施工安全法律法规宣传材料

第一篇：施工安全法律法规宣传材料

建筑安全生产相关法律法规主要内容

一、法律法规

1、《中华人民共和国建筑法》

(1)建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。

(2)建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。

(3)建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

(4)施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。

(5)建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。

(6)建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。

(7)建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

(8)施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

2、《中华人民共和国安全生产法》

(2)负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址，受理有关安全生产的举报；受理的举报事项经调查核实后，应当形成书面材料；需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实。

(3)任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

3、《中华人民共和国劳动合同法》

(1)用人单位与劳动者在履行劳动合同的权利和义务，确定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”、“劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同”、“劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告”、对集体合同、劳务派遣、非全日制用工等特殊劳动合同提出管理要求。

(2)劳动者合法权益受到侵害有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼，工会依法维护劳动者的合法权益等管理要求。任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

(3)劳动合同依照本法规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任；劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任等。

4、《刑法修正案(六)》

(1)将刑法第l34条修改为：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑”。“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑”。(2)将刑法第l35条修改为：“安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑”。

(3)在刑法第l39条后增加一条，作为第l39条之一：“在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑”。

5、《建筑业安全卫生公约》

(1)《建筑业安全卫生公约》适用于一切建筑活动，即建造、土木工程、安装与拆除工作、包括一切建筑工地从场地准备到竣工的所有工序、作业和运输。

6、《建设工程安全生产管理条例》

依法取得资质和承揽工程；建立健全安全生产制度和操作规程；保证本单位安全生产条件所需资金的投入；设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；总承包单位对施工现场的安全生产负总责；总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任；特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全培训，并取得特种作业操作资格证书；施工单位的施工组织设计及专项施工方案管理责任；建设工程施工安全技术交底责任；施工现场、办公、生活区安全文明管理责任；相邻建筑物及环保管理责任；施工现场防火管理责任；施工作业人员安全防护及劳保管理责任；施工机械管理责任；施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员任职管理责任；施工单位应当对管理人员和作业人员的安全生产教育培训管理责任；施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险等相关安全责任。

7、《安全生产许可证条例》

(1)企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：

1)建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；

2)安全投入符合安全生产要求； 3)设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员； 4)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；

5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；

6)从业人员经安全生产教育和培训合格； 7)依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费； 8)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求； 9)有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品； 10)依法进行安全评价； 11)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案； 12)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备； 13)法律、法规规定的其他条件。

(2)安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。

(3)企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。

8、《生产安全事故报告和调查处理条例》

(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故；

(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上l亿元以下直接经济损失的事故；

(3)较大事故，是指造成3 人以上10人以下死亡，或者l0人以上50人以下重伤，或者l000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

(4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者l0 以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

9、《特种设备安全监察条例》

(1)特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全和节能全面负责。

(2)特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。

(3)特种设备检验检测机构进行特种设备检验检测，发现严重事故隐患或者能耗严重超标的，应当及时告知特种设备使用单位，并立即向特种设备安全监督管理部门报告。

(4)特种设备安全监督管理部门对特种设备生产、使用单位和检验检测机构进行安全监察时，发现有违反本条例规定和安全技术规范要求的行为或者在用的特种设备存在事故隐患、不符合能效指标的，应当以书面形式发出特种设备安全监察指令，责令有关单位及时采取措施，予以改正或者消除事故隐患。紧急情况下需要采取紧急处置措施的，应当随后补发书面通知。

(5)特种设备安全监督管理部门应当制定特种设备应急预案。特种设备使用单位应当制定事故应急专项预案，并定期进行事故应急演练。

(6)特种设备事故发生后，事故发生单位应当立即启动事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时向事故发生地县以上特种设备安全监督管理部门和有关部门报告。(7)特种设备安全监督管理部门应当对发生事故的原因进行分析，并根据特种设备的管理和技术特点、事故情况对相关安全技术规范进行评估；需要制定或者修订相关安全技术规范的，应当及时制定或者修订(8)未经许可，擅自从事移动式压力容器或气瓶充装活动的，由特种设备安全监督管理部门予以取缔，没收违法充装的气瓶，处10万元以上50万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；触犯刑律的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于非法经营罪或其他罪的规定，依法追究刑事责任。

10、《建筑企业安全生产许可证管理规定》

从事土木工建筑工程、线路管道的设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动的企业，未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。

11、《建筑起重机械安全监督管理规定》

(1)出租单位出租的建筑起重机械和使用单位购置、租赁、使用的建筑起重机械应当具有特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明。

(2)出租单位在建筑起重机械首次出租前，自购建筑起重机械的使用单位在建筑起重机械首次安装前，应当持建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证和制造监督检验证明到本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案。

(3)出租单位应在签订的建筑起重机械租赁合同中，明确租赁双方的安全责任，并出具建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明和自检合格证明，提交安装使用说明书(4)有下列情形之一的建筑起重机械，不得出租、使用：

1)属国家明令淘汰或者禁止使用的；

2)超过安全技术标准或者制造厂家规定的使用年限的； 3)经检验达不到安全技术标准规定的；

4)没有完整安全技术档案的； 5)没有齐全有效的安全保护装置的。

(5)出租单位、自购建筑起重机械的使用单位，应当建立建筑起重机械安全技术档案，有以下资料： 1)购销合同、制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、安装使用说明书、备案证明等原始资料 2)定期检验报告、定期自行检查记录、定期维护保养记录、维修和技术改造记录、运行故障和生产安全事故记录、累计运转记录等运行资料； 3)历次安装验收资料

(6)安装单位应当履行下列安全职责：

1)按照安全技术标准及建筑起重机械性能要求，编制建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，并由本单位技术负责人签字；

2)按照安全技术标准及安装使用说明书等检查建筑起重机械及现场施工条件； 3)组织安全施工技术交底并签字确认；

4)制定建筑起重机械安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案； 5)将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。

(7)使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，将建筑起重机械安装验收资料、建筑起重机械安全管理制度、特种作业人员名单等，向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。登记标志置于或者附着于该设备的显著位置。

(8)使用单位应当对在用的建筑起重机械及其安全保护装罩、吊具、索具等进行经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录。

使用单位在建筑起重机械租期结束后，应当将定期检查、维护和保养记录移交出租单位。

12、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》

作为建设部的规范性文件其内容主要是对建设施工企业在设置安全生产管理机构以及专职安全生产管理人员配备(包括企业总部和施工现场)做了强化性规定

建筑施工特种作业人员管理制度

一、建筑施工特种作业人员相关管理规定

1、建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》

(1)建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。

(2)建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书(以下简称“资格证书”)，方可上岗从事相应作业。资格证书在全国通用。

2、《江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》

(1)建筑施工特种作业人员(以下简称“特种作业人员”)包括下列人员：

1)建筑电工； 2)建筑架子工；

3)建筑起重司索信号工； 4)建筑起重机械司机； 8)建筑施工机械安装质量检验工；

9)桩机操作工； 10)建筑混凝土泵操作工； 11)建筑施工现场场内机动车司机； 12)其它特种作业人员。

(2)用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作3年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满,经用人单位考核合格方可独立作业。(3)特种作业人员应当履行下列职责：

1)严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的规章制度，按照安全技术标准、规范和规程进行作业； 2)正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养；

3)在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或者撤离危险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告；

4)自觉参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时；

5)拒绝违章指挥，并制止他人违章作业；

6)法律法规及有关规定明确的其他职责。(4)任何单位和个人不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让资格证书。(5)特种作业人员变动工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其执业资格证书。(6)特种作业人员执业资格证书有效期为2年。有效期满需要延期的，持证人员本人应当于期满3个月前向原市县考核受理机关提出申请，市县建设(筑)主管部门初审后，于期满l个月前集中向省建筑主管部门申请办理延期复核相关手续。延期复核合格的，证书有效期延期2年。(7)特种作业人员申请延期复核，应当提交下列材料： 1)延期复核申请表；

