1党建工作汇报材料(2011)给徐部长

第一篇：1党建工作汇报材料(2011)给徐部长

盘锦市商业银行基层党建工作 和创先争优情况汇报材料

盘锦市商业银行自2005年3月份组建以来，在市委、市政府的正确领导下，在监管部门的精心指导下，一直坚持围绕经营抓党建，抓好党建促发展这一中心思想，把基层党组织的工作与经营管理有机融合起来，进入管理流程，将党组织的政治优势转化为管理优势，实现了党建工作和经营工作的良性互动发展。商行党委下辖的14个党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，193名党员（13名预备党员）的模范带头作用得到了充分体现，对全行的经营发展起到了较大的促进作用。截止到今年6月底，全行资产总额达142亿元，各项存款达131亿元，各项贷款97.6亿元。下面，按照要求，我把我行党建工作和创先争优情况向市委组织部领导作以汇报。

一、党建工作情况

1、以增强党员领导干部表率作用为重点，扎实推进基层班子建设。基层领导班子的好与坏直接决定着基层党支部的战斗力的强与弱，只有好的班子才能带出好的队伍。为此，我们将狠抓基层班子建设始终放在基层党建工作的首位，在提高基层班子素质、促进班子团结、增强责任意识上下功夫。一是加强基层班子的学习。每年初，各基层班子都在总部制

定的《全行干部理论学习安排意见》的基础上，制定详细的学习计划，并按总部制定的《学习计划呈报制度》的规定及时报送总部党委。为了支持和规范基层班子学习，总部每年都为基层班子提供大量的学习资料，如去年以来就陆续提供了《党的十七届五中全会<建议>学习辅导百问》、《理论热点面对面—七个怎么看》、《预防职务犯罪宣传手册》、《中国共产党历史》（一卷、二卷）、《刊授党校》，还提供了《金融研究》、《金融博览》、《中国金融》等业务类书籍。今年，全行3名县处级干部和19名正科级干部还参加了市委组织部组织的第2期干部网络在线学习，为基层班子优化知识结构、开阔工作思路、提升工作能力创造了条件。同时，基层班子成员也积极参加所在支部组织的各种学习活动，为广大党员做出了良好的表率。二是抓好基层组织生活会。基层组织生活会是基层班子面向党员干部、面向群众开展批评和自我批评的平台。按照总部基层党支部组织生活会的相关规定，基层组织生活会每年至少召开两次以上，每次召开前要广泛征求党员群众的意见和建议，并针对意见和建议开展批评和自我批评，确定严格的整改措施，并向所在单位的党员群众进行通报，请党员群众对整改措施的落实情况进行跟踪监督。通过基层组织生活会，进一步营造了基层班子讲民主、讲党性、讲大局、讲团结的良好氛围，形成了全员一心一意谋发展的可喜局面。三是严格考核。在坚持对全行中层干部进行日常

考核的基础上，每年年初都对基层领导班子和全行中层干部进行年度考核。年度考核内容基本分为德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核基层领导班子和全行中层干部在年度内履职情况和工作业绩，通过被考核者述职、民主测评、个别谈话和综合评价四个步骤后，考核组对被考核的基层领导班子作出好、一般、较差三个拟评价档次，对被考核的中层干部作出优秀、称职、基本称职和不称职四个拟评价档次。在党委讨论研究后，确定最终评价档次。对被评为较差的基层班子，总部党委将在两个月内对班子配备进行调整，对被评价为基本称职的中层干部，总部党委进行警戒谈话，对不称职的中层干部进行免职谈话，调出管理岗位。通过日常跟踪考核和年度考核，增强了基层班子和全行中层干部责任心，提高了做好本职工作的自觉性。四是坚持谈话谈心制度。对新提拔任用的干部，按照管理权限进行任前谈话制度。特别是对重点岗位的人员进行经常性沟通谈心。进一步规范了总部党委主要负责人同基层支行领导班子成员之间的谈话谈心制度，力争做到对干部出现的苗头性问题早发现早提醒早教育，做到关口前移，防范于未然。五是建立党员领导干部监督机制。对行内重大事务实行行务公开，对党内重大事务逐步实行党务公开，拓展广大党员干部和员工监督渠道，延伸监督触角，行使监督权力，同时进一步建立健全员工监督

举报制度，提高全员监督的主动性和积极性，使党员领导干部的权力在阳光下动行。

2、以消除基层党建不平衡状况为重点，加强交流，增强辐射，共同提高。受党员数量多少和对基层党建重视程度不同等多种因素影响，在我行基层党建工作上存在着不平衡现象。针对这种情况，我们对症下药，多措并举。一是实施“双流”工程。既针对基层党支部建设有强有弱的不平衡状态，进行以强带弱，以强促弱。一方面，组织党建工作较弱的支部负责人和组织员到党建工作较好的支部进行交流学习，个别的进行短期交流，实现以强带弱；另一方面，组织党建工作较好的支部负责人到党建工作较弱的支部进行现场指导，实现以强促弱。去年以来，这样的交流学习，我们组织了13次。通过“双流”工程，使党建工作成功经验在全行各党支部间流动传播。二是强化对支部书记的培训。为了使各支部书记在党务工作上更得心应手，我们为各党支部书记征订了《党支部书记》、《党组织选举工作手册》等书籍，为其提供了《组织发展程序》、《党支部工作问答》等资料，并统一印制了“三会一课”记录薄，在提高党支部书记党建工作能力的同时，也使基层党支部党建工作进一步规范化。三是进一步健全基层组织。针对有的党支部党员少，不够成立支委条件，党建工作不好开展的现实情况，我们发展党员时，在坚持“十六字方针”总原则和“成熟一个发展一个”

的前提下，尽量向党员人数少的党支部倾斜，使其尽快符合成立支委条件。近两年发展的23名党员，其中有10名是在辽油党支部、大洼党支部、兴建党支部等党员人数较少的单位发展的。为了保证新发展党员的质量，确保新党员加入组织就能发挥作用，在严格审查把关的基础上，我们还积极加强积极分子教育培训工作，近两年，总部和基层举办积极分子培训班达16期，培训238人次。同时还采取分配转业兵是党员的尽量安排到党员人数较少的单位，向党员人数较少的单位调剂党员等措施，使原先7个没有支委的党支部陆续成立了支委会，全行14个党支部都调整配备了兼职组织员，为党建工作的提供了坚实的组织保证。四是积极探索和拓展党建联建工作。我们确立了以“建和谐社会，树商行形象”为党建联建工作的总体目标，以社区、街道和临近企业为平台，以相互合作、资源共享、经验共鉴为主要抓手，以深入社区服务宣传为主要措施，党建联建不断展现新局面。如辽油支行党支部自2008年以来，连续四年同兴隆台永胜社区共同举办庆七一文艺晚会。特别是今年联合举办的庆祝建党90周年文艺晚会，回顾党的光辉历史，歌唱和谐幸福生活，歌曲、舞蹈、诗朗诵节目纷呈，晚会气氛热烈，观众热情高涨，实现了在欢乐的氛围中促进和谐社会建设的目标。大洼支行党支部同东升社区和四新社区联合，多次向周围群众宣传假币识别和防止信用卡诈骗，深受周围群众的欢迎和好

