第一篇：镇政治思想工作汇报材料
扎实政治思想工作，服务世界现代田园城市建设
——**镇政治思想工作交流材料
各位领导：
下午好。首先感谢各位领导为我们提供了这次交流学习的机会。按照会议安排，我就**镇开展政治思想工作服务世界现代田园城市建设情况作简短汇报。我汇报的题目是《扎实政治思想工作 切实服务世界现代田园城市建设》。
近年来，**镇紧紧围绕深化城乡统筹、加快建设世界现代田园城市这一中心工作，以发挥思想政治工作的凝心聚力作用为出发点，以解决干部群众的思想和实际问题为切入点，以推动镇域经济和各项社会事业发展为着力点，抓学习、优服务、重活动、建阵地、强手段，不断强化思想政治工作，为我镇经济和各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。
一、强化学习，狠抓党员干部思想教育
把理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一中心，推进理论武装向纵深发展。一是抓好中心组学习。进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，将中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部。积极开展创建学习型机关活动，集中组织学习十七大以来党中央的重要文件、世界现代田园城市相关理论以及各项法律法规，切实增强理论学习的针对性和实 1 效性。二是抓好党员干部培训。以镇党校、村（社区）活动中心远程教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育。结合世界现代田园城市建设积极开展党员培训，建立了镇、村（社区）分级培训制，落实了培训责任。2010年，我镇以村（社区）为主体组织党员群众开展远程教育培训69场次，培训党员群众3600余人次。三是认真开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动。按照“立足基层群众反映查问题，针对矛盾焦点抓思路；立足行业、产业特点扭住关注热点抓学习；立足党员群众需求，优化活动载体抓实效”的思路，活化了宣传学习形式，分层分类制订了学习实践科学发展观活动和创先争优活动目标，开展了“学习年、服务年”、“文化赶集”、“五小工程”、“勤廉双创”、“民情阳光”、“四个联建”、“比看”活动和“十百千”活动等主题实践活动，切实解决了一批群众关心的民生问题和体制机制问题，切实提升了思想政治工作教育干部、服务广大群众的效果。
二、优化服务，扎实做好民心工程
坚持把优化服务，让群众共建共享作为最重要的思想政治工作手段，通过提升群众幸福感、满意度增强党组织在群众中的公信力，达到凝聚民心推动发展的目的。坚持开展以“知心、贴心、热心、诚心、耐心和贴近群众、贴近实际、贴近生活”为主要内容的“五心三贴近”活动。始终密切关注社情民意动态，建立了镇村组三级民情收集平台，构建起了覆盖全镇的民情收集和矛盾排查网络，了2 解和解决群众最关心、最直接、最现实的需求和问题，切实做到“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为”。坚持主动服务群众，主动解决群众急切盼望解决的问题。通过大力开展为民办实事活动，2010年新修和整治组级道路60余千米，新建治安巡逻队伍6支，实现征地农民社会保险参保率100%、农民养老保险参保率75%，实现新增创业223人、就业1385人，并深入开展了假日学校、430学校、法制宣传、安全宣传、“寒门助学”、“爱心捐助”等活动，进一步为城乡群众构筑起了生产、生活、休闲、健康、教育等全方位的服务体系，基本做到了“有求必应、有难必解、有困必济”，用实实在在的发展成果教育群众，提升了群众生活幸福度，稳定了群众思想，巩固了党组织在人民群众当中的地位。
三、丰富活动，深入开展群众宣教工作
