党建工作汇报材料

第一篇：党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

尊敬的各位领导

首先，欢迎公司考核工作小组各位领导来我们XX项目部检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，更将有力地推动XX项目的各项工作。下面，我代表项目部将一年来在“四好”班子创建、精神文明建设、党建工作达标和党风廉政建设等方面的工作向各位领导汇报如下：

一、“四好”班子创建情况

我们确立“四好”领导班子创建活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强项目领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高项目领导班子的经营管理能力和开拓创新能力，为加速提升企业的核心竞争力提供坚强的组织保证。通过长期的创建，“四好”领导班子建设取得了明显的成效：一是建立健全了教育制度，监督并重的惩治与预防腐败体系实施细则，全面落实党风廉政建设责任制，实行“三重一大”请示汇报制度；二是建立了举报、自查、互查等党内监督平台，加大党内监督力度，有效地增强了班子成员廉洁自律的自觉性，进一步促进了兰新项目部党风廉政建设和反腐倡廉工作。一年来，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，在民主评议活动中，有99%的员工参加了评选，领导班子的优秀率达到100%。

二、精神文明建设情况

一是在精神文明建设创建活动中，制定了工作要点和工作目标，对工作任务进行了细化和分工，把开展精神文明建设工作成绩作为一个重要指标融入到每一位职工的工作总结、检查评比当中，基本上做到了两个文明建设同布署、同考核、同检查、同总结。

二是实施精神文明奖罚制度。制度规定凡积极参加精神文明创建活动，联系本职工作，爱岗敬业，做出贡献的职工均可参加年底考核评比，成绩优秀的给予一定物资奖励和精神奖励。对于发生不文明行为者，分别给予酌情处罚，从做好人好事、迟到、早退到违纪问题均由精神文明建设领导小组对此项工作每月定期检查，提出奖罚意见，每季度实施考核一次。这项制度的实施，把精神文明建设与职工的实际表现紧密结合，充分调动了员工参与精神文明建设活动的积极性。

三是在抓好政治思想教育理论灌输的同时，积极运用有效的载体，广泛组织开展有效的活动，收到了较好的效果。“七〃一”组织全体党员重温入党誓词活动，让所有党员坚定了做好工作的决心和信心。另外，我们在“五一”劳动节、“十一”国庆节期间，组织架子队进行了蓝球比赛等文体活动，通过这些活动，进行了爱国主义、集体主义教育，弘扬了集体主义精神，陶冶了情操，增强了企业的亲合力。同时，项目部党工委结合“创先争优”活动，以“岗位争先创优、安全堡垒工程”活动为抓手，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，健全包保体系，强化责任意识，全力打造“安全堡垒”。项目部在今年全国第十个“安全生产月”活动中，被局XX指挥部评选为“安全月”活动先进项目部，并获得2万元奖励。这是局指管段6个项目部中唯一获得先进的项目部，同时，项目部XXX、XXX、XXX等三名兼职“群众安全生产监督员”获得优秀群安员表彰奖励。10月29日，由项目部隧道一队承担施工的XX隧道进口浅埋段下穿XX高速公路实现了安全穿越，并获得局XX指挥部10万元重奖。公司在得知胜利穿越了下穿XX高速公路140多米浅埋段的信息，及时发来了贺电。

四是积极参与公司“二次创业杯”劳动竞赛活动。项目部结合阶段生产任务和工作目标，在各作业班组及时掀起了“大干100天”的施工生产高潮；比安全、比质量、比工期、比产值、比效益、比精神文明的“六比”竞赛劳动活动开展的如火如荼，作业班组之间劳动热情高涨，持续形成了你追我赶的生产局面，施工生产完成指标月月刷新。3－5月份，XX隧道浅埋段通过攻坚克难和顽强拼搏，先后提前完成了液化气站的刷坡和边仰坡支护、进口明洞仰拱、衬砌台车拼装、明洞首环二衬、XX高速高路本体加固、2#竖井围护桩、第一道腰梁浇筑、竖井开挖、正洞管棚工作室扩挖进出口方向第一环管棚等九个节点工期目标，并获得局指40万元重奖。11月20日，XXXX特大桥的主体工程赶在冬季来临之前提前完工，为局指管段架梁提前架通XXXX特大桥创造了良好条件。

五是加强劳务工党员的组织管理，发挥先锋模范作用，让他们找到“家”的感觉。为了抓好劳务工党员的组织管理，充分发挥劳务工党员在施工生产管理中的作用，项目部党工委在掌握劳务工党员基本构成情况后，根据新《党章》的要求，及时建立了党小组，并将其纳入项目部党工委的管理范畴，按时开展组织活动，如上党课、政治学习、过组织生活等。根据项目部施工生产实际，引导劳务工党员作好所在劳务队员工的思想沟通、情绪疏导。同时，在劳务工党员中培养骨干，为他们学技术、钻业务提供条件，并在有党员的劳务队班组开展党员突击队、党员示范岗（示范班组）等党建活动，充分发挥党员和班组在施工生产中的积极作用。隧道四队劳务工党员、立架班技术能手XXX被公司评为“优秀劳务工党员”，并在全公司通报表彰奖励。

六是积极开展帮困救助活动，解决员工困难。项目部把解决好困难员工的问题作为重点，深入开展送温暖和互助帮困活动，积极营造“家”的氛围，尽力让每个员工感受到“家”的温暖。员工家庭有困难，项目部伸出援助之手；员工生病住院，项目部安排人员护理照料；员工家中有不幸，项目部及时派人慰问；一年来，项目部用于帮困活动资金3万多元。

七是以项目精神为载体，围绕营造企业文化氛围来开展工作。企业形象和诚信是企业生存的“生命线”。项目部组建以来，党工委坚持把创建企业文化当作促进项目快速发展的大事来抓，在办好驻地宣传栏等常规宣传载体的同时，还把集团公司、公司以及上级指示文件精神及时向员工传达，并狠抓落实。项目部把“工地是我家，建设靠大家”作为宣传企业文化建设的核心，用宣传企业文化思想指导和促进项目施工生产，潜移默化项目制度管理。与此同时，项目部积极做好项目宣传工作。一年来，XX项目部先后在《中国建设报》、《人民铁道报》、《中国中铁》、新华网等多家中央级报纸和网站刊发近50多篇（幅）新闻稿件；在《青海日报》、《铁道开发报》和公司网站等媒体上发表新闻稿件200多篇（幅）；编发《XX快讯》100余期。通过多角度、全方位的报道，充分向外界展示了公司的企业文化风采和广大员工的精神风貌，为公司塑造了良好的企业形象。

八是积极维护员工权益，尊重员工地位。项目部充分尊重员工的主人翁地位，按照中国XX《项目部厂务公开工作试行办法》及X局《厂务公开实施细则》的要求，把深入推进厂务公开，加强项目部的民主管理，作为员工参与项目管理，发挥员工在项目管理中的积极作用的重要渠道。针对公司重要会议精神、项目重大决策内容、员工工资分配、食堂帐目盈亏、阳光工程建设等组织员工代表进行了广泛深入的讨论，充分尊重员工的意见。同时为确保公开效果，真正做到职工群众满意，我们加大了对厂务公开的检查监督工作。首先，充分发挥监督小组的职能作用，对厂务公开进行了全程监督检查。其次是广泛听取和收集职工意见和建议，拓宽职工群众的监督渠道，不断促进厂务公开的纵深发展。

