关于迎接国家局领导来我站检查地面测报工作的汇报

第一篇：关于迎接国家局领导来我站检查地面测报工作的汇报

关于迎接国家局领导来我站检查地面测报工作的汇报

根据《湖南省气象局减灾处关于做好迎接中国局领导来湘检查准备工作的通知》（以下简称《通知》），我站积极做好各项自查工作。针对自查反映出来一些问题，组织认真研究，请示上级领导予以及时解决，积极营造良好的工作环境。

现将我观测站业务工作自查的情况汇报如下：

1思想明确、认识统一：为做好迎接国家局领导来岳检查地面测报的工作，我站统一认识，上下配合，认真组织学习,深刻领会《通知》精神，积极营造良好的工作环境。并根据省局关于汛期气象工作的一系列要求和部署，坚持抗旱和防汛气象服务两手抓，日常工作和应急响应两手抓。在思想认识上把工作重点转变到汛期气象服务工作上来。

2组织机构、人员到位：观测站现有工作人员8名，均具有大专以上文化，并都通过了省局组织的地面测报考试，具有较强的地面测报理论和实践经验，积极探索和创新地面测报业务的新经验，保障我站基础业务工作有力、有序、有效进行。人员保障方面，我站保证值班室人员的时刻充足，明确守班制度和岗位责任，全力以赴做好每一次天气变化过程的地面测报工作，确保业务工作万无一失。特别是汛期期间突发复杂天气安排副班，站长、技术骨干在场指导、帮忙。

3技术完善、装备规范：我站不定期邀请业务科和装备中心的业务骨干指导我站地面测报工作，并对所用地面气象观测设备检测、更新和升级，确保地面气象观测设备正常运行，观测设备均有备份，并归档保存；观测场和值班室设备、仪器均按照《地面气象站规范》要求摆设、安放，所用观测仪器均有使用许可证，不定期检查仪器，确保仪器的合格、正常使用；工作制度、气候概况、探测环境状况证书都悬挂在墙上显著位置；我站测报人员对业务规范和汛期业务制度都能熟练掌握，并坚持每月业务集体学习和考试，并严格要求和确保每个人都能进行简单的自动站设备维护、故障处理和在应急情况下人工补测和发报；本站采用内外网两条通讯线路，确保报文的顺利上传，并有备用的微机系统和线路；供电方面，积极与电力部门联系确保电力的正常供应，并备有两台发电机和蓄电池，我站工作人员都能熟练切换内外网、发电等，以应对网络、供电故障；密切注视周边探测环境的变化，保证探测环境不被破坏，并与景区积极联系，保证观测场周边的环境的完好；整个观测站防雷设施经过岳阳市防雷中心的检测通过。确保观测场、值班室仪器设备不会因雷电等产生故障。

4酸雨观测、有序规范：观测人员都能对业务规定、规程和制度熟练掌握；密切注意每次降水过程，做好每次降水过程的酸雨测量工作，规范观测资料的收集和保管，积极与其他台站交流分享经验，认真参加国家组织酸雨观测质量样品考核；定期检测仪器设备运行情况，确保仪器的正常使用、测量数据的稳定正常。

5、雷电观测、运行可靠：专人负责，熟练掌握闪电定位仪业务规范、规程和制度，并严格执行，配有单独的通讯线路和备用线路，确保仪器设备运行安全和高度可靠；

6、应急预案、保障到位：根据岳阳测报工作实际，制定《岳阳测报业务应急预案》，包括仪器设备故障预案、供电应急预案、微机系统应急预案、网络通讯故障和报文传输应急预案、编报应急预案、特殊天气应急预案以及人员保障、仪器设备保障等，要求观测站的所有工作人员熟练掌握内外网的切换、手工查算、发电机的发电等原理和操作步骤，严格按照各班的工作流程来开展工作。

我们希望，借此次迎接中国局领导检查准备工作为契机，通过总结成绩，查找差距，认真整改，并结合我站实际，进一步规范我站测报业务工作制度和探测环境、提高测报员自身业务能力建设，使我站地面测报水平更上一个台阶。

岳阳观测站

第二篇：迎接重庆市电教馆领导检查工作汇报材料

抓机遇、重建设，整合资源促发展---------------------南宾中学现教处工作汇报材料各位领导，各位来宾：你们好！我校以创建重庆市教育信息化示范学校为契机，全面推进学校的信息化建设，进一步提升广大教师的信息素养和驾御信息技术的能力，提高学校教育信息化的应用水平，提升学校信息化办学优势，紧紧抓住机遇，结合我校实情，开展了一系列工作，迎接重庆市电教馆领导检查工作汇报材料。现将工作开展情况汇报如下：

