武汉大学数统院学习部部门管理制度

第一篇：武汉大学数统院学习部部门管理制度

武汉大学 数学与统计学院 分团委学生会学习部 部门管理制度 武汉大学数学与统计学院分团委学生会学习部 2012年5月

数学与统计学院 分团委学生会学习部

部门管理制度

武汉大学数学与统计学院分团委学生会学习部

2012年5月

第一章 总则 武汉大学数学与统计学院分团委学生会学习部是在武汉大学数学与统计学院分团委学生会指导下开展工作的学生组织。为了保证工作正常顺利地开展，加强部门内部管理，提高干部干事的思想素质和工作能力，强化学习部组织建设，特制定此制度。学习部全体成员必须严格遵守该制度。

第二章 部门工作职能

一、学习指导和事务督促方面

1、进行新生选课的指导。

每年9月份新生入学之后，在军训期间某天（具体日期应见学校和学院安排），在机房（一般为数院机房）分批对所有大一数院新生进行选课指导，包括选各自需选的数学分析、高等代数与解析几何、计算机基础、大学英语、数学分析习题课等课。要注意让新生选自己应选的课头，不要选其他班的，体育也选选定时间的，否则在大一下时会有麻烦。

2、进行教学评估的督促和指导。（每学期末）

在每个学期期末结课时期，指导新生和督促所有年级学生在教学选课系统里进行教学评估。

3、组织老师和各年级学生参加的学习指导日。（每学年1-2次，在学期初或中段）

一般在每学期初的某个周末组织各班学生代表，与院里教师代表进行座谈，由教师解答同学们学习上的疑惑和问题。★地点一般在数院二楼接待室。

4、组织毕业生经验交流会。（每学年一次，在下半学期期末）

在每学期末考试周前，在毕业生中邀请在保研、出国、考研和就业4方面各自有不错成果或颇有心得的同学对低年级同学进行经验交流，答疑解惑。★地点一般在数学会堂。★需要一定的前期宣传。

二、协助院里教学秘书方面

1、整理、装订全校的数学试卷。（每学期初）

在每学期前几周，帮助整理，检查，装订，封袋全校数学试卷，包括公共数学和院内各数学课。

★地点在数院二楼本科生教学管理办公室。

2、负责学院学生统一报名参加的部分考试（如四六级）和竞赛（如学习竞赛）进行报名登记，准考证和成绩单的发放。

包括四六级考试，学习竞赛等。不包括计算机二级等。负责考试报名、收款、准考证和成绩单分发。

3、学期末进行公共数学考试监考工作。（每学年一次，在下半学期）

★监考有工资，一般由历届学习部副主席、部长、副部和部委担任。

4、协助院教学秘书，对各种学习方面的活动、通知等事务进行上传下达，材料收取等。

三、具体活动筹办方面

1、代表学院参加并准备学校“三创”文化展。包括展板制作、材料准备和到场展示等。（每两年一次）

上一次“三创”文化展在新图书馆举行。在准备时一般进行展板制作、收集各种代表院里成果的材料、刊物等，并分配时间保持每段时间有工作人员在会场数院展区值班。

★需要一定前期宣传。

★展板等宣传材料可能需要传媒部协助或支持。

2、组织、准备和举办数学文化节。（每学年一次，一般在下半学期）

面向全校同学，一般为期一周，旨在宣传数学文化，激发同学们对数学的兴趣，让同学们发现更多的数学之美。形式可自定，一般包括数学方面学术或科普讲座，以及摆点宣传活动等。

★需要外联或预算，共计费用1000元左右。★需要海报传单等各种途径的宣传。

四、学风建设和学习文化建设方面

1、通过点名等方式检查部分年级专业课到课率。（平均每学期检查4～8周）学习部成员（一般为部委点名，副部收集张贴）持大一大二各班同学名单在各班每周专业课课间到课堂进行点名。同时各班学习委员每周也在其他专业课进行一次点名，并在周末指定时间之前上交学习部。两分缺勤名单汇总，如查实无特殊情况或请假而无故缺课，则在该周末将其整理打印张贴在数院同学各宿舍楼楼下宣传栏。

2、由各班学习委员合作进行部分年级期末考试各班成绩分析。（每学期一次，在学期初）

在学院教学秘书处打印上学期大一至大三各班期末考试成绩，之后分发给各班学习委员。各班学习委员根据数据和以往模板进行成绩分析，最后上交学习部，学习部再上交至院里老师。