评。还同盘锦裕农农资联锁有限责任公司、盘锦兆海苇业有限责任公司多次联合交流，联合召开党建工作座谈会、联谊会，开阔了党建思路，创新了党建工作。通过党建联建工作的开展，既实现了我行各党支部为民服务的宗旨，促进了和谐盘锦建设，又进一步树立了我行的良好社会形象。五是积极参与社会公益活动。我行很多社会公益活动都是党员干部自发的。特别是自创先争优活动开展以来，广大党员干部进一步了解了社会弱势群体的生活窘状，增强了主动帮扶意识和奉献社会责任。如开发区支行党支部在每年六一儿童节期间，都组织党员干部到市福利院看望孤儿，为孩子们送去饼干、奶粉、学习用品、衣物等，并带头为孤寡老人捐款捐物。通过社会公益活动，不仅陶冶党员干部情操，回馈社会，密切党群众关系，也进一步树立了商业银行的良好社会形象。

3、以提高全体党员的综合素质为重点，创新形式，完善制度，规范管理。在党员经常性教育上，我们采取集中学习、专题辅导、看专题片、大会交流、领导干部上党课等“静态”学习和开展调查研究、走出去实地观摩等“动态”学习相结合，灵活运用多种现代化信息技术手段，打破枯燥、呆板、沉闷的学习局面，使广大党员真正从思想上经常受到教育。同时坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党员干部及时、经常、有效地接受教育，并把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环，努力建设学习型党员队伍。具体工作体现在：一是突出总部党委和各党支部对党员学习的指导作用。每年年初，总部都向各党支部印发全行干部理论学习安排意见，对党员干部理论学习内容、学习方式、学习时间都作出了初步安排，并适时印发、转发各种学习通知，如向文建明学习的通知、向郭明义学习的通知等。同时，分管党建工作领导近两年每年初都积极组织召开党建工作会议，对党建工作进行部署和安排。各党支部根据安排意见和通知精神，制定具体的支部党员学习计划，并按学习计划呈报制度报总部党委。同时，各党支部也结合经营工作实际，创造了灵活多变的学习方式。如辽油支行提出“两个1小时”，既党员干部上午上班早到一个小时，下午下班晚走一个小时。“两个1小时”的提出，较好地解决了我行服务窗口柜台人员营业时不能看与业务无关的书籍、不能离岗而带来的集中学习难的问题，“两个1小时”已经在行内其它党支部得到推广。盘天化支行党支部还将每名党员的学习体会上墙，供大家交流和学习。盘锦支行党支部在坚持支部领导讲党课的基础上，还动员老党员讲党课，还提出每名党员轮流讲党课，从而增加党员学习的主动性和自觉性，带动思想觉悟和理论水平的提高。通过总部党委和各党支部的双重指导，党员学习的时间得了保证，学习形式得到了创新，对党史和党章基本知识、科学发展观理论、党的十七大和四中五中全会精神、市委创先争优的各项部署及相关业务知识都增进了理解和掌握，综合素质显著提高。二是多种教育形式相结合。去年以来相继组织全辖党员收看了《平凡中的闪光》、《国土惩腐》、《笑脸背后的罪恶》、《欲之祸》、《贪欲使他走向了深渊》、《郭明义先进事迹》、《红色足迹》、《时代先锋》等多部电教片，积极做好正面引导和反面警示教育；充分发挥内部刊物教育阵地作用，每月编制党风廉政建设和反腐败工作“《学习参考》”，现已出版第78期，对全体党员领导干部继续保持党的优良传统和作风、遵守党的纪律起到了良好的作用；实地观摩教育，增强实际效果。辽油支行党支部、大洼支行党支部为了增加党员干部对党的革命征程切身体验，组织党员干部到辽沈战役纪念馆参观学习，接受革命传统教育和爱国主义教育。三是以制度建设作为提高党员干部素质的保证。总部党委为规范管理、加强监督，先后出台了“关于对基层单位一把手加强监督管理的若干规定”、“关于基层领导班子述职述廉的规定”、“关于全行中层领导干部重大事项报告制度”、“全行中层干部考核办法”、“全行中层后备干部调整配备工作制度”、“全行中层干部因私出国(境)管理办法”、“各党支部学习计划呈报制度”、“中心组学习情况通报制度”等35项管理制度和规定，使党员干部的学习教育和管理逐步走向制度化、规范化和科学化。

4、以扩大基层党建阵线为重点，促进党建带工建、党

建带团建。在党建带工建、带团建上，我行采取“三联”措施，既活动联合，从工作载体上实现党建对工建和团建的“带”和“促”；工作联动，从企业文化建设和职工利益上实现党建对工建和团建的“带”和“促”；机制联创，在增强党工团合力上实现党建对工建和团建的“带”和“促”。总部党委和各党支部积极探索党工团组织建设最佳结合点，做到角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，把党建工作与企业文化建设、窗口文明服务、青年培养教育等工作结合起来，将党建工作逐步覆盖企业精神文明建设的每个角落。通过近两年的党建带工建、带团建工作，实现了党工团工作不断上台阶。去年，辽油支行被省委、省政府授予省文明单位称号；被辽宁团省委授予学雷锋先进集体称号，并连续六年获得省级青年文明号称号，辽油支行储蓄专柜被省总工会评为优秀班组；辽油支行团支部被团市委评为全市优秀团支部；大洼支行、开发区支行被市委、市政府授予文明企业称号；开发区支行营业部被团市委授予青年文明号称号；辽油支行舒谦、开发区支行任佳丽等6名同志被团市委评为青年岗位能手；开发区支行刘洋被省总工会评为巾帼建功先进个人。这些成绩的取得都与党建的“带”和“促”作用密不可分。

党建日常工作还有很多，如党费收缴与管理、党刊订阅与发放、党内外监督等多方面内容，我们都是按照有关规定

积极做好日常工作，扎实落实市委有关要求，努力使党建日常工作向规范化、制度化、科学化迈进。

二、创先争优活动情况

自市委2010年5月19日召开全市创先争优活动动员会后，我行党委就着手在全辖14个党支部、170名党员（现为193名）中扎实开展创先争优活动。经过层层动员部署、召开组织生活会、开展主题讨论、公开承诺践诺、党员亮牌示范、创新活动载体和领导点评等活动，取得了良好的效果。

1、做好活动动员部署。在市委动员会后，我行就着手进行创先争优活动的部署和安排。制定了《在全行基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》（盘商银委［2010］11号）。并于6月2日召开了全行创先争优活动动员会，14个党支部的支部书记和总部机关全体党员参加了会议。盘锦市商业银行党委书记、创先争优活动领导小组组长王子信同志从创先争优活动的重要意义、活动的具体内容、活动的具体要求等方面作了动员讲话。盘锦市商业银行纪委书记、创先争优活动领导小组成员兼办公室主任陆铁军同志会上强调各党支部一定要认真学习王书记讲话精神，要开展层层动员，及时抓好活动的启动工作。会后，各党支部于6月15日前均召开了动员会，作好了创先争优活动思想发动工作，为创先争优活动的深入开展奠定了思想基础。并在市委召开在全市开展“向海发展、全面转型建设滨海新盘锦”