2)身份证(原件和复印件)；

3)近3个月内由二级乙等以上医院出具的体检合格证明； 4)年度安全教育培训证明和继续教育证明； 5)用人单位出具的特种作业人员管理档案记录；

6)规定提交的其他资料。(8)特种作业人员在资格证书有效期内，有下列情形之一的，延期复核结果为不合格： 5)建筑起重机械安装拆卸工；

6)高处作业吊篮安装拆卸工；

7)建筑焊工； 1)超过相关工种规定年龄要求的；

2)身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的； 3)对生产安全事故负有直接责任的；

4)2年内违章操作记录达3次(含3次)以上的； 5)未按规定参加年度安全教育培训或者继续教育的；6)规定的其他情形。

(9)资格证书遗失、损毁的，持证人应当在相关媒体上声明作废，并在一个月内持声明作废材料向市县建设(筑)主管部门申请办理补证手续。

(10)省建筑主管部门对有下列情形之一的，应当撤销资格证书：

1)持证人弄虚作假骗取资格证书或者办理延期手续的；

2)工作人员违法核发资格证书的； 3)持证人员因安全生产责任事故承担刑事责任的；

4)规定应当撤销的其他情形。(11)省建筑主管部门对有下列情形之一的，应当注销资格证书：

1)按规定不予延期的；

2)持证人逾期未申请办理延期复核手续的；

3)持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的； 4)本人提出要求的； 5)规定应当注销的其他情形。

二、建筑施工特种作业人员相关考核规定

1、考核目的

通过安全技术理论知识和安全操作技能考核，提高建筑施工特种作业人员素质，增强建筑施工特种作 业人员独立从事相应特种的作业能力，防止和减少建筑施工生产安全事故。

2、考核管理

江苏省建筑工程管理局负责全省建筑施工特种作业人员考核和管理工作。县(含县级)以上建设(筑)主管部门负责本行政区域内建筑施工特种作业人员的监督管理工作。

3、考核对象

在房屋建筑和市政工程(以下简称：“建筑工程”)施工现场从事特种作业人员，包括：建筑电工、建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑起重司索信号工、“建筑起重机械司机(施工升降机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机、物料提升机)、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工(电焊、气焊、切割)、建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机)、建筑起重机械安装质量检测工(施工升降机)、桩机操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员)等。

4、考核条件

1)年满l8周岁且符合相应特种作业规定的年龄要求；

2)初中及以上学历；

3)近3个月内经二级乙等以上医院体检合格且无听觉障碍、无色盲，无妨碍从事本工种的疾病(如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等)和生理缺陷； 4)符合相应特种作业规定的其他条件(5)考核办法

1)安全技术理论考核。采用闭卷笔试方式，考核时间为2小时，实行百分制，60分为合格。其中，安全生产基本知识占25％、专业基础知识占25％、专业技术理论占50％。

2)安全操作技能考核。采用实际操作(或模拟操作)、口试等方式，考核实行百分制，70分为合格。3)安全技术理论考核和实际操作技能考核均合格的，方可确认考核合格。

从2010年6月1日起凡在我省房屋和市政工程施工现场从事建筑施工特种作业的人员，均应取得省级以上建设行政主管部门核发的《建筑施工特种作业操作资格证书》后，方可上岗作业。

特种作业人员权利义务与法律责任

一、特种作业人员的权利

1、要求劳动安全卫生的保护权利：从业人员有要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的权利；并且有要求按照规定获得职业病健康体检、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。

2、安全生产状况的知情权利；

3、接受安全生产知识的受教育培训权利；

4、安全生产活动的参与权利；

5、违章指挥危险操作的拒绝权利；

6、危险状态下的紧急避险权利：在生产劳动过程中，当发现危及从业人员生命安全的情况时，从业人员有权停止工作或撤离现场。

7、参与安全生产活动的监督与批评、举报权利：从业人员对用人单位遵守劳动安全卫生法律法规和标准，履行保护工人安全健康的责任的情况，有监督的权利。对用人单位违反劳动安全卫生法律法规和标准，不履行其责任的情况，从业人员有批评、检举和控告的权利。

8、对不公正待遇的申诉权利；

9、依法获得工伤保险权利。

二、特种作业人员的义务

1、遵守职业道德的义务；

2、提高职业技能和安全生产操作水平的义务；

3、执行安全生产操作规程和规章制度的义务：

（1）严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)（2）按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。（3）根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务(生产、工作纪律)。（4）严格遵守技术操作规程和安全卫生规程(安全卫生纪律)。（5）节约原材料、爱护用人单位的财产和物品(日常工作生活纪律)。（6）遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。

（7）与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则(其他纪律)。

4、报告安全生产重大隐患及事故的义务：

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，这是从业人员一项强制性的义务，如果不报告或隐瞒将受到相应的法律法规的制裁。如果从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告后仍然得不到解决或响应的话；从业人员也可以越级上报，这也是从业人员相应的安全生产义务，国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的从业人员将给予奖励。

5、完成生产任务的义务

三、特种作业从业人员法律职责

1、《建设工程安全生产管理条例》

(1)垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须经过安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

(2)作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。

(3)作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。(4)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。

高处作业安全知识

一、高处作业

1、高处作业的基本定义 ⑴高处作业，又称登高作业。

⑵高处作业：凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)，有可能坠落的高处进行作业，均称高处作业。⑶坠落高度基准面：通过最低坠落着落点的水平面，称为坠落高度基准面。

⑷最低坠落着落点：在作业位置可能坠落到的最低点，称为该作业位置的最低坠落着落点。

⑸高处作业高度：作业区各作业位置至相应坠落高度基准面之间的垂直距离中的最大值，称为该作业区的高处作业高度。

2、《高处作业分级》(GB3608-83)⑴高处作业的高度在2米至5米时，称为一级高处作业。⑵高处作业的高度在5米至l5米时，称为二级高处作业。⑶高处作业的高度在15米至30米时，称为三级高处作业。⑷高处作业的高度在30米以上时，称为特级高处作业。

3、高处作业的种类和特殊高处作业

（1）高处作业的种类分为一般高处作业和特殊高处作业。（2）特殊高处作业包括以下几个类别：

①强风高处作业：在阵风风力六级(风速10.8米／秒)以上的情况下进行的高处作业。②异温高处作业：在高温和低温环境内进行的高处作业。③雪天高处作业：降雪时进行的高处作业。④雨天高处作业：降雨时进行的高处作业。

⑤夜间高处作业：室外完全采用人工照明时进行的高处作业。⑥带电高处作业：在接近和接触带电体条件下进行的高处作业。⑦悬空高处作业：在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的高处作业。⑧抢救高处作业：对突然发生的各种灾害事故，进行抢救的高处作业。

4、高处作业的高度(h)与坠落半径(R)坠落范围半径R随高度h不同而不同。⑴当高度h为2～5米时，半径R为2米。

⑵当高度h为5米以上(不含5米)～15米时，半径R为3米。⑶当高度h为15米以上(不含l5米)～30米时，半径R为4米。⑷当高度h为30米以上(不含30米)时，半径R为5米。⑸高度h为作业位置至底部的垂直距离。

5、高处作业安全知识（1）一般规定

①建筑施工过程中，应采用密目式安全立网对建筑物进行封闭(或采取临边防护措施)临边作业 ②建筑施工期间，应采取有效措施对施工现场和建筑物的各种孔洞盖严并固定牢固。③对人员活动集中和出入口处的上方应搭设防护棚。（2）临边作业

①工作边沿无维护设施或维护设施高度低于800毫米的，必须设置防护设施，如：基坑周边，尚未安装栏杆或拦板的阳台及楼梯段，框架结构各层楼板尚未砌筑维护墙的周边，坡形屋顶周边以及施工升降机与建筑物通道的两侧边等都必须设置防护栏杆。

②水平工作面防护栏杆高度应为1.2米，坡度大于l：2.2的屋面，周边栏杆应高1.5米，应能经受l千牛外力。防护栏杆应用安全立网封闭，或在栏杆底部设置高度不低于180毫米的挡脚板。（3）洞口作业

