锅炉维修班管理制度

第一篇：锅炉维修班管理制度

新区工段维修班管理制度

1.长白班必须在早上8：00以前到达，如有特殊情况必须提前请假且附带请假条及相关证明，否则迟到半小时每人每次扣款50元，迟到一小时每人每次扣款100元，以此类推。

2.值班人员必须在起炉前到达，起炉后应加强设备巡回检查，不得在起炉后再睡觉，否则一旦发现每人每次扣款100元。如有特殊情况必须提前请假且附带请假条及相关证明，否则迟到半小时每人每次扣款50元，迟到一小时每人每次扣款100元，以此类推。3.节、假日加班期间按长白班时间执行，即早上8：00以前到达，如有特殊情况必须提前请假且附带请假条及相关证明，否则迟到半小时每人每次扣款50元，迟到一小时每人每次扣款100元，以此类推。

4.员工请假、必须有请假条及相关证明。无故不请假者按旷工处理，旷工一天每人每次扣款500元，旷工两天每人每次扣款1000元，旷工两天以上交由车间处理。

5.要确保维修质量能够达标而不影响供汽，降低返工率，如发现存在敷衍了事并影响供汽者，每人每次扣款100元。

6.维修任务完成后必须及时清理现场，收拾清点好工用具，不清理现场者，每人次每次扣款100元。

7.当班人员要按时定点加强设备巡回检查，及时发现问题并处理，防止事态扩大影响供汽，如发现问题未及时处理或者无法处理时不及时向班长汇报者，每人每次扣款100元。8.当班人员要及时打扫休息室、工具房卫生。

9.上班期间禁止睡觉、打牌，一旦发现每人次每次扣款200元。10.员工必须按时参加车间、班组召开的会议，无故不参加者每人次每次扣款100元。

11.员工必须按章操作，不得因违反操作规程而发生事故。特别规定：

检修期间要在配电柜、空开等位置悬挂警示牌，以说明线路有人工作，或通知有关班组关闭相关设备电源等，违者每人次每次扣款100元。

12.上班期间必须按规定穿戴劳保用品。

13.正常上班或加班期间如遇特殊情况，必须服从车间、工段、班组安排、调配，不服者每人每次扣款200元。

14.上班期间必须在规定区域内吸烟，乱扔烟头者每人次每次扣款100元。另外乱扔餐巾纸等垃圾者，每人次每次扣款100元。15.公司或车间举办活动，必须服从安排，积极参与，不服者每人次每次扣款100元。

