护理部-竞聘演讲材料

第一篇：护理部-竞聘演讲材料

演讲材料

各位领导，大家好！

我叫某某，本科文凭，副主任护师，急诊科护士长，河南省急诊护理学会委员、“许昌市医学会危重病专业委员”，“许昌市护理学会理事”。出于对护理工作的热爱，对医院等级评审工作的支持，今天我以平常人的心态，参与护理部副主任这个岗位的竞聘，首先感谢各位领导给我这个平台。我认为我有以下优势竞争这个岗位：

1、丰富的临床护理工作经验：我于1988年8月分配到我院工作，1992年轮转到急诊科工作至今，工龄26年，急诊科工作22年。由于急诊科病种多、危重病人多、突发事件多等特殊性，在急诊科工作中，早出晚归、加班加点是一种习惯，牺牲休息天和节假日，抢救生命，参加大型车祸和群体食物中毒是平常之事，由于急诊工作的特殊性，使我掌握了各个学科的急救护理知识，工作26年来，共参加了急诊专业知识的培训12次，全省急救技术比武培训3次，护士长管理的培训3次。丰富了我的理论知识、急救技能、处理突发事件的能力和沟通协调能力。

2、丰富的管理经验：2004年，通过竞聘当上急诊科护士长，至今已有10年的管理经验，在这10年当中，从成立院前急救、EICU我一步一个脚印经历了风风雨雨艰难的走来，处理过科室的大小纠纷不计其数，都能把纠纷苗头消灭在萌芽状态，护理上从来没有发生过一起严重的投诉和纠纷，护理质量和病人的满意度也逐年升高。10年的管理使我们科室成为了一个团结积极向上的科室，曾经有位实习生告诉我：“我去了好多科室就我们急诊科的护士最团结、工作麻利、医护关系也处的好”，科室在进步我个人也在进步，2007年6月被医院推选为全省“急诊护理学会委员”，2008年11月被医院推选为并先后在省级和国家级杂志上发表护理论文8篇。

3、丰富的临床培训经验：在实习生带教方面也有自己一套带教方法，在一次评选最佳带教科室时，我科名列前茅；在科室人员培训上严格按要求进行，培训中讲究方式方法，教会她们技巧，在每年的全院护士急救操作考核中，急诊科护士每年都是全院第一；经过我的培训，我院护士在全省急救技术比武中获得过第二名、第三名和全市第一名的好成绩。

4、良好的沟通和协调能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。

5、工作成绩：2000年8月在救助106名学生食物中毒事件中，被市政府授予“救助学生先进个人”。2001年12月在全市举行的心肺复苏大比武中，获得“许昌市技术能手”称号。2003年6月因抗击非典，被破格晋升为主管护师。如果这次我仍被选为护理部副主任，我将做好如下工作:

1、配合护理部主任做好护理工作，开展各项新业务、新技术。

2、按照“优服工程”要求，抓好优质护理服务。

3、加强安全管理，如:关键病人、关键时段、关键人员、关键制度和职责的落实、关键细节的安全等，确保病人安全。

4、加强护士培训与考核，制定培训计划，成立更多的指导小组，如：宣传小组、科研论文小组等，积极发挥个人优势，以点带面，全面提高护理质量。

5、认真履行护理部副主任职责，严于律己，做到承上启下和桥梁作用。

6、严格制度管理，按照“医院等级评审”要求，建立健全各项规章制度，并严格落实。力争使今年的等级评审工作顺利通过！

谢谢大家！2014-5 **

个人述职

尊敬的各位领导、同仁，大家好！

我于1988年8月到我院工作，92年轮转到急诊科工作至今，工龄23年，急诊科工作19年。工作以来，每天早出晚归、加班加点成了家常便饭，牺牲了多少休息天和节假日，抢救了多少生命，参加了多少次的大型车祸和群体食物中毒已记不清楚，无论在何时何地，只要接到科室的紧急电话，就立即赶到科室参加抢救。一份耕耘一分收获，工作以来共获得以下成绩和荣誉：

在一次救助106名学生食物中毒事件中，被市政府授予“救助学生先进个人”。在全市举行的心肺复苏大比武中，被卫生局授予“许昌市技术能手”称号。2003年因抗击非典，被破格晋升为主管护师。2004年，通过竞聘当上了急诊科护士长，在这7年的管理工作中，我一步一个脚印艰难的走来，护理上从来没有发生过一起投诉和纠纷，护理质量和病人的满意度也逐年升高。科室在进步我个人也在进步，2007年6月被医院推选为全省“急诊护理学会委员”，2008年11月被医院推选为”许昌市医学会危重病专业委员”，2010年3月被推选为“许昌市护理学会理事”，同年被评为“三八红旗手”，并先后在国家级和省级杂志上发表论文7篇。

