团工作经验交流材料

第一篇：团工作经验交流材料

团工作经验交流材料

加强团组织建设 培育文明新人 衡东县欧阳遇中学 陈文武

一、学校基本情况

衡东县欧阳遇中学现有学生2400余人，其中团员1800余人，占75%；校团委书记1名；下设学生团支部40个。从总体上看，全校团员青年队伍不断壮大，团员青年比例基本合理，各班设立团支部，设团支部书记1名，宣传、组织团干各1名，团干部队伍情况基本良好。团委还建立了广播站、文学社、团队活动室。

二、主要做法

（一）重视思想建设，不断发挥团组织的导向作用

1、以科学理论武装人

思想素质的提高，科学理论的指导是关键。以校训“爱国、团结、勤奋、创新”为主要内容，组织了学生学习《公民道德建设实施纲要》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等内容。通过板报、广播站、团干会、团员会等宣传形式使广大团员明确了责任，提高了自身思想道德素养。学校党支部还定期选派党员开设团课。

2、以爱国教育熏陶人

为了进一步提高广大团员青年的思想素质，巩固理论学习的成效，在学校党支部的指导下团委坚持以爱国主义、理想信念教育为“主旋律”，坚持用有形载体开展教育活动来鼓舞人。开展了许多有意义的活动：每周一举行一次升旗仪式，“

五、四”新团员宣誓，瞻仰欧阳海烈士墓，以“爱党爱国爱家乡”为主题的庆“七.一”大型朗诵歌咏比赛，元旦红歌会等活动。通过这些活动的开展极大地陶冶了广大团员的情操，激发了广大团员的爱国热情，提高了广大团员的思想道德。

3、以先进榜样激励人

榜样的力量是无穷的。为了让广大团员学先进、当先进，校团委积极响应上级团组织和学校党支部的号召，先后开展了“学雷锋”、“学航天员”等学习教育活动，用先进的光荣事迹感染、鞭策青少年，让青年学生树立努力学习、立志报国的理想。同时还注重积极树立身边的典型，每学期都会评选出优秀团员、优秀团干、优秀团支部进行表彰，以此激励青少年。先进人物和身边的优秀团员们为广大团员树立了榜样，起到了良好的导向作用。

（二）重视组织建设，不断开拓团组织的工作空间

1、注重队伍建设，增强团队意识

学校党支部将团组织建设纳入党建工作规划和考核体系，建立党团共建工作体制。（1）、支部书记每周定期听取团委工作汇报，及时指导团建工作，激发团组织活力。（2）、召开党团联席会议，强化党团联系。及时了解、配合学校党政工作的开展，及时反映团建的要求，及时解决团建的困难。

2、严格团组织干部选拔。学校党支部发挥领导作用，帮助和指导团委选拔配齐团委干部，夯实团委班子，形成党团共建的合力。

3、团委每周一晚召开班团支部书记会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，培养具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍。每年“

五、四”前组织开展优秀团干和优秀团员评选活动，要求评选出的团干部要有“五好”即思想政治好、团结奉献好、服务青年好、学习进取好、一专多能好。

4、严格吸收程序，积极发展团员

为了培养、推荐优秀学生加入共青团，学校以团委为基础，党支部为主导，班级支部为主要阵地，坚持“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作，保证团员队伍发展、教育、管理的有效途径，每年“

五、四”和元旦前夕发展一批新团员，为团组织输入新鲜血液。每学期还举办一期入团积极分子培训班，对新加入团组织的学生进行重点培养，并请党支部书记作报告，近三年来共计发展团员1200余名。

（三）重视活动载体创新，不断促进学生的全面发展

1、感恩励志成才，培育文明新人

为了提高学生的思想道德，学校在与湖南感恩励志教育中心取得联系，每年9月份举行一次感恩、励志教育活动。这一活动的开展收到了很好的效果，许多学生深受感动，对自己过去的行为痛心疾首，并纷纷表示要痛改前非。随后班级又进行了以“感恩身边人”为主题的班会，感恩教育后的一个月时间里，全校纪律、秩序良好，基本上没有迟到缺席、打架斗殴现象出现，而且全校学习氛围相当浓厚，文明礼貌之风大盛。

2、积极引导，营造关爱氛围

今年10月份，为挽救我县城关二校李谭鑫同学的生命，在校团委的精心组织下，举行了一次义捐活动。我校同学在10月4日举行了一次义卖，把义卖的的所得全部义捐了给李谭鑫同学。这次活动让学生在关心关爱他人的具体活动中培养了社会责任感。

2、建设校园文化，营造育人环境

（1）开展“国旗下讲话”，“文明班级”、“文明寝室”评选活动。每周一的课间操进行国旗下的讲话评点上周情况并对学生进行思想教育；还对获得 “文明班级”、“文明寝室”称号的班级、寝室进行授旗授牌，以此激励学生、增强学生的集体荣誉感。现在已经形成了班班争文明、室室创先进的现象。

（2）举办“我爱我的校园”征文、演讲比赛。为了养成学生爱我校园、护我校园的良好品质，开展了以“崇尚文明、告别陋习、爱我校园”为主题的“我爱我的校园”征文、演讲活动。通过活动，引导学生养成“爱我校园从我做起、从身边做起、从现在做起”的好习惯。通过活动，推动了校园文化的建设，形成了有特色的书香校园文化，提升了学校品位，达到了以文化引领人、教化人的目的。

（3）、开展青春期教育活动。现在的高中生从生理到身体上都开始发育成熟，尤其是逆反心理比较严重，如果不加强教育将给学校的管理带来极大的麻烦。因此团委与政教处联合开展了“青少年远离网巴”、“自觉遵守交通法规”、“青春期卫生”等系列教育活动，此举大大减少了中学生早恋现象。

