外国语学院党委书记雷承锋同志述职述廉报告

第一篇：外国语学院党委书记雷承锋同志述职述廉报告

外国语学院党委书记雷承锋同志述职述廉报告

2011年是学院“十二五”发展规划的开局之年，学院各项事业蓬勃发展。在校党政的正确领导下和全院师生的大力支持下，我认真履行了自己的岗位职责，现将履职履责及廉洁自律情况简要汇报如下，真诚地欢迎各位领导，各位老师、同志们批评指正。

一、加强学习，提高素养，增强工作能力

坚定的思想政治觉悟是高校教育工作者必须具备的基本素质，必须具有较高的政治素养和开拓创新精神，掌握现代化科学文化和管理知识，必须懂教育、善管理、作风优良；热爱不热爱学习，善于不善于学习，已经成为衡量高校干部的重要尺度，学习工作化、工作学习化，已经成为一种新的工作业态，我在工作中深有体会。一年来，能够科学安排时间，坚持多读书、读好书、善读书，首先认真学习有关理论知识，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装脑，把握精髓，进一步增强了政治敏锐性和驾驭工作的能力，在思想上、政治上、行动上与校党委保持高度一致；能够根据学院具体工作实际，本着缺什么补什么的原则，努力学习业务知识和外语领域的有关管理，完善知识结构，提高业务水平，尤其走出去虚心向兄弟学院和兄弟高校的领导同志们学习，逐步形成善于学习和借鉴别人先进工作经验的能力；同时，我还结合目前博士研究生课程的学习，坚持不懈地吸取其他领域的新思想、新观念，不断增长知识才干，在学习中不断提高自己的学习能力，进一步树立了先进的学习和工作理念。

注重学以致用，努力做到用理论指导实践、推动工作。通过学习，能够坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉做到在大局下考虑问题，谋划发展，以饱满的热情、扎实的工作作风和勤奋的工作态度，把学校的发展规划、发展目标和发展思路变为学院的具体计划、具体工作和具体行动；通过学习加强了党性锻炼，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和正确的事业观和政绩观；通过学习提高了把握形势的能力、总缆全局的能力、调查研究的能力、攻坚克难的能力、合作共事的能力和开拓创新的能力。同时还能够走出去请进来，在

实践中去学习，比如在今年建党九十周年系列活动中，带领全体党员赴大寨、百团大战纪念馆、牛陀寨太原解放纪念馆等地参观学习，组织清泽讲坛等各类讲座十余次。

二、求真务实，绩效为先，发展是第一要务

今年是学院“十二五”发展规划的开局之年，学院压倒一切的任务就是发展，作为院党委书记的我深感责任重大，发展思路必须清晰，一定要正确处理好发展与稳定的关系，坚定不移地以改革创新精神推进学院发展。我们一手抓团结，一手抓发展，两手都硬！所谓团结就是党政团结、全院师生和谐团结，它是构建和谐、推动学院发展的基础。我们把团结别人做好工作定位为干部的一种素质、一种能力和一种责任，每位干部都必须带头维护好学院和谐团结的氛围，搞不好团结的干部不是好干部。我们将把握并建设学院和谐团结的局面，定位为学院党建工作和工作作风建设的重要内容之一。我们明确提出团结就是力量、团结也是生产力，当然，这个团结是讲原则的；所谓发展，就是以学科建设的发展作为突破口和归宿点，牢固树立科学发展观，千方百计要把学院这个盘子做强做大，按照学院“十二五”发展规划提出的力争一级学科博士点的既定目标，发展思路一定要清晰，发展措施一定要得力，在任何时候、任何情况下都要坚持发展不动摇。

与院长相互支持、精诚团结、共同努力，全院上下对发展形成了高度共识，我们充分依托理工大工科优势，坚定不移地走内涵发展之路、特色发展之路，尤其要在特色上狠下功夫，全力建设在全国同类工科院校的外国语学院中占有一定的地位、与“211工程”大学相称的外国语学院。我们对发展有着强烈的使命感，我们的工作思路紧紧围绕“求实、创新、发展”的主题，重点做了五件事情：

1．组织建设。通过法定的程序进一步健全并完善了学院各级各类组织机构。所谓通过法定程序，比如团学组织机构的建立我们按程序召开了学院第一次团学双代会和第二次团代会；工会组织机构的建立我们按程序召开了第一次全体教职工大会和工会会员大会，在学院层面上选举产生了二级工会，在系部层面设立三级工会，在教研室层面设工会小组；系部主任的选拔，我们严格采用了公开竞争上岗的选拔办法，党支部的换届工作我们依据校党组[2011]29号文件，按程序召开了支部大会。各系部还实现了党政工合一的格局，也就是说系部主任兼党支部书记和三级工会主席，这样就更便于协调，党政工作能一抓到底、效果明显，这个做法在全校是个创 2

新，受到学校肯定。在以上一系列组织建设工作的基础上，学院正式确认并不断充实了十一个专门工作领导组：创先争优、精神文明建设、综合治理、学风建设、教风建设、廉政建设与工作作风建设、就业、迎新、校庆等工作领导组以及教学指导委员会和学术委员会。目前我院党政工团学等各级各类组织机构和工作领导组健全到位，并且职责明确、相互协调，已经形成了快捷、高效、积极的工作模式，形成了坚强的组织保障。

2．制度建设。根据学院的具体特点，在广泛征求师生意见的基础上，制定了一系列适合学院发展的关于党政管理、教学科研管理、学生日常管理、廉政建设和公开办事等各项规章制度，认真坚持了党政联席会议制度、学院民主生活会制度、规范工作落实制度、学院考勤工作和中层干部年度述职考核等制度，为学院可持续、快速跨越发展提供了坚实的制度保障。

3．学科建设。一个学院的发展归根到底是学科建设的发展，学院党政紧紧地扭住这个发展主题奋力拼搏，学科建设有了突破性的进展，在新增一个一级学科硕士点和一个专业翻译硕士点的基础上，大力加强内涵建设。目前我院的学科建设水平与山大是同步的，我们要在“十二五”末力争一级学科博士点，精心打造与“211大学”相称的，在全国同类工科院校的外国语学院中占有一席之地的学科平台。

4．三风建设。我们非常注重内涵发展，在去年分别召开的以“提高学习能力，推动学习创新”为重点的学风建设大会，以“教书育人，为人师表”为重点的教风建设大会，以“提高治院理教能力和服务水平”为重点的工作作风暨创先争优再动员大会的基础上，今年3月16日我院又根据学校关于“三风”建设的有关精神在同泽会堂召开了2011年主要工作暨“三风”建设大会，将我院“三风”建设又赋予了新的内涵。同时，我们把创先争优和学习型党组织建设与“三风”建设有机结合起来，设臵了一系列的创先争优岗位（师德、育人、教学、科研、服务、立志成才示范岗），一个岗位就是一面旗臶。在今年建党90周年之际，院党委表彰了一批先进集体和个人，并利用版报、网络等方式大力宣传他们的先进事迹，用身边事去教育身边人，掀起了一个创先争优的高潮。我们的目标是学风争优秀、教风创先进、工作作风争一流，要形成学习文明、教学文明、工作作风文明的良好氛围。

5．规划建设。精心编制了学院“十二五”发展规划，规划描述了学院发展的便捷路径，是我们现有条件和认知水平基础上的最佳设计，在学院今后五年整体发展 的全局中，规划是先导，规划是路线图和施工图，是科学发展观与外国语学院实际相结合上，对未来发展的理性预期和科学部署，是全院师生的思想、理论和实践成果的集中体现。实践已经证明，规划已经成为全院师生实现自我价值、全面发展的过程，也是推动学院又好又快发展的必然选择。我们每学期开学初召开了全院师生大会和每月底一次的各单位落实工作汇报会就是要让各部门、各单位进一步理清工作思路，把握工作重点和方法，把学院部署和要求与本部门的实际结合起来，与学院“十二五”发展规划结合起来，明确方向，明确工作方法、明确具体措施，对学院的新部署、新安排必须真正下功夫吃透，装在脑子里、放在心上、抓在手中。就是要让大家找到自己的位臵、明确自己的任务、行使好自己的行为，把学院“十二五”发展规划的各项指标真正实现，经过我们共同努力把美好的远景变成全院师生都能看得见、摸得着、感受到的发展成果。

