新民路社区党支部2011年上半年创先争优活动总结

第一篇：新民路社区党支部2011年上半年创先争优活动总结

新民路社区党支部

2011年上半年创先争优双向述职报告

新民路社区党支部2011年上半年创先争优活动在瓜子坪街道党工委的正确领导下，紧紧围绕深化创先争优、迎接建党90周年这一中心，紧密结合我社区‚凝心、聚力、创新，提升支部执行力‛这一活动主题，以不断创新活动载体为形式，以不断提高基层党组织凝聚力、向心力为目标，以打造‚宜居、健康、文明、和谐瓜子坪新区‛为新起点，切实深化社区基层党的建设工作的开展。

一、加强党员教育管理，激活创先争优行动力

1、以‚三读三重‛为主题，切实开展学习型党组织建设。为进一步提升社区两委成员、党员群众的综合素质，新民路社区党支部以社区读书月活动为契机，紧扣‚书香满社区，社会更和谐‛活动主题，切实开展党员干部素质培养，努力做到‚三读三重‛，即读党史知识，重党员干部的党性培养；读政策法规，重党员群众的廉性培养；读业务知识，重两委成员的政性培养。经社区党支部讨论决定在坚持开展社区读书月活动的基础上，定每月5日为支部党史学习日、15日为政策法规学习日、25日为业务技能学习日；通过学习制度的建立完善，不断促进学习型党组织的建设，努力在社区形成好读书、读好书、善读书的良好风尚，为构建和谐社区提供精神动力和智力支持。截止目前为止，社区党支部共组织开展活动四次。一是4月20日，社区党支部组织社区两委成员、离退休党员、支部党员等10余人在社区党员活动室开展了党史学习活动。二是组织社区党员为社区阅览室募捐各类书籍，社区党员贾道文为社区捐书120余本。三是协调两新党组织瓜子坪人民商场党支部在瓜子坪农贸市场共建了一处流动党员学习之家，在指导两新党组织开展学习活动，创建学习型党组织的同时有效开展流动党员学习活动。四是召集辖区旧城改造企业相关负责人、工作人员学习《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关法律法规，保障企业旧城改造项目合法、合理地有序推进。

2、以‚强党性、正党风、党的信念不动摇‛为主题，切实开展好党员发展工作。坚持‚三必学‛。党支部和全体党员要坚持党纪国法必学、党务管理必学、业务技能必学，不断强化党性的培养；坚持‚三必谈‛。社区党支部在党员管理教育上要做的涉及党员干部思想动态的必谈，涉及党员干部廉洁自律的必谈，涉及党员干部工作作风的必谈，切实加强对支部在家党员、外出流动党员、入党积极分子、发展对象的教育管理，加强党风廉政建设。坚持‚三公开‛。社区党支部在开展基层党建工作中要坚持公开党员身份、公开基层党务工作情况、公开支部和党员服务服务承诺，切实保障基层党的工作在辖区党员、居民群众的监督下公开、公平、公正地开展。6月16日下午，我社区党支部组织3名入党积极分子、1名发展对象及部分支部党员召开了‚强党性、正党风、党的信念不动摇‛为主题的入党积极分子座谈会。会上，3名入党积极分子围绕入党动机、个人思想等进行了发言；1名发展对象围绕如何争取先进，早日向党组织靠拢进行了发言；部分支部党员就如何以党员标准开展工作、为民服务进行了经验交流。最后，社区党支部书记就如何结合‚强党性、正党风、党的信念不动摇‛开展基层党的建设工作提出了要求。社区党支部今年完成对2名发展对象的考察工作，将于近期完善转为预备党员的相关程序；同时发展了1名积极分子。

3、以党员远程教育为载体，加强党员干部素质提升。坚持每月学习不少于2次，全年不少于48小时，并保证每周开机下载次数不少于3次，认真组织党员干部学习党的理论路线方针政策、重要时事、政策法规等，并坚持做好‚四薄一册‛的登记管理工作。

二、切实开展主题实践活动，提升创先争优凝聚力

1、开展‚巾帼服务进社区、‘创先争优’促和谐‛主题活动。为了不断创新活动载体，切实深化创先争优活动，以丰富多彩的活动形式迎接建党90周年，我社区党支部以‚三八‛国际劳动妇女节101周年为契机，于2011年3月8日在瓜子坪天桥下组织了以支部妇女党员为主体，支部其他党员和辖区单位党员代表参与的党员志愿服务进社区活动。活动主题为‚巾帼服务进社区、‘创先争优’促和谐‛；活动内容有以社区党支部为主体的家庭教育、健康知识等宣传、咨询与服务活动，以社区劳动保障工作站和食艺仓培训学校为主体的为‚零就业‛家庭、单亲家庭、贫困家庭等开展‚送指导、送技能、送岗位‛活动，以社区工会、妇联和一心堂医药连锁瓜子坪店为主体的为辖区妇女义务进行量血压、测血糖等简易的体检和赠送避孕药具及日用小礼品。活动中共发放各类宣传品、宣传资料800余份，提供就业技能指导、咨询60人次，无偿简易体检200人次，赠送避孕药具及日用小礼品200余份。

