集士港镇创先争优自查自评活动总结

第一篇：集士港镇创先争优自查自评活动总结

集士港镇创先争优自查自评活动总结

集士港镇党委

根据中央和省、市、区委的统一部署，集士港镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会和区委十二届八次全会精神，围绕“服务发展、服务社会、服务和谐”这一主要内容，结合集士港实际，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织和党员在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用，为全镇经济社会实现跨越式发展提供坚强的组织保证。现将集士港镇创先争优工作第一阶段总结如下：

一、加强组织领导，统一思想

1、把好组织关。为加强对创先争优工作的组织领导，我镇专门成立了以党委书记任组长、党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的活动领导小组，同时领导小组下设办公室，积极抽调镇机关骨干力量为办公室成员，并根据班子成员、联村联厂干部所联村、联厂等实际情况，组建创先争优活动工作指导组，确保创先争优活动有组织的进行。

2、把好宣传关。区委关于开展创先争优活动的通知下达后，镇党委班子专题进行了学习讨论，制定了集士港镇创先争优活动 1 的实施方案，并对全镇创先争优活动做出周密安排。随后，根据实施方案，镇党委召开了全镇支部书记动员大会，共计78个党支部书记参加了动员大会。会上，镇党委书记就创先争优工作进行了专题动员和部署，争取到2011年，全镇创建符合先进基层党组织条件、服务成效明显、群众公认的基层党建工作区级示范点3个、镇级先进基层党组织20个，推出区级优秀党员典型8名，镇级优秀党员80名。通过先进典型的示范带头作用，在全镇上下形成浓厚的创先争优氛围。

二、明确活动主题，有序进行

集士港镇创先争优活动启动后，镇党委紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动主题，根据不同领域基层党组织、不同类型党员的实际特点，精心设计载体，分类实施，确保创先争优工作取得实效。机关党委主要将活动与集士港镇“机关效能建设提升年”、“学习型党组织建设”、“党代表视察工作”等活动相结合，逐步完善领导和机关干部联村、蹲点调研、定期视察等制度，定期接访党员群众、联合各办、中心（所）开展联合督察等一系列活动，帮助和指导村级班子加强组织建设、发展集体经济、化解矛盾纠纷，全面树立为民、廉洁、务实、高效的良好形象；农村党组织和党员主要将活动与新农村建设、农村党建“三级联动”、“领头雁工程”、行政村“星级动态考评”等工作相结合，通过先进基层党组织和优秀 2 共产党员评选，党员、村民代表座谈、村级班子谈心谈话等活动，加强对村干部的思想道德建设和廉洁自律建设，积极推进基层党内民主和村级民主管理，努力实现年底“和谐换届”；同时明馨社区在不断健全完善社区内部运行机制同时，按照社区党建“三有一化”要求，实现社区党建“有人做事、有地议事、有钱办事”，为社区党组织服务居民、服务社会提供人员和物质保障；非公企业党组织和党员主要将活动与发展转型升级、和谐企业及“两新”组织党建示范点创建等工作相结合，其中君禾泵业有限公司党支部和宁波华晟金属有限公司党支部被推荐为区级非公党建示范点；文化、卫生和教育等事业单位党组织和党员广泛开展以“比业务、比服务、比业绩”为主题的岗位竞赛和“深入基层办事业”实践活动，营造你追我赶的良性竞争环境，不断提高党员在单位业务骨干中的比例，全面提升单位整体工作水平和服务水平。

三、强化理论知识，扎实基础

一是组织集中学。各机关、事业支部党员统一参加各支部学习讨论，通过邀请专家和党校老师讲党课、党员干部带头宣讲学习心得、党员群众开展大讨论等方式，积极参加创先争优各类学习活动.村(社区、渔业社)党支部利用每月固定党日活动，学习优秀共产党员典型事迹、党的重大会议精神等内容，并做好学习交流和记录；二是结合活动学。7月初开始，结合“七一”建党89周年纪念活动和集士港镇党代视察工作的启动，我镇广泛发 3 动广大党员群众积极参与创先争优活动，通过重温入党誓词、学习党史、集中讲党课等活动，积极营造良好的学习氛围；三是远程网络教学。充分利用遍布各村的农村党员干部现代远程教育网络，组织各村集中党员干部观看，播放规定的必学内容。

四、建立监督机制，务实动力

1、加强日常督促，做好群众评议。为确保创先争优工作落到实处，争取活动取得实效，集士港镇创先争优领导小组办公室成员适时对基层党组织和党员开展活动情况进行督促，并将检查结果汇报到创先争优活动领导小组。同时，办公室成员通过走访、座谈党员群众，对基层党组织实行服务成效定期测评，并将测评结果定期反馈，及时了解党员对党组织、群众对党员开展和参加创先争活动活动评价。

