人员定位系统考勤功能的开发和应用资料

第一篇：人员定位系统考勤功能的开发和应用资料

目录

1.选题意义.................................................................................................2 1.1现状调查...........................................................................................2 1.2选题理由...........................................................................................3 1.3立项的目的、意义...........................................................................4 1.4预期目标...........................................................................................5 2.研发过程.................................................................................................5 2.1 系统工作原理...................................................................................5 2.2选用研发理论原因...........................................................................6 2.3流程分析与计算...............................................................................6

2.3.1系统组成及主要技术指标.......................................................7 2.3.2 系统特点................................................................................10 2.3.3 考勤设备安装位置................................................................11 2.3.4 系统应用软件功能................................................................12 2.4 项目实施步骤和过程.....................................................................15

2.4.1 副井-350水平的安装过程...................................................16 2.4.2 副井-270水平的安装过程...................................................18 2.4.3应用软件环境及辅助装置的设置.........................................19 2.4.3.1煤矿安全考勤软件及环境配置..........................................19 2.4.3.2 考勤数据自动查询系统.....................................................19 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4.3.3LED大屏幕考勤数据显示系统..........................................20 3.取得的效果...........................................................................................20 3.1社会效益.........................................................................................20 3.2 经济效益.........................................................................................21 3.3综合评价.........................................................................................21 4.跟踪和反馈...........................................................................................21 4.1实施过程中遇到的问题.................................................................21 4.2解决的方法与改进方案.................................................................22 4.3下一步打算.....................................................................................23 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

1.选题意义

1.1现状调查

兴隆庄煤矿隶属于兖矿集团股份有限公司，是年产660万吨的大型矿井。目前在册职工9128人，其中从事井下工作的人员3734人。随着煤炭行业安全生产工作的进一步加强，为改善煤矿的安全状况，保障煤矿职工的生命安全，提高煤矿劳动组织和管理水平，用于煤矿井下人员考勤管理的煤矿井下人员安全考勤装置在兴隆庄煤矿被广泛使用。

目前，兴隆庄煤矿使用的“KKQ—1型煤矿安全考勤系统”是1995年由兴隆庄煤矿和山东煤炭研究所共同开发研制并投入使用的，其核心技术是由红外线发射装置发射考勤编码。经过十几年的使用，设备老化，技术也相对落后，很难满足现代企业对安全的要求。

这种考勤方式，只注重考勤功能的开发，没有站在煤矿安全的角度，不具备井下监控功能。由于煤矿井下人员安全考勤系统的缺失和不完善，造成发生时候时井下人员人数不准和分布情况不明等现象，给煤矿安全生产和相应的煤矿救援工作造成被动。为了加强井下安全的管理，兴隆庄煤矿于2007年10月引入了上海约翰芬雷公司的井下人员定位系统，用于监控井下人员数量和各工作面人员分布情况。经调查研究和定位系统的日益成熟，定位用于考勤的可行性越来越高。同时定位系统有直观的人员定位、井下井上即时通讯、主动考勤等优 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

势，再加上现代化辅助设施的建设，既能满足对井下安全的监控、实时的生产调度及准确考勤的需要。

1.2选题理由

随着定位系统项目日益成熟和现行照灯考勤系统弊端和不足的暴露，定位系统考勤项目的建设越来越急迫。具体原因有以下五点：

1、KKQ—1型煤矿安全考勤系统采用“由红外线发射装置发射考勤编码”考勤，红外线发射装置和矿灯共用电源，本身存在安全隐患。

2、井下人员定位系统基站采集点多，每天采集的数据量大，但是定位不要求长期保留历史记录。定位基站不提供显号和时钟功能，定位卡损坏后不能及时发现，并且定位系统只是对工人点的定位，没有上下井标志，造成出入井统计不准。而考勤系统要求数据的长期保留和准确的出入井时间。

3、我矿实行的是井下矿灯考勤和人员定位系统并行，由于两套系统是各自独立的，所以就需要两套设备来支持和更多的人员参与管理，这就造成了人力和物力上的浪费。

4、矿灯考勤是主动考勤，不可避免的出现了二次照灯和带灯的问题，这就造成了薪酬分配上的不公平。没上定位系统之前，二次照灯和带灯的问题在检查上有很大的难度。现在经过人员定位系统和矿 3 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

灯考勤的对比，查处起来就比较容易了。虽对这些人员进行过处罚，一些人仍存侥幸心理，管理起来难度很大。要从根本上杜绝这种现象的发生，就要将被动定位与主动考勤变相结合，在定位系统的基础上，增加一套专门用于考勤的基站及接受天线，考勤时职工只需从考勤基站前经过即可完成考勤，能带来准确的考勤数据。

5、定位系统以其先进的技术和对安全的的强力支持，将是兴隆庄煤矿安全生产信息化的重要组成部分，要长期的维护和管理。以前定位系统不用于考勤，定位卡损坏后，一是不易发现，二是损坏后职工也不会及时维修。这就造成了井下人员的定位不准，不利于井下安全和定位系统的维护、改进。长期下去，会造成定位系统瘫痪甚至成为摆设，项目得不到保值、增值，不符合企业的长远利益。

1.3立项的目的、意义

定位系统能实时、直观地显示出井下人员的分布情况，有利于安全管理和劳动组织。由于定位系统的重要性和技术条件的日益成熟，经过对该系统的进一步分析，决定对其进行考勤功能的开发。这个项目的实施结束了两套系统并行的局面，节约了资源。被动定位考勤与主动考勤相结合，保证出入井考勤的准确性并从根本上杜绝了二次考勤和代考勤的现象，加强了劳动管理。考勤与薪酬挂钩，关系职工的切身利益，使职工融入到系统的管理中来，方便了系统的维护，减少了管理的难度，保证了系统的长期的、稳定的运行。

