湖北省宜昌市直机关遴选公务员面试真题及解析(公安局高速公路管理交警大队)

第一篇：湖北省宜昌市直机关遴选公务员面试真题及解析(公安局高速公路管理交警大队)

2018年2月湖北省宜昌市直机关遴选公务员面试真题及解析（公安局高速公路管理交警

大队）

1、结合实际，谈谈你对家风和警风的理解。

“天下之本在国，国之本在家”，家文化历来都是中华民族传统文化的核心精神。总书记强调:“广大家庭都要弘扬优良家风，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。”

传承好家风有利于社会主义核心价值观的践行。良好的家风是人民精神成长的沃土，只有好家风，才能培养出好儿女、好公民，好家风实际上建构的是一个家庭的未来，追求的是正确的人生观、世界观、价值观。

传承好家风有利于良好社会风气的形成。家风相连形成民风，民风相融促成社会风气。传承好家风，将优秀的传统文化延续下去，从而形成好民风、好国风。可以说，家风好了，社会风气就好了，社会也就和谐了。

传承好家风有利于子孙的健康成长。父母是孩子的第一任老师，举手投足都是孩子的表率，都会对孩子影响巨大，好的言传身教最具说服力，在潜移默化中对子孙造成影响、熏陶。

对于我们警察而言，在成长成才的过程中，好家风、好传统既是一种耳濡目染、潜移默化的教育，又是行为规范的“校正器”，更是陶冶道德情操的天然“熔炉”。我们一定要继续弘扬好家风好传统，凝聚起建设强警目标的坚强意志力量。

2、全市发生了较大范围的冰雪天气，交警部门积极抗击冰雪，请就交警部门积极抗击冰雪的事迹写一篇抗击冰雪的宣传报道，谈谈你的写作思路。

书写一篇抗击冰雪的宣传报道，具体思路如下：

首先，多方搜集相关信息，积极主动参加抗击冰雪宣传报道工作会议，跟踪掌握全市抗击冰雪阶段性工作，更深层次领悟下一步工作安排。

其次，树立政治意识、大局意识，充分报道交警部门组织调动力量、积极应对处置的举措，深入挖掘交警部门一线工作者加班加点、确保社会稳定有序的生动事例，展现抗击灾情过程中涌现出的正能量。

再次，善用阵地优势，与交警部门做好对接，及时获取新闻素材，注重发挥新媒体传播快速的优势，运用网站、微博、微信等渠道及时发布信息，确保报道全覆盖。

最后，发扬艰苦奋斗精神，切实感受一线交警部门工作人员辛苦，采编搜集正面信息，确保报道力度不减，坚决打赢抗击冰雪宣传战役。

3、在单位中综合管理部门和基层一线的工作各有侧重，请你谈谈二者的主要区别？

交警综合管理部门和基层一线的工作各有侧重，其二者的主要区别：

首先，职能方面的不同，综合管理部门主要负责综合协调各业务处、室、所及大队开展道路交通管理业务工作，负责文秘、信访、档案管理、机要保密和支队门户网站管理、内容维护，协助支队领导处理日常事务和检查督办。负责指挥协调、调度以及上传下达工作。基层一线工作主要负责安全、保卫、道路畅通、事故处置、紧急救援等任务。

其次，工作性质的不同，综合管理部门工作地点较为固定，相比基层没有太多的风餐露宿，基层一线工作地点流动性大，带有不确定性，经常出勤在外。

再次，综合管理部门工作人员的辛苦很少被外界知晓，基层一线的工作更容易被人们看见和发现，相比较而言，基层一线更容易出成绩，很多先进典型事迹，大多出自基层。

第二篇：XX市直机关遴选公务员面试真题及解析（上午）

xx市直机关遴选公务员面试真题及解析（上午）

第一题：假如你是一名社区干部，开展入户调查工作，居民怀疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，请你做现场模拟。

x大妈、xx大爷：

您好，我是咱们社区的小李，咱们社区为完善为民服务平台建设，打造优质服务体系，需要进行入户信息采集，建立劳动力信息库，并进一步完善原有的陈旧数据，同时更新最新、最准确的资料。此次入户目的主要是对住户的基础信息、就业情况、就业技能及就业愿望等内容进行采集，全面了解社区居民就业情况。