四、今后努力的方向

总结过去，我也清醒地意识到，我校团建工作与上级党团组织的要求以及团员青年的期望尚有一定的差距，今后我们将致力于解决以下几个方面的问题：

一是加强对广大团员的再教育。有些团员在加入团组织后就放松了对自己的要求，团组织对团员的思想动态有时把握不及时，今后将不断的加强对团员团组织纪律的教育。

二是发挥绝大多数团员的模范带头作用。要在学校发挥广大团员的模范带头作用，要先以点带面，要树立更多的先进典型，要把目光放在更多的团员身上，要培养更多的团员不断进步成为能影响人、教育人的代表。

加强团组织建设 培育文明新人是今后长期而艰巨的工作，但只要我们广大团员干部坚持不懈的努力，定能取得显著成效。

第二篇：团学干部工作经验交流材料

了黑夜，曙光就近了。

此外还要有年轻人的激情和信心。想想我们刚进学生会的时候是多么意气风发啊，真是心比天高，胸比海宽，但是现在的许多干部的激情都到哪里去了呢？我认为是被时间和现实消磨了。毕竟现实和理想的差距太大了。在学生会招新的时候，我都要问新生一个问题：“你的激情和信心能保持多久”。现在证实的结果是90%都是骗子！在学生会，激情太重要了。我认为有了激情就相当于汽车有了汽油啊！但是激情可以,千万别拿激情当火气。作为一名干部，不能随便就发

激情和信心只是从人的思感上讲，思想要付诸于行动，所要具备的最基本的东西就是不懒惰，不贪玩！即使我们有猪一样的脑子，也要有蚂蚁一样的肢体。当然大家都是大学生，不会有猪一样的脑子。也许你玩的非常happy。玩的废寝忘食，但是工作来了，你要毫不犹豫的停下娱乐，最快的投入到工作中。即使是你在和女朋友接吻也要停下！

如果你是一个干部，那么知人之明与自知之明还是挺重要的。有些干部头衔上有个长或主席一类的字样就骄傲了照照镜子都感觉自己长得想天才啊，殊不知天外有天，山外有山。自己其实没什么特殊的，就是个学生而已。别以为顶了个光环就是佛了，只不过是自己看不见自己是秃头还不知道么！太阳和月亮都有光芒，但是太阳的光芒是自己的，月亮的光芒是太阳的，我们有的时候自认为很了不起，但是别忽略了背后支持自己的人。

流水不腐，户枢不蠹是句特别有意义的古语。这句话就是说做事的灵活性。时代在变，时间在变，事件在变，人也在变，在这个变化日新月异的时代，我们墨守成规怎么行？所以还是学学变形金刚的风格吧！多听听不同的见解，也给自己的思维刷新一下。

我在工作中也经常犯错，但是也只能尽量做到避免犯错但是不害怕犯错吧。毕竟马有失蹄，人有失手。神仙下凡还避免不了掉下个林妹妹呢！其实从我的感受上讲，大学的学生会是一个可以犯错，鼓励纠错的地方。犯了错误才能改正。似乎这点对那些性格倔强到不见棺材不落泪，不到黄河心不死的人特别有帮助。要记得失败和成功是有血缘关系的。具体什么关系大家应该都知道吗？所以不能因一件事的失误或错误而泄气！

我们的青春还有多久？想想不过还剩下五六年的光景吧！把时间花在有意义的事情上就特别重要了。每个人的时间都是一片云，过去了就再也回不来了，但是有的云给大地带来了滋润的雨露，有的人给炎热的天气带来一片阴凉，当然有的云给人带来了暴风雨！作为一名干部，我们带来的是什么？是学校文化的欣欣向荣，是学生生活的多姿多彩！我们的时间花在了有意义的事情上，所以我认为我们没有遗憾。相反我们要为自己的忙碌而骄傲！

谈到一个最根本的问题，我们几乎所有人都是学生，学生工作要尽力，学习上也要尽力。虽然我们学习的时间对比其他人来说要少。但至少在工作之余别忘了学习！在网上看过一个给雕塑取名的事情，雕塑为一个少女左手持一本书，右手高举拖着一只白鸽。结果最受欢迎的名字是“读书顶个鸟用”。这只是年轻人的恶搞。读书没用为什么这么多人读？事实上读书是学生最基本的工作！

以上是我个人对团学工作的个人见解，很荣幸与从事团学工作的兄弟姐妹们分享和交流，也很欢迎大家向我提问或提出建议，共同进步。希望在以后的日子多多沟通！也可以随时联系我，把我的联系方式留给大家。我的电话号码是xxxx。.在最后，我想趁此难得的良机向长期以来帮助我们，支持我们，包容我们，关心我们的各位真诚的说声“谢谢”。真心希望大家友谊长存！

第三篇：团学干部工作经验交流材料

敬的各位老师，与会的干部们：

大家好，我是自动控制与机械工程学院学生会副主席xx，很高兴也很荣幸站在这里与朋友们分享和交流团学工作的见解。我是个乐于分享和交流的人，精心总结了我在团学工作中的相关经验。也许与前面几位发言人相比我的经验相对浅薄，但希望能对大家有所帮助，相信这里有很多东西值得出现在你们的笔记本上。

大家都是团学工作的干部，想必对学生会的工作内容、形式、意义等方面都有深刻的感知。就我个人而言，要想做好学生会首先，也是必要的一点就是知道生么是学生会！大家都在团总支学生会工作，有谁能告诉我学生会在各位心中的定义？每个人都有各自的看法。其实在很长时间以前就有人和各位主席说过，学生会是由学校党委领导，团委来具体指导工作，以为学生服务为宗旨，沟通学校与学生联系的学生组织。这句话说起来有点大，听起来有点空，但是仔细想想，这句话的确概括了学生会的性质，说了学生会与团总支的区别，讲了学生会要做位同学服务的事，还有他的作用和组成等。

再问大家一个问题：来做学生工作的目的是什么？别说是为学生服务，也别说是为学校来做些贡献之类的！这些都是很假的。说的直白点，大多数都是是为了自己！当然不排除思想觉悟相当高的干部干事。但是学生会的宗旨是为学生服务，所以我们做的事情基本上都是奉献，但是在奉献中肯定也有所收获，我们就是为了这点收获而来的。上周我们学院集体去做志愿者，从这次活动中我也深有感触，很累，但是很值得。因为我们结交了很多特别优秀的朋友。当我们走出校门，步入社会的时候，回首往事，也许咱们也有机会深深地感触一句：“原来我当年这么傻过”。