组建了“1+20”文娱队伍，结合重点工作开展文艺创作，定期组织村（社区）文艺晚会、举办健美操、腰鼓、莲花扇、太极拳等比赛活动，活跃群众生活，推进群众文化建设发展深入开展了文明创建活动，三年来我镇先后评选出“文明家庭”465户、“双文明户”614户、“遵纪守法光荣户”924户、“科技示范户”153户，好婆婆62人、好媳妇124人、“三八”女能手68人，增强了村（居）民的荣誉感和上进心，促进了区域文明建设。这些活动的开展不但丰富了居民群众的文化生活，同时丰富了思想政治工作的方式、方法和内容，给社区带来活力和生机，而且在社区思想政治工作中发挥着不可替代 3 的作用。
在宣传发动上，探索了“前景预瞻”宣传方式，将建设世界现代田园城市的相关知识、目标及**镇的发展规划等资料汇编成了宣传手册，发放到每户农户手中，让群众充分了解自己家园的未来模样，并在此过程中表达自身的意见建议，从而增强了群众主动融入美好愿景建设的主动性。在绿道项目建设过程中，我们将绿道的线路规划、设计效果图、预期的效益分析等资料交给群众代表充分讨论，反复征求群众意见，让群众事前预知项目建成带来的效益，从而变消极观望为急切盼望，群众主动搬植花木，协助完善配套设施，3个月完成了沿江安河10公里的绿道建设。
总之，扎实的政治思想工作，为我镇建设世界现代田园城市、推动镇域经济发展和社会建设提供了强有力的思想保障，使镇党委政府各项工作的执行力得到进一步增强，党群、干群关系更加和谐，各项事业得到了高速平稳的发展，我镇也因此被评为“成都市十佳魅力城镇”和“成都市最具幸福感城镇”。
同时我们也看到，思想政治工作是一项庞大的复杂的工程，在不同时期还有不同的特点，还有许多领域、很多环节需要我们去学习、摸索、改进。我们将借本次会议交流学习的机会，虚心向兄弟镇街、部门和单位学习，进一步扎实工作，为我镇整镇推进世界现代田园城市建设、打造中国最美国际乡村休闲度假小镇提供更加有力的保障和思想政治基础。
我的汇报完毕，不妥之处敬请各位领导批评指正。谢谢大家！
第二篇：镇政治思想工作汇报材料
太平畈乡思想政治工作汇报材料
近年来，太平畈乡紧紧围绕壮大药材产业，全力建设中国石斛之乡这一中心工作，以发挥思想政治工作的凝心聚力作用为出发点，以解决干部群众的思想和实际问题为切入点，以推动乡域经济和各项社会事业发展为着力点，抓学习、优服务、重活动、建阵地、强手段，不断强化思想政治工作，为我乡经济和各项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。
一、强化学习，狠抓党员干部思想教育
把理论学习放在重要位置，围绕“立党为公、执政为民”这一中心，推进理论武装向纵深发展。一是抓好中心组学习。进一步完善党委中心组成员“五个一”要求，将中心组参与面进一步扩大，适时把学习内容扩大到中层和一般干部。积极开展创建学习型机关活动，集中组织学习十七大以来党中央的重要文件、胡锦涛总书记七一讲话、市县党代会报告，切实增强理论学习的针对性和实效性。二是抓好党员干部培训。以乡党校、村活动中心远程教育点为主阵地，采取集中教育和电视电化教育等手段加强农村党员的教育。结合农村党员小学教积极开展党员培训，建立了乡、村分级培训制，落实了培训责任。2011年，我乡以村为主体组织党员群众开展远程教育培训44场次，培训党员群众3600余人次。三是认真开展创先争优活动。按照“立足基层群 1 众反映查问题，针对矛盾焦点抓思路；立足行业、产业特点扭住关注热点抓学习；立足党员群众需求，优化活动载体抓实效”的思路，活化了宣传学习形式，制订了创先争优活动目标，开展了建党九十周年、党员志愿服务等主题实践活动，切实解决了一批群众关心的民生问题和体制机制问题，切实提升了思想政治工作教育干部、服务广大群众的效果。
二、内宣外宣工作有新进展。年初乡党委政府就宣传、信息上报工作作出了专门安排，做到有人主管，有专人主抓，改变过去滞后的局面。截止目前，省级采用2篇，皖西日报采用20篇，县级采用30篇，政府网站现已开通。利用乡广播站对中心工作及重大活动的报道，加强了对计划生育、安全生产、护林防火、生态建设、防汛抗旱、平时征兵等工作的宣传。