之前咱们见面的少，您可能不了解我，今天来需要您配合一下我的工作，您看这是我的工作证还有社区联系卡，我刚刚从楼上王大爷那出来，王大爷正好要出去买菜，和我一同下了楼，您和王大爷说两句，您看是我进屋里填写调查表呢还是您屈尊出来一下呢？

非常感谢xx，这是我的名片和联系方式，同在一个社区，我们都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要帮助的尽管吩咐。

第二题：小陈的单位要组织开展一场教育培训，领导把这项工作交给了小陈，小陈具体干了如下工作：制定培训方

案、下发培训通知，安排布置培训场地等，假如你是小陈，请你帮助找到这项工作中的不足并对进行完善。

当今社会每个单位都面临着一个问题，人员学历很高，但缺少实际工作经验，工作很难开展好，甚至会出现不能胜任工作的现象，单位组织这次培训，正是迎合我们的岗位需求，贴近日常工作，让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程，提升工作技能，使我们整个单位都能够人尽其才，物尽其用，因此，此次活动非常重要。

小陈在组织开展此次培训期间，具体做了制定培训方案、下发培训通知，安排布置培训场地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不够完善、不细致，期间的请示汇报、团队协作、师资队伍的确立选择、培训保障以及培训后的成果转化等方面有待提升。

下面着重谈谈我如何组织开展这项活动。

第一个环节，了解并学习培训的目的、制定培训方案。多和领导及有经验的同事沟通，根据领导的指示，迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程。

第二个环节，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。

第三个环节，关注培训流程，做好服务协调工作。在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。

第四个环节，检验培训效果，总结培训成果。在培训课程结束之后，以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估。然后，安排技术人员对培训成果进行整理，把所有的视频进行整合，归档。最后，形成书面报告，向领导进行汇报。

第三题：2019年8月30日上午中国(云南)自由贸易试验区挂牌仪式在昆明、红河、德宏3个片区同步举行，昆明如何打造自由贸易试验区建设，请你谈谈看法？

建设中国(云南)自由贸易试验区是顺应全球经贸发展新趋势，实行更加积极主动开放战略的一项重大举措，更是贯彻国家战略要求的必然选择，对推动“一带一路”建设具有重要战略意义。

昆明片区具体需要在以下几项工作上加力。第一，建设面向南亚东南亚辐射中心的核心区。构建5G产业体系，加快发展数字经济、智能制造;建设出口产品海外运营中心，打造一站式航空维修基地;开展境内外融资租赁业务，拓展“银税互动”受惠面;开展面向南亚东南亚的国际多式联运试点，建设空港型国家物流枢纽，构建面向南亚东南亚航空物流集散中心;拓宽开放平台载体，逐步建成面向南亚东南亚跨境电

力交易平台。

第二，建设昆明营造国际一流营商环境的创新高地。精简投资项目准入手续，实施公平竞争审查制度，建立知识产权运营服务体系，健全事中事后监管体系，建设成为营造市场化、法治化、国际化、便利化营商环境的“试验田”和“创新区”。

第三，建设世界一流的健康生活目的地。引进国内外高端医疗资源、开展医疗器械注册人制度试点、建设现代化中药研发平台、建设区域性国际诊疗保健合作中心等，引领带动大健康产业的创新发展。

第三篇：XX市直机关遴选面试真题及解析

2019年9月14日天津市直机关遴选面试真题及解析

第一题：现在城市群越来越多，人们都认为城市群是未来发展的主流，你怎么看？

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“以城市群为主体构建大中小城市和小城镇协调发展的城镇格局”。这为新时代我国推进新型城镇化指明了方向和路径。

