司法警察体检标准

第一篇：司法警察体检标准

司法警察体检标准

司法警察隶属于司法部门，包括人民检察院的司法警察和人民法院的司法警察两大类。如果在满足了司法警察的报考条件，并成功完成考试之后，还需要满足司法警察体检标准，今天乔布简历的小编就和大家探讨一下司法警察体检标准有哪些：

第一条

裸眼视力低于4.8，则不合格。法医、物证检验、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，裸眼视力低于5.0，不合格。

第二条

色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条

面容受损，包括难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者有疾病特征的面部（如五官畸形、斜颈、步态异常等），不合格。

第四条

文身，不合格。

第五条

肢体功能障碍，不合格。

第六条

耳语单侧听力低于5米，不合格。第七条

嗅觉迟钝，不合格。

第八条

乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条

中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415﹙c﹚项除外）的医学标准，合格。

第十条

海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》。

以上就是乔布简历的小编给大家整理的司法警察体检标准，希望能够对大家有所帮助。本文来源 找工作 http://cv.qiaobutang.com/

第二篇：体检标准

施工作业员工体检管理规定1.管理宗旨与适用范围

1.1为确保海上和陆地施工作业员工的身体健康，使员工具备胜任本岗位工作、充分履行职责以及应付海上紧急情况的健康资格，必须认真做好施工作业员工健康体检、办理《健康证》的管理工作。1.2本《规定》适用于海上采油生产作业、钻完井作业、船舶作业、维修施工作业等以及在陆地施工作业的员工进行健康检查、办理《健康证》。2.负责体检的部门及检查项目

2.1员工的体检工作由海洋石油总医院（以下简称医院）体检中心负责，并出具体检《健康证》。

2.2体检项目

2.2.1基本检查项目

血常规，血型（初次健康证体检），血生化（至少包括肝肾功能、血糖、血脂），病毒学检查项(至少包括甲肝、乙肝、丙肝、梅毒)，X线胸部透视或X线胸片，心电图，腹部彩超（肝胆胰脾）。

2.2.2根据基本检查项目结果，必要时进一步做以下检查：

X线胸片，24小时动态心电图，心脏彩超，乙肝五项，听力测定等等。2.2.3选择项)血HIV抗体

.体检及办理《健康证》的工作程序及要求

3.1各单位为员工进行体检时，由负责体检工作的主管人员领取《体格检查表》发给受检者，并将近期拟参加体检人员的姓名和身份证号提交给医院体检中心，并商定体检的日程安排。

3.2受检者必须准备近期一寸彩色照片2张，其中一张粘贴在已填写好个人相关情况的《体格检查表》中的贴相片处，并在贴好的照片上加盖单位公章；另一张在体检时交医院，以备办理《健康证》时使用。

3.3受检者到医院体检时，必须按照医院的规定，进行所有规定项目的检查。不允许对应查的项目有遗漏或私自涂改体检记录，更不允许冒名顶替或弄虚作假。体检记录有笔误的应由检查医生改正并加盖医生本人印章才有效。体检结束后，受检者须将《体格检查表》交体检中心。

3.4受检者进行全面体检后，由主检医师按照健康证发放标准，对体检结果给予判定并检查体检记录的有效性，由医院将体检资料进行记录及存档，然后对体检合格者签发《健康证》，通知各单位。办理健康证一般需要5个工作日，紧急情况下需要3个工作日。

3.5此《健康证》仅证明持证人体检当时的身体状况。在《健康证》有效期内如发现身体有非健康状况应及时就诊并重新到医院体检。4.体检复查工作程序及有关要求

4.1对体检不合格者（如心电图、血生化、血压等异常情况），由医院体检中心负责通知各单位不合格的人员名单和不合格的项目。

4.2对需要进行复查或进一步检查者由各单位统一组织并将拟检查人员的名单交给医院体检中心。复查或进一步检查人员须再准备一张一寸彩色照片并持本人身份证到医院，由体检中心安排复查或进一步检查事宜。基本检查项目复查的时间至少间隔一周。

4.3体检复查或进一步检查时，各单位应严格把关，对私自涂改复查记录或弄虚作假、冒名顶替者按复查不合格处理，并由医院通报给体检单位。

4.4涉及心电图复查时，由检查医生在心电图单上注明“体检复查”和身份证号；复查心电图后，由体检中心工作人员在《复查心电图登记本》上登记姓名、年龄、单位、结论和日期。

