2012年政法干警面试模拟及解析一

第一篇：2012年政法干警面试模拟及解析一

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2012河北省政法干警面试模拟题

（一）1、谈谈你对打黑的认识。

2、领导让组织一个反腐倡廉的会议，怎么做？

3、当你在执法时有群众反映你的执法水平不高，你会怎么处理？

4、“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你对这句话的认识。

第一题：

【试题分析】这是综合分析题型中社会热点类题目。

【解题思路】考生作答此题，先从社会上存在的黑恶势力现象着手，谈谈黑恶势力以及黑社会与政府少数干部或执法者勾结的违法犯罪活动产生的恶劣影响、危害，再阐述公安部扫黑除恶的重要意义，陈述近阶段取得打黑工作取得显著成效，并举出文强和臧天朔被法律制裁的例子。最后提出几点做好打黑工作的措施。

第二题：

【试题分析】命题意在考查计划组织协调能力。注意题目已经说明是一个反腐倡廉的会议，所以主题是“反腐倡廉”，就按照一般会议的流程来组织便可以了。

【解题思路】一般会议组织有相对固定的步骤，参考以下步骤进行。一是会议准备阶段，二是会议实施阶段，三是会议结束阶段。

第三题：

【试题分析】这是一道把综合分析能力和人际关系处理能力和在一起考查的题目。有一定的难度。

【解题思路】对这句话的理解要辩证的看，开头表明自己的观点，接着再从正反两方面进行分析论证，最后联系自身谈谈自己对正确处理人际关系的看法或做法。

第四题：

【试题分析】这是一道考查人际关系处理能力的题目。

【解题思路】开头破题表态，以正确的态度对待群众反映的问题，再通过自我反思和领导的帮助解决问题，最后谈谈自己的心得体会，表明继续学习上进的决心。

第一题【参考答案】

<开篇破题>

非法的黑恶势力分子及团伙是社会上的毒瘤，是至乱之源、为祸之因。这些不法分子无视国家的法律和社会的道德，敲诈勒索，巧取豪夺，欺善凌弱，违法乱纪。特 别是当这些黑恶势力与政府的个别重要官员或执法人员相互勾结、沆瀣一气时，更是为所欲为，牟取暴利，坑害人民。比如开设地下赌场、从事卖淫嫖娼等色情交 易、私放高利贷等不法营生。故其危害之深和影响之恶劣不言而喻。

河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ <分析论证>

打击黑恶势力，严惩为黑恶势力提供保护伞的少数公职人员，显得尤为必要，具有以下几个重要作用。其一，严厉打击这些践踏法律危害社会犯罪分子，有利于惩 恶扬善，保护受害群众的合法权益，维护社会的公平正义，弘扬全社会的浩然正气。其二，铲除这些黑恶势力，有利于维护社会的安定团结的政治局面，保证社会的 稳定和谐和人民安居乐业。其三，有利于国家经济的健康，平稳，较快的发展，促进社会进步和文明。

党和政府深刻的认识到黑恶势力的严重的危害，采取专项严打整治行动，取得了重大的成效。比如重庆开展了坚决彻底的扫黑除恶的行动风暴，打掉了以文强 为首的黑恶犯罪团伙，赢得重庆人民的叫好称快，从根本上整顿了重庆公检法系统的不良风气和混乱秩序。有黑社会背景的臧天朔也得到了法律的严惩，取得很好的 社会效应。

党和政府的重拳出击，体现了国家领导人的坚强决心和充分的信心。但要真正做好扫黑除恶的工作，还需要从以下几个方面着手：一，在加快经济建设，提高 人民物质生活水平的同时，加强社会主义精神文明的建设和优秀传统思想道德教育，真正落实邓小平所言：两手都要抓，两手都要硬。二，加强法制建设和法律法规 的宣传教育，真正做到依法治国，依法强国。三，制定长期的扫黑除恶的专项整治的制度，加大打击和惩处力度，决不姑息养奸。四是强化和拓宽监督和举报的渠道 和途径，特别是建立媒体监督和网络监督的机制，发挥广大人民群众的监督效能，让黑恶势力无处藏身无处遁形无处生根发芽。