城市群是指以一个或多个超大、特大城市为核心，依托现代交通运输网、信息网，在一定区域范围内形成的能够发挥复合中心功能的城市集合体。发展城市群是优化城市功能和布局的重要途径。它能够促进资源要素顺畅流动、高效利用，实现城市合理分工、联动发展，有效解决区域内城市发展不平衡不充分问题，带动整个区域集约高效发展。因此，城市群日益成为新型城镇化的主体形态和现代化建设的重要载体。

发展城市群，强调相关城市（镇）在公共服务和基础设施方面共建共享，在城市功能定位和产业经济地理方面互补共赢，在资源开发利用和生态环境保护方面统筹协同。这就需要完善城市功能定位与产业分工，加强基础设施建设互联互通，实施跨区域生态环境保护。

科学定位城市功能与产业分工。一方面，防止简单模仿、重复建设造成城市群内部各城市（镇）的内耗甚至恶性竞争，促进各城市（镇）“百花齐放”；另一方面，城市群内各城市（镇）应依托既有产业禀赋和基础，梳理产业链条、价值链条、创新链条，明确分工，形成相互依托、相互补充的现代化产业体系和经济地理空间，实现各城市（镇）“百舸争流”。单个城市不宜追求“大而全”的产业链条，只需按照产业生态圈的理念，立足自身特色和优势，找到自己在产业链条中的合适位置。

构建完备配套的基础设施体系。城市群成为一个有机统一体，前提是资源要素能够顺畅流动，而完备的基础设施是人才、资金、技术、信息等资源要素顺畅流动的基本保障。应在加强能源、通信、交通等实体基础设施互联互通基础上，积极推进物联网、云计算、大数据等智慧基础设施建设，努力把相关城市（镇）融为一体。

构建区域生态保护治理体系。生态环境保护治理具有整体性、联动性，在城市群建设中处于优先地位。要树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，加强区域生态环境治理体系建设，努力形成低碳、生态、集约的城市运营模式和生产生活方式，推动城市群可持续发展。

第二题：政务微博有人说好，有人说容易变成僵尸微博，你认为应该怎么推广？

作为电子政务的一个重要组成部分，政务APP要做好“务”字文章的第一层就是“服务”，即从部署开发设计，到运营应用，必须紧紧围绕公众需求。倘若开发政务APP只是为了“装点门面”，或者在运营过程中缺乏服务意识，自然就不会吸引公众关注使用，就增加了变成“僵尸”的可能性。

第二层是“政务”。现实中，政府部门之间因为信息交流存在滞后性，很容易产生“信息孤岛”，影响政务协同的效率。信息技术的出现，按理说应该可以为强化政务协同创造极大便利，假如这个时候同一种业务的上下级部门再各自开发一套客户端，反倒容易因为接口、标准不一影响交流的效率，导致新的“信息孤岛”。这就要求在平台开发中，着眼于政务服务的整体性，注重顶层设计，即涉及一种政务服务，尽量由高层级主导，同时向下开放接口，既解决内部交流的入口和标准不一的问题，又尽量避免基层部门因为人力财力不足所产生的单独运营维护难题。

第三层是“务实”。基于前两点，各级政府部门特别是靠上的层级机构，在推广电子政务、构建平台矩阵的过程中，就应该摆脱“数量”的迷信，既不能动不动就要求下级单位层层另起炉灶，开发一套仅应用于本层级的客户端、平台，更不能“眉毛胡子一把抓”，不区分具体部门的业务性质、规模，而仅通过一纸公文就要求所有机构都加入平台，甚至如报道所说“为某个单项活动设置一个客户端”。

