岑溪市中医医院驻岑溪市看守所卫生所相关规章制度

第一篇：岑溪市中医医院驻岑溪市看守所卫生所相关规章制度

《岑溪市中医医院驻岑溪市看守所卫生所

医疗、卫生工作制度》

为保障在押人员就医权，做到在押人员患病能得到及时、有效就治，更好落实《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守所基础工作规范（细则）》精神，建立“以医促管，以教助治，医管共赢”的长效管理机制，确保监所安全。并根据公安部、卫生部下发的《看守所医疗机构设置基本标准》的文件精神，现依据我所具体情况特制定《岑溪市中医医院驻岑溪市看守所卫生所医疗、卫生工作制度》。本制度包括：

一：《在押人员入所健康检查制度》； 二：《巡诊、用药、治疗制度》； 三：《卫生防疫制度》；

四：《药品、器械采购、检查、保管制度》； 一：《在押人员入所健康检查制度》

根据《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守所基础工作规范（细则）》精神；切实做好在押人员入所健康检查工作，结合实际情况，特制定本制度。

一）：送押前由办案单位将被送押人员送往指定医院（岑溪市中医医院）进行健康检查，送押时办案单位必须出据合格的《岑溪市看守所新入所人员体格检查表》，具体要求： 1）检查时间在送押前24小时以内；

位——不予收押，并送达《提请变更强制措施意见书》。

三）：以上记录必须字迹工整、内容完整、格式规范。二：《巡诊、用药、治疗制度》；

以《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守础工作规范（细则）》为指导，以确保监所安全为宗旨，坚持科学、及时、高效、节约的诊治原则，做到在押人员身体状况基本清楚、患病能得到及时有效治疗、病号管理科学规范，结合我所实际情况，制定本制度。一）：巡诊制度

1、派驻医生每个工作日逐监逐人、面对面询问、观察在押人员身体状况不得少于一次。巡诊重点：重病号、正在治疗人员、（其他岗位通报）有病人员、年老体弱人员、未成年人员、死刑犯、新入监人员，将巡诊情况做好记录；

2、派驻医生对重病号、正在治疗人员当日复诊不得少于两次，并完善记录；

3、派驻医生对重病号、治疗效果不好的人员，必须请包监民警协助将其带至医务室进行仔细检查、认真分析病情，拿出处理方案报请所领导批准，次日早会通报，并完善记录。

4、对女性在押人员体检必须有女性民警在场配合进行，孕龄女性在押人员入所前末次及关押期间月经情况，由其包监民警观察记录，如发现异常立即向派驻医生通报。二）：用药制度

辆，在专业人员的护送下，送往医院治疗。e:需住院的患者，入住岑溪市中医医院特需病房。

4、对女性在押病人的治疗、看押、监护必须有女性民警参加。

三：《卫生防疫制度》 一）：卫生制度

1、环境卫生：划定卫生责任区，责任到人。1）各监室卫生由其包监民警负责；

2）固定办公场所、休息室卫生由使用民警或职工负责； 3）监所公共场所卫生由清洁工负责。

2、加强对在押人员生活卫生、爱国卫生宣传教育； 二）防疫制度

1、建立定期消毒制度：

1）监室消毒由每日放风民警用紫外线灯消毒一小时，每月由包监民警负责至少为在押人员晾晒衣被一次；

2）大、小伙房每日由当班职工用“圣仙水”消毒液进行消毒； 3）各卫生间、洗浴间每日由当班清洁工用“圣仙水84”消毒液进行消毒；

4）公共办公场所每周由当班清洁工用“圣仙水”消毒液进行消毒；

5）个人办公室、休息室每周由其本人用“圣仙水”消毒液进行消毒。

2、建立传染病、流行病联防机制：

第二篇：宣城市人民医院驻宣城市看守所卫生所相关规章制度

《宣城市人民医院驻宣城市看守所卫生所

医疗、卫生工作制度》

为保障在押人员就医权，做到在押人员患病能得到及时、有效就治，更好落实《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守所基础工作规范（细则）》精神，建立“以医促管，以教助治，医管共赢”的长效管理机制，确保监所安全。并根据公安部、卫生部下发的《看守所医疗机构设置基本标准》的文件精神，现依据我所具体情况特制定《宣城市人民医院驻宣城市看守所卫生所医疗、卫生工作制度》。本制度包括：

