创先争优活动的实施方案(修改)

第一篇：创先争优活动的实施方案(修改)

关于重庆卷烟厂卷接包车间

党支部开展“创先争优”活动的实施方案

根据《重庆市国有资产监督管理委员会电子公文》（渝国资党委[2010]69号）和《中共重庆烟草工业有限责任公司重庆分厂总支部委员会关于深入推进党内创先争优活动的意见》的文件精神，经卷接包车间党政讨论决定在全车间全面开展创先争优活动，提出了“345”活动实施规划，即本着三个结合的基本原则、通过四具体实施方案，开展“创先争优”活动，最终达到五个目的。具体实施方案如下：

一、基本原则

（一）坚持将基层党建工作与生产经营管理相结合的原则。

（二）坚持将保持优良传统与创新发展党建工作机制相结合的原则。

（三）坚持将以人为本与以企业利益为本相结合的原则。

二、活动目的

（一）以加强党的建设工作促进生产经营管理为目的。

（二）以提升党员群众的党性修养和主体意识为目的。

（三）以督促和激发党员群众创先争优的积极性为目的。

（四）以加强基层学习型党组织建设为目的。

（五）以创新基层党建工作机制为目的。

三、组织机构

组 长：廖成强 副组长：黄冬

组织成员：谭继伟、吴文、殷斌、唐康建、曾毅

四、实施方案

（一）加强党的建设，确保政治引领力强。

1、加强党的组织建设

为加强党的组织建设，支部拟定每年至少召开一次支委组织生活会，会前针对组织生活会的内容，征求广大党员群众的意见，会上开展批评与自我批评，并做好规范完整的记录，会后着眼现状总结缺失，制定出切实可行的整改措施。

2、加强党的作风建设

卷包车间党支部以“节奏要更快、标准要更高、工作要更实、状态要更好”为主要内容的作风建设主题活动。以征文、演讲、研讨会等形式，结合“三会一课”，及各种主题活动开展。

3、加强党的制度建设

党的制度建设是党建工作中的一个重要环节，它贯穿于整个党建工作的始终。支部将按照上级组织的要求，完善支部制度建设，规范组织行为，保证创先争优活动的扎实开展。主要从从以下几个方面入手：

（1）建立健全党员考评制度（2）建立健全党内民主制度（3）建立健全创先争优记实制

（4）建立健全监督制度

（详见卷接包车间党支部管理条例）

4、加强党的思想建设

思想建设是党的建设中的核心环节，做好思想政治工作是首要的任务。车间支部在加强党的思想建设方面，考虑从以下几个方面开展工作：

一是，加强党小组建设，做好日常思想政治工作。党小组长及相应支部委员深入党员及职工群众，分析思想动态，做好经常性思想政治工作；党小组长和支部委员和职工群众交心谈心，并做好谈心记录，并及时向党支部汇报；关怀特殊困难职工，及时解决员工在生活、工作中的实际困难。

二是，强化企业文化建设，使企业文化内化为执行力、创造力。通过三会一课、教育学习、主题活动等形式，加强企业文化理念教育，使企业文化理念内化于心；积极组织和参加相关主题活动，让企业文化外化于行。

三是，做好宣传工作，提升创先争优活动氛围。通过撰写关于创先争优活动中好的经验、做法，及涌现出来的先进典型的宣传稿件；悬挂创先争优的宣传标语；开辟创先争优专栏橱窗，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

四是，做好党员帮带工作，促进共同进步。以“两个一”为原则，即“一个支部一个堡垒”，“一个党员一面旗帜”，开展党员帮带活动。以党小组为单位，明确联系对象并有效开展工

作，活动分两步实施：

第一步，支委、党小组长帮带党员，树立党员“旗帜”作用。由支委成员和党小组长指定联系人，进行交心谈心、思想引导、学习引导和上党课等发挥党员的先锋模范作用。

第二步，党员对职工群众进行帮带。按“一带一”、“党员课堂”等方式，由党员对群众进行帮带，提升职工群众的思想素质和业务技能水平。

通过“两步走”，力争在2012年形成“五联五帮”的帮带格局。“五联”即党员密切联系党组织、联系群众、联系实际、联系生产任务、联系企业目标；“五帮”即党员要积极帮助非党员或落后党员提高思想、提高认识、提高技能、提高理论水平、提高生活质量。

