区水务系统“廉政文化进机关”活动实施方案

第一篇：区水务系统“廉政文化进机关”活动实施方案

区水务系统“廉政文化进机关”活动实

施方案

区水务系统“廉政文化进机关”活动实施方案

区水务系统“廉政文化进机关”活动实施方案

为全面落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，大力推进廉政文化建设，在全区机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。经研究，决定在全区开展廉政文化进机关活动，并制定如下实施方案：

一、指导思想

以“廉洁奉公，勤政为民”为主题，以提高机关党员领导干部和机关工作人员党性修养和道德修养为根本，强化廉洁自

律意识，进一步规范机关干部廉洁从政行为，着力营造机关廉政文化氛围，推进机关廉政文化建设，为建设活力、富裕、和谐的新吉州提供精神动力。

二、组织领导和工作原则

区水务局成立局廉政文化建设领导小组，王明耀局长任组长，黄柳青副局长、肖水根副局长、姚美生纪检组长任副组长，各科室负责人为成员。

廉政文化进机关活动在吉州区水务局廉政文化建设领导小组统一领导下进行，由办公室负责活动的组织协调工作并具体组织实施，工作中坚持以下原则：

1、坚持互相结合、互相促进的原则。必须自觉地把廉政文化建设融入到党的先进性建设、社会主义核心价值体系建设、和谐文化建设以及和单位各项中心工作、业务工作之中，与机关精神文明创建活动相结合，与加强机关干部思想道德和工作作风建设相结合，不断拓宽廉政文化建设的发展空间，务必取得良好效果。

2、坚持创新的原则。推进廉政文化进机关，必须紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近机关实际，贴近干部职工思想工作实际，寓教于理，寓教于文，使廉政文化教育入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。

三、主要内容 根据我局实际，廉政文化进机关活动主要以”七廉”为载体，使干部职工提高勤政廉政的自觉性。

1、课堂学廉。开设廉政课堂，用生动的古今廉政故事，以古寓今，对机关干部职工进行经常性廉政教育；采取多种形式加强党风党纪教育；利用反面典型案例，以案说法，以案说纪，进行警示教育；同时，利用各种会议、政治教育和专业培训等时机，加强反腐倡廉形势教育，用廉政思想武装全体机关干部的头脑。

2、文化倡廉。制作廉政警示牌，印制

廉政宣传资料，建立机关廉政文化宣传阵地，营造鞭挞腐败、崇尚廉洁的良好从政环境，使干部职工随时随地受到廉政文化的熏陶。

3、典型导廉。广泛开展向勤政廉政先进典型人物的学习活动，充分挖掘和大力宣扬本部门单位涌现的勤政廉政先进典型，发挥先进典型的榜样和示范作用，营造“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”的浓厚氛围。

4、网络传廉。充分利用网络，开辟廉政文化园地，把理想信念、从政道德、党纪条规和国家法律法规教育，及社会公德、职业道德、家庭美德教育等反腐倡廉内容形象、生动、直观地传递给广大党员干部和职工，使大家在欣赏中得到启示，在愉悦中受到教育。

5、读书思廉。建立图书室、影视室，通过组织阅读廉政教育文章，收看廉政教育影片，撰写心得体会文章，进行自我教育。

6、活动促廉。深入开展以廉政文化为

主题的歌咏、诗赛、演讲、廉政书画作品展等健康向上、形式多样、丰富多彩的活动，高扬反腐倡廉主旋律，陶冶干部职工的高尚情操。

7、机制保廉。廉政工作搞得好与否，成效取得大与小，机制建设是关键。要健全完善廉政文化建设的各项工作机制，明确责任，狠抓各项制度的落实，推动廉政文化建设的深入开展。

四、实施步骤 宣传发动阶段

1、思想动员。吉州区水务局廉政文化建设领导小组召开工作会议，商定、讨论、制定实施方案，明确目标要求，进行责任分工。及时召开机关党员干部大会，对廉政文化进机关活动进行深入发动和全面部署。

