先进青年群体

第一篇：先进青年群体

用火热的青春唱响“西矿之歌” ——记全省青年文明号集体、西部矿业百河铝业净化车间先进事迹

西部矿业百河铝业净化车间，工作环境磁场强，粉尘和噪声大，环境比较艰苦。为了更快的提高新员工的业务水平，车间在青年员工之间组织开展了“导师带徒”活动。一人带五人，既要保证新员工的学习进度，让新员工在三个月之内能在所属岗位上熟练操作，还要按时完成自己每天的工作量。由于所有员工的努力和积极参与，净化车间“导师带徒”活动在历年考评中成绩都很优秀。

李素燕，是净化车间一名只有高中学历的普通员工。当她明显感觉到自己的文化知识和工作能力和其他同事相比，还有很大差距的时候，她开始自学了，努力钻研plc控制系统，这个系统是整个车间水、电、风、气等各项能源的调节和控制系统，要随时根据车间生产情况对这些能源供需做出调整。不但整个工作过程都是电脑控制，而且所有设备能源都是以行业规范图标来显示，想要成功掌握这套知识，既要对车间所有的能源设备，大到机器，小到开关阀都了如指掌，还要具备过硬的计算机水平。终于，功夫不负有心人，她仅用了一年多时间，就成功掌握了plc控制知识，成为了车间的技术能手。

张田金只有29岁，因为皮肤对氧化铝过敏，让张田金在工作时为此痛苦不堪！每次接触氧化铝之后，皮肤就会大片大片的迅速变红，过两三个小时以后，变红的皮肤就开始溃烂，溃烂的皮肤还没等长好，就又开始发炎，流脓流血，疼得连衣服都挨不上。但他从来都没有因此抱病卧床，推卸工作，反倒事事都要往前冲，下班回去，用药水处理一下伤口，第二天继续投入工作！大家看在眼里，急在心里，车间的女员工被他的敬业精神深深感动，自发为他制作了非常贴身的“爱心防护服”，车间的办事员每个月都会主动为他多领几双手套，防护服贴身穿，上面再套上工作服，工作时带上两层手套，张田金终于摆脱了氧化铝过敏的痛苦，再也不怕碰到氧化铝了，工作起来更是认真踏实！

陈生寿是一位全身烧伤面积达80%的四级伤残员工，这些年用于看病、治疗花去了不少钱，生活也过得不宽裕。去年8月，陈生寿爱人患病住院，医疗费用高达五万元。我们车间团支部在得知情况后的第一时间在车间内部开展了捐款活动，为陈生寿解决了燃眉之急，让他体会到了集体的温暖。净化车间团支部在公司党支部的帮助和带领下，走上了“青年文明号”这个大舞台，自己的实际行动描绘了灿烂的青春，谱写了西部矿业人奋进忍耐的精神。在这里，我们不断的磨练，不断的蓄积力量，不断的成长、进步、壮大„„

江河源头书写青春风采——扎根高原一线的优秀青年、省水文水资源勘测局沱沱河水文站站长叶虎林先进事迹

2004年，从省水利学校毕业到格尔木水文站工作。因工作需要，被调往长江源头第一站——沱沱河水文站。从此，他就与沱沱河结下了不结之缘，在那里用青春和年华诠释着他的人生价值。先后被省委、省政府授予“民族团结进步创建工作先进个人”和“民族团结进步模范个人”等多项荣誉称号。他所负责的水文站被水利部授于“全国先进报汛站”，连续8年被评为全省水文系统“甲等站”，多次被评为“先进站”。

