木央镇2011年度纪委工作总结及2012年工作意见

第一篇：木央镇2011年度纪委工作总结及2012年工作意见

木央镇纪委2011年度工作总结

及2012年工作意见

一年来，我镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽工作全局，按照镇党委的总体工作目标思路，以年初制定的工作计划逐项实施，本着既从严治标，惩治并举，又着力综合治理，注意预防；既坚决查办违纪违法案件，又认真纠正损害群众利益的不正之风；既保持工作的连续性，又具备与时俱进，开拓创新的精神，全面落实中纪委、省纪委和州、县纪检工作会议的各项任务，突出重点，整体推进，狠抓落实，综合分析我镇纪律工作现状，反思以往工作中的薄弱环节，改善工作措施，解决最普遍、最突出的问题，从而为我镇的经济发展提供坚强的保障，维护了我镇农村社会的稳定。

2011年纪委各项工作情况

一、加强政治理论学习，打造学习型机关和学习型队伍。加强政治理论学习，对于我们深刻理解和贯彻“三个代表”重要思想，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，实现全面建设小康社会的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

（一）贯彻落实各级纪委全会及廉政工作会议精神。我镇党委高度重视纪委工作，把纪委工作作为全镇的重点工作来抓，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会、州纪委七届四次全会、县纪委十一届六次全会及各级廉政工作会议精神，把会议精神纳入我镇中心理论学习内容，通过组织集中学习与自学相结合的方式，2011年共组织集中学习4次，撰写学习心得10余篇，让各级纪委全会及廉政工作会议精神渗入基层组织、深入党员心中、贯穿于整个纪委工作之中，使我镇纪委工作有了正确具体的指导思想和更为明确的任务目标，进一步促进了我镇纪委工作的开展。

(二)抓廉政思想教育，铸坚实的思想堡垒。

结合“创先争优”活动，以廉政文化“六进”为切入点通过集中教育辅以自学、民主生活会等形式，有针对性地开展反腐倡廉教育和经常性的思想作风教育整顿活动，通过学习，铸就了坚实的思想堡垒，充分提高了基层党组织的领导水平和执政能力，提高了党委领导班子成员的政治理论素养和驾驭农村经济发展大局的能力，同时还积极地支持人大、政府各项工作，注重各项工作的主动性、创造性和前瞻性，推动了全镇各项工作整体前进。

（三）抓党员干部培训，提高创造能力。充分利用各类教育阵地，以会代训，讲党课等方式加强党员干部培训，着力提高党员干部拒腐防变能力和筑牢预防腐败思想防线，巩固为人民服务的宗旨，自觉走群众路线，进一步增强责任感、使命感，把农村党员干部的教育有效地深入到社会主义新农村建设的各类培训当中，做到培训范围的普遍性，培训质量的高效性。一年来党员干部受训达36学时，促进党员干部的廉政能力，科学技术运用能力和农村经济发展能力得到同步提升，素质得到全面发展。

二、围绕中心、服务大局，加强党风廉政建设和反腐败工作。

（一）深入贯彻落实党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任体系进一步完善。

贯彻落实好党风廉政建设责任制是保证标本兼治，从根本上遏制腐败问题的关键。镇党委始终高度重视党风廉政建设工作,将其列入了党委的重要议事日程，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”要求，将党风廉政建设工作任务分解，落实到班子成员，明确责任单位，把党风廉政建设责任制考核内容纳入党建目标和业务目标责任制之中，每年与镇党政班子签订《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任制延伸到人、到岗；同时建立健全《农村党组织民主议事制度》等制度，推行“四议两公开”工作法保证党风廉政建设责任制的贯彻落实。

（二）充分畅通群众信访渠道，案件查办效率进一步提高。镇党委高度重视信访工作，建立健全了三级信访接待机制。严肃查处党员干部违纪违法案件。一年来，镇纪委共受理群众来信4件，接待群众来访24人（次），查办或协助办理案件1件，查处涉案人员3人，党政纪处分3人。坚持惩治与教育相结合，对存在错误性苗头、倾向性问题的党员干部及时提醒、及时教育；切实加大治庸、治懒、治散力度，密切党群干群关系，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，增强了党的凝聚力和战斗力。通过查处、问责少数党员、行政监察对象，使全镇上下作风明显好转、工作效率明显提高。

（三）有效深化行政监督职能措施，损害群众利益问题进一步得到解决。

结合我镇实际，始终把改善民生、维护民利作为工作的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。对全镇中小学校、卫生院等单位收费情况进行检查。对药品使用和医疗服务收费加强监督。加大对强农惠农政策落实情况的监督力度，查处了兽医站兽医员私自多收检疫费的损害农民利益的行为，对“村帐托管”进行监察，维护了农民的利益，确保村集体资金安全。严格执行《富宁县规范公职人员操办红白喜事规定》，要求真实填写《富宁县公职人员操办红白喜事申报审批表》，规范了红白喜事操办，遏制大办宴请、奢侈浪费的不良风气。