2、广泛宣传。充分利用报刊、网站、宣传栏等载体传播廉政文化，形成墙上有格言，桌上有警句，办公室有书籍，会议室有标语，公共场所有宣传牌、宣传栏的廉政文化氛围。同时，广泛宣传

反腐倡廉形势、党纪法规，工作成果和先进典型事迹，营造浓厚的宣传氛围。全面推进阶段

3、开展教育。认真开展党风廉政教育，结合本单位工作实际，采取集中学习、交流体会、个人自学等方式进行。学习内容包括：党的十七大报告；《中国共产党纪律处分条例》；《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；《行政机关公务员处分条例》等党纪法规。将6月确定为吉州区廉政文化进机关主题教育月，举行一次以反腐倡廉建设为主题的巡回宣讲活动，举办一次廉政知识竞赛，开展一次廉政文化进机关演讲比赛，推动廉政文化进机关活动全面开展。

4、抓好示范。按照高标准要求抓好1个科室示范，通过典型示范，推动全局工作。要突出重点，抓好示范，逐步推进，务求实效。

5、丰富活动。各活动单位要在认真组织实施“课堂学廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、读书思廉、活动促廉”等“规定动作”的基础上，要紧密结合本单位本行业实际，创新“自选动作”，不断推进廉政文化进机关活动向纵深发展。总结推广阶段

要认真总结廉政文化建设经验，并在基础上建立完善廉政文化等反腐倡廉建设制度，形成长效机制，切实抓好落实。局里将适时召开总结会，总结推广先进做法和经验，表彰先进单位。局里书面总结材料于10月底交区纪委宣教室。

五、工作要求

1、加强领导，提高认识。开展“廉政文化进机关”活动是推进机关党风廉政建设，建设和谐吉州的重要举措。局里要把这项活动列入重要议事日程，制定方案，精心组织，合理安排，认真组实施。

2、落实责任，丰富内容。开展廉政文化进机关活动是廉政文化“六进”的一项重要内容。要成立组织领导机构，并指定专人负责，保证活动正常有序开展。要积极探索新形势下机关廉政建设的有

效途径和方法，把握机关廉政文化建设的特点，丰富活动内容，力争在工作中创出新特色。

3、搞好结合，注重实效。要结合部门单位的实际，切忌搞形式主义、走过场。要从全局工作考虑，突出部门特点，科学安排时间，力求活动效果。要把廉政文化进机关活动同单位业务工作、日常工作，同建设学习型、服务型、廉洁型机关活动，同加强行风建设和软环境建设有机结合起来，同机关效能建设有机结合起来，相互促进，共同提高。

第二篇：廉政文化进机关活动实施方案[范文]

廉政文化进机关活动实施方案

根据洛阳市审计局《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》和偃师市委、市政府的要求，为充分发挥廉政文化在审计机关反腐倡廉建设中的基础性作用，决定在我局开展廉政文化进机关活动。为保证活动的深入开展，并取得良好效果，现制定如下实施方案。

一、指导思想及目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照《公民道德建设实施纲要》对建立社会主义核心价值体系的总体要求及《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体部署，以弘扬先进的廉政思想为主要内容，以“为民、务实、清廉”为主题，以培养廉洁高效公道正派的机关作风为目的，全面推进审计机关廉政文化建设，进一步规范机关党员干部廉政从政行为，营造机关廉政文化氛围。

开展廉政文化进机关活动，要坚持做到四个结合，即坚持与机关党建工作相结合，坚持与机关文明单位建设相结合，坚持与机关效能建设相结合，坚持与机关文化建设相结合。通过开展系列活动，使机关党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定立党为公、执政为民的思想理念，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使廉政文化为加强党的基础建设、提高党的执政能力、提升审计机关依法行政能力发挥积极作用。

二、组织领导

为加强对廉政文化进机关活动的领导，经局党组研究，决定成立偃师市审计牛牛文库 海量资料分享

局廉政文化进机关活动领导小组，局党组书记、局长曲金平同志任组长，各位班子成员任副组长，各科室科长、中心副主任为领导小组成员。下设办公室，常治国同志兼任办公室主任，负责协调廉政文化进机关活动中的各项工作。