三、加大精神文明创建工作力度
乡党委政府自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，完善和充实精神文明创建领导组，在制度上进行完善，在硬件上舍得投入，下大力抓创建工作。
（一）制定机关管理制度，包括考勤、学习、请假、用车、政府采购等相关制度，用制度约束人，做到令行禁止，结合机关效能建设年活动，提高办事效能，转变作风；通过机关学习日活动，增强公仆意识。近年来，办公环境和生活环境大大改善，使干部能安心在山区工作。
（二）以宣传贯彻《纲要》为重点，开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观学习教育活动，提高公民思想道德水平和加强社会主义文化建设。
（三）全面推进农村精神文明建设，以新农村示范村和集镇建设为基础，加大治理脏乱差为切入点，改善村容镇貌，努力提高群众思想道德水平和科学文化素质，促进农村精神文明建设，①投资3000万元的九太路拓宽改造工程基本完工，相关配套工程正在拟建。②投资2000万元的太平河河道治理工程正在兴建。③在耿家坊、洪峰、蔡家畈、蔡家河四村新建农家书屋工程。④开展了争创文明单位、争创文明村、争创文明校园活动、公民道德宣传教育活动和法律科技培训以及农村文化体育活动。⑤王家店、太平畈两村兴建村部办公楼，丰富了群众的精神文化生活。
四、纠建并举，努力推进创建文明行业活动
1、投资10万元兴建体育健身工程1处。
2、开展职工职业道德教育，做到爱岗敬业。
3、树立典型，起到示范带头作用。
五、丰富活动，深入开展群众宣教工作
组建了文艺工作者队伍，结合重点工作开展文艺创作，定期组织村文艺晚会、举办健美操、蓝球比赛等活动，活跃群众生活，推进群众文化建设发展深入开展了文明创建活动，一年来我乡先 3 后评选出“好婆婆”10人、“好媳妇”10人、“三八”女能手8人、“十佳上门女婿”10人，增强了村民的荣誉感和上进心，促进了区域文明建设。这些活动的开展不但丰富了居民群众的文化生活，同时丰富了思想政治工作的方式、方法和内容，而且在思想政治工作中发挥着不可替代的作用。
总之，扎实的政治思想工作，为我乡建设中国石斛之乡、推动乡域经济发展和社会建设提供了强有力的思想保障，使乡党委、政府各项工作的执行力得到进一步增强，党群、干群关系更加和谐，各项事业得到了高速平稳的发展。
同时我们也看到，思想政治工作是一项庞大的复杂的工程，在不同时期还有不同的特点，还有许多领域、很多环节需要我们去学习、摸索、改进。
第三篇：政治思想工作汇报
公司办公室（车辆）思想政治工作汇报
在当前公司不断深入资源整合的形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任。公司作为盈利企业，目标就是追求“价值最大化”，它不仅包括追求企业预期利润最大化，也包含了追求企业可持续发展的目标，企业的目标是靠人来实现，提高人的素质成为达到这一目标的内在需要。而思想政治工作的作用就是调动广大员工的积极性，通过提高员工素质，提升企业文化力，进而实现公司目标。
当前公司处于快速发展时期，公司规模不断扩大，员工人数不断增加，就车辆管理办公室来说，科室人员也越来越多，分工越来越明确，各职员各司其职，工作兢兢业业，政治思想时刻与公司党委、公司领导层保持一致，为公司的不断发展默默奉献。同时为了满足公司发展需要，车队负责车辆越来越多，驾驶员队伍也日益壮大，每年都有新的驾驶员加入深航办公室车队中来，众多的驾驶员同志普遍存在学历不高、政治思想觉悟不够、综合素质薄弱的特点，这是客观存在的事实，这也是我作为一名基层领导一直努力改变的地方。做好科室员工及驾驶员思想政治工作，为加快公司发展、提高公司经济效益，进一步促进公司持续健康发展而努力。
就目前形势来看，做好思想政治工作，最重要的是持之以
