全市工会系统创先争优活动情况汇报(修改)[5篇材料]

第一篇：全市工会系统创先争优活动情况汇报(修改)

全市工会系统创先争优活动情况汇报

（2010年9月8日）

市工会系统创先争优办公室

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。根据中央、省委和市委部署，自5月底以来，全市工会系统基层党组织和广大党员认真开展了以落实‚三个贴近‛为方针，以推动绿色建设为主题的创先争优活动。活动正按计划全面有序展开。下面，我代表全市工会系统创先争优活动领导小组，作一个简要汇报。汇报分两个方面，一是前段活动开展情况，二是后段工作安排。

一、前段活动开展情况

一是健全了活动的领导机构。根据市委创先争优活动有关会议精神和文件要求，市总工会党组对创先争优活动高度重视，专门召开党组会议对这项工作进行了认真研究，确定了市总领导创先争优活动联系点，成立了以党组书记为组长，全体党组成员为副组长，部室和二级机构负责人为成员的领导小组。并将政治素质高、党性原则强、工作能力突出的同志安排到创先争优活动办公室。在市委将市总工会明确为全市创先争优领导

小组办公室成员后，我们将领导小组进一步进行了调整，加强了创先争优办公室的力量，确保了对整个创先争优活动的有力领导。

二是制定了详细的实施方案。根据市委的要求，我们制定了《市工会系统‚落实‘三个贴近’，建设绿色‛创先争优活动实施方案》。《活动方案》特别注重与工会工作实际相结合，广泛征求了基层工会的意见和建议，突出了省总工会提出的工会工作要‚贴近中心促发展，贴近基层搞服务，贴近职工办实事‛的要求，并与市委提出的‚坚持科学发展，奋力后发赶超，建设绿色某某‛紧密结合，通过‚四重四看四比‛（重学习、看综合素质高低、比岗位胜任度；重实干，看实际工作业绩大小，比发展贡献度；重服务，看为基层办实事多少，比群众满意度；重品行，看公众形象好坏，比基层荣誉度），力求在推动科学发展，建设和谐机关，强化基层组织，服务广大职工方面体现新作为。

三是进行了广泛的宣传发动。5月24日召开了市总机关党员深入开展创先优活动动员大会，机关和二级机构共产党员（含退线退休党员）全部参加，对市总机关的创先争优活动进行了全面的动员和部署，党组书记邹应安要求工会在创先争优活动中搞出自己的特色和品牌。6月17日，在全市工会主席联席会议上，我们对全市工会系统创先争优活动进行了全面动员和部署，会上学习了工会系统创先争优活动的实施方案，对宣传和

联系点进行了安排，要求工会系统紧密结合自身工作实际，把创先争优活动作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务抓紧抓好抓到位，抓出特色抓出成效。会议经过反复讨论，确定了全市工会系统党员创先争优的主题是‚当好职工贴心人，构建和谐促发展。‛为确保活动收到实效，我们号召工会系统全体党员干部开展‚四个一‛活动，即：每个工会党员干部每人联系一个企业，每人交一批职工朋友，每人为企业职工办一件实事，每人写一篇调查报告。

同时，我们出台了《全市工会系统开展创先争优活动宣传工作方案》，定制了创先争优活动宣传橱窗，同时利用工会的网站和刊物对创先争优活动中的典型经验和先进事迹进行及时广泛的宣传推介，营造创先争优活动的良好氛围。

四是进行了公开承诺工作。6月中旬以来，我们组织机关和二级机构党员认真学习了省委、市委创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的指导意见》，对公开承诺的内容作了三个方面的要求：一是要有共性承诺，主要是围绕党员的权利义务和科学发展观的要求进行承诺；二是要有岗位承诺，结合岗位自身情况，做好创新性、特色性、重点突破性工作；三是要有实事承诺，每个党员要通过做一件或几件实事，让群众看到看得见、摸得着的实实在在的效果。6月25日，在市总机关支部党员会议上，机关全体党员对自己的公开承诺进行了宣读，市总领导逐一进行了点评，市总领导的

点评主要以‚四看‛标准进行衡量：一看承诺事项是否能够体现党员的先进性；二看承诺事项是具体还是空泛，看是否避重就轻、避实就虚、避难就易；三看承诺目标是否过高或过低；四看承诺内容是否尽可能量化，具有较强的可操作性，有利于接受群众监督。根据领导点评，许多党员同志对自己的承诺进行了进一步修改，市总创先争优工作领导小组办公室对机关全体党员和支部的承诺按要求张贴到墙，进行了公示。