特别规定:长白班人员每周有一天公休假（年终绩效不受影响），超出一天扣绩效分20分。

动力车间锅炉维修班设备巡回检查制度

1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以班长为主按下列顺序每小时至少进行一次巡回检查。

2、检查皮带运输机、除渣机、鼓、引风机运转是否正常，电动机和轴承温升是否超过限度，冷却水、油位是否正常，各风机地脚是否紧固；

3、检查锅炉受压元件是否有变形、渗漏现象。

4、检查给水泵、软水泵、除氧泵、脱硫泵、污水泵轴承和电动机的温度、冷却水，各阀门的开关位置和给水压力是否正常；

5、检查除尘器是否漏风、漏烟，进水管路、阀门是否正常，脱硫水量大小是否合适；

6、检查四大安全附件（压力表、水位表、排污阀、安全阀），各仪表是否正常；

7、检查炉排变速箱及前轴、煤斗等润滑部位的油位是否正常。

8、检查个排污膨胀器、除氧器、分汽缸的管路、阀门是否有漏水、漏汽现象；

9、检查煤场、渣场行车各部件是否运转正常；

10、对巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查情况详细记录。

第二篇：维修班管理制度

维修班管理制度

维修班管理制度1

一、准时交接班，不得擅自离开值班岗位和迟到早退。

二、熟练使用公司通讯联系电话和联系手段。

三、值班员必须着装整齐，举止端正，待人接物文明礼貌，语言得体。

四、认真处理各种值班事项，做到反应快捷、果断、稳妥，遇有紧急重大事件或难以处理的`问题时，要及时请示当值领导或主管领导。

五、值班人员必须认真、真实、完整地做好值班记录，及时完成情况处理并严肃交接。

六、不准在值班室内吸烟、打牌、大声喧哗、在值班室内与非值班人员聊天，严禁泄露公司机密。

七、爱护公用物品，保管好通讯器材，严禁用值班电话聊私事。

八、保持好值班室内整洁有序，不随地吐痰，乱扔纸屑和杂物。

九、值夜班人员要认真对办公区进行巡视，发现问题及时处理。

维修班管理制度2

为加强部门内部管理，细化班组管理，提高工作质量和人员素质，以公司和部门现行的各项规章制度及考核办法为基础，特制定本管理制度。

一、考勤管理规定

1、日常上下班时间、迟到、早退、请假、旷工等规定按照公司考勤制度执行；

2、晚上连班加班时间：超过19：30点按0、5天计算加班，超过22点按1天计算加班，超过24点的，当天下午上班，按1天计算加班；

附：

正常上班时间 上午8：00～12：00 下午14:00～18:00

二、激励机制（实施后确有成效的，给予额外嘉奖）

1、增加设备使用周期，提高设备完好率的方法；

2、发现重大安全隐患并协助解决的；

3、提高生产效率的建议；

4、降低成本的合理化建议；

5、对提升产品质量有帮助的建议；

6、其他对公司有重大贡献的事情；

三、考核管理制度

实行绩效工资与考核制度挂钩：当月没有违反考核制度的员工领到全额绩效工资；

如果有以下行为，将不能拿到全额绩效工资，情节严重的追加处罚。

1、值班领导记录、部门自查有“三违”现象的；

2、不严格服从班长及部门领导的工作安排，没有很好地按要求完成任务的；

3、安排的工作未按时完成，同时未能及时、主动向班长和部门领导反馈的；

4、没有正当理由，不按要求加班的；

5、没有召开早班会或没有填写检查记录的；

6、设备维修过程中，物件摆放凌乱，堵塞安全通道；维修结束后没有及时清理现场的、并联系所属机台部门相关人员进行试机确认的；

7、维修设备后，短期内该故障重复出现（工作马虎、安装、检查不到位造成）的；

8、上班期间有抢修任务时，没有迅速(10分钟内)到达现场进行处理的；

9、制作、维修的.工装夹具交付使用后，没有主动跟踪检查、了解使用效果、及时反馈的；

10、晚上轮值时不能及时（40分钟内）到达现场处理故障的；

11、其他部门投诉，经查确有其事的；

12、在工作中没有做好相关安全防护准备、安全防护措施的；

13、班组范围内的5S管理不到位（如果没有具体人负责，则由班长承担责任）；

14、手机保持正常待机状态，故意不接或规定时间（30分钟）内不回复电话的；

15、不认真填写或者没有按照规定填写班组个人“日常工作记录”表的；

16、如果员工在一年内第二次违反考核管理制度的，停止发放两个月绩效工资；第三次违反考核管理制度的，退回行政办，另行安排工作；

17、违反公司其它相关管理制度的；

以上条例内容如与公司管理制度有抵触的，以公司制度为准！

本制度自公布之日起执行。

维修班管理制度3

为保障生产安全运行，进一步明确维修人员的职责，推动班主的自主管理，请遵守以下各项:

一、严格遵守上下班时间，迟到、早退一次考核50元，旷工一天考核本人200元，请假须提前一天以上办理请假手续，不得代请。因病不能提前办理请假手续，在休假结束后必须补办请假手续，并提供相关证明。

二、维修人员应熟悉本车间设备功能和工艺流程，对设备进行日常巡检、维修，并提示工作人员进行日常保养维护。因点检、维护不到位，没有提前进行准备和计划，从而影响生产，取消本班当月绩效奖励。

三、维修人员应按相应规程、标准作业，采取有效的安全防范措施。有限空间的检修作业必须有三方确认签字，提前进行通风和确认，维修作业不分闸、不挂牌、不确认、高空作业不系安全带，发现一项考核相关当事人100元。

四、工作中表现突出、勇于发现设备缺陷，积极参加危、难、险、重的工作和发现重大隐患，并及时阻止了安全事故的发生，车间和班组将酌情给予奖励。

五、对无正当理由拒不服从班长安排的加班、节假日值班和不利于班组正常管理，消极怠工，考核当事人200元并回车间学习。

六、维修工具要爱护，妥善保管，交旧领新，工具丢失按原价赔偿。检修完成要及时恢复作业现场安全防护设施，并搞好5s工作。

七、无故不组织召开班组安全会、周三活动和安排的.学习、厂里组织的其它活动，考核班组和当事人每次100元。

八、本制度未尽事宜参照厂相关制度(标准)执行。

维修班管理制度4

一、遵守公司各项规章制度，严格遵守操作规范，细心操作，精心维护。服从领导安排（有权拒绝违章指挥）。安全第一，不违章作业，并制止他人违章作业。

二、遵守公司作息制度，不得擅自离岗，上班时间不得做与工作无关的事。

三、正确使用、妥善保管各种工具及防护物品，遵守操作规程，工作中穿戴好个人安全防护用品。

四、维修时注意事项：

1、电器维修期间悬挂标示牌，工作完成后，拆除标示牌。

2、做好安全防护措施（眼罩、服装、手套、口罩等，尤其是下池子维修需系好安全带）。

3、维修前检查维修物损坏的原因（自然原因、人为原因、外界原因），做好维修前的准备工作，考虑好不安全因素做好防护方可开工。

4、对带液体（加药泵、提升泵等）的设备维修前，要将故障点前后阀门关闭，如没有阀门，要先将水放干。

5、维修带电设备时，先关闭电源→在使用万用表、电笔等验电设备检查是否还带电，验电前先检查验电设备是否完好。严禁带电操作。

6、下水池工作的流程：要求将池中的.水抽干→处理（通风、活体实验、系安全带）→工作。（注：活体实验时间超过下池子工作的时间；下池子每次不得超过二十分钟；下池子工作至少二人同行）。