<总结提升> 当然，我们应该看到扫黑除恶工作的任务依然艰巨复杂，还需要做更多的工作和较长的路要走。我们更应该相信党和政府的坚强领导，依靠人民警察和广大的人民的共同努力，一定能取得扫黑除恶工作的最后胜利！

第二题【参考答案】

召开反腐倡廉的工作会议，有利于单位党员干部绷紧反腐倡廉的思想防线，切实抓好廉政教育和制度建设，并能将反腐倡廉的各项工作落到实处。所以我必须认真努力的组织好这次会议，完成领导安排的任务。

根据领导的指示和要求，先做好组织会议的计划工作。一，明确会议的目的和任务，确定会议的名称、出席人员、主持人、规格、召开时间、地点、需用时 间、议程等。二，确定需要做好的准备工作，如会议文件，会场的布置，接送车辆等。三是安排会议的工作人员和服务人员，明确分工和各自职责，成立一个会议筹 备组。把制定的方案交给领导审批。

会议的准备工作：布置好会场，会议名称的标幅，各种设施如话筒、投影仪、文具、茶具做好布置。必须保证会场的整洁、敞亮、空气流通。关键饿仪器设备 要反复检查，确保不会发生故障会差错；印制好会议中需要发放的会议议程和程序单，文件等材料；一切准备工作就绪后，及时发送会议通知。最后就是联系电视、报纸等相关媒体记者进行现场报道。

在实施阶段，保证所有的会议工作人员和服务人员都要提前各就各位，相互团结配合，河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 互相帮助，竭尽全力做好会议期间的各项工作。一，做好领导和参加会 议人员的接待，和签到工作。并及时发放相关的会议材料。二，做好必要的会议记录工作。三，保持所有工作人员的通讯联系畅通，积极主动的处理会议过程中出现 的各种意外情况，做好与会人员的后勤保障工作，确保这次会议的顺利召开。

会议结束后，引导参会人员的顺利的离开会场，清理会场，妥善的收拾各种仪器设备设施，做好会议开支的结算工作。整理会议记录和资料形成简报。通过媒体进行报道和宣传，促进这次反腐倡廉的工作会议精神、决议贯彻与落实。

总结这次组织会议的经验体会，肯定成绩，发现不足，自查原因，不断提高自身的能力和素质，把以后的工作越做越好。

第三题【参考答案】“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”这句话在我看来有正反两方面的解释，而且每种解释都有一定的道理，对我们生活中工作中的人际关系的处理有一定的启示作用。

第一种理解就是指只顾自己，不关心别人，比喻一种自私自利的风气。如果一个人总是自私自利，就容易以自我为中心，不会去替别人着想，很难和周围的人 相处融洽。在工作中，经常要与别人团结合作，共同努力才能真正做好工作提高效益。一个自私的人，只会考虑自身的利益，也是很难与同事合作共事的。同样的当 别人真的遇到困难遭到挫折处于危难之际，自私的人也不会伸出援助之手，提供力所能及的帮助的。这种风气显然与胡主席在八荣八耻中提倡的以团结互助为荣的宗 旨相违背的。助人为乐的精神一直使我们国家的优良传统美德。也正是有这种优良美德，我们国家才能做到一方有难八方支援，才能一次次从灾难中走出来，获得更 大的进步。当汶川大地震，玉树大地震发生后，当云南等西部省份发生罕见严重的旱灾时，当南方某些省份遭遇特大暴雨造成的洪灾时，我们的党和国家的领导人情 系灾民，亲临一线，指挥抗灾救灾，我们可爱的子弟兵舍生忘死奋战在第一线，我们全国人民纷纷捐钱捐物，为灾区献爱心。

第二种理解就是自己做好自己的事情，不要多管闲事。对别人爱管闲事，有时也难免伤人。有一个寓言故事：

有一只猴子十分热心地把一条鲤鱼从水里捞上来，放在草地上。麻雀惊奇地问它：“你到底在干什么?”猴子得意地答道：“你没看到它快淹死了吗?我正在 救这个家伙。”这虽然只是一个小笑话，却是爱管闲事的人的生动写照。所谓“管闲事”就是管了别人不需要你管的事。这时候管闲事往往会好心帮倒忙，变成让人 讨厌的角色。所以，要先做好本职工作，管好自己的事情，不能帮别人不需要的忙。

