第一篇：学校各级管理人员职责
学校各级管理人员职责
一、校长职责
校长是学校行政的最高领导人，是学校的法人代表.校长对内全面领导学校教育,教学和行政工作,向全体教职工、学生负责；对外代表学校，向上级主管教育行政部门负责，其主要职责是:
1、拥护党和国家的方针,政策,坚持四项基本原则,全面贯彻执行党和国家的教育方针,政策,法规,自觉抵制各种违反教育方针政策,法规的倾向.2、坚持社会主义办学方向,努力培养德,智,体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人.执行上级行政部门的指示,努力按教育规律办学,不断提高教学质量,全面完成教育教学任务.3、组织制定和实施学校发展规划和学期工作计划；认真总结学期、学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施；对学校的机构设置,人事安排,教工福利等,做出决断。
4、主持行政会议和校务会议,审定各职能部门的工作计划.全面负责对学校人员的调整和工作安排,尽力做到各尽所能,充分发挥教职工的积极作用,努力引进各种竞争机制和科学管理方法,强化行政指挥功能,提高办学效益.5、领导学校的教学工作.坚持以教学为中心来安排各项工作,安排每周重点工作,保证教学计划的实施。
6、自觉接受群众监督,依靠党组织,积极做好教师和职工的思想政治工作.充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,发挥广大教职工工作的积极性,主动性和创造性.7、重视体育卫生工作.认真执行《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,积极推行《国家体育锻炼标准》,保护和增进学生的健康.8、领导和组织财务工作.坚持按照国家的财经政策和上级有关财经规定，审批上级下拨款项的安排和使用。对学校的财务开支认真核审,检查.引导后勤人员树立为教学服务,为师生的工作和学习服务的思想。努力改善办学条件,优化育人环境,努力使校园净化、绿化、美化和文化。
9、建立健全学校各项规章制度,并认真检查落实,加强管理,保证学校工作井然有序,促进全体教职工团结一致,勤奋进取,共同搞好学校各项工作.二、党支部书记职责
1、负责学校党支部的日常工作,宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行上级党组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部群众,努力完成学校各项任务。
2、党支部书记与校长默契配合,协作共事,共谋学校大事,在重大事项的决策中,党支部起保证,督促作用。
3、定期主持召开支委会和党员会,组织学习党的基本知识,学习党的政策法规时事政治,科学,文化和业务知识。
4、党支部对党员进行教育,管理和监督,努力提高党员素质,开展批评和自我批评,监督党员切实履行党员义务。
5、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视吸收骨干教师加入党组织。
6、加强对工会,少先队的领导,充分发挥工会,少先队的积极作用，7、分管并做好师生的政治、思想和纪律教育,关心教师学习工作和生活,经常开展谈心活动,让教职工精神振奋,全身心投入教育教学工作.8、分管并做好卫生工作。
三、副校长工作职责
1、协助校长全面贯彻党的教育方针,完成教育教学任务,协助校长处理校内教育教学日常事务.2、向校长提出教育教学改革的建议,协助校长做好教师各项考核，对教师的聘任、奖惩提出建议.3、协助书记、校长做好教师的政治思想、职业道德、教学业务的提高工作。
4、分管安全工作。制订安全工作计划和各种防范突发事故的应急预案，主持对学生的安全教育，组织各种安全演练，定期进行安全检查和隐患排查工作。做好安全工作总结。
5、分管后勤工作。主持经费预决算工作，与财务做好年度、月预算草案报校长审批；领导后勤组对学校财务进行建账，规范管理。
6、分管远程教育工作。维护和使用好远程教育的设备，发挥设备对教育教学的服务效能；兼管学校的电路、电器设备。
四、教导主任职责
1、协助校长全面贯彻党的教育方针,根据学校工作计划制定教学工作计划,安排教学工作，保证全校教学工作正常进行,建立正常的教学秩序。
2、领导教研组工作,加强教研组建设,组织教育教学研究和改革.审查各教研组计划,检查执行情况。
3、负责招生,编班,插班,转学工作,建立和健全学生学籍档案。
4、负责学生测试的安排,成绩统计,做好质量分析。
5、负责领导各教研组工作,召开教研组长会议,布置教学工作,指导各教研组开展教学研究、总结,交流教学经验。
6、经常听课,检查备课与学生作业.及时了解教学效果与存在问题,帮助教师改进教学方法,提高教学质量.7、做好班主任管理工作,每月召开一次班主任例会,了解班级学生情况,及时推广经验或采取措施.8、组织好教师的文化业务进修,督促教师参加继续教育,完成培训任务,加强对青年骨干教师,新教师的培养,指导,考核.9、主管学校常规管理档案和文秘工作。
五、副教导主任职责.1、负责学生,教师教学用资料的征订和保管工作。
2、负责各类通知的传送,安排教师外出听课、学习。
3、负责教师考勤、代课登记统计工作。
4、负责编制学校行事历和制定作息时间表。
5、负责督导和检查教师执行制度的情况，为绩效考评提供依据。
6、组织学生参加校内外各学科竞赛活动,安排各学科各类兴趣小组活动。
7、分管体育工作。指导体育教研组开展好早操、课外活动、运动员训练等,领导体育组组织好运动会。
8、主管学校“两基”档案。
六、财务职责
1,协助校长管理学校总务工作,为教学服务,为师生生活服务,不断充实和改善教学设备,做好教学用品的购置,管理,保证教学设备的及时供应,维修和更新.2,执行财务制度,制订学校总务工作计划,总结工作经验,研究解决工作中存在的问题,积极改善办学条件,定期向校长汇报经费使用情况.3,负责有关总务工作的对外联系,负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜,做好学校水,电等管理工作.4、做好年度预决算工作和每月用款计划、报账工作，并按期为校务公开提供公用经费的使用情况报告。
5、为学校教育教学的正常运转和校园的净化,绿化,美化等环境设施建设做好财务服务。
6、定期进行固定财产核对和抽查,建立房屋和固定财产档案,管好建设维修中的经费使用和质量验收.6、做好总务后勤工作总结，接受上级有关部门检查和群众监督,定期听取师生的意见,促进后勤,总务工作的不断改进和提高。
七、大队辅导员工作职责
1、指导大,中队委员会建立健全组织机构,帮助少先队组织做好编队改选,发展队员,奖励处分等工作。
2、按照上级和学校的计划、要求,结合实际制定工作计划,指导大队、中队开展丰富多彩的德育活动和文体活动，将少先队组织建设成德育工作的主阵地。
3、经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活、劳动、兴趣爱好等情况,并向学校及时反映。
4、发挥少先队组织在学生管理中的主要作用，做好学生每天行为规范的检查监督工作，做好少先队干部和积极分子的培训工作,教给他们方法,帮助他们解决工作中的困难,总结传播他们的好经验。
5、经常了解中队辅导员的工作情况,帮助他们解决困难,指导他们开展工作,重视他们的业务培训,定期召开会议,组织学习,讨论工作,交流经验,要注意宣传,表彰他们的先进思想和先进事迹。
6、做好少先队工作总结。协助学校做好其它有关学生管理方面的工作。
八、工会组长职责
1,努力贯彻党的方针政策,贯彻执行上级工会的决议,认真完成上级领导布置的任务.2、在党支部领导下实行民主管理,每学期召开教职工民主生活会,审议学校工作报告，广泛听取教职工的建议和意见,促进办学水平的提高。组织民主评议学校领导干部。
3、积极协助学校领导搞好学校管理,实行校务公开,对学校重大决策及评职评优等重大事情及时在校务公开栏公告。
4、重视教工活动,丰富教工生活,组织教职工的文娱活动,增进教工身心健康和凝聚力。
5、密切联系教职工,关心教工生活,尽力帮助解决教工生活和工作上的困难,及时向学校领导反映群众的意见和建议,加强女工委员会工作,关心女教工生活,为支部行政当好参谋,起好领导和群众沟通的桥梁作用.6、参加校委会工作，为学校工作出谋划策。
九、教研组长职责
1、根据学校教学工作计划制定教研组工作计划,并组织落实,期末做好工作总结。
2、协助教导处检查本组教师执行授课计划,贯彻教学常规如教案、改作等方面的情况，并做好记录。
3、组织开展本组教学研究活动并做好记录，配合教导处安排好本组教师参加上级举办的学科教学全员竞赛。
4、组织本组教师积极进行业务学习并有学习记录，集体学习不能少于全部学习的三分之一。
5、积极组织学生各科竞赛活动及文艺体育活动，在学校的教学改革中起到带头作用.积极撰写教育教学论文,总结教育教学经验.十、班主任职责
1、制定好班主任计划,期末做好班主任工作总结。
2、关心、爱护每一位学生,做好学生的品德和心理健康教育,培养学生良好的品德,高尚的情操。经常进行班队会主题思想教育并有记录。
3、关心学生的人身安全和身体健康，经常进行安全教育，培训安全知识和防范演练并有记录。
4、进行家校联系工作（形式可以多样化）,按学校要求每学年本班学生普遍联系过一次并有记录。
5、做好学生成绩和操行评定,写好评语;做好各项先进的评选工作和后进生的转化工作,认真做好学生行为规范的评定工作。
6、做好班级的日常管理,维护好本班教学设施，做到损坏公物要赔偿。
7、培养学生各种兴趣爱好组织班级积极开展各项活动。
8、组织领导班委会工作,重视培养班主任的小助手,支持学生干部开展工作，培养学生的自我管理能力,建立一个良好的班集体.十一、教师职责
1、钻研课程标准,制定并落实教学计划，期末做好教学总结。
2、认真备好每一节课，写好教案（要有教学详案），不准上无准备之课。
3、认真上好课，努力提高课堂教学效率。培养学生学习兴趣,引导学生发挥学习的主动性，注重发展学生智力,提高学习能力,发展学生的情感态度和价值观
4、对学生严格要求,严格训练,作业量要适当,作业批改和评讲要及时。不准不布置作业和批改作业。
5、加强学生课外辅导,搞好学习困难生和特长生的个别辅导，让学困生和优秀生都有所发展。
6、积极参加政治业务学习,不断提高政治业务水平并有学习记录。积极参加教研活动，教师间经常互相听课，交流教学和管理经验。
7、自己遵守教育教学优先使用电脑打印设备的制度，正确使用电脑打印设备。要充分发挥教学仪器的作用，做到实验开出率达100%，及时登记教学仪器的使用情况。
8、体育、音乐、美术教师要善于发现学生特长,培养有特长的学生.9、值周教师要做好以下事项：（1）每天中午提前30分钟到校,维持中午这段时间的学生活动秩序，特别是安全方面的督查；（2）维持早操、放学集队等纪律,进行集队讲话；（3）处理一周内学校一般性事件及偶发事件；（4）巡视校园,了解学生学习、生活、卫生、守纪、文明礼貌等动向并做好记录。发现问题及时教育,必要时与班主任联系,协同处理,有重大事件及时向学校领导汇报,请示处理；（5）登记本周教师考勤和安全工作管理。
代课教师、工勤人员、安全协管员管理条例
1、代课教师、工勤人员和安全协管员是学校服务体系中的一员，虽然有临时性质，但同属于学校教职工，他们的劳动都应该得到师生的尊重，任何人都不应该有歧视代课教师、工勤人员、安全协管员的言行。
2、由于代课教师、工勤人员、安全协管员收入偏低，虽然不是学校造成的，但学校应在可支配福利范围内优先考虑他们的期末福利。
3、在节日慰问、探病等福利待遇上，代课教师、工勤人员、安全协管员 与公办教师一视同仁。
4、学校应该关心代课教师、工勤人员、安全协管员的前途，若有机会，学校应该帮助他们上进。
5、代课教师、工勤人员要服从学校安排，自觉遵守学校的规章制度，热爱学校，关心学生，积极维护学校的利益。
6、学前班教师要热爱学前教育事业，关心学前儿童的健康成长，对本班学生的安全负责。要耐心引导学前儿童养成各种良好习惯：对人有礼貌，尊敬老师；讲究个人卫生和环境卫生，勤换衣服勤洗手，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、包装袋；坐、立、走姿势端正，读写姿势正确。要教会学前儿童一些简单的汉字、拼音，数字及简单的加减。还有增长他们认知事物、认知世界的智慧，发展他们的智力。
7、工勤人员每天要打扫行政室、教师办公室、电脑室的卫生、收拾整理内务，分发报刊杂志，为学生烧开水。还有一些临时性的工作随叫随到。
8、安全协管员按照与学校签订的合同和学校的门卫制度履行职责。一些临时性的工作听从安排。
9、代课教师、工勤人员、安全协管员可以通过正当渠道表达自己的合理诉求，但不能强迫学校满足自己的意愿。校委会不能够通过的要求，校长可以代表学校向相关人员做出解释，但相关人员不能迁怒于校长。
10、如因上级的决定、学校的变化或代课教师、工勤人员、安全协管员不履行好职责而需要解聘相关人员的，学校应在第一时间告知对方，让相关人员有思想准备；相关人员如自己想辞职不干的，也应该提前一个月告知学校，让学校有所准备。
第二篇：学校各级管理人员职责
学校各级管理人员职责
一、校长职责
校长是学校行政的最高领导人，是学校的法人代表.校长对内全面领导学校教育教学和行政管理工作,对上级教育主管部门负责；对外代表学校。其主要职责是:
1、拥护党和国家的方针,政策,坚持四项基本原则,全面贯彻执行党和国家的教育方针,政策,法规,自觉抵制各种违反教育方针政策,法规的倾向.2、坚持社会主义办学方向,努力培养德,智,体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人.执行上级行政部门的指示,努力按教育规律办学,不断提高教学质量,全面完成教育教学任务.3、组织制定和实施学校发展规划和学期工作计划；认真总结学期、学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施；对学校的机构设置,人事安排,教工福利等,做出决断。
4、主持行政会议和校务会议,审定各职能部门的工作计划.全面负责对学校人员的调整和工作安排,尽力做到各尽所能,充分发挥教职工的积极作用,努力引进各种竞争机制和科学管理方法,强化行政指挥功能,提高办学效益.5、领导学校的教学工作.坚持以教学为中心来安排各项工作,安排每周重点工作,保证教学计划的实施。
6、自觉接受群众监督,依靠党组织,积极做好教师和职工的思想政治工作.充分发扬民主,重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用,发挥广大教职工工作的积极性,主动性和创造性.7、重视体育卫生工作.认真执行《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,积极推行《国家体育锻炼标准》,保护和增进学生的健康.8、领导和组织财务工作.坚持按照国家的财经政策和上级有关财经规定，审批上级下拨款项的安排和使用。对学校的财务开支认真核审,检查.引导后勤人员树立为教学服务,为师生的工作和学习服务的思想。努力改善办学条件,优化育人环境,努力使校园净化、绿化、美化和文化。
9、建立健全学校各项规章制度,并认真检查落实,加强管理,保证学校工作井然有序,促进全体教职工团结一致,勤奋进取,共同搞好学校各项工作.二、党支部书记职责
1、负责学校党支部的日常工作,宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行上级党组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部群众,努力完成学校各项任务。
2、党支部书记与校长默契配合,协作共事,共谋学校大事,在重大事项的决策中,党支部起保证,督促作用。
3、定期主持召开支委会和党员会,组织学习党的基本知识,学习党的政策法规时事政治,科学,文化和业务知识。
4、党支部对党员进行教育,管理和监督,努力提高党员素质,开展批评和自我批评,监督党员切实履行党员义务。
5、对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好经常性的发展党员工作,重视吸收骨干教师加入党组织。
6、加强对工会,少先队的领导,充分发挥工会,少先队的积极作用，7、分管并做好师生的政治、思想和纪律教育,关心教师学习工作和生活,经常开展谈心活动,让教职工精神振奋,全身心投入教育教学工作.8、分管并做好卫生工作。
三、副校长工作职责
1、协助校长全面贯彻党的教育方针,完成教育教学任务,协助校长处理校内教育教学日常事务.2、向校长提出教育教学改革的建议,协助校长做好教师各项考核，对教师的聘任、奖惩提出建议.3、协助书记、校长做好教师的政治思想、职业道德、教学业务的提高工作。
4、分管安全工作。制订安全工作计划和各种防范突发事故的应急预案，主持对学生的安全教育，组织各种安全演练，定期进行安全检查和隐患排查工作。做好安全工作总结。
5、分管后勤工作。主持经费预决算工作，与财务做好、月预算草案报校长审批；领导后勤组对学校财务进行建账，规范管理。
6、分管远程教育工作。维护和使用好远程教育的设备，发挥设备对教育教学的服务效能；兼管学校的电路、电器设备。
四、教导主任职责
1、协助校长全面贯彻党的教育方针,根据学校工作计划制定教学工作计划,安排教学工作，保证全校教学工作正常进行,建立正常的教学秩序。
2、领导教研组工作,加强教研组建设,组织教育教学研究和改革.审查各教研组计划,检查执行情况。
3、负责招生,编班,插班,转学工作,建立和健全学生学籍档案。
4、负责学生测试的安排,成绩统计,做好质量分析。
5、经常听课,检查备课与学生作业.及时了解教学效果与存在问题,帮助教师改进教学方法,提高教学质量。
6、做好关心留守儿童和贫困生资助工作。