五、加强设施设备的巡查（巡视路线、细心观察、勤看、勤听、勤嗅、勤摸），认真做好巡查记录，发现异常情况，须跟踪观察，对不能解决的问题时及时向相关负责人反映。

1、机电设备在运转过程中，如发现不正常振动、噪声时应立即停止运转，检查排除故障后方可继续运转。

2、检查工作区内，有无异常气味，机电设备排除故障后方可继续运转。

2、检查提升泵及加药泵有无跑、冒、滴、漏情况及时解决。

3、检查机电设备是否有零件脱落、螺丝松动。

4、检查空压机、罗茨风机、压滤机、搅拌机是否有漏油情况。

六、发现设施设备故障或接维修任务及时处理。

七、强化设备管理，做好系统设施的维护保养工作，对有需要设备做定期进行计划维护保养工作。

1、空压机及罗茨风机机油需一季度更换一次，每天巡查一次发现低于标准液位及时添加。

2、压滤机液压油一年更换一次。每星期巡查一次发现低于标准液位及时添加。

3、其他机电设备发现异常及时更换。

4、每年对护栏、楼梯、井盖、电机刷漆保养。

八、新来人员必须经过三级安全教育及相关培训方可上岗。电工需持有效的特种作业操作证方可上岗，证件年审到期时，注意题前年审。

维修班管理制度5

第一条、严格执行物业公司制定的消防安全管理规定，坚持预防为主，防消结合工作方针。

第二条、使用电锯、电刨及其它电动工具时要严格执行安全操作规程，并做到电锯、电刨安装规范，设备及电源线完好无损，设备电源插头符合规范要求，确保设备及人身安全。

第三条、进行电焊、气焊作业时要严格执行安全操作规程，遵守开据“动火证”制度，在作业现场准备相应的灭火器材，设立现场防火安全负责人。

第四条、木工操作间要设立灭火器材，严禁在木工操作间堆积易燃易爆危险品，需使用的`木制材料要码放整齐，远离配电箱及用电设备，确保安全。

维修班管理制度6

岗位名称：管理处维修班长

直接上级：管理处主任

直接下级：综合维修员

直接责任：

1、对公司工程主管和管理处主任负责；

2、熟悉和遵守国家有关房屋及楼宇内公共设施管理，给排水及暖通专业国家标准、电气设备管理、运行及供排水、消防、制冷通风系统等方面技术规范，熟悉掌握所管辖范围设备、设施运行、维修的有关专业知识；

3、负责辖区内公共区域所有设施的管理、维修和维护工作；

4、负责辖区内工程维修投诉的解释和处理工作；

5、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务，并按维修回访要求对住户进行回访，确保维修质量并采取有效措施改进服务；

6、负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；

7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作；

8、负责落实公司的公共区域设备、设施管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表；

9、在管理处主任和公司工程主管的指导下具体负责小区内改建、扩建项目的施工及现场监督管理工作并全面负责施工现场安全管理工作；

10、负责维修员工的'日常管理、考核，安全教育和物业知识的培训，并对培训效果进行考核，以促进维修人员业务素质的不断提高；

11、积极推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本，使设备无漏油，漏电等现象发生，努力0故障；

12、负责向上级主管提出工程管理方面和流程操作的合理化建议；

13、完成管理处主任和工程主管交办的其他工作。

维修班管理制度7

一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。

二、积极加强维修业务学习，不断提高维修技能。

三、对单位所有设备做到“三好“(管理好、修理好、运行好)、“二勤”(勤检修、勤保养)、“四会”(会使用、会保养、会排除故障、会检修)。

四、积极、主动、热情地接受各种维修任务，并做到及时、按期、高质量地完成各项维修任务。

五、严格遵守安全技术操作规程，注意人身安全。爱护设备设施，保管好配备的维修工具，如若丢失照价赔偿。

六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。

七、服从领导管理，保质保量完成任务工作任务。

八、认真完成单位交办的'其他临时工作。

九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。

十、聘用期不遵守单位各项规章制度的，视情节严重予以处分。

维修班管理制度8

为了强化班组管理，提高设备检修水平，保障文明生产，参照《绩效考核的管理(试用)方法》及部门管理制度，特制定本办法:

一、生产方面:

1、检查设备时，各检查人员一定认真仔细，在一定时间内若在本人所辖设备上发生较大故障，经分析由于检查设备不认真造成的，绩效考核扣2分，奖金考核视设备损坏程度。

2、发生不服从分配、完不成任务的个人，一次扣绩效考核10分，奖金考核50元。

3、在任何场合，检修期间都应遵守节约的原则，杜绝浪费，发现一次扣责任人1分，检修完毕后，都应作到工完料净、场地清，凡不清理现场卫生，发现一次扣责任人2分。

二、劳动纪律方面:

遵守劳动纪律，不发生违纪现象，按时上下班，不迟到、不早退。

1、迟到；未在规定的上班时间到达办公地点或签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元，班车迟到不计。

2、早退；未按规定的下班时间下班包括在下班时间之前离开办公地点，并且没有下班前准时到班组签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元。

下班前签到时间为:上午:11:50下午:17:00

3、请假；有事请假1小时以内扣0.5分；2小时以内扣1分，超过2小时者按换休并扣2分；无故不请假者计旷工扣20分；如需要换休提前请假者不计。

4、工作时间不睡岗、串岗、脱岗发现违纪一次绩效考核扣1分，奖金考核20元。

5、上班期间喝酒、打牌的每发现一次，绩效考核扣2分，奖金考核50元。

三、其他方面:

1、卫生值日人员负责班组卫生的全面管理，若发生卫生差，扣当天卫生值日人员绩效考核扣1分，奖金考核20元。如果当班值日人员未打扫卫生的.扣当天卫生值日人员绩效考核扣2分，奖金考核30元。

2、对于在工作中表现突出，勇于发现设备缺陷，积极参加危、难、险、重的工作，班组将酌情给予加分。

注:

1、对于违章违纪被上级部门考核的将加倍；

2、若有驳与上级规定的，按照上级制度为准；

3、本规定经班委会通过实施。

第三篇：维修班管理制度 2018

维修班组管理制度

为加强部门内部管理，细化班组管理，提高工作质量和人员素质，以公司和部门现行的各项规章制度及考核办法为基础，特制定本管理制度。

一、考勤管理规定

1.日常上下班时间、迟到、早退、请假、旷工等规定按照公司考勤制度执行； 2.晚上连班加班时间：超过19：30点按0.5天计算加班，超过22点按1天计算加班，超过24点的，当天下午上班，按1天计算加班； 附：正常上班时间 上午8：00～12：00 下午14:00～18:00

二、激励机制（实施后确有成效的，给予额外嘉奖）1.增加设备使用周期，提高设备完好率的方法； 2.发现重大安全隐患并协助解决的； 3.提高生产效率的建议； 4.降低成本的合理化建议； 5.对提升产品质量有帮助的建议； 6.其他对公司有重大贡献的事情；

三、考核管理制度

实行绩效工资与考核制度挂钩：当月没有违反考核制度的员工领到全额绩效工资；

如果有以下行为，将不能拿到全额绩效工资，情节严重的追加处罚。1.值班领导记录、部门自查有“三违”现象的；

2.不严格服从班长及部门领导的工作安排，没有很好地按要求完成任务的； 3.安排的工作未按时完成，同时未能及时、主动向班长和部门领导反馈的； 4.没有正当理由，不按要求加班的； 5.没有召开早班会或没有填写检查记录的；

