邮储银行黔南州分行文艺人才招聘信息5篇

第一篇：邮储银行黔南州分行文艺人才招聘信息

贵州大学艺术学院毕业生就业信息

（2011—9期）

招聘单位：邮储银行黔南州分行

招聘要求：25周岁以下（含），艺术类声乐、器乐、舞蹈等相关专业大专及以上学历，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，黔南籍人事优先。

招聘方式：

（一）报名需提供下列资料：本人基本情况表、身份证、户口簿、学历（学位）证书、从业资格证书等相关证书原件及复印件，一寸免冠照片两张。

（二）报名时间：2011年3月10日至2011年4月10日

（三）报名地点：邮储银行黔南州分行人力资源部（都匀市民族路小十字邮政大厦6楼）。

联系人：刘莉，联系电话：0854-8224416 ***（学生报名可通过电子邮件或信函方式）

（三）经初审合格者，另行通知笔试、面试时间。

（四）应聘人员经培训考核考试合格，报省分行审批后纳入备员管理，年内县支行改制需要进行人员派遣时，从备员中择优办理入职手续（由贵州顺成劳务管理有限责任公司签订劳动合同，并派遣入我行工作），缴纳五险。

（五）应聘材料代为保管，恕不退还。

联系人：刘莉，联系电话：0854-8224416 ***（学生报名可通过电子邮件或信函方式）

艺术学院学生科 2011年3月14日

第二篇：中国邮储银行辽宁省分行第七次招聘信息

中国邮储银行辽宁省分行第七次招聘信息

一、招聘对象及专业

2008年、2009年全日制大专（含）以上毕业生，已参加第六批招聘的不再受理报名。

二、招聘基本条件

1.认同邮储银行企业文化，具有良好的政治素质和思想品德，无任何不良记录。

2.具有较强的敬业精神和良好的团队合作意识。

3.五官端正、身高适度、体态适中。

4.身体健康。

5.具有应聘地城镇户口。

6.具有计算机证、会计证、银行从业资格证书者优先考虑。

三、招聘职位及工作地点

(一)招聘职位：柜员、客户经理、大堂经理

(二)工作地点及招聘人数

1.沈阳市行8人：沙岭支行2人、苏家屯区支行1人、新民支行2人、辽中支行1人、康平县支行1人、法库支行1人。

2.鞍山市行16人：城区支行5人、岫岩支行3人、台安县支行2人、海城顺城支行6人。

3.抚顺市行7人：城区支行5人、清原支行2人。

4.本溪市行1人：桓仁县支行1人。

5.丹东市行7人：东港支行2人、宽甸支行4人、凤城支行1人。

6.锦州市行12人：城区支行3人、黑山支行2人、凌海支行3人、北镇支行3人、天桥支行1人。

7.营口市行3人：盖州支行2人、大石桥支行1人。

8.阜新市行4人：彰武支行3人、阜蒙支行1人。

9.辽阳市行14人：城区支行2人、灯塔支行2人、辽阳县支行3人、小北河支行4人、安平支行1人、柳条支行2人。

10、朝阳市行13人：城区支行3人、北票支行2人、凌源支行3人、喀左支行3人、三宝支行1人、公营子支行1人。

11.铁岭市行10人：城区支行1人、昌图支行3人

开原支行2人、开原威远堡支行1人、西丰县支行1人、铁岭县支行1人、调兵山支行1人。

12.盘锦市行4人：兴隆台区支行3人、沙岭支行1人。

13.葫芦岛市行6人：建昌支行2人、兴城支行1人、兴城东辛庄支行1人、绥中县支行2人。

四、用工性质及薪酬待遇

1.用工性质：本次招聘人员均实行劳务派遣制；

2.薪酬待遇：聘用人员薪酬不低于本行业同等人员标准。按照国家相关规定，由企业统一缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