五是，思想汇报。在帮带的作用下，党员按期向组织汇报思想状况、工作情况、存在的不足、努力方向等。

开展双向述职。每年支部向党总支和党员述职，党员向支部和职工群众述职，接受群众监督。

在党支部中开展“六个一”活动。即开展一次动员大会、一次专题学习、一次知识竞赛活动、一次重温誓词活动、一次党员签名、一次特色党课活动。

在领导班子中开展“五到一线”活动。一是调查研究到一线。确定重点课题，制定专题计划，深入一线调研。二是政策信息到一线。及时把与群众切身利益紧密相关的方针政策传达

给基层。三是谈心谈话到一线。支委成员主动与职工交心谈心，理顺情绪、鼓舞士气、促进和谐。四是信访接待到一线。积极参加信访接待，努力化解矛盾。五是问题解决到一线。加强对工作落实情况的督促检查和指导，及时发现和认真解决基层落实中遇到的实际问题。

开展访谈活动。在员工对改革发展的决策决定有模糊认识时、新进员工报到或员工岗位发生变动时、对工作有意见或员工之间发生矛盾冲突时、工作成效没达到预期目标时、后进员工有进步或出现闪光点时、评先奖优或受到处理处罚时、职工生病住院、直系亲属病故时访谈。

围绕中心工作在党员中开展技术创新活动。广大党员要带头参加“岗位练兵、技能比武、小改小革、QC攻关、劳动竞赛”活动，在内部竞争、竞赛、学习交流中展示党员新形象、取得新突破。

员工队伍建设。完善一个体系（教育培训）；编写一部教材；培养一支师资队伍。

开展党员评比活动，接受群众监督。在党支部中开展工商“心连心”活动。

（二）制定“431学习型党组织建设工程”，即以“四学四力”（学理论、学政策、学科学、学技能，着力增强党员群众的学习力、创新力、执行力和实践力）为载体，按照三个具体方案实施，最终到达一个目的——推进学习型党组织建设。具体

实施方案如下：

1、强化“三会一课”学习。

支部党员大会，支委会，党小组会，党课学习以党小组为单位，由各支委负责，党小组长落实，支部（副）书记监督、参与，形成常态，纳入考核。每次学习后记录详实，有讲义，有内容，有签到。

2、深化职工学习教育。

为提高员工的思想修养和理论修养，更好的贯彻落实创先争优的活动内容，增强创先争优活动文化底蕴，支部将开展“读书活动”。领导班子和一般管理人员人人读，党员群众集中读（党小组会）。

3、深入开展主题活动，固化学习效果

支部将根据特定时期和特定任务，开展形式多样、内容丰富的主题活动，巩固和提升好的方法、好的经验，固化学习效果。力争在2012年将车间支部建成“学习型”党支部。

（三）全面推进“一讲二评三公示”，深化创先争优活动 根据中央、市委、市国资委和公司的精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，广泛调动干部职工履职尽责积极性，为推进国有企业工作快速健康发展提供坚强的组织保障和思想保障。

讲——即党员和预备党员按照承诺事项讲述履责情况和存在的不足和努力方向。一是述学习。讲述每月文化知识和业务

技能等的学习情况。二是述履责。讲述业务工作和领导交办任务情况；三是述服务。讲述服务群众、服务中心工作等情况；四是述纪律。讲述遵守法律法规、劳动纪律、遵守社会公德、职业道德和家庭美德及执行廉洁自律等情况。

评——分自我评价、组织点评、评选优秀等三个环节。自我评价：党员和预备党员进行自我评价。组织点评：支部对每个党员在履行岗位职责、完成承诺事项、转变工作作风、参与创先争优活动等情况进行逐一点评，肯定成绩、指出不足、剖析原因、提出整改要求；评选优秀：支部根据党员讲述情况、点评情况和履责情况，评出先进党小组和先进个人。

公示——党支部制作创先争优活动专栏，将每个月讲评情况予以公示。

（四）建立健全创先争优考评标准

为了更好的开展创先争优活动，贯彻落实中央、市委、国资委和公司关于深化创先争优活动的精神，进一步促进党支部工作的制度化、规范化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，整体推进本车间党支部建设，在我车间定期开展创先争优活动考核，根据党章规定和中央、市委、国资委和公司的要求，结合我车间的实际情况，特制度该考评标准。