简言之，无论在生活上还是在工作中，都要严于律己，宽以待人，诚以待人，以爱己之心关心别人，才能结交更多的朋友，建立和谐的人际关系。

第四题【参考答案】

身为政府执法人员，在行使手中的权力处理群众的问题时，既要做到热情服务，严格执河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 河北政法干警考试网：http://hb.offcn.com/html/kaoshi/zfgj/ 法，还要做到通过提高自身素质和能力而智慧执法。面对群众指出我的问题，我肯定会认真对待，虚心接受，并积极查找原因，正确执法。

首先重新分析问题的综合情况，思考我的处理决定是否完全符合有关的法律政策的规定，处理措施是否得当，处罚是偏轻还是偏重。

其次再想想在执法过程中，是否有些做法不完全符合法定程序。

同时，我会主动、客观、如实的向领导汇报此次执法的具体情况，请求领导的指导和帮助。如果是由于我对法律法规没有正确把握理解或其他自身原因，使得我的执法水平不高，我会向被执法的群众道歉，并及时纠正失误，重新正确执法。

再次，经过认真的思考，如果是某些群众对相关法律法规的认识和理解有偏差，我会耐心的向他们解释说明，让他们理解接受处理结果。

通过这件事情之后，我应该以此为动力和鞭策，更加努力的加强学习，主动积极的向领导想有经验的同事学习，积极地总结自己在实践中的得失，更快更好的提高自己的能力和素质，练就过硬的本领，让自己能真正成为组织信任，领导放心，群众满意的执法人员。

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第二篇：运城政法干警面试模拟：面试题含答案及解析(十三)

给人改变未来的力量

运城政法干警面试模拟：面试题含答案及解析

（十三）2009年9月26日四川省法院系统政法干警面试真题

1、漫画题：大意是：面对群众呼声，部分公务员漠不关心，置之不理；而面对领导批示，阿谀奉承，立即办理。对此谈谈你的看法？你录用公务员后将怎么办？

【试题分析】这是一道综合分析类漫画试题，对于漫画题，考生首先应该从漫画中的文字入手，再结合漫画中夸张部分，才能准确把握题意，看到漫画背后所反映的问题。

【解题思路】首先，应结合漫画，提出漫画所反映的问题；其次，针对问题，展开充分的论述，要言之有理；最后，进行表态，升华思想。值得考生注意的是本题有两问，不要落下。

【参考答案】

从这幅漫画中，我们可以看出，在公务员队伍中，部分公务员还没有树立执政为民的理念，还没有树立全心全意为人民服务的理念，这对于我们建设服务型政府、和谐社会而言，是非常不利的。

最基层的群众是我党执政的社会基础的重要组成部分，也是我们政府服务的主要对象。我们常说，群众是我们的衣食父母，共产党员是人民的公仆。这些话说起来容易、做起来难。现在部分公务员不善于听取群众呼声，对群众疾苦置若罔闻，对损害群众利益的事情麻木不仁，不听民声，不解民意。动不动就把反映问题、提批评意见的百姓视为“刁民”，把群众通过民主渠道向领导提出质疑或依法维护合法权益视为“胡搅蛮缠”，避之唯恐不及。这是非常错误的做法，危害极大。

温家宝总理在全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会，说过这样一段话：“人民满意”这四个字说起来简单，但做起来非常不容易。我们党和政府始终把全心全意为人民服务作为根本宗旨，把人民满意不满意作为最高标准。今天受表彰的同志，虽然来自不同的地区、不同的战线、不同的单位，但是都有一个共同的追求，就是全心全意为人民服务；都有一个共同的目标，就是让人民满意。让人民满意，要求公务员对人民怀着深厚的感情，勤勤恳恳为人民工作。群众心里有杆秤。群众在我们心中有多重的分量，我们在群众心中就有多重的分量。只有我们做得让群众满意，群众才会对我们满意。

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

这就告诉我们，作为公务员，一定要把群众的立场作为根本政治立场，把群众呼声作为工作第一信号，及时掌握群众的所思、所想、所盼，激发群众的创造活力、尊重群众的首创精神、重视群众的合理诉求，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。一定要把人民满意作为追求的第一目标，切实把群众的呼声作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，努力提高为人民服务的各项工作能力，以此提高政府的执行力和公信力，树立让人民满意的良好形象。