一：《在押人员入所健康检查制度》； 二：《巡诊、用药、治疗制度》； 三：《卫生防疫制度》；

四：《药品、器械采购、检查、保管制度》； 五：《在押人员外诊审批、看押、就医制度》； 六：《患病在押人员（所内治疗）观察制度》； 七：《在押人员突发病应急处置及信息传递制度》； 八：《在押人员艾滋病月筛选制度》；

九：《与地方卫生职能部门长效协作机制》；

4、检查入所人员体表是否有伤、残（包括陈旧性伤疤）；

5、将以上检查情况与《宣城市看守所新入所人员健康检查表》内容核对，有明显差异的做进一步检查。

6、依照《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守所基础工作规范（细则）》：

1）符合收押条件的，继续办理收押；

2）不符合收押条件的，报请所领导批准后，告知办案单位——不予收押，并送达《提请变更强制措施意见书》。

三）：以上记录必须字迹工整、内容完整、格式规范。

二：《巡诊、用药、治疗制度》；

以《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守础工作规范（细则）》为指导，以确保监所安全为宗旨，坚持科学、及时、高效、节约的诊治原则，做到在押人员身体状况基本清楚、患病能得到及时有效治疗、病号管理科学规范，结合我所实际情况，制定本制度。一）：巡诊制度

1、狱医每个工作日逐监逐人、面对面询问、观察在押人员身体状况不得少于一次。巡诊重点：重病号、正在治疗人员、（其他岗位通报）有病人员、年老体弱人员、未成年人员、死刑犯、新入监人员，将巡诊情况做好记录；

2、狱医对重病号、正在治疗人员当日复诊不得少于两次，并完善记录；

较差，早会或狱情分析会上通报，立为重点巡视、巡诊对 象，包监民警需安排安全耳目监护，并告知有关注意事项； c：对患有精神病、危重病、传染病在押人员的治疗和管理，立即启动相关应急处置预案，严格执行制度。

d:对于需要急救患者，第一时间施救外，立即联系急救车辆，在专业人员的护送下，送往医院治疗。

e:需住院的患者，入住宣城市人民医院特需病房。

4、对女性在押病人的治疗、看押、监护必须有女性民警参加。

三：《卫生防疫制度》

一）：卫生制度

1、环境卫生：划定卫生责任区，责任到人。1）各监室卫生由其包监民警负责；

2）固定办公场所、休息室卫生由使用民警或职工负责； 3）监所公共场所卫生由清洁工负责。

2、食品卫生：杜绝非法、变质、劣质食品流入监区，保证食品营养合理、清洁卫生；分管领导总负责，狱医监督，经办人员具体负责；

3、加强对在押人员生活卫生、爱国卫生宣传教育；

4、督促包监民警及后勤部门及时为缺衣少被人员补充衣被；

5、加强检查监督，纳入工作考核；分管领导负责，卫生监

协助完成。

3、在我院采购药品，由派驻医师开具处方，药房统一发放。二）药品、器械检查、保管制度

1、药品、器械必须定期检查，妥善保管，不得影响安全；

2、对过期失效药品应上报所领导，予以集中销毁；

3、对已损坏的器械应上报所领导，能修理及时修复、不修复的及时购置。

五：《在押人员外诊审批、看押、就医制度》

根据《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守础工作规范（细则）》的要求，为保证在押人员的合法就医权、刑事诉讼的顺利进行，在押人员外诊是一项必要的执法活动，但在押人员外诊就医中存在：脱逃、自伤自残、串通案情、骗取虚假病历从而逃避处罚等不安全因素，为确保此项工作安全顺利开展，特制定《在押人员外诊审批、看押、就医制度》 一）在押人员外诊审批制度。

必须做到明确外诊条件、程序完备、公平公正、严格把关

1、在押人员外诊条件：

1）在押人员所疾病一时不能确诊的；

2）在押人员所疾病虽能确诊，但所内治疗无明显效果的； 3）在押人员所疾病所内治疗有风险或无法治疗的； 4）因刑事诉讼需要，指定到医院鉴定或出示相关病历的。

2、申报、审批程序：

三）值班巡视民警对患病在押人员的观察：

重病号及早会通报的病号作为当日巡视观察的重点，进行重点观察，将观察的情况与了解到的情况相结合，进行初步判定，发现病情有异常变化的，需作应急处理的应立即妥善处置，同时向狱医或包监民警通报（节假日、夜间向带班领导汇报）。

七：《在押人员突发伤病应急处置及信息传递制度》

为确保在押人员突发伤病能得到及时有效处置，在押人员患病信息传递，必须做到（从所长到相关民警）畅通、快捷、准确，应急处置必须分工协作、责任到人，结合我所情况特制定本制度。一）在工作中发现在押人员突发伤病的民警为第一处置人，其职责是：（根据在押人员突发伤病的病情分为四类）