主题实践活动动员会后，我们及时制定了盘锦市商业银行“向海发展、全面转型建设滨海新盘锦”主题实践活动实施方案，并召开了动员会，积极引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，努力在建设滨海新盘锦的伟大实践中建功立业。

2、高质量开好专题组织生活会。按照市委组织部《关于转发省委创先争优活动领导小组办公室〈关于在“七一”前以党支部为单位召开专题组织生活会的通知〉的通知》（盘组电［2010］9号）的精神和要求，我行党委及时向各党支部布置落实。我行14个党支部均能按照通知的要求，于6月底前先后召开了专题组织生活会。会前，各党支部组织党员进行了学习、开展了谈话谈心活动、征求了群众意见；会上，大家能够真正拿起批评和自我批评的武器，每个人在自我批评时都能够从严要求自己，以党员“五带头”的标准对照检查自己，保证了组织生活会的质量。一些支行党支部组织生活会从下午两点一直开到六点钟，比正常下班时间晚了一个小时；有的支行党支部党员不顾病痛，从医院赶来参加组织生活会；有的支行党支部已经退休多年的老党员也前来参加组织生活会。通过专题组织生活会，大家以坦诚的态度和务实的作风,交流了思想、查摆了问题、剖析了原因、制定了措施、明确了方向，使全体党员对创先争优的认识进一步增强。

3、开展主题大讨论，明确创先争优活动目标。在基层党支部强化学习和召开组织生活会的基础上，各党支部还组织党员干部围绕“珍惜岗位，热爱商行”、“创先争优，争做先锋”等主题，通过召开支部党员大会、党员群众座谈讨论等形式，对 “要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”进行了广泛、深入的学习讨论。党员群众纷纷结合自己的工作岗位谈见解、说体会、明目标。通过主题大讨论，进一步提升了广大党员创先争优的积极性和主动性，把全行党员干部员工的心智和干劲进一步凝聚到创先争优活动中来，凝聚到推动我行各项工作发展上来，凝聚到推进滨海新盘锦建设上来。

4、扎实做好公开承诺践诺。总部党委坚持结合实际，量力而行的原则，引导基层党支部和党员公开承诺做到“四结合”，既将公开承诺与本单位的职责任务和岗位实际相结合，与职工群众关切和期盼的焦点难点问题相结合，与党建工作实事化管理相结合，与普通党员设岗定责工作相结合，并在“深、实、细”上下功夫（深，深挖在党建工作和经营管理上存在的问题；实，为职工办实事、谋实利；细，要深入调研，广泛征求职工群众和服务群体的意见，做好承诺公开公布和践诺督评）。在总部党委率先公开承诺的带动下，14个党支部、163名在岗党员都制定了公开承诺书。在公开承诺的基础上，总部党委更加注重审诺和评诺两个环节，本

着“目标合理、便于监督、易于考核、敢于挑战”的原则，建立了“三级审诺”制度：一般党员的承诺由党小组长进行初审，合格后上报所在支部进行终审；二级支行行长和一级支行部门负责人等党员骨干，由党支部直接进行审核；各党支部的承诺和支部正、副书记的承诺由总部党委进行把关，合格后转交党支部统一管理。重点审核承诺事项是否结合实际，切实可行，是否达到岗位要求，目标明确，是否体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的要求，经审查合格后正式确定为公开承诺事项。各党支部根据党员人数、岗位性质等实际情况，通过党员大会、布告栏等形式，及时向广大员工及服务群体公布支部及党员个人的承诺事项。全行共创办活动专栏21块，两次公开承诺公布率达100%。总部党委坚持“有诺必行，践诺必果”的原则，逐人逐项抓好党员承诺事项的跟踪问效，务求取得实效。各党支部每季度对践诺情况进行一次集中检查，每半年进行一次总结分析，发现问题或不足，及时进行整改。2010年，全行党员共承诺451项，现已全部兑诺。

5、搞好党员亮牌示范。总部党委将党员示范岗活动作为创先争优活动的重点工作来抓，结合各支行不同岗位的特点，制订了设立党员示范岗的“四个”基本标准：（1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。

2、切实转变工作作

风，推行服务承诺制，各项工作起到模范带头作用，工作成效较显著。

3、坚持佩戴党徽，自觉接受社会监督，未出现过客户投诉。

4、员工的满意度达到100%）。按照这四个基本标准，在自愿申报的基础上，总部党委对13家基层单位申报的25个岗位进行了认真评选，严格审查，优中择优，最后确定15个岗位为党员示范岗，确保了党员示范岗设立的科学性，彰显其代表性。为真正实现党员把身份亮出来、把责任担起来、把形象树起来，我们创造了“四子”管理法做为党员示范岗的主要内容。“四子”既“镜子、本子、牌子、箱子”。镜子既每个党员示范岗党员人手一面小镜子，在班前，要照一照着装是否整洁，精神面貌是否振作，保证以整洁的着装和饱满的精神状态上岗，在情绪上带动大家；本子既示范岗党员人手一本笔记本，上面写着党员个人的承诺、每天的工作经验收获及客户的意见和建议（党员服务每名客户后，会征求客户在本子上提意见和建议）等内容，是示范岗党员的 “身份证”和“监督证”；牌子既是共产党员示范岗标牌。在每个党员示范岗岗位上摆放由总部党委统一制作的“共产党员示范岗”标牌，将党员身份亮出来，激励党员履职和接受群众监督；箱子既是指党员希望工程爱心捐助箱。在党员示范岗摆放希望工程爱心捐助箱，示范岗党员带头献爱心、捐善款，在树立党员示范岗形象的同时，也感染了其他党员群众，使党员的称号在市商行的每个角落响

了起来。通过党员示范岗的设立，把党员的示范作用推到窗口服务的前沿，把党员的岗位职责融于平时的工作之中，把党员的言行举止置于社会的监督之下，促进了党员自身形象的树立和表率作用的发挥，提高了广大党员的党性觉悟，使“从我做起、向我看齐”成为每一个党员的行动准则。在党员同志的带动下，员工提前上班，自愿加班加点的现象蔚然成风，服务质量也明显改善。

6、创新载体，增强实效。我行总部党委能够结合实际情况，善于设计有效活动载体，增强活动成效。一是开展“三比”活动，激发党组织和党员争创激情。三比既是比技能、比服务、比业绩。比技能，通过开展业务擂台赛、技能大比武、岗位大练兵等活动，为基层党组织和党员学习先进、提高素质搭建平台。从创先争优活动开展以来，先后举办了盘锦市商业银行第三届业务知识技能竞赛、服务技能模拟演练、点钞单项技能大比武等活动，使广大党员的业务能力不断提高，从而推动全行业务水平的提升；比服务，指导各党支部和党员通过比服务态度、经服务效率、比服务方式等，推动我行切实改进工作作风，提高服务质量。服务是银行的生存之本，在创先争优活动开展前，我们就非常重视服务工作，扎实开展优质文明服务检查评比。创先争优活动以来，我们进一步引导基层党组织和党员牢固树立为民服务理念、热情服务群众，不断健全服务网络，完善服务设施，简化业

