竞聘演讲

竞

聘

演

讲

尊敬的XX，各位领导：

大家好！我叫XX，19XX年出生，本科学历。我200X年加入XX银行这个大家庭，至今已经工作了十个年头。我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。”今天，我信心百倍地参与这次竞聘，正是抱着一颗奉献之心！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，十年的工作经历，练就了我丰富的工作经验和较强的工作能力。我自信，我能胜任此项工作。我今天竞聘的是XX支行副职行长一职，自我认为我有以下优势。

第一，我具备较好的综合素质和强烈的敬业精神。年轻也是一种优势，我今年XX岁，正直干事创业的黄金年龄，我具有领悟快、爱拼、爱闯、吃苦耐劳的特点。同时，我深深的懂得“人生之路漫长，求识之路未穷”的道理。并因此养成了一种“事业光荣、职业崇高、忠于职守、积极奉献”的确敬业精神。坚定信念，实事求是、勤政廉政、谦虚谨慎、公道正派、团结协作，一直都是我的工作座右铭。

第二，我具备丰富的工作经验和较强的业务能力。参加工作十年来，我从事过柜员和运营主管工作，我积累了扎实的理论知识和丰富的实际操作经验，对网点柜面管理和营运管理如数家珍，并具备处理不同问题的能力。我的能力得到了大家的认可，我连续X年获得全行先进工作者称号，获得过X几次全市（省）技术能手称号，X次营销达人称号。

第三，我具备良好的业务发展能力。我具有广泛的客户群和较高的业务拓展能力。我的业绩突出，工作十年来我累计营销了个人储蓄存款存款到XX万元，营销信用卡XX枚，营销对公存款客户X户，营销保险产品XX万元，贵金属XX套。

第四，我具备较强的管理协调能力。管理也是一种生产力。管理与协调竞聘能力对于支行来说，非常重要。可以说这十年的工作实践，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导竞聘能力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。特别是担任运营主管的工作经历，使我有机会在政治素质、思维理念和工作方式方法等各方面得到锻炼和提高。工作中，我也出色地完成了各级领导交办的工作任务，较好地履行了工作职责。这些都更加坚定了我扎根于支行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。

各位领导，我不是个安于现状、贪图安逸的人。我有理想，有追求，我顾全大局，不畏失败，敢于尝试。古人云，百尺竿头，更进一步！如果我有幸赢得这次竞聘，我愿意从以下几方面入手，在新的岗位上创造更大的价值！

第一，摆正位置，加强行风建设，做好本职工作。我上任后，将摆正自己的位置，维护上级的权威，充分发挥自己的作用，做好支行长的辅助工作，为支行长的决策提供有价值的参考和合理化建议。以主人翁精神顾全大局，以事业为重，不计较个人得失，努力维护团结，全面贯彻落实市分行的各项战略部署和经营决策，把抓好全支行思想政治学习与行风建设作为工作重点，发挥组织领导作用，团结全行做好经营发展工作。

第二，转变理念，提升核心竞争力，树立服务创效益的观念，全力完成各项经营指标。我任职后，将从提升核心竞争力与执行力入手，带领全行适应市场需要，着眼未来，积极扎实地发展特色业务。通过狠抓窗口服务质量、狠抓规范服务，“急客户所急、想客户所想”来建立以客户为中心，具有自身特色的服务体系，充分发挥我支行的综合优势，使客户切身感受到方便与快捷，从而提高服务质量，从服务上创效益，努力完成各项经营指标。

第三、加强培训，建立人才激励机制，提高整体综合素质。牢固树立以人为本的思想，进行系统化员工培训，奖优罚劣、奖勤罚懒，切实做到人尽其才，才尽其用，以提高员工整体素质，实现人力资源的最优配置。

第四，加强内控管理，强化内控风险防范体系。强化员工风险意识和监督意识，加强对重点业务、重点岗位、重点环节的风险防范管理，建立健全风险管理机制，提高业务制度建设和执行力度，把风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节中，有效提升经营管理水平。提高安全责任意识，定期开展防盗、消防演练，提高支行员工处置应对风险能力，确保支行安全稳健运行。

尊敬的各位领导，我有积极、自信、乐观的人生态度，有细致耐心、尊重他人、能换位思考的工作作风！我深知，机遇总是与挑战并存，成功总是与追求同在。感谢市行党委给了我们普通员工这次宝贵的竞聘机会此次竞聘，有成功者，也必然有失败者。对此，我将以平常心来面对，无论成功还是失败，我都将以此为新的起点，努力工作，勤奋学习，迎难而上！最后，我还想说一句：“只要给我一个机会，我就会还您一个精彩！”

谢谢大家！