7、组织好教师的文化业务进修,督促教师参加继续教育,完成培训任务,加强对青年骨干教师,新教师的培养,指导,考核.8、主管学校常规管理档案工作。
9、信息收发传达工作。
五、副教导主任职责
1、安排作息时间和行事历程、任课课程。
2、负责学生,教师教学用资料的征订和保管工作。
3、经常听课,检查备课与学生作业.及时了解教学效果与存在问题,帮助教师改进教学方法,提高教学质量。
4、负责教师考勤、代课登记统计工作。
5、负责督导和检查教师执行制度的情况，为绩效考评提供依据。
6、组织学生参加校内外各学科竞赛活动,安排各学科各类兴趣小组活动。
7、分管体育领导工作。指导体育教研组开展好早操、课外活动、运动员训练等,领导体育组组织好运动会。
8、主管学校义务教育均衡发展工作档案和巩固提高档案。
六、财务职责
1,协助副校长管理学校总务工作,为教学服务,为师生生活服务,不断充实和改善教学设备,做好教学用品的购置,管理,保证教学设备的及时供应,维修和更新.2,执行财务制度,制订学校财务工作计划,总结工作经验,研究解决工作中存在的问题,积极改善办学条件,定期向校长汇报经费使用情况.3,负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜,做好学校水,电等管理工作.4、做好预决算工作和每月用款计划、报账工作，并按期为校务公开提供公用经费的使用情况报告。
5、为学校教育教学的正常运转和校园的净化,绿化,美化等环境设施建设做好财务服务。
6、定期进行固定财产管理工作,建立房屋和固定财产档案,管好建设维修中的经费使用和质量验收。
6、做好总务后勤工作总结，接受上级有关部门检查和群众监督。
七、少先队大队辅导员工作职责
1、协助校长管理政治思想工作，做好政治学习记录。
2、指导大,中队委员会建立健全组织机构,帮助少先队组织做好编队改选,发展队员,奖励处分等工作。
3、按照上级和学校的计划、要求,结合实际制定工作计划,指导大队、中队开展丰富多彩的德育活动和文体活动，将少先队组织建设成德育工作的主阵地。
4、协助学校管理学生。经常了解少年儿童的思想、学习、健康、生活、劳动、兴趣爱好等情况,并向学校及时反映。
5、发挥少先队组织在学生管理中的主要作用，做好学生行为习惯培养和检查监督工作。做好少先队干部和积极分子的培训工作,教给他们方法,帮助他们解决工作中的困难,总结传播他们的好经验。
6、做好少先队工作总结。
7、积极参加上级组织的各项德育活动，完成选送任务，并及时上交书面材料。
八、工会组长职责
1,努力贯彻党的方针政策,贯彻执行上级工会的决议,认真完成上级领导布置的任务。
2、组织每学期召开教职工民主生活会,审议学校工作报告，广泛听取教职工的建议和意见,促进办学水平的提高。组织民主评议学校领导干部。
3、积极做好校务公开工作,对学校重大决策及评职评优等重大事情及时在校务公开栏公告。
4、重视教工活动,丰富教工生活,组织教职工的文娱活动,增进教工身心健康和凝聚力。
5、密切联系教职工,关心教工生活,尽力帮助解决教工生活和工作上的困难,及时向学校领导反映群众的意见和建议,加强女工委员会工作,关心女教工生活,为支部行政当好参谋,起好领导和群众沟通的桥梁作用.6、参加校委会工作，为学校工作建言献策。
九、教研组长职责
1、根据学校教学工作计划制定教研组工作计划,并组织落实,期末做好工作总结。
2、协助教导处检查本组教师执行授课计划、教案、改作等方面的情况，并做好记录。
3、组织开展本组教研活动并做好记录，配合教导处安排好本学科教师参加上级举办的学科教学全员竞赛。
4、组织本组教师积极进行业务学习并有学习记录。
5、积极组织学生各科竞赛活动及文艺体育活动，在学校的教学改革中起到带头作用.积极撰写教育教学论文,总结教育教学经验.十、班主任职责
1、制定好班主任计划,期末做好班主任工作总结。
2、关心、爱护每一位学生,做好学生的品德和心理健康教育,培养学生良好的品德,高尚的情操。经常进行班队会主题思想教育并有记录。
3、关心学生的人身安全和身体健康，经常进行安全教育，培训安全知识和防范演练并有记录。
4、进行家校联系工作（可以是家长会、走访、电话联系等），并有记录。
5、做好学生成绩和操行评定,写好评语;做好各项先进的评选工作和后进生的转化工作,认真做好学生行为规范的评定工作。
6、做好班级的日常管理,维护好本班教学设施，做到损坏公物要赔偿。
7、培养学生各种兴趣爱好组织班级积极开展各项活动。
8、组织领导班委会工作,重视培养班主任的小助手,支持学生干部开展工作，培养学生的自我管理能力,建立一个良好的班集体。
十一、教师职责
1、钻研课程标准,制定并落实教学计划，期末做好教学总结。
2、认真备好每一节课，写好教案（要有教学详案），不准上无准备之课。
3、认真上好课，努力提高课堂教学效率。培养学生学习兴趣,引导学生发挥学习的主动性，注重发展学生智力,提高学习能力,发展学生的情感态度和价值观。
4、对学生严格要求,严格训练,作业量要适当,作业批改和评讲要及时。不准不布置作业和批改作业。
5、加强学生课外辅导,搞好学习困难生和特长生的个别辅导，让学困生和优秀生都有所发展。
6、积极参加政治业务学习,不断提高政治业务水平并有学习记录。积极参加教研活动，教师间经常互相听课，交流教学和管理经验。
7、自己遵守教育教学优先使用电脑打印设备的制度，正确使用电脑打印设备。要充分发挥教学仪器的作用，及时登记教学仪器的使用情况。
8、体育、音乐、美术教师要善于发现学生特长,培养有特长的学生.9、值周教师要做好以下事项：（1）每天中午提前30分钟到校,维持中午这段时间的学生活动秩序，特别是安全方面的督查；（2）维持早操、放学集队等纪律,进行集队讲话；（3）处理一周内学校一般性事件及偶发事件；（4）巡视校园,了解学生学习、生活、卫生、守纪、文明礼貌等动向并做好记录。发现问题及时教育,必要时与班主任联系,协同处理,有重大事件及时向学校领导汇报,请示处理；（5）登记本周教师考勤和安全工作管理。
第三篇：医院各级各类管理人员职责
第一章 各级各类人员职责
第一节 行政工作人员职责
一、院长职责
1、在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作。包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
2、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级主管部门汇报工作情况。
3、组织、检查医疗护理工作。定期深入门诊、病房，并采取积极有效的措施。不断提高医疗质量。
4、组织、检查临床教学、人才培养和业务发展等计划的落实情况。
5、领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况。采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。加强职工思想政治教育、改进医疗作风和工作作风、改善服务态度。开展优质服务。促进医院精神文明建设。
7、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革精神，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9、加强对后勤工作的领导。检查督促财务收入开支。审查预决算，对开支较大的物资采购计划实行严格审查把关。关心职工生活，创造条件，改进生活和福利设施。
10、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
二、业务副院长职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理情况，必要时现场参与领导重危患者的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4、负责制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5、负责全院的医学科学研究工作。
6、领导医疗业务信息及病案统计工作。
7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况。
8、负责组织本院担负的临时性医疗工作。
9、组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
三、行政副院长职责
1、在院长领导下，分管全院的行政、基建、总务膳食及治安保卫等工作。
2、负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4、负责督促检查本院治安、保卫工作。
5、负责审查基建、维修工程项目预决算、医院财产物资的管理工作。
6、负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
四、办公室主任职责
1、在院长领导下，负责全院的秘书、医院改革和行政管理等工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
5、经常深入科室，了解收集职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
6、负责本室人员的政治业务学习，领导有关人员做好文字宣传、印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
7、负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
五、医教处主任职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗业务工作。
2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查、按时总结汇报。
3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
4、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核、不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
7、组织加强科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
9、副主任协助主任负责相应的工作。
六、科教科主任职责
1、在院长领导下，具体负责实施全院的教学、科研、培训、继教工作。
2、拟定教学科研等有关计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。
3、深入各教研室、研究室（所）、科研课题组，了解、检查、督促教学、科研计划的执行情况、并对教学科研管理进行指导、不断改进工作。
4、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、业余学习、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员的工作学习，并搞好考核鉴定。
5、负责医学院（校）临床理论课、实习、见习教学的安排和检查，并认真完成鉴定工作。
6、负责举办各类学术活动，并负责本院职工外出学术活动的审批、管理工作。
七、护理部主任职责
1、在院长领导下，负责全面护理工作。拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修订全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
3、深入科室、对抢救危重患者的工作进行技术指导。
4、负责拟定护士培训计划及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练，每月组织一次业务学习，每半年进行一次业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员计、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
8、负责贯彻并落实护士教学及实习计划。
9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，一般每月（季）检查、学习和交流经验一次。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
八、门诊部主任职责
1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染性患者时，要及时上报。并采取相应措施。
4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系。督促检查医务人员遵守各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度。简化手续，方便患者就诊。不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
6、接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
九、信息科主任职责
1、在院长领导下，负责微机管理、医院内外有关信息的收集整理、管理工作。
2、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
3、负责检查落实微机网络正常运行。根据医院需要，开发、组织相关应用软件，促进医院的现代信息化建设。
4、组织信息员、及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室开展医疗技术提供服务。
5、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
6、制定科室工作计划，做好工作总结，认真搞好每季综合效益分析。
7、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
十、质量管理科主任管理职责
1、在院长的领导下，负责全院的医疗质量工作，制定相关的医疗质量管理工作计划，经院长批准后组织实施。
2、开展质量管理的培训教育工作，加强员工质量管理意识，提高职工质量管理技能。
3、运用科学的方法，制定标准化的管理制度，保证质量管理措施得到落实。
4、经常性地检查督促质量管理工作，及时发现及时整改。加强预防性的管理，并控制影响医疗质量的因素，使医疗质量不断提高。
5．参与医院的重大事故、医疗差错的调查和原因分析，提出整改的措施和完善意见。
十一、防保科科长职责
1、在院长的领导下，负责全院和地段的预防保健和计划生育工作。
2、拟订预防保健和计划生育计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，及时总结汇报。
3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康状况，提出保护职工身体健康的防护和保护措施。
4、．组织好本院职工和院外地段的预防保健工作，接受安排好各种体检任务。搞好传染病管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。
5、督促本科人员执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生。
6、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升，提出具体意见。
7、负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长工作。
十二、物质供应中心主任职责
1、在院长领导下，负责医院办公、医疗、劳动、生活、水暖、电气、基建等物资的供应工作。
2、制定管理制度，落实物资帐物相符措施，制定每年的工作计划及控制管理物资预算方案。
3、按照物资的采办程序做好采办工作，加强物资的质量验收工作，严格把关。做到公正、合理，防止漏洞发生。
4、加强库房管理，做好防火、防盗、防霉、防过期，实行规范化管理。
5、教育员工树立“以医疗为中心”的服务思想，做好物资供应工作，做到轻重缓急，送货上门，保证需求。
十三、人事科科长职责
1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，提出人事工作计划和建议，负责人员的调出、调入。
2、熟悉掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、任用的建议。
3、经常主动深入科室研究，负责全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的相关具体事宜。
4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
5、负责管理工作人员人事档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
6、提出员工的培训教育计划，并组织实施，提高员工素质。
十四、财务科科长职责
1．在院长领导下，在主管部门计财处的业务指导下，做好本院的财务工作。
2、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
3、根据医院事业发展规划。在分管院长领导下，会同有关部门，编好和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
