2011年深圳卫生应急工作先进集体

第一篇：2011年深圳卫生应急工作先进集体

2011年深圳市卫生应急工作先进集体

和先进工作者名单

先进集体（30个）

深圳市卫生人口计生委应急办 深圳市急救中心120调度科 深圳市疾病预防控制中心 深圳市第三人民医院 深圳市职业病防治院 深圳市人民医院急诊科 深圳市第二人民医院急诊科 北京大学深圳医院急诊科 深圳市中医院急诊科 深圳市妇幼保健院急诊科 深圳市儿童医院 深圳市精神卫生中心 深圳市血液中心 深圳市卫生监督局 福田区疾病预防控制中心 罗湖区疾病预防控制中心 南山区疾病预防控制中心 盐田区疾病预防控制中心

宝安区卫生局突发事件应急处置中心 宝安区疾病预防控制中心 宝安区沙井人民医院 龙岗区卫生局

龙岗区人民医院 龙岗区疾病预防控制中心 光明新区疾病预防控制中心 坪山新区公共事业局卫生科 广东省公安边防总队医院 深圳华侨医院 深圳平乐骨伤科医院 深圳恒生医院 深圳龙城医院

先进工作者（95名）

杨建斌 田永张 刘冬云 冯伟

杨浩 市卫生人口计生委曹淑芳 崔宗玉 李欣欣

深圳市急救中心 卢小平陈忠标

深圳市急救中心 马汉武 谢旭 何建凡

深圳市疾控中心 孙东峰 陈卫

深圳市疾控中心 王召钦 高扬 陆坚

深圳市第三人民医院 李智民 林涌钦 何坚

深圳市职业病防治院 陈 凯

刘海军

深圳市人民医院 冯永文 张立军

深圳市第二人民医院 刘天钊

熊奡

北京大学深圳医院 林 峰

王刚

深圳市中医院 杨跃萍

汪皓

深圳市妇幼保健院 袁伟雄

刘军

深圳市儿童医院 方

莉

朴胜斌

深圳市精神卫生中心 朱为刚

张艳艳

深圳市血液中心

黄锦生

蔡创辉

饶志娟

深圳市卫生监督局 朱远燕

深圳市医学信息中心

夏俊杰

深圳市医学继续教育中心 徐晓强

深圳市健康教育促进中心 张

勇

福田区卫生人口计生局

宁豪丁 邓凯杰 杨

维 彭文湃 何继宝 江

正 卓

菲 吉

勇 黄

铮 朱

薇 管石川 于长久 栗志辉 李成付 甘

勇 赵玉驰 许寿良 陈金喜 钱

旭 杨志伟 王

健

幸思忠

福田区卫生监督所

福田区疾控中心

福田区人民医院

福田区人口计生服务中心 罗湖区卫生人口计生局 罗湖区卫生监督所 罗湖区疾控中心 罗湖区人民医院 罗湖区中医院 南山区卫生人口计生局 南山区卫生监督所 南山区人民医院

南山区蛇口人民医院 南山区西丽人民医院 盐田区卫生人口计生局 盐田区人民医院 盐田区盐港医院 宝安区卫生局 宝安区卫监所 宝安区人民医院 宝安区中医院

王跃萍

宝安区沙井卫监所 饶春燕

宝安区西乡卫监所 徐建民

宝安区西乡人民医院 余思忠

宝安区福永人民医院 吴义龙

宝安区观澜人民医院 段小贝 林斯星 魏天佐 杨克志 谢桂平廖

波 张秋敏 叶

坚 黄

洁 万孝先 李朝信 徐

勇 陈显荣 王

苏 贾海民 樊培新 何中文 王玉林 陈文振

邱泽文 韦厚明

朱竞丰

翟诚顺

赵东方

龙岗区卫生局 龙岗区卫监所 龙岗区横岗卫监所 龙岗区葵涌卫监所 龙岗区布吉卫监所 龙岗区平湖卫监所 龙岗区南湾人民医院 龙岗区坪地人民医院 光明新区公共事业局 光明新区卫监所 光明新区人民医院 坪山新区公共事业局 坪山新区疾控中心 广东公安边防总队医院深圳华侨医院

