暨固本强基工作总结大会上的讲话

第一篇：暨固本强基工作总结大会上的讲话

在全县村级“三个代表”重要思想学习教育活动

暨固本强基工作总结会议上的讲话

马兆祥

（2002年1月25日）

同志们：

根据县委的统一部署，我县村级“三个代表”重要思想学习教育活动暨固本强基工作即将结束。这次会议的主要任务是，总结回顾整个村级“三个代表”教育活动和固本强基工作，部署落实村级学教活动有关巩固提高工作。下面，我代表县“学教”领导小组讲两个问题。

一、我县村级“三个代表”学教活动暨固本强基工作的主要特点及成效

我县村级“三个代表”重要思想学习教育活动从去年11月26日起全面展开，到今年1月30日基本结束，共安排了2个月时间，分学习培训、对照检查、整改提高三个阶段。全县658个行政村党组织扎扎实实地开展了“三个代表”学习教育活动和固本强基工作。整个学习教育活动和固本强基工作领导重视，行动迅速，指导有力，进展顺利。主要有以下四方面特点：

一是领导重视，责任到位。“学教”活动开展以来，全县各级党组织认真领会中央、省、市委和县委关于开展村级“三个代表”学教活动和固本强基工作的精神，统一认识，始终把村级“学教”活动作为农村工作的头等大事和农村基层组织建设的重中之重来抓。去年8-10月，县委在五乡镇进行了学教活动试点，先行一步，为面上提供经验。在认真总结五乡镇村级学教活动试点经验的基础上，县委专题对开展村级学教活动进行了研究和部署，提出了具体实施意见，召开了动员大会，并向各镇乡派驻学教督导组和固本强基工作组。各镇（乡）党委主要领导都把指导搞好“学教”活动作为首要职责，认真把好调查研究、计划制定、动员辅导、谈心交心、民主生活会、制定整改方案和落实整改措施等各个重要环节，促进了全县村级“三个代表”学教活动和固本强基工作的扎实开展。各村党支部书记作为直接责任人，在集中精力抓好本村“学教”活动的同时，把自己摆进去，努力做到“五带头”，即带头学习、带头听取意见、带头述职报告、带头总结反思、带头整改，起到了表率作用。

二是精心组织，严格把关。这次村级“三个代表”学教活动和固本强基工作时间长、涉及对象多、要求高，各镇乡党委精心组织实施，普遍做到了学教活动与搞好村级班子自 2 身建设及建立健全长效工作机制相结合、与理清工作思路、做好年内各项工作相结合、与解决实际问题相结合，把好教育活动的每一个环节。在调研准备阶段，镇村两级联动，深入基层群众，广开言路，找准了村级存在的主要问题，制定了具体实施方案。在学习培训阶段，各镇乡通过制订周密的学习计划，合理安排学习时间，坚持听、看、议相结合，确保了学习的时间内容和效果。对照检查阶段，各镇乡结合开展了村干部述职评议，各村班子整体都写了书面述职报告和对照检查材料，认真召开了思想交流会，进行了批评与自我批评。在整改阶段，各镇乡开展了“集民意、解民忧、聚民心”活动，从转变村干部的工作作风入手，从办群众想办的事做起，让群众得到了实惠。基本做到了各个阶段环环紧扣，狠抓落实，整个学教活动顺利开展并不断深入。

三是目标明确，重点突出。各镇（乡）、村围绕使村干部受到教育，让农民受到实惠这一目标，把边学边查边改贯穿于始终，把重点放在“强核心、强素质、强服务、强管理、促发展”上。并以“双学双评双提高”（学理论，学先进，评群众信任的村干部、评群众满意的村班子，提高村干部素质，提高群众满意度）为抓手，结合村干部从业道德教育，坚持群众有意见我们改，群众有困难我们帮，群众有要求我 3 们做，在提高学习教育活动实效上下功夫。变群众上访为干部下访，主动征求群众意见，抓住本地群众反映强烈的突出问题，切实采取措施，努力做到立言立行，取信于民，确保了学习教育工作的成效。