4、注重总结考核，评选表彰先进。结合年度工作总结或阶段性工作小结，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核。适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰将注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。我镇准备在2011年建党90周年之际，表彰一批镇级先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，在2012年“七一”前，对“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员进行专项表彰。通过表彰先进，进一步调动广大党员群众积极参与创先争优工作积极性，确保创先争优 4 工作顺利开展。

我镇创先争优工作虽然进展比较顺利，也基本达到了预期目标，但距上级要求还有一定差距，在下步工作中，全镇各党支部要加深对创先争优工作的深刻认识，自觉养成用先进理论武装头脑指导实践的良好习惯，创新机制载体，加强宣传力度，毫不松懈地抓好各项工作的落实，全面推动创先争优活动深入发展，为更快更好地推进新农村建设打下扎实的组织基础。

第二篇：创先争优个人自查自评

创先争优个人自查自评

开展争先创优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的拓展和深化。作为教师队伍中的普通党员，要将履行工作职责，与开展争先创优活动结合起来，把开展争先创优活动作为新形势下加强党的建设、推动教育事业科学发展的强大动力。

作为一名共产党员必须严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风，带头抵制歪风邪气，弘扬正气。在工作中树立并践行先进教育教学理念，全心全意为学生服务，树立良好的职业道德，在平凡的岗位上争当楷模。

对照这些要求，检查自己的行为，发现还有很多差距。

一、政治理论学习不够主动

经常是在支部的督促下才去学习有关的政治理论知识，总觉的自己事务繁忙不能够积极主动地学习。因而对党的政策理解的不够深入、透彻。

二、业务水平提高不够

在当今知识更新日新月异的时代背景下，我们必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。虽然明白这个道理，学习的时候却比较慵懒。总认为自己的水平教这样的学苗绰绰有余，想学习的时候就有惰性。我们职业中学的学生大多文化课底子薄弱，面对这样的授课对象，好多时候以为自己吃老本就够用了。另外，自己多年来习以为常的驾轻就熟的教育教学行为方式也不容易改变，因此，懈怠了学习。实际上，尽管我们的授课内容可以简单，那么传授知识的方法却灵活多变。因此，有没有创新思维，能否坚持学习先进的教学理念，是直接影响我们教学时效性的因素。

三、开发符合专业特点的教材的愿望还没有实现

今天的爱岗敬业要求教师不唯教材与教参，从课程开发和利用的活动外围积极地走向参与，以主人翁的姿态承担课程开发的责权。尤其是在职业学校，有些教材的编排并不符合学生的实际水平及专业需求。如果我们只顾照本宣科，无形中就抑制了学生的学习兴趣。职业小学文化课导向应该是面向市场，降低难度，学以致用。所以，只有依靠教师开动脑筋筛选并添加教材内容从而增强文化课教学的实效性。虽然自己在实际授课过程中能够做到依据学生层次调整教学内容，备课时把备学生放在首位。然而至今也没有提炼创编一份系统的完整的教材。

四、开展批评与自我批评不够

作为一名教师，面对自己存在的问题，不能进行很好的自我批评，及时改正自己的缺点。作为一名教学管理者，面对个别教师中存在的一些不良现象，不能够给予及时的批评教育，存在一定的好人思想，作为一名党员，工作中没能发挥先进模范作用。针对自己的不足，制定今后的整改措施：

一、在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强政治理论学习，加强业务学习，不断以新知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界。

二、在教学中，依据市场需求，结合学生的实际情况灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境，鼓励学生独立思考问题和相互讨论问题，注意发掘每个学生的学习潜能和创新潜能。尽量使他们在校学习的知识能够运用到实际工作当中去。

同时，在教学工作中，也要在课堂上对学生渗透做人的道理。我们的授课内容应该源于课本，高于课本。这就要求教师不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学经验，外界信息和课本知识有机地融合在一起，课堂上旁征博引，把死的知识教活，而不是把活人教死。久而久之，学生在老师的引导下会不断提升个人的道德素质和文化层次。在日常工作中，“传道”应与“授业”并重，并且占主导地位。现在的知识飞速更新，多年以后，学生可能记不起当年跟随我们学到了哪些文化知识，但如果我们能用自己的德行和学识去“以人育人”，用我们的思想，我们的人格，我们的举止去影响教育学生，跟他们共同发展。那么我们所传承的信任，豁达，正直，友善等闪耀着人性光辉的传统美德一定会注入他们的灵魂，伴随终生，永不磨灭。我觉得这应该是一名教师对社会的贡献。

三、定期开展批评与自我批评活动。集中教师智慧，发动群众，积极开展体现职中特色，有益教师业务素质提高的各项教学活动。总之，在整改阶段，我一定要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学业务，努力提高自己的服务能力和业务水平。从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员。

