工会组建工作程序[5篇范例]

第一篇：工会组建工作程序

工会组建工作程序

一、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导或上级工会人员担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。筹建组的成立及成员须以书面请示的形式向上级工会呈报批准，在向上级工会呈报筹建组的同时，向上级工会领取会员入会申请表及工会委员会候选人呈报表。

二、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会，最大限度发展会员，入会率应达90%以上。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员会、工会经费审查委员会成员候选人的推荐工作。筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员和企业领导意见，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会选举产生。工会委员会成员由大会差额选举产生（候选人要比应选人数多1—2名）；工会经费审查委员会成员由大会等额选举产生。工会女职工委员会候选人提交会员代表大会或会员大会讨论通过。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。出席大会的代表要超过应到会代表的2/3。召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。会议议程：（1）筹备组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，工会委员会一般设正式委员名额为3—11人。根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工会委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、1 生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数有效。工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会代表产生及比例：

1、会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；

2、代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中一线员工比例不少于50%，生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例。

召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为：

1、会员在100人以下者，召开会员大会；

2、会员在100人至200人代表为40至50人；

3、会员在200人至500人者代表为50至70人；

4、会员在1000人以上者，代表为100人至150人。

六、做好上报审批手续。选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准；请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主席的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受职务待遇等情况。

七、刻印公章。待上级工会对工会委员会批复后，持批复复印件及刻制公章申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻章手续，到当地公安局刻制公章。

第二篇：工会组建程序

武汉经济技术开发区企（事）业单位组建工会的一般程序

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《武汉市工会条例》和中共武汉经济技术开发区工作委员会《关于进一步加强开发区工会工作的通知》精神及《武汉经济技术开发区工会联合会章程》的有关规定，凡入区企事业单位要按规定、按要求限时组建工会。应做到“三同时”即：新开办的企业要坚持在谈判签约的同时明确工会组建工作的要求，并写入公司章程；筹建公司的同时筹建工会组织；公司投产开业的同时正式成立工会组织；凡区内的基层工会组织，均为武汉经济技术开发区工会联合会团体会员。

一、组建程序

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由基层单位广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，也可以由上级工会与企业、职工代表协商产生，一般可有3—5人组成，筹备组组长由基层单位中层以上管理人员担任，报上级工会。

2、发展新会员和会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》申请加入工会，经企（事）业工会筹备组登记，企（事）业工会批准，即可成为工会会员。填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。

3、成立工会小组。按照生产班组（行政部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

4、推荐、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表比例一般为会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。

5、酝酿、推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

6、召开工会会员或者会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会一般在5-7人组成；工会经费审查委员会一般由3人组成。

会员人数较多的单位可酌情予以增加；会员在20人以下的单位依法成立工会，可直接选举工会主席或副主席一人，主持工会日常工作；会员人数较少的单位可根据企业的类型组成联合基层工会。

工会委员会候选人实行差额选举，工会经费审查委员会候选人实行等额选举。

工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。

7、选举结果报上级工会审批。

8、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，办理工会法人资格登记和组织机构代码，正常开展工作

二、基层工会委员会委员的设立

基层工会委员会根据工作需要，职工在200人以上的单位可设专职工会干部1人。

委员一般可设立组织委员、宣传（文体）委员、生产（劳动保护）委员、女工（生活）委员等。

基层工会委员会可设立工会分会、工会小组。联系单位：武汉经济技术开发区工会联合会办公室 联 系 人：李仁春

联系电话：84892079 *** 联系地址：武汉经济技术开发区沌阳大街145号（沌阳大厦810室）邮政编码：430056 QQ：524511394

第三篇：组建工会程序

组建基层工会基本程序

第一步，由基层单位提出建会书面请示

在通常情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种：

l、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示：

2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示：

3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。

上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日内给予批复。基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《湖北省实施（工会法）办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。

第二步，发展工会会员

由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，老会员进行登记。编制工会会员花名册，颁发新会员证。

第三步，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会。

职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会，一般3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立工会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。

女会员25人以上，应建立女职工委员会：不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步，选举工会主席、副主席（工会小组长）

工会主席、副主席．的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，经上级工会同意后，提交会员（代表）大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席。工会小组长一般由会员大会选举。

第五步，向上级工会报送选举结果报告

工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。上级工会在一个月内给予批复。

第六步，刻制工会印章、制作名牌

经上级工会批准后，按要求刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费帐号，制作并挂工会委员会名牌（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。