五是开展了系列主题活动。一是开好了庆七一表彰大会。这次会议，对过去一年以来的党建工作进行全面的总结，对下一年度的党建工作进行具体安排。同时，对市总机关和二级机构的先进基层党组织和优秀共产党员进行评选表彰，通过表彰，达到了全体党员比学赶超，人人争先进、个个创优秀，全面推动工作的目标。表彰结束以后，市总副主席×同志为全体党员上了一堂精彩的党课。二是开辟了创先争优业务素质提升大讲堂，并正式开讲。8月24日下午，市总副主席×同志以《映日荷花别样红——谈怎样当好工会小组长》为主题进行了讲座。市总机关、文化宫、交流站和区总工会的全体干职工60余人参加。这次讲课，是市总工会开展创先争优、提升职工队伍素质的开始。今后，市总将举办系列讲座努力创建学习型机关。三是开好了党组民主生活会，搞好了中心组学习。8月25日，我们按照市委要求，高标准开好了党组民主生活会。同时，中心组专题学习了《廉政准则》，纪检组长×同志对《廉政准则》出

台的背景和经过、意义和作用以及特点和本质进行了全面讲解。

二、后段工作安排

一是扎实开展“党建带工建，工建促党建”活动。要通过党建带工建活动的开展，加强和改进党对工会工作的领导，以基层党组织建设和基层党组织创先争优带动基层工会组织建设、带动基层工会组织创先争优，使全市工会工作在加强基层组织建设、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定等方面有一个较大的提升。这项活动分三个阶段进行，第一阶段是调研，通过查找当前党建带工建工作中存在的突出问题，分析原因，找出对策，形成后一阶段工作的思路；第二阶段是宣传发动，树立典型，拟在今年十月份的时候，组织全市企事业单位召开一次党建带工建工作推进会，进行再宣传、再发动，进行再部署、再动员。使党建带工建工作的机制更健全，措施更具体，责任更明确。使我们全市工会系统的党员干部人人都有党建带工建工作的联系点，从而使工作真正落到实处；第三阶段是表彰先进，在明年适当的时候，要对党建带工建工作中涌现出来的先进典型进行表彰。

二是扎实开展“四个一”活动。从下半年开始，我们将在工会系统的基层党组织和广大党员中全面开展‚四个一‛活动，通过联系困难企业，结交职工朋友，使广大工会干部深入基层，走近职工，真正了解职工的呼声与愿望，切实为职工做一些好事，办一些实事，解一些难事，拉近与职工的距离。从5月份

开始，我们已经组织广大工会系统党员干部开展了四项调研，一是对市属国有企业改制后困难职工生活状况的调研、二是一线职工收入情况的调研、三是企业职工技术技能素质状况的调研、四是职工队伍维稳工作调研。其中，第一个调研课题已于六月中旬完成，其它三个调研课题将于9月底之前完成。根据调研情况，我们将进一步调整今后工作的思路和重点，把工作重心向企业倾斜。

三是继续开展“基层工会组建行动”。组织起来，切实维权是工会工作的指导方针，组织起来是基础，维权是目的。在去年深入学习实践科学发展观活动的整改措施中，我们重点在全市开展了‚基层工会组建百日行动‛。通过这一行动，进一步加强了全市基层工会特别是非公企业工会组织建设，维护了广大职工合法权益，推动了和谐劳动关系的构建。在此次创先争优活动中，我们将进一步开展基层工会组建行动，实现工会组建上台阶，服务创一流，工作创先进。

四是加强对全系统创先争优工作的指导检查。我们将进一步加强对区县（市）总工会、市直局工会和行业工会创先争优活动的指导检查工作。坚持每季度召开一次联席会议，及时通报各地各行业创先争优活动的开展情况，掌握进度，点评工作，总结经验。坚持巡查制度，不定期的对系统创先争优活动进行督查，帮助工会系统基层党组织解决问题，加大宣传力度，推介典型。坚持将创先争优活动纳入工会工作年度目标管理考核

体系。

各位领导，工会系统创先争优活动，在市创先争优工作领导小组的高度重视下，正在有序推进。但与上级的要求，职工的期盼还有一定的距离，我们将全力以赴，克服不足，扎实推进全市工会系统的创先争优活动。