4、根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收。对收入中出现的问题，及时研究解决。
5、正确运用资金。根据医院特点、业务需要和节约的原则，全面掌握和调配资金。认真监督预算的执行。使有限的资金发挥最大的效益。
6、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。
7、经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。
8．加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
9、根据形势发展需要和本院实际情况。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度。及时修订科内人员的职责考核制度。组织财会人员的业务学习。不断提高业务素质。
10、完成领导交办的临时任务。
副科长协助主任负责相应的工作。
十五、后勤服务中心主任职责
1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收，不断改善服务态度，提高服务质量。
2、经常深入科室，了解医疗及有关部门的需要。根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况。研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
3、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
4、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
5、督促检查本科人员做好太平室的管理工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
十六、基建维修中心主任职责
1、在院长的领导下，负责医院基建工作。
2、负责组织院容院貌整顿工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、负责基建项目的可行性论证。及时向领导提供决策依据。
4、严把基建工程质量。督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
5、协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。
6、负责基建财务、材料管理。做到合理使用资金、入库有据、出库有手续。做到账物相符。
7、负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入使用。
8、经常深入工地检查，发现问题及时解决。
9、负责后勤设备维修，水、电、暖供应，房屋修缮等工作。
十七、保卫科科长职责
1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
3、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事件进行调查和侦破。
5、负责院保安人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
十八、主管会计职责
1、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。
2、协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
3、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。
4、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。
5、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度。正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
6、坚持勤俭节约的原则。从提高资金使用效率的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
7、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计、业务系统衔接、规范。
8、定期对收支成果进行分析。并主动向领导提出建议和改进措施。
9、做好会计档案的收集、整理、立卷、保存、移交工作。
10、完成领导临时交办的会计业务任务。
十九、会计师职责
1、坚决贯彻党的路线、方针、政策。坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，遵守职业道德。遵守医院的各项规章制度，全心全意为患者，为职工服务。
2、在财务科长（或科主任）领导下，负责本科财务会计工作。掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。
3、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法。研究推广现代化的管理方法和计算技术。
4、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。
5、分析检查财务收支和预决算的执行情况。针对本单位经营管理中的问题，及时向领导提出意见和建议。维护财经纪律，抵制不正之风。
6、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，参加有关业务工作会议，积极参与管理与决策。
7、培养初级会计人才，并担任进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业知识，提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的业务考核及参与他们的技术职称评议工作。
8、积极进行理论研究，做好资料积累及整理工作，争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。
二十、物资供应中心保管员职责
1、在物资供应中心主任领导下，负责全院办、公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点，做到账物卡相符。入库物资要验收入账，细心保管。防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。
3、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。
4、经常深入科室，了解物资需求及使用情况。实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6、各种物品存放合理、整齐美观。便于记数、发放、盘点。实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。
7、对入库物资的数量和质量，做到认真准确验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换意见。
二十一、物资供应中心采购员职责
1、在物资供应科主任领导下。负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水、暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物品的、季度、月份的临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
3、计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。
4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续。做到物件、凭证三对口。一次借款，一次清账。
5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
6、贵重物品、应会同有关部门看样品后采购。
7、了解市场行情，进行货源调查。择优选购，做到物优价廉。
二十二、基建维修中心技术人员职责
1、在基建科主任领导下，遵守《基建工作制度》，严格执行基本建设程序和工程施工程序，接受领导交给的各项任务。
2、根据国家下达的基本建设计划，认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续，并做好施工前的一切准备工作（包括临时设施、接水、接电等）。
3、熟悉图纸。正确了解和掌握设计意图，以便组织设计、施工及有关单位进行施工图纸会审和技术交底。并根据使用要求，提出有关改进的意见和建议，负责会审记录的审查工作。
4、审查施工单位设计及各项技术措施的合理性，认真掌握好工程的各个细小环节，对现场情况要做到“二清楚，六有数”，（即三通一平情况清楚，场地的地上和地下情况清楚；对设计情况心中有数、形象进度心中有数、短线材料心中有数，施工人员活动情况心中有数，各承包单位交叉施工心中有数，存在问题心中有数）。
5、贯切“百年大计，质量第一”的方针。以国家现行规范和标准为依据，严把质量关。经常到施工现场检查施工质量，如发现问题，要分清是非，坚持原则，及时解决处理，不留隐患，并做好记录。参加工程初检和竣工验收工作。
6、认真整理工作日记，办理有关变更手续和技术经济签证。收集施工过程中的一切图纸和资料，并及时归档，为绘制竣工图提供准确依据。
7、努力学习，提高预算水平，认真审查概算、预算、年终结算工程竣工决算及主要材料的用量，为降低工程造价、进度拨款以及实现投资包干，提供可靠依据。及时做好竣工决算和固定资产的移交。
8、积极配合采购人员准确、经济、合理地采购所需的材料和设备。把好所购买材料和设备的质量关。
9、参加现场各单位共同召开的调度会，积极采取措施，促进现场各单位的协调施工，保证工程的顺利进行。
10、及时向技术组和有关领导汇报工作进展情况。
二十三、维修组岗位职责
维修组担负着全院水、电、气、机械设备的按装、维修保养工作，工作任务涉及面广，任务重，为确保各项工作能顺利进行，特制订以下各条岗位责职：
1、维修组全体工作人员必须树立“一个中心，两个服务”的观点，对本职工作要有高度的责任感。
2、坚守工作岗位，立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项安全操作规程。
3、实行二十四小时值班制，值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗和酒后值班，发现特殊故障及时向有关领导汇报。
4、全体维修组人员分工责职如下：
电工：
（1）负责全院医疗、医技、科研、生活等使用的一切动力、照明设备及配电设施的安装维修保养工作。（2）配合变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保养
工作。
水工：
（1）负责全院供水、污水、蒸气管的安装、维修保养工作和各
种卫生洁具的维修工作。
（2）负责全院除电动床外的各类病床修理。
机械工：
负责各类机械设备安装维修保养工作及各类五金制品修理，院内各种车辆修理保养。
二十四、电工岗位职责
电工担负着全院电气设备的按装，维修保养工作，工作任务涉及面广，任务重，为确保各项工作能顺利进行，特制订以下各条岗位责职：
1、全体电工人员必须树立“一个中心，两个服务”的观点，对本职工作要有高度的责任感。
2、坚守工作岗位，立足本职工作，刻苦钻研业务技术，发扬团结协作精神，在工作中严格执行各项安全操作规程。
3、实行二十四小时值班制，值班人员必须坚守工作岗位，严禁脱岗和酒后值班，发现特殊故障及时向有关领导汇报。
4、全体电工人员责职如下：
（1）负责全院医疗、医技、科研、生活等使用的一切动力、照明设备及配电设施的按装维修保养工作。
（2）、配合变电间值班电工做好对变电间各变配电设施的维护保
养工作。
（3）加强对柴油发电机组的维护保养和管理，确保发电机组在正
常待机状态。
第二节 临床科室工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科业务发展和工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、重视医疗文书资料管理，定期督查科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强医疗安全管理，严防差错杜绝事故。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊的安排。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
9、参加门诊、会诊、出诊工作，决定科内病员的转科转院，组织临床病例讨论。
10、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
11、组织并担任临床教学工作，妥善安排进修、实习人员的培训。副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。
三、主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
四、总住院医师岗位职责
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊，抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时，代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
5、组织病区的出院病人及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错的登记、统计、报告工作。
6、负责节假日排班及书写各种手术通知单。
五、住院医师（士）岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。暂时不具备条件的，实行12小时留院制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后２４小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊ｌ次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗情况。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
第三节 护理工作人员岗位职责
－、护理部主任岗位职责
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故，组织有关部门和科室进行调查和处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查和指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
9、负责贯彻落实护生实习计划和临床进修任务。
10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
护理部副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任护师岗位职责
1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
7、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
11、对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
副主任护师按分工履行主任护师职责的相应部分。
三、主管护师岗位职责
1、在本科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训计划，编写材料，负责讲课。
7、组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。
8、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。
9、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
四、护师岗位职责
1、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，组织编写教材并担任讲课。对护士长进行技术考核。
7、参加护校部分临床教学，带教护生临床实习。
8、协助护士长积极开展新业务、新技术的推广和应用，并随时总结经验，加以改进。
9、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
五、护士长岗位职责
1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
5．组织本科护理人员学习护理业务技术，注重护士素质的培养。
6．组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。7．了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
