公司干部廉洁自律汇报材料

第一篇：公司干部廉洁自律汇报材料

公司干部廉洁自律汇报材料

勤政为民是党的作风建设的基本标准。为了加强党风、政风的建设，廉洁从政。保持党内队伍的纯洁，根据《党风廉政建设责任制》要求，公司党委，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

一、党风廉政建设

为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我公司真贯彻落实会议精神，把此项工作列入党委工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。

二、加强廉洁自律工作

为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我公司党委广泛开展党内法规教育。勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我公司的渗入，我公司党委严禁弄虚作假；严禁虚报浮夸。杜绝领导私自驾车外出；严禁利用公款大吃大喝，消费娱乐等，未出现任何违法违纪行为。

三、加强作风建设

我公司党委大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。认真召开民主生活会，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。

四、加强源头治理工作

为了增强工作的透明度，加大源头治理工作，我公司定期公开帐务，定期督查，未出现私设小金库，帐外帐。自觉接受群众和员工的检查和监督。

现结合单位实际，提出以下监督制约措施：

一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式，认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。

二、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入年度预算，由党委集体研究确定，合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到透明理财。

三、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支；要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待，不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。

四、适度增加工作透明度。在处理员工关心的热点、敏感问题上，要加强群众监督，适度增加工作透明度。公开的内容主要有福利待遇、以及物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，适度公开，主动接受群众的监督。

五、严格纪律和责任追究。紧密结合实际，认真研究，加强对各项规章制度的贯彻落实。公司要加强监督检查，坚决维护纪律的严肃性。凡违反纪律者，该批评的批评，该教育的教育，该处分的坚决依据党纪政纪有关规定，给予必要的处分或组织处理，绝不姑息迁就。认真落实好党风廉政建设责任制，明确自己的责任范围和所承担的责任内容，全面负责。切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

第二篇：公司干部廉洁自律制度

公 司 干 部 廉 洁 自 律 制 度

为认真贯彻中纪委廉洁自律的有关规定，依法行政办事，促进经济工作健康发展，使每位党员和领导干部做到工作有标准，行动有规范，自豪、自尊、廉洁奉公、密切联系群众，全心全意为人民服务。现结合本公司实际，特制订本制度。

1、每组织学习一次中纪委对国有企业领导干部廉洁自律的有关规定，并不折不扣地执行上级有关廉洁自律规定。

2、坚持民主集中制，做到重大问题集体讨论决定（如工程建设、新增项目、工资调整、人事变换等），交由公司班子讨论通过，不准个人专断。

3、艰苦创业、勤俭办事。不准利用职权去挥霍国家、集体和群众的资财，不准利用职权或职务之便个人经商或从事有偿中介活动。

4、要克己奉公，不以权谋私，不准贪污、挪用、私分、拖欠公款和侵占公物，不准在经济活动中违反规定，接受各种回扣和手续费。

5、严格执行财务制度。不准公款私存或建立小金库，从中谋取私利；不准报销应由个人支付的各项费用。

6、未经批准，不准用公款和单位的车辆学习驾驶技术，不准用公车办私事，如特殊情况需用的，经批准后要按照规定交回费用。

7、不准用公款吃喝玩乐，不准用公款支付去参加高级消费的娱乐活动。

8、在同国内外的单位或个人交往中，不准接受可能会对公务有影响的宴请。

9、不准违反组织原则去任人唯亲，拉帮结派。

10、对工程项目、重大娱乐项目，必须按规定投标招标，并报主管部门备案、审批、接受监督。

11、企业在用工、干部任免上要由公司班子集中讨论研究，任人为贤，不得任人唯亲。在廉洁自律方面，涉及到子女、家属问题上，按有关政策和规定处理。

12、加强组织纪律性，遵守公司各项规章制度，有事要向上一级领导办理请假手续。

13、不准参与、支持、包庇“黄、赌、毒”活动和封建迷信活动。

14、对上级以“行政”或党委作出的各种规定，必须令行禁止，不得阳奉阴违，自行其是。

15、加强民主管理和民主监督，定期听取和收集群众意见，自觉接受群众监督。

第三篇：加强干部廉洁自律

XX市XX局党组关于

进一步加强领导干部廉洁自律的意见

各XXX局：

为进一步加强ＸＸ系统领导干部廉洁自律，增强党员领导干部自觉抵御腐朽思想侵袭，提高拒腐防变能力，廉洁从政，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。根据中央规定和省、市委《关于加强领导干部廉洁自律通知》精神，结合ＸＸ工作，现就进一步加强XX系统领导干部廉洁自律提出如下意见：