1、考评内容:（1）加强党的建设，确保政治引领力强。（2）落实431学习型党组织建设方案

（3）全面推进“一讲二评三公示”，深化创先争优活动

2、考评要求、方式和程序

（1）考评要求：第一，搞好党支部的建设，直接关系到党的基本路线和教育方针在车间的贯彻执行，关系到车间改革、发展和稳定各项措施的落实。各级党组织应高度重视，加强领导，认真实施考评工作；全体党员应提高认识，统一思想，积极参与这项工作，确保考评顺利进行，取得实效。

第二，对各党小组的考评工作，每年进行一次。在不进行年度考评工作的时候，各党小组应组织自查，了解和掌握本党小组工作的整体状况，车间党支部将不定期进行抽查。

（2）考评方式：

考评工作由车间党支部直接领导，统一部署。党支部书记组成考评小组，负责考评工作的实施。此外，考评工作要定性与定量相结合，日常管理与集中考评相结合，支部考评、党小组自评与群众评估相结合。

（3）考评程序：

考评准备：党员群众要明了《卷接包车间创先争优活动考评标准（试行）》，领会精神，明确考评的意义、内容和要求。

党小组自评：各党小组组织党员同志根据考评标准对本年度本小组开展创先争优活动情况进行评分，其平均值作为自评分数。

群众评估：党小组召开党员大会时吸收党外群众参加会议，由群众根据考评标准分别评分，其平均值作为群众评估分数。

（4）党支部考评：考评小组以适当形式分别召开党内外人员座谈会，查阅《党支部工作手册》及相关材料，听取各党支部工作汇报，在进行综合分析的基础上，根据考评标准分别评分，其平均值作为考评小组评估分数。

考评意见反馈：党支部向被考评党小组反馈考评意见。总结考评工作，制定改进措施：党小组召开党员大会，总结考评工作，找出差距，参照考评小组反馈的意见，定出改进措施。

党支部综合考评情况，填写考评汇总表。

3、考评成绩计算方法及考评结果的分析和应用（1）考评成绩计算方法 总成绩=党小组自评分数×30%+群众评估分数×30%+党支部考评分数×40%；

（2）考评结果的分析和应用：

党小组状况的分析：党支部在考评工作结束后，根据考评总成绩对各党小组进行全面分析，党小组工作状况可分为四类：优秀党小组（70分以上）、良好党小组（60——69分）、一般党小组（50——59分）、较差党小组（49分以下）。

考评结果的应用：考评成绩优秀可作为申报厂先进党小组的重要依据，并给予一定物质奖励，对考评成绩一般和较差的党小组，要认真分析存在的问题，采取有效措施，加强和改进工作。（详见“卷包车间创先争优民主评议标准”）

卷接包车间党支部

2010年9月

第二篇：活动实施方案(修改)

东宝区煤炭管理局

“万民干部进万村惠万民”活动实施方案

根据区委、区政府办公室《关于开展2014年全区“万民干部进万村惠万民”活动的通知》（东办发[2013]19号）文件，我局进驻盐井村开展相关工作严格按照区委办公室、区政府办公室统一要求，层层进行落实，分解任务目标，现制定如下方案：

一、指导思想

“三万“活动是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深入农村改革、创新社会治理体制的重要抓手，是践行党的群众路线、密切联系群众的有效载体，是培养锻炼干部、转变干部作风的良好平台。以“加强农业基础、改善农村民生、服务三农发展”为主题，促进农业发展，改善农村民生，转变干部作风，密切联系党群关系，通过加强和完善农村公共服务，不断改进农村社会管理服务科学式发展，提高服务质量和水平。

二、工作专班

区煤炭局“三万”活动工作组联络点设在办公室，具体负责活动的统筹安排、组织、协调、督办工作。

组长：贾昌柏（局长）电话：*** 组员：沈烈祥电话：

古继奎电话：

杨钊莉电话：

三、活动时间

2013年12月至2014年4月

三、主要任务

（一）宣传政策。宣传深化改革的方针，加大宣传党的强农惠农政策的力度，认真召开党员干部、群众代表、农户座谈等多种形式的会议，宣传党的强农、惠农政策及法律法规等，让群众切实了解和掌握政府在农村政策上的动态和精神。