深圳平乐骨伤科医院

深圳恒生医院

深圳龙城医院

深圳华侨城医院

2011年深圳市卫生人口计生系统安全管理

工作先进集体和先进工作者名单

先进集体（40个）

深圳市卫生人口计生委应急办 深圳市急救中心办公室 深圳市疾控中心

深圳市第三人民医院保卫科 深圳市职业病防治院 深圳市人民医院保卫科 深圳市第二人民医院

北京大学深圳医院后勤管理处机电部 深圳市中医院 深圳市妇幼保健院 深圳市儿童医院后勤管理科 深圳市康宁医院 深圳市血液中心

深圳市眼科医院后勤管理科 深圳市孙逸仙血管医院麻醉手术室 深圳市慢性病防治中心 深圳市医疗卫生服务中心 福田区人民医院 罗湖区人民医院 南山区人民医院 盐田区人民医院总务科

宝安区卫生局 宝安区慢病院 宝安区大浪卫监所 宝安区计划生育服务中心 龙岗区血站 龙岗区中心医院 龙岗区平湖人民医院 龙岗区计生局 光明新区公共事业局 坪山新区公共事业局 深圳华侨医院 深圳恒生医院 深圳仁爱医院 深圳健安医院 深圳远东妇儿医院 深圳平乐骨伤科医院 深圳阳光医院 深圳曙光医院 深圳同仁妇科医院

先进工作者（85人）

刘建华 孙林海 卜奇文

深圳市卫生人口计生委应急办周大华

深圳市急救中心

彭朝琼

朱高云

深圳市疾控中心

谢育民

李慧涓

深圳市第三人民医院

梁国穗

陈

铭

深圳市职业病防治院

沈倍义

李

京

深圳市人民医院

王大平

张

平

深圳市第二人民医院

钟振煌

吴绍成 北京大学深圳医院

李顺民

陈

业

深圳市中医院

梁

明 袁伟雄 杨

洪 林浩东 刘国荣 成洪波 张志勤 陈辽平罗炳锐 杜修华 李福林 何文山 陈宏周 韩冰梅 张国安 黄和清 田华伟 陈文如 关键伟 林才华

杨健飞

胡迪泉

黄伟强

杨廉政

潘惠强

深圳市妇幼保健院

深圳市儿童医院

深圳市精神卫生中心

深圳市血液中心

深圳市卫生监督局

深圳市眼科医院

深圳市孙逸仙心血管医院深圳市保健办

深圳市慢性病防治中心

深圳市人口计生科研所

深圳市医疗卫生服务中心深圳市计生服务中心

深圳市健康教育促进中心深圳市医学信息中心

深圳市医学继续教育中心福田区卫生人口计生局

福田区人民医院

福田区慢病院

罗湖区人民医院

罗湖区中医院

肖少寒

罗湖区妇幼保健院

张明德

南山区卫生人口计生局

杨坚真

南山区慢病院

王志远

南山区蛇口人民医院

周锦颂

盐田区卫生人口计生局

谢建潮

盐田区妇幼保健院

赖苑威

盐田区梅沙医院

杨北兵 伍廉君 刁平磊 宝安区卫生局

陈

旭

宝安区人民医院

马琼潮

宝安区疾控中心

廖亮星

宝安区观澜人民医院

张

胜

宝安区松岗卫监所

赵肇韬

宝安区计生局

潘锦涛

宝安区计划生育服务中心

杨永平

钟伟州

龙岗区卫生局

曹智辉

龙岗区卫监所

黄为民

龙岗区妇幼保健院

廖九中

龙岗区横岗人民医院

罗琪芬

龙岗区大鹏人民医院

张

浚

龙岗区第二人民医院

巫春颜

龙岗区坪地街道计生服务中心刘文霞

龙岗区坂田计生服务中心

谢宇航

光明新区公共事业局

廖

明

光明新区光明医院

徐晓东

光明新区公明医院

徐

勇

黄

东

坪山新区公共事业局

孙国平

坪山新区人民医院

那学江

深圳华侨医院

王

莉

绍

民

深圳恒生医院

延陵仁

深圳仁爱医院

曹家佑

刘

颖

施银伟

陈

伟

陈瑞松

秦秀华

吴茂广

深圳健安医院

深圳远东妇儿医院

深圳平乐骨伤科医院

深圳阳光医院

深圳曙光医院

深圳健桥康复医院

深圳中海医院 9

第二篇：卫生工作先进集体事迹材料

卫生工作先进集体事迹材料

卫生工作先进集体事迹材料1

小李，男，汉族，1971年11月出生，大专学历，中国共产党党员，自20xx年4月进入卫生监督所工作以来，一直在普通的岗位上勤勤恳恳，为卫生监督事业默默地奉献自己。