假如我被录用为公务员，在以后工作中，我要努力做到以下三点：

一、做勤奋学习的模范。努力学习宪法和法律法规、党和政府的方针政策、各种专业知识，坚持依法行政和依法办事，自觉践行科学发展观，提高为人民服务的本领。同时，还要注重在实践中学习和锻炼，增长才干。

二、做努力工作的模范。在工作中，深入实际，了解情况，解决问题。要有战战兢兢、如履薄冰、如临深渊的忧患意识，精心把改革和建设的每一件事情做好，及时为群众排忧解难。让人民放心，让人民满意。

三、做清正廉洁的模范。努力做到进不失廉，退不失行，一身正气，两袖清风，坚决同腐败现象作斗争，树立清正廉洁的良好形象，做人民满意的公务员。坚持与时俱进、改革创新，坚持德才兼备、以德为先，牢记党的根本宗旨，以让人民满意为标准。努力做一名政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员。

这道题通过某些公务员面对领导和群众两种截然不同的态度，说明某些公务员还没有端正为民服务的思想。考生围绕这一点来答，才能把握题意，答好这道题。

2、电视剧[绝密]叙述的是建国初期一个解放军小分队，带领一队士兵执行绝密任务，因绝密活动，队长不能告诉队员，被队员误解，队员甚至要求上级解除队长职务，如果是你，如何处理工作和战友之间的关系？

【试题分析】这是一道人际关系类试题，面对工作和友情的冲突，如何处理。考查考生的人际交往能力，处理工作中矛盾冲突问题的能力。

【解题思路】首先，破题表态，强调战友情感的真挚；其次，提出自己处理工作和战友之间关系的看法；最后，进行总结，拔高升华。

【参考答案】

“战友！战友！亲如兄弟，革命把我们召唤在一起，你来自边疆，我来自内地，我们都是人民的子弟„„”诗一般的歌词把战友间的情感唱得淋漓尽致。

生活上我们与战友是兄弟关系，工作上我们与战友是同志关系。如何处理工作和战友之间的关系，我有如下看法：

一、积极有效的沟通。工作永远是第一位的，为了完成某一项任务和工作，需要战友们荣辱共进，患难共存，需要大家齐头并进，荣辱与共。不可避免，工作中，由于缺乏沟通和沟通不畅，我们和战友之间容易出现隔阂和误解，造成战友关系紧张，不利于工作的有效开展，部队的战斗力也由此而削弱，从而影响部队的全面发展。战友之间的有效沟通极为重要，沟通畅通了，工作任务才能完成的好。

二、尊重战友。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。和战友的相处也是如此。与战友建立密切的关系，必须彼此尊重对方，以诚相待，互相帮助，才能共同进步、共同发展。

三、积极融入集体。部队是一个锤练人才，培养综合型人才的有机平台，为了完成共同训练科目，完成各项任务，需要战友之间的配合、理解、谅解、信任和支持，不能唱“独解戏”。只有积极融入集体，与战友摸爬滚打，患难与共，才能建立深厚的友谊，共同完成神圣的职责和使命。团结出战斗力，是不变的真理。

作为战友，能在一起工作，一起生活，是人生中难得的机缘，应该百倍珍惜。我会和战友们携手同行，以团结协助的祥和关系，努力建设好连队。

人际关系类试题，考生一定要有积极的心态。工作第一，但同时也要兼顾战友情谊，达到双赢是最完美的解决。

3、著名经济学家茅XX说：经济适用房不如廉租房，因为经适房会造成腐败以及效率低下，对此你怎么看？

【题型分析】综合分析题中的社会热点题，本题主要考察的是考生对社会现象以及社会问题的关注程度，是否了解政府工作。通过考生的回答来了解考生认识问题看待问题的深度广度，了解

考生分析问题能力，思辨能力等。

【解题思路】解决本题的关键在于首先要解释说明什么是廉租房，什么是经济适用房，其次要通过对比来论述两者之间的异同，通过比较来说明经济学家的观点是否正确，最后对于廉租房和

