在深入开展创先争优活动动员暨庆“七一”表彰会上的讲话

第一篇：在深入开展创先争优活动动员暨庆“七一”表彰会上的讲话

情 况 通 报

第13期

南昌市国家税务局

2010年6月29日

在深入开展创先争优活动动员暨庆“七一”表彰会上的讲

话

曾光辉

（2010年6月29日）

同志们：

在党的89周年华诞即将到来之际，我们隆重召开党建工作表彰暨深入开展创先争优活动动员大会。在此，首先我代表市局党组向受表彰的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺！向全市辛勤工作在国税工作岗位上的965名党员表示衷心的感谢和节日的问候！

近年来，全市国税系统各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，党的基层组织体系进一步健全，基层党建工作进一步创新，基层党员干部队伍活力进一步增强，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋 模范作用的充分发挥，极大地推动了我市国税事业科学发展。今年上半年，我局的组织收入工作又迈上新台阶，预计1-6月全市国税收入突破80亿元，达82 亿元，同比增长62%，其中：计划口径收入68.6亿元，同比增长48.4%。税收总量、增量、增幅均创历史同期最好成绩，税收增幅位居中部省会城市第一位，计划口径收入完成省局年计划的57.89%、市政府奋斗目标的52.77%，超额完成“双过半”任务。同时，税源管理基础不断夯实。税务登记总户数较上年末增加1295户，增长2.4%；汽车销售企业税收自查和重点复核工作自查面达100%，自查补税383.81万元；经提请市政府研究，出台了加强全市再船舶制造行业、二手车交易等税收管理的决定；全市普通发票换版工作和推行“网络开票系统”工作正有序开展，普通发票检查实现了常态化；落实新《税务稽查工作规程》，完善纳税评估协调制度，修订《重大案件审理办法》，全系统聘请法律顾问，加强了税收执法行为监督。征管质量和效率持续改进。顺利推行了POS机刷卡缴纳车辆购置税及四县开征汽车购置税业务，实现了车辆购置税减免税申报网上审批；在东湖区局、青山湖区局成功试点了POS机刷卡购票、缴税；成功开发并推广应用非居民企业税收征管软件，填补了CTAIS综合征管软件的空白；全市数据及征管质量连续4个月名列全省第一；探索税收风险管理、实施“一局一品”税收管理创新、改进完善领导干部联系服务企业等 工作正扎实推进。纳税服务进一步优化。安装统一识牌，实行统一的窗口设置，推进纳税服务规范化管理，办税服务厅服务不断改进；开展了第四届“感动国税”企业人物评选、百名局长千名税干入万户送税法等活动，编印4期《纳税服务报》，发放近10万余份《服务卡》、《办税指南》等，税收宣传工作深入开展；组织五次“税收政策宣讲日”暨“税收文化开放日”活动，成立全省第一家“纳税人学校”，设立“南昌国税纳税服务QQ群”，税企交流进一步加强；制定《加快南昌发展推进创业服务的实施意见》、《支持“山江湖”综合开发战略若干税收措施》，认真落实各项结构性减税政策和税收优惠政策，税收服务内容得到拓展。学习型机关创建扎实推进。做好了科学发展观“回头看”的各项工作；开展了南昌市国税系统首届读书节活动，组织了“爱岗敬业，服务创业”先进事迹巡回演讲；顺利举办了两期领导干部更新知识班和两期财会知识更新轮训班，培训干部343人。南昌市国家税务局干部教育培训基地正式启用；开展了县区局班子成员交流，开展了机关科级干部选配，组建了两个开发区局稽查局，干部队伍活力进一步增强。党风廉政建设深入开展。加强勤政廉政教育，学习《廉政准则》有关做法得到总局和市纪委的肯定;制定了《关于推进部门内控机制建设的实施意见》，全面启动内控机制建设；创业服务年活动各项工作扎实开展。４月２８日，国家税务总局冯惠敏纪检组 长视察了我局纪检监察工作，并予以高度肯定。

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的一项重大部署。刚才邱明总会计师宣读了全市国税系统开展创先争优活动的实施意见，对活动开展进行了具体安排，明确了工作任务和目标要求，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就做好创先争优活动讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻领会开展创先争优活动的重大意义

党的十七大提出，要在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；十七届四中全会进一步指出，要普遍开展创先争优活动；胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上特别强调，要广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动。在学习实践活动取得丰硕成果之际，中央立即部署在全党深入开展创先争优活动，意义重大。

第一，开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的重大举措。学习实践活动是集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。这两项活动紧密衔接、相互促进。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，必将推动学习实践 科学发展观向深度和广度发展。在学习实践科学发展观活动中，全市国税系统突出实践特色，注重破解难题，解决了一批影响制约国税事业科学发展的突出问题、一些群众反映强烈的问题，取得了明显成效。但同时要清醒地认识到，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作是一项长期的任务，学习实践成果的巩固和拓展，需要在各项税收工作中经过长期的实践来检验。开展创先争优活动，有利于进一步抓好整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺；有利于进一步把科学发展的思路和举措落实到实处；有利于进一步建立健全科学发展的体制机制，推动学习实践活动向深度和广度发展。

第二，开展创先争优活动是推动国税事业又好又快发展的客观需要。近年来，我们的国税事业得到了长足发展，这与全市系统基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用的充分发挥是分不开的。特别是2009年，全市国税部门克服国际金融危机影响和结构性减税政策的“双重”影响，强化征管，优化服务，实现了税收收入平稳增长，为南昌经济社会发展作出重要贡献。今年以来，国税税收保持高速增长态势，组织收入工作取得了可喜的成绩。但居安思危，我们要清醒地看到下半年在宏观经济、国家政策等方面的诸多不确定因素，以及税收增幅在全省排名依然靠后与市委、市政府提出的“保六争三”要求的差距。在这种情况下，锤炼 一支富有创造力、凝聚力和战斗力的国税干部队伍显得尤为重要。开展创先争优活动，有利于把党的政治优势转化为科学发展的优势，把党的组织资源转化为科学发展的资源，促进党组织履行职责创先进、广大党员立足本职争优秀，推动国税事业又好又快发展。

第三，开展创先争优活动是提升党建工作科学发展水平的必然要求。党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题。全市国税系统按照科学发展观的要求，坚持以改革创新精神加强基层党组织和党员队伍建设，基层党建工作取得了明显成效，从总体上看，各级党组织和党员队伍的主流是好的，在促进南昌国税事业又好又快发展中起到了中流砥柱和生力军的作用。但同时也要看到，少数党员先锋模范作用发挥不明显，学先进、赶先进、争当先进的动力不足。开展创先争优活动，有利于全面推进党的基层组织建设，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，有利于推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，有利于建立健全教育、管理、服务党员长效机制，进一步增强基层党员干部队伍活力。

第四，开展创先争优活动是推进作风转变、提高执行力的有力抓手。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨决定的，也是我们应对挑战、克服困难、推动国税事业不断进步的力量之源。今年以来，全市国税系统按照省、市的部署，深入开展了“创业服务年”活动，全市系统的工作作风有了明显转变，服务发展的意识更加浓厚，服务发展的措施更加具体，取得的效果也更加明显。但我们同时也应该清醒地认识到，作风建设是一项长期性、基础性工作，需要不断深化和加强。创先争优活动就是这样一个联系党同人民群众的纽带，通过开展创先争优活动，有利于基层党组织和广大党员不断增强宗旨意识、服务意识，进一步推进作风转变，及时回应纳税人和基层群众的关切和期待，帮助企业解决发展中遇到的矛盾和问题，帮助基层群众解决工作生活中的实际问题，形成推动各项工作落实的强大合力。

二、立足本职，务求实效，用推动科学发展的实践成果检验活动开展的实际效果

先进和优秀是中国共产党的特征和追求。党组织创先争优就是要带领党员、群众在本单位工作中创造一流成果，争当先进单位；党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。深入开展创先争优活动，全市系统各级党组织、全体党员干部要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，对照先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好、群众反映好），优秀共产党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）的标准，在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为 7 实际行动、取得实际效果。