恒，思想政治工作是一种隐性效益，短时间内无法看到成效，更无法进行量化，从数量上说明其能为公司产出多少效益，但是我们不能就此否定思想政治工作的作用，其作为工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。从经验上来讲，做好思想政治工作，就是坚持做好经常性，要定期的摸查员工思想政治状态，体察其思想政治上的各种细微变化，对员工的思想政治状态做到心中有数，这样才能进行针对性的工作；要定期对员工进行思想政治教育，在大的层面上对广大员工进行全面教育，使员工们“无则加勉，有则改之”。把思想政治工作作为一项没有终点长期工作来做，只有不断坚持。不断努力，时刻紧跟时代变化，保证员工的思想状态与公司党委、董事会时刻保持一致，通过长期的积累达到思想政治工作的目标。针对目前员工思想状态及公司需要，在今后的思想政治工作上，将遵循以下几点：
1.为开展经常性思想政治工作创造良好的环境
提高车队队长、班长素质，增强开展思想政治工作的自觉性，车队队长、班长是驾驶员的直接领导责任人，日常工作生活中接触极多，为开展思想政治工作提供了大量机会。要使车辆管理办公室自上而下树立在精神文明和物质文明建设中要两手抓的共识，把经常性思想政治工作作为发展建设不可或缺的一部分，让车队队长、班长行成随时可以开展思想政治工作的意识，这是开展好经常性思想政治工作的首要环节。
2.明确长远和当前的主要工作目标，确定思想政治工作的内容
主要从以下四个方面：一是宣传鼓动，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到公司发展的始终，达到调动职工积极性的目的。二是防范未然，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活，这是在实际工作中对基层领导的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。在实际工作中，还应根据具体情况，随时确定新课题和内容。
3.树立良好的带头形象，做好表率作用
要做好各项工作，首先要加强我们自身的作风建设，一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，思想政治工作短的时期内难以看到效果，所以我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，树立表率。思想政治工作是做人的工作，科室职员和驾驶员都工作在身边，往往是广大员工群众关注的对象。因此，我们一定要严格要求自己，处
处担当起表率。发挥“身教”作用，增强思想政治工作的感染力、说服力。
车辆管理办公室属于办公室后勤管理支部，是公司办公室党支部的一部分，是公司党委的基层党支部，我自己亦是支部的一员，关注科室员工思想政治状态既是我作为科室经理的责任又是作为党员的义务。思想政治工作具有意识形态领域工作的特点，车辆管理办公室必然受到公司党委的领导和管理，公司党委对车辆管理办公室的思想政治工作的决策、计划、组织、协调、控制负有更高的责任，工作的开展需要得到公司党委的支持。思想政治属于意识形态范畴，根据“物质决定意识，意识对物质具有反作用”，合理的提高基层员工的物质水平，对做好思想政治工作具有决定性作用，员工在较高的政治思想作用下，也必能拥有更高的生产积极性，促进公司更好更快发展。希望公司领导予以支持。
以上内容是我对车辆管理办公室思想政治工作的认识，请公司党委、公司领导予以审核。
第四篇：个人政治思想工作汇报
思想工作汇报
时光飞逝，弹指一挥间，短短的两年将过。毕业时，幸得毛老师的推荐，来到了现在这个工作单位，在院领导及各位同事的关心、支持和帮助下，很快进入了工作状态，熟悉了工作流程，不断地在实践中提高了自身素质和业务水平能力，在各个方面都有了新的突破和改变。在此特别感谢院领导给与我成长磨练的机会和长久以来对我的信任和栽培，以及生活上的照顾和关心，我将不断提高自己的综合素质和专业技术水平，在工作上加倍付出与主动作为，为我们中医院的数字化医院建设尽心效力，以适应新形势下医院信息化建设所面临的机遇与挑战。现在，我将有关情况汇报如下：