经济适用房还要提出几点建议，保证这项民生工程能够顺利的实施下去。

【参考答案】经济适用住房是指已经列入国家计划，由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造，以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。目的在于解决城市中低收入群体购房困难的问题。廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅，目的在于解决城镇低收入住房问题。

两者比较来看，经济适用房房主要存在的问题在于政府开发建设经济适用房,是使中低收入者能够买得起、住得上而实行的一项重要政策。但是,在经济适用房的销售中，部分高收入者却进入了购房者行列。以北京为例，据北京市开发办提供的信息，北京自1998年推出经济适用房以来，购房者中有84%属于中低收入家庭，16%则属于高收入者。造成这种现象的原因是多方面的。其一，由于房地产开发企业销售机制不完善。某些房地产开发商按政府规定开发完经济适用房后，不顾政府的有关规定，将经济适用房敞开卖，致使部分高收入者也成为经济适用房的拥有者。其二，由于我国对居民高、中、低收入线划分不十分明确所致，以前所规定的标准与现阶段实情已不再相符。目前对高、中、低收入的划分标准是较为客观的。然而，随着社会的发展，各个地区划分标准也不应一致。这样的情况下可能在程序或者实际操作过程中导致腐败，降低效率。同时在实际的操作过程中，由于许多地方的经济适用房政策中，没有对经济适用房的建筑面积作出严格而明确的上限规定，许多开发商为了得到更多的经济利益，往往把经济适用房建得很大，以此来降低成本，以至于目前市场上有的经济适用房建到了150多平方米、200多平方米，几乎成为“豪宅”。这样大面积的住宅低收入群体依然购买不起。导致了经济适用房在某种程度流于形式，没有达到真正解决人民群众住房难的问题。对于廉租房于经济适用房不同之处在于经济适用房房源为新建住房，而廉租房房源多样化，包括新建住房、空置楼盘、改造危房、老旧公房等。廉租房只租不售，而经济适用房用于出售。廉租房面向城市特困人口出租，只收取象征性的房租，这样可以减少中间环节为了利益一些富人购买廉租房谋取利润，减少了腐败也能够切实的解决人民群众住房难的问题，但是廉租房也是存在一定的问题的廉租房制度建设由于责任不清、资金来源缺乏等问题一直没有实质进展。对于地方政府而言，廉租房建设无益于财政和政绩。特别是在土地出让招标拍卖的今天，廉租房建设会减少土地出让金收入，该收入在某些经济落后地区政府的财政收入中，甚至占了一半以上。对于房地产开发商而言，由于无利可图，故反应冷淡。

对于解决人民住房问题，保证人民群众的基本生活需要，政府需要在现行的经济适用房的基础上加强规范，减少中间利益环节，明确细则针对开发到销售到使用一系列规范。对于廉租房也要加大推广力度，加强政策性的帮助，相信能够缓解人民群众购房住房难的问题。

解决本题的关键在于对经济适用房和廉租房的优劣进行对比，来凸显考生的分析能力和思辨能力，最后通过比较揭示问题主旨，提出相应的解决办法。

运城中公教育

第三篇：政法干警面试经典试题及解析(二)专题

政法干警面试经典试题及解析

（二）1.你对新工作有何长短计划？

【参考解析】

第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步；

第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处；

第三，我的长期计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色。

2.你认为怎样的工作和环境适合你?

【参考解析】

第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境；

第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配；

第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。

3.对“政法干警升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？

【参考解析】

第一，这种现象的确存在于政法干警队伍内部。政法干警的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；第二，我选择做政法干警的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考政法干警职位的；第三，把政法干警看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，政法干警队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职；第四，随着政法干警法的实行和政法干警升职制度的完善，政法干警升职时间会有一个明确的规定；第五；我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。

4.经过这次面试，我们认为你不适合当政法干警，决定不录用你，你自己认为有那些原因？

【参考解析】

该题的出题意图在于考察应试者的应变能力，并非真的对你不满，要沉着应对；不要中了圈套，暴露自己的弱点，回答时可以虚一点；重点要放在弥补弱点上，这可以看出你积极进取的品质；要诚恳地向考官讨教，可以博取他们的好感。

第一，我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多；

第二，当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的不足,其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教；