第三题：结合你的岗位，谈谈如何提升营商环境？

一个地区营商环境的好坏会直接影响到这个地区经济的发展，这已经是共识。各地的营商环境水平除了自然差异，人们一直关注的是地区政策背景下的人为因素。

一个很关键的原因在于,营商环境说起来都是至关重要、高度重视,但一到实际工作时却很容易被化为无形,具体到政府官员来说,营商环境不如实实在在的GDP等政绩那样看得见、摸得着,更容易被忽略被轻视。

同时,营商环境牵涉到的环节、部门和人员又很多、很复杂,甚至连投资地的民风民俗、普通农民都是营商环境很重要的组成部分。换句话来说,破坏营商环境的“风险点”很多,而约束力却不强。而一旦某一个环节、某一个人出了问题,都是企业家实实在在的“痛点”。

改变营商环境任重而道远，还需要持续努力。

首先，领导干部需转变思想。一方面要破除得过且过的守摊心理，必须改“多一事不如少一事”“不出事就是本事”，改变“守摊看门”的消极心态;另一方面，破除不敢担当的畏难心理，要有亮剑精神。做到在困难面前不推诿、在机遇面前有魄力，该表态就表，该签字就签，对了就坚持，错了就改正。

其次，完善法制政府，培育诚信环境。承诺一定要兑现，各级政府部门要认真开展自查自纠，坚决消除各种隐性障碍和“潜规则”，重大决策也需要民主化法制化。推进政务公开，自觉接受群众和社会各界的监督。

另外，优化营商环境建设还需要走出去。一方面学习外地的成功经验，另一方面要利用当地企业家和在外地工作的家乡名人的人脉关系拓展招商渠道，挖掘引资资源，为我所用。

最后，要发扬店小二精神。古代史店小二的工作就是服务，质量好了顾客就会满意，满意了才会顾客盈门、生意兴隆。作为政府，已经从过去的行政命令向现在的服务型转变，机关里的每一名工作人员，都是“店小二”，要为群众和企业提供最周到的服务。

第四题：大学生到村里扶贫，发现村里不重视教育，留守儿童很多，甚至有家长不支持子女上学，谈谈这种情况你怎么办？

首先，分析原因。造成题目中所说的原因：一、盲目跟风。在校的孩子看见出去打工孩子的时尚，从而跟随其打工造成辍学;二、沉溺网络。部分农村孩子沉溺于网络游戏，造成成绩低，对学习失去了信心;三、家长对于孩子学习情况漠不关心以及对孩子的退学情况毫不在意;四、学校和老师对于学生的引导不到位，同时，社会对于教育的重视程度差。

其次，加强重视教育的宣传引导，营造浓厚氛围。从政府层面指导、支持、监督家庭切实履行家庭义务，对家庭养育缺失、缺位或失范的，严格追究家长的法律责任;督促外出务工人员妥善安排好留守儿童的学习与生活，在劳务培训中增加相关法制教育内容，帮助农村外出务工人员知晓自己抚养教育子女的法定义务;鼓励农民工返乡就业或创业，尤其对于女性农民工，政府应优先安排她们返乡就业，同时给予困难户更多的补助。

再次，积极引导和发挥社会组织的作用，在农村地区设立教育专门援助机构，援助内容包括基本生活援助，如饮食、医疗援助等;心理援助，如积极的心理辅助与疏导等;基本教育援助，如安全、法律教育等;社会交往援助，如开展娱乐、社交活动等。

此外，创新教育课程，引导学校更加关注农村学生上学，了解他们的生活状况，常与他们聊天谈心，培养他们的学习兴趣和综合能力，增强他们的自信心。

第四篇：山东省潍坊市直机关公开遴选公务员面试真题及解析

2019年12月22日山东省潍坊市直机关公开遴选公务员面试真题及解析

三道题

6分钟

第一题：“最后一公里”最初被用来描述公共交通的末梢问题。近年来，这一概念被逐渐用于公共管理或公共服务等领域。请结合实际谈一谈，你如何看待“最后一公里”现象?有何建议?

