那坡县运管所开展整顿机关干部作风活动方案

第一篇：那坡县运管所开展整顿机关干部作风活动方案

那坡县运管所开展整顿机关干部作风活动

方案

为了贯彻落实市交通局、市运管处关于开展机关干部作风整顿工作精神，根据市运管处《关于印发百色市运政系统开展整顿机关干部作风活动方案的通知》（百运办〔2011〕37号），我所决定从4月29起至6月31日止，在全所上下开展作风整顿，结合我县道路运输管理工作实际制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，仅仅围绕自治区党委郭声琨书记提出的“六戒”要求和市委、市政府处关于“整顿机关作风，提高工作效能，优化发展环境”的有关要求，以及市交通运输局召开的作风整顿工作会议精神，以治“庸”、治“懒”、治“散”、治“乱”、治“奢”为抓手，以规范执法和文明服务为中心，进一步改进运管队伍的思想建设，纠正所害群众利益的不正之风，完善和实施就有运管特色的惩防体系，为践行“三个服务”，推进道路运输行业又好又快发展提供作风保证。

二、整改目标、内容及基本原则

（一）整改目标

针对交通系统单位普遍存在的“庸”、“懒”、“散”、“乱”、“奢”问题，按照市交通运输局治“庸”、治“懒”、治“散”、治“乱”、治 “奢”要求，解决“六个方面”意识差问题为内容的整顿干部作风活动，全面加强我所队伍的素质教育、制度建设和执法监督。使运管人员的作风明显好转，纪律明显增强，素质明显提高，服务质量明显提升，群众满意度明显上升。努力建设一支思想素质好纪律严明、作风正派、业务过硬，能够让党和政府放心、群众满意、更好适应道路运输行业发展和行要的高素质运管队伍。

（二）整改内容

1、治“庸”、治“懒”、治“散”、治“乱”、治“奢”。治“庸”即整顿各科室、个人工作思路不清晰，采取措施不力，平庸没用特色，服务意识不强，工作方法简单粗暴；治“懒”即整顿思想懒惰，在工作中懒于学习、动脑、动手，缺乏主动性，畏惧情绪较浓；治“散”即整顿纪律松懈，上班时间脱岗，不执行或不正确执行上级下达的决策和部署，不按规定时限和标准完成所承担任务，对中心工作、重点工作不积极、不主动配合等现象和问题；治“乱”即整顿责任不清、乱表态、乱承诺，言行出格，滥用自由裁量权，门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要，传播不良信息和消极言论等现象和问题；治“奢”即整顿贪图享乐，奢侈浪费，廉洁自律意识淡薄，讲排场，参与赌博等现象和问题。

2、解决六个方面意识差问题：一是学习意识差，对政治理论、法律法规、职业道德知识的学习不够，抓得不紧，流于形式；二是政治意识差，对行业规范、上级部门的政策不能准确理解和把握，有令不行、有禁不止，不作为、乱作为；三是法纪意识差，无视法律政纪，贪赃枉法，以权谋私，参与经营，私收钱物利益熏心；四是大局意识差，本位主义，部门利益倾向没有很好解决，以小集体利益损害国家人民利益，权力利益化，利益部门化，部门个人化；五是服务意识差，作风粗暴，态度蛮横，弄虚作假，效率低下；六是责任意识差，少数个人躲问题、怕问题、捂问题。

（三）基本原则

1、坚持实事求是、分类指导。紧密结合我所干部职工队伍作风和、工作实际，着力解决因作风而影响道路运输事业发展的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题。切实增强作风整顿工作活动的针对性。

2、坚持自我教育。整个作风整顿活动以正面教育为主，以自我教育为主，干部自查自纠，通过教育整顿，凝聚各方智慧、形成共识合力，增进班子团结、提高干部素质。

3、坚持边学边改、边查边改。活动中要把查找与解决问题作为取得实效的关键，通过多种形式查实查准存在的突出作风问题，既要制定方案，集中整改，又要边学边改，边查边改，使广大群众切实感受到活动带来的作风转变。

