最新宝鸡非公党建汇报材料1

第一篇：最新宝鸡非公党建汇报材料1

规范建设 示范带动

全力打造非公有制企业党建工作新高地

——中共扶风县非公企业工委

我县非公有制企业党建工作，在县委的高度重视和领导下，在市县组织部门、市非公党工委、市工商局的精心指导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实市、县委《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，高点起步，规范运行，强力推进，紧紧围绕企业经营发展抓好党的建设，形成了“党委领导，政府支持，各方配合”的工作格局，企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，走出一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的具有扶风特色的路子，引领和带动非公有制经济健康快速发展。

基 本 情 况

全县共建立非公有制企业党组织76个，党员676人。其中，县非公有制企业党工委新建立党支部30个，聚集党员124名；移交归属管理党组织1个，党员26名。自党工委成立以来，各企业支部共培养入党积极分子83名。县非公企业党工委管理的党组织，主要分布在商贸流通、机械加工、食品生产、纺织工业、建筑建材、酒店餐饮、畜牧养殖、物业管理、园林绿化、交通运输、技能培训等行业，覆盖了全县90%的产业集群。30个企业党支部书记，平均年龄45岁，大专以上文化程

度的占72%。大多数支部书记都兼任企业行政或生产经营岗位的领导职务，一些还是经理班子的主要负责人，这样的交叉任职机制，有利于党建工作和企业生产经营的有机结合，使非公企业党建工作充满生机和活力。

为抓好党建工作，今年3月份，在全县7个基层工商所建立了党建工作指导站，工商所党支部书记任党建工作指导站站长，党工委统一明确工作职责，统一标识，并建立起相配套的工作制度，完善了工商注册登记窗口和党组织建设一厅式办公、同窗口服务程序，目前，各站工作进展良好。建站一月多时间，各站就完成了583户企业党组织及生产经营情况的调查、摸底任务，指导新建立企业党支部5个，拟建6个。

党建指导员、辅导员、联络员“三员”队伍建设，是非公企业党建工作的有力抓手。年初，我们在广泛深入调研的基础上，取得县委及组织部门的高度重视和支持，已经建立了一支百人的“三员”队伍，这支队伍由四方面人员构成：一是包抓非公企业党建工作的县级党员领导干部20人；二是基层工商所党建工作指导站党员干部20人；三是工商局机关联所包抓的党员干部30人；四是县级部门退下来的特聘党员干部30人，即“2233”党建工作“三员”队伍。百人的“三员”队伍，有党建指导员60人，辅导员26人，联络员14人。制定了“三员”工作职责，建立了管理激励机制，明确了辖区和任务，目前已全面进入角色，开展工作。

去年8月份，县委成立了县非公有制企业党工委，县工商局党组书记、局长任非公企业党工委书记，相继配备了专职副书记和纪委书记。党工委内设办公室主任、组织委员、宣传委员，成立并召开了工会联合会第一次代表大会，选举产生了由10人组成的委员会，主席由工商局一名副局长担任，二名副主席分别由聘任的党建指导员、企业工会主席兼任。成立了共青团、妇委会等群团组织，人员配备已全部到位。

主 要 工 作

一、动早抓实，强力推进。年初，党工委下发了2013年非公企业党建工作要点，把目标任务立为15个项目，以“组织建设推进年”为契机，召开了全县非公企业党组织负责人、各工作站站长会议，进行全面安排部署。党工委领导班子成员，组织、宣传委员都有自己的党建联系点，每月在点上工作的天数不少于10天。党工委主要领导、分管领导把主要精力投入到党建工作，每月调研、指导工作的时间在10天以上。同时，还建立了党建工作目标考核制度及督查督导制度，不仅增强了党建工作目标责任意识，而且增强了党建的责任感和主动感，使全县非公企业党建工作高质量快速推进。

二、完善制度，夯实基础。制度建设是基础，非公企业党建工作各项制度的建立和完善，关系到党建工作的规范运行和科学发展。党工委成立以后，我们就建立和完善了非公有制企业党建工作三大类36项制度，并选择重要制度和职责上墙。

按照工委和基层党组织的工作职能，将制度打印成册，各党支部的工作台帐、网上资料信息库正在建立之中。党工委领导班子成员，各岗位工作人员，党建工作指导员、辅导员、联络员，包抓非公企业的工商党员干部，都有明确的工作职责，建立了配套的考核制度，并将工作开展情况作为年度绩效考核的重要依据，纳入年度岗位责任制奖惩。

三、优化设施，强化阵地。党工委成立以来，投资5万余元，统一标准、统一模式、统一内容，重点打造企业党支部办公、党员活动室等阵地和设施，树立非公有制企业党建品牌。为企业党支部配备了20面立式党旗，发放党建书籍、学习资料1000余册，其他办公用品200余件（套）。目前，党工委管理的党支部达到了“六有四上墙”即：有场所、有牌子、有制度、有设施、有资料、有档案。工作职责上墙、组织机构上墙、党务制度上墙、学习成果上墙，党支部和党员活动场所已成为企业政治和文化活动的中心。