（四）全面加强制度建设，党员干部行为进一步规范。一是全面推行“三项制度”建设。在全镇范围内推行领导干部廉政承诺、政务质询和村务监督“三项制度”，全镇11名副科级以上干部、93名机关干部、各村委会干部公开廉政承诺；对18个村委会54名村务监督员进行了业务培训工作，拓宽了监督渠道，增强了监督的针对性和实效性。

二是全面落实效能政府四项制度。制定监督防范措施13条，不断强化行政行为监督，行政成本明显下降，行政执行能力不断提升，干群关系得到明显改善。

三是全面加强“三重一大”事项监督。积极落实《富宁县关于加强对“三重一大”事项监督管理的规定（试行）》，使领导干部更加廉洁自律，认真贯彻民主集中制，领导干部重大事项报告或述职述廉制度，建立廉政档案14份，在全镇18个村委机关站所不断深化党务公开、政务公开、村务公开、所务公开制度，共建立和完善《干部职工谈话制度》、《村委会干部值班制度》、《机关干部职工管理制度》、《机关干部职工学习制度》等5项制度，规范党员干部行为，为民、便民、利民服务取得实效。

三、切实加强干部队伍建设，纪检监察干部履职能力进一步增强。

（一）深入开展“五个一”活动，提高干部作风素养。组织干部职工开展以作风建设为主题的学习活动，认真领会中央、省、州、县党委纪委相关会议精神，切实掌握作风建设相关知识及要求。把机关干部分片挂钩至各总支，结合七

一、年度党员民主评议开展挂钩领导、挂钩队长讲党课活动，组织广大党员对作风建设开展大讨论，通过自我检查、党员互评、挂钩领导、队长点评等方式，加强党员干部廉洁自律意识，同时镇纪委根据广大党员开展活动的反馈，出台了 “五不准”“首问责任制”等接待群众制度。提高了全镇党员干部素养。

（二）深入开展正反典型教育，不断加大反腐倡廉宣传教育力度。

通过学文件、谈体会、听报告、讲党课、观警片、党纪条规考核等多种形式的廉政教育，结合党风党纪宣传教育月活动，组织干部职工学习杨善洲、文建明等先进事迹。深刻分析干部职工存在的思想问题，牢固树立了“立党为公、执政为民”的正确观念，真正建立起“不愿为”的自律机制。五年来，镇纪委积极开展调查研究，共撰写调研报告3篇，并积极用调研成果指导实际工作。组织观看警示教育片2场（次），向1000余名党员干部通报典型案件，对36名村、站所新任领导干部进行廉政谈话，每年对机关干部职工进行一到二次谈话，全面了解掌握干部职工思想动态，有效增强了领导干部拒腐防变能力。

（三）加强自身建设，不断提高公共服务能力。以创先争优和主题实践等活动为抓手，教育和引导广大纪检监察干部着力提高思想政治素质和工作能力，全面加强全镇纪检监察队伍自身建设。一是加强教育引导，始终把思想政治建设放在首位，不断增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识。二是进一步强化教育培训和实践锻炼，提高纪检监察干部队伍的履职能力。三是深入开展向优秀纪检监察干部学习活动，认真践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求，结合纪检监察工作实际创新实践载体，切实组织开展好“创先争优”活动。

四、工作中存在的主要问题和不足

2011年，面对任重道远的党风廉政建设的反腐败斗争，我镇纪委在县纪委坚强有力的领导和镇党委的直接领导下，精诚团结，紧密合作，求真务实，以时不待我、锐意进取精神，大胆工作，与时俱进，排除困难，把我镇党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为我镇经济发展、社会稳定、各项事业全面发展提供了坚实的保障。在取得成绩的同时，也要看到我镇纪委工作中存在的问题和不足，主要有以下几方面：

一是镇纪检干部的政治理论知识不够扎实，知识面也不够广泛，领导能力和执政水平有待进一步提高，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实局面有待加强。

二是工作作风还需进一步改进，工作关口还需及时前移。

三是工作方法还有待提高，措施不够有力，对党的大政方针宣传还不到位。

2012年纪委工作意见

一、工作思路

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级纪委和镇党委的部署，加强以完善惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，完善制度、明确行为规范，围绕全镇中心工作，创新举措、狠抓落实，为促进木央经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、坚定信心，切实履职，务实作风，抓好2012年党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的落实

（一）着眼于严明政治纪律，加强监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实。

一是加强对政府职能部门履行职责的监督检查。各村和各单位要开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。二是加强对经济发展和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。重点加强种粮补贴、退耕还林、公益林、农村低保等资金的监督检查。三是扎实推进党务公开、政务公开、村务公开、所务公开，不断完善制度和措施，切实加强对权力运行的制约和监督，使广大党员和群众理解政策、明白帐务，把党务、政务、村务、所务置于党员和群众的监督之中。四是深入开展效能监察，着力加强机关作风建设，全面提高行政机关办事效率，完善更合理的效能绩效考评机制，认真受理群众投诉，切实解决不作为、乱作为问题，以最佳办事环境全力保证党委、政府决策部署的顺利落实，维护经济发展、民族团结、边境安宁、社会稳定的良好局面。