6.设备维修过程中，物件摆放凌乱，堵塞安全通道；维修结束后没有及时清理现场的、并联系所属机台部门相关人员进行试机确认的；

7.维修设备后，短期内该故障重复出现（工作马虎、安装、检查不到位造成）的；

8.上班期间有抢修任务时，没有迅速(10分钟内)到达现场进行处理的； 9.制作、维修的工装夹具交付使用后，没有主动跟踪检查、了解使用效果、及时反馈的；

10.晚上轮值时不能及时（40分钟内）到达现场处理故障的； 11.其他部门投诉，经查确有其事的；

12.在工作中没有做好相关安全防护准备、安全防护措施的；

13.班组范围内的5S管理不到位（如果没有具体人负责，则由班长承担责任）； 14.手机保持正常待机状态，故意不接或规定时间（30分钟）内不回复电话的； 15.不认真填写或者没有按照规定填写班组个人“日常工作记录”表的； 16.如果员工在一年内第二次违反考核管理制度的，停止发放两个月绩效工资；第三次违反考核管理制度的，退回行政办，另行安排工作； 17.违反公司其它相关管理制度的；

以上条例内容如与公司管理制度有抵触的，以公司制度为准！本制度自公布之日起执行。

文件编号：GG-JC-BZ001

编制人：

审批人：

（文件保存于行政办资料室。）

第四篇：维修班管理制度1

维修班管理制度

为了生产设施和机械设备的安全运行，确保生产任务的完成，进一步明确维修工作人员的职责，强化维修人员的责任感。根据公司生产实际情况，特制定维修班管理制度。

一、了解设备性能，熟悉工艺流程。对生产所有设备、机械进行日常巡检、维修，并提示操作人员进行常规保养。

二、设备发现问题要及时处理，确保设备的正常运行。对于马虎处理造成返工的行为，一次罚款50元。连续几次返工者作辞退处理。

三、注意安全，在维修中要有安全防范措施。做到“安全第一、确保生产”的要求。

四、每班要做好交接班记录，并由主管负责人签字，少一次罚款10元。

五、维修所需要的材料和消耗品按公司规定申领，维修工具要爱护，妥善保管，交旧领新。如有丢失、人为损坏由所在班赔偿。

六、维修任务完成以后，要及时收拾工具和剩余材料。发现一次不及时收拾，影响其他工作，罚款50元。造成丢失的原价赔偿。

七、工作时间安排：1.值班人员早6:00--次日早6:00下班。值班期间每2小时巡检一次，并做好巡检记录。2.白班维修人员早6:00--10:00在车间维修，10:00--18:00外围维修。3.值班人员跟生产班一同签到。白班早5:40签到。4.维修人员轮流值班。

八、要严格执行上下班时间。迟到、早退10分钟以内罚款20元。迟到一小时罚款50元。矿工一次罚款100元。连续两次矿工者辞退。

山西达胜泰能源有限公司二0一二年三月

第五篇：锅炉管理制度

锅炉管理制度

锅炉管理制度1

1、切实执行锅炉安全操作的有关规定和本单位制订的.锅炉安全操作规程,保证锅炉安全、经济运行。

2、严格遵守劳动纪律及各项操作制度,不擅自脱岗,不做与生产岗位无关的事。

3、做好供暖前的各项准备工作,严格遵守升温、供暖的操作步骤,确保锅炉安全运行。

4、锅炉运行必须保持水位正常、压力稳定,根据负荷、油质变化,合理调节燃烧状况,并在规定时间内做好供洗浴热水、饮用水工作。

5、定期做好锅炉水位、测量仪表、保护装置、电机设备的检查工作。保证安全附件灵敏可靠,并做好以下工作:

(1)每隔一小时对锅炉水位、压力、给回水系统压力、燃油情况等巡检一次。

(2)定期维护、更换电机附件。

(3)定期检验、冲洗压力表设备,定期排污。

6、按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种辅助设备,保证设备运转良好,并杜绝跑、冒、滴、漏现象。

7、日常操作过程中应及时检修和排除各种设备的一般故障。

8、司炉人员有权制止任何违章操作,锅炉在运行中发生异常情况危及安全时,应采取紧急停炉措施,并立即报告物业公司有关负责人。

锅炉管理制度2

一.水处理人员对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查,具体要求如下:

1、水处理设备正常,软化水主要指标合格。

2、锅水碱度、ph值、氯根等项指标合格。

3、化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好。

4、t=作场所清洁卫生,物品摆放整齐。

5、水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整,严禁弄虚作假。

二.水处理人员对设备运行情况,及水质化验和锅炉排污等方面出现的`问题及时处理。

三.锅炉用水必须处理,没有可靠水处理措施,水质不合格,锅炉不准投入运行。

四.严格执行gbl576―96低压锅炉水质处理标准,加强水质监督。采取炉外化学水处理的锅炉,对给水应每2小时测定一次硬度、ph值;锅炉水应每2小时测定一次碱度、氯根、ph值。

五.水质化验员,应做到持证上岗。

六.分析化验用的药剂应妥善保管,易燃、有毒有害药剂要严格按规定保管使用。

七.化验室和水处理问应保持清洁卫生,有防火措施。

八.水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。

九.锅炉水质标准:

给水

锅水

热水锅炉

蒸汽锅炉

热水锅炉

蒸汽锅炉

总硬度(mmmol/l)

≤0.6

≤0.03

总碱度(mmmol/l)

6―24

ph值(25℃)

≥7

≥7

10-12

10-12

溶解氧mg/l)