四、创先争优，创新载体。结合非公企业生产经营特点，指导企业党组织开展丰富多彩的创先争优活动，为党员发挥作用提供载体。各支部开展的“党员承诺制”、“党员先锋岗”、“党员示范店”、“五星党员先锋榜”、“红旗党支部”、“党建带工建”、“先进文化在民企”等活动，产生了较大影响，收到了良好效果。这些活动已成为引领和带动企业发展的正能量，释放出巨大的党建感染力、影响力。华美物业党支部开展的“五

星级党员先锋榜”创建活动，通过“认星”、“评星”、“定星”、“亮星”、“用星”等环节和过程，支部创新活动形式多样，党员参与热情高涨，带动和影响了公司整体工作上水平、上台阶，公司被评为省级物业管理先进单位。建忠集团党支部开展的“树立示范岗位、创建红旗支部”活动，把“党员承诺制”、“党员示范岗”有机结合起来，实行“一岗一档”、“一人一册”的党员激励机制，党员亮身份、亮职责、亮承诺，党组织提出三年创建全省非公企业先进党组织。在党员中树立“领跑形象”、“敬业形象”、“公正形象”、“奉献形象”等四种形象，在集团公司产生强烈反响。美佳美建材家俱市场党支部通过开展“党员示范店”活动，层层评选树立了4户“党员示范店”，引领和带动10户业主成为优秀经营户、辐射和影响其他经营户，市场环境明显好转，业主诚信经营、照章纳税、社会信誉度普遍提高，公司效益明显提升。

五、抓好队伍，增强能力。建设一支守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的党支部书记队伍，是非公企业党建工作的关键和重点。今年以来，党工委通过举办党支部书记培训班，组织开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”主题教育，通过支部工作流动现场会、机关老党务工作者“一对一”、“面对面”的“帮、扶、带”等措施，强化党支部书记的思想政治素质，综合工作能力。在党员队伍建设中，一是以“百名工商干部进百企”抓党建、促发展活动为载体，在全县非公企业中开展组织找党员、党员找组织活动，目前已经有37名“口袋党员”、“隐性党员”回到组织怀抱。二是在企业党支部全部建立“三会一课”和“民主评议党员”制度，探索模范党员和生产经营骨干“双向培养”机制，已有12名表现突出的党员被企业提升任职重要岗位。三是加强后备党员队伍建设，注重入党积极分子培养。会同县委党校举办非公企业入党积极分子培训班，目前提出入党申请、被确定为发展对象的有25人。

六、发挥优势，发挥余热。党工委以“组织建设推进年”为抓手，在基层工商所建立了7个党建工作指导站，聘任40名从事过党务工作、现已退居二线的领导干部担任非公企业党建工作指导员和辅导员，充分发挥他们政治素质高、熟悉经济工作、文化素养高、工作作风扎实的优势，经常深入企业开展工作，围绕党建工作出谋划策，他们珍惜组织重用，退休不退志，热心做好本职工作，尽职尽责为非公企业党建工作发挥余热，不断促进企业生产经营，推动非公企业党建工作扎实开展，发挥了宣传员、指导员、协调员、监督员的作用，争做新贡献。

1、发挥宣传员作用。通过向业主和职工宣传党的路线、方针、政策，宣传县委、县政府发展非公企业经济的政策措施，宣传党员在企业生产经营中能够发挥的作用，提高了对开展党建工作的认识。

2、发挥指导员作用。深入企业认真调查分析，根据企业的不同情况、不同特点，适时组建了工会、共青团组织。

通过发挥群团组织的作用，加大对入党积极分子的培养力度，为组建党组织创造条件。

3、发挥协调员作用。把着力点放在支持和促进企业发展上来，帮助企业解决实际困难，得到业主的支持和信任。

4、发挥监督员作用。在抓党建工作的同时，切实维护职工的权益，受到职工欢迎，提高了企业的生产效益和经济效益。

七、党工共建，带促互动。一是通过“党建带工建”，把党工共建工作纳入基层党建工作范畴，为工会建设提供了广阔的空间和舞台，激活了企业党、工组织创先争优的内生动力；同时，通过“工建促党建”，夯实了党的工作的群众基础，密切了党和职工群众的血肉联系。二是促进了企业做强做大。党支部和工会部署开展的以“支部创五星，构建坚强堡垒，工会建五星、促进科学发展，党员争五星、树先锋形象，会员达五星、塑和谐企业”为主要内容的“星级”创评活动，激励广大党员、职工争当生产上的标兵、技术上的骨干、营销上的能手、管理上的行家，为企业开发了新品，为产品赢得了市场，为公司争得了效益。三是维护了企业的和谐稳定。党工共建工作开展以来，党组织和工会组织紧紧围绕促进企业发展，统筹谋划企业的党建、经济、文化、和谐稳定工作，积极推行了党务、企务公开工作，保障了职工合法权益，增强了党员群众政治荣誉感；四是实现了党建促工建带群建。党支部坚持与工会、青年团、妇联等部门联合开展工作，深入基层一线调查研究，倾