基层工作就犹如党和国家政策落实的最后一公里路，关系到千千万万老百姓的切身利益和日常生活，只有做好公共管理或公共服务领域的“最后一公里”，才能够真正做到惠及于民。

当前，我国政府各部门工作人员，尤其是直接面对群众的窗口服务人员，其执法态度、服务态度被投诉现象严重，存在一些工作人员工作态度蛮横、冷漠，言语不雅，办事推诿扯皮、敷衍塞责等问题。另外，一些基层干部在面临繁杂辛苦的基层工作时，没有真正地俯下身子深入到群众中，观光床等现象时有发生。

努力打通服务群众的“最后一公里”，我有以下建议：

第一，加强对基层工作人员的培训，端正其工作态度，工作质量。工作人员要树立坚定不畏难、不怕苦的信念，切实转变工作作风，增强政府工作人员的服务意识。各部门工作人员要对自己的工作进行反省总结，及时改正，端正自己的工作态度，树立“群众利益无小事”办事理念，急群众所急，想群众所想，时刻以饱满积极的工作态度去服务群众。

第二，做好上级政策落实工作，当好上级与人民群众之间的桥梁，把上级的政策和人民群众的实际情况结合起来，结合所在基层的实际需要，勤总结，多调研，充分倾听民意，把上级的政策贯彻落实好，使群众真正得到实惠。

第三，制定相关奖惩办理办法，成立专门服务监督小组，对工作人员履职履责情况开展有效监督。在日常工作中进行不定期的巡查，以制度督促政府工作人员，责任细化到人。对工作态度不端正的对其进行处罚，对工作做到位的及时表扬、宣传。

第二题：请你谈谈怎么建设生态潍坊？

习近平总书记指出：“要像保护眼睛一样保护生态环境，要像对待生命一样对待生态环境，推动形成绿色的发展方式和生活方式。”良好的生态环境不仅仅是人们生活的基础，更是实现经济发展的前提与关键。

建设生态潍坊，法治建设是保障。“只有实行最严格的制度、最严密的法治，才能为生态文明建设提供可靠保障。”潍坊应当积极作为，创新“河长制”管理方案，落实政府治理责任，加强外部群众监督，以法治力量构筑环保屏障。

建设生态潍坊，公众参与是基础。“人与自然是命运共同体。”习总书记之言其言虽简，其义惟深。人类既是环境治理和成果发展的共享者，亦是环境风险和破坏代价的共担者。公民环保意识的觉醒和树立，能够激活生态文明建设动力，汇集生态文明建设合力，破解生态文明发展难题，扎实推进生态文明进程。可见，生态文明需在个人意识树立上下功夫、求实效。

建设生态潍坊，讲好生态文明的中国故事。以公民参与为出发点，以严格执法为着力点，以科学技术为支撑点，以最大的努力，释放最大的红利，抓住最大的机遇，治理环境问题，真正践行“尊重自然、顺应自然、保护自然”的铮铮诺言。

第三题：在现实工作中，个别干部和基层工作人员调研习惯“高调”，即先发文件、发通知、打电话给调研单位，有些调研单位为迎合领导，就事先“踩点”和特意安排，甚至根据领导的要求预先“排练”。对此，你怎么看?

“高调”调研的问题是一种工作中形式主义的典型表现，违背了我党实事求是的优良传统，与实践是检验真理的唯一标准背道而驰，是要引起高度重视并下大力气加以解决的。

“高调调研”的危害：

1)

调研结果不可信，调研成果基本为零。这样的调研方式为了迎合领导却没有从存在的问题本身入手，都是事先准备好的，也就无从依托调研发现问题并解决问题。

2)

增加基层及工作人员的负担。浪费了大量的人力、物力，时间和金钱成本，最后成了一场作秀，甚至会给人民群众添乱。

3)

造成决策失误。基于不客观不准确的调研数据，会导致工作决策的不科学，间接影响了党和政府部门的形象也会损害公众的利益。

“高调”调研产生的原因：

1)