四是指导到位，确保质量。在学教期间，各镇乡均向各村派出教育指导组，采取片内一个大组，每村一个小组，由联片的领导班子成员任组长的办法，帮助指导各村搞好学教活动。各地在学教活动过程中，还注意充分发挥典型示范的作用，用身边的人和事来教育身边人，引导广大村干部弘扬正气，自觉实践“三个代表”的重要思想。县教育指导组和固本强基工作组深入基层，坚持因地制宜的工作方法，帮助各村开展对照检查和整改落实，做到有什么问题解决什么问题，确保工作的针对性和有效性。县“学教”办充分运用《简报》形式，及时交流工作情况，宣传典型经验，加强对面上学教活动的指导。舆论宣传部门对这次村级“学教”活动都进行了充分的宣传报道，形成了一定的声势，创造了良好的舆论环境。

回顾总结村级“三个代表”学教活动暨固本强基工作的成效，主要有以下四方面：

一是广大村干部受到了教育，思想政治素质有了明显提 高。各地结合实际，坚持正面教育，通过集中培训、专题辅导、讨论交流、外地参观、学习典型等方式，扎实有效地做好学习培训工作，并注意把学习教育贯穿于整个活动的始终。同时，听取了市村级“三个代表”教育活动先进事迹报告会和我县“心系群众的好支书”陈志康、“严打勇士”翁明华同志的先进事迹报告会。据初步统计，全县共有3000余名村干部参加了集中培训。通过正面教育和自我教育，达到了统一思想，弘扬正气，振奋精神，凝聚人心的目的，使广大村干部加深了对“三个代表”重要思想丰富内涵的理解，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性。

二是广大村干部为民服务的意识进一步增强，作风有了明显转变。不少乡镇针对少数村干部作风不实、形象不佳和部分村党支部凝聚力不强等问题，建立健全了村干部月末走访、村务提议、便民服务、村干部联户帮困送温暖、党员奉献日等五项长效机制，开展了评选“群众满意的村班子和群众信任的村干部”活动，促进了村干部作风的转变。在学习教育活动中，广大村干部和县镇两级193个固本强基驻村工作组进村入户听意见、访民情、办实事、联民心，以实际行动赢得了群众好评。据统计，在学习教育和固本强基工作期间，县镇两级工作组和指导组共走访农户13825户，召开座 5 谈会1193个，慰问困难户1600户。树立了干部的良好形象。

三是切实解决涉及群众切身利益的突出问题，群众的满意度有了明显提高。各地和工作组在学习教育活动中，坚持两级联动，紧紧抓住那些群众最盼、最缺、最怨的问题，一个一个地帮助解决。有些地方针对群众反映比较集中的美化环境办实事的要求，进行了集中整治，如下应镇投入1000万元，修复了主要交通要道、街道及村道，安装了路灯，增加了绿化面积，使镇容村貌发生了可喜变化；有的地方针对群众矛盾和纠纷突出的问题，进行了重点调处，理顺了群众的情绪；有些地方针对社会治安存在的突出问题，加强了社会治安综合治理，增强了群众的安全感。据统计，在学教活动和固本强基期间，各村和工作组共为群众办实事好事596件，化解矛盾459件，其中工作组所在单位及有关部门共资助村级各类资金及物资166.62万元。

四是进一步加强了村级班子建设，理清了发展思路，促进了农村经济的发展。各地结合开展固本强基工作，加强了村班子建设。在此期间，全县共有32个后进村班子得到整顿，调整村支书31名。同时，围绕农业增效、农民增收，帮助各村制定经济发展规划，拓宽了农村“双增”的路子。在固本强基工作中各村共确定集体经济项目415 个，其中 6 已实施182个，共投入资金3207.4万元。此外，各镇乡加大农业产业结构调整力度，落实为农服务的各项措施和政策，建立了一批农业产业结构调整示范户和示范基地，提高了农民调整产业结构的积极性。