8．负责组织安排护士在本科各病房的临床教学及实习、进修工作。
9．确定本科护士的轮换和临时调配。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
第四节 麻醉科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜，密切配合手术和危重病员抢救工作。
4、领导麻醉医师（士）做好麻醉工作，主持疑难病例术前讨论，对手术麻醉准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
5、组织并担任教学工作，安排进修、实习人员和本科人员的业务培训和技术考核。对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见，对进修和实习人员的业务和工作表现作出鉴定。
6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，抓好医疗质量，严防差错事故。
7、掌握本专业国内外进展，及时引进先进技术，开展麻醉的研究工作。
8、审签本科药品、器材的请领和报销，检查使用与保管情况。
9、管理科内收费和经济核算，制定科内奖金分配方案。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培训、理论提高工作。
2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3、指导本科医师做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对麻醉前准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。具体负责抓好医疗质量。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。
5、担任医学生的教学与实习人员及进修医师的培训工作。
6、开展科学研究。
副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。
三、主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下具体负责指导本科医师、进修、实习人员进行麻醉工作。
2、着重担任疑难病例的麻醉处理抢救和院内外会诊。
3、严格执行各项规章制度和操作规程，预防和消除麻醉差错、事故与并发症。
4、承担教学和研究工作。
5．在上级医师指导下具体负责麻醉恢复室、ICU和疼痛门诊等工
作。
四、总住院医师岗位职责
1、在科主任领导下负责临床麻醉管理。
2、根据本科任务及人员情况进行科学分工和日常麻醉的排班，贯
彻执行临床工作程序及各项规章制度。3．按计划具体安排进修、实习人员的培训工作以及本科人员的轮
转、值班、会诊、出诊等事项。
4．具体负责抓好室内质控并及时准确上报室间质控报表。
5．担负住院医师工作任务。
五、住院医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，按总住院医师的安排对一般麻醉病人进行各种麻醉操作和管理，对麻醉恢复病人进行监测、诊断与处理，参加ＩＣＵ病人的管理，并帮助抢救重危病人。
2、进行麻醉前手术病员的会诊，参加术前讨论，确定麻醉方法和
麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备，认真填写麻醉前小结，耐心向病人及家属介绍病情和麻醉有关情况，并做好签字工作。
3、施行麻醉过程中，按操作规程认真细致进行麻醉操作，经常
检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，及时判断处理异常情况，如麻醉中出现严重并发症与意外，及时与术者联系，共同研究，积极、妥善处理，并立即报告上级医师。
4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向麻醉恢复室医师和
手术医师、病房护士交代病情及术后注意事项。
5、麻醉中及时准确写好麻醉记录，手术后按规程要求作出麻醉分
析小结及进行随访，并记录。
6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
7、在上级医师指导下，积极开展麻醉的临床研究工作和做好进修、实习人员的带教工作。
8．在上级医师指导下，参加麻醉恢复室、ＩＣＵ及疼痛治疗等工作，并协助各科抢救危重病员。
六、医士岗位职责
1、在上级医师指导下，参加麻醉工作。做好术前会诊、术后随访
工作，并认真书写记录单。
2、做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。
3、严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故。
4、负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。
5、负责麻醉的登记，统计和资料保管工作。
七、护士岗位职责
1、从事麻醉恢复室、ICU、麻醉科门诊中病人的监测、护理，执行医嘱，并负责登记、统计、资料保管工作。
2、从事麻醉准备室工作，根据麻醉种类或医嘱进行麻醉前准备。
3、执行麻醉过程中的医嘱，作好麻醉医师的助手。
4、麻醉后物品整理、清洗、消毒。
5．药品器材的请领、保管。
八、技术员岗位职责
主要在实验室或研究室负责测试、实验准备和辅助科学研究工作，并从事仪器维修、保养等工作。
第五节 医院感染科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在主管院长领导下，负责领导本院的医院感染监控工作。
2、拟订全院医院感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
3、参与全院医疗质量管理工作，参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟订合理用药的规章制度，并参与监督实施。
4、组织本科人员的业务学习和技术考核，提高本科人员的技术水平，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
5、研究和检查科内任务完成和制度执行情况。
6、参与临床微生物检测的管理。
7、参与全院一次性医疗用品的整体管理。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、医师岗位职责
1、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。
2、掌握医院内常见病原微生物抗菌药物的耐药情况，向药事管理委员会提供信息，并提出医院内抗菌药物合理使用的管理措施。
3、负责医院感染管理委员会的准备工作，定期向全院公布本院医院感染监测结果和控制效果。
4、参加感染危重病人的临床会诊，必要时作感染超前监测。
5、根据医院感染管理需要设计各种表格，并整理汇总资料进行统计分析。
6、负责全院医务人员有关医院感染知识的在职教育。
7、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及使用后处理进行监督。
三、护士岗位职责
1、负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记，并整理汇总上报。
2、建立和管理各科室的消毒隔离措施。
3、发现医院感染流行时，进行流行病学调查，协助各科室建立控制流行的方案。
4、定期对医院环境卫生、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并监督实施。
5、及时将消毒灭菌质量监控信息提供给有关科室，以便对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。
6、参与对全院医务人员有关医院感染知识的在职教育。
7、参与－次性医疗用品的使用、处理等管理与监督。
第六节 病案室工作人员岗位职责
一、管理员岗位职责
1、在医教处主任领导下进行工作。
2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止
病案霉烂、虫蛀和火情发生。
二、统计员岗位职责
1、在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和向本院领导提供医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。
2、每天深入门诊病房及各医技科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。
3、每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
4、每月底负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。
5、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
6、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医学统计资料。
第七节 理疗针灸康复科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。
4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故。
5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
6、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法。制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
8、担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
9、确定本科人员的转换、值班、出诊、会诊安排。
10、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
2、着重担任会诊、教学和科研工作。
3、其它职责与本科医师同。
副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。
三、主治医师、医师岗位职费
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责具体治疗工作。
2、负责病员的检查诊治，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
3、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
4．参加会诊和临床病例讨论，担任一定的科研与教学工作，做好进修、实习人员的培训工作。
四、医士岗位职责
1、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
2、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗过程中的注意事项。
4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
6、负责理疗登记、统计工作。
7、负责药剂、器材的请领及保管，床单、枕套、毛巾的更换。
五、主管技师、技师岗位职责
1、在科主任领导下进行工作。
2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
3、负责检查电源、线路情况，保证治疗与操作安全。
4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
5、根据需要，担任部分技术操作，参与进修、实习人员的培训工作。
六、护士岗位职责
1、在科主任及护士长领导下进行工作。
2、必须了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、禁忌症，熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，正确执行医嘱，完美地完成各治疗室的治疗任务。
3、康复科护士应根据医嘱，对常见疾病的康复治疗负责编制医疗体操，指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复效果。
4、必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用与维护方法及安全用电的防护规则，并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。
5、负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。
6、负责各治疗室内进修人员的实习指导，高年资护士还应负责指导低年资护士的工作。
7、负责保持治疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁工作。
8、负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。
第八节 检验科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科的临床检验业务、教学、科研、行政管理等工作。
2、制定本科工作计划，组织实施；按专业划分组（室），聘任专业组（室）的主管人员，审定各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。做好登记、统计和消毒隔离工作。参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展室内质控工作。
4、督促科内人员正确使用和保管菌种、毒株、剧毒药品试剂和检验器材；审签药品及器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
5、负责本科人员的业务训练，技术考核。提出升、调、奖、惩的具体意见。搞好进修、实习人员的培训和临床教学。
6、确定科内人员的分工、值班、调班、外出参加学术会议、进修、考勤等事宜。
7、制订科内科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，开展新项目，不断改进检验方法。
8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
副主任协助主任负责相应工作。
二、专业组主管岗位职责
1、在科主任领导下，负责指导本专业组/室的工作制度制订、日常检验工作安排，质量控制，科研、教学和部分行政管理工作，按期向科主任总结汇报。
2、为本专业组/室的学科带头人，规划和落实本专业组/室的发展计划，建立检验项目的操作规程和仪器操作手册，检查本组的各项制度落实情况，并审签检验报告。
3、学习使用国内外新技术、新成果、新方法，开展新项目，不断提高本专业组的技术水平，解决本专业的复杂疑难问题。
4、负责本专业组的业务学习、培训、带教实习生、指导进修人员等工作，并进行技术考核。
5、负责本专业组/室的仪器设备维护，保持室内安全、防止院内感染。
三、主任检验师岗位职责
1、在科主任领导下，指导本科内相关业务技术工作。
2、参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上复杂疑难问题。
3、经常深入临床科室征求对临床检验的意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
4、负责开展科学研究，配合临床开展检验新技术。
5、担任教学工作，负责进修生、实习生的业务指导及专题讲座，做好科内各级人员业务培训及知识更新工作。
第九节 药剂科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。
4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开展新技术、新业务；努力提高服务质量。
5、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
6、经常深入科室，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
7、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
9、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
10、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。
11．确定本科人员轮换和值班安排。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任（中、西）药师岗位职责
1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安全有效。
3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。
4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。