沱沱河水文站是长江流域金沙江上段水系最大干流控制站之一，汛期水大、流急，测验任务十分艰巨。特别是每年10月到第二年5月，沱沱河断面封冻，冰厚1米多，每测一次流量，都要用钢钎在测验断面上打10多个冰窟窿，同时要克服严重缺氧、滴水成冰的巨大困难。为了测得准确的冰期流量，身为站长的他，克服水文站人员少、任务重等困难，自觉履行职责，带领站上的同志常年夜以继日，奋战在水文测报工作的第一线。由于工作努力，2005年22岁的他，被聘为助理工程师，并被任命为沱沱河水文站站长。2006年6月，沱沱河上游连降暴雨，发生了30年一遇的特大洪水，面对浊浪排空的洪水，他心中只有一个想法，那就是“就算冒着生命危险，也要在第一时间测得准确的水文数据。”他和他的同事们不顾个人安危，在奔涌的洪水中观测水位、取沙、施测流量，经过20多个小时的连续奋战，不但抢测到了最大的洪峰流量，而且测得了完整的洪水过程。2010年7月，温泉水库发生特大洪水，洪峰流量每秒高达550立方米，危难时刻，不会游泳的他主动请缨，第一时间乘坐冲峰舟穿梭在水深十几米的库区内，冒着生命危险，顶着风浪，克服断面宽阔、测点密集、时间紧迫的困难，连续奋战20多天，测得了准确的入库流量，为抗洪抢险决策提供科学的依据，为确保格尔木市人民群众的生命财产安全，做出了一个青年水文工作者应有的贡献。

初到那里的人们常说，“不要说在这里工作，只要能坚守在这里本身就是一种奉献。”而就在这“生命禁区”，他和他的同事们不但要保质保量地完成站上的各项测验任务，还要负责90公里外的雁石坪巡测站的流量巡测。无论环境多么恶劣，条件多么艰苦，他们总是以站为家，以苦为乐。常年生活在“生命禁区”的他看上去要比实际年龄苍老很多，寂寞和孤独让他变得不善言辞。“用意志践行宗旨，用信念书写忠诚。”这就是他——一名普通80后对青春和奉献最无悔的选择，对创先争优最好的理解和诠释！

第二篇：先进青年演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好！

作为班组的青年技术骨干，我始终对自己高标准、严要求，在工作中时刻保持积极向上、努力拼搏的工作态度。功夫不负有心人，2008年5月，刚刚参加工作不足一年，我就代表公司参加了电力系统计算机应用大赛，并获得团体第一名、个人第五名的优异成绩。取得这样优异的成绩并没有让我放松对自己的要求，而是从比赛中发现公司青年员工都在迅速成长，这更加坚定了我时刻保持学习最新最全面的专业知识的工作方向。2011年5月，我再次代表公司参赛，备战电力系统专业竞赛。经过3个多月比赛筹备，艰苦努力，最终获得了省公司专业竞赛团体第一名、个人第一名。我觉得，取得成绩只是竞赛的一部分，让我收获更多的是比赛的筹备阶段，各级领导对青年员工的支持与鼓励，教练的悉心培养，队友的相互扶持，都让我对未来的工作和生活充满了希望。

作为一名年轻的班长，我在确保自身业务水平领先的同时，结合公司标准化建设，将新的工作理念和工作方式融入到班组管理中，为班组更好的完成日益严峻的各项指标夯实了基础。与此同时，我也非常注重将日常工作与各类活动相结合，在紧张的工作状态下营造轻松、向上的工作氛围，让良好工作环境给每一位班组成员带来舒心。2011年6月，在全员的不懈努力下，我带领班组获得了市级青年文明号荣誉称号，是五个分局中首个获此殊荣的班组。

上个月，市公司完成了三集五大改革，我带领的班组从10人扩充到了23人，平均年龄从32岁上升到了41岁，管辖用户数量从120

户增加到了2300户，这既是压力也是动力，是领导对我的信任，也是对我的考验。但是我相信，一分耕耘，就有一份收获，真心付出，就会有相应的回报。我将继续立足自身岗位，勇挑重担，磨砺青春，体现价值，用智慧和力量谱写事业的新篇章！