他注重学习，具有较高的政治业务素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、努力践行“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观和伟大中国梦，在思想、行动上与党中央保持高度一致，具有较高的政治觉悟。全面学习、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，对中央和自治区出台的卫生政策进行了认真研读，坚持用所学政治理论指导工作，全心全意为人民服务，勤于思考，积极探索大胆创新，紧密围绕党组织周围，对标定位，做表率，得到了领导和同事们的表扬和好评。

他爱岗敬业，业绩突出。在工作上，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，时常加班加点，不断在工作中积累经验，不断提高业务素养，不断提高服务的能力，每年卫生监督工作在全市都名列前茅。

卫生工作先进集体事迹材料2

小张，男，20xx年6月出生，xx村乡村医生。他xx年至今一向在龙塘乡顽沙村从事乡村医生工作，刻苦钻研业务，积极参加各项业务培训，努力提高水平。

医者父母心，他对患者热情，耐心细致，急病人之所急，痛病人之所痛，细致诊查每一例病人，谨慎用药，严格执行操作常规，避免医疗事故的发生。不管是寒冬还是酷暑，白天还是夜晚，下雨还是下雪，上班时还是下班时，随叫随到，无怨无悔。有时一晚要出诊数次，一夜都睡不上觉，有时刚端上饭碗，吃了一口饭，就被病人叫去。大年初一也没轻闲过，更谈不上平时节假日。曾有人问，这么没日没夜，图的是什么，即没有高的收入，也没有政治地位，他的回答是凭一个人的良心和一个医生的道德。

所在村卫生室，管理规范，制度健全，20xx年被评为龙塘乡先进卫生室，个人在公共卫生服务工作中表现突出获得一等奖，从事乡村医生工作以来，多次被评为先进乡村医生。

卫生工作先进集体事迹材料3

怀柔区中小学保健所的王冬梅老师，曾经是工作在临床的门诊医生，目前在怀柔区保健所负责全区的学校卫生管理工作。

保健所负责着全区每年三万多学生的健康体检，王老师带领体检团队克服体检场地狭小、路途遥远、恶劣天气等各种困难，随时协调处理可能出现的各种意外情况。每年都能高质量的完成健康监测工作、参与全区健康促进学校指导和督导。王老师走遍了全区所有学校，每天早出晚归，指导全区各学校的校医落实学生常见病监测管理尤其是防近视控肥胖。

王老师在怀柔保健所工作以来，深深的喜欢和热爱上这份工作。她常说，所做的一切都是为了学生的身心健康，劳累辛苦的同时，更是满满的成就感！

卫生工作先进集体事迹材料4

叶君，毕业于上海市中医药大学，拥有的卫生保健工作经验。19年来，她兢兢业业、孜孜以求，用实际行动践行着一名卫生老师的责任与担当。

一、立足本职，钻研业务

作为一名专职保健教师，她立足本职，牵头带领保育员参与幼儿园保教工作，为教育教学添砖加瓦，真正做到保教融合；她心系孩子，深感在幼儿保育、营养工作中的责任重大，潜心研究幼儿菜谱，制定可口的菜谱；她钻研业务、未雨绸缪，运用自己的专业知识，开展各类卫生专题讲座，对保教人员宣讲传染病及相关保健知识；在新冠疫情期间，她更是身先士卒，牵头做好防疫物资准备、新冠肺炎宣教、牵头排摸、平台上报等一系列工作，虽然工作繁多，但是她能做到忙中有序，忙而不乱。

二、合理安排，统筹兼顾

作为保健组长，她通过合理安排，统筹兼顾，对保育员进行有效管理，提升保育员队伍整体水平。幼儿园的保育员都是聘用工，流动性大，业务能力参差不齐。她一方面采用结对带教，帮助新保育员尽快熟悉和适应新的工作环境与流程；另一方面，针对全体保育员在操作规范上的共性问题，组织大家交流、研讨，保证操作的规范性。此外，她还主动带教并鼓励保育员参加各类岗位培训，截至目前北蔡幼儿园中高级保育员比例已达70%以上，保育员队伍水平逐年提升。