九是加强综合治理，创造和谐项目。一是配合当地政府做好计划生育工作，坚持派专人负责，责任落实到位。较好地实现了计划生育的各项指标，没有发生任何违反计划生育现象。二是加强对驻地环境卫生的日常管理，进行了卫生责任区域划分，明确责任部门，对公用场所安排专人打扫，定期消毒，做好了传染病、流感的防疫工作。三是搞好路地关系，融洽与当地村民感情，为施工生产创造了良好的环境。四是做好重大节日的安保工作，确保在节日期间没有出现群体上访和安全事故。

一年来，我们坚持了两手抓，两手都要硬，取得了良好的效果，物质文明带动了精神文明工作的开展，精神文明促进了物质文明的提高。截止到10月底，项目部已累计完成建安产值3亿元。4月29日，XXX省委书记、省人大常委会主任XX来到XX隧道进口工地看望慰问坚守在施工一线的局XXXX全体干部员工，并称赞XXXX是一支不怕苦不怕累、敢于拼搏、施工能力特别强的队伍。8月25日，XX隧道进口隧道一队被XX省劳动竞赛委员会、省总工会授予XX高原“工人先锋号”光荣称号先进集体。9月15日，XX卫视“走基层、转作风、改文风”新闻专栏组记者一行来XX隧道进口工地采访和新闻录制，对全体参建员工在XX隧道进口一年多的艰难掘进和顽强拼搏给予了高度评价。11月10日，《工人日报》社记者部主任XX、摄影部记者XXX、要闻部记者XX、驻甘肃记者站站长XX、驻青海记者站站长XXX等5人组成的“走基层”采访组，慕名而来采访了隧道一队荣获XX高原“工人先锋号”先进感人事迹。上半年，项目部在XX铁路公司组织的施工企业信用评价考核中以各方面优异的成绩一举夺得第一名。不久前，下半年的第一次信用评价考核再度拔得头筹。

三、党建达标情况

一是加强思想教育，进一步完善党建系列制度。在公司党委的正确领导下，项目部党工委以科学发展观为指导、按照项目标准化管理的要求，搞好党建工作，进一步完善了《XX项目部党工委会议制度》、《XX项目经理部会议制度》、《XX项目经理部党建目标责任制》、《XX项目经理部党风建设廉洁责任制》等制度，用制度规范党员、员工的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动、要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。

二是加强领导班子建设，发挥党组织坚强的战斗堡垒作用。我们按照公司党委关于创建“好班子”活动的要求，把创建活动目标融入到项目施工生产目标之中，在施工生产及党风建设方面，我项目部领导班子成员能严格要求自己，自觉带头执行各项规章制度，坚持集体领导，民主决策的工作制度，严格实行党政会签制度，增进了班子团结，发挥整体功能作用，形成统一目标，凝聚班子合力，深入实施项目标准化管理，认真部署与开展项目党建达标创优建设活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，积极为掀起施工生产高潮推波助澜。

三是强化学习，加强交流。项目部党工委每月都要组织党员干部即员工进行学习，学习相关政策、法规、制度，讨论研究项目部各项工作，针对个别员工认为这里气候恶劣、条件差闹情绪，项目部党工委领导耐心的听取、交换意见，在生活上给予关心，在精神上给以鼓励，开工至今项目部没有流失一名员工。对项目班子成员平时注重谈心，通气、交流，积极主动地对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，对工作中遇到的问题不粉饰、不回避，较好地促进了班子的团结，增强了解决矛盾的能力。

四是开展党内创建活动，突出发挥党员的先锋模范作用。根据项目部的施工生产实际情况，组织党员开展好“五先五最”、“查隐患、保安全、当先锋”“党建达标创优”、“党员先锋岗”“红旗项目部”等主题活动，把全体党员的先进本色展现出来。为此，我们经常在各种会议上要求项目部的党员要做到五个先：即：施工生产想在先；脏活重活干在先；关键时刻冲在先；创新创效谋在先；服务大局做在先。党员和干部在急、难、苦、险情况下都能起到模范带头作用。

四、党风廉政建设情况

一是建立健全组织体系，夯实基础工作。XX项目部自进场以来，在公司党委、公司纪委、局XX指挥部廉政建设领导小组的正确指导下，项目部党工委以“三个代表”、胡总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话为指导，坚持贯彻标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力把廉政建设工作融入到项目的生产经营、党组织建设、队伍管理、文明工地等各项管理工作中，加大拓展从源头上防治腐败的工作领域，完善防范腐败的体制机制，一切从工作实际出发，认真做好廉政建设工作。进场伊始，我们就首先从组织建设入手，及时成立了党风廉政建设领导小组、党风廉政建设监察领导小组。认真贯彻执行XX公司及公司有关廉政建设文件精神，积极组织廉政建设学习，根据不同阶段的工作特点抓不同的重点环节或重点防范工作。项目负责人与业主、总监、公司、项目部管理人员、各作业队负责人等实施了层层签订廉政合同，形成了有机的合同管理机制。项目经理、党工委书记对项目部管理人员进行了廉政谈话，并建立了廉政档案。每季度进行民主评议党员、干部一次，对群众关心的疑点、焦点等问题，项目部都在厂务公开栏中予以公布，增加透明度，做到上级放心，群众满意，双方受益。要求大家做到的，项目部领导班子首先要做到做好。在工作中，项目部领导班子严格按照规章制度办事，不留情面，不谋私利，确保了落实力和执行力，切实把党风廉正建设工作落到实处。截止到目前，项目部领导班子成员没有一例利用职务之便搞特权，使用亲属施工队；没有一例亲朋好友为项目采购物资、设备；没有一例利用公款去饭店及娱乐场所铺张浪费；凡因办私事及休假的人员外出一律乘坐公交车。项目部不但从管理上紧紧盯死，更主要在日常工作中从细节做起，牢牢地堵死腐败源头。其次，项目部党工委还经常组织广大党员干部学习座谈，广泛开展宣传教育活动，把上级的指示精神传达贯穿人心，把荣与耻贯穿到大家的心坎上，让广大员工进一步认识到廉洁自律的益处，腐败现象会给家庭、企业以及社会带来的危害。

二是建立和完善各项制度和保障措施。根据廉政建设有关要求，结合项目部实际制定了：《XX项目部党风建设规划及实施细则》；《党员干部廉洁自律要求》；《党风廉政建设承诺书》；《党风廉政建设责制责任内容》《廉政行为规范》；《信访制度》；《项目部厂务公开制度》；《举报箱开启制度》；《廉政建设奖惩制度》；《会议制度》；《学习制度》等要求广大干部职工严格按照制度措施的要求，约束自己的行为规范，廉洁从业。

