县节能降耗汇报材料

第一篇：县节能降耗汇报材料

县节能降耗汇报材料

县节能降耗汇报材料

县节能降耗汇报材料 年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市经委、市统计局等上级部门的指导帮助下，我县认真贯彻落实节约能源基本国策，切实加强组织领导，严格目标责任管理，强化全民节能意识，节能降耗工作取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、节能降耗工作基本情况

以来，我县积极开展节能降耗工作，取得了一定成绩。年实现规模工业增加值亿元，综合能耗吨标准煤，年实现规模工业增加值亿元，综合能耗吨标准煤，规模工业万元增加值能耗比上年下降 %，；年实现规模工业增加值亿元，综合能耗吨标准煤，规模工业万元增加值能耗比上年下降 %;年月底止,规模工业万元增加值能耗下降%,达到市政府下达的目标要求。我们主要做了以下工作：

切实加强领导，层层分级抓落实

1、成立工作机构，明确工作职责。我县为扎实落实上级的节能降耗工作任务，及时成立了节能降耗工作协调领导小组，由县长亲自任组长，分管副县长为副组长，政府办分管副主任及相关职能部门主要负责人为成员，领导小组办公室设县工发局，具体协调全县节能工作的组织、协调、推广和督导与考核等工作。同时，各有关部门和规模以上工业企业相应成立节能机构，强化对节能降耗工作的实施，初步形成了“政府主导、企业主体、全民参与”的节能框架。

2、召开相关会议，安排部署工作。我县已两次组织召开重点企业节能降耗工作会议及培训会，县政府办、工发局、统计局、商务局等相关部门的相关人员，全县规模以上工业企业负责人和统计

员，各乡工业统计负责人和统计员共100多人参加培训会议。会议传达了上级节能降耗工作精神与要求，安排部署了节能降耗总体工作。同时，采取以会代训方式，对参会人员进行了新节约能源法的培训学习，并对各企业、乡镇工业统计员就能源统计业务知识进行了专题培训。

3、层层抓落实，确保工作落到实处。为了把节能工作落到实处，确保完成“十一五”期末gdp能耗比“十五”期末下降26%的目标任务，我县将节能降耗工作纳入了《“十一五”工业规划》，并将任务层层分解至各乡镇、相关部门和12个重点规模工业企业，并分别与12个乡、有关单位签订了节能目标责任书，明确要求各单位和重点规模工业企业积极配合，认真完成节能降耗任务。

积极采取措施，稳步推进节能降耗工作

1、继续完善节能降耗的统计、监测和考核体系。一是严格制定统计监测

和考核实施方案。根据《市人民政府关于批转节能统计指标体系监测体系和考核体系实施方案的通知》文件精神，我县也相应完善了节能降耗的统计、监测和考核体系，下发了《人民政府办公室关于批转〈单位gdp能耗统计指标体系实施方案〉等实施方案的通知》文件，要求各单位结合实际，认真组织实施。二是各单位根据文件精神，安排专职人员负责节能降耗的具体统计、监测和考核工作。三是认真做好跟踪、指导与考核工作。为确保我县节能降耗工作稳步推进，及时发现并协调解决节能工作中出现的新情况、新问题，县节能办会同县统计等部门定期对有关责任单位进行督促检查、指导与考核，为全面完成全县节能目标任务奠定了坚实基础。

2、继续调整和优化产业结构，淘汰落后产能，推进清洁生产。按照“龙头带动、产业支撑、优化结构、集群发展”的思路，我县坚持以优势农业资 源为依托，进一步调整优化结构、扩大

规模、延长产业链，大力提升第二、三产业增加值比重，扩大高新技术产业增加值比重，将食品加工业、纺织业、造纸业和橡胶机械业等产业作为支柱产业来培育，努力形成全市、全省乃至全国市场具有相当规模的特色产业。一是优化产业结构。通过近年来的扶持与发展，食品加工业已成为我县工业的主导产业，食品规模工业发展至20家，产值占全县规模工业产值50%以上，税金占全县规模工业税金的%以上，其中年产值占%，税金占%。特别是食品行业的挂面产业成为我县的特色产业，目前，我县挂面生产企业达到35家，年产量在30万吨以上，年产值达到12亿元，其中规模以上的挂面企业6家。同时纺织行业也得到较快发展，我县规模以上纺织企业达到12家，纺织规模达到20万锭，其中织布得到突破，发展布机100台。通过大力发展食品业和纺织业，有力地推进了我县产业结构的调整。二是着力培育龙头企业。按照“生产集约化、资本