（一）努力在发挥税收职能，推动生态经济区建设中创先争优。今年是我市推进鄱阳湖生态经济区建设、实施“山江湖”综合开发战略的起始之年。全市国税部门一是要强化税收生态理念，发挥导向作用。要做好政策的宣传、解读，落实好市局出台的《关于支持“山江湖”综合开发战略若干税收措施》。要围绕促进低碳经济、循环经济发展，积极从税收的角度探索解决的办法，形成一批税收调研报告和政策建议，并积极向上级反映，为南昌生态建设、经济建设争取更多的税收支持政策。二是要实现收入预期目标，提供财力支撑。要始终坚持组织收入原则，强化税收收入质量考核，保证收入质量。要加强收入工作领导，逐级分解任务落实责任，强化收入工作的督查、指导。要做好税收分析与预测，牢牢把握组织收入工作的主动权。

（二）努力在实施科学化、精细化管理，提升征管水平中创先争优。一是要继续强化中小税源管理。要出台《加强和改进中小企业税收征管意见》，开展行业平均税负、低税负（小额纳税）企业定期通报及用电、用水信息定期传递工作，推行差别化管理办法。二是要继续抓好行业税收管理。认真总结汽车销售企业税收自查和重点复核工作，改进、完善相关行业的税收管理，适时组织开展混泥土和水泥生产等行业税收自查和重点复核工作。切实抓好推广使用税控收款 机、加强二手车市场税收征管和船舶制造企业税收征管等工作。三是要继续推进各税种管理。强化增值税重点行业管理，推行车辆档案电子化管理。完成好汇算清缴后续工作，强化总分机构管理和二级分支机构管理，加强所得税核定征收管理。做好税收协定执行及情报交换、反避税选案等工作，继续加强非居民税收管理。强化视同内销管理，加大退税预警和评估工作力度，防范退税风险。四要是进一步深化纳税评估。科学确定评估重点，创新工作方法和手段，完善奖励考核办法，努力实现纳税评估综合收益率提高0.2个百分点达到1.2%以上的工作目标。五是要推进税收征管创新。编制风险指南，开展风险等级排序、预警，实施差别化风险应对，扎实推进税收风险管理。逐步建立内控机制基本规范，推行内控机制建设。建立健全税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查与征管状况监控分析一体化工作机制，积极开发信息化应用新成果，继续深化信息管税。

（三）努力在优化纳税服务，构建和谐征纳关系中创先争优。一是要进一步优化纳税服务。继续深入开展创业服务年活动。在全市范围推行纳税服务规范化工作，试点运行“24小时纳税服务自助终端系统”，积极推进红谷滩国税局“大一窗”试点。继续做好“南昌国税纳税服务QQ群”、《纳税服务报》编印、开办纳税人学校等工作。二是要进一步强化执法监督。做好2010年度的重点执法检查、效能监察工作，重点督查近两年国家宏观调控税收政策的落实情况和税务自由裁量权比较集中的税前扣除、减免税、缓税、行政审批、税务稽查等执法情况。落实新的《税务行政复议规则》，出台《重大案件审理办法》，加强税收规范性文件管理。三是规范税收秩序。加强稽查专项检查工作的监督与管理，确保检查工作按方案稳步推进。狠抓大案要案的查处，严厉打击重大涉税违法案件，对符合移送标准的涉税案件，及时做好移送工作。进一步密切与地税、公安等部门的协调与合作，建立和完善情况通报、资源共享、工作联络等制度，联合开展发票专项整治工作

（四）努力在创建学习型国税机关，加强队伍建设中创先争优。一是要继续做好培训工作。办好新税法新条例、纳税评估、行政管理等三期专题培训班及第三、四期财会更新知识培训班。用多种形式加强日常业务培训，组织开展“南昌国税讲坛”、“送课下基层”活动，出台“三师”奖励办法，在全系统形成自学、帮学、考学的浓厚氛围。二是要加强国税文化建设。启动《南昌税史》编撰工作。组织好各个文体俱乐部活动，召开全市国税系统第二届体育运动会，丰富群众的业余生活。积极开展精神文明创建工作。三是加强领导班子建设。按照市局党组统一工作部署，稳步有序配齐县区局、直属单位缺位班子成员，适时调整县区局、直属单位班子成员后备干部队伍。做好省局巡视检查“回头看”工作，完成对5－6个基层单位的巡视检查。四是推进反腐倡廉和行风建设。以学习贯彻《廉政准则》重点，继续深入开展勤廉教育。加强廉政文化阵地建设，开展群众性廉政文化创建活动，积极构建具有南昌国税特色的廉政文化体系。坚持惩处与保护相结合,认真做好群众信访举报的调查核实和案件查处工作,继续开展预防职务犯罪工作。

三、精心组织，科学安排，扎实推动创先争优活动深入开展

这次创先争优活动时间长、参与面广、实践性强，必须充分借鉴和运用好开展学习实践科学发展观活动的成功经验，紧密联系实际，加强组织领导，精心组织实施，真正把创先争优活动抓实抓好、抓出成效。

一要强化组织领导。各单位党组织要把创先争优活动作为当前的一件大事，全力抓好活动的落实。各党委（总支）、支部要建立和落实责任制，明确职责分工，形成党组统一领导，各党委（总支）、支部组织具体落实、党员全员参与的工作机制，确保这项工作顺利开展。

二要精心制订方案。各支部要根据市局的实施意见，结合各自的单位特点，制订出详细的、可操作性强的创先争优活动实施方案。要尊重基层党组织和党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合起来，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，激发基层党组织和广大党员的积 极性、主动性。

三要健全争创机制。要把建立健全创先争优长效机制贯穿活动始终，通过定期开展党性分析、组织开展评优活动等办法，建立创先争优的动力机制。要通过定期表彰创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员，建立创先争优的激励机制。要以创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成创先争优的强大合力。

四要营造浓厚氛围。要充分运用信息简报、网络平台、电子屏幕、展示橱窗等载体，宣传推广本单位创先争优活动的好经验、好做法，宣传基层党组织的新气象和党员精神风貌的新变化，挖掘和树立先进基层党组织和优秀共产党员的典型，总结推广成功经验，努力在全市国税系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

五要加强督促检查。市局创先争优活动领导小组和办公室要通过听取汇报、专题座谈、交流研讨等形式，随时掌握活动进展情况，及时总结推广经验做法，推动活动有序开展。要定期开展考核评比，促进工作水平提升。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期进行整改。

同志们，深入开展创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，时间跨度长，标准要求高。全市国税系统各级党组 织和广大党员干部，要切实增强大局意识、创新意识和责任意识，立即投入到“创先争优”活动中来，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实搞好创先争优活动，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！

第二篇：在2011年七一暨创先争优表彰会上的讲话

坚定理想信念

共创美好明天

——在庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会上的讲话

（二○一一年六月）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立90周年。九十年来，中国共产党从弱到强，逐步发展成为执政六十多年，拥有8000万名党员的执政党；九十年来，中国共产党领导我们取得了新民主主义革命胜利，实现了民族独立和人民解放，开启了中国历史的新纪元；九十年来，中国共产党领导我们进行了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，创造性地实现了由新民主主义到社会主义的发展；九十年来，在中国共产党的领导下，我国的政治经济文化等飞速发展，综合国力和国际影响与日俱增，开创了建设有中国特色社会主义事业的新局面，中华民族以崭新的姿态屹立于世界民族之林。

在庆祝建党90周年之际，我们认真总结创先争优工作，表彰一批先进集体和先进个人，进一步推进党建思想政治工作创新，充分发挥典型示范作用，激发全公司广大干部职工，凝心聚力、开拓进取，为全面完成今年各项工作任务而努力奋斗。在此，我代表分公司党委向全公司各级党组织和共产党员致以节日的问候！向受到表彰的先进集体和个人以及参加宣誓的X名新党员们表示热烈的祝贺！

一、两年来党建思想政治工作回顾

两年来，在集团公司的正确领导下，分公司党委紧紧围绕集团公司发展战略和党建工作目标，以企业核心价值观和方法论为指导，全面落实科学发展观，以改革创新精神加强和改进党的建设，团结带领全体干部职工锐意进取、顽强拼搏，充分发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推进了各项工作跃上新平台。安全环境大幅改善、生产经营快速发展、管理效率逐步提升、职工收入逐年增加、队伍建设进一步加强、企业综合实力显著增强。先后被授于省级文明单位，荣获省国资委先进党委等荣誉称号。分公司下属的XX厂、XXX厂和XX厂先后荣获全国优质高效XX厂、全国十佳XX厂、全国创新示范XX厂称号。回顾两年来的工作, 主要有以下几个方面：