三、活动内容

结合审计机关的工作实际，廉政文化进机关活动要开展好以下工作：

1、加强教育，强化廉政意识。坚持学习日制度，开展经常性党风廉政教育和职业道德教育。一是深入学习党的十七大提出的反腐倡廉建设重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，开展党纪条规和国家法律法规教育。二是开展警示教育，观看反腐倡廉警示教育片，用典型案例，以案说法，以案说纪。三是开展讲党课、廉政形势教育。局领导要带头进行反腐倡廉形势教育、理论教育，外请专家、教授讲政治形势课等，强化廉政思想观念。四是做好节假日期间的廉政教育工作，重点在元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日前，召开职工大会，学习上级廉洁自律各项规定和要求，加强防范意识，预防“节日病”的发生。五是加强对审计组一线人员的廉政教育，采取审前警示公告、核准备案、审中提醒、审后讲评和审计组执行廉政纪律情况通报等措施，增强审计人员廉洁从审意识。六是采取任前廉政谈话、廉政宣誓等形式，开展领导干部任职前廉政教育。

2、营造氛围，增强廉政文化建设的效果。一是在局机关开展廉政文化“六进”工程，即廉政文化“进大院、进大厅、进楼梯、进走廊、进会议室、进家庭”。在机关大楼前制作“勤政廉政、务实高效”大幅标语，在一楼大厅制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌；开展适当形式的家庭助廉活动。二是在机关所有办公室开展廉政文化“三上”工程，即廉政桌牌上台面，廉政台历上桌面，廉政字画和廉政警句上墙面。为每名干部制作廉政座右铭桌牌，为每名局领导配牛牛文库 海量资料分享

备廉政台历，在办公室悬挂廉政字画等。三是开展生日温馨提示活动，在机关每位同志过生日时，送上一张写着美好祝愿和廉政警言的生日贺卡，将提示融入浓浓祝福之中。

3、读书思廉，开展自我教育活动。继续深入开展创建学习型审计机关活动。对通过学习提升学历、职称的同志给予奖励。在机关阅览室建立廉政文化书柜，定期推荐廉政书籍和文章。开展“读廉政书、写廉政文、做廉政人”活动，要求机关全体党员干部读一本廉政书籍，撰写一篇心得体会，并举办心得展评。向青年审计工作者发出《创建学习型机关青年读书活动倡议书》，号召广大青年审计工作者做现代审计知识的探索者，解放思想，锐意创新，做审计工作的开拓者，做审计文明建设的推动者。

4、树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。广泛开展向牛玉儒、任长霞、杨岳等先进典型的学习活动。同时，充分挖掘本单位涌现出的勤政廉政先进典型，进行总结表彰，整理他们的先进事迹材料，向《中国审计报》等媒体推荐，弘扬正气，高扬反腐倡廉主旋律，在我局营造“学先进典型，做勤廉公仆，创一流业绩”的浓厚氛围。

5、选准载体，增强廉政文化的实践性。以争创“廉政文化进机关示范单位”活动为载体，开展以廉政文化为主题的各种活动。开展签订《廉政承诺书》活动，全局科级以上领导干部签订了《领导干部廉政承诺书》，机关全体工作人员签订了《党政机关干部廉政承诺书》。认真选拔，积极参加洛阳市审计局6月份举办的以“坚定理想信念、确保廉洁从政、维护党风党纪、发扬艰苦奋斗”为主题的演讲比赛。7月份在全局开展“廉政录像教育月”活动，定期组织观看反腐倡廉录像片。8月份组织全体党员干部到监狱听犯人现身说法。年内，开展廉政格言、警句、楹联收集、评比活动。参加洛阳市审计系统廉政文化书画、摄影展。制作一部宣传片，充分展示我局廉政文化建设取得的成果。