谢谢大家！

第三篇：先进青年班组材料

【先进青年班组推荐材料】

奉献青春与热血

——记汾西矿业水峪洗煤厂生产一车间丙班事迹材料我一车间生产丙班自组建以来，始终把安全生产作为全班组工作的核心，积极贯彻落实集团公司各项会议精神和厂内的规章制度。我班组现有职工15名，平均年龄25周岁，其中党员2名，大专以上学历4名，是一支充满朝气，有着先进思想和战斗力的年轻班组，会努力完成上级交给的各项任务。

洗煤厂作为煤矿的重要组成部分，以前是依靠传统的管理办法和

考核标准，采用平均制和公有制的形式，工作一块干，收入一块分，这样下来，员工工作不积极，工作怠慢时有发生，整体工作相对比较滞后。我班组实行新班组建设制度后，尤其现在实行班组长考核职责、内部市场化运行以来，经过一段时间的尝试，全体员工整体面貌明显发生变化，工作积极性不断增强；班组考核和奖金分配都做到考勤、考核、分配三公开，充分调动了班组每一位员工，安全和生产指标提前顺利完成，很有效地实践着学习、和谐、安全三要素的班组管理。

一、加强安全意识、落实安全基础

在集团公司安全会精神和厂有关安全会议指导下，认真学习各类

安全文件和有关通报，认真吸取兄弟班组经验和教训，强化班前安全会议的落实。以班长为核心，提高安全意识，并根据班组实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强职工的安全责任心。

二、以技能培训为核心，创建学习型班组“工作学习化，学习工作化”把学习作为工作中不可分割的一部

分。认真学习矿组织的包保培训，通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规，使其具备一定的安全素质，增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际，开展班前安全隐患汇报，安全知识提问，以此激发职工掌握专业技能的积极性。

三、排隐患、查安全，完善班组制度规章

在实际规章中，强化规章制度的落实，杜绝只安排不检查的现象，把安全责任落实到每一个岗位和每一个环节。

班组是企业实现效益的支点，搞好班组建设是企业不断发展的助推力。成绩只能说明过去，努力才能共创美好！我班组会为洗煤厂的发展奉献出青春和热血！

二零一四年四月

集体荣誉推荐表

申报单位：（盖章）

第四篇：2010先进青年工作站材料

2010先进青年工作站材料

前海热电安生部是一个充满朝气和活力的青年集体是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍，是活跃在基层的一支能吃苦，讲奉献的青年团队。一年来在上级领导和公司党委的指导与支持下在安生部全体人员的共同努力下，克服了工作上的种种困难，较好的完成了上级领导下达的各项目标任务，领导不仅对过去的予以工作肯定，更是对基层劳动保障人在今后工作中的指导和方向。先将具体工作汇报如下：

一、加强管理，严明纪律，圆满实现安全无事故。

“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，十大安全理念在我们部门职工心中时常在回响。在日常工作中，我们时刻牢牢绷紧安全这根弦，严格遵守岗位安全规程，严格遵守制度；配合运行人员作好并网工作，加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态。经过以上措施实施，我们今年做到了安全无事故。

二、加强学习，认清形势，适应工作岗位新要求。

在日常工作中，我们十分注意职工的学习教育工作，挤出时间，学习安生部会议精神，学习理论知识，学习岗位技能，努力提高自已思想政治觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。特别是今年以来，我们及时地组织职工学习，准确熟练地掌握新的检修技术，没出现一起失误，受到了领导的表扬。

三、搞好部门民主管理和队伍建设。

在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。

一年来，安生部本着厂中无小事是指导思想，不断改善硬件，完善软件，改进全长工作环境和规程，努力做好基石工作，在工作中以“厂荣我荣，厂耻我耻”的工作理念为指导。用自己的行动，把创建“先进青年工作站”落到实处，以良好的态度，优良的作风、过硬的技术，以饱满的工作热情投身到今后的工作中去。