≤0.1

≤0.1

≤0.1

锅炉管理制度3

1、承担锅炉、压力容器安装工作单位其资质、安装许可证必须满足相应要求。

2、锅炉、压力容器安装前，必须向有管辖权的锅炉压力容器安全监察机构登记，在锅炉、压力容器安装过程中，应根据设计和设备的技术文件及有关规程的规定进行。

3、锅炉、压力容器在使用前，必须向有管辖权的锅炉压力容器安全监察机构登记，取得使用证，才能将设备投入运行。

4、使用压力容器，必须建立压力容器技术档案，并归档。

5、根据锅炉、压力容器的数量和对安全性能的要求，设置专职技术人员，加强对锅炉、压力容器的安全技术管理。

6、对运行的锅炉必须按照有关规定实行定期检查。

7、锅炉最大负荷不得超过锅炉额定容量；

8、锅炉的各部位压力不超过规定的允许压力；

9、热水锅炉经常注意压力和温度不超过允许规定数值、并根据室外气温的变化随时调整热水温度。

10、锅炉、压力容器的.各种表盘应整洁、刻度清晰，各种检验合格证上的有效日期应完整、易辩识。

11、锅炉房运行人员应熟悉锅炉安全知识，按章作业。

12、锅炉运行期间司炉工、水处理员应严格执行下列制度

a、锅炉安全操作规程

b、锅炉房安全制度

c、锅炉房设备维修保养制度

d、锅炉房巡回检查制度

e、锅炉节能运行制度

f、锅炉事故报告制度

g、司炉工交接班制度

h、司炉班长岗位责任制

i、司炉工岗位责任制

j、锅炉水质化验监督制度

k、水处理人员岗位责任制

l、锅炉房清洁卫生制度

m、锅炉房安全保卫制度

13、司炉工负责记录锅炉及附属设备的运行纪录、交接班纪录、设备检修保养纪录、事故记录，水处理员负责记录水处理设备运行及水质化验记录。以上记录必须清晰、完整、准确。锅炉的运行记录应保存一年以上。

14、锅炉运行中遇有下列情况之一时，应立即停炉。

a、不断加大给水及采取其他措施，但水位仍继续下降。

b、给水泵全部失效或给水系统故障不能向锅炉进水。

c、水位表或安全阀全部失效。

d、锅炉元件损坏且危及运行人员安全。

e、燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等严重威胁锅炉安全运行。

f、其他异常情况危及锅炉安全运行。

15、从事锅炉、压力容器运行操作、检验、焊接、焊后热处理、无损检测人员应取得相应的资格证书并在有效期内。

16、修理和改造锅炉、压力容器，必须具备必要的安装设备工具、技术力量和检验手段，并经有管辖权的锅炉压力容器安全监察机构审查批准。

17、检修人员在锅炉筒体内进行工作时，锅炉外面应有人监护。

18、在用锅炉的安全阀每年至少校验一次。

19、对锅炉、压力容器的受压部件进行重大修理和改造，应符合安全监察规程的有关标准后实施。

20、锅炉压力容器退役后重新启用，应进行检验和安全性能评估，并办理审批手续，并应重新办理登记手续，按在役管理。

21、当发生以下情况时，锅炉应报废：

锅炉损坏严重，难以保证安全运行；

锅炉压力容器监察机构检验中给予判定报废。

22、对于报废的锅炉必须立即停止运行，到有管辖权的锅炉压力容器监察机构办理注销手续，所在单位物质设备部按照机械设备管理有关规定进行报废处理。

23、锅炉、压力容器事故处理

锅炉、压力容器一旦发生重大爆炸事故，使用单位应在第一时间向九局哈大铁路客运专线工程作业队调度及安全质量部报告，安全质量部向上级有关部门进行通报。

锅炉管理制度4

燃气锅炉交接班制度

1、接班司炉应提前15分钟到岗，，并穿戴好劳动保护用品，如接班人员没到岗，交接人员须坚守岗位，并报告有关领导，当锅炉发生事故或正在处理，责任不清时，禁止交接。

2、交接班时，司炉人员应检查锅炉设备是否完好，电源、水、气、汽管路及辅助设备是否完好可靠。双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查。

3、交接人员必须按要求项目填写好交接记录，并做到认真、准确，记录本要保持干净、整齐、无缺。交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

4、交接时要交接工具，交接运行情况并注册在记录本上，交接班时，锅炉房卫生，锅炉本体卫生及辅机卫生良好。

5、每天的记录表上要注明用气数量，交接双方做到交的彻底，接的清楚认真，高度负责，一丝不苟。

6、水处理人员在交接班前对水处理设备和化学仪器，药品进行全面检查，设备正常，各项软化水指标合格，化验仪器，玻璃仪器，药品齐全完好，记录填写正确，合格后方能签字交接班。