嘉黎县鸽群乡小学

教师《巴桑次仁》

第三篇：小学“创先争优”自查自评报告

小学“创先争优”自查自评报告

为了让每一个党员在各自的岗位发挥先锋模范作用，我们采取了一系列措施，千方百计为党员的成长创造机会，使“创先争优”活动真正成为推动学校工作的有力抓手

小学“创先争优”自查自评报告

我校自开展“创先争优”活动以来，认真学习上级有关文件精神，积极制定方案，贯彻落实活动实施要求。以创建“五好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员为主要内容，深入开展规划制定工作，积极作出公开承诺，认真听取领导对我校创先争优工作和学校教育教学工作的针对性点评。按照活动计划，紧密联系工作实际，深入学习理论，广泛听取意见和建议，认真查找制约支部和党员个人发展的瓶颈，扎扎实实地开展工作，以达到推动科学发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强组织建设的目标。现将我校现阶段工作作如下总结：

一、广泛发动，积极部署。

八月二十二日，我校组织全体党员，认真学习了区局《关于做好深化主题教育开展创先争优活动规划制定和公开承诺阶段工作的通知》。会上布置了当前的主要工作：关于做好深化主题教育开展创先争优活动规划制定和公开承诺阶段工作的通知》。会上布置了当前的主要工作》以及党员的公开承诺张贴在学校公示栏里，让每一名共产党员时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通老百姓的，是不能把自己等同于一般干部的。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻、随时随地想到我是一个共产党员，在困难时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。

三、认真领会领导点评精神，落实整改措施，加强内涵发展。

我校教育教学工作所取得的成绩离不开领导的关心和帮助，同样，在创先争优活动中，我区任主任多次来我校开展调研，指导工作，他多次强调开展创先争优活动领导要高度重视、周密部署严格按照活动工作方案要求，有计划、有组织、有步骤、有督促、有检查地推进创先争优活动的开展。创先争优工作要围绕中心、服务大局，要目标具体，载体实际，推进过程充满活力，努力使创先争优工作做出成效。

分管领导事业局杨军局长.fdcew.也多次来校指导工作，他要求我们，通过公开承诺，要把党组织和党员要干的实事向群众公开，把承诺的事做起来，形成有效的上评下议的动力机制。

一是全面推行“五个具体化”措施，开展扎实有效的创先争优活动。

二是严格执行考评标准，建立上评下议的动力机制。

三是充分发挥先进典型的示范带头作用。

四、自足本职，进一步丰富活动载体。

为了让每一个党员在各自的岗位发挥先锋模范作用，我们采取了一系列措施，千方百计为党员的成长创造机会，使“创先争优”活动真正成为推动学校工作的有力抓手。

8月暑期，我们组织党员开展公开承诺活动。组织全体教师学习省?关于进一步加强基础教育教学工作的意见?。邢校长对开学工作及十二五规划作了动员报告。本市专家，市教育局基教处翁处长，市德充专家李廉祥校长应我校邀请来我校作了关于“有效教学”，“师德师风”的报告，全体教师均撰写了心得体会。31日，全体党员在教师大会上作了公开承诺。

9月，开展岗位练兵活动。数字化教学工作推进活动。参加“感动泰州”师德报告会，所有教师撰写心得体会。根据市局文件精神，制定“校园廉洁文化活动周”活动方案。

10月，11日召开支部大会，学习了?中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则?，18日将举行廉政准则知识测试活动。本月开展读书思廉活动，形成以学养德、以学促廉风尚，要求每个党员撰写一篇xx字以内的心得。19日开始，开展“党员示范课”岗位奉献活动。

我们在开展“创先争优”活动中，力求定时间、定目标，重视活动载体的创新，重视量化、细化工作任务。“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，我们将继续通过扎实有效的工作，使我们的基层党组织真正做到“五个好”，使优秀共产党员真正做到“五带头”。

第四篇：集士港镇2010年组织工作总结范文

围绕中心 服务大局 努力开创党建科学发展新局面

——集士港镇2010年组织工作总结

今年以来，在镇党委的正确领导下，在区委组织部的具体指导下，集士港镇围绕科学发展大局，紧紧抓住卫星城市发展契机，以统筹城乡发展、建设新农村为目标，着力加强基层组织建设，强力提升党员干部素质，积极引导党员干部干事创业，为全镇经济发展、社会进步和民生改善提供了强有力的组织保障。

一、结合创建载体，加强教育培训，切实加强党员干部整体素质

(一)精心组织，突出特色，扎实开展“创先争优”活动。深入开展以“服务发展、服务社会、服务和谐”为主要内容的创先争优活动。在全镇各级党组织中全面推行“党组织向党员和群众承诺”、“党员向党组织和群众承诺”的“双承诺”活动，把承诺、亮诺、履诺和评诺紧密结合，从群众关心关注的热点问题出发，为群众办好事、办实事，亮出党组织和党员创先争优的决心，凸显党组织和党员践行宗旨的特色和实效。全镇78个党支部都通过各种形式亮出了承诺的内容，全镇1840名党员共向党组织和群众作出各类承诺2530余条。