2、‚困难帮扶惠民生、‘创先争优’促和谐‛主题活动。一是我社区党支部和党组织互助单位区住建局党组织共同开展了‚感党恩、体民情、保民生，庆祝建党90周年‘大走访’‛活动。6月29日上午，社区党支部书记和住建局党组织代表一起来到了辖区困难党员周文堂、刘刚碧家中进行走访慰问，分别给每个困难党员送去了300元慰问金。走访中社区党支部还与住建局党组织代表进行了民情洽谈，共同体察民情，商议民生工作如何深入开展，探讨如何做好两新党组织旧城改造中维护社会稳定工作。二是社区党支部开展了建党90周年‚敬老、关爱、和谐‛活动。6月28日下午，社区党支部书记金志伟带着慰问品来到了离退休老干部、原东区教育局高级教师唐家兴的家中，给老党员送去了节日的问候和党组织的关怀。

3、‚公共文化添喜气，‘创先争优’促和谐‛主题活动。新民路社区以紧紧围绕‚文明、健康、志趣‛，有效结合创先争优活动，立足辖区青少年实际需求，切实丰富活动形式，倾力打造阳光‚六一‛，将关心下一代工作与社区提高辖区青少年思想道德素质相结合、与提高青少年健康成长相结合、与青少年积极向上的志趣培养相结合，切实推动社区关心下一代工作的有效开展。截止目前为止，社区党支部倾力打造阳光‚六一‛共组织开展各类活动三次。一是‚牵手共建家园，老少共享和谐‛。由社区党支部牵头，社区关工小组中离退休老党员带领辖区10名青少年走上街头开展文明劝导、清理卫生死角等活动，倡导老少牵手共建美好家园，共开展文明劝导6次，清理卫生死角3处。二是‚乐趣游园，快乐六一‛。6月1日下午，组织辖区青少年、儿童在社区办公楼前开展游园活动，活动内容有吹气球、飞镖、套圈等，并为参加活动的小朋友发放纪念品，共有40多人参加活动。三是‚讲事迹、知党史、共进步‛。5月28日社区党支部组织离退休党员为20余名青少年讲述党的历史、攀枝花的发展等，通过一次座谈讲座激发辖区未成年人热爱祖国、热爱共产党的激情，促进他们更好地学习、成长。

三、有序推进重点工作项目，强化创先争优执行力

1、推进基础建设工作，不断夯实工作基础。根据社区基础条件弱，硬件设施差的实际情况，努力通过共建帮扶、合理规划、有效利用的形式不断改善社区服务条件，完善服务功能。一是以共建形式改变社区无会议室的现状；二是以多功能融合形式，合理规划设臵社区现有工作设施、条件，改变社区功能不齐备、不完善的现状；三是以合作共赢的形式，发掘并充分利用辖区闲臵资源，充实社区服务资源，提高社区服务水平。目前，我社区党支部已完成以共建形式协调共建会议室、活动室一间，以整合利用形式为两委成员配齐工作用电脑4台。

2、完善居家养老服务体系，有效推进为老服务工作。我社区以年初拟定的重点工作项目为依托，不断创新载体，搭建平台，立足辖区老年人实际需求，围绕‚宜居、健康、阳光、和谐‛，将为老服务工作与社区提高老年人居家生活质量相结合、与提高老年人健康福祉相结合，切实推动社区为老服务工作的有效开展。截止目前为止，社区党支部共组织开展了四项为老服务活动项目。一是设立社区放心小食堂为困难老年人、生活自理困难老年人提供送餐服务，解决他们的日常生活问题，同时放心小食堂还定期为困难老年人免费配送午餐。二是组织社区引进的正昊家政服务为辖区老年人提供低偿日常家政服务，为生活自理困难老年人提供生活护理服务，并为生活困难老年人定期提供无偿家政服务，切实解决辖区老年人的日常生活问题。三是组织两委成员在元旦、春节等节庆日期间对困难老年人进行走访慰问，为他们送去日常生活用品和水果，同时也送去了党和政府的关怀。已走访慰问困难老年人10人。四是组织社区老年人以讲座、发放资料等形式开展老年人健康知识教育，促进辖区老年人以健康的心态、健康的体魄安度晚年，共享和谐成果。已组织健康知识讲座6期，发放健康教育资料600余份。

