古坊乡党委书记承诺

第一篇：古坊乡党委书记承诺

古坊乡党委书记承诺

为深入开展农村基层组织建设“三级联创“活动，切实履行农村基层组织建设第一责任人的职责，现就2008年农村基层组织建设工作承诺如下：

一、加强党委自身建设，进一步完善党建工作机制，落实农村反腐倡廉工作责任制；

二、抓好党员干部队伍建设，认真做好村“两委”换届选举工作，全面实施农村党员、干部“素质提升工程”，进一步抓好流动党员管理工作；

三、加大党建工作经费投入，将党建工作经费列入财政预算；

四、抓好“双培双带”、“百千万工程”、“双向带动”、“党员中心户”和“无职党员设岗定责”等载体建设，全面提升党建整体工作水平；

五、抓好农村社区建设试点工作，完善下坊利民社区建设，扩大试点范围。

六、抓好选派工作，努力将选派村建成党建工作示范村、经济发展先进村、小康村；

七、认真抓好武装、关工委、老龄委、团、妇等工作。

古坊乡党委书记：余四新

2008年3月18日

古坊乡党委承诺

为保持党的先进性，推动党的建设“三级联创”活动深入开展，全面提升农村基层组织建设工作整体水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，现就我乡2008年度农村基层组织建设创建工作承诺如下：

一、党建工作方面

1、深入学习贯彻十七大精神；

2、结合古坊乡情实际，全面开展科学发展观的大讨论；

3、扎实开展农村党员、干部主题教育；

4、认真抓好村“两委”换届选举工作；

5、在抓好下坊利民社区建设试点工作的同时，扩大试点范围，在上坊等村开展社区试点工作；

6、进一步加强流动党员的管理；

7、抓好选派工作，充分发挥选派干部的作用，努力把选派村建为党建工作示范村、经济发展先进村、小康村；

8、认真抓好“双培双带”、“百千万工程”、“双向带动”和“党员中心户”等党建载体建设，扎实开展“三级联创”活动。

二、群众关心的热点、难点问题方面

1、对换届后的村“两委”干部进行培训，加强教育管理，抓好农业实用技术培训，培育新型农民；

2、加大低产茶园改造力度，提高低产茶园的产出率；

3、引导乡村茭白协会组织，发挥协会作用，对茭白产前、产中、产后开展系列服务活动，提高茭农收入。

三、2008年度重点工作方面

1、加强人口与计划生育工作，确保计生工作保类目标；

2、加大皖源路一期工程建设进度；

3、抓好乡敬老院、辅导小学危改、村村通水泥路等工程建设；

4、抓好民生工程建设(灾后民房重建、村卫生室建设、农村安全饮水工程等)。

5、加大招商引资力度。

中共古坊乡委员会 2008年3月18日

第二篇：古坊乡党委、政府工作规则(试行)

古坊乡党委、政府工作规则(试行)

为了提高乡党委、政府决策的科学化、民主化、规范化水平，规范工作程序，提高工作效率，依据《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中华人民共和国地方人民政府组织法》的有关规定，根据县委、政府所赋予的职权，结合本乡实际，特制订本规则。

一、乡党委政府的主要工作职责

1、贯彻执行上级党委、政府以及本乡党代会、人代会的决定、决议和命令，坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章在本乡贯彻实施。

2、制订本乡经济和社会发展中长期规划和计划，并组织实施，全方位地领导和管理全乡经济工作和各项社会事业。

3、贯彻执行国家预算法、财务会计制度，编制财政预算和决算，做好各项资金的筹集、调度和管理，完成上级下达的财政收入任务。

4、坚持科教兴乡和可持续发展战略，下大气力抓好教育、科技、计生、土地、环保等工作。

5、积极招商引资，大力发展工业经济，抓好农村产业结构调整，着力实施好各项民生工程。

6、强化统的功能，加强对全乡各部门、各单位的管理、指导和监督，组织协调各部门、各单位的工作，抓好各级各部门班子的思想、组织、作风建设和整顿。

7、制订法制宣传教育规划并组织实施，推进依法治乡进程，抓好社会治安综合治理和安全生产工作，维护社会秩序，保持社会稳定。

8、办理县委、政府交办的其他工作。

二、工作制度

1、党委政府实行集体领导下的书记、乡长负责制。书记、乡长向县委、政府负责，其他领导成员向书记、乡长负责，一般工作人员向分管领导负责，日常工作按各自分工积极主动地负责处理。

2、副书记、副乡长和班子其他成员在分管工作中遇到重要情况和重大事件，应及时报告书记或乡长；对带有方针性、全局性的问题，要认真调查、研究，向书记、乡长提出解决问题的建议和办法。