（二）着眼于廉洁自律工作，从严规范党员干部从政行为，进一步加强党风廉政建设。一是严格执行党员干部廉洁从政各项规定，增强廉洁从政的自觉性。在严肃执纪的同时加大组织处理力度，对一些群众反映强烈、问题比较明显，又一时难以完全查清问题的党员干部，先停职再针对发现的问题，深入剖析根源，提出堵塞漏洞、解决问题的对策和措施，切实解决实际问题。对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的违纪行为，积极运用好监督检查手段，畅通信访举报和舆论监督渠道，及时发现违纪线索，严格执行纪律。

二是发扬党的优良传统，扎实推进党风廉政建设。继续深入开展廉政文化“六进”活动，在以各类示范村为主推进廉政文化“六进”的基础上向全镇所有村小组迈进，向所有站所、企业推进，整顿政风、治理行风、净化村风、引导民风。严格执行县委对党员领导干部操办红白喜事的规定，加强日常监督和管理，对违反规定的发现一起，查处一起，并予以公开曝光。力争社会风气风清气正。

（三）着眼于维护党纪政纪，增强纪检执行力，进一步保持查办案件的强劲势头。

一是突出重点。以查办滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处违法违纪人员,对顶风作案的依纪依法从严惩处。严肃查办利用职权违纪违法的案件和贪污、受贿、行贿、挪用公款的案件，严肃查办农村低保、种粮补贴、公益林等涉农资金案件，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。

二是关注热点。进一步加强信访落实力度，进一步整合信访资源，建立和完善工作机制，注重从群众来信来访中发现案件线索。既要畅通党员、群众信访渠道，又要着力化解矛盾、维护稳定，积极探索新形势下加强信访监督的有效办法和途径，建立更加完善的突发事件预警机制和处理机制。对党员、群众反映的热点问题及时查处，切实维护群众利益。

三是突破难点。加大工作力度，集中工作力量，认真查办群众反映强烈的违法违纪案件，力争实现案件查处工作的新突破。同时，重视查处党风廉政建设责任追究方面的案件，提高各级党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制的责任意识。

（四）着眼于构建和谐社会，创新合理举措，进一步纠正损害群众利益的不正之风。

继续开展退耕还林、种粮补贴等各项涉农资金的监督检查，开展教育、卫生等部门收费监督，继续深入开展民主评议政风行风活动。重点抓好窗口服务单位的作风建设，不断增强评议的科学性和导向性，紧贴党委、政府中心工作开展评议，充分发挥好评议对各项工作的促进和推动作用。进一步深化改革，建立健全纠正不正之风的长效机制，以服务群众、服务基层、服务社会为重点，努力提高整体服务质量和水平。不断加强干部作风建设，切实解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。

（五）着眼于党委的中心工作，围绕大局，进一步营造风清气正的优良环境。

围绕党委政府的中心工作，镇纪委进一步加强制度建设、作风建设，深入开展学习实践活动，提高执纪人员的大局观念。落实突出问题及难点问题整治，确保监督检察职能执行到位，推进党委中心工作的顺利实施。积极开展服务监督和民主监督管理活动，畅通投诉及办理渠道。主动深入企事业和村组，开展明查暗访，防止和遏制乱收费、乱摊派、乱检查、乱罚款等行为，全力打造优良的投资、创业及生活居住环境，使木央镇真正成为投资的热土、创业的乐园，使木央成为廉洁阳光的边陲和谐新镇。

木央镇纪委检查委员会 2011年10月26日

第二篇：镇纪委工作总结

镇纪委工作总结

五年来，镇纪委在区委和镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想、邓小平理论和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，以经济建设为中心，建设社会主义新农村为目标，按照党章的要求，坚持四项基本原则、坚持改革开放，认真贯彻从严治党方针，大力加强党风廉政建设。在全面履行保护、惩处、监督、教育、四大职能，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策贯彻执行方面做了大量的工作，为推进****经济发展、社会稳定和谐提供了有力的政治保障。

一、加强领导、健全机制

五年来，镇纪委在镇党委的领导下，以强组织、促公开、严管理、抓落实，转作风为工作机制。建立健全了镇、村二级党风廉政建设领导小组，明确书记、主任为第一责任人。镇党政班子成员进行了明确的分工，各党支部都有一名支委分管纪检工作。16个行政村都建立了政务、村务、财务监督小组。从而健全了党风廉政建设组织网络。每年年初，镇纪委都制定党性党风、党纪廉政教育计划，坚持召开党风廉政例会，使各项工作落到实处。