听员工的呼声，认真落实“三问三解”活动，摸实情、办实事。积极 协助企业搞好为职工缴纳“三金”保险的工作，共办理保险3500人。目前，企业员工参加养老、医疗、失业保险占到87%以上，工资涨幅达到13%。

八、加强指导，整体提升。为了适应非公企业党建工作新形势，我们注重从非公企业实际出发，着眼组织建设、队伍建设、创先争优、发挥作用，特别是党建工作和企业发展互动双赢，真正做到中央提出的发展强、组织强的要求，我们不断进行探索和实践，针对性地调研分析，实行一企一策，分类指导。在不同行业和产业的党组织，指导他们党建工作各具不同特色和亮点，形成自己的党建品牌。党工委通过领导包抓联片，走出去学习外地先进经验，编辑刊发非公企业《党建动态》等多种手段，指导面上工作。经常与县委组织部，市非公企业党工委保持经常联系，取得支持和指导，提升工作水平。

非公企业党建工作量大面广，任务繁重，但却大有可为。围绕发展抓党建、抓好党建促发展。为党旗增辉，为社会奉献，党员的积极性调动起来了，党性观念，爱心意识增强了。四川芦山地震发生后，秦谷食品公司党员就自发组织起来为灾区献爱心，震后第三天就为灾区捐出特殊党费1760元。党工委工作人员、青年党员富钊静、张兰兰会同扶风自愿者，筹集4000元，放弃周末休息，自愿为农村13户孤寡老人送衣、送物、送温暖，做好事，表达年轻党员的一片爱心，受到社会好评。

近年来企业安置残疾人员、下岗职工及周围群众5000多人；上缴税金约3000万元，为国家经济建设和社会和谐稳定做出了积极的贡献。几点启示

非公有制企业党的建设使命光荣，责任重大，意义深远。深入一线抓党建，贴近企业，服务群众，感受经济建设主战场的火热激情，经受党性洗礼，我们的认识在升华，队伍的作风 在转变，党建工作是强基之路。

回顾前一阶段工作，我县非公有制企业党建在实践中探索中、在探索中前进、在前进中完善。在抓企业党建的同时，我们也受到极大的党性洗礼、教育和启发：从扶风县开展非公企业党建工作的实践和成效中，可以获得以下几点启示。

（一）坚持全党抓党建，各级党委高度重视，组织部门牵头抓总，相关部门紧密配合，形成齐抓共管、整体推进的良好态势，是做好非公企业党建工作的基本前提。扶风县各级党委高度重视非公企业党建工作，摆上重要议事日程，切实履行职责，不断促进工作的制度化、长效化、规范化，形成了全县上下“一盘棋”，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作局面。各级组织部门切实加强对非公有制企业党建工作的领导，层层建立党委统一领导，组织部门牵头抓总，纪检、宣传、统战、非公企业工委、工信、科技、农牧、工商、税务、工会、共青团、妇联、工商联等有关部门和单位参加的联席会议制度，形成了抓

党建工作的合力。各级党员领导干部层层建立非公有制企业党建工作联系点制度，以点带面，加强工作指导，分级建设了一批非公有制企业党建工作示范点，发挥了典型示范作用。

（二）坚持运用党的执政资源，充分发挥工商部门四大优势，创新完善符合非公企业特点、充满活力的党建工作体制机制，是做好非公企业党建工作的重要组织保障。扶风县委成立非公企业工委，并设在县工商局，负责领导、指导和协调全县非公企业党建工作。这是一个重大的体制机制创新，其核心是运用党的执政资源抓党建。工商部门在加强非公企业党建工作中发挥了“四大优势”：一是感情优势。各类非公企业从诞生的那天起，就接受工商部门的服务，与工商部门感情比较亲切。工商部门做非公企业党建工作，企业主容易接受。二是职能优势。工商部门是唯一能够对非公企业登记、交易、竞争、退出进行全程服务和监管的政府职能部门，也是唯一能够把规范企业经营、服务企业发展的触角延伸到各乡镇、各企业的政府职能部门。结合行政职能开展非公企业党建工作，更加有利于扩大党的工作覆盖面，强化党建工作的效果。三是体制优势。工商系统实行省以下垂直管理，体系完整、覆盖广阔，贯彻力、执行力比较强。依托工商部门开展非公企业党建工作，有利于将党中央和上级党委的决策部署贯彻落实到基层，保证工作的顺利开展。四是队伍优势。扶风县工商系统有103多名干部，其中党员有60多名。通过多年来的努力，队伍素质不断提升，工作方法不断创新。全县各级工商部门把加强非公企业党建工作作为一项重要的政治任务，教育和引导工商干部认真实行“一岗双责”，两副担子一肩挑、两项工作一起抓，用强化市场监管、服务经济发展的成效检验非公企业党建工作的成果，积极探索履行工商职能与推进非公企业党建工作的结合点。通过多种有效途径和措施，实现工商业务与非公企业党建的有机结合、双赢互动、共同推进，提升了非公企业党建工作的整体水平。