在以上具体工作实际中我们重点坚持了以下五项制度：

1．党政联席会议制度。自从学院成立的第一天，我们就坚决贯彻校党委关于学院党政联席会议制度的要求，尤其在今年的具体实践中不断坚持和完善了学院党政联席会议的议事制度，进一步规范“会议纪要”，狠抓工作落实。把党政联席会议作为学院的主要决策形式，规定原则上每双周一上午召开，一般都扩大到各党支部、各办公室和各系部负责人等范围。会前学院党政主要领导根据实际需要确定会议议题，会后要及时形成有利于工作落实的会议纪要挂到学院网上并下发至各支部、各单位，并上报分管校领导，每双周二下午是各单位政治理论学习和业务活动时间，会议纪要都能按要求传达落实。会议纪要一般有三部分内容：第一部分是通报学校、学院有关信息；第二部分 是传达贯彻落实学校有关会议和有关文件精神；第三部分是安排部署学院党政有关工作；将会议纪要及时公布于广大师生至少有三点好处：第一个好处是能使全院师生尽快知道学院党政近期的工作部署和思路，更加明确目标、步调一致；第二个好处是每项工作、每件任务都能够责任到人，增强了每位干部的紧迫感和危机感，不干不行、干就干好，责任意识更加增强；第三个好处是各位院领导和各部门领导的工作能力和实际效果使广大师生更加一目了然，便于监督，也是党务公开、院务公开的一种好形式。

2．规范工作落实制度。在实际操作上具体有以下七个环节：第一个环节是每学期开学前要召开学院党政联席扩大会议，任务就是定调子，根据学院“十二五”发

展规划确定本学期的主要工作内容和思路；第二个环节是每学期开学后第一周的双休日要召开全院师生大会，对本学期工作进行动员和部署，统一思想、鼓舞士气；第三个环节是师生大会一周后召开学院党政联席扩大会议，各单位在组织教师讨论大会精神，确定本单位的工作要点和实施方案，尽量把工作分解的基础上，进行工作计划的汇报和讨论，最后由学院编制成全院本学期工作的进度一览表（工作内容、负责人、完成时间等都公示），从而有章、有序地推进工作，狠抓落实；第四个环节是每月底学院党政联席会议上，要听取各单位的本月工作进展情况的汇报，共同研究突出矛盾和需要解决的问题，筹划好下月工作；第五个环节是每学期末，学院要在本学期最后一次党政联席会议上对本学期工作作一个全面总结，要高度归纳、理清思路、查找不足、深谈体会，筹划好下学期工作；第六个环节是每年底召开一次工作总结表彰大会，全面总结一年工作，表彰师生各类先进典型和模范，树立正气、弘扬正气；第七个环节是每年度有两次“法定”的大型文体活动，第一学期是师生运动会暨文苑宿舍文化节，第二学期是师生元旦文艺晚会，这样就规范了每学期工作流程，形成了制度和规矩，保障了工作的规范和有效落实。同时，学院紧跟学校工作步伐，认真贯彻落实学样各项工作部署，学院能够服从大局，服务学校中心工作，能够积极参与学校的重大活动等，提供强有力的服务和保障。

3．民主生活会制度。学院工作作风建设必须先从领导班子开始，大力加强院系领导班子建设，我们坚持了集体领导与个人分工负责相结合的制度、坚持了民主生活会与个别交心谈心相结合的制度，广泛开展批评与自我批评。除了学校要求的民主生活会以外，学院实行院系两级领导班子每学期一次的民主生活会和每学期两次院系班子成员间谈心制度，以期达到交流思想、查找问题、共同提高，使党政领导在信息动态、思想认识以及个人情感上保持无障碍的交流与沟通，真正做到工作上相互支持、相互理解、相互补充、愉快合作，进而形成“心齐、气顺、风正、劲足”的局面，真正成为团结务实、坚强有力的领导集体，这一点我们做到了而且做得很好！

4．公开办事制度与密切联系群众。我们在深入基层调查研究、经常倾听师生意见，院领导听课制度和接待日制度的基础上，在全院范围大力推行公开办事制度。平时公开是以党政联席会议和公示栏公示的形式为主，平时公开要确保公开的及时有效，规范公开内容和方式。每学期未实行党务公开、院务公开的汇总公开，包括

公开内容、时间、责任人、是否上过党政联席会，是否公示过，是否有不同意见等等。坚持平时公开和学期汇总相结合，平时公开是制度，学期汇总是总结，加强民主管理，推进廉政建设。

5．机关干部考勤和学院中层干部年度述职考核制度。机关干部每周不定期两次考勤，每月一次汇总公示；中层干部每年度述职考核，要公布结果，规范管理，表彰先进，淘汰落后，实行动态管理。

三、体会与感想

1．团结是学院发展的前提和基础。建设并把握好学院和谐团结的局面，就是政治意识、大局意识的具体表现，也是每位师生共同的责任，就是要胸怀大局、同心同德，凝聚起共谋发展的强大合力。懂团结是大智慧，会团结是真本领，搞好团结最核心的是以学院的发展、师生的利益为重，最重要的是坚持和完善民主集中制，最基本的是保持开阔的胸襟，最关键的是全体师生特别是领导干部要发挥表率作用，要做好团结的楷模，团结和带领全院师生一起共同建设我们大家的外国语学院。

2．要牢固树立学习的意识。一个具体强烈发展意识的领导班子，总会主动去思考问题，自觉去学习，思路决定出路，好的思路来源于学习，我们应下功夫加强学习型党组织建设，不仅学习有关理论知识，而且重点学习有关学院管理的前沿成果和学科建设等知识，使学习成为提升实际工作水平、破解发展难题的原动力。同时我们在走出去、请进来上应该再下功夫，把握好重点和精髓，要牢记经验是不能照搬的，只有根据自己的实际情况，在实践中形成自己的一套，只有最适合自己的才是最科学的。

3．要牢固树立发展意识。就是要牢记使命、勇于担当，力争一级学科博士点，就是要心系师生，时刻把师生利益、学院发展放在心上、抓上手中；就是要干事创业，确保各项工作任务的落实，要保持真抓实干的工作作风，定下来的事要雷厉风行、抓紧落实，重点任务要身先士卒、亲力亲为，要保持创新创业的开拓意识，努力探索新路径、建立新机制、走出新路子，倾力打造“外院形象”。每位领导干部要率先垂范、严格自律、作风民主、办事公道，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气。学院领导班子工作作风如何，归根到底是看他有无执政能力，执政能力的高低，归根到底是看他是否推动了学院教学、科研、队伍建设和人才培养等各项事业的发展，离 6

开了发展，党政领导班子是一个不称职的班子，时间长了是站不住脚的。学院领导班子有作为才能有威信，威信来源于学习、来源于执政能力和发展能力的提高、来源于团结和带领全院广大师生取得的实际成果。

以上工作是学院全体师生的共同结晶，使得学院工作在全校树立了一个形象、一种威信，现在学院工作局面可以说是政通人和，为学院的进一步发展创造了一个很好的内部环境和外部环境，我和院长以及全体班子成员既是工作思路的制定者，也是实践工作的领头人，我们的目标明确、思路清晰、充满信心！

四、找出不足，明确差距，实事求是正视缺点

自从参加工作以来，无论在什么岗位都是以求真务实、敢为人先的工作态度，紧密结合实际，思路清晰地开展好自己的本职工作。特别是担任外国语学院党委书记以来，深感责任重大，更是以满腔热忱，忘记了自己、忘记了朋友，全身心地投入工作。虽然取得了一些成效，但在具体的工作实践中，使我更加清醒地认识到自己的工作水平离学院大发展、上水平的要求还有一定的差距，在思想作风和工作作风以及领导能力等方面还需要进一步提高，具体表现在：

1．理论学习有待加强，自己的综合素质和修养有待进一步提高。近年来，虽然能够重视政治理论学习和业务学习，但总感到学习的超前性不强，理论联系实际的学风也多有欠缺，使自己在解放思想、创新发展、更新思路、寻求执行党的路线方针政策和解决实际问题的最佳结合点上还明显不足。还不能完全真正运用有关理论知识和重要思想去思考问题、指导工作，对一些政策文件学得还不够全面、深入和细致，削弱了理论和业务学习的作用和效果。以致于在考虑和安排工作时的高度不够，思维还不够开阔，破解难题的能力还不够高。没有用新时期党员领导干部标准严格要求自己，没有很好地把学习当做一种责任、一种境界。