四、存在的问题及努力方向

1、基础设施不到位，工作效率有待提高。我社区目前基础条件弱，硬件设施差，甚至基本的办公设备都不到位，导致社区工作效率较低，还不能有效满足办公及居民服务工作的实际需求。针对这一问题，我们将继续通过共建帮扶、合理规划、有效利用的形式不断改善社区服务条件，提高工作效率。一是积极协调辖区闲臵场地共建社区服务场所和社区活动场所。如机制公司老年活动室、十五中下校区空房、雅圣闲臵厂房等。二是积极协调城乡党组织互助单位和辖区企业对社区办公服务的设备进行帮扶。

2、行政事务过繁重，服务水平有待提高。我社区目前需要处理的行政事务过于繁重，以致在服务居民上受到较大的限制。针对这一问题，我们将以创新工作机制、工作方法为着力点，不断权衡行政事务的处理和居民服务水平的提高。一是针对目前社区工作人员在工作时间内流动性较大，外出办事情况较多，导致专职工作人员外出后居民办事不便。为了创新服务方式，更好地为辖区居民提供快捷、便利的服务，我社区设立了首问流动岗，即每个工作日第一个到达办公岗位和最后一个离开办公岗位的工作人员自动列入首问流动岗，并将岗位标示摆放在自己的办公位臵醒目处以主动向居民进行告知。二是积极探索符合社区实际情况的工作模式、方法，如‚1+3‛网格化楼院管理模式、‚一会三员‛有序化信访调解工作模式、‚一个中心两员‛科学化舆情预警管理模式。

新民路社区党支部

2011年7月11日

第二篇：新民路社区调查报告

调查报告

题目

关于新民路社区实习调查报告

[提纲]2013年10月9日，我有幸参加了宝鸡市渭滨区经二路街道办事处新民

路社区实习活动。这次实习的主要内容在于了解社区的基本结构，社区的基本功能，熟悉社区的服务情况，善于发现存在的主要问题，给社区以合理化建议，学以致用，将理论与实践相结合培养自身工作能力，增强自身实践能力，及解决问题能力，真正达到提升自己实践能力的目的。

[调查方法] 文案调查法、访问调查法、观察法

[正文]

2013年10月9日，我有幸参加了宝鸡市渭滨区经二路街道办事处新民路社区实习活动。这是在学校实习时间最久的一次实习，是很有意义的一次体验，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中拓展知识面，发挥自身的才干，培养自己的韧性。学以致用，将理论与实践相结合，通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。这次社会实践，我主要是通过在社区实习调查社区相关情况，特别是社区卫生服务方面。虽然这次社会实践只有一月的时间,但是我学习到很多东西，在社区实习期间，我参与整理过材料、打字、打印文件、贴宣传广告、填写远程教育材料、转接党团关系、第三次全国经济普查、公厕摸底调研、食品药品餐饮安全调查、居民知晓率、居民满意度、网格化管理及《居民熟识度调查问卷》调查等工作。

一、新民路社区的基本结构：新民路社区是陕西省示范社区，社区工作人员由书记、主任、副主任，以及社区专职人员组成。社区党总支下设三个党支部，党总支党在城市的基层组织，是社区居民各类组织和各项工作的领导核心，也是做好街道、社区党建工作的基础。社区党支部宣传贯彻党的路线，方针、政策和国家的法律、法规，执行上级党组织的决议、决定，支持和保证社区居民依法履行职责。社区委员会要执行社区居民大会的决定，并向社区居民大会负责，接受社区居民大会的监督，定期向社区居民大会报告工作。社区居民委员会要在政府有关部门及政府派出机构的指导下开展工作，组织社区成员进行自我教育、自我管理、自我服务、自我约束。

二、社区委员会的基本功能：

（1）宣传中华人民共和国宪法、法律、法规和国家的各项政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；

（2）办理本居住社区居民的公共事务和公益事业；

（3）调解民间纠纷，矛盾协调；

（4）协助维护社会治安；

（5）协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的、城市管理公共卫生、党团群体、卡证服务、计划生育、社会保障、城市低保、等各项工作；

（6）向人民政府或者它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。

通过实习，我的确看到了社区工作人员都履行了他们的职责，热情友好、诚心诚意的为居民服务。居委会下设有活动工作室、党员之家、文娱活动工作室等。这些活动室的设立也大大的方便了居民，为社区工作开展提供了很好的平台，为现代社区建设打下了很好的物质基础。

三、新民路社区卫生服务基本情况:

(一)宝鸡市政府对社区的卫生工作给予重视。市政府各相关部门根据职责要求参与社区卫生服务工作，卫生部门成立技术指导组开展对社区卫生机构的监督管理，组织从业人员开展培训。社区有专业的清洁工，专门打扫社区卫生，有的是打扫路面的拉圾，有的是处理社区居民墙面的广告图画等，还有专业的农林工人，专业负责处理社区绿化带，维护社区绿化。