三是构筑思想防线、教育不断深化。项目部党工委高度重视管理人员的职业道德建设，按照青藏公司、局XX指挥部以及公司党委的要求，不断深入持久的在党员干部中开展反腐倡廉教育，努力构筑抵御腐败侵蚀的思想道德防线。项目部全体干部职工都公开作出了廉洁自律承诺，自觉严格要求自己。广大党员干部都保持清醒的头脑，做到勤奋、务实、廉政，防止在施工过程中倒下一批党员干部的现象发生。舆论上倡导以廉为荣、以贪为耻和公正清廉的风尚。开展了纪检人员牵头、各部门同力合作，“学党章、知荣辱、守纪律、树新风”为主题的廉政建设宣传教育，座谈会、报告会、民主生活会、警示教育及执行廉洁从业规定检查等主题活动，强化全体员工自警、自省、自励，共同营造企业廉政文化氛围。项目部党工委还每月组织全体党员干部专题学习廉政建设有关制度及精神，收看电视教育短片等，时时向广大党员干部敲起警钟，做好防范工作，不断增强全体管理人员的组织纪律性和自觉性。四是狠抓关键环节，防腐廉政工作更加扎实。廉政建设工作事关企业的改革发展命脉，事关“和谐企业”的良性循环。为使项目部廉政建设工作有条不紊地开展，使党员干部行为有章可循，项目部党政领导及部、室都制定了各项管理规定和职责，并形成文字上墙。项目部共完善制定了 等制度。项目部坚持集体领导、集体决策，民主管理制度，为避免权利集中和监督不力带来的不良后果，还设立了厂务公开栏、廉政告示牌、举报箱等，举报箱开箱记录齐全；另外还做好了群众来访工作，并做好来访登记，对来访事件逐一进行落实。为项目建设起到了保驾护航作用，营造了良好的廉政气氛。

五是考核、监督、巡查制度进一步加强。为做好廉政建设落实和考核工作，对广大党员干部每月不定期的依照廉政建设相关规定逐一进行考核。对所属各架子队每月不定期的进行巡视检查，尤其是劳务工资及劳动保障福利方面是否月月落实，件件属实。把每月廉政建设考核、季度考核记录情况与每个党员干部的工作绩效相挂钩，被考核人员均达到良好以上，效果显著。进场以来，项目部坚持廉政建设、工程进度、安全、质量、环保、文明施工一起抓，均取得了较好成绩，多次受到青藏公司的好评。尤其是在标准化建设中取得了好成绩,XX公司、XX省交通厅曾三次组织相关单位到公司管段进行观摩。

六是落实“三重一大”制度，促进企业良性健康发展。项目部领导班子成员是项目的领头人，是“三重一大”制度落实的重点。项目部自进场起就认真贯彻“三个代表”和胡总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，增强项目不领导人员的集体决策意识，规范项目领导人员廉洁从业行为，促进项目民主化、科学化、规范化管理，按照公司的统一部署认真贯彻落实“三重一大”制度。切实解决项目重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面存在的热点问题，充分发挥党工委的政治核心作用，建立领导班子议事规则和决策程序，从权利的分解、配置和制约等方面规范权利运作，一切从广大职工利益出发，以项目建设为己任，树立全心全意为党工作，个人服从组织，局部服从大局的良好风尚。

五、创先争优情况 一是做好“七个”结合。为确保创先争优活动取得成效，项目部党工委提出了创先争优活动与“七个”结合的要求：

1、与廉洁项目建设有机结合，互补促进，保证成效；

2、与X局回归中国XX第一方阵的发展战略相结合，用实际行动和具体业绩，助推X局发展战略实现；

3、与“XX党旗红，XX争先锋”主题实践活动相结合，奋勇争先，为党旗添光彩；

4、与促进XX铁路建设目标的实现相结合，攻坚克难，创誉西北，巩固企业信用；

5、与标准化建设相结合，发挥党员的模范作用，引领员工用标准管理和标准作业行为，做好文明规范的工程施建；

6、与建设团结进取、和谐稳定的团队相结合，用自律、自尊、自重、互助的行动带动全体员工，用“敢于胜利，永争第一”的精神统领员工思想，共同营造融洽的项目氛围；

7、与树立典型相结合，狠抓员工管理，奖励业务能手，以张贴海报、QQ群、飞信等方式大力宣传创先争优先进典型，特别是立足本职，做出成绩的模范职工，让先进和优秀成为大家学习的榜样和赶超的目标。

二是抓好“四个”发挥。

1、发挥龙头作用，加强班子领导。抓思想作风建设，建立健全各项制度，坚持每月至少进行一次集体学习，每季度班子成员开一次“工作检讨会”，增强班子成员的使命感、危机感和责任心。抓工作能力提升，在抓好班子成员业余自学的同时，先后组织了XX二线铁路技术标准、项目安全质量管理规定、变更索赔知识等内容的学习。抓民主集中制落实，坚持分工合作，党政主管不争“核心、中心”，争做“好搭档”，工作中相互支持，相互参谋；主管与副职讲理解，勤沟通，在建立友情的基础上齐心抓工作；坚持项目大事集体研究，防止集体决策走过场的现象发生。

2、发挥主导作用，认真当好“宣传员”。为促进党员学习，项目部党工委每季度给每个党员发放学习经费购置书籍资料。结合科学发展观教育活动，组织党员、干部开展“从一做起”活动，要求立足本职节约一度电、一斤水泥、一张纸、提一条合理化建议等，树立“标杆党员”等党内典型。对各个时期的“攻坚”、“决战”，项目部不仅组织动员，还分头到作业层去搞鼓动，营造氛围，保证节点目标实现。

3、发挥突击作用，坚决当好“战斗员”。结合管段重难工程工期紧、任务重的实际，把XX隧道进口、出口、1号斜井、2号斜井、XXXX特大桥等工程列为党员“创先争优”和“党员先锋工程”创建点，大力开展“创岗建区”、“党员先锋工程”、“XX杯”等劳动竞赛活动，广大党员、干部和员工顽强拼搏，克服了高原反应、图纸到位晚、拆迁工作迟缓、原材料供应紧张等困难，圆满完成了一个个节点工期目标。

4、发挥服务作用，设法当好“办事员”。在日常工作、学习和生活中，特别是对刚走出学校大门的青年人，关心他们的成长，做到生活上帮助，工作上照顾，学习上关心，尽最大努力把工作做细，让毕业生感受到家的温馨。对于团员青年，他们坚持在作风上带，生活上帮，工作上助。尤其在他们的婚姻大事上，努力当好“参谋”，搭好“鹊桥”，做好“红娘”，使项目部的每一位员工随时都能感受到党组织的关怀和温暖。

三是用“四抓”管理创先争优。项目部党工委以创先争优活动为契机，采取抓源头、抓过程、抓细节、抓管理的“四抓”方式，以有效的行动打破以往员工心中“雷声大、雨点小”走过场的形式主义，给广大员工带来了看得见、摸得着、用得上的成果，增强了党工委的威信，团结和紧密了干群关系，较好地服务了施工生产。