（三）坚持从非公企业实际出发，以“推动加快经济发展方式转变，促进企业科学发展”为主题，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，是做好非公企业党建工作的主线。扶风县组织和引导非公企业党组织把生产经营中的难点作为党建工作的重点，通过开展“双找双培”、“两帮一促”、“创先争优”等活动，围绕企业发展所需、党员员工所盼、和谐社会所求开展实实在在的工作，充分发挥党组织和党员的作用。他们注重典型培育和示范带动，建立“党员示范岗”和“党员责任区”，组织开展“一个党员一面旗”、“1＋2＋2”（1名党员培养2名积极分子，帮扶2名贫困职工）等主题实践活动，为非公有制企业党员发挥先锋模范作用搭建平台。广大党员在生产经营中展示才华、大显身手，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，充分发挥示范作用，许多党员成为企业的业务骨干。企业党组织努力成为职工群众的“主心骨”和“贴心人”，起到凝聚人心、树立形象、创造活力、构建和谐、助推发展的作用，推动非公企业不断提升效益、创造利润，真正实现企业党建与生产经营同轴运转、互促共赢。

（四）坚持运用科学方法，分类指导、分级推进，不断推进非公企业党建工作方法创新，提高党建工作科学化水平，是做好非公企

业党建工作的重要条件。非公经济的发展各地不平衡，每个企业的实际状况也不相同。扶风县因地制宜、因企制宜，采取灵活多样的科学方法，取得了事半功倍的效果。一是分类指导，扩大党的工作覆盖面。对新成立的非公企业，根据企业人员构成情况，抓好党组织的组建和运转工作；对从国有、集体企业改制而来的非公企业，引导其大胆探索，创新党组织发挥作用的途径与方法；对规模较大的非公企业，抓典型培植和示范引导；对中、小规模非公企业，整体推进，细化措施。对党建工作基础比较好的党组织，帮助他们总结提高，做好典型带动和示范引导工作；对党建工作基础比较薄弱的党组织，领导干部深入企业帮助他们理清思路；对暂不具备建立党组织条件的非公企业，派出党建工作指导员，为建立党的组织、正常开展组织活动奠定基础。二是建立属地分级责任制。坚持抓大户、抓难点、抓示范，县非公企业工委抓一批在全县有影响、有带动作用的企业，抓一批在县有影响、有带动作用的企业，县抓本地所有具备建立党组织条件的企业，党建工作站抓辖区内暂时不具备建立党组织条件的企业。三是运用“业余、小型、灵活、务实”的方式开展党组织活动。“业余”，即以不影响企业的正常生产为前提，结合企业的经营特点，利用下班后、节假日等业余时间开展党的工作，过好组织生活。“小型”，即根据非公企业中党员人数普遍较少的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，开展活动少而精。“灵活”，即根据企业的不同特点，不同时期党的中心任务以及党员的不同需求，开展灵活多样、丰富多彩的活动。“务实”，就是从企业的实际出发，开展活动讲究实效，解决实

际问题，每次活动都要使党员有所收获，提高党的工作的实效性。

（五）坚持典型示范带动，以点带面，不断提升非公企业党建工作整体水平，是做好非公企业党建工作的有效举措。扶风县注重选树典型，把经营规模大、职工人数多、在当地有一定影响的非公企业，作为组建党组织工作的重点，加大对党建工作规范、经营业绩突出企业的宣传力度，及时总结宣传通过开展党建工作促进企业发展的先进典型，使企业主消除顾虑，理解、欢迎和支持党建工作，用典型的示范作用带动非公企业党建工作整体推进、不断提升。在全县规模以上非公企业中开展了“争创十佳非公有制企业党建示范点”活动，精心培育了4家示范点和40名非公企业优秀党员带头人，并将他们的党建工作经验材料汇编成册，发到各非公企业工委、工商局以及非公企业。挑选优秀的党建工作指导员、非公企业党务工作者和企业主，组成非公企业党建工作典型经验报告团，深入全县14个企业介绍开展非公企业党建工作的体会和经验。提炼宣传“有让精神”，宝鸡工商报等5家媒体集中采访报道了建忠集团先进事迹，使非公企业党务工作者学有榜样、赶有目标。