第三，我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

5.你是学文（理）科的吧？有用人部门反映，学文（理）的只会说（做）不会做（说），务虚有余，务实不足（常常是做事只见树木不见森林），你是否也是这样？

【参考解析】：该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势，承认其合理性，又指出其偏见与不足，并突出自己的优势。

第一，这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类；

第二，现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展；第三，一个人要干好工作取决一个人的综合素质，专业知识只是一个人要干好工作的一个方面，一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。

第四篇：2013政法干警面试

2013政法干警面试：“以奖代补”可塑造新环保政绩观

发布时间:2013-10-29信息来源: 知满天教育网点击数:2次我要评论(0)

环保之所以在地方工作中屡被边缘化，原因就在于这个工作不可量化，不能在一定周期内兑现为地方发展成绩。“以奖代补”会改变其“不可量化”的“缺陷”，媒体和公众的密集关注，又可以大大提高其“能见度”。

10月15日媒体报道了来自财政部的消息：中央财政已于日前安排50亿元资金，全部用于京津冀及周边地区大气污染治理工作，具体包括京津冀晋鲁和内蒙古六个省份，并重点向治理任务重的河北省倾斜。

耐人寻味的是这50亿元的补贴方式。的方式，按上述地区预期污染物减排量、污染治理投入、PM2.5本结束后，中央财政将对上述地区大气污染防治工作成效进行考核，奖励资金清算，突出绩效导向作用。

之前，无论是国务院发布的大气“国十条”落实大气污染防治行动计划实施细则》治条例》?二是污染者厘不差的权责对等几乎是不可能的。和“PM2.5”展开的全民讨论已持续几年，以中央财政支持六省市治污的决策并不突然，只不过这个讨论性质宽泛、时间漫长。目前的情况下，“获得奖金”但其实换个方向来看，治理者获奖也是污;其二。

原因就在于这个工作不可量化、能见度低，不能在一定周期从政府机构到施政者都缺乏做这件事的动力。现在，PM2.5浓度下降比例的考核会改变其“不可量化”的“缺陷”，以环保为政绩的治理观念有望出现——一旦这个冲动有了，很多事情就会变得好办很多。

第五篇：政法干警面试

政法干警、招警考试结束了，接下来就是让人激动人心的出成绩，看出今年的招警考试竞争异常的激烈，成绩出来之后，就要面临紧张的面试环节，笔试总会淘汰一些，当然淘汰的是多数，而面试也要淘汰一些，虽然淘汰的人数没有笔试的人数多，但竞争的惨烈程度也是非常之残酷。

所以接卸来进入面试的同学要着手做好这方面的准备。

面试主要分为六大题型，综合分析、组织管理、人际关系、情景模拟、自我认知、言语表达。

其中最难的题型就是综合分析，也是各个面试现场比较钟爱的考试题目，主要考察考生，综合分析的能力，即有综合的能力，又有分析的能力

综合就是岁题目总体的把我，分析就是从微观上来分析问题出现的背景原因，以及提出相应的对策解决问题。

组织管理题，主要考察考生组织活动的能力，这种题型要求考虑周到，细致，从各个方面思考如何组织好一项活动，并能实现这项活动的意义，意义是关键，主要通过组织形式，内容体现。如组织一场晚会，或迎新生活动，地震逃生培训，团结合做培训等。

人际关系题目是比较简单的一类题目，但做此类题目要注意，如何处理人情和工作原则的关系，坚持原则没有错但，怎么处理好人情呢，如你考上公务员，突然有亲戚送来两千元钱，你怎么办？

情景模拟题目一定要有一定的情境感，只有设身处地的在那个环境下，才会有想法去解决，如你所负责管辖的地段出现交通事故，你怎么处理?

自我认知题目必须能从中体现出自己有哪些优良的品质，不必全说优点，缺点也可以说，但是要记住，缺点一定是无关紧要的，并说出以后如何做，坚持优点，改正切点。

言语表达，主要测查应试者能否用流利清晰明白的语言表达出自己内心的想法，如演讲题目，现场模拟的题目，如，你考上公务员要离开原单位，你如何和你的上司沟通，请现场模拟一下。

这是结构化面试考试的主要题型，及分析，但有时也会出现材料性的题目。

无领导小组讨论的题目我们涉及的概率非常的小，希望各位能够进入面试的考生，好好准备，在考场上展现出自己的风采。