①在孔与洞口边的高处作业必须设置防护设施，包括因施工工艺形成的深度在2米及以上的桩孔边、沟槽边和因安装设备、管道预留的洞口边等。

②较小的洞口，应采用坚实的盖板盖严，盖板应能防止移位；较大的洞口除应在洞口采用安全网或盖板封严外，还应在洞口四周设置防护栏杆。

③墙面处的竖向洞口(如电梯井口、管道井口)，除应在井口处设防护栏杆或固定栅门外，井道内应每隔10米设一道平网。（4）攀登作业（5）悬空作业

①在周边临空状态下进行高处作业时应有牢靠的立足处(如搭设脚手架或作业平台)，并视作业条件设置防护栏杆、张挂安全网、佩带安全带等安全措施。

②钢筋绑扎、安装骨架作业应搭设脚手架不得站在钢筋骨架上作业或攀登骨架上下。③浇注离地2米以上混凝土时，应设置操作平台，不得站在模板或支撑杆上操作。④悬空进行门窗安装作业时，严禁站在拦板上作业，且必须挂牢安全带，并将安全带拴牢在上方可靠物上。

（6）交叉作业

二、安全防护用品

（一）安全帽

1、安全帽至少有三大作用：首先是一种责任，一种形象；其次是一种标志；第三是一种安全防护用品。

2、安全帽的各个部件(帽壳、帽衬、插口、拴绳、缓冲垫等)首先将冲击力分解，然后通过各个部分的变形作用将大部分冲击力吸收，使最终作用在人体头部的冲击力减弱，从而起到保护作用。

3、安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。

4、安全帽可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。（1）飞来或坠落下来的物体击向头部时；（2）当作业人员从2米及以上的高处坠落下来时；（3）当头部有可能触电时；

（4）在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。

（二）安全带

1、安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹，卡簧弹跳性是否良好。

2、高挂低用

3、安全带严禁擅自接长使用。如果使用3米及以上的长绳时必须要加缓冲器，各部件不得任意拆除。

（三）安全网

1、根据功能，安全网分平网、立网和密目式安全网三种。工程施工过程中，为防止落物和减少污染，必须采用密目式安全网对建筑物进行全封闭。安全网的类型不同，防范的目的和使用要求不同，在使用中不能混用。

2、使用安全网时应避免发生下列现象：

1)随便拆除安全网的构件；

2)人跳进或把物品投入安全网内； 3)大量焊接或其他火星落入安全网内；

4)在安全网内或下方堆积物品； 5)安全网周围有严重腐蚀性烟雾。

3、密目式安全网的标准

在100平方厘米面积内有2000个以上网目，耐贯穿试验，网与地面成30度夹角，5千克直径48毫米钢管在3米高度处自由落下不能穿透。

（四）防护鞋 对绝缘鞋的要求有：

1、必须在规定的电压范围内使用；

2、绝缘鞋(靴)胶料部分无破损，且每半年作一次预防性试验；

3、在浸水、油、酸、碱等条件上不得作为辅助安全用具使用。

（五）防护手套

电建施工现场上常用的防护手套有下列几种：

1、劳动保护手套。具有保护手和手臂的功能，作业人员工作时一般都使用这类手套。

2、带电作业用绝缘手套。要根据电压选择适当的手套，检查表面有无裂痕、发粘、发脆等缺陷。

3、耐酸、耐碱手套。主要用于接触酸和碱时戴的手套。

4、橡胶耐油手套。主要用于接触矿物油、植物油及脂肪簇的各种溶济作业时戴的手套。

5、焊工手套。电、火焊工作业时戴的防护手套，应检查皮革或帆布表面有无僵硬、薄档、洞眼等残缺现象，如有缺陷，不准使用。手套要有足够的长度，手腕部不能裸露在外边

安全色与安全标志

一、安全色

安全色是指传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。对比色是指使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。

1、红色：表示禁止、停止、消防和危险的意思。凡是禁止、停止和有危险的器件设备或环境，应涂 以红色的标记。主要用于禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操作把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分(飞轮、齿轮、皮带轮等的轮辐、轮毂)、液化石油气汽车槽车的条带及文字、危险信号旗。

2、黄色：表示注意、警告的意思。凡是警告人们注意的器件、设备或环境，应涂以黄色标记。主要用于：警告标志、交通警告标志、交通道路面标志、皮轮带及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步前沿、防护栏杆、警告信号旗。

3、蓝色：表示指令、必须遵守的规定。主要用于指令标志、交通指示标志。

4、绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。凡是在可以通行或安全情况下，应涂以绿色标记。主要用于指示通行、机器启动按钮、安全信号旗。

5、白色：作为安全标志红、蓝、绿色的背景色，也可用于安全标志的文字和图形符号。

6、黑色：用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的几何图形。

7、红色与白色相间隔的条纹：表示禁止通行，禁止跨越的意思。用于公路、交通等方面所用的防护栏杆及隔离墩，比单独使用红色更为醒目。

8、黄色与黑色相间隔的条纹：表示特别注意的意思，用于起重吊钩、平板拖车排障器、低管道等方面，比单独使用黄色更为醒目。

9、蓝色与白色相间隔的条纹：表示指示方向，用于交通上的指示性导向标比单独使用蓝色更为醒目。

二、安全标志

1、禁止标志：圆形内画一斜杠，并用红色描画成较粗的圆环，即表示“禁止”或“不允许”的含义。

2、警告标志：几何图形为三角形，三角形的颜色用黄色，三角形边框和三角形内的图像均用黑色。

3、提示标志：以绿色为背景的长方形几何图形，配以白色的文字和图形符号，并用白色箭头表明目标的方向，构成提示标志。提示标志分为一般提示标志和消防设备提示标志两种。

4、指令标志：圆形内配上指令含义的蓝色，并用白色图形符号表示必须履行的事项，构成指令标志。安全标志每年至少检查一次，发现有变形、破损或图形符号脱落以及掉色等，应及时修整或更换。

施工现场安全用电基本知识

1、施工现场的外侧边缘与外电架空线路之问必须保持安全操作距离，1千伏以下4米，1-10千伏6米，35-110千伏8米。塔式起重机的任何部位与10千伏以下的架空线边或最小水平距离不得小于2米。

2、接地与接零保护

接地：电气设备用接地线与接地体连接，称为接地。

接零：电气设备与零线连接称为接零。接地分为工作接地、保护接地和重复接地。

保护接地：电气设备的金属外壳和机械设备的金属构架接地。工作零线：电气设备因运行需要而引接的零线，称为工作零线。

保护零线：由工作接地或配电室的零线或第一级漏电保护器电源侧的零线引出，专门用以连接电气设 备正常不带电导电部部分的导线，称为专用保护零线。

保护零线和工作零线分开的接线系统叫TN-S系统。

(JGJ46-2005)《施工现场临时用电安全技术规范》要求，施工现场必须采用TN-S接零系统，即三相五线系统，把工作零线和保护零线区分。

3、每台用电设备应有各自专用的配电箱，必须实行一机一箱一漏电保护一闸制，严禁用同 一开关箱控制两台及以上用电设备(含插座)。

施工现场消防

一、现场消防要求注意事项

1、乙炔瓶应放置在距离明火至少10米以外的地方，严禁倒放。焊、割作业时，乙炔瓶和氧气瓶两者使用时的距离不得小于5米。不得放置在高压线下面或在太阳下曝晒。

2、电焊机应有良好的隔离防护装置，电焊机的绝缘电阻不得小于l兆欧。室内焊接时，电焊机的位置、线路敷设和操作地点的选择应符合防火安全要求，作业前必须进行检查，焊接导线要有足够的截面。严禁将焊接导线搭在氧气瓶、乙炔瓶、发生器、煤气、液化气等易燃易爆设备上，电焊导线中间不应有接头，如果必须设有接头，其接头处要远离易燃、易爆物l0米以外。

3、预防过负载造成火灾的措施:根据负荷，合理选用导线截面。不得随意在线路上接入过多负载。要定期检查线路负荷增减情况，按实际情况去掉过多的电气设备或另增线路。或者根据生产程序和需要，采取先控制后使用的方法，把用电时间错开。