实现中国梦关键在党，抓党建就是抓关键。

充分把党的组织优势转化为政治资源，谋全局、把方向、转观念、求创新，积极探索新形势下发挥党组织在非公有制企业中的政治核心和政治引领作用的实现途径，促进党建工作新发展。扶风非公有制企业党工委在基层组织建设中，以规范化建设为主线，以示范点带动为引领，以发挥作用为目标，着力

打造非公有制企业党建工作新高地，努力形成党建工作新模式。目前党工委所属的基层党支部做到了“六有四上墙”，党的各项活动开展积极有效，“党建强、发展强”的目标日益彰显。

当然，我们的工作仅仅才是开始，也面临不少困难和问题：如何贴近企业生产经营，有效发挥党组织的政治核心和引领作用，促进企业又好又快发展；如何建立非公企业党建工作的长效考核机制，实现组织强、发展强的目标；如何加大对非工企业党建工作投入力度，落实经费保障机制等等。这些困难和问题，还需要上级组织、有关方面以及我们的不断探索和努力，采取有效措施加以解决。

为了突出重点，有效推进非公企业党建工作上水平，我们今后的思路和打算主要是：

一是深入研究探索非公有制企业党建工作的体制机制，在创先争优活动中适时推广扶风县将非公企业工委设在工商部门的有效做法，进一步建立健全充满活力的党建体制机制。

二是加强非公企业党建工作队伍建设，特别是加强对非公企业党组织负责人和党员的教育培训，提高整体素质。

三是加大对非公企业党建工作的投入和保障，保证非公企业工委人员、机构和经费需要，支持企业搞好党组织活动场所和阵地建设。四是继续深入探索实践“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的新思路、新举措，努力把党的组织优势转化为发展优势，把组织活力转

化为发展活力，进一步促进非公有制经济健康科学发展。

五是研究制定《建设学习型、服务型、创新型党组织三年规划》、《建设为民、务实、清廉党务工作者队伍三年规划》；

六是建立全县非公企业党建信息库；

七是开设网上党校、筹建党建网站、建立非公企业党建论坛；

八是筹建非公企业党员帮扶救助基金；

九是抓难点、求实效，加强建设区域性职工之家的工作。

十是抓典型、树样板，培育一批工会自身建设示范单位；

站在新的历史起点上，我们将始终高扬创新企业党建之帆，力行服务科学发展之舟，以加强基层党工组织和党员队伍建设为终点，凝聚全体党员干部、职工的智慧和力量，开拓创新，抢抓机遇，扩大规模、转变方式，打造扶风非公企业党建品牌，增强感召力，提升影响力，创先争优助推企业加快发展，努力为创新我县非公企业党建工作，为服务县域经济发展做出新的更大贡献！促进民营企业强劲发展书写更加绚丽的新篇章！

中共扶风县非公有制企业工作委员会

2013年4月26日

第二篇：非公党建汇报

***开展非公有制企业党建工作

情况汇报

非公企业党建工作，是新时期党建工作的新领域，党的十七届四中全会提出“抓紧在非公有制经济组织建立党组织”，并要求非公有制经济组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方的合法权益、促进企业健康发展。

近年来，为适应非公有制经济不断发展壮大的新形势，全面推进非公有制经济组织党建工作的深入开展，***党委紧紧围绕“夯实党建基础、服务职工群众、促进企业发展”的非公有制企业党建工作总体目标，把非公有制经济组织党建工作摆上重要议事日程，深入开展调查研究，不断强化工作措施，积极探索符合非公有制经济组织特点的党建工作新方法、新途径，实现***非公党建与社会经济齐发展。

一、基本情况

***现有党员企业及个体户4家，党员8名。由于******的***公司和农家乐发展迅速，在全市都有一定的知名度，而其中有党员6名，为扩大党组织的覆盖面，根据实际情况，建立了以***农家乐协会及***花木公司为主的***非公企业联合党支部，支部成立于2011年11月，覆盖***、***、***人家、**大院、**、***等农家乐餐饮企业及***木公司，支部设立在***农家大院会议室，共有党员6名，其中1人在相关企业管理部门任职，5人在生产第一线。

二、推进***非公党建工作的做法

（一）加强领导。成立了由***党委副书记为组长，分管党委为副组长，党政办等相关部门人员为成员的非公制企业党建工作领导小组，建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业，每季度深入企业开展一次调查研究，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题；建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，形成了齐抓共管的非公有制经济党建工作格局。

（二）分类指导。***党委本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则，对全管委会非公有制经济组织党组织分类指导、合理设置、理顺关系。要求对党员人数超过３名、各方面条件具备的，单独建立党支部；对党员不足3名的企业，按照行业相近或地域相邻的原则建立联合党支部；依托区域统一建设，让部分企业与所在管理处联手共同建立党组织，并从优秀的党员干部中选派党建工作指导员进驻企业党支部。目前，***11个管理处全部派驻党建工作指导员。