4、坚持统筹兼顾、务求实效。以工作实绩和发展成果来检验作风建设的好坏，防止走过场、搞形式，把作风整顿工作活动作为推动工作的强大动力，做到两手抓、两不误、两促进。

三、组织机构

为加强领导，确保活动取得实效，特成立我所开展整顿机关干部 作风活动领导小组，成员名单如下：

组

长：黄培军 副组长：李学健、农振巍

成员：蒙正合、廖正洪、周明、熊攀、杨正茂、赵洪波、梁华刚、黄丽、梁美峰

四、方法步骤

这次活动分为组织发动、强化认识；查摆问题、整改提高；建章立制、规范管理三个阶段进行。

第一阶段：组织发动、提高认识（2011年4月29日至5月20日）

（一）召开动员大会（参会人员：我所全体职工）

在全所召开干部作风整顿动员大会，传达市委、市交通局动员大会精神，安排部署我所作风教育整顿活动，让全体干部职工认清开展教育活动的重大意义，把思想统一到市运管处关于干部作风整顿决策的部署上来。

（二）组织学习讨论

1、集中学习

由所长牵头组织讨论，所全体干部职工认真学习市运管处关于开展整顿机关干部作风活动方案精神并参与学习讨论。

2、分散自学。督促干部职工进行自学。

3、学习内容

（1）自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加 强机关行政效能建设的决定》；

（2）自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨提出的“六戒”要求；

（3）《中国共产党党章》；（4）《公务员法》；

（5）《中国共产党纪律处分条例》；（6）《公务员处分条例》；

（7）《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；（8）《中华人民共和国行政许可法》；

（9）《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》；（10）《党政领导干部选拔任用工作条例》；（11）《广西壮族自治区行政过错责任追究办法》；

4、深入调查研究。所领导班子成员要围绕治“庸”、治“懒”、治“散”、治“乱”、治“奢”及六个方面意识差这两个主题，深入实际调查研究。分析查找干部职工在平时作风中存在的突出问题和薄弱环节，掌握第一手资料，及时提出改进作风方案。

第二阶段：查摆问题、整改提高（2011年5月21日至6月15日）

重点抓好三项具体工作：一是开展谈心活动。领导班子与分管对象之间也要广泛交谈心，通过谈心活动，沟通思想，发现问题，化解矛盾，增进了解。二是召开民主生活会。在开展谈心活动的基础上要层层召开民主生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，对照五个方面、“六个意识”的问题，认真查找本部门，本单位和个人存在影响 道路运输事业发展的突出问题，梳理出2-3个重点整改问题，并形成剖析材料。三是制定整改方案和整改措施。针对征求到的意见和自我剖析中查找出的问题，以民主评议中反映的问题，要突出整改重点，落实整改责任，明确整改的目标、时间和具体责任人，党员领导干部还要向全体干部作出整改承诺。通过整改促使思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众看得见、摸得着，影响我县道路运输事业发展的突出问题。整改情况要及时向群众公开，自觉接受群众监督。整改结束后，写出整改报告。

第三阶段：建章立制、总结提高（2011年6月16日至6月31日）

通过建章立制，把整顿机关干部作风活动与解决问题、促进工作结合起来，巩固整改成果，建立长效机制。重点做好三项工作：一是抓好制度建设，建立健全机关干部的学习、教育、管理、监督、考核、等方面规章制度，促使各项工作严谨有序，照章运行，形成长效机制。二是注意发现和树立典型，大力宣传报道先进事迹。三是对开展整顿机关干部作风活动进行认真总结。

五、工作要求

1、加强领导。所主要领导作为这次开展整顿机关干部作风活动的第一责任人。要明确活动的分管领导，成立专门的领导机构，做到机构人员齐全、方案措施具体、时间任务明确。

2、营造气氛。采取出墙报、出专栏、悬挂横幅、张贴宣传标语等形式，及时公布整改结果，宣传总结和推广这一活动中涌现出来的 先进典型，将整顿活动的全过程置于群众监督之下。