第二篇：工会系统创先争优表态发言材料(修改正式)

着眼全局，服务群众，当好参谋助手 开创“创先争优”活动的新局面

阜康市总工会主席 王小忙

各位领导、同志们：

根据会议安排，我代表阜康市总工会就工会系统开展“创先争优”活动做表态发言，我发言的题目是:着眼全局，服务群众，当好参谋助手 开创“创先争优”活动的新局面。

一、广泛动员，大力宣传，在工会系统营造浓厚的争创氛围。在工会组织和广大职工中开展“创先争优”活动是全市“创先争优”活动的延伸和拓展。深入开展党工共建“创先争优”对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，深化基层工会组织和职工创先争优意识，增强基层工会的创造力、影响力和战斗力，全面加强工会组织建设，具有十分重要的意义。市总工会和各基层工会决心把“创先争优”活动纳入工会工作的重要议事日程，层层召开“创先争优”工作动员大会，充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及信息网和手机短信平台，开办“创先争优”专栏节目营造宣传氛围，做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的“创先争优”工作格局。

二、围绕重点，精心组织，为实现“三个率先”贡献力量。此次工会系统“创先争优”活动的主题是：“加强工会组织建设，创建模范职工之家，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系”。活动载体是：争创“工人先锋号”，争当劳动模范、先进工作者、文明职工、创新能手，切实把广大职工的智慧和积极性凝聚到实际工作中，为“率先实现新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化做出新的贡献。一是推进跨越发展。按照工会领导班子好、职工队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工反映好的“五个好工会组织”和政治思想好、履行职责好、民族团结好、遵纪守法好、教育子女好的“五好职工”的标准，进一步发挥基层工会自身优势和潜力，认真履行职责，组织开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”系列活动，团结带领职工群众，树立强

烈的机遇意识，协助本单位、本企业理清跨越发展的思路，修订完善跨越发展的规划，形成跨越式发展的新举措，迈出跨越发展的新步伐；在全市各行各业组织开展以”比进度、比质量、保安全”为主题的劳动竞赛活动，使广大职工树立强烈的责任意识、以积极的态度和良好的精神状态投身到大开放、大开发、大发展的实践中，同舟共济保增长、建功立业促发展，“我为节能减排做贡献”，以主人翁的精神风貌，体面劳动，努力完成各项工作任务。二是进一步促进和谐劳动关系。通过建立工会组织联席会议制度、劳动关系三方协商机制和工会参与劳动争议协调仲裁等制度，强化工会源头管理；采取教育引导，加强民族团结，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，积极主动协调劳资关系，开展工资集体协商，依法维护职工合法权益，大力实施以“春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖”的“四季送”活动，做好困难职工帮扶工作，帮助困难职工解决生活中的实际问题。同时，与各族职工群众广交朋友，做好通民情、解民难、安民心工作，多为职工群众办实事好事，让群众得到更多实惠。正确处理好发展与稳定的关系，在促进发展的同时获得个人利益，实现自身价值。三是抓“百日”组建，强基固本。出台关于加强基层党建带工建的实施意见和深入开展“百日集中组建”的通知，把开展好“百日集中组建”活动作为推动工会各项工作的首要政治任务，按照“四知四清”要求，以及“行业相近、地域相邻、产业相通、宜单则单，宜联则联，工作方便”的原则，摸清底数，理顺关系，多形式开展组建工会工作，做到那里有职工，那里就有工会组织。努力实现工会组织的全覆盖。

三、强化督查，狠抓落实，确保“创先争优”取得实效。工会系统“创先争优”活动领导小组根据不同领域、不同类型、不同层次基层工会组织和职工的特点，采取定点督查与随机抽查的方式。督查的重点是：公开承诺是否具体可操作，是否体现先进性、时效性、针对性和群众性，是否建立台账，是否有效推动工会会员发挥主观能动性，切实推动各项工作实现跨越发展，并取得实实在在成效。督查采取三个“结合”。一是定点督查与随机抽查相结合，对工会联合

会进行全面督查，对其所属基层工会进行抽查；二是查阅资料与现场座谈相结合；三是督查“创先争优“活动与推动工会工作相结合，通过督查“创先争优”活动，督促各基层工会认真履行职责。同时建立“创先争优”活动月报和季度通报制度，做好典型工会组织和优秀工会会员的选树宣传工作。对在“创先争优”活动中思想不重视、工作不得力的工会组织和个人进行通报批评，限时整改。