二、注重教育、提高素质

落实党风廉政建设责任制重在教育。开展分层次、有重点的党风、党性教育活动。一是开展学党章、学理论、学党纪活动，进一步坚定全镇党员干部的政治立场，增强党员的宗旨意识、责任意识。提高党员干部廉洁自律的自觉性。二是开展《实施纲要》学习和“廉政扫盲”教育活动，按照“四个一”的要求，给全镇农村干部发放《婺城区农村干部廉政教育读本》、《公民道德建设实施纲要》等260多册学习资料。邀请组织部、检察院领导、市委党校老师给全镇党员上党课，并组织机关干部开展廉政知识书面测试，试卷回收率达100。三是开展学条例活动。镇纪委组织了镇村班子成员开展两个条例的学习活动。进一步增强党员干部的政策法律意识，充分利用镇党校和各村党员活动室这一党员主阵地，经常开展以党风党纪为主题的电化教育。四是举办党校培训班。2004年村级班子到期换届后，镇党委及时组织新的村二委班子成员及全体镇机关干部150多人到市委党校参加为期四天的上岗培训，开展以廉政建设为主要内容的教育培训。通过学习，进一步坚定了镇村干部的共产主义理想信念，提高了思想认识，增强了拒腐防变的能力，形成了执政为民、勤政为公的良好社会氛围。

三、完善制度、加强督查

结合本镇实际，针对群众反映的热点问题，认真抓好“公开”工作及执法监察和纠风工作。“公开”是化解矛盾、消除不稳定因素、取信于民、遏制腐败滋生的最有效办法。一是制定了《****镇构建惩治和预防腐败体系工作计划》，根据《实施纲要》的要求，制定了具体的工作内容，进行责任分工，切实把加强党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是进一步深化“二公开一监督”制度，坚持政务、村务、财务公开常抓不懈，坚持村会计集中记帐日制度和每月督查制度，督查结果有记录、有反馈，并在镇公开栏内及时公开。同时把公开情况与各驻村指导员的考核奖惩挂钩。如发现未公开或公开不规范，实行每月每项扣5分的考核制度，并把平时考核结果列入年终考核。三是重视镇政府自身政务、财务公开工作，除每月的财务、计划生育、建房等八项必须公开内容外，镇政府把年初制定的经济和社会发展指标办实事内容进行公开。村级所有办实事内容统一在镇政府门口公开，接受群众的监督。四是加强对工程招投标的监督管理，全面实行“阳光工程”。在本镇范围内凡涉及工程招投标或较大集体资产发包等情况，都由镇纪委同志负责全过程监督，加大从源头预防和治理腐败的工作力度。五是加强机关效能建设，我们紧紧抓住制度建设这条主线，对原有的各项制度进行了进一步的改进和完善，制定了干部工作机制，考核机制、约束机制、奖惩机制、督查机制，并把各相关制度编印成册，发给每个干部。从而使制度建设更加规范化、科学化，更具有针对性、可操作性。参照《区农村指导员管理办法》，制定了农村工作指导员考核办法，按照指导员“六大员”的工作职责，做到“四个明确”、“五必到”。认真落实“365”办事制度，镇政府配备三名专职干部在“365”办公室轮流值班，改变了以往群众办事找人难的问题，方便了群众，提高了办事效率，树立了良好的政府形象。六是全面实行村级委托代理制度，对全镇16个行政村都实行会计委托代理制，实施三级监督制度，即村财务监督、镇代理中心、村民公开，使我镇财务管理更趋完善，防止党员干部经济错误的发生。七是加大对卫生院、小学及镇属主要部门收费情况的督查，做到各项收费严格按物价部门批准收取。经费使用由镇会计核算中心统一核算结报。

四、重视信访、认真办案

信访工作是纪检工作的窗口，是群众对党员干部行使民主监督的一种有效方法，也是镇纪委了解党风民情、密切党群关系的重要渠道。镇纪委对群众的来信来访，做到热情接待、调查及时。五年来共接待群众来信来访18起，对发现有违纪行为及时处理。02年以来，共对6名

第三篇：镇纪委年终工作总结

今年以来，在镇党委、区纪委的正确领导下，镇纪委坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及上级党委、纪委全会精神，紧紧围绕镇党委、政府中心工作任务，以实施“执行力体系建设年”、“工作项目化推进年”活动为载体，以基层党风廉政建设为重点，以创新民主监督工作机制为手段，突出重点、强化教育、标本兼治、惩防并举，较好地完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、抓督查，强服务，全力保障重点中心工作贯彻落实

坚持以科学发展观为统领，以加快经济转型升级为主线，对党委、政府关于保增长、保稳定、保民生等一系列重大决策部署的执行情况加强监督检查，提出意见建议21条，帮助解决问题8个，确保今年各项目标任务落到实处。加强对征迁工作的督查。围绕区十大重点项目建设目标，配合党委、政府全力做好征迁工作，建立对征迁工作、重点项目联系、联村工作及阶段性中心工作等重要工作的专项考核。

