第一篇：卫生监督协管员轮岗轮转制度
卫生监督协管员轮岗轮转制度
为形成岗位交流机制，激发卫生监督协管员工作热情，使卫生监督协管员得到多岗位锻炼，从而进一步加强行风建设，提高卫生监督执法水平，保证我局卫生监督工作可持续发展，我社区卫生服务中心于今年起实行卫生监督员轮岗、转岗制度。
卫生监督协管员轮岗制度是指本辖区卫生监督协管员有计划地进行科室（分所）间内部岗位调换，卫生监督协管员轮岗以优化科室（分所）人员结构、培养锻炼干部、保证实际工作开展需要及维持轮岗前后工作的稳定为前提，坚持个人服从组织的原则。同时考虑城岗位实际差异及照顾部分监督协管员实际生活需要。本制度详细规定了参加轮岗对象、年限及轮岗后的交接工作等。
本制度的实施，进一步激励了职工的工作积极性，也有利于发现职工潜在的能量，可以为年轻职工提供珍贵的学习机会，发现人才，把合适的人放到合适的岗位上；有利于各岗位的沟通、配合、协调。确保各项工作任务的圆满完成。
卫生监督协管人员例会制度
为规范和加强辖区卫生监督协管工作，确保卫生监督协管各项工作的顺利推进，结合工作实际，指定《卫生监督协管人员例会制度》。
1、例会由卫生服务中心主任或卫生监督协管站负责人召集并主持，协管站全体人员、信息员参加；
2、例会原则上每月召开一次，并根据需要可随时召集；
3、例会主要内容：
（1）传达学习卫生局或卫生监督所会议、文件精神；
（2）讨论、指定、安排卫生监督协管工作任务；
（3）总结汇报前阶段工作开展情况和下阶段工作打算；
（4）开展政治学习和业务培训；
（5）需要例会套路解决的其他事项
4、根据工作需要，例会可由会议召集人邀请卫生局或监督所领导及相关人员参加；
5、参会人员不得无故缺席，特殊情况需要提前请假；
6、需指定专人做好会议记录；
7、因特殊情况未能参加例会的人员，由会议记录人负责传达例会内容和精神。
第二篇：卫生监督协管人员轮岗
卫生监督协管人员轮岗、转岗制度
为保证卫生监督协管工作的高效、廉洁，建立一支城乡一体化监督管理的卫生监督队伍，根据《黑龙江省卫生监督协管工作实施细则》（试行），制定卫生监督协管员轮岗、转岗制度。
一、轮岗制度：
（一）轮岗是指在县（区）域内，各卫生监督站之间协管员相互交流，轮换岗位。
二、转岗制度：
（一）转岗是指在卫生监督站内，专、兼职卫生协管员之间的岗位转换。
三、岗位交流的原则应依据卫生监督协管员绩效考核结果，以工作成绩考核为重点，客观、公正、公开统一调配。
四、卫生监督协管员根据工作需要，原则上每一年轮岗、转岗一次。具体时间由县（区）卫生监督机构确定。
五、交流人员必须服从组织决定。并将原岗位的工作资料及有关的物品完整及时移交原科室负责人。
六、轮换到新岗位的卫生监督协管员要尽快熟悉本岗位工作，进入角色。
七、本规定由下发之日起实行。
第三篇：卫生监督协管员岗位责任制度
卫生监督协管员岗位责任制度
1.及时掌握协管范围内职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2.开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。同时，负责开展村卫生室卫生监督监管员的培训工作。
3.实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
4.对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，积极予以配合。
5.受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
6.发现辖区内的非法行医案件，及时向卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。
7.督促村卫生室卫生监督监管员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。
8.完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
第四篇：卫生监督协管员岗位责任制度
卫生监督协管员岗位责任制度
一、及时掌握协管范围内食品安全、职业卫生、公共场所卫生、传染病防治、供水单位及医疗机构的基本情况、建立底册和管理档案，做到一户一档。
二、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训；督促从业人员进行预防性体检，办理“健康合格证明”。同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室监督信息员的培训工作。
三、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
四、对拒不整改的或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督所，交由卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。
五、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督所处理突发公共卫生事件。
六、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
