2014台州统计继续教育考试答案

第一篇：2014台州统计继续教育考试答案

 第1题:统计法规定，县级以上人民政府（）（分值：2 得分：2）

A应当独立或与其他机构合署设立统计机构 C一般应设立统计机构 正确答案：B 试题解答：无

B应当设立独立的统计机构

D可以根据实际情况决定是否设立统计机构

 第2题:我国主要以（）作为划分行业的基本单位（分值：2 得分：2）

A同质生产单位 正确答案：B 试题解答：无

B法人单位 C活动类型单位 D产业活动单位

 第3题:下列人员中不属于从业人员的有（）（分值：2 得分：2）

A在岗职工 离退休人员

正确答案：C 试题解答：无

B借用的外单位人员 C内部退养职工 D再就业的 第4题:瞒报统计资料的统计违法行为，其基本特征是()（分值：2 得分：2）

A实多报少 正确答案：A 试题解答：无

B实少报多 C非法修改 D凭空捏造

 第5题:我国将统计基本单位划分为（）（分值：2 得分：2）

A母公司与子公司 B行政机关与企业、事业单位 C企业总部与分部

D法人单位和产业活动单位

正确答案：D 试题解答：无

 第6题:统计行政机关对人民法院作出不予行政强制执行的裁定有异议的，应当自收到裁定之日起（）日内向上一级人民法院申请复议（分值：2 得分：2）

A30 B15

C10

D20

正确答案：B 试题解答：无

 第7题:为了及时了解全国城市房价的变动趋势，对全国的70个大中城市的住宅销售价格的变化进行调查。这种调查方法属于（）（分值：2 得分：2）

A重点调查 正确答案：A

B抽样调查

C普查

D典型调查 试题解答：无

 第8题:《统计法》所称的统计人员指从事统计活动的（）（分值：2 得分：0）

A专职或兼职工作人员 员

正确答案：B 试题解答：无

B有专业知识和业务能力人员 C兼职工作人 第9题:总量指标是用（）表示的（分值：2 得分：2）

A相对数形式 正确答案：C 试题解答：无

B百分比形式 C绝对数形式 D平均数形式

 第10题:已知某城镇失业人数为2800人，就业人数为37200人，则该城镇失业率为（）（分值：2 得分：2）

A8.14% 正确答案：D 试题解答：无

 第11题:在统计的三种涵义中，统计学与统计活动的关系是（）（分值：2 得分：

B93% C7.53% D7.00%

2）

A理论与实践的关系 D无关系

正确答案：A 试题解答：无

 第12题:劳动统计的研究对象是（）（分值：2 得分：2）

B过程与成果的关系 C本质与内容的关系

A社会经济现象 资

正确答案：B 试题解答：无

B劳动经济现象 C劳动力资源配置 D劳动工 第13题:在行政诉讼中，负举证责任的是（）（分值：2 得分：2）

A行政机关 正确答案：A 试题解答：无

B证人 C公民、法人或其他组织 D律师

 第14题:根据《中华人民共和国统计法》规定，国家统计数据以下列哪一个机构公布的数据为准（）（分值：2 得分：2）A国务院? B同级地方人民政府统计机构 C同级地方人民政府

D上一级地方人民政府统计机构 正确答案：B 试题解答：无

 第15题:根据《行政处罚法》第三十二条的规定，统计执法机关在听取当事人的陈述、申辩后，对当事人提出的事实、理由和证据应当进行复核。对此，统计执法机关应当制作（）（分值：2 得分：2）

A陈述申辩复核意见书 录

B案件处理意见审批表

C听取陈述和申辩笔D变更统计违法行为处理意见审批表

正确答案：A 试题解答：无

 第16题:时间数列的项数是9，可以计算的环比发展速度有（）个（分值：2 得分：2）

A8 B9

C7

D10

正确答案：A 试题解答：无

 第17题:下列哪个指标不能反映定性数据的集中趋势（）（分值：2 得分：0）

A众数 正确答案：D 试题解答：无

B中位数 C百分比 D平均数

 第18题:按照现行劳动统计制度规定，下列各项中应列入奖金统计的是（）（分值：2 得分：2）

A技术改进奖 正确答案：C 试题解答：无

 第19题:甲、乙两企业，甲企业职工平均月工资1800元，乙企业职工平均月工资

B自然科学奖 C劳动竞赛奖 D创造发明奖

2500元，它们的标准差分别为360元和430元，则()（分值：2 得分：2）

A乙企业平均工资的代表性高 企业平均工资的代表性无法比较 正确答案：A 试题解答：无

B两企业平均工资的代表性相同 D甲企业平均工资的代表性高

C两 第20题:下列关于《当场警告行政处罚决定书》制作说法正确的是（）（分值：2 得分：2）

A《当场警告行政处罚决定书》不需统计执法机关盖章 处罚决定书》必须有统计执法机关负责人签名 决定书》前须告知当事人享有听证的权利 书》前须告知当事人享有陈述、申辩的权利

正确答案：D 试题解答：无

判断题

B《当场警告行政

C在制作《当场警告行政处罚D在制作《当场警告行政处罚决定 第21题:乡、镇人民政府应设置统计工作岗位，配备专职或者兼职统计人员，依法管理、开展统计工作，实施统计调查（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第22题:虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报统计资料，二年内再次发生的，属于情节较重的统计违法行为。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第23题:政府综合统计机构包括县级以上人民政府统计机构和综合管理部门的统计机构。（）（分值：2 得分：0）

A对 B错

正确答案：B 试题解答：无

 第24题:作为中间产品的燃料油，虽然不计算其产量，也要计算其消费量()（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：B 试题解答：无

 第25题:复合分组就是选择两个或两个以上的分组标志对同一总体进行的并列分组（）（分值：2 得分：0）

A对 正确答案：B B错 试题解答：无

 第26题:单位代码是由统计部门颁发的、在全国范围内唯一的法定代码。()（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：B 试题解答：无