还有一个问题：团学工作给了我们什么？当我问道这个问题的时候，咱们想说的肯定是什么培养了自己的能力之类的话吧。培养能力这不是好事吗？但是为什么很多团学干部做了一阵之后就渐渐地没有了激情。只有很少一部分能坚持留到现在。这个问题似乎跟咱们要说的有些背道而驰么！相信在座的所有人在换届选举的时候都有过后继乏力的感觉。为什么很多有能力、被看好的干部脱离组织了呢？其实在回答团学工作带给了我们什么的问题上时，大多数人嘴上虽然说了些大气凛然的话，但内心在疑惑的自语：“似乎都是我们把自己都给了工作！而工作似乎没能提升大多数干部的高度”。怎提升团学的实力呢，其实我认为说起来简单：实践出真知！就是去做事。从搬椅子、抬桌子开始。事做多了就有经验了，熟能生巧，有经验了能做好了自然就会在此基础上有所创新。其实每个人都有很大的潜力，都有自己独特的地方，就像鹦鹉没进化出来之前谁相信鸟会说话一样的!

再跟大家分享下我工作的心得。

我认为事在人为。待人接物，为人处事一定要心胸宽广，尽量帮助其他人。而谁来做事？当然是人了！这就决定了我们做事的原则：以人为本。先会做人，再学做事。虽然说得有点土，但是一定是事实。尊重别人不是自己低人一等，而是自己的涵养更胜一筹；聆听别人不是自己没有主见，而是自己的素质高人一等；指挥别人呼来喝去不是他的领导能力出类拔萃，而是他的为人自以为是；教育别人大言不惭，不是他的实力震古烁今，而是他的人品低俗恶劣。所以很多人看似出众表象不是人格魅力，而是人性阴暗。我们自己也要自省，这样才会提升自己的个人魅力。面对什么样的人，他应该做什么事，该怎样和他相处，他伤心了怎么去安慰，他得意了用什么方式告诉他戒骄戒躁等很多！都值得我们去仔细思考。有时候我自己会感觉自己特别笨，好多问题都想不到，很多话都不该说。这就是我对人没有把握好。没有合理的剖析好人的本源。

说句心里话，对自己最有帮助的一定是离自己比较近的。什么意思呢，跟上台阶是一个道理，图书馆的台阶你一步能跨上去多少级呢？很显然，如果要更上一层楼，首先给自己帮助的就是脚下的一级！虽然这个道理非常简单，但是我自己就经常异想天开的想一步跨上一层楼却忽略了现实是需要一步步向上走！

此外和各方面的互相学习与互相借鉴也是非常重要的，包括与校学生会的沟通和与各院系学生会以及校学生会的沟通，相信大家还记得新生才艺秀的晚会，说句实话，的的确太专业了，里面许多细节都值得去细细品味，因为我们自己的迎新晚会在话筒方面有些不足之处，所以我也特地请教了校上的相关负责人，自我感觉收获还是挺大的。荀子有句话这么说：“假舆马者，非利利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善假于物也。”学的真谛就是假于物。毕竟有时候青出于蓝而胜于蓝！

我相信眼光决定曙光，思路决定出路。长远的眼光也是工作延续的保障之一，看得见只能说明你不是近视眼，看得透才是真本事！雾里看花，水中望月毕竟是一种虚幻美！我们必须时刻把握时间的发展趋势才不会陷入被动。当然不是说我有怎样独到的眼光，而是我因目光短浅而得到的教训！也许就是因为前世千百次的洞察，才换来今生的一次机遇！思路则是工作顺利推进的路标！有了新思路，工作才会有创新。这种思路可以是自己的，也可以是在其他人基础之上的。

一个团学工作者必须要有随时随地的大局观。象棋上有种战术叫“丢车保帅”，出发点就是大局。我们的工作可以输在一点，但不能输在一个面上！因为我本身就是个追求完美的人，但是结果一般都是很失望，但是整体说，我们的工作是成功的。其实这也就达到了我的目的。当然为了大局我们不得不注意细节，也要求我们具有敏锐的洞察力。

我们许多干部感觉这么多事情给自己造成了很大压力，其实我们应该给自己一点压力！人就像汽车，有压力才有动力！有机会的话不妨把自己的工作经验要拿来分享，把好的东西分享给其他人会给自己更大的竞争压力。虽然《道德经》上说，领导者对待下属要“虚其心，实其腹，弱其志，强其骨”。但是对待学生工作我不这么认为。别怕别人超越自己，要长久更好发展，必须有超越自己的人才！在制定目标是，不妨在能力范围内给自己制定个稍高的目标。就像考试一样，努力想答100分的时候，可能得个八十九十分，但要是说六十分万岁，多半这个人就要挂科了！虽然高标准严要求，但是我们要顶住压力，凡铁百炼才能成钢，凤凰浴火才能重生，过

了黑夜，曙光就近了。

此外还要有年轻人的激情和信心。想想我们刚进学生会的时候是多么意气风发啊，真是心比天高，胸比海宽，但是现在的许多干部的激情都到哪里去了呢？我认为是被时间和现实消磨了。毕竟现实和理想的差距太大了。在学生会招新的时候，我都要问新生一个问题：“你的激情和信心能保持多久”。现在证实的结果是90%都是骗子！在学生会，激情太重要了。我认为有了激情就相当于汽车有了汽油啊！但是激情可以,千万别拿激情当火气。作为一名干部，不能随便就发

激情和信心只是从人的思感上讲，思想要付诸于行动，所要具备的最基本的东西就是不懒惰，不贪玩！即使我们有猪一样的脑子，也要有蚂蚁一样的肢体。当然大家都是大学生，不会有猪一样的脑子。也许你玩的非常happy。玩的废寝忘食，但是工作来了，你要毫不犹豫的停下娱乐，最快的投入到工作中。即使是你在和女朋友接吻也要停下！