1、一般伤病

1）无需应急治疗的，及时向狱医或包监民警通报（非正常工作时间及时向带班领导汇报）；

2）需应急处置的（如：活动性出血——止血；在押人员用头撞墙——制止自伤自残等），首先应急处置，再向狱医或包监民警通报（非正常工作时间及时向带班领导汇报）

2、较重伤病：一般都需作相应处理（如：止血；调整体位；通风、搀扶等应急治疗和护理），在应急处理的同时，向狱医或包监民警通报，并填写《在押人员病情传递单》上报分管所领导（非正常工作时间及时向带班领导汇报）。

节处置的具体责任。

八：《在押人员艾滋病月筛查制度》

根据安徽省卫生厅、公安厅、司法厅制定的《安徽省关于对监管场所被监管人员开展艾滋病病毒抗体检测的工作方案（试行）》要求，为更好落实《安徽省人民政府贯彻国务院切实加强艾滋病防治工作通知的实施意见》，为进一步促进我所在押人员HIV检测工作的顺利规范开展，结合我所实际特制定本制度。一）艾滋病筛查对象：新入所在押人员；

二）艾滋病筛查时间：由狱医与卫生疾控部门联系，向分管所领导汇报，确定具体工作时间，原则上安排在每月最后一周的某一工作日； 三）开展程序

1、血样采集

1）狱医负责对被筛查在押人员进行登记造册，并与卫生疾控部门联系，确定具体工作时间，向分管所领导汇报；

2）卫生疾控部门来员并携带所需医疗器具，负责血样采集，带回实验室检测，并将检测结果及时反馈我所；

我所安排民警负责将被筛查人员提出、送入及期间的安全工作；

狱医负责全过程中的协调工作。

2、检测：由卫生疾控部门带回实验室进行检测，并将检测结果及时反馈给看守所；

难，使得此项能够得到正常有序开展；

2、市疾病控制中心长期及时为我所提供季节性流行病、传染病、疫情动态等医疗信息和业务指导，为我所预防工作有条不紊地开展提供了有利保证；

三）与宣州区血防站建立友好协作关系：

为我所在押人员在血吸虫病检测和治疗上提供药物和专业技术服务；

四）与宣州区地方病防治所建立友好协作关系：对我所在押人员结核病防治纳入国际红十字会救助计划，全程免费，； 五）与宣城市精神病医院建立友好协作关系：

1、及时、免费为我所在押人员作心理咨询和辅导；

2、及时、免费为我所在押人员出诊、鉴定。

二〇一二年二月十六日

第三篇：岑溪市第二中学科研处工作计划

岑溪市第二中学科研处工作计划

（2012年春学期）

一、指导思想

我校的教育科研工作，以党中央提出的科学发展观为全年工作的核心思想，根据学校发展规划，贯彻“以教学为中心，以教育科研为先导”，“科研兴校，科研强师”的理念，以新课程教研、深化课改为重点，以班主任工作、学科教学为主渠道，坚持科研管理科学化、科研资料信息化、课题管理规范化、课题研究全员化、科研队伍层次化、科研成果公开化等方面开展好学校的教育科研工作，立足我校实际，以课题研究为载体，依托全校教师，充分发挥教科研的先导和服务功能，积极推进学校教育科研的发展与创新，整体提升教科研工作水平，努力探索新课程要求下的教育教学规律，建成一支富有敬业精神和专业素质强的科研型教师队伍。认真做好各项课题的管理，追求课题研究的实效性；全面提高教科研工作水平，促进学校教学质量的大面积提高。

二、总体目标

围绕学校发展规划提出的目标和任务，在努力完成自治区(省)级题的基础上，继续开展符合我校实际情况的、行之有效的教育科学研究。力争以科研促教师素质提高，以科研促教学效率提高，以科研促文化课成绩提升，以科研促特色校本办学的实效。早出成果，多出成果，实现办学的高品位。

三、具体工作

1、争取着手编写出版新校本教材。

从学校实际出发，结合学校资源，依靠全体教师共同开发校本课程，以学生发展为本，以学生需求为依据，以激发学生的兴趣为突破口，以加强教育科研为主导，争取着手编写出版校本教材，切实加强校本课程开发和实施，精心组织，保证质量，全面提高学生的综合素质，确保校本课程的顺利开发与实施，也为我校特色办学作为有力的支撑。