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四、工作要求

1、提高认识，加强领导。把开展廉政文化进机关活动作为今年的一项基础工作抓紧抓好，抓出成效，为圆满完成2011年的各项工作任务提供坚强的政治保证。各科室特别是科长要带头倡导、实践和传播廉政文化，在自觉遵守各项廉洁自律规定的同时，抓好本科室各项活动的落实。

2、明确分工，形成合力。廉政文化进机关活动是一项综合性系统工作，必须整合各种资源，运用综合手段，形成整体合力。各科、室，中心要在党组的统一领导下，明确分工，并结合自身实际，制定具体工作措施，切实搞好配合，抓好落实，共同推动廉政文化进机关活动的深入开展。

3、加强督促检查，突出效果。我局廉政文化进机关活动领导小组办公室，要结合活动的开展情况，深入实际，加强督促检查，真正把各项活动落到实处。要突出活动的教育效果，使全体干部职工真正在思想上、行动上见成效。同时，积极迎接市局对此项工作的综合考核。

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第三篇：廉政文化进机关活动实施方案

嵩发[2011]7号

关于印发嵩市镇廉政文化进机关活动实

施方的通知

为深入学习实践科学发展观，充分发挥文化在反腐，倡廉和作风建设中的作用，进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性，现就加强我镇廉政建设，促进党员干部作风转变制定县招商镇廉政文化进机关活动实施方案，请各村认真贯彻落实：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题，围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路，扎实推进廉政文化进机关活动。

二、工作目标

通过开展廉政文化进机关活动，促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高，牢固树立立党为公、执政为民的理念，促进党员干部树立优良作风，连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。

三、工作内容

l、领导抓廉。党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。结合创先争优和学习型党组织建设活动，主要负责人联系本单位工作实际，讲授一堂廉政党课。

2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届五中全会和胡锦涛总书记在建党九十周年纪念活动上的讲话精神，并要求每名党员干部要撰写1 篇以上的心得体会，并在机关内部进行交流。结合创先争优活动，要组织机关党员干部开展一次作风建设大讨论，通过“六查六看”（即查宗旨观念是否牢固，看是否做到立党为公，执政为民；查理论是否联系实际，看是否用党的科学理论指导实践；查责任意识是否强化，看是否切实履行党和人民赋予的职责；查政绩观是否正确，看是否切实按客观规律谋划发展；查利益观是否正确，看是否切实把人民利益放在首位；查纪律观念是否增强，看是否切实做到廉洁自律)活动，促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。

3、典型导廉。树立勤政廉政先进典型，并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介，引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。

4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施，使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏；要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育；在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、宣传漫画等，大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。

5、活动促廉。我镇将举办一次以“树优良作风，促创先争优”为主题的廉政主题文体活动。要组织开展经常性的反腐倡廉和丰富多彩的廉政文化活动。要把廉政教育纳入党员干部培训教育计划，开展《廉政准则》知识问答测试，观看廉政教育片等各种廉政文化活动。

6、家庭助廉。要把廉政文化进机关与进家庭活动紧密结合起来，采取签订家庭助廉责任书、评选廉内助、召开干部家属座谈会等形式，帮助党员干部树立廉洁家风，创建廉洁家庭。

7、制度保廉。要提出并倡导符合本机关特点的廉政理念，制定廉政文化建设规划以及保障制度。要逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。

四、工作要求

1、加强组织领导。本镇成立由镇党组书记、镇长沈鹏任组长，其他班子成员任副组长，各股室及中心负责人任成员的廉政文化进机关领导小组，领导小组办公室设在镇办公室。各股室及中心要主动配合，积极参与，高度重视，形成合力，确保本单位廉政文化进机关活动见成效。

2、注重统筹兼顾。

一是与创先争优和学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝活动上的讲话相结合。把廉政文化建设纳入创先争优和学习胡锦涛总书记在建党90周年庆祝活动上的讲话活动之中，做到同安排、同检查、同落实。

二是与学习《廉政准则》和反腐倡廉宣教月活动相结合。将廉政文化创建活动与宣教月活动放在一起组织开展，做到相互推动，相互融合。

三是与加强领导干部党性修养相结合。通过开展活动，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持正确的事业观、工作观、政绩观。进一步推动思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以坚强的党性和优良的作风贯彻落实好《廉政准则》。