规模化、技术现代化、管理科学化”的要求，我县坚持以有竞争优势的企业和品牌为龙头，以资产为纽带，以市场为导向，积极开展招商引资工作，积极引进一批低耗能、高产出、前景优、效益好、产业关联度大、依承度高、产业链长的优势企业，大力推进生产要素向优势企业聚集，培育龙头企业，形成规模效应，实现资源的优化配置。近年来，我县先后引进战略投资者四川水井坊集团增资扩股南洲酒业、吉林化纤集团受让原湖南建材纸厂新办拓普竹麻公司，有效提升了我县工业发展水平。同时，提高入园企业的准入，把能耗和环保作为招商引资引入企业的第一道门槛门框，切实把好企业准入关，坚决执行引入企业环评和“三同时”制度。近年来，没有引进1家能耗高和环保不达标企业。三是大力淘汰落后产能和发展清洁生产。根据国家产业政策要求，我县着力淘汰落后生产能力，按照“先关停，后整改和重组”的原则，加大了对工艺技术、环境保护、资源消耗等不符合产业政策的造纸、脱胶等行业的整治，对整改后仍达不到产业准入标准的企业，在国家规定的期限内坚决予以关闭停产。来，我县关停纸厂16家，脱胶企业6家，有效地推进了我县产业结构优化与重组。其中平云纸业积极落实国家政策，淘汰落后造纸产能1万吨，通过了上级的审查，并获得国家淘汰落后产能的补助。同时，根据清洁生产审核的有关文件精神，我县以食品、造纸、纺织等行业为重点，积极推行清洁生产。近年来，我县食品企业产品质量得到有效提高，绿色食品认证达到12个；纺织企业投入1200万元进行职工生产环境改善，生产环境得到大大改善；减小能源消耗的投入大大提高，今年拓普竹麻投入600多万元对锅炉进行了改造，每年可节约标煤12815吨以上,万元增加值能耗下降13%。据不完全统计，通过推进清洁生产，全县节标煤3万吨以上，节电15万度以上，节水1000万吨以上，节约原材料10万吨以上，减

少污水或有害成份排放量1500万吨以上，我县清洁生产工作取得一定成效。

3、大力开展重点企业和行业节能工作管理。一是加强节能宣传与培训。组织各企业开展经常性的节能宣传与培训，重点组织好每年一度的“全国节能宣传周”活动。定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。二是加强了重点耗能企业节能管理。围绕“十一五”我县实现规模工业万元增加值能耗降低26%的目标，在全县12家重点耗能企业的实施节能管理，实行重点跟踪监控，以企业为实施主体，建立严格的管理制度，依法进行监督管理，以提高能源利 用效率为核心，促进企业在节能降耗方面取得实质进展，为实现“十一五”节能目标做出积极贡献。三是加强建筑节能行业管理。10月成立新型墙体材料改革

办公室,并根据《新型墙体材料专项基金征收和使用管理规定》的要求，认真做好新型墙体材料基金的预征收工作，共预征收新型墙体材料专项基金42万元。积极组织企业新建新型墙材厂，逐步在全县推进使用新型墙体材料。

4、进一步加强节能降耗基础工作。一是加强节能宏观调控。按照科学发展观的要求和省、市政府确定的节能目标，结合国家对高耗能行业结构调整的指导意见，严格高能耗项目市场准入标准，从严控制高耗能、高污染项目。对固定资产投资项目审批核准前严格实行了节能评估和审核工作，加大了高耗能企业，高耗能产品生产总量及用电量实施“双控”措施。二是严格执行节能的法律、法规。第一，建立了节能监察队伍。监察队从工发局、质监局、电力局、建设局、统计局、环保局等单位抽调相关人员组成。第二，加强队伍培训。队伍组建后，为提高监察人员素质与水平，组织开展了2次关于节能法律法规的培训，进一