总的来看，我县村级“三个代表”学习教育活动是好的，各地创造了一些好的做法和经验，对此应该充分肯定。同时也要看到，学习教育活动也存在一些不容忽视的问题，主要是：少数镇乡对开展村级学习教育活动的重视程度不够，强调年底工作忙，顾不上，有急于求成、赶进度的现象；有的地方学习教育活动标准不高，工作一般化，按部就班走程序，照搬照抄，指导性、针对性不强，没有特色；有的以简单地办一两件实事来代替学习教育活动，没有从根本上解决村干部的思想政治素质和工作作风问题，没有从长远、持久的角度来考虑解决农民得实惠的问题。这些问题，必须引起我们高度重视，采取切实措施加以解决。

二、扎扎实实做好整改提高工作，巩固扩大学教活动成果

我县村级“三个代表”学教活动暨固本强基工作即将告一段落，集中教育的结束并不意味着问题的解决。在学教活动中群众要解决的问题有待于进一步的落实，工作的长效机 7 制有待于进一步完善，因此，各镇（乡）、村要继续保持良好的工作作风，确保“学教”活动整改和固本强基工作善始善终，巩固扩大成果。这里我提几点要求：

（一）要切实解决村级热点难点问题，维护社会稳定。各镇乡党委要抓住基层和群众反映强烈、事关全局的突出问题，根据制定的整改意见，拿出具体的整改措施。当前，重点是要下功夫化解矛盾，确保农村基层稳定。各村要继续本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出解决什么问题的原则，着重解决群众意见比较集中的问题。要做到对群众反映的问题和提出的要求，能解决的立即解决，应解决而一时解决不了的，向群众说明情况，并采取措施加以解决。要深入开展扶贫帮困送温暖活动。作为学习教育活动的深化，在春节前夕，各镇乡要对本镇乡范围内的困难户和弱势群众进行一次全面的排摸，掌握他们的实际困难，组织专人、专款和专用物资开展扶贫帮困。在督促各村主要干部建立联户帮困制度的基础上，要组织全镇党员干部对年初结成的帮困对子进行一次上门慰问，力所能及地帮助解决一些实际困难，让这些困难家庭和弱势群体安安心心地过好年。

（二）要进一步建立健全村级工作长效机制，巩固学教活动取得的成果。要帮助指导各村理清今年经济发展思路，8 修订和完善发展规划，确定工作重点，制定切实措施和办法。要继续深入开展“集民意、解民忧、聚民心”活动，全面建立村干部“月末走访”等制度，加强村级干部作风建设，要建立健全村级民主决策、民主管理、民主监督等制度。重点是抓好《鄞县村级民主议事决策实施细则》和村级事务群众提议制度的贯彻落实。在重大问题决策上充分听取党员、村民代表和其他群众的意见，体现民意。要进一步建立健全村干部考核激励制度，推广五乡镇党委对村干部实施分层次动态目标管理考核的做法，引入竞争机制，促使村干部奋发有为。各镇乡要从本地实际出发，结合年初各项政策的制订，及时研究，抓好该项工作的落实。同时，要把评选群众满意的村班子和群众信任的村干部活动作为制度固定下来，定期组织实施。在加大考核管理的基础上，各镇乡要加大对村干部的关心爱护力度，想方设法消除村干部后顾之忧。下步，重点是要贯彻落实好村主要干部养老保险政策和离任村支书的定期补助政策，把好事办好。

在加强对村级干部作风建设的同时，各镇乡要注意巩固镇乡学教活动成果，突出以镇带村，加强镇（乡）干部的作风建设。着重是要抓好联村干部“一评二选三公开”工作的落实。

（三）要认真做好固本强基扫尾工作。各镇乡要认真搞好与工作组的工作交接，对固本强基工作期间反映出来而又尚未解决的问题，工作组要和各镇乡党委一起作一次认真梳理，做好分解、细化工作，提出明确要求，落实责任部门责任人，抓好落实；防止出现工作组一走，这项工作就不了了之。在所驻村承诺解决的实事项目，工作组要积极创造条件，协调有关部门，尽快予以落实；工作组离开后，也要与所驻村保持经常性联系，继续满腔热情地为群众排忧解难，始终维护工作组良好的形象。对一些情况复杂、问题尚未真正解决的村，工作组可以适当延长蹲点时间。工作组是否延长，请各镇乡党委向组织部联系。各工作组要对驻村蹲点工作作一次小结，形成总结材料，报县“学教”办。