3、强化督查。我所采取不定期方式开展情况督查，并将督查情况予以通报。及时发现违法违纪行为，并按相关规定处理。

4、注重实效。要根据所里实际情况，制定开展整顿机关干部作风活动工作方案。要通过建立健全完善长效机制，确保这一活动取得实效。要把开展整顿机关干部作风活动与建立健全长效机制相结合，抓好党政机关勤政高效和行业文明诚信规范化服务建设相结合，与表彰先进、激励干部相结合，使机关干部在思想意识，工作水平，生活修养等各个方面有新的转变，以适应我县道路运输事业又好又快发展的需要，使活动取得实实在在的效果。

附件：那坡县道路运输管理所学习作风整顿活动时间表

那坡县道路运输管理所

二0一一年五月三日

主题词：运输

机关作风

整顿

方案

通知

抄送：那坡县道路运输管理所

那坡县道路运输管理所办公室

2011年5月 3日印发

第二篇：区委办开展机关干部作风整顿年活动方案

办秘„2012‟10号

屯溪区委办机关干部作风整顿活动方案

为解决当前干部作风存在的问题，进一步加强和改进干部作风建设，提高服务水平，树立良好形象，区委办决定利用半年左右的时间在办公室开展机关干部作风整顿活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届五、六中全会精神及省第九次党代会、市、区第五次党代会，市委、区委五届二次全会精神为指导，根据区纪委《屯溪区2012年机关作风整治巩固提升工作意见》（屯纪字[2012]23号）要求，结合我办实际，重点整顿存在的“推诿扯皮、效率低下”、“态度粗暴生硬”等方面的突出问题，以治庸、治懒、治散、治乱、治奢为抓手，努力塑造一支学习型、效能型、实干型、责任型、廉洁型的复合型干部队伍为目标，形成积极向上、规范有序、纪律严明、风清气正的工作新风貌，为提升区委形象提供坚强有力的作风保障。

二、整顿内容

针对当前我办公室作风建设中存在的突出问题，重点开展工作作风整顿活动和开展治“庸”、治“懒”、治“散”、治“乱”、治“奢”的干部作风整顿活动。

（一）开展工作作风整顿活动。重点整顿存在的“推诿扯皮、效率低下”、“态度粗暴生硬”等方面的突出问题。

（二）开展干部作风整顿活动。一是治“庸”。即整顿落后面貌长期不改变，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸没有特色，不求有功、但求无过，只求完成任务、不求精益求精；服务意识不强，工作方法简单粗暴，作风庸俗等现象和问题。二是治“懒”。即整顿思想懒惰，在工作中懒于学习，懒于动脑，懒于动手，缺乏主动性，热情不高，做一天和尚撞一天钟，事不关己高高挂起；工作中畏难情绪较浓，在接受工作任务时找各种理由推诿，难以处理的问题能拖则拖、能推则推的现象和问题。三是治“散”。即整顿纪律松懈，上班时间脱岗、上网聊天、玩游戏，不执行或不正确执行上级下达的决策和部署，不按规定时限和标准完成所承担任务或领导交办的事项，对中心工作、重点工作不积极、不主动配合，领导班子不团结，软弱涣散等现象和问题。四是治“乱”。即整顿责任不清、乱表态、乱承诺、乱摊派、乱发钱物，没有政策原则和是非观念，言行出格，滥用自由裁量权，门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要，传播不良信息和消极言论等现象和问题。五是治“奢”。即整顿贪图享乐，奢侈堕落，随意接受基层单位宴请，公款吃喝，公车私用，廉洁 2

自律意识淡薄，追求低级趣味，讲排场，铺张浪费，婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财，不注意廉洁；参与赌博等现象和问题。

三、时间安排

（一）学习教育阶段（2010年5月1日—5月31日）。重点学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》、《国家公务员行为规范》等规定，同时围绕“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”主题教育实践活动，深入席胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次会议上的讲话精神，认真学习省第九次党代会、市、区第五次党代会，市委、区委五届二次全会精神,开展“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育，把作风建设专题教育与加强理想信念、党风党纪、廉洁从政等教育结合起来，切实解决区委办在作风建设方面存在的突出问题。