(二)宝鸡市政府增加卫生资金投资力度。实现社区居民全民医保，增加医疗业务人员，提高医疗业务人员的业务素质，引进先进的医疗器械设备，方便居民生活，卫生居民健康提供了一定的保障。居名在社区医疗合作社就医还可以享受一定的医疗补助。社区卫生服务能力得到一定提升。一批社区卫生服务机构的工作重心开始逐步从单一的医疗服务向预防保健综合服务转变。

四、新民路社区卫生存在的主要问题

1、政府投入不足。坚持公益性是发展社区卫生服务的首要原则。市政府实施意见明确要求“政府对社区卫生服务的补助内容包括：按规定为社区居民提供公共卫生服务的经费、社区卫生服务机构的基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立前按国家规定离退休人员的费用等方面的支出”，但资金投入明显不足。

2、社区卫生服务总体能力和水平较低。社区卫生服务队伍素质偏低。目前全市社区卫生服务机构有卫生技术人员，大多数为原基层医疗机构人员，普遍存在学历层次偏低、年龄结构老化、知识结构单

一、医疗水平不高等情况。造成广大居民对社区卫生服务机构缺乏信任、居民就诊率低。因经费、政策、队伍等方面的因素制约，社区卫生服务机构从观念上无法树立预防为主、防治结合、全科服务、以维护居民健康为中心的社区卫生服务理念。

五、新民路社区卫生服务的建议

1、强化政府主导，落实保障措施。加大经费投入力度，以保证社区卫生机构的公益性质。

2、强化能力建设，完善服务功能。加快社区卫生服务人才队伍培养步伐，加大政策倾斜力度，改善社区卫生工作条件，吸引更多的卫生专业技术人员到社区卫生机构工作。

3、充分发挥社区居委会、社区居民等多方面的民主评议，监督激励作用，建立社区卫生信息公示制度。

六、实习感悟

在新民路社区实习这一个多月里,体会到了实习过程的艰辛，每天6点起床挤公交，下午5点半坐车回学校，虽然辛苦但是却学到了好多以前没学到的东西，在干好自己本职业务的同时，还要处理好与领导、办公室同事的关系。相互交流，相互帮助，相互进步，让我受益匪浅。

这次实践的过程中,我认真负责地做好社区专职老师安排给我的各项事情,耐心的听她们给我讲解有关社区卫生服务情况。亲身实践摸底调研，提高了我的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。原本以为学会了一些理论知识就可以了，可到了实习的时候才知道原来自己要学的东西还有很多，以后自己要走的路还很长，不能安于现状，一定要奋勇直前。大学生社会实践,有利于增长才干，将理论与实践相结合。社会实践是知识创新的源泉,是检验真理的标准。把学得的知识用于实践,在实践中继续学习提高,才能真正成为对社会有用的人才。

实践证明,实习可以弥补大学生参与实践的这一不足。通过社会实践活动,我从与社区工作人员以及人名群众的广泛接触了解交流中受到感受到了真切的体验,使自己的思想认识得到升华,自身社会责任感增强，提高思想道德综合素质，真正实现实习的目的。

带队教师评语：

带队教师签名：

年月日

第三篇：社区党支部创先争优活动实施方案

社区党支部创先争优活动实施方案

社区党支部创先争优活动实施方案

社区党支部创先争优活动实施方案

一、指导思想

创先争优活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“增强凝聚力，构建新社区”为主题，以打造“五心驿站

”为载体以“落实‘三项制度’，进一步把加强党的建设和推动经济社会发展作为出发点和落脚点，从实际出发、创新形式、务求实效，充分发挥党支部和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中建功立业。

二总体要求

通过开展创先争优活动做到党支部贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的自学性有新增强，党支部书记素质、党支部委员素质和党员队伍整体素质有新提高党支部工作的方式方法有新改进；思想政治工作有新成效；党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。力争2012年达到党支部要达到“五好”标准；95%的党员达到“五带”标准。

三、基本要求

争先创优活动是以创建基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的活动。

先进基层党组织的基本要求是将出色完成党章规定的基本任务，认真抓好党建工作，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。

优秀共产党员的基本要求：模范履

行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。

四实施措施

社区党员要发挥作用机制和党员亮明身份、设岗定责广泛凝聚社区居民、推进和谐社区建设。社区的工作要服务于民、造福于民。社区干部要创先争优，必须紧密结合自身工作实际，努力提高工作标准，提升服务水平。尽力满足居民物质生活和精神生活等各方面的需要，努力关注民生，竭力排忧解难。

要认真开展就业再就业服务，积极推行劳动就业政策，为就业人员提供求职登记、用工信息、择业指导等服务，大力开发公益性就业岗位，加大对“零就业家庭”帮扶力度。要关爱弱势群体，加大社会救助和保障工作。