七、发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督所报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。
八、督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。
九、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项荼任务。
沱江镇卫生院卫生监督办公室
2012.1.1
第五篇：卫生监督协管制度（范文）
卫生监督协管人员守则
1、遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，实事求是。
2、忠于职守，有法必依，执法必严，违法必究。
3、风纪严谨，证件齐全，着装整齐，文明执法，恪守职业道德。
4、遵守监督执法程序、标准、规范和制度。
5、取证及时、完善，方法科学，手段合法。
6、执法文书书写规范，手续完备。
7、履行相关法律、法规规定的保密义务。
8、不与被监督者建立经济关系，不担任被监督者顾问或在被监督单位兼职。
9、遇有与被监督者有直接利害关系或在其他有碍公正执法情况时，应当回避。卫生监督八不准是:
1、不准接受可能影响公正执行公务的宴请。
2、不准接受被监督单位招待的高消费娱乐活动。
3、不准接受被监督单位馈赠的礼品。
4、不准在外单位兼职、挂职，或以单位名义从事经商中介活动。
5、不准在工作日中午饮酒。
6、不准接受异性按摩等色情服务。
7、不准参与烧香拜佛、观相测字等迷信活动。
8、不准参与带有赌博性质的娱乐活动。
卫生监督协管工作制度
一、乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室具体承担卫生监督协管工作。
二、协管服务对象为辖区内常住居民。
三、社区服务中心公共卫生科设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管”牌子，设专职卫生监督协管员至少1人，服务站自服务站中聘任卫生监督信息员。
四、卫生监督协管具体职责如下:(一)社区卫生服务中心职责
1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助市卫生监督所开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
2、实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报市卫生监督所，并配合调查取证。
3、在工作中对卫生监督信息员上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并协助市卫生监督所开展卫生监督执法工作。
4、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向市卫生监督所报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
6、对辖区社区卫生服务站的卫生监督协管工作进行指导检查，配合市卫生监督所定期对协管工作进行考核评估。
7、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
(二)社区卫生服务站职责
1、及时收集辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生、传染病防控、非法行医、非法采供血等公共卫生信息，发现违法行为或异常情况及时报告所在地乡镇卫生院或社区卫生服务中心，并积极配合上级调查处理。
2、做好卫生法律和卫生知识的咨询、宣传工作，及时准确填写《卫生监督协管信息报告登记表》。
3、完成上级卫生监督部门指定或交办的其他各项工作任务。
五、市卫生监督所承担卫生监督协管员的业务培训工作及督导考核工作。年终根据考核情况划拨公共卫生监督协管工作补助经费。
六、卫生监督协管员实行双重管理，其中卫生监督业务工作由市卫生监督所统一考核管理，人事、工资、福利及其他行政管理由所在社区卫生服务中心负责。对考核成绩突出的卫生监督协管员要给予表彰;对考核不合格的人员，经再次培训仍不能胜任工作的，将予以解聘。
卫生监督协管工作职责
一、开展卫生法律法规和公共卫生知识的宣传教育。
二、建立健全卫生监督协管范围内内管理相对人的本底资料档案;协助卫生监督所构收集、核实卫生监督信息。按卫生监督协管工作要求上报卫生监督信息。
三、协助卫生监督所开展卫生监督检查。
四、对卫生行政许可申请人进行指导。
五、对管理相对人不符合卫生规范的行为及时提醒其纠正;及时报告并协助卫生行政部门调查处理食物中毒等突发公共卫生事件和违反卫生法律法规的行为。
六、及时报告传染病疫情、食物中毒、职业中毒等突发公共卫生事件。
七、做好卫生法制及卫生知识的宣传工作，协助指导辖区行政相对人遵守卫生法律法规、规范和标准。
八、了解责任区内无证行医情况，对责任区内被查处的无证行医点进行统计汇总，及时向一级哨点(卫生监督协管室)报告无证行医行为;协助卫生监督所查处无证行医行为。
九、发现卫生监督协管范围内违法行为及时报告。协助所在地卫生监督协管员开展卫生监督协管巡查工作。
十、承办卫生行政机关及卫生监督机构指定或交办的工作任务。
卫生监督协管工作流程
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