院务会议纪要2014.08.15

第一篇：院务会议纪要2014.08.15

会 议 纪 要

圣康纪【2014】20号

制作：行政人事部 签发：文育红

会议时间：2014年8月15日16:00—17:30 会议地点：五楼会议室 主 持 人：文建高

参会人员：夏跃文、文育红、帅立、文建高、刘文锋、曾庆果、郭向阳、罗泽惠、徐超建、陈弄璋、李泽映、申泽元、黄雨珍、高亚 请假人员：王新球、刘邦基、蔡赞阳 记 录：黄燕 会议内容：

2014年8月15日下午，本院召开院务例会，现纪要如下：

1、会议认真听取了各部门（科室）的工作汇报。本周，罗泽惠老师组织医院几位老同志到村卫生室走访，宣传推荐医院的品牌和特色，共走访了54个村镇、社区，为我院下一步扩大业务量打下了很好的基础。血透中心的病人目前已经达到72名，医院的收入和经营指标与上周相比，略有增长，各部门（科室）的工作能够正常进行。

2、会议对医院感染控制进行了具体研究。本院血透中心和内科住院部等处是“院感”的重点，医护人员尤其要注重手的卫生，要按照“院感”的有关规定，注重程序，注重细节，认真做好这项工作，做到随时能够接受上级主管部门的检查，不出问题。

3、会议研究了血透中心水处理系统的有关问题。由于近段时间，自来水的水质不好，血透中心水处理原装滤芯半个月已经更换了两次，请设备维修部负责，在供应反渗水之前，增设一个过滤器和压力泵，以缓解因水质不好而实施的频繁更换。

4、市医保下周将到本院进行开通前的检查和考试，请医务护理部组织有关人员学习和应对，认真做好接待和准备工作。

5、医院下一步拟开设营养医学诊疗和传统医学诊疗，希望医院的每一位员工进行必要的宣传和推荐，让更多的病友和百姓受益。

6、下周日开展营养医学知识普及和讲座，医院全体职工必须参加，并邀请更多的朋友参加。

二〇一四年八月十六日

第二篇：院务会扩大会议纪要10年8.30

院务会扩大会议纪要

会议时间：2010年8月30日

会议地点：办公楼二楼会议室

会议纪录：梁德育

2010年8月30日，院务会召开扩大会议，参加会议的有院董事会董事长赵小年，董事会执行董事、代院长陈起家、常务副院长凌云，副院长杨练、袁云初、宋福平。各系部主任、各党支部书记。会议就当前如何实现学院的稳定与发展，充分体现“精干、高效、合理”的用人机制，改革人浮于事的管理弊端等问题进行了认真讨论，并确定以下若干人事管理意见：

一、自2010年9月1日起，严格控制学院非急需人员的引进工作。如有特殊情况，须书面报请院务会和董事会批准。

二、对现有在校教职工按照“精干高效、合理配置”的原则进行必要的精简或调整，要求各系（部）处（室）于8月31日前将本部门精简人员及调整意见书面送达组织人事处，由组织人事处统一知会本人妥善办理离校手续。

三、对现有劳动用人手续不清的人员进行全面清理，同时，严格人员引进渠道，非经人事部门正常考察，院领导批准，均不得随意安排他人上岗工作。

四、各系部原则上配置系主任1名，党支部书记1名，副主任2名（含教学、学工管理各1名），办公室主任1名（兼），系部干事2名（含教学、学工管理各1名），除此，任何个人或部门均不得任意增加人员编制。

五、机关处室均应按照“精干、高效”和“以岗定编、以编定人”的原则，在现有基础上适当减编减员并不得随意增加人员编制。

六、各系部主任、副主任原则上每周应完成4学时教学任务，全年应完成120学时教学任务。系部办公室主任（兼）每周应完成2学时教学任务，全年须完成60学时教学任务。超过部分不再另计超课时。系部干事一律不得参与课堂教学。

七、学生班级原则上以50人为一个建制单位，对人数低于30人以下的班级，在不影响专业教学的前提下，可酌情予以合班，原班主任职数一并酌情精简。

二○一○年八月三十日

主题词：会议纪要

主送：各院领导、各系（部）、处（室）、各党支部

湖南电子科技职业学院办公室2010年8月30日

第三篇：敬老院院务

敬老院院务民主管理制度

一、经全体院民民主选举产生院务管理委员会，能代表老人意愿，反映老人意见，公道正派，热心参与，积极协助院里的各项工作，带头执行院里的各项规章制度，院民人数占50%以上。