4.5血压复查时，测血压护士应签名、注明复查日期。

4.6复查结束后由主检医师按照健康证体检标准对体检复查或进一步检查结果给予判定并检查复查记录的有效性。由医院将复查资料进行记录及存档，然后对复查合格者签发《健康证》，通知体检单位。5.办理《健康证》的基本标准

5.1体格检查有下列情况之一者不发放《健康证》 5.1.1精神、神经系统疾病

各种引起智力或肢体活动功能障碍的神经系统疾病，癫痫，夜游症，各种类型精神病和严重的神经症。

5.1.2呼吸系统疾病

严重的支气管哮喘，支气管扩张反复咯血，反复发作的自发性气胸，各种原因引起的肺功能不全，活动性结核病。

5.1.3循环系统疾病

5.1.3.1各种器质性心脏病伴心功能不全，先天性心脏病未治愈，心绞痛，心肌梗塞，急性心肌炎，冠状动脉内置支架术后，冠状动脉搭桥术后。

5.1.3.2高血压服药后：血压>140/90mmHg；低血压：血压<80/50mmHg。

5.1.3.3病态窦房结综合症，Ⅱ度Ⅱ型及Ⅲ度房室传导阻滞，Ⅰ度及Ⅱ度Ⅰ型房室传导阻滞伴有昏厥、黑朦或心绞痛史，左束支传导阻滞，双支或三支阻滞，弥漫性心室内传导阻滞。

5.1.3.4频发房性或室性过早搏动（>5次/分），室性早搏成双出现，多源性室性早博。RonT型室性早博，反复发作性阵发性室上性心动过速，各种类型室性心动过速，心房扑动或心房颤动。

5.1.3.5预激症候群伴有房室折返性心动过速或房颤史，先天性QT间期延长综合症，心脏粘液瘤，安装起搏器。

5.1.4消化系统疾病

活动性消化道溃疡伴出血，胆囊炎胆石症反复发生胆绞痛，肝硬化失代偿期。

5.1.5消化道传染病

急性病毒性肝炎，细菌性痢疾，伤寒，副伤寒，霍乱，副霍乱等各种法定传染病。5.1.6泌尿系统疾病

肾病综合症，急慢性肾功不全)-

5.1.7血液系统疾病

中度及以上单纯性贫血（Hb<90g/L），粒细胞缺乏症，白血病，血小板减少性紫癜，血友病，再生障碍性贫血，多发性骨髓瘤，淋巴瘤等。5.1.8内分泌代谢系统疾病 有严重并发症的糖尿病。5.1.9耳鼻喉科疾病

纯音测听重度耳聋，复发性眩晕，美尼尔病。

5.1.10眼科疾病

5.1.10.1裸眼视力在4.7（0.5）以下，但经矫正后（即戴眼镜）双眼视力均未能达到4.9（0.8）者。注：括号内为国家标准视力表显示数值。

5.1.10.2色盲。

5.1.10.3急性结膜炎传染期。

5.1.10.4船长、驾驶员、水手、甲板工、电工等工种色弱。

5.1.11皮肤病

性病，传染性皮肤病，如疥疮、体虱病、阴虱病等。

5.2实验室检查有下列情况之一者不发放健康证

5.2.1肝功能检查

5.2.1.1谷丙转氨酶或谷草转氨酶升高>100u/L

5.2.1.2乙肝五项检查大三阳（HbsAg、HbeAg和HbcAb阳性）

5.2.1.3 HbsAg阳性或乙肝五项检查小三阳（HbsAg、HbeAb和HbcAb阳性），谷丙转氨酶或谷草转氨酶升高>60u/L

5.2.1.4丙肝阳性，谷丙转氨酶或谷草转氨酶升高>60u/L 5.2.2血脂

血总胆固醇>10.0mmol/L，血甘油三酯>6.0mmol/L

5.2.3血糖

空腹血糖>9.0mmol/L

5.2.4血常规

血红蛋白＜90g/L，白细胞＜3.0×109/L或>11.0×109/L，血小板＜80×109/L或>500×109/L。

5.2.5病毒学检查

梅毒抗体阳性且滴度>1：16，HIV抗体阳性

5.3评定的原则

5.3.1海上和陆地作业人员健康条件，应完全符合体检项目的所有标准，凡有上述情况一项不符合者，不能办理健康证。

5.3.2对健康条件有上述所列情况的作业人员，当其症状消失或减轻并符合本健康条件指标时，应由医院重新评定并出具证明。6.《健康证》的发放管理及体检资料

6.1《健康证》自发证之日起，有效期为一年，过期作废。

6.2《健康证》由医院体检中心负责发放，《健康证》必须贴1寸彩色照片，加盖医院体检专用章，注明本人身份证号，缺少任何一项，《健康证》无效。

6.3《健康证》原则上由各单位统一领取。各单位负责体检的主管人员接到医院通知后到体检中心领取并签字。医院提供体检资料的内容，各单位负责将体检结果和主检医师的建议告之受检者本人。如由受检者本人来医院领取，应由各单位提供盖有公章的证明。