要满足社区居民医疗卫生和保健方面的需要，积极推行城镇居民基本医疗保险，扎实开展居民健康教育，组织

健康知识讲座15场，办板报10期，要强化计划生育工作责任制，倡导新型生育文化，稳定低生育水平，开展计生优质服务。

要根据居民不断提高的生活需求，建立健全社区服务网络，拓宽社区服务领域，增加社区服务项目，积极倡导社区志愿者文化，为居民提供优质、便捷、高效的服务。

平安是和谐的基础。根据社区居民安全需求，把社区安全放在推进和谐社区建设的突出位置来抓，充分发挥身处维稳第一线的作用，认真解决与社区居民生活密切相关的各类矛盾和问题，引导社区居民通过合法的形式表达合理诉求，把矛盾和隐患化解在社区，消灭在萌芽状态。我社区社会治安形势比较严峻，不稳定因素仍然存在。为此，我们一定要积极支持配合，对各类重点人头要采取一盯一，多盯一的方式做好监控工作，认真开展治安重点地区的排查，加强对出租房屋和流动人口的管理和服

务，确保一方平安，提升居民群众满意度。要创新综治维稳工作的方法和手段，社区党员“结对帮教”。

要深入开展爱国卫生运动，着力净化、美化、亮化社区环境，教育居民努力为“三创”做贡献，力争将创建一个区级绿色小区。

充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，要积极培育社区志愿者文化，大力开展各种社区文化活动，开展“唱读讲传”、引导居民群众走近社区、建设社区、呵护社区，通过活动凝聚人心，全面提升居民群众的文明素质，争创文明社区。

五、实施步骤

创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延伸和深化，作为党的建设经常性工作，要有计划、有节奏地持续推进，组织和发动广大党员紧紧围绕活动主题和载体，分三个步骤和九个环节扎实有序开展创先争优活动。

全面发动阶段。，主要抓好三个环

节：一是动员部署。党支部要组织广大党员认真学习总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结会上的重要讲话和市委、区委对创先争优的相关部署和要求，统一思想认识，坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制。二是亮明身份。通过设岗定职、公开党员联系服务群众的联络方式，亮明党员身份，接受群众监督，发挥党员作用。三是公开承诺。在深入调研基础上，制定创先争优活动方案，明确创先目标，重点任务、时间进度和具体措施，党员提出参加活动的具体打算，明确努力的方向和争先事项

积极争创阶段。，主要抓好三个环节：一是对照提高。二是相互鼓励。三是领导点评。

评议表彰阶段。主要抓好三个环节：一是群众评议。对党员的创先争优活动要采取问卷调查、设置意见箱、召

开座谈会、聘请监督员等形式，广泛听取群众意见建议，结合每的党员评议工作对创先争优工作进行评议，把创先争优活动评议作为党员评议的重要依据，并在适当的时候进行公布。二是组织考核。党支部对党员要按照党员干部落实“五个”带头的情况进行专项考核。三是评选表彰。

五、工作要求

1、加强

领导，精心组织。党支部要把创先争优活动列入重要工作议事内容，加强对此项工作的协调指导和督促检查，推动工作落实，要成立领导机构，把创先争优活动作为巩固和拓展深入创先争优活动成果的重要举措，定期召开会议及时研究解决创先争优活动中存在的困难和问题。

2、强化宣传，营造氛围。充分利用宣传栏、板报等方式，大力宣传创先争优活动的目的、意义，以及活动中的好做法、好经验，宣传过得硬、立得住、树得久的先进党组织和优秀共产党员的先进事迹，在社会上形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

3、结合实际，注重实效。党支部要统筹推进创先争优活动和有关重点工作，把创先争优活动与联系服务群众“三项制度”、开展“反腐倡廉”三项治理、。要坚持从有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效出发，精心谋划、周密组织，扎实推进创先争优活动，做到深入、具体、实在。

第四篇：党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第五篇：党支部创先争优活动总结

催化一联合车间“创先争优”活动总结

催化一联合车间党支部 二〇一二年九月七日

催化一联合车间‚创先争优‛活动总结

催化一联合车间从2010年开始，按照上级党委的要求，在全车间内深入开展了‚创先争优‛活动。为增强此项活动的吸引力和感召力，车间党支部密切联系实际，大胆创新，先后以‚比学赶帮超、夯‘基础’强‘三基’、‚双争‛、‚创先争优九个一‛、‚党员先锋岗‛、‚党员责任区‛为载体，通过车间党政工和全体员工的共同努力，实现了‚推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织‛的目标。

在‚创先争优‛活动中，车间抓住重点，强化措施，积极引导党员从七个主题开展工作，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，推动车间在科学发展及和谐发展上再上新台阶，努力实现创先争优最佳成效。