如果你是一个干部，那么知人之明与自知之明还是挺重要的。有些干部头衔上有个长或主席一类的字样就骄傲了照照镜子都感觉自己长得想天才啊，殊不知天外有天，山外有山。自己其实没什么特殊的，就是个学生而已。别以为顶了个光环就是佛了，只不过是自己看不见自己是秃头还不知道么！太阳和月亮都有光芒，但是太阳的光芒是自己的，月亮的光芒是太阳的，我们有的时候自认为很了不起，但是别忽略了背后支持自己的人。

流水不腐，户枢不蠹是句特别有意义的古语。这句话就是说做事的灵活性。时代在变，时间在变，事件在变，人也在变，在这个变化日新月异的时代，我们墨守成规怎么行？所以还是学学变形金刚的风格吧！多听听不同的见解，也给自己的思维刷新一下。

我在工作中也经常犯错，但是也只能尽量做到避免犯错但是不害怕犯错吧。毕竟马有失蹄，人有失手。神仙下凡还避免不了掉下个林妹妹呢！其实从我的感受上讲，大学的学生会是一个可以犯错，鼓励纠错的地方。犯了错误才能改正。似乎这点对那些性格倔强到不见棺材不落泪，不到黄河心不死的人特别有帮助。要记得失败和成功是有血缘关系的。具体什么关系大家应该都知道吗？所以不能因一件事的失误或错误而泄气！

我们的青春还有多久？想想不过还剩下五六年的光景吧！把时间花在有意义的事情上就特别重要了。每个人的时间都是一片云，过去了就再也回不来了，但是有的云给大地带来了滋润的雨露，有的人给炎热的天气带来一片阴凉，当然有的云给人带来了暴风雨！作为一名干部，我们带来的是什么？是学校文化的欣欣向荣，是学生生活的多姿多彩！我们的时间花在了有意义的事情上，所以我认为我们没有遗憾。相反我们要为自己的忙碌而骄傲！

谈到一个最根本的问题，我们几乎所有人都是学生，学生工作要尽力，学习上也要尽力。虽然我们学习的时间对比其他人来说要少。但至少在工作之余别忘了学习！在网上看过一个给雕塑取名的事情，雕塑为一个少女左手持一本书，右手高举拖着一只白鸽。结果最受欢迎的名字是“读书顶个鸟用”。这只是年轻人的恶搞。读书没用为什么这么多人读？事实上读书是学生最基本的工作！

以上是我个人对团学工作的个人见解，很荣幸与从事团学工作的兄弟姐妹们分享和交流，也很欢迎大家向我提问或提出建议，共同进步。希望在以后的日子多多沟通！也可以随时联系我，把我的联系方式留给大家。我的电话号码是xxxx。.在最后，我想趁此难得的良机向长期以来帮助我们，支持我们，包容我们，关心我们的各位真诚的说声“谢谢”。真心希望大家友谊长存！

第四篇：团陂中学安全工作经验交流材料

多措并举 铸就平安

--------------团陂中学安全工作经验交流材料

“安全不保，谈何教育？”，为了切实保障学校师生的人身和财产安全，维护正常的教育教学秩序，营造安全、文明、和谐的育人环境，我校十分重视安全工作，做到了安全无小事，事事讲安全。布局调整十一年来，我校对学校安全防范工作的落实常抓常管，狠抓严管，在保障师生生命财产安全、维护校园正常秩序、消除安全隐患等方面做了大量工作，确保了校园的安全与稳定。多年来一直被上级主管部门评为市县级“安全文明单位”、“安全工作先进学校”；“社会治安综合治理先进单位”。回顾学校在安全方面所做的工作，具体有以下几点：

一、加强领导，提高认识，增强安全意识

为加强学校安全工作，学校成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组,成立了门卫室、护校巡查队，配备了法制副校长。实行了由校领导、处室主任、年级主任、班主任、值周教师、学生干部及专职安保人员等组成的交叉管理网络，切实做到了学生在校时时有人管，事事有人管，处处有人管。学校把安全工作纳入了学校总体计划，制订了《团陂中学校园安全管理各岗位职责及责任追究制度》，认真贯彻“谁主管、谁负责”的工作原则，与全校每一位班主任签订了安全责任书，与每一位学生签订相关的安全责任书（走读生安全，乘车安全）。学校安全方面的各种规章制度一应俱全，通过建章立制，达到了增强师生安全意识，规范师生行为的目的。

二、强化措施，明确分工，狠抓防范管理

学校安全工作不仅关系到每个在校学生和教师的人身安全，而且涉及到每个师生的家庭幸福，关系着社会的稳定和发展。所以，长期以来我们一直非常重视安全防范工作。

1．设施防范。学校在安全防范工作中，首先确保教育教学设施的绝对安全，重视校舍安全、设施安全、道路安全、防火防盗安全、用电安全、食品安全等，做到防患于未然。学校各种设施按规范认真细致地进行建设和维护，确保工程质量；学校在重点区域、公共场所安装有监控设施、消防器材；制定了每月对校园进行一次安全大检查的制度，并实行谁检查，谁记录，谁汇报的检查制度。比如学校要求政教处每月进行安全隐患排查，收缴管制刀具；总务处每月对食堂、宿舍、电线、房屋等进行安全检查，对发现的安全隐患及时汇报，并及时排除，确保校园时时安全稳定。

2．管理防范。学校领导高度重视安全保卫工作，分别实行安全工作领导责任制、工作人员岗位责任制，使安全工作人人关心，处处把关，明确责任，落实到

人。制订并实施了《团陂中学安全工作制度、措施、预案、实施方案》等21项常规管理制度。另外，学校还在《教师业绩考核制度》等其它的有关管理制度中增加安全管理的条款或内容，并加强实施力度，把安全工作与学年各项先进评比相联系，采取一票否决制，做到“安全第一”，常抓不懈。