 第27题:统计执法检查机关和检查人员对在检查过程中知悉的被检查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料，负有保密义务（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第28题:政府统计部门为反映社会经济发展状况所收集的统计数据都属于调查数据范畴。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第29题:地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第30题:统计上划分大中小型企业的规模是以法人企业为对象的。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第31题:在统计设计阶段，要先产生统计分组表，再产生统计调查表。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第32题:间隔相等的间断时点数列序时平均数的计算方法采用简单序时平均数（）（分值：2 得分：2）A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第33题:在超过一年的一个营业周期内变现或者耗用的资产不属于流动资产的核算范围。（）（分值：2 得分：0）

A对 B错

正确答案：B 试题解答：无

 第34题:企业事业单位拒绝答复统计检查查询书的，构成拒报行为，由县级以上人民政府统计机构予以警告，并可处以相应的罚款（）（分值：2 得分：0）

A对 B错

正确答案：B 试题解答：无

 第35题:我国统计法律规范的表现形式有统计法律、统计行政法规和地方性统计法规三种。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：B 试题解答：无

 第36题:政府统计的信息、咨询、决策三大功能，是相互作用、相辅相成的，共同构成了政府统计的整体功能。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：B 试题解答：无

 第37题:同度量因素的作用是把不能直接帽加或对比的因素过渡到能够相加和比较。()（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第38题:属于国家秘密的统计资料分为绝密、机密、秘密三级。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无  第39题:强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，其违法主体是地方、部门、单位的领导人。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

 第40题:本国货币升值，有利于进口增加，不利于出口。（）（分值：2 得分：2）

A对 B错

正确答案：A 试题解答：无

多选题

 第41题:下列数列中，属于时期数列的是()（分值：4 少选得2分 得分：4）

A某商场各季末商品库存量 年末企业数 额

正确答案：BE 试题解答：无

B某省近5年钢铁产量 C某市近5年各

D全国四次人口普查数? E某商场1990―2007年商品销售 第42题:统计指数的主要作用表现在()（分值：4 少选得2分 得分：2）

A综合反映社会经济现象总体的变动方向 C综合反映社会经济现象总体的变动程度 素的影响方向和程度 正确答案：ABCDE 试题解答：无

B研究现象的长期变动趋势 D分析经济发展变化中各种因

E对经济现象进行综合评价和测定

 第43题:下列指标中属于质量指标的有()（分值：4 少选得2分 得分：0）

A职工平均工资9464元 B我国人口密度132人/平方公里

D工资总额10656.2亿元

C2000E钢材利年我国国内生产总值89403.6亿元? 用率87.5% 正确答案：ABE 试题解答：无

 第44题:下列各项中，属于财务费用的是（）（分值：4 少选得2分 得分：4）

A职工工资 教育费附加

B净利息支出 C财产保险费 D汇兑净损失 E正确答案：BD 试题解答：无

 第45题:根据统计法的规定，统计调查对象包括()（分值：4 少选得2分 得分：2）

A国家机关 组织

正确答案：ABCDE 试题解答：无

B个体工商户 C社会团体 D事业组织 E企业

第二篇：2013台州统计继续教育考试试题(全)

本卷总分100分，考试时间2小时，你的得分是86分

选择题

每题2分，20题，共40分

第1题:在经济普查年份，基本单位统计的调查方法采用（）（分值：2 答错扣0分）●A典型调查○B重点调查○C抽样调查○D全面调查

正确答案：D

试题解答：

第2题:居民消费价格指数首轮基期为（）年，每（）年更换一次基期（分值：2 答错扣0分）

○A19855○B198510●C20005○D200010

正确答案：C

试题解答：

第3题:下列各项中，不属于固定资产投资活动的是（）（分值：2 答错扣0分）○A某企业建设厂房○B某单位购买设备●C某人购买股票○D某市政府拓宽中心大街 正确答案：C

试题解答：

第4题:编制总指数的两种形式是（）（分值：2 答错扣0分）

○A个体指数和综合指数○B平均数指数和平均指标指数●C综合指数和平均数指数○D数量指标指数和质量指标指数

正确答案：C

试题解答：

第5题:要了解某市国有工业企业生产设备情况，则统计总体是()（分值：2 答错扣0分）○A该市国有的全部工业企业○B该市国有的某一台设备○C该市国有的每一个工业企业●D该市国有制工业企业的全部生产设备

正确答案：D

试题解答：

第6题:以下四种关于政府统计组织职责说法其中一种不正确的是（）（分值：2 答错扣0分）

○A提供统计资料和统计咨询意见●B开展统计考核○C进行统计调查、统计分析○D实行统计监督

正确答案：B

试题解答：

第7题:我国的周期性普查制度主要包括人口普查、农业普查和（）等三项普查（分值：2 答错扣0分）

●A经济普查○B工业普查○C基本单位普查○D第三产业普查

正确答案：A

试题解答：

第8题:对于不同水平的总体不能直接用标准差比较其标志变动度，这时需分别计算各自的（）来比较（分值：2 答错扣0分）

○A平均差○B均方差●C标准差系数○D全距

正确答案：C

试题解答：

第9题:统计人员依法进行政府统计调查活动时，向统计调查对象出示的有效证件包括()（分值：2 答错扣0分）

●A统计调查证、临时统计调查证、普查员证、普查指导员证、政府统计机构颁发的工作证○B统计调查证○C统计调查证、临时统计调查证、普查员证、普查指导员证○D统计调查证、临时统计调查证

正确答案：A

试题解答：

第10题:按《2001―2010年中国妇女儿童发展纲要监测统计制度》，其统计范围为（）（分值：2 答错扣0分）

○A常住人口数100万以上的县○B全国大中城市?●C全社会○D全国592个扶贫工作重点县

正确答案：C

试题解答：

第11题:企业统计人员在设置企业内部报表时，应注意掌握两个原则：一是满足企业需要和国家需要相结合；二是（）（分值：2 答错扣0分）

○A尽可能直接使用政府统计部门的统计报表格式●B表种和内容力求精简○C相关统计指标的口径范围与国家统计制度保持一致○D严格执行国家统一的标准和分类目录 正确答案：B