2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

1.4预期目标

定位系统以其安全管理上的优势和煤炭企业对安全的高度重视，决定了其是煤炭企业安全管理中不可缺少的组成部分。兴隆庄煤矿对定位系统考勤功能的开发，进一步提高了其在企业中的重要性。考勤功能的开发不仅使定位系统得到了保值，实现了增值，使企业得到更多的潜在效益，促进兴隆庄煤矿长期、安全、稳定的发展。

2.研发过程

2.1 系统工作原理

井下人员定位系统由地面中心控制系统、井下监控基站、隔爆兼本安电源及无线数据收发机等单元组成，地面中心控制系统与井下监控基站之间通讯，通过工业控制以太环网作传输媒介，使用标准矿用通讯电缆就近接入井下以太环网交换机，传输协议采用标准的TCP/IP协议。井下监控基站之间通讯，采用矿用信号电缆连接，Lonworks总线传输，二线制无极性通讯，基站与无线收发机之间，采用射频无线通讯方式。

首先在井下需要进行人员跟踪的区域和巷道中根据现场具体需要放置一定数量的矿用本安型分站/基站。然后为需要进行人员跟踪定位的下井人员佩带一个矿用本安型定位卡，当井下人员进入井下以后，只要在井下网络覆盖范围内，在任何时刻任意一点，分站都可以感应到信号，并上传到信息工作站，经过软件处理，得出各具体信息 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

（如：是谁，在哪个位置，具体时间），同时可把它动态显示（实时）在监控中心的大屏幕或电脑上，并作好备份。井上人员可随时了解井下人员的状态。

井下定位系统考勤功能，就是在此基础上，在井下入口处，增加上∕下井考勤基站，职工上∕下井时，靠近基站0.5M范围内，考勤基站即可接受信号，并在液晶屏上显示出定位号及考勤时间。然后基站将考勤数据，传到地面考勤服务器，完成考勤。

2.2选用研发理论原因

兴隆庄煤矿信息化建设一直走在全国的前列，有完整的、成熟的工业以太网，井下考勤数据可以直接接入工业以太网实现考勤数据的传输。

目前，具有人员跟踪、定位的“煤矿井下作业人员管理系统”发展很快，这些产品也都已射频技术为支持，基本上都采用了各种2.4GHZ的有源编码射频卡或422MHZ无限编码发射器作为下井人员的信息载体，这类产品的共同特点是：具有考勤和人员定位双重功能，系统大、技术先进、功能多。可实现远距离考勤和全员管理，并与工业以太网完美结合，实现考勤信息的网络化。

2.3流程分析与计算

“兴隆庄煤矿井下定位考勤系统”是由上海约翰芬雷系统的井下定位系统和山东煤研所的煤矿井下安全考勤系统的应用软件及配套 6 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

设备组成的。系统采用2.4G有源射频卡作为人员管理信息载体，所有技术指标能满足“煤矿井下人员管理系统通用技术条件”中的要求。

2.3.1系统组成及主要技术指标

系统主要由地面中心站考勤主机和软件、KJ201－J通讯适配器、KDW 201矿用隔爆兼本质安全型电源箱、KJ201－F基站、KJ201－S无线数据收发机、通讯电缆、井口查询显示设备等单元构成。(1)地面中心站

a)IBM服务器；

b)激光打印机：HP LaserJet 1200； c)通讯适配器：KJ201－J；

d)操 作 系统：Windows 2003 Server； e)数 据 库：SQL SERVER 2005； f)软件：煤矿安全考勤系统 ；

(2)KDW 201矿用隔爆兼本质安全型电源箱

安标证号：20068186； 防爆合格证号：2062760 为KJ201－F井下基站及其传感器提供本安电源，具有两路本地断电功能及备用电池供电功能。当交流电源停电时，后备电池可使基站连续工作2小时以上。

a)防爆形式：矿用隔爆兼本质安全型，防爆标志为Exd[ib]I；

2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

b)c)d)e)f)具有本安电源、备用电源及断电器三大功能； 可提供1路12V、8路18V直流本安电源； 输入电压：AC127V、220V、380V、660V； 保护措施完善，输出电压稳定。

外形尺寸：424mm×335mm×208mm 重量：42kg(3)KJ201－F型基站

安标证号：20068187； 防爆合格证号：2064085

KJ201－F井下监控基站是一个以神经元芯片及51单片机为核心的自动化监控设备。能及时将监测到人员位置等信息实时传送给地面中心站，并执行中心站发出的各种命令。同时，基站具有就地监测和显示被测设备的运行状况参数，并根据信号状态自动就地控制多路相关设备的开停。

基站具备数据存储功能，通讯中断时，监控基站能保存2小时以上的监控数据，等通讯恢复正常后，监控基站保存的数据能被监测主机正确接收、处理。

基站设计有可靠性较高的保护电路和程序纠错功能，在基站出现故障时，可在极短的时间内自动复位并重新启动投入运行。基站电路对所有与外界联系的输入及输出电路部分增加安全隔离电路及保护电路，以防误接线或线路信号异常等外界因素对基站造成的损害，进一步提高基站的可靠性。

a)b)

