某分公司落实“双联系”工作情况汇报

第一篇：某分公司落实“双联系”工作情况汇报

某分公司落实“双联系”工作情况汇报

ＸＸＸ党委：

根据年初《全市邮政党的建设暨纪检监察工作会议报告》与《关于进一步加强全省邮政支局所（班组）党员教育管理的通知》（Ｘ邮政分党组党建[2017]14号）文件要求，我分公司党支部认真贯彻省、市分公司党组、党委加快基层党支部建设要求，进一步加强和改进支局所党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过开展“双联系”工作，我分公司的经营发展得到较大的提升。截至2018年7月，累计完成收入1330.5万元，完成预算指标的63.1%，比增15.95%。金融业务完成533.8万元，完成预算指标的59.8%，比增6.7%；传统邮务业务完成796.7万元，完成预算指标的765%，比增23.12%。具体情况总结如下：

一、基本情况

我分公司党支部党员26名，其中在岗党员18名（含1名速递物流，5名女性党员），设2个党小组。半年来，我分公司“双联系”工作人员共10人，全体班子成员及部室负责人参加。联系对象为5个邮政中心支局、5个金融营业所和3个班组。为扎实开展这项工作，我分公司到联系点进行认真了解，制定了方案，了解基层存在困难和问题，坚持真心贴近基层群众、着力解决突出问题、切实转变工作作风为工作目标，服务基层发展，努力改善基层生产生活条件。活动开展以来，走访基层13人次，收集各类问题11个，解决9个，慰问活动开展4次，慰问金达2万余元。

二、主要工作措施和工作成效

（一）高度重视，周密安排部署。我分公司成立了“双联系”工作领导小组，制定了《实施方案》并召开了动员大会。在联系基层方面，以党政班子成员及各自分管部门负责人分组，每组按划片联系、帮助指导开展工作，协调解决实际问题；在联系群众方面，党政班子成员及部门负责人都深入联系点，积极联系困难户、老党员户、病弱员工。帮助群众解决生产生活中存在的实际困难，基本做到了全系统相对贫困户、特困户和信访户联系全覆盖。并要求“双联系”工作人员联系群众时做好记录，发现的问题必须个案销号，逐一落实。

（二）结合实际，创新活动载体。我分公司扎实开展“双联系”工作，不流于形式。一是要求党政班子成员带领机关党员干部、部室负责人，每季度在联系点走访率100%、收集10条意见、建议。二是推行挂职锻炼制度，从机关部室中划片挂职相应的“联系点”，以充实一线生产经营力量，增强邮政基层生产班组的组织战斗力。三是要求机关部室挂钩划片问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线总结、感情建立在一线、威信树立在一线、业绩创造在一线。四是积极开展生死病老关爱“互助”和高温慰问活动等。五是开展对红星乡进水村的帮扶，到贫困户家中为期送上慰问品，在金融贷款、十九大学习、孩子就业等方面给予帮助。六是广泛开展七一红色教育、演讲比赛等职工文化活动，较好地展现了干部职工团结进取、昂扬向上的良好形象。

（三）深入走访，化解社会矛盾。由于社会转型及大发展、大建设带来的各种矛盾时有发生，有时还会激化。处理不好就会影响发展进步及社会稳定。为此，我分公司党支部要求在“双联系”工作中，变群众上访为干部下访，利用住户、访户、座谈等形式，沉下身子贴近群众，耐心倾听群众心声，畅通群众诉求渠道，梳理排查矛盾隐患，做好深入细致工作，使矛盾隐患在萌芽状态就能及时得到处理。如利用休息时间对新员工和老Ａ员工进行走访，了解思想动态，加强对青年员工、老Ａ的思想政治引领，增强归属感，发挥好青年员工在诏安邮政发展中的生力军和突击队和老Ａ员工的帮带传作用。

（四）凝心聚力，推进各项工作。鉴于邮政重点工作数量多、任务重、时间紧，许多工作若得不到职工、群众支持就难以开展。我分公司党支部从抓好党建工作，加强政治理论学习和实际工作结合起来，加强对支局所党员的管理，增强基层党组织的凝聚力；加强财务管控，通过行使财务监督职能加强财务服务与管理职能，引导企业经营活动的健康发展，使经济效益和企业价值最大化；加强人力资源管理，加强对大学生的培养，使他们在岗位成才，同时要规范薪酬发放，牢固树立规矩意识、红线意识；加快快递包裹业务的发展，积极开拓市场，提高市场占有率，在提高市场占有率的同时要算好成本帐，提高快包业务利润率等几个方面入手，有益推进邮政各项工作有条不紊进行。

三、存在问题

一是联系基层、群众的深度、广度有待进一步改进、完善和提高。二是主题党日活动的开展未按序时进度开展，党小组会的开展也没有按规定时间落实。三是未好好利用“党员远程教育平台”进行学习，未按每季度不少于1次的频次组织集中学习。四是对党组织关系不在本支部的党员联系不够。

四、下一步工作思路

一是要进一步增强邮政党员干部的“四个意识”，通过持续开展“两学一做”学习教育，加强对邮政支局所（班组）党员的教育管理，切实发挥党员先锋模范作用。

二是明确定位与职责，确保党建工作责任制在基层落地生根。即“一把手”要将党建工作特别是邮政支局所（班组）党员教育管理摆到企业的重要议事日程，认真研究部署；班子成员要切实履行好“一岗双责”，消除“重经营，轻党建”的思想倾向，克服只重行政职务、淡化党内职务的偏面认识。

三是多管齐下解决支局所党员教育管理问题，要定期组织下基层开展党课的学习，党支部对党员学习情况进行检查，发现问题，及时整改；支委实行包挂帮扶制度，继续对固定联系点指导督促基层开展党建工作；依据《流动党员活动证制度》有关规定，加强党组织关系不在邮政企业的党员的管理，避免邮政基层党员的组织生活落入空档，游离于党组织之外。