（二）查摆问题阶段（6月1日—7月31日）。开展“三查”：一查思想，看大局观念、中心意识、服务理念牢不牢，责任意识、忧患意识、精神状态、工作标准、思想境界高不高；二查纪律，看政治上是否同党委、政府保持高度一致，工作中是否做到政令畅通、令行禁止，是否严格执行各项制度规定，廉洁自律，勤政为民；三查作风，看工作作风是否漂浮，有无官僚主义、形式主义，是否存在不求深、不求新、不求实等问题。通过自查讨论，发现问题，找准不足，提出明确的整改措施。

（三）整改落实阶段（8月1日—10月31日）。针对查找出的问题，结合工作安排部署，各科室要细化工作思路，采取有效措施，做到边查边改，提高整改实效。对领导班子和领导干部查找出来的问题一时难以整改的，要逐个研究，明确整改重点，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。

（四）巩固提高阶段（11月1日—12月30日）。利用本此活动的契机，要建立作风建设的长效机制，建立健全新的规章制度，树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用。要增强三种意识，即责任意识、服务意识、效率意识；要突出三个重点，加强干部队伍建设、加强工作运行机制建设、加强党风廉政建设。

四、主要措施

（一）建立和完善工作制度，提高工作效率

1、建立完善绩效考评办法。建立绩效考评制度，考评结果作为考核、评定等次、评先评优、干部选拔任用的重要依据，提高工作积极性和工作效率。

2、精文简会。开短会，严格精简会议，严格会议审批，可开可不开的会议坚决不开，可合并的坚决合并，尽量减少会议。讲短话，会议讲话只讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。少发文，严格控制发文规格和数量，凡能电话通知的不发文；凡法律、法规已明确规定的不另外发文；凡能以部门发文的，不以区委、区政府或两办名义发文。

（二）严格执行各项工作纪律，树立机关干部勤政廉洁形象

1、严格执行考勤制度，严肃工作纪律。制定各项工作制度，工作期间不准串岗、溜岗，不准上网玩游戏、聊天，严格执行请销假制度。

2、严格公务接待和报销制度。严格执行接待制度，不准超标准、超规模接待，严禁以接待为名用公款相互宴请，严禁超标准住宿及报销伙食费，禁止用公款旅游、进行高消费娱乐。

3、严禁借婚丧喜庆收钱敛财。执行个人重大事项报告制度，党员、干部职工操办红白喜事要节约从简，严禁大操大办。不准公务用车参与红白喜事的有关活动。

（三）加强学习和管理，提高干部队伍素质

1、开展读书学习活动。以建设学习型党组织和学习型领导班子活动为契机，引导党员干部从读书学习中汲取精神食粮，培养高雅情趣，拓展工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。

2、推进学习教育的制度化。组织一定数量的优秀干部进行短期培训或外出考察学习。把学习教育培训情况作为干部考核的重要内容和任职、晋升的依据之一，述职述廉时要汇报学习情况。

3、坚持调查研究制度。围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想和重大理论成果，以及我区重要战略实践、党员干部队伍建设等方面工作，精心挑选调研专题。

4、加强干部管理，提高干部工作积极性。通过开展“创先争优”活动，强化干部的责任意识和敬业精神，充分调动干部 5 的积极性和创造性。

五、工作要求

（一）加强领导。成立了区委办主任江健同志任组长，区委办副主任胡发强、吕腾同志任副组长的干部作风整顿领导小组，加强对办公室干部作风整顿活动的组织领导。

（二）坚持协调联动。要结合分工安排，分管领导负责联系所对应的股室开展好整顿活动，并切实加强指导和督查，形成一级抓一级，层层抓落实的合力，确保活动强力推进。各股室之间要通力协作，步调一致，既要做到积极配合，又要确保落实到位，使各项工作扎实有效实施。

（三）营造浓厚氛围。要采取多种形式宣传开展机关作风整顿活动的重要性和必要性，营造办公室团结和谐、务实高效、勤政清廉、注重落实的氛围和环境，以积极的姿态和良好的作风参与干部作风整顿年活动。