（一）认真履行抓大事职能，充分发挥党委在企业发展中的引领作用

分公司党委紧扣发展要务，坚持抓大事、抓重点、抓落实。两年来，从加强两级班子思想政治建设，到推进管理创新，建立“一厂一策”自主管理体系；从衔接市场，到实施技改工程，增强发展后劲，各项生产经营指标屡创历史新高；从关心职工，到开展安全和机电整治，改善环境，降低劳动强度，都充分体现了各级党组织的政治保证作用。

分公司党委坚持强推“两标准、两规范”，以标准和规范固化行为，确保各项管理制度落实到现场和工作环节。开展安全专项整治，提高了防护标准，改善了现场安全环境，减轻了职工劳动强度。拓宽安全教育培训渠道，实行安全素质达标和持证上岗。集中资金，加大生产投入，实施技术改造，提高了生产系统对矿井原煤变化的适应性，实现产量规模效益共同提升。目前，分公司整体生产能力由2007年专业化之初的5120万吨，提升到6050万吨，增幅18.16%。通过深入开展机电整治，机电设备事故率大幅降低，2010年与09年相比，降幅高达69.96%，影响生产时间降幅达54.16%。通过安全、机电整治和技术装备升级，生产能力得到充分发挥，2010年与专业化管理之初的2007年相比，炼焦煤厂入洗原煤690.05万吨，增幅83.57%，生产精煤251.01万吨，增幅47.48%；动力煤厂入选原煤4833.38万吨，增幅46.1%。

（二）加强党组织建设，开展创先争优活动

分公司党委以“两标准”、“三基”作为党建思想政治工作创新的平台，把发挥思想政治工作优势，作为引领企业科学发展、和谐发展、创新发展的主要任务来抓，坚持“三个手段”一起用，在实践中创新，在创新中发展。

分公司党委把支部建在队上，在各厂建立党总支，统一动力煤厂队级党支部设臵，规范党的组织生活制度，创新党组织活动方式，夯实了党建工作基础。修订完善了基层党组织工作制度，通过深入开展“三创建”活动，重点加强以标准化、规范化、精细化为主要内容的两级自主管理。明确党建工作主攻方向，XX选煤厂、XX选煤厂被评为示范选煤厂。定期研究党建思想政治工作与经济工作一道做的新情况、新问题，组织开好党建工作例会，总结交流基层单位工作做法和经验，引导各单位抓好新形势下的党建思想政治工作。探索建立保持党员先进性的长效机制，制定党员教育培训规划，举办党支部书记和积极分子培训班，丰富教育手段，始终把立足岗位做贡献作为党员发挥先锋模范作用的出发点和落脚点。

扎实做好基层党总支（支部）换届选举工作，不断加强党的基层组织建设。新一届基层党总支（支部）换届选举工作从3月10日启动，到5月中旬结束，通过精心组织，周密安排，扎实推进，全公司X个党总支（直属支部），XX个队级党支部，全部圆满完成换届选举工作任务，取得了较好的工作效果。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支（支部）领导岗位。同时，通过换届选举，还发现和形成了一批党组织的后备干部。此次换届选举，各党总支（支部）在认真贯彻集团公司“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念以及分公司党委工作部署基础上，采取多种形式，使广大党员既了解掌握选举工作的程序、方法和要求，又提高对形势任务的认识及正确行使党内民主权力的能力。通过采取自下而上、自上而下、反复酝酿的方法，把一批富有才干、素质过硬的优秀管理人员推选为党总支（支部）委员候选人。新当选的党总支（支部）委员、书记结构与上届相比有了新的变化，主要体现在年龄轻、懂生产、文化程度高。从此次换届选举结果来看，初次担任党总支（支部）委员、书记的人员较多，为此，分公司党委将在年内举办2期党支部书记培训班，不断提高他们党务工作水平和开展党建思想政治工作的能力。同时，结合换届选举情况，分公司党委制定下发了“党总支（支部）工作考核办法”，规范和明确基层党总支（支部）日常工作程序和目标，进一步加强了基层党的组织建设，充分发挥了各级党组织的凝聚力、战斗力。

“创先争优”活动把重点放在解决党组织和党员自身存在的突出问题上，突出安全生产的主题，创新并赋予新的形式和内容。两年来，分公司党委紧紧围绕中心工作，以“创先进，当先锋”为主题，围绕安全专项整治、机电整治，开展了“党员先锋岗”、“党员安全责任区”、“五好班组”、“党员承诺”、“一帮一”结对子等活动。各党总支、支部深入开展主题实践活动，带领职工投入到生产实践中，促进了各项任务的全面完成，在“推动发展、促进和谐、加强组织、服务群众”方面取得了阶段性成效。广大党员在安全生产实践中充分发挥先锋模范作用，战斗力、影响力进一步增强。XX选煤厂、XX选煤厂党总支被集团公司党委评为先进基层党总支；XX同志荣获省国资委优秀共产党员称号。

（三）强素质、重展期，队伍素质得到进一步提高 分公司党委围绕发展目标，努力按照发展要求塑造人，把造就高素质的干部队伍和过得硬的职工队伍作为实现企业持续发展、健康发展的根本大计来抓，充分发挥了广大职工在创新发展中的主力军作用。

注重加强两级领导班子建设。按照团结、务实、创新、廉洁的要求，认真落实“严管干部、善待职工、转变作风”的三项政治要求，坚持围绕发展目标建班子，围绕管理创新建班子，围绕讲境界长本事建班子。通过完善党委中心组学习制度、开展谈心交流、强化自学等方式，两级班子始终保持了昂扬向上的精神状态和严细实的工作作风。公司领导班子按照集中统一领导、分专业按系统分口管理的要求，坚持垂直管理，做到管事、管人、管思想；各选煤厂班子按照十自主管理要求，分工负责，团结协作，形成合力，推动了专业化管理不断发展。

大力加强管理人员队伍建设。强化对中层管理人员的业绩考核，采取定性与定量的办法，重品行、重业绩、重公认，建立科级管理人员过失性、素质性退出岗位机制。加强中层管理人员的轮岗交流，通过上下交流、横向交流和跨专业口交流，进一步提高管理水平。两年来，先后有30人得到提职任用、8名科级管理人员受到降职、撤职处分，中层管理人员轮岗交流面达70%。

强化专业技术人员队伍建设，坚持从培养复合型、一专多能型人才入手，通过明确专业技术人员岗位职责，促进专业技术人员作用发挥。去年，有14名专业技术人员走上中层管理岗位，淘汰臵换队级管理人员22名。通过多专业多岗位轮岗锻炼的形式，加强新分配高校毕业生针对性的培养锻炼。在分配的88名高校毕业生中，有77人在生产一线从事技术管理，其中走上中层管理岗位13人，担任班队长33人。加大班队长素质培训和考核淘汰臵换力度，两年来先后臵换班队长40人，班队长专业化率得到明显提高。

职工队伍建设做到重心下移，坚持深入拓展和延伸“抓基层、抓基础、抓典型、抓示范”的工作方法，以教育培训为主，注重提高职工技能。两年来，举办各类职工技能培训班266期，培训职工4732人次。去年，分公司还投入大量资金，建成职工培训中心，为深入开展职工技能培训搭建了良好平台。

（四）围绕严纪律、正风气，加强党风廉政建设，确保党员干部廉洁从业

围绕干部作风建设和规范管理行为，推进纪检监察工作创新。从抓作风、强问责入手，全面落实“一带头六举措”，重点解决党员干部的精神状态问题，做到源头上防范，过程中治理，强化责任追究，把党风廉政建设与安全生产技术经营管理融为一体。

严格执行制度，制定了《XX分公司中层管理人员廉洁从业实施意见》，完善了二级班子成员值班、跟班和参加班前会制度，落实了谈心谈话制度、重大事项报告制度。加强干部廉洁从业教育，先后召开了以廉洁从业为内容的专题民主生活会、中心组学习会，举办廉洁从业警示培训班和专场报告会，开展了提醒谈话和警示教育，全面落实严管干部要求，增强了干部的责任心、事业心、纪律观念和群众观念。