4、易燃易爆物品防火安全要求

(1)无论油漆的作业场地或临时存放的库房，都要严禁动用明火；室内作业时，一定要有良好的通风条件，照明电气设备必须使用防爆灯头，禁止穿钉子鞋出入现场，严禁吸烟；

(2)锯末、刨花要堆放在指定的地点，并且不能在现场存放时间过长，防止自燃起火。

5、大雾天气和六级以上大风时应当停止焊接作业。

6、灭火剂：通常使用的灭火剂有水、泡沫、二氧化碳、卤代烷、于粉、惰性气体等。

7、建筑施工现场常用的消防器具为水池、消防桶、消防锨、消防钩以及灭火器等。

二、现场急救

1、现场急救原则

（1）救人第一的原则

（2）防止再生事故发生的原则

（3）及时报告事故的原则

（4）保护事故现场的原则

2、两相触电方式最危险。发现有人触电时，应立即断开电源开关或拔出插头，若一时无法找到并断开电源开关时，可用绝缘物(如干燥的木棒、竹竿、手套)将电线移开，使触电者脱离电源。必要时可用绝缘工具切断电源。

3、低压触电事故可采用下列方法使触电者脱离电源：

①如果触电地点附近有电源开关或电源插销，可立即拉开开关或拔出插销，断开电源。但应注意到拉线开关或平开关只控制一根线，有可能因安装问题只能切断零线而没有断开电源的火线。

②如果触电地点附近没有电源开关或电源插销，可用有绝缘柄的电工钳或者有干燥木柄的斧头切断电线，断开电源，或用干木板等绝缘物插入触电者身下，以使其脱离电源。

③当电线搭落在触电者身上或压在身下时，可用干燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物作为工具，拉开触电者或挑开电线，使触电者脱离电源。

④如果触电者的衣服是干燥的，又没有紧缠在身上，可以用一只手抓住他的衣服，拉离电源。但因触电者的衣服是带电的，其鞋的绝缘也可能遭到破坏，救护人不得接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。

⑤若触电发生在低压带电的架空线路上或配电台架、进户线上，对可立即切断电源的则应断开电源，救护者应迅速登杆或登至可靠的地方，并做好自身防触电、防坠落安全措施，用带有绝缘胶柄的钢丝钳或用干燥的不导电物体等工具，将触电者脱离电源。

4、食物中毒的现场急救：发现饭后多人有呕吐、腹泻等不正常症状时，尽量让病人大量饮水，刺激喉部使其呕吐。

5、中署的现场急救

(1)迅速转移。将中暑者迅速移至阴凉通风的地方，解开衣服、脱掉鞋子，让其平卧，头部不要垫高。(2)降温。用凉水或50％酒精擦其全身，直到皮肤发红，血管扩胀以促进散热。

(3)补充水分和无机盐类,能饮水的患者应鼓励其喝足凉盐开水或其他饮料，不能饮水者，应予静脉补液。(4)及时处理呼吸、循环衰竭。呼吸衰竭时，可注射尼可刹明或山梗茶硷，循环衰竭时，可注射鲁明那钠等镇静药。

第二篇：建筑施工安全法律法规

建筑施工安全法律法规

什么是安全生产法规



法规（法律规范）—— 国家制定或认可，并以国家 强制力保证其实施的一种行为规范。



安全生产法规 —— 是指国家关于改善劳动条件，实 现安全生产，为保护劳动者在生产过程中的安全和健康而制定的各种规范性文件的总合。



即通过法律的形式规定了人们在生产过程中的行为规则，具有普遍的约束力和强制性。是必须执行的法律规范。安全法规的作用：

1、安全法规是贯彻安全生产方针、政策的有效保障。

2、安全法规是保护劳动者安全和健康的重要手段。

3、安全法规是实现安全生产的技术保证。企业负责

 法定代表人、企业经理——

是本企业安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全面责任; 项目经理——

是本项目施工现场安全生产第一负责人，是企业开展安全达标活动的具体执行人，对本项目施工现场的安全生产负责.安全生产管理体制

企业负责

行业管理

国家监察

群众监督

因为企业是生产的主体，安全生产的重心在企业。

所以企业“管生产必须管安全”，认真执行国家、行业和地方的安全生产的方针政策、法律法规和安全技术标准、规范。

建立健全安全生产责任制和安全生产的教育培训制度，加强安全生产的监督检查，控制施工伤亡事故发生。

落实对总包、分包和专业、劳务分包工程的安全生产责任。实行企业安全生产目标管理。行业管理

•（建设部、建设厅、建设局）

负责安全生产的监督管理和组织协调工作。行业管理部门履行安全生产的管理职责，切实加强对安全生产工作的领导，加强行业安全生产的法规建设和制度建设，加大行业管理的执法监督检查力度，组织安全技术、安全管理的研究工作，总结交流经验，预防施工伤亡事故发生。国家监察

国务院安全生产委员会 国家安全生产监督管理局 国家监察是指国家安全生产综合管理部门，对安全生产行使国家监察职权，即对国务院各部门行使协调、监督检查职能。群众监督

（包括企业职工，广大群众）

开展广泛深入的安全教育工作，培养增强职工安全意识。提倡和鼓励广大群众对安全生产工作进行监督。国家有关安全生产的重要法律

第一部分 中华人民共和国宪法

第二部分 中华人民共和国刑法

第三部分 中华人民共和国劳动法

第四部分 中华人民共和国建筑法

中华人民共和国宪法

（第四十二条）

中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公司从事义务劳动。

国家对就业前的公民进行必要的就业训练。中华人民共和国刑法

第114条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度、或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特恶劣的，处七年以下有期徒刑。中华人民共和国劳动法

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利„„

第五十二条 用人单位必须建立、建全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合 国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

第五十六条 劳动者在劳动中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。

第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。中华人民共和国建筑法

一、《建筑法》实施的重大意义——

《建筑法》的颁布实施，使建筑施工安全生产更加规范化、标准化、制度化；

为建筑施工行业及其主管部门搞好安全工作，依法加强安全管理提供了重要的法律武器；

为维护广大职工的合法权益提供了重要的法律保障；

为建立和完善建筑安全法规体系提供了重要的法律依据。

二、建筑安全生产管理是建筑法的重点之一

为确保安全生产，本法规定了建筑安全生产必须坚持安全第一、预防为主的方针，强调建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。明确了企业管理人员的安全生产负责制和职工对危及生命安全和身体健康的行为的批评、检举和控告权，建筑施工企业应当承担提供符合国家规定的劳动安全设施的义务、管理人员不得违章指挥的义务；而职工必需承担不得违章作业的义务等。更重要的是对于违章指挥、劳动安全设施不合格的法律后果作出了严格规定，使建筑安全生产有了可靠的保证。

《建筑法》为以下内容作出了法律上的规定：（可归纳为如下几个方面）

• 一个方针 • 二种关系 • 三个落实 • 四个环节 • 五个制度 • 六项法律责任 贯彻 一个方针：

建筑施工企业及其主管部门贯彻“安全第一、预防 为主”的方针。（第三十六条）处理好两种关系: 1)建设行政主管部门和劳动行政主管部门管理职责分工关系；（第四十三条）

2)“扰民”和“民扰”关系；（第四十一条；总则中的第五条第二款）

落实三个安全生产责任制； 建设单位（第四十二、四十九条）

设计单位（第三十七条）

施工企业（第四十四、四十五、五十条）加强四个环节的安全管理：

1）施工前（第三十八、四十九条）2）施工作业（第四十、四十七、五十条）

3)施工现场（第三十九条 1，2款，第四十一 条）4）发生事故如何处理（五十一条）建立安全生产五个基本制度：

1）安全生产责任制度（第三十六条、第四十四条）2）群防群治制度（第三十六、四十七条）3）安全生产教育培训制度（第四十六条）4）意外伤害保险制度（第四十八条）5）伤亡事故报告制度（第五十一条）六项安全生产法律责任（第七章）1）责令改正 2）处以罚款 3）责令停业整顿 4）降低资质等级 5）吊销资质证书 6）追究刑事责任 建筑施工安全生产体系

建筑安全生产管理 工程建设安全责任制

安全教育与培训

安全检查与监督 施工现场安全管理 组织管理

技术管理

场地设施安全管理

安全纪律管理

一、建筑安全生产管理

建筑安全生产管理是指建设行政主管部门、建设安全监督管理机构、建筑施工企业及有关单位对建筑生产过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制、监督等五系列的管理活动。

安全第一、预防为主的方针，体现了国家对建筑安全生产过程中“以人为本”，保护劳动者权益，保护社会生产力，保护建筑生产的高度重视，确定了建筑安全生产管理在建筑活动管理中的重要位置。