务流程，创新服务手段，尽最大可能满足群众的多样化需求。近两年来，总部党委在新服务品种研究上、完善服务设施和改造服务环境上投入了900多万元的财力和大量的人力，并逐步向差异化服务、个性化服务较变。各党支部和广大党员也积极巩固优质文明服务成果，延伸服务领域，使我行的服务不断上水平；比业绩，以半年为期，对基层党组织和党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核，评定档次。同时，指导各党支部和党员个人搞好自我评定，看工作成绩进步大不大，取得的效果员工群众满意不满意，进一步激发履职尽责争先进、立足岗位争优秀的内在动力。二是组织全体党员干部参与知识竞赛、征文比赛活动。去年6月底，组织了全体党员参加省委组织部和省党刊集团联合举办的庆七一党的知识竞赛活动；今年6月中旬，在组织广大党员学习《党史、党性、形势任务教育知识学习问答》的基础上，全体党员参加了《学习问答》答题活动；同时，组织全行团员积极参与盘锦“供电杯”党团知识竞赛活动；在6月下旬，在全行开展喜迎建党90周年征文比赛活动。通过参加竞赛比赛，在提高广大党员干部理论水平的同时，也使党员的先锋模范作用进一步得到彰显。三是开展内控和案防制度执行年活动。为使创先争优活动真正地与经营管理工作结合起来，有效遏制各类案件的发生，促进我行安全稳健优质运营，我行提出开展“内控和案防制度执行年”活动，此项活动是制度防腐、制度防险、制度防案的重要举措，是保证我行各项工作优质高效的有力措施。此项活动分为准备阶段、学习阶段、自查自纠阶段、总结提高阶段第四阶段。在活动中，广大党员干部充分发挥先锋模范作用，率先做好学、梳、评、修、行、查、纠等重点环节工作，为活动的扎实开展起到了积极的推动作用。四是开展郭明义先进集体、郭明义标兵争创活动。在获得省市级文明企业、青年文明号的荣誉称号的单位和集体，积极开展创郭明义文明号、郭明义示范岗、郭明义岗位能手活动。并将此项活动与党员示范岗有机结合起来，增强示范和辐射作用。

7、选树典型，加强学习宣传，扩大示范效应。在创先争优活动中，我们精心选树和宣传典型，通过“挖”、“树”、“讲”，做到了典型找得准、立得住、叫得唱。一是深入“挖”，选好身边的创先争优典型。采取自下而上和自上而下两种方式，先由各党支部推荐和党员群众自荐的方式产生初步典型人选，再由总部党委对初步人选的事迹进行深入调研考察，并向广大党员群众征求意见，按照群众公认、优中择优的原则，突出典型的先进性、代表性和示范性，不求“高、大、全”，最终“挖”出了岗位技能典型开发区支行刘洋，文明服务典型刘春凤、张红梅，乐于助人典型辽油支行孙涛。二是努力“树”，传承先进典型的时代精神。为进一步激发我行各党支部和广大党员创先争优的热情，传承先进典型的 时代精神，我们还开展了“与时俱进学雷锋，创先争优促发展”主题实践活动和向郭明义同志学习活动。以党支部为单位，组织党员群众到雷锋纪念馆重温雷锋同志的先进事迹，学习领会雷锋精神的时代内涵与促进我行快速发展的内在关系；组织各党支部和全体党员轮流收看了郭明义先进事迹报告会，深刻领会“雷锋传人—郭明义的崇高精神，使全行党员干部进一步增强了弘扬雷锋精神、争当时代先锋、加快商行发展的信心和决心。三是经常“讲”。为了增强所“挖”典型的感召力和影响力，我们采取典型先进事迹在各党支部轮流宣讲、开展典型先进事迹座谈讨论、写典型事迹学后感等方式，使典型的事迹在我行内广泛流传，为影响员工、感染员工、带动员工，在全行形成一心一意做工作、一心一意谋发展的良好局面。

8、认真搞好“点评”活动。本着总部党委对全行创先争优活动负责、分管领导对包片负责、各党支部对所属党员负责的原则,从今年2月份起，“点评”陆续开展。各党支部对创先争优活动进行了一次“回头看”，自查自评，并形成书面材料报送总部党委。党员个人也以书面材料或口头汇报的形式向所在党支部汇报个人创先争优情况，接受支部负责人的点评。各党支部对所属党员的点评大部分都是通过召开党员大会进行集中点评。对各党支部的点评，大部分都是结合总部分管领导到包片进行工作调研、督促检查等经常性

工作进行现场点评。总部领导在工作难以抽身的情况下，也采取过随机点评的方式进行点评。点评结束后，各党支部和党员对于领导提出的点评意见进行了认真研讨，制定了具体的整改措施，目前，整改提高工作正在进行中。

一年多来，我行的创先争优活动形成了一些自身特色，主要体现在以下三个方面：

1、创先争优活动与“三会一课”紧密结合。我行把创先争优活动的开展与进一步贯彻落实“三会一课”制度紧密结合起来，修订和完善了支部学习和“三会一课”制度，建立了党员创先争优活动室，设立了创先争优活动板报栏、宣传栏、学习园地等。有的党支部还开展了读书活动。如辽油支行以党课的形式向全体党员干部推荐《员工精神》读物，在本行员工中掀起了读书学习的热潮；中银支行以《别让快乐擦肩而过》为主要材料，教育引导全体员工快乐学习、快乐工作，形成和谐氛围。在读书活动中，党员干部率先读、率先谈体会，为广大员工开展读书活动做出了榜样，为形成全行和谐奋进的氛围创造了条件。

2、创先争优活动与经营工作紧密结合。为了使创先争优活动更好地服务于中心任务，我行设计了独特的活动载体“内控和案防制度执行年活动”。此项活动涉及到我行经营管理的各个环节，是发挥党员干部先锋模范作用，带动全体员工加大制度执行、加强风险防范的重要举措。全行广大党

员也积极在经营管理工作中，多做贡献，多创成绩，以实际行动为滨海新盘锦的建设出力。

3、创先争优与社区联建紧密结合。我行各党支部还经常深入社区搞便民利民活动。部分党支部与周边单位或社区加强沟通与协调，开展党建联建。通过庆七一歌咏会、消夏晚会、银企座谈会等形式，互相学习创先争优活动的经验和做法，及时弥补自己的差距和不足，达到共同进步、共同提高的目标。如辽油支行同振兴社区、科技小区、紫园小区结对共建，大洼支行与四新社区、鹤乡苇纸结对共建。通过创先争优活动结对，大大增强了创先争优活动的效果，扩大了影响。

我行的基层党建工作和创先争优活动虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题：一是大规模集中学习教育活动较难进行。我银行是经营型金融企业，大部分营业网点一年365天上班。按照监管部门的要求，每个营业网点必须三人临柜。这样，一线党员就很难从工作岗位抽身参加大规模集中学习。所以我行的集中学习大部分以支部为单位进行，这样才能真正达到两不误，两促进。二是各党支部之间活动开展不平衡。大部分党支部能够根据总部党委要求，精心制定活动方案、合理制定活动载体、积极抓好学习教育，活动搞得有声有色。但也有个别党支部重视程度不够，对活动重点抓不准。三是个别党员积极性不高。由于近几年党员教育活