7、交班人员应向接班人员介绍设备运行，水质化验和锅炉排污等方面有无异常问题，没有办理交接手续，交接人员不准离开工作岗位。

8、接班人员按时到岗，交班时，如遇事故或重大异常现象，应待事故处理完毕后或异常现象排除后方可交接班。

燃气锅炉设备维修保养制度

1、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。

2、锅炉给水系统，逆止阀，平衡阀每月检查清理一次，疏水装置每两个月清理一次，压力表应校验和清理冲洗，每天应对压力表，温度表进行检查。

3、发现锅炉人孔、手孔、观察孔漏水、漏气，应及时紧固，损坏严重的应及时更换，更换时应将锅炉水温度降低在60℃左右进行。

4、安全阀每月必须人工手动抬试一次，发现有不严密时，应多抬、快抬、速放。

5、每天应检查水泵是否渗漏，所有阀门是否存在跑、冒、滴、漏现象，发现问题应及时解决。

6、锅炉运行时保持炉体清洁，无污垢，无渗漏，无锈和外蚀，认真详细地填写设备维修保养记录。

燃气锅炉运行记录制度

1、每班必须填写锅炉运行，附属设备，交接班、水处理，设备检修保养和单位主管领导管理人员的检查等各项记录。

2、定时填写锅炉压力、温度，燃气数字，水位计水位，给水泵出口压力，排烟温度是否正常，并记录冲洗水位计和排污的时间和压力等。

3、做好交接班记录，对运行锅炉情况做好记录，对进行设备保养的同时填写好各类设备的维修保养记录。

4、水质化验由化验员认真填写软化水，给水及锅炉的监测数据，填写好每天的化验报告等。

5、做好领导检查或外来人员参观时接待情况的记录。

6、发生事故时，应及时处理并及时填写事故处理记录，发现问题时，应及时处理，并向上级领导汇报。

7、按规定时间认真填写各种记录并向接班人员交清本班运行期间所存在的问题和有关注意事项。

锅炉房安全和保卫制度

1、锅炉及附属设备应符合安全技术规范的要求。未经登记、检验、有严重缺陷或“三无”产品，不准私自投入运行。

2、锅炉房应绘制设备平面布置图和系统管网图，并张贴上墙。

3、锅炉房炉前、压力表、温度表、水泵、配电柜、控制柜、巡回检查走道应有足够的`照明。

4、贯彻谁主管谁负责的原则，锅炉房要做好分工，由专人负责本锅炉房的安全保卫工作。

5、锅炉房应地面平整，走道通畅，保持所有设备整齐清洁，不准在锅炉房内搭晾衣物等。

6、消防器材应合格有效，放在明显处由专人管理，并定期检查，保证其有效。

7、备品备件堆放整齐，不得存放与锅炉设备无关的物品。严禁存放易燃易爆物品及其他危险品。

8、锅炉房内严禁吸烟、使用打火机等产生明火的行为。运行期间要严格执行动用明火报告制度，经批准后方可施工。

9、锅炉房门前应注明“锅炉房重地，闲人免进”的字样。除主管部门人员外，其他人员联系工作时，须经当班负责人允许方可入内。运行期间，不准锁住或封住通往室外的门。

10、外来人员未经主管领导批准不准进入锅炉房。学习参观人员须由有关人员陪同，进行登记，不准乱动阀门和运行操作设备，不经允许不得测绘、摄影、抄录等。

11、外来人员在锅炉房活动期间遇有特殊紧急情况，要听从锅炉值班人员的指挥.

燃气锅炉巡回检查制度

1、为保证锅炉安全运行，确保设备完好率达到百分之百，以代班为主，每半小时对设备进行巡检一次，发现问题及时处理，避免一切人为或自然事故发生。

2、锅炉设备及锅炉附属设备安全及天燃气调压站进行认真检查。

3、对运行和转动设备，锅炉的分汽缸、给水装置、疏水装置及所有阀门、压力装置、调节装置每小时检查一次，发现异常增加检查次数。

4、对锅炉本体人孔、手孔、观察孔进行检查，，对转动设备油位随时检查，，发现缺油及时加油。

5、每班必须按正常操作顺序冲洗水位表两次，防止产生假水位和玻璃板粘连污垢，发现问题及时处理并汇报。

6、检查水箱进水阀门开度是否适宜，温度是否正常，高低水位是否正确。

7、检查锅筒压力与电控柜，操作柜多功能显示装置是否正常，指示是否一致，有无超前或滞后现象，并注意观察电器设备的运转情况，及电源电压等，应维持在380V±5%范围。

8、锅炉运行中，应保持规定的正常压力不得私自任意提高，严禁违章操作，检查锅炉房内所有照明是否完好，发现异常及时处理。

9、巡回检查线路：锅炉控制盘，燃烧器，锅炉压力，燃气压力，锅炉水位，锅炉给水泵，自动排污，定期排污，水箱水位、温度，分汽缸压力，生水压力，自动软水器，盐水罐，液位及盐水浓度，水箱间软化水水箱水位，天燃气调压站，天燃气调压器进出口压力等。

10、班长要经常询问巡回检查情况，察看巡回检查记录，并可对其工作进行抽查，以保证巡回检查制度的实施。

燃气锅炉水质化验制度

1、遵守各项规章制度，持证上岗，做好软水设备和水质化验工作，严格执行国标GB1576-96低压锅炉水质处理标准，加强水质监督。锅炉用水必须进行可靠的水处理，水质不合格，不准投入使用。