3、进行学风建设，积极营造良好的学习环境。

4、定期可举办一些学术讲座交流会等。

5、参与学习资料的发放。（每学年1-2次）

第三章 干部干事准则

1．相互尊重，团结友爱。

2．对待工作热情积极，认真负责。3．及时完成工作任务。

4．积极参加部门及学院举办的各项活动。5．积极为部门及学生会提出良好的建议。6．做一个对工作及部门发展的思考者。

7．对工作有不清楚的地方，及时向副部长或部长沟通。8．工作以小组形式进行时，相互合作共同完成。

9．每项工作完成之后，应及时总结，如有需要，应上交书面材料。

第四章 例会制度

1．每学期至少召开三次会议。在特殊情况下，部门负责人可要求召开临时会议，干部干事需积极配合。

2．例会地点、时间由相关活动负责人选定。

3．所有成员在会议中不得出现迟到、早退现象，更不能无故缺席。4．如果有重要事情不能准时参加会议或不能参加会议的同学，应至少提前2小时向部长请假，在获得批准后方可适当晚到或不参加会议。不得由他人代为请假。

5．在会议前，干部干事应该自己准备笔记本和笔，认真作好会议记录。6．干事应该按照会议通知内容认真作好会议准备，在会议中积极发言，以提高会议效率。

7．会议进行中干事应该严格遵守会议纪律，不得随意离开座位，不得交头接耳。要发言的干事在得到会议主持人允许后方可发言。

第五章 干事考核

详见学习部考评制度。

第六章 附则

1、本制度适用于武汉大学数学与统计学院学生会学习部全体成员。

2、本制度自发布之日起施行，与武汉大学数学与统计学院学生会学习部考评制度配合使用。

3、制度中条款如需改动，需经部门内部商讨修改。

4、本制度最终解释权归属于武汉大学数学与统计学院分团委学生会学习部。

武汉大学数学与统计学院分团委

学生会学习部制 二〇一二年五月

第二篇：实验室管理制度-武汉大学

武汉大学综合工程训练中心

实验室管理制度

一、学生实验守则

1．学生在进入实验室前，必须按照教材要求认真做好实验预习，查找并整理好有关数据。

2．必须按时到达实验室，严格遵守实验室的规章制度和操作规程，服从老师和实验技术人员的指导。不得擅自动用与本次实验无关的仪器设备及材料。

3．实验中必须保持严谨的科学态度，实事求是地记录实验现象和数据，不得伪造、抄袭；按时上交实验报告。

4．实验结束后应将实验用器材整理归位、摆放整齐，打扫实验场地的清洁卫生。

5．实验室内不许打闹、喧哗；不得带脏物、穿裤头入内。

6．爱护公物，节约用电、用水及实验材料，不得将实验物品带出实验室。实验中凡丢失、损坏实验设施及物件，应立即报告，主动说明原因。情况严重的要写出书面报告，并按学校有关规定接受检查和处理。

二、实验室安全制度

1．实验室必须认真贯彻学校有关安全制度，实验室主任要经常对有关人员进行安全教育，明确各室安全责任人。

2．按照有关规定，严格执行对易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物质的领用、保管、使用的管理；贵重物品和高档设备，要专人保管。

3．加强对水、电、气、火源及油料的管理，要经常检查管道线路及开关的安全。室内严禁擅自乱拉电线，严禁带事故隐患运行；要正确使用和维护电子和电气设备，非工作时不得使用空调、烘箱和电炉等。

4．仪器设备在使用过程中要有人值班，下班时负责关掉各种开关，进行安全检查。

5．实验室要保持安静、整洁的环境和良好的工作秩序，实验室内不准吸烟，不准闲杂人员出入。

6．防火、防盗的安全防范措施要经常检查，按规定放置消防器材，不得挪作他用。

7．一旦发生事故，及时上报，配合有关部门查明原因，分清责任。对违反安全规定造成事故的，要追究个人责任，并实行赔偿制度；情节严重者，除经济赔偿外，还要酌情给予行政处分或依法追究刑事责任。

三、仪器设备管理办法

1．凡使用学校预算经费、科研、基建、自筹经费购进或接受捐赠的耐用期在一年以上，单价在800元以上仪器设备，均纳入设备管理范围。

2．新增仪器设备必须及时到学校设备管理部门办理验收、建卡手续后，财务方可报销。各实验室设备管理人员务必做好各单位的仪器设备分类帐和卡片的管理工作，并定期检查核对，做到帐、卡、物相符。