同志们，扎实做好固本强基工作，全面、深入推进村级“三个代表”学习教育活动，具有十分重要的意义。大家要以高度的政治责任感和饱满的工作热情，尽心尽责，群策群力，努力实践“三个代表”思想，为我县率先基本实现现代化作出积极的努力。

第二篇：固本强基范文

固本强基 强化责任 持续提升安全生产的管理水平

——在安全生产工作会议上的报告

（）

同志们：

根据公司今年安委会第一次会议的决定，今天召开2014年安全生产工作视频会议。本次会议是继公司工作会议之后，召开的第一个专业会议。会议的主要任务是深入贯彻集团公司和公司工作会议对安全生产工作的要求，总结去年的安全生产工作，分析公司面临的安全生产形势，部署安排今年的安全生产工作。赵总稍后将做重要讲话，我们要深刻领会，坚决贯彻落实。现在，我代表公司做****年安全生产工作报告。

一、*****年安全生产主要工作

一是安全理念和意识持续深化。没有安全的效益宁可不要，没有安全的市场宁可不开发，没有安全保障的项目宁可不供气的安全发展观；提出了抓好安全生产工作的三个转变：要从重视安全向重实安全转变，要将问题整改从表象到挖掘深层次本质原因转变，要从领导重视向全员参与、全员到位的安全模式转变。提出了“预防城市燃气安全事故事件，外界客观因素始终存在，做好主观防范工作最为关键”的安全新思路和新要求。各级领导都能做到亲自参与安全检查，挂牌督办安全隐患治理项目，有感领导的作用愈发明显。

二是生产调度应急指挥作用有效发挥。按照公司管理提升的要求，持续深化安全生产精细化管理，通过三级SCADA生产调度系统，对公司78个主要场站的压力、流量、温度、液位、浓度等进行实时监测，对超压、超流量等进行预警提示，全年通过视频对各场站进行值班巡检监督1824次，有效地督促基层单位生产值班工作的落实。

三是两个预防工作深入推进。各单位按照“三早两防一控”工作的安排，持续开展了 安全进社区、进学校、进机关、进厂矿、进用户的“五进”活动，公司整体成功安检率达到72%，第三方破损指数0.8%，完成了任务指标。大庆公司聘任460名义务安全监督员，哈中庆公司与260个社区、7所社区学校签订了安全共建协议，持续强化全民用气安全意识。河北分公司建立了特殊用户档案2200多份，入户安检任务完成率120%。吉林分公司开展了“四进”安全宣传活动，印制发放了18万份安全宣传单、5万张燃气表卡宣传贴。

四是生产运行基础工作更加夯实。严格试运投产管理，实现 10个A类项目的安全投产。进一步加强危险作业管理，提炼形成了危险作业“十不准”口诀（风险未评估，不准作业；方案未审批，不准作业；票证未办理，不准作业；方案未交底，不准作业；措施未落实，不准作业；隔离未达标，不准作业；气体未检测，不准作业；监护未到场，不准作业；环境未符合，不准作业；夜间节假日，不准作业），确保了16项一级动火作业的安全受控。严把通气点火关，实现了新增53万户用户的安全通气。开展了春秋检工作，对6万台设备进行了维护保养。五是安全隐患整改工作得到加强。2013年投入整改资金4815万，对33个隐患项目集中进行了治理，公司领导督办的7个较大安全隐患治理项目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、审批整改方案、重点项目现场督办等形式，跟踪隐患治理进度。公司组织开展了安全生产大检查，对1.9万公里 管线、539座各类场库站、640公里支线管道、22992座阀井、9008个集水井，30349台调压箱进行了排查，根据阶段性成果，编制安排了2014年隐患治理计划，全面、彻底组织整改，不断提升本质安全水平。