（二）走访群众。通过走访了解村情民意，深入群众去发现问题，解决问题，为群众排忧解难。帮助相对落后社区理清发展思路，特别是深入推进与困难群众结对帮扶，让更多的贫困家庭走出困境，充分感受到党组织和社会的温暖。

（三）进行帮扶。走访慰问老党员、老干部、生活困难群众等，通过采取结对帮扶送温暖等方式，对4名贫困学生，5名贫困村民进行帮扶。

（四）道路修建。由于通村部分道路条件较差，在广泛征求群众意见的基础上，拟定修建3公里通组路，方便群众生活出行。

（五）环境治理。通过环境卫生整治，加强环境整治，美化乡镇，建立起覆盖全村的环境保洁、村容秩序长效管理机制，全村设有2名保洁员，3座垃圾房。

（六）突出问题有效解决。坚持发现问题、解决问题的工作原则，倾听群众呼声，了解群众意愿，关注群众诉求，积极为基层单位和群众办实事办好事。

四、工作步骤

此次活动从2013年12月底开始，至2014年4月底结束。

分三个阶段。

（一）宣传政策阶段（2013年12月下旬至2014年2月10日）。召开驻点村村民代表大会，宣讲十八大精神，宣传惠农政策。同时安排工作组，采取多种方式，宣传政策，发动群众，开展送温暖活动。

（二）兴办实事阶段（2014年2月11日至4月15日）“三万”活动工作组深入村组和农户，深入开展调查研究，广泛听取群众意见，认真查找问题，制定办实事方案。走访慰问老党员、老干部、返乡农民工以及生活困难群众，开展送温暖等活动，帮助群众解决生产生活中的实际困难。

（三）验收总结阶段（2014年4月16日至4月30日左右）。住村活动小组按照区委“三万”活动办公室统一要求，认真总结，整理资料，迎接区委项目验收及检查。

六、工作纪律及要求

1、工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律。工作队员要把全部精力集中在驻点村，走村入户开展调研，结合村情制定方案，对准问题抓好落实；要联系群众、发动群众、融入群众，切实为群众解难帮困；要加强宣传报道，及时向区委 “三万”活动领导小组办公室上报信息，反映活动进展情况、工作动态。

2、全局干部职工要积极参与“三万”活动，要主动在活动中受教育、受锻炼、作贡献，要通过“三万”活动转变思想和工作作风，进一步推动全局工作上一个新台阶。

3、工作队要严肃纪律，在住村期间要求做到“六不准”:不准向基层提任何不合理的要求,不准接受基层的吃请和报销开支,不准收受基层馈赠的钱物(包括土特产),不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费,不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情,不准层层搞陪同和迎送。

第三篇：创先争优活动实施方案

创先争优活动实施方案

（洛阳市职工活动中心）

为深入学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，全面加强中心党组织建设和党员队伍建设，按照《洛阳市总工会关于在全市工会系统深入开展党工共建创先争优活动的意见》的部署和要求，结合职工活动中心实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以“弘扬工运精神，筑堡垒、当先锋、促发展”为主题，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部职工队伍为重点，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，统筹推进党的建设，按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求，充分发挥中心党总支和党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为推进中心各项工作又好又快发展提供坚强组织保证。

二、总体目标

创先争优活动的总体目标是：推动科学发展，促进中心和谐，服务广大职工，加强组织建设，为推进工运事业的发展，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。

1、推动科学发展。努力把中心领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体。认真履行工作职责，贯彻落实党的各项方针政策，科学谋划中心的发展思路和工作举措。努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍。以党员干部的模范行动影响和带领全体职工努力完成中心的各项任务，重点工作有创新，单项工作有特色。

2、促进中心和谐。及时了解职工思想动态，从解决干部职工最关心最直接最现实的利益问题入手，突出抓好化解矛盾、改善民生、安全稳定三项重点，为中心发展营造一个良好的环境。

3、依靠全体职工。紧紧依靠全体职工，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工，帮助职工解决工作和生活中遇到的实际困难。