五、招聘工作流程

(一)报名时间

招满即止。

(二)报名方式

本次报名采取网上报名方式，请应聘者自行到应聘邮箱

（liaoningpsbc@163.com，密码psbc112233)下载《应聘人员简历表》，认真填写后（必须粘贴照片）将表名改为本人姓名发送电

子邮件至rlbwmy＠163.com。

二〇〇八年十二月二十八日

就 业 指 导 处

第三篇：中国邮政储蓄银行黔南州分行招录邮储银行工作人员公告

中共黔南州委组织部

黔南州人力资源和社会保障局

共青团黔南州委

中国邮政储蓄银行黔南州分行

关于在“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划志愿者、西部计划志愿者中招录邮储银行工

作人员的

通 知

为响应党和国家“实施更加积极的就业政策，全力确保就业局势稳定”的号召，按照总行“持续关注大学生村官招聘工作”的要求，根据邮储银行贵州省分行《关于开展2012年大

学生村官招

聘工作的通知》（黔邮银发〔2012〕313号），决定开展针对由省级及以上机关统一选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划志愿者、西部计划志愿者中招录邮储银行员工的工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

（一）“选聘高校毕业生到村任职”人员；

（二）“一村一名大学生工程”选聘人员；

（三）“三支一扶”计划志愿者；

（四）西部计划志愿者；

以上范围指在黔南州农村基层工作人员。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法、公道正派、敬业爱岗、吃苦耐劳、工作严谨、勇于创新；

（二）具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；

（三）愿意到县支行工作和接受系统内调动。

三、报考条件

（一）“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划志愿者、西部计划志愿者人员还应符合下列条件：

1、具有国家承认的全日制大学本科及以上学历；

2、所学专业包括：金融学、经济学、管理学、财务会计学、统计学、市场营销、计算机、会计学、审计学、税务、法律、保险、行政管理、文秘等相关专业；

3、年龄在18周岁以上（1994年8月1日及以前出生），28周岁以内（1984年8月1日及以后出生）；

4、在乡（镇）或行政村（社区）工作满1年（服务时间截止到2012年8月5日）；

5、在工作期间，考核为称职及以上；

6、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求及有关规定。

（二）以下人员不能列入推荐报考对象：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；

2、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的；

3、因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在考核中曾被确定为不称职的人员；

4、违反计划生育政策的人员；

5、法律、法规规定不得录用的其他人员。

四、招聘岗位及人数

（一）岗位：县支行个人业务柜员、公司业务柜员、信贷员、客户经理。原则上定向工作，2年不调动。

（二）人数：不少于10人，根据工作需要由黔南州邮政储蓄银行统一分配至各县支行工作。

五、应聘须知

（一）应聘报名者，请提供下列资料：

1、本人须填报《中国邮政储蓄银行黔南州分行招聘大学生村官登记表》（请登录黔南人力资源网www.xiexiebang.com下载）；

2、有效身份证件、学历证书等必要证书和学位证书、职称证书、岗位资格证书、各种获奖证书等参考资料复印件；

3、考核证明材料；

4、近期1寸免冠彩照3张、全身照1张。

（二）应聘报名时间： 2012年7月24日-8月10日。

（三）应聘报名地点为：中国邮政储蓄银行黔南州分行人力资源部（都匀市民族路小十字邮政大厦六楼）。

（四）报名时，请携带好相关资料和材料的原件及一份复印件。无论录用与否，应聘材料均作为企业资料保管，恕不退还。

六、报考资格审核

成立由中共黔南州委组织部、黔南州人力资源和社会保障局、共青团黔南州委、中国邮政储蓄银行黔南州分行共同组成的资格审核领导小组，对所有报考人员资料进行审核。中共黔南州委组织部、黔南州人力资源和社会保障局、共青团黔南州委、中国邮政储蓄银行黔南州分行共同组成的资格审核领导小组，对所有报考人员资料进行审核。