二、重预防，立机制，稳步推进惩防体系建设

一是全面落实党风廉政建设责任制。根据《xxxx镇建立健全惩治和预防腐败体系2008—xxxx年具体工作安排》和《xxxx镇党风廉政建设组织领导和责任制分工》，细化任务分解，明确责任分工，今年共确定责任工作41项，落实分管领导20人。同时，年初与村、镇属事业单位签订党风廉政责任书37份，将工作任务落实到部门、单位和责任人，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。

二是深化反腐倡廉教育。加强党性党风党纪教育，共组织各类学习教育7场，累计发放党风廉政建设学习资料350多份，受教育人数达600余人次。坚持开展经常性理论教育。利用镇党委理论学习中心组、星期一夜校等载体，以党支部为单位，开展廉洁自律和执行力保障体系建设专题教育活动。扎实开展典型示范和警示教育。宣传树立镇、村干部廉政典型，充分发挥榜样的示范引导作用。组织镇、村党员干部观看反腐倡廉书画展和警示教育片，累计组织党员干部观看反腐倡廉电教片400余人次。同时，努力培育具有xxxx特色的草根廉政文化，积极参加区纪委组织的草根勤廉文化专题舞台汇演。

三是积极培育基层廉政建设先进典型。进一步深化巩固去年《开展廉政风险防控机制建设的实施方案》成果，将基层党风廉政建设作为反腐倡廉建设和执行力保障体系建设的重要内容，在全镇范围内培育示范村5个（屯圩村申报省级示范村、息塘村早报市级示范村、计家兜村和迎春村申报区级示范村、横街村为区级示范村复评），通过面上教育，典型引领，在全镇范围内形成了各行政村互帮互助、你追我赶共创廉政的良好氛围。

三、转作风，提效能，加强机关效能建设

一是强化执行力保障体系建设。积极参与学习型、创新型、效能型、廉洁型的“四型”组织创建活动，强化执行力保障体系建设，成立执行力保障体系建设工作领导小组，机关及其工作人员和村级组织党员干部问责领导小组，严格按《xxxx镇执行力保障体系建设实施方案》和《xxxx镇“四型”组织创建活动实施方案》抓好落实，倡导“说了算、定了干、干必成、成必优”的执行理念，营造“人人提高执行力、事事体现执行力”的浓厚氛围。

二是加大监督考核力度。以“干部素质提升年”活动为契机，围绕优化干部队伍作风和机关效能建设，着力整治干部队伍中的“懒”、“庸”、“浮”等现象，健全监督检查机制和跟踪反馈机制。由镇纪委牵头组成的制度执行检查监督小组，对机关各部门的制度执行情况和征地拆迁进行督查，对工作效率不高、办事拖拉应付、不能按时完成任务的部门和个人及时督促整改，确保机关各项制度真正落实到位。今年以来，共组织督查10余次，诫勉谈话2人，辞退1人。

三是深化“工作项目化推进年”活动。将镇招投标工作转化为具体、有形、可操作的项目，确定深化镇招投标中心规范化管理作为纪委重点项目，坚持项目带动、重点推进，实行“重点工作项目化、推进工作工程化、落实工作具体化”三化管理，不断完善镇招投标中心的规范化建设，加强对建设项目的监督和管理，规范工程款结算程序，强化限额以下工程建设项目招投标及工程变更的监管。今年1至10月，进镇招投标中心的工程项目共计57个，金额合计2648.7万元。

四、固基础，创特色，深入推进农村基层党风廉政建设

一是深入推进村务公开民主管理规范化建设。按照 “十个一”建设标准要求，不断推进便民服务中心规范化建设，统一制作下发便民服务中心登记簿，规范物品放置，严格村干部值班制度，为农民群众提供方便、快捷、高效的办证、办事和咨询等服务。目前，全镇已建立村级便民服务中心32个，村、社区合一服务中心3个，设立代办员113人。同时，积极督促指导各行政村做好“三务公开”工作，严格规范公开内容、公开时间、公开形式、公开程序。灯塔村和泗洲村推荐为区“三务”公开先进单位。

二是全面加强对村级财务和“三资”管理的规范化建设。通过镇村级财务指导服务中心的服务和监管，今年对32个行政村的集体资金、资产、资源进行了深入的统计与核实，造册存档，出台了《村级小额工程项目管理办法（试行）》文件，加强对村集体

经济组织管理决策和收益分配机制的监督，进一步促进了村级财务管理的制度化、规范化。

三是不断完善村务监督委员会规范化建设。推广落实“461”工作法，强化“七个有”建设，全面推进农村基层“廉政阳光工程”。每季度对全镇32个村监委主任进行业务培训，培训人数达128人次。出台了《村监委工作考核办法（试行）》，通过数字来量化村监委工作的开展情况，并组织开展村监委履职考试，不断提高村监委主任履职尽责的意识和能力，全镇村监委的监督作用得到进一步发挥。浔东村和屯圩村为区村监委工作先进单位。