4、加强组织建设。积极推进学习型党组织建设，创新组织活动方式，扩大组织覆盖，增强党员队伍的生机与活力，培养和造就高素质的党组织带头人队伍，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，通过组织建设带动中心各项工作。

三、主要内容

创先争优活动以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容。

（一）“五个好”先进基层党组织标准

深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，努力做到“五个好”，争做科学发展先锋队。一是领导班子好。学习型组织建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕单位中心工作，服务科学发展大局，认真履行职责，团结带领党员、干部、职工在完成中心的各项工作任务中做出显著成绩。五是职工反映好。党总支在职工中有较高威信，党员在职工中有良好形象，党群关系密切。

（二）“五个表率”优秀共产党员标准

始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，努力做到“五个表率”。一是自觉学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务职工的表率。积极主动为职工办实事、办好事、排忧解难，自觉维护职工的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。

四、基本原则

（一）注重实效性。紧紧围绕工作大局来谋划创先争优活动，把创先争优活动与完成工作目标结合起来，与履行岗位职责结合起来，从工作实际出发，立足岗位，创先争优。

（二）注重长效性。把创先争优活动与落实学习实践科学发展观活动整改措施相结合，着力在健全各项制度、完善工作机制、加强基层党组织阵地建设和载体建设、培养良好的风气上下功夫。

（三）注重创新性。把党建工作与中心改革发展的实践相结合，紧扣创新发展主题，适应现代工运事业的发展方向，创新发展思路，创新经营模式，创新管理方法，提高服务质量，不断增强中心创新发展、持续发展的能力。

五、工作步骤

从2010年5月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，党总支、党支部切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，党总支、党支部和全体党员以昂扬向上的精神面貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

1、制定方案（2010年5月下旬）。制定出符合中心实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

2、动员部署（2010年6月上旬）。中心召开创先争优动员会，认真做好创先争优活动的思想发动工作，明确责任分工。各支部制定具体的活动措施，把握工作重点，创新活动载体，把党员干部吸引到创先争优活动中来，每位党员要提出参加创先争优活动的具体打算。

3、组织实施（2010年6月中旬至2012年4月）。紧紧围绕活动主题，扎实推进创先争优活动。

（1）公开承诺。将中心的活动实施方案、支部活动措施和党员干部的参加活动的具体打算以适当方式向职工公布，作出承诺，接受职工监督。

（2）领导点评。各党支部书记及时对所在支部的创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，及时研究解决存在的问题，明确努力的方向。中心党总支定期了解活动情况，进行集中点评。

（3）职工评议。按照两个活动阶段的安排，在2011年6月和2012年5月，组织党员、职工对中心及各支部开展创先争优活动情况进行民主评议。

4、活动总结（2012年5月）。认真总结创先争优活动中的好经验、好做法，并把成功的经验和做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。

5、评选表彰（2012年6月至7月）。对中心创先争优活动中涌现出来的先进党支部和优秀共产党员进行公开表彰。认真做好参加市总表彰的先进党支部和优秀共产党员的推荐工作。

六、保障措施

1、加强领导，确保活动效果。将创先争优活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立中心创先争优活动领导小组，由主任、副书记王辉同志任组长，副主任、总支委员石红霞同志任副组长，金学敏、王旭、张涛、孙勇、张强、马丽娟同志为成员，领导小组下设办公室，金学敏同志兼任办公室主任，办公室具体负责创先争优活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。创先争优活动由各党支部具体实施，各部室积极参与配合，确保争创活动收到实效。

2、建立激励机制，增强争创动力。从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度，将干部的学习成果、工作业绩和在争创活动中的综合表现纳入考核、评先评优和干部选拔。要以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体和争当先进个人等活动。

3、加强舆论引导，注重培养典型。充分利用板报、宣传栏以及各种媒体，及时总结推广各支部开展活动的好做法、好经验，不断丰富活动内容，创新活动方式，提高活动效果。大力宣传先进典型，引导全体党员自觉以先进典型为榜样，形成学习先进，争当先进的良好氛围，推动创先争优活动的深入开展。