2、认真实施计划，提高科研的有效性。

（1）科研课题研究：

深化运用“科研先导，课题引领”策略。以研究自治区（省）级课题“普通高中数学探究性教学案例研究” 和“普通高中英语分层教学探究”等两大课题为导向，总结提炼各子课题的研究成果，切实

发挥教育科研对教学实践的指导作用。争取成立并积极发挥课程改革中心指导组的作用。教育科研更要关注四个研究——研究教材，挖掘教材的生成点；研究教法与学法，追求最佳的获取质量的途径和方式；研究“学习共同体”，确立新型的团队精神；研究课堂评价和学生素质评价，促进教师和学生素质共同提高。课题研究在进行了中期汇报的基础上进一步构建有效性教学策略，形成更有价值的科研成果。做好两项课题的结题准备工作。

（2）论文撰写：科研课题“普通高中数学探究性教学案例研究”进入末期总结阶段，围绕该课题，每位参加实验的教师要在本学期完成一篇高质量的论文，由科研组负责评审，评选出当年的优秀论文，并准备参加广西有关教育部门组织的优秀论文评审和结题验收。

3、实施“师徒工程”，发挥名师功能。

科研处联合教务处将有计划、有步骤的实施“师徒工程”，发挥名师的传、帮、带的作用。教师节或职代会进行年青教师拜师会，签订师徒合同。师徒结对的工作建立起过程性评价，中途有检查，结束有总结和评价。

4、加强课题研究的档案建设

完成各课题研究资料的归纳建档工作，包括科研处指导各课题组开展活动记录，各课题组的课题实施方案，短期目标计划（2012——2014）、课题组活动记录、阶段性研究成果，各实验教师的实验计划、活动记录、个案分析，论文教案优质课等阶段性成果和反思性总结，参与课题活动学生的活动过程和成果记录等。建档做到三相符：课题组记录与科研处相应记录相符，实验教师记录与课题组相应记录相符，（课题组的成果应从实验教师积累的原始资料中提炼、升华而得）学生记录与实验教师的相关记录相符。档案资料包括文本资料和必要的影象佐证资料。

四、保障措施

1、请求学校一把手经常过问科研处工作，关心一线教师的教科研工作情况，真心实意为教师的全面发展提供良好的环境、机会和充足的物质条件。

2、科研处以积极进取的姿态投入工作，在校长室、教务处等领导的关心指导下具体落实上述各项计划，做到既分工又合作。

3、经常召集或组织学校教育教学业务骨干进行培训或学习，做到主题鲜明，形式灵活多样。

4、精心指导年轻教师进行教科研工作，形成学校教科研工作的梯队。

5、教研组长要对全组教学、科研负全责，即不仅要组织全组教师学习业务，而且要负责组织培新、培优、课题研究等。积极探索新课程理念指导下的课堂教学模式，推进集体备课，扩展校本化成果。要求各个备课组集体编写教学案。要求教师在使用教学案的过程中进行反思，必须写出教后记。

6、教研交流既要坚持 “走出去”，也要重视“请进来”内引外联，开发教研资源。继续加强与其他学校的教学教研交流和合作，组织好各教研组的外出学习交流活动，积极吸收外地的先进教育教学经验、教学方法，不断提高教学教研活动的质量。

教研科研协同工作。以科研的思维开展教研，以课题引领深化教研，让教师真正成为研究者。做好教研组长、备课组长的培训工作，发挥集体优势，注重教研效果，踏踏实实以研导教，以教促研。科研处要定期参加教研组的活动，掌握各学科的新课程实施的动态过程，及时发现问题，探讨问题，研究对策。

岑溪二中科研处

2012年2月

第四篇：岑溪市卫生局依法行政报告制度

岑溪市卫生局依法行政报告制度

为贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》和《关于加强市县政府依法行政的决定》（以下简称《决定》）精神，根据区政府《转发国务院关于加强市县政府依法行政决定的通知》要求，结合我市实际，特制定依法行政报告制度。

一、依法行政报告的主体

依法行政报告的主体为卫生行政部门

二、依法行政报告的内容

（一）推进依法行政进展情况，包括主要措施和主要成效。内容包括：

1、建立健全科学民主决策机制情况；

2、提高制度建设质量情况；

3、转变政府职能，深化行政管理体制改革情况；

4、防范、化解社会矛盾的机制情况；

5、理顺行政执法体制，规范行政执法行为情况；

6、完善行政监督制度和机制，强化对行政行为的监督情况；

7、提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力情况；

8、完善措施，切实全面推进依法行政情况。

三、依法行政报告的形式

以书面形式报告。

四、依法行政报告的报送时间及报送单位

本部门于每年12月底前将本部门上推进依法行政的情况报送市政府法制办，由市政府法制办汇总后报告市政府相关领导。

五、依法行政报告的要求

（一）根据《纲要》和《决定》的要求，本单位的行政首长是推进依法行政工作的第一责任人，应当切实加强对本部门推进依法行政工作的领导，督促落实推进依法行政工作计划，督促落实推进依法行政工作情况报告制度，确保《纲要》和《决定》得到全面正确执行。

