第一篇:信用社合规演讲稿:合规就在你我身边
“条条规章血写成,人人必须严执行”。信用社作为金融机构,其发展历程从来都是充满着风险与效益间的不断博弈,而合规文化的构建正是那把防控风险的金钥匙,可以说,合规文化贯穿于农信发展的方方面面,它就在你我身边。由此可知享誉全球的哈佛大学之所以成为世人梦想的殿堂与它严格的校规是分不开的。
信用社作为金融机构,其发展历程从来都是充满着风险与效益间的不断博弈,而合规文化的构建正是那把防控风险的金钥匙,可以说,合规文化贯穿于农信发展的方方面面,合规就在你我身边。作为一名农信人,我真真切切的体会到合规文化的重要意义。特别是通过学习和观看银行系统内的一些警示教育录像,他让我深刻的了解了合规文化的重要含义,也对各种违规的表现形式有了清醒的认识:他们有的重业务拓展,轻合规管理,有的有章不循,不执行内部管理制度;有的不惜冒着违规操作的风险,来完成短期目标;有的甚至把办理贷款的职责,当成了谋取私利的工具„„所以说农信事业的发展必须是“合规”的发展,否则今天的发展,可能就是明天的包袱,明天的隐患,甚至是明天的案件。
我们今天所说的构建的企业文化,如果没有合规文化这一关键一环,那么稳健经营就没有立足点,可持续发展更是无从谈起!因此构建合规文化,是规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然,也是保证我们农信事业向前发展的坚实基础。万丈高楼平地起,虽经风雨而岿然不动,是因为地基的牢固。
第二篇:信用社合规文化建设演讲稿
合规 从我做起!
古蔺联社二郎信用社张莉
尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的同事们:
大家好!
今天我要演讲的题目是《合规,从我做起》。
在市场竞争大潮中,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础,企业稳健发展离不开优秀员工,它是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。
我们如何才能成为一名优秀的员工呢?可能有的人会说,优秀员工要有卓越的能力,要有良好的心态,要勤奋刻苦,要忠于职守等等……。
不错,优秀员工确实应该具备这些素质。但是,最近我读了一本书,书名叫《成功——从优秀员工做起》,里面有一句话,让我印象非常深刻:“优秀,它更是一种习惯”。伟大的哲学家亚里士多德曾经说过:“我们每一个人都是由自己一再重复的行为所铸造的,因而优秀它不是一种行为,而是一种习惯。”所以我认为,优秀它不仅需要满腔热情,远大的志向,更需要我们具备做人做事的良好习惯。可我们在工作中又要怎样培养这种良好的习惯呢?在我看来,这个问题的答案再简单不过了,那就是:从我做起、从现在做起、从合规做起。
今年,我们信用社一直都在大力加强合规文化建设,我们都充分意识到了“合规”的重要性。是的,“国有国法,家有家规”,对于农村信用社这个“大家庭”来讲,我们的“家
1规”就是各项金融法规与规章制度。农村信用社作为金融企业,具有高风险的特点,而各项法规与规章制度则是工作的基础,离开了各项制度,信用社的管理经营就无从说起。
在日常工作中,我们都知道有风险防范,也知道要合规操作,但是往往没有放在心上,也没有养成良好的习惯,结果屡屡被检查出一些不该犯下的不规范操作,在后来的整改过程中,自身也感到后悔。尤其像我们一线柜员,每天和现金打交道,更是每个环节都不能疏忽,比如“现金收入先收款后记账,现金付出先记账后付款”,“大额换人复核”、“离柜退屏,收章锁箱”等等,稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
车行千里始有道。作为一名临柜员工,每天与形形色色的客户交流,曾经有一件难忘的小事就使我明白:“合规”不但与我们息息相关,并且,它就在我们身边,就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中!