四是加强邮政支局所先进党员宣传选树工作，用典型的事迹营造爱岗敬业、争先恐后当标兵的浓厚氛围，引领广大党员和员工主动向榜样学习，扩大和提升典型带动的辐射力与影响力。

第二篇：推进落实“双减”工作汇报

推进落实“双减”工作汇报

欢迎X“双减”工作督查组各位领导莅临XX督查指导工作，恳请各位领导为XX区“双减”工作提出宝贵意见建议，XX区将按照意见建议，进一步抓好全区“双减”工作落实，确保党中央、国务院、X委X政府关于“双减”工作的安排部署在XX落地落实、取得实效。

下面，根据《XXX进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担督查工作方案》要求，现将XX区推进“双减”工作落实情况汇报如下:

一、全面夯实“双减”工作责任，推动各项政策措施落实到位

(一)提高政治站位，切实把“双减”工作列入区委区政府重大民生工程

XX区委、区政府高度重视“双减”工作，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，将“双减”工作作为当前一项重要政治任务和重大民生工程，列入区委区政府重要议事日程。先后5次召开专题会议传达贯彻上级政策文件精神，研究制定全区落实方案,逐一明确各部门工作职责，确保“双减”工作横向到边、纵向到底。区委书记XX在“双减”工作专题会议上强调，一要提高政治站位。把“双减”工作作为一项重大政治任务和重大政治考验，以更坚决的态度、更大的力度、更实的措施，推动“双减”工作顺利实施。二要聚焦关键重点。要牢牢抓住学生教师、培训机构三个关键，不断深化教育领域改革，减轻学生课业负担、加大校外培训机构审批监管力度要强化工作措施。要求各部门、各单位从践行“两个维护”高度全面推进“双减”工作落实到位，建立举报投诉机制，常态化开展减负督查检查。区长

XX主持召开“双减”工作推进会议，实地检查督促“双减”工作落实。并提出明确要求，一是责任落实到位。全区对以托管班、小饭桌等名义开展培训的机构依法进行查处，对辖区内违规牌匾、广告的教育机构下达整改通知，逾期不整改依法进行强制拆除。二是宣传引导到位。充分利用微信公众号等新媒体平合及时播发“双减”工作相关政策、信息。统筹协调各有关部门单位，加强矛盾纠纷和问题隐患排查工作。三是督导整治到位。建立督导及联合执法机制，对全区无证无照、有证无照、有照无证的学科类、非学科类培训机构持续加大监督检查整治力度。

(二)强化组织领导，为“双减”工作提供体制机制保障

成立XX区“双减”工作领导小组，区长XX任组长，区委教育工委书记、宣传部长XX，副区长XX任副组长，区教文旅局、区市场监督管理局、区民政局等部门为成员单位，领导小组下设X个工作组，采取日调度、日报告、随机抽查、集中宣传、专项整治、公开举报电话等有效措施，全面推动全区“双减”工作稳步实施。

(三)健全责任落实机制，保障“双减”工作各项措施落地见效

结合XX工作实际，制定了《XX区关于开展暑假校外培训机构专项整治的通知》(XX双减办发「20211号)和《XX区关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担工作方案》(X委教领(2021]1号)等文件，逐一明确各责任部门工作任务，各部门按照工作方案，做到既各司其职又通力合作，推动全区“双减”工作扎实开展。

二、明确“双减”工作重点，狠抓工作落实

X区现有X所中小学，在校学生XX人，其中小学X所、学生XX人，中学X所、学生XX人。现有证照齐全的校外培训机构XX家，其中，学科类培训机构XX家、非学科类培训机构XX家。

(一)坚持从严治理，全面规范校外培训行为

一是持续加大监管力度。

全区抽调XX名工作人员做为督导员，对全区各类培训机构采取地毯式排查。查处XX家证照不全的办学机构，分类建立工作合账，依法依规责令其停业。强化学科类培训机构管理，严格按照义务教育学科类培训机构管理规定，对全区XX家学科类培训机构，要求其暑期全部停课，张贴“学科类培训暑期停课”标识。公开严格按照营业执照和许可证核准的经营项目开展经营活动”等内容的《承诺书》，公布举报电话，接受社会各界监督。二是强化宣传引导和联合抗法。对看护班、小饭桌、托管班、自习室、咨询类教育机构，加大宣传和依法打击力度，引导其合法经营，坚决杜绝其未经许可开展教育培训行为。同时区教文旅局会同综合执法、市场监管等部门对44家无证无照、XX家有照无证培训机构门面标志等依法进行拆除，校外培训机构秩序得到了全面规范。三是严禁对学龄前儿童进行小学课程教育。加强对幼儿园管理，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班、素质拓展等名义面向学龄前儿童开展线下学科类培训。

四是严格收退费管理。

指导校外培训机构制定收退费管理办法，一次性收费不得超过三个月，优化退费流程、保证渠道畅通。

(二)守好学校主阵地，着力提升教育教学质量

一是完善作业管理机制。

建立区、校两级义务教育学校作业管理工作专班，明确区、校专班人员的具体工作职责。学校执行作业年级组负责制，健全完善作业布置、作业公示、作业批改、作业评选、作业监督和投诉制度，确保作业管理工作有章可依，有章必依。二是强化过程监管。严格监控学生书面作业量，即:小学年级不留书面作业，其他年级控制在1小时以内，初中每天书面家庭作业不超过90分钟。当日没有课程的学科不得布置书面作业。严格监控教师批改作业由家长代劳或敷衍了事的做法。指导小学生在校内完成书面作业指导初中生在校内完成大部分书面作业。不布置机械、无效作业，杜绝重复性、惩罚性作业。三是加强督查检查。将中小学学生作业管理工作，作为校长和教师晋职晋级评优评先主要依据。对教师布置作业情况随机进行抽查，区、校设立学生作业管理公开监督举报电话。四是实现课后服务全覆盖。12所中小学全部为家长提供课后服务,覆盖率100%，学生自愿参加。课后服务的时间与家长正常下班时间有效衔接，不早于家长下班时间对于有特殊需求的家长，学校无偿提供延时托管服务。根据教育部关于中小学课后服务的安排意见，学校结合实际，根据学生的兴趣爱好开设素质教育课程，并制定课程表。五是强化教师队伍建设。加强师德师风建设对教师违规补课行为依法依规严肃处理。