5、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
副主任药师按分工履行主任药师职责的相应部分。
三、主管（中、西）药师岗位职责
1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作。
2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。
3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。
4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。
6、担任教学和进修、实习人员的培训工作，组织本科室技术人员的业务学习。
四、药剂师（中药师）岗位职责
1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。
4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型、并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。
五、药剂士（中药剂士）岗位职责
1、在药剂师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。
3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、担负药剂员的业务学习和技术指导。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。
6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
六、药剂员（中药剂员）岗位职责
1、在药剂师、士指导下进行工作。
2、负责处方调配和一股制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
6、按实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。
第十节 放射科工作人员岗位职责
－、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2、制订本科工作计划。组织实施，实行对常规Ｘ线、ＣＴ、ＭＲ、ＤＳＡ与各种放射治疗的统一领导与管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规Ｘ线、ＣＴ、ＭＲ、介入诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。
8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
9、确定本科人员轮换、值班和休假安排。
10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，负责和指导全科的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
2、定期参加读片，并亲自指导和参加对危、重、疑难病例的诊断与处理。参加疑难和死亡病例讨论。
3、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。
4、制定教学计划，组织和担任教学工作。
5、运用国内外先进经验指导影像学实践；开展新技术，提高影像诊断质量。
6、指导下级医师的业务学习。
7、领导全科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。
8、对各级医师的理论水平，业务能力，工作实绩做出评定。
副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。
三、主治医师岗位职责
1、在科主任领导和放射科主任医师指导下参加常规ｘ钱、CＴ、ＭR与介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面掌握，进行工作。
2、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
3、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
4、其他职责同放射科医师职责。
四、医师岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、参加会诊和临床病历讨论会。
4、担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
5、掌握ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
五、主任技师岗位职责
1、在科主任领导下，负责和指导全科的技术工作，尤其是处理疑难技术问题和高精密设备的技术工作。
2、定期参加技术组读片，并亲自指导疑难问题的读片。
3、指导并亲自参加全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作。
4、指导制定各种技术参数，做好质控，提高技术工作质量。
5、担负教学工作，指导下级技术人员的业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术。
6、指导开展科研工作和论文撰写工作。
副主任技师按分工履行主任技师职责的相应部分。
六、主管技师岗位职责
1、在科主任的领导和主任技师的指导下工作。
2、负责处理日常工作中的疑难技术问题。如不能解决及时请示上级技师。
3、参加高精机器设备的技术工作。
4、主持每天技术组读片。
5、根据科内安排，负责全科机器的安装、调试、保养、检修、大修工作，负责零配件的保管工作。
6、参加制定各种技术参数，做好质控，提高技术工作质量。
七、技师岗位职责
1、在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
2、负责投照工作，常规X线投照、CＴ、ＭＲ、ＤSＡ操作等工作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
4、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
5、参加集体阅片和讲评投照质量。
八、技士、技术员岗位职责
1、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。
2、按照医师的要求，负责进行ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
3、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作。
4、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5、积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
九、护理人员岗位职责
1、在科主任领导下进行工作。
2、做好各类造影及CＴ、ＭＲ扫描前的准备工作，包括增强或非增强病员的用药，增强前静脉穿刺准备，护送病员进入机房，并与技师（士）、技术员联系有关扫描情况。
3、负责检查病员碘过敏试验，并记录结果及签名。
4、病员出现碘过敏时应即与在班医师密切配合，进行抢救。
5、做好危重病员造影与扫描前后护理工作。
6、登记每日增强及平扫病员的工作量和收费总数。
7、参加临床教学、科研、技术革新工作。
8、负责请领急救及常用药品、碘造影剂、日常用品、氧气等工作。
9、协助登记员工作，督促卫生员工作。
十、登记员岗位职责
1、在科主任领导下进行工作。
2、办理病员预约检查的一切手续。
3、登记统计每日及每月检查病人的工作量，包括扫描量（指扫描层数）。
4、发放每日报告单，并进行签名存底。
5、与护师（士）协作，安排造影与扫描病员，并预先写好病员姓名（汉语拼音）。
6、负责每日各种资料归档、登记和保管。
第十一节 特检科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行合理分工，保证对病员及时的检查、诊断和治疗。
4、参加临床会诊和疑难病例的诊断，审签重要的诊断报告，经常检查科内医师的工作质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，培养和提高本科人员的技术水平，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
7、督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记和统计工作。
8、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确，严防差错事故。
9、学习国内外先进医学技术，开展科学研究和技术革新工作。
10、确定本科人员的轮换，安排值班、休假，负责审签本科药品、器材的请领与报销，经常检查仪器的使用、保养情况。
11、担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，负责指导本科室的医疗、教学及科研工作。
2、负责院内外急、重、疑难病例的检查、诊断及会诊。
3、组织本科人员的业务学习和技术考核，学习国内外先进医学技术，指导本科室的学术发展，开展科学研究和技术革新，不断提高诊断水平。
4、担任教学和进修人员的培训工作。
5、督促室内人员做好资料积累、登记与统计工作。
副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。
三、主治医师岗位职责
1、在科主任领导下和正副主任医师的指导下进行工作。
2、检查并执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故。
3．指导本科医师和技术人员进行诊断和各种技术操作，审签诊断报告单，确保心电图检查质量。
4、担任教学任务，搞好进修和实习生的培训工作。
5、积极钻研业务，学习运用国内外先进医疗技术，开展断技术和科研工作。
四、医师岗位职责
1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。
2、参加各种技术操作，提出诊断意见。
3、遇到疑难问题应及时请示上级医师，不断提高检诊水平。
4、参加科研及教学工作，做好进修人员的培训。
5、严格执行各项规章制度和操作规程，做好安全防护工作，严防差错事故。
五、主管技师、技师岗位职责
1、在科主任领导下，主要负责仪器的使用，保养和维修工作。
2、建立仪器使用档案、随时记录发生的故障及维修情况。
3、督促检查各级人员遵守各项操作规程，熟悉常见的误差，并能设法加以排除。
4、负责科室财产的保管，所需物品的计划，采购和领取工作。
5、做好资料的收集和整理工作。
6、参加教学和科研工作。
7、努力学习新知识，新技术，不断提高业务技术水平。
注：技术员协助主管技师和技师的工作。
第十二节 病理科工作人员岗位职责
－、主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。严防差错事故。
4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提高本科人员的技术水平；对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，负责指导本科的医疗、教学及科研工作。
2、负责院内、外疑难病例（组织病理学、冷冻切片及细胞病理学）的诊断及会诊。审核下级医师重要诊断报告单，组织病理讨论。
3、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
4、组织本科人员的业务学习和技术考核，学习使用国内外先进医学技术，指导本科室的学科发展，开展科学研究和技术革新工作。
5、担任教学工作，搞好进修人员的培训。
6、培训基地的主任医师需承担一定量的进修人员教学任务。
副主任医师按分工履行主任医师岗位职责的相应部分。
三、主治医师岗位职责
1、在科主任领导下和正副主任医师的指导下，负责重要的病理检查，审签下级医师的各种重要的疑难病例的诊断报告和医疗文件。确保检查、诊断质量。
2、协助科主任工作，督促下级医师认真贯彻执行各种规章制度和操作规程，严防差错事故。
3、积极参加本科室的科学研究，学习和运用国内外的先进经验，在实际工作中开展新技术、新项目。
4、帮助和指导医师、实习生、进修生的工作。
5、培训基地的主治医师应协助上级医师对进修人员进行力所能及的辅导及管理工作。
四、住院医师岗位职责
1、在科主任领导下及主治医师的指导下进行工作，负责尸检和活检工作，认真做好病理诊断，发出病理诊断报告。
2、发现疑难问题及时请示上级医师，指导技术员进行尸检和病理诊断工作。
3、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。
4、承担科室有关的预约、登记、联系及准备临床病理讨论会等事务性工作。
5、担任一定的科学研究及教学任务，做好进修人员及实习生的带教工作。
6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7、参加技术室工作３～６个月，熟悉技术室常规、冷冻、特染及免疫组化等技术工作。
8、培训基地的住院医师参加进修医师的专题讲座学习。
五、主任技师岗位职责
1、负责制订病理技术室的建设及发展规划。
2、负责病理新技术的开发及应用。
3、精通各项技术室工作并能指导各项技术工作及解决操作中出现的问题。
4、组织技术室人员学习，提高业务能力。
5、负责制订进修技术人员的培训计划，落实具体安排及指导。
6、组织技术室开展科研工作及参加科内外科研工作。
7、在科主任领导下负责仪器、设备、试剂等选购工作。
副主任技师按分工履行主任技师岗位职责的相应部分。
六、主管技师岗位职责
1、独立承担常规及冷冻切片。
2、独立承担２０项以上特殊染色。
3、独立开展免疫组化技术。
4、协助上级技师承担辅导进修技术员的教学工作。
5、在上级技师指导下，独立开展或参加有关的科研工作。
6、参加巨检记录和协助医师做好临床病理讨论会前的准备工作。
7、制作涂片。
8、承担仪器的维修、保养工作。
七、技师岗位职责
1、独立承担常规切片、冷冻切片及涂片制作。
2、在上级技师指导下，参加或承担其他技师的工作。
3、在没有专职档案管理员、文秘相应编制的科室，技术员应根据科室实际情况分别承担下述任务：收费、资料归档、各项登记工作、诊断报告的打印及发送等。
第十三节 输血科工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
1、全面负责输血科的临床业务、科研和行政管理。根据医院发展规划和院长任期目标制定本科室发展计划、工作计划、并组织实施。
2、组织全科人员制订并严格执行备种规章制度和技术操作规程和各级人员岗位责任制，督促做好各项登记、统计和采血、血浆制品及输血器皿的清洗和消毒隔离工作，不断研究和改进输血方法，严防差错事故。
3、负责本科人员的业务培训、技术考核。经常检查和研究改进保养的血液质量，开展质量控制，把好质量关，提出本科人员的升、调、奖、惩的具体意见。
4、经常深人临床科室了解输血情况，密切配合临床需要开展科学研究工作。
5、搜集、掌握国内外输血技术的发展情况，并结合实际，开展技术革新和新技术项目。
6、督促检查正确使用各种仪器，负责审签仪器、试剂和器材的请领、报销。
7、加强思想政治工作，对本室人员进行精神文明和物质文明的教育，牢固树立事业心和责任感。
8、负责本科人员资金、劳务费及各种补贴的发放。
9、安排本科人员的工作岗位和值班。
副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任技师岗位职责
1、在输血科主任领导下进行工作。
负责本科室的规章制度检查及技术操作规程的实行，严防差错事故。
2、参加输血科的日常工作，并解决工作中疑难问题。
3、开展科研，担负教学工作，指导进修、实习生的学习。
4、协助科主任制定科研计划，学习国内外的配血及血液成份使用等先进技术，开展新的输血科工作项目。
5、协助科主任抓好本科各项工作的质量。
副主任技师按分工履行主任技师职责的相应部分。
三、主管技师岗位职责
1、在输血科主任及主任或副主任技师指导下进行工作。
2、当班人员负责联系临床所需的血液制品，经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
3、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
4、指导和参加血型鉴定，交叉配血试验和发血工作。
5、负责试剂及器材的请领和管理，负责仪器设备的安装、检修及保养工作。
6、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。
7、协助主任组织输血科人员业务学习，搞好进修、实习人员的业务学习。
8、检查或填写输血科各项登记、统计等。
9、参加科室值班。
四、技师岗位职责
1、在输血科主任及主管技师指导下进行工作。
2、当班人员负责联系临床所需的血液制品，经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
3、检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。