强化权力部门、热点和要害岗位监管，通过执行《权力部门要害岗位管理办法》和《管理人员问责管理办法》，对出现的倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，及时纠偏改错，使党员干部的廉洁从业意识得到增强。通过开展效能监察，把廉洁从业融入生产经营管理之中，严格资金管理、工程管理和废旧物资管理，规范管理行为。两年来，围绕生产经营开展效能监察，增收节支价值达1524万元。

（五）落实为民宗旨，努力把职工的利益落实好、维护好 分公司党委始终坚持把构建和谐企业作为工作的出发点和落脚点，积极为职工办实事、办好事，赢得了职工的信赖。精心组织选煤生产，创造良好经济效益，职工年人均收入由07年的3.26万元增至2010年的5.03万元。完善生活后勤服务设施，抓好“两堂一舍”管理，做好职工劳动保护，开展“夏送清凉”活动，做好职工健康体检、职业病防治、疗休养和年休假工作。

坚持分析和研究企业发展进程中的热、难点问题，关注弱势层面，做好弱势群体的工作，不断巩固和发展团结、稳定、奋进的工作局面。两年来，先后救助慰问职工2894人次，发放各类救助款113.11万元。认真落实确保一方平安的政治责任，不断深化内部治安综合治理，加大打击力度，严格要害部位巡查管理，为企业和谐发展提供了一个良好的治安环境。深入开展安康杯竞赛活动，激发了广大职工的主人翁精神，荣获集团公司安康杯竞赛优胜单位称号。充分发挥女同志半边天作用，XXX同志荣获省“三八红旗手”光荣称号，XX单位获省“五一巾帼标兵岗”。计生工作再上新台阶，被XX市命名为计生工作标兵单位。

加强企业文化建设，通过举办安全文化节、体育文化节，开展了丰富多彩的文体活动，满足职工日益增长的精神文化需求。加强职工文体协会建设，丰富职工业余文化生活，形成了具有时代特征和选煤特色的企业文化氛围。

同志们：今天会议，将要表彰4个先进党总支,4个先进党支部，23个先进党小组，16个党员优秀责任片区，10名模范共产党员，80名优秀共产党员。他们是全公司立足岗位、积极进取的榜样。他们在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。忠诚企业、爱岗敬业、勇于创新、无私奉献、开拓进取的精神在他们身上得到了很好体现。企业要发展就要在全公司积极倡导学先进、争先进、当先进的良好风尚。分公司党委号召全体党员和广大职工向他们学习，学习他们坚定信念、忠诚企业、敬业爱岗的主人翁精神；学习他们锐意进取、勇于开拓、敢为人先的创新精神；学习他们立足本职，埋头苦干，任劳任怨的奉献精神。我相信，只要具备这几种精神，通过共同努力和顽强拼搏，选煤分公司就一定能够在“十二五”大发展中勇往直前、再创佳绩。

二、今后一个时期党建思想政治工作安排

未来几年，随着集团公司煤炭主业规模的扩大，选煤事业既迎来了良好的发展机遇，又面临新的挑战。新建、在建选煤厂的相继投产，生产规模和生产能力的持续增长，管理的难度和幅度将逐步加大。同时，随着专业化管理体制和运行机制的确立完善，各厂工艺流程上大的改造项目的完成，工作重点将逐步转移到以经济效益为中心，内提素质、外树形象，全面建设安全高效文明和谐企业上来。因此，提升管理层次、提高全员素质是今后一个时期党建、思想政治工作的重要任务。

今后党建思想政治工作的基本思路是：以企业核心价值观方法论为指导，按照“三项政治任务”要求，贯彻落实“健康、前瞻、集成、精细”的企业管理理念，以思想政治建设为核心，以建设先进的企业文化为载体，以打造高素质职工队伍为关键，切实履行抓大事、管干部、强监督、做保证四项职能，充分发挥对企业发展方向的引导作用，干部使用管理的主导作用，企业健康度和干部廉洁从业的监督作用，完成企业中心任务的保证作用。巩固成果，提高质量，进一步加大党建思想政治工作创新和落实力度，把党组织的政治优势转化为推动科学发展的强大力量，为选煤专业化管理提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

今年要完成的主要任务目标是: 安全上，认真吸取两起重伤事故教训，坚决杜绝重伤及以上生产性责任事故；生产上，全年入选原煤5425万吨，其中炼焦煤厂入洗原煤 625万吨，精煤产量 242万吨；动力煤厂入选原煤 4800万吨；车运商品煤发热量区间稳定率大于70%；矸石灰分大于82%；经营上，炼焦煤厂实现利润33880万元，动力煤厂吨原煤加工费控制在12.29元。

围绕面临的形势和全年的任务目标，关键在落实，今后我们要扎实做好以下几项工作：

（一）继续践行“八字管理理念”，不断推进专业化管理水平上台阶

集团公司提出的“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，像企业宗旨、发展战略和三项政治任务一样，对企业管理具有统领作用。在今年分公司“两会”上，已经就如何落实“八字管理理念”，阐明了行为管理、安全管理、生产管理等7个方面的管理重点，这是结合分公司实际，对“八字管理理念”具体的细化和落实，也是今后一个时期的管理目标。分公司通过月度工作会的形式，对照理念找短板，正在逐步落实。从实际情况看，“八字管理理念”逐渐被各级管理人员接受，并发挥作用。但是，按照分公司大发展要求，还存在不足之处，主要体现在认识不够、标准不高、工作不细、措施不当等方面。针对存在的问题，就下一步落实“八字管理理念”，我提几点具体要求：

一是要形成气势和氛围。“八字管理理念”是对企业宗旨和发展战略的强力支撑，指明了管理思路，确立了管理方法，明确了管理重点。为此，我们要进一步引导干部职工深刻领会“八字管理理念”的内涵和要求，着力破除不符合“八字管理理念”要求的思想观念，自觉地把管理理念落实到具体工作中。

二是落脚点要放在提升管理水平上。管理健康，重在树立良好的管理思想，消除管理背后的消极因素，用健康的管理思想和行为，提升科学管理能力。管理前瞻，要抓住主要矛盾，体现超前性、预见性，提高管理“眼力头”，解决“没想到”的问题。管理集成，要增强工作的整体性、协调性和系统性，统筹兼顾、整体协调。管理精细，就是严细实，提高管理质量和效率。这四个方面是有机统一的整体，不能人为的割裂开，要做到有机结合，兼容并蓄。

三是要结合实际消缺补差。各级管理人员要自觉分析自己在落实管理理念方面的不足，剖析存在的短板，并切实整改。当前，查找的重点是：健康---是否把心思和精力用在了工作上；是否做到了拒腐蚀；工作是否“敢”字当头，不怕得罪人；管理思想和行为是否规范。前瞻---工作是否做到有计划、有安排，是否超前谋划、思路清晰、措施得当；是否存在盲点、盲区，善于发现问题并解决问题。集成---工作整体协调配合如何，是否形成合力，不推诿扯皮；是否消除了本位意识，具有大局观念；能否发挥创造力和主动性，勇于吸纳不同意见，工作计划或设计方案周密严谨。精细---工作有无马虎应付现象，是否存在严细实不够的地方。

落实“健康、前瞻、集成、精细”管理理念，必须下真功，见实效，在工作过程中自觉践行。只有这样，才能提升管理层次和水平，才能推进选煤专业化管理大发展、上台阶。

（二）牢固树立“工伤事故是可以避免的”理念，持之以恒抓好三基工作 今年以来，分公司安全生产形势较为严峻，零星事故已发生多起。对此，分公司上下要引起高度警觉，认真审视安全管理基础，剑锋聚焦在薄弱环节上。

知人者智，自知者明。从被动中找不足，从事故背后找原因，不难发现我们的问题还是出在思想上。今年，集团公司提出了“工伤事故是可以避免的”理念。这个理念，我们已经宣贯一段时间了，现在是不是进入骨髓了，内心是否真认账了？恐怕有的已认账，有的还没有认账。这里面我分析有两种情况：一种情况是，表面上承认工伤事故是可以避免的，背后犯嘀咕；另一种情况是，安全指标要求严了，要求高了，不是真正地从思想上接受。严厉的处罚基本做到，严肃的态度、严谨的安排、严格的要求还没有做到，细和实更是没有做到。