1、工程建设安全责任制(第四十四条)安全生产责任制度(1)是各项安全管理制度的核心，(2)是企业岗位责任制度的一个重要组成部分，(3)是企业安全管理中最基本的制度，(4)是保证安全生产的重要组织措施。

建筑企业应当加强安全生产的领导，逐级建立安全责任制度。1）企业经理（厂长）和主管生产的副经理(付厂长）对本企业的劳动保护和安全生产负总的责任； 2）企业总工程师（技术负责人）对本企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的技术责任；

3）工区（工程处、厂、站）主任、施工队长、车间主任对本单位劳动保护和安全生产负具体领导责任；

4）工长、施工员对所管工程的安全负直接责任。

企业应根据实际情况，建立安全机构，并按照职工总数配备相应的专职人员，负责安全管理工作和安全监督工作。

企业各级人员安全生产责任制

（一）企业法定代表人安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及、特殊时期安全工作实施计划，定期研究安全工作。

3、建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法；总结与推广安全生产先进经验。

4、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

5、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；定期研究解决安全生产中的问题；定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。

6、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

（二）项目经理安全生产责任制

1、对承包工程项目的安全生产负全面领导 责任。

2、在项目施工生产全过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。

3、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；

4、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决；

5、健全和完善用工管理手续，录用外包施工队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包施工队的安全负责，加强劳动保护工作；

6、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。2.安全教育与培训（第四十六条）

安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性, 懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。安全教育和培训的对象和内容：

（l）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行上岗前的安全教育。教育内容包括：安全技术知识、设备性能、操纵规程、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操纵岗位。

（2）电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方可独立操作，每年还要进行一次复查。

（3）采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

（4）定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高其政策思想水平，熟悉安全技术、劳动卫生业务知识，增强安全事故防范意识和能力。

3、安全检查与监督

安全检查与监督包括：1）建设行政主管部门及其授权的建筑安全监督管理机构对建筑安全生产的检查与监督；2）生产企业内部进行的安全检查。

企业除经常进行安全生产检查外，还要组织定期检查，企业每季、工区每月、施工队每个月组织一次检查。检查要发动群众，要有领导干部、技术干部和工人参加，边检查、边整改。每次检查要有重点、有标准，要评比计分，列入本单位考核内容。安全生产监督机构根据同级人民政府的委托，依据有关法规、标准，对本行政区域内安全生产实施监督管理。

二、施工现场安全管理

加强施工现场安全管理是建筑安全生产管理的关键。

1、组织管理 施工现场安全组织管理是确立施工现场安全管理的领导关系和责任。建立安全管理制度，积累安全管理经验和技术分析记录、安全决策及信息流动资料。

项目经理是现场安全生产第一责任者，是施工现场安全生产组织者和安全管理的核心。应当依照安全管理制度，发挥安全管理网络的功能作用，形成施工现场“专群结合，群防群治”的安全检查与控制网络。

2、安全技术管理（第38条）

所有建筑工程的施工组织设计（施工方案），都必须有安全技术措施；爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程，都要编制单项安全技术方案，否则不得开工。

采用各种安全技术、革新技术和科研成果，都要经过试验、鉴定和制定相应安全技术措施才能使用。

3、场地设施安全管理（第39条）

（l）施工现场路、管、线、材料、设施等平面布置，都要符合安全、卫生、防火要求，并加强管理，做到安全生产和文明施工。（2）各种机电设备的安全装置和起重设备的限位 装置，都要齐全有效，没有的不能使用；要建立定期维修保养制度，（3）脚手架、井字架（龙门架）和安全网，搭设完必须经工长验收合格，方能使用；使用期间要指定专人维护保养。

（4）施工现场坑、井、沟和各种孔洞，易燃易爆场所，变压器周围，都要设置围栏或盖板和安全标志，夜间要设红灯警示；各种防护设施、警告标志，未经施工负责人批准，不得移动和拆除。

（5）混凝土搅拌站、木工车间、沥青加工点及喷漆作业场所都要采取措施，使尘毒浓度不超过国家标准。

（6）施工现场和木工加工厂（车间）和贮存易燃易爆器材的仓库，要建立防火管理制度，备足防火设施和灭火器材，要经常检查，保持良好。

4、安全纪律管理 企业职工要有安全意识，遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥；工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；正确穿戴个人防护用品，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。

事故处理

事故处理相关法规

《建筑施工安全管理法规选编 》: 三~ 七 《国务院关于特大安全事故行政责任究的规定》

《省政府关于认真贯彻落实“国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定”的通知》

一、有关事故的定义

1、企业职工伤亡事故的：（问答1 P40）

是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

2、工程建设重大事故：（建设部3号令）

是指在工程中由于责任过失造成工程倒塌或报废、机械设备毁坏和安全设施失当造成人身伤亡或者重大经济损失的事故。

3、特大安全事故：（国务院34号令）

是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响的事故。

二、伤亡事故的类型（参问答）

1、轻伤及轻伤事故。

轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。

轻伤事故是指一次事故中只发生轻伤的事故。

2、重伤及重伤事故。

重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。

重伤事故是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。

3、死亡事故。死亡事故是指一次事故中死亡职工1~2人的事故，相当于工程建设四级重大事故。

4、重大死亡事故

是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故相当于工程建设一、二、三级重大事故。

5、急性中毒事故。

急性中毒事故指生产性毒物一次或短期内通过人的呼吸道、皮肤或消化道大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致职工立即中断工作，并须进行急救或死亡的事故。

三、工程建设重大事故分四个等级

一级事故是指死亡30人以上；或直接经济损失三百万元以上的事故。

二级事故是指死亡10—29人；或直接经济损失一百万元以上，不满三百万元的事故。

三级事故是指死亡3—9人，或重伤20人以上；或直接经济损失三十万元以上，不满一百万元的事故。

四级事故是指死亡2人以下，或重伤3人以上；或直接经济损失十万元以上，不满三十万元的事故。

四、工程建设重大事故报告和调查程序规定

1、事故报告

（《建筑法》第51条）

（建设部3号令 第六、七、八条）

2、调查处理

（建设部3号令 第九、十、十四条）重大事故调查组的职责是：（第十一条）（1）组织技术鉴定

（2）查明事故发生的原因、过程、人员伤亡和财产损失情况（3）查明事故的性质、责任单位和主要责任者；

（4）提出事故处理意见及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；

（5）提出对事故责任者的处理意见；（6）写出事故调查报告。中华人民共和国国务院令

国务院关于特大安全事故

行政责任追究的规定

（国务院子2001年302号令）为了有效地防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，保障人民群众生命、财产安全。

地方人民政府主要领导人和政府有关部门正职负责人对特大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本规定的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本规定给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任： 以下情况属于特大安全事故

（一）特大火灾事故；

（二）特大交通安全事故；

（三）特大建筑质量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化学危险品事故；

（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；

（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；

（七）其它特大安全事故。

对各级人民政府及政府主要领导人的要求：

1、特大事故的防范工作（第四 — 九条）

2、发生特大安全事故应追究的责任（第十一— 十六条）领导责任；审批责任；监督责任

3、发生特大安全事故后应采取的措施（第十七 — 十九条）4小时内报省政府；24小时内写出事故报告；事故调查工作应当自事故发生之日起60日内完成，并由调查组提出调查报告；自调查报告提交之日起30日内，对有关责任人员作出处理决定； 对伤亡事故必须坚持“四不放过”原则：

（国务院[1993]50号文《关于加强安全生产工作的通知》（1）事故原因不清不放过。

（2）事故责任者和群众没有受到教育 不放过。（3）没有防范措施不放过。

（4）事故的责任者没有受到处分不放过。

（四）切实做好特大安全事故的各项处理工 作。

凡是没有按国务院《规定》要求履行职责导致特大安全事故发生的，对发生的事故未按规定程序及时上报、隐瞒不报、谎报的，或者阻碍、干涉事故调查的，将严格按国家和省有关规定追究主要领导和有关责任人的行政责任。