在2009年和2010年的全省急救技术大比武中，我担任培训任务，在全省取得了第三名和第二名的好成绩，打破了以前我们医院的急救比武没有入围的先例。急诊工作近20年来，共参加了急诊专业知识的培训12次，全省急救技术比武培训3次，护士长管理的培训3次。使我的急救知识和技术不断的丰富、更新，管理水平也不断的提高，为做好急诊护理工作打下了坚实的基础。

如果这次能评比通过，我会在原来的基础上更加努力工作，以不辜负各位领导、同仁对我的期望和厚爱。

最后谢谢各位评委辛苦的为我打分！谢谢大家！

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2011-9-8

第二篇：护理部副主任竞聘发言稿

护理部副主任竞聘发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁下午好：

随着南院干部人事制度改革的全面推进，我们又迎来了崭新的机遇和挑战。我本着锻炼、提高自己的目的走上讲台。参与竞聘，展示自我，接受评判。希望通过此次竞聘的机会，让大家更多的认识我、了解我。

我叫xxx，今年37岁，本科学历、主管护师。95年参加工作，08年通过竞聘任护理部总护士长职务。今天我竞聘的岗位是：护理部副主任。

我的优势：

1、工作能力：我年轻、精力充沛，具有4年的护理部管理经验。具有较强的沟通协调能力。突出的组织能力和应急能力，敢于处理问题、驾驭全局。

2、工作业绩：多年来我工作认真、诚恳、敬业，面对困难我义无反顾。通过4年的努力：包括充实护理队伍，改革人事制度：实行护士长公开竞聘上岗，护士长-护士双向选择、优化组合等一系列举措，充分激励了护士的工作积极性。现我院护理队伍已形成为一支乐观向上、具有凝聚力及团队精神的护理队伍。本人也曾获得局先进、十佳护士长等称号。

成绩属于过去，关键还要看以后的工作表现。如此次竞聘成功，我的工作思路是：安全第一、质量为本、服务至上。着力提升护理团队的整体素质，打造南院护理品牌。

第一、与本院发展协调一致，以“三甲医院”的评审标准为切入点，围绕医院中

心工作，全力配合领导部署。对内了解各科情况，对外掌握专业动态。明确目标，制定周密的计划，保持思路的清晰，严格管理，严谨工作。第二、加强护理管理，提高护理质量。护理质量的关键是：人力资源管理和护理

质量控制。我将本着“以人为本、关心、尊重护士”，激发护士的工作热情，通过实行层级管理，合理使用专科护士，实施APN排班模式等。保证人力资源利用的最大化。落实各项规章制度，明确各班职责。建立和落实可量化的护理质量考核标准和护士评价标准。使护士有章可循，用制度和标准来管理。逐步提高护理质量。

第三、加强患者安全的环节管理。把保障患者安全的措施落实到实处，强化护士的职业规范，提高护士的法律意识。高度重视（手术、急救）等高危医疗环节的管理。加强重点科室、重点时段、重点人员的监管。减少管理的盲点。严防差错事故的发生。

第四、提升护理服务，创优质护理服务品牌。转变服务观念、落实优质护理服务。

将病人的利益放在首位、将病人的满意度放在首位，是医院呢谋生存、求发展的最佳举措，也是达到护理品牌的必经之路。在做好、做优原有护理服务：如一站式服务、窗口服务、亲情服务、无缝化服务等基础上。尝试推行“移动服务”，利用手机短信服务、网络QQ群等，让温馨服务延伸到家，让忙碌的患者轻松应对生活。

第五、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范、细化、充实规范化培训的内容。护士长侧重于管理、专科护士侧重于专业、而低年资护士侧重于基础知识和核心能力的培养。通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。

第六、不断提高自身素质。加强与本院的对接、学习，引进先进的护理管理方法。

团结一致，协助护理部主任做好工作。

古希腊哲人曾说过：给我一个支点，我可以翘起整个地球。而我要说，：给我一次机会我会干出我的风采。此次竞聘，不论结果如何，我将勇敢面对，保证服从组织的安排，一如既往的做好本职工作。

第三篇：护理部副主任竞聘演讲稿

护理部副主任演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师、各位同事：

大家好！我叫￥￥￥，今年岁，中共党员，本科，副主任护师，现任护理部督导及儿科科护士长，我今天竞聘的岗位是：护理部副主任。非常感谢医院领导和同志们给了我这次公平竞争的机会，也感谢领导和同事们在工作中对我的信任和支持。迈克尔.波特有句名言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得与众不同，更独特。” 这次竞争对我来说，更是一次挑战自己的机会，让我在工作中个好的发挥自己的力量，为医院的建设与发展添一份力量。