(三)加大督查整改力度，确保整改实效

XX区就X、市“双减”工作督查组反馈问题，自查自纠，立行立改。一是校外培训机构对外名称与执照登记名称不完全一致问题。区教育、市场监管联合对各机构证照各称、牌匾逐一筛查,对3家牌匾名称与登记名称不符的进行了整改。二是校外培训机构办学内容与民办非企业单位登记证书经营范围不一致问题。区教育、民政联合对各机构逐家核实，对X家办学内容与登记证书经营范围不一致的机构进行了整改。三是校外培训机构管理档案不详实问题。我区XX家校外培训机构的管理档案经整改现已完善。四是部分培训机构门前广告内容不规范问题。门前广告内容不规范的XX家机构进行了整改，按照市要求统一制作全区校外培训机构办学信息公示板，办学许可证、登记证书、教师信息、收费信息培训内容、安全信息等统一张贴上墙。五是部分培训机构没有及时完成假期未完成学时退费或调课问题。我区校外培训机构已全部就假期未完成学时完成退费或调课。

三、下一步工作打算

(一)持续强化区委区政府对“双减”工作的组织领导。

把“双减”工作作为一项重大民生工程，常抓不懈，不断巩固双减工作成果，建立长效机制，构建横向全覆盖、纵向全贯通的制度机制。确保XX“双减”工作抓出成效、取得实效。

(二)持续抓好问题整改。

把问题整改作为推动双减工作落地见效的重要举措，对此次督查反馈问题照单全收、举一反三、立行立改，对反馈的问题逐一明确牵头领导、责任部门、完成时限、工作举措，确保问题整改到位。

(三)持续强化对校外培训机构的规范管理。

一是严格执行未成年人保护法有关规定，对42家学科类培训机构严格控制培训时间，坚决杜绝其违规经营。二是对XX家证照不全的办学机构，实施动态监管，随机检查发现违规行为，依法依规进行严肃处罚。同时组织教育市场监管、各镇街对居民楼、车库、地下室等违规开办培训机构行为进行全面排查。三是停止审批新的学科类培训机构，积极引导现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。四是组建校外培训机构治理社会监督员队伍，全面公开举报电话。实行“镇街吹哨，部门报到”的工作机制，对镇街网格巡查发现的问题开展联台执法。充分发挥互联网信息技术手段优势，破解校外培训机构服务和监管难题。

(四)持续加大宣传引导力度。

充分利用主流媒体，加强党的教育方针和“双减”政策宣传解读，引导广大人民群众树立科学的教育观、人才观、育人观。在官方网站开设专题专栏，及时宣传推广“双减”工作中的好经验好做法。加强风险研判，做好舆论引导，凝聚各方共识，营造良好社会氛围。

第三篇：落实干部下基层开展联系帮扶工作汇报材料

落实干部下基层开展联系帮扶工作汇报材料

中国共产党清水驿乡委员会清水驿乡人民政府

根据省委“联村联户，为民富民”活动精神和市委《关于万民干部下基层开展联系帮扶工作》要求，以及县委《关于落实万名干部下基层开展联系帮扶工作实施方案》，我乡高度重视，迅速作出安排部署，积极上下协调，强力推进落实“万名干部下基层开展联系帮扶工作”，现将工作的开展情况汇报如下：

一、基本情况

清水驿乡位于**县中部，南北长23公里，东西宽11公里，总面积163.5平方公里，耕地面积69000亩（其中水浇地19200亩）。所辖16个行政村103个村民小组、5301户20375人。其中川区村1个，川山相间村5个，纯山区村10个。现有贫困人口2657户9770人，占全乡总人口47.95%，其中：扶贫户1798户7078人，占总人口34.73%；五保户94户101人，占总人口0.49%；低保户652户2191人，占总人口10.75%；扶贫低保户113户400人，占总人口1.96%。全乡现有20个支部，党员714名。乡政府驻地清水村，距**县城15公里，**海铁路、312线国道、巉柳高速公路从这里穿过，交通便利。到2011年底，全乡工农业总产值达到13997万元，人均纯收入达到3616元。

在这次“联村联户、为民富民”行动中，市上有10个单位，重点联系帮扶我乡10个山区贫困村234户贫困户，市教育系统6个单位联系帮扶我乡6个川区村；县上有10个单位联系帮扶10个山区贫困村1442户贫困户；全乡有45个干部联系帮扶46户贫困户；市、县、乡三级共联系帮扶贫困户1722户6441人。

目前，市、县、乡三级进村入户干部共走访慰问对接贫困户302户1160人。

二、主要工作措施和工作成效

（一）成立组织领导机构。为切实加强对“万名干部下基层开展联系帮扶工作”活动的组织领导，确保活动取得实效，乡党委结合本乡工作实际，认真研究，细化目标、明确步骤，认真组织、统筹兼顾，制定了切实可行的主题活动方案、成立了协调领导小组和办公室，切实做到领导到位、措施到位、人员到位，扎实做好活动的组织实施工作。领导小组负责统筹谋划、上下协调干部下基层活动，保证了活动稳步有序和切实有效地开展，为活动取得实效打下了良好基础。

（二）明确帮扶工作职责。我们在搞好自身联扶工作的同时，乡协调领导小组办公室指派专人，积极上下协调，与市县联扶各部门进行了对接，整体推进联扶工作。省市县联扶动员会议后，市县等26家单位已与各帮扶村社进行了对接，并根据各自实际情况，进行了对口帮扶。

