创建平安高山先进材料

第一篇：创建平安高山先进材料

创建平安高山 构建和谐社会

——高山镇平安建设先进材料

近年来，高山镇在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“加快发展、维护稳定、为民谋利”的总体要求，采取多种形式，深入开展平安高山建设，确保了全镇社会大局的持续稳定，为高山镇经济的发展和社会的全面进步提供了良好的治安环境。几年来，全镇未发生在全国、全省、全市有重大影响的恶性上访事件、群体性事件和重大刑事案件，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、以提高社会治安满意率为根本目标，着力解决影响公众安全感的突出问题

公众安全感指数的高低是衡量平安建设成效的根本标准，也是重要的民生指标。近年来，全镇各单位以提高社会治安满意率为根本目标，坚持把增强人民群众安全感作为搞好综治和平安建设工作的出发点和落脚点，将打、治、管、防有机结合起来，形成解决治安突出问题的强大合力，进一步满足人民群众不断增长的安全需求，确保了我镇公众安全感指数和对政法机关的执法满意度稳中有升。

一是深入开展严打整治斗争。在深入开展“四严一创”活动中，我们始终保持对刑事犯罪的高压态势，毫不动摇地坚持开展“扫黑除恶”和打击“两抢一盗”专项斗争，确保打击实效，确保不发生有重大影响的危害国家安全的案事件。深入开展了“扫黄打非”和禁毒、禁赌斗争，扫除社会丑恶现象。同时，更加注重贯彻执行宽严相济的刑事政策，对轻微违法犯罪人员、失足青少年，继续坚持教育、感化、挽救方针，最大限度减少社会对立面。截止目前，全镇共发生治安刑事案件21起，其中刑事案件14起，刑拘14人,治安案件7起，治安拘留8人，劳动教养4人，有力的打击了犯罪分子，保证了全镇平安。

二是进一步改进和完善社会管理。积极构建流动人口服务管理平台，努力实现人口服务管理工作的规范化、制度化和信息化。认真组织对违法犯罪高危人群的排查管控，重点对“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、刑释解教人员等高危人员进行排查摸底，切实做到底数清、情况明、教育好、管控住，防止漏管失控、危害治安，同时积极做好教育感化工作，帮助解决实际困难，预防和减少个人极端案事件的发生。切实加强了预防青少年违法犯罪和校园周边治安综合治理工作，做好闲散青少年、流浪未成年人、农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女的教育、管理和服务工作。继续把做好刑释解教人员安置帮教，作为减少社会对抗、促进社会和谐的一项重要工作来抓，帮助刑释解教人员解决生活就业等实际问题，帮助他们顺利回归社会，有效预防和减少了重新犯罪。三是进一步完善社会治安防控体系。继续在辖区内大力推广以电子视频监控为主的技防设施，完善了“平安互助网”建设，进一步提高了技防覆盖率和农户参与率。着力打造了高素质专职治安巡防队伍，进一步规范和加强了巡防队的管理，使治安巡防队真正成为基层治安防范的中坚力量。严格按照“双基工程”活动的要求，加强巡防规范化管理，加大队员教育培训力度，严格考评，提高了巡防队员素质，提高了防控能力。