3、班子成员在处理涉及几个领导分管的工作问题时，应提出具体意见，主动协商，统一意见后，再办理，重大问题，报书记、乡长明确一人牵头。

4、对每月重点工作和各类大事、急事，实行牵头人制度和领办制度，即谁分管谁牵头和各办、各部门领办，实行督办、催办、汇报制度。

5、充分发挥各办和各部门的作用，凡属各办、各部门职责范围内的工作，均由各办和各部门办理，并报告党委、政府。

6、实行党员领导干部党建联系村制度和财政供给干部(离退休干部、教师及特殊情况除外)包村制度，考勤、考绩与奖惩相捆绑机制。

7、全体班子成员，既要各司其职，又要加强协作，要树立分工不分家的观念，遇事要多协商、多通气，不推诿、不扯皮。

三、工作程序

1、严格按照工作分工和岗位职责办事，凡属分管领导、包点干部和各办独立完成的工作任务，均不得推诿拖拉，不得上交矛盾。

2、布置工作采取自上而下程序，即：书记、乡长→分管领导→-各办、各部门负责人→一般工作人员或书记、乡长→分管领导→包村的点长、村、部门负责人。解决问题采取自下而上的程序，即基层单位(村、部门、群众)→包村的点长→分管领导→乡长、书记。

3、组织人事程序：凡涉及乡内各级班子的调整、使用，均坚持民主集中制原则。属乡党委直接管理的干部的工作变动(含部门干部)由党委分管领导与组织委会同有关单位进行认真考察，广泛征求意见，提出具体方案，交党委集体研究决定。属双重领导的部门进人和干部调整，其主管部门应按县委的规定，事先征求乡党委意见。各部门、各单位借用、借调干部，也必须征得党委同意。

四、会议制度

1、书记碰头会。主要是对事关本乡党的建设、经济建设和社会事业等特别重要工作事项进行讨论，提出意见交党委会议决定，书记碰头会由书记、副书记参加，人大主席、政协工委主任列席，由党委书记主持。

2、党委会。党委会主要任务是讨论、决策经济建设、党的建设、精神文明建设的发展规划以及事关全局的重大问题，研究决定干部的推荐、任免、奖惩，研究决定组织发展和其他党务事项。党委会由党委成员组成，人大、政协主要负责人列席，一般每月召开一次，由党委书记主持。

3、党政联席会。主要任务是研究决定乡内各项经济和社会事业工作的安排部署，听取有关工作汇报，研究各部门带有全局性的工作以及上级下达的各项中心任务和其他各类行政事务。党政联席会实行分管领导议事挂号，由党政办汇总，报书记、乡长审定。列入党政联席会的议题，会前应进行充分的个别酝酿，会上应围绕议题发言，不准散扯，提高会议效率。党政联席会由书记或乡长主持，原则上一月召开两次，必要时可随时召开。会议由全体班子成员组成，副科级以上干部及相关部门负责人列席。

4、行政会或村干会。主要任务是通报有关情况，落实党政联席会的工作部署，宣布有关决定，布置、检查、督查各项工作。行政会(或村干会)由副书记或副乡长主持，由全体党政干部、包点干部、部门负责人和村干组成。

5、乡长办公会。主要是专题研究或协调某项政府工作。会议由乡长主持，副乡长、分管领导、办公室主任及相关负责人参加。

6、上述会议所研究决定的事项由各分管领导或包点点长组织落实。

7、召开全乡规模较大的会议，必须由党委会或党政联席会议决定，不涉及经费的部门会议由分管领导决定。

五、文件处理办法(已另文下发)

六、纪律要求

1、党委政府全体班子成员必须遵循分级负责制，严格按程序办事，做到不越位，不失位；全体党政干部及各部门、各单位的干部职工要主动履行好岗位职责、包点职责、分管职责、牵头人职责、参谋职责；各村党支部、村委会必须在乡党委、政府和包点干部的领导下，积极主动地抓好日常工作、中心工作和村里改革发展稳定的工作。在今后的干部管理中，严格执行“谁不动就动谁、谁乱动也动谁，不换脑筋就换人”的原则。对工作不力、玩忽职守、乱许愿、乱表态，搞经子，添乱子，给工作造成损失或影响干部队伍团结的，视其情节轻重，分别给予一定的经济惩罚和党纪、政纪处分，直至停职、免职或待岗。

2、遵守考勤制度和值班制度，保证每月有充足时间开展工作。

3、严格执行民主集中制原则，坚持少数服从多数、下级服从上级、个人服从组织、全党服从中央，做到有令即行、有禁立止，确保政令畅通。

第三篇：乡党委书记对照检查材料

乡党委书记对照检查材料

第 1 篇：乡党委副书记、纪委书记个人对照检查个人对照检查材料

XXX 乡人民政府 党委副书记、纪委书记 XXX 自第二批党的群众路线教育实践活动以来，本人按照县路教督导组的要求和乡党委的安排，重点学习了《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》、党的十八大精神以及研读了____总书记时任中共浙江省委书记的《干在实处 走在前列——推进浙江新发展的思考与实践》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，本人从遵守党的政治纪律情况、“四风”方面的主要问题等方面，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律情况 1.遵守政治纪律情况。

本人 XXXX 年 XX 月参加工作，XXXX 年 XX 月入党，作为一名基层党员干部，在长期的工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，严格遵守中央“八项规定”和省委“28 条办法”、“六项禁令”、市委、县委实施意见，没有违规违纪行为。