步提高监察人员素质。第三，定期开展执法监督检查并严格执法。每年组织执法监察人员对各企业、乡镇、单位进行2次执法检查，通过检查，提高全县人民对节能的认识。，在执法检查中，成功取缔了武圣宫轧钢厂等三家高耗能企业，以实例提高了群众节能意识。三是加大节能投入。第一，建立节能专项资金。根据上级有关要求，为奖励节能工作成绩突出的单位、个人和节能技改项目等，我县已决定建立节能专项资金，并纳入财政预算，同时，已安排节能工作经费4万元，保证了节能工作的顺利开展。第二，鼓励积极投资节能技术项目和使用节能产品。，全县技改投入亿元，其中有亿元用于节能技术的运用。同时，积极组织推广节能产品，在通过利用新设备、新工艺来节约原材料和能源。四是认真开展群众性节能宣传周活动。为积极稳妥地推进节能工作，县节能办积极组织开展节能宣传活动。通过电视媒体、悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织集中

活动等形式进行认真宣传，倡导群众依法节能，全民行动，从我做起。的宣传活动主要以新修订的《节约能源法》的宣传为主线，以绿色奥运、节能灯推广、限制使用塑料购物袋等为重点，宣传活动共出动500多人，悬挂宣传布标1000幅，播放各类宣传片共10小时以上，发放各种宣传资料4500份。通过各种形式的宣传，让全县各单位，各行业都重视节能工作，形成全县齐抓共管、全民推进的氛围。，全县新建沼汽池3000口，总计利用达10000口;太阳能利用2万平方米，总计达18万平方米;年节约薪柴3万余吨；县教育局把节能知识纳入教育教学活动中；县政府办公室及各行局办公室在强化办公设施和设备节能的同时，对机关照明灯具全部更换改造成节能灯，每年可节约一半的电费开支。

二、存在的主要问题

年来，我县的节能工作虽然取得了一定成效，但纵观全县情况还存在许多问题和不足，主要表现在以下几个方面：

基础工作较薄弱。能耗统计制度还不完善，能源统计人员能力水平还不高，个别乡镇、企业节能机构建1 2 下一页

第二篇：节能降耗汇报材料

图市城投公司——节能降耗 初见成效

图市城投公司从2004年成立以来，一直把节能降耗工作作为企业成本控制、节能增效的一项重要工作来抓。由于注重在设备运行、设备改造、工艺流程、用水用电管理等方面的节能工作，近年来在节能环保方面取得了不俗的成绩，并在2005年获得了江苏省“节水型企业”的称号，2006年获得苏州市“企业环保工作先进单位”。

在2007年，为了进一步响应政府建设节约型社会的号召，贯彻《吴江市加强节能工作的实施意见》的精神，完成“十一五”期末企业节能降耗的指标，实现企业节能增效，亨通光纤集思广益，继续在企业内部深挖潜力，关注细节，力争在节能降耗工作中做出新的成绩。

一、注重节能工作，成立节能降耗工作小组。

为了更好地开展节能降耗工作，公司专门成了节能降耗工作小组。节能降耗小组由设备副总担任组长，组员由各个部门的负责人和部分骨干员工组成。节能降耗小组成立后，采取了一系列的措施来开展节能降耗的工作：

首先确定各部门责任人的节能工作职责，并在工作职责中进一步细化日常工作应注重节能的各个环节，由各部门根据自己区域的实际情况制定各自区域的日常节能工作管理制度、岗位责任制以及对相关责任人的考核办法，从制度上保证日常节能工作的顺利进行，使得节能工作在公司内形成自上而下、全方位的覆盖。

其次，通过各部门制定的各项日常节能工作管理制度，详细规定了各部门在节能方面要遵守的各项规定，比如用电用水管理办法、空调使用管理办法、空调区域的门窗管理办法、电脑使用管理办法等，使各部门的人员从日常工作中养成节约用水、节约用电、节约空调能源、及时关闭电脑等习惯。并将这些管理规定落实到人，使节能工作规范有序、有条不紊地展开。