动频繁，个别党员对又要搞活动的态度不是很积极，虽经引导和教育，但参与活动不够积极主动，自发性和自觉性不高，需要我们进一步教育和引导。

在今后的工作中，我们将努力克服困难、积极解决问题，将创先争优活动不断推向深入，从而带动基层党建工作再上台阶，促进商行各项业务快速发展，力争在建设滨海新盘锦的实践中多做贡献。

第二篇：X组织部部长党建工作汇报材料

×年以来，×区以“×党建计划”为统领，深入贯彻落实市委党建引领、“三治”并进、服务进社区和“四级联创四化并举”工作要求，城市基层党建整体效应明显增强。

一、抓住关键点，打牢城市基层党建根基。一是强化系统建设聚合力。构建“四级联动”体系，以做强街道、做实社区、做优小区为目标，纵向上建立“四级联动”工作机制，横向上多元共治，推动人、财、物向小区下沉，形成一贯到底、强劲有力的“动力主轴”。二是下沉治理关口增活力。围绕全区“人口多、小区多、老人多”等现实情况，按照“支部建在小区、资源聚在小区、服务沉在小区”的理念，在×个城市小区建立小区党支部，重点解决物业治理难题。目前，已建立小区党支部×个，覆盖小区率为×%。三是抓好“头雁队伍”添动力。实施“基层党组织书记选育年”行动，新调整的×名社区党组织书记平均年龄×岁，×年社区“两委”换届社区党组织书记意向性人选均实现×%“一肩挑”；

实施社区书记“1+N”结对帮带，选取×、×等×名优秀社区书记与×位社区书记结对子，先后开展×期“小班制”“教学和×期“领航班”教学。以优秀社区书记为主题拍摄《×》×期，凝聚服务发展和治理的强大正能量。

二、把握着力点，打造城市基层党建样板。一是深化连心群众活动。推动×个区直机关党组织与×个街道×个社区（小区）党支部结对共建，通过开展“六个一”活动，切实带动基层组织强起来。目前，共开展各类共建活动×余次，解决停车难、健身器材安装等问题×余件。二是构建区域化党建格局。树立“大治理”理念，以党建联席会议、街道“三征三议三公开”工作法、行业党委、为民服务“三张清单”等互联互动机制，吸纳驻区单位、商圈楼宇、物业等行业系统党组织×个，办理惠民实事×件。三是抓好“两新”党建工作。推动成立×区非公有制经济组织党委和物业行业党委，抓好“一园区一商圈三示范点”建设，实现“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖。

三、夯实落脚点，提升城市基层治理水平。一是坚持党建引领，激活基层治理“一盘棋”。制定下发关于深化党建引领、“三治”并进、服务进社区工作方案、任务分解方案以及《“四级联动”任务清单》，持续开展×党建创新提升活动，选树×名“道德榜样”和×名“道德先锋”，拍摄《×》《×》等×部×系列微电影，激励党员群众对标看齐，形成群体自觉。×街道×社区党委被授予“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉称号。二是推动“三治”并进，织密基层治理“一张网”。推进德治和自治的深度融合，持续深化“道德银行”志愿者积分激励机制，吸纳辖区单位、“两新”组织以及具有自身特长和优势的党员群众×余户作为爱心商家和储户，为群众提供家庭教育、便民服务等延伸拓展项目×余人次。强化自治，培育发展“党群协商议事会”，围绕“民事民议、民事民办、民事民管”理念，建立由小区党支部牵头，业委会、物业企业党组织等各类社区组织参与的协商共治机制。实施以来，先后解决了×小区业委会成立、市邮政局家属院暖气供应等×个热点难点问题。突出法治，充分利用矛盾纠纷多元化解平台，化解办结案件×件；

扎实推进“雪亮工程”建设，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级；

稳步推进“四官服务进社区”，化解矛盾纠纷×余起。三是突显服务惠民，共绘基层治理“同心圆”。将党群服务设施综合提升项目纳入区委区政府《2021年重大项目建设的工作部署》，以新建、改造、购买等方式持续打造“一刻钟党建服务圈”。目前，已完成街道（社区）党群服务中心×个，小区“邻里中心”×个。在×、×街道探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老的全方位持续性服务。

2020年以来，×区在加强城市基层党建方面做了一些工作，但仍然存在部分社区书记年龄偏大、学历偏低、抓治理抓服务能力有待进一步提升，社区区域划分不合理、区域共建作用发挥和科技支撑不充分，小区党建阵地建设有待进一步提升等问题。

下一步，将持续以“四级联创、四化并举”和党建引领、社区治理工作为抓手，不断提升城市综合治理服务水平。

一是强化政治引领。充分发挥街道社区党组织领导核心作用，整合辖区各单位资源合理有效下沉到网格，赋予街道对有关区级部门的“吹哨”调度权、考核评价权以及重大决策、综合执法等方面的征求意见权、征得同意权等，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理等工作上来。

二是强化组织引领。按照“有人有场地”和“一小区一支部”的工作思路，持续推进小区党支部标准化、规范化建设，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，多元主体共同参与的共建共治共享的小区治理体系，推动小区党支部由“有形”向“有效”全覆盖的转变。

三是强化机制引领。建立“街道吹哨、部门报到”工作机制、党建引领基层治理双向考核评价机制等，逐步实现街道、部门、社区“一案一评”“一单一评”“一人一评”的精细化管理，并将考评结果作为党组织书记年终述职考核评议、社区工作者绩效工资发放和干部选拔管理使用的重要参考事项。

四是强化智慧引领。强化线上平台统筹，整合区住建局“全域大数据”智慧社区管理系统、“四位一体”信息平台等，将“街道吹哨、部门报到”作为一个模板融入其中，逐步实现数据统一采集、事务处置闭环、工作管理智能、人员走访评星定级，进一步提升基层治理信息化、精细化水平。

五是强化能力引领。以社区“两委”换届为契机，按照区统一招聘、街道统一管理、社区统一使用的原则，综合社区规模、人口数量等因素，推动各类社区工作者力量整合，按照每个社区“2+3+N”原则进行标准配备，同时建立起社区工作者的薪酬待遇体系，进一步营造拴心留人的工作环境。

第三篇：党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

定西市安定区大坪学校

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强学校党风廉政建设，明确党风廉政建设的责任，促进我校教育事业健康稳定发展，2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，围绕2012年我校党建工作要点及学校工作思路，全面完成上级部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强基本组织建设, 增强凝聚力

1、健全党内制度，提高党内生活质量。学校按照规模适度召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置大坪学校联合党支部。党组织间隶属关系清楚，党组织工作实现全覆盖。党组织内部管理结构健全，规范。分工明确，合理。党组织对工会、共青团等群团组织实行有效管理和指导。

2、健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出2012的好党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

5、做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

二、加强基本队伍建设，提高工作效率

1、加强政治理论和业务学习。继续组织党员、教师深入学习贯党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。开展学习《道德的力量》读书活动，提升教师的思想道德境界，找到职业的幸福感。