检视自己多年工作情况，特别是走上了领导干部岗位后，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主

集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和

思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。

对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

2.对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业以及个人有关事项说明。

⑴本人没有“三公”经费、职务消费、人情消费等“三费”支出。严格按照公车管理使用要求使用公车，现在我的办公用房和住房的面积符合相关标准。从来没有出入过私人会所。

⑵家属子女从业以及个人有关事项说明：

①本人已婚，配偶 XXX，XXXX 年 X 月 XX 日出生，政治

面貌为群众，现在 XXXXXX。

②因私出国（境）及持有证件情况：本人在 XXXX 年曾办理过因私出国（境）护照，于 XXXX 年移交县委组织部管理，现护照已经过期。

③家属有关情况：我儿子 XXXX 年 X 月出生，还未参加工作；不存在配偶、子女移居国（境）外情况；不存在配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

④个人收入情况：2013 年全年工作及各类奖金、津贴、补贴等收入合计 XXXX 元，无从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等获得劳务费用。

⑤家庭资产情况：本人、配偶、共同生活的子女共有一处房产。XXXX 年在 XXXXXX平方米的商品房，产权人是我自己，购买时约 XX 万元，其中 XX 万是通过住房公积金贷款，其中 XX 万是政府补贴金，另外 XX 万元是向父母、姐姐借款所得；本人、配偶、共同生活的子女没有投资或者以其他方式持有有价证券、股票、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；配偶、共同生活的子女没有投资非上市公司、企业以及注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。

3.重点工作情况说明。

本人非常积极对待作风建设新的规章制度，并严格执行

规则制度，对照自身存在的“四风”问题及时整改，以该作风促工作，认真抓好“五水共治”、“三改一拆”、改革“20”条等重点工作。在抓重点工作过程中，并未出现违法违纪行为，均按相关文件规定，公平、公正、公开做好各项工作。

二、“四风”方面的主要问题

1.形式主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是工作布臵的多，检查落实的少。具体表现为工作布臵后，只问结果，督促检查过程和质量过少。例如：矛盾纠纷排查工作，在会议上布臵后，让各个驻村干部到村里排摸并上报综治办，基本不过问是否真的下村排摸，只看报表，就草草了

事。

二是学习重视程度不够，浅阅读多，主动学习不够、深入学习不够。具体表现为学习不主动、缺乏自觉性。例如：学习《党员读本》和《廉政准则》时，我一般都是走马观花式看一遍，没有深入细致的去学习，随随便便学一次完成任务就好了。

三是抓干部“四风”问题时，不够深入，浮于表面。具体表现为，看到存在“四风”问题的干部碍于面子问题，没有严格按照乡相关纪律处臵。例如：看到同事上班期间玩手机游戏、听音乐、浏览与工作无关的网站时，我只是稍微提

醒下，而没有按照本单位干部考核细则去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。

四是欠缺创新意识。具体表现为，大多数时候都是按部就班，按老套路出牌，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如：对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方式方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

五是主动工作的时间少，应付工作的时间多。具体表现为有硬性要求的才去认真做，不是硬性要求的随便应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人分管的党风廉政和侨务工作之间，前者县里有一票否决，所以我非常重视这项工作，投入了大量的时间，认真去完成，后者，因为我乡华侨非常少，所以对侨务工作不是很重视，马马乎乎应付了事。

六是集中学习时，不怎么记笔记，走过场的为多。具体表现为，不重视集中学习，认为只要做好手头工作就好了，这些集中学习只是为了应付考核而学的。例如：中心组理论学习时，只是随意的记了下标题，并没有认真记笔记，记了笔记也只是为了记笔记而记笔记，根本没有为了学习而记笔

记，仅仅把中心组理论学习当成是一种任务而已。

七是自主学习时，与工作有关的多点，与工作关系不大的很少。具体表现为，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义。例如：自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。

2.官僚主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是落实工作后，偶尔出现事后督促不到位，导致工作不能及时跟进。具体表现为，工作拖拉，没有合理安排工作，乡镇工作烦琐，“弹钢琴”式工作法发挥不到位。例如：便民服务中心提升工程建设，被列为今年十件大事，年初就着手对全乡 X 个行政村便民服务中心提升，但是时间过半，任务却没过半，全心投入其他中心工作，而忽视了这项工作。

二是和下属交流不够，深入基层调研不够，导致工作效果不理想。具体表现为，认为自己是班子成员，应该保持和下属一定的距离，下村调研不积极。例如：驻村干部是最了解村里情况的，我身为外片片长，本应多和他们沟通，一起做好外片

工作，但是由于自己和他们沟通不够，外片的许多情况了解不够全面，影响了自己的判断，导致决策偏差。

三是工作中存在抓大放小的思想。具体表现为，思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注，小件影响不大，随便抓抓就可以了。例如：我对这次“三改一拆”宗教场所违法建筑非常重视，亲自带队下村调研，合理安排“拆、并、改”工作，而对于手头的非重点工作，则交给下属去安排，自己也很少去关心。