四是与行政效能建设相结合。通过廉政文化建设，进一步提高行政效能，营造良好的经济发展环境。五是与机关文化建设相结合。精心设计和组织丰富多彩的文化活动，使机关干部在参与和欣赏之中，提升品位、陶冶情操、净化心灵，形成符合本单位实际的机关廉政文化品牌，促进机关作风建设不断取得新成效。

中共嵩市镇委员会

2011年4月3日

第四篇：廉政文化进机关活动实施方案

廉政文化进机关活动实施方案

各公司、厂、局机关各科室：

为充分发挥廉政文化在党风廉政建设工作中的作用，营造良好的反腐倡廉、守廉、促廉氛围，加大“廉洁商务”建设力度。根据县纪委、监察局《关于进一步加强廉政文化“六进”活动的通知 》精神，现就在本系统开展廉政文化建设进机关活动制订工作实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，结合商务管理工作的实际，以提升人员素质、预防职务犯罪为主要内容，争取用3-5年的时间，通过全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，引导广大干部职工树立尊廉养洁，积极向上，无私奉献的高尚思想和道德情操，增强系统人员的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的行为规范，使“廉洁商务”深入人心。

二、主要内容

廉政文化进机关活动以执政理念教育、效能行风建设及多形式的系统文化建设为载体，在全系统形成学廉、懂廉、守廉、督廉、比廉的良好氛围，促进党风廉政建设工作。

1、通过开展社会主义荣辱观教育，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。在系统大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，进一步加强本系统党员干部的党风廉政教育，通

过组织党员干部学习反腐倡廉理论和法律法规，开展“读书思廉”写体会，征求“廉政座右铭”、发廉政短信、实行廉政承诺、宣扬廉政典型、观看廉政 警示片等活动，使廉政 思想以文化形式入心入脑，着力营造浓郁的崇廉尚廉氛围。

2、加强执政理念教育，进一步强化宗旨观念。把“立党为公、执政为民”作为开展系统廉政文化建设的重要目标，结合各自的工作岗位、工作性质和工作对象，借助先进文化的方向，通过宗旨观念教育，引导系统广大干部职工树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到依法行政、廉洁从政。

3、深化效能行风建设，切实提高工作效率。借助廉政文化建设活动，通过问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求社会各界对国土资源管理系统效能行风方面的意见、建议，发现、总结当前工作中存在着的上下关系不够顺，办事效率不够高的问题，进一步理顺体制，精简办事环节，拓展便民内容；要注重从人员的思想、作风、行风上进行教育引导，增强全体人员团结协作、上下齐心、优质高效的观念，进一步转变系统的工作作风，促进效能行风建设的进一步深化。

4、围绕经济社会发展大局，积极履行好部门职责。要把廉政文化建设活动同履行部门职责、保障经济发展紧密结合，要把廉政文化建设溶入到具体的业务工作中去，使廉洁从政时时贯穿于商务工作的各个方面，促使系统全体人员在开展工作时始终注重守廉、保廉，突出廉政文化建设的成效。

三、工作要求

廉政文化建设是一项长期的、寓教于乐的工作，关键在于全局上下能引起高度重视，扎实加以落实。

1、加强领导，精心组织。要充分认识开展廉政文化进机关活动的重要意义，机关各科室、单位和分局要高度重视，把廉政文化作为加强人员思想政治教育、构建高素质队伍的重要内容来抓，明确责任，结合实际提出切实可行的工作计划；各单位一把手要亲自参与，成立相应的班子，精心组织，稳步推进，使这次活动取得实实在在的效果。

2、注重宣传，营造氛围。各公司、厂和机关各科室要切实把廉政文化建设作为一项重要的日常工作来对待，局办公室将适时开辟廉政宣传专栏，利用局域网、商务管理资料等宣传工具，广泛宣传反腐倡廉政策法规，组织全体人员评廉，用多形式的宣传工具和手段，营建良好的廉政文化建设氛围。