三、潜心研究，提升素质

作为一名临床专业毕业的卫生老师，她潜心课题研究，助推自身专业发展，她先后主持《户外活动中保育支持行为的案例研究》、《幼儿户外活动中保育支持行为运用的适宜性研究》两个上海市教科院普教所基地课题，通过课题研究提升幼儿园保育保健工作质量。她还向全区幼儿园保健老师推广保健工作经验，起到了很好的辐射引领作用。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在卫生保健这条路上，她将不忘初心，走得铿锵，走出精彩。

卫生工作先进集体事迹材料5

二十载年月更迭，盛海蛟老师立足卫生保健老师岗位，不忘初心，热爱教育，积极进取、开拓创新，全身心投入到幼儿健康领域，在儿童健康管理上形成了自己独树一帜的专业优势与特长。

一、求真务实

立足岗位，理念为先。在“一园多址”的办园背景下，盛海姣老师积极指导多园区的保健管理、疾病防护、营养膳食等工作的开展，利用校园网站开设“保健老师跟您说”的健康指导专栏。在新冠疫情期间，她带领幼儿园疫情防控小组，制订“两案十制”；线上开设“疫情影响下的幼儿园科学育儿”专题讲座；线下开展防病实战演练；每周开展健康教育，带领保教人员理性思考疫情下幼儿园科学育儿的实践、反思与提升。

二、示范引领

扎实经验，同享共进。盛海姣老师多次承担浦东新区新保健老师的培训，将儿童的健康管理经验与姐妹园分享。近年来，她在保教合作、健康教育等方面不断向姐妹园输送好的经验和做法，既有工作深度，更有人文温度。经常通过与姐妹园的互动、实战磨练，从而指导姐妹园将幼儿健康教育、安全防范等渗透到教育教学的各项领域，提升、辐射，为学前健康教育的推广与开展贡献力量。

三、研究创新

潜心思考，实践创新。盛海姣老师主动承担了市级心理行为偏移儿童管理的相关课题研究。通过研究积累了幼儿园开展心理行为偏移儿童管理的操作模式，让“幼有善育”深入到家园合作，深入到医教结合中。该课题作为教育年会交流课题，获得与会专家领导一致好评，更获得浦东新区教育学会论文二等奖的荣誉。

作为一名保健教师，她坚守职责，毫不懈怠；作为一名党员教师，她奋勇当先，勇挑重担；作为一名管理者，她真诚奉献、求实奋进。盛海姣老师不忘初心，砥砺而行，为浦东学龄前儿童的身心健康发展，贡献自己的光和热！

卫生工作先进集体事迹材料6

小陈，女，汉族，20xx年3月出生，20xx年8月参加工作，大专文化，公卫医师，现任镇卫生院公卫科主任。自参加工作以来，陈遵纪守法，爱岗敬业，努力拼搏，具有强烈的使命感和责任感，坚持全心全意为人民服务的宗旨。特别是20xx年从事镇的公共卫生工作以来，为镇的居民健康事业做出了积极贡献。现将其工作事迹介绍如下：

基本公共卫生服务是新医改的重要项目，也是新鲜事物，不仅社会承认度低，不承认这是正经医生的工作，就是医疗卫生内部基层转型人员也充满抵触情绪，认为这根本不是在治病，完全不在治病的一条道上。陈在院领导的关心支持下，在广大职工的配合下，不忘记自己的.工作职责，勇敢面对现实中的困难，努力拼搏，通过不断努力学习，逐步熟悉和掌握公卫健康管理保健知识和业务技能，顺利开展公共卫生的健康教育宣传、老年人保健以及慢性病随访等的工作。为有效控制慢性非传染性疾病的威胁起到了十分积极的作用，受到了广大老百姓的欢迎和好评，同时为公共卫生的发展奠定了基础。

卫生工作先进集体事迹材料7

小赵，女，中共党员，1980年3月17日出生，毕业于xxx医专临床医学检验专业。20xx年3月分配到xxx区卫生防疫站工作。xx年医疗机构改革，防疫站分为疾控中心和卫生监督所，我留在双清区疾控中心负责体检和艾滋病防治管理工作。20xx年10月，我被调整到区卫生监督所从事卫生监督执法和办公室、财务管理工作。xx年8月至今，在双清区卫生局从事办公室、档案管理及为民办实事工作。