一、学校基本情况南宾中学位于石柱县城北郊，距县城约一公里，我校是于1995年新建的一所农村初级中学，现有56个教学班，全校学生3443名，在册教职工199人，其中任课教师150人，分为A、B两个教学区（其中B区教职工40人），学校占地面积38558平方米，校建筑面积24924平方米（另有2624平方米的学生公寓楼和1953平方米学生食堂在建工程），建校十二年来，学校乘“两基普实”的东风，逐步发展壮大，已成为“管理规范，质量上乘，设备先进，技术一流，环境幽雅”的特色学校。自建校以来，学校的声誉逐年提高，教学效果与日俱增，信息技术的应用和发展日新月异，在广大学生及家长心中是有口皆碑，南中人的勤耕不辍，任劳任怨，换来了升重点高中的学生人数的逐年递增的可喜成果，从1994年的10人到2006年的378人，创造了五年来考入石柱高中的学生人数，永不动摇的全县首位。学校以“教学管理严格，教学质量上乘”赢得了社会的肯定和青睐。学校先后被评为“全国劳动技术教育先进集体”、“重庆市文明单位”、“重庆市电教示范学校”、“重庆市农远工程项目学校”、“石柱县示范初中”、“石柱县初中教育合格学校”，2006届获得“石柱县教育质量综合考评第一名”……

二、组织及管理

（一）、为确保学校管理，加强教育信息化工作，协调各科室的运作，充分发挥信息技术在教育教学中的作用，组建了石柱县南宾中学校“现教、实验工作”领导小组：秦新平校长任组长，现教处崔红兵主任为副组长，张承峰（负责学校远程教育的各种资源下载、信息反馈等主要工作）、周涛、彭红恒、、谭小慧、秦川红、刘渝、宋华明等为成员的领导班子。他们职责明确，分工协作，分别在各自的岗位上尽心尽责地完成学校及上级交给的各项任务。

（二）、我校现有实验及电教教学相关人员46人,其中专职38人,兼职8人;实验室及功能室14间,其中计算机室3个,设备用房943平方米,其中实验室用房395平方米;实验室及功能室教学仪器器材设备原价合计128万元;计算机室合计72万元(不含2007年春季“农远工程”项目模式三国家捐赠的18万元设备和即将投资于我校的辅助设备十余万元)。

（三）充分利用远程教育资源，定期专人每周三至周五打开接收机接收远教中心下传的各种资源，并存入资源文件夹内，对接受的内容作好记录进行共享，定期向老师们传达“远教”各种信息和资源，教师们在教学中充分利用或进行整合各种相关资源；利用计算机网络、卫星宽带网、电视节目、光盘等，来满足教育教学的需要，为全面推进素质教育提供强大的信息技术支持。

三、管理措施信息资源是教师和学生获取新知识，掌握时代最新技术的一条途径；在“普九”期间，我们不仅着眼新世纪，更着力我校教育现代化，结合市教育信息中心出台的《重庆市中小学电教工作考核表》，进一步修正电教管理制度，使我校的电教工作在有序、高效的轨道上运行，进行科学化、规范化管理，进一步优化我校电教管理水平。我们的做法是：

1、班级电教设备由班主任负责，切实做到借还规范，放置规范，使用规范，保养合理，不开无人投影仪。推行电教设备使用登记制度，以确保电教设备的完好率和使用率，大力提倡运用现代教学手段辅助教学，使学科占有率达100%，学科使用率90%，多媒体使用率80%，工作汇报《迎接重庆市电教馆领导检查工作汇报材料》。

2、专用教室（网管中心、网络教室、控制室、多媒体教室等）由专人负责管理，做到分工细，职责明，使用规范，并写好使用登记记录本。

3、办公室教师电脑的使用继续执行学校原制定的《学校教师网络使用管理规定》，成立专门的检查考核小组，平时勤检查、勤督促，办公室主任、行政人员要做好表率作用，使教师对网络的使用有规可依，发现有教师利用工作时间打电脑游戏、聊天、看电影一次警告，二次取消本月文明办公室称号。

四、师资培训领导班子抓住契机，与时俱进，带领勇于吃苦，敢于创新的，敢于开拓的“南中人”，不懈工作。信息技术的应用是教师发展和提高教学的有力证据，每期有计划，有目的地组织开展各项活动，制定了切合实际的继续学习计划和信息技术学习计划，2004年至2005年由周涛老师执教windows及office2000等办公常用软件，2006年至2007年向全校教师开办了flash6.0、flash8.0及数据库等软件学习和指导教学课程，同时开办了部分软件技巧学习和讲座，如英语和音乐教师常用的cooleditpro2.1，数学教师的几何画板，美术教师常用的photoshop8、premiere、coreldraw9.0等，极大提高学校形象和教学效果。学校还积极委派相关人员参加各级各类培训、教研教改活动，2006年7月已委派我校教师周涛、谭闰明、熊翔勇、崔红兵等四位教师前往武隆，观摩市级优质课竞赛活动；2006年11月委派彭红恒老师前往县教委组织的信息技术培训，2006年11月全校教师参加了“全国教师信息技术能力考试”，有95%以上的教师通过这次考试；2007年3月18至20日再次委派周涛、崔红兵等两同位教师前往万县，参加“全国第五次创新与实践活动竞赛”的培训活动。因有机会让教师和学生都能一展自己的才华,他们纷纷报名参加这次竞赛，目前学生报名参加这次“创新活动”第一轮竞赛的人数有2243人，教师到现教处报名的教师有15人；内容涉及:教学能手竞赛，动画制作，电脑漫画、电脑绘画及课件制作等几个大项，上交作品20余件。2007年4月我校举行的全校赛课、重庆八中送教下乡以及重庆市“阳光互助”活动，这几个功能室和多媒体教室将它的功能发挥得淋漓尽致，涌现一大批教学及信息技术应用能手，如秦文超、张兴慧、陈浩、刘琴、马明书、谭小慧、冉隆祥、易军等等，他们使我校的信息技术及资源运用得到了升华。教师的信息技术应用能力从无到会，从会到精，真正体现了“软件和硬件的结合，人文和智慧的结晶”的本质含义。