2．思想有待进一步解放。具体表现在进一步推进学院创新发展的意识还不够，对推进学院发展创新和研究的力度还不够。虽然在学院发展战略和发展思路上有高度的认识，但抓落实不够，在贯彻过程中存在畏难情绪、求稳意识较强，思想还不够解放。

3．统筹协调能力有待提高。具体表现在集推进学院快速发展的能力还不够强，集中精力办大事，统筹学院发展全局能力还不够，工作效率和工作质量有待进一步 7

提高。

4．进一步完善制度，推进学院机制创新的主动性有待增强。党建创新力度不够，教师支部建设相对薄弱，思想政治教育的针对性和实效性有待提高，构建和谐师生关系的工作力度还有待进一步加强。

5．工作作风有待进一步改进。在平时工作中深入师生调查研究不够，工作作风不够扎实，主动服务师生发展的自觉性、关心师生生活的力度、密切联系群众、广泛听取群众意见等方面，离师生期望和要求还有一定差距；虽然能够很好地廉洁自律、严格要求自己，但有时忘记了自己是学院廉政建设的责任人，对党员干部廉政教育和管理存在着抓得不实、具体指导少的现象；因忙于学院大事，对细节工作重视程度不够，批评与自我批评开展得还不够及时。

五、今后的努力方向

1．勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，不学习就不能把握时代发展的脉膊，不能跟上社会前进的步伐。在工作实践中进一步学习，就要不断更新知识结构，适应新的工作需要。坚持用先进的思想和理论武装头脑，要认真虚心学习，不断提高自身素质和能力。把理论学习与业务工作更加紧密结合起来，与自己的思想实际结合起来、与工作中遇到的难点和热点结合起来，更好地做到学有所思、学有所悟、学有所用。不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在不断把握客观规律的基础上，高质量推进学院各项工作。

2．甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，实干创新，进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节中，脚踏实地，把工作的着力点放到研究解决师生目前存在的实际问题上、放到研究解决师生关心的紧迫问题上，放到研究解决学院党建工作和学院发展的突出问题上，使学院党建工作更富有时代气息，更富有实际成效，一步一个脚印、扎实做好自己的本职工作。

3．解放思想，善于创新。以人为本，统筹兼顾，体现于我们党对包括高等教育发展在内的各项事业的基本要求。充分认识创新对开创新局面的重要意义，更新观念，抓住机遇，充分发挥自身创造潜能，围绕学院中心工作，深入思考涉及学院发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下高等教育发展规律，立足当前、8

谋划长远。坚持用发展的理念解决目前学院存在的新情况、新问题，研究和创新学院工作思路，创造性地开展工作，实现学院新的稳步跨越。

4．坚持党管人才，人才强院战略。把加强教师队伍建设作为重大基础工程，与院长一道，要坚持培养和引进并重的原则，加大教师队伍建设力度，健全教师专业进修和能力培养制度，制定人才队伍规划，建设一支与“十二五”规划发展目标相适应的、结构合理的、高水平的教育教学专业技术人才、党政管理人才队伍，从根本上提高人才培养质量，努力改善学院的人才队伍结构，同时大力加强师资建设，完善教师评价考核制度，提高教师队伍素质的创新能力。

5．廉洁自律，筑牢防线。在严格要求自己的同时，牢记自己是学院廉政建设第一责任人的神圣使命，不仅要很好地管好自己，还要管好别人。坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。认真开展自我批评、虚心接受他人意见，加强与同志们的交流与沟通。警戒自己并教育干部要时时处处自重、自省、自警、自励，不仅要对自己负责，更要对组织、对事业负责。从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣、防微杜渐，干干净净做人、踏踏实实做事。

在今后的工作中，我将恪尽职守，奋发有为，愿和大家一起团结奋斗，努力拼搏，以良好的精神状态，把工作做得更好，为推进学院和谐、跨越发展做出新的更大的贡献。我将常存慎独之心，更加虚心地接受大家的批评帮助，不断完善自我，开拓前进，敬请各位领导、老师、同志们批评指正！

2011年12月12日

第二篇：外国语学院党委书记雷承锋同志述职报告

外国语学院党委书记雷承锋同志述职报告

2010年是不平凡的一年，学校各项事业蓬勃发展。在校党政的正确领导下，在全院师生的大力支持下，我认真履行了自己的岗位职责，现将履职履责及廉洁自律情况简要汇报如下，真诚地欢迎各位领导，各位老师、同志们批评指正。

一、加强学习，提高素养，增强工作能力

坚定的思想政治觉悟是高校教育工作者必须具备的基本素质，必须具有较高的政治素养和改革创新精神，掌握现代化科学文化和管理知识，必须懂教育、善管理、作风优良。热爱不热爱学习，善于不善于学习，已经成为衡量高校干部的重要尺度；学习工作化、工作学习化，已经成为一种新的工作业态，我在工作中深有体会。一年来，能够科学安排时间，坚持多读书、读好书、善读书。首先认真学习有关理论知识，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观武装脑，把握精髓，进一步增强了政治敏锐性和驾驭工作的能力，在思想上、政治上、行动上与校党委保持高度一致。同时能够根据学院具体工作实际，本着缺什么补什么的原则，努力学习业务知识和外语领域的有关管理，完善知识结构，提高业务水平，尤其走出去虚心向兄弟高校和学院领导同志们学习，逐步形成善于学习和借鉴别人先进工作经验的能力。同时，我还结合目前博士研究生课程的学习，坚持不懈地吸取其他领域的新思想、新观念，不断增长知识才干，进一步树立了先进的学习和工作理念。

注重学以致用，努力做到真学、真用，用理论指导实践、推动工作。通过学习，能够坚决贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，自觉做到在大局下考虑问题，谋划发展，以饱满的热情、扎实的工作作风和勤奋的工作态度，把学校的发展规划、发展目标和发展思路变为学院的具体计划、具体工作和具体行动；通过学习加强了党性锻炼，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观和正确的事业观和政绩观；通过学习提高了把握形势的能力、总缆全局的能力、调查研究的能力、攻坚克难的能力、合作共事的能力和开拓创新的能力。

二、求真务实，绩效为先，发展是第一要务

在担任原文法学院党委副书记期间，我努力做好助手，分管学生工作并兼任工会主席。始终以求真务实为主题，敢为人先、创造性地开展各项工作，精心打

造文法学院学生工作和工会工作的新局面，得到了广大师生的认可。今年四月参加学校处级干部竞争上岗选拔，被校党委任命为外国语学院党委书记。

外国语学院是在原文法学院外语系基础上于5月5日正式宣布成立的一个新学院，底子薄、管理欠帐多、发展任务紧迫，处在了一个机遇与挑战并存新的历史起点。作为院党委书记的我深感责任重大，发展思路必须清晰，一定要正确处理好发展与稳定的关系，坚定不移地以改革创新精神推进学院发展。我首先提出了一手抓团结、一手抓发展！所谓团结就是党政团结、领导班子团结、全体教职工和谐团结，把团结当作一种责任和义务、一种能力和素质，把团结当作构建和谐和推动发展的基础，谁破坏团结谁就是外国语学院的历史罪人；所谓发展就是科学发展、跨越发展、学科建设的发展，要千方百计把外国语学院这块蛋糕做强做大。经过党政团结协作、艰苦努力，我院学科建设和机构设置有了较大发展：近期我们新增一个一级学科硕士点和一个翻译专业硕士点，我院教学科研机构依据学科建设水平，学校正式批准的有外语系、大学外语部、外国语言文学研究所和外语网络教育中心。

与院长相互支持、精诚团结、共同努力，全院上下对发展形成了高度共识。我们要充分依托理工大工科优势，坚定不移地走内涵发展之路、特色发展之路，尤其要在特色上狠下功夫，力争在全国同类工科院校的外国语学院中占有一定的地位，全力建设与“211工程”大学相称的外国语学院。我们对发展有着强烈的紧迫感、责任感和使命感，我们的工作思路紧紧围绕“求实、创新、发展”的主题。一方面紧跟学校步伐，认真贯彻落实学校各项工作部署，不折不扣地完成好“规定动作”，另一方面挤出时间和精力来，结合学校部署和学院具体实际做好“自选动作”。“自选动作”的基本思路是：以圆满召开学院各类大型会议为“中轴线”，切实将大会赋予实际的内涵，扎实推进学院各项工作。今年先打好基础，重点在加强学院组织建设、思想建设、制度建设和发展思路上夯实基础，明年抓内涵、求发展。