二、以矛盾纠纷排查化解为工作主线，努力从源头预防和减少不稳定因素

构建矛盾纠纷大调解体系，从源头上减少和预防信访问题的发生，是新时期化解人民内部矛盾，维护社会稳定的有效形式。近年来，我们着眼于构建和谐社会，本着高标准、严要求、规范化、创一流的指导思想，扎实推进矛盾纠纷排查调处工作体系建设，创新矛盾纠纷排查调处机制，增强驾驭稳定工作的能力，为经济建设的快速发展营造良好的社会环境。一是进一步拓展了矛盾纠纷工作网络。巩固调解组织建设，结合基层民主政治建设，把调解组织延伸到村民组，在全镇形成横向到边、纵向到底、扎根基层的人民调解工作网络体系。二是进一步加强了调解队伍建设。把懂法律、懂政策，热爱人民调解工作，在人民群众中有一定威信的同志选聘到人民调解队伍中来。加强调解员业务培训、思想道德建设和作风纪律建设，全面推进人民调解员持证上岗工作。努力造就一支政治合格，贴近群众，善调能防，适应新形势需要的高素质的人民调解队伍。三是进一步提高调处水平。针对新时期矛盾纠纷复杂化、易激化、易转为对抗性的特点，人民调解的侧重点和对策方法也要随之变化，围绕保稳定、促发展、促和谐，把及时化解矛盾纠纷，预防矛盾激化作为首要任务。在全镇全面建立“三调”联动机制，最大限度地提高调解率，真正把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，最大限度的增加和谐因素，减少不和谐因素。在认真做好婚姻、家庭、邻里、赔偿等民间纠纷调解的同时，适应改革发展中遇到的新情况、新问题，不断拓展调解领域，积极参与社会难点、热点纠纷和群体性纠纷的调解，推进解决民生问题，密切党群干群关系，做到了那里有民间矛盾纠纷，人民调解就延伸到哪里，及时把矛盾纠纷解决在基层、消灭在萌芽状态。目前共排查出各类矛盾纠纷56起，调处56起，调成53起，消除隐患3起，避免矛盾激化3起。通过行之有效的工作，把矛盾消灭在了萌芽状态，群众的上访活动明显减少，全年未出现有恶劣影响的上访事件。

三、以加强镇综治中心建设为工作重心，切实打牢维护基层社会和谐稳定的根基

加强综治基层基础建设是保障政法工作健康持续发展的治本之策。按照《关于进一步加强基础综治工作中心规范化建设实施方案》（郑政发[2009]10号）的要求和“狠抓基层，夯实基础，完善机制，形成合力，发挥作用，群众参与，惠及群众”的指导思想，我们进一步强化了镇综治工作中心职能，落实了定机构性质、定组织形式、定岗位职责、定规章制度、定分级标准的“五定”要求，推行矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、基层平安联创的“五联”机制，充分发挥基层平安建设的合力作用，真正使镇综治工作中心成为组织、协调、督促、指导辖区部门、单位和广大群众开展平安创建活动，加强社会治安综合治理，维护社会稳定的战斗堡垒。

四、以基层平安创建作为有效载体，进一步拓展平安建设的深度和广度

近年来，全镇通过深入广泛地开展了平安镇、平安村、“平安之星”等平安创建活动，有效实现了积小安为全镇大平安的目标，为年终全镇公众安全感测评取得好的成绩打下坚实基础。一是加强平安建设情况信息报送。按照上级要求，坚持了平安建设工作运行月报送制度。二是坚持了平安建设工作会商和通报制度。切实加强平安建设工作会商和情况信息通报，针对各单位上报的平安建设工作运行情况、案（事）件的发生、处置以及责任查究情况、工作中遇到的突出问题及意见、建议等及时进行会商分析，并形成综合分析报告，及时报送主要领导。三是进一步完善了基层平安创建标准，激励各单位参与平安创建的积极性。对于各种形式各种内容的平安创建活动，我们明确了平安创建的标准和奖励惩处措施，完善了考核和奖励制度，从而调动了各单位参与平安创建活动的积极性。四是广泛动员，提高平安建设工作的参与度。充分利用各种载体，广泛发动群众，在全镇开展平安创建宣传教育活动，形成专门机关与社会各界共建平安的联动机制，赢得了社会各界对平安建设的认同和支持。

五、以创新机制为重要抓手，有力促进平安建设各项工作

一是健全完善了领导责任制。牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的理念，把加强综治和平安建设工作作为推动经济社会平稳较快发展的重要保证，作为执政为民的重要体现，作为促进社会和谐的重要举措，切实摆上重要位置。各村、各部门主要领导作为社会治安综合治理第一责任人，切实履行第一责任，确保了社会治安综合治理领导责任制落到实处。

二是健全完善目标责任考核机制。进一步改进和完善了综治和平安建设工作目标考评体系，增强考核标准和考核办法的科学性、操作性和合理性，充分发挥考评的推动作用。坚持以群众满意、社会各界满意和基层单位满意为标准，尽可能将考核办法细化量化，提高考核评比工作的科学性、公平性、合理性和可操作性，真正把评先表彰作为总结经验、推广典型、改进工作、提高水平的过程，从而达到进一步推动平安建设各项工作的目的。