五、抓查处，严纪律，认真做好信访和案件查办工作

今年以来，镇纪委严把案件信访、检查、审理三个环节，强化案件查处，严惩腐败行为。认真办理区纪委批转举报案件，坚持有案必查、查必果，提高信访案件处理质量。坚持自办案件，对党员干部存在的违纪问题或损害群众利益的违纪案件，一经发现，及时处理，决不姑息。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求查办案件，确保了案件质量和处分决定执行到位。截止目前，今年镇纪委共受理信访举报案件10件，立案查处党员干部违纪违法案件13件，查结8件，党纪处分8人，其中党内警告3人，党内严重警告4人，开除党籍1人。

xxxx年工作思路

xxxx年，镇纪委将继续在区纪委和镇党委的坚强领导下，进一步理清工作思路，强化工作措施，求真务实，开拓创新，力求面上工作整体推进，重点工作寻求突破，不断深化巩固全镇反腐倡廉建设，为打造产业强镇、宜居新镇、文化名镇、和谐大镇提供坚强保证。

一、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是深化廉政风险防控机制建设。在全面查找风险点、制定防控措施的基础上，以建立长效机制为目的，规范制约公共权力，创新体制机制和方式方法，强化风险预警和责任追究，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。二是深入开展廉洁自律教育。深入开展岗位廉政风险防范教育、先进典型示范教育和反面警示教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，坚持定期向镇（村）党员干部发送廉政短信。进一步巩固深化廉政文化“七进”建设成果，深入推进勤廉文化系列活动，加大对具有xxxx特色的草根廉政文化的挖掘、培育力度，不断扩大廉政文化的影响面和辐射力，营造崇尚廉洁干事创业的工作氛围。三是继续做好案件查处和来信来访工作。继续做好纪检信访工作，及时疏导、化解和消除各种纠纷和矛盾。严肃查处党员干部违纪违法案件，坚决纠正和查处损害群众利益的行为。

二、继续深化基层党风廉政建设。一是深入推进村务公开民主管理规范化建设。重点加强对村集体资金、建设项目的监督和管理。对照“三务”公开、便民服务中心建设的相关要求，加快镇村（社区）便民服务中心建设，全面推行全程代理服务制，形成服务基层群众的工作网络，促进基层权力行使和集体决策公开透明。二是加强对村级财务和镇招投标中心的规范化建设。进一步探索经验，大胆创新，有序推进，通过镇村级财务指导服务中心的服务和监管，进一步加强对“三资”监管，促进村级财务管理的制度化和规范化。不断完善镇招投标中心的规范化建设，加强对建设项目的监督和管理，规范工程款结算程序，强化限额以下工程建设项目招投标及工程变更的监管。三是不断完善村务监督委员会规范化建设。以全区农村基层党风廉政建设重点工作推进现场会为契机，巩固“农村基层党风廉政建设示范村”创建成果，充分发挥屯圩村、息塘村等典型示范作用，以《村监委工作考核办法》为重点，进一步完善村务监督机制，创新工作载体，打造工作亮点，不断提高村监委的软硬件水平，切实发挥其监督作用，着力构筑村级廉政防火墙。

三、继续抓好干部队伍作风建设。深化学习型、创新型、效能型、廉洁型的“四型”机关创建活动，着力打造一支“忠诚、创新、高效、廉洁”的机关干部队伍。会同相关部门，对机关各部门和全体干部的制度执行情况进行抽查和督查，严肃工作纪律，改进机关作风，突出治理干部队伍中“懒、庸、浮”等现象。紧紧围绕党委、政府中心工作，以提升执行力为突破口，着力构建教育、制度、监督、考核、激励五位一体的长效机制。进一步深化执行力保障体系建设，引导党员干部增强执行意识，提高执行能力，规范执行行为，提升执行效率，更好地服务企业、服务项目、服务群众。

第四篇：镇纪委工作总结

三界镇2011年工作情况和2012年工作思路

2011年，我镇纪检工作在市纪委的领导和指导下，紧扣党风廉政建设责任制和惩防体系建设主线，按照年初制定的工作目标和要求，突出重点，多措并举，抓好落实，有力推进了我镇党风廉政建设水平。现将2011工作总结和2012工作思路汇报如下： 一、二0一一年的工作情况

（一）、党风廉政建设责任制全面落实。年初，我们召开党委会，专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党委“一把手”任组长的党风廉政建设工作领导小组，出台《三界镇2011年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将每个班子成员的责任分工、分管范围进行了分解落实，并明确了要求。各村、单位也明确了一名支部委员分管纪检工作，在每个支部设立一名纪检信息员。同时，严格落实镇班子成员、镇级部门负责人、村主职干部“三位一体”的谈廉、述廉、评廉制度和重大事项报告制度。4月份，镇机关中层以上干部和行政村及镇级部门负责人签订诺廉承诺书121份。年终，结合行政村绩效考核，全面开展村干部谈听评活动，接受群众的监督。