第三篇：国税系统创先争优活动汇报材料

创廉洁高效先锋，带头争当“岗位五星” ――县国税局创先争优活动深入实施

创先争优活动目前正在全县各级基层党组织如火如荼的深入实施中，县国家税务局机关党委作为全县首批党建示范单位，更是立足部门职责，全力以赴，结合创先争优活动“三个什么”大讨论活动，以创廉洁高效先锋，带头争当“岗位五星”为主要抓手，充分发挥党员带头的先锋模范作用，力争第一批创建先进基层党组织。

一是争当“学习之星”。比学习，为了实现学习常态化，县国税局以争创“学习型组织和学习型党员”为目标，以团队式学习、党员科长讲坛为载体，坚持系统性学习与分类学习、集中学习与分散学习、赠书促学与网络学习结合，建立书友会、设立税收知识、操作动能、办公自动化、执法风险、廉政教育、计算机、党建理论、信息新闻等党群专业学习小组，开展人人当教员、以师带徒等活动，营造学无止境的氛围。同时对学习情况进行积分，每位党员都有一张学习积分表，努力不努力、学得好不好，让大家一目了然。

二是争当“服务之星”。比服务，国税工作好不好，除了税收收入完成情况外，服务很重要。县国税局通过“服务企业、服务项目、服务基层”的专项行动的深入实施，以服务态度、服务水平、服务能力、促进为地方经济发展等为主要内容，以纳税人对服务人员的评价、党员干部推进5000万元以上重点项目进展情况为标准，评定“服务之星”。三是争当“创新之星”。比创新，县国税局一直以来都在千方百计的抓好管理创新工作，有每人出一个金点子的征集活动、每个科室开展一个自主创新、推广一个的“1+1” 管理创新活动，围绕税收征管、服务发展、内部管理、税收宣传、税务稽查等，以全面促进税收科学发展。今年已先后开展管理创新项目19项，力争全年入选省局项目库3个，其中1个评优。

四是争当“敬业之星”。以爱岗敬业为主题，群众公认敬业尽职为主要依据，通过党员示范、党员闪光、岗位技能比武，深入企业调研、写一篇调研报告，服务新农村建设、出一个致富主意等活动，带头争创佳绩，在本职岗位上做出显著成绩，以实际行动回答“入党为了什么、为党做了什么”，突出党员的先锋模范作用。

四是争当“效能之星”。比效能，以“作风建设加强年”活动和“十个一”的廉政教育主题活动为抓手，通过对各项制度的清理、完善，设立督查组，加强明查暗访力度，突出执行的问责问效，确保落实。实施绩效考核，解决“干与不干一个样，干多干少一个样、干好干坏一个样”的难题，营造 “想干事、会干事、干成事”的浓厚氛围，提升国税形象。

第四篇：公司工会深入开展创先争优活动汇报材料

**公司工会深入开展创先争优活动汇报材料

在深入开展创先争优活动中，我公司紧紧围绕“推动科学发展比贡献、立足本职岗位当模范”这一主题，开展“党工共建〃创先争优”活动，带动企业职工群众个人创先争优，促进企业快速、健康、科学发展。

一、开展创先争优活动，充分发挥工会组织作用。

工会紧紧围绕开展“创建学习型组织，争做知识性职工”，努力做到了“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻企业发展方针，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。二是组织队伍好。组织成员素质优良，有较强的服务意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。工会组织在群众中有较高威信，在群众中有良好形象。

工会组织还积极履行工会义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高素质。二是执行政策的模范。积极响应企业号召，坚决把企业的要求和各项规定落到实处。三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守组织的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

二、党工联动，齐争共创

通过开展党工共建创先争优活动，努力形成党工联动，齐争共创的良好局面，努力把职工群众的主动性、创造性凝聚发挥到创新创效主战场上；努力提高各级工会全面履行四项基本职能的能力；努力把创先争优活动办成职工满意工程。通过党工共建创先争优的开展，促进工会服务大局与服务职工更好地统一；维护企业利益与维护职工权益更好地结合；建设职工之家与建设高素质职工队伍更好地转化。