6.4《健康证》由本人留存使用，体检资料由医院体检中心保存，保存期为二年。7.对体检违规者的处理

7.1受检者对应查的项目故意漏项检查或私自涂改体检记录或弄虚作假、冒名顶替的，医院一经发现按体检不合格处理，并通报给体检单位。

7.2各单位应根据情节轻重做出相应处理。

第三篇：2016年上海招警体检标准(公安警察学员+法院司法警察)

上海华图

2016年上海招警体检标准（公安警察学员+法院司法警察）

2016年上海招警学员招考体检7月8日起开始，上海华图提醒考生对应自己的时间点去指定地点体检，上海招警体检内容和体检标准？

2016年上海招警体检通知-招考警察学员体检执行《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行），其中特殊标准规定的项目均不进行复检。

根据公务员录用体检有关规定，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招录机关提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、卫生厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

自《公务员录用体检通用标准（试行）》实施以来，公务员录用体检工作逐步规范化、科学化，为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。为进一步加强公务员录用体检工作，满足部分国家机关对身体条件有特殊要求的职位录用公务员的需要，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局制定了《公务员录用体检特殊标准（试行）》（以下简称《特殊标准》）。公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。原人事部和公安部下发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》、司法部下发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》即行废止。本通知下发后，所有职位录用公务员体检均使用本通知修订的《公务员录用体检表》。

现将《特殊标准》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在公务员录用体检工作中参照执行。

附件：1．《公务员录用体检特殊标准（试行）》操作说明 2．公务员录用体检表 人力资源和社会保障部 卫生部

国家公务员局

二○一○年十一月十日

（此件主动公开）

上海华图

公务员录用体检特殊标准（试行）

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。第一部分 人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。第四条 文身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415﹙c﹚项除外）的医学标准，合格。第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔2010〕306号）。第二部分 其他职位

第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的I级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员〔2010〕306号）。

第四篇：公务员体检标准专题

公务员体检标准

试行期的《通用标准》共分22条，分别在心、脑、肺、肝、肾、胃、血压、血液等身体各个方面的公务员健康标准做出明确限定，以规范国家公务员录用体检工作，维护用人部门和考生的合法权益，在22条《通用标准》中并未对考生的身高作出明确限定。

《通用标准》还特别强调，急性肝炎恢复后，肝功能指标持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，肝功能指标持续正常2年以上者，均为合格录用标准；乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物呈阳性，但肝功能正常者，也不能被任何用人部门拒录。《通用标准》规定不能被录用为国家公务员的病症

●患有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病(经手术治愈者除外)等器质性心脏病者；

●严重的低血压、高血压或血液病患者；

●肺结核、慢性支气管炎伴阻塞肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘患者；●严重慢性胃、肠疾病患者；

●各种恶性肿瘤和肝硬化患者；

●慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全者；

●糖尿病、尿崩症、肢端肥大症、侏儒症等内分泌系统疾病和克山病患者；●有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者；

●红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病患者；

●晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿者；

●颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征者；

●严重慢性骨髓炎者，三度单纯性甲状腺肿患者；

●反复发作或经检查有梗阻的胆结石或泌尿系结石患者；

●大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病患者；

●淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病及其病毒携带者；

●双眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者；●双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者；未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病。

附：公务员录用体检通用标准(试行)

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有生理性杂音；

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；

(三)心率每分钟5O-60次或100-110次；

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：

收缩压12.00-18.66Kpa(90mmHg-140mmHg)；

舒张压8.00-12.00Kpa(60mmHg-90mmHg)。

第三条严重血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条结核病不合格。但下列情况合格：

(一)原发型肺结核、浸润型肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变

化者；

(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格。

乙型肝炎病毒或丙型肝炎病毒标志物阳性，包括乙肝表面抗原(HBsAg)、乙型肝炎e抗原(HBeAg)或丙型肝炎病毒抗体(抗-HCV)、丙型肝炎病毒RNA(HCV RNA)，但ALT、AST正常者，合格。

第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。急性肾炎、急性肾盂肾炎经治愈后达1年，无症状和体征、尿蛋白阴性，尿镜检正常者，合格。

第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症、侏儒症等内分泌系统疾病和克山病等，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。