多年来，我秉着与时俱进，开拓进取，团结奋斗，刻苦钻研，一丝不苟的精神，学习政治理论和业务知识。xx—xx年期间我在中南大学湘雅医学院深造三年，获得临床医学检验本科学历，为卫生工作进一步奠定了理论基础。工作上我不管取得多好的成绩，从未沾沾自喜和满足过，我时刻提醒自己要懂得“精益求精”的道理，要虚心向书本学习，向老同志学习，要不断的积累和不断的探索，不断为自己“充电”。这些年，我出色地完成了各项卫生工作任务，为卫生事业发展和改革做出了一定的贡献。xx年我被评为邵阳市艾滋病防治工作先进个人。xx年被评为全区为民办实事先进个人。

卫生工作先进集体事迹材料8

赵旭老师是中国农业大学附属中学医务室的负责人，毕业于白求恩医科大学临床医学专业，是位全科医师，曾经在临床工作。后来从事学校卫生工作，已经有多的时间。

农大附中因为设有新疆内高班，校医除了做好学校京内学生的卫生保健工作外，还负责新疆内高班学生的卫生保健和日常医疗保障，校医们需要24小时在岗在位，处理各种突发情况。新冠疫情防控期间，校医们要连续14天、每天24小时值班，已经53岁的赵老师，带领着医务室的校医老师，为学校疫情防控默默做着贡献，保证全校师生零感染。

平日里，赵老师不仅注重解决学生身体上的疾患，还非常关注学生的心理需求。目前，赵老师用她的爱心，依然为学生的健康做着贡献。

卫生工作先进集体事迹材料9

安晋京老师是燕山星城小学的校医，她从事校医工作将近30年。在安老师同事、同学和区中小学保健所领导的眼中，她是位特别细致认真的校医。

安老师有一个好习惯，每天把比较重要的卫生工作记一本流水账。安老师把它起名为《卫生工作日常记录》。上面会详细记录着：

2月24日完成卫生工作计划；

3月6日更换健康教育橱窗，内容预防春季传染病；

4月9日健康小课堂，心理健康小故事：自信心等......

这样，每到一个学期期末总结时，所做的工作都能一目了然，同时也能让学校领导和其他老师了解，学校下一阶段学生卫生工作的重点是哪些，需要学校、家长怎样去配合。

当年一同入职的校医有的转岗，或者有的离开学校时，安老师依然坚守在校医岗位上，她认为，只要全校师生都健康平安，就是对校医的最大安慰。

卫生工作先进集体事迹材料10

小周，男，20xx年11月出生，奎溪镇言槐村乡村医生。

情系乡村，扎根基层。在溆浦卫校毕业实习两年后，小周怀着对农村卫生事业的向往和热爱，回到自我家乡奎溪镇言槐村当了一名乡村医生。毫无经济基础的他，恳求父亲在农村合作信用社贷款500元到安化医药公司购进一批常用药品便开始了长达30年的乡村医生工作。

他热爱学习，刻苦钻研，经常参加各类培训，坚持向镇卫生院资深医师、大医院专家虚心请教，在业务上力求精益求精。20xx——20xx年他在湖南省中等职业学校修完教学计划规定的全部课程，并以优异的成绩取得中医毕业证书。

小周是千千万万乡村医生的缩影，在这个平凡的岗位上，他默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦创业。虽然他没有豪言壮语，没有惊天动地的业绩，可是，正是他几十年来扎根基层，心系群众疾苦，关心群众安危，才巩固了农村医疗卫生基层三级网络的网底，保障了一方百姓的健康安全。

第三篇：全省卫生工作先进集体单行材料

2005年，××医院在省、市、县主管部门的正确领导和大力支持下，坚持“一切以病人为中心”的工作主题，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，确立了“内强管理，外塑形象，深化改革，再铸辉煌”的管理理念和改革措施，依靠管理创新、技术进步、提升服务、人才培养、文化建设，走出了一条以“优质、高效、低耗”为特色的改革与发展之路，医院面貌发生了可喜

变化，各项指标创出阶段新高，全面建设一年一个台阶，实现了大跨步的发展。××医院成立于1952年，现已发展成为集医疗、急救、科研、教学、保健为一体的综合型医院。××、××年被国家卫生部、联合国世界儿童组织评为“二级甲等医院”和“爱婴医院”。现有职工××人，其中卫生专业技术人员××人；副高级职称××人、中级职称××人。医院设内科、普外、泌尿、胸外科、骨科、脑外烧伤科、儿科、妇产科、中医科、“120”急救中心等35个专业、25个临床医技科室，其中急诊内科为省级重点专科。