三、开展安全工作预防和教育活动

我们团陂中学是一所校园面积相对狭小、学生人数多，班额大，学生密集的学校，安全事故随时可能发生，我们深知仅仅依靠严密的“堵”，是解决不了根本问题的，重在教育和疏导。因此，规范学生的行为，促使学生养成良好的文明习惯，才能使学生终生受益。为此学校开展养成教育系列活动，培养他们的好习惯，以加强师生的文明教育，培养学生的健康情趣，提高学生的综合素质。

1、我校将安全教育纳入学校日常教育教学过程中，通过“三小课”（升旗课、班会课、心理健康与安全教育课）、喷绘宣传栏、手抄报、黑板报等途径开展专门教育活动，班主任和任课教师还经常利用课间对学生开展个别教育。

2、法制教育。学校利用宣传栏、广播、校园网宣传有关法律及安全知识，定期举行专家讲座、报告会、演讲、普法知识竞赛等不同形式对师生进行预防意外伤害、防劫、防盗、防毒、防火、交通等安全教育。校园橱窗定期更换，做到常换常新；聘请法制副校长作有关法律知识专题讲座活动；平时认真抓好安全教育，做到周周讲、会会讲，课间有值周教师、班主任巡视，严查学生在课间追逐打闹，提高了使广大师生知法、用法、学法的自觉性。牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。

3、学校将开学第一周作为安全教育周，开学第一天作为安全教育日，并根据形势需要制订不同的安全教育主题。组织师生观看交通安全教育光碟。开展文明礼仪教育征文和演讲活动，组织全校师生对灾区捐助、开展仪容仪表教育，规范全体学生的文明行为，开展创建文明宿舍，让文明的风气渗透到校园每个角落。每学期会进行一次女生工作会议，安排女生辅导员及部分女教师与全体女学生座谈、讲座。其他学生工作由班主任牵头，分派到各科任教师，做到每一位学生有老师关注。

4、建立安全预案。结合本地实际情况，政教处组织学习了消防安全，防溺水安全，防雷击安全，防山体滑坡安全，防地震安全等相关知识的宣传栏及讲座，并印发了《团陂中学安全手册》，学生手一份。每学期进行一至二次安全演练。

5、成立由年轻教师组成的义务护校队，于每日夜间在学校及周边地区进行安全巡查。

6、制定学生社会实践、社区服务（如扫街）等活动的安全措施，明确相应的责任。放假前对学生进行安全教育，发放假期安全教育宣传材料。

7、加强体育课、实验课、活动课等教育教学活动的安全管理，建立了相应的制度，明确相应的责任。

8、加强师德师风建设，教育教职工遵守职业道德，严禁体罚和变相体罚学生，严格禁止教师随意给学生停课或把学生赶出教室。

9、重视学生心理健康教育。长期以来，关心中学生成长的热点大多集中在孩子的身体、学业成绩以及升学等问题上，忽略了与每个中学生发展息息相关的心理健康教育问题。我校引导班主任进行心理课的集体备课学习，每年派遣班主任到省市学习，辅导班主任在班级开展心理辅导课，共同完成心理课的教学任务。学校要求各班班会课要切实了解学生心理障碍，并做好详细记录，利用多中形式解决学生心理问题。

四、重点部位的管理

1、加强学校周边交通管理。由于学校紧临马路，交通十分拥挤，交通安全隐患多，形势相当严峻。学校十分重视师生的交通安全，做了大量的工作，每次上学、放假高峰时间，值日领导、班主任老师、保安人员全部到校门前指挥疏导交通，派出所干警也及时积极配合我们的交通疏导工作。学校还要求家长配合，共同做好学生的安全教育工作，做到交通安全警钟常鸣，尽量避免意外伤亡事故的发生。

2、重视加强对门卫的管理，严格控制外来人员进入学校。对学生实行离校请假登记制度，并通知家长同意后，学生方可离开校园。加大对安保工作的投入，明确各自职责范围。学校在原有门卫1人的基础上又增设了1名专职内保人员；并划定巡查区域。同时每天还有一名值日领导在校内各处巡视，认真记载从早自习到晚自习结束各班的纪律情况、各岗位值班人员到岗情况，及时处理校园偶发事故。

3、餐厅卫生安全管理。我校就餐学生多，管理难度大，因此学生餐厅安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，为此学校成立了以主管副校长为组长的食堂卫生工作领导小组，具体指导监督食堂卫生工作。开学初组织食堂负责人学习《中华人民共和国食品卫生法》、《团陂中学后勤人员管理制度》、并张贴上墙，制定定期学习制度。在安检方面，要求食品原料采购索证制度，食品留样制度，管理员做到时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组不定期检查。

4、学生宿舍安全管理。加强了住宿生的管理工作。男女学生公寓各有1名管理人员，专门负责对住宿生纪律、宿舍卫生的管理。加大对学生宿舍电源开关、学生用床、门窗的检查力度，发现问题及时解决。住宿生实行晚点名，夜间查宿制度。有事请假回家或外出，必须使用统一的请假条（学生人手一本学校统一印制的请假薄），由家长电话联系同意后，班主任、年级组长签字。另外每晚都有领导和班主任值班，夜间对宿舍进行巡查，确保学生宿舍的安全。

5、外租房学生的安全管理

（1）学校与与家长签订学生安全责任书，明确安全责任。

（2）学校组织年级组及班主任对租房学生定期进行安全检查，发现问题及时解决。

（3）对租房学生进行用电使用的安全教育。

（4）发挥家长委员会的作用，组织安排陪读家长对租房学生进行分片监督管理。（5）制定租房生管理制度，要求班主任一旦发现租房学生没有办理相关请假手续，无故缺课，及时回报学校、联系家长。

6、消防安全措施。学校教学楼、实验室、微机室、会议室、宿舍、食堂、超市等重点部位都采取了安全防护措施，装备了灭火器，学校成立了防火领导小组，值班人员分工明确，不定时检查有火源的场所，做到防患于未然。