2、加强学生思想政治教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓三礼教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。在八年级开展了“我的青春，我做主”的主题班会的活动，对学生进行青春期心理和生理的教育。组织班主任专题学习会，学习陶西平《尊重学生》，更新观念，树立正确的教育观和学生观。

三、抓好基本活动，创建和谐校园

1、加强安全教育。2012年2月，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。校长与分管领导签订了安全责任书。加强学校环境卫生，宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合区公安部门开展校园及周边环境的治理。加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

2、加强宣传报道工作。充分利用校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。办好“柏林之声”共青团校园广播，报道身边的事、身边的人，学生积极参与，师生赞不绝口。国旗下讲话形成序列化，成为对学生进行思想道德教育的主要阵地之一。

3、加强学校文化建设，创先争优的局面蔚然成风

2012年3月5日，为了丰富校园文化生活，组织了“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”演讲比赛。

2012年3月19日，下午三点，我校在党员活动室召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。

2012年4月，为了丰富校园文化生活，全校师生篮球赛。

2012年4月9日，下午5点，我校在党员活动室召开了就2012年大坪联合党支部全面工作作了分析，预备党员张彦东，王海军两同志就自己近期的思想认识向党支部作了汇报。

2012年5月21日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，张彦东，王海军两同志为中共正式党员。

2012年5月29日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，学习并领会十二次党代会精神。7月2日下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，朱军同志为中共正式党员。

2012年9月5日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。2012年10月10日，我校在党员活动室召开了会议，学习领会文件精神。

2012年11月20日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。

四、健全基本制度，推进依法办学

1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，研究制定本单位加强领导党风廉政建设总体规划和阶段性工作计划，并组织实施。落实学校党建责任制。制定学校党建工作与绩效挂钩的制度。健全教代会制度。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、继续执行《定西市职业道德建设“八条禁令”及“三条处罚措施”》、《安定区教职工管理办法》、《关于严禁在职教师从事有偿家教、校外办班兼课，进一步加强师德师风建设的通知》、《关于进一步加强教师管理和师德建设的通知》等有关文件精神，严禁在校园内饮酒或工作期间饮酒，严禁教师乱办班乱补课，严禁学校和教师推销学习用品或学习资料，严禁体罚和变相体罚学生，严禁教职工参与封建迷信和赌博活动。加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。落实领导干部民主测评和述职述廉制度，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，组织师生参加区纪委组织的廉政文化征文比赛。落实“三会一课”制度。每季度集中进行一次党风廉政教育，组织党员、干部和教师学习关于党风廉政建设的理论、法规，运用正反典型进行党性、党纪和廉政教育，弘扬正气，扶正祛邪。要坚持廉洁自律，除管好自己外，还要管好配偶、子女及身边工作人员，如发生违法违纪问题，对主要负责人实行责任追究。每半年进行一次党风廉政建设工作自查总结，对照党风廉政建设责任书检查和落实执行情况，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉同腐败行为作斗争。

做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支、岗位设置等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

4、完善教代会制度，实行党务公开、校务公开，凡学校重大决策须经教职工代表大会讨论通过，重要事项须由领导班子集体决定。

5、规范学校收费行为，严格执行收费政策和相关制度，实行收费许可证制度，收费的政策、项目、标准、减免范围等必须公示、公开，接受社会监督，禁止各类乱收费行为。

6、抓好预算外资金的清理与管理，严格执行预算外资金管理的各项规定，实行“收支两条线”，严禁截留预算外资金，严禁各学校（园）设立“小金库”、“帐外帐”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、继续做好经济活动中规范职务行为的工作，完善工程建设、自行采购等决策程序，教育和规范干部在经济活动中的职务行为，预防职务违纪、违法及犯罪。

8、认真贯彻《关于贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，惩治和预防腐败，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。

五、加强基本保障，推进创先争优

配备专职党务干部负责党组织建设日常工作；党务工作与行政工作同布置、同落实、同考核。党建工作经费列入单位经费开支，满足工作需要。建设规范的党员活动室，并配备必要的教育和活动设施。

总之，我校通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

定西市安定区大坪学校联合党支部 2012年12月

第四篇：党建工作汇报

*党建工作

情

况

汇

报

*公司

二〇一一年五月二十七日

*党建工作情况汇报

一年来，*党委在集团公司党委的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，积极创建学习型党组织，着力推动班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设，把党组织的政治优势转化发展优势，把组织活力转化为发展活力，为公司发展注入了强大的精神动力和智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环。2010年公司克服金融危机持续冲击等不利影响，实现产值*亿元，实现利润*亿元，2011年1-4份完成产值*亿元，较去年同期的*亿元增长32.1%，完成利润*亿元，较去年同期的*亿元增长*倍，生产经营实现逆势上扬。现将公司一年来的党建工作和下一步的工作计划向集团公司党委作以简要汇报。

第一部分 主要工作

我们结合公司生产经营实际，将党建工作的*放在公司的生产经营和改革发展上，重点抓了以下几方面的工作：

一、积极开展创先争优活动

按照集团公司的统一部署，我们相继完成了宣传发动，组织学习，制定实施方案，成立组织机构，党组织创先计划与党员的争优承诺书的撰写与公示，建立领导干部联系点，确定调研课题，建立信息反馈机制、党性教育、岗位练兵、挂牌示范等第一阶段工作，领导点评、推选先进典型、群众评议等第二阶段的工作正按部署要求，积极向前推进。截止4月底，含公司党委在内的4个党委、7个党总支、9个党支部共20个党组织的争先计划，16名公司副总师以上领导干部、19个分子公司103名领导班子成 员的争优承诺已兑现过半； 780余名党员、干部的争优承诺完成80%。此外，公司确定了*等19个联系点，并将安全生产、节能减排、转型发展作为调研课题展开调研，与*等有机结合起来，同步推进，取得明显效果。

二、组织召开“七一”表彰大会

在建党89周年之际，我们组织召开公司自成立以来*最多的“七一”表彰大会，对在应对金融危机，贯彻落实“稳健经营、跨越发展”、“为活着而战、为生存而战”及抓管理、挖潜力、降成本、保生存工作中做出突出贡献的*等5个 “四好”领导班子、*等3个“红旗党组织”，*等12个“先进党组织”，*等10名“五好”党员领导干部、*等20名“五好”党员标兵、*等80名“五好”党员、*等10名“优秀党务工作者”进行了表彰奖励，既激发了干部员工的干事创业积极性，又强化了党组织在公司生产经营活动中政治影响力，提振了干部员工渡时艰保生存的信心和勇气，为2010年扭亏增盈工作打下了坚实基础。

三、组织开展分子公司领导干部述职述廉与民主评议 在积累*等6个分子公司领导班子及领导干部民主评议成功经验的基础上，2010年12月，由公司评议领导组牵头，*配合，按基层党组织负责人主持、公司领导动员、领导干部个人述职述廉、干部职工民主评议、公司评议领导组同干部职工个别谈话的方式，对*等6个分子公司的*名基层领导干部及领导班子进行了2010述职述廉与民主评议，对工作业绩差、整体工作没有起色的*进行了 “诫勉谈话”，试用半年的组织处理。