一、在加快管理方式转变上创先争优

（一）、设立活动领导小组，制定活动方案，广泛动员，全面开展‚创先争优‛活动。接到活动通知后，催化一联合车间党支部立即行动，召开支部委员会成立以车间书记为组长的‚创先争优‛活动领导小组，明确工作责任，研究部署并通过了《催化一联合车间健全党建目标管理机制、深化‚创先争优‛活动实施方案》和《催化一联合车间开展党建‚三联‛示范点工作实施办法》，制定了考核细则，并在员工中进行公布。方案确定后，催化一联合车间党支部以创建‚六好‛党支部和争当 ‚四优‛共产党员为目标，在党员和员工中进行深入动员，帮助党员提高思想认识，引导广大党员把思想认识统一到分厂党委的部署要求上来，深刻认识开展‚创先争优‛活动的重要意义，明确开展‚创先争优‛活动的指导思想、目标要求、主要任务，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，为开展好‚创先争优‛活动奠定良好的思想基础。

（二）、及时进行‚回头看‛，梳理学习实践活动整改任务落实情况，加强后续整改工作。‚创先争优‛活动开展以来，车间党支部按照上级党委部署，对学习实践科学发展观活动整改任务情况进行了一次‚回头看‛。科学发展观活动中，通过多种渠道向全体员工广泛征求意见，我们梳理出影响车间科学发展的问题，并对问题进行深入剖析，找出产生的根源，车间党支部通过针对每一条问题制定攻坚整改措施，建立长效机制，常抓不懈，为车间各方面工作的顺利开展提供有利环境。

二、在推进党建工作上创先争优

（一）、改进组织点评，突出具体化、细节化。车间党支部在大力开展‚创先争优‛活动中，落实上级党委各项工作安排，着力抓好组织点评工作的开展。从制订组织点评表入手，全面细致地把对党员各方面的具体要求都体现在点评表中，将所有项目细则具体化、实际化，重点对政治素质、职业道德、岗位技能、工作业绩和联系群众等方面、特别是对创先争优活动中党员承诺践诺情况专门进行了点评，并将点评结果及时反馈本人，便于党员明确自身的不足，进一步改进，促进党员个人综合素质的不断提高，从而把组织点评工作扎扎实实落到实处，为车间党建工作的整体推进搭建了有利平台。通过党小组点评会这一有效形式，确定努力目标，更能够充分地交流沟通，分享经验。时刻提醒广大党员谨记自己身为中国共产党员的特殊身份，在思想上树立安全核心价值观，在工作中树立起责任意识，充分发挥组织点评的作用，进而为车间各项工作任务的完成更好地做出贡献。

（二）、定期进行组织点评工作，帮助党员不断成长。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部结合党小组生活会按季度组织开展对党员进行了点评，督促党员针对各自的问题进行改进，更好地做好本职工作，发挥好党员的先锋模范带头作用。在‚创先争优‛活动的开展期间，车间党员能够以党员标准严格要求自己，在管理技术层面，为达到汽油国Ⅲ标准，党员带动群众认真编制脱硫催化剂、抗焦活化剂、一氧化碳助燃剂工业试验方案和标定报告，积极开展脱硫醇催化剂（LDO-70S）、抗焦活化剂和助燃剂工业试验，并全力开展质量攻关活动，努力解决好由于国Ⅲ汽油生产给轻碳

四、乙烯乙烷、MTBE生产带来的负面影响；在催化装臵，党员带动群众克服万难，采取四班三到模式，配合300万吨重催装臵需要实现频繁开停工，同时做好催化热油泵房安措、油浆冷却槽由一循改三循压力回水等工作；烷基化装臵在特护阶段全力完成了分厂下达的航汽生产任务，顺利完成了装臵大检修各项工作，实现了一次开车成功，并抓紧时间落实烷基化水洗技措的实施，该项技措实施后，不但可以大大降低碱洗后物料对脱异丁烷塔（T-1）塔盘的腐蚀，而且能够减缓了管道的腐蚀，可减少该装臵地停工检修次数，减少因更换塔板与管道的费用及开停工费用，可获经济效益（4.65＋5.75）×2=20.8万元/年；PSA装臵积极做好设备的维护和保养，努力保证装臵的长周期运转。虽然在各方面工作上取得了一些成绩，但还存在个别党员思想上比较落后，与车间要求格格不入，我行我素，在工作上没有起到模范带头作用，需要奉献的时候没有勇敢站出来等等问题，车间党支部也以适当的方式进行了反馈，并将持续跟踪，帮助他们快速成长。

（三）、持续坚强党风廉政建设，改进党员干部工作作风。催化一联合车间严格落实‚三重一大‛决策制度，不断完善惩防腐败体系建设。车间党支部与车间领导及关键岗位人员均签订了《党风廉政建设责任书》，明确了岗位廉政责任，并由车间主任全面负责考核。车间领导干部按照‚办事讲规则、决策讲程序、工作讲效率‛的总体要求，严格落实‚三重一大‛决策制度，切实增强党性观念和政治意识、责任意识和大局意识，严格遵守政治、组织、人事等工作纪律，努力提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。