记得去年的某一天,一名客户拿着一张50万元的现金支票,前来办理取款业务。我核对完各项填写要素,发现预留印鉴与实际不符,少了一颗个人印鉴,而客户声称急着用钱,因为是熟人,一定要我“灵活处理”。说实话,从情理而言,我们是在乡镇工作,地方不大,时间长了,与一些经常前来办理业务的客户就慢慢熟悉起来,尤其像这样的大客户,关系一直都不错,似乎应该网开一面,行个方便;但是,理智告诉我,作为一名金融工作者,要忠于职守,要遵守制度,要对客户负责,也清楚违规的后果!怎么办?最后我别无选
2择,只能婉言拒绝了。没想到客户一下子发起了火,脱口说出难听的话,并且向我的领导投诉,说我业务办理错误百出,服务态度极差。当时我真的很委屈,眼泪就在眼眶里打转。
时隔不久,我还在郁闷地调整情绪的时候,这位顾客突然又出现在我的柜台前!我的心一下提到了嗓子眼,正当我忐忑不安、准备硬着头皮接受责难的时候,他却出乎意料地说:“小张啊,实在对不住啊!原来是我们的会计保管不善,丢失了印鉴!我不知道,她也没有及时通知你们。”那一刻,我所有的委屈都化为了一个释然的微笑。
尽管暂时遭受了委屈,但是,坚守“合规”的信念,最终让我不仅维护了金融规章制度的威严和本社的信誉,更赢得了人与人之间的理解和尊重!我第一次真切地感受到“合规”就在我身边,似乎从懵懂模糊中豁然开朗:原来,“合规文化建设”不仅需要有“规”有“矩”,更需要我们每一名员工从我做起,从细节做起。我想,如果我们每一名员工都做到了这一点,并且坚持下去,形成良好的习惯,那么,我们人人都会成为优秀员工,我们信用社的明天,也一定会更加辉煌!朋友们,人生如棋,落子无悔!愿我们在信用社这个大家庭里,无论在哪一个岗位上,珍惜每一天的美好时光,渡过每一段灿烂美丽的人生!让我们从一点一滴做起,合规操作每一项,快乐工作每一天!合规,从我做起!
我的演讲完毕,谢谢大家!
对修改后的演讲稿进行练习,于11月28日下午14:
30至联社人力资源部报到,联系人:胡蜀梅。
第三篇:信用社合规学习心得
学习心得
我今年刚刚参加工作,作为农村信用合作社的一名普通员工,我一直严格要求自己,严格按照各项规章制度合规操作,认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。但是仍感到自己在知识、能力上有很大差距,针对自己平时的工作情况,我进行了认真的自查,以便自己能认识到自己的不足,以提高自己的能力和素养,更好地开展以后的工作。
首先,在思想上严格要求自己,树立科学的发展观,不参加任何非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度,坚持各种安全防范措施,按时上下班,工作态度端正,以饱满的工作热情投入每一天的工作。
其次,是在日常的工作中,和同事和睦相处,互相信任,互相督促,互相监督,共同进步。
再次,各项规章制度完善执行到位。办理存取款、转帐业务时,能按规定进行操作;大额支取现金时,要求出示证件,并及时登记审批;在办理开、销户、挂失、定期存款未到期支取等业务时按有关规定,要求出示身份证,并验证其真伪,并且留下复印件认真审查,严格按制度办理;实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度,坚守岗位,不脱岗;实行印、证分管,管理好重要空白凭证,及时清点,认真核销;临时离岗时,印、证入箱,营业终了,认真核对帐务,重要空白凭证入库保管;
但是,通过这次认真的自查,我也从中发现了自己存在不少问题:
1、缺乏创新,按部就班,很多工作只是会做却不明白为什么这样做,缺乏思考。2有时侯粗心,临时离柜时电脑没有退至初始状态。
3、办理业务时,有时较为粗心,较忙时常忘记让客户签名,致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查,我已改正这些问题。
在今后的工作中,我将继续发扬优点,努力改正缺点,严格约束自己,恪尽职守,兢兢业业,以认真负责的态度做好每天的工作,严格规范自己的业务操作,追求每一分的进步。
**信用社* *
2011年9月28日
第四篇:信用社合规学习心得
信用社合规学习心得
信用社合规学习心得一:信用社合规学习心得
我今年刚刚参加工作,作为农村信用合作社的一名普通员工,我一直严格要求自己,严格按照各项规章制度合规操作,认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。但是仍感到自己在知识、能力上有很大差距,针对自己平时的工作情况,我进行了认真的自查,以便自己能认识到自己的不足,以提高自己的能力和素养,更好地开展以后的工作。
首先,在思想上严格要求自己,树立科学的发展观,不参加任何非法行为。认真执行好农村信用社各项规章制度,坚持各种安全防范措施,按时上下班,工作态度端正,以饱满的工作热情投入每一天的工作。
其次,是在日常的工作中,和同事和睦相处,互相信任,互相督促,互相监督,共同进步。
再次,各项规章制度完善执行到位。办理存取款、转帐业务时,能按规定进行操作;大额支取现金时,要求出示证件,并及时登记审批;在办理开、销户、挂失、定期存款未到期支取等业务时按有关规定,要求出示身份证,并验证其真伪,并且留下复印件认真审查,严格按制度办理;实行双人复核、双人轧帐、双人临柜等制度,坚守岗位,不脱岗;实行印、证分管,管理好重要空白凭证,及时清点,认真核销;临时离岗时,印、证入箱,营业终了,认真核对帐务,重要空白凭证入库保管;
但是,通过这次认真的自查,我也从中发现了自己存在不少问题:
1、缺乏创新,按部就班,很多工作只是会做却不明白为什么这样做,缺乏思考。2有时侯粗心,临时离柜时电脑没有退至初始状态。
3、办理业务时,有时较为粗心,较忙时常忘记让客户签名,致使凭证要素存在不齐全或不规范等情况。但通过这次自查,我已改正这些问题。