院党总支、行政一班人大力加强自身建设，狠抓医院内涵发展。提出了创建“学习型、团结好、善决策、求创新”的强班子目标，通过抓学习，“一班人”的理论素养、科技素养、决策水平和创新能力不断得到了提高；通过抓团结，班子形成了坚强的战斗力；通过“从患者最不满意的事改起，从患者最满意的事做起”，极大地增强了医院的凝聚力。在抓医院全面建设上，院领导班子坚持以医疗质量为中心，大力加强特色专科建设、学科人才队伍建设和就医环境建设，提出了“以病人为中心，以医疗质量为生命、以人才为基础”的内涵发展思路，励精图治，开拓创新，实现了医院的跨跃式发展。2004年被省卫生厅、市卫生局、县社会发展局等授予“全省百姓放心医院”、“诚信医院”、“卫生工作先进集体”、“先进党总支”等荣誉称号。

加快人才建设，实施科技兴院。医院通过“请进来”、“送出去”等方式，促进医疗技术水平的提高，强化重点学科建设，花大力培养业务骨干、高新技术人才，先后与××、××、××医院等结为友好帮扶单位。每年投资5～10万元，先后派出60余名专业技术人员到××、××及省内等上级医院进修学习，带回了泌尿外科、普外、胸外科、骨科、妇产科、内、儿科等专业的新技术和新知识，培育了一批年富力强、确有造诣的医疗人才，构建了一支爱病人、精业务、勤服务、尚医德的职工队伍，使医院的业务水平、科研水平都有了很大的提高。同时，五年时间内共邀请北京等地以及省内相关学科著名专家来我院讲课384次、临床查房351次、手术示教、会诊110例，全院共计有近6000人次参加，有力地促进了医疗水平的进一步提高。

业务建设成效显著，医疗水平提高迅速。在省内外上级医院专家、教授的帮扶支持下，医院大力倡导新技术、新业务、新方法的开展与应用，平均每年要推出20余项新技术，新疗法。2001年至2005年开展“三新项目”91项，其中17项新技术经省卫生厅认定均达到省内先进水平，今年开展的24项“三新”项目已报省卫生厅审定。顺利实施了全国县级医院少有的××、××、××等高难度手术。急救中心、内科在急性心肌梗塞静脉溶栓、脑出血、心肺复苏等方面的抢救治疗技术居于全县领先水平。由于开展“三新”工作实绩突出，2003年被省卫生厅评为开展“三新”工作先进单位。

精湛的技术吸引更多的病人，真诚的服务换来满意的微笑。医院通过强化门急诊和住院收治病人的首问、首诊、首科负责制，简化就医流程、增加配套设施，开展以人为本的优质服务，对药品费、手术费、大型检查费大幅度降价和治理不合理检查、不合理用药现象等来让利于民，取信于民。同时，通过定期召开行风建设座谈会、聘请行风评议代表，设立意见箱、批评表扬意见栏、发放征求意见表、调查问卷等形式广泛征求意见、建议，并与业务单位和科室主任分别签订了廉政责任书，主管大夫与病人签订了医德医风双向建设责任书，并辅以正面的思想教育，坚决抵制和纠正行业不正之风，病人对医院的综合满意度达97，同比增长5.1。2005年，医务人员拒收“红包”10次，金额达1360元，共收到锦旗、感谢信21面（封），树立了医院在社会上及群众心目中的良好形象。2003年，被××市卫生局评为“全市卫生系统行风评议先进集体”。从2000年开始，全院实行“双处方”制，医疗收费、药品价格明码标价并上墙公布，让病人“看明白病、花明白钱”，从而赢得了社会各界的充分信赖和好评。先后被××市质量技术监督局等部门评为“价格、计量信得过单位”、“服务和药品明码标价示范医院”等。

精良的医疗设备是医院全面实现现代化的重要保障。通过自筹、争取资金等医院近年来引进了大量的先进设备。今年，医院又设法筹集资金490万元购置了全身螺旋ｃｔ机、c型臂、时间分辨荧光免疫分析系统、电子胃镜等先进医疗设备，并先后购置了60余台微机，建成了计算机网络中心，实现了医

院信息化管理。拥有3辆“120”救护车，截止2005年底固定资产达2641万元，较2000年增值57％。

医院管理逐步加强，内部改革稳步实施。院领导班子从管理入手，借鉴现代化企业的管理模式，确立并实施了医疗质量管理制度、缺陷管理制度、工作、劳动纪律管理制度、药品、设备管理制度、财务报销审批制度等一系列规章制度，使医院各项