五、加大投入，改善设备在信息技术装备配置上，我校考虑了经济性，又做到了前瞻性、可持续性。我校现有电脑合计有178台，多媒体设备28套，录音机59台,校园广播一套,用于教学科研的摄影机一部，为学生服务的数字佳能照相机一台。其中，2006年暑假，我校因受“7.5”洪灾，毁坏了原有的大部份基础设施，暑假期间我校根据学校的实际需要添置了18套多媒体设备，恢复并完善了初三年级20个教学班的多功能教室设备的配置，到2006年底全校共有多媒体教室26间，多功能会议室设备1套，校园广播系统1套，计算机机房2间共77台电脑；办公电脑及设备36套（其中B区7套），4个教研大组现代办公系统，添置了40套多功能媒体讲桌，A区40个教学班做到班班有闭路电视；2007年春我校接受了“农远工程”项目“模式三”设备资助（电脑32套，多媒体设备1套，服务器1套及各种辅助设施，总价值共计180000元），在配合全国举行的“中小学信息技术创新与实践活动”和“第八届全国中小学电脑制作”竞赛活动中，这套设备得到了充分利用，将它的作用发挥到极致。我校自1995年成立以来，教学质量不断提高，现教设备从无到有，从落后到先进，到2006年底已累计投入资金128万余元，具体情况如下：理化生仪器投入17万元，设备投入21万元，功能教室器材设备投入90万元，计算机及网络投入72万元，2006学校在教育技术装备上投入21万元（不含我校受“7.5”洪灾后，恢复设备所花费的85786.00元）。本学期接受国家“农远工程模式三”项目投资18万，学校在前期准备工作中投入9208.00元。已通过县级各级各部门及重庆市电教馆的普查验收工作。

六、有效利用，促进整合在信息基础设施的运用上，我校不仅着眼于硬件面貌的改善，更注重了软件资源的建设和教师素质的提高。我校教师在教学实践中，能充分运用教育网站上的资源，并对相关资源进行必要的整合，使之得以合理利用，大部分教师能自制课件用于教学。2006年秋我校积极推进教育城域网建设，2007年元月全校办公电脑全部接入光纤系统使原来的上网速度提升了10倍以上，各课教学人员也可通过网址：10.0.0.232进入石柱教育城域网，并可在其中下载有用的教学资源，提升了现代教育技术接轨的速度，目前运行速度和效果较为正常。目前我校正积极筹建学校网站及网页的建设，鼓励教师建立自己的教育博客（Blog）并对部分教师进行博客网技术指导。充分利用教育网站和远程教育网上的各种资源，更好地为教学服务，当好每位教师的参谋，为教师提供更好的技术支持。石柱县南宾中学现教处

第三篇：迎接地面交通安全检查汇报材料

关爱生命

和谐驾驶 全面谱写交通主动安全管理新篇章

——迎接地面交通安全检查汇报材料

尊敬的各位领导：

上午好！

在我公司全身心投入迎接省局安全质量大检查、全方位开展“亲情感化案例教育”安全主题活动的关键时刻，各位领导莅临我公司就巩固提升地面交通安全“双争”成果活动进行综合检查，这必将有力推动我们地面交通安全工作的全面升级，进而带动我公司各项安全工作的不断跨越和持续提升。在此，我代表公司对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

下面，就我单位5月份以来的地面交通安全巩固“双争”成果活动的工作情况向各位领导作以简要汇报：

（一）突出宣教，浓厚“双争”活动氛围。一是思想引导。我们牢固树立“地面安全与井下安全同等重要、生活安全与生产安全同等重要”、“避免一次事故，就是挽救一个家庭，抓好交通安全，也是积德行善”的思想，时刻注重以思想引导不断提升职工的交通安全意识，始终坚持以“最有价值的时间是用于提高员工素质；最有效益的工作是时刻严把安全质量”和“严是爱，松是害，严中自有真情在”的理念指导地面交通安全管理，融合吸纳、系统思考，提炼形成了安全出行六谨记：“谨慎驾驶一帆风顺、遵纪守法十分安全”，“开文明车、行平安路、回温馨家”，“酒饮妻儿累、疲添父母愁”，“开车粘上酒、事故跟着走”，“装上安全上路、载满幸福回家”，“超载超速、危机四伏”，使广大驾驶员从内心上充分感受安全行驶的重要性和深刻性，真正实现了由“制约+自觉”的被动安全向“自觉+制约”的主动安全转变。二是活动渗透。我们坚持以丰富多样的活动不断渗透交通安全理念，养成平安出行心态。遵照枣文件指示精神，结合自身工作特点，我们坚持开展“关爱生命、安全出行”交通安全宣教活动不断线，每周利用电视大屏播放道路交通事故安全教育片，组织驾驶员深刻感受“身边案例警示教育展”，实施全员签订交通安全承诺书，乘借六月安全月启动仪式的有力契机发放了1500多册《职工交通安全宣教手册》，近期我们又结合“亲情感化案例教育”安全主题活动，以驾驶员家属书写安全家书的形式进一步强化平安驾驶意识，切实做到了用真心、怀真情抓好安全宣教工作。三是培训驱动。我们深知持续学习交通安全知识的重要性和关键性，第一时间将新修改的《中华人民共和国道路交通安全法》上传到公司内网，组织全体干部职工进行深入学习，充分了解当前的交通安全管理形势的变化，使职工切实做到依法行驶。为了进一步提升驾驶员从业素养，我们坚持日常培训不间断，每周组织三次驾驶人员专业知识学习，适时邀请交管部门领导进行讲座授课，使从驾人员的思想境界不断提升、驾驶知识更加全面。同时，本着“在实践中提升、在考试中强化”的原则，我们积极开展驾驶人员技术大比武活动，以理论知识和驾驶技能“双考核”的方式，持续提升广大驾驶人员的驾驶本领，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