（一）基层工作条件审核：“高校毕业生到村任职”和“一村一名大学生工程”选聘生由所在县（市、区）人力资源和社会保障局负责初审，黔南州人力资源和社会保障局复审；“三支一扶”计划志愿者、“西部计划”志愿者由所在县（市）团委负责初审，共青团黔南州委进行复审。

（二）其他条件审核：由邮储银行黔南州分行负责。审核通过，向邮储银行贵州省分行推荐，参加招聘考试。

（三）资格审查贯穿于遴选工作的全过程，凡发现考生弄虚作假，与报考资格条件不符的，一律取消其报名资格。

报考人数达不到1：3及以上的，根据工作需要由邮储银行黔南州分行招聘领导小组研究决定是否开考或进行调整。

七、笔试和面试

根据中国邮政储蓄银行招聘工作管理规定，由邮储银行贵州省分行统一组织考试和录用工作。

（一）笔试：采取闭卷方式进行。考生在接到笔试通知后，于考前一天到邮储银行黔南州分行领取笔试准考证，考生须持有效居民身份证和笔试准考证方能进入考场参加笔试，其他证件不能替代。

笔试内容：为通用型考试题目与专业考试题目，试题从邮储银行总行题库中抽取。

笔试结束后，由邮储银行贵州省分行和黔南州分行研究确定最低合格分数线。

笔试结束后，在合格分数线上，根据笔试成绩，按照1:3的比例由高到低确定面试人员名单，笔试总成绩名次末位并列的同时进入面试。

笔试时间及地点：笔试时间安排在2012年8月底前，具体时间和地点另行通知。

（二）面试：采取结构化面试的方式进行，由邮储银行黔南州分行具体组织实施。面试时间及地点另行通知。

面试后，按笔试成绩30%、面试成绩占70%的比例，计算报考人员综合成绩，并按照1:1比例进入下一环节。

八、体检和考察

体检项目和标准参照《公务员录用体检项目和标准》及有关规定执行。体检费用由考生自理。考察工作由中国邮政储蓄银行黔南州分行负责组织，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，并进行报考资格复审。

体检或考察不合格的取消录用资格，并在通过面试人员中按总成绩从高分到低分，依次递补进行。

九、公示及录用

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟录用人员，由邮储银行黔南州分行在有关媒体上进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

拟录用人员名单公示期满不再进行递补工作。

（二）录用审批

根据中国邮政储蓄银行有关招聘工作的规定，对公示期间无异议的考生，由邮储银行黔南州分行报贵州省分行审查并报邮储银行总行审批后，正式办理入职手续。

被录用的考生应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消录用资格。

十、劳动合同及相关待遇

（一）被录用人员按中国邮政储蓄银行贵州省分行合同用工管理，《劳动合同》首次签订期限为三年，合同期满经考核合格后续签《劳动合同》。

（二）应聘人员一经录用，享受与邮储银行贵州省分行合同用工（正式员工）一致的薪酬、绩效和福利待遇。

十一、本次招聘由中国邮政储蓄银行黔南州分行人力资源部组织实施，并接受中国邮政储蓄银行黔南州分行监察部全程监督。

十二、本公告由中国邮政储蓄银行黔南州分行负责解释。未尽事宜由中国邮政储蓄银行黔南州分行招聘工作领导小组研究解决。

招聘联系电话：0854-8245388； 监 督 电 话 ：0854-8224416； 特此通知。

邮储银行贵州省分行应聘登记表-大学生村官.xls

中共黔南州委组织部

黔南州人力资源和社会保障局

共青团黔南州委 中国邮政储蓄银行黔南州分行

二○一二年七月二十三日

第四篇：邮储银行四川省分行招聘启事

中国邮政储蓄银行四川省分行2011年

锦城学院专场招聘启事

经中国银行业监督管理委员会批准，2007年3月6日，中国邮政储蓄银行正式成立。经过多年发展，中国邮政储蓄银行已建成国内网点规模最大的商业银行。现拥有37100多个网点，28700多台ATM，并建有95580全国统一客户服务中心和网上银行系统，服务触角遍及广袤城乡。