再次，通过日常检查与监督，定期进行各部门节能小组成员的总结汇报，及时针对工作中存在的问题进行改进，从而保障节能工作能够连续持久。

二、深挖潜力，提高设备生产效率，加强设备的节能控制

亨通光纤在保障日常节能工作的同时，继续在设备运行与工艺流程中寻求节能挖潜机会。在现有的设备基础上，如何采用先进工艺流程、提高设备的使用效率一直是公司致力探索的工作重点。亨通光纤拉丝塔的拉丝速度已经由最初2003年的1000米/分钟，2005年提速到1200米/分钟，2006年提速到1250米/分钟，已经取了很好的成果。但公司各相关部门不满足于现有的成绩，继续努力探索，经过攻关，2007年又将拉丝速度提高到了1400米/分钟，生产效率提高了近10.7%，显著提高产能的同时也实现了节能降耗的目的；设备部进行了拉丝炉参数的优化，每年可节约近60万度电；质管部总结经验，合理安排实验，尽可能地将光纤实验集中安排，提高了实验设备的使用效率；生产部通过改善抛光车床送排风的控制、模具清洗间送排风的控制，节约了空调系统的能耗；技术部在生产线上将玻璃延长管换成石墨延长管的工作，稳定了生产工艺，也节约了成本；研发中心对正在进行厂房建设的工地实施安全与节能的监督，敦促施工方尽可能地避免能耗的浪费，也起到了良好的效果。

三、加强重点耗能设备的监管计量，密切监管用电设施，合理使用用电设备

为了对公司内一些耗能量大的设备如冷水机组、热水锅炉、蒸汽锅炉、空压机等设备实施有效监管，设备部根据节能小组的要求，在不影响生产的情况下对这部分设备进行了电能表的安装，对这部分高能耗的设备用电情况进行记录分析，同时根据实际情况合理调配设备的使用，以达到节能目的。例如公司公用工程设备有3台冷水机组，由于耗电量不一致，在不同的季度选用不同机组能起到节能的目的；对于配电房内直接决定用电效率的电容补偿柜，当发现用电功率因数有偏低现象时，及时对部分老化的电容进行了更换，保障厂区的用电设备能够有着很高的用电效率。

四、大张旗鼓地进行节能降耗宣传，鼓励员工进行节能降耗的合理化建议

今年亨通光纤还针对节能环保进行了主题月宣传，确定了“节能环保，减低能耗”、“节能环保，从我做起”、“节能环保，关爱家园”三个宣传主题，通过在员工经过的地方张挂宣传标语，在用电区域张贴节能标识，大张旗鼓地进行宣传，进一步让节能与环保深入人心，也让所有员工了解到节能降耗的意义，理解节能降耗、保护环境是与自已切身相关的一件公益事业，激发员工关心节能，关爱环境的人文情怀，形成了自下而上的节能意识，起到了很好的宣传效应。与此同时，亨通光纤也鼓励员工进行节能降耗方面的合理化建议，积极为公司献策献力。2007年公司在收到的100多条合理化建议中，筛选出确实可行的节能降耗方面的合理建议10多条。在通过历年大的能耗项目方面合理化建议的改进取得较大的成效后，今年主要体现在细节方面的创新与改进同样为公司在节能方面起到了很好的作用。如设备部员工提出的冷却塔在春秋两季控制好冷却水的水温，可以较好地控制冷水机耗电量，预计一年可节电2万度；仓库员工提出的内部厂家光纤包装箱的替代建议，每年可节约3万5千多元；生产一线员工的许多合理化建议，在改善工艺流程细节、改进设备细节后对提高生产效率、降低产品的不良率方面也取得了很好的成效。

五、全员努力，节能效果显著

经过公司全体上下的努力，2007年亨通光纤通过节能降耗各项措施，使得单位产品年平均用电量从2004年的8.07度/公里，降至2007年的 3.05度/公里，单位产品年平均用水量从2004年的0.018吨/公里，降至2007年的 0.006吨/公里，为企业的节能降耗交出了一份满意的答卷。

亨通光纤虽然每年在节能降耗方面中取得了不少的成绩，但节能降耗工作会一直是我们在企业前进与发展中注重的课题，亨通光纤将持续地把节能降耗与环保工作作为企业应该承担的社会责任，不断推动管理改进和技术创新，为企业的永续发展与社会进步作出自已的贡献。

构建节约型企业

2007-06-24 22:10:02 作者：未知 来源：sina 浏览次数：450 文字大小：【大】【中】【小】

关键字：构建节约型企业

我国能源紧缺、人口众多、生产效率偏低的基本国情，决定了必须走建设节约型社会的道路。需要全社会保护和合理利用各种资源，以尽可能少的资源消耗，获得最大的经济效益和社会效益。国家如此，企业更需如此，需要全体职工节水、节电、节材、节能，合理利用每一种资源，降低各项成本，提升生产效率，构建节约型企业。