竞聘护理部副主任我认为我有以下优势：

1、具有丰富的临床工作管理经验和护理教学经验：

我从1990年参加工作，从事儿科临床护理、教学工作19年，从事儿科病房护士长工作11年，2009年起至今担任儿科科护士长及护理部督导工作，承担全院护理质量质控、人员培训及护理教学科研工作。多年的工作经历和管理岗位的锻炼，使我积累了丰富的临床知识和管理经验，对医院各个护理单元的业务特点和管理要求非常熟悉。特别是在担任护理部督导工作中，在院长、主管副院长、护理部主任领导下，我认真履行工作职责，开动脑筋,创造性地开展督导工作，提高了护理安全及护理质量，全院护理队伍的整体水平也有了很大的提升。在教学工作方面，积极参与医疗、护理专业教学及临床教学、社区护理人员培训工作，得到视导组老师与同学们的好评。

2、具有较强的工作能力和执行力：

护理部督导工作使我明白护理系统与医疗、行政、后勤等系统相互配合，共同完成医疗、护理、教学、科研等工作，其运行效率与医疗护理质量和医院管理效率有着极为密切的关系，护理系统管理涉及范围广、内容丰富、实践性强，承担者多种职能和任务，对各级护理人员和各护理岗位的管理，是医院管理的重要环节。

护士长工作使我明白护士长不单纯只是上传下达，机械地执行工作。在担任职期间，我每天接触患者、医生、护士、上级领导等，这使我具有了良好的组织、沟通、协调能力；统管、驾驭全局的能力；敏锐的观察力；正直的人品、良好的修养，务实的工作作风和脚踏实地、真抓实干的精神。我能够对各种应急事件和矛盾，做出及时、妥善的处理。在处理棘手问题时能够保持清醒的头脑，最终使问题得到很好的解决。

3、具有较强科研能力和扎实的工作实绩：

多年来，我一直积极上进，表现优秀，书写护理论文20余篇，申报科研项目2项，参编教材2部，申报市级继教项目合计5项。多次被评为先进个人、院级优秀护士、宜昌市优秀护理管理者、三峡大学优秀教师等。2010年市举办操作技能大赛，2011年宜昌市举办优质护理理论知识大赛，我担任这两次大赛指导老师，我们取得了技能大赛团体第一和单项第一，理论知识大赛第二名的好成绩。这些荣誉的取得是我努力工作的结果,更是领导和同志们对我工作表现的认可。

在任护理部督导的这些年，我深知自己肩上责任重大,不敢有丝毫懈怠，如何协助护理部主任打造一支优秀的护理团队,如何提高队伍的整体素质,更好地为病人服务,成了我工作的重中之重，多年来，在院领导的大力支持下，护理部做好了如下几项大型的工作，也取得了许多成绩和进步。

1、完善了护理人员工作手册，并进行2次修订；做到了与时俱进，起到了指导临床护理人员工作的作用。更新了护理技术操作规程、护理职责与制度和护理常规，并督促执行。

2、狠抓护理安全管理，按三级医院评审要求完善了护理系统质量考评标准，定期进行质量控制、分析评价；并每月总结发放质量讲评通报，增加了管理的系统性和有效性。

3、规范了护理人员、实习生、进修生的培训工作。按医院的要求制定了分部门的业务学习计划，并组织实施。护理部还针对我院工作10年以下护士理论和技能相对薄弱的现状，制定了新进护士培训计划、10年以下护士考核培训计划，此举提高了低年资护理人员的综合能力，取得了良好的效果。

4、我的护理管理的理念是：紧贴临床实际，为临床解决实际问题。我能协助临床护士长规范高风险病人的管理：如压疮病人、危重病人等；协助实施护士的分层次管理，开展APN排班等等，综上所述，我认为我有能力胜任护理部副主任一职，还请各位领导、各位老师、各位同事认可我的演讲，认可我的能力，给我一个施展才华、实现理想和抱负的空间和舞台。

此次如果竞聘护理部副主任成功，我有如下工作思路：

1、以品管圈工作为契机，继续深化优质护理。对护理质量评价体系进行大胆改革，紧密结合优质护理服务实施方案，将传统的护理质量控制标准进行整合、更新，改变以往按质控项目的划分（如一级护理、消毒隔离、安全生产、病房管理等），突出“以病人为中心”的整体护理质量，从病人、护士及护士长涉及的各个角度、层面、方位进行全面的护理质控，使护理部能够在不同时间段更全面、深入、准确地了解危重病人和生活不能自理病人的治疗及生活护理、护理人力资源情况等，护理质量控制更具“立体感”和“整体观”。通过护理质控方式、方法和频次的调整，使护理质量控制的方式趋于常态化、随机化，有效督促临床护士在任何时间段都能及时、有效落实各项治疗和护理工作。