（二）闭合机制，巩固“双争”活动成果。一是加强组织领导。我们将交通安全管理列入公司党政重要议事日程，形成了“双级”布控网络。在公司，我们成立了以矿长、书记为组长的交通安全管理领导小组，设立了交通安全管理办公室与车队，全面负责抓好公务、通勤、私家车辆的管理工作。在基层，我们构建了以各单位为自管主体，安监处、武保科为监管主体的“双主”管理体系，进一步抓实、抓牢了私家车辆的重点管控工作。在“双级”、“双主”管理机制的推动下，我们形成了公司全面抓、职工部门系统抓、各级单位具体抓的大好局面，为持续巩固提升“双争”活动成果，保持当前持续稳定的安全形势提供了有力的组织保障。二是关注日常细节。我们采取奖惩并举、正向激励、负向弱化相结合的管控举措，严格执行驾驶人员“四不准”（不准违章、不准酒驾、不准超速、不准飙车）、“安全风险抵押”和早点名制度，认真落实车辆“一日三检”措施，每天对车辆的转向、刹车、轮胎、皮带等系统进行重点检查，随机测试车辆灯光和仪表运转情况，严查易燃、易爆、有毒、腐蚀物品，以人的安全行为和车辆的安全状态同步保障交通管理安全。同时，我们全面推行“准军事化”和“精细化”车辆管理方式，所有车辆入矿前一律冲洗干净，入矿后一律整齐划一停放成立，由车辆“三检”领导小组定期督查车辆的安全、卫生情况，公务用车由办公室统一安排，严格执行出车和油耗登记制度，切实做到了科学规范管理。三是实施超前防范。针对天气变化和节日特殊时段，我们制定了《通勤班车应对恶劣天气（大雾）应急方案》、《通勤班车在大雪、路面冰冻等天气条件下的应急方案》和《通勤班车节日期间应急处理预案》三大方案，确保了动态掌握行车情况变化，第一时间启动应对措施。同时，我们始终牢固树立 “来往行驶一条龙，上班回家安全行”理念，采取车辆编队、限速行驶、延时发车等措施，有效避免与付煤公司同时发车，时刻保证了安全车距，以居安思危、超前防范的心态确保了交通安全管理的稳步推进。

（三）强化管控，延伸“双争”活动触角。一是把好资料关。我们坚持以做好交通安全基础管理工作为带动，严格把好驾驶人员驾驶证和行车证“两证”关口，积极与交管部门协调沟通，对公司所有车辆进行了无盲点、无遗漏、无缝隙的联网式稽对核查，确保了所有驾驶人员的安全持证驾车。同时，在全面摸查驾驶人员情况的基础上，我们在交通安全管理办公室和各单位同步建立了通勤车、私家车、摩托车等车辆驾驶人员档案，进一步加强了对私家车和摩托车的监督管理，真正实现了车辆管理的档案化和系统化。二是把牢行为关。本着“严管+珍爱”的管理原则，我们对包括私家车在内的所有车辆，严格执行出入矿门卫登记管理制度，严查超载、超员车辆，利用安设的酒精测试仪随机对驾驶人员进行抽查，同时坚持做好驾驶员定期回访工作，要求驾驶员驾车回家后相本单位值班人员保平安，入矿后及时签到，切实保证了职工“高高兴兴上班、平平安安回家。此外，为了进一步保证职工行车安全，我们采取排查与劝解相结合的方式，使下中夜班的职工休息良好再驾车回家，有效防止了疲劳驾车行为的发生。三是把实检测关。我们坚持跟踪督导、联合监控的管理方式，对新选用的驾驶人员，在全面审核证件、资质的基础上，由经验丰富的在岗人员以师徒结对的形式进行帮带，出车前由派车领导进行安全行车告知和查验证件，切实保证了无患行车。此外，我们在坚持 做好内部监管的同时，定期邀请运管、交警部门，对公司公务车辆的行驶状况、安全系数进行全面检查和系统评估，有效杜绝了车辆带“病”行驶；我们积极借鉴井下使用定位仪的先进做法，对所有公务车辆配备GPS车载终端，对车辆运行全程进行监控，进一步提升了安全行车系数，强化了风险应急处理能力。