虽然大家都知道“节约光荣，浪费可耻”，但在实际工作中却存在长明灯、白昼灯、水长流、长待机等现象；虽然在工作业绩考核中也加大了对各项费用的考核，仍存在丢一个无所谓、坏了就换、废了就扔的思想；虽然在各项管理方面都有制度、标准可循，但时有超标支出、越项支出的情况。勤俭节约是中华民族的传统美德，而美德为什么在如今就不能充分发扬呢？关键是人们心中缺少节约理念，缺乏节约意识，缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心，树立正确的节约理念，需从节约制度建设、创建节约文化氛围等方面进行培育。

首先，要靠硬的制度约束。节约不仅仅是一种美德，还是一种责任，是企业靠制度改变人、教育人的责任，是每个人严格执行节约制度、厉行节约的责任。要使节约成为人们的一种自觉意识与行动，单靠说教不一定能奏效，也不一定能长久，还需要相应的制度来规范、来约束，更需要有机构或人来监督。例如可制定各岗位的消耗制度或消耗标准，制定对浪费现象进行处罚和对节约行为进行奖励的奖罚制度，定期进行节能比武等制度。具体如：“耗电设备停用1小时以上必须关闭电源”等详细条款。

其次，要靠新型企业文化进行引导。企业文化是企业持续发展的灵魂，一个公司的企业文化，其实质是管理层的风格、精神与经营理念的传播与贯彻。构建节约型的企业文化，同样要从领导、干部、党员等管理人员做起，培养每位员工的节约意识，形成良好的节约习惯。人人都要讲节约，事事都要讲节约。管理人员以身作则，节约每一元费用，节约每一份资源；机关科室做出表率，节约每一度电，节约每一张纸；一线员工视厂如家，节约每一点原料，节约每一个零件。人人都从自身做起，从身边的小事做起，从现在做起，有利用价值的绝不浪费，有潜力可挖的绝不放过，只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围，积少成多，企业的成本会因此而大大降低。

第三，要靠先进技术促进节约。资源的合理利用是节能的主要途径，通过引进先进技术、节能设备，学习节约常识或知识，拓展节约的方式与方法，合理利用资源，实现节能降耗。

这三个步骤是循序渐进的过程，制度对人的行为具有强制力，制度久而久之成习惯、深化为文化，然后节约成为人们的自觉行为。只有在前两步实现的情况下，第三步才能起作用，否则将是无谓的投入。

在举国上下大搞节约的新形势下，我们应与时俱进，提倡节约，厉行节约，降低成本。当然构建节约型企业，并不是要求大家束手束脚，而是在不影响工作质量的前提下，行举手之势，做节约之事。俗话说：“兴家犹如针挑土，败家好似水推砂”，兴企与兴家同样，需要大家树立正确的节约意识，形成良好的节约习惯，居安思危，以主人翁精神为企业的可持续发

展尽力。

大唐高井热电厂节能宣传周活动重在务实

中国电力网 2008年6月19日08:50 来源：大唐集团 点击直达中国电力社区

为落实“十一五”节能减排工作目标，增强广大职工的节能意识，积极参与企业节能减排工作，进一步宣传节能减排工作取得的效果、宣传绿色奥运，6月16日上午，大唐国际北京高井热电厂在厂门口组织发放以“依法节能，全民行动”为主题的宣传资料，拉开了该厂今年节能宣传周活动的序幕。

为了营造节能周更加浓厚的节能减排社会氛围，一方面，6月初该厂承办了北京市石景山区政府“绿色奥运我行动，节能减排作贡献”主题宣传月演出活动，召集地方企业、街道、周边学校师生和社会各界400余人共同参与，在社会上营造企业清洁发展和节能减排保护地方环境的浓郁氛围；另一方面，该厂周密部署节能周宣传活动，结合落实“平安奥运行动”各项措施，开展安全生产隐患排查和确保环保设施安全稳定运行，有条不紊地在全厂范围内开展节能宣传周系列活动。