1．召开了学院第一次党员大会，圆满完成了基层党建工作，统一了思想，明确了方向；

2．召开了学院第一次团学双代会，健全和完善了团学各级各类组织，以学风建设为核心，进一步深化和改进了我院团学工作，使工作更加规范、科学；

3．召开了系部主任公开竞争上岗动员、选拔、宣布系列大会，把那些真正有能力、有本事，广大师生认可满意的好同志选拔到教学科研领导工作岗位上来，为教学科研工作提供了坚强的组织保障；

4．召开了学院第一届教职工暨工会会员大会，选举产生了第一届工会委员会，以“团结奋进、只争朝夕，全心全意依靠教职工，全面推进我院快速、跨越、科学发展”为主题，讨论并通过了学院“十二五”发展规划，明确了我院今后的发展思路和战略，具有较强的战略性和指导性，具有十分重要的现实意义。

以上四类大型会议完成了我院党、政、工、团、学的组织建设和思想建设，确定了学院今后五年的发展目标、思路和任务，为学院科学发展奠定了坚实的组织基础和思想基础。另外，我们非常重视规范管理和内涵发展，还召开了以下三个大型会议：

1．学生工作总结表彰暨学风建设动员大会：总结了经验，表彰了先进，鼓舞了士气，谋划了未来，掀起了一个你追我赶的学习高潮，出台了《外国语学院关于学风建设的实施细则》，通过这个细则的实施，进一步完善和制定了有关学生管理和校园文化活动开展的十七项规章制度，将学院学生工作推进一个快速稳健发展的良性循环轨道。

2．教风建设动员大会：出台了《外国语学院关于教风建设实施意见》，进一步完善了教学科研管理工作。

3．工作作风建设动员大会：出台了《外国语学院关于工作作风和廉政建设的有关规定》，规范了学院管理、加强了工作效能，严肃了工作纪律和明确了工作责任。坚持党务公开、院务公开，大力倡导公开办事制度，初步形成了风清气正的学院工作氛围。

我们把以上三个大会主题与创先争优活动的开展有机结合起来，设置了“优秀共产党员示范岗”、“师德示范岗”、“育人示范岗”、“教学示范岗”、“科研示范岗”、“服务示范岗”、“立志成才岗”等创先争优岗位。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，充分利用和打造好活动载体，把每项工作都真正落到实处。到目前为止，学院围绕创先争优活动开展“三风”建设，共开展各项活动二十余项，表彰了十名优秀教师党员、十名优秀学生党员、十名入党积极分子和两个先进党支部；表彰了学习标兵和先进个人30名，优秀学生干部20 3

名，精神文明先进个人10名，先进班集体和宿舍20个。以表彰先进为契机，不断拓展宣传平台和丰富集体内容，在全院营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围。我们的目标是学风创先进、教风争优秀、工作作风上一流，要形成学习文明、教学文明和工作作风文明的良好氛围，进一步推动学院科学发展，实现稳步跨越。

在具体的工作实践中，使我更加体会到加强院系领导班子建设的重要性和紧迫性。院系领导班子应当成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作，坚定贯彻党的教育方针，善于领导科学发展的坚强集体。我作为学院班子的主要负责人，积极倡导实行每学期一次的民主生活会与每学期两次的个别交心谈心、批评与自我批评相结合的制度；一直坚持和完善党政联席会议的议事制度，民主集中、会议决定、集体领导；坚持和完善领导班子定期学习制度，努力加强学习型党组织和学习型领导班子建设。在实践中逐步建立起一套廉洁自律行为准则与道德规范，真正做到了工作互相支持、相互理解、相互补充、愉快合作，形成了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

在学院百事待发、认真完成好学校“规定动作”和学院“自选动作”时，还积极承办了学校党代会和双代会“党旗颂”和“园丁颂”大型文艺汇演节目遴选大赛，积极筹备了学院师生元旦文艺晚会，丰富了校园文化生活，我院于12月18日被学校命名为文明和谐单位。

三、找出不足，明确差距，实事求是正视缺点

自从参加工作以来，无论在什么岗位都是以求真务实、敢为人先的工作态度，紧密结合实际，思路清晰地开展好本职工作。特别是担任外国语学院党委书记以来，深感责任重大，更是以满腔热忱，忘记了自己、忘记了朋友，全身心地投入工作。虽然取得了一些成效，但在具体的工作实践中，使我更加清醒地认识到自己的工作水平离学院大发展、上水平的要求还有一定的差距，在思想作风、工作作风和领导能力等方面还需要进一步提高，具体表现在：

1．理论学习有待加强，自己的综合素质和修养有待进一步提高。近年来，虽然注能够重于政治理论学习和业务学习，但总感到学习的超前性不强。理论联系实际的学风也多有欠缺，使自己在学以致用、解放思想、创新发展、更新思路、寻求执行党的路线方针政策和解决实际问题的最佳结合点上还明显不足。还不能 4

完全真正运用有关理论知识和重要思想去思考问题、指导工作，对一些政策文件学得还不够全面、深入和细致，削弱了理论和业务学习的作用和效果。以致于在考虑和安排工作时的高度不够，思维不够开阔，破解难题的能力还不够高。没有用新时期党员领导干部标准严格要求自己，没有很好地把学习当做一种责任、一种境界。

2．解放思想，进一步推进学院创新发展的意识还不够强，对推进学院发展创新和研究的力度还不够。虽然在学院发展战略和发展思路上有高度的认识，但抓落实不够，在贯彻过程中存在畏难情绪、求稳意识较强，思想还不够解放。

3．统筹协调，推进学院快速发展的能力还不够强；集中精力办大事，统筹学院发展全局能力还不够；工作效率和工作质量有待进一步提高。

4．进一步完善制度，推进学院机制创新的主动性有待增强，党建创新力度不够，教师支部建设相对薄弱。思想政治教育的针对性和实效性有待提高，构建和谐师生关系的工作力度还有待进一步加强。

5．工作作风有待进一步改进。在平时工作中深入师生调查研究不够，工作作风不够扎实，主动服务师生发展的自觉性、关心师生活的力度、密切联系群众、广泛听取群众意见等方面，离师生期望和要求还有一定差距；虽然能够很好地廉洁自律、严格要求自己，但有时忘记了自己是学院廉政建设的责任人，对党员干部廉政教育和管理存在着抓得不实、具体指导少的现象；因忙于学院大事，对细节工作重视程度不够，批评与自我批评开展得还不够及时。

四、今后的努力方向

1．勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，不学习就不能把握时代发展的脉膊，不能跟上社会前进的步伐。在工作实践中进一步学习，就要不断更新知识结构，适应新的工作需要。坚持用先进的思想和理论武装头脑，要认真虚心学习，不断提高自身素质和能力，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与业务工作更加紧密结合起来，与自己的思想实际结合起来、与工作中遇到的难点和热点结合起来，更好地做到学有所思、学有所悟、学有所用。不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，在不断把握客观规律的基础上，高质量推进学院各项工作。

2．甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意

为人民服务的宗旨，无私奉献，实干创新，进一步转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节中，脚踏实地、扎实苦干、深入师生，把工作的着力点放到研究解决师生目前存在的实际问题上、放到研究解决师生关心的紧迫问题上，放到研究解决学院党建工作的突出问题上，使学院党建工作更富有时代气息，更富有实际成效，一步一个脚印、扎实做好自己的本职工作。

3．解放思想，善于创新。以人为本，统筹兼顾，体现于我们党对包括高等教育发展在内的各项事业的基本要求。充分认识创新对开创新局面的重要意义，更新观念，抓住机遇，充分发挥自身创造潜能，围绕学院中心工作，深入思考涉及学院发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下高等教育发展规律，立足当前、谋划长远。坚持用发展的办法解决目前学院存在的新情况、新问题，研究和创新学院工作思路，创造性地开展工作，实现学院新的稳步跨越。