试题解答：

第12题:下列资料属于原始记录的是()（分值：2 答错扣0分）

○A统计台账○B汇总表○C整理表●D个人生产记录

正确答案：D

试题解答：

第13题:统计资料的管理实行()（分值：2 答错扣0分）

●A统一管理、分级负责的原则○B分散管理制度○C分级管理、分级负责的原则○D分级负责的原则

正确答案：A

试题解答：

第14题:各级领导机关制定政策、计划，检查政策、计划执行情况，考核经济效益、社会效益和工作成绩，进行奖励和惩罚等需要使用统计资料时，（）（分值：2 答错扣0分）●A以统计机构或统计负责人等签署或者盖章的统计资料为准○B以新闻媒体登载的统计资料为准○C以自行调查的统计资料为准○D以民间调查机构实施调查的统计资料为准 正确答案：A

试题解答：

第15题:统计法规定，县级以上人民政府（）（分值：2 答错扣0分）

○A应当独立或与其他机构合署设立统计机构○B可以根据实际情况决定是否设立统计机构○C一般应设立统计机构●D应当设立独立的统计机构

正确答案：D

试题解答：

第16题:我国的基本单位按其作用和性质的不同划分为（）（分值：2 答错扣0分）

○A机构单位和基层单位●BA．法人单位和产业活动单位○C主营单位和附营单位○D法人单位和附属单位

正确答案：B

试题解答：

第17题:统计调查有全面调查和非全面调查之分，其划分的标志是（）（分值：2 答错扣0分）

○A是否制订全面调查方案○B是否全部按期填写调查表○C是否进行全面的登记、计量●D是否对构成调查对象的所有单位进行逐一调查

正确答案：D

试题解答：

第18题:统计调查所搜集的原始资料是指()（分值：2 答错扣0分）

○A对历史资料进行分析后取得的预测数据○B统计年鉴上发布的资料○C经过加工整理的资料●D向调查单位搜集的尚待汇总整理的个体资料

正确答案：D

试题解答：

第19题:为获得关于现象和可观察事实的基本原理的新知识而进行的实验性或理论性研究，属于（）（分值：2 答错扣0分）

○A应用研究●B基础研究○C试验发展○D研究与实验发展?

正确答案：B

试题解答：

第20题:某地区为了掌握该地区水泥生产的质量情况，拟对占该地区水泥总产量的80%的5个大型水泥厂的生产情况进行调查。这种调查方式是（）（分值：2 答错扣0分）●A重点调查○B典型调查○C普查○D抽样调查

正确答案：A

试题解答：

判断题

每题2分，20题，共40分

第21题:地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成不良后果的，给予警告或者记过处分；造成严重后果的，给予记大过或者降级处分；造成特别严重后果的，给予撤职或者开除处分（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第22题:对同一个总体进行调查，采用抽样调查比全面调查使用的经费要多。（）（分值：2 答错扣0分）

○A对●B错

正确答案：B

试题解答：

第23题:属于国家秘密的统计资料分为绝密、机密、秘密三级。（）（分值：2 答错扣0分）●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第24题:县级以上各级人民政府统计机构根据统计任务的需要，可以在统计调查对象中推广使用计算机网络报送统计资料（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第25题:中国纺织工业协会属于我国政府部门统计。（）（分值：2 答错扣0分）○A对●B错

正确答案：B

试题解答：

第26题:统计上划分大中小型企业的规模是以法人企业为对象的。（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第27题:对于一个统计基本单位来讲，它有可能既是法人单位，也是产业活动单位。（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第28题:质量指标是反映产品质量和工作质量的指标（）（分值：2 答错扣0分）○A对●B错

正确答案：B

试题解答：

第29题:行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。()（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第30题:减轻统计调查对象的负担不是统计机构、统计人员履行职责应把握的一项基本原则（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：B

试题解答：

第31题:统计调查获得的单个统计调查对象的资料应当严格管理，不得作为依照其他法律、行政法规对统计调查对象作出具体行政行为的依据，但可用于考核评比和排序（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：B

试题解答：

第32题:对于报告期和报送日期相同的一套统计调查表(如年报报表)，不论行为人是迟报其中的一张还是几张，甚至是整套统计调查表，均只能认定行为人迟报一次。（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第33题:连续变量数列一般采用组距式。（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第34题:某工业企业作为总体单位时，该企业的工业增加值是标志；若该企业作为总体时，则企业的工业增加值是指标。()（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第35题:一般来说，两个变量之间的关系越密切，相应的弹性系数就越大；两个变量越是不相关，相应的弹性系数就越小。（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第36题:根据《统计法实施细则》，企业事业组织有《统计法》第二十七条第一款所列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构予以警告，并可以处10万元以下的罚款。（???）（分值：2 答错扣0分）

○A对●B错

正确答案：B

试题解答：

第37题:作为统计调查对象的个人在重大国情国力普查活动中拒绝、阻碍统计调查的行为，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以批评教育（）（分值：2 答错扣0分）●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第38题:《中华人民共和国统计法实施细则》规定，符合国家有关规定提供统计信息咨询，可实行有偿服务。统计咨询有偿服务是一种民事合同关系。（）（分值：2 答错扣0分）●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第39题:同度量因素的作用是把不能直接帽加或对比的因素过渡到能够相加和比较。()（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

第40题:根据《行政处罚法》的规定，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后的三日内提出（）（分值：2 答错扣0分）

●A对○B错

正确答案：A

试题解答：

多选题

每题4分，5题，共20分

第41题:县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，应当出示（）或（）（分值：4 答错扣0分 少选得2分）

■A统计调查证□B工作证□C浙江省行政执法证■D统计执法检查证

正确答案：CD

试题解答：

第42题:统计执法检查（）（分值：4 答错扣0分 少选得2分）

■A是由国家依法授权的机关进行的■B按照一定的权限、程序和方式进行■C具有严肃性、权威性□D可以由执法人员随时进行■E是一种行政执法活动

正确答案：ABCE

试题解答：

第43题:房地产开发投资按工程用途分为()（分值：4 答错扣0分 少选得2分）■A办公楼■Bסլ■C商业营业用房□D经济适用房■E其他

正确答案：ABCE

试题解答：

第44题:政府统计的强制性体现为（）（分值：4 答错扣0分 少选得2分）

■A对参与各方都具有约束力■B调查对象必须履行的义务■C调查对象无偿提供调查资料■D调查者的法定职责□E调查对象的权利

正确答案：ABCD

试题解答：

第45题:下列可以成为统计行政处罚主体的是（（分值：4 答错扣0分 少选得2分）

■A统计行政机关■B统计执法稽查支（大）队□C统计执法人员■D国家统计局派出的各调查队

正确答案：AD

试题解答：

第三篇：继续教育考试答案

 1.(易)以下不是“一带一路”建设思想的是：（单选题3分）o o o o

得分：0分

A.中国要提升在世界贸易和谈判中的地位

B.对接世界上已有的路线管道，将其系统化、规模化

C.欧亚经济发展带的形成，贸易、商品、人员、货币的自由流通 D.促进中国对外交流

 2.(易)从中东地区进口石油最多的国家是：（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.美国 B.英国 C.中国 D.日本