（二）、惩防体系建设扎实推进。一是开展廉政教育。将廉政教育纳入到创先争优等主题实践教育中。5月份，在镇机关层面，组织开展了“创新管理，做一名合格乡镇干部”为主题的廉政读书会活动，并提出了机关干部“六讲”要求，即讲学习、讲党性、讲正气、讲团结、讲廉政、讲责任”。在行政村层面，提出了“八要”标准，即“自身要正、办事要公、肚量要大、思路要清、方法要多、态度要明、感情要真、开支要省”。通过活动，营造了一种“比、学、赶、超”的良好氛围。同时，在机关办公室和走廊墙壁醒目处悬挂廉政警句格言30多幅。二是配合换届选举。针对今年是换届之年的特殊情况，我们及早做好廉政方面的谈心谈话工作。村级换届后，对当选的村两委会成员进行廉政教育，并督促各村做好印章、财务等方面的移交。在镇党代会、人代会换届选举中，我们要求每位代表和全镇机关干部签订换届纪律承诺书，共签订承诺书350份，确保了我镇换届选举工作平稳顺利完成。三是开展内部财务审计。组织人员对范洋排涝站、镇敬老院等单位的财务情况进行了专项审计，对存在的问题督促整改，以规范财务制度。四是推行阳光工程。在镇机关层面，将党风廉政建设责任情况和实事工程及办事指南在触摸屏上进行公开，便于老百姓查询；在行政村，将民主管理方面的各项制度及其流程上墙公示。同时，严格工程招投标制度，确保招投标的公正、公平、公开，今年镇招投标中心组织招投标项目31只，没有出现投诉现象。五是做好纪检信访。结合“一网三联四包”工作机制，认真做好纪检信访工作，今年办结信访案件12件，其中实名制信访7件。同时，做好违纪案件办理。

（三）、农村基层党风廉政建设不断加强一是加强村务监督委员会队伍建设。按照要求选出村务监督委员会主任38名，村务监督委员76名，在市纪委组织培训的基础上，又进行了培训，并做好牌子（村监委会）上墙、印章使用。镇纪委将杜联、南街、沈塘三个村作为联系点。二是加强“三资”管理。重点抓好《三界镇农村集体资金、资产、资源管理办法》执行情况的监督，如村务、财务公开和议事制度的情况的监督。三是开展 评星晋级。出台实施方案，认真组织开展好评星晋级活动。共评出一星级村2个，二星级村14个，三星级村16个，推荐四星级村4个、五星级村2个。

（四）、机关效能建设有序推进一是开展“三比“竞赛。将12项重点工作实行由分管领导牵头、机关人员配合的团队运作机制，镇纪委每季度对落实情况进行督查，并通报进度。二是加强便民服务中心建设。在镇机关，整合三资管理中心、招投标中心、审批代理中心、规划分局、合作医疗办公室资源，组建镇公共服务中心，理顺运作机制，方便群众办事。在行政村，38个村都建立了村级便民服务中心。三是开展专项督查。一是对涉农资金特别是粮食综合直补资金进行了专项督查，对个别村在申报中出现的多报面积现象责令纠正；二是对机关劳动纪律和联村干部入村情况进行督查，并进行通报。

（五）、干部作风建设进一步深化。一是健全驻镇入村联户制度，班子成员每周三夜驻镇，联村干部每周一必须下村，每名机关干部结对困难户；二是分层面开展“走访企业、破解难题”主题实践活动，帮助解决实际困难；三是出台《三界镇进一步加强机关干部工作作风的实施意见》，着力解决工作不实、效率不高的问题。

诚然，对照上级要求，还存在一定差距，如案件办理的数量不多，质量有待提高等等，这些，将在今后工作中予以改进。二、二0一二年工作思路

2012年，我们将认真贯彻市党代会和市纪委会议精神，按照市纪委的统一部署，坚持反腐倡廉工作方针，围绕大局，突出重点，强化措施，狠 抓落实，不断提高党风廉政建设水平，为经济社会协调发展提供政治和纪律保障。主要抓好以下几个方面：

（一）、以组织网络、责任体系、诺廉评廉为重点，全面落实好党风廉政建设责任制。

（二）、以开展“效能倒逼，实干强镇”主题实践活动为载体，着力抓好效能建设，提高执行力和落实力。主要是通过制度设计，强化制度约束力，达到制度管人理事。如健全和完善效能问责制、专项工作督查制、亮灯预警制、末位待岗制等。

（三）、以专项审计，党务、村务、财务公开，议事决策、工程招投标、村监委会建设为着力点，切实提高农村基层党风廉政建设水平，特别是村级议事决策、工程招投标。

（四）、按照 “思路清晰有序、行事科学规范、作风公道正派”的干部队伍建设要求，以深化驻镇入村联户制度为抓手，着力抓好干部作风建设，突出抓好联村干部入村方面，发挥其应有的职责。