二、管委会成员参与院内的日常管理，以及生产、生活等方面的计划安排，负责实施民主监督。

三、院民代表可对每周食谱提出修改调整意见，院方应积极采纳。

四、对购置和社会捐赠的生活用品，实行工作人员与院务管委会成员共同验收核实，对存放粮油等物品的仓库，指定工作人员和院民代表专人负责管理。

五、对院内环境、室内卫生、蔬菜生产、食堂卫生等进行检查、评议。

六、每月向院民报告上月财务及老人生活、水、电等开支情况及本月生活费打算，听取院民意见。

七、开展院民互助互帮活动，开展院民自评、院民评议工作人员、工作人员评议院民活动，评议结果上墙，并给予适当奖励。

敬老院考勤和值班制度

（一）考勤制度

1、凡本院职工上班后，主动签到，否则按旷工处理。

2、请事假由院长批准。

3、请病假要持有正规医院诊断书。

4、因特殊原因休病假三天以上者，需提前报请院长批准，否则按旷工处理。

5、坚持每个工作日进行考勤。

6、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。

（二）值班制度

1、值班人员不得迟到早退或擅自离岗。遇特殊情况，需经院长同意并安排好代班人员后方可离岗。

2、值班时间：每日17∶00—次日8∶00，负责院内的安全管理，清点各房间老人人数，察看身体状况，突发事件及时报告处置，并做好当班记录。

3、负责落实好院民作息时间，保持老人有效睡眠。

4、检查门、窗、水、电等，做好安全防范工作。

5、对特殊老弱病残老人落实监护措施，注重身体变化情况。

6、严禁闲散人员在院内吃住。

敬老院食堂管理和卫生工作制度

（一）食堂管理制度

1、建立有职工和院民代表参加的伙食委员会，定期召开会议，听取院民意见，不断改进工作，提高服务质量。

2、每周制定食谱并公示，做到饮食科学，营养食疗，荤素搭配，粗粮细做。保证院民饮食营养搭配合理，伙食标准到位。

3、严格财务制度和成本核算，购买各种食品均由炊事班长和院民代表验收入库，一切收支均以原始单据为准，经手人必须签字盖章，日清月结，杜绝一切漏账现象的发生。

4、凡院内工作人员均不得单独在食堂做饭，不得将食堂物品私自带出，一经发现，严肃处理。

5、保持食堂厨房、库房等环境卫生清洁，搞好防蝇、防蟑、防鼠。餐具每月消毒一次，垃圾及时处理，确保食堂卫生符合标准。

6、按医嘱做病号饭，并照顾少数民族的生活习惯及患特殊疾病院民的饮食禁忌。

7、食堂工作人员须持有健康证，非食堂工作人员不得进入食堂操作间。

8、食堂工作人员要准确掌握用餐人数，规范制作饭菜，防止过剩或过少。

（二）用餐制度

1、院民应严格遵守开饭时间。

2、用餐时，院民要自觉到食堂，按先后次序用餐。老弱病残老人优先，不经允许不准回房就餐。

3、用餐以吃饱、吃好为原则，反对暴饮暴食，少吃多盛，倒饭倒菜，铺张浪费。

4、用餐后，餐具要放在原桌，不得把餐具或饭菜带回房间。

5、严禁把变质食品带入食堂。未经批准，不得饮酒。安排饮酒亦应有度。

6、凡患有传染病的院民一律隔离，单独就餐，餐具单独消毒，传染患者的餐具，不准带入食堂。

（三）食堂卫生工作制度

1、贯彻执行“食品卫生法”，实行卫生“五四”制。

2、生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品要盖好，无交叉污染。

3、公用餐具用后消毒，保持厨房、操作间、餐厅清洁卫生。地面、餐桌整洁，无油污。

4、仓库、储备库整洁通风，无鼠。食品、调料分类存放，防止受潮霉变。

5、炊事人员要养成良好的卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，工作衣帽整洁，定期健康体检，无传染性疾病。

6、开饭前要洗手，不面对食品咳嗽、打喷嚏，一律使用食品夹。

7、经常保持室内外清洁卫生，每日一小扫，每周大清扫。

敬老院服务工作准则

1、坚持零距离为院民服务的理念。

2、以健康长寿为中心，以身体活动起来、思想活跃起来为基本点。

3、视院民为父母，强化责任，精心服务，吃苦耐劳，敬业奉献。

4、坚持做到“三不”、“四勤”：对院民的合理要求不推诿，对特殊性格的院民不厌烦，对残疾院民不歧视，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。