六、作风建设年情况

一是加强中心组理论学习。XX项目部党工委中心组把创建学习型党组织工作摆在突出位置，列入重要议事日程，纳入整体工作规划，作出专门部署，精心组织，狠抓落实。一是完善学习制度。严格遵守学习制度，科学安排工作，妥善处理工学矛盾，努力保证学习到会率，特殊情况不能参加的，要向学习组长请假。坚持理论学习考勤等制度，确保学习出席率。二是突出学习重点。再一次重点学习了党中央、国务院重新修订印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等有关廉洁从业的政策法规。三是创新学习形式。制定和落实学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，不断提高理论水平和工作能力。二是推进廉洁工程示范建设。XX项目管理跨度大，用工形式多，物资采购方式多，机械租赁来源广，面临的各种关系十分复杂，在给项目管理带来挑战的同时，也给党风廉政建设带来了严峻的考验。面对纷繁复杂的局面，项目部党工委从五个方面推进项目廉洁工程示范建设：一是理清思路，对党风廉政建设作出总体规划，实现包保责任，切实做到点面结合抓好廉洁从业工作。二是抓好宣传教育，通过各种会议宣讲等形式，让领导干部及关键岗位人员明白党风廉政建设的重要性和必要性，也让员工明白党风廉政建设的内容，做到有效监督。三是坚持廉政诫勉谈话和廉政提醒谈话制度。四是坚持抓好党政会签。五是制定风险岗位人员廉洁从业指导书，下发给关键岗位人员。通过这些举措，项目部廉洁从业氛围良好，当个别单位和个人为自身利益试图拉拢、腐蚀项目部关键岗位人员时，关键岗位人员能洁身自好，进行拒绝，并主动向党组织汇报，使党组织及时采取预案，确保党风廉政建设管控到位。

三是公开承诺见实效。XX项目部党工委在创先争优公开承诺活动中，创建了“挂、对、销、留”四本台帐制度，做到全程监督，取得了良好实效。一是承诺事项逐一“挂”号。项目党工委立足三个层面，对项目党组织、党员个人承诺，各部室、各架子队向项目党工委的岗位承诺认真审核，对书面签字、开会口头、集中宣誓等方式作出的承诺，逐一挂号、编号登记，统一制定承诺台帐，一人一页。二是承诺问题“对”号入座。对承诺台帐上已经挂号的问题，对号入座，将责任进行分解，落实到人，做到每一个问题都确定具体责任人、解决的具体措施、完成时限及监督人，由项目创先争优领导小组对党员承诺情况进行跟踪督办，每月向全体员工公布党员承诺情况。三是践诺结果满意“销”号。项目党工委把员工是否满意作为销号的标尺。每月组织全体员工对党员的公开承诺兑现情况进行民主评议打分，并根据打分情况及时销号，对未按时履行承诺的由创先争优领导小组给予提醒谈话，责令限期整改，同时认真总结解决问题的有效步骤和办法，作为经验记入台帐。四是反弹问题“留”号督办。项目部定期通过QQ群、交班会、宣传栏等方式公布承诺事项完成情况，对已完成但员工反映不满意的问题或查找出反弹的问题，实行动态管理，及时记入承诺台帐，进行复查，并通过员工意见箱、专题会议等途径征求整改意见，由创先争优领导小组发出整改督办通知“留”号督办，限期整改，切实做到不践诺不销号。

七、下一步的工作

我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍 为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好人员培训、技术创新和施工工艺创新为基础，推动项目管理上台阶，促进“二次创业杯”劳动竞赛和“创先争优”等活动的深入开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功XX线”等活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快项目规范化、标准化、精细化管理工作的进程，充分发挥党工委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升项目党建工作水平，积极推进项目管理健康有效发展。

第二篇：党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

定西市安定区大坪学校

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强学校党风廉政建设，明确党风廉政建设的责任，促进我校教育事业健康稳定发展，2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，围绕2012年我校党建工作要点及学校工作思路，全面完成上级部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强基本组织建设, 增强凝聚力

1、健全党内制度，提高党内生活质量。学校按照规模适度召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置大坪学校联合党支部。党组织间隶属关系清楚，党组织工作实现全覆盖。党组织内部管理结构健全，规范。分工明确，合理。党组织对工会、共青团等群团组织实行有效管理和指导。

2、健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出2012的好党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

5、做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

二、加强基本队伍建设，提高工作效率

1、加强政治理论和业务学习。继续组织党员、教师深入学习贯党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。开展学习《道德的力量》读书活动，提升教师的思想道德境界，找到职业的幸福感。

2、加强学生思想政治教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓三礼教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。在八年级开展了“我的青春，我做主”的主题班会的活动，对学生进行青春期心理和生理的教育。组织班主任专题学习会，学习陶西平《尊重学生》，更新观念，树立正确的教育观和学生观。

三、抓好基本活动，创建和谐校园

1、加强安全教育。2012年2月，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。校长与分管领导签订了安全责任书。加强学校环境卫生，宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合区公安部门开展校园及周边环境的治理。加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

2、加强宣传报道工作。充分利用校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。办好“柏林之声”共青团校园广播，报道身边的事、身边的人，学生积极参与，师生赞不绝口。国旗下讲话形成序列化，成为对学生进行思想道德教育的主要阵地之一。

3、加强学校文化建设，创先争优的局面蔚然成风

2012年3月5日，为了丰富校园文化生活，组织了“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”演讲比赛。

2012年3月19日，下午三点，我校在党员活动室召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。

2012年4月，为了丰富校园文化生活，全校师生篮球赛。

2012年4月9日，下午5点，我校在党员活动室召开了就2012年大坪联合党支部全面工作作了分析，预备党员张彦东，王海军两同志就自己近期的思想认识向党支部作了汇报。

2012年5月21日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，张彦东，王海军两同志为中共正式党员。

2012年5月29日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，学习并领会十二次党代会精神。7月2日下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，朱军同志为中共正式党员。

2012年9月5日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。2012年10月10日，我校在党员活动室召开了会议，学习领会文件精神。

2012年11月20日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。

四、健全基本制度，推进依法办学

1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，研究制定本单位加强领导党风廉政建设总体规划和阶段性工作计划，并组织实施。落实学校党建责任制。制定学校党建工作与绩效挂钩的制度。健全教代会制度。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、继续执行《定西市职业道德建设“八条禁令”及“三条处罚措施”》、《安定区教职工管理办法》、《关于严禁在职教师从事有偿家教、校外办班兼课，进一步加强师德师风建设的通知》、《关于进一步加强教师管理和师德建设的通知》等有关文件精神，严禁在校园内饮酒或工作期间饮酒，严禁教师乱办班乱补课，严禁学校和教师推销学习用品或学习资料，严禁体罚和变相体罚学生，严禁教职工参与封建迷信和赌博活动。加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。落实领导干部民主测评和述职述廉制度，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，组织师生参加区纪委组织的廉政文化征文比赛。落实“三会一课”制度。每季度集中进行一次党风廉政教育，组织党员、干部和教师学习关于党风廉政建设的理论、法规，运用正反典型进行党性、党纪和廉政教育，弘扬正气，扶正祛邪。要坚持廉洁自律，除管好自己外，还要管好配偶、子女及身边工作人员，如发生违法违纪问题，对主要负责人实行责任追究。每半年进行一次党风廉政建设工作自查总结，对照党风廉政建设责任书检查和落实执行情况，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉同腐败行为作斗争。

做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支、岗位设置等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