4．坚持党管人才，人才强院战略。把加强教师队伍建设作为重大基础工程，与院长一道，要坚持培养和引进并重的原则，加大教师队伍建设力度，健全教师专业进修和能力培养制度，制定人才队伍规划，建设一支与“十二五”规划发展目标相适应的、结构合理的、高水平的教育教学专业技术人才、党政管理人才队伍，从根本上提高人才培养质量，努力改善学院的人才队伍结构，同时大力加强师资建设，完善教师评价考核制度，提高教师队伍素质的创新能力。

5．廉洁自律，筑牢防线。在严格要求自己的同时，牢记自己是学院廉政建设第一责任人的神圣使命，不仅要很好地管好自己，还要管好别人。坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。认真开展自我批评、虚心接受他人意见，加强与同志们的交流与沟通。警戒自己并教育干部要时时处处自重、自省、自警、自励，不仅要对自己负责，更要对组织、对事业负责。从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣、防微杜渐，干干净净做人、踏踏实实做事。

在今后的工作中，我将恪尽职守，奋发有为，愿和大家一起团结奋斗，努力拼搏，以良好的精神状态，把工作做得更好，为推进学院和谐、跨越发展做出新的更大的贡献。我将常存慎独之心，更加虚心地接受大家的批评帮助，不断完善自我，开拓前进，敬请各位领导、老师、同志们批评指正！

2010年12月18日

第三篇：2019学院党委书记述职述廉述学报告

学院党委书记2019述职述廉述学报告

2019年，在河南省高校工委和河南省教育厅的正确领导下，在学院班子成员和广大教职员工的大力支持下，老墨认真履行党委书记职责，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，严格落实党委领导下的校长负责制和民主集中制原则，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓党建，强作风，严纪律，促发展，学院各项工作取得显著成效。现将有关情况报告如下：

一、抓住“思想引领”这根主线，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入学院教育教学各个环节

作为党委书记，自觉做到并积极带动学院领导班子始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断增强学习贯彻的自觉性和主动性。

我始终全面系统学习党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平在河南考察时的重要指示精神，树牢“四个意识”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上认同核心、政治上维护核心、组织上服务核心、行动上紧跟核心，在学习中努力把习近平总书记关于推动职业教育发展的新思想与学院发展实际结合起来，注重把学习的成效不断转化为高度的政治自觉，转化为科学的思想方法，转化为强大的工作动力。

在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，我注意发挥带头引领作用，将学习教育贯彻始终，带领班子成员和党员干部认真学习《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定内容，组织召开3次党委理论中心组学习，面向党员领导干部、广大教职员工和学生讲党课、深入班级讲思政课。带头参加学院组织的集中学习研讨；带头组织、交流学习、调研成果；利用表彰会、座谈会、交流会等积极宣讲新时代党建工作新要求、职教改革新政策，引导广大师生做到学而信、学而用、学而行，切实把全院师生的思想和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来，为确保党的路线方针政策在学院落地生根奠定了坚实的思想政治基础。

二、抓住“政治建设”这个重任，切实履行第一责任人的职责

一年来，我始终坚持党要管党，从严治党，履行好党建第一责任人的职责，通过高质量党建推动学院高质量发展。

（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

按照主题教育总要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照《党章》《准则》《条例》找差距、查不足，检视自身问题，逐条剖析根源，制定整改措施。组织好学院领导班子成员和各院部各部门的调查研究工作，带头深入基层一线、教学院部开展调查研究。健全完善督查督办制度和目标绩效考核评价体系，建立台账式管理机制，及时跟进工作落实效果，高质量完成各项整改任务。

（二）坚持立德树人为根本。

我坚持履行思想政治教育主体责任，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。一是深入学习贯彻全国高校思想政治工作会议和全国全省教育工作会议精神，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养有理想、有担当、有作为的社会主义合格建设者和可靠接班人。二是贯彻全国思想政治课座谈会精神，加强思政课程和课程思政建设，形成各门课程同向同行、协同运作的思想政治教育合力，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，把立德树人贯穿于教育教学全过程。三是培育和践行社会主义核心价值观，充分利用校园文化、道德大讲堂、志愿服务活动等，开展爱国主义教育，增强师生道德素质和文明修养，提高精神文明建设水平。

（三）坚持党支部规范化建设。

一是扎实有效开展理论学习。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，在全院党支部中开展建设“两化一创”强基引领三年行动计划，争创标杆党总支和样板党支部，其中，公共教学部教师党支部被评为全国样板党支部建设单位，基层党组织基础建设得到加强。学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，落实“三会一课”等规章制度，开展多种形式的党日活动，提高了基层党组织的活力。二是基层组织得到加强。印发《关于基层党组织设置调整和基层党组织换届选举工作的通知》，通过换届，使学院超过50人的6个党支部得到优化，使学院支部书记的整体素质得到进一步提升，教师党支部书记“双带头人”比例由58.3%上升至85.7%。三是努力提升中层领导干部和党务干部素质。制定《2019年干部教育培训规划》，进一步加强干部教育培训。采取院领导上思政课、基层党组织书记上党课、举办理论讲座和坚持党员干部每周四下午政治理论学习制度等形式加强对全体党员的教育培训。四是党员发展稳步推进。制定《2019年党建责任工作目标》，并与各党总支书记签订了党建责任目标书。制定《2019年党员发展工作计划》，严格发展程序，做好入党积极分子培训、预备党员考察、党员教育等工作。全年共发展党员631名，有383名预备党员按期转正，共转入转出组织关系728人。

三、做到廉洁自律，切实加强党风廉政建设

我认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，切实加强党风廉政建设各项工作。

（一）全面落实党风廉政建设主体责任。

作为学院从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，我定期组织研究学院党风廉政建设工作，适时调整了落实全面从严治党主体责任深化党风廉政建设工作领导小组成员，召开2019全面从严治党工作会议，签订2019年党风廉政建设目标责任书，推动了党风廉政建设工作在学院进一步落实、落细。坚持干部职工学习制度，利用每周四下午政治学习时间组织广大党员干部学习中央八项规定、实施细则精神和省、市实施办法，其它党内法律法规，坚决贯彻落实习近平总书记对纠正“四风”问题作出的重要指示精神，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止不正之风回潮复燃。9月18日，学院召开“以案促改”干部教育大会；9月26日，我为全院党员干部上了“不忘初心、牢记使命”专题党课；主持编印《党的十八大以来全国高校违规违纪违法典型案例汇编》，作为“坚持标本兼治推进以案促改”警示教育资料，印发了《“一准则一条例一法律”学习资料汇编》发给全院副科级以上干部组织学习，筑牢了党员干部防腐倡廉的思想防线。

（二）不断强化党风廉政建设监督责任。

一是督促开展主题教育。按照市委和学院党委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照学院党委统一安排推动以案促改工作深入开展。二是办好廉政文化大讲堂。1月份组织开展了廉政文化诗颂会，把廉政文化建设融于校园文化建设中，营造浓郁的校园廉政文化氛围，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉洁氛围。三是坚持不懈纠“四风”和巩固“八项规定”精神成果。以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义，官僚主义，严肃查处空泛表态，应景造势，敷衍塞责，出工不出力等行为。做好工作纪律、工作作风的监督检查，尤其在节假日、重要活动等关键节点，对关键责任部门、相关人员进行督导检查。四是畅通信访渠道，严肃监督问责。建立与畅通各项反映问题与信息反馈渠道，受理师生群众的来信、来访和举报，及时回应落实。加大对三公经费，重大工程，重点领域，关键岗位和关键人的监督。持续整治师生身边和校园腐败和作风问题，对出现不符合程序、违反规章纪律的苗头性、倾向性问题及时提醒；对损害师生利益的违纪、违规、违法行为及时处理，严肃问责，坚决维护师生利益。

（三）廉洁自律工作机制进一步完善。

一是坚持民主集中制。学院在干部任免、项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项上，始终坚持民主集中制原则，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，做到科学决策、民主决策、依法决策。学院的公务接待、公务用车、因公出国、财务报销等经费开支，全部按照程序进行审批，审批后由业务处室执行；设备采购、基建项目按照金额大小分别由市公共交易资源中心或者学院招标办组织招标，营造风清气正的校园环境。二是建立廉政谈话工作制度。由学院领导班子成员按分管处室安排约谈对象谈心，通过约谈，及时了解党员干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，责任纠正，督促遵守廉洁自律各项规定，对生活中的困难和问题帮助解决。