经过分析今年以来发生的几起生产性事故原因，归根到底都是“三违”造成的。在此，我可以明确地告诉大家：我不违章没有工伤，你不违章没有工伤，大家都不违章，肯定没有工伤，这通过大量事实已经证明。只要不违章，工伤可以避免；只要不违章，事故可以避免。这不是异想天开，不是高不可攀，通过努力完全可以实现。“工伤事故是可以避免的”理念，必须靠我们的管理、靠我们的行动、靠我们的作风来保证。对此，大家一定要统一认识，并转化为实际行动，在工作中落实。

如何落实“工伤事故是可以避免的”理念，我提五点要求：一是各级管理人员要认账，转变思想观念，改进工作方法。安全目标上台阶，首先管理者思想要上台阶，管理方法要上台阶。要彻底改变零星事故、轻重伤事故不可避免的认识；彻底改变对零星事故习以为常、麻木不仁的思想；彻底改变干惯了、看惯了、习惯了的“三惯”思想，坚持三个手段一起用，形成高压态势和氛围，靠科学管理促安全目标实现。二是认真抓好“两规范、两标准”工作。事故大多是“三违”造成的，对“三违”，不能简单查处，要分析原因，针对性采取措施。如果各级管理人员做到了规范管理，职工做到了标准操作，事故可以避免。三是要认真抓好事故案例分析教育，包括对不标准行为也要统计分析。对这些案例，安全监察部、企业文化部以及相关部门，要分类进行梳理分析，形成文字材料，发给各厂学习掌握，必要时可以现身说法。四是继续加强“两整治”工作。安全专项整治和机电整治工作开展已经有两年了，效果显著，毋庸臵疑。但是，两整治”工作作为强化安全和机电管理的一项基础性工作，必须长期坚持。我们不能停留在现阶段的工作水平上，要认真反思，结合各厂特点和实际情况，制定高目标，自我加压、从严要求，拿出新思路、新办法、新措施，从而使“两整治”在落实高目标的工作中，保证长治久安。五是抓好隐患排查整改。一方面机关要真心服务基层，对下现场查出的问题，盯住不放，并横向推广，严防重蹈覆辙；另一方面各厂要强化自主管理，对自己查出的问题，整改到位，彻底解决，不留后患。需知隐患留根，最终害己。

落实“工伤事故是可以避免的”理念，最重要、最关键的是要坚持抓好安全三基工作。党群口抓三基，要项工作有四项： 一是班队长队伍建设。党委工作部要对班队长的现状进行排查鉴定，完善《班队长考核管理办法》，规范班队长的选拔任用、考核管理，构建“能者上，庸者下”的淘汰机制。今年将对所有班队长进行一次轮训，做到持证上岗。基层厂要把大学生担任班队长作为培养锻炼的重要平台和手段，同时，要从优秀的劳务派遣工中选拔培养班队长。

二是组织开好班前会，关键是提高质量。按照规范班前会和评选最佳班前会标准，进行现场检查达标。完善班前会管理程序和标准，丰富形式和内容，提高实战实用效果，把班前会由单向灌输变为双向互动，让职工在相互学习中得到启发和提高。同时，坚持领导班子成员参加班前会监督点评，强化班前会的过程监管。

三是开展技术比武、岗位练兵和师徒结对子活动。技术比武，组织开展形式多样的各工种比武活动，为职工学技术、提技能创造条件。岗位练兵，经常性组织操作实训，坚持以现场操作练兵、以战练兵、以赛练兵。师徒结对子，分公司已经制定工作制度和方法要求，将重点“盯住”XXX对师徒的实效状况，鼓励师徒通过互帮互学、互敬互爱，实现共同提高。同时，通过树立一批优秀师徒典型，以点带面，在分公司形成一种学业务、练技术的良好氛围。

四是抓好职工技能培训。基层厂自主培训以实用为重点，缺什么补什么，满足岗位技能要求；分公司集中培训以提高素质为重点，通过采取强化训练、规范演示和电化教学等方式，全方位实施素质工程。要加强培训中心建设，充分发挥职工培训中心作用。专兼职教师要选优选强，要不断完善培训管理，提高培训质量，基层需要什么，就培训什么，不搞形式，不折腾。培训内容要涵盖安全培训、技能培训、企业文化和理念培训等方面。注重加强对职工脱产培训的追踪调查，分析判断教育培训前后的变化程度，不断改进和完善教学。

总之，各级党组织在强推三基工作中，要以创建本质安全型选煤厂为目标，以精细化、自主管理为主导、以“两整治”、“三创建”等活动为载体，切实把工作做扎实、做细致。

（三）坚持以思想政治为先，加强领导班子建设；坚持以德为先，抓好干部队伍建设

未来几年，党组织的首要任务，就是系统的对各级干部进行科学价值观、方法论教育，开展“八字管理理念”教育，提高干部思想政治素质和综合领导管理能力。要按照讲境界、长本事和干部最可贵的七种品格的要求，重点开展企业宗旨观教育和形势任务教育。结合增强党性，深入开展党史教育。按照集团公司党委安排，四季度，分公司将召开党代会，我们要以此为契机，大力加强领导班子思想政治建设，通过定期召开党委中心组学习会、民主生活会，创新形式、丰富内容，提高质量和效果。通过以会带学、以会代训，深入开展批评与自我批评等形式，加强和规范领导班子、党员干部的思想政治和理论学习。

加强对各级班子的严格管理，做到管业务就要管队伍、管思想、管作风；做到按程序办事，按规矩办事、分级负责。两级班子成员要根据职责分工，担负起抓班子、带队伍、正风气的责任，对管内工作负责。创造性地完成安全生产、经营管理、技术创新以及党建思想政治任务。加强干部作风建设，坚持高标准、严管理，充分运用“三个手段”，解决管理作风中的“一粗二软”问题，提高执行力，增强战斗力。

坚持严管干部，加强干部的党性修养和政治素养，要透过指标看思想、看责任、看作风，强化对干部作风的阶段性考核和年终综合考核，加大治懒治庸力度。严格落实各级干部安全责任制，对因管理教育不到位发生安全事故的，严肃处理，问责到位。以刚性的制度约束、引导各级管理人员将高标准的责任心在安全生产上扎根，确保主要精力放在岗位、放在现场，并敢于面对矛盾，消除管理中的不健康因素，问责前移，见事见人。

加快干部队伍建设，教育培养一支品行好、作风正、能力强、素质高，能肩负起选煤事业发展重任的干部队伍。按照阶梯式培养、多岗位锻炼、跨单位交流的方式培养干部。要完善干部考核，将日常考核与定期考核相结合，重点对干部工作责任心和员工满意度进行考核。组织部门和各厂对后备干部的培养使用，实施动态管理，通过交任务、压担子，使之锻炼成才。加大对大学生的培养力度，为综合素质好、业务能力强、热爱本职工作、积极肯干的青年技术人员创造成才条件。完善竞争上岗机制，及时将德才兼备、业绩突出、群众认可的优秀人才选拔充实到管理岗位。

（四）坚持以先进性为先，加强党组织和党员队伍建设 党的组织建设要适应专业化管理发展的要求，认真落实党建工作责任制，增强各级党组织参与重大决策、在较高层次把握方向的能力和水平，保证管理制度的落实，保证全年任务的完成。基层党组织的先进性和战斗堡垒作用要以保安全、保质量、保效益为目标，落实在安全生产、精细化管理和完成目标任务上，重点是强基础、固根基、重展期，用发展、创新、管理的实际成果检验党建工作的成效。

要进一步夯实基础，严格党内各项生活制度，加大对“三会一课”的督促检查力度，重点加强队级支部建设。基层党总支、直属支部 “三会一课”、“四强”活动（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、党员“四优”活动（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）要和安全三基、精细化管理、“两标准、两规范”衔接融合，从根本上加强本单位、本部门的基础管理和职工素质提高。党委工作部要通过举办支部书记培训班，提高支部书记工作能力和业务素质。

加强党员队伍建设，发挥好党员在开展安全专项整治、机电整治、安全质量标准化和执行“两标准”等方面的带头作用，把党员的先锋模范作用体现在实际工作中，落实在具体行动上。要做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。重视在生产一线和青年职工中发展党员工作，把岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手。