防爆形式：矿用本质安全型，防爆标志ExibI； 防护等级：IP54； 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

c)主要通信参数：

 通讯方式：电缆、光缆、以太网；  通讯协议：LonTalk，TCP/IP；  无线通讯：同频异步半双工；  收发频率：2.4GHz、433MHz；  通讯距离：到地面中心站≥25Km；  可实时监测移动目标，数量不限；

d)e)f)供电电源：DC 12～18V 箱体尺寸：320×250×120 mm 重 量：6Kg(4)KJ201－S 无线数据收发机

安标证号：20068188； 防爆合格证号：2064087

该设备装在井下人员移动目标上，与基站进行双向通讯，基站根据其信号确定其具体位置。它既可接收井上下达的撤离命令，也可通过［求助］按钮，主动向地面中心站发送求助信号。

a)低功耗设计，具备报警和通讯状态指示功能和求助功能。b)抗干扰能力强，可靠性高，体积小、重量轻； c)收发频率： 2.4GHz； d)免维护使用2年以上； e)防护等级：IP54；

f)防爆形式：矿用本质安全型，防爆标志为ExibI。g)外形尺寸：55×30×11mm 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

h)重量：20g。

(5)KJ201－J通讯适配器

安标证号：20068190； 防爆合格证号：2064086

该设备安装于地面调度室或井上井下以太网交换机接入口，实现LonWorks和RS232之间的信号转换。具备电源、工作状态指示功能，接收井下基站发来的LonWorks 通讯信号，并将该信号解调成RS-232C信号传送给计算机，将地面计算机输出的RS-232C信号经调制发送给井下基站。实现井上非本安通信信号与井下本安通信信号之间的电气隔离。

a)传输速率：5400bps；

b)传输方式：二线制无极性电缆或光缆，无主对等通讯； c)适配器与主机通讯：RS232； d)适配器与基站通讯：LonWorks； e)带载能力：255台基站；

f)网络结构：总线或自由拓扑任选； g)最大通讯距离： 大于25Km ； h)供电电源：AC 220V； i)外形尺寸：200×150×75mm； j)重 量：600g。

2.3.2 系统特点

1.采用无线双向通讯：井下人员可紧急求助，井上可通过多种 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

声、光报警方式主动通知井下人员撤离；

2.采用澳洲专利技术，对目标实时精确定位，考勤准确； 3.基站、收发机无线信号有效覆盖区域半径井下0～100m可调； 4.集井下人员定位、严格考勤等多功能为一体；

5.采用LonWorks总线,速度是传统总线的2－5倍，可节省电缆30%，性能稳定可靠；

6.系统可以采用电缆、光缆，工业以太网传输到地面调度室。7.各基站之间的2芯通讯电缆无极性,可以串联、星形及环型任意连接，性能稳定可靠；

8.频段自由选定，开放频段2.4～2.483G、300～928M任意选择； 9.可与井下无线语音通讯系统有机结合；

10.收发机和井下通讯系统的手机统一编号，在GIS地图上统一定位显示，统一调度。

2.3.3 考勤设备安装位置

定位系统配置以“高效、实用、节约”为原则，通过多次现场考察和与技术厂家的交流，确定了定位考勤系统设备和其辅助装置的安装位置。

1、数据服务器、系统微机安装在井口考勤管理室内。

2、KJ201－F型基站、KDW 201矿用隔爆兼本质安全型电源箱安装在-350水平和-270水平副井底出入口处。

3、KJ201－S 无线数据收发机固定于职工矿灯线上。2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

4、自动查询机和LED大屏幕安装在副井地面入井口处。

2.3.4 系统应用软件功能

为了更好地满足兴隆庄煤矿对员工考勤管理的要求和实现软件与定位系统的完美结合，考勤管理软件实现的主要功能如下：

(1)系统管理设置：考勤时间设置；职员信息维护；职员记录批量录入；职员信息导入；各单位职工人数分类查询；系统结账和反结账；固化数据导出；常规性数据导出；考勤数据维护；考勤数据批量维护；考勤工数查询。

针对矿上人事、组织结构，提供人员基本信息，并设置人员工号与收发机号的对应关系，可以针对员工信息进行部门、职务、职称、工种、班次、津贴等相关信息的查询、新建、修改、删除功能；

(2)部门考勤查询：可按部门及各种指定条件进行人员的出勤情况查询，如：编号、姓名、班次、工种、部门等查询条件；可按任意条件自动排序；方便的打印和导出EXCEL；

(3)员工考勤查询：可按各种指定条件进行人员的出勤情况查询，如：编号、姓名、班次、工种、部门等查询条件；可以按任意条件自动排序；

(4)干部考勤查询：对当天所有干部的出勤情况进行查询显示；(5)对比考勤查询：查询出某个员工基本信息（姓名、帽编号等）以及通过两个编号分别考勤出来的时间进行对比显示。便于兼容矿方现有考勤系统进行多种核对。

2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

(6)员工个人下井统计：对员工某个时间段的下井班次、井下时间进行查询，统计累计工作时间；

(7)部门月考勤查询：查询出某个部门员工一个月的出勤详细情况，同时根据所设定的津贴等级，工资计算公式，计算对应的津贴；

(8)干部月考勤查询：查询某个级别的干部一个月的出勤详细情况；便于对干部进行单独考核，并且根据对应权限管理，只有特定人员才能使用本功能。

(9)全矿日考勤统计：对全矿的出勤情况进行汇总，便于考勤值班人员使用。

(10)中断考勤归并：此功能是为特殊异常情况做准备。使用此功能可以进行手动补录，便于灵活管理。

(11)部门工时统计：统计部门的各种工时明细。(12)提供的报表功能如下：

 职工下井考勤月度统计表；  职工下井考勤原始记录；  干部出勤日报表(宽行)；  干部出勤日报表(窄行)；  干部当日下井出勤统计表；  下井情况分类统计表；  管理干部月度下井出勤情况；  管理干部工作时间统计表； 年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