 3.(易)第一条亚欧大陆桥的起点——终点是：（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.连云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海参巍——鹿特丹 D.大连——鹿特丹

 4.(易)“一带一路”的风险不包括：（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.安全风险 B.经济风险 C.法律风险 D.技术风险  5.(易)下列不是“一带一路”政治风险中的是：（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.美国战略围堵 B.俄罗斯战略猜疑 C.日本的战略搅局 D.以色列的反对

 6.(易)世界上第一大经济体是：（单选题3分）o o o o

得分：0分

A.美国 B.欧盟 C.中国 D.日本

 7.(易)“一带一路”我们该如何应对风险？（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.两容；两分；一抓 B.一容；两分；两抓 C.两容；一分；两抓 D.一容；一分；一抓

 8.(易)郑和下西洋时，长时间的海上航行，他们补充维生素的来源是：（单选题3分）o o o o 得分：3分

A.无来源 B.茶叶

C.特殊保存的水果 D.海上岛屿补充新鲜水果  9.(易)在海上，美国对我国有（）条岛链的包围：（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.一 B.二 C.三 D.四

 10.(易)第二条亚欧大陆桥的起点——终点是：（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.连云港——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹 C.海参巍——鹿特丹 D.大连——鹿特丹

 11.(中)“一带一路”建设的世界意义是：（多选题4分）o

得分：4分

A.两条丝绸之路首先是一个欧亚地区交通网络,由铁路、公路、航空、航海、油气管道、输电线路和通信网络组成的综合性立体互联互通的交通网络

o B.交通线路将会逐渐形成为这些网络服务的和相关的产业集群,由此通过产业集聚和辐射效应形成建筑业、冶金、能源、金融、通讯、物流、旅游等综合发展的经济走廊

o C.推进贸易投资便利化，深化经 济技术合作，建立自由贸易区，最终形成欧亚大市场

o D.促进新的全球政治经济秩序的形成,对当前世界经济版图产生重要影响

 12.(中)以下是“一带一路”建设思想的是：（多选题4分）得分：4分 o o o o A.中国要提升在世界贸易和谈判中的地位 B.促进中国对外交流

C.欧亚经济发展带的形成，贸易、商品、人员、货币的自由流通 D.对接世界上已有的路线管道，将其系统化、规模化

 13.(中)“一带一路”的政治风险包括：（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.外交风险 B.国内政治 C.地缘政治 D.国外政治

 14.(中)为什么要建设“一带一路”（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.解决改革开放带来的问题 B.解决五千年来中华文明瓶颈问题 C.解决中西方交流问题 D.世界发展趋势之必然

 15.(中)以下是35年改革开放积累的问题的是：（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.发展模式不可持续 B.教育问题

C.消耗太多资源，劳动力 D.外交问题

 16.(中)“一带一路”中国的优势有：（多选题4分）得分：4分 o o o o A.文明古国优势：丝路精神 B.大陆（亚洲）复兴优势：互联互通 C.中国拥有世界最多人口

D.改革开放优势：中国模式之工业园区、产业园区、经济走廊

 17.(中)五千年来中华文明遇到的瓶颈问题包括：（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.内陆文明走向海洋

B.农耕文明走向工业、信息文明 C.地域性文明向全球性文明 D.重农轻商

 18.(中)35年改革开放累积的财富使我们有能力发展“一带一路”的建设，以下哪些是这35年积累的财富：（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.投资优势 B.技术优势 C.人才优势 D.数量优势

 19.(中)中国建设“一带一路”的资金从哪里来？（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.世界银行、亚洲开发银行等其他开发机构贷款 B.丝路基金，首批400亿美元 C.中国发起成立亚洲基础设施投资银行 D.增加税收

 20.(中)“一带一路”历史的三大超越是：（多选题4分）得分：4分 o o o o

 A.理念超越 B.空间超越 C.时间超越 D.态势超越

21.(极易)“一带一路”的内涵，改革开放的内涵是“走出去”转向“引进来”，引进来和走出去更好结合，培育参与和引领国际经济合作竞争新优势以开放促进改革。（判断题3分）o o

得分：0分

正确 错误

 22.(极易)“一带一路”很大程度上超越了原来意义上依赖于海洋单一参与全球化的局面。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 23.(极易)“一带一路”超越历史的九大丝绸之路。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 24.(极易)“一带一路”不仅关系现在的改革开放，还关系未来几十年中国与世界关系的变化。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 25.(极易)35年改革开放积累的问题要求我们通过“一带一路”的发展得到解决。（判断题3分）

得分：3分 o o

 正确 错误

26.(极易)“一带一路”充分将中国机遇变成世界机遇，将世界机遇变成中国机遇，融通中国梦与世界梦。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 27.(极易)“一带一路”与两个“一百年”的中国梦并不契合（判断题3分）分：3分

o o

得正确 错误

 28.(极易)“一带一路”中国的优势有文明古国优势：丝路精神；大陆（亚洲）复兴优势：互联互通；改革开放优势：中国模式之工业园区、产业园区、经济走廊。（判断题3分）o o