（三）营造浓厚宣传氛围。一是及时召开由乡村社三级干部参加的动员大会，对我乡落实“万名干部下基层开展帮扶工作”进行了全面的安排部署，层层动员，发动农村基层党组织和广大党员积极投入到活动中来，在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。二是成立了由分管领导任组长、各包村干部为成员的“宣讲政策小分队”，编制印发《便民惠民法律政策工作手册》和“致广大贫困户的一封信”，深入田间地头、农户家中，在帮助群众开展春播的同时，宣传党的路线方针政策、国家法律法规和党委政府的重大决策部署，使党的强农惠农政策真正为群众所知、为群众所用、为群众谋利。三是通过制作大型固定标语、悬挂标语、书写标语、发放宣传资料、编发简报等形式，加大对活动的宣传力度，乡党委还明确专人及时报道活动进展情况和经验做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，营造良好工作氛围。注重在活动中发现典型，及时宣传报道先进人物、先进集体的典型事迹，推动主题活动不断走向深入。四是通过远程教育站点和婚育学校、农民职业技术学校等平台进行广泛宣传。组织群众在远程教育站点上收看省市县乡“联村联户、为民富民”活动精神，各种惠农信息和农业科技知识，拓宽他们增收致富渠道；利用育龄妇女环孕检时间，为她们讲解生殖健康知识的同时，现场宣传联村联户帮扶政策；利用农广校这个平台，邀请农业科技专家为广大群众传授蔬菜种植、双垄沟播等致富技术。五是结合在创先争优活动中开展基层组织年建设活动，全面推行为民服务四项制度，进一步拓展农村无职党员设岗定责活动，广泛推行民情联系工作制度，着力解决促发展、保稳定、惠民生、促和谐问题。通过填写《村干部服务承诺表》，公示村干部承诺，切实提高服务效率。结合乡政务大厅，按照“便民、无偿、依法、高效”的原则，全面推行为民服务代理制度，积极为群众代理各类事项。制作民情联系卡、建立民情档案、印发《民情日志》，给无职党员提供为民服务的平台，让他们主动为老弱病残等行动不便的特定服务对象上门服务，宣讲各种政策。截至目前，已编印简报25期，编发《民情日志》200本，《惠民政策百问》1700余本，制作大型固定标语10块220平方米，悬挂横幅52条，书写标语130条，黑板报16块。通过以上这些做法，提高了群众对联扶工作的知晓率，扩大了联系帮扶工作的影响力，营造了良好的社会舆论氛围。

（四）明确联扶活动内容。乡党委要求全乡干部以知农、懂农、爱农的理念进农家门、听农家言、知农家情、化农家怨、办农家事、解农家难，着力做好“四个一”的工作。一是走访一批群众。在活动期间，乡党政班子成员、包村干部要深入走访群众，确保全乡大多数贫困户在开展活动期间都有党员、干部入户走访，在走访时特别关注民生民情，对特困户、老上访户、农村生产经营致富能手、生活困难党员、各类优抚对象进行重点走访，增强走访工作的针对性，走访后全面建立民情日志、民情台帐，切实把走访群众工作落到实处。二是办好一批实事。以老百姓利益为重，着力办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。全乡每名干部职工结合本职工作实际和服务群众需要，在活动开展期间通过送政策、送技术、送信息、送资金、送物资等途径，力所能及地帮助1户困难群众解决1至2个生产生活中的突出困难和问题。三是解决一批问题。全乡广大干部职工自觉深入农户，紧密结合乡党委、政府中心工作，着力解决他们婚姻、家庭、赡养、邻里纠纷等问题，加强社会矛盾源头治理，切实维护社会稳定。四是开展一次调研。乡党政班子成员深入基层、农村、生产一线开展调研活动，听民声、察民意、解民忧、办实事。围绕推进产业结构调整、统筹城乡发展、增加农民收入、维护社会稳定、构建和谐社会的要求，结合基层存在的难点、热点问题和群众高度关注、反映强烈的问题确定调研课题，每人撰写调研报告2篇以上。通过深入农户、调查研究、汇集民意、广纳意见、认真筛选，确定了2012年的全乡为民兴办的十件实事。

（五）创新载体成效明显。自市县“万名干部下基层开展联系帮扶工作”活动开展以来，乡党委、政府高度重视，通过精心组织，积极上下协调沟通，以“五帮四送三推动”为活动载体（五帮：帮思想、帮技术、帮解难、帮项目、帮市场；四送：送政策、送科技、送法律、送信息；三推动：推动固本强基再上新台阶、推动各项工作稳步实施、推动新农村建设步伐不断加快），全乡“落实万名干部下基层开展联系帮扶工作”行动有效开展并取得实效。

1、单位村社“肩并肩”，“四帮”活动聚集合力。行动开展期间，市、县、乡26个单位与16贫困村结成了联系对子，开展“五帮”活动推动整村加快发展、脱贫致富。一是帮思想。通过深入调研，对各村在经济社会发展中的资源优势、制约瓶颈、思想禁锢等进行了认真调研，特别是对部分村组“等靠要”思想较为严重的问题进行了探讨研究，通过组织两委班子成员学习市、县、乡经济工作会议精神、强农惠农政策等，帮助村社坚定转变发展方式、调优产业结构。二是帮技术。针对各村发展实际和资源条件，**市种子管理局、市农机研究推广中心等单位在设施农业发展、特色种植选育、作物增收、节水技术等方面对联系村农户提供培训。三是帮解难。各联系单位对梳理出的群众生产出行难、安全饮水难、土地增效难等重点难点问题，分别制定了发展规划。**市水务局针对村级办公场所简陋，群众无文化活动场地等困难，在建营村建设老年健身广场1个，修建学校围墙150米，硬化剧院场活动场地1000平方米，新修村委会阵地建设。**市民间组织管理局：计划为村民筹资建设蓄水池，协调建设文化广场、维修水利灌溉设施。市技术研究推广中心为解决群众饮水难问题，为21户贫困户修**窖21眼。市农机研究推广中心计划解决村上的人畜饮水安全问题。县纪委协助**家岔村完成村委会阵地维修工程，帮助拓宽并砂化道路5公里，切实帮助农民打破制约发展的瓶颈。四是帮项目。各联系单位将项目建设带动发展作为帮扶工作的重点，**市水务局针对建营村地处马衔山脚下，气候阴凉，适于发展中药材实际，组织农民种植生地、金银花等中药材100亩。市园林局针对杨家山、孟家山等村自然条件干旱等原因，计划利用3年时间，发展核桃等经济作物1000亩，切实增加农民收入。县水务局在杨河、建营、**家岔等村做实施农村饮水安全工程，解决800余人的饮水不安全问题。县纪委积极争取健身文化广场“一事一议”项目一个，帮助完成村委会阵地维修工程，切实帮助农民增收致富。