（二）加强学习，转变作风，提高党员干部理论水平。围绕学习型组织建设，在机关党员干部中，开展了“五个一”活动，即“日挤一小时、周学一晚上、月读一本书、季写一篇文、年讲一堂课”。探索推出了“集智讲坛”，由各办主要负责人结合本办职责和工作内容，为全体机关党员授课，进行交流。在农村（社 1 区）党员中开展“功能型党员学习组”活动。按照“行业相近、兴趣相投、特长相同”的原则，在功能型党小组中开展自学、互学活动，互相总结经验交流体会，起到辐射带动作用。在企业党员中定期巡回开展“乡音讲堂”，注重与新集士港人素质提升工程相结合，发挥企业党员的先锋示范做作。围绕作风建设提升年活动，在全镇机关、行政村开展“四条禁令”、“八项制度”，通过不定期开展明察暗访、实行机关干部工作周报制、机关干部亮身份、亮承诺等途径，党员干部的工作作风、服务态度有了新的提高。

（三）强化培训，提升素质，打造一流党员干部队伍。一是不断加大村三委会干部培训力度。4月中旬，举行了新一届行政村（社区、渔业村）三委会培训办，21个村和2个社区的近200位三委会干部和联村干部参加了学习。二是做好全体党员轮训工作。在建党89周年活动中，镇党委分批组织全镇党员进行教育培训，专题邀请党校专家重点开展《创先争优，做一名合格的共产党员》等党课教育活动。三是充分利用“红色资源”进行党员教育。镇党委在积极筹措资金对后屠桥烈士陵园进行修缮和补建的基础上，加强党员干部党性教育基地建设，在革命烈士陵园开展党员干部新党员入党宣誓等党性教育。今年共有600多名党员同志在烈士陵园基地受教育，培训场次共计约20余场。四是做好非公企业和“两新”组织党员培训工作。利用非公企业换届契机，组织部门举办了非公企业和“两新”组织党务工作者业务培训班，对党员发展、组织关系转接等一系列党的业务知识进行了培训。

二、发挥组织优势，规范程序操作，切实做好基层组织换届 2 工作

（一）精心组织，周密安排，顺利完成行政村“两委会”换届选举工作。镇党委将村“两委会”换届工作放在突出重要的位置，成立了以党委书记为组长的换届领导小组。全镇共组成13个指导组，抽调55名机关干部联系和驻村指导村换届选举工作，严格依法办事，充分发扬民主，切实抓好关键环节。在村党支部班子换届选举中，严格按照规定程序，把好述职报告、民主测评、民主推荐、资格审查、党员大会正式选举等“五个关口”；在村委会换届选举工作中，依法进行选民登记工作、村民委员会候选人推荐提名和委托投票书面登记工作，从而形成了风清气正的换届环境。通过此次“两委会”选举，全镇农村党支部和村委会领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的年轻党员走上农村支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

（二）选优配强，示范引领，非公企业党支部换届选举工作亮点凸显。4月份，我镇顺利完成了22个企业党支部的换届选举工作。此次换届工作经过党内外推荐、信任度测评、资格审查、组织考察、党委讨论、人选公示和无记名投票等程序，充分发扬民主，选出了素质优良、结构合理、群众公认度高的新一届非公企业党支部领导班子。在选举方式上，采取“公推直选”和“无候选人直选”相结合，对党员人数较多、支部单独设立的非公企业实行“公推直选”，集中选取了君禾泵业和华晟金属两家企业 3 进行竞选演讲、党员职工提问等环节的尝试，让党员、职工进一步了解、认识竞选人，得到广大党员职工的欢迎；而对党员人数较少、联合组建的网格化支部则采取了“无候选人直选”方式，即选举不设立任何候选人，在党员大会上由党员直接投票选举产生党支部书记。这种“无候选人直选”的方式不仅提高了选举的民主性，同时也大大提高了非公企业内党员的积极性，实现了党员到会率的百分百。

（三）加强领导，按章办事，社区党支部、居委会换届工作和谐平稳。6月份明馨社区进行了党支部、居委会换届工作，镇党委把社区换届作为进一步加强和改进社区工作的契机，配强力量，全程指导换届工作开展。本次选举工作以“公平、公开、公正”为选举原则，在推选社区居民选举委员会、搞好选民登记、推选居民代表，提名候选人、依法进行民主选举等环节做到民主、准确、及时，体现出“人民社区人民选，选好社区为人民”的宗旨，让社区群众在党的领导下真真正正的参与到基层政权建设中来，增强了社区居民的民主意识，推动了基层民主政治建设，保证了每个居民都有权利选择自己的当家人，充分尊重了广大居民的民主政治权利，赋予了广大居民群众参与竞争的权利，使广大居民群众社区自治主体的地位得到充分体现，有效地激发了他们的参与热情，推动了基层民主政治建设。