一、工作历程
1、大学四年，根据课程安排，为了能够解决卫生及中医药行业信息化过程中所遇到的问题，认真学习了中医药学、管理学、信息技术的相关知识，并在学院中医药信息技术标准化研究所里参与部分课题的制作。此外，从大三开始，就在学校网络中心（国家二级节点机房）担任网络管理员，负责校园网和机房各类服务器的维护和运行。
2、毕业后来到现在这个单位，根据工作需要，安排到硬件网络这一块主要从事计算机及相关电子设备的采购和维修维护，内外网的规划、设计及安全管理，医保系统的维护，中心机房服务器和交换机的配置调试等等。3、2012年初，根据工作情况，调动到软件这一块主要从事HIS系统（包括药库管理系统、门诊划价收费系统、药房发药系统、包药 机系统、固定资产管理系统、材料系统、计费系统、住院管理系统、报表统计系统等等）、CIS 系统（门诊医生工作站、门诊发卡管理系统、多媒体管理系统、合理用药信息系统）以及在建和将要建的子系统合计近20个系统的规划、设计和管理维护。除此之外，还负责全院医、护、管人员的系统授权管理与分配，负责中心机房各类应用服务器、存储服务器、备份服务器、核心交换机的架构配置和管理，保障信息系统正常运行，保障患者隐私，保障医疗数据安全，杜绝信息泄露。
4、工作岗位的改变，使我在硬件、网络、软件等方面都有所涉及。由于医院信息化建设是一项前所未有的复杂庞大的系统工程，每一次工作的调动，都使我感觉到身上的担子很重，压力很大，而自己的学识、能力、阅历与岗位职责都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一方面加班加点工作，另一方面不断向周围的同事、领导和老师请教学习。经过不断的学习、不断的积累，逐步掌握了信息系统的管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在2012年9月，通过自己不断的努力和领导的提携，担任上网络中心组长一职，协助科长进行科室的日常事务管理，使我能够在更广阔的一个舞台上去展现自己，去表达自己。
二、工作大事件 1、2012年累并快乐着。这一年，全院的每一个职工都在做着同一件事——打起精神绷紧神经创三甲，迎评促建坚持到专家进场。按照三甲医院评审要求，关于我们信息科信息化建设方面的考核指标 只有4项，虽然只有4项，虽然只占5分，但是我科高度重视，丝毫没有一点马虎。在科长的带领下，一共准备了4个资料盒，资料充足、丰富，最后很顺利的过了专家检查。也是因为这次创建，使我科逐步完善了规章制度和岗位职责，查漏补缺的过程中，加强了科室管理，促进了科室发展，也是因为这次创建，让我对信息科的工作有了更加深入的了解。当这块比黄金还重的招聘被我院拿下来之后，人人为之振奋，人人为之高兴，要知道这是我院直接从二甲向三甲迈进，并且迈进去了，这一小步，来之不易，一方面得源于院领导高瞻远瞩，另一方面表明了我院已经具备了这个实力在新的平台上去发展，去书写新的篇章。
2、随着医药卫生体制改革的不断深入，作为新医改“四梁八柱” 的医药卫生信息系统建设得到了高度的重视，国家也加大了医药卫生信息化建设的经费投入。2011年发改委下达四川省的基层医药卫生机构管理信息系统建设项目，中央预算第一期投入1.79个亿，第二期2012年投入2.6个亿。我科在院领导的正确指导下，按照四川省中医药管理局和省财政厅要求，填写了“中医数字化诊疗平台项目申报书”申报项目资金150万并获得通过。一分耕耘一分收获，事先的付出终于换来了应有的劳动成果和相应的回报，这使我明白一个道理，吃苦在前，享受在后，一味索取不如提前经营。3、2013年1月份完成了机房升级工作。2012年，我院数字化医院建设已近两年时间，信息化项目基本覆盖全院相关科室。