三、开展“岗位奉献”活动，弘扬优良作风。

结合我公司的生产实际，从各自岗位特点出发，公司工会组织了全员业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平、促进企业稳定有序的发展。凡事“实”字当头，进一步坚持求真务实，不图虚名，不务虚功，坚决把工会组织的要求和各项规定落到实处，努力成为执行政策的模范；以“下基层、解难题、送温暖”主题活动为载体，进一步密切了与职工群众的血肉联系，切实解决了基层和职工群众反映的突出问题，成为服务职工群众的模范。

四、开展“服务职工群众”活动，密切工群关系。

创先争优活动紧紧围绕了推动企业发展方式转变、促进企业平稳较快发展这一主题，进一步丰富内容，创新形式，紧紧抓住了发展和谐劳动关系这条主线，深化劳动关系和谐企业创建活动，强力推进工资集体协商和职工代表大会等民主管理工作，不断加强职工维权机制建设。坚持保障和改善职工民生这一根本，竭尽全力地为职工做好事、办实事，使广大职工共享企业发展成果。

五、开展全国“安康杯”竞赛活动，加强群众性劳动保护工作。

加强群众性劳动保护工作，以“安康杯”竞赛为载体，工会深入开展以“加强班组安全建设，强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛，促进公司安全文明生产。据统计，今年公司工会共组织300多名职工参加“全国职工职业安全卫生知识竞赛”和安全征文活动，查找事故隐患100多次，已全部整改，制止违章作业112次，拒绝违章作业36次，参与事故调查34次。同时，还积极组织了合理化建议活动，发挥职工的聪明才智，鼓励职工自主管理、技术攻关、小改小革，总结推广先进操作法，为职工展示自我搭建平台。

第五篇：关于在全镇工会系统深入开展党群共建创先争优活动

广济镇工会工作委员会

关于在全镇工会系统深入开展党群共建

创先争优活动的实施方案

为认真贯彻市总工会《关于在全市工会系统中深入开展党群共建创先争优活动的意见》的有关文件精神，镇工委决定在全镇工会组织中深入开展创先争优活动，为进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委的部署要求上来，加强创先争优活动效果，现提出如下实施意见：

一、总体要求

在全镇工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，学习党建理论知识，学习党的十七大和十七届四中全会精神，以提高党群组织思想政治水平。要团结动员全镇广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身我镇灾后重建和推动经济快速发展中来。要促进工会组织积极履行各项社会职能维护职工权益，激发工会系统的创造力、凝聚力、战斗力。借此次活动的机遇和动力，大力推进企业普片建立工会组织、普片开展工资集体协商，切实做到组织创先进、党员争优秀、职工得实惠。

二、主要内容

(一)、把各级工会组织领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体。建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的工会干部队伍。把工会建设成领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的职工队伍。

（二）、打造一支战斗力强大的职工队伍。自觉用科学的理论武装头脑，指导行动；注重加强业务知识学习，不断提高业务水平；积极参加各级工会组织开展的学习活动和培训。维护工会的形象；移风易俗，崇尚科学，破除迷信，抵制各种腐朽思想和旧习俗的影响；使用文明用语，举止端正大方。全面完成各项工作任务。做到重点工作有创新，出经验，出成果；单项工作有特色。做到城乡统筹发展有新进展，促进社会和谐有新气象，基层组织建设有新加强。(三)、各项管理制度规范、健全。党风廉政建设制度健全，措施得力，不出现违反工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为。财务管理，政务公开符合规定要求。

三、活动载体

推进党群共建，重点在“创”、关键在“带”。要牢固树立“党建带群建、群建促党建”的理念，深入推进创先争优活动。

一要在思想上争优秀。开展“三读”活动，采取举办报告会、专题讲座、网上学习等形式，组织广大职工学习党的路 线方针政策，学习科学发展观，学习党建理论知识，在此过程中，要充分发挥党组织思想政治建设优势，党员要确定“一对一”、“一对多”的帮扶对象，坚持把竭诚服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，千方百计帮助职工群众解决困难和问题，同时，引导广大职工提高认识，提高政治素养，树立正确的世界观、人生观和价值观，培养高尚的道德情操，养成健康的生活情趣，保持蓬勃向上的精神风貌。可以让“5.12”大地震中表现优秀的“先进党员”“先进个人”作报告，为广大职工树立正确的榜样。进一步深化“党建带工建、工建服务党建”活动。