通过发放宣传资料、黑板报等多种形式，该厂有效地宣传了节能降耗对提高企业经济效益、落实“十一五”节能减排工作目标的重要意义。该厂在厂局域网上发布有关《节约能源法》、节能减排、节约用水、绿色奥运等方面的法律法规资料，供广大职工学习，以不断提高全员资源意识、节能意识和环保意识，引导广大职工“依法节能”。该厂通过编辑、发布节能知识答卷，开展“我为节能献计策”活动，鼓励广大职工提出节能合理化建议。该厂通过多渠道、多形式号召全民行动，使广大职工共同参与到宣传周活动中来。

同时，该厂组织有关单位对全厂节能工作开展情况进行检查。发电部、设备部、燃料部、实业公司、检修公司组织对“高井热电厂2008节能降耗行动计划”工作任务完成、进展情况进行自查，立足岗位查找、解决在节能降耗方面存在的实际问题。通过对生产现场能源浪费现象进行检查，相关部门提出了存在的问题，制定了整改措施并落实。

第三篇：节能降耗汇报材料

节能降耗，促进经营

福田汽车诸城厂区节能降耗工作扎实开展

1996年8月28日在北京成立，是一家国有相对控股的混合所有制企业。现有总资产690亿元，员工4万人。福田汽车作为中国商用车第一品牌，品牌价值1005.65亿元，位列中国汽车行业第四，连续十二年位列中国商用车第一位。

时代事业部是福田汽车集团的核心制造基地之一，也是全球最大的商用车制造基地,包括诸城奥铃汽车厂、诸城汽车厂、山东超级卡车工厂三个专业工厂，厂区总占地面积100万平方米，员工8000余人，年生产能力达55万辆。

时代事业部定位于卡车全系列发展，拥有行业领先的研发、采购、制造、营销等优势资源，旗下拥有时代汽车、瑞沃、福田金刚、福田骁运四大产品品牌，产品涵盖微卡、轻卡、中重卡全系列卡车产品，销服网络遍布全国。时代业务是福田汽车集团的重要利基业务，从1996年起步，伴随着福田汽车一起成长壮大，逐步发展成为涵盖微卡、轻卡、中卡、重卡商用车全系列，累计销量突破450万辆，持续保持市场领先地位。未来产品不断升级换代，持续引领市场潮流。

近年来，在节能减排工作上诸城厂区认真贯彻落实国家的相关法律法规及方针政策，坚持以科学发展观为指导，加快资源节约型企业建设。以提高资源利用率为核心，进一步细化管理措施，构建节能工作指标考核体系，推动了企业节能减排工作的不断发展。

一、耗能情况

2016年耗能总量40317.14吨标准煤，较十二五末（2015年）降低21589.51吨标准煤，同比降低34.87%。超额完成了属地政府及上级能源主管部门规定的8988吨标煤节能目标。

二、节能降耗措施及成果

1、节电措施及成果

诸城厂区实施了大功率油漆设备节电改造项目，通过对大功率风机、水泵等加装了变频控制系统，降低电机的运行频率，实现年节电196万千瓦时、节约蒸汽900立方米，年节约成本达30万元。

更换前：普通开关 更换后：变频控制系统

同时利用非生产时间段关停UF2、间歇性开启电泳循环泵、改善冬季焊机循环水泵、供漆室阶段性停止送风、更换照明灯等方式，年节省电能53.4万Kwh、蒸汽900立方米，年可节约成本70余万元。

更换前：钨丝灯 更换后：LED灯

在冬季供暖方面，诸城厂区采用自备换热机组对蒸汽进行换热循环的方式，对供暖温度采用根据环境温度适时控制供暖循环水温度的柔性供暖方式，在保证现场舒适的供暖温度的前提下，降低蒸汽用量节约成本，年可实现降低供暖成本20余万元。

2、节煤（水）措施及成果

诸城厂区实施煤改气项目，取消了7台导热油锅炉，直接使用天然气供热，实现年降低了锅炉煤的22000吨，降低了SO2等污染物的排放。

更换前：导热油锅炉 更换后：天然气供热模块

在满足工艺要求的前提下，厂区通过将纯水槽换槽液导入水洗工位、纯水机组废水用做日常保洁用水等措施进行二次利用，年实现节水5510立方米，节约成本2.3万元。车架部再利用。将纯水机组制水产生的废水，年节水2150立方米，节约成本0.9万元。