4、指导和参加血型鉴定，交叉配血试验和发血工作。
5、参与药品器材的请领和管理，参与仪器设备安装、检测及保养工作。
6、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，参与科学研究工作。
7、指导进修、实习人员的业务学习。
8、检查或填写输血科各项登记、统计等。
9、做好科室值班工作。
五、技士职责
1、在输血科主任及主管技师指导下进行工作。
2、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。
3、检查各项规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故。
4、参加血型鉴定，交叉配血试验和发血工作。
5、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，参与科学研究工作。
6、搞好进修、实习人员的业务学习。
7、检查或填写输血科各项登记、统计等。
8、做好值班工作。
第十四节 有关组织职责
一、学术委员会职责
1、在院长领导下，讨论研究医院的业务发展规划、医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作中的重大问题。
2、审议、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。
3、审议、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于奖励科学成果的规定细则和办法。
4、审议并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情况。
5、为分配使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗器械提供咨询意见和论证意见。
二、医疗抢救小组工作职责
1、认真完成上级行政主管部门下达的各项抢救任务。
2、在分管院长的领导下，承担院前突发事件中伤员的抢治工作。
必要时，应邀参加院内危重病员的救治，3、抢救小组全体或相关人员始终保持待命状态，以能尽快开展抢救工作。
4、小组成员既要分工明确，各司其职，又要紧密合作，服从现场抢救负责人的指挥安排。
5、平时要刻苦专研，对本专业技术的应用要精益求精，提高危重病人的抢救成功率。
6、每年参与1－2次急救演练，以保持常备不懈。
三、医疗事件处理小组职责
1、接受患者的投诉并及时受理投诉。
2、认真倾听患方意见，并要耐心细致地做好解释说明工作，避免引发新的医患冲突。
3、对于患者投诉的问题，应做必要的核实，问题重大、矛盾突出时，必须认真做好调查工作，发现问题，要立刻告知事件发生的所在科室，及时采取措施，消除医疗事故隐患和减轻伤害后果。
4、为查明医疗事故争议原因，必要时向死者家属及时提出尸检要求，要有书面记录及家属的书面答复意见，如拒绝和拖延尸检而影响对死因的判断，由拒绝和拖延一方负责。为确保尸检结果的可靠性和准确性，夏秋季不得超过24小时，冬春季不得超过48小时。
5、对有可能导致医患矛盾激化危及医务人员和患者安全、扰乱医院工作秩序的重大事件，在做好解释疏导工作、妥善处理的同时，要立即向上级卫生行政部门报告，对于可能因医疗事件争议引发的恶性事件要及时向公安机关报告。
四、继续医学教育委员会职责
医院继续教育委员会的主要任务是在本院内贯彻监督、执行国家有关医学继续教育的规定，以确保医院卫技人员相关医学知识的不断更新，提高专业卫技人员的业务素质，以适应卫生事业的发展需要，具体职责如下：
1、按照部、省有关医学继教的规定，负责制定本院卫技人员的继教计划、管理制度并督促实施。
2、对执行“继教暂行规定”过程中所遇到的问题，提出建议及解决方法。
3、负责本院承办国家及省级继教医学教育项目的申请和具体实施工作。
4、对全院各科继教工作进行检查、评估。
五、继续教育科室考核小组职责
考核小组的任务是对经过规定时间轮转学习的住院医师在医德医风、临床实践、思维能力、劳动纪律等方面的表现作出全面评估，具体职责如下：
1、客观全面地考评每位轮转住院医师。
2、督促指导轮转学习的住院医师严格按学习计划要求进行规范化培训，以求确实提高住院医师的临床实践能力及临床思维能力。
3、督促加强对轮转住院医师的医疗工作责任心、服务态度及医疗安全意识的教育。
4、培养轮转住院医师具有顾大局、识大体团结互助的集体主义思想。
六、教学管理委员会职责
1、教学管理委员会由分管院长、医教科长、实习生班主任及各教研室主任、大科主任等组成。
2、负责贯彻省市医学教学的有关方针、政策。
3、负责制定教室队伍培养与选拔计划。
4、制定医院有关的教学制度、教学规划、计划，每季召开一次教学工作会议。
5、讨论医院教学工作存在的问题，提出改进措施，并予以督促检查。
6、负责评选医院优秀教育工作者，制定相应奖惩措施。
七、继续教育科室考核小组职责
考核小组的任务是对经过规定时间轮转学习的住院医师在医德医风、临床实践、思维能力、劳动纪律等方面的表现作出全面评估，具体职责如下：
1、客观全面地考评每位轮转住院医师。
2、督促指导轮转学习的住院医师严格按学习计划要求进行规范化培训，以求确实提高住院医师的临床实践能力及临床思维能力。
3、督促加强对轮转住院医师的医疗工作责任心、服务态度及医疗安全意识的教育。
4．培养轮转住院医师具有顾大局、识大体团结互助的集体主义思想。
八、药事管理委员会的工作职责
1、认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度并监督实施。
2、确定本机构用药目录和处方手册。
3、审核本机构拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制
新制剂及新药上市后临床观察的申请。
4、建立新药引进评审制度，制定本机构新药引进规则，建立评审 专家库，组成评委，负责新药引进评审工作。
5、定期分析本机构药物使用情况，组织专家评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见。
6、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正。
7、组织药学教育，培训、监督、指导本机构临床各科室合理用药。
8、药事委员会每季召开一次会议，主要内容为：商讨、解决医院重大用药问题，评审新药引进，审批药物淘汰。监督、检查药政法规的执行情况。每次会议要有详细记录。
9、药事管理委员会日常工作由药剂科负责。
九、保安工作职责
保安既是单位规章制度和国家法律法令的执行者，也是维护单位内部治安秩序的重要力量。因此，每个保安人员都要有认真的工作态度和良好的思想作风。其工作职责：
1、服从领导，听从指挥。要树立全心全意为病人服务的宗旨，具备维护一方平安站好岗、放好哨的责任感，领导安排在哪里就守卫在哪里。
2、坚守岗位，恪尽职守。要认真积极工作，不迟到不早退，不擅自离岗，不在岗位上嬉逗、打瞌睡。坚持原则，按章办事，不徇私作弊。
3、提高警惕，敢于斗争。要保持高度警惕，善于发现治安情况和违法犯罪可疑线索，敢于同现行违法犯罪分子作斗争。
4、遵纪守法，文明执勤。要严格遵守国家法令和医院规章制度，注意工作方法，着装整洁，态度和蔼，讲究文明礼貌。
5、加强巡逻，做好记录。要认真履行保安工作任务，定期或不定期地进行巡视，发现问题要及时处理和汇报，并做好交接班手续。
6、了解情况，熟悉环境。要了解、掌握保卫工作的业务情况及有关制度、办事程序，熟悉执勤区域的环境、道路，电器设备和消防设施的部位等等。
第二章 科室工作制度
第一节 手术室工作制度
1、手术室应设专人管理进出人员，未经许可不准擅自进手术室。凡是进手术室的工作人员必须更换衣、帽、裤、鞋，戴好口罩，离开手术室时交还。不准带私人用物进入无菌区，注意内衣、头发、鼻孔勿外露，颈部无挂件。严重上呼吸道及皮肤感染者，不宜参加手术。
2、各科择期手术，应在手术前一日上午10时半前将手术通知单送至手术室。若是肝炎、结核，或其它细菌感染者需注明，急诊抢救手术可先口头通知，再补手术通知单。通知单须由主治医师签字。
3、手术按通知单进行，必须准时手术，不得随意更改。特殊情况可协商联系。
4、手术室工作人员或手术人员均应严格遵守无菌技术和消毒隔离制度。有菌无菌手术分室进行，先无菌手术后有菌手术，特殊感染须进行特殊消毒灭菌处理。
5、室内保持严肃安静，禁止高声喧哗，手术时必须注意力集中，不得聊天、看报等。
6、严格执行清点和查对制度，一经上台手术或司械，一般不得就坐，保证手术安全有序。
7、手术室应常备各科急诊手术包及抢救器材。对器械、物品、布类等，应定期清点、维修、报损、补充。手术器械不得外借，如非借不可须经医教科批准、手术室护士长同意。剧毒药加锁保管。
8、进手术室见习、参观，须经医教科批准，手术室、科主任、护士长同意方可进入，接受手术室工作人员指导，不得擅自出入或窜台。
9、负责保存和送检手术采集的标本，并做好登记、签名。
10、接送手术病人时，要带病历并仔细做好十二查对，防止差错，病人要更换专用手术服进入手术室。
第二节 麻醉科工作制度
一、岗位责任制
1、麻醉前要详细了解病情，进行必要体检，认真检查麻醉药品、器具准备情况和仪器运行情况。
2、实施麻醉前，认真核对病人姓名、性别、年龄、床号、诊断、手术部位、手术名称等。
3、根据病情与麻醉方法实施必要监测，随时注意监测仪是否正常运行。
4、实施麻醉时，严格执行操作规程及无菌操作制度。
5、麻醉期间不得兼顾其他工作，不得擅自离开岗位，必须保持高度警惕，严密观察病情，及时发现病情变化，准确诊断，妥善处理。
6、如病情发生突变，应迅速判断其临床意义，并及时向上级医师报告，同时告知术者，共同研究，积极处理。
7、认真及时填写麻醉记录单。术中每分钟记录一次血压、脉搏、呼吸、氧饱和度。必要时给予心电图、中心静脉压、尿量、体温、呼末二氧化碳，血气等监测，每３０分钟记录一次。如病情不稳定时应反复监测并记录之。术中详细记录麻醉期间用药、输血输液量、丢失量、主要手术步骤及有关并发症等。
8、严格掌握病人麻醉恢复标准，不达标准，不离病人。全麻及危重病人，须待病情许可后由麻醉者或恢复室医师护送病人回病房，认真做好交接班。
9、麻醉中使用过的药品空瓶，均应保留至病人送出手术室止。
10、术毕书写麻醉后医嘱及按规定写好麻醉分析小结。
二、术前会诊、讨论制度
1、麻醉前一天由专人或实施麻醉者到病房访视病人。
2、详细了解病情，进行必要体检。如发现术前准备不足，应向手术医师建议或补充实验室检查或特殊检查，并商讨最佳手术时机。
3、估计病人对手术和麻醉的耐受力，进行ＡＳＡ评级，选定麻醉方法和麻醉前用药．开麻醉前医嘱。
4、向病人介绍麻醉方式及围手术期必须注意与配合的事项，解除病人思想顾虑，使之增强信心。
5、向病人家属介绍病情和麻醉有关情况，填写麻醉知情同意书，并办理家属或患者本人签字手续。
6、认真填写术前会诊单。
7、手术当天早会由会诊者向全科报告会诊情况，决定麻醉方法，遇有疑难危重病人，应重点进行讨论，制订合适的麻醉实施方案，对麻醉中可能发生的问题提出积极的防范对策。
8、麻醉前讨论在科主任主持下认真进行，必要时向医教科汇报备案．并记载入病程录内和通知经管医师。
三、术后访视制度
1、一般应在术后２４小时内对麻醉后病人进行首次随访，特殊病人特殊情况随时加强随访，以了解麻醉后医嘱执行情况和有关麻醉并发症等。
2、将随访结果详细记录在麻醉记录单上，必要时在病程录上记录。
3、遇与麻醉有关的并发症，应会同经治医师共同处理或提出处理意见，随访至情况好转。
4、发现麻醉后严重并发症，必须在科内进行讨论，分析原因，提出措施，吸取教训，并向医院主管部门报告。
5、如发生麻醉意外、事故、差错按医疗安全管理规定执行。
四、安全防范制度
1、经常开展医疗安全教育，加强麻醉科全体人员的工作责任心和安全意识。
2、严格遵守各项制度和操作规程，定期检查实施情况并进行奖罚。
3、充分做好麻醉前准备，不论施行何种麻醉都要求做到思想、组织、药品、器械四落实。熟悉紧急用品的位置。熟练掌握气管内插管等应急操作技能和心肺脑复苏技术。
4、凡遇危重疑难病人，上级医师，科主任要亲临第一线，负责医师要密切观察病情并随时记录，发现问题及时处理。
5、严格查对制度，熟悉使用药物的药理作用、配伍禁忌，用药需二人核对药名、浓度、剂量。熟练掌握麻醉机、呼吸机及各种监护设备的使用并具备正确判断伪差及排除故障的能力。
6、使用易燃易爆麻醉药品时，严防起火爆炸。室内各种气体钢瓶要有醒目标记，用后空瓶应移出手术间并挂牌表明。接触病人的电器设备严防漏电。
7、疼痛治疗和术后镇痛是新开展的技术，应加强管理，要有相应的质量和安全保证制度，不断总结经验，保证治疗效果，确保病人安全。
8、凡发生重大事件，应在２４小时内报告所属市（地）麻醉质控中心，一周内书面报告省麻醉质控中心。
五、药品管理制度
1、麻醉中消耗的药品，于麻醉结束当日，由麻醉科医师书写处方，专人领取或进人电脑统一管理。
2、毒性药品、精神药品按有关管理办法执行。
3、麻醉药品包括阿片类、可卡因类如哌替啶、吗啡、芬太尼等实行“六专”（专人、专柜、专锁、专册、专处方、专交班）管理，班班交接，定期清点。（专册：包括病人姓名、手术名称、麻醉方法、用量、残药处理等）。
4、抢救用药品要定量保管，并按规定地点和顺序放置，保证供应。及时补充消耗药品和清理过期失效药品。
5、药品一律不准出借。
六、仪器、设备保管制度
1、贵重仪器应由专人负责保管，严格按规程操作。使用人员须经技术培训和考核合格后方可操作，违章操作如损坏机器，按院赔偿规定负责赔偿；如造成病人痛苦或并发症的，按医疗过失有关规定处理。
2、平时要做好仪器设备的保养和维修，发现故障后，应报告仪器保管负责人和科主任，并填维修单，向维修部门提出请修。
3、建立贵重仪器档案，包括购买时间、价格、验收报告、启用时间、使用说明书、维修记录等等。
4、定期请设备科维修保养，包括内部清洁除尘，性能检测，仪表数据校准，易损件定期更换，电器安全监测等。
5、计量设备要定期鉴定，并将鉴定结论粘贴在设备上。
七、麻醉用具保管消毒制度
1、由专人负责麻醉用具的请领、保管。
2、在每个病人进行麻醉操作前后，麻醉者均应用肥皂或消毒剂及清水冼手，入手术室前应按规定着装。
3、麻醉机、回路、抽吸设备等处理；
（ｌ）每个病人麻醉结束后，所有可废弃的物件如吸痰管、气管导管、牙垫、螺纹臂等一次性用品，应按感染质控管理要求放在手术室指定的地方统一处理，不废弃的物品如呼吸囊，双腔导管等，应用流水冲洗后放人薰箱或用环氧乙烷进行消毒。
（２）所有不废弃的金属器具应进行高压灭菌消毒。（３）咽喉镜在每次使用后，用水及消毒液冲，酒精擦净。遇有传染病者，必须用消毒水浸泡。检查电源处于备用状态。
（４）麻醉结束后，用去污剂抹洗麻醉机、手推车、监护仪等。
4、椎管内及局部阻滞设施处理：
（ｌ）一次性穿刺包，使用前检查有效期，包装完整情况及消毒标志，不合格者应更换；
（２）硬膜外导管、连接器、注射器等使用后应废弃。
5、药物及液体：
（ｌ）一般来说，麻醉科使用的药物大多是单剂量，如一病人未用完的药液，原则上应废弃不再使用。
（２）静脉输液的液体及输液管、针头，输液完毕应废弃。
（３）二氧化碳吸收剂钠石灰，当不再有化学活性时，应废弃。容器在使用前用清洁剂浸泡后再用水冲洗，然后放在架子上晾干。清洁容器应放回麻醉机。
6、需隔离的结核病人，乙肝病人等按规定特殊处理，消耗器材严格选用一次性用品。
7、物品定期作细菌培养，并把报告单粘贴在执行记录本内，超标者应分析寻找原因及时纠正。
八、麻醉恢复室（ＰＡＣＵ）管理制度
1、麻醉后恢复室（ＰＡＣＵ）是麻醉科实施全程管理的重要环节，也是麻醉科岗位责任制之一，III医院（有必要的ⅠＩ级医院参照执行）都应建立麻醉后恢复室（以下简称ＰＡＣＵ），其主要工作职责是保证麻醉后病人安全返回病房。
2、麻醉科主任负责ＰＡＣＵ的组织领导工作，安排中级以上的麻醉医师和护师以上的护理人员共同承担ＰＡＣＵ的日常医疗和管理工作（以下简称ＰＡＣＵ医师和ＰＡＣＵ护士）。ＰＡＣＵ应配备专职护士，从事ＰＡＣＵ病人的监测和护理。
3、全麻病人、硬膜外麻醉平面在Ｔ５以上的及病情不稳定的病人，由施行麻醉的医师护送至ＰＡCＵ继续观察。
第四篇：各级护理管理人员职责
各级护理管理人员职责
目 录
一、护理部主任职责
二、护理部副主任职责
三、护理部干事（助理员）岗位职责
四、护士长职责
五、急诊科护士长职责
六、手术室护士长职责
七、供应室护士长职责
八、妇产科护士长职责
九、儿科护士长岗位职责
十、门诊护士长职责
十一、主任（副主任）护师职责
十二、主管护师职责
十三、护师职责
十四、护士职责
十五、专科护士岗位职责
十六、护理员职责
十七、门诊护士职责
十八、急诊科护士职责
十九、手术室护士职责
二十、供应室护士职责 二
十一、助产士职责 二
十二、导医护士岗位职责 二
十三、病区主班护士岗位职责 二
十四、病区责任护士岗位职责 二
十五、病区治疗班岗位职责 二
十六、病区小夜班岗位职责 二
十七、病区大夜班岗位职责 二
十八、胃镜室护士工作职责
一、护理部主任职责
1、在主管院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。
2、负责实施医院的护理质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。
4、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。
5、组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，不断提高护理技术水平。
6、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。