4、完善教代会制度，实行党务公开、校务公开，凡学校重大决策须经教职工代表大会讨论通过，重要事项须由领导班子集体决定。

5、规范学校收费行为，严格执行收费政策和相关制度，实行收费许可证制度，收费的政策、项目、标准、减免范围等必须公示、公开，接受社会监督，禁止各类乱收费行为。

6、抓好预算外资金的清理与管理，严格执行预算外资金管理的各项规定，实行“收支两条线”，严禁截留预算外资金，严禁各学校（园）设立“小金库”、“帐外帐”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、继续做好经济活动中规范职务行为的工作，完善工程建设、自行采购等决策程序，教育和规范干部在经济活动中的职务行为，预防职务违纪、违法及犯罪。

8、认真贯彻《关于贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，惩治和预防腐败，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。

五、加强基本保障，推进创先争优

配备专职党务干部负责党组织建设日常工作；党务工作与行政工作同布置、同落实、同考核。党建工作经费列入单位经费开支，满足工作需要。建设规范的党员活动室，并配备必要的教育和活动设施。

总之，我校通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

定西市安定区大坪学校联合党支部 2012年12月

第三篇：党建工作汇报

*党建工作

情

况

汇

报

*公司

二〇一一年五月二十七日

*党建工作情况汇报

一年来，*党委在集团公司党委的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，积极创建学习型党组织，着力推动班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设，把党组织的政治优势转化发展优势，把组织活力转化为发展活力，为公司发展注入了强大的精神动力和智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环。2010年公司克服金融危机持续冲击等不利影响，实现产值*亿元，实现利润*亿元，2011年1-4份完成产值*亿元，较去年同期的*亿元增长32.1%，完成利润*亿元，较去年同期的*亿元增长*倍，生产经营实现逆势上扬。现将公司一年来的党建工作和下一步的工作计划向集团公司党委作以简要汇报。

第一部分 主要工作

我们结合公司生产经营实际，将党建工作的*放在公司的生产经营和改革发展上，重点抓了以下几方面的工作：

一、积极开展创先争优活动

按照集团公司的统一部署，我们相继完成了宣传发动，组织学习，制定实施方案，成立组织机构，党组织创先计划与党员的争优承诺书的撰写与公示，建立领导干部联系点，确定调研课题，建立信息反馈机制、党性教育、岗位练兵、挂牌示范等第一阶段工作，领导点评、推选先进典型、群众评议等第二阶段的工作正按部署要求，积极向前推进。截止4月底，含公司党委在内的4个党委、7个党总支、9个党支部共20个党组织的争先计划，16名公司副总师以上领导干部、19个分子公司103名领导班子成 员的争优承诺已兑现过半； 780余名党员、干部的争优承诺完成80%。此外，公司确定了*等19个联系点，并将安全生产、节能减排、转型发展作为调研课题展开调研，与*等有机结合起来，同步推进，取得明显效果。

二、组织召开“七一”表彰大会

在建党89周年之际，我们组织召开公司自成立以来*最多的“七一”表彰大会，对在应对金融危机，贯彻落实“稳健经营、跨越发展”、“为活着而战、为生存而战”及抓管理、挖潜力、降成本、保生存工作中做出突出贡献的*等5个 “四好”领导班子、*等3个“红旗党组织”，*等12个“先进党组织”，*等10名“五好”党员领导干部、*等20名“五好”党员标兵、*等80名“五好”党员、*等10名“优秀党务工作者”进行了表彰奖励，既激发了干部员工的干事创业积极性，又强化了党组织在公司生产经营活动中政治影响力，提振了干部员工渡时艰保生存的信心和勇气，为2010年扭亏增盈工作打下了坚实基础。

三、组织开展分子公司领导干部述职述廉与民主评议 在积累*等6个分子公司领导班子及领导干部民主评议成功经验的基础上，2010年12月，由公司评议领导组牵头，*配合，按基层党组织负责人主持、公司领导动员、领导干部个人述职述廉、干部职工民主评议、公司评议领导组同干部职工个别谈话的方式，对*等6个分子公司的*名基层领导干部及领导班子进行了2010述职述廉与民主评议，对工作业绩差、整体工作没有起色的*进行了 “诫勉谈话”，试用半年的组织处理。

四、扎实开展“*”活动，促进干部作风根本好转 按照集团公司开展*和现场管理整顿活动及引深*的部署和要求，我们精心部署，扎实推进，把解决各级领导班子和干部责任*作为整顿工作的核心，明确党管安全责任。把整顿与扭亏增盈工作相结合、与促进日常工作相结合，通过现场看领导，通过基层看干部，通过问题找根源，分析解决各级干部在*中存在的问题，扭转当前严峻的安全生产经营形势，同时把机制创新、规范管理贯穿于活动的全过程，推动*深入扎实展开，经过近四个月的整顿与公司*的剖析与反思，基本达到“干部素质进一步提高，责任意识、安全意识进一步增强，管理机制进一步健全，现场管理进一步推进”目标。

活动期间，累计排查出一般安全隐患与问题*条（其中隐患*条，问题*条），整顿落实509条，“三定”39条，未发现重大安全隐患和管理问题；累计处理干部*人次，累计经济处罚*万余元。处理人员中公司两级领导班子成员*0人次，中层干部*人次。其中：免职、撤职*人；留职查看*人；警告处分、诫勉谈话*人次；通报批评*人次；经济处罚*人次。建立和健全了*项管理制度。

五、坚决贯彻执行“三重一大”集体决策制度

依据“统一领导、集体决策、分工负责、分级管理”的领导体制原则，制定下发了《党政联席会议事规则》，从制度上明确了会议内容、召开时间、参会人员范围、表决形式，保证了“三重一大”集体决策严肃性。去年6月到今年4月底，公司党政联席会共决策“三重一大”事项76项，*

六、健全完善公司基层党组织，加强干部人才队伍建设

1、配备基层党组织领导班子。针对公司整体转制后，部分 公司党组织覆盖不全、作用缺失现状，2010年8月上旬，我们按组织程序，对*党组织进行改选换届；新设立了*9个公司的党组织；党组织班子配备纪检书记、纪检委员，强化纪检职能；对*司的工会主席进行调整，做到了人员配备到位、组织机构健全、职能发挥正常。

2、理顺人才成长途径。为加快建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高技能人才队伍，为公司跨越发展提供智力支撑，公司陆续制定下发了《*选拔优秀大中专毕业生到基层领导岗位挂职锻炼*》、《*高技能人才“*案》，从制度上理顺人才成长途径，规范管理程序，适应转型跨越对人才的需求。

3、加大失职干部的惩处力度。对发生严重安全事故，给公司带来不良影响的三*责任人进行了严肃的责任追究。下发了《关于对*10.25爆炸、农资公司11.14重大交通事故等两起事故责任追究的处理决定》、《关于对*克扣*的处理决定》,三个事件的责任追究总共免职1人、留职察看1人、戒勉谈话1人，罚款总计6.3万元。