三是健全完善舆论宣传和典型推广机制。充分发挥新闻媒体的宣传主阵地的作用，大力宣传平安建设工作中的先进工作经验和先进典型事迹。全年共举行集中宣传活动两次，印制发放宣传页3万余份，发放调查问卷1500份，悬挂横幅20条，书写张贴标语500条,重点宣传我镇政法综治中心工作，树立政法综治机关良好形象，营造建设平安高山的良好氛围，为进一步提升群众安全感和满意度提供了坚实的舆论基础。

第二篇：社区2012创建先进平安社区

轮台镇西苑社区2012创建先进平安社区

上半年工作总结

对安全检查发现的各类问题的整改措施及验证报告 根据上级相关部门关于全面推进平安社区创建工作的文件精神，为早日把西苑社区建设成社会大局稳定、治安秩序良好、居民安居乐业的平安社区，今年我社区全面开展平安社区创建工作，在2012年上半年创建工作中，西苑社区始终认真贯彻预防为主的社会治安综合治理工作方针，依靠和发动基层广大群众，强化基层基础工作，提高治安防范能力，调动广大人民群众维护社会治安的积极性，有效化解基层社区矛盾；加强对出租屋和流动人员的管理，群众性群防群治工作得到提高，共建平安社区意识浓厚，现简单总结如下：

一、领导重视，组织机构健全，人员到位。

自2012年1月西苑社区开始创建平安社区开始，就成立了以社区党委书记为组长、社区主任为副组长的创建领导小组，各人员职责划分明确，组织机构健全，人员到位，将平安社区创建工作纳入重要的议事日程，积极主动，狠抓落实，责任到人，踏踏实实地开展平安社区创建工作。

二、做好安全防范知识宣传，提高群众的安全防范意识。

在开展平安社区活动中，我们把安全防范知识宣传工作放在首位，深入社区和居民家中宣传防火、防盗、防毒、防自然灾害等安全知识，开展了形式多样有益的宣传活动，针对社区比较多的人员迁入频繁的实际，定期对社区居民进行了调查登记造册，重点对小区内的出租房屋、流动人员进行了清查，截止目前辖区流动人口350户603人，对其中居住证未办理的督促尽快办理，目前已办理完成居住证95%，并且向他们宣传了毒品以及吸毒造成的危害。

三、制度健全、责任到人，使社会治安工作落到实处

1、人口管理严格规范，加强对流动人口管理。对流动人员的动态管理，重点加强对流动人口的控制能力并采取了“摸、查、管”的措施。“摸”即由居委会工作人员深入各家各户，进行调查摸底，掌握流动人口的底数和他们的动向。“查”既定期不定期地深入到居民家中查对人员，这样使流动人员到来后即可发现。“管”即加强对流动人口的管理，要求他们及时办理相关证明，对房屋出租，流动人口，及时上报，由于加强了对外来流动人口的管理，有效地预防犯罪，创造了一个良好的治安秩序。今年上半年没有发生有关出租屋重大卫生、环境、噪音等投诉，无刑事、治安案件发生在出租屋，无重大火灾事故发生。

2、做好节假日值班工作。为了确保辖区人民欢度节日，居委会工作人员做好值班工作，及时汇报值班情况，做到节日有值班，有记录。

3、建立了一支有 40人的红袖标治安巡逻队伍，管理制度完善，加强与公安部门特别是驻社区警务室的配合，协助派出所对社区的治安进行有效的防控，尽可能在人力、物力、财力上给予大力支持，保一方平安，2012年上半年西苑社区没有发生一起刑事案件。

四、做好人民内部矛盾调处工作，为社会稳定发展做贡献 从维护广大居民群众的根本利益出发，在社区居民纠纷调解中，坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的方针，做到了耐心、细心、知心、贴心、社区到出呈现出家庭和睦、邻里团结、居民安居的局面。经常上门进行走访，谈心、询问家中有什么困难，及时反映解决把党的温暖带进千家万户，对辖区婚姻、邻里、民事、进行及时调解，由于调处及时防止了矛盾激化，为小区居民提供了团结、祥和的生活工作环境。