 各单位下井出勤情况日报；  部门职工下井出勤月度统计表；  职工下井无效出勤一览表；  职工下井出勤超时情况一览表；  各单位年度出勤统计表；  职工下井出勤年度统计表；  考勤方式统计表；

 管理干部年度下井出勤统计表(月度汇总)； 管理干部年度下井出勤统计表(班次汇总)； 职工下井次数统计表；

 职工下井考勤长时间(超时)工数统计表；  职工考勤编号对照表；  班中餐发放明细表；  班中餐发放汇总表；  下井人员上井清点日报表；  井下现有人数表；  井下现有人数汇总表；  职工下井工数查询表；  下井指标未完成情况表；  下井指标完成情况表。2012011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4 项目实施步骤和过程

兴隆庄煤矿井下有两个罐笼出口，分别位于-350水平和-270水平，-350水平为双罐笼是主要进出口。为了提高考勤效率，-350水平分别安置两个上井基站和两个下井基站，-270水平为单罐笼，进出人员相对较少，安置一个上/下井基站。基站采集的数据通过一条48芯通讯电缆分别传输到地面考勤服务器和调度室（见图1）。

图1 兴隆庄煤矿定位考勤系统示意图 具体实施步骤和过程如下：

2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4.1 副井-350水平的安装过程

图2 副井-350水平实施示意图

兴隆庄煤矿定位考勤系统于2009年9月20日开始实施，第一个实施地点在-350水平。

将候罐室内的“KKQ-1型煤矿安全考勤系统”的2个上井和2个下井考勤站撤除。由于到达升井时间前，井下职工要在候罐室等候，所以经现场考察，将定位考勤基站分别移至罐笼左右两侧的出口和入口附近（见图一）。一方面避免由于等候时无考勤，造成井下时间不满一个工作周期的问题，另一方面“即考即走”挺高了考勤效率，节约时间。

上井考勤系统由2台KJ201－F矿用数据采集分站和2台隔爆型 16 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

不间断电源组成，位于升井出口的左右两侧。下井考勤系统也是由两个KJ201－F矿用数据采集分站和2台隔爆型不间断电源组成，由于现场条件原因，2台隔爆型不间断电源放置在同道的对面的墙壁，数据采集分站放置在同道左右两侧。每个数据采集分站各安装了3个基站天线。

KJ201－F矿用数据采集分站、KJ201－S 无线数据收发机无线信号有效（无遮挡）覆盖区域半径井下0～100m可调。进入通往候罐室通道内，信号接收距离影响较大，在通道内只有1～2米的有效距离。为了提高数据采集的完整性和高效性，将职工考勤的范围，限制在离天线0.5m以内。

职工带有无线数据收发机经过数据采集基站时，基站采集信号，通过通讯电缆实时传输到地面考勤服务器。地面考勤服务器每隔10分钟将数据发送到考勤微机。通过考勤软件即可查看考勤数据。

2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4.2 副井-270水平的安装过程

图3

-270水平安装示意图

-270水平为单罐笼提升，单巷道、断面小、工作面少、过往工作人员少。因此只在通-350水平楼梯口的左右两侧各安装一台考勤基站。基站的安装位置躲开了井口，避免职工下罐笼时，由于拥挤照成错误考勤。巷道右侧为下井基站，左侧为上井基站，各由一台KJ201－F矿用数据采集分站、1台隔爆型不间断电源、3条基站天线组成。考勤距离仍定为0.5m以内。-270水平基站采集数据，通过铜芯电缆传输到地面考勤服务器。

2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2.4.3应用软件环境及辅助装置的设置

为了提高定位考勤系统的实用性，山东煤炭研究所为兴隆庄煤矿重新编制了考勤软件。并在副井入井口出增加的了考勤数据自动查询机和LED显示屏，辅助考勤。

2.4.3.1煤矿安全考勤软件及环境配置

KJ92型煤矿安全考勤系统应用软件是在山东煤炭研究所研发的“kkq-1型煤矿安全考勤系统”的基础上，结合定位考勤系统的需要，来开发和完善的。该软件是以WINDOWS 2003/XP平台为运行环境，该软件主要用Visual FoxPro语言，采用SQL Server 2005 数据库，以c/s模式开发而成。职工查询软件是以b/s模式开发的，通过IE浏览器即可在网上方便浏览、查询矿井人员定位信息和考勤信息。

2.4.3.2 考勤数据自动查询系统

煤矿定位考勤系统开发了网络版，各单位、部门只要联网即可查询单位人员的出勤情况。但对于基层单位的下井职工实现自我查询依然有难度，考勤数据自动查询系统就是为此开发的。

自动查询系统是以一台计算机为后台支持，开发的自动查询系统。自动查询机（如上图所示）放置在入井口出。查询人员只需携带自己的无线编码发射器（射频卡），将射频卡靠近读卡区域，查询屏 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

幕显示该卡号人员的下井的相关信息。如要查询更多的信息，可见射频卡抬离读卡区域30cm左右后再次考勤读卡区域，查询界面可实现自动翻页。

自动查询系统的使用极大的方便职工掌握自己的考勤信息，减轻考勤管理人员的工作量。

2.4.3.3LED大屏幕考勤数据显示系统

LED大屏幕为2m*2m大屏，安装在地面入井口等候区。LED大屏幕考勤数据显示系统数据来源于井口考勤室内的考勤微机。能实时地、循环地显示领导下井带班情况和各单位井下人数。满足煤矿实时掌握人员下井情况的使用要求。