（三）完善制度。为了保证非公有制企业党建工作能够常抓不懈，紧密结合非公企业实际，建立和完善“十项制度”，即：党员“三会一课”制度、发展党员工作度、党费收缴管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员活动日制度、党员联系职工制度、党务公开制度、“党员责任区”制度、优秀党员表彰制度。将非公企业党建工作纳入规范化、制度化、程序化轨道。初步形成了较为完整的具有新经济组织党建工作特色的制度体系，确保党组织自身建设得到加强，凝聚力、战斗力明显提高，党建工作任务得以顺利完成。

三、创建非公****示范点，打造***党建新领域

面对新形势下企业发展所面对的挑战，***党委根据***农家乐协会及****花木合作社的特点，建立以***为特色的***非公企业联合党支部。自成立以来，逐步发挥党组织的凝聚作用和党员的先锋模范作用，积极倡导诚信经营、公平竞争、共同发展的理念，依托***绿色生态优势，通过“支部+协会”、“公司+合作社+农户”的模式，整合资源，共同打造***农家乐和***花木品牌。

“6项机制”，即：支部助推企业机制、政府服务企业机制、企业诚信经营机制、信息资源共享机制、企业帮扶困难党员机制、党员联系员工机制；“1名党建指导员”，即：由党委指派政治素质好，党性原则强，有一定社会主义市场经济知识和现代企业管理知识，三年以上党龄的同志担任非公企业党建指导员。同时，要求非公企业党组织按照“学习型党组织”建设要求和有利于开展党务和业务工作的要求，把非公企业党组织建设成学习型、创新型、实干型、廉洁型的战斗集体。

非公企业联合党支部成立以来，充分发挥党组织的凝聚作用和党员的先锋模范作用，积极倡导诚信经营、公平竞争、共同发展的理念。在组织生活方面，广泛开展“党员示范岗”、“五星党员”、“我向企业进一言”等系列活动，使非公企业党组织的整体形象及影响力通过党员的实际行动体现出来，充分激发党员的先锋模范意识，使广大党员、职工学有样板，赶有目标，共同推进企业文化建设，促进企业持续发展。在经济方面，党支部“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，依托***绿色生态优势，通过“支部+协会”模式，整合资源，打响***农家乐和****花木品牌。现如今，每逢

周末、黄金周，***崇福古寺、仙峰岩省级森林公园与农家乐，形成了***休闲旅游的一道靓丽风景。***管理处共接待各地游客**万人次，实现旅游业总收入***万元，一个集餐饮、旅游、休闲、养生的生态产业基地初具雏形。真正做到了和谐共建，同心跨越，实现党建工作与经济发展双赢。

以上是***党委在推进非公企业党建工作方面的一些主要做法，取得了一定成绩，也积累了一些初步的经验，但与新形势新任务相比，与上级的要求相比，还存在如：党员流动性大，不易于教育管理；有些业主对企业党建工作重视不够，认识不足，影响党建工作的开展；有些企业还没有很好地把企业党建工作与企业的发展很好地结合起来，通过加强党建工作，促进企业的健康发展，等等。这些问题有待于下一步的研究和解决。今后，我们将认真总结经验，克服和解决存在的突出问题，与时俱进，不断创新非公企业党建工作思路，进一步打开非公企业党建工作的新局面。

2012年3月6日

第三篇：非公党建汇报材料

XX有限公司非公党建汇报材料模板

党工委：

一、基本情况

XX有限公司是XX集团投资建设的高、精、尖科技工业园区，为XX省重点项目。重点围绕智能终端、大数据中心、环保技术、新能源和生态科技、跨境电商产业五大核心版块进行整体布局，衍生多个完整的产业链，最终形成产业集聚。园区计划总投资XX亿元，规划占地面积约XX亩，总建筑面积约XX万平方米，年产值有望超过XX亿元，年知识产权XX件左右，其中PCT专利不少于XX%。2014年11月15日根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，XX高科技工业园正式成立党支部。

二、特色做法：

1、重视发展党员。

在灵活设置党组织、提高党组织组建率的基础上，各支部坚持党员标准，积极吸收先进分子入党，特别是采取“培养、推优、发展”等形式，坚持质量和数量并举原则，把技术骨干、生产工作一线职工和企业管理人员中的优秀分子作为发展党员工作重点，引导他们加入党组织。

2017年6月30日，工业园党支部通过召开党员大会通过举手表决选举出预备党员1名，并于6月30日至7月6日期间对预备党员选举结果进行公示。

2、注重组织活动。

园区党组织能否有凝聚力、向心力和战斗力，关键在于能否有效开展各项组织活动，近年来，按照“企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”的原则，紧紧围绕企业生产经营，以园区服务中心为载体，灵活开展各项活动。