二要在工作中创先进争优秀。深入开展创建“工人先锋号”和“红旗班组”、“争创先进班组、争当优秀班组长”等活动，促进各项业务工作上水平、创一流。把深入开展“模范职工之家”创建活动作为工会组织创先争优活动的主要内容，增强基层工会活力。把深入实施“职工岗位练兵竞赛” 活动作为工会组织创先争优活动的具体举措，引领职工锻造技能。同时，要及时发现和挖掘一批先进典型，用先进典型带动创建活动，努力激发广大广大职工热情和动力，形成良好风气。

三是按照上级的部署，把党工共建创先争优融入到组织、领导、服务职工和维护职工利益的具体实践中，推动各项工作真正取得实效。一是由镇工委组织表彰活动，大力弘 扬劳模精神。二是在春节、“五一”劳动节组织送温暖下基层等慰问活动，领导干部深入基层，以座谈会等方式认真倾听职工呼声、积极反映职工诉求，千方百计帮助职工解决困难和问题，切实维护广大职工的合法权益。把广大职工更加紧密地团结在党的周围。

四是应上级要求通过加强工会组织自身建设，着力增强工会活力，不断增强服务基层、服务职工的能力。一要推动企业持续健康发展，二要推动企业普遍建立工会组织，三要推动企业普遍建立工资集体协商制度，四要推动建立完善劳动争议调处机制，五要推动建立完善民主管理及选举制度，要尊重和保障会员民主权益，逐步扩大直接选举工会主席范围。

四、组织保障

镇工委高度重视“创先争优”这一项长期的事关全局的活动。应上级要求，我们成立了工会“创先争优”活动领导小组。

组 长：王明元（镇工委主任）

副组长：孙平贵（企业联合工会主席）

侯义生（企业支部书记）

成 员：董伯文 王尔荣 杨玉华 陈久全

陈喜模

领导小组组长负责全面工作；副组长具体负责创争活动 的协调指导、督办检查；成员具体负责“创先争优”活动的宣传报道和日常工作。在整个活动中，领导小组定期对创争活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争刨活动收到实效。并将每月活动情况报送市总工会“创先争优”活动领导小组办公室。

五、活动步骤

自2010年8月开始，至党的十八大召开，共分四个步骤进行。

1、宣传动员部署阶段（2010年8月）。全镇各级工会组织要制定创先争优活动方案，全面部署，广泛发动，深入宣传，营造浓厚的社会氛围。

2、全面推进阶段（2010年10月—2011年6月）。各工会组织要创新活动载体，丰富活动内容，激发全镇职工参与的积极性，主动听取职工群众意见建议，接受职工群众监督，努力把创先争优活动组织好、推动好、落实好。

农历年除夕前夕，开展深入基层送温暖活动，届时召开座谈会，邀请镇分管领导参加。

2011年“五一”前夕，表彰一批先进基层工会和先进个人。

3、深化提升阶段（2011年7月—2012年6月）。通过组织观摩、事迹报告、文艺演出等形式，扩大典型影响力，组织引导广大职工、对照先进典型、对照标准，查找不足，确定努力方向，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，努力使全镇职工组织中先进单位和职工群众中先进个人比例大幅度提高，为全镇的创先争优活动提供一批特色鲜明的群众 典型。

4、总结完善阶段（2012年7月—党的十八大召开前）。全镇各工会组织要通过举办图片展、研讨会等方式，对创先争优活动进行全面总结，查找不足，制定改善措施，对行之有效的经验做法进行完善提炼，形成创先争优的长效机制。

六、活动要求

(一)加强组织领导。各工会组织要结合实际，尽快制定活动的实施意见，已经在学习实践活动期间制定创先争优活动方案并开展活动的单位，要按照本实施意见要求，结合实际修改完善，确保活动取得实效。

(二)加强宣传引导。要通过报告会、学习会、座谈会、电视广播等形式，采取职工群众喜闻乐见的方式进行深入动员，广泛宣传创先争优活动的目的、意义，努力形成浓厚的舆论氛围，为开展创先争优活动创造良好的环境。要大力宣传各行各业优秀职工工作者的先进事迹，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。各工会组织要采取多种方式进行督促检查，总结交流经验，及时了解活动进展情况并上报镇工委办公室。

(三)加强督促检查。镇工委要采取召开座谈会、经常性 督查、随机抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。

二〇一〇年十月二十三日