要赋予“创先争优”活动新的内容，寻找新的载体，取得更好的实效。要把“创先争优”作为思想政治工作的平台和载体，平台相对固定，内容不断出新。要围绕中心工作，发挥基层党支部和党员的“两个作用”。党支部的作用发挥要靠党的组织活动和党员先进性活动支撑，有意识地组织开展党员群众摸得着、看得见的活动，各项活动一定要与中心任务、管理工作的难点紧密结合。继续开展好“五好”班队和示范选煤厂创建工作，要通过开展“四强四优”创建和实实在在的“党员安全责任区”“党员示范岗”“党员一帮一”等活动，使党员安全责任区、先锋岗的牌子在基层更响、在现场更亮。

加快新型党务工作者队伍建设，建立一支党性强、业务精、政策水平高的党务工作者队伍。党委职能部门人员要深入基层，熟悉现场，增长管理本事。加强基层党务工作者队伍建设，继续采用轮训办班、轮岗锻炼等方式加强培训，有目的地把行政、技术人员安排到党务工作岗位锻炼，为这支队伍输入新鲜血液。

（五）树立健康管理思想，加强廉洁从业教育，全面落实党风廉政建设责任制

近期，集团公司连续出台了加强党风廉政和廉洁从业工作方面4个管理规定，这充分表明了集团公司抓党风廉政建设的决心和态度。根据集团公司党风廉政建设责任制和廉洁从业的有关规定要求，分公司党委重申：对党员干部，安全失职不能容，腐败不能容。党员干部要做到六对：对党忠诚，对企业负责，对工作用心尽责，对同志真诚，对工人有感情，对自己廉洁自律。

今后一个时期党风廉政建设和廉洁从业工作重点： 一是继续加强“十条红线”、“三项纪律规定”的宣传教育和落实执行。重点放在严管理、树正气、尽职责、强监督四个方面。要将“十条红线”、“三项纪律规定”的宣贯作为深入推进干部廉洁从业、强化思想作风建设的主要措施来抓。二是树立健康管理思想。各级管理人员尤其党政正职要树立健康的思想，认真抓好廉洁从业工作。分公司党风廉政建设责任制及其考核实施细则下发后，各单位要尽快制定本单位的具体实施意见并认真贯彻执行。三是不断完善人、财、物等关键环节的管理制度和纪律，使生产经营、资源配臵的全过程都受控于制度，并加强过程和环节控制，约束干部的管理行为。四是执行好“一带头，六举措”，落实好“三重一大”决策制度。各级管理人员都要以对企业、对家庭、对个人高度负责的精神，用好组织交给的权力，干好自己的工作，纯净自己的生活圈和交往圈，做到自重自爱，洁身自好，不越红线。在此，我告诫党员干部用权要过好四关：名誉观，利益观，美色关，人情关。五是认真落实廉洁从业警示提醒谈话工作，重视举报工作。各单位每月月底前要向分公司纪委报告举报件情况，各级管理人员要自觉、主动接受监督。六是建立和完善效能监察长效工作机制，围绕生产经营管理、作风建设中的重难点问题立项，逐步纳入企业本质化管理。七是加大查办案件力度，严肃查处党员干部和各级管理人员的违规违纪行为，杜绝克扣截留职工工资奖金。

（六）继续深化思想政治工作创新，不断满足职工精神文化需求，积极建设文明和谐企业

要构建适应企业发展需要的先进企业文化，大力宣传企业美好未来和远景，激发职工工作热情，用实现第二轮大发展的宏伟目标激励广大职工为企业健康和谐发展贡献力量。要为职工群众提供形式多样的文化服务，丰富职工的精神文化生活。用好现有文化阵地，组织职工特别是青年职工开展健康有益的读书学习活动。利用职工之家，组织开展多样的群众性文体活动。采取分散、集中的方式开展活动，有计划的开展文体活动，面向一线，扩大职工参与面。开展活动要围绕企业中心工作，围绕全年任务目标，注入精神文化内涵，使职工在活动中受教育，增强凝聚力和向心力。

继续践行“两个一切”企业宗旨，为职工办实事、办好事。做好棚户区改造工作，把好事办好。继续坚持不懈开展扶贫帮困、育才助学活动，关心和帮助困难职工。加强信访稳定、社会治安综合治理工作，预防群体性突发事件。共青团是党的助手，各级党组织要关心和支持共青团工作，各级团组织要以创建“青年文明号”为抓手，开展好“争当青年岗位能手”、“五小”、“技术比武”等活动。女工委要切实维护女工合法权益，做好计划生育、女工体检等工作。继续开展精神文明建设活动，加强职工思想道德建设，提高职工综合素质，引导职工营造共同的美好精神家园。

同志们，我们正面临着良好的发展机遇，担负着前所未有的光荣任务。让我们紧密地团结起来，以高昂的工作激情、严细实的工作作风，顽强拼搏，务实进取，为创造广大职工的美好生活，为创造分公司美好明天而努力奋斗！

谢谢大家。

第三篇：庆“七一”暨创先争优表彰上的讲话

在XX机关庆“七一” 暨创先争优表彰大会上的讲话

同志们：

经XX委同意，今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝中国共产党成立91周年，回顾党的光辉历程，缅怀革命先辈的丰功伟绩，总结表彰创先争优活动开展以来涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优先进工作者。在此，我代表XX，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向XX机关广大共产党员致以节日的问候！

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是贯彻落实XX第九次党代会精神的第一年，也是创先争优活动的收官之年，我们还将迎来党的十八大胜利召开。在这样一个大背景下，做好XX机关党的工作，具有特殊重要的意义，我们必须根据新形势、新任务的要求去思考、去谋划，也必须紧紧围绕XX提出的“XX”发展思路，统一思想，坚定信心，团结一致，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面加强党的各项建设，不断提高全XX党建工作的整体水平，为保持我XX经济平稳较快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。下面，我讲三点意见。

一、深切缅怀党的丰功伟绩，不断增强实现XX经济社会平稳较快发展的信心和决心

中国共产党91年的光辉历程，是一幅波澜壮阔的历史画卷，是一首催人奋进的长歌史诗。91年来，我们党团结和带领全国各族人民，实现了民族独立和人民解放，确立了社会主义基本制度，走上了改革开放、全面建设小康社会的伟大征途。追忆革命斗争的峥嵘岁月，回首建设历程的艰难探索，看看今日中国的巨大变化，我们可以清醒地看到，中国共产党的发展史，是一部坚持马克思主义基本原理同中国具体实践相结合，不断发展创新的历史；是全心全意为人民服务，并为此始终奋斗不息的历史；是把一个半封建半殖民地的旧中国改造成为社会主义新中国，并不断领导全国人民向富强、民主、文明的社会主义现代化国家迈进的历史。实践证明，只有在中国共产党的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路，国家才能强盛，民族才能振兴，人民才能富裕。

近年来，在XX、XX的正确领导下，XX机关各级党组织紧紧围绕XX委的中心任务和全XX工作大局，大力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，深入开展创先争优活动，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步增强，在推进改革、加快发展、维护稳定中发挥了重要作用，做出了积极贡献，涌现出一大批先进党组织和优秀共产党员。这次受表彰的XX个先进基层党组织、XX名优秀共产党员和XX名创先争优先进工作者，就是其中的突出代表。他们都是奋斗在各项工作的第一线，虽然分工有别、岗位各异，但都坚持把 党和人民事业放在首位，坚决贯彻XX的决策部署，以极大热情投入本职工作，以最高标准抓好岗位业务，以顽强拼搏完成重要任务，以无私奉献彰显优良品质，表现出了高度的政治觉悟、极端的负责态度、精湛的业务本领、过硬的作风素质。当前和今后一个时期，是全面加快我XX各项建设的关键时期，各项工作都面临着新的情况、新的任务和新的挑战，XX机关各级党组织和广大党员要充分认识新时期新阶段加强和改进党的建设工作的重要性，切实增强做好工作的责任感和使命感，巩固发展全XX政治经济的好形势，锐意进取，只争朝夕，扎实苦干，奋力赶超，以实际行动体现先进性，努力在搞好机关各项事业、促进全XX经济社会平稳较快发展中创造新业绩、谱写新篇章。