2、干部群众“面对面”，“四送”行动温暖民心。26个单位中的284名领导干部已与302户贫困户结成了联系对子，清水驿乡全体干部职工协同其他联系单位干部积极深入贫困户家庭开展“四送”行动。一是送政策，建言献策赢民心。对群众在生产生活过程中的政策了解情况进行调查摸底，对群众在发展特色种养殖业、土地流转、养老及医疗保险等政策进行认真讲解，特别是对各类奖补政策进行详细说明，帮助群众增强发展特色种养殖业等的信心。二是送科技，帮强技能助增收。针对近年来群众在农业发展上“重劳务输出，轻农业发展；重扩面增量，轻科技增收”的现状，在大力宣传发展生态经济重要意义的同时，根据干部自身专业特点和联系户发展需要，向联系户传授测土配方施肥、农作物病虫害防治、畜禽防疫等农牧业实用技术，真正做到手把手教技术、心连心送科技，切实增强贫困家庭的致富能力。三是送法律，帮明事理促稳定。联系干部主动承担起法律法规宣讲义务，深入联系家庭，向群众宣传农村土地政策及矛盾调处、村级民主管理、农村低保等法律法规，引导农民合理用法、依法解决纠纷，竭力营造一个和谐稳定的生产生活环境。四是送信息，帮理思路谋发展。联系单位及全乡干部共按照“一户一法”的方法帮助每个贫困户理清了发展思路制定了脱贫致富计划，积极为贫困户开辟增收致富的新路子。“四送”行动的深入开展，不但为贫困户增收致富明确了目标、拓宽了路子，同时也进一步密切了干群关系，使“为民富民”行动目标深入民心、深得民意。市委杨景海书记对口帮扶建营村三户贫困户中，郝明德和刘礼仪两户对房屋进行了翻建和维修，郝明才种植二花等中药材50亩。县纪委书记唐伟尧对口帮扶方家沟两户贫困户，为周俊健新建房屋5间100平方米，现在主体工程已完成，正在进行室内外粉刷。王学军修建羊舍7间，现已引进59只羊。

3、单位干部“心连心”，“三推动”促使各项工作落到了实处。为将“万民干部下基层开展联系帮扶工作”行动与今年重点工作结合好、落实好，全乡干部在党委政府的统一安排、统筹部署下，一手抓行动有效开展，一手抓重点工作落实，为今年各项工作的落实开了好局。一是切实加强基层党建工作，推动固本强基再上新台阶。结合基层组织建设年和为民服务四项制度活动任务要求，将以“两委”班子工作创新能力、领导发展能力和维护稳定能力作为加强的主要目标，使基层党建科学化工作水平明显提高。二是着力落实重点工作，推动各项工作稳步实施。干部要通过入户宣讲政策、对比算账、带领观摩等方式，落实以万亩梯田建设和双垄沟种植，中药材等特色种植面积均有所增长，蔬菜种植面积进一步扩大；乡政府确定的十件为民兴办实施已全面开工，进展顺利。三是加强生态基础建设，推动“新农村”建设步伐不断加快。以改善生态环境、人居环境为主要目标，切实加强道路、水利、环境综合治理等基础设施建设，按照“县级奖补、乡级协调、村级主导、群众自筹”的原则，以巩固杨家山、孟家山等村退耕还林成果，落实各项生态基础设施建设项目。积极实施清水、东古城、王家湾等村新农村建设，各类建设项目已做好规划、申报等工作，全乡新农村建设呈现出赶超跨越的良好态势。

（六）超前谋划发展规划。

1、全乡总体发展思路：以科学发展观统领全局，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，按照“1225”的工作思路，即：围绕“一个目标（奋力赶超，争先进位），打好两个硬仗（扶贫开发、万亩梯田建设），带好两支队伍（党员和干部队伍），做好五项重点工作（特色农业、新农村建设、基础设施建设、社会管理创新、基层组织建设）”，重点抓农业，关键抓队伍，全力抓稳定，核心促和谐，迎难而上，扎实工作，实现全乡经济社会又好又快发展。

2、主要目标：我乡是农业大乡，农业强，则农民富。紧紧围绕农业增效、农民增收、农村发展这一目标，按照全县重点实施的“工业强县、产业富民”两大主体战略，坚持“分类指导、集约发展、产业升级、效益提高”的思路，科学定位和谋划产业发展方向，重点在“一村一品”上下功夫、做文章。

山区村主要以扶贫开发为切入点，以“万名干部下基层开展联系帮扶工作”为契机，大力发展基础设施建设，夯实农业发展路子，增强发展后劲，重点走好“种养改”相结合的循环农业路子。“种”：通过加大结构调整力度，延伸产业链条，增加种植效益，做大做强双垄沟玉米、脱毒马铃薯、**蔬菜和中药材种植规模，确保群众稳定增收。“养”：通过扶贫开发，坚持抓大户、建基地、带群体，大力发展传统暖棚舍饲养殖业。“改”：通过实施“一池三改”工程，即沼气池改灶、改厕、改圈，逐步改善农村生产生活条件。

川区村在调整农业产业结构，培育发展高原夏菜、冷凉型蔬菜、现代设施农业的同时，加大新农村建设力度，推进城乡一体化建设进程。重点通过土地流转、资产置换、社会投资等模式，引进新建一批集产、供、销为一体的龙头企业和专业合作组织，延长产业链条，提高附加值，增强农民进入市场的组织化程度，大幅度增加农民收入。