七、狠抓党风廉政建设，营造风清气正氛围

1、在职能设计和规范招标程序上，我们一是按照“一岗两责”要求，明确了公司党政主要领导是党风廉政建设和反腐败的第一责任人，同时将公司效能监察、社会治安综合治理及经济合同的管理和经济责任考核情况一并列入检查考核的内容。对“五不准”落实情况、纪委参与“*”事项决策、班子建设、廉洁自律、信访稳定、安全生产、侵犯职工权益敏感事项决策情况实行纪委书*，综治信访实行“零报告”制度，“小金库”专项 治理等，有效震慑职务违规、违法。二是理顺招标程序，注重效能监察。2010年年末成立了招标办，职能划归*使项目招标管理职能脱离了原来*，从组织体制上保证了招标的公正性。为确保招标质量，我们聘请集团公司专业招标人员对业务操作人员进行了培训，培育自己的专业招标团队。三是对重点工程进行“阳光”招标，在*基础上，重点对*进行公开招标，纪检监察全过程参与，从去年5月底至今年4月，共组织招标*项，招标资金*亿元。

2、在党风廉政建设上，以领导干部廉洁自律要求的”8个禁止、52个不准”为切入点，转发了集团公司党委《关于进一步加强对领导人员和领导行为监督的决定》、下发了《*关于坚决制止党员干部大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法》，对党员干部请客事由、规模、地点等事宜实行申报制，转发了《*巡视工作办法（暂行）》，召开了*首次党风与反腐倡廉工作会，组织干部观看*片，组织观看电影*严格落实“*”制度等，给公司自转制以来的党风廉政建设带来一丝清凉。如*给儿子办婚事的时候，以身作则，不请客、不收礼。平陆公司成立了“*，约定除婚丧大事外，今后不论乔迁新居，小孩满月、老人祝寿或三年祭庆、孩子升学等都不准宴请。

3、以信访举报为渠道，加大了违纪案件的查处力度。对涉及侵犯职工切身利益的敏感事项，我们坚决做到了发现一起，查处一起。去年8月，根据举报，对*利用职权，私自截留工人工*元做出就地免职、退还截留工资的处理决定。

此外，我们还在*等方面做了一些工作。

第二部分 下一步工作

一、进一步引深创先争优活动，以优异成绩迎接党的十八大

我们一是将继续深化做好亮牌示范、领导点评、推荐先进典型、群众评议等工作，特别是发挥群众评议作用，注重提高点评质量，完善考核细则，提高组织计划和个人承诺兑现率。二是加大先进典型宣传力度，通过先进典型的示范带动作用，激发党员、干部员工干事创业的积极性，以优异成绩迎接党的十八大。三是开展“七一”评比表彰活动，表彰在创先争优活动中做出优异成绩的先进集体和先进个人，目前表彰方案已经出台，各单位的评比推荐工作全面展开。

二、抓好队伍建设，为公司转型跨越发展提供智力支持和组织保障。

一是完善薪酬体系，做好队伍稳定工作，防止人才流失。把员工队伍稳定考核作为各级党组织党建工作的考核指标，在不断完善干部员工绩效考核的基础上，树立“以岗位价值付薪，以个人技能付薪，以业绩表现付薪”的薪酬分配理念，建立健全相对科学、公平、合理的薪酬分配体系，有效激励、留住和吸引优秀人才，保持队伍稳定。二是完善后备人才培养机制。把人才梯度合理，队伍整体稳定、效用发挥正常等作为后备人才队伍建设的终极目标。通过逐步完善职级评聘选聘制度，规范职业经理人市场，选聘中层干部特别助理，带薪培训，大学生挂职锻炼，选聘优秀财务后备干部等，放权压责，破格提拔，大胆使用，培养一支靠得住、用得上的后备人才队伍。三是进一步强化干部管理。按照公司干部走动管理、干部上讲台、培训到现场的要求，加强 对干部走动管理的监督、检查和考核，促进干部深入基层、深入现场、深入一线，解决现场和基层的实际问题，提高现场管理水平，加强各级干部的责任意识和安全意识，建立一支政治素质高、业务能力强的干部队伍。

三、落实党管安全责任，确保安全生产

牢牢坚持“安全第一、预防为主”的方针，做到党管安全不仅要抓好各级干部的选拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各级干部安全生产责任制的落实环节，加强对各级领导班子，特别是党政一把手精神状态的监督。将党管安全工作抓在手中，毫不放松，决不动摇。同时扩大党管安全外延，探索党管安全参与途径和方式，做到党管生产安全、党管经营安全，党管资金安全、党管产品质量安全。

四、抓好党风廉政建设，促进工作作风持续转变

一是以责任追究为抓手，加大安全、经济、稳定问责力度。对因工作失误、给公司利益、员工生命财产、投资管理、工程建设、项目招投标等造成重大损失的，对因履职不作为造成恶劣影响的，对漠视安全、经济、稳定的干部，运用任期审计、跟踪审计，责任追溯机制、事故倒查机制、现场查处等，坚决按党政领导干部问责和责任追究的规定进行党纪政纪处理。二是强化监察审计，扎实推进效能监察。按“流程闭合、监控有力、处置到位”的原则，加大纪检监督、效能监察力度，注重从源头上预防，坚决制止和预防违纪行为的发生和蔓延。

我们在党建方面做了一些工作，但与集团公司先进单位比还有一定差距。但我们相信，有*，我们的党建工作一定会迎头赶 上。

二〇一一年五月二十七日

第四篇：党建工作汇报材料

中共河北兴华钢铁有限公司总支委员会

汇 报 材 料

一、面对经融危机，发挥两个作用，确保企业运营

今年以来，因美国华尔街经融风暴引发的经融危机，给钢铁企业带来了严重的冲击，致使许多企业资金流转不畅，生产亏损严重，被迫减产停产。面对这场危机，公司党委书记兼总经理陈茂春同志，审时度势、运筹帷幄，及时召开党政领导干部会议，做出“一心、二保、三不减、四不欠、五狠抓、五降低、二十五项优化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安环、保质量；三不减：不减产、保增长，不减员、保就业，不减薪、保社保；四不欠：不欠税收、保增收，不欠贷款、保按期还贷，不欠工资、保按月发放，不欠货款、保诚信；五狠抓五降低：狠抓生产管理、降低生产成本，狠抓经营管理、降低采购成本，狠抓设备管理、降低设备故障，狠抓工程管理、降低投资费用，狠抓行政管理、降低费用开支；二十五项优化略。）并要求各单位在逆势前行中，通过优化内部管理、优化经济技术指标，最大限度地降低企业生产运行成本，确保吨钢成本在08年考核的基础上再降150元。半年来，公司各级党组织、各单位把抗击经融危机保企业增长做为先进性教育活动成果地一次实际检验，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领广大党员和职工应对冲击；广大党员冲锋在前，积极投身在抓管理、降成本各个环节中，谱写了一曲实践三个代表重要思想，永堡党的先进性的战歌。通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用很好地发挥，使公司上半年生产运营在全国大多数钢铁企业减产、停产、裁员、减薪的情况下，一举夺得了满负荷正常生产，产销率达到98%，资金回拢率达到100%，实现了企业平衡过度。

二、落实工委工作部署，安排公司要点，全面推进组织工作。

根据企业工委党建工作的部署和要求，2009年我公司党建工作主要抓好以下几个方面：

1、以践行科学发展观为指导，为企业发展提供坚强的思想政治保证。树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对公司更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有十分重要意义。公司各支部今年要进一步深入学习党的十七大、十七届三中全会和市委、市企业工委组织工作会议精神。以科学发展观为指导，牢牢把握组织工作的正确方向，把科学发展观确立的基本原则作为开展组织工作的主要指针，围绕发展来审视和谋划组织工作，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力，使公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。按照“核心是以人为本”的要求，引导党员用科学发展观的方法，用科学发展观的战略眼光，以科学发展观武装企业，深刻领会践行科学发展观在公司生产发展中真正含义。