六是安全监督站作用发挥初显。制定了公司安全监督管理办法，明确了安全监督的工作程序，4个安全监督站分片区开展了专业安全检查与监督。去年，组织了常规安全检查103次、突击检查9次，解剖式内部安全生产评价49家，共发现问题2077项，已整改1884项，专业化、规范化、日常化检查监督作用发挥初显。对监督检查发现的问题，通过讲评和推进会，推动了安全管理水平的提升。七是应急处置能力稳步提升。持续加强应急管理工作，在大力推广现场应急处置“二十字”工作法的基础上，编制发布了《管道燃气不明泄漏应急处置原则》等应急操作原则。公司组织了液化气储配库泄漏二级事故应急演练，各单位开展应急演练1937次，参演人数达3.7万人次，现场处置能力得到有效提升。持续健全三级维抢修体系，梳理更新了公司一级保驾机构，为二级单位补充配备了激光甲烷检测仪，加大了对173个三级维抢修班组的管理。充分发挥了11支二级维抢修队伍对管网泄漏检测的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏检测，对发现的863处疑似漏点全部进行了处理，有效提高了管网运行的安全可靠性。八是安全生产队伍素质有提高。公司利用每月召开的安全生产分析会，讲授安全技术课。公司举办了安全监管人员、HSE审核员等31个培训班，各单位举办安全培训1540余次，培训人员1.7万人次。举办了调度管理人员持证上岗培训班，调度岗位人员业务水平得到显著提高。开展岗位技能竞赛，大力提升基层操作岗位员工技能水平，在全国第二届燃气行业职业技能竞赛中，两名员工获奖。去年以“我能安全”活动为载体，开展了“安全生产月”、“1.17”安全警示日等专项活动，营造了更加浓厚的安全生产氛围。

九是HSE体系建设有序推进。迎接了专业公司HSE审核，针对审核发现的问题，制定预防纠正措施20项。去年开展了两次HSE体系审核，去年共发现问题1002项，整改完成率87%。成立了HSE管理体系文件换版编写小组，重新对 HSE管理分手册、程序文件进行修订，完成了公司及所属26家单位的体系认证。实行每月考核HSE信息系统的应用情况，公司HSE管理体系建设逐渐规范。十是科技信息对安全生产的支撑作用明显。通过梳理总结公司成立以来在安全生产方面的技术成果，重点推广了 安全供气、管网安全应急供气、泄漏检测、不停气抢修、SCADA、GIS等40余项技术研究成果，发布了44项CDP三化标准，科技对安全的支撑作用初显。

总之，在过去的***年，公司安全生产系统的干部员工兢兢业业，克服困难，敢于担当，各项安全生产工作取得阶段性成效。在这里，我对安全生产系统的同志们扎扎实实、勤勤恳恳的工作表示衷心地感谢!虽然公司****年安全生产工作取得了新进展，但公司仍发生多起安全生产事件，说明公司安全基础工作还不牢固，安全隐患还没有得到彻底治理，同时也暴露出部分单位安全发展的理念还没有牢固树立、安全责任制落实还不到位、安全管理还不够扎实等问题。特别是青岛“11.22”事故后，中央和各级地方政府将安全生产提高到极端重要位置来抓，将城市燃气列为重点安全监管对象，提出了更高、更严格的要求。城市燃气风险密集、人群密集、楼宇密集，社会性、开放性、隐蔽性、长期性的特性长期存在，预防用户端安全事件、预防管网第三方破坏事件，压力很大、任务很重，公司面临的安全生产形势依然严峻，这就要求我们，必须时刻警钟长鸣，必须如履薄冰、如临深渊，常抓不懈地做好各项安全生产措施的落实。

二、****年主要工作安排

今年安全生产工作总的思路是：紧紧围绕公司工作会议精神及“2335”工作思路，坚持“安全第一、质量至上、环保优先、预防为主”的理念，准确把握城市燃气安全生产的规律性，以风险管控为核心，以责任制建设为重点，以合规管理为切入点，以强化安全培训为基础，以安全监督为抓手，强三基、反三违、除隐患，坚守安全、计量、质量三条红线，持续提升公司安全生产工作水平。为此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生产责任制建设。以全员签订安全生产责任书为抓手，认真落实中央领导及集团公司提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制度。今年，要自上而下全面修订各级安全生产职责，将安全生产职责逐级落实到各级组织、每个岗位、每名员工和生产经营全过程，从上到下形成覆盖各流程、各单元、各岗位的责任链条。推行各级领导干部编制个人安全行动计划，推进领导干部下基层、下班组、下场站，当一天基层员工，体验一线基层岗位活动，具体深化属地管理、直线责任和有感领导要求，切实推动安全工作从重视向重实转变。