力争到“十二五”末，全乡无公害蔬菜种植达到38000亩，脱毒马铃薯种植达到26000亩，双垄沟播玉米种植达到30000亩，药材种植达到10000亩，舍饲养羊达到2000只、肉役兼用黄牛达到1000头，水果玉米种植达到3000亩，向日葵种植达到1500亩，西瓜种植达到2000亩，农业总产值达到1.64亿元，工业总产值达到2.75亿元，农民人均纯收入达到6500元，力争新农村建设、现代农业发展、城乡一体化建设和民生保障体系建设实现新跨越。基础设施显着改善，经济结构更趋合理，生态环境更加优美，各项社会事业全面发展，人民生活更加富裕。

三、存在的问题和今后打算

目前全乡联系帮扶工作开局良好，进展顺利，但由于贫困面比较大，仍有很多贫困户无法做到全覆盖对接帮扶。在下一步的工作中，我们将进一步提高认识，积极协调沟通，切实把联扶工作做实、做细、做好。

第四篇：分公司工作汇报

二连测井分公司工作汇报

今年，二连测井分公司结合二连地区的勘探开发形势及生产任务部署情况，合理调配参战队伍，陆续组织94人、18台车辆参加会战。在分公司及项目组的统一安排下，按照二连油田勘探、开发对施工作业单位的有关要求，以经济效益为中心，以站稳市场为导向，认真抓好两大管理体系的宣贯、落实工作，深入细化“抓、强、树”活动，较好的完成了二连前线的测井施工任务。

——截止到8月8日，共测完井74口，其中生产井57口/61井次 ,资料合格率100％，优质率98.8%； 探井17口/18井次，资料合格率100％，优质率 98.96 ％；声放磁测井66口,资料合格率100％，优质率97.84%；井壁取心27口，共取949颗，收获率86.41%；地层倾角测井16口，其中生产井6口，探井10口；长源距声波测井3口；井下电视测井3口；压裂井温测井1口。

——按已完成工作量预测，实现收入达1200万元，其中探井700万元，开发井500万元。已结算收入总计620万元，其中生产井36口400万元；探井6口220万元。

我们主要做了以下几方面的工作：

一、以经济效益为中心，提高服务质量，保证测井生产的正常运行 二连测井分公司紧紧围绕经济效益这个中心，立足长远发展，认真分析市场环境与自身实力，积极筹划全年工作部署，不失时机地组织职工开展形势任务教育，把“抓住机遇，加快发展”的口号变为自觉行动，把“提升实力，提高效益”作为各项工作的出发点和落脚点，卓有成效地推动了各项工作的顺利开展。

1、视甲方利益为自身利益，向服务要效益。今年，二连项目组把“服务到位，安全第一，控降成本”作为工作切入点，树立“今天的优质服务就是明天的发展、今天的市场就是明天的效益”的经营理念，把维护甲方的利益落实到测井施工的每一个环节，取得良 1

好效益。绘解站为了争取更多的服务份额，积极推销自己，把解释新技术介绍给甲方，得到甲方的认可，使今年的新方法测井项目多于往年。到目前为止，共测地层倾角14口井，长源距声波2口井，为分公司争创效益近百万元。此外，项目组从公司整体利益出发，站在公司的角度，积极推销自己，为公司争取了3口井下电视测井和一口压裂井温测井，使公司的整体效益得到提高。作为“龙头”单位的测井工程队，在生产组织上以为甲方服好务，降低成本为出发点，认真开展“测井承诺服务”活动，全面贯彻落实公司制定的“测井标准化作业队伍实施细则”，认真抓好测井施工的每一个环节。一是按照“三分测井，七分准备”的原则，上井前提前配接好仪器，并提前几个小时赶到井场等待施工；二是在施工安排中，采用就近上井的原则，若一个区块相继完井两口，只安排一个小队连续施工，不再安排第二个小队上井。这样做，既可降低成本，也可提高安全系数。三是组合测井技术的实施，减少了工程系数，节约了成本，也为甲方缩短了建井周期。

2、提高测井时效，向质量要效益。年初，在分公司的安排下，测井工程队对岗位设置及人员进行了较大调整，对新更换的所有测井设备在冀中进行了试生产，及时解决了设备暴露的问题。同时对重要岗位的人员进行了技术培训，保证了前线测井生产的顺利进行,今年全部采用组合测井，这样既节省了成本又提高了测井时效。这样第一轮所测5口井都获得资料质量全优的佳绩；5月份，数控11队和数控16队分别以连续作业70个小时测4口完井和连续作业55个小时测3口完井，创今年测井最高时效。仪修工程队在生产准备工作中，精细检查各类仪器，确保维修质量，使各小队的仪器下井一次成功率达95％以上，尤其是首轮5口井的仪器下井一次成功率均为100％。代表“窗口”形象的绘解站，认真做好解释前的准备工作，规定了生产井资料数据随到随干的新制度，使生产井解释只需4至8小时就能汇报讨论，比甲方规定的十六小时提前一半，工作时效大大提高，得到了甲方的高度评价和赞扬。

二、做好“两大管理体系“的宣贯和实施工作，提高HSE的管理水平

二连测井分公司内部经营管理工作，以全面落实“两大管理体系”内容为主线，在深化、细化上下功夫，狠抓两大管理体系的宣贯、督促和落实，加大此项工作的实施力度。

1、组织会战职工反复学习两大管理体系的有关规定，结合闯市场过程中的教训，使职工懂得什么是国际通行规则，明白自己的岗位职责和程序标准，增强了职工贯彻“两大管理体系”的自觉性和主动性，避免违犯操作规程给自己和企业造成的严重后果，为做好每一项基础工作提供了有力的保障。

2、在管理工作中从大局出发，做到精细、严格、重点突出，把抓质量管理放在首位，成立了以项目组领导为第一责任人的质量管理网络和以项目经理为第一责任人的QHSE管理网络，把测井质量、资料质量、服务质量作为生存之本，实现了无返工、无质量事故的目标。生产技术办也充分发挥其职能作用，对各单位质量安全等工作严格督查，坚持执行分公司每月一次的HSE检查和每月一次的质量分析会制度，确保ISO9002质量管理体系和HSE管理体系的有效运行。