三、建立完善机制，发挥平台优势，切实铸好基层组织坚强堡垒

（一）实行村干部个性化考核，从充分调动村干部工作积极性。从促进村级各项工作有效开展的角度出发，对村主任、农业社长、妇女主任、治保主任、文书和出纳六个岗位进行百分制单 4 线考核，考核分工作实绩和综合评价两部分，实绩考核内容为工业经济、农业农村经济、城镇建设、党建和精神文明建设等，综合评价由对应各办各线负责考核，从高到低进行排名。同时采取电话询问、下村暗查等多种方式,全方位了解村干部上下班制度执行、工作生活作风和民生工程推进等情况,考核结果作为目标管理考核奖的直接依据，以此来加强对村干部的考核激励。

（二）建立村级后备干部人才库，多途径加强村级后备干部选拔培养。年初，镇党委对各行政村进行了一次村级后备干部和党员发展对象公推活动，从优秀党员、大学生村官、普通村干部、部队转业退伍军人、企业厂长能人、机关事业干部中物色人选，通过组织、群众推荐或个人自荐等方式,把他们中作风正、能力强、会吃苦、群众反映好的人纳入村级后备干部队伍，为各层次的村干部队伍储备人才,目前全镇村级后备干部人才库中人员达到32名，每村基本配备2名村级后备干部。同时，重视加强教育培训力度，把村级后备干部的教育培训列入现职村干部培训计划，依托党校、远程教育网络、技能辅导班等形式，提高村级后备干部能力素质，并根据后备干部的特长及培养目标，有针对性地设定村民事务代理、纠纷调解等事务性岗位，以及到镇部门锻炼形式。实行“一人一档”档案管理，对村级后备干部学习培训、能力表现、工作实绩等指标进行更新和考核。

（三）创新“三个平台”建设，积极探索大学生村官培养管理新模式。一是创新机构管理平台。为切实加强对大学生村官的培养管理，镇党委专门成立了大学生村官培养管理工作领导小组，由党委副书记担任组长，组织委员任副组长，设立专职管理督导员，制定出台《大学生村（社区）考核实施意见》，细化量化对 5 大学生村干部管理，由镇组织部门单独进行考核。二是创新沟通交流平台。在每二个月一次定期召开例会的基础上，创新大学生村官交流模式，深化授课、参观、交流等形式。开展定期的学习交流会议，将23名大学生村官分成5个调研组，每次结合三农问题，事先确定要演讲的主题，每组派一名大学生村官进行调研阐述，既锻炼了他们的深入一线调研的能力，也培养了他们书面和口头表达能力。同时，鼓励大学生村官利用论坛、QQ群等平台进行沟通交流，让他们有地方宣泄情感、表达思想、交流经验、解除困惑，并动员机关年轻干部共同加入他们的交流讨论，以便及时了解大学生村干部的思想状态和工作生活情况，引导他们更好地进行交流，为他们排难解忧。三是创新社会实践平台。组织大学生村官分批到镇挂职锻炼，抽调到镇综治办、村镇建设办、公共事务服务中心等事务复杂办公室进行挂职锻炼，使他们尽快融入基层，适应基层工作；开展大学生村干部“传帮带”结对活动，让大学生与有经验的村干部结成师徒帮助成长。此外，还做好了第五期大学生村官杂志《我们》的编辑工作，通过杂志编辑发掘和培养一支具有一定文字功底的信息员队伍。

（四）规范党员发展程序，确保党员发展质量。一是理论考核提素养。每年对入党积极分子到区委党校统一进行为期一周的理论培训，内容涉及党史、章程、时势、创业等方面的内容，学习结束后，采取面测、笔试等考核形式形成等次，并规定连续两次考核达不到良好档次的不可发展为建党对象。二是量化积分定对象。制定了一套严格的筛选程序，从学历、理论考核、个人能力、工作表现、民主测评、支部座谈等几个方面进行综合考核并量化积分，然后从高分到低分确定人选，坚决杜绝“打招呼” 突 6 击入党、“拉关系” 人情入党等现象，确保加入党组织的各项程序公开、公平、公正。三是严格考察把关口。对确定为预备党员的，镇党委组织部门十分重视考察工作，采取支部座谈、个别谈话、走访群众等多种形式，不忽视一个环节，不放过一个细节，严格考察，严格把关。对素质不高、口碑不佳的纳新对象暂缓发展，把一些真正有理想、乐助人、能干事、有激情、素质高的人充实到党的队伍中，有效提升了党员队伍的整体素质。截至目前，共发展党员62名。

（五）充分发挥远程教育功能，彰显榜样示范带动魅力。我们紧紧围绕“让党员经常受教育，使农民长期得实惠“的目标，在全镇共建远教站点35个，其中村级站点21个，基层站所、学校、卫生院和企业延伸了14个站点。共创建万众、四明山2个市级示范点和广昇、岳童、董家桥3个区级示范点。每个村级站点都配备上1个村级站点管理员。坚持高标准建设、高质量管理、高效能运作，通过远程教育积极培育农村实用人才，帮助农民解决农业生产中的困难，着力把远程教育站点办成实用技术和就业技能的培训点，有力推进了新农村党员干部建设。