二、近期的任务

1、要结合市、县机构改革，认真调整转变部门职能，加强市、县安全生产监督管理机构，落实编制人员经费。

2、尽快建立和完善企业（单位）注册安全主任制度，加强企业安全生产日常管理；同时加强对各企业的安全生产规章制度执行落实情况的有效监督，凡不符合安全生产条件的企业，一律停业整顿，并经检查确认符合标准后方可恢复生产。

3、对容易发生特大安全事故的单位、设施和场所实行定期巡查制度，对查出的特大安全事故隐患要严格按照有关规定迅速排除。

4、超出管辖或者职责范围的特大安全事故隐患，应立即向上一级政府或政府有关部门报告；属紧急情况的，应果断采取紧急措施进行预处理。

第三篇：通用安全生产法律法规宣传资料

法律法规的培训资料

通用安全生产知识--法律法规

1.我国安全生产的方针是什么？

答：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。

2.“安全第一、预防为主、综合治理”三个方面的含义是什么？

答：安全第一，就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。

预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。在新时期，预防为主就是通过建设安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落实安全责任、加大安全投入，构筑坚固的安全防线。

综合治理，是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。

3.如何理解“安全第一、预防为主、综合治理”三者之间的关系？

答：“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统 一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。

4.政府的安全生产监督管理职责是什么？

答：（1）应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理工作职责；

（2）应当及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题；

（3）应当组织有关部门对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查并及时处理事故隐患；

（4）应当组织有关部门制定特大事故应急救援预案，建立应急救援体系。

5.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责有哪些？

答：

（1）建立、健全本单位安全生产责任制

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（3）保证本单位安全生产投入的有效实施

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（6）及时、如实报告生产安全事故。

（7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

6.从业人员在安全生产方面的权利和义务有哪些？

答：从业人员在安全生产方面的权利：

（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；

（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（3）有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（4）有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；

（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

（8）获得安全生产教育和培训的权利。

从业人员在安全生产方面的义务：

（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当 立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

7.生产经营单位应如何设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？

答：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

8.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备哪些条件方可任职？

答：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。9.什么是建设项目安全设施的“三同时”？

答：新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

10.违反安全生产法应负什么法律责任？

答：（1）行政责任。它是指责任主体违反安全生产法律规定，由有关人民政府和安全生产监督管理部门、公安机关依法对其实施行政处罚的法律责任。

（2）民事责任。它是指责任主体违反安全生产法律规定造成民事损害，由人民法院依照民事法律强制其进行民事赔偿的法律责任。

（3）刑事责任。它是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由司法机关依照刑事法律给予刑罚的法律责任。

11.《建设工程安全生产管理条例》规定了哪些单位的安全责任？

答：《建设工程安全生产管理条例》规定了建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位、机械设备供应和出租单位、设备检测单位及其行政管理部门等单位的安全责任。

12.施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责包括哪些内容？

答：(1)建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。

(2)制定安全生产规章制度和操作规程。

(3)保证本单位安全生产条件所需资金的投入。

(4)对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

13.施工单位项目负责人的安全职责主要有那几个方面？

答：施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工安全全面负责。并做到以下几个方面：

(1)落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；

(2)确保安全生产费用的有效使用；

(3)根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患；

(4)及时、如实报告生产安全事故。

14.什么是专职安全生产管理人员？

答：专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括：施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。

15.专职安全生产管理人员的职责有哪些？

答：

（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；

（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施。

16.总承包单位有哪些安全责任？

答：建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总包单位负责施工现场的统一管理，监督检查分包单位的施工现场活动。分包单位应当在总包单位的统一管理下，在其分包范围内建立 施工现场管理责任制，并组织实施。

总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。

17.总承包单位与分包单位的安全责任如何划分？

总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。

18．国家对哪些企业实行安全生产许可制度？

答：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。

19.《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》提出的我国安全生产工作的奋斗目标是什么？

答：到2007年，建立起较为完善的安全生产监管体系，全国安全生产状况稳定好转，矿山、危险化学品、建筑等重点行业和领域事故多发状况得到扭转，工矿企业事故死亡人数、煤矿百万吨死亡率、道路交通运输万车死亡率等指标均有一定幅度的下降。到2010年，初步形成规范完善的安全生产法治秩序，全国安全生产状况明显好转，重特大事故得到有效遏制，各类生产安全事故和死亡人数有较大幅度的下降。力争到2020年，我国安全生产状况实现根本性好转，亿元国内生产总值死亡率、十万人死亡率等指标达到或者接近世界中等发达国家水平。

20.什么是“四不放过”原则？

答：

(1)事故原因不查清不放过；

(2)事故责任人没处理不放过；

(3)事故相关者没得到应有的教育不放过；

(4)事故的规范措施不落实不放过。

21.什么是安全生产费用？

答：安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

22.高危行业企业安全生产费用的使用范围是什么？

答：安全生产费用应当按照以下规定范围使用：

（1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；

（2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；

（3）安全生产检查与评价支出；

（4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；

（5）安全技能培训及进行应急救援演练支出；

（6）其他与安全生产直接相关的支出。

23.企业安全生产风险抵押金的使用范围有哪些？

答：

（1）为处理本企业生产安全事故而直接发生的抢险、救灾费用支出；（2）为处理本企业生产安全事故善后事宜而直接发生的费用支出。

24.什么叫安全生产行政执法责任追究？

答：安全生产行政执法责任追究，是指对作出违法、不当的安全监管行政执法行为（以下简称行政执法行为），或者未履行法定职责的安全监管部门及其内设机构、行政执法人员，实施行政责任追究。

25.安全生产行政执法责任追究的原则和要求是什么？

答：安全生产行政执法责任追究应当遵循公正公平、有错必纠、责罚相当、惩教结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。

26.安全监管部门在监督检查中，发现生产经营单位存在安全生产违法行为或者事故隐患的，应当依法采取哪些现场处理措施？

答：

（1）当场予以纠正；

（2）责令限期改正、责令限期达到要求；

（3）责令立即停止作业（施工）、责令立即停止使用、责令立即排除事故隐患；

（4）责令从危险区域撤出作业人员；

（5）责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用；

（6）依法应当采取的其他现场处理措施。

27.安全监管部门在监督检查中，发现生产经营单位存在安全生产非法、违法行为的，有权依法采取哪些行政强制措施？

答：

（1）对有根据认为不符合安全生产的国家标准或者行业标准的在用设施、设备、器材，予以查封或者扣押，并应当在作出查封、扣押决定之日起15日内依法作出处理决定；

（2）扣押相关的证据材料和违法物品，临时查封有关场所；

（3）法律、法规规定的其他行政强制措施。

实施查封、扣押的，应当当场下达查封、扣押决定书和被查封、扣押的财物清单。在交通不便地区，或者不及时查封、扣押可能影响案件查处，或者存在事故隐患可能造成生产安全事故的，可以先行实施查封、扣押，并在48小时内补办查封、扣押决定书，送达当事人。

安全监管部门在监督检查中，发现生产经营单位存在的安全问题涉及有关地方人民政府或其有关部门的，应当及时向有关地方人民政府报告或其有关部门通报。

28.对行政执法人员的责任追究包括哪些方式？

答：

（1）批评教育；

（2）离岗培训；

（3）取消当年评优评先资格；

（4）暂扣行政执法证件；

（5）调离执法岗位；

（6）法律、法规和规章规定的其他方式。

责任追究的方式，可以单独或者合并适用。

29.《道路交通安全法》所称“道路”是指什么？

答：指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。

30.我国消防工作的方针是什么？

答：预防为主，防消结合。

31.我国消防工作的任务是什么？

答：为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身，公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行。

32.我国消防工作的原则是什么？

答：消防工作按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。

33.公安机关及其消防机构消防工作的职责是什么？行政主管部门的消防职责有哪些？

答：国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，依照本法和其他相关法律、法规的规定做好消防安全工作。

34.单位消防安全责任有哪些？

答：任何单位都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警，严禁谎报火警；发生火灾的单位，必须立即组织力量扑救火灾，邻近单位应当给予支援；火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。