二、总结“创先争优”活动成效，进一步巩固XX机关党建工作成果

创先争优活动是党的十七大作出的重要部署，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。2010年4月，我XX创先争优活动全面启动，XX机关XX个基层党组织、XX名党员积极参加，带动了基层党组织和广大党员干部踊跃参与。创先争优活动开展两年多来，各级党组织认真贯彻中央、XX和XX委的部署，坚持围绕中心、贴近实际、讲求实效、科学谋划，不断丰富“争创”内容，强化工作措施，有力地推动了全XX各项工作，基层党组织和党员队伍建设呈现出新面貌。

（一）紧紧围绕推动中心工作开展创先争优，经济社会发展取得了新突破

推动科学发展，是全XX的中心任务。创先争优活动作为党的建设一项重要的经常性工作，必须与中心工作融为一体，才有生命力。活动开展以来，各级党组织坚持以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，确定以我XX经济社会发展方向为目标任务，使创先争优活动不偏离中心工作，始终保持正确方向。坚持用保障科学发展、服务人民群众的效果来检验活动质量，突出强调在转变经济发展方式、加强社会建设和社会管理、推进城乡统筹发展、加强基层组织四个方面见实效，使活动真正成为推动经济社会发展、服务人民群众的有效载体。同时，把开展创先争优活动同我XX的发展战略全面结合起来，采取多种方式加大宣传力度，使这些发展思路家喻户晓、深入人心，统一了广大党员和干部群众的思想认识，使加快建设富裕文明和谐阿拉善成为各级党组织和广大党员的自觉行动。经过坚持不懈的努力，2011年我XX实现地区生产总值XX亿元，增长XX%；固定资产投资XX亿元，增长XX%。地方财政总收入实际完成XX亿元，增长XX%。城乡居民收入达到XX元和XX元，分别增长XX%和XX%，全XX经济社会发展迈出了新的步伐。

（二）紧紧围绕践行根本宗旨开展创先争优，保障和改善民生有了新进展

全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是开展创 先争优活动的根本落脚点。各级党组织和广大党员牢固树立宗旨意识，坚持把群众满意不满意作为衡量标准，切实加大保障和改善民生工作力度，始终走群众路线，把群众满意不满意、喜欢不喜欢、高兴不高兴作为标准，不断创新载体，切实增强活动的实效性。在活动的各个环节都邀请群众参与、接受群众监督，采取群众代表座谈、个别访谈、上门走访、发放民主评议表和问卷调查等方式，及时倾听群众的意见和建议，不断加强与群众的联系互动。活动期间，XX机关各级党组织开展领导点评356次，开展群众评议178次，参与群众评议711人，群众满意率达95%。同时，各级党组织积极组织广大党员深入基层、深入群众，在化解矛盾纠纷、应对突发性事件、搞好安全生产、加强社会治安综合治理等方面发挥作用，推动创先争优活动向纵深发展，取得了很好的效果。截止目前，XX机关XX个基层党组织公开承诺事项953件，完成承诺事项890件，XX名党员公开承诺事项8323件，完成承诺事项7800件；已建立干部下基层联系点171个，为民办实事办好事418件，投入帮扶资金XX元，切实达到了扶贫帮困的目的，并在全社会也引起了良好反响。

（三）紧紧围绕强化组织保证开展创先争优，基层党建工作迈上了新台阶

加强基层组织建设，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。在创先争优活动中，各级党组织坚持把加强党的基层组织建设作为一项经常性、基础性工作，提出 了一系列意见和措施，全面落实党建工作责任制，重点强化队伍、阵地、载体、制度、保障等五项基本建设，基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥。一是基层党建工作长效机制进一步完善。围绕落实党建领导工作责任制，从配齐配强各级党组织书记入手，进一步规范了职责分工，强化述职评议和督促检查，不断增强各级党组织书记抓党建工作的责任意识，做到党建工作与其它工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进了基层党建工作健康有序发展。二是基层党组织和广大党员创先争优的内在动力不断增强。各级党组织把激发内在动力的着眼点放在创新载体上，坚持什么办法符合实际、什么办法管用就用什么办法，对活动的形式和内容不作统一要求，不断激发基层党组织和广大党员参与活动的热情。围绕学习实践科学发展观活动整改任务落实，按照民主承诺、公开定诺、督查践诺、领导点评、群众评议等程序，深入开展公开承诺活动，推动重点工作任务落实，广大党员的责任感进一步增强。按照“自愿参加、无偿服务、志在奉献”的原则，组建了一批数量适当、有一定专业技能、相对稳定的党员志愿者队伍，健全完善招募培训、活动记录、评价激励等工作机制，深入开展党员志愿服务活动，党员的奉献精神进一步发扬光大。截至目前，XX机关成立党员志愿服务队26支，开展志愿服务活动137次，创建群众满意窗口、优质服务品牌党员示范岗7个，通过此项活动，广大党员干部的工作作风明显改进，服务效能明显提高，赢得社会各界广泛好评。三是典型 示范作用得到充分发挥。XX机关突出社保、税务等窗口服务单位，根据不同领域、不同行业特点和党员实际，全面开展党员亮牌先锋示范活动，组织动员广大党员立足岗位争优秀、当先锋。把挖掘、树立、宣传、推广先进典型作为重要抓手，选出了一批带动效应强的先进基层党组织和优秀共产党员，为创先争优树立了比学赶超的榜样。

三、建立健全长效机制，推进创先争优活动持久深入开展 胡锦涛总书记在十七届六中全会上号召，全党要以优异成绩迎接党的十八大。各级党组织要切实按照中央要求，要以迎接党的十八大为主题深化创先争优活动，动员组织基层党组织和广大党员在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优，进一步引导基层党组织和党员学先进、见行动，扎实推进创先争优常态化长效化建设。

（一）紧紧围绕深入基层、为民服务推进创先争优常态化长效化，不断密切基层党组织和群众的血肉联系

胡锦涛同志指出，要把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使党的基层组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。我们必须把推进创先争优常态化长效化的重点放在不断加强作风建设、努力贴近基层需求、全心全意为人民服务上。各级党组织要围绕机关转变作风、干部接受教育、群众得到实惠这一主题，积极开展以“下基层办实事转作风”为主要内容的机关干部下基层活动，明确相应的组织机构，研究制定具体实施 方案，以机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠为出发点和落脚点，组织党员干部深入基层和群众，并通过宣讲党的政策、开展社情民意调研、调处矛盾纠纷、助力经济发展、加强基层党建、开展民生帮扶等方式，及时掌握基层情况，了解群众诉求，不断创新和完善联系基层、服务群众的方式方法，推动机关干部下基层工作有序开展。

（二）紧紧围绕“基层组织建设年”活动推进创先争优常态化长效化，有效提升组织建设科学化水平

开展基层组织建设年活动，是今年创先争优活动的重点工作，主要任务是解决基层组织建设中的突出问题，完善体制机制，增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。XX机关现有XX个党支部、XX名党员，规模相比于2005年扩大了20％。队伍规模的不断扩大，要求我们必须高度重视基层组织的规范化、制度化建设，把推进创先争优常态化长效化的抓手放在落实组织建设年工作部署、提升基层组织建设科学化水平上。一要切实发挥党支部的作用。中央关于开展基层组织建设年的实施意见中提出了“五个进一步提升”的目标，强调关键是要建好建强党支部。各级党组织要结合工作实际，重点加强基层党组织书记队伍建设，在落实党建责任制、完善党建制度、做好党建与业务工作相结合等方面狠下功夫，充分发挥党建工作服务中心工作、促进事业发展的职能作用。二要着力增强党员队伍的活力。党员队伍建设是基层组织建设的基础。基础不牢，地动山摇。要在党员队伍中广泛开展社会主义核心价值体系教 育，引导党员在为基层服务的实践中增长才干、实现价值。同时，要进一步创新党员管理服务的方式，特别是在党员参加学历教育、党校培训、实践活动等方面给予充分的支持，保持党员的学习动力和活动热情。