五、开展普法宣传教育，提高居民法律意识

为确保“六五”普法工作的顺利开展，我社区居委会广泛地进行宣传活动，力求做到思想认识到位、工作落实到位。首先成立了“六五”普法领导小组，建立各项制度、责任落实、分工明确，定期不定期组织社区工作人员学习普法知识。在广泛宣传“六五”普法知识同时，加强法制宣传教育，经常入户，向居民宣传法律、法规，在社区开展了法律进社区活动。有力的促进了新法律、法规的实施。通过多种渠道、多种形式开展普法宣传教育活动，加强社会治安综合治理，严厉打击各种犯罪、增强法律意识，使居民自觉依法约束自身行为，提高依法维权的能力和水平，在社区形成学法、用法、守法的良好风气。

六、是强化安全项目促进工作，整体推进安全社区创建 充分研究《全国安全社区建设基本要求》，按照目标任务，制定了创建工作的总体方案和实施细则，结合辖区的实际情况，分阶段、分步骤进行了工作安排，做到量力而行、循序渐进。按照事故与伤害的轻重缓急，精心设立了安全促进项目，共设立安全项目7个即： 生产经营安全促进项目、消防安全促进项目、交通安全促进项目、家居安全促进项目、防狗咬伤安全促进项目、老年人安全促进项目，各促进项目实施顺利，截止上半年社区内没有发生任何安全事故。

七、工作中存在问题及整改措施

（一）存在的问题：由于工作任务较重，存在人员不能满足“创安”需要的现象，没有体现出全员参与的特点;个别工作人员工作中主观能动性发挥的不好，存在等、靠的思想。

（二）整改措施

1、根据“创安”指标的要求，加强检查和督促。

2、每月对 “创安”工作进展情况、存在的问题进行通报。

3、每季度分管领导召集各负责人召开工作推进会，听取工作进展汇报，对工作中遇到的问题进行研究讨论。

八、对事故与伤害发生的原因，所制定的纠正措施及采取的预防措施及实施方案

一、定期排查了居民家庭隐患，完善社区安全设施改造，以楼门文化为依托，持续开展了用电用气，食品安全、心理健康等居家安全知识宣传；建立了安全社区教育基地，加强了常住居民及流动人口教育培训；有重点地开展了社区居家 工作并增强了安全示范作用。

二、健全警务工作站和外来人员服务站，加强社区人口管理；对各类突出治安问题进行了大力整治。

三、加强了消防设施改造和安全检查，排除了火灾隐患；采用多种渠道，加强了消防安全宣传教育并投入建设消防安全设施，进行了防火灾演练。

九、下半年工作安排

（一）进一步加大“创安”工作的宣传教育力度，及时发现工作中存在的问题。

（二）进一步深化安全生产宣传教育，突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任，加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协调，不断提高事故预防应对能力及本质安全水平，巩固安全促进工作。

轮台镇西苑社区居委会 二〇一二年七月十六日

第三篇：创建平安校园先进材料

创建平安校园，建设和谐学校

——平舆县西洋店镇中心小学“平安校园”材料

我校按照建设“平安校园”的总体要求，坚持“预防为主，标本兼治”的方针，加强学校安全工作，组织、动员并紧紧依靠广大师生，建立起维护校园安全稳定的长效机制，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。现将我校近三年创建“平安校园”工作汇报如下：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

为确保安全工作的正常开展，制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》，落实了分级管理、层层负责的安全工作责任制，学校领导与各教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调全校工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各办公室和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与班级和教师的先进评选等挂钩，这样，进一步增强了每一个干部教师职工的安全意识，进一步调动干部教师职工重视安全工作的积极性，并增强了学生的安全意识，确保学生能全身心投入学习。

二、部门配合，责任落实

我们认识到，创建平安校园，关乎到每个师生的利益，涉及到各个部门的工作。为此，学校要求全员配合，人人参与，要求全校教职员工进一步增强责任意识，育人意识、安全意识，时时、事事抱有“安全第一”的宗旨，对学生负责、对学校负责、也对自己负责。我们制定了安全目标责任书，层层签订，明确职责，营造氛围，强化教育。班主任主要负责对学生的法制安全教育，对学生进行常规安全检查和交通、防水、防火、防盗、防电等安全教育。教导处主要负责学生教育教学安全检查和实验室、图书室、阅览室、微机室和学生活动场所安全检查。总务处主要负责检查食堂饭菜质量及卫生情况、学校电路及各种开关、插座、各