四是不能虚心向群众学习，不能真心对群众，不能热心为群众服务。具体表现为，心高气傲，把群众只当成是群众，而没有把他们当成是自己的服务对象，用心去服务。例如：XXX 梯田美化工程建设政策处理时，我按照我的思路进行测量，但老百姓觉得有更简单的方法测量，而我内心也觉得还行，但是觉得被老百姓牵着走没面子，最后还是根据自己的方法去测量，虽然结果一样，但是工序烦琐了很多。

五是有时深入基层，与村干部、群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。具体表现为，有任务才下村调研，没有具体任务一般都呆在办公室不愿下村。例如：有下村调查“三改一拆”宗教场所违法建筑调查时，本来可以利用这次调研的机会，多和他们沟通，了解下村里其他工作，而我则是一事归一事，了解完事情就离开了。

六是对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。例如：到村调研时，只关心村里发展思路，当

村干部或群众提出一些小事情的时候，也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不需要我亲自去处理。

七是下村调研时，和村干部接触多，直接倾听老百姓的心声的时间少。例如：每次下村都直奔村干部家去了解情况，了解完了就走了，对每个村的干部非常熟悉，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们交流了。

3.享乐主义方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是缺乏艰苦朴素的工作作风。具体表现为，干工作时，出门就要用车，没有车就不愿意下村。例如：去距离乡政府较近的村，完全可以步行过去，而我都要单位派车送我去村里，不愿意走路或者骑公务自行车下村。

二是高标准、严要求、高质量的意识不强。具体表现为有的工作只求过的去，不求过的硬，甚至放低标准，贪图省力，当差不多先生。例如：做我乡基本侨情调查时，由于我们乡的华侨很少，若按照县侨情普查要求去做会很麻烦，所以我放低了工作要求，普查的数据差不多也就可以了，认为对县里的普查总数据影响不大。

三是出工不出力的现象时有发生。具体表现为不是自己分管的工作，参与在内也只是走走过场。例如：乡里组织青

山白化治理工作现场办公时，而这项工作不是我分管的，在平毁坟墓现场，我只是站那里看看，认为反正分管领导会带领人员去做的，我没必要抢他的事情来做。

四是有安于现状的思想。具体表现为，认为随着自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。例如：在 XXX 呆了快六周年了，从一个普通干部走到副科级领导岗位，已经很不容易了，再想进步非常难了，思想上认为工作干去就是了，也用不着太追求什么创新，过关即可的思想。

4.奢靡之风方面的问题，及具体表现、典型事例。

一是缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。具体表现为，对办公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考虑多为单位节省成本。例如：由于单位许多桌椅年久损坏，打算购买一批新的桌椅，而我的椅子其实还能用的，但是感觉旧了，于是趁此机会提出也将自己的椅子换成新的，而且还希望可以换成转椅，这样坐着舒服。

二是对铺张浪费约束不够。具体表现为出去公差时有小奢侈的心态，在标准内希望住得好、吃的好一些。例如：到丽水抓计划生育工作时，由于工作一天比较累，感觉大家都这么辛苦工作，带着大家吃标准快餐说不过去，稍微吃点好的觉得也没什么关系，在入住旅馆时，觉得住普通一百多的旅馆太差了，反正有政府定点宾馆，入住二百多的也是允许范围，何必亏待自己和同事。

三是接受乡贤的宴请，到大酒店就餐。具体表现在，每逢过年过节，乡贤或者在外经商的村干部回来经常会叫乡班子吃饭，不去不给面子，往往没有拒绝。例如：某某在外地经商的 8

大老板回乡探亲，邀请我去大酒店吃个饭，虽然明知接受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。

三、“四风”问题的根源剖析

1.从理想信念上剖析。一是在学习上出现了过“偏”，偏向业务知识的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，在思想上认为这些政治理论知识对自己农村工作没什么用处；二是在行动上出现了过“懒”，对于政治理论学习认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论知识，缺少了这些思想教育和世界观的改造，致使自己淡化了理想信念；在思想上出现了过“激”，滋生了 “官本位”思想，渐渐放松了对自己的要求，考虑自己的前程多了，为共产主义奉贤的精神少了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。

2.从宗旨意识上剖析。一是对党的群众路线学习认识不

深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想；三是在服务群众观念淡薄，忽视了群众的主体地位，忽视了群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，没有做到从群众来，到群众去，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。四是服务能力不足。基本功底弱，专业水平还是领导艺术不足，服务基层的真功夫缺乏。

3.从党性修养上剖析。一是放松了思想，共产主义的理想

信念不如入党时那样坚定了，缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情。二是放松了学习，遇到了一些新情况、新问题，工作的着力点放在了如何迅速熟悉情况、化解矛盾、使工作步入良性发展轨道上，而放松了对政治理论的学习、对政策法规的学习，把工作当成硬任务，学习变成软任务。三是放宽了要求，在工作中创新意识不强，只想平平安安完成任务，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。