3.取得的效果

3.1社会效益

兴隆庄煤矿定位考勤系统改“主动考勤”方式为“被动定位与主动考勤相结合”方式，职工在下井主动考勤的同时，定位系统可自动记录全部井下活动信息，可以有效杜绝考勤过程中各种舞弊现象。自动查询系统和LED大屏幕考勤数据显示系统等辅助系统，可以准确、全面地提供井下的人员信息，有利于各级领导的生产指挥和调度。特别是对井下人员的全员考勤管理，实现了全员的数量和事件的动态监督，为安全管理及生产调度的实现预测和控制提供了可靠的保证，使煤矿的现代化和信息化进一步的提升，产生了明显的社会效益。2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

3.2 经济效益

兴隆庄煤矿定位考勤系统的实施，结束了两套系统并行的局面，减少了一套设备和系统管理人员，减少了考勤管理和系统维护的难度，节约了人力和物力。定位考勤功能上研发，进一步完善了定位系统的功能，带来了系统的保值和增值，符合企业的经济利益。

3.3综合评价

兴隆庄煤矿定位考勤系统，以射频技术为支持，采用

2.4GHZ有源编码射频卡为信息载体，保证了系统的发展空间和使用寿命。该系统同时具备定位和考勤功能，满足了煤炭企业保安全的需要，同时积极参与到生产调度中，满足了煤炭企业创效益的需要。兴隆庄煤矿一直重视现代化和信息化建设，定位考勤系统研发成功，标志着兴隆庄煤矿在现代化和信息化建设上又前进了一步。

4.跟踪和反馈

4.1实施过程中遇到的问题

由于在兴隆庄煤矿定位系统研发前，还没有成功的案例可寻。只能不断地发现问题，然后解决问题，最终完成项目建设。在建设中遇到的问题有以下几点：

1、KJ201－S 无线数据收发机，在井下潮湿和煤尘多的环境中，比较容易损坏，且不易发现。2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

2、KJ201－S 无线数据收发机，没有电池电量不足的警示信号。对收发机电池电压低、发射信号弱、考勤时漏读的为问题，没有一个准确的判断依据。

3、KJ201－F型基站数据存储量较小，断电时，容易造成数据的丢失，不能满足考勤的需要。

4、UPS电源在断电情况下，不能保证4小时电源供应。

5、在实施初期，由于考勤制度的不完善，带来了一定的考勤误差。

4.2解决的方法与改进方案

兴隆庄煤矿定位考勤系统在实施过程中遇到的问题，可以归结为技术问题和管理问题。

在技术问题上，加大了研发力度，保证KJ201－S 无线数据收发机的稳定使用，增大KJ201－F型基站数据存储量，UPS电源要保证4小时断电供应。保证定位考勤系统的正常工作。

在管理问题上，通过在测试阶段遇到的问题，进行分析。总结出一套管理方案，约翰芬雷公司针对多大信号强度问题，做了测试，给出了一个标准。我矿为了保证保证考勤有效进行，将考勤范围定在距离采集分站0.5m范围内。

兴隆庄煤矿定位考勤系统目前运转正常，考勤管理软件具备煤矿需要的各项功能；系统各种配到设备运转正常，各项指标达到了相关的技术要求，考勤数据实时、准确，并可实现网络传输和查询，达到 22 2011年度企业管理现代化优秀成果材料——人员定位系统考勤功能的开发和应用

了兴隆庄煤矿对井下考勤的要求，系统所实现的各项功指标在同类系统中具有领先水平。

4.3下一步打算

兴隆庄煤矿定位管理系统已经处于运行阶段。但是在技术上还有一定的问题，比如数据收发机电压不足，不报警的问题还有得到解决。还要进一步改进数据收发机供电电池，延长使用寿命，争取达到与安全帽同步的使用寿命（3年）。同时，对考勤软件进一步开发新的、实用的功能。

系统虽然目前运转正常，但是由于运转时间较短，不能很好的将问题暴露出来。为了避免将来由于突发问题造成数据丢失，要及时做好数据的备份，并定期对考勤数据与各单位报的考勤进行对比分析，找出可能出问题的地方。

进一步加强与上海约翰芬雷公司及山东煤炭研究所的合作，及时更新硬件和软件。对目前尚未解决的问题尽快解决，将更稳定、更安全、更高效的技术运用到定位考勤系统中，使其能更好的为兴隆庄煤矿安全生产服务。

第二篇：人员考勤定位系统

怎么样对人员定位的修改

《超时人员修改》1、2、3、4、5、6、7、8、9、《修改姓名》 人员历史轨迹查询 系统管理 其它 考勤信息修订 入井时间设定 查询条件 点姓名 设定条件 点姓名 添加条件 查询1、2、3、系统管理 人员信息 人员信息

《修改分站》1、2、3、4、5、6、硬件信息配置平台 停止巡检 系统管理 硬件信息配置 设备管理 修改

《修改图形》1、2、3、4、5、系统管理 矿井图形 编辑 其它 上传

丢失文件

我的电脑→D盘→KJ2008→SCWJ→（CSH删出后粘贴桌面的CSH）

第三篇：KJ236(A)矿井人员定位考勤系统

KJ236(A)矿井人员定位考勤系统

类别：矿井人员管理系统

研制单位：煤科总院北京矿山安全技术研究分院

联 系 人:戴永强

联系电话:（010）84262463 / 84261623 / 84261603

用途：KJ236（A）矿井人员定位考勤系统提供了丰富的数据、图形信息，让用户迅速了解井下人员的当前位置情况、行走路径，按照煤矿的实际情况提供考勤的功能，当矿井出现险情和灾害时，根据人员分布情况提供最佳的逃生路线，同时给救援人员提供相应的救援措施，提高应急救援工作的效率；有力保障矿井安全，提高了煤矿的生产效率。系统概述和构成：