种用电设备完好情况、校舍、围墙等设施安全情况、消防设施质量及性能、楼道、楼梯、扶手、照明等安全情况。明确了责任，实施责任追究制，各办公室、各年级能够在各自系统范围内主动开展自查、互查活动，学校教导处负责及时将创建“平安校园”的有关精神传达到相关年级及进行情况通报，同时负责对全体教职工进行安全教育和管理，总务处、教导处人员具体分工，各负其责，及时找出校园内的安全隐患，并提出整改措施。同时把安全工作作为考评班级和教职工的重要条件，在对班主任进行考评时，实行安全责任事故一票否决制。

三、措施有力，制度规范

1、为保证各项措施落实到实处，我们制定了各项制度。共分成六大类：第一类是安全保卫制度，如门卫制度、值班制度、实验室制度等制度。第二类是教学安全制度，如社会实践制度、学生请假制度等。第三类是消防安全制度。第四类是卫生安全制度，如防疫制度、食堂卫生制度、食堂采购制度、紧急救护制度等。第五类是交通安全制度，如学生离校返校制度。第六类是应急机制，如处置突发群体性事件预案、处置火灾预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，消除安全隐患。学校定期检查学校的防雷系统，防止雷击等建筑安全事故的发生。定期对全校消防设施进行检查。每年的寒暑假和国庆、五一假前，学校领导都要对学校安全进行检查和整改，确保安全。

3、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。每天由值周教师和少先队大队部安全组进行值日，检查学生的纪律。加强门卫管理，不准社会上的人或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关领导的同意，同时还要及时登记。不准学生私自出校门，如确需出校门的一定要征得班主任同意。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校制定了《学生手册》，组织学生学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习惯和广播操等方面，提高学生的行为规范。每学期我们都邀请公安、交通等部门来我校做报告，对学生进行法制、交通等安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动，通过国旗下讲话、法制报告、黑板报、主题班会、法制小报等形式，增强学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。同时结合禁毒日、消防宣传日、爱滋病日、交通安全宣传月等，开展教育活动。凡节假日、寒暑假和重大活动之前，都要普遍进行交通、游泳、社会公德、卫生、防火、防盗、防毒等方面的教育，规定学生“六不准”（不准看黄色录相、不准看黄色书籍、不准偷盗赌博、不准打架斗殴、不准参与封建迷信活动、不准进“三室二厅”。）对全体师生进行安全教育，增强安全意识。

5、突出师德师风建设，提出“两个强调”。一是强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师：要改进工作作风，用人格凝聚教师：要加强交流合作，用情感凝聚教师。二是强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对工作负责)的思想境界。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，不管对学生有没有造成伤害，都要对相关老师予以严肃批评和处理。此外加强对教职工的安全技术培训。如安全知识培训、消防器材使用培训、防火防盗知识培训等，提高教职工的安全意识和防范能力。

6、把好食品安全关，让学生吃得放心。关注学生饮食卫生，保障学生健康。定期对食堂负责人、工作人员进行卫生防疫及食品安全教育，坚决根除食品安全隐患是我校贯彻食品卫生安全的第一环节；严把进货关，为确保师生的饮食安全，学校食堂制定了一整套食品安全制度，严禁采购霉变、不符合食品卫生标准的食品。加强学校生活饮用水的管理，防止水源污染造成的疫病传播。按时清洗厕所，及时清理垃圾，以保持清洁卫生。不断改善学校卫生设施与条件，为师生提供足够的符合卫生标准的饮用水。

7、建立了问题学生档案。对这些学生跟踪教育和管理，要求他们定期写出思想汇报，学校责成班主任定期找他们谈心，做好思想工作。

四、经费落实，技防到位

学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施预防。学校

在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，添置安全设备。

五、成效显著，力促平安

自建校年以来，学校未发生一起群体性事件和学校打群架事件，未发生一起火灾或爆炸事故，未发生一起师生食物中毒事件，未发生一起学生违法犯罪情况，未发生一起校园骚乱事件，98%以上学生及家长认为在我校学习、生活有安全感。学校历年被评为先进单位。