（四）强化督促检查。建立督查机制，加强对我办各项活动开展情况的督查，并认真做好督查记录，发现问题及时督促整改，确保各项工作落到实处。

中共黄山市屯溪区委办公室

2012年4月28日

第三篇：县委办开展机关干部作风整顿年活动方案

县委办开展机关干部作风整顿年活动方案

根据县委、县人民政府《关于开展机关干部作风整顿年活动的决定》（*发„2010‟24号）文件精神，为解决当前干部作风存在的问题，进一步加强和改进干部作风建设，提高服务水平，树立良好形象，县委办利用一年左右的时间在办公室开展机关干部作风整顿活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，根据县委、县人民政府《关于开展机关干部作风整顿年活动的决定》（*发„2010‟24号）文件要求，结合我办实际，重点整顿存在的“推诿扯皮、效率低下”、“态度粗暴生硬”等方面的突出问题，以治庸、治懒、治散、治乱、治奢为抓手，努力塑造一支学习型、效能型、实干型、责任型、廉洁型的复合型干部队伍为目标，形成积极向上、规范有序、纪律严明、风清气正的办公室新风貌，为促进县委形象提供坚强有力的作风保障。

二、整顿内容

针对当前我办公室作风建设中存在的突出问题，重点开展工作作风整顿活动和开展治“庸”、治“懒”、治“散”、治“乱”、治“奢”的干部作风整顿活动。

（一）开展工作作风整顿活动。重点整顿存在的“推诿扯皮、效率低下”、“态度粗暴生硬”等方面的突出问题。

（二）开展干部作风整顿活动。一是治“庸”。即整顿落后面貌长期不改变，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸没有特色，不求有功、但求无过，只求完成任务、不求精益求精；服务意识不强，工作方法简单粗暴，作风庸俗等现象和问题。二是治“懒”。即整顿思想懒惰，在工作中懒于学习，懒于动脑，懒于动手，缺乏主动性，热情不高，做一天和尚撞一天钟，事不关己高高挂起；工作中畏难情绪较浓，在接受工作任务时找各种理由推诿，难以处理的问题能拖则拖、能推则推的现象和问题。三是治“散”。即整顿纪律松懈，上班时间脱岗、上网聊天、玩游戏，不执行或不正确执行上级下达的决策和部署，不按规定时限和标准完成所承担任务或领导交办的事项，对中心工作、重点工作不积极、不主动配合，领导班子不团结，软弱涣散等现象和问题。四是治“乱”。即整顿责任不清、乱表态、乱承诺、乱摊派、乱发钱物，没有政策原则和是非观念，言行出格，滥用自由裁量权，门难进、脸难看、事难办，对群众生、冷、硬、横，对服务对象吃、拿、卡、要，传播不良信息和消极言论等现象和问题。五是治“奢”。即整顿贪图享乐，奢侈堕落，随意接受基层单位宴请，公款吃喝，公车私用，廉洁自律意识淡薄，追求低级趣味，讲排场，铺张浪费，婚丧喜庆事宜大操大办，借机敛财，不注意廉洁；参与赌博等现象和问题。

三、时间安排

（一）学习教育阶段（2010年7月12日—7月31日）。重点学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于印发<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》、《国家公务员行为规范》。开展“重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风”专题教育，把作风建设专题教育与加强理想信念、党风党纪、廉洁从政等教育结合起来，切实解决县委办在作风建设方面存在的突出问题。

（二）查摆问题阶段（8月1日—8月31日）。开展“三查”：一查思想，看大局观念、中心意识、服务理念牢不牢，责任意识、忧患意识、精神状态、工作标准、思想境界高不高；二查纪律，看政治上是否同党委、政府保持高度一致，工作中是否做到政令畅通、令行禁止，是否严格执行各项制度规定，廉洁自律，勤政为民；三查作风，看工作作风是否漂浮，有无官僚主义、形式主义，是否存在不求深、不求新、不求实等问题。通过自查讨论，发现问题，找准不足，提出明确的整改措施。

（三）整改落实阶段（9月1日—10月31日）。针对查找出的问题，结合工作安排部署，各股室要细化工作思路，采取有效措施，做到边查边改，提高整改实效。对领导班子和领导干部查找出来的问题一时难以整改的，要逐个研究，明确整改重点，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。