（二）深化两个预防工作力度。以提高入户成功安检率、降低第三方破损指数为抓手，做好城市燃气防泄漏工作，具体做法是突出“三个早”：早预防、早发现、早处置。一是提高入户成功安检率，预防用户端各类安全事件发生。今年公司与各单位签订的安全环保责任书中，将入户成功安检率指标由72%提高到73%，各单位要认真做好这项工作，降低户内安全风险。二是降低管网第三方破损起数，预防管网第三方破坏事件发生。随着各地轨道交通、城区改造等市政工程的大规模建设的开展，给燃气管线监护带来很大压力，目前这个时期“防挖断”的压力的确较大。希望各单位继续采取专人盯死看牢、安装燃气管道保护支架、对挖掘机操作手定向进行安全教育等方式，防范管道受损。三是持续规范液化气铁路槽车押运员的管理，严把强检质量关、车辆检修关、运输押运关，确保液化气槽车装、请、发、接、卸、返的全程风险受控。

（三）深化管网风险排查和安全隐患治理工作力度。青岛“11.22”事故后，国家、集团公司要求开展管道设施风险排查，公司安排各单位进行了第一阶段的排查。各单位要深刻领会，主要领导要亲自抓，做好第二阶段的排查工作。要按照公司印发的通知要求，立即组织“六排查、四检测、一评价、全整治”工作。对排查出的风险，要制定风险控制方案和隐患治理方案，能整改的隐患立即进行整改，暂时不能整改的，要落实风险消减措施。要集中精力、集中力量，解决一批严重影响当前安全生产的隐患。

（四）深化运行调度应急指挥系统建设。以实施生产调度人员持证上岗为抓手，今年要实现调度人员全员持证上岗。继续加大SCADA生产调度和应急指挥系统建设，持续推广GPS、GIS和电子巡更系统，紧紧依靠技防手段保安全。对城市燃气管线划分责任片区，实行网格化管理，对网格内的管线、阀井、调压箱等燃气设施实行责任到人，做到管线数据、阀井位置、调压箱数量“三清”。

（五）深化HSE管理体系运行质量。以风险管理为核心，启动完成HSE体系文件的升级换版工作。各单位要根据组织架构，确定各层级对应的风险管控内容，逐级明确风险管控的责任主体、工作程序和工作内容，从而实现各级安全环保风险受控。持续强化HSE信息系统的应用，借鉴推广集团公司兄弟单位HSE管理典型经验和有效做法，着力推动先进安全管理工具和方法。

（六）深化安全生产合规性管理。以安全生产标准化达标建设为抓手，做到安全生产标准化岗位达标、专业达标和企业达标。深入贯彻《特种设备安全法》和即将颁发的《安全生产法》修正版，对各类压力管道、压力容器的注册备案、检验检测等工作进行全部梳理，对因历史原因造成的遗漏，应尽快补齐各类合规手续，取得特种设备的“身份证”。加强员工安全取证工作，各级主要领导、安全生产管理人员、特种作业人员必须取得地方政府主管部门颁发的安全上岗证书。库站一线操作人员必须取得特种设备操作上岗证，先培训、后上岗，不培训、不上岗，合规上岗、安全上岗。今年的公司安全生产检查，凡是发现人员、设备无证的，将通报批评相关单位的安全总监和属地负责人员，合规性这条红线坚决不能触犯。

谢谢同志们！

第三篇：供电局固本强基工作总结

文章标题：供电局固本强基工作总结

供电局固本强基工作总结

一、抓好制度建设，规范工作运行机制。

抓好制度建设是顺利实施“固本强基”工程的重要保证。近年来，我局党委根据省、市、县委要求，自觉加强制度建设。在工作中紧紧围绕企业党组织的地位、作用、职责、权限、管理等方面内容，进一步修订和完善了《供电局党建工作汇