四、突出重点工作，推进学校持续发展

一年来，我带领学院领导班子始终把主要精力放在议大事、抓大事上，促进了各项工作再上新台阶。

（一）坚决抓实办学治校主体责任。

加强领导班子间的沟通协作，坚持以一流标准创造一流业绩，进一步增强责任感和使命感，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，在学院建设发展中展现新作为；聚力高质量发展，推进《国家职业教育改革实施方案》在学院落实落地，以高职国家“双高”标准，推动教育教学改革；全面修订学院专业人才培养方案，抓住职业教育发展的契机，实施人才培养模式改革。7月份学院成为国家教育部1+X证书制度试点单位；推进现代学徒制工作，制定学院改革发展重点工作目标，在招生工作、科研工作上取得了重大突破。

（二）加强师资队伍建设。

党委始终把师资队伍建设放在事关学院长远发展的战略高度来认识，落实“引培并举”，加强师德建设长效机制。2019年，学院通过面向社会公开招聘的方式，引进3名博士、26名硕士充实教师队伍；全年有28人通过中高级职称评审；积极鼓励青年教师外出进修，目前在外攻读博士的教师达20余人。投入105.36万元积极组织开展教师培训，加强师资队伍建设。

（三）大力推进“智慧校园”建设，提升治理能力现代化水平。

推进落实职业院校智慧校园建设相关标准，加快职业教育管理信息化平台建设，增强管理队伍的信息化管理素养和应用能力，促进信息技术与教育教学的深度融合，启动了“智慧校园”建设，一大批包含手机APP、人像识别、教学诊改、顶岗实习等信息化应用系统陆续上线运行，并成功入选2019河南省智慧校园建设试点高校，为提高学院治理能力现代化水平提供有力支撑。

回顾2019年，工作中虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一定的差距和不足，面临新形势新任务，学院改革发展仍面临各种挑战和困难。2020年，我将继续与全院师生一起，以只争朝夕的紧迫感，强化责任，勇于担当，务实重干，牢牢把握办学方向，加强高校思想政治建设，努力开创工作新局面，按照上级对高等职业教育发展目标要求，抓住国家大力发展职业教育的机遇，以国家“双高”标准建设和尽早建成独立设置的应用型本科院校为目标，与学院领导班子一道，携手带领全院师生，解放思想，团结拼搏、开拓创新，为推动学院各项事业的发展做出新的更大贡献。

第四篇：学院党委书记述职述述廉述学报告

学院党委书记述职述廉述学报告

在省委组织部、省委高校工委和教育厅党组的正确领导下，我和班子成员一起团结带领全体师生员工，紧紧围绕人才培养和党的建设各项目标，注重学习、恪尽职守、勤勉工作，圆满完成了各项工作任务，推动学院办学事业实现了新的发展。现将理论学习情况、履职尽责和廉洁自律情况,报告如下：

一、强化理论武装，不断提升执政能力和领导水平

立身百行，以学为基。理论学习是提升境界，增强能力的有效举措。我深知,作为高校党委书记要想尽快的适应全面从严治党的新常态，按照党的新要求履职尽责，就必须做到在理论上与时俱进。我坚持先学一步、多学一点、学深一层，做到了“三个着力”：一是着力在坚定理想信念上下功夫，读原著、学原文、悟原理，先后认真学习了等内容，进一步增强了对党中央治国理政新思想新理念新战略的思想认同、理论认同、情感认同；二是着力在掌握科学方法论上下功夫，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神蕴含着丰富的哲学内涵，进一步增强了把握工作的科学性、预见性和主动性；三是着力在推动实际工作上下功夫，坚持真学真懂、真信真用，把学习的成效转换为推进工作的新思路，破解难题的新举措，进一步夯实了修身立业的“定盘星”和“压舱石”，对中国特色社会主义理论体系有了更加深入的理论认知，把握大局、服务大局的意识进一步增强，化解矛盾、驾驭复杂局面的能力进一步提升。全年深入基层调研40余次，撰写调研报告4篇，解决基层问题60余项。我主持的两个党建项目获省高工委高校党建创新项目立项。

二、扛起首业主责，认真履行管党治党责任

（一）抓巡视整改，巡视整改成效显著

按照省委统一部署，省委巡视工作领导小组授权省教育厅党组巡视组我校党委开展了专项巡视。作为党委负责人，我自觉承担巡视整改工作第一责任人责任，全面统筹巡视整改工作，多次组织召开专题会议，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，学习领会巡视反馈意见精神，深化对巡视工作的认识，强化做好巡视整改工作的政治自觉。我切实担当起整改第一责任人责任，对省委巡视组提出的意见建议，认真贯彻、全面落实。先后5次召开专题会议，研究制定整改措施和整改意见清单，责任到人，明确时限；先后6次召开整改工作推进会，亲自督导巡视整改落实工作，做到了重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要问题认真谋划、亲自推动，保证了整改工作的顺利进行。截止，项整改举措全部整改落实到位。

（二）抓班子带队伍，积极打造优秀干部队伍

1.加强领导班子建设。一是配合上级组织，配齐配好班子。这一年，在省委、高校工委、教育厅党组的大力支持下迅速配齐了领导班子和党委委员，领导班子成员年龄、知识结构合理，岗位分工明确。二是坚持民主集中制，科学民主决策。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚持党委领导下的校长负责制。凡属“三重一大”事项和事关学校改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行决策。学校党委被省高工委命名为“全省高校先进基层党组织”。

3.加强中层队伍建设。一是选优配强干部队伍。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照工作岗位需求，对名中层干部，进行了轮岗交流和提拔任用。目前，中层干部队伍年龄、专业、学历、职称结构得到进一步优化，具有研究生以上学历的干部占管理队伍总数的%，岁以下的干部占队伍总数的%。二是加强干部培训。聘请专家进行党风廉政、作风建设等专题辅导讲座；利用假期组织全体中层以上干部赴精神教育基地进行专题教育培训；全年为中层以上干部专题党课次，并利用每月一次的中层干部会议进行安全管理、党风廉政等教育提醒；同全体中层干部谈心谈话余人次，审阅学习心得余篇。

（四）抓党建，党建工作水平全面提升

作为党委主要负责人，始终把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。认真学习中央全面从严治党的精神要义，充分把握“全面从严治党”的核心内涵，坚持把党建工作列入党委重要议事日程，和中心工作同谋划、同部署、同考核，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一是积极组织学习教育。按照省委、省高校工委统一部署，积极组织实施学习教育，率先垂范，带头落实。5次修改实施方案和专题学习教育计划、2次为全体党员干部动员培训、3次上专题党课、20余篇撰写的学习心得，组织3次专题研讨、10次专题学习、观看教育视频，强化实施“双争双创一承诺”自选动作等，全体党员干部不忘初心，砥砺前行，“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”进一步增强。二是抓实基层党建工作。一年来坚持重心下移、资源下沉，在筑牢思想根本、强化党员党性修养上下功夫，形成大抓基层、严抓基层的鲜明导向。根据发展实际，及时调整、设置党的基层组织，全校建有个党总支、个党支部、个党小组，并重新选举和任命了党的总支部委员会，扩大组织覆盖和工作覆盖，形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系；2次对新一届名基层党务工作者进行了集中培训，进一步提高了基层党务工作者的政治素质和工作能力。

三是强化意识形态工作。认真履行意识形态第一责任人职责，主持出台了《关于进一步加强意识形态工作的实施意见》，推进意识形态工作责任制，把握意识形态领域的领导权；加强宣传思想阵地管理，出台了《哲学社会科学讲坛、讲座管理办法》，对课堂教学、讲座讲坛、学术交流、社团活动严格把关，均做到事前有审批、过程有监控，事后有反馈。掌握高校思想政治工作主导权；坚持宗教与教育分离原则，坚决抵御和防范校园传教渗透，保证学校始终成为培养社会主义事业建设者和接班人的坚强阵地。

三、把好罗盘定位，促进学院发展

（一）把方向，积极谋划学院发展新定位

1.把关定向，确立学院发展新定位。火车跑得快，全靠车头带。面对学校发展新起点，如何把握新定位，确立发展新航向，切实发挥党委办学治校主体责任，这是我党委书记义不容辞的责任。组织举办了学院发展战略研讨会，邀请等省直部门有关领导、省内高校专家、行业协会、企业代表，共聚学校战略研讨；数次专题会议，全面总结学院规划的执行情况；学习领会国家、省中长期教育改革和发展规划纲要及有关高职教育文件精神。在此基础上，反复推敲，科学制定学校事业发展规划，凝练了办学理念，明确了办学思路，确立了办学定位，提出了办学目标。通过抓住顶层设计这个“牛鼻子”，进一步明确了学校发展方向，增强了全校师生的责任感和主人翁意识，为实现学校良好开局奠定了坚实基础。