4.从纪律执行上剖析。在执行政治纪律方面，能自觉与以____同志为总书记的党中央保持一致，坚决贯彻省、市、县委、政府决策部署，基本做到了旗臶鲜明、坚持原则、严守纪律、令行禁止。在执行组织纪律方面，有时候出现上班迟到、请假不销假、随意派公车等现象。执行财经纪律方面，能自觉遵守各项财经纪律，但在厉行节约、反对浪费方面却没有起到带头作用，反而自身还存在着许多问题，特别是出公差时，讲求吃好、住好，虽然没有超标准，但是在思想也没有真正为单位省钱的概念。究其原因，是自对纪律的落实情况缺乏比较硬的自我控制力。

5.从担当精神上剖析。领导就是责任，领导就要担当。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。通过这次的路教活动，我清醒的认识到自己在遇到任务，碰见难题，往往持着“多一事不如少一事”的观念，习惯于遇

见麻烦绕着走，能推不揽；面对自己的失误错误总是找理由，找借口，而缺少勇于承担责任的勇气；面对单位存在的“四风“问题，没能勇敢的站出来制止，而是充当老好人，怕得罪人。

四、努力方向和整改措施

这次群众路线教育实践活动，令我清醒的认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明党的纪律是保证。我决定正视自身存在的“四风”问题，在今后的工作中切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。

㈠努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，为 XXX 各项事业的发展作出新贡献。

㈡整改措施

1.加强理论学习，坚定理想信念。一是自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学；带头向实践学习、向群众学习；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习。二是做到“三个转变”。从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。三是坚定“三个自信”。坚持实事求是的思想路线，提高思想

素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想

防线，更新观念，勇于创新。

2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章。督促全乡党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。二是牢记党的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。三是深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，全年到各村调研不少于 100 天，自己动手撰写调研报告不少于 2 篇。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

3.密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求；二是努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；三是认真办好“三事”。牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。四是尊重首创精神。发自内心拜群众为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神，在他们中发现、挖掘和总结经验。

4.加强自身建设，做到廉洁自律。一是自觉接受上级领

导

和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。反对和克服“四风”必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。

第 2 篇：乡党委领导班子对照检查 2019 年乡党委领导班子对照检查材料范文

按照《关于开好 2019 党员领导干部民主生活会的通知》(xx 通〔2019〕号)文件要求，xx 乡党委班子结合班子思想建设和工作实际，对照初心和使命，认真学习领会____总书记系列重要讲话特别是党的十九大精神，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施，从严从实地做

好各项准备工作。现将班子对照检查材料汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想方面

一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是学习的自觉性需要进一步增强。对“____习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思考，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。四是对树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

(二)履职尽责方面

一是党风廉政建设落实不力。乡党委在党风廉政建设工作上举措不多，创新不足，对农村基层组织执行党风廉政建设责任制方面监督不够，缺乏经常性的监督检查，不能及时发现农村基层干部在党风廉政建设中存在的问题。二是对违纪违规问题惩处不够严格，特别是农村基层党员干部，虽然

按照规定给予了违纪干部党纪处分，但党纪处分对他们影响不大，不能起到警戒作用。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

(三)坚持民主集中制方面 在执行民主集中制原则中，有的班子成员对民主集中制原则的理解不足，怕提不同意见会影响团结，因此有时不珍惜自己的民主发言权力，听一把手意见的时候多，提反对意见的时候少;有的班子成员在一些重大问题的研究时，存在观望态度，不是大胆表明自己的观点、态度、意见，而是看“班长”意见，看其他成员意见再表态，履行制度在原则和大局上位置没摆正。

(四)对党忠诚老实方面

一是对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之。二是对于个别同志在遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的模糊

认识没有及时出面批评制止，存在好人主义。三是忽略了乡党委对广大党员干部政治纪律、政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体办法。

(五)在脱贫攻坚工作方面

一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作，工作思路不宽，措施不多。工作安排有时以文代文，以会代会，有些工作还存在会议部署、文件指导、听取汇报等程序性工作多，抓具体指导、抓督促问责的办法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调研少，深入基层指导工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基层实际情况和群众意愿不深、不透，对基层党员干部的动态和存在的问题，不能及时掌握了解。三是开展“结对帮扶”和“走基层”活动举措不多，效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问，送钱、送粮上，在产业发展、项目扶持上举措少，没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。

(六)纠正“四风”问题方面

一是对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。三是在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

(七)严格执行廉洁自律方面

一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

二、原因分析

一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和____习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不 够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是班子内部还缺少严格的党内生活锻炼，在开展批评与自我批评上不够严肃深刻，触及不到实质问题;在贯彻民主集中制上，既有民主不够又有集中不够的问题;在管理监督干部队伍上不够严格大胆，特别是缺乏能够及时发现和解决问题的内部监管机制，自我提高、自我净化、自我完善的功能还不够强。

三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没 有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。

三、努力方向和整改措施

一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会____习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

二是勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务实清廉形象。

三是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意

识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领 群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

第 3 篇：书记对照检查材料个人对照检查材料

梅陇环卫党支部书记：张建荣

同志们：

开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照上级的要求，按照公司党支部的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、“四风”方面存在的突出问题

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各科室及其它渠道广泛地征求了意

见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：

（一）形式主义方面

1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，在学习业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握。