（三）紧紧围绕建立健全长效机制推进创先争优常态化长效化，为巩固和拓展已有成效提供有力保障

习近平同志在全国组织部长会议上指出：“要深入总结近两年开展创先争优活动的新鲜经验，把行之有效的好做法提炼上升为制度规范，推动创先争优常态化长效化。”我们要按照中央要求，把可行有效的做法转化为制度和措施，建立健全长效机制，保证创先争优活动在党建工作中保持“恒温”和“常态”。一是要掌握好机制构建原则。要注重创先争优长效机制与党组织自身建设的实际相适应；要坚持适用创新原则，既要坚决落实现有规章制度，又要根据形势变化搞好制度创新，加强制度针对性；要坚持激励约束原则，重点在评优奖励、选拔任用等方面建立竞争制度，在总结考核、群众评议等方面建立考评制度。二是抓好机制构建的主要环节。创先争优转入常态化后要注重在理论武装、调查研究，联系群众、改进作风，提升能力、增强素质等环节上健全长效机制，促进组织和党员的整体提高。三是坚持机制构建的长效化。按照中央的要求，创先争优活动中每个基层党支部至少建立一项长效机制。各基层党组织要按照要求，结合今年开展基层组织建设年活动，加强创先争优长效机制建设的组织领导，要定期检查考核、总结评 议，让成绩突出的组织和党员及时受到表彰奖励，让不履行职责、群众满意度低的组织和党员及时得到教育惩诫。

同志们，创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的延展与深化，也是党的先进性建设在新形势下的实践创新、理论创新和方法创新，这个过程是永无止境的。我们要在XX的正确领导下，以创先争优为动力，锐意进取、狠抓落实，扎扎实实地做好全XX各项工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：暨“七一”表彰会上的讲话

在庆祝中国共产党成立九十周年

暨“七一”表彰会上的讲话

（2011年6月30日）

同志们：

明天，就是我们伟大、光荣、正确的中国共产党成立九十周年华诞。连日来，镇、村两级有组织、有计划地开展了一系列纪念活动，为党的九十周年生日营造了隆重、热烈的节日气氛。今天，我们在这里隆重举行庆祝中国共产党成立九十周年暨“七一”表彰大会，目的是纪念党的诞辰，歌颂党的丰功伟绩，表彰近年来党的基层组织建设和新农村建设中作出突出贡献的先进基层党组织、优秀党员，号召全镇党组织和广大党员学先进、赶先进、超先进，共同塑造文明、高效、务实、创新的良好形象，为我镇经济社会的又好又快发展而努力奋斗。因此说，这既是一次盛大的纪念会，又是一次增强党性锻炼的教育会，也是一次掀起科学发展新高潮的宣传会和动员会。

九十年前的七月一日，杭州南湖红船上的星星之火，点燃了红色中国的燎原火焰，从此翻开了中国革命和建设事业的崭新篇章。这九十年，是党领导全国人民把马列主义同中国革命和建设实践相结合，积极探索救亡图存道路，实现中华民族独立和复兴的九十年；这九十年，是党领导全国人民为民族解放、国家富强2-

在全镇各条战线上的广大党员同志们表示衷心的感谢和节日的问候！

同志们！成绩只能代表过去，发展从来依靠奋斗。面对新的发展形势，我们能否抓住机遇，乘势而上，加快发展，开创我镇发展的新局面，关键在党，核心在人，成败在干。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在县委的正确领导下，以勇于赶超的精神、求真务实的作风、一抓到底的决心，团结带领全县人民，再接再厉、再鼓干劲、再攀新高、再铸辉煌，为我镇经济社会的又快又好发展，为建设和谐、富裕、文明、开放的新金城而努力奋斗！

第五篇：在迎“七一”暨“创先争优”活动动员大会上的讲话

在迎“七一”暨“创先争优”活动动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，举行一系列活动共庆党的89岁生日，并对公司“创先争优”活动进行动员。首先，我代表公司党委向各级党组织及全体党员表示节日的祝贺！向为公司改革发展努力工作、无私奉献的党员干部表示诚挚的感谢！向公司先进基层党组织、“五好”党支部标兵、“六好”共产党员标兵、优秀党务工作者表示由衷的敬意！

今天的活动主要包括以下几项：一是对公司“七一”活动进行部署安排，二是进行“创先争优”活动动员。

一、重温入党誓词，牢记历史使命。

时光如梭，岁月峥嵘。89年来，在中国共产党的领导下，中国实现了从悲惨境遇向光明前途奋进的伟大历史转变，中国人民从积贫积弱的生活向着全面小康社会迈进，人民富裕了，国家富强了，这些都是中国共产党给予我们的。所以，今天，我们组织党员重温入党誓词，目的是号召全体党员继承和发扬党的优良传统和作风，牢固树立为党的事业奋斗终生的信心和决心，增强荣誉感和使命感。

二、表彰先进典型，激发全体党员干部的工作热情 今天，我们将对一年来公司的先进典型进行表彰，目的是号召公司各级党组织及全体党员干部向受表彰的先进党组织、党支 部、优秀党员和优秀党务工作者学习，学习他们好的思想、好的作风和好的经验，激发工作热情，并将之运用到自身的实际工作中去，促进公司更好更快发展。同时，希望受表彰的单位和同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，更加严格要求自己，更加勤奋学习，更加努力工作，在各自的岗位上再立新功，为党旗增辉。

三、广泛开展党员座谈会，饮水思源。

公司各级党组织要在7月1日前组织一次党员座谈会，回忆党的光辉历程，牢记党恩，并为公司改革发展献言献策，寻找公司又好又快发展的捷径。

四、深入开展创先争优活动。

公司党委决定从今天开始启动“创先争优”活动。当前，深入开展创先争优活动，是进一步推动学习实践科学发展观活动整改落实工作，继续巩固和扩大学习实践活动成果的需要，是促进公司又好又快发展的需要，是进一步增强公司党建工作生机与活力、调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极性、主动性和创造性的需要。我们的党组织要争当先进，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。我们的党员要发挥先锋模范作用，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，从而在全公司范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，切实将创先争优活动抓实抓好，确保活动有效推进。我们作为一名中国共产党党员，我们为党领导人民取得的辉煌成就感到自豪，为我们党全面建设小康社会的宏伟目标感到振奋。同时，也深感肩负的时代责任既崇高而又重大。为了做一名合格的中国共产党党员，我谈几点希望，与同志们共勉。

第一要在加强自身党性修养上下功夫，始终保持共产党员的先进性。我们每个共产党员要从自身做起，树立“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的理念，始终保持与时俱进的精神状态，始终保持旺盛的敬业状态，始终保持言行一致、说到做到的作风，脚踏实地做好本职工作。

第二要在理论学习上下功夫，始终把加强学习放在首位。我们要以高度的责任感、使命感，严格要求自己，不断学习政治理论、宪法和法律法规，学习科技和文化知识，学习多种技能，不断提高个人素质，进而不断提高机关的工作水平，履行好我们所肩负的重要职责。

第三要在组织建设上下功夫，始终搞好机关党建工作。机关党委和各党支部，要聚精会神抓好自身建设，努力发挥战斗堡垒作用。党务工作者要热爱和热心党务工作，加强学习，不断提高理论水平和工作水平。基层党组织要通过加强党建工作，做到：有号召力，使各项工作能够迅速推动，认真落实；有凝聚力，把广大党员团结在党组织里，把广大干部职工紧紧团结在党组织的周围，同心同德，形成推动工作的强大合力；有感召力，党务工作者要能够以自己的先锋模范作用和敬业精神，以良好的品行和 人格力量，成为党员和群众的行为典范。

第四要 勇于创新党建工作方式。我们要不断提高全体党员的思想政治素质、工作能力和业务水平，努力把党员队伍建设成为积极投身科学发展的先锋模范。要创新思想政治工作的机制和方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，努力为公司的改革发展提供强有力的思想基础和组织保证。

第五要大力培养高素质党务工作队伍。党建和思想政治工作离不开一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的干部队伍。我们要挑选政治素质好、爱岗敬业、办事公正、廉洁自律、求真务实、勇于创新、执行力强的同志从事党的工作，建设一支专兼结合、精干高效的党务工作队伍。要通过系统的理论学习和岗位培训，提高职业素养和工作能力。

同志们，让我们携起手来，万众一心、同舟共济，竭尽全力为促进公司又好又快发展贡献自己最大的力量！谢谢大家！