3.抢抓机遇，积极推动校建设申报项目。项目建设是衡量学院办学水平和人才培养质量的重要标志，也是促进内涵发展、改善办学条件的有利抓手。按照《实施方案》，我们抓住机遇，果断决策，积极申报国家、省级高等职业院校项目。计划投资余万元，从改善办学条件、提高综合办学实力等个方面深化人才培养模式改革，全面提高人才培养质量和综合办学水平。

（二）重保障，积极改善办学服务条件

2.力促服务设施进档升级。引领学校发展是我的主职，为师生创造良好工作学习环境是我的本职。年投入万余万元建设了室外篮球场，对田径运动场、学生公寓楼、餐厅进行了修缮改造,学生生活和学习条件显著改善，师生心情愉悦，工作学习有效率。

四、敢于担当，认真履行党风廉政建设责任

（一）扛起首要职责，严格履行主体责任。一是每半年一次的部门廉政汇报制度，我不仅自身严格实施，且及时督促督查每位班子成员的落实情况；二是每半年一次的党风廉政建设专题民主生活会制度，亲自主持，人人发言，总结点评；三是加强制度建设，织密的制度“笼子”，使我校的党风廉政建设工作抓在日常、严在经常。

（二）做好保障，全力支持纪委落实监督责任

一是加强纪委班子建设。我多次向省教育厅汇报纪委班子配备问题，学校纪委书记已于配备到位，且明确了学院纪委书记专职专责，集中精力带领纪检监察处做好监督执纪问责工作。推荐产生了新一届纪委委员，选举产生了各党总支纪检委员，目前学校两级纪检班子全部到位，开展工作。二是积极支持落实“三转”。切实加强对纪委监督执纪工作的领导，专题听取纪委工作汇报，及时研究解决纪委监督执纪中的重大问题，全力支持纪委突出主责部门责任，履行监督执纪问责职能，把工作切入点从配合、参与转到监督执纪问责上来，由事中监督、事后监督转变为事前防范，推进监督常态化。

（三）注重率先垂范，始终做到务实为民清廉

作为班子的班长，我自觉带头遵守党的纪律，带头执行《廉政准则》和党员干部廉洁自律的相关规定，服从大局，把党的纪律和规矩挺在前面，把党规党纪视为“高压线”，把法律、纪律转变为高度的自律。一年来，自己没有收受现金、有价证券、支付凭证等行为；没有公款大吃大喝、参与高档消费活动、兼职取酬等行为；没有利用职权为亲属谋取私利，做到一身清廉。生活中，自己始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义等消极思想的侵蚀，保持艰苦奋斗、勤俭节约的政治本色，树立为民、务实的良好形象。

回顾一年来的工作，虽尽职尽责，做了一些工作，但与上级要求和师生期盼，还存在差距和不足。主要表现在对高校党建工作尤其是高校思想政治工作的研究还不够系统深入。在日常工作过程中，被具体事情挤占了很多时间，还存在重视解决具体问题，研究理论规律少的现象，对高校思想政治工作的新常态研究不够。在今后的工作中，我将自觉践行“三严三实”，主动对标“四个意识”，切实扛起应尽之责，把好“方向盘”，种好“责任田”，恪尽职守、勇于担当，以更加饱满的工作热情，以更加强烈的责任心和使命感，投身党的各项事业中去，以出色的工作业绩回报上级领导重托和广大师生员工的信任，推进学校事业再上新台阶。

第五篇：学院党委书记述职述廉报告（范文）

学院党委书记述职述廉报告

2015年是学院跨越赶超取得重大突破的关键一年，是学院党风、政风焕然一新的一年，也是我工作最繁忙的一年。按照省委安排，我于2015年2月起由xx经济学院党委副书记、院长转任党委书记。随后一年里，新领导班子空前团结、奋发进取，党建工作得到有力加强，政治生态得到极大改善，学院“十二五”提出的“省部共建、新校区建设、更名大学”三大目标基本实现，教育教学改革、创新创业教育、开放合作办学等工作蜚声省内外，各项工作都取得了长足进步。这些成绩的取得，主要是党委班子集体智慧、中层干部共同努力、全体师生奋力拼搏的结果。作为党委书记，我主要是把握好方向，维护好大局，做了些出谋划策、集思广益的工作。现述职述廉报告如下：

一、加强理论学习和党性锻炼，不断提高政治理论水平和思想道德素养

我高度重视理论学习，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚和信念的坚定。在工作和事业面前，始终以党员干部的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观、牢固的群众观，为学院的改革、发展、稳定尽职尽责。一年来，我重点学习了总书记系列重要讲话精神，党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，并就学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和贯彻落实全省高校领导干部座谈会及高校党委书记、校长暑期培训班精神等召开了党委专题学习研讨会。同时，我还积极参加了中央和省委举办的各类学习培训，于10月26日——11月6日参加了第七期全国高校党委书记校长专题培训班；7月14日——7月16日参加了河北省委高校书记校长暑期培训班。

二、紧紧扭住“抓好党建就是最大的政绩”这个关键，全面促进学院各项事业又好又快发展

作为学院党委主要负责人，抓好党建工作，是我的本职工作，也是最重要的工作。一年来，围绕党建工作，我重点抓了以下三个方面：

（一）以狠抓班子建设为突破口，切实提升带动全院跨越发展的能力和水平

作为学院“一把手”,我始终把带好班子作为自己的首要职责。一是狠抓思想建设。抓班子建设首先要抓好理论武装。因此，我带头加强理论学习，做到先学一步、多学一点、学深一点。一年来，我主持了党委中心组学习10次，邀请了教育部高等学校社会科学发展研究中心主任王炳林教授，作了题为《关于高校意识形态工作的几个问题》的报告；河北省委党校党建部副主任杨东广教授，作了题为《不断提高讲规矩、讲纪律的自觉性和坚定性》的报告；河北省委党校学术委员会副主任陈春生教授，作了题为《培养领导素质，提升领导能力》的报告。此外，我和班子成员都分别以“三严三实”专题党课的形式为不同层面的干部师生作了学习辅导报告。通过学习，切实提高了自己的理论水平和履行职责的自觉性和责任感。二是狠抓班子作风建设。要求班子成员坚持24小时带班和重大活动、节假日班子成员轮流值班制度，及时处理突发事件；坚持院领导接待日制度，班子成员轮流接待来访群众，倾听群众的诉求和建议，解决群众的问题；坚持新闻发言人制度、座谈会制度和走访调研制度，及时向教职工通报工作进展和动态，听取师生意见，深入到师生中，关心他们的学习、工作和生活，积极化解矛盾，及时部署并做好关键时期和重要节点的WW工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽之中；坚持重大节日慰问走访老专家、困难职工和一线工作人员制度、深入基层调查研究制度，进行调研、谈心等活动80余次，密切了与群众间的联系，树立了党员领导干部关心民生、勤政为民、求真务实的良好形象，得到了师生的一致好评。三是狠抓班子民主建设。坚持重大问题集体研究决策，全年共主持召开了党委常委会、党委全委会、党政联席会议31次，坚持民主集中制原则，按照新制定和修改的各项会议议事规则对“三重一大”的事项和工作进行集体讨论、集体决策，保证了学院重大问题决策的民主、科学；坚持班子民主生活会制度，去年底召开了“三严三实”专题民主生活会，我代表院领导班子进行了对照检查，8名班子成员分别进行了个人对照检查，并开展了相互批评。领导班子和班子成员聚焦“不严不实”问题，动真碰硬、敢于交锋，批评和自我批评戳到了“麻骨”,会议开出了质量、开出了水平、开出了成效，切实提高了领导班子发现和解决自身问题能力，提高了领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。此外，班子成员之间还能够经常开展谈心交心活动，真正做到了坦诚相见、开诚布公，营造了团结协作、共谋发展、风清气正、干事创业的良好氛围。一年来，我们可以看到，班子的作风有了进一步的转变，办学治校能力有了进一步的提高，工作方法更加有效，处理困难棘手问题更加得心应手。