第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)反复

发作或经检查有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。

第十九条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹、艾滋病及其病毒携带者，不合格。

第二十条双眼矫正视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十一条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十二条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

第五篇：司法警察

检察机关司法警察是检察机关的一支重要执法力量，对维护社会稳定，保障检察官办案安全和服务检察工作等都具有重要作用，处于维护检察工作秩序和保障检察工作顺利进行的特殊地位，随着检察制度改革的不断深入和发展，检察机关司法警察的作用日益重要，加强基层院法警工作规范化建设、科学化管理，是全面提升法警队伍素质、整体推进法警工作的有效途径，对确保司法警察依法履行职责，更好地为检察中心工作服务，具有十分重要的现实意义。在检察机关，司法警察是唯一一支代表检察机关行使国家赋予的强制力的武装性质的队伍。它的设立和职责履行都有相应的法律规定和职业要求,潘集区人民检察院司法警察大队现有干警3人,自编队成立

年以来，一、根植执法为民理念，苦练业务本领，打造一支硬队伍。他们始终坚持把思想政治建设摆在首位，不断向法警灌输执法为民理念和社会主义法治理念,引导法警牢固树立正确的权力观和利益观;坚持系统学习宪法和《人民检察院组织法》、《司法警察暂行条例》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规，学习“检察和警察”的各项制度和规定，使干警做到能背会用，特别是对法警的职责熟记于心，对各项禁令和规定应用于行，从队领导到一般干警，都能把《司法警察手册》内容背下来、写下来，照着做，确保在执法中文明执法，依法办事。按照高检院“一熟、二懂、三会”的标准要求，制定训练计划，每天早上坚持半小时队列或擒拿格斗训练，每周召开一次队务会，每季度组织一次业务技能培训，每年开展一次专业技术大比武，切实提高业务素质。2004年4月，他们争取驻地武警中队和市武装部的鼎力支持，请武警中队官兵当教练，按照军训从难从严的实战要求，与武警官兵实行训练时间、训练内容、检查考核“三同步”，组织全体法警进行为期20天的五公里长跑、队列、擒拿格斗、押解、枪械、实弹射击等专业体能、技能强化训练。并将司法警察九项职责按规定程序进行逐项学习和岗位演练，对每项职责的履行都在操作上进行明确细致的规定。训练中，法警们发扬“不怕苦，不怕死”的精神，苦练巧练，手把手地教，一招一式

二、严格执法程序，确保安全文明办案，出色履行职责。他们坚持按程序派警，严格出警制度。根据案件的需要，凡需使用法警执行任务的部门，首先填写用警申请单，由分管检察长审批后，再到司法警察大队填写《派警证》，由大队长签字后派出2名以上司法警察执行警务。重大事件和重要任务的出警由检察长或分管检察长批准，任何人不得擅自出警。法警出警前必须要详细了解执行警务的时间、地点、执行警务的种类，携带何种警械(具)，必须做到心中有数，在护送证人回家(单位)时，规定不开警车、不着警服、不鸣警笛、选择恰当的时候和适当的环境，将证人安全送回家，确保证人的人身安全和人权的保障。在协助执行拘留、逮捕任务时，全副武装，带齐“警官证”和“拘留证”(逮捕证)，要求法警特别注意保持警惕，切实防范犯罪嫌疑人逃跑、自杀、自残、行凶等问题的发生。同时，坚持以人为本，注重人性化办案，用实际行动感化嫌疑人，对许多案件的突破发挥了积极作用。(今年以来，全市检察机关司法警察依法行使职权，共保护职务犯罪案件现场22人次，执行传唤168人次，参与搜查107人次，执行拘传36人次，协助执行扣押查封42人次，协助执行拘留、逮捕、监视居住112人次，押送、提解犯罪嫌疑人、被告人2212人次，看管犯罪嫌疑人、被告人562人次，送达法律文书4200份，参与处置突发事件41人次，追逃职务犯罪嫌疑人工作取得新的进展，共参与追捕在逃犯罪嫌疑人12人，其中，法警独立追捕并抓获畏罪潜逃犯罪嫌疑人9人，协助抓获3人。去年，青岛市和胶州市两级检察院司法警察联合追逃的中铁十六局二公司驻胶州项目指挥部经理兼指挥长赵某某因犯贪污罪、受贿罪被法院判处有期徒刑15年。在履行的各项职责任务中，全市两级检察院法警均做到了安全、及时、准确三个百分之百。今年5月，青岛市检察机关法警支队被最高人民检察院评为全国检察机关司法警察编队管理示范单位。)三年来，他们的先 派警500余人次，看管犯罪嫌疑人(被告人)71人，执行传唤9人，协助执行拘留、逮捕26次，参与搜查10次，执行长途押解任务16次，参与处置突发事件10起，跨省追逃3次，抓获犯罪嫌疑人2人，提供警务协助10次，送达法律文书、案卷214次，保护公诉人出庭2次，执行检察长交办的其它中心工作20次，参与维护改制企业稳定，夜以继日驻厂60多天，没有发生任何失误和安全问题。