KJ236（A）矿井人员定位考勤系统提供了丰富的数据、图形信息，让用户迅速了解井下人员的当前位置情况、行走路径，按照煤矿的实际情况提供考勤的功能，当矿井出现险情和灾害时，根据人员分布情况提供最佳的逃生路线，同时给救援人员提供相应的救援措施，提高应急救援工作的效率；有力保障矿井安全，提高了煤矿的生产效率。

KJ236（A）矿井人员定位考勤系统可以和本公司研制的KJ83N煤矿安全生产监控系统复用通讯线路，无须重复布线，减少投资，也可以在KJ236(A)系统通讯网络中加设环境参数、工况等其它类型的传感器，构成多功能的综合监测系统。

技术特点（功能特点）：

读卡器的数据存储功能：读卡器在通讯中断或主机发生故障时，可存储2个小时的识别卡数据。

双向通讯功能：系统实现了识别卡（无线编码器）与地面中心站双向通讯的功能，中心站可寻呼识别卡(无线编码器)，识别卡（无线编码器）可向中心站发送紧急报警信息。在采掘平面图或巷道布置平面图上实时动态显示报警人员的相对位置。

识别卡：识别卡（无线编码器）分为两类：一种是人员配备，一种是车辆配备，其中人员配备分为两种：一种是配带在腰带上，一种是粘接在矿灯上。

信息录入功能：系统具有单位部门和人员信息的录入、修改、删除的定义，以及煤矿实际应用中的班次定义、班次灵活分配的功能。

报警功能 ：对于指定的禁区，如果有人员进入，实时报警，并将报警信息以语音提示、弹出窗口等方式显示，并显示进入禁区的人员信息，对于井下矿工的求救报警除了以上提示外，在采掘平面图或巷道布置平面图

上切换到求救人员的位置，并且闪烁；通过设定相应工种的下井时间，对超过时间的人员发出报警，并给出相关人员的信息。

人员轨迹和信息查询功能：可查询当前井下人员的数量及分布情况。查找任一指定井下人员在某个时间段内的活动轨迹，并在图中画出实际的行走轨迹；选定某一区域，可获得当前该区域的人员信息，选定某一读卡器，可获得经过读卡器的人员信息和时间，以及所在区队班组、主要工作地点、每月下井次数、下井时间、每天下井情况等显示、打印、查询等功能。

丰富的地图功能：具有放大、缩小、移动、标尺测距、视野控制、中心移动、图层控制、地图打印等功能。

图形绘制功能：系统提供的图形编辑软件能制作矢量图形，并且可导入AutoCAD格式的图形；绘制的图形在配套的监测的B/S终端上可实时刷新显示，图形具有放大、缩小、移动等功能。

丰富的井下考勤功能：可具体显示每个下井人员的下井时间和升井时间，并根据工种的时间规定判断不同工种的人员是否足班，从而确定该次下井是否有效。同时可形成多种灵活的考勤统计报表，各种报表可导出excel报表，考勤数据可供直接调用。

紧急求救功能：发生紧急事件时，通过矿工配带的识别卡可主动发出求救信号，及时、准确地发现紧急情况，同时系统提供最佳逃生路线，最大程度上保证救援工作的及时性。

人员搜救功能：遇到灾变等严重情况时，首先利用监测中心站最新的位置信息发现遇险人员的大致地点，然后利用手持的无线搜救仪去寻找识别卡，精确的寻找遇险人员位置。这样极大的方便了人员搜救，使遇险人员能够得到及时救助。

紧急广播功能：紧急情况发生时，可以通过监测中心站对每个矿工配带的识别卡（无线编码器)进行广播，将信息快速地传达到现场。有效地保证指挥的统一性和行动的一致性。

系统具有备用电源功能：停电后分站和读卡器可连续工作2小时以上，保证存储数据不丢失。

系统具有电压不足提示功能 ：当动目标配带的识别卡（无线编码器）电压不足时，系统软件、编码器能够指示电压不足，当电不足时识别卡至少还能工作7天以上。

系统软件双机热备份功能：系统主体软件采用先进的实时唤醒技术，使主备机具备双机自动切换功能。

软件结构：系统软件采用C/S和B/S相结合的结构形式，把业务逻辑层和表现层分开，在浏览器浏览实时人员监测信息和图形监测信息时无须

另加任何软件。B/S结构的浏览终端可在LED大屏上实时显示监控软件定制的矢量图形、数据、表格以及煤矿的其他文字图表信息(1024*768或以上)。同时向外提供统一的数据接口。

系统安全性：数据的管理采用SQL Server2000,所有的用户和权限采用集中授权，所有操作和登陆留有日志；只有超级用户和管理员才能修改数据和增加、修改用户以及权限的功能。

主要技术指标：

系统满足《煤矿井下作业人员管理系统通用技术要求》（AQ6210-2007)和《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048-2007）的要求。

系统容量：最多可配接64台传输分站，每台传输分站可连接4-8台无线读卡器，最多可配接256台无线读卡器，最大识别动目标数65535个。信息传输：分站采用CAN总线传输，分站与读卡器采用RS485传输；最大通讯距离不小于10km，传输速率4800bps，误码率≤10-8，巡检时间≤20s。