得分：3分

正确 错误

 29.(极易)“一带一路”不是中国奉献的国际合作倡议与公共产品。（判断题3分）得分：3分

o o 正确 错误

 30.(极易)两条“丝绸之路”立足国内的全面开放战略，促进西部经济的发展。（判断题3分）o o 得分：3分

正确 错误

第四篇：2017继续教育考试答案

2017继续教育考试答案

一、单项选择题

1、时间的分配本质是（D）A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现

2、在政府的目标管理中，首先要（B）A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标

3、在制订行动计划时，首先要（B）A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序

D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准

4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理

5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析

6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）

A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要

C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要

7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人 C、组织的所有成员

D、与该事项无关的部门负责人

8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）A、长期计划 B、战略目标 C、使命 D、远景

9、在目标管理中，工作目标的来源是（D）A、上一企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派

D、岗位说明书和计划

10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）A、着急 B、茫然 C、怨气 D、焦虑

11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理 B、内务管理 C、设计研发 D、市场销售

12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）A、周计划 B、工作任务 C、职业发展 D、月计划

13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目标太少

B、目标需要多部门协同完成 C、目标的层次不高

D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够

14、我国政府实行目标管理的特点是（A）

A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验； B、完全照搬苏联模式

C、从一开始就实行了360度考核 D、目标的考核与评估工作由纪委负责

15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢

B、想干却不让你干了

C、35岁后仍不知自己是干什么的 D、过早开始职业生涯

16、现代的目标管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克 B、爱德华-施来 C、乔治-奥迪奥恩 D、道格拉斯-麦格雷戈

17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。A、考核 B、年终总结 C、监督

D、专业技术人员培训

18、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（A）A、单位人有依附性，职业人有独立性 B、单位人和职业人都有依附性 C、职业人有依附性，单位人有独立性 D、单位人和职业人有独立性

19、目标管理的缺陷是（C）A、目标与手段的概念重叠 B、目标不能决定组织的未来 C、目标是动态的 D、目标是一种承诺

20、科学设计考核指标，前提是（C）A、指标要通过组织成员的全员讨论通过 B、设计的考核指标符合上级领导的要求 C、指标所衡量的目标是正确的 D、考核指标的数量要充足

21、我国公共部门实行目标管理是从（C）开始的。A、绩效管理 B、绩效发展 C、岗位责任制 D、目标管理责任制 22、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（A）A、使政府更有效率 B、使政府更加集权 C、使政府更有公信力 D、使政府更加廉洁

23、进行目标分解的标准是（A）A、组织目标等于所有岗位目标之和 B、组织目标小于所有岗位目标之和 C、组织目标与岗位目标没有任何关系 D、组织目标大于所有岗位目标之和

24、在制订职业生涯目标前，要（D）A、执行职业生涯战略 B、确定职业生涯战略 C、进行职业生涯规划 D、探索职业生涯

25、下列合同中，不能约定试用期的是（B）。A、一年以上不满三年的固定期限劳动合同 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C、三年以上固定期限劳动合同 D、无固定期限劳动合同

2、职务发明创造申请专利的权利属于（D）。A、工会 B、成果完成人 C、国家 D、该单位

3、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。A、供职于公家机关

B、树立权利意识，重视自身权益保护 C、从事与所学专业相同的技术工作 D、取得高级技术职称

4、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。A、复制权 B、发表权 C、报酬权 D、署名权

5、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。A、员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

B、员工在孕期、产期、哺乳期 C、员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

6、下列作品中，受著作权法保护的是（D）。A、法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 B、历法、通用数表、通用表格和公式

C、通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 D、获得诺贝尔文学奖的小说

7、水平评价类职业资格的改革方向是（C）。

A、以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 B、逐渐取缔水平评价类职业资格制度

C、完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度 D、水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

8、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。A、上级主管部门 B、人民检察院 C、原做出决定单位 D、人民法院

9、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。A、全部划入统筹账户 B、部分划入政府财政 C、部分划入统筹帐户 D、全部划入个人账户

10、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。

A、劳动者存在违纪等过错而解除合同 B、劳动者提议协商解除合同

C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同 D、用人单位提议协商解除劳动合同

12、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）A、配偶权 B、姓名权 C、生命权 D、肖像权

13、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）

A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B、工资薪金有现金形式和非现金形式

C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

15、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付。A、所在单位 B、上级财政部门 C、社保统筹帐户 D、个人

16、下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）A、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C、培训、保守秘密、补充保险

D、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

17、下列选项中，可以授予专利的是（C）A、动物和植物品种 B、疾病的诊断和治疗方法

C、对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D、智力活动的规则和方法

19、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。A、每天 B、每年 C、每月 D、每季度

2、下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）A、民营企业高管 B、政府官员

C、事业单位一般工作人员 D、事业单位主要领导

3、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）A、教育部 B、财政部 C、劳动部

D、人力资源社会保障部

4、下列职业中，不需要设置准入限制的是（A）A、国际商贸谈判师 B、药师 C、建筑师 D、律师

11、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（B）。A、用人单位发生合并或者分立等情况，愿劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。B、劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系。C、劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系。

D、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

1、下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）A、失业前为初次就业 B、非因本人意愿中断就业

C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年 D、已办理失业登记，并有求职要求

3、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。A、经常性、长期性的 B、特殊性、暂时性的 C、个体性、特殊性的 D、经常性、共同性的

7、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）A、医疗保险 B、养老保险 C、工伤和生育保险 D、失业保险

8、关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）A、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

4、事业单位现在实行的工资制度是（D）A、职称工资制度 B、职级工资制度 C、职务工资制度 D、岗位绩效工资制度

5、职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）A、事业单位专业技术人员 B、民办高校专业技术人员 C、外资企业专业技术人员 D、民营企业专业技术人员

7、关于复核，下列说法错误的是（B）A、复核遵循“不告不理”的原则

B、复核不适用于扣减福利待遇等违规行为 C、复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出 D、因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限

10、行政许可类职业资格改革的方向是（B）A、将行政许可资格下放到企业和个人

B、规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

C、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力 D、扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

11、下列选择中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（A）

A、建立为本企业职工服务的职业病防治医务室

5、著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）A、财产权 B、署名权

C、保护作品完整权 D修改权

6、狭义的劳动权是指（B）。A、争议救济权

B、自由择业和平等就业权 C、职业安全保障权 D、就业培训权

7、关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（C）。

A、保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任

B、保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 C、保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 D、保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要

二、多项选择题

12、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）A、为企事业单位的安全教育提供经费支持 B、采取措施向雇主和工人提供指导

C、对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处 D、制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