3、为确保今年健康、安全、环保工作目标的实现，遵照“健康至上，安全第一，环保领先”的原则，开展健康安全环保教育，除建立QHSE管理网络外，根据“管生产必须管安全”的原则，建立了安全承包管理网络，从上到下逐一签订了安全承包责任书，制定了《二连测井分公司HSE作业计划书》，定期对各基层中队进行HSE检查，把检查中发现的问题及时进行整改。对每位参战职工进行了HSE知识考试，达到了提高员工健康、安全与环境方面素质的目的。另外，为加大环保工作力度，制定了二连前线《安全环保措施》，使环境保护工作进一步制度化，规范化。在测井施工作业中，各测井小队认真遵守《草原保护法》有关规定，严格管理火种，不乱压草原，做到了工完、料净、场地清，有效地制止了有章不循和违章操作现

象的发生。

三、强化“三基”工作，提高队伍素质，确保生产任务的顺利完成二连分公司把强化职工基本功训练作为提高分公司整体素质的关键。为此，二连前线利用生产间隙，积极开展群众性的劳动竞赛活动，要求竞赛内容同“抓、强、树”、“测井承诺服务”、设备维修会战、岗位练兵与技术比赛、“三优一满意”等活动有机的结合起来，并把两大体系的实施融入其中，使劳动竞赛从实际出发，又落到实际中去，各基层单位按照项目组的统一安排，分别制定了本单位的竞赛内容、竞赛形式及竞赛方法，为参战职工提供了相互学习、相互交流的好机会。劳动竞赛的开展，使测井队伍的整体素质逐步提高，其成效在施工作业中得到体现。4月初，测井工程队数控十三队、数控十六队，不畏严寒，战胜沙尘暴，在零下十几度的气温条件下，各连续完成两口井的测井施工任务，获得资料质量全优的佳绩。施工中，为确保安全生产，两口井施工中间，队员们冒着狂风在井场等待二十几个小时。他们战风沙，斗严寒的拼搏精神在二连前线传为佳话，也体现出测井队伍的高素质，再树测井人良好形象。

四、加大科技攻关力度，提高市场科技含量，为公司、分公司 争创效益

1、以科技为先导，积极推动分公司的技术进步和参与竞争的能力。今年，项目组依靠测井技术的推广与创新，加大科技攻关力度，提升市场竞争实力，确定了“靠先进的技术进入市场，靠优质的服务站稳市场”的经营策略，并按照公司提出的“以解释技术为核心”的要求，加强新技术、新方法的解释应用与研究，为甲方详细讲解地层倾角等新方法测井资料所能提供的重要地质依据，取得甲方的信赖，使新方法测井项目大幅增加。

2、严格控制成本，从内部挖潜增效。按照分公司燃材料消耗的有关规定，继续实行ABC管理办法，严格领购料手续，坚持领料审批制度。对生产用料，在不耽误生产的前提下，做到随用随买，不库存，不积压，减免浪费，经管办对各工程队领料节超情况每月公

布一次，并与劳效工资挂钩，严考核，硬兑现，有效的控制了材料消耗。项目组领导以身作则，严格控制长途电话费，两部地方电话一律使用中国电信IP卡。今年上半年，电话费发生 0.75万元，成逐年降低趋势。另外，为扼制电炉取暖、做饭等非生产用电现象，实行定量用电，所有职工宿舍都安装了电表，经过运行，月用电量大大降低，既节省了开支，相应也增加了效益。

五、积极做好思想政治工作，使其为前线生产的顺利进行发挥积极作用

二连项目组紧紧围绕测井生产这个中心，以人为本，积极做好思想政治工作：

1、深入开展形势任务教育，以新的理念迎接新的挑战。项目组根据二连勘探开发公司在今年交底会上提出的工作部署和要求，以二连油田QHSE体系的有关规定为准则，结合前线实际，提出了“管理精雕细刻，成本精打细算，技术精益求精，全员精诚合作”的新理念，认真谋划好全年的工作部署。项目组根据会战的不同阶段和甲方新的要求，及时召开基层干部会议和职工大会，传达有关精神，各基层中队按照分公司的要求，进一步向职工讲清新形势、新任务，将新的理念深入到每名职工心中，鼓舞了职工的士气，增强了职工的服务、效益、安全、质量、成本意识，形成了人心思进的良好格局。

2、加强领导班子建设，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为了进一步加强班子建设，二连前线成立了临时党总支，并建立健全了各种组织机构，各项制度上墙并落到实处。日常工作中，做到了“四个同步”，即党政班子同步配备，党政机构同步建立，党政工作同步规划，党政功能同步到位，进一步强化了基层党支部参与生产经营等工作的决策。项目组领导结合二连工期短、运行快的会战特点，经常深入到各工程队、班组、宿舍征求群众的意见和建议，倾听职工的呼声，摸清情况，掌握职工的思想动态和脉搏，做好一人一事的思想政治工作，保证了会战队

伍的稳定。“先锋工程”活动的深化、细化，使每名党员自觉履行党员义务，在今年的党员评议活动中，前线21名党员有 7名被评议为优秀党员。

3、加强综合治理工作，为前线生产经营创造稳定的环境。今年二连前线为加强综合治理工作力度，一是成立了以总支书记为组长的社会治安综合治理领导小组，完善了综治工作的各项制度；与此同时，前线综治领导小组还与各工程队及要害部位负责人签订了综治责任书。到目前为止，二连前线未发生任何刑事治安案件，维护和保持了前线正常的生产、生活秩序。今年5月被二连油区综合服务处评为二连油区“综合治理先进单位”。二是搞好职工生活。今年分公司本着“抓生活，促生产”的目的，为职工食堂设了一名专职管理员，食堂全体工作人员向会战职工写出了服务承诺书，并认真履行承诺，为职工做好了后勤保障工作，使职工感到家一样的温暖。三是关心职工生活，解决他们的后顾之忧。前线领导对家中有困难的职工，通过与冀中领导联系，及时为他们排忧解难，使他们在前线安心工作；对会战职工中身体有病、住院的职工，及时慰问，使他们感受到领导的关怀，体会到家一样的温暖。四是积极组织开展“植树防沙，美化环境”活动。4月份，在二连综合服务处有关部门的倡导下，分公司积极参加了锡蒙市“治沙防沙”的大型公益活动，还在院内房前屋后空闲地带植树百余棵，既美化了环境，也为“治沙防沙”工程尽了一份微薄之力。