工作有章可循，有制度可依，医院管理走上了规范化轨道。全院按编设岗，按岗定人，打破工资制度，将20工资作为浮动工资进行考核，根据科室综合目标完成情况、效益及成本，院对科一级核算，科室自行分配。在分配制度上，依据“向有创新、有实绩的优秀人才与关键岗位倾斜”的原则，向医疗风险大、技术含量、工作量大的临床医务人员倾斜，向开展新技术、新业务、搞科研创新的科室倾斜，打破了过去利益分配上的平均主义和大锅饭，从而调动了一大批骨干人员的工作积极性。在干部任用上采取民主决策，实行院务公开，增强了决策工作的透明度和科学性。此外，自2002年在科室、班组推行了成本核算工作，通过制定成本核算细则，组织分析测算成本效益，实施计算机网络化管理，清产核资，堵塞了漏洞，减少了浪费，达到了增收节支的目的。医院对药品采购、大型设备购置、大额度资金使用等热点和敏感问题实行公开化管理，集体研究、集体决定或定期在院务公开栏公开。一系列的举措使职工的凝聚力和向心力得到增强，爱岗敬业的精神得到强化，使医院各项改革进一步向前推进。2003年，被××市厂务公开领导小组授予“厂务公开先进单位”称号。

一份耕耘，一份收获，2005年1～11月共接诊门诊病人7万余人次、住院病人6003人次、手术病人1490人次，分别较2004年同期增长8％、6％和9％。2005年1～11月业务收入1836万元，较2004增长14.7％，创历史最好水平，并以每年200多万元的速度递增。2000年至2005年医院用于购置医疗设备、基础建设、环境改善等资金1673万元，目前固定资产拥有量和业务收入均是2000年的1.5倍。

今后××医院将进一步改变观念、更新思想，内强素质、外塑形象，革新现有的管理体制，不断提高医疗技术水平，增强服务意识，努力实现“一流的管理、一流的服务、一流的人才、一流的技术、一流的设备、一流的环境”，为××县43万人民群众的健康卫生事业做出积极的贡献。

第四篇：全省卫生工作先进集体单行材料

全省卫生工作先进集体单行材料

2005年，××医院在省、市、县主管部门的正确领导和大力支持下，坚持“一切以病人为中心”的工作主题，本着“全心全意为人民服务”的宗旨，确立了“内强管理，外塑形象，深化改革，再铸辉煌”的管理理念和改革措施，依靠管理创新、技术进步、提升服务、人才培养、文化建设，走出了一条以“优质、高效、低耗”为特

色的改革与发展之路，医院面貌发生了可喜变化，各项指标创出阶段新高，全面建设一年一个台阶，实现了大跨步的发展。

××医院成立于1952年，现已发展成为集医疗、急救、科研、教学、保健为一体的综合型医院。××、××年被国家卫生部、联合国世界儿童组织评为“二级甲等医院”和“爱婴医院”。现有职工××人，其中卫生专业技术人员××人；副高级职称××人、中级职称××人。医院设内科、普外、泌尿、胸外科、骨科、脑外烧伤科、儿科、妇产科、中医科、“120”急救中心等35个专业、25个临床医技科室，其中急诊内科为省级重点专科。

院党总支、行政一班人大力加强自身建设，狠抓医院内涵发展。提出了创建“学习型、团结好、善决策、求创新”的强班子目标，通过抓学习，“一班人”的理论素养、科技素养、决策水平和创新能力不断得到了提高；通过抓团结，班子形成了坚强的战斗力；通过“从患者最不满意的事改起，从患者最满意的事做起”，极大地增强了医院的凝聚力。在抓医院全面建设上，院领导班子坚持以医疗质量为中心，大力加强特色专科建设、学科人才队伍建设和就医环境建设，提出了“以病人为中心，以医疗质量为生命、以人才为基础”的内涵发展思路，励精图治，开拓创新，实现了医院的跨跃式发展。2004年被省卫生厅、市卫生局、县社会发展局等授予“全省百姓放心医院”、“诚信医院”、“卫生工作先进集体”、“先进党总支”等荣誉称号。