14、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）A、工资待遇好 B、社会通用性强 C、技能要求 D、专业性强

15、专利权的客体有（ACD）A、外观设计 B、科学发现 C、发明 D、实用新型

16、事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。A、政治理念 B、工作业绩 C、实际贡献 D、岗位职责

17、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）

A、著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位 B、著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

C、著作权自作品创作完成之日起产生

D、著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

18、复核和申诉的区别有（ABCD）A、受理单位不同 B、法律效力不同 C、处理结果不同 D、目的不同

19、在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）A、紧急情况处置权 B、批评建议权 C、要求赔偿权 D、知情权

20、聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）A、救济方式 B、国家干预 C、道德风险 D、公共利益

11、对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A、因用人单位过失解劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 D、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

12、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）A、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

B、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触 C、由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

14、国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）A、市场调节 B、政府主导 C、银行投资 D、社会参与

16、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）

A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B、各级信访部门

C、企业劳动争议调解委员会 D、依法设立的基层人民调解组织

17、在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A、津贴补贴 B、绩效工资 C、薪级工资 D、岗位工资

12、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C、与劳动者约定了试用期的劳动合同

D、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

13、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）A、行业协会 B、社会团体 C、企业 D、政府

15、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD）A、仲裁员与案件当事人来自同一地区 B、仲裁员与案件有利害关系

C、仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 D、仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

16、下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）A、在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡 B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 D、职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

19、当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）A、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 B、搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D、以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 20、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）A、不得违法对员工进行罚款

B、不得违法扣押员工金钱和其他财物等 C、不得拖欠克扣员工工资等收入 D、不得在发放工资时代扣个人所得税

12、专业技术人员的职业权益有（ABCD）A、执业权 B、学术自由权 C、能力认证或评价权 D、知识产权

13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABD）A、行政法规 B、法律

C、行业协会规定 D、国务院决定

17、影响职业安全卫生的物质要素有（ABD）A、机器设备 B、工作场所和环境 C、工作时间 D、化学和生物制剂

19、专利权人的权利有（ABCD）A、实施许可权 B、标记权 C、转让权 D、独占实施权

12、下列案件中，适用一裁终局的是（AB）

A、追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C、索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议 D、追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

15、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。A、企业方面代表 B、劳动行政部门代表 C、工会代表 D、法院代表

16、事业单位的津贴补贴项目有（AB）。A、艰苦边远地区津贴 B、特殊岗位津贴补贴

17、关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）A、作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B、作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利

C、作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权

D、作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

18、专利权的特征有（ABCD）A、时间性 B、无形性 C、地域性 D、专有性

25、下列措施中，能提高开会效率的有（ABCD）A、不要议而不决； B、会前做好准备； C、议题不要过多；

D、少一些“念文件”式的报告传达

26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（ABCD）A、其他方面的反应； B、数量和质量； C、时间； D、成本

27、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（ABC）A、强化规划的法律地位；

B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制； C、将长远发展目标公之于众，接受监督； D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标

28、绩效管理的作用有哪些？（ACD）A、激励作用； B、开发作用； C、约束作用； D、导向作用

29、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决？（BCD）A、直接责任部门对目标的完成负全部责任； B、明确责任； C、树立整体意识； D、部门合署办公

30、在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（ABCD）A、计划赶不上变化； B、与岗位责任重复；

C、不SMART，尤其是定性的目标； D、原始数据不准确、不完整

31、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（ABD）

A、管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格；

B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚； C、增加管理部门的积极，组织的各种事务需逐级上报； D、尽量扁平化，减少中间环节

32、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（ABCD）

A、找准自己的职业定位； B、从就业开始；

C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家； D、在适应与坚持的平衡中发展

33、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（BCD）A、在这个职业内有良好的人际关系； B、能从这个职业中获得快乐； C、不会再改行从事其他职业； D、这个职业给自己带来体面的收入

34、下列说法中，错误有是（ABCD）A、职称=职业； B、职业=专业； C、职位=职业； D、职业资格=执业资格

35、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（ABCD）A、用好碎片化时间； B、任何时候都要从容不迫；

C、永远用最佳时间做最适合的事情； D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事

36、对个人层面的时间管理，最重要的是（ACD）A、对所做的事情持之以恒； B、所有的工作坚持自己一人完成； C、要有人生规划； D、保证睡眠质量

37、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些？（ABCD）A、确定使命和期望的结果； B、测定绩效； C、报告和信息利用； D、加强绩效与结果法的实施

38、关于目标管理，下列认识正确的有（ACD）A、组织目标必须是“作业性”的；

B、组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标； C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法； D、组织的目标是唯一的

39、决定一个人职业定向的内存因素有哪些？（BCD）A、社会环境； B、职业兴趣； C、价值观； D、职业性向

40、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（ACD）

A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性； B、为各个目标的实现配置相同的资源；

C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义； D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿

41、广义的职业生涯规划包括（ABCD）A、婚姻； B、求学； C、就业； D、退休

42、目标管理的优点有（BCD）

A、可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本；

B、手段和方法比较成熟，便于管控；

C、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚集，实现上下统一；

D、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成

43、职业与工作不同，职业的特性有（ABCD）A、稳定性； B、社会性和群体性； C、经济性； D、历史性

44、目标管理的流程有哪些？（ABCD）A、执行、评估与调整； B、新目标的设定； C、目标的设定和分解； D、资源配置及激励机制

45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（ABCD）A、工作强度越来越大； B、需要人手越来越多； C、维稳的成本越来越高；

D、政府责任越来越大，一把手的压力越来越大

46、公共部门目标管理的特点有（ABC）A、PDCA； B、依法管理； C、上下结合； D、只重视事中管理

47、时间管理的意义有（AB）A、身心健康的重要标志； B、达成目标的重要资源； C、能否成才的唯一标准； D、社会和谐的根本出路

48、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（AC）A、体现长远的战略性目标； B、体现个人的意愿； C、体现关键问题的解决； D、体现持续改进的要求