第四篇：组建工会程序

一、组建工会的程序

一、建立筹备组。

筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成，由企业党组织负责人任组长。根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。工会筹建报告由企业党组织或企业行政报报告上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《浙江省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。一般会员在100人以下的直接召开会员大会。会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举产生。经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人。筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名额。一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。候选人以10%～20%的差额考虑，以工会小组为单位推荐。各工会小组推荐汇总后，筹备组根据得票情况并征求同级党组织意见，确定第二轮候选人名单，再征求工会小组意见，然后正式确定候选人名单。

六、首届工会会员（代表）大会的准备工作。主要工作：

1、完成工会筹备工作报告；

2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人名单报上一级工会审批；

3、首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人简历介绍；

4、印制选票；

5、确定会议日程；

6、制订选举办法；

7、投票箱准备。

七、首届工会会员（代表）大会的议程。

1、会议开始，宣布出席会议人数，介绍出席会议的有关领导；

2、由工会筹备组组长向大会报告工会筹备工作情况；

3、通过大会选举办法；

4、通过候选人名单；

5、通过监票人、计票人名单；

6、大会选举；7公布当选委员名单；（期间分别召开首届工会委员会和经费审查委员会第一次会议，分别选举产生首届工会委员会主席、副主席和经费审查委员会主任），8、当选工会主席讲话；

9、领导讲话；

10、会议结束。

八、向上一级工会报批。

首届工会委员会和经费审查委员会确定任期（3或5年），向上一级工会书面报告选举结果。上一级工会批复公布。

上述内容，供基层单位在组建工会时参考。

二、企业工会第一次会员（代表）大会暨工会成立大会主持词(供参考)

各位会员（代表）：

公司工会第一次会员（代表）暨工会成立大会现在开始。本大会应到会员（代表）

名，实到会员（代表）

名，符合法定人数，大会可以召开。出席今天大会的还有„„。

一、下面请

同志作工会筹备工作报告。

二、下面请上级领导

讲话。

三、宣读并通过大会选举办法（请

同志宣读）

请全体会员（代表）酝酿一下，有意见请发表，如没有意见，下面进行表决。

同意本《选举办法》的请举手。（没有）

不同意的请举手。（没有）

弃权的请举手。（没有）

四、通过工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人名单。（简单介绍候选人情况）

请全体会员（代表）酝酿一下，上述人员作为二个委员会候选人，有没有意见？有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。

五、通过监票、计票工作人员名单 宣读监票、计票工作人员名单：

。请全体会员（代表）酝酿一下，有意见请发表，如没有意见，请鼓掌通过。

六、下面请选举工作人员清点到会会员（代表）人数。

（刚才，经大会选举工作人员清点，实到会员（代表）

名，符合本次选举办法规定，可以进行选举。）

七、下面由选举工作人员当众查封票箱„„

八、请工作人员清点选票„„

九、请工作人员分发选票„„

（各位会员（代表），每人二张选票，分别为工会委员会委员和工会经费审查委员会选票。拿到选票后，请不要急于写票，请确定好人选后再划写。）„„

（请位会员（代表）检查一下，选票有否多发或少发。余票剪角作废）

十、下面开始划写选票„„

下面宣布一下投票次序„„

十一、现在投票开始„„

十二、请大会选举工作人员开箱点票„„

（各位会员（代表），本次大会应到会员（代表）

名，实到会员（代表）

名，实发选票各

张，收回选票各

张，符合选举办法规定，本次选举有效。）

十三、下面开始唱票„„

十四、下面公布选举结果（由监票人宣布得票数„„）

根据选举办法规定：

当选为本届工会委员会委员，当选为本届工会经费审查委员会成员。

让我们用热烈的掌声表示祝贺（鼓掌）。

十五、大会暂时休会，请大家不要走开。

当选的工会委员会和工会经费审查委员会委员到

开会，选举工会主席和工会经费审查委员会主任。

十六、大会继续开始。经工会委员会和经费审查委员会第一次全体会议选举，当选为工会主席，当选为工会副主席，当选为经费审查委员会主任。上述名单，待报上级工会批复（鼓掌）。

十七、提名并通过工会女职工委员会名单

女职委组成人员：

女职委主任：

（鼓掌通过）。

十八、请新当选的工会主席讲话。

十九、企业党政主要领导讲话„„

会议结束，散会。

选票。对选票上的候选人，会员（代表）有权表示同意或不同意，也可以弃权或另选他人。划写选票时，同意的在候选人上面的方格内划“○”，不同意的划“╳”，弃权不划任何符号。如另选他人，可以在候选人后面的空格内写上自己要选人的姓名，并在姓名上面的方格内划“○”。