2、抓生产促发展，强化公司基层党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为切入点，强化党组织的作用。各个基层支部要把工作的着力点放在支持和促进公司生产经营管理上来。在工作上要把企业党建工作于搞好企业生产经营紧密结合，既要发挥党组织和广大党员的作用，又要注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，做到在公司各个层面处处体现出党建工作的绩效。要在工作中积极开展“党旗在企业飘扬，党员在岗位上发光”主题实践活动，创新性地开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”的评先创优活动，引领广大党员为党旗增辉添光彩。

3、强队伍发挥作用，提高党组织的战斗力。2009年，根据公司发展需要将由党总支改建党委，3个基层党支部拟扩建5个基层党支部，以强化党的建设，加强党员管理，发挥党员的功能和作用。今年7月前完成报批，选举、选配等各项工作。要按照党员业主任党委书记和企业生产基层管理党性强、思想政治素质好，善于做好群众工作的党员来选拔党组成员的要求和党章规定程序进行选举选配。同时，今年还要有针对性地选拔党务干部参加企业工委举办地党务培训班，提高党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。

4、抓制度促规范，进一步加强企业组织制度建设。建立健全党内工作各项工作制度是基层组织开展正常工作的重要保证。公司各级党组织要建立健全“三会一课”等党内工作制度，通过坚持企业党组织的“三会一课”制度，完善党委总支部每季召开组织会议，党委成员每月召开一次会议，党小组每月召开一次会议，企业党组织书记定期向党员上党课制度。党内工作各项工作制度建立和不断完善，使企业党内组织生活走向制度化、规范化和正常轨道上来。

5、抓阵地凝聚合力，切实加强企业党员活动阵地建设。党员活动室作为公司党组织开展各项活动重要场所。为便于党员开展活动，有利于加强对党员教育的原则，加强企业党员活动室建设。今年要重新规划党员活动室，要达到“环境整洁、功能完备、先进适用、特色显现”的要求。要通过对党员活动阵地的建设，加强企业党组织有关制度的更好落实，吸引更多的入党积极分子参与到党组织的活动中来，增强企业党组织的凝聚力和向心力，提高党员活动阵地在企业广大党员和员工中产生奋发向上的积极效应作用。

6、坚持标准抓培训，认真搞好入党积极分子的培养和党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，各支部要进一步做好入党积极分子的培养考察和教育工作。对在政治上积极要求进步，思想作风端正，工作岗位上表现突出的企业员工要针对性地进行教育和培养。党组织要明确2名具有较高政治素质且在群众中有较高威信的正式党员同志作为积极分子的培养联系人。要通过给入党积极分子分配工作和任务，加强对积极分子的锻炼和培养，促其尽快成熟。今年，企业工委计划将在“七一”期间举办对口企业入党积极分子培训班。各基层党组织要认真做好参加培训积极分子的挑选和推荐工作。通过集中培训，把企业生产经营中的优秀骨干分子吸收到党组织队伍中来。

7、开展丰富多彩的庆祝活动，迎接建国60周年。今年“七月一日”是中国共产党85周年纪念日，10月1日是中华人民共和国成立60周年，搞好庆祝纪念活动是全面贯彻党的十七大会议精神的重要举措，是党和国家政治生活中的一件大事，对于鼓励和激励企业广大党员干部职工积极向上的工作热情和各项工作创一流的昂扬斗志，以优异的成绩向国庆献礼具有十分重要的意义。按照上级通知精神，结合公司生产经营实际，重点以企业文化为载体，组织企业党员干部职工开展丰富多彩、多种形式的庆祝活动，以激发企业员工的爱国热情。同时各基层党组织要积极参与全市组织的各项庆祝活动。

二00九年六月

第五篇：党建工作汇报材料

亮思路 定目标

夯基础

创特色

提升党建工作水平

—————旬邑分公司党建工作汇报材料

2013年旬邑分公司党支部按照省市公司党委在新形势、新任务的要求，以“紧扣一个主题，围绕一个中心，解决两大难题，抓好六个载体，实现一个目标”的整体思路，以落实科学发展观为统领，以创建集团公司标准化党支部为契机，以开展创先争优活动为载体，不断巩固“三级联创”活动取得的成效，全面实施党建品牌工程，在“创”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各项工作在开展过程中有新的突破，有“升”的动作，现将我公司全年党建工作开展情况总结如下：

一、围绕全面提升党员干部素质工作这个中心抓党建

（一）以创建“五好”科室为载体，加强自身建设，促进团结、铸造领导核心地位。坚持用制度管人、制度理事，提高班子整体驾驭工作的能力。一是坚持每周学习制度，采取“四动、六学”的学习方法，通过建立民主、科学的决策机制，规范单位整体运作。二是建立起长效学教机制，把学习党中央的各项政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的服务宗旨意识。三是坚持重大问题必须经过党支部研究决定，并做到“三个不上会”（即没有调查酝酿不上会，没有成熟方案不上会，主管领导不沟通不上会），从而保证决策的民主科学，用制度维护了班子团结，增强了党支部的领导核心地位。

（二）以创建“五好”科室为载体，提高党支部的“三力”作用

一是理顺党群关系，打造党组织的领导能力。把“理顺党群关系三项制度”作为组织成员学习的重点，抓好各科室及成员承诺制，明确科室在党支部的领导下开展工作，严格执行“四议两公开一监督”工作机制，把推行“三务”公开工作作为进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措，将群众关心关注的内容作为公开的重点内容，严格公开程序。二是规范运行工作机制，提升党员干部综合能力。进一步健全和完善各项工作制度，把“民主日”活动与党务公开相结合，从根本上抑制矛盾上交的问题；严格执行党支部书记例会制度，在支部书记例会上确定一个主题，通过相互观摩促进相互交流，取长补短，提高党支部书记做好党务工作的能力；制定党员教育日制度。规定了教育日的时间（每周三）、内容、形式等，切实提高党员干部开展工作的综合能力。三是急群众所急、想群众所想，提升党员干部威信能力。继续发挥好党员干部带头表率作用，切实解决好群众关心的难点、热点问题；工作措施制定到群众意愿上来，以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可，得到群众拥护，从而树立起党支部、支部班子成员在群众中的威信。

（三）以党员“底线”管理与入党积极分子践诺考察制为载体、提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在优秀青年职工，把政治素质好、文化素质高、工作能力强，具有上进心的年轻人及时吸收入党，并在发展过程中，实施入党积极分子、预备党员践诺跟踪考察制，结合半年、年终党员评议进行考察评定，以确定其是否符合入党积极分子、预备党员标准。二是持之以恒抓教育。将党员、入党积极分子、预备党员的学习时间固定下来，组织学习党的各项方针、政策，法律法规和科技知识，帮助党员提高思想觉悟，增强工作能力，使之能奋勇拼搏，争当先锋。充分发挥党员服务站（点）作用，加强对党员教育管理。三是“底线”管理抓效果。今年我们通过“六个结合”，即党员“底线”管理与发展党员相结合，与党员设岗定责相结合、与培养后备干部相结合、与日常工作相结合，与规范党组织的正常生活相结合，与民主评议党员工作相结合，增强这项工作的针对性、实效性和长效性。