12、下列选项中，属于企业职工福利费的是（ABD）。A、探亲假路费 B、交通补贴 C、职工培训费 D、职工困难补贴

15、我国的社会保障制度包括（ABC）。A、社会救济 B、社会福利 C、基本社会保险 D、商业保险

18、合同履行权保护的原则有（ABCD）。A、亲自履行原则 B、全面履行原则 C、协作履行原则 D、实际履行原则

19、在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。A、为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持 B、加强继续教育教育公共管理 C、为继续教育提供法制保护 D、完善继续教育公共服务

三、判断题

21、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（错）

22、增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（对）

23、平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（错）

24、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错）

25、没有公开发表的文学作品不享有著作权。（错）

26、劳动者在被用人单位解除劳动或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（对）

27、当事人申请仲裁后，可以自得和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（错）

28、在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（对）

29、劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（对）30、书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（错）

31、住房公积金由单位及其在职职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（对）

32、事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（对）

23、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间（对）

24、人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定（对）

25、两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人（对）

26、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（对）

27、企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用（对）

28、薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”（对）

29、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（错）

29、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错）

30、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（对）

31、用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇（对）

32、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（对）

33、法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（错）

34、受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（对）

35、无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（错）

36、事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同从事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（错）

37、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（对）

38、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错）

39、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（对）40、对于职称制度，其基本改革方向是要完善技术职务任职评价方法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（对）

49、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。（错）

50、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系。（对）

51、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向。（对）

52、时间与空间是密不可分的一个整体。（对）

53、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变。（错）

54、在制订行动计划的时候，切忌多方参与，应该独立自主完成。（错）

55、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结。（对）

56、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程。（对）

57、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。（错）

58、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。（对）

59、事关组织生存的事项均需设定目标。（对）60、在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。（对）

61、在企业，目标管理综合了战略管理，质量管理，财务管理，绩效管理。（对）

62、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。（对）63、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。（错）64、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求。（对）

65、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。（错）

66、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。（对）

67、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。（对）68、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。（错）

69、在职业生涯发展中有两个关键点，首先是要对自己有精准的定位。（对）

70、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。（对）

71、应用重要——紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。（对）

72、任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调。（对）

73、项目管理实质上就是任务与时间的流程图。（对）74、打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。（对）

75、对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长。（对）

76、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费。（对）

77、标准化管理是成本最高的管理，非标化管理是成本最低的管理。（错）

78、现代社会自由职业都越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人。（对）

79、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题。（对）

80、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界。（对）

第五篇：2016继续教育考试答案

单选（排序优先规则：符号＞数字＞汉字，汉字按照音序依次排列。首字相同的看第二个字，依次类推）

()毛泽东在《论联合政府》的政治报告中对党的作风作了明确的概括，提出了：“理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。”B、1945年()上作出了《中共中央关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》。C、十五届六中全会()是制度和规则的权威和成熟的表现形式。A、法律

“必须使民主制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。”此观点的提出入是()。A、邓小平“散”的主要表现是()。B、自由主义

1978年12月，中国共产党十一届三中全会选举产生了新的中共中央纪律检查委员会，()任中央纪律检查委员会第一书记。B、陈云

2013年6月总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话指出，反对形式主义，要着重解决()的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风。A、工作不实

HHI指数的优势在于()。C、HHI对规模最大的前几个企业的市场份额变化反映特别敏感

不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是()。B、同级政府规章 产业关联分析的基本工具是()。C、投入产出表

带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用()灭火。C、干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器 二氧化碳灭火剂主要靠()灭火。B、降低氧浓度 发生火灾时()。A、不能随便开启门窗

公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少()进行一次。B、半年 建筑工程施工现场的消防安全由()负责。B、施工单位 经济增长结构主义观点的假设前提是()。A、“次优论”

举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，主办单位必须向()申报。C、公安消防机构 勒纳指数与贝恩指数相比较，以下说法正确的有()。D、勒纳指数与贝恩指数相比，较难取得 掠夺性定价的特征有()。C、价格一般订在低于平均利润之下

十六大后，以胡锦涛同志为总书记的党中央，首先从自身做起，率先垂范，改进领导方式，并在全党范围内开展了()教育活动。A、保持共产党员先进性

习近平同志指出，人民群众最痛恨各种()现象，这些现象对党同人民群众的血肉联系最具杀伤力。C、消极腐败 下列关于投资需求对产业结构的影响表述不准确的一项是()。D、对外投资也会影响本国产业结构的变化 下列哪个不属于在产业和地区层面上的控制方法：()。D、战略联盟控制

下列哪一举措违反了法治精神，无助于全面推进依法治国：()。C、通过将全部社会关系法律化，为建设和发展中国特色社会主义法治国家提供保障

下列说法中对SCP的认识正确的一项()。C、市场绩效优劣的评价主要从产业资源配置效率、利润率水平、生产效率等方面

行政立法行为属于()。A、抽象行政行为

在需求结构中，对产业结构影响最大的因素是：()。B、个人消费结构

中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，《方案》要求，要聚焦()，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。D、对党忠诚、个人干净、敢于担当

中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》。下列选项对该方案内容理解错误的是()。D、“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化，要分批次、分阶段、分环节地搞好活动

中国特色社会主义法律体系，是以()为统帅，以法律为主干，以行政法规、地方性法规为重要组成部分，由多个法律部门组成的有机统一整体。A、宪法 多选（排序优先规则：符号＞数字＞汉字，汉字按照音序依次排列。首字相同的看第二个字，依次类推）

“三严三实”的“三实”是指()。A、谋事要实 B、创业要实 C、做人要实 报警时应注意的事项是()。全选

爆炸可分为()。B、化学爆炸 D、物理爆炸

产业经济学是一门融合()基本理论的应用经济学科。全选 产业市场结构主要有以下几种市场关系()。全选 产业应该具有以下某种同类属性或特征()。A、同类产品或服务 B、相互密切竞争相关和替代相关的产品或服务 C、具有类似生产技术、生产过程、生产工艺等特征的物质生产活动或类似经济性质的服务活动 从内容上看，“法治中国”建设包括()等相互依存、相辅相成和互为补充的三个方面，依存与互补的各领域、各方面协同推进是“法治中国”建设的本真。A、法治国家 B、法治政府 D、法治社会