创建安全文明校园是一项长期、复杂的工程，今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思想道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识紧密结合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设平安西洋店做出应有的贡献。

第四篇：派出所民警平安创建先进材料

xx派出所有这么一名青年民警，他体能素质突出，擒拿技能过硬，凭借扎实的实战基本功多次擒获现行犯罪嫌疑人，成为辖区不法分子的克星，是全所小有名气的抓捕能手，由于他总敢于与犯罪分子叫板搏斗，同事们都逗称他为“拼命x郎”，这位“拼命x郎”还有一大喜好就是路见不平，定会出手相助，颇有侠人壮义之举，很是得到群众的赞扬和敬佩。

9月28日傍晚下班后，xx正好驾驶摩托车往回家路上赶，当途径xx区xx中路xx街路口附近时，被路边30米开外传来的呐喊声给止住了，“来人呀，抢项链了！”他第一反应意识到可能发生了一宗抢劫案，迅速驾车上前，此事刚好看见一名高大壮实的身影拔腿而跑，他潜意识判断，这名男子很可能就是刚刚作案的犯罪嫌疑人。

“站住，站住！”两声洪亮的吼声镇住了男子，男子回头望了望，见xx个头不高就嚣张了起来，凶了句：“你别管，否则不客气！”便继续逃窜。xx立即放下摩托车，直奔男子逃窜方向飞身追赶。殊不知，xx是全所五公里武装越野跑的健将，根本就没把匪徒放在眼里，仅用了十来秒钟就追上了匪徒，xx猛然飞身一扑，硬是把一米八的大个子狠狠地压倒在地面，顺势一记锁骨封喉，将匪徒扣了个结结实实，根本无法反抗，此时周围的群众也上前帮忙，合力捆绑住匪徒并移交给前来处警的xx警方。

丢失项链的事主遇到小伙子见义勇为，心情十分激动，硬是要xx留下姓名和连系方式，并称一定要登门酬谢。xx说：“大姐，不必谢了，我是xx派出所的一名警察，这只不过是我应该做的，我留个电话号码，如果案件审理时需要我作证，你可以随时打电话，我会抽空过来的。”

身着警服威严，换上便装神勇，其实这已不是xx的第一次了，他前前后后利用业余时间抓获先行犯罪不下三次，但每次他都谢绝了事主的殷勤酬谢，他始终认为在任何时间、任何地点、任何情况下保护好人民群众的切实利益是自己义不容辞的分内事。由于工作出色，他先后四次受到市局、区局的表彰嘉奖，是警队中不可多得猛将。

第五篇：＊＊市精神病医院创建平安医院先进材料

绵竹市精神病医院创建“平安医院”

先

进

材

料

自2013年以来，我院全面贯彻落实平安医院创建活动的各项要求，进一步完善工作机制，切实维护医院医疗安全、护理安全、综合安全、党风廉政及医德医风建设，逐步提升患者就医满意度，保持医院的稳步发展,形成各科室、各部门齐抓共管，协调建设平安医院的新局面。具体工作成绩主要表现在以下几个方面：

一、加强组织，深入宣传，稳步推进。

1、我院组织成立了由院长任组长、分管领导任副组长、各科室、各部门负责人为成员的“绵竹市精神病医院‘平安医院建设’领导小组”，制定了《绵竹市精神病医院“平安医院”建设实施方案》，并根据工作方案开展了“平安医院”建设活动。

2、组织召开了由全体干部职工参加的“平安医院建设”专题会议进行研究部署，同时通过院务会、科务会等方式，积极进行相关宣传，不断加深职工对该项工作的认识，真正将“平安建设”的观念贯彻到全院干部职工的工作中去。