3、讲究方法，务求实效。坚持分层施教，分类指导，讲究工作方法，始终突出廉政文化建设在系统文化建设中的核心主导地位。局将适时组织开展由全体人员参加的报告会、辅导课、警示教育、法规讲座等，开展以“廉洁商务”为主题的教育活动；各公司、厂和机关各科室要精心设计载体，寻找多种方法，充分发挥先进文化的感染作用，与文明科室、文明窗口、文明公司、青年文明号等创建活动有机结合；要坚持廉政文化建设和日常工作的“两不误、两促进”，以实际行动践行廉政承诺，使廉政文化建设取得实实在在的效果。繁昌县商务局

二00九年五月二十日

第五篇：廉政文化进机关实施方案[范文模版]

县环保局“廉政文化进机关”

活动实施意见

为进一步推进环保局党风廉政建设和反腐倡廉工作，充分发挥廉政文化的基础性作用，根据县纪检委《关于县直机关开展“廉政文化进机关”活动的实施意见》要求，结合环保工作实际，制定以下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公，执政为民”为核心，以“以廉为荣，以贪为耻”为主题，以党员干部为重点，以宣传教育和文化活动为载体，以培育优良的政风行风为目标，突出思想道德教育，不断优化廉洁从政文化环境，营造学廉、思廉、崇廉的良好氛围，为促进环保事业的发展，提供有力的文化支撑。

二、领导小组

组 长：

副组长：

成 员：

三、主要内容

（一）强化教育，夯实廉政文化建设的思想基础

深入有效地开展教育，是搞好廉政文化建设的思想基础。一要深入开展党章的学习教育，使广大党员特别是党员领导干部进一步增强党员意识、党性意识和党章意识，增强按党章党规办事的自觉性；二要开展“六观”教育，使广大干部党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，增强权为民所用，情为民所系，利为民所谋的公仆意识；三要进行党的优良传统和作风教育，教育党员干部要继承和发扬党理论联系实际、密切联系群众、谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的优良传统；四要加强党纪条规和国家法律法规教育，使广大党员干部不断增强廉洁从政、依法行政意识，模范遵守党纪国法，经受住发展社会主义县场经济和改革开放条件下长期执政的考验。

（二）开展活动, 创新廉政文化活动的形式和载体

广泛开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动，是拓宽廉政文化内涵的有效手段。充分利用各种文化资源，构建廉政文化建设的平台，不断创新廉政文化活动的形式和载体，有计划、有步骤地推进廉政文化建设。广大党员干部除了要积极参与县纪委、县直机关工委组织的各项活动外，还要通过“五上”即上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络等形式，以及运用廉政文化园地，使廉政文化活动形式变得雅谷共赏，群众喜闻乐见。以此同时，要通过组织观看廉政教育片、唱廉政歌曲、举行廉政报告会、举办廉政书画展等各种形式的文化活动载体，广泛开展廉政文化活动，使广大党员干部在活动中受到教育启迪，感知、领悟廉政，不断营造尊廉崇廉的良好环境，在参与中益智养廉。

（三）健全制度，完善廉政文化的监督机制

不断完善各项廉政制度，是搞好廉政文化建设的重要保证。要加强建章立制工作，从规范权力运行，提高领导干部廉洁自律着手，进一步完善党风廉政建设责任制、民主集中制、民主生活会制度、领导干部廉洁自律制度、领导干部个人重大事项报告制度。要建立和完善政务公开工作考核和责任追究制度，进一步提高政务公开水平。要切实建立效率、服务诚信机制，把环保法律法规、办事程序、服务项目、服务承诺、服务纪律、收费项目及标准进一步向社会公开，不断充实公开内容，深化公开层次，扩大公开范围，一切都实行“阳光”操作，主动接受环保服务对象和社会各界的监督。要继续推出便民、利民措施，以“让政府放心，让群众满意”为标准，努力提高工作效率和服务质量，积极推进“一条龙”服务，建立健全“首问”负责、“限时”办结、“一次”告知等一系列制度，把廉政文化内在的自觉柔性约束力和规章制度外在的刚性约束力相结合，真正形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度管人的机制，不断推动廉政文化建设工作的制度化、法制化。