3、项目建设情况

一是M4超级卡车项目，该项目于2015年7月开工建设，2016年11月份实现批量投产，总投资6.5亿元。是福田汽车按零排放、无接触、自动化的世界标准，打造的“工业4.0版”卡车全球样板工厂，主要生产福田汽车自主研发的中高端轻卡及中卡产品，新增中高端卡车标准产能10万辆。项目采用绿色前处理技术、水性漆喷涂、机器换人等工艺降低各工段单耗，其中M4车身工段单耗降低16.74%，涂装工段单耗降低13.08%，以改造后产量作为基准，可间接实现节能量99.40tce；年新增销售收入150000万元，年实现工业增加值为34860万元。项目综合能源消耗量为633.68tce/a，企业的万元产值能耗为0.0038tce/万元，万元增加值综合能耗为0.018tce/万元，项目万元增加值能耗指标低于潍坊市2014-2015年固定资产投资项目单位增加值能耗指标1.0tce/万元和“十二五”末诸城市规模以上工业增加值能耗目标值0.585tce/万元，项目的实施能够对降低地方的万元增加值能耗水平做出贡献，具有较好的经济效益和社会效益，节能效果显著。

绿色无磷前处理电泳生产线 水性漆喷涂机器人 二是M3平台工艺优化升级项目。计划总投资3.5亿元，于2016年8月份开工建设，计划2017年7月底完工投产。项目建成后主要生产奥铃、欧马可系列产品,新增标准产能8万辆/年，最大产能12万辆/年。目前，工程主体建筑及内部基础已经完成，正在进行设备安装阶段。项目完成后，预计工序单耗降低27.54%，以改造后产量作为基准，可间接实现节能量129.94tce，节能效果显著。年新增销售收入40000万元，年实现工业增加值为9400万元。项目改造后综合能源消耗量为411.84tce/a，较改造前降低了129.94tce，在增加企业收入的情况下降低了能源消耗，项目的实施能够对降低地方的万元增加值能耗水平做出贡献，具有较好的经济效益和社会效益，节能效果显著。

三是福田汽车集团诸城厂区为加快企业的转型升级和产品结构调整，实现精益制造、自动化、柔性化、模块化、环保节能的目标，拟在2017年开工建设TM平台技改、涂装水性漆改造两个项目。

（1）TM平台技改项目。TM项目投资预算3.3亿元，其中一期预算为2.3亿元，二期预算为1亿元。计划2017年7月份开工建设，2018年8月份竣工批产。项目建成后主要生产TM承载式与非承载式产品。新增一期标准产能6万辆/年，最大产能9万辆/年；二期标准产能4.5万辆/年、最大产能6.5万辆/年。目前项目正在建设规划中。

（2）涂装水性漆改造项目。涂装改造项目投资预算6亿元，对厂区的3个涂装车间进行面漆喷涂废气治理，采用水性漆工艺，增加喷涂机器人设备。计划2017年8月份开工建设，2018年底将实现竣工投产。目前项目正在建设规划中。

以上项目建成投产后诸城厂区整车产能将达到70万辆，商用车中高端占比将达到75%以上，将实现微卡、轻卡、中重卡业务向中高端的全面升级。

第四篇：节能降耗自查汇报材料

节能降耗自查汇报材料

企管科是我厂节能降耗管理职能部门，我科是今年四月份接手节能降耗工作的，节能降耗对于我们来说是一个新的课题，经过近两个月学习和摸索，我们对节能降耗有了一定的了解，同时我们对我厂节能降耗工作中存在的问题进行了自查，因为我们知道，只有发现了存在的问题，我们才能想办法加以解决。