2、加强护理人员培训，大力培养专科护士。采用形式多样的培训方式，根据不同层级护理人员制定培训内容，从基础、技能、专业、教学、管理等各方面进行培训，做好专科护士培养，让护理人员通过护理培训、专科护士培训等逐步找到自己的专业定位。落实护理人员的层级管理，打造专科型、专业化、高品质的具有仁和特色的护理品牌队伍，激励护理队伍茁壮成长，使护理队伍呈阶梯状发展。

3、注重人性化的管理，落实护理三级管理，关注护理队伍的整体发展和提高。随着我院的逐渐壮大，科室、专业细化，患者增多，护理管理应当以护理部为主导，全面落实科护士长二级质控，这样可以使管理更细化，可以让科护士长全面负责护理质量的二级控制，特

别是落实科室的高风险护理安全目标管理，逐步提高全院整体质控的水平。

4、提高自身素质，严于律己、率先垂范的工作。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，积极开展护理科研工作，不断提高自己的政治和业务能力，增强自身综合素质。做人讲品德，工作讲医德，将自己的青春奉献给我所热爱的护理事业。

尊敬的各位领导、各位老师、各位同仁：俗语云：空谈误事，实干兴邦。我相信，世上无难事，只要肯登攀。一份付出，一份耕耘，必会有一份收获。请大家相信我，支持我！我有信心、有能力、出色地当好护理副部主任。此次无论竞聘成功与否，我将一如既往完成好自己的本职工作。谢谢大家对我工作的支持与肯定！

第四篇：竞聘演讲

我觉得要具有三个条件：一是要有一定的团体组织能力，二是要有一定的管理协调能力，第三点也是比较关键一点是需要满腔的工作热情，说到满腔的热情，在我看来一个人的成功等于他的工作能力乘以满腔热情的指数。不管能力有多强，如果没有满腔的热情和求实的作风，其业绩平平。满腔的热情对于我们来讲，不仅重要而且难得!我不能够说我是能力最强的，但是我可以保证如果我当选为工业区团工委干部我会全力以赴!基于以上原因，我有理由、有希望、有信心参加团工委干部的竞选。如果大家支持我担任团工委的干部，我将在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是要尽快熟悉情况，进入角色。这方面主要是：对团工委工作职责进行全面地清晰的梳理;对团工作对象进行全面的登记整理，早日掌握较翔实的第一手资料;有可能的话开展一次团工作的调查。

勤----就是要勤学习，提高团工作水平。既要学习十六大等政治理论，更要学好学透团建等专业工作知识，作为一名年轻干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。深----就是要深入基层、坚持调研。如果我能当选，我会深入各基层团组织了解团员青年的思想动态、工作情况等，并针对团员青年普遍反映的问题，下情上达，向相关领导及时反映并提出对策和建议。

第五篇：竞聘演讲

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，用尽全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心……

尊敬的各位领导、评委和同事们：

大家好！

今天我有幸站在这里，参加信息中心主任职务的竞聘，这对于我来说既是一次挑战，也是一次机遇。我于**年*月从县科委调信息中心工作，参与组建县党政信息办公网。几年来，我努力工作，勤奋学习，刻苦钻研，使得县党政网得到广泛推广。目前，**各党政机关以及企事业单位的公文基本上以电子公文的形式通过党政网传播了，这节约了办公成本，并且提高了办公效率。我可以无愧地说，我没有辜负县委办领导和同事们寄予我的重望。几年来，我也有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢。

下面，我对自己的基本情况向各位领导、评委和同事们做一简单的介绍。我今年**岁、中共党员。曾在县科委工作，于**年*月，因工作需要调县党政信息中心工作。

我认为我竞聘本职位具有以下优势：

一、我具有强烈的事业心和工作责任感，这是担任本职务所具备的首要条件。

二、我毕业于**交大应用电子技术专业，对电脑和网络知识有较深入的了解，并且还参与了县党政信息网络的建设工作。

三、精益求精、学无止境、刻苦钻研是我的特点。我工作之余认真学习业务知识，于XX年年10月参加并通过了全国信息化计算机应用技术资格认证网络安全工程师考试。

四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持县委办领导的工作。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，用尽全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我会在以下几方面来确保工作干得更加出色：

一、认真执行办公室领导安排的各项工作

二、协调好各部、委、办以及各部门、企事业单位，把党政网工作抓好

三、密切关注党政网的运行情况，确保党政网络畅通

四、认真为办公室服好务，在办公室需要帮助时，尽力配合办公室的各项工作

五、加强学习，在工作空闲时，多向其他科室的同事学习，学习他们的业务，以便在单位需要时，能胜任各个科室的业务工作，同时也锻炼自己，使自己成为一个复合型人才。