五、学生安全教育与常规管理

学校实行“首遇责任制”。“首遇责任制”是指：全校教职员工都负有保护、教育学生的责任，为了树立“人人要管事，人人敢管事，人人善管事”的主人翁意识，在学生出现问题时，不论是否属于本职工作范围，全校教职员工都要在第一时间负起保护和教育学生的职责，并及时报告学校等有关部门，按照“谁发现，谁教育；谁发现，谁处理；谁发现，谁负责；谁发现，谁报告”的原则，教职工在遇到学生出现危险或违纪时，要及时作为，并告知班主任或政教处等相关部门进行处理，消除隐患，做到事事有人管。

1、落实上课签字制度。每位教师上课第一件事是仔细检查查本班学生的到班、疾病等情况，并将有关情况及时通报班主任和政教处。

2、落实定期消毒制度。为防止传染病、流行病的爆发，学校指定专人负责教室、食堂、宿舍、厕所等部位的消毒工作，并做好相关记录。

3、门卫值班室实施24小时安全巡查制度。

4、每月对校园进行安全检查，排查安全隐患，检查消防设施，检查教育教学设施及处室设施安全情况，定期召开值班领导、门卫、电工、食堂超市工作人员及相关人员会议，强化安全管理，落实细节管理。

5、节假日期间做好护校安排，每天有带班领导，负责当班期间安全检查工作。

6、开展警校共建，加强对学校周边环境的治理，聘请派出所领导为我校法制副校长，强化学校治安管理工作。

六、下一步的工作打算

1、进一步加强学校安全管理，完善学校安全制度建设。全面加强学校安全管理，向管理要安全。进一步督促各学校完善安全管理的各项工作制度和运行细则，健全重特大事故和突发事故的应急处理预案。

2、协同相关部门，进一步加大校园周边治安秩序的整治力度。密切关注学校的周边治安秩序，积极争取有关单位和部门的支持与配合，加大校园周边治安秩序的整治力度，建立学校治安工作长效机制，不断巩固整治效果，为学校师生创造一个安全、稳定、和谐的工作和学习环境。

3、构建学校、社会、家庭三结合教育网络。对孩子的教育不仅仅是学校的责任，它与社会、家庭紧密相联，因此社会和家庭对学校教育的促进作用是不可估量的。通过家长会、家校联系册、家访等方式告诉家长正确教育孩子的方法。只有把学校、社会、家庭三方面紧紧联系到一起，我们才能保证学生的健康成长。

今后，我们还将继续开展校园安全专题教育活动，并且将进行“安全应急演练”常态化，力争通过这些活动全面进一步增加学生的安全常识，提高学生的安全保护意识，激发学生珍爱生命的人文主义情怀，全面提高学生的素养。回顾近年的安全工作，我们深深感到安全工作容不得半点松懈，常常感觉如履薄冰。即使今天的校园一片宁静，但依然会有许多安全隐患。营造了一个安全、宁静、宜人的教学环境与氛围是我们的责任。我们将继续深入地把安全工作开展下去，努力改善校园安全环境，培养学生良好的行为习惯，增强学生自我保护能力，以更加扎实的工作、严格的管理和精心的关爱，为学生撑起一片安全的蓝天！

第五篇：团工作

六、存在问题

由于施工企业的特殊性，团员青年受分布广，流动频繁、信息闭塞、休假少等客观因素的影响，80后部分团员青年责任意识差，组织观念淡漠，部分青年思想不稳定；有以下几种矛盾存在：

1、青年价值多元与思想政治工作单一之间的矛盾。80后青年受社会各种思想影响，怕吃苦，讲享受，重实惠，缺乏艰苦奋斗和求实奉献教育，价值观和是非观模糊，各级组织没有注重对他们进行这方面的正确教育和引导，日常的思想教育工作形势单一，内容简单，他们得到了信息和思想影响大部份来自报纸、网络、电视，很大程度上，正确的价值观和人生观没有站领思想阵地。

2、团组织的工作与团员青年要求多元化的矛盾较为突出。

通过调查来看，团员青年对团组织活动要求的多元化日益突出。针对团内活动，团员青年们对活动的载体和形式提出了更高要求，在工作之余，想多参加有组织性的文体活动、有目的性集会活动、有共同兴趣和爱好的交友活动等，热忠于参加各类网上论谈、网上交流等，同时对于活动组织方面也提出了很多建议和想法，大部分都希望通过活动展示自我、搭建成长成才舞台，树立团的良好形象。随着社会经济的不断发展，企业体制不断改革，80后团员青年的危机意识日趋强烈，能主动适应新形势的要求，学习方向日趋务实，注重自身技能水平的提高，注重综合性知识和素养的提高。在获取信息的途径和方式上也发生了很大变化，对团组织如何理清关系，解决问题，提高凝聚力也提出了更高的要求。

3、共青团工作的条件相对不足造成基层团组织工作开展困难。

通过对专（兼）职团干部的调查，大部份团干存在“无钱无权共青团”的思想，认为青年工作的开展具有相当大的难度。首先，一些基层领导在思想认识上没有对团青工作足够地重视，有时会议上说起来重要，平时谈起来次要，干起活来重要，谈待遇时不重要，没有把团的工作放在一个应有的地位，领导的忽视带来了团员青年对团组织的冷漠。其次，经费问题一直是共青团工作开展的不利因素。随着费用的缩减，共青团工作经费紧张越来越成为困扰团组织工作者的突出问题，久而久之，形成恶性循环，青年工作的难度就会越来越大。再次团干部的任用制度上的缺陷和人员素质的高低也制约了团组织工作的开展，大多数团干部都是身兼数职，分身无术。团干部一般都是本部门骨干力量和中间力量，他们从事着本部门重要的业务岗位，工作强度大，任务重，从事团工作的精力变得微乎其微，青年对团干部的认知感不强，这就使得工作开展没有说服力，难度加大。