第五篇：先进青年志愿者事迹材料

先进青年志愿者事迹材料

宋晨同志自2008年加入社区志愿者队伍，近两年来该同志始终本着“依托企业，服务一线”的工作宗旨，累计服务时间288多小时，在服务企业职工需求，弘扬互助风尚，促进企业精神文明建设中发挥了积极的作用。在服务活动中寻求创新的理念和方法，不断拓展志愿服务的新亮点、新领域。

一、立足实际、把握大局，确定志愿服务企业和服务青年的契合点

为进一步加快企业志愿者服务队伍的建设步伐，深入开展了“深入企业一线”志愿者服务工作，通过企业志愿服务组织积极为一线职工排忧解难，有力促进了和谐企业建设。一是协助有关部门做好下岗失业职工的就业咨询、指导、培训和择业介绍等服务，帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位；二是深入企业离退休老干部老同志群体中，先后开展了“帮孤助残献爱心”、“伸出友爱之手，扶残共度人生”等为主题的志愿者活动，使许多离退休老干部、老党员、困难单亲家庭感受到了企业带给他们的的温暖，让他们深刻的感受到企业领导对他们的关怀；三是倡导有关部门在广大职工中开展“爱护公共设施从我做起”、“绿化企业我参与”等为主题的志愿者活动，为公共设施提供维护、整修等活动，以自己的实际行动呼吁职工增强环保意识，为促进精神文明建设做贡献。

二、以需求为导向，确立服务项目

始终围绕企业工作中心，结合企业需要，围绕群众关心的热点、难点问题，确立志愿服务项目，以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，以“坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒”为原则，始终把企业志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性，针对志愿服务对象的需求不同，服务对象所需服务的时间长短，将服务对象分为长期服务和临时服务，按照“职工所需、志愿者所能”的原则。临时服务一般需求分散、时间性不强，对此，利用双休日、节假日等推出社会公益活动，做到了企业志愿服务与满足职工最迫切需要的有机结合，与建设和谐企业的各项任务的有机结合。

三、典型示范、宣传发动，进一步调动企业职工的参与积极性

企业志愿者行动要保持长久的生命力，就必须最大限度地调动企业青年自愿参与的积极性。为此，我积极动员党（团）员、积极分子带头，企业青年广泛参与，人人争当志愿者，每年拿出一定时间积极参与服务活动。企业党政领导也为志愿者提供了服务平台，每年举行多次的志愿者联合行动。同时，我们还组织企业里的团员青年将志愿者活动拓展到兄弟单位。每逢“五一”、“十一”客运黄金周我们就会组织青年人深入到兄弟企业做好高峰时段的疏导工作，协助他们做好检票、安检、引导等服务旅客的工作，得到兄弟单位的好评，也集团的客运服务增添光彩。

四、创新机制、健全制度，充分调动青年志愿服务的积极性

制度建设是志愿工作持久开展的保证。为确保青年志愿者队伍能够自主运转，自主开展活动，有大量的无私奉献的志愿者积极参与，我们从培养志愿者的义务观、公共意识入手，在志愿者服务队登记注册、执证上岗、服务记录等方面逐步进行了规范，把志愿者服务台帐资料记录工作纳入了年终考核，使志愿者服务工作做到了年初有计划，活动有记录，年终有总结，在培训、帮扶、表彰、奖励等方面也建立了规范化的管理制度，特别是逐步建立完善了社区志愿服务“小时化”和“星级制”等评估表彰制度，推动社愿服务工作迈上了新台阶。

“有一种生活，你不曾经历过，就不知道其中的艰辛；有一种信念，你不曾体会过，就不知道其中的快乐，有一种快乐，你不曾拥有过，就不知道其中的纯粹。”全国十佳志愿者冯艾这样说过。志愿者的头上没有光环，志愿者的物资环境是贫乏的，但是我们的精神家园却是富足的。我们努力发挥着志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，为交通集团志愿者服务工作贡献自己的力量。