三、在建设平安和谐单位上创先争优

（一）、大力开展精神文明建设，为车间发展创造良好的文化氛围。几年来，车间党支部严格按照分厂要求，持续深入开展了‚大庆精神‛、‚铁人精神‛优良传统作风学习教育、‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动和‚安全生产月‛等活动的宣传工作，为各项活动的深入开展制造良好的舆论氛围。与此同时，我们还利用副班学习进一步向员工开展职业道德教育和普法宣传工作，帮助员工树立主人翁意识，以更加积极向上的热情更好的为车间服务，同心同力克服金融危机给企业带来的不利影响。

（二）、分层次开展‚三联‛工作，帮助员工解决困难，带领员工不断前进。结合‚创先争优‛活动的开展，车间党支部在原‚领导班子联系点‛制度的基础上，进一步深入开展‚三联‛示范点活动，车间领导班子成员、管理技术人员及班组长党员、班组普通党员从三个层面针对班组、岗位、群众全方位开展联系活动，并按党支部要求记录相关联系内容。车间党员通过采取多种方式加强与员工群众的联系，有针对性地开展谈心交心，一是引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，在思想上、行动上积极向党组织靠拢，为党组织增加新鲜血液；二是充分利用党的政策和自己掌握的信息，依据联系对象个人实际情况，开展帮带活动，帮助员工解决工作、学习、生活中遇到的实际困难和问题，充分调动他们在生产工作中的积极性、主动性和创造性。通过开展联系活动，车间能够尽早地掌握员工的需求，及时帮助员工解决各类困难，并将上级的政策制度以‚软着陆‛的方式传达给员工，增强了员工对组织的信任感和认同感，同时也激发了员工的工作热情和积极性，能够更为主动地承担工作职责，较好的完成车间布臵的各项工作。党员通过充分发挥党支部与群众之间的桥梁纽带作用，积极有效开展‚三联‛活动，增进了员工之间的团结协作，增强了车间整体凝聚力，为带动车间全体员工共同进步打下较好的基础。

四、在搞好装臵安全运行上创先争优

（一）、深入贯彻落实安全主题活动，安全环保工作全面受控。安全环保是硬指标，是第一要求。一年来，催化一联合车间牢固树立‚环保优先、安全第一、质量至上、以人为本‛的思想，落实安全环保责任，广泛开展‚学规章、反三违、抓演练、全员管‛安全主题活动，深入学习贯彻‚十大不可违背安全条款‛，努力实现‚零事故、零伤害、零污染‛的目标。

（二）、抓好装臵检修工作，强化设备现场管理，努力确保装臵的安全长周期运行。车间按计划多次顺利开展了多套装臵大检修工作，从检修计划、设备订货、机具和人员组织、检修质量的把关验收等方面着手，推行‚全面、全员、全过程‛设备管理理念，抓好设备的‚选、用、管、修‛四个环节，为装臵的安全生产和指标提升提供了有效的设备保障。

五、在提高工作执行力上创先争优

(一)、在开展‚创先争优‛活动中，车间党支部注重让广大党员和职工群众的积极性、主动性、创造性得到充分尊重、充分调动、充分发挥。广大党员和职工群众是车间各项具体工作的承担者，是‚创先争优‛活动的实践者，他们的积极性、主动性和创造性能否得到尊重、调动和发挥，不仅影响到‚创先争优‛活动能否顺利开展，同时也直接影响到车间各项工作目标能否顺利实现。车间通过开展形式多样的主题教育和劳动竞赛，充分调动广大员工的热情和激情，使大家能够积极主动地投身本职工作，采取奖惩并举的措施，让员工明白做好本职工作就可以充分体现自我价值，充分证实自我能力，让员工从思想认识上提高对‚创先争优‛活动的重视度。

（二）、在开展‚创先争优‛活动中，为充分发挥广大党员的主体地位和先锋模范作用，车间大力提倡党员立足岗位做贡献，把党员的先锋模范作用进行具体量化考核，从领导班子到基层党员都实行打分测评，最终落实到绩效考核。同时加大对党员的思想觉悟教育和政治理论培训，最大限度地调动和激发每位党员的使命感。对表现突出的党员进行有效激励和奖励，鼓励党员都去争做优秀共产党员，都去建功立业，形成全员‚创先争优‛的浓厚氛围。车间党支部组织全体党员做出了公开承诺，并将承诺书公示接受广大群众的监督。无论是从安全生产、优化操作、降本增效，还是设备维护检查都体现在了‚创先争优‛活动中，全体党员同志通过自身的实际行动，将‚创先争优‛活动推进到实践工作中。