一、提高认识，切实增强领导干部廉洁自律的自觉性。党员干部廉洁从政，是新形势下加强党风廉政建设，从严治党、端正党风的重要内容，是全面落实科学发展观，维护社会和谐稳定的重要保证，是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。在市局党组的领导下，全系统广大党员干部认真贯彻落实上级关于反腐倡廉的重大决策和部署，廉洁从政意识不断增强。但是也存在一些问题，少数领导班子和 领导干部执行党风廉政建设责任制不够认真，党内监督尤其是对领导干部监督的机制制度还不够完善。对此各级党组织和领导班子要引起高度重视。党员干部特别是领导干部能否做到廉洁自律，事关党和政府的形象，事关社会公平正义，事关国土资源管理事业健康发展。各级党组织和领导班子要以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力，进一步推进领导干部廉洁自律工作。领导干部特别是主要领导要认真落实党风廉政建设责任制，管好班子成员，带好队伍，要以身作则，带头遵守党纪国法，带头执行中央和省、市关于廉洁自律的各项规定，要求下属做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，对党员干部中的不廉洁行为要敢抓敢管。全系统党员干部特别是领导干部要充分认识做好反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，增强廉洁自律的自觉性。

二、全面加强领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律。全系统党员领导干部要认真学习、坚决贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实把领导干部作风建设放在更加突出的位置，坚持不懈地抓紧、抓好、抓出 成效。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。要按照领导干部作风建设的总要求，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，要带头加强作风建设，带头养成八个方面的良好风气，真正以良好的作风促进廉洁自律，以自身的模范行动带出良好的政风行风，带出过硬的干部队伍。

三、进一步抓好领导干部教育，切实做到为民、务实、清廉。全系统广大党员干部特别是领导干部要切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对科学发展观的学习，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，认真学习贯彻党章，坚定理想信念。要在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，秉公用权；要牢记“两个务必 ”，大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神，做到生活正派，情趣健康，坚决反对拜金主义、享乐主义和 奢靡之风，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心，不断提高拒腐防变能力；要认真实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，带头遵守社会道德、职业道德、家庭美德，坚决抵制各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，经受住权力、金钱、美色的考验，始终保持共产党员的政治本色。

四、严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受监督。各级领导干部要坚决执行廉洁自律各项规定，在思想、工作、生活等方面严格要求自己，管住管好自己，切实做到自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的表率。要严格执行“四大纪律八项要求”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，坚持民主集中制和党内生活各项准则，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，坚决防止个人独断专行；要严格执行关于不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，不许参加赌博，不许借婚丧嫁娶之机敛钱财等规定；要管好配偶、子女和身边工作人员，不许放任、纵容配偶、子女和其他亲友及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。各级领导干部要进一步增强接受监督的意识，认真落实《党内监督条例(试行)》，严 格执行领导班子议事规则，重大事项必须集体研究决定，自觉遵守重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、谈话诫勉、党员干部报告重大个人事项等规定，自觉接受监督。自觉摆正个人与组织、个人与集体、个人与群众的关系，时刻把自己置于组织和群众的监督之下，绝不用权力谋私利，时刻保持如临深渊、如履薄冰的心态。

五、完善制度，加强监督，严肃查处违反廉洁自律的行为。要进一步健全和完善确保权力正确行使的各种制度，围绕国土资源管理工作重点环节、重点部位的监督，进一步健全项目审批、土地出让、资金管理等制度，加强内部财务审计；建立探矿权、采矿权出让运作程序和监督程序，强化对行政权力运行的监督制约，真正做到按制度办事，用制度管人，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用、以权谋私。加大查处违反廉洁自律规定问题的力度，维护党纪政纪的严肃性、权威性，对违反廉政纪律规定的，视情节作出组织处理或纪律处分，涉嫌犯罪的要移送司法机关依法处理。要针对存在的问题，建章立制，堵塞漏洞，从源头上有效防止违反廉洁自律规定问题的发生。

六、切实加强领导，保证廉洁自律各项规定的落实。各级党组(党委)要以高度的政治责任感，加强领导，强化措施，坚定不移地抓好领导干部廉洁自律工作；要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全惩治和预防腐败体系，努力拓展从源头上防止腐败工作领域；要认真落实党风廉政建设责任制，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓好职责范围内的领导干部廉洁自律工作；要把领导干部廉洁自律工作列入重要议事日程，与其他工作紧密结合起来，通盘考虑，统一部署，狠抓落实；要加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察干部，为他们充分发挥作用创造条件。各级纪检组织要充分发挥职能作用，全面履行党章赋予的职责，及时掌握和认真分析情况，有针对性地提出加强领导干部廉洁自律工作的办法措施，加强监督检查，推动工作深入开展。要加强自身建设，增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，不断提高工作能力和水平。