5、做到“五轻”：说话轻、关门轻、动作轻、走路轻、搓澡轻。

6、尽好“五心”：服务热心、解释耐心、观察细心、护理精心、听意见虚心。

7、落实“七点”：微笑露一点、嘴巴甜一点、做事多一点、理由少一点、肚量大一点、脾气小一点，效率高一点。

8、力争六个第一：以院为家为第一起点，爱岗敬业为第一责任，以人为本为第一原则，院民需求为第一信号，院民利益为第一考虑，院民满意为第一标准。

敬老院供养人员守则

1、积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。

2、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相关心，互相帮助，争做文明院民。

3、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。

4、讲究个人清洁卫生，注意衣着整洁，保持健康良好的精神状态。

5、爱护院内设备设施，不随意涂画或张贴。

6、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。

7、不准在院内从事封建迷信及宗教活动，不准外出乞讨、捡垃圾等。

8、不赌博，不饮酒酗酒，不骂人吵架，讲文明，讲礼貌。

9、外出走亲访友履行请示登记手续，不经院方同意，不得私自外出。

10、积极参加院内力所能及的劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。

敬老院院长责任制

1、敬老院实行院长负责制。院长主持院内全面工作。认真贯彻执行有关五保供养和敬老院工作的方针政策和法规，努力把敬老院建设成思想革命化、环境园林化、生活多样化、管理规范化、服务优质化的精神文明“窗口”。

2、制定院长任期目标管理规划和工作计划，制定各项规章制度，逐项抓好落实，并定期向镇政府和上级民政部门汇报工作。

3、以身作则，当好表率，团结带领全院工作人员克尽职守，努力为院民搞好服务。定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，服从管理、遵纪守法。

4、坚持民主管理。定期召开院务等会议，征求意见，加强监督。切实安排好院民生活，积极组织院民参与伙食、内务、卫生等方面的管理。抓好院内各项规章制度的落实。检查督促工作人员履行职责，忠于职守，尽职尽力。

5、搞好院户挂钩，做好分散五保户的服务工作，坚持定期走访制度。

6、积极稳妥地发展院办经济，抓好农副业生产，不断增强敬老院的经济实力，努力改善院内设施，提高院民的生活水平。

7、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支。

8、组织对工作人员的考评、考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。

敬老院护理工作人员责任制

1、树立全心全意为院民服务的思想，听从指挥、服从分工，热爱本职工作，熟练掌握专业技能。

2、自觉遵守院内各项规章制度，不擅离职守，有事请假。

3、认真做好院民的服务工作。对病员要按等级标准做好护理工作，不怕脏，不怕累，不耍态度，不说脏话，文明礼貌，服务热情周到。

4、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾纠纷，教育院民以院为家，做院民的知心人。

5、负责室内的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容院貌整洁美观。

6、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，督促并帮助院民洗澡、理发、梳头、剪指甲，养成良好的生活习惯，促进院民身心健康。

7、搞好安全保卫等工作。夏季注意防暑降温，冬季防寒保暖。做好换季衣被等物品的收发保管。做好防火、防盗工作。管好、用好各种电器设备，保证使用安全。认真交接班，填写好值班日记。

8、积极参加院内农副业生产、管理好院内花草树木，搞好环境绿化。

敬老院炊事员职责

1、热情为五保对象服务，熟练掌握烹调技术，做好茶水饭菜的正常供应，依据食谱，合理调配饭菜，确保按时供给。

2、搞好食堂卫生，执行饮食、环境、内务和个人卫生制度，不带病在厨房烧煮，确保供养人员夏不吃馊、冬不吃冷、杜绝食物中毒和传染病发生。

3、主动配合有关方面及时订好食谱。按照食谱做好饭菜烹调供应。妥善安排照顾好病号。

4、勤俭节约不浪费，主动搞好副业生产，协助搞好院务管理。

5、遵守院规院纪，自觉执行有关管理制度。

第四篇：院务公开自查报告

义岗镇中心卫生院

院务公开自查报告

根据卫生局《关于进一步加强院务公开工作的通知》的指示精神，把推行院务公开作为促进医院健康发展的一项重要措施，积极推进，狠抓落实，通过完善体制、健全机制、规范运行，加强我院的党风廉政建设，增强职工民主监督和民主管理意识，切实做到依法公开、真实公开、注重实效、有利监督，我院在总结以往院务公开工作经验的基础上，不断创新形式，丰富内涵，使院务公开工作逐步走向科学化、规范化和制度化。现将我院院务公开自查做一报告：