作为中国邮政储蓄银行直属的36家一级分行之一，中国邮政储蓄银行四川省分行经中国银行业监督管理委员会四川监管局批准，于2007年12月9日正式挂牌成立。分行下辖22个二级分行、174个一级支行，拥有2926个营业网点。目前，各项存款余额已突破1800亿元，各项贷款余额341亿元，绿卡用户超过2300万户，向全社会展示了功能齐全、服务专业、内控严谨的新银行形象。

中国邮政储蓄银行四川省分行始终坚持与社会、与客户、与员工“进步与您同步”的企业理念，着力打造成为一家资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的国有商业银行。现面向四川大学锦城学院2012届应届毕业生公开招聘实习生若干名，我们诚挚的邀请有志于金融事业、勇于接受挑战、德才兼备的校园精英加盟。

一、应聘基本条件

（一）素质能力要求。思维清晰、表达准确，形象较好，具备良好的应变能力和亲和力，责任心强，有吃苦、奉献精神，乐于从事银行服务工作，有较好的服务意识，无违法违纪等不良记录;

（二）身体素质要求。身体健康，并具备与工作要求相适应的身体条件；

（三）学历要求。应聘人员应为具有统招统分的普通高等院校本科学历的四川大学锦城学院2012届应届毕业生;

（四）专业要求。以金融系、财会系各专业为主，并适当招收计算机类、管理类、土建类、中文类、艺术类专业；

（五）外语水平要求。全国大学英语四级考试（CET-4）成绩应在425分以上；

（六）生源地条件。实习志愿地原则上为本人生源地所在市、州；

（七）其它条件。符合邮储银行亲属回避的规定。

二、招聘流程

招聘流程包括报名、考试、实习、体检和录用等步骤。

（一）报名。

1．报名时间：2011年6月14日—6月17日12:00 2．报名地点：各专业辅导员老师处 3．报名材料

（1）《中国邮政储蓄银行四川省分行实习生报名表》；（2）国家英语四级证书或成绩单复印件（复印件需加盖学生所在系公章）；

（3）有助于证明个人能力和荣誉的其他材料；（4）本人身份证、学生证复印件。4．报名方式

应聘人员认真填写《中国邮政储蓄银行四川省分行实习生报名表》，从四川省分行所辖的21个市（州）分行中选择两个分行作为实习志愿地和候补志愿地。张贴本人近期1寸免冠彩色证件照和5寸彩色全身生活照后，携带上述报名材料到各专业辅导员老师处报名，各专业辅导员老师请于下6月17日17:00前将报名材料送就业部王东恺处。

（二）考试。本次考试分为心理测评、笔试和面试。具体心里测评、笔试和面试时间另行公布，地点均在四川大学锦城学院。

（三）实习。通过考试的应聘人员，根据其生源地，结合其实习志愿，由我行分配到全省21个市（州）分行各一级支行或二级支行进行实习。实习分两个阶段进行。第一阶段为2011年7月—10月。第一阶段实习合格的取得第二阶段实习的资格。第二阶段实习时间为2011年11月至2012年3月。

（四）体检。第二阶段实习合格的应聘者，如自愿到我行工作，由我行组织进行入职体检。

（五）录用。体检合格的人员，与我行签订就业三方协议。并于2012年7月毕业后按有关规定办理录用手续。

三、其他事项

(一)本公告未尽事项，将在其他各环节予以告知。关于考试、实习、体检、录用等事项的通知和要求，我行将通过四川大学锦城学院就业网陆续发布，请注意及时登陆查看，我行将不再另行通知。因未及时查看造成的后果由应聘者本人承担。