随着医院的发展趋势和建设情况，中心机房各类服务器和交换机已经超负荷 工作，不能满足我院客户端的访问需求，致使终端运行越来越慢，严重影响到医院的业务工作。为了解决硬件采购和到货慢的困境，又要保障临床科室工作的开展，我科根据实际情况，制定了详细的机房升级方案并报院领导审批通过，将升级分为两步走，第一步，HIS系统走单机，走本地存储，CIS系统走单机，走网络存储，将余留出来的存储资源分配给临床科室调用，使得终端信息系统又运行长达两个月之久直到升级设备到场；第二步，为了不影响医院白天工作的开展，根据方案要求我科同事奋战四天四夜，全力保障白天信息系统能够正常运行。最后成功升级了网络存储，并将替换下来的H3C存储作为异地备份设备使用，整个中心机房的拓扑图随之发生了彻底的改变。
三、工作态度
1、在这两年来的时间里，我一直本着“公益性医院，服务至上的思想”，坚持“在岗有责、在职有为、在位有心”十二字方针，立足本职工作，认真履行职责。
2、工作中做到不迟到，不早退，不脱岗、串岗，不违反医院规章制度，积极配合医院各个临床科室开展工作。工作中随叫随到，按照科室工作优质服务承诺，做到文明礼貌，热心、耐心、细心，并每天到各个临床科室例行检查，解答医、护人员在信息系统使用过程中的遇到的各种疑问，解决信息系统运行中发现的各种漏洞，并逐一完善。
3、在今后的工作中，我还须不断的完善自己，加强学习，争取在一到两年时间里考取相关资格证。医疗行业涉及到的电子科 技设备日新月异，技术日趋先进，硬件的结构参数不断升级换代。新的词汇、新的技术、新的应用，比如虚拟化技术、云存储技术、云计算、物联网、智慧医疗等等映入眼球并切切实实走进了我们工作当中，为了能够更好的将这些新兴技术平稳地过度到医院，应用到临床，一方面要求我们的系统设计以及规划都要具有前瞻性，另一方面需要我们不断更新知识储备，跟进时代发展步伐，学习新的理念，掌握新的政策导向，应对各种冲击、考验，使我院的信息化建设水平更上一个台阶。
四、思想政治觉悟
1、入党一直是我梦寐以求的事情，如能成为13亿人民中那8000多万人中的一份子，是无比光荣和值得敬佩的一件事。为此，我除了经常看新闻、看报纸、关心时事政治外，业余时间还认真学习了党史党章，以及医院分发的各项党性文件。虽然现在还不是党员，但是行为上、思想上一定要向党员看齐。
2、认真学习医院领导班子每次组织的政治理论学习，认真领悟医院的《缺陷管理办法》，增强责任意识，坚决杜绝因工作疏忽而产生不必要的麻烦，做到不触犯并严格遵守执行。同时积极参加上级安排的各种工作任务和社会公益性的扶贫、捐款等活动。
3、今年有幸作为一名入党积极分子参加泸州市党校组织的入党积极分子培训，通过此次培训，使我对党的认识又上升到了一个新的层次。自己在思想上得到了升华、对党的性质、宗旨和指导思想有了更加深刻的体会、更加清楚地认识了党的本质，也坚定了我向党 组织靠拢的决心。在今后的工作当中，我要时刻以一名党员的标准来要求自己，在周围同事当中体现出先锋模范作用，争取早日加入中国共产党。
五、工作领会（1）关于无线建设方面
随着近年来沿海城市智慧城市建设的不断发展，智慧医院概念也相应被提出，无线局域网作为移动医疗信息系统的网络平台，以其移动灵活、方便快捷、易于扩展、及时等优点，已经成为医院信息化建设中的重要内容之一，智慧医疗所带来的好处正在一点点被挖掘，并充分展现在临床业务和医院管理上。
无线局域网作为有线网络的补充和延伸，其无线特性是常规网络无可比拟的。无线技术的推广应用为医生的移动查房，护士的床旁护理，远程床旁会诊，医疗视屏信息的传输，病人、资产的实时监控管理等提供了可能，一方面不仅提高了医疗效率和服务质量，另一方面对于医院今后实施无线化、无纸化、无胶片化管理起到了推动作用。
通过我科近一年来对无线技术的应用咨询和市场了解，结合我院的物理环境、应用领域和未来的扩展需求，在众多的厂商和技术堆里面选择一个适合我院的无线技术建设主要体现在无线的吞吐量、无线覆盖范围和稳定性、无线设备及终端设备的综合性能、无线对医疗设备的干扰性等几方面，我科将尽快对几家的实际技术进行比对后提交测试报告供院领导决策，争取一次性建好，用好，也为今后物联网技术在我院的开展和区域医疗共享建设打下坚实的基础。（2）关于区域医疗方面