二〇一〇年六月三日

第四篇：创先争优活动实施方案

青林林场创先争优活动实施方案

根据公司的要求，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，结合林场的实际，制定创先争优活动方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“扩总量、强基础、调机构、增效益”这一中心任务，以“三转一提升”为主题，以延边林业党建“5522”工程为活动载体，着重抓好森林培育、项目建设、棚户区改造、全民创业、科技支撑、体制机制创新六大板块工作任务，充分发挥林业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进林区和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。

二、开展创先争优活动的意义

推动科学发展。党组织要认真履行职责，切实贯彻党的路线方针政策，公司党委的重大决策部署，支部党员要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。

促进社会和谐。党组织和党员要及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，加强社会公德和家庭美德建设，推动形成良好的社会风气；主动排查涉林矛盾纠纷，及时做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定，旗臶鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务人民群众。党组织和党员要充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映民情民意；要主动关心群众疾苦，积极帮助解决群众在林业生产生活中遇到的实际困难和事关群众切身利益的事项中，要想方设法优化程序，方便于民，切实为群众办实事办好事。

加强基层组织。进一步优化组织设臵，扩大党组织覆盖面；选好和造就高素质的党组织带头人；加强教育培训，健全激励机制；创新活动方式，推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；通过组织建设，推动各项工作。

三、开展创先争优活动的主要内容

开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争创优秀党员干部为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，按照“五好”班子的要求：政治素质好、团结协作好、工作机制好、经营业绩好、作风形象好努力做到“五个好”，领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央方针政策和公司重大决策，团结协作，求真务实，开拓创新，能够充分发挥先锋模范作用。促进科学发展的体制机制建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局的成效明显。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个带头”：一是带头学习提高。增强政治理论学习，理想信念坚定；认真学习实践科学发展观，提高科学发展能力；认真学习新知识、新业务、新技能，不断提高素质，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，热爱林业事业，奉献林业建设，埋头苦干，开拓创新，在本职岗位做出显著成绩，先锋模范作用明显。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，责任意识、服务意识强，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，遵规守纪意识强。五是带头弘扬正气。坚定社会主义理想信念和核心价值体系，牢固社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

争创优秀党员干部的基本要求：以争当学习型、严谨性、创新型、廉洁型、务实型的“五好”干部为契机，以建设学习型领导干部、学习型党员队伍为重点，努力做到带头学习，带头工作，带头自律，带头创业致富，做到让职工群众满意。

四、开展创先争优活动的方法步骤

开展创先争优活动，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼分三个步骤进行。

（一）集中争创（2010年5月-12月）。结合林场的实际，围绕建党89年开展一些创先争优的活动，有力的促进活动的开展。

（二）深化扩展（2011年1月――2011年12月底）。按照实施方案，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。

（三）巩固提高（2012年1月至党的十八大召开）。以“强基础、提素质、树形象、做表率、促发展”为载体做好各项工作，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。

五、组织机构

组长：李春生 白林友 副组长：刘庆海 韩军 王贤庆 成员：吕青林 刘林 徐桂刚 陈艳君

2010年6月10日

第五篇：创先争优活动实施方案

创先争优活动实施方案

十三处学校党支部 根据沧教石油党字[2010]7号文件精神，结合本校教育教学等实际情况，制定创先争优实施方案如下：

一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“学纲要，促发展，创先争优上水平”为主题，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，以“抓重点、破难点、树亮点，推动教育科学发展，办人民满意的油田中小学教育”为目标，以“把党的旗帜亮出来”为总抓手，推进教育教学和党建工作，激发广大党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，营造岗位争先进、业务争一流、个人争“让教优秀的良好局面，推进学习型党组织建设，推进校园和谐，达到师愉快幸福工作、为学生成长奠定基础、办社会和家长满意的学校”这个总目标。

二、活动内容

1、争创“五好”党支部，学习型党组织。⑴强化班子成员自身建设，为建成“五好”支部、“四好”班子、带出高素质队伍做出自己的努力。在“四重”上下气力：一是重学习，强化能力。二是重品行，树立形象。三是重公正，增加公信。四是重实干，创造佳绩。增强事业心、责任感，脚踏实地，求真务实，能创新，肯吃苦，干实事，干成事。⑵抓重点，力保初三。重心下移，班子成员深入教学第一线，实