3．仪器设备的管理和使用，必须实行岗位责任制，要制定操作规程，并有专人负责技术管理工作。

4．仪器设备借用，须经实验室主任批准，并按规定办理借用手续，要按期归还。校外借用必须到设备管理部门办理有关手续。

5．设备调剂调出必须到物资管理部门及时办理帐卡调整手续。人员变动要严格设备管理的交接手续。

6．做好仪器设备的安全防护工作，设备要定期维护保养。如发现损坏、丢失，按《武汉大学仪器设备损坏、丢失赔偿办法》办理。

7．实验室的仪器设备一律不许任意拆改，确因工作需要必须拆改时，应事先报经学校物资管理部门批准。

8．仪器设备的报损、报失，必须按程序经技术鉴定后，填写《仪器设备报废单》，经批准后方能办理报废手续，残体回收和帐卡注销必须由物资管理部门统一办理。

四、低值耐用品管理办法

1．本办法所称低值耐用品是指不够仪器设备管理标准又不属于材料范围而耐用期在一年以上的设备、用具。

2．各使用单位应建立低值物品明细帐，管理人员要做好日常的领用、借出、调拨等记帐工作，做到进出手续清楚，定期核对，保持帐物相符。

3．低值耐用品的报损报废，应列出清单，写明原因，由实验室主任签署意见，低值设备残体统一交学校物资管理部门处理。

4．院（所）物资管理人员要加强对本单位低值耐用品的管理工作，定期检查本单位的帐物和使用情况，组织本单位积压物品的调剂及校外调拨。

5．凡借给个人使用保管的物品，手续要清楚，不用时要及时收回，损坏、丢失的要酌情赔偿。

6．属于公私两用物品应严格管理，任何人不得借工作之便私拿、占用。一经发现，将严肃处理。

五、器材损坏丢失赔偿制度

1．凡因责任事故造成仪器设备丢失、损坏，均应赔偿。发生责任事故的单位和当事人应写出书面报告和检讨。管理部门可视具体情况对其做出相应的赔偿决定。处理办法具体按《武汉大学仪器设备损坏、丢失赔偿办法》执行。

2．凡因不听从指挥，不遵守操作规程，擅自动用、拆毁设备器材；或工作失职，不负责任，指导和保管不当；或将物资财产挪作私用而造成的损坏等主观因素发生责任事故、造成仪器设备的损坏丢失，均应按设备损坏价值加重赔偿。

3．属一贯遵守规章制度，爱护设备器材，确因缺乏经验或偶尔疏忽造成损坏丢失的；发生事故后能积极设法挽救，减少损坏程度；或损坏较轻，经当事人修复不影响设备器材功能等情况，可按损坏价值酌情减轻赔偿或免于赔偿。

4．对一贯不爱护国家财产，严重不负责任，违反操作规程者；事故发生后隐瞒不报，推脱责任，态度恶劣者；损失重大，后果严重的，除经济赔偿外，还应根据具体情况给予相应的行政处分。

5．对一贯爱护仪器设备，节约国家财产，成绩显著，能采取有效措施挽回和减少损失的单位和个人，应给予表彰和奖励。

武汉大学综合工程训练中心

2005 年 10 月

第三篇：大学学生会部门管理制度

《部门管理制度》

一、会议制度

1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。

2、请假实行提前“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。

3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论

并作好会议记录。

二、工作制度

1、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。

2、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完

成工作。

3、部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。

4、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。

5、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为

同学们服务。

三、其他常规制度

1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点

和不足之处.2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮

箱。

3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建

议。

4、部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提

供优质服务而共同努力。

四、奖励

1、在各类活动中积极承担工作者，适当奖励。

2、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权

益工作先进个人”评优。

五、惩罚

1、无故缺席例会达到三次或三次以上者，直接开除部门。

2、例会迟到，早退达五次或五次以上者，视为自动退出部门。（开例会，平时工作集合迟到者，做俯卧撑，具体时间视迟到时间而定）

3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。

4、查夜每月请假超过两次者，开除部门。

5、部门集会，活动，无故不参加次数到到三次以上者，开除部门。

大学校学生会

部门

第四篇：数统工作总结1

职业发展部工作总结

遥望回首，所有的意想历历在目。我们感怀过去，我们期待着辉煌的明天。回顾这一学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。今天我将把我想到的，经历的都写下来，也算是这一个学期的总结吧！

弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作基本上已接近尾声。回顾这一学期，我觉得我们数学与统计学院职业发展部也挺不错的，下面就从几个活动讲一下！

第一：“挑战杯”

为了进一步引进广大青年学生树立创业意识、培养创新精神，激发我院大学生科技创业、实践成才的热情，提高就业创业能力，我院举行了第三届“挑战杯”大学生创业计划大赛，此次大赛，我们院总共交了19份作品，也算是所有院数量较多的，但是由于准备时间匆忙，质量不太好，最后获得一个“优秀组织奖”，一个“二等奖”，三个“三等奖”，总的来说成绩还是不错的。

第二：心理咨询师

为了增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前和发展的社会环境，预防精神疾患和心身疾病的发生，加强对大学生的心理健康教育，我院有特色心理咨询师科目，今年有140人参加培训且顺利参加考试，下学期这些学生照常会进行培训和上课。

第三：创业就业实践协会

为了改善这一问题，提高大学生的综合素质和就业技能，我院成立了数学与统计学院大学生创业就业实践协会，通过报名表及面试情况选拔一部分学生成为会员，参加培训。根据会内考核情况，选拔部分优秀会员成为协会中心组成员，本协会是一个学习与实践的课堂，是大家学习创业知识，了解就业信息，实现自身价值的平台。

第四：模拟面试大赛

基于当前大学生普遍对于未来的职业生涯普遍缺乏长远的规划和有针对性的准备和对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，为了让同学们了解面试的技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我们于2012年5月10日星期四下午2:20—5:20湖北师范学院科教大楼9302举办了数学与统计学院第四届模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

第五：科研立项

随着去年的科研立项的按时完成，今年的科研立项也已开始报名准备，从学生的报名情况来看，今年同学们的的积极性很高，报名参加的数量比去年也多了许多，但是校里面还是有一定的份数限制，所以只好在大家作品中选择优秀七份交与校中，希望同学们能够本着认真、严谨的态度，查阅相关文献，认真写好报告，最终大家都可以顺利结项。

以上就是我对本学期我们数统职业发展部主要事情的一些简单总结，我们会在以后的工作中更加努力，改正以前的错误和不足，保留优秀的地方，最后希望我们职业发展部越来越好，也同时感谢大家对我们部门这学期的关心和指导。

数统职业发展部：李海英 二〇一二年六月二十五日

第五篇：学习部部门规划

学习部2011-2012学部门规划

一、常规工作：

1.晚自习

为减轻部员工作量，我部对晚自习检查进行了具体的分工。今年的晚自习检查以值班制度进行，一星期五次，每次四人，基本做到每人每星期只需检查两次，大大的降低了工作对部员的学习的影响。同时，为了促进广大学生对晚自习的重视，促进学院学风的构建，我部对晚自习检查实行不定时查的政策。由原来的第三节课检查，改为不定时检查，大大提高了晚自习的出勤率和广大学生的学习积极性、主动性。

2.学风抽查

为了进一步促进学院学风的建设，构建良好的校园氛围。今年，我部对于学风抽查同样进行了改革。我部与院学工处对于学风抽查进行分工合作，由老师每天进行学风抽查，我部定期进行学风抽查结果的汇总。这不仅提高效率和工作质量，同时也促进了学院学风的进一步构建和发展。

二、特色活动：

1.教学技能大赛：

认真分析上届大赛留下的宝贵经验和教训，结合其长处加以创新，初试阶段用面试说课的方式进行选拔，使比赛更加合理，与决赛的讲课更加相得益彰。2.辩论赛：

辩论赛因为是全院上下都非常关注的活动，采取的基本比赛规则也为国际通用规则，所以基本与前几届不会有太大的差别。这次比赛会着重注意对辩题的筛选，挑选那些符合当代大学生特质的新颖的辩题，真正做到让大家有话可说，有文可辨。

三、部员培养

真正了解部员的性格特点，合理的安排符合其的工作。各项细节工作、具体工作部员单独完成，大型活动、整体工作全部门共同完成，使大家既能真正发挥自己的特长，又有团队合作，了解部门所有工作的具体流程。