（二）本部门要落实具体负责依法行政报告工作的人员，切实做好本单位、本部门推进依法行政工作的情况报告。

（三）报告内容要实事求是，既要有措施、成效，也要有存在的问题和原因分析，做到客观、真实。

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第五篇：2006-2011年岑溪市妇幼保健院工作总结

2006—2011年岑溪市妇幼保健院工作总结

我院在市委、市政府及各级主管部门的正确领导下以及全院职工的共同努力下,妇幼保健工作按上级要求有计划的实施,取得了良好的社会效益及经济效益,现将开展工作情况小结如下:

一、主要工作亮点

1.加强基础设施建设，提供良好就医环境

我院经多方筹措资金于2008年8月20日11层保健综合大楼正式投入使用，为病人创造了良好的就医环境，使我市保健工作上了一个新台阶。

2.加强人才队伍建设，促进医疗质量的提高

每年选派20名左右的医务人员到区内外医院进修学习。邀请上级有名的专家到我院作业务讲座2次，组织本院外出进修作进修专题讲课，抓好本院卫生技术人员的培训学习，以科室为单位制定学习制度，坚持每月组织学习2次以上，对全院医务人员进行三基培训4次，三基理论及技能操作考试考核4次。为确保医疗质量打下良好基础。

3.全面发展妇幼专科特色业务

开展妇女儿童保健、临床业务是我院的主要工作。突出妇幼专科特色，发挥专科优势是办院方向。

重点建设产科、妇科、新生儿科、儿科，带动其它相关科室工作的开展，陆续开展了无痛分娩、陪伴分娩、宫腔镜、腹腔镜、无痛人流、产前筛查、新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查、优生优育、不孕不育、儿童康复等保健新技术、新项目。我院宫腔镜、腹腔镜为桂东南率先开展的单位，手术室为层楼手术室，净化级别在千级。

4.通过“二级甲等”妇幼保健院的评审

经过全院职工的共同努力,于2009年7月12日顺利通过自治区卫生厅组织的二级甲等”妇幼保健院的评估，并于2009年12月获得了二级甲等”妇幼保健院称号。

5.开展婚检一站式服务

在市委、市政府的大力支持下，于2009年5月4日正式启动并全面推行了民政婚姻登记与婚前医学检查一站式服务，婚检率由2008年的0.15%上升到现在的95%。

6.实施妇幼惠民政策

⑴于2003年起实施”降消项目”对农村孕产妇住院分娩给予补助。

⑵于2009年5月起提供免费婚检服务。

⑶于2010年1月起免费为准备怀孕妇女提供口服叶酸，预防神经管缺陷。⑷于2010年4月起免费为孕产妇提供5次孕期基本产前检查服务。和3岁以下儿童提供8次基本基本保健服务。

⑸于2010年10月实施产前筛查、新生儿疾病筛查补助项目。

⑹于2011年1月为符合地贫基因诊断转诊及产前检查的农村孕产妇实施补助项目。

⑺于2011年5月为农村孕产妇实施乙肝检测补助项目。

7．完成妇幼保健主要指标

各项指标基本达上级要求，婚检率达95%以上, 全市住院分娩率达99.6%以上,孕产妇死亡率控制在规定范围,无新生儿破伤风发生。

二、存在问题

1．我院作为公共卫生性质的公益性事业单位，是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构，承担全市妇幼保健业务指导中心，但财政支持的全额在编人员为53人，占在编221人的24%，占全院人数的15%，且每退休一个就减一个全额指标，达不到妇幼保健机构中规定1／万的人口配备要求。

2．村级妇幼保健人员的报酬得不到落实。

3．市级婚检配经费不到位，市、县级产前筛查、新生儿疾病筛查补助项目配经费不到位。

三、十二五规划主要目标

1．加强人才队伍建设，引进高素质人才，提高整体医疗技术水平。

2．适合现代医学发展需要，加强院内硬件设施投入。

3．挖掘保健潜力，开展妇幼保健专科特色业务，引进及开展保健新技术、新项目。