（四）巩固提高阶段（11月1日—12月30日）。利用本此活动的契机，要建立作风建设的长效机制，建立健全新的规章制度，树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用。要增强三种意识，即责任意识、服务意识、效率意识；要突出三个重点，加强干部队伍建设、加强工作运行机制建设、加强党风廉政建设。

四、主要措施

（一）建立和完善工作制度，提高工作效率

1、建立完善绩效考评办法。建立绩效考评制度，考评结果作为考核、评定等次、评先评优、干部选拔任用的重要依据，提高工作积极性和工作效率。

2、精文简会。开短会，严格精简会议，严格会议审批，可开可不开的会议坚决不开，可合并的坚决合并，尽量减少会议。讲短话，会议讲话只讲符合实际的话不讲脱离实际的话，讲管用的话不讲虚话，讲反映自己判断的话不讲照本宣科的话。少发文，严格控制发文规格和数量，凡能电话通知的不发文；凡法律、法规已明确规定的不另外发文；凡能以部门发文的，不以县委、县政府或两办名义发文。

（二）严格执行各项工作纪律，树立机关干部勤政廉洁形象

1、严格执行考勤制度，严肃工作纪律。制定各项工作制度，工作期间不准串岗、溜岗，不准上网玩游戏、聊天，严格执行请销假制度。

2、严格公务接待和报销制度。严格执行接待制度，不准超标准、超规模接待，严禁以接待为名用公款相互宴请，严禁超标准住宿及报销伙食费，禁止用公款旅游、进行高消费娱乐。

3、严禁借婚丧喜庆收钱敛财。执行个人重大事项报告制度，党员、干部职工操办红白喜事要节约从简，严禁大操大办。不准公务用车参与红白喜事的有关活动。

（三）加强学习和管理，提高干部队伍素质

1、开展读书学习活动。以建设学习型党组织和学习型领

导班子活动为契机，引导党员干部从读书学习中汲取精神食粮，培养高雅情趣，拓展工作思路，提高工作能力，增强落实科学发展观的本领和才干。

2、推进学习教育的制度化。组织一定数量的优秀干部进行短期培训或外出考察学习。把学习教育培训情况作为干部考核的重要内容和任职、晋升的依据之一，述职述廉时要汇报学习情况。

3、坚持调查研究制度。围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想和重大理论成果，以及我县重要战略实践、党员干部队伍建设等方面工作，精心挑选调研专题。

4、加强干部管理，提高干部工作积极性。通过开展“创先争优”活动，强化干部的责任意识和敬业精神，充分调动干部的积极性和创造性。

五、工作要求

（一）加强领导。成立以县委常委、县委办主任任组长，县委办各副主任任副组长的干部作风整顿领导小组，加强对办公室干部作风整顿活动的组织领导。

（二）坚持协调联动。要结合分工安排，分管领导负责联系所对应的股室开展好整顿活动，并切实加强指导和督查，形成一级抓一级，层层抓落实的合力，确保活动强力推进。各股室之间要通力协作，步调一致，既要做到积极配合，又要确保落实到位，使各项工作扎实有效实施。

（三）营造浓厚氛围。要采取多种形式宣传开展机关作风整顿活动的重要性和必要性，营造办公室团结和谐、务实高效、勤政清廉、注重落实的氛围和环境，以积极的姿态和良好的作风参与干部作风整顿年活动。

中共**县委办公室

2010年7月12日

第四篇：机关干部作风整顿活动心得体会

机关干部作风整顿活动心得体会

通过学习“开展机关干部思想作风整顿学习活动”动员大会精神，并经过一段时间的“机关干部思想作风整顿”的学习，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守局机关作风建设相关规定，着重做好以下几个方面：

一、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。

二、发挥干部作用。要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。

三、树立干部形象。一要树立为民形象，把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“副”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到。三要树立清廉形象。

四、要实践全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本。全心全意为人民

服务是我们共产党员的天职，我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。要真正做到这一点，首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