第四篇：迎接国家局检查汇报1（小编推荐）

**县工商局2010迎接市局流

通环节食品安全等市场专项检查工作汇报

2010，我局在市工商局和县委政府的正确领导下，加强组织领导，强化责任，创新监管手段，狠抓工作任务的落实，充分发挥了自身职能作用，较好地完成了流通环节食品安全监管的各项工作，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、坚持依法行政，实施有效监管

围绕《食品安全法》、《消费者权益保护法》和新“三定”方案，《河南省食品安全整顿工作实施方案》以及张松富局长在全市食品安全暨消费者权益保护工作会议上的讲话要求，进一步明确监管职责和责任界定，坚持依法行政，不包不揽，不推不卸，实施有效监管。针对食品流通监管和商品质量监管存在的薄弱环节，建立协调有序、分工负责、保障有力的监管机制，进一步深化落实食品安全属地监管领导责任制、职能机构指导和监督责任制及基层监管岗位责任制，提高监管效能。县局成立了以相局长为组长的食品安全领导工作小组，办公室设在消保股。为更好的完成今年的食品安全工作，针对各基层所所长坚定目标责任书，各所长对本所工作人员签订目标责任书，监管人员对各辖区食品经营户签订目标责任书，食品经营户做出承诺并张贴在经营场所醒目

位置供消费者监督。在层层签订责任书同时县局还划分了食品安全工作分包单位，领导班子全部分包到所，县局各股室也实行一帮一制度包片到所，一把手和工作人员共同进退形成了全局齐动一盘棋，共同做好2010年的食品安全工作。

二、深入开展流通环节食品安全专项整治，切实保障食品流通安全

（一）认真开展各项食品市场专项整治

县局首先利用局机关督察、辖区工作人员自查及基层所交叉检查形式进行了食品经营主体资格专项执法检查，要求各所对辖区开展无照无证经营查处取缔大行动。先后又组织开展了元旦、春节和“五一”和“端午”节以及

十一、中秋等节日食品市场集中整治，集中开展问题奶粉市场专项执法检查和含乳食品市场清查、并要求全县所有含乳食品经营户进行自查及辖区所检查并签订承诺书填写自查、检查表。还进行了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治和一滴香等不合格调料市场清查、加强农村市场监管维护农村市场秩序和农村食品市场专项执法检查、打击假冒伪劣食用油及违法经营地沟油行为等活动。县局今年共组织各项执法检查37次，全系统出动执法人员2500余人次，出动车辆400余台次，检查县城、城乡结合部、农村等地方超市、粮油、副食商店26000户次，查处过期、霉变、不合格小食品、奶粉、调味品、糕点饼干等120袋，各种饮料、啤酒、食用醋、酱油30余件（桶），立案查处食品违章违法经营56起，罚款10.4万元。为减少、消除流通环节食品安全隐患，确保人民群众的食品消费安全打下好的基础。

（二）强化食品安全日常监管，加强食品质量监测和快速检测。

认真贯彻《工商行政管理所食品安全监督管理工作规范》，按照“六查六看”要求，将监管重心下移，严格落实基层工商所食品安全日常巡查和属地监管责任制，突出重点场所、重点区域、重点销售者，采取增加巡查频次、完善巡查内容、提高巡查效率等措施，有针对性地开展市场巡查，及时发现和查处违法违章行为，依法加大对制售假冒伪劣食品等违法案件的查处力度，切实规范了食品销售者的经营行为。对重点食品的食品质量监测，组织对儿童食品、桶装水、啤酒、乳饮料等进行了质量抽检，对经检测不合格的食品进行没收，对经营不合格食品的经营者进行处罚。为加强食品快速检测，我局投资4万多元，购买了快速检测药剂、工具，配备了快速检测箱12个，同时制定了《**县工商局2010年食品检测计划》，开展统一食品快速检测，重点检测肉类、奶制品、干果、蔬菜、水果、食用油、水产品等，全市系统共快速检测600多个样品，合格率达到99％以上。

（三）深入开展学习宣传贯彻《食品安全法》活动

一是开展了学习贯彻《食品安全法》以及《食品安全法》

宣传活动，采取了举办培训班和专题讲座。二是利用3.15活动期间在公共场所和办公区开辟宣传专栏、出动宣传车、发放宣传资料、张贴横幅标语、现场咨询等方式对《食品安全法》的贯彻实施进行了声势浩大的宣传。

（四）推进食品市场诚信体系建设

一是积极参与县委宣传部组织开展的“百城万店无假货”活动。，参加了县里举行的 “百城万店无假货”活动启动仪式和对授牌企业和经营户的检查验收，开展了真假商品现场咨询活动。二是扎实开展创建“农村食品放心示范店”工作。今年，为16个乡镇示范店进行了验收和授牌，目前为止共创建食品安全放心示范店84个