（二）以“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动为抓手，努力提升干部队伍的整体素质

2015年，“三严三实”专题教育和解放思想大讨论是中央和省委最重要的两项干部教育活动。我在工作中，把“狠抓干部作风、抢抓历史机遇、力促学院发展”作为突破口，以“严明党员领导干部的政治纪律和政治规矩”为目标，突出教育主题、强化问题导向、切实整改落实，把这两项活动作为从严治党的重要任务，作为深化作风建设的重要抓手，作为锤炼学院干部队伍的重要契机，作为落实省委巡视反馈意见的重要方式，确保“三严三实”专题教育和解放思想大讨论全面、扎实、深入开展，取得实实在在的成效。在工作中，我主持召开了专题党委常委会、党委全委会5次，专题学习研讨8次，要求班子负责同志组织召开了“三严三实”专题教育联系会议4次，解放思想大讨论领导小组办公室会议3次，编发了“三严三实”专题教育联系会议纪要4篇，制定并下发了各类指导文件14件；组织了基层党组织专题学习研讨60余次，举办了中层干部培训班1期；“原汁原味”地梳理出反映院领导班子的意见26条，反映院领导班子成员的意见53条，反映中层领导班子和班子成员的意见200余条；建立了“三严三实”专题教育联系会议成员联系点，深入开展了“三严三实”专题教育特色活动——“十学、十查、十改”活动；开通了专题网站，刊发了新闻动态51条，编发了《工作简报》32期；成功组织召开了院领导班子专题民主生活会，指导了会计学院等联系单位完成了专题民主生活会。

通过卓有成效的学习教育，全院党员干部在理论上有了新收获、思想上有了新进步、作风上有了新转变、能力上有了新提高、服务上有了新层次，极大地促进了干部队伍建设工作。去年，在进一步规范选任程序的基础上，通过竞争上岗的方式，选拔了1名中层正职干部，2名中层副职干部，交流调整了6名中层干部。各二级党组织选拔了三级机构正副职人员158名，其中管理岗位正副职52名。经过层层选拔，学院推荐了1名厅级优秀年轻干部培养对象。全省一共选拔出20名厅级优秀年轻干部培养对象，我院推荐的人选能脱颖而出，充分展示了我院干部队伍的整体素质，更是我院准确把握中央和省委最新用人导向的体现。此外，还推荐了1名中组部、团中央博士服务团成员，1名赴xq短期工作的骨干教师和6名驻村扶贫工作干部。

（三）以省委巡视整改落实、巡视整改试点、“把纪律和规矩挺在前面”试点为契机，强力扭转学院的政治生态

2015年是学院党风廉政建设任务最重的一年：我院是全省首批被巡视高校，是省委教育工委巡视整改试点单位，是省纪委、省委教育工委“把纪律和规矩挺在前面”试点单位。从省委巡视反馈意见来看，我院在遵守政治纪律和政治规矩，执行中央八项规定，科研经费管理、选人用人、财务管理、基建项目等方面存在严重问题，有些甚至触目惊心；同时，在政治生态、党的建设、反腐倡廉、内部管理、干部作风等方面也存在着严重不足。面对繁重而复杂的整改工作任务，我认真履行整改第一责任人的职责，带领院领导班子成员及广大党员干部，第一时间召开党委常委会，部署整改工作；第一时间成立领导小组，提出严格要求；第一时间制定整改方案，明确目标责任。几个月来，带领相关人员，加班加点、分析研讨、检查督办；组织人员积极配合省纪委、检察机关的调查取证工作。先后召开了1次党委全委（扩大）会，5次党委常委会，1次书记办公会，3次中层干部会，8次各类专题研究会；共制定并下发了《关于严明党员干部政治纪律和政治规矩的“十五不准”》、《关于加强基层党组织建设的意见》、《二级学院（系、部）党政联席会议制度》、《关于落实中国共产党中央全面推进“从严治党”要求的实施意见》等规章制度27件，完善了24件，废止了2件；就政治规矩和廉政纪律与79名正处级干部进行了集体谈话；就党组织作用弱化和党员作用发挥不到位问题集体约谈了全院28党总支（党委、直属党支部）书记和学生思想政治辅导员；个别约谈了重要处室负责人、涉嫌违纪干部所在处室负责人、新媒体管理员等有关人员18名；撤销了8个党政机关管理及科研机构的行政级别或处级建制，免职处理了28名处级、科级干部。通过狠抓纪律和规矩建设，学院的政治生态得到了进一步净化，民主政治生活得到了进一步加强，切实提振了师生信心。

一年来，我以上述这三项工作为契机，力促学院各项事业取得跨越式发展。学院成功更名为“河北地质大学”,实现了几代师生的夙愿；新校区建设取得重大进展，获得了土地使用权证、建设用地规划许可证和固定资产投资项目核准证，为早日开工建设奠定基础；教学改革工作实现新成绩，大学英语的“四有”、“四无”颠覆式教学改革方式成功复制到内蒙古、河南、贵州等多所高校。计算机的“卓越人才培养模式”改革、数学、物理的“分级教学”模式改革等教学改革工作也在稳步推进；创新创业教育树立了良好品牌，在全院全面普及创业教育的基础上，学院联合北京、陕西、山东等地的高校成功举办了设计思维工作坊，在云南、内蒙古、贵州等地为近60所高校开展了创新创业教育的师资培训，为河北省100余家企业进行了创新创业培训，还主办了中国重庆全球创业教育国际会议，极大地提高了学院的知名度和美誉度；开放办学工作取得新进展，学院抢抓与国家“一带一路”战略的融合，与美国、德国、英国、韩国、新加坡、中东欧部分国家签订了联合办学的合作交流协议。同时，作为省内唯一高校应邀参加了省政府主办的中捷友好合作工作会谈和文化交流活动，并成功举办了首届“中捷论坛”.捷克共和国总理在访华期间，专门为我院“捷克研究中心”揭牌，省委省政府、省委教育工委领导专程出席并共同揭牌。

三、狠抓党风廉政建设主体责任，带头遵纪守法，全面推进“依法治校”

我始终坚持“廉洁办学，勤政理教”的工作理念，立足于抓好党建促发展，抓好廉政促建设，在党风廉政建设和反腐败斗争工作中切实履行主体责任，认真落实廉政建设责任制。在具体工作中，建立健全完善了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制。同时，我切实履行第一责任人职责，做到了“四个亲自”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。还坚持把廉政工作与学院工作同部署、同落实、同检查、同考核。去年初，在召开工作会议的同时，于5月份召开了党风廉政建设工作会议，全面部署本学院党风廉政建设工作任务，研究制定《学院党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，具体落实到班子成员和全院各单位，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。一年来，我主持召开院党委常委会专题研究部署了党风廉政建设相关工作3次；与班子成员、二级单位党政负责人签订了《党风廉政建设责任（承诺）书》，在全院28个党总支（党委、直属党支部）设立了分管纪检、党风廉政建设的委员28名；建立了党风廉政监督联络员15名；加强了对各类问题线索、案件的批示、查办力度，亲自批示督办案件共计3件，协助省委巡视组、省纪委、检察机关，对涉嫌违法和违纪的多个案件进行了查处。

同时，我个人也能够带头遵守党纪国法，带头落实“中央八项规定”精神，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的各项规定，管好自己、配偶、亲属和身边工作人员，充分发挥廉洁从政的表率作用；个人办公用房面积未超过标准，未出现公车超标及私用现象，公务接待未出现超标现象，按照规定报告了个人重要事项；能够坚持正确的权利观，作风严谨、遵章守纪、廉洁自律。

过去的一年，学院取得了很不平凡的成绩，获得了长足的进步和发展，作为我个人，尽了一份力，做出了一份贡献。但在这里，更要感谢各位领导和同事们，广大中层干部及全院师生对我精神上的鼓励、工作上的支持和生活上的关心，是我满怀激情，努力工作的源泉和动力。我深知自己在工作中也存在着一些不足，如理论学习不够深入，有时工作操之过急，与班子成员深入进行思想交流不够等。在今后工作中，我将以更加强烈的事业心和崇高的历史使命感，进一步解放思想、攻坚克难、凝心聚力、扎实工作，为全面推进学院和谐、快速、持续发展做出新的更大贡献。