35.公民在消防方面的权利和义务是什么？

答：（1）任何人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。

（2）任何人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。

（3）任何人发现火灾都应当立即报警。任何人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。

（4）火灾扑灭后，相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。

36.哪些行为属于消防违法行为？

答：(1)消防设计经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止施工的；(2)建设工程投入使用后经公安机关消防机构依法抽查不合格，不停止使用的；(3)建设单位未依法将消防设计文件报公安机关消防机构备案，或者在竣工后未依法报公安机关消防机构备案的；(4)建设单位要求建筑设计单位或者建筑施工企业降低消防技术标准设计、施工的；(5)建筑设计单位不按照消防技术标准强制性要求进行消防设计的；(6)工程监理单位与建设单位或者施工企业串通，弄虚作假，降低消防施工质量的;(7)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；(8)生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的；(9)生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的；(10)非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；(11)阻碍公安机关消防机构的工作人员依法执行职务的；(12)在火灾发生后阻拦报警，或者负有报告职责的人员不及时报警的；(13)擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的；(14)人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的；(15)消防产品质量认证、消防设施检测等消防技术服务机构出具虚假、失实文件的。

37.什么是特种设备？

答：《特种设备安全监察条例》指出：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重 机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。

38.特种设备的制造、安装、改造单位应当具备的条件是什么？

答：特种设备的制造和改造单位，应当经国务院特种设备安全监督管理部门许可，方可从事相应的活动。

特种设备的制造、安装、改造单位应当具备下列条件：

（1）有与特种设备制造、安装、改造相适应的专业技术人员和技术工人；

（2）有与特种设备制造、安装、改造相适应的生产条件和检测手段；

（3）有健全的质量管理制度和责任制度。

39.锅炉、压力容器的哪些过程必须进行监督检验？

答：锅炉、压力容器的制造过程和锅炉、压力容器的安装、改造、重大维修过程，必须经国务院特种设备安全监督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验合格的不得出厂或者交付使用。

40.什么情况的特种设备应当报废？

答：特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废。

41.特种设备的安全监察工作由什么部门负责？

答：国务院特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备的安全监察工作，县以上地方负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备实施安全监察。

房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场（厂）内专用机动车辆的安装、使用的监督管理，由建设行政主管部门依照有关法律、法规的规 定执行。

军事装备、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶以及矿山井下使用的特种设备、民用机场专用设备的安全监察分别由其行业主管部门负责。

42.特种设备行政许可、检验检测，如何收费？

答：特种设备行政许可、检验检测应当按照国家有关规定收取费用。

43.特种设备事故分为哪几种类型？

答：特种设备事故分为特别重大特种设备事故、重大特种设备事故、较大特种设备事故和一般特种设备事故四种类型。

44.什么是特别重大特种设备事故？

答：有下列情形之一的，为特别重大特种设备事故：

（1）特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；

（2）600兆瓦以上锅炉爆炸的；

（3）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成15万人以上转移的；

（4）客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在48小时以上的。

45.什么是重大特种设备事故？

答：有下列情形之一的，为重大特种设备事故：

（1）特种设备事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的；

（2）600兆瓦以上锅炉因安全故障中断运行240小时以上的；

（3）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成5万人以上15万人以 下转移的；

（4）客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在24小时以上48小时以下的。

46.什么是较大特种设备事故？

答：有下列情形之一的，为较大特种设备事故：

（1）特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；

（2）锅炉、压力容器、压力管道爆炸的；

（3）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成1万人以上5万人以下转移的；

（4）起重机械整体倾覆的；

（5）客运索道、大型游乐设施高空滞留人员12小时以上的。

47.什么是一般特种设备事故？

答：有下列情形之一的，为一般特种设备事故：

（1）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；

（2）压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成500人以上1万人以下转移的；

（3）电梯轿厢滞留人员2小时以上的；

（4）起重机械主要受力结构件折断或者起升机构坠落的；

（5）客运索道高空滞留人员3.5小时以上12小时以下的；

（6）大型游乐设施高空滞留人员1小时以上12小时以下的。

48.特种设备作业人员应具备什么条件？

答：特种设备作业人员包括作业人员及其相关管理人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

49.特种作业人员应遵守哪些安全生产规定？

答：（1）严格遵守国家有关安全生产规定和本单位的规章制度，遵守作业操作规程；（2）正确使用劳动防护用品、作业工具和设备，并做好维护；（3）作业工具、设备发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并报告有关部门和人员；（4）拒绝违章作业，制止他人违章作业。

50.特种作业人员的安全技术考核有什么规定？

答：

（1）特种作业人员必须进行安全技术理论和实际操作技能考核两部分内容的安全技术考核，合格后取得《特种作业人员操作证》方可上岗操作；

（2）《特种作业人员操作证》全国通用。离开特种岗位6个月以上的人员应当重新进行实际操作考核，确认合格后方可上岗操作；

（3）《特种作业人员操作证》每2年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，操作证自行失效。

51.危险化学品包括哪几类？

答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒和腐蚀品等。

52.危险化学品单位从业人员上岗条件是如何规定的？

答：危险化学品生产、经营、储存、运输、使用和处置废弃危险化学 品单位主要负责人、安全管理人员和从业人员必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。

53.国家对危险化学品的生产和储存有哪些规定？

答：实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行审批制度；未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。危险化学品生产、储存企业必须具备以下条件：

（1）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；

（2）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（3）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（4）有健全的安全管理制度；

（5）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

54.储存剧毒化学品以及构成重大危险源的其他危险化学品有哪些规定？

答：必须在专用仓库内单独存放，实行双人收发、双人保管制度。储存单位应当将储存剧毒化学品以及构成重大危险源的其他危险化学品的数量、地点以及管理人员的情况，报当地公安部门和负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门备案。

55.国家对危险化学品的运输实行什么制度？

答：实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。

56.发生危险化学品事故时如何救援？

答：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员；（2）迅速控制危害源，并对危险化学品造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害区域、危险化学品性质及危害程度；

（3）针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气造成的现实危害和可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消等措施；

（4）对危险化学品事故造成的危害进行监测、处置，直至符合国家环境保护标准。

57.什么是工伤？

答：工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

58.什么是工伤保险？

答：工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。

59.工伤保险的覆盖范围有哪些？

答：工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由 所在单位支付费用。

60.用人单位如何体现职业病危害告知义务?

答：（1）通过岗前职业卫生知识培训，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；

（2）在签订劳动合同时，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；

（3）设置公告栏，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；

（4）使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。

61.用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?

答：用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首先应当采取应急救援和控制措施；及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用；对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。

62.劳动者进行职业健康检查的有关规定有哪些?

答：（1）企业组织劳动者进行职业健康体检的结果，应如实告知劳动者本人；

（2）劳动者没有进行岗前的职业健康检查，用人单位由于不了解该劳动者的身体状况，因而不得安排其从事接触有职业危害的作业；（3）离岗前的职业健康检查，尽量能提早安排在劳动合同有效期内进行。如果从事职业病有害因素作业的劳动者，在离岗前没有安排职业健康检查，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同；

（4）职业健康检查所需的费用，全部由用人单位承担，不得由劳动者个人承担。

63.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答：

（1）受培训、教育权，即获得职业卫生教育、培训；

（2）职业健康权，即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（3）职业病危害的知情权，即了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（4）获得劳动保护的权利，即要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，进而改善工作条件；

（5）检举权、控告权，对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（6）拒绝作业权，即拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（7）参与民主管理权，即参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

64.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程？

答：（1）职业危害防治责任制度；

（2）职业危害告知制度；

（3）职业危害申报制度；

（4）职业健康宣传教育培训制度；

（5）职业危害防护设施维护检修制度；

（6）从业人员防护用品管理制度；

（7）职业危害日常监测管理制度；

（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；

（9）岗位职业健康操作规程；

（10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

65.《生产安全事故报告和调查处理条例》将事故划分为哪4个等级？

答：根据造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为特别重大事故，重大事故，较大事故和一般事故4个等级：

（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

66.发生事故后，现场有关人员和单位负责人应如何报告事故？

答：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

发生较大以上生产安全事故的，事故发生单位在向县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告的同时，应当在1小时内报告省级安全生产监督管理部门。

发生重大、特别重大生产安全事故的，事故发生单位在向县级、省级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告的同时，可以立即报告国家安全生产监督管理总局。