六、在建设学习型党支部上创先争优

（一）、强化培训，加强人才队伍建设，为车间发展提供可靠的人力保障。车间本着‚学以致用、素质过硬、全面提升‛的原则，以培养‚复合型人才‛为目标，将‚精一岗、会两岗、通全岗‛的人才培养方式作为贯穿培训工作的主线，结合生产实际全面开展培训工作，使员工的操作技能不断提高，整体素质有效提升，同时也为车间管理工作的纵深发展奠定了基础。在培训过程中，车间坚持将培训实施过程与生产实际紧密结合，通过‚讲、练、考‛的培训方法，找到培训与生产的最佳结合点。

七、在完成当前工作任务上创先争优

（一）、进行公开承诺，积极履行诺言，攻坚克难，完成上级下达各项任务。按照《关于做好健全党建目标管理机制深化创先争优活动几项重点工作的通知》要求，车间党支部围绕学习实践科学发展观、推动车间重点工作任务完成、组织抓好创先争优活动、落实党建‚三联‛示范点工作、创建 ‚六好‛党支部、服务员工群众、为员工群众办实事等方面做出公开承诺；车间党员围绕争做‚四优‛、在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用方面做出公开承诺，并在员工中进行公示。通过进行公开承诺及履行承诺职责，车间党支部和广大党员进一步明确了肩负的责任，再次坚定了党员的理想信念，为充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用起到了激励作用。‚创先争优‛承诺活动的动员开展，也有效增强了车间广大党员及员工的工作责任心，各装臵操作人员及管理技术人员能够勇于创新、不断进取、积极克服各种困难，保证装臵的安、稳、长、满、优。要求党员干部不要好高骛远，要心无旁骛脚踏实地地干好本职工作。紧紧围绕企业中心任务把产量完成好，能耗物耗指标再提高，安全环保工作抓紧再抓紧，真正干出成绩建功立业，推动企业实现发展目标。

开展‚创先争优‛活动，对于推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项工作又好又快发展具有十分重要的意义。催化一联合车间党支部按照上级党委要求，按计划、按步骤认真开展了相关工作，虽然取得了一些成绩，总结了一些好的经验和做法，我们将持之以恒的进一步创新举措，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加

八、在‚创先争优‛活动中还存在问题

（一）、政治理论和业务学习不足，存在以干代学思想，造成认识不深刻。只是一味觉得生产车间就应该全心全意搞好安全生产，没有认识到车间的思想建设和党建工作也是同等重要的。

（二）、求真务实、为群众服务方面：为人民服务的宗旨意识有所淡化。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强，下基层还不够。务实的思想作风坚持的不够一贯。

（三）、对党员的引导和培训不够，造成党员综合素质与企业发展不相适应，导致班组党员队伍建设存在缺陷。再加上教育和培训的力度不够，针对性不强，重点把握不好等影响因素，造成了党员业务技能水平有限、专业理论知识欠缺的情况，出现了当一天和尚撞一天钟的情况，对待工作马虎了事。

九、努力建立健全创先争优长效机制

下一步车间党支部将进一步深入开展创先争优活动，继续推进创先争优活动各项工作，引导全体党员把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态、更加和谐的工作氛围、更加务实的工作作风，深入贯彻落实‚创先争优‛活动，推进长效机制的建立健全。

第一，围绕破解难题开展节能减排，加强设备精细化管理，将效益最大化落到实处。促进车间设备管理和设备作业更加的规范化、精细化、有效化，努力提高设备专业管理的水平，从根本上实现设备管理向精细化管理的转变。履行承诺，攻坚克难，完成上级下达各项任务。第二、通过全员渗透式学习，提高思想认识转变观念，树立起正确的社会主义核心价值观。在车间广大员工中全面开展 ‚学习社会主义核心价值体系弘扬大庆铁人精神‛大讨论活动和每月政治理论学习从车间领导到基层班组员工、从中心组到党员大会、从党员到群众、从上至下深入进行学习讨论，并将其作为推动员工素质建设的有利平台，加强政治理论学习，提高干部员工思想道德素质。第三、通过细化完善干部考核标准和细则，加强对领导干部和班子日常工作的考核。制订具体的培养计划，加强对青工和技术骨干的培养，结合车间员工分布情况，制订相对应的岗位培养计划和人才选拔计划，并对确定的培养对象从全方面进行严格考察，确保人才具备较高的综合素质，以促进领导班子建设，提高引领科学发展能力。第四、通过狠抓周检落实，强化三基工作。在全车间内狠抓岗位责任制和周检制度的落实，全力营造人人重视、人人参与‚三基‛工作的良好氛围，以周检长效机制的形成，强化车班组基础管理工作来深入开展党建目标管理，促进三基工作。第五、通过严格落实‚三会一课‛、民主生活会制度，坚持集中学习、党员轮训、党员领导干部上党课等形式，加强对党员领导干部、在职党员和入党积极分子的教育培训来加强党群自身建设，提高服务中心工作能力。

催化一联合车间党支部

二○一二年九月七日