在今后的工作中,我将继续发扬优点,努力改正缺点,严格约束自己,恪尽职守,兢兢业业,以认真负责的态度做好每天的工作,严格规范自己的业务操作,追求每一分的进步。
>信用社合规学习心得二:农村信用社合规建设学习心得体会>>(1097字)
最近,我县联社按照区联社《2008年xx农村信用社合规建设工作意见》xxx号文件精神。为认真贯彻落实银监会各项合规管理要求努力营造“合规人人有责”的文化氛围,提高合规管理理念。和制度执行力。确保我县农村信用社持续稳定健康发展,开展此次依法合规经营教育活动。
这此活动学习了《xx农村信用社储蓄业务管理暂行办法》及《广西农村信用社员工违法违规行为处理办法》等等。通过认真学习,对依法合规经营有了更深一层的认识,现就此次学习活动几个理性的认识。
一,爱岗敬业,无礼奉献。
爱岗敬业,是各行各业中最普遍的奉献精神,我们信用社要发展要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位员工的无私奉献精神是不行的。作为信用社的一名员工,为信用社的前途和发展,做一名爱岗敬业的员工。自参加工作以来,我一直从事这项职业也一直热爱这个职业,在工作中不断加强学习,时刻按照职业规范去要求自己努力工作。
二,加强业务知识学习,提升合规操作意识。
“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力全面加强柜面营销和柜台服务。是我们临柜人员最为实际的工作任务。加强合规操作意识并不是一句挂在嘴边的空话,各项规章制度的建立不是凭空想象出来的产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项制度办事,我们才有保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。
三,增强规章制度的执行与监督防范案件发生意识。
信用社号称三铁“铁制度,铁算盘,铁账本”,正因为有了这三铁信用社在百姓心中,才是值得信赖的。有规不遵有章不循,是各个行业之大忌。车行千里始有道。就一线柜员而言从内部讲要做到从我做起正确办理每一笔业务认真审核每张票据,做好相互制约相互监督。不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持致始致终地按规章制度其事。我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。
近年来,金融系流发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重的损害了信用社的社会信誉,应采取相应措施。正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,坚持经常的案例警示教育。自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。使各岗位人员真正做到明确职责,细制度,严操作。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
通过这次依法合规经营教育活动,我找到了自我正确的价值取向与是非标准。增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深入学习对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求。逐步确立“全员合规,全程合规,主动合规,合规创造价值”的合规管理理念。不断提升我县信用社案件防控工作水平,确保我县农村信用社持续稳定健康发展。
>信用社合规学习心得三:信用社员工合规学习心得体会>>(456字)
初识“合规”,无外乎符合规定、规矩,自认为是天经地义的事。自然界万物生长,无不遵守着“生物链”的规矩,纯粹是一种本能,是一种平常的东西。更何况高级动物——人呢?
“人之初,性本善。”然而,事物是发展的,但也有其两面性的特点。要么往好处发展,要么往坏处发展。合规,则前途广阔,违规,则败坏并受惩。合规的道理,人人都懂。但人是个复杂的动物,常常受外界各种因素的利诱,心思不定,合规与违规往往决定于人心灵深处的一个闪念。
不合规的后果惨不忍睹,三鹿集团的破产、华尔街的凄惨便是明证,监狱里的罪犯便是反面教材。回顾信用社系统内出现的众多典型案例,不禁深受震动,感慨不已。但为什么会经常出现这样“明知故犯”的行为呢?究其原因,便是从心灵上没有完全认识合规的重要性,思想觉悟不高,自控能力不强,侥幸心理在作祟。
那么,我们该怎样做到合规呢?我认为,我们每一个信用社员工应当不断加强自身修养,提高思想政治素养,养成自觉合规行为习惯,以合规为荣,以违规为耻,让合规思想真正融入心灵,融进灵魂,涤清心智,只有心灵合规了,行为才不会违规。
>信用社合规学习心得四:信用社合规管理年活动心得体会>>(1210字)
2011年以来,我们泓芝驿信用社社认真贯彻落实银监部门、上级联社的案件专项治理、“五大”系列活动、合规管理年等三大专项工作的文件与会议精神,召开了再动员会议,并对照三个《实施方案》,认真组织,严格要求,现已圆满完成了学习阶段任务。在学习阶段,每位员工都能积极参加,全面系统地学习了方案要求的内容,并认真记好学习笔记。通过学习,全员在思想上普遍形成了“合规操作、防范风险”的工作意识,在实际工作自觉从我做起,按章办事,相互监督,共同促进业务发展。我主要谈谈自己在学习过程中的几点感受:
一、学习氛围比较浓厚
信用社组织外勤与内勤人员,分两批进行集中学习,且每天都有专人负责带领大家学习,全员也都能自觉地参加每天的集中学习,不请假、不迟到,认真听讲、细记重点。正是基于信用社领导重视、员工充分认识到目前新形势下合规管理防范风险的紧迫性,大家学习观念才由被动变主动、由走走过场变深入认真,学习态度非常端正。通过一起学习,一起讨论,学习笔记相互比较、你追我赶,共同营造了良好的学习氛围。