（五）、继续做好纪检信访、案件办理、廉政文化教育、自身建设等工作。

第五篇：县纪委监察局工作总结及2009年工作意见

2008年，**县纪委监察局，在市纪委、监察局和县委、政府的坚强领导下，紧紧围绕中央、省、市、县的各项工作部署，按照党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，认真贯彻落实十七届中纪委二次全会,省、市纪委全会,县委十一届七次和九次全会以及国务院，省、市、县政府廉政工作会议的精神。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预

防”的方针，把反腐倡廉融入全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设之中,着力从教育、制度、监督、改革、惩处、责任制等方面抓好各项工作的落实，为建设绿色**、富裕**、和谐**提供了有力的支持和保障。

（一）继续以争创党风廉政建设先进县为载体，扎实推进责任制的贯彻落实

党风廉政建设是一项系统工程，责任制贯彻落实的好坏直接关系党风廉政建设的成败，我县自去年开展争创党风廉政建设先进县试点工作以来，狠抓教育、制度、监督、改革、惩处、责任制等各项工作的落实，取得了较好成绩，特别是在责任制贯彻落实方面，改变以往只由县委和各党委（党组）签订党风廉政建设责任书的模式，进一步扩大党风廉政建设责任书签订的覆盖面，在全县范围内实行重奖重惩的双向目标管理责任制，除签订《集体党风廉政建设责任制》外，还签订《乡科以上领导干部个人党风廉政建设责任制》，实行“人盯人”的战术。实践下来，这一做法有效地克服了以往没有和部分单位签订责任书，所造成的对党风廉政建设工作认识不到位，发展不平衡的状况。今年全会召开后，进一步健全完善这一做法，并推广到涉及管钱管物等权力部门的一般党员干部中。2008年，县委分别和全县8个乡镇党委、8个县直机关党委、5个县直党组签订了党风廉政建设责任书；县直机关党委分别和12个县直党总支、45个党支部签订了党风廉政建设责任书。累计共签订乡科及处级干部个人党风廉政建设责任书441份，交纳廉政公积金47.8万元。乡镇和县直单位也参照此办法并结合部门工作实际分别与村委会、股所干部签订了个人党风廉政建设责任书。真正形成了责任制签订横向到边、纵向到底、不留死角，形成了一级对一级负责、一级促一级抓落实的责任网络体系。责任制签订后，及时对全年党风廉政建设和反腐败工作以及农村基层党风廉政建设任务进行分解，进一步明确了牵头单位和协办单位，建立联系会议制度，定期召开会议，研究分析工作落实中存在的问题和对策。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，根据省、市相关要求，结合实际拟定了我县《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，同时制定了具体的实施分工方案，明确了具体的牵头单位和协办单位，确保工作真正落到实处。

（二）围绕中心服务大局，进一步优化了经济社会发展软环境

全县各级纪检监察机关坚持把反腐倡廉工作寓于促进经济发展，维护社会和谐稳定的大局中，不断探索和拓宽服务大局的有效途径，围绕发展抓廉政，抓好廉政促发展，在监督中服务，在服务中发展，努力实现反腐倡廉建设与经济社会发展的良性互动和协同共进。针对当前全县存在的审批项目多、审批环节多，部门之间职责不清、管得过多过杂、互相推诿扯皮，效率低、态度差、不诚信等突出问题，县纪委监察局按照县委、县政府的安排部署，采取认真开展调查研究；有针对性的开展问卷调查；理清工作思路，制定工作方案；建章立制，完善制度建设的四步工作法推进软环境建设。制定下发了《关于优化经济社会发展软环境的实施意见》、《关于在全县实行领导干部问责的决定》、《**县领导干部问责办法》、《**县领导干部问责办法实施细则》、《**县首问首办负任制》、《**县服务承诺制》、《**县限时办结制》、《**县行政审批改革若干规定》、《行政事业性收费制度改革的若干规定》、《**县经济社会发展软环境建设投诉暂行办法》等10项配套制度，在全县着力打造开明优惠的政策环境、廉洁高效的政务环境和公平竞争的市场环境，为建立优质、高效、规范、一流的软环境，为实现全县经济社会又好又快发展提供有力保证。对行政审批事项和行政事业性收费项目进行全面清理，实现了全县县级行政审批事项减少一半，行政审批登记收费减少一半的目标。一年来，全县属县级单位行政审批事项共有456项，保留实施196项，占43％，精简 256项，精简率57%。对清理出的166项行政事业收费实行免收，保留的85项均为省、市收费项目。对保留的审批事项、收费项目在电视台、报刊上进行公告。成立了经济社会发展投诉中心，专门受理企业、群众、客商对各级各部门及领导干部的投诉工作，做到凡投诉的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依纪依规处理。全面实现服务承诺制、限时办结制和首问负责制，同时执行严格的行政问责制，扩大了问责范围和对象，进一步明确了问责事项、问责方式及问责程序，各级党委、政