十、如在选举中出现本办法未尽事宜，由筹备小组研究提出意见，提交大会通过后执行。

十一、本选举办法由本次会员（代表）大会通过后执行。

三、企业工会第一次会员（代表）大会筹备工作报告（供参考）

各位代表（或各位会员）：

我受企业工会筹备小组委托，将企业工会第一次会员（代表）大会筹备工作报告如下：

为适应企业发展需要，切实搞好企业工会组建工作，按照上级工会的要求，经企业党组织研究决定，于

月

日建立了企业工会筹备小组，筹备小组由

等

人组成，同志任组长，筹备小组具体负责工会的筹建工作。

工会筹建小组成立后，主要做了以下几方面工作：

一、宣传发动。为了使广大职工了解建立工会组织的重要意义，工会的工作任务和内容，了解工会会员的权利和义务，我们在车间、班组干部会议上进行了宣传，有关工会方面内容的专题黑板报出了二期，我们还利用企业广播，在企业内进行反复广播宣传。通过各种形式的宣传，已逐步在企业上下形成了组建工会势在必行的共识。

二、发展工会会员。根据自愿申请入会的原则，我们筹备组对要求参加工会的所有人员都进行了认真的讨论。由于我们企业是新建工会，考虑到工会组织的稳步发展，所以首批工会会员发展

人，待工会委员会建立后，逐步发展扩大工会会员队伍。

三、做好召开大会的各项准备工作。工会筹备小组在上级工会的领导下，对工会首届委员会委员候选人的协商推荐工作已基本搞好，工会经费审查委员会成员和工会女职工委员会成员初步入选也已确定。

工会筹备组协同企业有关部门的同志就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等做了大量工作。

我们在筹备期间，得到上级各部门的具体指导和帮助。

由于主客观的种种原因，筹备工作有一些方面还考虑不周，但总的看来，工会会员（代表）大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。

今天参加我们企业工会成立大会的，除了

名会员（代表）和

名列席代表外，还有，这充分体现了上级领导、上级工会对我们企业的各项工作、工会工作的重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示热烈的欢迎。

工会是我们广大职工群众自己的组织，今天，工会成立大会的召开，是全体职工政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于加强职工队伍建设，提高职工主人翁责任感，促进企业健康发展，必将产生重要的作用。

各位会员（代表），希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。

最后，预祝大会圆满成功

企业工会筹备小组

****年**月**日

四、第一次会员（代表）大会主要内容（供参考）

一、工会筹建小组作工会筹备工作报告；

二、宣读并通过大会选举办法；

三、介绍工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人情况；

四、投票选举（选举二个委员会）；

五、公布二个委员会选举结果；

六、宣布工会主席、副主席和经费审查委员会主任名单；

七、提名并通过工会女职工委员会和女职委主任名单

八、新当选的工会主席讲话（主要内容是近期的工会工作目标、任务等）

九、上级工会领导讲话

十、企业领导讲话

五、选

举

办

法

第一条

根据《中国工会章程》的规定，特制定本选举办法。选举的组织工作由工会筹备组主持。

第二条

首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人（以下简称候选人），由工会筹备组提出建议名单，经会员（代表）讨论，大会通过。

候选人名单，按姓氏笔划为序排列。

第三条 首届工会委员会委员和经费审查委员会委员采用差额无记名投票的办法产生。首届工会委员会委员为×人，确定候选人为×人，差额×人；首届工会经费审查委员会委员×人，确定候选人为×人，差额×人。本次选举采用二张选票同时投票，分别计票的办法。

第四条

大会选举须有三分之二以上的会员（代表）出席才能进行。本次大会不搞委托投票。候选人须获得应到会会员（代表）半数以上的赞成票始得当选，并按得票多少为序取足应选名额为止。

如当选名额少于应选名额，则就余额进行选举，直至选足应选名额。如应选名额的最后一位有二名或二名以上的候选人得票相同，不能确定当选时，则就相同票数的候选人重新进行选举，得票多者当选。