三、健全制度，创新机制，管理规范化。他们不断适应新形势、新任务的要求，在规范化管理方面狠下功夫，进行了大量有益的尝试，取得实效。在认真执行上级的各项制度和规定的同时，结合实际，先后制定了《司法警察工作准则》、《法警大队大队长工作职责》、《法警工作职责》、《司法警察大队规章制度》、《司法警察大队关于安全办案、文明执法的十五条规定》。为了便于携带和应用，将上级和本院的各项制度和规定汇编成《司法警察手册》，法警人手一册，要求随身携带，熟记于心、规范于行、应用于案，作为法警学习、办案、管理基本依据，做到有章可循、有“法”可依。建立健全了档案柜和资料库，制定了“三簿、二表、一本”的工作制度(即《法警履行职责情况登记簿》、《警械(具)使用管理登记簿》、《专业技术训练登记簿》、《警务值班登记表》、《宣传信息登记表》、《法警出警情况登记本》、《司法警察突发事件工作预案》)等，并抓好落实，使警务工作管理规范，秩序井然。在警务值班制度中，每天安排一名法警实行警务值班，要求着装、挂牌、戴袖标，负责接警、出警，处理当日警务事务，并协助机关值班人员负责机关安全工作，维护机关工作秩序，同时负责举报中心接待来访群众的秩序和安全。该项制度既能管事，又能管人，切实可行。为了确保办案安全，制作了一套司法警察业务工作流程图和司法警察办案流程图，并采用镜框式制作上墙，以图表的形式将司法警察职责范围、执行标准、操作规程、办案程序及注意事项等方面

集中在一起，看起来一目了然，用起来简单易行。这两图被法警们称为“两图在手、办案顺手”。为激发干警活力，实行“酬绩挂钩”制，把大队工作目标按六项十个方面列入评分标准进行逐项打分，年终根据得分情况进行奖惩。此举有效增强了法警的紧迫感和压力感，进一步调动了法警工作积极性。

四、不遗余力改善办公办案条件，装备设施系统化、科技化、人性化。他们积极争取院领导重视和支持，从2004年10月起着手筹建办案区，建立起了指挥、协调、监视、监控于一体的指挥中心，以及讯问室、询问室、恳谈室、待诊室、专用卫生间、休息室、法警备勤室、警械具存放室。安装了隐蔽探头、同步录音录像设备，使整个区域里的监控设施与指挥中心构成监控网络链结，形成整体互动。从办案人员和犯罪嫌疑人等有关人员进入办案区开始，他们就实行全程录音录像，所取得的资料既可作为出庭公诉的证据，也为当事人权利救济提供了重要保障措施。在改善办公条件的同时、电脑3台、警棍3支、电警棍3支、警绳3副、手拷5副、衣柜、文件柜、保险柜等

在以后的工作中法警大队将继续保持正气昂扬、士气振奋的精神风貌，牢记“纪律严明、作风过硬、精诚团结、保障有力”的十六字要求，以崭新的面貌和更加积极主动的姿态迎接新的挑战，力争取得更好的成绩。司法警察大队在认真贯彻落实省院《关于进一步加强全省检察机关办案安全防范工作的意见》，强化和落实办案安全防范机制，建立健全办案工作区管理、使用制度，完善用警派警流程等方面，法警察作为检察机关一支具有武装性、强制性、专业性的特殊执法力量，根据省院党组的要求，必须实行编队管理，形成统一管理、统一指挥、统一使用的编队管理体系。他对我院司法警察大队认真贯彻落实分级培训和集中培训的工作要求，结合实际，组织开展集中培训和形式多样的岗位练兵活动，强化对司法警察的政治理论和作风纪律教育、检察业务知识和警务专业知识培训、队列操练和警用技能训练，以头顶上庄严的警徽将大堤上高高飘扬的党旗映衬得更加鲜艳夺目。将以此作为工作的新起点，更加忠实勤奋地工作，严格自律，秉公执法，争做人民满意的好警察、时代，他深深懂得，做为一名党员，就意味着付出和奉献，就意味着牺牲。无一脱逃、自杀、自伤、串供等事故发生