二、合规意识得到提高
通过学习,全员再一次认识到违规经营不但会给信用社造成巨大的资金损失,而且还会严重影响到信用社的社会形象,必将束缚信用社的持续发展;充分认识到只有扎实开展好“三大专项”活动,全员才能进一步转变经营理念,工作中才能自觉地把“合法守规”作为一个最低标准,经手业务时心中应时刻高举“这面合规旗”,真正以一个主人翁的姿态,严格照章操作,敢于接受群众监督,为信用社尽到责,为客户服好务。
三、抓好学习长效机制
“合规管理、防范风险”观念,是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则,当然也是需要一定时间来塑造的,不是一朝一夕、一蹴而就的事情,不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的,所以今后全员的学习一定要进一步加强,且要长抓不懈,大力开展岗位操作、业务技能、职业道德、社会公德等全方位地教育培训。要切实从提高学习兴趣点出发,改变一味单调的学习活动,积极通过采取多种形式,如组织“你问我答”、“你出题我考试”等活动,也可通过“拉家常”的方式将学习内容穿插其中,既活跃学习气氛,又增强学习效果。
四、合规管理从我做起
高级管理层要引导员工树立“违规就是风险”、“一人违规,全社遭殃”的理念,教育员工汲取教训,珍惜现在的工作岗位。但是,合规决不仅仅是高级管理层、合规部门以及合规工作人员的事,是要每位员工都要积极参与、认真履行职责才能达到的。只有全员参与,自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”,才能形成机构内部诚信守则的合规氛围。全员通过学习讨论,发现工作中存在什么问题、存在什么漏洞,并积极献计献策,共同去弥补漏洞,共同去健全制度和规程,共同去监督不良行为,共同去遏制违规行为。全员通过学习讨论,真正把现有的制度整合梳理成清晰和简明扼要的流程,易学、易懂、易操作、易检查,形成“一项业务一本手册,一个流程一项制度,一个岗位一套规定”。
第五篇:信用社合规自查报告
合规自查报告
我叫,今年岁,学历,从事信用社工作年,年至年在信用社工作,年至今在联社工作,现任。现将合规自查报告如下:
一、思想进步,政治坚定。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚守规章,踏实做事,作风正派,求真务实,谦让容人的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。我服从党的领导,听从单位安排,积极参加单位组织的各项活动。做到政治坚定、清正廉洁,努力学习三个代表,实践三个代表。在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个勤奋、上进的人。
二、本职工作勤垦认真,严谨负责。
到以来,我自感责任重大,我一直把“爱岗敬业、勤勉进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把业务放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。我边学习边实践,边工作边学习,我非常重视领导给予的每一次机会,总是竭尽全力,兢兢业业地工作,以回报领导和同事对我的信任。正是基于此,无论做什么,我都脚踏实地,努力工作,无怨无悔。不论是网络系统启动,还是各类财务培训、学习,我都能和科里的同志们共同合作、协调方方面面的事情,通过不懈努力,来提高各信用社的工作效率,实现我们的人生价值。
三、在业务方面有股“钻劲”。无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向领导学习,向实践学习,向同志们学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问。关于取长补短、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,行动上同步,大事讲原则,小事讲风格,能与同志
们戮力同心,携手共进。几年来不断的努力,我在管理方面掌握了较丰富的知识。提高了我在管理中的水平,同时也提高了个人的综合素质。
四、在日常工作中能够尊重领导、团结同事,所在科室多次被评为优秀部室。在日常工作中我坚持做到严于律已、宽以待人,和其他员工融合在一起,团结协作搞好工作。为团体创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境。
五、协助主管做好工作,确保各类报表报送的及时准确财会部的数据统计、分析、汇总上报工作所用的时间占全部工作时间四分之一以上,也是部的基础性工作,夯实基础是关健。经过统一法人机构改革,信用社大部分财务工作都回到了联社部,核算工作量增大,这就要求我们继续做好业务指导、审核汇总工作,保证各类报表、报告的报送质量。
六、做好桥梁与纽带的作用。
作为副职,其作用的特殊性要求在工作中及时将上级领导的要求贯彻实施到基层,把基层的意见、要求反馈上来,做好上传下达的工作。加强同各科室的协作,使部在信用社系统整体协调工作中更充分发挥作用。
总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,一年来本人的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大的提高,虽然某些方面还存在很多不足,但我相信,在上级领导的关心支持下,在各位同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更好!