（二）我行承诺对应聘人员的资料保密，并仅用于应聘

申请。对于应聘人员所提供的相关材料，恕不退还。

（三）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。

（四）我行不会向应聘者收取任何费用，敬请提高警惕，谨防受骗。

邮储银行联系方式： 锦城学院联系方式：

2011

—86891883 —87580029 中国邮政储蓄银行四川省分行

年6月14日

028028

第五篇：邮储银行

邮储银行有望年内在港上市 小微企业不良率达4.17% 2016年07月09日11:17 中国经营报

张漫游

中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）获得在香港主板发行股份并上市的“准生证”不足半个月，7月4日晚间香港联交所（以下简称“港交所”）就发布了该行的招股书草拟本。

从招股书披露的内容看，邮储银行的多数经营指标优于行业平均水平。但也不容忽视，该行面临小微型企业的资产质量风险。截至一季末，邮储银行小型企业和微型企业不良率分别为4.17%和1.08%。而受益于广布网点的优势，深入服务“三农”和小微企业又是邮储银行的“卖点”，对此邮储银行也对该行小企业业务规模进行了调整。

某港股分析师告诉《中国经营报》记者，公司向港交所递交上市申请后，一般3至4个月内可完成上市，预计邮储银行有望在10月前后实现上市。

小型企业不良率达4.17%

6月末，银监会公告了同意邮储银行在港交所发行股份并上市的消息，发行规模不超过139.23亿股。7月4日晚间，邮储银行的招股书草拟本便已公布在了港交所的网站上。

根据邮储银行招股书草拟本披露的内容显示，该行此次上市的联席保荐人包括中金香港证券、摩根大通、摩根士丹利、高盛、美银美林，独家财务顾问为瑞银。

根据数据显示，截至2016年3月31日，邮储银行共有超过4万个营业网点，包括8301个自营网点及3万多个代理网点，覆盖中国所有的城市和98.9%的县域地区，并且该行的个人客户数已经达到5.05亿户。

依托于网点和客户优势，邮储银行的战略定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”。然而，在目前经济下行的背景下，小微企业和“三农”的经营情况并不乐观。

邮储银行披露的数据显示，该行不良贷款已经由2013年12月31日的77亿元增长至2015年12月31日的199亿元，截至2016年3月31日，邮储银行的不良贷款为215亿元。不良贷款率由2013年12月31日的0.51%上升至2015年12月31日的0.80%，截至2016年3月31日，该行不良率达到0.81%。

对于不良贷款额和不良贷款率上升，邮储银行表示，主要是由于该行发放的小企业法人贷款中以及发放给小微企业主、个体工商户以及农户的个人贷款中不良贷款的增加，反映了这些借款人生产经营受到经济增长放缓和部分地区自然灾害的影响。

《中国经营报》记者注意到，2013年、2014年及2015年12月31日以及2016年3月31日，邮储银行小型企业不良贷款率分别为0.51%、1.57%、3.40%和4.17%，微型企业不良贷款率分别为0.12%、0.41%、0.95%和1.08%。

同时，小微企业和“三农”的经营情况也影响了邮储银行个人信贷业务的资产质量。邮储银行表示，部分小微企业主、个体工商户借款人受经济增长放缓的影响出现经营困难而使其财务和信用状况恶化；部分地区发生自然灾害，对邮储银行发放给农户的个人小额贷款资产质量产生了不利影响。

在此影响下，邮储银行的个人不良贷款由2013年12月31日的67.81亿元增长至2015年12月31日的127.36亿元。截至2013年、2014年及2015年12月31日，邮储银行个人贷款的不良贷款率分别为0.92%、0.92%和1.04%。截至2016年3月31日，邮储银行的个人不良贷款为人民币132.33亿元，不良贷款率为1.02%。

当然，风险与利润并存，个人贷款和个人银行业务也为邮储银行创造出了较高比例的利润。

邮储银行表示，截至2016年3月31日，该行的个人贷款占贷款总额的48.7%。2015年，该行税前利润中有46.0%来自个人银行业务，显著高于其他大型商业银行30.1%的平均水平。