环境保护局廉政文化进机关活动

实施方案

局各科室、直属单位：

根据县直机关纪工委《关于深入开展廉政文化进机关活动实施意见》的要求，贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，充分发挥廉政文化在党风廉政建设和反腐败斗争中的基础性作用，结合我局实际，制定如下活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与机关文化建设相结合的原则，紧紧围绕“优化发展环境、倡导节俭新风、树立清廉形象”这个主题，以宣传教育和文化活动为载体，以促进党员领导干部廉洁从政为重点，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，努力在机关干部职工中营造勤政廉洁的浓厚氛围，形成为民、务实、清廉的机关廉政文化环境。

二、活动内容及安排

（一）健全组织，加强领导。成立廉政文化进机关活动领导小组。局党组书记、局长阮永祥任组长，赵海祥同志任副组长，王建萍、吕国军、张淳、吴军林同志为成员。领导小组下设办公室，赵海祥同志兼任办公室主任。

（二）积极打造廉政文化宣传教育平台

1、充分利用现代传媒的作用，在县环保局门户网站上，开辟廉政网页，公布投诉举报专线、电子邮箱，及时发布党风廉政建设和反腐败工作信息及各类反腐倡廉的政策规定。

2、充分利用手机短信平台，不定期向党员干部，特别是领导干部、重要岗位工作人员发送廉政教育信息，尤其是节假日期间。

3、在机关大院醒目位置树立警示教育牌，开办反腐倡廉流动图片展板，提醒党员干部心系群众，廉洁从政。

4、在局机关党员活动室设立“廉政书架”和“廉政教育影视角”，供机关党组织和党员干部借阅。

（三）积极开展反腐倡廉学习教育活动

1、组织全局党员干部观看反腐倡廉警示教育片，每年不少于2次。

2、组织全局机关干部，到上虞县看守所、章镇太廉堂等警示教育基地参观教育，加强廉政文化教育。

3、广泛征集主题鲜明，寓意深刻，具有教育警示作用的廉政格言、警句、短语，制作成廉政桌牌。

4、邀请县纪委、县检察院领导来我局对全局干部职工进行党风廉政建设、失职、渎职犯罪讲座，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。

5、召开全局廉政建设读书会议，局长对全局干部职工进行廉政建设党课教育，重要科室进行廉政建设表态发言，加强廉政教育，加强廉洁勤政的自律意识。

6、办一个廉政学习专栏，要求每个党员干部选读一本反腐倡廉好书，并结合自身工作实际，撰写反腐倡廉心得体会。

7、举办“四为”演讲比赛，切实转变干部工作作风，增强为民服务意识。

8、充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，以支部为单位，制定详细的学习计划，把反腐倡廉作为重要内容纳入学习范畴，每年组织学习不得少于10次。

（四）积极开展勤政廉政典型评学活动

1、抓好典型培育。把发现、培养一批具有鲜明时代特色和环保行业特色的廉政勤政典型作为一项重要的工作来抓，通过以点带面，弘扬正气，全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推荐评比。年底以前，各支部要向局党组推荐勤政廉政典型，并对各单位推荐的勤政廉政典型进行表彰。

三、相关要求

（一）领导重视，责任明确。各支部要切实加强对廉政文化进机关活动的组织领导，落实专人，明确责任，积极推进廉政文化进机关活动有序进行。

（二）精心组织，力求实效。各支部要结合自身工作特点，制定详细的具有可操作性的活动实施方案，确保廉政文化进机关活动取得实效。

（三）强化责任，迎好检查。各支部要树立争先创先意识，积极开展工作，要在扎实推进中精选载体，在总结提高中寻求特色，逐步形成较有特色的机关廉政文化群体和机关文化氛围，力争使我局成为廉政建设示范单位。