思想认识存在偏差。在调查研究中出现问题往往是相关人员对深入基层调研的认识不够，对其重要意义没有完全理解。另一方面，认为开展调研只是工作的一种形式，完全可以通过听汇报的形式来掌握，从而也在一定程度上放松了对基层调研的要求。

2)

形式主义工作作风。部分同志，对工作成绩看的重，对工作中实际问题看的轻;对干部汇报看的重，对群众反映的情况看的轻;注重应对上级检查和领导视察，忽视工作具体问题的落实和解决，在调研中不能从真正干事创业的角度去开展工作。

解决建议：

1)

坚持求真务实、实事求是的工作作风。提高思想认识，在工作中要坚持和发扬一切从实际出发的良好工作作风，对弄虚作假，欺上瞒下，敷衍了事等不良作风说不。

2)

坚持调查研究经常化、制度化。用科学规范的调研程序，完善而有力的监督措施保证调研过程中的客观和科学，对开展调研工作的全过程进行监督和管理，对存在问题的人员进行问责。

调查研究能力的高低是决定工作成败的关键，让调研更加“低调”，这样才能更好的让调研成为我们发现问题，认识问题、解决问题的有力工具!

第五篇：2012湖北省公务员面试真题及解析

2012湖北省公务员面试真题及解析

7月3日上午省直真题

考题

一、李鸿忠在湖北省第十次党代会上提出的“落实就是发展 落实才有希望”请谈谈对这句话的看法。

【思路解析】

一、李鸿忠的这句话是强调政策执行、落实的重要性；

二、再好的的政策如果没有落实就是零；联系实际，举例谈我们的发展，落实到位有了效果，没有落实就错位；

三、行动、执行的重要，我们有些人往往有好的想法、计划，但是不落实就没有效果； 考题

二、你如何看待媒体问政是执政方式创新还是政府作秀？

【思路解析】

一、媒体问政作为一种新的与民交流沟通、听取民意的方式，如电视问政、网络问政等，在政府与群众的交流互动中起到了越来越重要的作用；

二、在当前的问政方式上不失是一种创新，利用电视、网络等更广泛、便捷的方式，打破区域、时间、群体的限制，使得与民众的交流更全面、到位、深入、公正、公开；

三、当然也有人认为政府有作秀的嫌疑，的确个别地方，个别干部使得这种问政方式流于形式，如微博很长时间不更新，或者没有体现问政的用意；

四、媒体问政本事是一种进步，不能因为个别的不作为事件而否定其效果。当前最重要的是如何规范其应用的流程，让其发挥真实的效果，如何让媒体问政更健康、更持续地发展下去； 考题

三、你所在的单位准备开展航空航天知识科普的活动，请问你作为单位人员将如何配合开展？

【思路解析】

一、作为单位一员，在这次学习航空航天知识科普的活动中，我会听从领导安排，与同事做好配合；

二、认真搜集航空航天知识，和同事一起做好策划，包括航空航天知识科普活动的材料，聘请相关专家，参加的领导和同事，活动开展的时间、方式和地点，包括预算；

三、在活动的开展中，按照给我的角色，做好本职工作；

四、认真学习和同事讨论航空航天的知识，真实达到此次活动的效果；

五、活动结尾，做好相关的善后工作，包括会场的整理等；

六、最后做好自己的学习总结；

考题

四、你参加公务活动，大家相互不认识，你认为做自我介绍时要注意哪些方面？

【思路解析】

一、确认此次公务活动的性质，然后把握自己的角色定位；

二、根据自己的角色，面对领导、长者，自己要主动先作自我介绍，自我介绍时要谦虚、低调，注意自己的语体、姿态；

三、对与会的其他朋友，自我介绍时要尊称他人，先递名片，同时简单介绍自己的姓名、单位、部门、职务等信息，让别人准确的了解我；

四、在进一步的交流中，可以适当的介绍自己的籍贯、学历、兴趣爱好等；