7、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。
8、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。
9、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。
10、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。
11、提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。
12、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。
13、作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作。
二、护理部副主任职责
1、在护理部主任的领导下，负责所分管的工作，定期向主任汇报。
2、主任外出期间代理主任主持日常护理工作。
三、护理部干事（助理员）岗位职责
1、在护理部主任的直接领导下进行工作。
2、负责护理部日常行政工作。
3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
4、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表、全院护理人员考试成绩进行统计、汇总、录入、存档。
5、负责护理部有关文件的打印、复印分发等工作。
6、负责护理部有关会议的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
7、协助护理部主任完成文字书写等工作。
8、负责接待参观、来访、来电及来信的处理工作。
9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
10、完成领导交给的各种临时性工作。
四、护士长职责
1、在护理部和科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
10、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。
11、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
五、急诊科护士长职责
1、在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科主任、护理部负责。
2、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。
3、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
4、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。
5、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。
6、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。
7、负责组织护理科研和技术革新工作。
8、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
9、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。
10、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
六、手术室护士长职责
1、在护理部及科主任领导下，负责本室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。
2、根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。
3、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。
4、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施，指导进修、实习护士工作。
5、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。
6、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。
7、随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器及时送检维修。
8、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。
9、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。
10、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。
七、供应室护士长职责
1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本室工作计划并组织实施，定期总结。负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒灭菌、储存、供应和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。
2、负责本科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。
3、负责本室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。
4、督促检查无菌物品的灭菌及物品供应情况。
5、严格监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。
6、领导本室工作人员共同遵守医院内各项规章制度和技术操作规程。
7、负责抽查供应室各种物品及使用单位的物品保管情况。
8、负责请领、报损本室器材、被服及其他物品。
9、负责本室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。
10、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进物资供应工作。
八、妇产科护士长职责
1、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本病区护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。
10、负责《出生医学证明》的管理工作及胎盘管理。
11、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。
12、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。
13、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
14、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。
九、儿科护士长岗位职责
1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室护理行政和业务管理工作，制定护理工作计划，并组织实施。
2、根据科室情况和护士人力资源，合理排班，参加晨会交班和床旁交接班，组织并参与危重患儿的抢救工作。
3、严格执行各项规章制度和技术操作规范，检查医嘱的执行情况，及时解决护理疑难问题，督促护士及时完成各种治疗、落实基础护理，预防和减少护理并发症，检查各种消毒物品的消毒效果，预防差错事故和院内感染的发生，制定应急预案和缺陷管理措施。
4、参加科主任查房、病例讨论及会诊，掌握护理工作重点。
5、组织护士学习掌握新技术与新仪器的操作、使用、消毒、保养等知识，积极总结护理经验，提高护理质量。
6、教育全体护士遵守职业道德，掌握护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
7、制定护理安全工作制度，负责检查护理安全制度的执行和落实情况，严防差错事故发生，确保患儿能得到安全、有效的治疗及护理。
8、负责对各级护理人员进行专业理论、技术操作的培训、考核。组织实习学生、进修护士的带教工作。
9、负责检查各种急救器材、医疗仪器等设备的性能状况，保证随时处于备用状态。
10、加强与患儿家长的沟通协调工作，争取家长的理解与合作，创造和谐关系。
11、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
12、积极支持配合护理部工作，经常为护理部提出合理化建议，积极参与护理部组织开展的各项活动，同时完成上级分配的其他任务。
十、门诊护士长职责
1、在护理部、门诊部主任领导下，负责门诊部护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、门诊部主任负责。
2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度。
3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
4、负责组织护士做好协诊工作和等待服务。
5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
7、负责计划、组织候诊教育和健康教育工作。
8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。
9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。
10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。
11、负责家具、被服保管及物品请领、验收维修工作。
12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。
十一、主任（副主任）护师职责
1、负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
3、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。
5、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容并负责讲课。
7、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
8、制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。
9、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
10、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。
11、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。
12、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。
十二、主管护师职责
1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
3、负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、负责本科质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
5、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，并负责讲课。
6、组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。
7、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作。
8、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
十三、护师职责
1、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
2、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
4、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
5、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任教学任务。对护士进行技术考核。
6、带教护生临床学习。
7、协助护士长制定本病区的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。
8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
十四、护士职责
1、在护士长领导及护师指导下进行工作。
2、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
3、做好基础护理和患者的心理护理工作。
4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，提高护理水平。
8、指导护生、护理员、卫生员工作。
9、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。
10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。
11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，注意勤俭节约。
十五、专科护士岗位职责
1、在护理部主任及所属科室护士长领导下，承担全院专科病人的护理会诊，进行护理评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果。
2、承担本专科病人的护理工作，解决病人的专科护理问题，做好资料收集、评估、记录工作。抢救技术熟练，专业理论扎实，能正确分析病人监护资料。
3、负责本专科病人健康教育的实施，开展本专科健康教育知识讲座和活动，不断提供本专科的最新进展及前沿知识。
4、为病人、家属、医护人员提供专科护理培训和咨询服务，医学教育网搜集整理负责临床护士专科知识与技能的培训和考核工作。
5、掌握本专科新技术、新业务，了解本学科发展的动态，开展本专科的护理科研，并应用本专科新的知识，丰富本专科知识体系，改进护理质量。
十六、护理员职责
1、在护理部及护士长的领导下，护士的业务指导下工作，接受护士长对其工作的具体安排、指导、检查、监督等。
2、负责危重病人的生活照顾工作：洗头、洗脸、饮食及大小便照顾、床上擦浴、更衣换服、洗脚、剪指（趾）甲、冲会阴等。
3、负责一般病人的生活照顾工作：送倒开水、协助患者就餐、大小便、清洁卫生、穿衣等。
4、协助护士做康复期病人的生活照顾工作：扶病人活动、运动肢体、被动肢体按摩、功能锻炼等。
5、协助护士做病人翻身、拍背、咳痰等。
6、了解病人的相关情况，与责任护士及护士长联系，以便及时解决病人的问题。
7、协助病区解决病人的问题。
十七、门诊护士职责
1、在门诊护士长领导下进行工作。
2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
3、协助医生完成有关工作，按医嘱对患者进行处置。
4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。
5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好等待服务。
6、实施候诊教育和健康教育工作。
7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。
9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其他物品。
10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做好解释工作，提高服务质量。
十八、急诊科护士职责
1、在护士长领导下进行工作。
2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。
3、急诊患者就诊，应当立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。
4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。
5、负责危重患者的巡视、观察，记录患者的病情变化，及时完成治疗与护理工作。
6、认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。
7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。
8、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。