2、要按规定做好炉水的检查，并注意按规定浓度补充水处理药液。

3、分析化验用的药物应妥善保管，易燃易爆有毒有害的药剂要严格按规定保管使用。

4、锅炉的水处理药品要使用指定的药品。

5、化验室和水处理间应保持清洁卫生，做好水处理设备运行和水质化验记录，做好仪器设备的维护保养和食盐的保管工作。

锅炉管理制度5

为了加强锅炉安全使用，预防和减少事故，确保锅炉的安全使用，结合《特种设备安全监察条例》、《锅炉安全技术监察规程》等法律法规的相关内容，特制定本管理制度。

1、本制度仅适用于巴彦高勒煤矿内部承压蒸汽锅炉。

2、相关人员必须严格贯彻执行《锅炉安全技术监察规程》的相关条例，加强锅炉的安全管理，确保锅炉安全正常运行。

3、锅炉的施工安装、改造、修理，必须由取得特种设备安装、改造、维修许可证的有资质单位进行。

4、锅炉的.安全附件和仪表必须按照相关规程进行配置，安全附件的要求必须符合相关的监察规程和技术标准的规定。

5、在安装前，安装单位或使用单位应向锅炉使用登记所在地的安全监察机构申报压力容器名称、数量、制造单位、使用单位、安装单位及安装地点，办理报装手续。

6、锅炉投入使用前或投入使用后30日内，应当按照规定到当地办理登记手续。

7、锅炉应按照要求定期进行锅炉检验，同时向主管部门和当地安全监察机构报送锅炉定期检验计划的实施情况，存在的主要问题及处理情况等。

8、建立锅炉事故应急救援预案。

锅炉管理制度6

1、原水的水质指标包括硬质、ph值、悬浮物等，每月化验1次。

2、清水的ph值不小于7。

3、对每次化验的时间、项目、数据及采取的措施，均要详细地填写在水质化验报告或运行日志中。

4、锅炉的'排污工作是控制锅内水质的重要环节，要及时进行排污。

锅炉管理制度7

一、司炉工应对锅炉的.结构、性能和操作方法有深刻的了解，能进行独立操作。

二、司炉工不得随便离开工作岗位，如果要离开时，应有合格司炉工代替。

三、在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，不得做私活。

四、非本单位人员，未经司炉人员同意，不得随意进入锅炉房。

五、司炉工应该阻止非锅炉人员触及锅炉上各种阀门和一切附件。

六、锅炉房一切仪器仪表应有足够的照明和保持完整，一旦发现损坏及时报告，并对损坏部件及时更换。

七、为了确保锅炉能正常工作，锅炉上面和四周不得堆置任何易燃杂物，严禁在锅炉上烘烤衣服、食品等，以防意外事故发生。

八、开机前，必须根据操作规程做好安全检查，长期停炉必须做好一切安全保养工作。

九、司炉工必须配合修理人员做好每年锅炉保养年检工作。

十、司炉工空余时间必须认真学习业务知识，为做好安全节气、保障供汽、节省开支而努力工作。

十一、司炉工须保证工作时间。

锅炉管理制度8

一、锅炉房安全管理制度

1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全保卫生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准不得入内。

2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

3、非工作人员不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。

4、禁止锅炉房存放易燃易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶要存放在指定地点，并注意检查燃烧中是否有爆炸物。

5、锅炉在运行及压火期间，房门不准锁住及闩住，压火期间要有人监视。

6、锅炉房要配备消防器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。

二、锅炉房清洁卫生制度

l、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。

2、锅炉房地面、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。

3、每天下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。

4、每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境整洁优美。

5、主管领导要经常组织有关人员对锅炉房的`清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生、文明生产。

三、锅炉设备维修保养制度

1、锅炉设备的维修保养是指在不停炉的情况下进行正常性的维护修理。

2、结合巡回检查发现的问题，在不停炉能维修时维修。

3、维修保养的主要内容：

(1)一只水位表玻璃管(板)损坏、漏水、漏气用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表。

(2)压力表损坏，表盘不洁及时更换。

(3)跑、冒、滴、漏的阀门能维修的及时维修及更换。

(4)转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位。

(5)检查维修二次仪表及保护装置。

(6)清除设备及附属设备上的灰尘。

锅炉管理制度9

1、为了确保锅炉安全运行,保护企业资产和人身安全,根据国家《安全生产法》、《锅炉压力容器安全监察暂行条例》《蒸汽锅炉安全技术监察规程》的有关规定,特制定本规定。

2、本规定适用于承压的以水为介质的固定式蒸汽锅炉,包括燃煤蒸汽锅炉、燃油蒸汽锅炉、燃气蒸汽锅炉。

3、使用锅炉的工厂应按照劳动人事部颁发的《锅炉使用登记办法》逐台办理登记手续和锅炉技术档案,包括安装锅炉的技术文件和施工质量证明资料。

4、必须高度重视锅炉安全工作。各工厂厂长是锅炉安全的第一责任人。指定专职负责锅炉设备的技术管理,按照规程的要求搞好锅炉的使用管理工作。根据锅炉的结构型式、燃烧方式和使用要求制订保证锅炉安全运行的'操作规程和防爆、防火、防毒等安全管理制度以及事故处理办法,并按其严格实行。严禁酒后和上岗饮酒及脱岗。

5、制订和实行锅炉及其安全附件的维护保养和定期检修制度,对具有自动控制系统的锅炉以及锅炉安全的各种仪表,还应建立巡回监视检查和定期进行校验检修的制度。

6、按照劳动人事部颁发的《锅炉司炉工人安全技术考核管理办法》对司炉工人进行管理。没有与锅炉相应类别的合格司炉工人,不得使用锅炉。锅炉水质化验员须经法定机关考核取证方可上岗。

7、锅炉受压元件损坏,不能保证安全运行至下一个检修期,应及时组织修理。任何单位和个人不得强令有安全隐患的锅炉投入运行,司炉工有权拒绝操作,并可直接向生产总部设备管理部报告。锅炉受压元件的重大修理,如锅筒、炉胆、封头、管板、下脚圈、集箱的更换、矫形、挖补、主焊缝的补焊等,应具有国家职能部门认可的有相应资质的单位和个人方可进行修理。修理前应有图样和施工技术方案。修理的技术要求参照锅炉专业技术标准和有关技术规定。修理完工后,应将图样、材料质量证明书、修理质量检验证明书等技术资料存入工厂的锅炉技术档案内。

8、对于提高锅炉运行参数和锅炉受压元件的改造,施工的技术要求应符合锅炉制造和安装的有关技术标准。由于结构和运行参数的改变,水处理措施和安全附件应与新参数相适应。

9、为了确保锅炉的正常运行,须制订司炉交接班制度,并认真填写锅炉运行记录。严禁在有压力或炉水温度较高的情况下修理锅炉受压元件,以防止气、水喷出伤人。

10、非锅炉房操作人员禁止进入工作场所内(含锅炉房、煤场)。外来人员必须经有关领导批准或陪同方可进入。

锅炉管理制度10

1、企业内部的各种型号的热口锅炉，蒸汽锅炉、均按本制度执行。

2、企业使用的锅炉必须进行登记，未经有关部门检验的锅炉，一律不准使用，违者追查领导责任。

3、企业不准擅自安装新锅炉和修炉（锅炉本体部分）。如果需要安装新炉，和锅炉本体，必须具备齐全的'技术资料，如锅炉使用说明书、锅炉安装图纸、质量说明书及新装和修炉理由书。安全部门报请有关部门批准后方可安装和修理。