67.报告事故应当包括哪些内容？

答：

（1）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；

（2）事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；

（3）事故的简要经过；

（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（5）已经采取的措施；

（6）其他应当报告的情况。

68.事故信息报告和处置的原则是什么？

答：事故信息的报告应当及时、准确和完整，信息的处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。

69.使用电话报告事故信息，应当包括哪些内容？

答：

（1）事故发生单位的名称、地址、性质；

（2）事故发生的时间、地点；

（3）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）。

事故具体情况暂时不清楚的，负责事故报告的单位可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。

事故信息报告后出现新情况的，负责事故报告的单位应当依照规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。

自事故发生之日起30日内（道路交通、火灾事故自发生之日起7日内），事故造成的伤亡人数发生变化的，应于当日续报。

70.事故调查处理的原则是什么？

答：

（1）实事求是，尊重科学的原则；（2）“四不放过”的原则；（3）公正、公开的原则；（4）分级管辖的原则。

71.事故调查的权限是如何规定的？

答：

（1）特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查；

（2）重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查；

（3）省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查，也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查；

（4）未造成人员伤亡的一般事故，县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查；

（5）上级人民政府认为必要时，可以调查由下级人民政府负责调查的事故。

72.哪些情况造成事故的，应当负直接责任或主要责任？

答：

（1）违章指挥或违章作业、冒险作业；（2）违反安全生产责任制和操作规程；

（3）违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。

73.哪些情况应追究领导责任？

答：

（1）由于安全生查责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的；

（2）未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经考试合格上岗造成事故的；

（3）机械设备超过检修期或超负荷运行或设备有缺陷不采取措施造成事故的；（4）作业环境不安全，未采取措施造成事故的；

（5）新建、改建、扩建工程项目的安全设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用造成事故的。

74.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依法保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，应当承担哪些行政责任？

答：首先应由负责安全生产监督管理的部门责令生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人在规定的期限内纠正违法行为，提供生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金。对逾期未改正的，给予以下处罚：

（1）责令停产停业整顿。如果违法行为人在规定的期限内仍然不改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。责令停产停业，是指行政执法机关对违反行政管理秩序的企业事业单位，依法在一定期限内暂停其从事有关生产经营活动权利的行政处罚。

（2）导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。

75.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，应当承担哪些行政责任？

应由行政执法机关责令其限期改正，即责令其在规定的期限内，依照《安全生产法》的规定履行其应尽的安全生产管理职责。对逾期未改正的，即在规定的期限内，生产经营单位的主要负责人仍然没有按照规定纠正违法行为，履行其应尽职责的，为了保证安全生产，就要责令生产经营单位 停止生产经营活动，进行整顿。直到生产经营单位的主要负责人按照规定履行了法定职责，才能恢复生产经营活动。

（2）生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处以2万元以上20万元以下的罚款，并在5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人，自受处分之日起开始计算。

76.参与事故调查的人员在事故调查中有哪些情况的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任？

答：

（1）对事故调查工作不负责任，致使事故调查工作有重大疏漏的；

（2）包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的。

77.在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，如何量刑？

答：我国《刑法》规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

78.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，如何量刑？

答：我国《刑法》规定：强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

79.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大 伤亡事故或者造成其他严重后果的，如何量刑？

答：我国《刑法》规定：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

80.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，如何量刑？

答：我国《刑法》规定：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第四篇：安全法律法规警示宣传专栏

安全法律法规警示宣传专栏

前言

为全面贯彻路局开展“全国安全生产月”活动精神，进一步加强企业安全管理，我公司决定结合生产实际，利用活动宣传展板，在广大干部职工中广泛开展安全形势宣传教育活动。结合相关行业事故案例，促使每一名干部职工接受教育，牢记血的教育，时刻警示自己遵章守纪，按标作业，营造全公司人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全的安全生产氛围。

这次“安全生产月”活动主题是：“安全责任，重在落实”。指导思想是：以宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为核心，以贯彻落实部党组安全工作部署和科学发展思路为重点，紧密围绕“保安全、保质量、保稳定、促发展”这个中心，使全体干部职工牢固树立“安全发展”的科学理念，把确保安全作为企业健康发展的最根本的前提，把“一高十抓”的指导思想落实到各项工作中，推进安全文化建设。各分公司（厂）要以“安全生产月”活动为载体，进一步强化安全意识、强化安全基础、强化人员素质、强化现场卡控，广泛宣传《安全生产法》、《消防法》，进一步提高全员安全法制意识。

开展安全警示教育，针对事故、故障和典型问题案例进行警示、教育，通过“面对面一事一训”，让职工了解事故和典型问题发生过程、原因、影响程度及应吸取的教训，使职工从思想深入受到警醒，把别人的事故当成自己的事故，眼睛向内，举一反三，切实从事故的惨痛教训中受到震憾和教育。

通宝公司党政工宣办

第五篇：施工班组安全宣传

班组安全宣传

在岗人员十个必须遵守

1．必须树立“安全第一”的思想；

2．必须穿戴好劳动保护用品；

3．必须严格按照规程操作；

4．必须服从领导听指挥；

5．在岗位时必须勤了望、勤联系；

6．工具必须对号入座，放在指定位置；

7．必须坚守岗位；

8．必须保持岗位文明卫生；

9．发现隐患必须及时报告；

10．必须严格执行交接班制度，并办好交接手续。操作人员六个严格遵守

1．严格进行交接班；

2．严格进行巡回检查；

3．严格控制工艺指标；

4．严格执行操作票；

5．严格遵守劳动纪律；

6．严格执行有关安全规定。

生产区域内十四个不准

1．加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟；

2．生产区内不准带小孩；

3．禁火区内，不准无阻火器车辆行驶；

4．上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干与工作无关的事；

5．在班前、班上不准喝酒；

6．不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用 具和衣物；

7．不按工厂规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；

8．安全装置不齐全的设备不准使用；

9．不是自己分管的设备、工具不准动用；

10．检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；

11．停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动；

12．不戴安全帽不准登高作业；

13．脚手架、跳板不牢，不准登高作业；

14．石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。

进入容器、设备八个必须

1．必须申请，并得到批准；

2．必须进行安全隔绝；

3．必须进行置换、通风；

4．必须按时间要求，进行安全分析；

5．必须配戴规定的防护用具；

6．必须在器外有人监护；

7．监护人员必须坚守岗位；

8．必须有抢救设备和措施。

防止违章动火六大禁令

1．没有批准动火证，任何情况严格禁止动火；

2．不与生产系统隔绝，严格禁止动火；

3．不进行清洗、置换合格，严格禁止动火；

4．不把周围易燃物清除，严格禁止动火；

5．不按时做动火分析，严格禁止动火；

6．没有消防措施、无人监护，严格禁止动火。

电气作业十不准

1．非持证电工不准装接电气设备。

2．任何人不准玩弄电气设备和开关。

3．破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备。

4．不准利用电热和灯泡取暖。

5．设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌的电气设备，或合上拔去的熔断器。

6．不准用水冲洗揩擦电气设备。

7．熔断丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝。

8．不办任何手续，不准在埋有电缆的地方进行打桩和动土。

9．发现有人触电，应立即切断电源进行抢救，按未脱离电源前不准直接接触触电者。

10．雷雨天气，不准接近避雷器和避雷针。

机动车辆八大禁令

1．严禁酒后开车；

2．严禁无证开车或无令(调度令)开车；

3．严禁超速开车；

4．严禁空档滑行；

5．严禁设备带病行车；

6．严禁人货混载行车；

7．严禁超标(超高、超长、超重)装载行车；

8．严禁分散精力开车。

下班离岗前十要

1．电闸要拉下断开。

2．门窗要关严锁牢。

3．热源处不堆放易燃易爆物品。

4．怕光晒的物品要遮盖好。

5．液流开关要关闭。

6．各种用具要清点后收齐放好。

7．易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放。

8．夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通。

9．冬季取暖设备的泄水阀要保持正常。

10．火种要妥善处理好。

班后防火“五不走”

1、交接班不交代清楚不走。

2、用火设备火源不熄灭不走。

3、用电设备不拉闸断电不走。

4、可燃物不清干净不走。

5、发现险情不报告不处理好不走。

01 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

02 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

03 工作为了生活好，安全为了活到老。

04 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

05 生命只有一次，安全伴君一生。

06 树立企业安全形象，促进安全文明生产。