三、坚持依法行政，关注民生热点，加大消费维权力度 围绕群众关心的消费热点、难点问题，以消费侵权问题易发、多发的服务领域和与群众生活密切相关的重要商品为重点，开展有针对性的专项维权执法行动，我局积极主动与有关执法单位协作配合，查处侵害消费者权益的违法行为，切实维护消费者的合法权益。今年县局按照上级要求配合商务局开展了家电下乡市场专项整治，通过电视台和有关媒体单位行进行宣传引导，使广大消费者认清 “家电下乡”、“汽车摩托车下乡”是中央应对国际金融危机，增强消费信心，扩大内需的一项重要举措，对于改善民生，促进经济平稳较快增长意义重大。**县工商局充分认识深入开展“家电下

乡”、“汽车摩托车下乡”市场专项整治，对于确保支农惠农政策的落实和扩内需、保增长措施深入贯彻的极端重要性，深入开展农村商品市场专项整治工作，采取针对性更强、更有力的措施，切实维护“家电下乡”、“汽车摩托车下乡”市场秩序，保障农村商品市场消费安全，促进社会和谐稳定和经济平稳较快发展。

**县工商局

二O一O年十一月二十三日

第五篇：迎接国家局安全质量标准化检查汇报材料

迎接国家局安全质量标准化检查汇报材料

各位领导：

在百忙之中到我矿检查指导安全质量标准化工作，这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们安全质量标准化工作最大的信任。在此，我首先代表白庄煤矿全体干部职工向国家局安全质量标准化检查团各位领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我把我矿的基本概况和安全质量标准化工作的开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、白庄煤矿基本概况

我们白庄煤矿位于肥城煤田的中西部，于1979年建成投产，原设计生产能力30万吨/年，后经矿井改扩建，矿井设计生产能力提高到90万吨/年，核定生产能力130万吨，设计服务年限为70年，截止到2004年末我矿工业储量8289.5万吨，可采储量4088.3万吨，其中村庄建筑物压煤1636.6万吨，受水威胁2423.0万吨。全矿共有全民合同制职工3848人。我矿矿井开拓方式为立井多水平分区式开采，全矿有五个立井筒，其中两个回风立井，分别担负－150和－250回风，二个付井，担负两个水平的提升，一个主井6吨，箕斗提升。我矿为低瓦斯矿井，通风方式为中央边界抽出式通风。现主要开采煤层有三层、七层、八层、九层、十层，其中三层煤为主采煤层，最厚达5米，平均厚度为3.2米。现有—150和—250两个生产水平和—430水平延深。全矿共4个采煤区队、5个掘进区队。—150水平安排1个采煤工作面、1个掘进区队，主要回采下组煤九、十层煤，—250水平安排3个采煤工作面、4个掘进区队，主要回采三层煤。另外，有六个井下辅助区队，六个地面单位，一个多经公司。

近年来，我们按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求，坚持科学的发展观，以安全生产为重点，以结构调整为主线，以构建“安全、文明、和谐”白庄矿和本质安全型矿井为目标，向改革要活力，向管理要效益，向科技进步要新的经济增长点，向提高职工素质要效率，通过全面实施“3612”工程，不断增强了企业的生机和活力，实现了年年盈利且经济效益逐年提高。尤其是2004年，我矿主要生产经营指标全超计划、全超同比、全胜去年，人均产值、人均工效、人均创利、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，继续保持了一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好的发展势头。我矿先后被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”，被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”，同时还获得全省煤炭工业“双十佳煤矿”的荣誉称号。

二、我矿开展煤矿安全质量标准化工作的基本情况

自煤矿安全质量标准化工作开展以来，我矿认真贯彻落实国家局、省局、集团公司关于开展煤矿安全质量标准化建设的文件、指示精神，以创建一级煤矿安全质量标准化矿井为目标，按照安全质量标准化的标准，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，全员发动，全员参与，不断强化安全基础工作，狠抓现场工程质量提高，有力推动了我矿安全生产形势的稳定发展。截止到2005年3月22日，我矿连续实现安全生产1000天。今年1月份通过了省局的验收，被评定为一级安全质量标准化矿井。

（一）、提高思想认识，深入宣传发动，强化组织领导，保证了煤矿安全质量标准工作的顺利开展。煤矿安全质量标准化是在多年质量标准化工作实践基础上不断创新，逐步发展完善形成的一套行之有效的安全质量管理体系和方法，是促进煤炭企业持续发展的有效途径，是煤矿安全生产的基础，是建立煤矿安全生产长效机制和构建本质安全型矿井的主要内容和根本措施。国家局《关于在全国煤矿深入开展安全质量标准化活动的指导意见》和《关于印发〈煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法〉的通知》文件下发后，我矿在思想上高度重视，多次召开专题会议，反复学习文件精神，研究制定贯彻措施，下发了一系列的文件，编写了宣传提纲，细化了标准，落实了责任。为切实保证煤矿安全质量标准化工作的顺利进行，我矿成立了以矿长、党委书记为组长的“安全质量标准化”工作领导小组，并定期召开会议，对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一安排落实，逐项落实到分管部门、分管人员。领导小组在安监处下设办公室，具体负责日常的管理工作，每10天组织召开一次协调会，重点检查各级人员的责任落实，对不落实的人和事以工作简报的形式在全矿进行通报。各单位也都相应地成立了以区队长、书记为组长的领导小组，全矿形成了自上而下的安全质量标准化工作领导体系。党工团组织也充分发挥自身优势，在全矿进行了广泛的宣传发动，制作了安全生产电视专题片、宣传牌板等，组织人员深入区队、井口演讲，组织开展了安全法律法规和安全质量标准化知识竞赛，并统一组织各单位充分利用周一安全活动、周二政治学习日、周四班组长例会、周五技术学习日等时间认真学习，让每一名职工都熟知安全质量标准化工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为我矿安全质量标准化工作地顺利开展打下了坚实的基础。