一、院务公开运行体系

院务公开是一项涉及面广，影响上下，周期性长的系统工作。在体制建设上保证院务公开工作落到实处。

（1）医院成立了由院长张映忠担任组长的院务公开领导小组，下设院务公开办公室，魏亚玲为办公室主任，院务公开领导小组专门负责此项工作。

（2）院务公开工作机构分工明确，张映忠负责制定院务公开实施意见，审定院务公开事项，把院务公开摆上重要的议事日程，经常研究解决存在的问题，有步骤地推动院务公开工作健康发展，其他成员恪尽职守，积极完成各自公开内容，努力配合院务公开工作。我院切实做到职责分明，各司其职，协同配合，合力推进，从而形成了良好的组织和运行机构。（3）医院成立了院务公开监督领导小组，张映忠任组长，芦伟东任副组长，共同负责监督院务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。

二、强化管理，院务公开广泛参与

1、认识到位

本院领导能够站在全面实践“三个代表”重要思想的高度，从本院发展的角度，对院务公开工作的重要性有了更高的认识，更增强了民主意识和群众观点。能按要求抓好本单位的院务公开工作。

2、工作部署

院务公开小组遵照卫生局的要求，从本院实际出发，认真制定了院务公开制度和实施方案并付诸实施，使得小组成员广泛参与，将我院的院务全面公开。

3、具体实施

我院院务公开工作能够把工作做到实处，具体体现在以下几个方面：（1）向社会公开信息：

a)职工以上岗佩戴卡牌的形式公开医务人员的姓名、照片、职务、职称等

b)通过设置指示标牌的形式公开我院的各科室的位置、格局等 c)以院内挂牌的形式公开重大疾病的控制和预防情况；在收费处以挂牌的形式公开开展的诊疗项目；在橱窗以张贴的形式公开门诊上班时间；在药房公开医院依法执业登记证 d)在门诊处公开投诉电话，并设置医疗服务投诉信箱 e)在我院院内，在公示栏内公开医院人均门诊费用、人均住院费用；所采购药品的规格、剂量、厂家、采购价格与销售价格；医疗服务质量、医德医风情况

f)在住院部以指示灯的方式公开紧急情况的疏散通道

g)合管办能按规定提供病人或者家属的要求(病历的查询、复印)h)以电子显示屏的形式公开院内相关制度政策（2）向患者公开的信息：

a)在公示栏内张贴患者的“费用一日清单”

b)对门诊患者以处方价格、等级的方式公开收费项目、金额 c)以公示栏的形式公开新型合作医疗患者姓名（3）向职工公开的信息：

a)以全体职工会的形式公开卫生院改革发展的重大事项、决策、卫生院经营管理情况及人事任免、民主评价；重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果情况等

b)以职工代表大会的形式公开与职工权益密切相关的人事、福利、职称、学习深造及其他职工密切关注的事项等

c)在公示栏公开财务管理事项

d)在党务公示栏公开党务事宜及有关决定 e)在计划生育栏公开院职工计划生育相关事项

三、院务公开工作取得的成效（1）方便了患者就医和医患沟通

（2）促进了医疗质量和较好的控制了医疗费用（3）强化了民主监督和民主管理，促进了民主制度建设和党风廉政建设

（4）增强了医院工作的公信力。进一步密切了党群关系和干群关系，提高了职工的主人翁意识和工作积极性，维持了医院稳定和发展（5）提高了病人的满意度。院务公开尊重了病人知情权，让病人明明白白就医

（6）规范了院务公开的内容

（7）增加了公开形式。采取电子显示屏、公示栏形式、医患互动、图报上墙等多种形式，增强公开透明度，使社会公众和广大职工便捷、快速地获取到相关信息。

四、公开中存在的问题和不足

1、监督小组需加强监督，继续完善院务公开 2、院务公开内容不足以全面

五、今后院务公开工作设想

1、进一步重视提高认识。要加强院务公开工作的宣传教育，提高对院务公开重要性的认识，充分认识到不断推进院务公开工作是推动卫生事 业改革和发展的必然趋势，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是激发广大医务人员工作积极性和责任感的有效途径，更是确保本院稳定，推动卫生改革和发展的根本保证。

2、进一步落实责任制。不断加强对院务公开工作的组织领导，正确处理好党组织、行政领导之间的关系。加大院务公开的推进力度。

3、进一步规范公开内容和公开方式，及时更新，进一步深化院务公 开工作，使院务公开工作的内涵不断深化。

4、进一步建立健全监督、考核评估体系。在院务公开工作的深化过程中逐步形成科学的考核评估标准，并不断细化，形成制度，改进工作，进一步规范院务公开工作，为本院的快速健康发展作出更大的贡献。