二、围绕“立足岗位比奉献、学有榜样争一流”，推进创先争优活动扎实有效开展。

我校以加强党的建设为根基，以服务社会主义新农村建设为重点，从抓班子、强基础、抓典型、促带动、抓教育、重创新、抓建设、严监督入手进行创先争优，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。一是抓实公开承诺，力促活动扎实有效。在年初我校党支部结合年内计划，要求党员在立足本职做出书面承诺时力求做到“两个结合”，突出一个“实”字（即：把承诺内容和单位的全年工作任务相结合、与党员“双带”工程相结合。）。二是做好分级点评，确保活动目标明确。2011 年3月25日，我校召开承诺点评大会，以党支部书记、组织委员、普通党员等为代表的党员在点评大会上进行了公开承诺。同时党支部书记也对本支部每名党员进行了点评，点评促使2名党员对作出的承诺进行了整改。在6月开展的集中点评月活动中，党支部分别于6月8日至10日召开了集中点评会议，对全年党支部与党员在践诺、履诺方面进行了集中点评，对未完成承诺事项的党员进行了诫勉谈话，督促其尽快落实承诺事项。三是培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先争优活动过程中，我校充分发挥典型引路的作用，着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型，利用创先争优活动专题会议、信息简报等方式宣传典型事迹，普及党建知识，展示科学发展成果，进一步加大了创先争优活动宣传力度，使全校党员在活动中学有标兵，比有榜样，争有目标。目前，我校共树立优秀党务工作者1名、优秀共产党员1名。

三、围绕加强基层组织建设这个中心，加快后进基层党组织整顿转化工作。

2011年，我校决定争做文教党委先进党支部，在争做过程中，我校采取：配强一个班子。选好培强陪壮党支部，本着先换思想后换人，不换思想就换人的思想，将党支部成员从思想是否统一到党组织思想上来，执行县党委的精神是否坚决，工作思路是否清晰明确，工作作风是否公道正派，工作方法是否得体，工作成效是否显著，群众是否得到实惠等方面查找自身不足。结合开展创先争优活动进行整改，切实使党支部及其配套组织发挥正常作用，对于思想观念落后，不想干事，没有能力干事的干部，坚决给予调换，截止目前，健全了党支部配套组织，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子；培养一支队伍，为进一步加强党员教育培训，不断增强党员意识，提高党员素质，全面实行党员设岗定则，党员底线管理等；同时，注重发挥党员作用，发展青年党员，培养后备力量。结合庆祝建党90周年，发展青年党员1名，培养后备干部2名。找准一条路子，在深入开展调查研究的基础上，我校发动党员群众献计献策，帮助党支部理清发展思路，制定发展规划，找准一条适合实情的发展好路子建立一套制度。我校健全制度，解决实际问题入手，帮助干部提高素质、转变作风、理顺各种关系，严格执行党支部工作规则，推进党务政府务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事；同时充分发挥党员的先锋模范作用，结合主题教育，加强党员队伍建设，结合“ “党员承诺制”，切实增强关注民生、服务群众意识，发挥“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”的作用，解决一些问题，坚持为群众办好事、办实事，充分调动各方面的积极性，加强基层党组织建设。

四、围绕建党90周年，积极开展喜闻乐见的系列活动。为迎接建党90周年，我校按照县委、县人民政府的要求，及早动手、统筹安排，制定下发了《高举党旗铸党魂 坚定信念跟党走 ——庆祝建党90周年“六个一”系列活动实施方案》，并要求各科室根据实际情况，也作出相应的安排计划，提前做好活动准备。一是开展“六个一”活动。在“七一”期间，组织全体援伊干部和全体教职工开展“六个一”活动，即接受一次党课教育，接受一次红色革命教育，援助一批困难学生，召开一次座谈会，展一次“三学”活动，品尝一次民族小吃。二是开展党内捐赠活动。组织广大党员，特别是有条件的党员，自愿为我县党员互助金进行捐款，努力形成“小困难党员帮，大困难资金帮”的互助氛围。截止目前，全镇各党支部共捐党员互助金2472元，已上缴县委组织部党员互助金专项账户。三是开展“争先讨论”活动。围绕贯彻落实县委十届七次全委（扩大）会议精神，通过组织党员围绕“学习实践科学发展观，如何学先进、讲奉献、比贡献”、“ 先进文化引领”、“如何抢抓大建设大开放大发展的机遇，在工作中体现共产党员的先进性”的讨论，将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治热情和奉献精神变为现实的工作动力。四是开展走访慰问活动。“七一”前夕，镇党委将联系包村支农单位以及开展“五联系一帮扶”活动的领导干部，在“七一”期间到农村(社区)开展调研慰问活动，对生活困难党员和“四老”人员进行走访慰问，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到组织的关心和温暖，共慰问贫困老党员4名，送去价值800元慰问品。邀请20名镇村退休老干部召开座谈会，听取了老干部对镇村发展所提出的意见与建议，并一一给予了答复；按时发放“四老”人员生活补贴157500元。

五、围绕创新活动载体，整体推进基层组织建设。

1、在“联”字上求深化。一是联责任。把各科室责任制联在一起，着力构筑协调一致的责任体系和党建网络；二是联目标。把各科室的争创目标更紧密地衔接起来，把各科室、各个党员干部的积极性都调动起来，确保整体目标的实现；三是联工作。防止出现“单打一”和为抓党建而抓党建的现象，把基层组织建设与深化改革、维护稳定有机地结合起来，做到党的建设与经济建设同步安排部署，同步检查考评。

2、在“创”字上做文章。一是抓创新。在牢固党的建设的基础上不断促进党的建设，不断增强创新意识，力求观念创新；不断构筑高效运行，富有成效地工作机制，力求机制创新；不断加强党员干部队伍建设，特别花气力深化“三个代表”重要思想的教育，力求队伍建设内容和方法创新。二是抓创先。进一步引入竞争激励机制，继续抓好各科室、各个党员干部之间的竞赛，努力使高素质党员的比例逐年提高。

3、在“常”字上花气力。一是是加强动态管理。继续加强先进培养，并鼓励、督促他们不断前进提高，努力促使“一类上水平、二类跨台阶，三类变面貌”；二是务求实效。经常性地认真研究基层组织建设抓落实的工作机制、指导机制、督查机制、考核机制、奖惩机制，实施基层组织建设绩效考核制度，着力转变党组织和党员干部的工作作风，使基层组织建设真正向实效和长效发展。

六、存在的问题及努力方向

回顾我校今年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；党建工作载体还不够活，特色不够明显。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。在今后的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，精心谋划抓落实；二是充分利用现代远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色；四是强化责任，加强领导，精心组织抓落实。

总之，我校党建工作，在上级党组织的正确领导下，取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定的差距。我们决心在今后的工作中，不断总结经验，扬长避短，克服困难，扎实工作，使我校

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中共哈密地委党校伊吾分校

2011年12月16日