除此之外，工业园党支部还积极组织各项党员学习活动：如庆“七一”党建96周年宣誓活动、学习十九大系列活动等，通过一系列的讨论、学习，充分的调动了党员的主动性、创造性，也进一步提高了全体职工的积极性和工作热情。

3、突出制度建设。

园区党支部全年工作做到年初有计划，年中有检查，年底有考核；对每位党员建立了跟踪管理档案制度，对党员的跟踪管理不断线。建立健全党组织、党员活动制度，正常、规范“三会一课”活动。建立健全党员发展制度。

工业园党员发展工作每年有计划、有培训、有考察，做到年年有发展。建立、完善并真正执行好各项党建工作规章制度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为工业园党建工作提供了坚实的制度的保障。

4、发挥园区服务中心作用。

以工业园服务中心为载体，创新园区党建工作，提升园区党建工作水平，有效解决了园区企业活动难开展、难以满足企业职工多方面的服务需求等问题，切实加强了企业员工的思想政治工作，营造了积极、健康、向上的园区文化。

三、非公企业党建工作特色做法总结

非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。

1、宣传贯彻党的路线方针政策。

组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，宣传贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织和本组织的决议，教育党员和职工群众自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，引导和监督企业合法经营，自觉履行社会责任。

2、团结凝聚职工群众。

加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注重人文关怀和心理疏导，主动关心、热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众团结在党组织周围。

3、维护各方合法权益。

积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。

4、建设先进企业文化。

坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营。

５、促进企业健康发展。

组织带领党员和职工群众围绕企业发展创先争优，发挥党组织和党员先进模范作用，促进生产经营。

６、加强自身建设。

完善组织设置，健全工作制度，推进学习型党组织建设，坚持党的组织生活，做好发展党员和教育、管理、监督、服务工作，充分发挥纪检组织在维护和执行党的纪律中的职能作用，提高党务工作者素质，领导工会、共青团等群众组织，支持和带动群众组织发挥作用，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

XX高科技工业园有限公司党支部

二零一八年五月十四日

第四篇：临县非公党建汇报材料

临县非公党建现状

今年以来,县非公党工委按照省委组织部、省非公工委、省工商局联合下发的关于在全省实施非公有制经济组织党组织集中组建计划的精神，积极探索加强非公有制经济组织党建工作的新思路，努力提升党在非公有制企业中的覆盖面和影响力，推进了县域经济的较快发展。总结一下，到目前为止，我们主要做了以下几个方面的工作:

一、加强领导及早谋划 打好非公党建工作基础

近年来，临县非公有制经济迅速发展，成为全县最具发展潜力和后劲的经济增长点。做好非公企业党建工作是推动全县非公经济健康协调发展的迫切要求，为此，县非工委、县工商局党组严格落实“一岗双责”，建立了党组成员一对一派驻联系点制度、督查制度，各工商所建立了非公党建工作站，形成了全局上下齐抓共管的良好局面。全局还围绕如何在非公企业中抓好党建工作展开讨论，通过系统地学习、讨论，使全体干部思想得到统一，为临县非公党建工作的顺利开展创造了条件。

二、完善机制加强沟通 扩大组织覆盖

在扎实的前期工作基础上，我县加强部门协调。经县委批准于1月份挂牌成立了中共临县非公有制企业工作委员会，作为县委的派出机构与县工商局合署办公，具体负责全县非公企业党建工作的组织领导和指导协调，指导全县非公企业按照单独组建、联合组建、挂靠组建等方式灵活设置党组织。

三、循序推进分类指导 抓好重点企业党组织的组建和党员管理

“建得起、立得住、发挥好作用”是非公有制经济组织党建工作关键所在。我们从实际出发，区别企业规模大小，党员数量多少和构成差别、地域等情况，划分不同类别，确定组建重点，成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个。通过向非公企业基层党组织下派党建指导员，不断加强对企业党组织的联系和指导，使许多企业的党支部起到实实在在的作用，同时积极探索个体工商户党员的管理方式，通过将个体工商户党员按照地域相邻、行业相近的原则就近挂靠基层分会党支部、社区、村委管理等形式实行有效管理。

四、加强培训 提高素质 充分发挥党组织书记党建指导员的先锋带头作用

5月8日上午，县委组织部、县委党校和县非公企业党工委在县工商局会议室举办了全县非公有制经济组织党组织书记、党建指导员培训班，通过培训进一步增强了广大非

公企业党组织书记、企业党建联络员和工商系统选派的党建工作指导员抓好党建工作的使命感和紧迫感，提高了党务干部的能力素质。

另外，针对全县非公企业党组织活动阵地建设差、党的活动开展难的问题，我们将实施“四送四赠六个有”工程，对准备新组建的13户非公企业，由非工委送1面党旗、1枚印章、1块牌子和1套党建学习资料；四赠就是为新组建组织的党员赠1枚共产党员徽章、1本中国共产党章程、1个创先争优活动笔记本和1支笔。六个有就是新组建党组织要做到有组织机构、有工作（活动）场所、有规章制度、有学习资料、有活动开展、有作用发挥。