四、扎实开展“*”活动，促进干部作风根本好转 按照集团公司开展*和现场管理整顿活动及引深*的部署和要求，我们精心部署，扎实推进，把解决各级领导班子和干部责任*作为整顿工作的核心，明确党管安全责任。把整顿与扭亏增盈工作相结合、与促进日常工作相结合，通过现场看领导，通过基层看干部，通过问题找根源，分析解决各级干部在*中存在的问题，扭转当前严峻的安全生产经营形势，同时把机制创新、规范管理贯穿于活动的全过程，推动*深入扎实展开，经过近四个月的整顿与公司*的剖析与反思，基本达到“干部素质进一步提高，责任意识、安全意识进一步增强，管理机制进一步健全，现场管理进一步推进”目标。

活动期间，累计排查出一般安全隐患与问题*条（其中隐患*条，问题*条），整顿落实509条，“三定”39条，未发现重大安全隐患和管理问题；累计处理干部*人次，累计经济处罚*万余元。处理人员中公司两级领导班子成员*0人次，中层干部*人次。其中：免职、撤职*人；留职查看*人；警告处分、诫勉谈话*人次；通报批评*人次；经济处罚*人次。建立和健全了*项管理制度。

五、坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度

依据“统一领导、集体决策、分工负责、分级管理”的领导体制原则，制定下发了《党政联席会议事规则》，从制度上明确了会议内容、召开时间、参会人员范围、表决形式，保证了“三重一大”集体决策严肃性。去年6月到今年4月底，公司党政联席会共决策“三重一大”事项76项，*

六、健全完善公司基层党组织，加强干部人才队伍建设

1、配备基层党组织领导班子。针对公司整体转制后，部分 公司党组织覆盖不全、作用缺失现状，2010年8月上旬，我们按组织程序，对*党组织进行改选换届；新设立了*9个公司的党组织；党组织班子配备纪检书记、纪检委员，强化纪检职能；对*司的工会主席进行调整，做到了人员配备到位、组织机构健全、职能发挥正常。

2、理顺人才成长途径。为加快建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高技能人才队伍，为公司跨越发展提供智力支撑，公司陆续制定下发了《*选拔优秀大中专毕业生到基层领导岗位挂职锻炼*》、《*高技能人才“*案》，从制度上理顺人才成长途径，规范管理程序，适应转型跨越对人才的需求。

3、加大失职干部的惩处力度。对发生严重安全事故，给公司带来不良影响的三*责任人进行了严肃的责任追究。下发了《关于对*10.25爆炸、农资公司11.14重大交通事故等两起事故责任追究的处理决定》、《关于对*克扣*的处理决定》,三个事件的责任追究总共免职1人、留职察看1人、戒勉谈话1人，罚款总计6.3万元。

七、狠抓党风廉政建设，营造风清气正氛围

1、在职能设计和规范招标程序上，我们一是按照“一岗两责”要求，明确了公司党政主要领导是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，同时将公司效能监察、社会治安综合治理及经济合同的管理和经济责任考核情况一并列入检查考核的内容。对“五不准”落实情况、纪委参与“*”事项决策、班子建设、廉洁自律、信访稳定、安全生产、侵犯职工权益敏感事项决策情况实行纪委书*，综治信访实行“零报告”制度，“小金库”专项 治理等，有效震慑职务违规、违法。二是理顺招标程序，注重效能监察。2010年年末成立了招标办，职能划归*使项目招标管理职能脱离了原来*，从组织体制上保证了招标的公正性。为确保招标质量，我们聘请集团公司专业招标人员对业务操作人员进行了培训，培育自己的专业招标团队。三是对重点工程进行“阳光”招标，在*基础上，重点对*进行公开招标，纪检监察全过程参与，从去年5月底至今年4月，共组织招标*项，招标资金*亿元。

2、在党风廉政建设上，以领导干部廉洁自律要求的”8个禁止、52个不准”为切入点，转发了集团公司党委《关于进一步加强对领导人员和领导行为监督的决定》、下发了《*关于坚决制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法》，对党员干部请客事由、规模、地点等事宜实行申报制，转发了《*巡视工作办法（暂行）》，召开了*首次党风与反腐倡廉工作会，组织干部观看*片，组织观看电影*严格落实“*”制度等，给公司自转制以来的党风廉政建设带来一丝清凉。如*给儿子办婚事的时候，以身作则，不请客、不收礼。平陆公司成立了“*，约定除婚丧大事外，今后不论乔迁新居，小孩满月、老人祝寿或三年祭庆、孩子升学等都不准宴请。

3、以信访举报为渠道，加大了违纪案件的查处力度。对涉及侵犯职工切身利益的敏感事项，我们坚决做到了发现一起，查处一起。去年8月，根据举报，对*利用职权，私自截留工人工*元做出就地免职、退还截留工资的处理决定。

此外，我们还在*等方面做了一些工作。

第二部分 下一步工作

一、进一步引深创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大

我们一是将继续深化做好亮牌示范、领导点评、推荐先进典型、群众评议等工作，特别是发挥群众评议作用，注重提高点评质量，完善考核细则，提高组织计划和个人承诺兑现率。二是加大先进典型宣传力度，通过先进典型的示范带动作用，激发党员、干部员工干事创业的积极性，以优异成绩迎接党的十八大。三是开展“七一”评比表彰活动，表彰在创先争优活动中做出优异成绩的先进集体和先进个人，目前表彰方案已经出台，各单位的评比推荐工作全面展开。

二、抓好队伍建设，为公司转型跨越发展提供智力支持和组织保障。

一是完善薪酬体系，做好队伍稳定工作，防止人才流失。把员工队伍稳定考核作为各级党组织党建工作的考核指标，在不断完善干部员工绩效考核的基础上，树立“以岗位价值付薪，以个人技能付薪，以业绩表现付薪”的薪酬分配理念，建立健全相对科学、公平、合理的薪酬分配体系，有效激励、留住和吸引优秀人才，保持队伍稳定。二是完善后备人才培养机制。把人才梯度合理，队伍整体稳定、效用发挥正常等作为后备人才队伍建设的终极目标。通过逐步完善职级评聘选聘制度，规范职业经理人市场，选聘中层干部特别助理，带薪培训，大学生挂职锻炼，选聘优秀财务后备干部等，放权压责，破格提拔，大胆使用，培养一支靠得住、用得上的后备人才队伍。三是进一步强化干部管理。按照公司干部走动管理、干部上讲台、培训到现场的要求，加强 对干部走动管理的监督、检查和考核，促进干部深入基层、深入现场、深入一线，解决现场和基层的实际问题，提高现场管理水平，加强各级干部的责任意识和安全意识，建立一支政治素质高、业务能力强的干部队伍。

三、落实党管安全责任，确保安全生产

牢牢坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到党管安全不仅要抓好各级干部的选拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各级干部安全生产责任制的落实环节，加强对各级领导班子，特别是党政一把手精神状态的监督。将党管安全工作抓在手中，毫不放松，决不动摇。同时扩大党管安全外延，探索党管安全参与途径和方式，做到党管生产安全、党管经营安全，党管资金安全、党管产品质量安全。