通过自查我们认为我厂主要存在以下的问题： ⑴ 工艺过程中能源消耗量大。⑵ 重点设备能源消耗量大。⑶ 产业链条单一。

⑷ 能源管理松散，能源利用率偏低、能源浪费现象普遍。⑸ 职工节能意识淡薄。

(6)能源计量器具配备率较低，须逐步配备，提高配备率。需通过以下方式解决：

1、认真贯彻执行上级有关节能的方针政策、法令法规、节能技术监督的各项规程、条例、规章制度。

2、不断完善我厂节能管理制度，从制度上确保节能降耗工作有效开展。

3、不断健全我厂节能管理网络，从组织上确保节能降耗工作顺利开展。

4、不断提高我厂节能管理水平，从管理上确保节能降耗工作的有序开展。

5、不断提高我厂能源计量器具的配备率，加强对能源计量数据的采集，充分发挥能源计量数据在生产经营、成本核算、能源利用分析等各项工作中的作用，提高经济效益。

6、深入开展群众性节能工作，不断增强我厂职工节能意识。加强我厂能源消耗和能源利用状况的检查，及时了解掌握我厂能源消耗情况。

7、从管理节能、直接节能和工艺节能等方面组织开展节能技术改造工作。

8、监督检查主要耗能设备和工艺系统能源利用状况，委托具有检验测试资格的单位进行节能的检验测试。

9、不断学习节能新技术，依靠科技，求真务实，不断降低我厂能耗。

沙曲选煤厂 二〇〇七年六月七日

第五篇：宾馆节能降耗汇报材料（范文）

宾馆节能降耗汇报材料

根据总公司及油田发出做好节能减排工作的精神，结合宾馆的具体情况。宾馆领导层高度重视节能工作，成立了节能减排领导小组，由宾馆总经理挂帅，分管副总牵头，职能部门工程部具体实施。工程部在工作中明确了各部门节能节水职责，增设了节能节水专职人员，制定了节能挖潜工作计划，并层层分解指标至各部门。在此基础上我们建立健全了“管理监督，人人参与”的节能降耗管理体系，对宾馆的能源控制进行责任区划分，由工程部负责宾馆空调、供电的运行和所有区域内的设备检修、维护及技术改进，起到控制能耗的主导作用；由其他部门负责各自管辖区域内的水、电、气等设备设施的开关、使用以及报修，在节能工作中承担细节控制。在具体实施过程中，采取了明确目标，责任到人的方法，细化和控制能耗的每一方面。明确目标是指根据宾馆实际情况制定当年的节能指标，分解到各部门，由各部门具体负责日常的能源控制；责任到人是指划分各部门的责任区域，在各区域中由各部门制定能源控制责任表，将区域内的各项节能控制点（设施、设备、各类开关等）分配到个人，并将含有操作说明和责任人姓名的卡片放置到分配的责任点上。节能降耗工作不仅仅是工程部的任务，在我们宾馆是制度严明、全员节能。由工程部和办公室联合做好节能宣传工作，在员工区域张贴各类节能降耗的宣传海报并制定了严格的制度，营造人人节能的良好氛围，所有区域的灯都有明确的开关时间和有关管理规定，养成人走灯灭、人走水关、人走空调停的良好习惯，小到办公室的用纸问题和员工搭乘电梯都有明确的规定，一般内部倡

导无纸化办公，通过内部网络发布信息，内部打印纸一律签单报请使用，员工不得搭乘电梯。全体员工做到了节能从小事做起，从自己做起。

在日常检查工作中，以勤检查、抓落实、除隐患为工作宗旨，并逐一落实。工程部的管理人员常常深入宾馆各个区域，不分时间段进行巡检，看各区域设备设施是否有异状，听设备是否有异常，摸设备温度如何、振动如何，观察各区域的空调运行状况和光源照明及油、水、气有无跑、冒、滴、漏现象，杜绝浪费，分析区域能源消耗情况，找准薄弱环节，制定了切实可行的工作措施。对各区域各阶段的水、电、气用量实行每月抄表记录，积累数据，做到能耗统计量化，并通过各种表格做出对比，关注每天的能耗变化，清除节能盲区，杜绝隐性浪费。在月度的经营分析会上，工程部通过设备能耗统计分析、能耗预算与实际对比分析表，宾馆报修及部门完成报修单汇总对比等表格进行详细的讲解，分析每月能耗情况，对于不正常的消耗及时指出，引起关注。

石油宾馆在今年1-2月份能源消耗情况比上一年都有所下降（如宾馆去年一月用水3213m³用电105834°,二月用水3127m³,用电97652°）而今年我们一二月份共用水5000m³,一月用电92430°二月用电86150°。

在年初开展的合理化建议征集活动中，石油宾馆全体员工在部门管理人员的带领下集思广益，由专人收集合理化建议信息56条，修改整理后落实采用了8条，为宾馆节能降耗工作做出了贡献。

**宾馆

**1月10日