四、探索党建新路，统筹城乡发展，切实提升基层组织工作水平

（一）党员分层次量化考核机制有新探索。针对基层党员管理难、考核难的问题，在全镇行政村、社区党员干部中，探索实施党员分层量化考核评价机制，即通过累计分值的方式，量化党员履行责任义务的情况，并依此进行考核奖惩。在考核机制中，通过实行分类设定考核对象、量化考核评分内容、加强党员纪律约束和严格运用考核结果，增强了党员参加组织活动的积极性和 7 发挥党员先锋作用的积极性，党组织的凝聚力和战斗力明显增强。在万众村和明馨社区的实践表明，党员分层次量化考核使对党员的民主评议从主观评议转变为客观评议，党员民主评议更加客观规范，处置了不合格党员，有效地解决了无职党员、流动党员、党员干部的监督管理，推进农村党员评议客观化、管理制度化、教育日常化。

（二）建立健全党建工作例会制度有新举措。不断丰富例会内容和形式，除每季度至少召开一次例会外，采取“走出去，请进来”的方式，通过实地考察、异地交流、经验介绍等方式，不断拓宽支部书记的视野。全年共外出考察、取经3次，请专家、能人讲课2次。同时，着重建立了镇党委会进村现场办公的工作机制，有重点地组织主要班子成员到村专题研究工作和存在问题，以“一线工作”方式帮助督促村解决面临的实际困难、确定工作思路。今年，镇党委先后在广昇、山下庄、董家桥三个村进行了专题研究，有效地促进了村级重点工作的推进落实。

（三）建立各类党员作用发挥新平台有新提高。以创新党员作用发挥机制为重点，搭建党员作用发挥的新平台，根据党员行业分布、工作性质不同的特点，创设作用发挥的载体。如对普通党员推行“认岗认责”。每位党员可根据自身的特长、年龄、爱好、文化程度等情况自愿认领岗位，如卫生岗、调解岗、计生岗、帮困岗、服务岗、监督岗等等，做到每位党员都有自己的责任区、责任岗，明确具体的工作目标和职责，让他们在平凡的岗位上展现党员的风采。对特殊身份的私营企业主党员，着重发挥其先富帮后富的作用，鼓励企业为农村困难党员群众提供更多的就业岗位，在社会公益事业上作出表率。如集士港镇岳童村农村党员建 8 立卫生队、服务队，万众村的党员夜防队为老百姓带来方便和安全，明馨社区的“经商党员示范岗”开展文明经商活动等，深受老百姓的好评。

（四）党代表常任工作机制探索有新突破。为了充分发挥党代表在闭会期间的作用，为他们搭建议党议政发“平台”，今年7月，我们组织在我镇的区党代表对我镇镇域规划、民生工程进行了视察和座谈。试行党代表常任制,有利于发扬党内民主,保障党员民主权利,加强党内监督;有利于调动广大党员的积极性,充分发挥党员在经济发展、社会稳定中的作用,体现先进性,对于加强党的自身建设、巩固党的执政地位等,都有着现实的意义。党代表常任制的另一个好处，是加强了党内监督的力度，党代表可以在党的建设、党委重要决策、决议决定的执行情况、干部选拔任用、环保实绩考核等方面发挥监督职能。

第五篇：南岳区人口计生局创先争优活动自查自评报告

南岳区人口计生局创先争优活动自查自评报告

自今年5月份以来，我局党支部深刻领会上级党委的精神，根据区委创先争优活动领导小组的要求，在机关党支部和党员中深入开展以“创建先进基层组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，通过党组会议研究、组建创优争先活动领导小组、召开创优争先动员大会等一系列活动，现我局党支部及全体党员已全身心投入到创优争先的活动氛围中。经过我局机关党支部及党员讨论，一致认为我局机关党支部定等分类为优秀，如有不妥，请批评指正。现将我局自查自评情况汇报如下：

一、领导班子好，为党员群众带好头。

领导班子在去年第二批学习实践落实科学发展观活动当中，取得了实实在在的效果。为确保学习实践活动不走过场、取得实效，局领导班子切实遵循“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则。结合计生系统业务开展了一系列活动，如：“婚育新风”进万家活动、计划生育科技药具大练兵活动、关爱女孩活动等，今年为我局进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，推进党支部建设，领导班子坚持做到“四过硬”。

1、加强理论学习，坚决做到班子成员政治素质过硬。提升抓学习就是抓要务，抓学习就是抓发展的统筹能力，增强班子理论学习水平，提高班子政治素质，攻坚克难，不断开创我区人口计生工作新局面。