面对中国经济增长放缓的环境以及利润诱惑，邮储银行根据小型企业信用风险情况，审慎地对此类业务的贷款规模进行了调整，减少向高风险行业及高风险客户发放贷款。邮储银行发放给小型企业的贷款由2015年12月31日的1661亿元下降3.9%至2016年3月31日的1596亿元。

首次披露战投比例

某证券公司投行人士告诉记者，对于邮储银行存在的资产质量压力，投资者会有一些顾虑，但考虑到这是目前中资银行普遍面临的情况，而且银行股一直表现得较为稳定，可能对邮储银行认购情况的影响不大，主要还是看最后的定价情况。

其实从经营业绩上看，邮储银行的多项指标在行业中名列前茅。截至2016年一季度末，邮储银行0.81%的不良率，较中国银监会公布的我国同期商业银行的1.75%的不良率低很多；在拨备覆盖率方面，截至2016年一季度末，邮储银行为286.71%，同期我国商业银行为175.03%。

截至2016年3月31日，邮储银行资产总额、存款总额和贷款总额分别达77076亿元、67324亿元和26658亿元，资产总额在中国商业银行中排名第五。2013年至2015年，邮储银行资产总额、存款总额、贷款总额和净利润的年均复合增长率分别为14.4%、10.0%、28.7%及8.4%。

2015年，邮储银行的净利差为2.71%。而根据安永发布的《中国上市银行2015年回顾及未来展望》数据显示，受利率市场化改革和2015央行5次降息的影响，在上交所和港交所上市银行的平均净利差收窄至2.38%，比2014下降4个基点。

在资本充足率方面，截至2013年、2014年及2015年12月31日以及截至2016年3月31日，邮储银行的核心一级资本充足率分别为7.72%、8.44%、8.53%及8.35%，一级资本充足率分别为7.72%、8.44%、8.53%及8.35%，资本充足率分别为8.84%、9.56%、10.46%及10.26%，均符合中国银监会的规定。

由披露内容可以看出，在2015年，邮储银行的资本充足率有所上升，这可以部分归功于该行在2015年12月以发行116.04亿股新股的规模募集451.40亿元，引入了10家战略投资人，包括蚂蚁金服、腾讯、中国人寿(21.670, 0.25, 1.17%)、中国电信、瑞银、摩根大通、国际金融公司、星展银行、淡马锡等，邮储银行注册资本自此增加至686.04亿元人民币。

邮储银行行长吕家进曾表示，邮储银行一直依靠内源性的资本补充。该次引入战投首要解决资本的补充，这次境外投资人的投入，可以用于促进国际业务发展，支持中国企业走出去，发展“一带一路”战略等。

值得注意的是，在此次港交所公布的邮储银行招股书草拟本中，首次披露了邮储银行引入10家战略投资者的股权占比情况。

数据显示，在邮储银行的股权结构中，瑞银占4.99%，中国人寿占4.87%，中国电信占1.66%，加拿大养老基金投资公司占1.20%，蚂蚁金服占1.08%，摩根大通占0.94%，淡马锡的全资子公司FMPL占0.72%，国际金融公司占0.69%，星展银行占0.58%，深圳腾讯占0.19%。

同时，邮储银行还在持续补充资本。该行披露，邮储银行已经获得中国银监会批准，允许该行发行本金总额不超过人民币500亿元的二级资本债券，募资款项净额将用于补充资本金，以协助该行业务持续增长。

对于邮储银行的上市时间，上述港股分析师告诉记者，公司向港交所递交上市申请后，一般3至4个月内可完成上市，不过依然要看港股拟排队上市公司的情况。

大华继显的策略师李惠娴告诉记者，公司在港股市场上市前，市场打新的热情度与当时市场的投资气氛和指数有一定关系，预计此次邮储银行可能需要引入较大比例的基础投资者来认购新股。

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