报制度》、《党委工作细则》、《中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《党支部工作目标管理考核制度》、《发展党员工作制度》、《关于加强企业领导班子作风建设的若干规定》等等，局党委要求各支部要采取加强学习，提高认识；领导带头，执行制度；严格检查、认真督促；定期交流、推广经验；开展“创先争优”等措施，保证各项制度的贯彻执行。

在党委领导下，经过大家努力，使我局的“固本强基”工作能够在制度化轨道上运行，并取得了四个方面的效果：一是党在企业中的地位和作用得到进一步的确定，二是党的工作职责进一步明确，有章可循，党政工关系融洽，团结一致，互相配合，三是党内生活正常，各项工作扎实开展，党组织的战斗力和凝聚力得到充分发挥，四是为我局党委更好地实施“固本强基”工程提供了考核的依据。

二、抓好班子建设，发挥党组织在企业中的核心作用。

近年来，我局在抓好班子建设方面自觉做到“四个坚持”，一是坚持用正确理论武装领导班子成员和党员干部思想，坚[本文转载自[xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/找文章，到xiexiebang.com]持组织党政领导成员每月一天中心组学习制度，带动了全局干部职工掀起理论学习的高潮，提高了党员干部的思想政治素质和理论水平，并把学习情况纳入“创先争优”活动和党员目标管理考核的主要内容，作为评先、奖惩、任免的重要条件之一。一年来，我们先后组织学习了“三个代表”重要思想，十六大精神和胡锦涛总书记“七一”讲话，并举办了学习班，局领导班子成员带头上辅导课等等。二是坚持执行民主集中制原则，做到个人服从组织，少数服从多数。对中层干部选拔任用，职工、群众切身利益等问题，党委不搞“一言堂”，在充分调查研究基础上提出有关方案，按企业有关决策程序，如对今年的“龙电花园”职工住房分配时，党委及时组织所有申请住房职工参加会议，分房采用考核量化打分办法，在实施中，我们在公布职工个人考核得分情况时，同时将房号、面积、层次、朝向公布，由职工按得分高低顺序挑选，彻底清除了分房中出现的拉关系、走后门、写条子、打电话、请客送礼的现象，受到职工好评。

三是坚持密切联系群众。今年来，党委把为职工办好事、实事，密切党群干群关系作为工作的出发点和落脚点，经常组织召开各类型人员参加的座谈会，倾听职工意见，并做到事事有着落、件件有回音，我们班子成员每逢重大节假日都深入到生产一线进行慰问，与坚守岗位的职工一同过节，开展多种形式的送温暖活动，为挂点村三圳镇东岭村送上20000多元资金资助他们发展经济，资助19名贫困学生至初中毕业。

四是牢记“两个务必”，坚持自觉接受群众监督。建立和健全了职代会民主评议领导干部制度，对党员干部的“德、能、勤、绩、廉”进行评议，抓好局务公开工作和业务费用向职代会报告制度，我们还设置了局务公开意见箱、合理化建议箱，建立了领导接访日制度，让职工通过来信来访直接向局领导反映情况、接受监督。

三、抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

我局党委十分重视加强党员队伍建设，把它列入固本强基的主要内容。结合企业近年工作和生产实际，开展了“四四五五”的创先争优活动，使党员先锋模范作用得到更好发挥。一是开展了“蕉岭供电是我家，我为蕉电献年华”为主题的党员“四闪光”活动，要求党员在自己的工作岗位闪光，在党员的责任区闪光，在班子建设中闪光，在社会活动中闪光。如：今年5月17日我县普降暴雨，部分电力设施遭到破坏，在这关键时刻，我局党委全体成员不约而同冒雨到受灾现场指挥抢险，我局的固本强基试点单位农电公司各乡镇电管所党员身先士卒，冒着生命危险断开电源，防止了供电事故的发生，洪水刚退，又组织了全体党员投入抗灾复产、供电抢修仅用了1天时间全面恢复供电，受到县党委领导的好评。二是开展“做一个合格电力人”为主题的党员“四个一”活动，要求党员提一条合理化建议，创造一项优异成绩，帮教一名技术后进职工，培养一名入党积极分子。三是开展“实践“三个代表”为主题的“五在前”活动，要求党员做到“政治、业务学在前；改革、创新走在前；生产、经营干在前；廉洁自律、遵纪守法严在前；联系群众、做好事做在前。四是开展了以安全生产为主题的党员“五无”。要求党员做到操作无违章、工作岗位无隐患、完成任务无事故、企业资