2．在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但

作，有时只停留在电话了解询问，没能完全做到身体力行，深入一线全面深入的检查指导。

10.在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在环卫行业工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧，满足于过得去就行。

11.在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和预防风险意识淡薄。

有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。

（三）享乐主义方面

13.艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与其他单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。

14．在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，有时碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。

15.在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，缺乏创新精神，凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。

（四）奢靡之风方面

16.对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下

点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。每月坚持深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。

（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展。

（五）加强业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习同时，要加强对公司业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握环卫业务的规律和特点，逐步探索更加符合环卫业务发展形势、务实管用的体制机制。

（六）慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。不搞特殊，不打擦边球，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”，时刻注意把住小节。

对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围

日

第 4 篇：村书记对照检查条目式对照检查材料

Xx 村书记 姓名 2014 年 x 月 x 日

一、基本情况

根据这次党的群众路线教育实践活动的主要聚焦点为作风建设，集中精神解决“四风”问题，我认真学习研究亭旁镇党委的统一安排部署，严格贯彻执行“八项规定”和省委“28 条办法”、“六项禁令”相关要求，带领本村将教育实践活动与抓“五水共治”、“三改一拆”重点工作紧密结合、共同落实。在这些重点工作中取得一定成效的同时应认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，联系工作情况、生活实际，重点剖析突出问题，谨慎提出改进措施。

二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面，突出表现在：

1、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。

2、缺乏思考。开展工作注重眼前工作，缺乏长远考虑。表现出系统管理基础较为薄弱。

3、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。

4、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。

（二）在官僚主义方面，突出表现在：

1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。

2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入

基层了解群众困难、帮助群众解决实际问题欠缺。

3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。

（三）在享乐主义方面，突出表现在：

1、工作标准不高，进取精神不强。激情不够，进取精神不强，工作缺乏新思路、新目标、新举措。

2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。

3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。

（四）在奢靡之风方面，突出表现在：

1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。

2、勤俭节约意识淡薄。工作开会对中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄。

3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存

在。

三、今后努力方向和改进措施

（一）放正心态，摆正位置，端正态度。

1、放正心态，加强攻坚克难的勇气。

2、摆正位置，树立服务人民的意识。

（二）加强学习，踏实工作，融入群众。

1、加强学习，强化党员意识，提升党性修养，坚定理想信念，强化责任意识。

2、深入基层，了解群众需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。

（三）保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。

1、多向父辈学习。

2、树立过苦日子、紧日子的思想。

（四）多听取他人意见，自觉接受监督。

1、听得进去不同意见，坦然接受批评指正。多了解百姓心声，积极改进工作。

2、自觉接受监督。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开。

以上是我的对照检查情况，不全面之处及不深刻的方面请批评指正。

第 5 篇：支部书记对照检查支部书记对照检查材料

这篇《支部书记对照检查材料范文》是为大家整理的，望给大家带来帮助！

按照县委的总体部署，重点办党支部自 x 月 x 日启动党的群众路线教育实践活动以来，认真贯彻落实中央、省委、市委和县委要求，在以 xx 书记为组长的县委第六督导组的精心指导下，扎实推进学习教育、听取意见、查摆问题、边查边改等工作。近期，通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式，我办党支部对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，针对领导班子“四风”问题和作风之弊、行为之垢，进行了深刻分析检查，明确今后进一步改进作风的整改方向和具体措施。现就对照检查情况报告

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

自成立以来，重点办党支部始终自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，以党章为准绳，忠于祖国、忠于人民，强化政治意识和大局意识，坚定不移地贯彻落实中央、省委、市委和县委的重大决策部署，工作取得了一定成效，但也存在一些不足：

(一)遵守党的政治纪律方面

重点办班子总体较好，政治立场坚定，党性觉悟较高，组织原则性较强，但也存在政治上不够敏感等问题。如对社会上一些损害党的形象和威信的言行不能进行驳斥，缺乏维护自己政党的政治责任和担当，没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制;对社会上的一些错误思想和偏激言论的警觉性不

够，不能及时制止。

(二)贯彻中央八项规定方面

坚决拥护并执行中央八项规定，总体还好，但也存在调查研究不细致等问题，下乡镇了解掌握情况不全面、不深入、为基层群众特别是拆迁户解决切身利益问题仍显不够，如因铁路施工建设影响当地群众生产生活及施工爆破导致红线外民房受损等问题;“三公”消费在八项规定出台后有所下降，但仍有下降空间等等。

二、“四风”方面存在的突出问题

为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有 6 条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。

(一)形式主义方面

主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会

学习方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

(二)官僚主义方面

主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。

(三)享乐主义方面

主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。

(四)奢靡之风方面

(二)整改措施

为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年 6 月起至 12 月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。

2.着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。

3.切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。

4.及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。

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第四篇：一位乡党委书记来信

一位乡党委书记来信： 农村干部更要“走基层”