传输介质：系统分站与传输接口宜采用光纤或电缆，分站与读卡器采用电缆传输。

并发识别数量：读卡器并发识别卡的数量不少于150个识别卡。漏读率：系统和分站不能正确识别识别卡的概率小于10-6。

抗干扰性 ：系统无线通讯采用2.4G直接序列扩频通讯技术，抗干扰能力强，通讯距离远。

无线距离：读卡器与识别卡的寻呼通讯距离(空间无障碍)≤150 m，识别卡与读卡器通讯距离(空间无障碍)≤100 m。

识别卡的工作时间及电池寿命：识别卡（无线编码器、定位卡）充一次电的使用时间不少于90天，机车定位卡充一次电的使用时间不少于一年；电池的使用寿命不小于3年。

第四篇：人员定位系统替代考勤管理

人员定位系统替代考勤管理通知

介于中央区打卡考勤系统的处理能力无法满足我矿现考勤需要，现经矿领导决定用人员定位系统取代现有的打卡考勤系统。请各单位做好系统交替工作和认真执行相关管理规定。具体注意事项和管理规定如下：

一、注意事项：

1、各单位认真统计本单位职工的人员信息（姓名、工号、职务、工种、定位器号），上报信息中心。三班班前会通知职工核实本人的定位器是否完好，确保定位器正常使用。

2、人员定位器实行“专人专用、一人一卡、编号管理”制，遵循“统一发卡、统一装备、统一管理”的原则。人员定位识别卡领取范围为本矿在职在册员工、劳务派遣工、专业化队伍职工。

3、新增人员需出具人力资源调令后，由人员定位系统值班人员按申请表批示意见，对待发放卡进行系统信息登记，登记时必须认真核对区队、工种、工号、姓名等重要信息。确定信息无误后，即可按指定人员进行发放。

4、职工信息的录入和采集：我矿的新增人员（新分配人员和外单位调入），应在调令下发后二日内到信息中心人员定位系统值班室办理手续，并领取定位器。

二、管理规定：

1、所以入井人员必须一人一卡，编号管理，若下井人员

没有携带人员定位器或一人携带2个及以上的，均按严重违章处理。对多携带者和应持定位器人罚款1000元待岗3个月处理。

2、对于下井考勤弄虚作假者，经核实将给予当事人罚款

1000元待岗3个月处理。

3、人员定位器丢失或非人为损坏时，应由单位及时出具

证明到本矿井口维修室补办，并按每卡200元收取补卡费

4、持卡人不得随意打开恶意破坏或用水浸泡定位器，如

因个人保管不善、恶意损坏的，经鉴定后对当事人给予200元罚款，同时交补卡费200元。

5、凡有下列情况之一者，由持卡人和持卡人所在单位在两日内到信息中心办理人员定位器销户手续。否则，将给予有关单位负责人以人员定位器成本费双倍进行赔偿。

（1）由井下工种变更为地面工种后不再从事井下工

作者。

（2）退休、病退和内退者。

（3）被辞退者。

（4）其他原因不再使用人员定位器者。

6、各单位安排专人负责本单位人员定位器台帐的管理及

相关工作（台帐含人员工号、姓名、部门、职务、工种、灯架号、身份证号）。如有人员变更情况，应及时和信息中心联系，提供变更人员信息。

第五篇：隧道自动考勤定位应用

系统背景

随着国家经济的迅速发展，我国的隧道建设更是日新月异。

目前的远程信息管理系统往往只是对行政和技术文件的管理，而无法实时地获取施工信息，更不能对施工方信息和施工人员有一个全面、及时、准确的掌握。从而导致很多事故的发生。为此各级政府高度重视工程建设安全生产问题，并采取一系列措施不断加强安全生产工作。如何改变目前隧道施工过程安全管理落后的管理模式，实现管理的现代化、信息化、智能化成为管理者研究的重要课题。

因此，借助以灾害预防、事故救助、电子信息化等先进的管理手段是隧道建设安全管理的比如选择。安吉达提出了“隧道人员考勤与定位系统的解决方案”为隧道建设安全管理提供了崭新的安全管理理念。

系统概述

隧道人员考勤定位系统是集隧道施工人员考勤、区域定位、安全预警、灾后急救、日常管理等功能于一体，也是国内技术领先、运行稳定、设计专业化的隧道施工现场检测系统。使管理人员能够随时掌握施工现场人员、设备的分布状况和每个人员和设备的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。当事故发生时，救援人员也可根据隧道施工人员及设备位置检测安全管理系统所提供的数据、图形，迅速了解有关人员的位置情况，及时采取相应的救援措施，提高应急救援工作的效率。这一科技成果的实现，将为隧道建设的安全生产和日常管理再上新台阶提供有力保障。