第五条

出席本次大会的会员（代表）有选举权和被选举权，凡工会会员有被选举权。第六条

会议选举时，设监票人×人，计票人×人。监票人、计票人由大会主持人提出，并经大会通过。凡候选人不得担任监计票工作人员。

第七条

会员（代表）有权对选票上的候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。划写选票时，如同意，就在候选人姓名上方的方格内划一个“○”；如不同意，就划一个“×”；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在划过“×”的候选人姓名下面的“另选人”长方格内，写上自己要选的人的姓名，并在姓名上面的方格内划一个“○”，如不划“○”则作弃权。

每张选票上同意当选的人数等于或少于应选名额的该选票有效，多于应选名额的该选票作废。

第八条

划写选票应用钢笔或圆珠笔，符号要准确，笔迹要清楚。

第九条

会议选举时，设固定票箱一只。投票时，先由监计票工作人员投票，然后由会议主席台人员、其他会员（代表）按序依次投票。

第十条

投票结束后，当场打开票箱，清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新选举。第十一条

计票完毕，由计票人向会议报告每个候选人的得票数，然后由会议主持人宣布首届工会委员会委员和经费审查委员会委员当选名单。

第十二条

会议选举过程中，如出现本办法未尽事宜，由工会筹备组提出办法，经会员（代表）通过后实施。

第十三条

该办法经本次会员（代表）大会通过后执行。

六、企业工会第一次（代表）大会选票（样式）

候选人（以姓氏笔划为序排列）符号

候 选

人

符号

另 选

人

七、企业要求建立工会组织的报告

嘉兴市总工会：

我单位系

（单位性质），现有职工

人，****年**月**日开业。为切实维护职工的合法权益，促进企业发展。现准备筹建工会组织，筹备组负责人由

同志担任，组员由

、、同志组成。

当否，请复。

单位全称（盖章）

****年**月**日

八、关于×××工会选举结果的报告

我单位于 ＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿ 日召开工会第一次会员（代表）大会，应到人 数＿＿＿＿人，实到＿＿＿＿人，经无记名投

票选举＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿等＿＿＿

位同志当选为第一届工会委员会委员，经工会委员会第一次会议选举，由＿＿＿＿＿＿同志任工会主席＿＿＿＿＿＿＿同志任工会副主席。＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿

同志当选为工会经费审查委员会委员（经审员），并由＿＿＿＿＿＿＿同志担任经审主 任。

当否，请批示。

工会筹备组 年

月

日

第五篇：工会组建程序及法律依据

（附件4）

工会组建宣传资料（201）

组建工会工作程序

一、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3－7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见同时做好组织建设工作。一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。

三、做好工会委员候选人的推荐工作。筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会差额选举产生（候选人差额率为5％）

四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。会议议程：（1）筹备组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，有会员25人以下者，设主席或组织员1人，200人以下者，设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1000人以上者按有关规定配置。根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣传文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数有效。工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。

五、会员代表大会产生及比例：

会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：

1、会员在200人以下者，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30％；

2、会员在200人至500人者代表为会员的25％至20％；

3、会员在501人至1000人者，代表为会员的20％至10％；

4、会员在1001人至5000人者，代表为会员的10％至6％；会员在5001人以上者，代表为会员的5％。

六、做好上报审批手续。选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席的得票数及正式分工等。

七、刻印公章。代上级工会对工会委员会批复后。持批复复印件及刻制公章申请书（一式三份）按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻公章手续，到当地公安局刻制公章。

深圳市总工会组织部

（附件5）

有关企业工会组建的法律法规依据

1.一九九二年四月三日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教、信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利”。2.一九九四年七月五日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动”。

3.一九八三年九月二十日国务院发布的《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第九十五条规定：“合营企业有权按照《中国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动”。

4.一九八六年四月十二日第六届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国外资企业法》第十三条及一九九0年十月二十八日国务院批准、一九九0年十二月十二日对外经济贸易部发布的《中华人民共和国外资企业法实施细则》第六十九条分别规定：

“外资企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工合法权益”。“外资企业的职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动”。

5.一九八八年四月十三日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国中外合作经营企业法》第十四条规定：“合作企业的职工依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益”。

6.一九九四年九月十五日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《广东省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第二条规定：“在本省行政区域的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者,都有依法参加和组织工会的权利,任何单位和个人都不得限制和剥夺。

应聘在企业、事业单位工作的香港、澳门、台湾地区的职工，以工资收入为主要生活来源，承认《中国工会章程》，自愿申请参加中国工会的，可以成为中国工会会员”。

7.一九九三年九月十日，深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过的《深圳经济特区实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第2条规定：在企业、事业单位和机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何单位和个人不得限制。