5、将存在的问题进行整改，全面提高院务公开综合力度

义 岗 镇 中 心 卫 生 院

2012-11-14

第五篇：院务公开自查报告

章丘市白云湖镇卫生院院务公开自查报告

为深入贯彻落实科学发展观，推动《济南市企业民主管理条例》的贯彻落实，深入扎实有效的开展企事业民主管理，进一步加强民主政治建设，构建和谐稳定的劳动关系，促进富裕、和谐、幸福章丘建设，按照章丘市厂务公开民主管理领导小组要求，我院组织职工认真学习文件精神，逐条领会，严格按照文件要求做好迎查工作，并对我院院务公开进行了自查。现将自查报汇报如下：

一、正确认识院务公开的意义，积极推行院务公开工作。

院务公开是医院就管理、改革发展、有关职工切身利益和职工关注的等重大问题向职工说明，让职工知情、参与和监督。实行院务公开是贯彻党关于全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，贯彻党的十七大关于扩大基层民主的精神之需要，有利于扩大职工民主参与，加强基层单位的科学管理；有利于加强基层职工的民主监督，推进基层党风廉政建设；有利于加强党群、干群关系，调动干部和职工二个积极性；有利于坚持和完善职工代表大会制度，加强本院的民主管理

二、强化管理，院务公开广泛参与

1、认识到位

本院领导能够站在全面实践“三个代表”重要思想的高度，从本院发展的角度，对院务公开工作的重要性、必要性有了更高的认识，更增强了民主意识和群众观点。按要求抓好本单位的院务公开工作，使院务公开工作开展得有声有色，并取得了显著的效果。

2、制度保证

为了保证院务公开工作落到实处，单位制订了诸多实施制度，如奖金分配制度、考评制度、聘用制度，保证了人事聘用、质量考核等工作的公正、公开；院办、财务科、人事科等科室坚持了重大事项请示报告制度，确保了单位重大事项、重大决策的民主性和科学性。

3、具体实施

我院院务公开工作能够把工作做到实处，具体体现在一下几个方面：（1）向社会公开信息：职工以上岗佩戴名牌的形式公开医务人员的姓名、照片、职务、职称等；设置指示标牌、路标等形式公开我院的各科室的位置、格局等；以公示栏的形式公开我院级上级行政部门的投诉电话，并设置医疗服务投诉信箱；在我院正门入口处，以设置公示栏的形式公开与我院双向转诊关系的医院（市医院）名称，及支援我院的专家姓名、专长等。

（2）面向患者公开的信息：以公示栏的形式向患者公开主要检查项目、治疗项目和药物的类别及费用明细；能够及时向患者发放门诊及住院清单，及时向患者公开收费项目情况；以公示栏的形式公开卫生院配备的国家基本药物、常用药物及医用耗材的名称、所生产厂家、剂型、规格、型号，切价格合理，符合物价部门的要求；以公示栏的形式公式新型合作医疗报销金额、患者姓名、村庄等。

（3）向职工公开的信息：以职工代表大会、职工座谈会、全体职工会的形式公开卫生院改革发展的重大事项、决策、卫生院经营管理情况及人事任免、民主评价等情况；以职工代表大会的形式公开与职工权益密切相关的人事、福利、职称、学习深造及其他职工密切关注的事项等。

三、院务公开中存在的问题和不足

1、职工代表在发挥院务公开工作中的作用中不够明显。

2、本院的院务公开相关制度还需不断完善。

3、公开工作纳入了本单位工作重要议事日程，规范不够。

四、今后院务公开工作设想

1、要进一步重视提高认识。要加强院务公开工作的宣传教育，提高对院务公开重要性的认识，充分认识到不断推进院务公开工作是推动卫生事业改革和发展的必然趋势，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措，是激发广大医务人员工作积极性和责任感的有效途径，更是确保本院稳定，推动卫生改革和发展的根本保证。

2、进一步落实责任制。不断加强对院务公开工作的组织领导，正确处理好党组织、行政领导和工会组织三者之间的关系。加大院务公开的推进力度。

3、要进一步规范公开内容和公开方式，及时更新，进一步深化院务公开工作，使院务公开工作的内涵不断深化。

4、要进一步建立健全考核评估体系。在院务公开工作的深化过程中逐步形成科学的考核评估标准，并不断细化，形成制度，改进工作，进一步规范院务公开工作，为本院的快速健康发展作出更大的贡献。

章丘市白云湖镇卫生院

2011年10月26日