第四篇：廉洁自律汇报材料

华瀛山西能源投资有限公司 关于落实廉洁自律情况的汇报

各位领导：

根据上级公司要求，现将华瀛公司贯彻落实《永泰能源领导人员廉洁从业若干规定》和《廉洁自律公约制度》的开展情况汇报如下：

集团公司“五项规定”实施细则和股份公司相关文件及《领导人员廉洁从业若干规定》下发后，我公司立即转发了文件，并开展讨论研究，逐一对照要求开展管理制度修订，并结合“五项规定”和规范管理工作，不断完善制度，堵塞管理漏洞。公司领导在多次会议和基层检查中均认真传达精神，并抽查基层单位学习情况，要求各级管理人员要树立“干净做人、清白做事、风清气正、人企共兴”的廉洁理念，继续发扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统，以身作则带头抓好廉洁自律，不得以权谋私，损害企业利益，否则严厉处罚。同时，充分发挥检察审计部的职能作用，继续加强对公司本部和各单位的监督检查，及时捕捉信息，采取措施及时解决，严防违纪违规行为的发生。

公司严格执行股份公司《关于实行<廉洁自律公约>制度的通知》，在2月15日公司工作会议上，对廉政建设进行了着重强调，重点部署了2014年廉政建设工作，组织与各单位签订了《廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》和《廉洁自律公约》。目前，与各单位已全部完成《廉政建设责任书》的签订；与各基层单位副总师以上的57人签订了《廉洁自律承诺书》；《廉洁自律公约》的签订工作，2013年底以前的各基层单位按照签订要求已全部完全，2014年的除公司内部，其他基层单位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在补签之中，根据各单位补签工作进展情况，此项工作3月20日前能全部完成。

公司还按照股份公司廉洁自律相关文件的要求加大五项规定的落实力度。在分级管理上，严格贯彻上级精神，修订完善相关管理制度，公司结合工作实际出台了《华瀛山西能源投资有限公司关于进一步推进“两自”管理、“两力”建设，严肃执行力考核，强化责任追究的通知》，进一步明确了各级的管理责任，使上级精神更有效地落到实处；在严肃纪律上，公司各级人员能够坚决维护集团权威，重申了《关于提高执行力，强化责任追究的规定》、《机关考核管理办法》和《员工请销假管理办法》，并结合几项办法又制定出台了《华瀛公司员工队伍纪律作风建设若干规定》，明确了“十六个必须”，要求各级员工更加严格落实公司部署和要求，自觉遵守工作纪律，做到政令畅通，令行禁止。针对个别请假人员到岗后销假不及时、有超假现象、以及矿级领导履行请假审批手续不规范等问题。公司在原有执行力建设成果的基础上，强化对工作落实不到位及迟缓行为的责任追究，重点加强员工请销假管理，完善请销假台账，并落实好考勤手签制，加强监督考核，维护良好秩序；在轻车简从上，公司修订了公务用车管理办法，加强了对公务车辆的管理。对基层单位也制定了相应的监督考核机制，公司将不定期对基层单位车辆使用、维修保养和油耗管理台账进行突检。公司各级领导人员均没有配备专车，公司领导下矿经常与部室员工挤在一辆车上，有时为少派一辆车，甚至一辆越野车超员乘坐8人。车辆使用审批手续也全部齐备完整，并提前规划线路，缩短了行车时间，减少了油耗。历年来，公司各级领导人员均没有配备专职秘书人员和专职随从人员，公司领导下基层有时独自一人前往，有时根据工作需要与相关部室工作人员同行。在厉行节约上，公司主要领导带头改进会风，合理安排会议次数及规模，讲短话，开短会，提高了会议效率，相比以前，会风更加简朴，没有迎接，没有会标，没有招待，会务费用明显降低。严格办公和公寓管理。按照《行政管理专项考核办法》和《华瀛公司宿舍管理办法》，加大成本费用方面的管控，公司与各单位签订了经营承包责任书，明确了业务招待费、办公费、差旅费指标和考核标准，公司机关出台了专门的考核办法，指标分解到人头，责任考核到人头，有效的控制了非生产性支出。各单位严格按照股份公司的要求停止了节日期间团拜会、茶话会等活动，勤俭过节；没有发现午间饮酒和相互公款吃请等现象。下一步公司除狠抓本部《五项规定》、《廉洁自律》落实外，还将继续监督各基层单位切实落实好《五项规定》、《廉洁自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各项工作。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