2011年11月23日10:27 来源：人民网-《人民日报》

编者按：开展“走基层、转作风、改文风”活动，是新闻战线贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，自觉践行群众观点、群众路线的重要举措。密切联系群众，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，这不仅是对新闻工作者提出的要求，也应当成为每一名党员干部的自觉行动。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中要求，各级党政机关和干部要坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心。“走基层”是干部的职责，是群众的期盼。正如这位乡党委书记所言，“走基层”更应当成为农村干部的“基本功”、“必修课”。

希望各级党员领导干部能从这封信中得到启示，多往基层走一走，多和群众唠唠嗑，“坐坐他家的板凳，喝一口他家的水，静下心来听一听他们说的话”。只有这样，才能回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，才会不断增强服务群众的本领，增进对群众的感情，始终保持党同人民群众的血肉联系。人民日报编辑部：

近段时间以来，各级新闻单位纷纷开展“走基层、转作风、改文风”活动，读者们惊喜地发现，人民日报的面孔变了，一篇篇散发着乡土味的报道上了版，一条条活灵活现的事件上了版，小到一个村庄的故事、一个普通人的故事也可以登上人民日报的头版头条，这在以前是难以想象的。从中我们可以看出，“走转改”这条路子走对了，走进了广大读者的心中，走进了人民群众心中，走进了办新闻的真谛中，这样抓新闻，这样办报纸，一定会越办越好。

作为一名在基层工作的党员干部，我从新闻单位“走转改”活动中得到启示：农村基层干部更要“走基层”。

客观地讲，尽管农村基层干部身在基层，但随着农村形势任务的变化，基层干部进村入户“走基层”的少了。在税费改革之前，有三提五统这根弦牵着，乡镇干部往往“泡”在基层，催收催种，对农村的情况比较了解，花在农村工作上的心思也较多，与基层群众的感情也比较近。近年来，由于取消了三提五统，乡镇的利益与村级的关系不是那么直接了，乡镇干部对外招商引资的多了，对上争取的多了，上网的多了，但到基层去的少了，关心农村发展、农民疾苦的少了，对农民的感情也浅了，能叫上名字的农民朋友也不多了。不但如此，由于与群众打交道少，当农村中出现了一些上访 的情况时，有时不能正确对待，理解少、埋怨多，甚至与群众对立起来，以致造成干群关系紧张。

结合工作实际，我认为，农村基层干部“走基层”是“基本功”、“必修课”，直接关系着农村的发展和稳定，关系着党和政府在群众中的形象，关系着干部的成长。

第一，只有走基层，才能制定惠民政策。农民群众想什么、盼什么，农民要的实惠是什么？这是作为基层干部应该日常思考的问题。一段时期以来，一些农民群众对干部不信任，甚至产生抵触情绪，原因就在于群众“上过当”。由于基层干部没有摸清实情，工作中瞎指挥、乱安排，结果农民得不到实惠，群众当然会不相信你干部。也有时，干部坐在办公室里闭门造车制定的一些政策，也是出于好心，但由于不符合实际，收不到实际效果，群众当然也不会领情。基层干部只有深入到千家万户，才能真正弄清楚群众需要解决的实际问题，地方党委政府制定的决策才能真正让群众得到实惠。

第二，只有走基层，才能理出科学发展的路子。农村经济社会的发展，路子是关键。路子对头了，就能事半功倍；路子不对头，就会劳民伤财。制定一个村的经济社会发展路子，也是需要费心思的。有的村适合种植业，就让这个村发展种植业；有的村适合发展畜牧业，就让这个村大力发展畜牧业；有的村适合发展旅游业，就要放手让这个村发展旅游 业。当前，作为乡镇，在面上安排部署的工作任务较多，针对一个具体单位“个性化”的安排较少，工作指导性就会差。农村出了事，“灭火”的事情多，平常研究工作理顺机制的工作做得很少。目前乡镇干部总体素质不断提高，而村级干部参差不齐，客观上需要上级干部的指导，帮助他们理思路，快发展。如果基层干部能够经常地针对一个村，或者针对一个村的单项工作进行深入研究，农村工作就会有一个很大的起色。

第三，只有走基层，才能成为群众的贴心人。人民群众是农村经济社会发展最基本的依靠力量，群众对于一个干部的评价标杆并不高，他看的就是你当干部的能不能坐坐他家的板凳，能不能喝一口他家的水，能不能静下心来听一听他们说的话。你要是能成为群众的贴心人，他就会什么话都对你讲；你若和他有隔阂，他不但不和你讲真话，还净讲些连讽带刺的话。对农民的真情，是不是贴心，是个坎。作为乡镇基层干部，应该把“认门”、“认人”、“夜话”当作一项经常性的工作。今年2月，我在处理好党委日常工作的前提下，到所联系村鹅鸭厂村进行蹲点调研，一连蹲了7天，先后走访了20多名党员、群众，参加了一个上午的整理村容村貌劳动，召开了几个座谈会，对村里的情况摸了个大概，提出了建设经济文化特色村的思路。我在群众会上公布了手机号码，告诉乡亲们随时可以给我打电话，后来果然有不少群众 给我打电话，有反映情况的，也有让帮忙办事的，说起话来像朋友一样。