十九、手术室护士职责
1、在护士长领导下担任洗手、供应、巡回护士等工作，负责手术前准备、手术中配合和手术后整理工作。
2、严格执行无菌操作及其他技术操作规程，严防差错事故发生。
3、负责手术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。
4、负责药品、仪器设备的保管工作。
5、指导进修、实习护士的工作。
6、负责分管手术患者的术前访视和术后随访。
7、做好手术期间患者的心理护理。
8、严格执行对患者的识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。
二十、供应室护士职责
1、在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。
2、负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。
3、负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。
4、负责与病房及有关单位的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。
5、做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。
6、指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。
7、组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。
二十一、助产士职责
1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应当立即采取紧急措施，并报告医师。
3、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
5、为产妇做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、负责管理产房和婴儿室的药品器材。
7、可根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
二十二、导医护士岗位职责
1、在护理部主任及门诊部护士长领导下进行工作。
2、着装整齐、佩戴胸卡、文明用语、微笑服务。
3、遵守医务人员规范，遵守医院规章制度，按时上下班，不迟到不早退，提前准备好上班用物，并坚守工作岗位。
4、负责简易分诊，指导病员就诊，热情耐心的解答病员提出的问题。
5、负责门诊大厅秩序，向患者做好宣教工作，劝阻病员不要随地吐痰，不要在门诊内吸烟。
6、扶老携幼，主动为老、弱、残疾及行动不便的患者提供帮助，必要时陪同就诊、检查等。
7、宣传卫生保健知识，提高人民群众的保健能力
二十三、病区主班护士岗位职责
1、在护士长领导下，负责病区的全面管理，督促检查各班护理人员认真贯彻岗位职责及各项规章制度。
2、参加晨会、床头交接班。
3、负责医嘱的处理、核对、录入工作并做好医嘱查对登记。
4、负责患者检查、转科安排及督察各项检查通知单的外送工作。
5、负责检查抢救车内急救药品、物品、器械，保证齐全完好并保持清洁。
6、负责各种特殊化验、检查的联系、标本容器的准备工作。
7、协助护士长解决护理工作出现的紧急情况，并参加危重患者的抢救工作。
8、协助护士长检查各班执行医嘱情况及表格书写质量。
9、保持办公室的物品定位、清洁、整齐以及各种表格的齐备。
10、护士长不在时，代替护士长工作。
二十四、病区责任护士岗位职责
1、参加晨会，床头交接班。
2、按整体护理要求，对所管的患者要做到八知道。
3、新入院患者做好安排及介绍，通过评估掌握患者所需要解决的护理问题，提出护理措施，并落实，密切观察病情，随时评价护理效果。
4、负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理工作。
5、负责患者的被服更换、病室通风、隔离患者的消毒隔离工作。
6、负责标本搜集、护理记录单的记录。
7、协助患者进食，了解饮食情况。
8、负责出院、转科、死亡患者的床单位处理、隔离患者病房的消毒工作。
9、定期参加医生查房，了解所负责患者的病情及特殊治疗的意图。
10、做好患者的健康教育及出院指导工作
11、负责实习学生的临床带教工作
二十五、病区治疗班岗位职责
1、负责科室口服药、注射药、静脉溶液、外用药物的请领。
2、负责准备、发放口服药。
3、负责注射药的准备，严格执行查对制度。
4、负责保管治疗室用品及交接登记，及时更换各种消毒液，保证各种无菌物品的齐全，每日检查无菌物品是否在有效期内，定期更换消毒。
5、负责与供应室交换物品，保持药柜、治疗车、工作台面、用具及室内卫生清洁整齐。
6、各类药品分类放置，定期检查药品效期、质量，保证药品安全使用。
7、严格执行消毒隔离制度，做好医疗废物分类及清理工作。
8、负责实习学生及进修护士的带教工作。
二十六、病区小夜班岗位职责
1、阅读交班报告、体温单、护理记录单，清点物品并登记。
2、认真听取交班，危重患者床头交接班，查看输液及引流是否通畅并清点患者人数。
3、按时测量体温、脉搏、呼吸，做好各种治疗以及护理工作。
4、密切观察危重患者生命体征，认真做好护理记录，发现问题及时与医生联系。
5、定时巡视患者，观察病情，发现问题及时处理。
6、按医嘱做好特殊检查及手术前准备工作并通知患者。
7、做好熄灯前的准备工作，如危重患者翻身、关窗，清理陪人、巡视患者等并及时解决患者需求。
8、及时处理执行临时医嘱，与大夜班查对本班医嘱并做好医嘱查对登记。
9、书写本班交班报告。
10、整理办公室、治疗室、处置室使之保持清洁整齐，做到物归原处。
二十七、病区大夜班岗位职责
1、阅读交班报告、体温单、护理记录单，清点物品并登记。
2、认真听取交班，危重患者床头交接班，查看输液及引流是否通畅并清点患者人数。
3、按时测量体温、脉搏、呼吸，做好各种治疗以及护理工作。
4、密切观察危重患者生命体征，认真做好护理记录，发现问题及时与医生联系。
5、定时巡视患者，观察病情，发现问题及时处理。
6、做好特殊检查及手术前准备工作。
7、采集血标本，倾倒各种引流液、更换引流袋并做好记录。
8、负责治疗室紫外线照射消毒及登记。
9、书写交班报告。
10、整理办公室、治疗室、处置室使之保持清洁整齐，做到物归原处。
11、参加晨会交班和床头交接班。
二十八、胃镜室护士工作职责
1、在科主任和护士长领导下负责本室接诊、登记、预约工作。
2、严格执行内窥镜消毒管理制度和技术操作规程。
3、做好各项检查前的准备工作，密切观察患者反应，随时准备
好急救用物、药品，严防差错事故。
4、积极配合临床医生开展新的检查项目和新技术。
5、认真填写报告单，做好详细记录，报告单应仔细审核，经医生签字后方可发放。
6、做好随访工作。
7、保持胃镜室清洁、整齐，室内温湿度适宜。
第五篇：各级设备管理人员职责
一、企业厂长经理的职责
1、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策和法规，签发企业设备管理的规章、制度；
2、在任期内有效地利用投资者授予其经营管理的设备资产，实现资料增值；
3、提出企业设备管理的方针目标，审批管理机构的设置和机构负责人的聘任；
4、批准企业设备改造更新计划与重大设备投资项目；
5、审定企业设备发行更新与维修费用的预算；
6、负责设备管理的监督检查和综合管理协调工作；
7、在任期内实现企业设备管理的主要经济技术考核指标。
二、企业设备动力工作主管负责人的职责
1、依照国家有关设备管理方针、政策和法规，及时组织研究企业设备管理和维修工作中的重大问题，并作出决定；
2、健全企业设备管理机构，审定设备管理的规章、制度、标准、定额及设备操作规程，并颁布执行；
3、组织制定、审查企业设备的发行更新规划方案和设备投资方案的技术经济分析与论证，并组织实施；
4、审定设备大修理计划，保证设备大修理资金的合理利用，保证设备技术状态完好，实现企业制定的设备管理的各项经济技术指标；
5、监督、检查设备管理部门的工作，协调解决设备管理中存在的重要问题；
6、主持重大、特大设备事故的分析、处理；
7、领导设备管理与维修人员的技术业务培训工作，组织推广先进的管理方法和维修技术。
三、设备科长的职责
1、贯彻执行国家关于设备管理与维修工作的方针、政策、法规和企业的各项规章、制度，实现设备管理与维修各项经济技术指标；
2、负责组织拟定企业设备管理的规章制度、技术标准、定额及设备操作维护规
程；
3、负责组织实施企业设备固定资产的实物状态与技术状态综合管理，制定统一编号，建帐、建卡、建档，并定期清查核对。审核设备验收、投产、转移、封存、启用、调拨、报废等凭证和文件；
4、组织实施企业设备技术改造更新计划；
5、贯彻设备预防维修制度，组织编制和审查企业设备的、月度修理、保养计划，并组织实施；
6、负责组织设备修理备件的采购、自制和保管工作；
7、负责组织设备的润滑工作；
8、实施对各子公司分厂部门设备管理、维护保养与修理等项工作的业务领导；
9、贯彻执行国家有关设备安全运行的法规与规程，监督操作使用和运行状况，确保设备的安全与经济运行；10、11、12、组织各类设备事故的分析与处理； 组织企业设备维护保养的检查、评比和表彰活动； 制定设备管理与维修人员培训计划，并组织实施，负责组织设备操作者上岗前的操作、使用、维护培训、考核并发放操作证；13、14、15、16、17、组织学习和推广设备管理与维修的先进技术和经验； 定期总结工作，审核设备管理经济技术指标完成情况并组织编制报表； 参加设备规划方案的调研、编制和论证工作； 负责调查设备货源，搜集设备的技术、经济信息，做好整理分析工作； 负责（或参与）设备的选型。对关键设备和成套设备的选型提出可行性分析报告；18、19、20、21、四、分厂设备管理负责人的职责： 负责设备的订货和合同管理，以及到货后的开箱检验和办理入库； 参加自制设备技术设计的审查和制造后的技术鉴定； 参加设备安装、调试和转固定资产的交接验收工作； 负责设备使用初期阶段效果分析与评价，以及信息反馈工作。
1、贯彻国家和企业有关设备管理的各项规章制度，保证设备资产完整，负责实现本单位有关设备的经济技术指标；
2、健全本单位的管理机构，指定专人管理本单位的设备和附件，保持账物相符，并按规定向企业设备管理部门填报设备管理与维修的凭证、数据和资料；
3、认真执行设备维修计划，实行设备预防维修。协调修理与生产的关系，保证设备维修计划的实施，保证设备的正常运转；
4、组织操作工人学习、执行操作规程，保证生产作业现场的设备整齐、清洁、安全运行；
5、按照企业的设备维修保养制度开展设备日常维护和定期维护保养工作，定期组织检查、评比活动；
6、对本单位发生的设备事故负领导责任，并按事故处理程序，及时组织分析、处理，并写出事故报告；
7、组织编制修理计划与方案，做好各项准备，确保修理工作按期、保质完成；
8、组织编制修理工艺，采用先进技术，提高修理质量，并尽量做到修改结合；
9、提高修理工作效率，降低修理成本。
五、分厂设备员的职责
1、具体组织贯彻企业有关设备使用、维护、检修以及动能管理方面的规章、制度、计划和决定。把企业对本车间规定的设备完好率、利用率、维修费用、动能消耗等指标分解到生产工段和维修组同，保证全车间指标的实现；
2、建立车间的设备台帐、卡片，负责新设备安装与设备修理完工后的验收，办理设备封存、启封、企业内部调动、报废等手续；
3、领导车间维修工段组及润滑站，检查督促其完成规定的维修任务，对生产工段长及班组设备员进行有关设备使用维护等项工作的指导；
4、负责组织定期维护保养、定期检查，故障排除及项修计划的完成。开展设备状况检查，掌握设备的技术状况；
5、参加车间设备改造更新方案的审查；
6、组织车间的设备维护保养竞赛活动，定期进行检查、评比；
7、负责设备事故的调查分析，并组织抢修，及时上报事故报告；
8、有权制止违章操作。发现严重带病运转的设备，有权提出停止使用的意见并报主管领导决定。
六、分厂车间主任的职责
1、负责工段设备的正确使用与维护。接受车间设备员有关设备使用维护工作的指导；
2、组织执行定人定机制度、设备维护制度及交接班制度；
3、检查督促设备操作者合理使用设备，认真执行设备操作规程；
4、组织设备操作者认真进行日常和定期维护保养，并主持检查评比工作；
5、参加设备事故分析，提出并采取防范措施，执行上级对事故的处理决定；
6、参加新设备安装和设备修理完工后的验收。
七、设备资产管理兼机械技术员的职责
1、负责企业设备固定资产的利用管理，包括设备验收转为固定资产的使用、封存、启封、移动、闲置、租赁、调剂、报废等项管理工作，并办理有关手续；
2、参加新设备安装后的验收，确定设备的编号、修理复杂系数、设备类型和折旧年限等；
3、负责建立设备台账、卡片，定期与使用单位和财务管理部核查，做到账、卡、物相符；
4、负责建立设备档案，并进行日常管理；
5、按有关制度规定，组织转让设备的价值评估和更新设备的技术鉴定，并办理相关的处理工作；
6、定期汇总主要生产设备拥有量、设备固定资产原值与净值、新度系数、设备完好率、设备利用率、故障停机率等数据以及库存、闲置设备清单；
7、做好设备管理、设备状况的经济技术分析；
8、负责做好起重设备、压力容器、机动车辆、电梯的监督、使用和检验工作；
9、组织编制设备维护、检修、检验、监测等技术规程，定期修订设备管理标准和工作标准；
10、八、现场管理及机械修理技术员的职责
1、负责设备的使用、维护及状态管理、督促检查车间执行设备使用维护制度和开展状态检测检查；
2、编制设备使用、维护规程和设备日点检及定检标准，并组织贯彻执行；
3、负责检查生产作业现场定人定机和使用维护情况，有权停止违章操作设备的使用；
4、组织企业各生产车间开展设备维护竞赛活动，并定期检查、评比；
5、审核车间提出的修理申请表，作为编制修理计划的依据；
6、定期组织车间设备技术状况的普查或抽查，确定设备完好率。定期向上级领导提供设备技术状况的报告；
7、有针对性在开征设备技术鉴定，对效率低、加工质量差、耗能高、污染严重、安全性差的设备提出改造或更新意见；
8、参加车间设备事故的分析，提出处理意见；
9、负责制定各类设备平均修理工作定额；10、11、12、按规定程序编制年、季、月设备修理计划及设备大修理计划； 编制单台设备大修理费用预算； 负责联系设备的委外修理，签订合同，并组织有关部门进行修理质量监做好现场设备动态技术工作。督和验收；13、14、15、检查设备修理计划的执行情况，监督大修理费用的合理使用； 协助主管领导会同有关职能人员开展好设备预防性修理工作； 负责设备大修、项修的预检工作，根据预检的实际技术状况，有权对设备修理计划确定的修理类别提出变更意见；
16、按修理准备工作计划及时编制大修、项修技术文件。对关键设备大修理
（含修改结合）方案，应提出技术经济可行性分析；17、18、会同有关人员编制关键设备和成套调适在修理网络计划； 负责修理工作的技术指导，参加竣工验收，对关键设备的大修理作出修理总结；
九、设备润滑管理技术员职责
1、负责全厂设备的润滑技术和管理工作；
2、编制设备润滑图表，制定清洗周期及油脂消耗定额；
3、编制设备用润滑油脂计划，并组织订货及验收；
4、编制全厂年、季设备润滑油过滤、取样检验和清洗计划，以及废油回收指标并组织实施；
5、负责检查车间设备润滑状况，发现严重缺油或润滑油严重污染的设备，有权停止使用；
6、组织推广应用新型润滑油脂及添加剂；
7、负责指导润滑站的入库、贮存、发放以及化验、配制等项工作；
8、建立健全设备润滑及密封的档案和统计台账
十、备件管理技术员的职责
1、按照企业实际状况，确定ABC分类管理备件目录；
2、根据设备的实际情况，组织编制备品配件的消耗定额和储备定额；
3、建立健全备品配件的原始记录统计报表和台账，掌握备品配件的成品、半成品库存数量，发现问题及时解决；
4、定期召开备品配件技术管理会议，总结交流经验，检查、布置工作；
5、指导备件库做好备件入库的验收和保管的技术工作；
6、严格领用手续，定期完成备件资金占用核算工作，提高资金周转速度；
7、负责企业间备件互助合作工作，减少库存；
8、做好入库备品配件质量的复验工作；
9、选择优质合格供应商，保留供应商相应资质证明。
十一、设备电气技术员职责
1.电气设备运行、维护、调试、检修规程；
2.监督落实电气设备年、季、月度预修计划，以及大修计划；
3.参与电气设备技措更新、改造计划，验收拨交工作；
4.参与公司用电负荷调整工作，深入车间检查电气设备运行情况；
5.组织电气（仪表）设备检修工作；
6.健全电气设备管理基础资料台账和设备技术档案，配合做好做好电气设备固定资产的管理工作，负责办理调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
7.负责电气设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及整理；
8.负责监督、检查电气设备运行情况和检修工作；
9.负责抓好电气操作人员的教育，组织维修人员技术学习并做好定期考核；
10.制定电气安全检修施工方案并做好安全技术管理工作；
11.参加电气设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；
12.提出电气设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；
13.学习掌握现代化设备管理技术方法，积极推广应用新技术、新材料、新设备；
14.对违反电气设备操作、检修规程的现象予以制止，对违反图纸要求和检修质量标准的施工项目，要求返工，对检修质量不合格的设备，拒绝验收。
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