行干部包年级、包班制度。主抓教学工作的王藏跃副校长包初三⑵班，教导主任李建强包初三⑴班，政教主任张西州同志包初三⑶班；主抓德育工作的王会兰副校长包初中一年级；董荣福校长负责小学初中教学的统筹、协调、督促；党支部书记袁锁占同志负责教师的思想政治工作，推进教师阳光心态，心情舒畅地投入教学；总务主任李桂林同志负责边角场所的卫生，消灭卫生死角，保持学校环境整洁。总之，重点把重中之重——初中三年级的工作做好，中考成绩确保达到全局平均分数线，力争超过。进而推动初一招生和学校全面进步。⑶继续巩固学习实践科学发展观活动成果，继续落实整改方案所要求的整改项目，促进教职工心情舒畅地工作，促进和谐校园的建成，促进办学水平的提高，向领导放心、社区认可、家长满意的学校。

2、争创“优秀党员责任区”和“优秀党员示范岗”。①认真学习党章，自觉规范自身行为，以党员标准要求自己，为非党员作出表率。②带动群众：党员充分发挥好自身表率作用和骨干作用，影响和带动身边群众，为打造河间市区名校做出努力。③通过自己的带头作用，推动教育教学工作的进步。要关心组（室）内教师的思想、工作、生活情况，做朋友，当参谋，舞鼓干劲，化解矛盾，推动工作。④规范教育教学以及学生管理言行，关心每一名学生，尤其是不歧视学习、纪律等较差的学生，促进他们的进步。关注班内的学习、纪律存在问题的学生，每名党员教师至少帮助两名学习纪律困难生帮

助其转化，促进其学习、纪律取得进步。出现体罚学生现象一票否决。⑤党员班主任要用正气、朝气引领学生，建设先进班集体，家长满意率高于群众。

3、开展“党员高效课堂”活动，每名党员教师要率先讲公开课，主动请全校教师和家长听课。在认真讲好组内公开课的同时，潜心钻研，认真备课，讲出校级公开课，为群众教师引路，为学校构建高效课堂做出党员的贡献。

三、活动步骤(一)广泛发动，安排部署(2010年5月----6月底)

1．动员部署。5月中旬前召开本校动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。

2．制定方案。制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。3．组织学习。组织和广大党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和孟局长在分局创先争优活动动员大会上的讲话等相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。4．党性分析。学期结束前（六月底前），集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。(二)全面争创，扎实推进(2010年9月----2011年6月底)

以“强素质，铸师魂，争创‘三育人’优秀团队，争当‘三育人’师德标兵”为载体，扎实深入开展活动。1.进行 “党性教育”活动。采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，增强党员的使命意识和责任意识。2.二是“亮出旗帜”活动。通过佩戴党徽、悬挂党旗、设党员先锋岗、党员责任区等形式，使共产党员成为服务群众、岗位奉献的旗帜。3.三是“爱岗敬业、岗位建功”活动。促进党员立足本职，模范履行岗位职责，勤奋学习、甘于奉献、周到服务、争创一流。

4.开展“强素质，铸师魂，争创‘三育人’优秀团队，争当‘三育人’师德标兵”系列活动： 一是“师德教育”活动。教师节前夕，结合 “双育工程（党性教育、技能培育）”和教师继续教育工作，对广大党员普遍进行师德师风教育，使共产党员成为“三育人”师德师风标兵。二是“岗位奉献”活动。围绕学校的教学中心任务，从各自岗位出发，党员教师公开课评比、教学研讨、学术论文评选等活动，努力提升教学水平，在本职岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助困难群众解决工作生活中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过党员示范组、党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

四、措施要求：

1、成立领导小组。组长：袁锁占 成员：董荣福

王藏跃

王会兰

马利平李建强

张西州 程娟娟

杨涛

2、健全制度。①考核制度：党员所选项目进行填表，期末写出自我小结，支部对党员创先争优活动实行检查考核。②教研组长、班主任评价制度：党员责任区以教研组长、组员及班主任的评价为依据。③全员考核打分制度：全体教职工为党员评分考核。④挂牌公示制度：对党员所选责任区或示范岗进行挂牌公示，促进党员落实，便于群众监督。

十三处学校党支部 2010.5.15