2、创新工作方法，坚决做到业务本领过硬。由于计生系统工作特殊，对法律法规知识灵活运用，业务知识灵活掌握要求较高。所以

在计生系统内，在创新工作方法的基础上，已经形成了由陈局长带头主动学习业务，班子成员齐头并进，干部职工不甘落后的学习氛围。做到了每一位班子成员都是“科技通”、“法规通”、“统计通”的计生能手。

3、坚持作风民主，坚决做到团结协作过硬。凡遇重大执法行动、人事工作、重要财务开支、干部的奖惩培养等重大事项必须经委党组班子集体讨论决定；团结协作，互相支持，形成合力，能以身作则，身先士卒，并积极发挥表率作用，群众威信高。

4、坚持廉政教育，坚决做到廉洁自律过硬。局党组历来坚持廉洁自律精神，坚决杜绝以权谋私，权利寻租行为。今年结合学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以知识抢答赛等多种活动形式，促进领导干部廉洁从政行为规范。通过开展廉政教育，让局党组班子成员在自学、自省、自警、自励中，强化廉洁自律意识。

二、党员队伍好，为人民群众树好样。

党员队伍的好坏，对人口计生工作的顺利开展起着举足轻重的作用。为此，该局坚持教育与使用并重，充分发挥党员的模范带头作用，并为他们创造良好的工作环境。凡是艰巨任务、重要岗位，局领导都安排党员去完成、去担任，增强其党员意识。机关股室负责人、服务站站长中，100%是由党员担任。我局党员在任职期间，工作上认真负责、大胆管理，作风上严于律己、敢于碰硬，技术上严格把关、精益求精，大家都夸他们是信得过的“排头兵”。我局还注意培养党员的参与意识和决策能力，不论是宣传教育，还是优质服务，不论是计生“三

结合”，还是奖励扶助，局领导都充分发扬民主，让党员献计献策，参与讨论，使人口计生各项工作得以顺利开展。在日前的民主生活会上，党员们也纷纷表示，组织上对我们这么关心和信任，我们没有理由不把工作搞好。

三、工作机制好，基层民主稳步推进。

面对新形势、新任务、新要求，我局以科学发展观为指导，拓展工作领域、创新工作机制、转变工作模式，为建设“和谐南岳”营造良好人口环境。一是优质服务工作机制好。要求人口计生干部进行换位思考，将育龄群众由过去的管理对象转变为服务对象，进一步将基层的工作重点引导到为群众提供优质服务上来。二是利益导向工作机制好。独生子女保健费按时足额发放；主动为两女户结扎上保险；独生子女意外伤残、死亡的家庭，给予每年960元的奖励扶助金；对60周岁以上的农村计划生育夫妇每人每年发放奖扶金720元。三是责任追究工作机制好。进一步完善“三个一”领导机制，区与乡镇、乡镇与村委会层层签订人口和计划生育目标责任书，计生领导小组向成员单位下达部门计划生育工作任务书。建立纵向到底、横向到边的责任考核体系，形成计划生育工作与经济工作同安排、同部署，与部门职责、领导政绩同挂钩、同考核，全局工作与单项业务同检查、同落实的“一票否决”工作机制。四是党内基层民主推进好。坚持相互尊重，要求班子成员处理事情不偏不倚，做到公平公正。要求副职摆正位置，支持一把手工作，自觉维护集体决策的严肃性和权威性。坚持相互理解，要求班子成员多进行换位思考，增进相互理解，使工作运行顺畅

有序。

四、工作业绩好，服务大局事迹突出。

1、基层基础工作水平高。截止到目前，我局共接受省、市不定期抽查10次，督查8次，共抽取样本点21个，每次检查和督查情况良好。一是坚持“三查四术”工作不放松。我局始终将每季“三查四术”集中服务活动作为全年工作的重点和突破口，圆满地完成了市委、市政府下达我区的各项人口计生工作任务指标。二是坚持基础清查工作不放松。从2009年12月20日起，组织各乡镇（办事处）联点县级领导、包村计生工作人员和村组干部进村入户，扎实开展以清查人口出生为重点的“七清”工作。三是坚持村民自治工作不放松。按照《南岳区关于全面推进计划生育村（居）民自治的意见》，经过不懈努力，我区已经形成了“县级（联点）领导负总责，村支两委抓引导，后盾单位作保障，村级协会做主力，全体群众齐参与”的人口计生工作局面。四是坚决落实“一盘棋”工作不放松。流动人口“一盘棋”信息化工作是打造“数字计生”的具体表现，其工作量不亚于一次人口普查。全区初步实现了“适时采集、动态监测、综合分析、科学决策”的工作目标。

2、依法行政工作力度大。一是在我局的参谋指导下，党政一把手亲自抓、负总责、目标管理责任制、联乡包村责任状、一票否决权制等制度和“七不准”原则在全区得到了很好的落实。二是全区整治“两非”形成了综合管理部门各司其职、各负其责、协同配合、齐抓共管、综合治理的良好格局。实现预防为主、打击并举的工作机制，确保了从源头上杜绝 “两非”案件的发生。三是社会抚养费征收进一步加强。截止目前，全区社会抚养费征收到位率达78.3%。