4、锅炉发生事故时必须保护现场，并及时报告主管领导及有关部门，组织事故调查组按“四不放过”的原则进行处理。

5、凡是没有在有关部门备案的热水、蒸汽锅炉，一律不准使用；违者应立即拆除，如不拆除，一切后果由使用单位领导负责。

6、司炉人员必须经过专门技术培训，经有关部门考核合格，发司炉操作证方可操作；无证司炉人员，一律不准操作。

7、建立健全锅炉使用各项规章制度，各种规章制度都必须张贴上墙。

8、做好炉外水质处理和炉内加药水质处理工作。

9、锅炉房重地，无关闲杂人员，一律不准进入和逗留。

10、严禁在锅炉房内喝酒、娱乐、洗晾衣物。

11、当班司炉人员不得擅自离开锅炉房。

锅炉管理制度11

1、目的.：

为了加强对锅炉节能档案资料规范管理，特制定本制度。

2、范围：

适用于锅炉管理部门。

3、内容：

3.1进行锅炉节能技术改造，须将资料搜集整理。

3.2资料内容包括为：

3.2.1锅炉产品随机出厂资料（含产品能效测试报告）；

3.2.2锅炉辅机、附属设备等质量证明资料；

3.2.3锅炉安装调试报告、节能改造资料；

3.2.4锅炉安装、改造与维修能效评价或者能效测试报告；

3.2.5在用锅炉能效定期测试报告和运行能效评价报告；

3.2.6锅炉及其系统日常节能检查记录；

3.2.7计量检测仪表验证书；

3.2.8锅炉水（介）质处理检验报告；

3.2.9燃料分析报告。

4、对以上资料，车间须将整理完毕后交设备办归档、备案。

锅炉管理制度12

一、蒸汽锅炉与热水锅炉都必须有水处理措施。运行锅炉的给水、炉水必须符合《低压锅炉水质标准》的.规定。

二、水处理人员必须由经过培训考试合格的人员担任。

三、水质化验员,必须每2小时化验一次锅炉给水。

四、原水的硬度、碱度、ph值每月最少测定一次,有条件的单位应做全分析。

五、用离子交换器处理的软水,水质硬度,氯根等每2小时化验一次,在交换剂接近失效时,应增加化验次数。

六、炉水的碱度、ph值、氯根等每2小时化验一次。同时应定期对炉水的溶解固形物和相对碱度进行校验。

七、水处理人员必须根据化验结果,制定并督促司炉人员执行定期排污制度。

八、水处理人员必须根据化验结果调整水处理措施,使其符合水质标准,水处理措施达不到水质标准时,应及时报告锅炉房主管人员,加以解决。

九、水质处理人员要认真负责的做好化验记录,不许弄虚作假、抄袭、涂改化验记录。

十、水质化验人员必须爱惜一切化验设备,严禁非操作人员乱动,缺少的化验设备、化学药剂要及时补充。

锅炉管理制度13

一、为了保证锅炉及其附属设备正常运行，以代班为主按下列顺序每两小时至少进行一次巡查。

二、鼓风机引风是否正常，电动机和轴承升温是否超限。

三、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。

四、检查锅炉受压元件可见部位和炉墙等部位是否有异。

五、检查水温水位，给水泵轴承电动机温度，各阀开关位臵和水压力等是否正常。

六、检查是否漏电，水膜除尘器水量大小。

七、检查安全附件和一次仪表，二次仪表量是否正常，各项指标信号有无异常变化。

八、风机，水泵等润滑部位的`油位是否正常。

九、巡回检查发现问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附件设备运行记录内。

锅炉管理制度14

为保证锅炉安全运行，特作如下规定：

一、各类人员必须熟知安全防火知识，学会使用各种防火用具。

二、各类人员必须按照操作规程进行作业，注意安全防范措施。

三、电气焊工要持证上山岗，不得违章作业，明火作业事先向保卫部门提出申请，同意后方可作业，作业前要先清理各种易燃物，特殊部位要事先准备好防火工具。

四、司炉工必须持证上岗，不得正压运行，不得推火，上煤工不得把带火的.炉渣推到室外。

五、各种热工仪表必须按规定每年复验一次，及时更换失灵的仪器仪表，不得超温超压运行。

六、吸烟要在指定地点，做到三不落地，对不遵守防火制度，不按操作规定作业人员，根据责任轻重给予处分。

七、更夫值班，不得睡觉，不得留宿他人，并做好巡视。

八、每年组织一次防火演练。

锅炉管理制度15

一、非锅炉房工作人员,严禁进入锅炉房。外来及参观人员必须先同主管科室领导联系,经同意后方可进入锅炉房。

二、操作人员在锅炉运行期间,必须坚守岗位,不得擅自离开,不得做与锅炉运行无关的'事情。

三、锅炉房的一切安全设施,非操作人员严禁乱拉乱用,对不安全的设施应及时报主管科室处理。

四、操作人员必须严格执行锅炉安全操作规程,遵守各项规章制度,做好安全生产,对锅炉运行中出现的不安全因素要及时向主管科室报告,防止意外事故的发生。对违章造成事故者,视其情节轻重严肃处理。

五、值班司炉换班吃饭,严禁班前、班后饮酒,值班室严禁闲杂人员滞留、闲聊。

六、对违反以上制度者视情节轻重,按院有关规定给予处罚。