五、做实做强创新载体 展示非公党建新风采

今年以来，我们在各基层党组织中开展了以宣传引导、完善制度、开展活动为重点的指导帮扶，使党建工作有效地融入生产经营、技术创新、职工队伍管理、企业文化建设等各环节。在掌握非公企业生产经营模式和了解非公企业党员工作情况地基础上，通过选派的指导员，积极开展主题实践活动。同时，按照县委统一部署，县非公党工委在非公企业组织中组织开展了“创先争优”活动，帮助企业解决在生产、经营、生活中遇到的困难，从而增强了党组织的影响力、凝聚力和号召力。

在非公经济领域加强党建工作，是个新生事物，没有现成的模式可以照搬套用。搞好非公党建工作，既要发挥好党员的先锋模范作用，还要有利于企业自身的发展。这要求我们一方面要勇于探索，在探索中及时积累、总结经验，发挥好先进典型的示范带动作用；另一方面还要着力于党建工作理念与思路的创新、党的组织形式和活动方式的创新、党组织工作制度的创新。我们相信：只要始终围绕服务发展这一主题，找准党建工作与企业发展的着力点和切入点，以“有为赢得有位、以有位实现有威”，围绕努力保障每个党员的基本权利、保障基层组织的覆盖面这两个基本点去做工作，我们就一定能把工作做好。

第五篇：非公企业党建汇报材料

2011上半非公企业党建汇报材料

中共遵义火焰山电器有限公司党支部成立于2008年，隶属中共南白镇委员会，在基层组织建设年活动中，公司党支部积极组织全体党员干部、员工学xxx省、市、县的党建工作及镇党建文件精神，着力于抓好党员干部的队伍建设，创建先进党支部晋级、共产党员争当优秀和先进员工，在“创”、“争”两个字上下功夫，真抓实干，负重攀越，回报社会，厚德载物构建村企和谐促发展。

一、工作情况

1、利用今年年初镇工会排查摸底的机会，对我公司的党员进行了一次大的清理，我党支部党员共计9名，其中预备党员4名，流动党员2名。大专以上学历6名，高中和中专学历3名。

2、我党支部采取研究工作方法、探讨经验，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题，力求达到整合资源、促进发展、服务群众、维护和谐的目的。

3、分管同志积极主动地与公司党员联系、谈心，了解他们的工作，思想动态；每季度召开党员例会，传达贯彻各级会议精神；提前通知，及时安排让公司党员参加村党总支活动，每季度党课教育；对于非公企业中的党员，我们原则上是组织生活一起，主要是考虑到第一本来党员数量少，不便于开展活动，第二大家在一起，比较容易促进交流，使企业党员更容易融入我们党组织。有时也会根据下属党支部的情况，单独举行一些组织活动。今年

5月，我们党支部就以回望90年，我们党不断发展壮大的力量之源为主题，开展了一次微型党课教育。

4、结合创先争优活动，开展企业党员学优秀、争带头的活动，鼓励他们在工作中争创先进，作出成绩，在企业职工中树立模范带头的作用。我支部党员在工作中不怕苦、不怕累，坚持每天早到晚归，主动承担较重的任务，得到了火焰山员工的赞扬，并在员工中掀起了学模范、争先进的热潮。

二、计划

1、针对目前有些党员不主动表明身份的现象，我们鼓励企业对一些表现突出的优秀党员在招工中优先录用，在职位晋升中优先考虑，引导企业职工亮出身份，激励更多的优秀的人才加入到我们党员队伍中来，同时开展党组织找党员活动，主动作为，为企业组建党组织创造条件。

2、推动非公企业中，我们党支部的党员基本上都来自其他村、镇，我们要积极发动这部分党员到居住地联系、报道，加强督促检查，鼓励他们在居住地创先争优，发挥党员的模范作用。

3、结合今年建党90周年，通过党建这个平台，我们业主与党员开展谈心交流活动。在非公有制企业中开展党建工作，所遇到的最大和最普遍的问题是企业对党建工作不热情，我们应当表明态度，我们非公企业党建是围绕经济建设展开，着力点是在支持和促进企业经营发展上。不是说读读文件、开开会，而是将党建融入到企业经营、管理、文化建设中，通过党组织的引导

和党员的表率作用，不断提高职工的工作热情和积极性，促进企业发展，使企业主切实感受到党建工作对企业的好处，从而自觉地接受并支持我们的工作，服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。