1、建立党建带团建新机制

共青团作为党的助手和后备军，要坚决服从党的领导，取得党的政策支持，在新形势下，坚持“党建带团建”是企业共青团发展壮大的“生命线”，进一步加强和改进党建带团建工作，要在“政策上扶持、思路上引导、工作上放手、服务上加强”。一是加强指导，建制度。党要对共青团工作进行有力指导，加强制度建设是关键，在制度建设上要进一步规范党团组织关系，巩固和提高团的地位，保证了团的活动经费和团干部待遇的落实，团的工作环境和团干部队伍结构不断优化，做到团的工作同党的工作同步研究规划，同步部署实施，同步考核表彰；二是规范团建，带队伍。在规范团建上，要进一步加强基层组织建设，健全和巩固团的基层组织，要求各单位在企业改制和机构改革中要确保团组织的设置与党组织设置保持一致；集团公司及子（分）公司派出的项目部要建立团工委等，在组织建设上做到组织隶属不变、团干部待

遇不变、团的职能不变；继续推行“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年、正式工带农民工（合同工）”的“五带”工作法；各基层单位根据实际情况，按行之有效的团建创新，进一步完善联合建团、挂靠建团、区域建团、网上建团、社区团建等方式；三是优化环境，练人才。党组织把团的岗位当作为企业锻炼和培养后备干部的重要岗位。在团干部上岗之时就对其压担子，搭舞台，加强锻炼、认真培养，积极优化环境，有计划地安排年轻团干部到生产一线进行挂职锻练，并进行有针对性的培养，使团干部在实践中尽快成长成熟起来，为团干部转岗打好基础，同时积极发现人才，补充团的岗位，使团岗真正成为团员青年心中的锻炼的岗位、奉献的岗位、成长成才的岗位。

2、打造良好沟通平台

针对80后团员青年上网多，沟通方面存在新情况的特点，建立一个适合青年特色的管理层面、网络层面、团干部层面的三级沟通平台，全方位对青年需要进行有效沟通和了解。一是各管理层要定期了解青年思想状况，主动做好与青年员工的沟通工作，与青年多聊天，增进管理层与青年员工之间的感情；二是要充分利用现代互联网建立互动沟通平台，利用中铁电化青年网和各子分公司网络平台，建立“电化青年”QQ群、交流论谈等互动信息平台，多角度、多方位的进行思想教育和沟通，使团青思想状况得到有效了解，让思想工作借助各种宣传载体进入到团员青年的每一个角落；三是共青团组织要发挥优势，团干部要经常深入一线，走进青年，直接与青年进行交流、沟通、谈心，掌握第一手资料，为领导提供信息参考，通过定期召开座谈会，设定不同座谈主题，针对性的与青年进行交流探讨，在相互传递信息的同时，进行意见和建议的收集，找到思想工作重心。

3、构建服务体系和思想教育两大体系

当前，与团员青年日益增长的服务需求相比，团组织现有的青年服务设施和服务体系十分短缺，远远不能适应团员青年的需求。

构建服务体系，即：一是要建立服务成长体系，切实关心、帮助青年解决实际问题和困难。今后团组织必须从团员青年的实际需要出发，指导团员青年成立联姻协会、单身协会、学习团体、兴趣小组等组织满足青年各方面需求；要大力推进团建工作的创新，要通过网上建团、社区建团、挂靠建团等方式做到团组织围绕团员转，达到团员主动找团组织；团组织要尽最大努力关心青年，把青年住房问题、工资待遇问题定期摸底，反映给有关方面的领导，增强组织信任度。二是要建立服务活动体系，针对青年的实际需求，开展切实有效的活动来凝聚青年。针对基层团组织开展活动难，青年参与少，覆盖面小，活动没有规划的特点，造成青年业余生活枯燥，各级团组织可多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性。要开展与团员青年的需求、个人成长成才及企业中心工作相结合的职业导航、职业规划、技术咨询等青年成才指导，并积极联系帮助青年参加职业资格考试与认证等学习培训活动；多围绕企业的中心任务，开展青年竞赛活动，如青工技能比赛，安全知识竞赛，各类主题演讲比赛等，提高青年自身素质；在条件允许的情况下，基层指挥部（项目部）要充分利用工余时间和施工间息，争取每季都能开展一次健康有益的文体活动，诸如球类、棋类、参观类、爬山比赛等青年喜欢的活动，使活动日常化和经常化，形成活动氛围。

5、围绕企业中心，实施青年四大行动

共青团组织要围绕企业中心工作，大力实施“青年文化行动，青年建功行动、青年创新行动、青年营销行动”，把团员青年积极性和创造力凝聚到投身企业改革发展实践上来。利用四大行动，创建团的品牌活动，提高团的工作地位、树立在团员青年中的威信，得到领导认可，取得企业效益、社会效益、人才效益的大丰收。

一是倡导“青年文化行动”。坚持以建立“新世纪青年书屋”为主要形式，以设立“共青团书架”、“青年流动书箱”、“青年读书台”等为重要补充的方式方法，积极开展积极为一线青年“送书下线”等活动，为团员青年建立和开辟学习阵地。各级团组织要加强同所属项目部团组织及项目部的联系与沟通，保证本单位工期在半年以上、有一定数量团员青年的项目部都要建立起不同形式的青年学习阵地，为青年汲取科学文化知识、提升自身素质提供和创造必要的条件。并以此为阵地，举办技术培训、导师带徒、技术比武、技能竞赛等活动，提升团青队伍的业务技能。

二是实施“青年建功行动”。团组织以青年突击队“双争”竞赛为依托，以施工生产一线为阵地，开展以“创优秀青年突击队、建优质青年工程、当青年岗位能手 ”为主要内容的竞赛活动，紧密融入施工生产中心，特别是要以“辉煌电化50年”为主题，紧密围绕西格、大包、合武、系统集成、北京动车段等国家重点工程建设，以队伍建设、安全质量、工程进度、创新创效、文明施工、人才培养、宣传报道等为主要考核内容，积极开展 “驻情西北，建功西格”、“青春飞扬大包线”、“青春舞动大京九”等主题竞赛活动，引导广大团员青年主动投身企业各项工程建设，带动广大团员青年立足岗位、顽强拼搏、实干创业，以优异的成绩庆祝“双50周年”，以聪明和智慧打造“ 中铁电化”的美好前景。