“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。“走基层”是干部的职责，是群众的期盼，只有常走基层，常在基层，基层工作才能干得更出色。

山东省宁阳县鹤山乡党委书记 纪维建

2011年11月20日

第五篇：乡党委书记工作总结

党委书记工作总结

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在全镇上下的通力协作和县级各部门的大力支持配合下，本人充分发挥镇党委一班人的整体合力，调动各方面的积极性，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七大精神，求真务实，恪尽职守，为促进全镇的经济发展和推进社会各项事业进步，做出了不懈的努力，并取得了一定的成绩。

一、注重学习和实践，着力提高执政能力。

作为一个乡镇党委书记，要做到科学执政、民主执政、依法执政，就必须克服经验主义、官僚主义作风，学中干，干中学，从学习中强化素质，实践中锻炼本领，工作中体现水平。

（1）坚持政治学习不放松。一年来，本人带头参加镇党委中心组每周一次的理论学习活动，同时，还不断强化学习的深度、广度和强度，利用工作之余，坚持每天读党报、党刊，经常写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的政治理论，提高自己的政策水平，加强政治修养，锤炼党性，为科学执政、依法执政奠定基础。

（2）深入一线调研，深化镇情认识。本人结合下乡之际，广泛听取群众心声，了解群众意愿，把握市场规律，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题。通过调研，全面熟悉了镇情、村情、民情，掌握了基层存在的热点难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口，确立了切实可行的工作思路。

二、努力营造工作亮点，推动全盘工作上水平。

（1）抓班子、促党建，形成团结干事的新局面。

一个乡镇的发展，很大程度上取决于乡镇党委“一班人”的思想观念、理论政策水平。镇党委坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作。班子成员经常深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使党委威信不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。同时，镇党委在今年村“两委”换届选举中坚持“两推一选”原则，选准配强村班子，使一批政治素质好、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员进入新的村级领导班子。

（2）抓经济、促发展，打造经济大镇新亮点。

农业生产稳步推进。加大现代农业扶持力度，推进农业产业化经营，发展优质、高效、安全、生态农业。借助我镇农业优势，南部靠近茨淮新河地区依托水稻制种基地，中部依托轧花厂发展棉花生产，同时注重小麦、玉米等作物改良。北部依托木材加工厂发展规模林业生产。大力发展畜牧养殖业，黄牛、生猪规模养殖，沿芡河无污染禽蛋生产和水产养殖等。民营企业健康发展。党委出台优惠政策，在土地审批、办证、税费减免、发展环境治理等方面给予大力支持，并在资金、技术、信息、人才等方面给予提供帮助。加大招商引资、全民创业工作力度，促进全镇民营企业不断壮大，并逐步形成规模效益。基础设施建设得到落实。x项民生工程在我镇得以顺利实施，“村村通”工程进度加快，炮台沟水损杨桥建成通车，益沟疏浚工程效益明显，集排涝、灌溉、水产养殖于一体。我镇聘请设计院对集镇和新农村布点进行规划，为集镇的发展和新农村建设提供了科学依据。

（3）抓稳定，促和谐，推动社会事业再进步。

计划生育工作扭转被动局面。计划生育工作是各项工作中的重中之重，针对立仓镇计划生育落后的实际情况，我们从基础抓起，摸清计生家底，加大了对计划生育工作的投入力度，加强基础设施建设、改善办公条件、规范计生管理、增加干部工资和兑现优惠政策。建立了计划生育工作长效机制，实行绩效考核、落实责任追究及奖励措施。通过努力，被动局面得以扭转。狠抓社会治安综合治理和信访工作。镇党委加强了对综治、信访工作的领导，成立了领导小组，明确专人负责。班子成员实行信访值班制度、包案销案制度、包保制度，建立矛盾纠纷定期排查制度，力争做到大事不出镇，小事不出村，老百姓反映的热点、难点问题及时得到解决。教育、卫生等社会各项事业取得全面进步。民生之本，教育先行，一年来，积极改善办学条件，抓好教育管理，做好教育部门的坚强后盾。新农合工作受益率和满意度逐步提高，解决群众看病难、看病贵的问题卓有成效。积极开展集镇环境、卫生整治工作。通过走访群众，调查研究，积极筹措资金，绿化集镇街道。特别在政府广场建设中，我们先后动员社会力量捐款捐资，购置防护栏，铺设水泥路，坚决制止非法侵占广场现象，不仅优化了发展环境，同时提高了党委政府在群众中的威信。

三、筑牢拒腐防线，加强廉政建设。

在工作和生活中，本人一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，使自己守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。严格遵守财经纪律，带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不以领导身份自居，违背机关各项制度和纪律，从不参加赌博，从不铺张浪费，大吃大喝，增加公务开支。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，讲实干、讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏。同时，大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制，保持整个班子的廉洁勤政。

综上所述，虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，工作中也难免存在这样那样的问题。一是忙于应酬，政治学习有待加强；二是求稳怕乱。创新意识有待增强；三是具体工作做得多，深入调研不够；四是工作中有急躁情绪，对同志的批评多，理解不够。