四、抓好党风廉政建设，促进工作作风持续转变

一是以责任追究为抓手，加大安全、经济、稳定问责力度。对因工作失误、给公司利益、员工生命财产、投资管理、工程建设、项目招投标等造成重大损失的，对因履职不作为造成恶劣影响的，对漠视安全、经济、稳定的干部，运用任期审计、跟踪审计，责任追溯机制、事故倒查机制、现场查处等，坚决按党政领导干部问责和责任追究的规定进行党纪政纪处理。二是强化监察审计，扎实推进效能监察。按“流程闭合、监控有力、处置到位”的原则，加大纪检监督、效能监察力度，注重从源头上预防，坚决制止和预防违纪行为的发生和蔓延。

我们在党建方面做了一些工作，但与集团公司先进单位比还有一定差距。但我们相信，有*，我们的党建工作一定会迎头赶 上。

二〇一一年五月二十七日

第五篇：党建工作汇报材料

中共河北兴华钢铁有限公司总支委员会

汇 报 材 料

一、面对经融危机，发挥两个作用，确保企业运营

今年以来，因美国华尔街经融风暴引发的经融危机，给钢铁企业带来了严重的冲击，致使许多企业资金流转不畅，生产亏损严重，被迫减产停产。面对这场危机，公司党委书记兼总经理陈茂春同志，审时度势、运筹帷幄，及时召开党政领导干部会议，做出“一心、二保、三不减、四不欠、五狠抓、五降低、二十五项优化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安环、保质量；三不减：不减产、保增长，不减员、保就业，不减薪、保社保；四不欠：不欠税收、保增收，不欠贷款、保按期还贷，不欠工资、保按月发放，不欠货款、保诚信；五狠抓五降低：狠抓生产管理、降低生产成本，狠抓经营管理、降低采购成本，狠抓设备管理、降低设备故障，狠抓工程管理、降低投资费用，狠抓行政管理、降低费用开支；二十五项优化略。）并要求各单位在逆势前行中，通过优化内部管理、优化经济技术指标，最大限度地降低企业生产运行成本，确保吨钢成本在08年考核的基础上再降150元。半年来，公司各级党组织、各单位把抗击经融危机保企业增长做为先进性教育活动成果地一次实际检验，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员和职工应对冲击；广大党员冲锋在前，积极投身在抓管理、降成本各个环节中，谱写了一曲实践三个代表重要思想，永堡党的先进性的战歌。通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用很好地发挥，使公司上半年生产运营在全国大多数钢铁企业减产、停产、裁员、减薪的情况下，一举夺得了满负荷正常生产，产销率达到98%，资金回拢率达到100%，实现了企业平衡过度。

二、落实工委工作部署，安排公司要点，全面推进组织工作。

根据企业工委党建工作的部署和要求，2009年我公司党建工作主要抓好以下几个方面：

1、以践行科学发展观为指导，为企业发展提供坚强的思想政治保证。树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对公司更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有十分重要意义。公司各支部今年要进一步深入学习党的十七大、十七届三中全会和市委、市企业工委组织工作会议精神。以科学发展观为指导，牢牢把握组织工作的正确方向，把科学发展观确立的基本原则作为开展组织工作的主要指针，围绕发展来审视和谋划组织工作，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，使公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。按照“核心是以人为本”的要求，引导党员用科学发展观的方法，用科学发展观的战略眼光，以科学发展观武装企业，深刻领会践行科学发展观在公司生产发展中真正含义。

2、抓生产促发展，强化公司基层党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为切入点，强化党组织的作用。各个基层支部要把工作的着力点放在支持和促进公司生产经营管理上来。在工作上要把企业党建工作于搞好企业生产经营紧密结合，既要发挥党组织和广大党员的作用，又要注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，做到在公司各个层面处处体现出党建工作的绩效。要在工作中积极开展“党旗在企业飘扬，党员在岗位上发光”主题实践活动，创新性地开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”的评先创优活动，引领广大党员为党旗增辉添光彩。

3、强队伍发挥作用，提高党组织的战斗力。2009年，根据公司发展需要将由党总支改建党委，3个基层党支部拟扩建5个基层党支部，以强化党的建设，加强党员管理，发挥党员的功能和作用。今年7月前完成报批，选举、选配等各项工作。要按照党员业主任党委书记和企业生产基层管理党性强、思想政治素质好，善于做好群众工作的党员来选拔党组成员的要求和党章规定程序进行选举选配。同时，今年还要有针对性地选拔党务干部参加企业工委举办地党务培训班，提高党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。

4、抓制度促规范，进一步加强企业组织制度建设。建立健全党内工作各项工作制度是基层组织开展正常工作的重要保证。公司各级党组织要建立健全“三会一课”等党内工作制度，通过坚持企业党组织的“三会一课”制度，完善党委总支部每季召开组织会议，党委成员每月召开一次会议，党小组每月召开一次会议，企业党组织书记定期向党员上党课制度。党内工作各项工作制度建立和不断完善，使企业党内组织生活走向制度化、规范化和正常轨道上来。

5、抓阵地凝聚合力，切实加强企业党员活动阵地建设。党员活动室作为公司党组织开展各项活动重要场所。为便于党员开展活动，有利于加强对党员教育的原则，加强企业党员活动室建设。今年要重新规划党员活动室，要达到“环境整洁、功能完备、先进适用、特色显现”的要求。要通过对党员活动阵地的建设，加强企业党组织有关制度的更好落实，吸引更多的入党积极分子参与到党组织的活动中来，增强企业党组织的凝聚力和向心力，提高党员活动阵地在企业广大党员和员工中产生奋发向上的积极效应作用。

6、坚持标准抓培训，认真搞好入党积极分子的培养和党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，各支部要进一步做好入党积极分子的培养考察和教育工作。对在政治上积极要求进步，思想作风端正，工作岗位上表现突出的企业员工要针对性地进行教育和培养。党组织要明确2名具有较高政治素质且在群众中有较高威信的正式党员同志作为积极分子的培养联系人。要通过给入党积极分子分配工作和任务，加强对积极分子的锻炼和培养，促其尽快成熟。今年，企业工委计划将在“七一”期间举办对口企业入党积极分子培训班。各基层党组织要认真做好参加培训积极分子的挑选和推荐工作。通过集中培训，把企业生产经营中的优秀骨干分子吸收到党组织队伍中来。

7、开展丰富多彩的庆祝活动，迎接建国60周年。今年“七月一日”是中国共产党85周年纪念日，10月1日是中华人民共和国成立60周年，搞好庆祝纪念活动是全面贯彻党的十七大会议精神的重要举措，是党和国家政治生活中的一件大事，对于鼓励和激励企业广大党员干部职工积极向上的工作热情和各项工作创一流的昂扬斗志，以优异的成绩向国庆献礼具有十分重要的意义。按照上级通知精神，结合公司生产经营实际，重点以企业文化为载体，组织企业党员干部职工开展丰富多彩、多种形式的庆祝活动，以激发企业员工的爱国热情。同时各基层党组织要积极参与全市组织的各项庆祝活动。

二00九年六月