系统构成AJD-隧道人员考勤定位管理系统分为隧道外部和隧道内部：

（一）隧道外部

1.室外LED单色显示屏

2.RS232/RS485数据转换器

3.电脑一套（含显示器）

4.读卡器（外面）

5.管理后台

6.LED屏电源线与数据线

7.UPS备用电源（可选）

（二）隧道内

1.AJD-读卡器

2.AJD-安全性识别卡

3.AJD-Rs485中继器（可选）

4.AJD-防爆不间断电源（可选）

5.双绞线

系统特点

A卓越的性能

1、高度的识别可靠性，100%的前端识别率识别距离远（2-70米）

2、极高德防冲突性（每个监测点可最多同时识别200个人员）

3、高度的识别稳定性（误码率小于十万分之一），真正达到无误码、无漏卡

4、快速的识别速度（最快可达到200公里/小时的识别速度），应用范围广

5、配合隧道现有网络状况，可提供基于光纤、以太网、通信电缆等多种隧道内-隧道外传输方式，适用性强，避免了由于传输方式单一造成的实施难度。

B安全性、稳定性高

1、具有安全型的防爆、防尘、防水性能

2、高抗干扰性，对隧道干扰源、周界环境无特殊要求。

C适应性强

1、内部电路高度集成化，器件故障率最小化，运行可靠

2、采用有源识别卡，无电磁污染，免维护，使用安全

3、识别卡内置电池，超低功耗，无须外接矿灯电源，无须充电

D丰富的查询和报表功能

1、查询和报表输出、打印功能简单易操作

2、可对施工人员、部门以及干部的考勤信息进行查询

3、可对施工人员运动轨迹进行查询（定位型才有此功能）

4、可按要求输出各种信息报表（如：进入隧道时间报表、个人、部门出勤日报表、施工人

出勤月报表、部门出勤月报表等）

工作原理

1、在隧道需要进行人员跟踪的区域中，安装AJD控制器。

2、AJD读卡器通过RS485总线与归属的控制器连接，电源由本地供电

3、进入隧道人员佩戴AJD安全型识别卡（其卡安装在工作人员的防护帽上或带在钥匙链上），识别卡不断发出2.4G无线电信号，该信号有编码且唯一。

4、AJD读卡器接收到识别卡发送信号，并通过RS485接口向数据中心发送。

5、线路中间加上中继器，加长信号传输距离，一般扩充距离为（500-1800）m6、在隧道出入口读卡器把接收到AJD安全型识别卡发送的信号，并通过RS485接口向数据

监测分站发送，从而实现对工作人员的考勤。

7、地面中心站根据安装的考勤定位管理软件判断识别卡的具体信息（如：是谁，在哪个位

置，具体时间）同时可将信息显示在控制中心的大屏幕或电脑显示屏上

隧道自动考勤定位应用

福诺公司利用最新RFID技术开发“隧道人员考勤定位系统”，集隧道施工人员考勤、区域定位、安全预警、灾后急救、日常管理等功能于一体，也是国内技术领先、运行稳定、设计专业化的隧道施工现场检测系统。该系统的形成为隧道建设安全管理提供了崭新的安全管理理念。

该系统可以使管理人员能够随时掌握施工现场人员、设备的分布状况和每个人员和设备的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。一旦发生安全事故，控制主机立即能显示出事故地点的人员数量、人员信息、人员位置等信息，大大提高抢救效率和救护效果。为隧道建设的安全生产和日常管理再上新台阶提供有力保障。

系统功能

1、动态显示功能

任一时间查询并显示某个区域（洞内或洞外）人员及设备的身份、数量和分布情况。

查询一个或多个人员及设备现在的实际位置、活动轨迹（定位型）。

记录有关人员及设备在任一地点的到/离世间和总工作时间等一系列信息，可以督促和落实重要巡查人员（如：安全检测人员）是否按时、到点的进行实地查看，或进行各项数据的检测和处理，从根本上杜绝因人为因素而造成的相关事故。

2、信息多点共享

系统中心站及网络终端可以局域网方式联网运行，使网上所有终端在使用权限范围内实现信息多点共享，供多个部门及领导同事在不同地点共享检测信息、系统综合分析信息、查询各类数据报表。

3、查询统计（定位功能才有）

施工人员查询：可以按照自定义组合条件对施工人员当前区域、滞留时间及带班领导等进入隧道相关情况进行查询。

工人分布查询：对隧道各区域的施工人员分布情况进行查询，使管理人员可以以方便的知道特定区域的工作人数。点击相关区域可以获得相关人员详细信息。

未到达区域查询：用以督察和考核相关责任人跟班情况，查询特殊工种是否到达了其工作范围的所有区域。点击相关状态，可以得到到达人员和工作的明细记录。

施工人数统计：可以根据日期对进出隧道的施工人员数量进行统计。

区域人数统计：可以任意设置和管理相关施工区域，自动进行区域人数统计。

4、考勤管理：

部门考勤查询：可按部门及各种指定条件人员的出勤情况查询，如：编号、姓名、班次、工种、部门等查询条件；可按任意条件自动排序；

员工考勤查询：可按各种指定条件进行人员的出勤情况查询，如：编号、姓名、部门等查询条件；可以按任意条件自动排序；

干部考勤查询：对当天所有干部的出勤情况进行查询显示。

隧道自动考勤定位应用

主要设备介绍

1． AJD读卡器

额定工作电压+120C

额定工作电流≤120mA

并发识别能力 大于200张识别卡

工作频率2.4GHZ-2.45GHz

识别距离 2-80m

尺寸 100*150mm（圆柱形）/155*148*35mm

重量 0.5～1.5千克

通讯接口RS485或RS232或Internet

2． 考勤用的定向天线（选项，不一定要）

主要技术参数 Main Technical Specifications

频率范围 Frequency 2400-2500MHz

频率宽度 Bandwidth 100MHz

前后比 Front-to-back Ratio≥15dB

适应温度 suitable Tenperature-40℃/+60℃

最大功率 Rated power 50w

输入阻抗Input Impedancd 50Ω

线长 length 30(cm)

接口形式 Connector Type TNC-C-K5

天线尺寸 Dimensions 105X84X32(mm)

重量Weight 111g

3． AJD安全型识别卡

工作电压Dc3v

工作电流 发送时的工作电流：≤10mA

待机时的工作电流：≤0.05mA

工作频率2.4GHz-2.45GHz

发射功率-70dbm-0dbm

电池 内置CR2450钮扣型锂电池，电池寿命不小于3年

尺寸49×28.6×8.6mm（椭圆形）/58×32×14(8)mm（椭圆形）