3、利益导向政策惠及面更广。一是关怀计划生育困难家庭，促进社会稳定。年初，争取区委、区政府高度重视“生育关怀”工作，为“生育关怀资金”拨款3万元。我局采取节日慰问、特困扶持的方式现已救助32户，共发放资金19800元。二是关怀落实计划生育家庭，推动计生工作。为将关怀落实计划生育家庭工作落到实处，我们以计划生育系列保险为突破口，出台《关于加强计生系列保险工作的意见》（岳人口领发[2009]6号）。文件规定各单位必须给每个独生子女家庭购买1-4份“家意险”。另外解决专款为全区1543户农村和城镇纯居民中的独生子女和两女户家庭，每户赠送一份“家意险”保单，“家意险”在全区实现了应保尽保。全区97户农村奖扶对象（720元/人〃年）和14户计生特别扶助对象(960-1200元/人〃年)实现了摸底准确率、资金到位率、群众满意率三个百分之百。三是关怀女孩健康成长，促进性别平衡。为加快转变育龄群众生育观念，利用有线电视、黑板报、宣传橱窗、横幅等载体大力宣传：生男生女一样好，人口素质最重要；消除性别歧视，促进家庭和谐；男女平衡家家乐，社会和谐代代兴等新型生育观念。宣传、动员、倡导社会各界共同关爱女孩的健康成长。去年用于两女结扎户和独女户的慰问资金达8500元。

5、综合治理工作配合更紧。人口计生工作是一项复杂的社会系统工程，需要全社会齐抓共管。我局致力于构建“党政负责、部门配合、社会参与、综合治理”的工作格局，在进一步明确和规范计生部门的相关责任，建立健全计划生育相关部门例会制度，加强协调、检查、督促和考核工作，把相关部门的计划生育工作职责纳入部门工作一并考核，推动工作落实。特别是人口计生、公安、卫生、工商、房

产、民政、广电、劳动保障等16个计生综合治理部门都能紧紧围绕人口政策互兼互容，在工作上互动互促，上下之间、条块之间、部门之间、区域之间加强协调，整合资源，切实树立“一盘棋”思想。今年，在迎接省市人口计生综合治理工作线考核时，我区计划生育综合治理工作受到了检查组的高度评价。

6、流动人口管理工作力度更强。人口计生工作的重点在农村，难点在流动人口。我区在抓流动人口管理时，创新思路，做到服务与管理并重，切实保障流动人口依法享有计划生育和生殖健康的各项权利。自2010年元月以来，我们对城镇居民、国家公职人员、非公有制企业职工、物业管理小区等进行育龄妇女生育状况摸底，重建信息档册，对违法生育情况进行清理清查。4月份又集中进行了全区性流动人口专项清理，同时充分利用全国流动人口管理平台和湖南育龄妇女信息系统，提交各类信息116条，反馈信息464条。

7、科技和药具工作成效更好。去年，通过科技比武竞赛活动，全系统的科技工作人员“比业务、看水平、提素质”的观念进一步提升，今年我区计生服务站（所）落实“四术”200余例，没有发生一起医疗手术事故，满足了群众避孕节育、生殖健康、知情选择的需求。作为“国优”创建的展示平台之一，区计生服务站建设项目主体工程已竣工，装饰工程部分正有序推进。

五、群众反映好，党群干群关系密切。

我局坚持以全心全意为人们服务，为群众办实事好事，自觉接受群众监督的宗旨，得到了广大群众的拥护。计生系统与广大群众直接接触的是在行政执法过程中，为进一步规范计生系统工作人员文明执法行为，我局印发了《南岳区人口和计划生育系统基层文明执法专项

活动实施方案》，防止和纠正在行政执法过程中工作方法简单粗暴，乱罚款、不符合规定收取押金；技术服务不规范，违反计划生育手术常规施术；群众办事难，行政效率低下办理生育证、《流动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》、再生育审批等工作中刁难群众；不落实政务公开，程序繁琐，推诿扯皮等问题。通过活动的开展，截止到目前，我局已纠正不正规操作3起，在区内所有行政村悬挂计划生育公开栏，并将违法生育对象缴纳社会抚养费金额、二孩生育申请者名单每月进行公布，切实做到了行政执法公平、公正、公开。公开计划生育法律法规咨询举报电话，每天安排固定人员接访，今年，我局已接受来信来访10余起，并迅速得到了解决，得到了广大群众的一致好评。

综上所述，我局党组在创先争优活动过程中，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，以确保活动扎实有序开展，并取得实效。当然，我们也存在一些不足，如在计划生育行政执法过程中仍有部分群众因不了解政策而有较大抵触情绪。但我们坚信在以后的工作中，将时刻以优秀党组织的标准要求自己，要以最优异的成绩向党的十八大献礼。

南岳区人口和计划生育局 2010年6月13日