三是鼓励“青年创新行动”。团组织以“造创新氛围、出创新成果、育创新人才、强创新能力、增企业效益”为主要内容，通过开展青年创新创效宣传月、推行青年突击队同项目部签订《青年创新创效项目书》、召开青年创新成果评审会等活动，为青年提供创新平台，增强团员青年的创新意识。

四是支持“青年营销行动”，要通过参与重点工程建设，加强同地方和建设单位团组织的联系，邀请地方团组织参加企业团的活动，积极与之联合举办青年联谊、志愿服务、文化体育等活动，拓宽青年视野，增长见识，增强与外界交流；同时鼓励青年积极参与地方团组织各类活动评比，争创荣誉，增强团员青年自信心。

（一）有较强的企业认同感，对自我定位和自身发展认识不足

调查显示，广大团员青年对集团公司“五四发展战略”等规划“很了解”的占20%，“基本了解”的占48%，“不太了解”的占10%；大家认为集团公司的管理水平“非常好”的仅占5%，“好”占28%，“一般”的占54%，绝大多数团员青年期望企业的管理水平，特别是项目管理水平要进一步提高；在对公司发展前景的看法上，团员青年喜优参半，表现出了强烈的忧患意识，选择“形势良好”的占51%，“困难较多”共占42%，大家认为目前影响公司发展的主要内部因素“思想观念”占36%，“管理体制”占51%；认为自己的才能在目前的工作岗位中能够“基本发挥”占65%，对目前工作状况感到“基本满意”占71%；在是否有想过“跳槽”问题上，有20%选择了“有”，65%选择了“有时有”；大家考虑“跳槽”的原因“收入不丰厚”

占67%，“个人发展需要不能满足”占24%；大家“对自己的未来期望”有82%选择了“努力工作，提高能力，争取获得更大的发展”；有5%选择了练好本领，熬几年再说，有6%选择了如有合适机会，准备跳槽到其他公司。

（二）收入满意度偏低，但工作、生活极积极向上

随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，他们思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求不断提高。在问及“你现在的收入水平”时，回答“1000元以下”的占8%；“1000-1500元”占55%、“1500-2000元”占31%、2000元以上仅占6%；在收入的满意度方面，“一般”的占20%，“不满意”的占76%；“满意”和“非常满意”的仅占4%。青年消费呈现多元化发展，追求时尚、超前消费现象普遍，部分青年对成为“负翁”和“月光族”不以为然。在影响工作积极性方面，选择“生活方面实际问题得不到解决”占36%，选择“领导不力，管理不善”的占30%；在选择你对工作方面有什么样的要求时，80%以上选择了完善激励机制和多创造学习机会；在工作态度方面，70%选择了积极主动超前完成工作，有15%的青年认为“完不完成一个样”；有70%选择生活方面实际问题得不到解决影响工作积极性，有13%青年选择“感到没有奔头没有前途”存在混几年再说的想法。在个人利益与集体利益发生冲突时，58%选择以集体利益为主，20%选择个人集体兼顾。

（三）渴望得到学习培训机会，提高自身素质

随着企业跨越式发展，人力资源短缺与规模不断扩大的矛盾日益突出，团员青年竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成团员青年的共识。调查显示，95%的团员青年表示“专业技能”是目前最迫切需要学习的内容；60%选择了“参加社会上等级考试获得资格证书”是最感兴趣的学习培训方式；90%的团员青年参加学习培训的目的是为了“将来从事更具有挑战性的工作”；随着网络的普及，他们在获取知识和信息的途径上发生了较大变化，“读书上网”、“广播影视”、“集体学习”排在了前三位；随着岗位对青年技能要求越来越高，青年处理好各种利益冲突，包括协调好工作关系、人际关系的能力要求也越来越高，82%青年普遍表示工作压力越来越大。

（四）价值呈多元化发展

调查显示，团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。90%的青年认为人生的意义在于“为社会做出自己应有的贡献”，68%的青年认为努力工作是为了实现自我，得到社会承认，20%的青年认为努力工作第一目的是为了挣钱，改善生活水平；在市场经济条件下，56%认为恪守职业道德和发挥主人翁精神较为重要，30%认为坚持自已理想信念重要，80%青年把 “知识”、“事业”、“金钱”排前三位，把爱情、名誉、地位排在其次位置，有83%青年认为“社会风气”是影响思想最大的因素；68%的青年价值观是“君子重义轻利”，80%的青年把诚实、守信作为人生信条。

（五）团员青年对共青团活动参与热情高

调查显示，绝大多数的青年都希望共青团能解决“关心青年”、“经常组织学习和教育”、“解决婚恋”、“多举办活动”、“多向领导推荐人才”等问题。在共青团活动方面，82%的团员青年认为现在基层活动较少，希望团组织开展一些适合当代团员青年特点的文体活动，加强青年之间的交流，以此提高团组织的凝聚力；在问及“当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题”时，有60%以上的青年选择“婚恋”问题

和“找对象难”的问题；50%的青年认为基层党政关心青年主要体现在口头关心，不注重解决实际问题，或是形式单调，内容贫乏，62%青年认为团组织在文化宣传和安全生产宣传上发挥作用大，而在文体活动和思想教育方面抓得不够；68%团员青年对本单位青年工作评价一般；30%团员青年在工作中感觉不到团组织的存在；40%团员青年表示团组织的青年书屋设置还不够。

（六）关心时事热点，有一定的政治觉悟

调查显示，青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、法规、政策导向等，在问及目前你最关心的问题时，52%选择了办好奥运会，26%选择了稳定的物价，在问及你面对四川大地震，你能做点什么时，青年表现积极，81%选择了捐款捐物和献血，12%愿意直接参加抢险或争当志愿者。