五、要克勤克俭，生活上严要求，做一个合格的干部。我们每个干部在生活中应该做到：

1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；

2、非分之想不可有。社会主义的分配原

则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳；

3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延；

4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

第五篇：新余市供销社机关干部作风集中整顿活动方案

新余市供销社机关干部作风集中整顿活动方案主

发布单位：市供销合作社生成时间：2009-01-0709:59:15 公开方式：动

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索 引 号：K00780-0401-2009-0009公开时限：常年公开发布人：剑

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新余市供销社机关干部作风集中整顿活动方案 为了进一步加强市供销社机关作风建设，加快供销社发展步伐，切实解决机关干部在作风方面影响供销社经济发展的突出问题，根据余发［2008］18号文件精神，在市供销社深入开展机关作风集中整顿活动。

一、目的意义 以科学发展观为指导，按照“正风气、理情绪、建机制”的要求，着力解决影响供销社经济发展的突出问题，提高机关工作效率，在市供销社机关营造风清气正的干事环境、廉洁高效的政务环境，促进市供销社事业又好又快发展。

二、重点内容

1、政令不通，大局观念不强的问题。科室内部人员职责不清，有时缺乏团结协作精神。

2、不作为、慢作为、乱作为的问题。少数干部工作作风不实，工作效率低下问题。①少数干部责任意识淡薄，工作拖拉； ②少数干部能力缺乏，不能胜任岗位工作。

3、少数干部挑拨离间、诬陷诽谤他人的问题。

4、心浮气躁、攀比心理问题。少数干部在工作量方面相互攀比，牢骚满腹。

5、纪律松懈，上班迟到早退，上班时间上网玩游戏、炒股现象严重。存在好人主义，对以上行为姑息迁就现象。

6、安于现状、不思进取。①少数干部作风懒散； ②存在对前途缺乏信心，得过且过现象； ③工作因循守旧，缺乏创新意识； ④学习走过场，形式主义严重。

三、活动范围市供销社机关干部作风集中整顿活动的范围为市社机关党支部和机关各科室。

四、主要措施

1、召开一个动员会。在市供销社机关召开作风集中整顿动员会，统一思想，增强机关干部对开展作风集中整顿活动重要性和必要性的认识。

2、观看反腐倡廉电教片，参观市反腐倡廉教育展厅，到监狱听服刑人员现身说法等集中接受警示教育活动。

3、召开一次民主生活会，开展逐级谈心活动。市社班子成员带头开展谈心活动，听取和了解干部的思想动态、工作情况和家庭困难，在此基础上召开民主生活会，认真查找本单位和个人存在的影响市供销社发展的突出问题，制定切实可行的整改方案和整改措施。

4、积极开展“创建学习型机关，争做学习型干部”活动，利用“三会一课”，加强市社机关党支部学习教育活动，教育引导干部勤学习、多读书、少应酬、少玩乐，不断提高思想政治素质和业务水平。

5、严格执行机关考勤制度。进一步理顺科室人员职责，明确责任。建立工作月报会议制度，每月由各科室负责人就本月工作进行汇报。建立工作督查通报制度，由市社领导牵头，组成督查组，对各科室工作进行督查通报。

五、领导机构 为加强活动的组织领导，成立市供销社机关干部作风集中整顿活动领导小组，负责部署、组织、协调、指导作风集中整顿活动。由市供销社党委书记、主任张智程同志任组长，刘涛川、何莉、彭志清、黄慧平、潘菊生同志任副组长，张敏、罗时玖、刘永和、刘敏同志为小组成员，市供销社党办张敏同志、办公室罗时玖同志负责事务协调工作，市供销社监察室刘永和同志和刘敏同志负责文字材料工作，分工协作搞好市供销社机关干部作风集中整顿活动。

六、活动要求

1、加强组织领导。市供销社机关干部作风集中整顿活动领导小组、市社机关党支部要积极组织机关党员干部搞好市社机关作风集中整顿活动。

2、注重活动实效。开展机关干部作风集中整顿活动要真正解决问题，注重实效，决不能走过场，搞形式主义。要把市社机关干部作风集中整顿活动与建立

加强市社机关干部作风建设的长效机制相结合，与市社党风廉政建设工作相结合。