二、加强学习，营造良好的创建氛围。

1、不断加强对全院干部职工的政治思想教育，组织全院职工深入学习、贯彻党的十八大、十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、院党办年初制定学法用法计划，学习内容包括《执业医师法》、《精神卫生法》、《食品安全法》等，每月按照计划分科室组织职工进行相关法律法规知识学习，并将学习内容统一考核，月底定期对学习考核情况进行督导检查，同时聘请医院法律顾问为全院职工进行法律法规知识培训，不断加强职工的学法用法守法意识，为构建和谐医患关系及平安医院创建打下基础。

三、突出特色，创新载体，构建平安医疗环境。

1、医院与各科室、各部门层层签订了《安全生产工作》、《社会治安综合治理工作》、《维护社会稳定工作》、《深入推进“法治医院”建设》、《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理》、《防范和处理邪教工作》、《群众信访工作》等一系列工作目标责任书，明确了责任科室的任务和目标，2、制定了《院领导联系科室制度》，院领导深入一线，了解患者及职工需求，深入细致的做好职工的思想工作，职工内部存在的矛盾得到了及时化解，切实保障了全院干部职工的民主权力，没有发生一起非法聚集和集体上访事件。

3、建立健全不良事件报告制度，积极鼓励上报不良事件，针对每一例不良事件展开讨论，制定相应的整改措施，涉及相关制度流程不完善的及时改进优化。

4、高度重视医患关系，建立医患沟通制度，将医患沟通制度纳入核心制度管理，每一位新进员工必须熟悉医患沟通制度，经考核合格后方能上岗，并要求在临床工作中严格执行，医院还实行层级沟通，职能部门将沟通制度纳入环节质控重点检查项目，一旦发现沟通不到位或有漏洞，立即要求整改并全院通报，未按照沟通制度执行的科室或个人，按照违反核心制度处罚条例进行处罚。2013年至今，我院无一例医疗纠纷。

5、医院每年至少组织一次大规模患者家属参与医疗安全管理，各科室定期或不定期组织病员及病员家属参与医疗安全管理。

6、制定特色交班制度，每日交班除医疗护理交班外，所有工作人员要将患者或患者家属当天发生的事情或者观察到言语行为、诉求等一并交班，科室根据交班情况分析是否会发生纠纷或者导致患者家属不满意的地方，以便做好应对措施，经过解释沟通、协调等，将风险扼杀在萌芽状态。

7、“以病人为中心”全面推进责任制整体护理，进一步加强精神疾病患者康复治疗工作。目前我院开展的康复项目包括基础康复、专项康复、团体康复。基础康复项目包括：日间开放、广播体操、肩颈操、慢步行走、体育活动、各类棋艺、书报阅读、影片欣赏、病人行为规范、健康教育、自理能力训练等等；专项康复项目：病区室长管理、疾病认知小组、手工小组、社会技能小组、义工小组、清洁家政小组、集体生日会小组、音乐小组、舞蹈小组、健康教育、个案管理等；团体康复：团体心理治疗、健康讲座、传统节日医患联欢、病人技能竞赛（自理能力比赛、厨艺比赛等）、每年梨花节举办精神疾病患者户外心理拓展活动等等。

8、全院共安全监控视频200余个，对院内活动频繁场所进行无死角监控，做到人防、技防、物防有机结合，防盗、防偷、防出走不安全现象出现。

9、积极加强与公安部门的沟通协调，建立了联动机制，完善了医疗纠纷投诉受理和处理机制，购置防爆器材装备到每个科室及诊断室，防止暴力伤医事件的发生，维持正常医疗秩序，确保医护人员与就医患者的人身安全不受侵犯。

10、医院坚持满意度调查制度，院党办每月、每季度对门诊及住院患者进行满意度调查，对存在的问题利用每月医疗质量检查通报会进行通报，同时，医院设置院长信箱及意见本、积极落实住院病人回访制度、召开社会监督员座谈会、住院病人每月谈心谈话会等，采取多种方式、多种渠道收集患者及社会的意见和建议，做到多方收集、及时受理、合理处置、及时改进，受到社会、患者及家属的好评。

平安医院创建工作与社会民生息息相关，对维持社会安定团结有着极为重要的意义。在这些工作中，我们作出了一些成绩，但在这过程中也发现了自身的一些不足需要改进。我们将进一步做好各项工作，推动医院健康持续发展。