（二）、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿安全质量标准化工作的开展奠定了坚实的基础。在安全质量标准化活动创建过程中，我们不断强化标准学习，尤其是在抓责任制落实上狠下功夫。首先对全矿各级管理人员进行了集中培训，采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，并定期进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。其次是加强了对全矿职工的培训学习，充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识与月度抽查考试相结合，每次提问2~3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识；对考试不及格的，停止工作进行培训学习。同时，我们制定了严格的学习效果检查考核办法，从而大大增强了全矿干部职工学习标准的积极性，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。

为切实搞好煤矿安全质量标准化工作，我们从标准、目标、责任、措施、考核等环节入手，逐步建立完善了安全质量标准化工作体系，制订了《白庄煤矿安全质量标准化检查实施办法》、《白庄煤矿创建安全质量标准化评比及奖惩制度》等文件，并结合现场实际，不断进行补充完善。同时突出了各专业副总工程师为本专业的第一负责人，对照新标准逐条逐项进行自查自纠，对查出的与新标准不符的，制定措施，落实人员，全面整改。此外，建立完善了与之相配套的各级领导安全生产责任制、职能部门安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度等15项制度，明确了全矿所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

在制定完善各项制度的基础上，我们狠抓了安全责任的现场落实，依法规范了安全生产行为，各岗位的安全质量行为都纳入了法制化、制度化的管理轨道。为确保责任制落到实处，我们以推行层次管理，健全责任体系为重点，明确各专业副总对本专业的安全生产全面负责，生产科室专业人员分工负责。对上级检查发现的重大问题，从生产班子逐级追究责任；矿领导在现场发现的重大问题自副总往下逐级追究责任，生产科室管理干部在现场发现的重大问题，追究区队干部，现场工长、安监人员的责任。为使各级安全管理人员的责任制体现的更具体，我们对副总以下各级安全管理人员实行了痕迹管理和绩效考核，按照“安全状况、工程质量、制止三违、安全学习”四大项、十五个方面内容进行考核，对评选出的优秀管理人员和较差人员分别进行奖励和考核。同时按照“六个落实到现场”的要求，加大了考核力度，实行了工程质量“差异管理”办法，要求各专业副总每月必须对本专业内安全质量标准活动开展较差的两个单位按合格品或不合格品进行考核，并联责考核包区队人员。通过不断强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任制落实，促进了安全质量标准化活动的深入开展。

（三）、突出超前预防，着眼创新发展，筑牢了安全生产的基础。

第一，稳固基础，不断提升矿井的安全质量标准化水平。质量标准化建设是煤矿安全生产的基础工作。我们在创建安全质量标准化矿井中，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使我矿质量标准化水平有了显著提高。首先我们不断加大安全投入，弥补历史遗留的安全欠帐，对照标准进行集（转载自本网http://，请保留此标记。）中整治；另一方面，对安全质量标准化规定的新内容，始终坚持高起点，高标准，求真务实、注重实效，不搞突击，不摆花架子，平时抓、抓平时，长抓不懈。工作中，我们从装备、从质量、从面貌，大到一个工作面，一条巷道，一个迎头，小到一台开关、一个螺丝都按标准来施工。在外出学习、借鉴兄弟单位先进经验的基础上，高标准的制定了《白庄煤矿安全质量标准化新标准》，我们对照标准分成了六个工作小组，搞会战，加班延点，创出了多项“亮点”工程。特别是高标准的改造了井上下的等候室、-250大巷刷白4000多米，大巷风水管路和电缆进行了分色刷漆，大巷的架空线实行了挂牌管理，新制作2500多个电缆钩对井下5000米大巷的电缆进行高标准吊挂，清挖整理大巷水沟3000多米，焊接大巷铁路轨隙2000米，整理三叉门口894个，整理机电峒室20多个。同时，我们还将质量标准化工作重点落实到采掘头面的管理，对采掘头面全部实施“精品工程”管理，井下各区域全部实施责任区留名挂牌管理，从而使矿井工程质量、卫生面貌短期内又上了一个新台阶。在争创精品头面的基础上，把安全质量标准化工作延伸到采区，提出了争创精品采区的更高目标。对各采区质量标准化实行副总和各科室主要领导分线包片负责制，必须达到现场没有重点头面、没有薄弱岗点，没有薄弱区队、没有管理死角、消灭薄弱人物的要求。同时，为使质量标准化水平得到巩固和提高，我们采取由各专业副总牵头的解剖式浮动定级验收办法和各区队周三自检措施，尤其是我们采取典型引路的形式，召开正反两方面现场会，使我矿安全质量标准化建设呈现出了稳步提升的可喜局面。2004我矿多次迎接了集团公司安全质量标准化现场会的召开，今年4月份，集团公司又在我矿召开了安全质量管理及安全质量标准化现场会，我矿安全质量标准化建设许多行之有效的经验和做法得到了集团公司领导和兄弟单位的高度评价。