对中国法治文化建设的进路，下列表述正确的是()。B、执政党必须发挥积极的领导作用，依法执政，做守法的模范，身体力行的推进法治宣传教育，为全社会法治文化建设服务 C、各级人民政府必须严格依法行政，率先守法，成为守法的楷模 D、法律机构必须严格依法办事，司法必须公正

法治文化的建设是一个复杂的系统工程，下列各项中体现高度重视并全面开展法治文化建设举措的是()。A、动员各种力量投入到法治文化建设中 B、充分发挥人民群众的积极性和创造性 C、重视文化、法律文化的整体性，将法治文化放到文化建设、法律文化建设的整体中加以推进 工作作风的突出问题的表现是()。A、软 B、拖 D、浮 公共娱乐场所的火灾危险性有()全选

公务员在执行和遵守宪法的过程中应该做到以下哪几个方面？()全选 公职人员纪律涣散，有下列()行为的，应当问责。全选

古诺双寡头模型对每个寡头的行为及有关条件的假定为()。全选 关于社会主义法治文化建设，以下说法正确的有()。全选 国内常用的几种灭火剂有()。全选

胡锦涛同志在十六届中央纪委第七次全会上发表重要讲话，提出“八个优良作风”，即()。全选

江泽民同志对党的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等，提出了全面的要求。明确提出，在全党范围内开展“三讲”教育。A、讲学习B、讲政治 C、讲正气

历朝历代为了实现社会秩序稳定化，各有各的治国方针，但总体包括()。全选 灭火器出现下列()情形，必须报废。全选

灭火器维护保养正确的是()。A、存放在灭火器使用温度范围内的场所 B、便于取用的通风、阴凉、干燥处 C、禁止暴晒

扑救火灾的一般原则是()。全选

全党要坚定中国特色社会主义的“三个自信”，这“三个自信”是指()。B、道路自信 C、理论自信 D、制度自信 日本经济学界认为企业之所以生存的原因有()。A、效率优势是企业生存的主要依据。B、企业所提供的财货或服务是符合社会需求的 C、效率性与社会性的统一

社会主义法治文化，是植根于马克思主义()所形成和发展的中国特色社会主义理论体系之中，也是植根于社会主义文化之中。B、时代化 C、大众化 D、中国化

十八大以后，总书记先后开展了()活动。A、群众路线教育实践 B、“三严三实” C、“两学一做” 实行依法治国，就是把社会主义民主与社会主义法制紧密结合起来，实现民主的()，从而保证人民群众在党的领导下，依法通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，真正当家作主。A、制度化 B、法律化

市场结构的基本类型有()。全选

市场行为主要包括()。A、竞争性行为 B、协调行为

四次产业分类法把所有的经济活动分为()。A、农业 B、工业 C、服务业 下列关于法治文化的表述正确的是()。全选 影响卡特尔不稳定性的因素有()。全选

在法治文化中，人们所具有的是()A、良好的权力观念 B、积极的权利意识 C、正常的义务观念 在社会主义法治建设过程中，关于人民群众的作用表述正确的是()。全选

在职业道德建设中，要坚持集体主义原则，抵制各种形式的个人主义。个人主义错误思想主要表现为()。A、极端个人主义 B、享乐主义 C、拜金主义

职业理想的具体内容包括()。A、贡献社会 B、实现人生价值 C、成就事业 中共中央八项规定的措施包括，要精简会议活动，切实改进会风()。全选 中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，其目的是，要对照“三严三实”的要求，努力在()上见实效。A、深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果 B、守纪律讲规矩、营造良好政治生态 D、真抓实干、推动改革发展稳定

中央八项规定要求，要精简会议活动，切实改进会风；提高会议实效，()。全选 判断（排序优先规则：符号＞数字＞汉字，汉字按照音序依次排列。首字相同的看第二个字，依次类推）

“守纪律、讲规矩”要求广大党员干部特别是领导干部必须牢固树立纪律和规矩意识，做识时务的明白人。（√）按照可竞争市场理论，在近似完全的可竞争市场中，政府规制政策比自由放任政策更为有效。（×）

必须弘扬社会主义法治精神，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围，使全体人民都成为社会主义法治忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。（√）

产品差别化是一种有效的非价格竞争手段。（√）产业组织考察的是组织之间的关系。（×）产业组织理论主要是为了解决“马歇尔冲突”。（√）

创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，这是对党员干部的创业要求。（√）

当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。（√）

对发展中国家来说，国际产业转移只具有促进作用。（×）法律制度是法治文化中最具有代表性的部分，是法治文化的集中表现，是法治文化最典型的载体。（√）

法治文化是现代国家的必需品，唯有让法治成为民众的习惯，内化为一种自觉的意识,形成一种文化，才能实现真正的良法善治。（√）

高消耗追求经济数量增长和＂先污染后治理＂的传统发展模式符合经济与产业发展的需求。（×）

寡头垄断的市场结构比完全垄断更有利于技术进步。（√）弘扬法治精神必须建设法治文化，要主动吸收中国法治传统的优秀资源，加强现实问题的研判并善于从法治实践中总结经脸，勇于借鉴发达国家的先进法治文化，使之民族化、本土化，促进我国法治文化建设的发展。（√）

火灾扑灭后，公安消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查、认定火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。（√）

进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。（√）

立法发展的程度只能高于或等于立法者的法治文化水平。（×）

任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（√）实行承包、租赁时，产权单位应当提供符合消防安全要求的建筑物，承包、承租单位可以不履行消防安全职责。（×）

斯蒂格勒认为市场是否是完全可竞争的，不仅取决于产业内企业数量，还取决于沉没成本。（×）

提升道德境界要把思想理论建设放在首位，坚持用科学理论武装头脑。（√）总书记是在讲到作风问题时提出“三严”和“三实”的。（√）有法制一定要有法治，有法治也一定要有法制。（√）

运用法律约束权力的目的在于使权力永远具有忠于人民的本质,始终为人民服务。（√）增长极理论是由法国经济学家弗农提出的。（×）

中国法制变革属于“外发型”法制现代化，是对西方法治化的冲击而做出的回应。（√）中央八项规定要求，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。（√）

中央八项规定要求，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，切忌走过场、搞形式主义。（√）

中央八项规定要求，要改进调查研究，要向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去。（√）中央八项规定要求，中央政治局全体同志要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。（√）