目前，《中国医院信息基本数据集》虽然可以作为医院、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心等机关部门之间信息交换的参考，但是从区域医疗数据交换标准的角度来看，还存在着一定的距离。随着《关于深化医疗体制改革的意见》的出台，对区域医疗信息化建设的推动将具有十分重要的意义，这将是未来几年内比较大的发展趋势。
区域医疗卫生信息化的发展，电子健康档案的建设是 “3521”工程中三级平台建设的关键环节，是重中之重。我院如果能够抓住这一契机，探索出一套切实可行的信息系统结构体系，完善现有信息平台，使其具备向外扩展的功能和空间，打造成一个区域级医疗卫生信息共享中心，走向广义的、社会化的数字化医院建设，将会为医疗信息共享互认、手术转播、远程医疗、双向转诊、网络健康教育与咨询、社区保健与康复等应用提供一系列的服务和支撑。但是这一过程所投入的人力、物力是巨大的，效益是漫长的，根据目前卫生信息化的发展形势，紧靠一个科、一个医院、没有卫生部门、政府部门的牵头是不可能完成的。
（3）关于我院信息化建设
我院信息化建设至今，在各位领导的大力支持下，经过全院职工的不懈努力，总投资1000多万元的建设项目涵盖系统30多个在不到三年时间内基本完工，差不多用了最少的钱做了最多的事，着实不易。纵观这两年多来所取得的成就，在川南片区我院信息化建设水平可算首屈一指，但是我们不能满足现状，因为医院信息化建设是一条永无 止境的道路，没有最好，只有更好。其次，我市的信息化建设起步较晚，相比其它地市级的建设水平，我们还有很长的路要走，还有很多事等着去做，还有很多东西值得我们去借鉴去学习。
本按照工作计划，将陆续进行无线系统、院感系统、人事系统、预约挂号系统、麻醉系统、多媒体叫号系统及其一系列接口的开发和制作，事情多，任务重。其次，上线的系统还有部分问题亟待解决和优化，比如药剂科的一些对账报表，院长查询系统的功能完善等等。最后，信息化建设的目的不止是以电子病历为中心，去服务于临床，在经过一定的量化发展后必将向质的方向发展，从点到面，从横到纵，一些数据挖掘系统，决策支持系统的研发和出现必将反哺领导层对其决策管理作出深远的影响。
六、生活愿景
我院的信息化项目是采用外包的形式总包给成都中盟世纪软件有限公司进行建设，如此，我们信息科面对的是三方关系。第一：面对医院的领导层，要完成各项工作任务和指标。第二：面对需求方，即各个业务科室，不仅要进行业务指导，还要提供技术服务，解决日常软硬件问题，并梳理其工作流程，做需求分析。第三：面对软件公司，协作软件实施，督促系统上线使用。
而随着医院规模的扩大，系统越来越多，工作事务越来越复杂，对信息科科长来说就愈发具有挑战性，需要站在更高的角度去看问题，分析问题。总结起来，信息科科长需要同时具备技术和管理两个方面的能力。技术方面，一是熟悉信息技术，二是熟悉医疗流程。管 理方面，主要体现在组织能力、协调能力、沟通能力上。在面对具体问题的时候，一方面要进行信息的搜集、整理、加工、分析和利用，另一方面要对机房的整体运作机制要了解，熟悉信息系统的运行，熟悉各种应用服务器、存储服务器、核心交换机的配置调试，对网络的结构、数据库的管理、电脑及打印机的维护都要清楚。因此，信息科的科长如同企业的CIO，对医院信息化的建设要能够起到承上启下的作用，并与其他工作人员一起作为一个团队去工作，去完成任务。
新的一年开启新的希望，新的一年承载新的梦想。工作两年来，我已经习惯了这儿的生活方式，恳请院领导能够给我一个长期、稳定的工作生活环境。以上是我工作这两年来的述职报告，不妥之处，敬请院领导给与批评指正。
信息科
2013年5月1日
第五篇：信用社职工政治思想工作汇报