4、开展各种有意活动，发挥工会、共青团的职能作用。二连前线结合单位实际，利用生产间隙开展了劳动竞赛和岗位练兵活动；在生产间隙和节日期间组织了员工开展了扑克比赛、舞会等群众性的文体活动；在第十届“草原之夏文化艺术节”中，还参加了二连公司举办的篮球、足球比赛和长跑比赛，在活跃会战气氛的同时，拉近了与甲方、友邻单位的距离，提高了测井公司在二连油区的知名度。

今年，二连测井分公司扎扎实实抓了各项工作的落实，使前线的安全生产、资料质量、成本控制、思想政治工作和综合治理工作都进一步得到加强和提高，较好的完成了二连前线的生产经营任务。今后将在公司、分公司的统一领导下，继续以贯彻ISO9002和HSE体系内容为主线，强化内部管理，提高队伍素质，全面完成二连前线的各项工作任务。

第五篇：双联系总结4.2

前进街道双联系工作开展情况

按照区委制定的“机关联系基层、干部联系群众”工作机制的总体要求，进一步推动党员干部联系服务群众工作，切实提高机关党员干部的群众意识和服务能力，根据前进辖区实际，深入开展 了“双联系”工作，现就开展情况总结如下。

一、高度重视，精心组织

以区委文件要求为指导，紧紧围绕“科学发展、转型升级、富民强区”发展战略，以改进工作作风、联系服务群众、推动科学发展为主要任务，组织引导广大党员干部强化宗旨意识、转变工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题。党工委书记亲自抓，负总责，及时成立了工作小组，制定了工作方案。于去年10月30日与区环卫局等5家区直单位联系召开了对接会，协商确定了当前的工作任务。为了更好地沟通联系，各单位从派出的干部中确定了一名工作队长，街道也指定专人负责这项工作。我们以“六个一”为载体，切实为基层和群众办实事、做好事，密切党群干群关系，改进工作作风，着力提升服务效能“六个一” 即：设立一部电话，在街道设立一部民情热线电话，并向辖区居民公开，及时受理居民通过热线电话反映的问题、提出的意见和建议，为群众提供咨询、解答和服务，帮助群众排忧解难；记好一本日记，要坚持记好一本民情日记，如实记录日常工作和深入社区服务的所见所闻及心得体会，并要经社区党组织盖章确认，作为年底考核的依据之一；做好一本台账，每名党员干部要对征集到的问题进行集中梳理，记入民情台账，明确具体问题、具体措施、办理情况、完成时限内容，对个人难以完成的要上交街道统一办理；发放一张卡片，发放一张党群连心卡，公布党员干部姓名、职务、联系方式及所帮扶对象的姓名、联系方式、帮扶内容，与帮扶对象建立长期稳定的帮扶关系；帮扶一户群众。党员干部要带头深入困难群众，摸清他们在生活等方面的实际问题，建立联系帮扶关系，做好帮扶工作；组织一次活动，党员干部要协同区直单位下派干部在联系点社区每季度组织一次主题活动，不断满足居民的生活需求，丰富居民的文化业余生活。

二、摸清底数，扶危济困

制定了前进街道双联系工作机制，对辖区困难户、老党员、孤寡老人、老干部、老劳模、上访户6类人群进行了摸底调查，建立300多户的信息库。大力推行“一线工作法”，实行党员干部基层联系点制度，街道科级领导要定期深入联系点，每月至少两次，机关干部不少于4次，了解联系点上的各方面情况。按照分层分类的原则又确定56户为包联对象，街道领导重点包联上访户，街道干部重点包联贫困户，区直单位干部重点包联困难户、老党员、孤寡老人、老干部、老劳模五类群体，使“双联系”工作真正落到实处。春节期间，开展了“干部入户、访贫问苦”帮扶慰问活动，双联系干部深入居民家中，以实际行动传递浓浓爱心。救助慰问对象650人，发放慰问金、慰问品37万余元。辖区共建单位积极参与，包头王府井百货、易帮家政、永盛成超市等企业为辖区困难群众发放了米面油、对联、灯笼等春节用品，营造了节日气息。

三、整合资源，注重实效

2013年市区两级共下派干部16人，为我们的社区出资、出力共计8万元。尤其市纪委王建军为钢24社区协调资金3万元，市计生委王金宝为青16社区协调资金3万元，在创城、创卫工作中发挥了重要的作用。各双联系单位也纷纷深入社区，为我们社区建设出资出力。如昆区环卫局，二月份帮助青18#社区疏通污水管道，三月份学雷锋日参加社区义务劳动。为包百3栋46号居民家安装卫生间扶手。青22#社区“双联系”单位是昆区编制办，自从工作对接以后，区编办多次到居委会了解社区的基本情况，并到社区贫困家庭调查摸底，为了改善社区的办公设施，2014年1月为社区协调了5节档案柜、一张电脑桌和一台旧打印机，2014年春节来临之际，到残疾贫困家庭白俊芹和困难党员毕兰桂的家里进行慰问，提前祝他们节日快乐，并送去慰问金500元，3月5日，参加社区组织“社区学雷锋志愿者服务队活动”，并为社区居民发放法律、健康教育的宣传资料。惠民社区双联系单位是昆区科技局，工作开展以来，为社区赠送一台电脑、一台小型打印机、10个垃圾桶、一台尼康照相机。3月5日惠民社区与科技局共同举办学雷锋送爱心活动，为居民赠送书和毛巾，同时慰问了困难居民，其他双联系单位也纷纷深入社区，走访慰问，取得了突出的效果，为老百姓解决了许多生活上的困难。