第五篇：廉洁自律汇报材料

华瀛山西能源投资有限公司

关于落实廉洁自律情况的汇报

各位领导：

根据上级公司要求，现将华瀛公司贯彻落实《永泰能源领导人员廉洁从业若干规定》和《廉洁自律公约制度》的开展情况汇报如下：

集团公司“五项规定”实施细则和股份公司相关文件及《领导人员廉洁从业若干规定》下发后，我公司立即转发了文件，并开展讨论研究，逐一对照要求开展管理制度修订，并结合“五项规定”和规范管理工作，不断完善制度，堵塞管理漏洞。公司领导在多次会议和基层检查中均认真传达精神，并抽查基层单位学习情况，要求各级管理人员要树立“干净做人、清白做事、风清气正、人企共兴”的廉洁理念，继续发扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统，以身作则带头抓好廉洁自律，不得以权谋私，损害企业利益，否则严厉处罚。同时，充分发挥检察审计部的职能作用，继续加强对公司本部和各单位的监督检查，及时捕捉信息，采取措施及时解决，严防违纪违规行为的发生。

公司严格执行股份公司《关于实行<廉洁自律公约>制度的通知》，在2月15日公司工作会议上，对廉政建设进行了着重强调，重点部署了2014年廉政建设工作，组织与各单位签订了《廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》和《廉洁自律公约》。目前，与各单位已全部完成《廉政建设责任书》的签订；与各基层单位副总师以上的57人签订了《廉洁自律承诺书》；《廉洁自律公约》的签订工作，2013年底以前的各基层单位按照签订要求已全部完全，2014年的除公司内部，其他基层单位也已大部分完成，剩余部分因其他原因正在补签之中，根据各单位补签工作进展情况，此项工作3月20日前能全部完成。

公司还按照股份公司廉洁自律相关文件的要求加大五项规定的落实力度。在分级管理上，严格贯彻上级精神，修订完善相关管理制度，公司结合工作实际出台了《华瀛山西能源投资有限公司关于进一步推进“两自”管理、“两力”建设，严肃执行力考核，强化责任追究的通知》，进一步明确了各级的管理责任，使上级精神更有效地落到实处；在严肃纪律上，公司各级人员能够坚决维护集团权威，重申了《关于提高执行力，强化责任追究的规定》、《机关考核管理办法》和《员工请销假管理办法》，并结合几项办法又制定出台了《华瀛公司员工队伍纪律作风建设若干规定》，明确了“十六个必须”，要求各级员工更加严格落实公司部署和要求，自觉遵守工作纪律，做到政令畅通，令行禁止。针对个别请假人员到岗后销假不及时、有超假现象、以及矿级领导履行请假审批手续不规范等问题。公司在原有执行力建设成果的基础上，强化对工作落实不到位及迟缓行为的责任追究，重点加强员工请销假管理，完善请销假台账，并落实好考勤手签制，加强监督考核，维护良好秩序；在轻车简从上，公司修订了公务用车管理办法，加强了对公务车辆的管理。对基层单位也制定了相应的监督考核机制，公司将不定期对基层单位车辆使用、维修保养和油耗管理台账进行突检。公司各

级领导人员均没有配备专车，公司领导下矿经常与部室员工挤在一辆车上，有时为少派一辆车，甚至一辆越野车超员乘坐8人。车辆使用审批手续也全部齐备完整，并提前规划线路，缩短了行车时间，减少了油耗。历年来，公司各级领导人员均没有配备专职秘书人员和专职随从人员，公司领导下基层有时独自一人前往，有时根据工作需要与相关部室工作人员同行。在厉行节约上，公司主要领导带头改进会风，合理安排会议次数及规模，讲短话，开短会，提高了会议效率，相比以前，会风更加简朴，没有迎接，没有会标，没有招待，会务费用明显降低。严格办公和公寓管理。按照《行政管理专项考核办法》和《华瀛公司宿舍管理办法》，加大成本费用方面的管控，公司与各单位签订了经营承包责任书，明确了业务招待费、办公费、差旅费指标和考核标准，公司机关出台了专门的考核办法，指标分解到人头，责任考核到人头，有效的控制了非生产性支出。各单位严格按照股份公司的要求停止了节日期间团拜会、茶话会等活动，勤俭过节；没有发现午间饮酒和相互公款吃请等现象。下一步公司除狠抓本部《五项规定》、《廉洁自律》落实外，还将继续监督各基层单位切实落实好《五项规定》、《廉洁自律》工作，群策群力，同心同德，努力做好2014年各项工作。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。