加强职工政治思想工作汇报今年国家银行监管委员会正式批准市城市信用联社组建XX市商业银行，这对我市的各家城市信用社来说是个振奋人心的好消息，改制商行是我们多年宿愿，改制成功不仅会化解金融风险，还能为地方金融事业的发展壮大提供广阔舞台。但在批准组建商行的同时，对全市唯一的X级城市信用社－XX社的如何处置上，市银监局采取了由组建后的商行先代管、再收购的处置办法。第一批未被纳入商行系统，怎么讲对我社的干部、职工都有一定的影响，对业务的发展也非常不利。我社领导班子从分析自身的经营形势入手，就如何解开职工心中疑惑，放下包袱更加努力工作进行了仔细的研究，决定在加强职工政治思想教育上下功夫，因势利导，为我社的经营稳定、化解风险、繁荣经济、多做贡献打下一个良好的基础。经二个多月的扎实工作，现已初见成效，截止到11月末我社的各项存款余额达XXXXX万元，比年初增加XXXX万元，年末预计实现利润留100万元，经营平稳运行，职工思想稳定。以下是我们在转制时期做好职工政治思想工作的一点做法。
一、因势利导，培养职工的价值观。就进不了商行怎么办？社领导首先统一了思想认识，达成了共识：俗话说“打铁还需自身硬”，要想改变现状，过上好日子，只能靠自己的智慧和勤劳的双手，多多吸收存款，努力清收不良贷款，增加利息收入，提高经营水平，化解金融风险。因此，一场“生存与发展”的思想“改造”拉开了帷幕。中层干部的思想分析会，全体员工的思想动员大会，一次次的大小会议，一次次苦口婆心的对职工进行思想教育，让大家了解现实，让大家了解怎样才能生存，怎样才能发展。同时我们将员工的切身利益与企业的效益挂钩，只有企业效益好了，我们的收入才会提高，员工的思想认识开始有了转变，逐步引导员工形成了企业的价值观。员工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的气氛，普遍增强了紧迫感和责任感，过去不思进取，不求上进的职工，思想也转变了，都在用自己的真情实意感动储户。员工的工作量、压力增大了，但怨言却听不见了，充分体现了爱岗敬业的主人翁精神。
二、营造氛围，塑造员工的精神世界。企业思想政治工作就是通过改造员工的思想意识形态，来为物质文明建设提供精神支柱。在抓企业经济效益提高的同时，我们注重营造一种氛围，明确一个方向，使员工的精神世界不空虚，工作起来有目标，有奋斗方向。我们先后在职工中提出了“客户永远是正确的”服务理念，“内抓管理强素质，外树形象拓市场”的管理方针，“客户是亲人，社里是我家”的主人翁精神，使员工的思想意识在潜移默化中自觉的融入进去，并在行动中加以体现。
三、强化服务，加强内控制度建设，防范道德风险。银行作为社会的一个服务窗口，企业员工的一言一行反映着企业的精神。因此，设立行为规范或规章制度是必要的，这些制度或规范在开始实施时，会对一些员工有约束，但坚持下去，员工的行为变成了习惯。在规范员工的行为表现方面，我们社先后制定了《文明服务计划》、《优质文明服务规范》及违反规定的《处罚办法》，这些制度的出台，在一定程度上规范了员工的行为表现，尤其是窗口服务质量和员工服务意识明显增强，得到了社会的认可。在防范道德风险和内控制度上，我们经常找重点岗位人员谈心观察思想动态，发现问题及时开导。同时，我们还建立健全各项规章制度，加强安全保卫工作，注重各项制度的落实。
四、外树形象，增强员工的企业向心力。俗话说：“社兴我荣、社衰我耻”。一个企业，要想增强员工的凝聚力，就必须在社会中有一定的地位或影响，这样才会把员工牢牢地吸引在企业的周围，员工因此对企业产生一种荣誉感和自豪感。注重企业形象的树立，积极参与社会一些有益的活动。如先后与县体委举办“XX杯”排球比赛，积极参与市希望工程办公室倡导的“与希望同行，延续寒门学子的读书梦”的捐助活动，举办了“XX社银企座谈会”“XX社职工家属联谊会”等活动，通过这些活动，提高了我社社会知名度，让职工真正感到做为一个城信人的自豪与荣耀。
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