第二，加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以争创一级煤矿安全质量标准化矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。2004年我矿在全部完成安全技措的基础上，又自筹资金200多万元加大了安全投入。在一通三防方面，投资86万元，安装完善了KJ66矿井安全监测监控系统和KSS-200型防灭火束管监测系统。在矿井防治水方面，完善了注浆系统，更换了注浆管路，保证了开采九、十层煤的安全。在提升运输方面，对主井、新副井的提升系统进行了PLC改造，实现了主副井绞车控制自动化。与山东科技大学合作在集团公司第一家在老副井安装了防过卷装置，有效地保证了主副井的提升安全。在供电方面，积极工作，多方协调，实现了35KV双回路供电，解决了多年来的不安全隐患；投资60多万元，新敷设电缆2800米，实现了下山开采双回路供电；同时还全部更换了老化的下井高压电缆，消除了供电隐患。在运输方面，投资近400万元对-250运输强力皮带3300米进行了全部更换，保证了安全运输；推广应用了井下泄露通讯技术，购置了2台电机车，300多辆矿车，大大改善了运输装备水平。在顶板管理方面，推广应用了双楔顶梁，改变了工作面端头支护质量和职工劳动强度；巷道掘进推广应用了锚网支护技术，尤其是我们积极引进了综掘设备，使我们采掘机械化水平全面提高。此外，我们投资50多万元对调度监测监控系统进行了升级改造，运用了DLP显示屏幕，对井下瓦斯、主要生产岗点实行了24小时监控。实践使我们深深体会到，提高装备水平是实现安全生产的重要手段，“科技兴安”是安全生产的必由之路。

第三，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，矿及时制定和完善了白庄煤矿隐患排查责任追究制度，并加大安全监督检查力度，从矿党政领导到分管副总和业务部门，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，并对排查出的各类隐患实行分级管理。矿总工程师组织每月排查一次，各专业副总每旬排查一次，各生产科室每天 排查一次，各生产区队每班排查一次。2004年，我们共排查A级事故

隐患13起，B级事故隐患39起，C级事故隐患132起，对排查出的隐患做到措施、人员、时间、奖罚“四落实”，并安排复查、验收，直至消除隐患。

在隐患排查方面，我们重点突出了一通三防这个关键。尽管我矿瓦斯等级为低瓦斯矿井，但我们始终把瓦斯治理工作作为重中之重的工作，认真贯彻落实国家局第21号令《国有煤矿瓦斯治理规定》有关规定，严格落实“先抽后采，监测监控，以风定产”的瓦斯治理十二字方针，认真落实一通三防工作责任制，专门下发了文件，明确了各级各部门职责。去年以来，我们以省煤矿安全监察局关于“开展通防安全示范矿井创建”和集团公司“一通三防重点工作评优”活动为契机，坚持“管理、装备、培训”并重原则，充分发挥先进技术装备在矿井通防管理中的作用。在瓦斯监控监测、装备投入方面，2004年我们投入专项资金装备了矿井瓦斯监测监控系统，安装了瓦斯传感器和远程断电器，今年元月份投入试运行；在矿井掘进通风方面，我们主要实施了双风机、双电源，自动分风，自动切换，逐步推广使用大功率对旋风机和大直径风筒，确保掘进作业地点风量；在通风能力保障方面，我们主要是加强通风系统管理，完善通防基础设施，积极围绕矿井采场安排适时超前进行矿井通风系统的优化调整和改造，始终保持矿井有足够的富裕能力通风。

安全检查是煤矿安全管理的重要手段，确保动态安全的重要措施。我们在坚持专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、解剖检查以及党政工团大检查等多种有效检查的基础上，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全质量标准化量化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，对井下质量问题和“三违”现象都实行了货币化管理，对井下各种管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，从而使井下现场时时处于动态达标。

第四，坚持以人为本，强化教育培训，不断提高了广大职工自主保安意识和依法操作的能力。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地，即以采掘头面为主的安全教育“一条线”，从井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以地面工业广场、生活区街道为主的安全教育“一条街”，以区队、班组学习室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、板报为主的安全教育“一载体”，浓厚了安全氛围。各单位充分利用周一安全活动日、周五技术业务学习日系统学习《安全生产法》、新《煤矿操作规程》等法律法规。矿还分成不同专业、不同层次，普遍对井下职工进行了学习操作规程的考试。在泰安办事处、集团公司组织的IC卡换证考试中，11个工种、1304人全部达到90分以上，合格率100%。此外，我们还充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用，组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

我们白庄煤矿通过开展安全质量标准化活动，有力推动了安全生产形势的稳定发展，全矿连续多年杜绝了重伤以上人身事故和较大侥幸事故。我矿是全集团公司首批在全省取得了安全程度评价A级的矿井，2004年继续保持了“A级矿井”，2004年首批命名为“省级‘双基’建设先进单位”，首批命名为一级安全质量标准化矿井，首批拿到了安全生产许可证。各位领导，以上是我矿安全质量标准化工作的开展情况。我们深知，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次达标检查为动力，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。特别是对这次检查团查出的问题，立即落实责任、落实人员、落实时间，逐条整改。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。

谢谢大家！

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