加快人才建设，实施科技兴院。医院通过“请进来”、“送出去”等方式，促进医疗技术水平的提高，强化重点学科建设，花大力培养业务骨干、高新技术人才，先后与××、××、××医院等结为友好帮扶单位。每年投资5～10万元，先后派出60余名专业技术人员到××、××及省内等上级医院进修学习，带回了泌尿外科、普外、胸外科、骨科、妇产科、内、儿科等专业的新技术和新知识，培育了一批年富力强、确有造诣的医疗人才，构建了一支爱病人、精业务、勤服务、尚医德的职工队伍，使医院的业务水平、科研水平都有了很大的提高。同时，五年时间内共邀请北京等地以及省内相关学科著名专家来我院讲课384次、临床查房351次、手术示教、会诊110例，全院共计有近6000人次参加，有力地促进了医疗水平的进一步提高。

业务建设成效显著，医疗水平提高迅速。在省内外上级医院专家、教授的帮扶支持下，医院大力倡导新技术、新业务、新方法的开展与应用，平均每年要推出20余项新技术，新疗法。2001年至2005年开展“三新项目”91项，其中17项新技术经省卫生厅认定均达到省内先进水平，今年开展的24项“三新”项目已报省卫生厅审定。顺利实施了全国县级医院少有的××、××、××等高难度手术。急救中心、内科在急性心肌梗塞静脉溶栓、脑出血、心肺复苏等方面的抢救治疗技术居于全县领先水平。由于开展“三新”工作实绩突出，2003年被省卫生厅评为开展“三新”工作先进单位。

精湛的技术吸引更多的病人，真诚的服务换来满意的微笑。医院通过强化门急诊和住院收治病人的首问、首诊、首科负责制，简化就医流程、增加配套设施，开展以人为本的优质服务，对药品费、手术费、大型检查费大幅度降价和治理不合理检查、不合理用药现象等来让利于民，取信于民。同时，通过定期召开行风建设座谈会、聘请行风评议代表，设立意见箱、批评表扬意见栏、发放征求意见表、调查问卷等形式广泛征求意见、建议，并与业务单位和科室主任分别签订了廉政责任书，主管大夫与病人签订了医德医风双向建设责任书，并辅以正面的思想教育，坚决抵制和纠正行业不正之风，病人对医院的综合满意度达97，同比增长5.1。2005年，医务人员拒收“红包”10次，金额达1360元，共收到锦旗、感谢信21面（封），树立了医院在社会上及群众心目中的良好形象。2003年，被××市卫生局评为“全市卫生系统行风评议先进集体”。从2000年开始，全院实行“双处方”制，医疗收费、药品价格明码标价并上墙公布，让病人“看明白病、花明白钱”，从而赢得了社会各界的充分信赖和好评。先后被××市质量技术监督局等部门评为“价格、计量信得过单位”、“服务和药品明码标价示范医院”等。

精良的医疗设备是医院全面实现现代化的重要保障。通过自筹、争取资金等医院近年来引进了大量的先进设备。今年，医院又设法筹集资金490万元购置了全身螺旋ｃｔ机、c型臂、时间分辨荧光免疫分析系统、电子胃镜等先进医疗设备，并先后购置

第五篇：卫生先进集体

2009-2010 年卫生监督执法先进集体主要事迹

XXX 县卫生监督所于 2001 年 7 月 10 日 挂牌成立，2 002 年 3 月正式开始运转，现有在岗职工 16 名，设办公室、监督一科、监督二科、许可科 4 个业务科室，主要承担食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、医疗机构监管、职业病、传染病防治等卫生监督执法任务。2009 年以来，XXX 县卫生监督所认真履行监管职责，圆满完成了各项卫生监督工作，取得了良好的社会效益，为树立卫生监督执法新形象做出了积极的贡献。我们主要开展了以下工作：

一、建章立制，规范管理。监督所制定了《卫生监督员守则》、《卫生监督员管理办法》、《教育培训制度》、《工作制度》、《着装制度》、《考勤制度》、《稽查制度》等三十余项制度。全体职工对照制度，严格要求自己，形成了有章理事，依章办事，按章治事的工作氛围，促进了各项工作的规范化运作。

二、加强培训，提高素质，打造一流的监督执法队伍。XXX 县卫生监督所始终紧扣队伍建设这个龙头，从抓学习、提素质、强队伍、优服务入手，着力打造高素质的执法队伍，强化培训，提高素质。大力开展思想素质培训，深入开展“学《纲要》、强宗旨，促发展”的主题活动，不断强化“全心全意为人民服务”的宗旨意识，立党为公，执法为民的服务意识；大力开展岗位业务知识培训。2010 年 开展或参加上级部门举办的监 督员培训 27 期，其