财无浪费、承诺服务无失信。同时，我们还在“七一”等重大节日组织党员重温入党誓词，设立党员互助金向贫困的职工、党员献爱心，帮助其解决生产、生活困难和发展经济。今年我局全体党员累计为困难职工、党员捐款30000多元，继续资助贫困学生18人，计8400元。通过以上活动，增强了广大党员的光荣感和责任感，党的凝聚力和战斗力不断增强。据统计，今年有37位职工向党组织递交了入党申请书。党委共发展党员15人。列入入党积极分子培养的有20人。

四、抓好优质服务与行风建设，树立企业新形象。

近年来，我局把抓好窗口建设和优质服务作为实施“固本强基”工程的主要内容之一，首先抓好文明窗口的职业道德建设，大力推行文明办电敬语、忌语制度，深入开展了“微笑服务在供电”的“五个一”（对客户做到一张笑脸、一声问好、一张凳子、一杯热茶、一个满意的答复）和开展了争创“青年文明号”、“先进生产工作者”活动。抓好了岗位技能考核和安规考试等，增强了广大党员干部职工的创先争优意识，二是优化服务环境，出台了《供电服务承诺制度》，还通过梅州政府网站，蕉岭电视台《信息》栏目、电力法规、收费标准、用电须知等，完善了收费窗口的基础设施，增加城南营业网点等等，大大方便了用户，三是实行24小时全天候值班制和双休日制度。只要客户一个电话，无论任何时候都及时人员赶赴现场抢修，以最快速度恢复供电。今年以来，据不完全统计接到客户电话80多个，处理率1005。一个前来办理用电报装业务客户在电管所留言簿上写道：在你们这儿办事，一个电话就搞掂，十分方便，同时我们还积极配合县委、县政府的招商引资工作，主动为客户排扰解难，使其投资放心，赚钱舒心，如：四月份我县最大的招商引资项目“龙腾”旋窑有限公司，为解决其用电问题，使其早日投产，我局领导及有关人员多次到施工现场，规划线路、确定方案，使其能提前二个月投产。今年，我们还争取梅州供电分公司支持投资250多万元完善金城工业区的用电基础设施建设，为投资老板创造优良的用电硬环境。

五、抓好企业党风廉政建设，为实现全年的目标保驾护航。

在抓好党风廉政建设方面，我们做到：一是抓领导，成立了以局党政一把手为组织的落实党风廉政建设责任制领导小组，各单位也相应成立了由第一把手任组长的相应机构，把落实责任制纳入“固本强基”的重要议事日程，二是抓教育，首先在党员干部特别是领导干部的党风廉政教育，抓好党委中心组学习，认真学习胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话及吴官正同志在中纪委二次全会上的所做的工作报告，教育领导干部要当遵纪守法、清正廉洁的模范。其次是在纪律教育学习月活动期间请县检察院领导为我局全体党员干部上了一堂预防职务犯罪课，通过学习使大家认识到作为新时期的每一个党员干部职工要遵纪守法，认真履行职责，正确使用手中权力。第三是将党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解。增强“一岗双责”意识，明确职责。为加强我局党廉工作打下坚实基础。三是抓监督。首先是加强企业内部管理，建立了职代会制度，民主评议中层以上干部制度，领导干部执行党风廉政建设责任制报告制度。其次是注重党内监督，利用民主生活会，中心组学习等形式，开展交心和批评与自我批评。第三是充分发挥职工群众的监督作用，设立审计监察股，加强和完善内审、内控和经济评审工作。保证了企业党风廉政建设各项工作落实。

《供电局固本强基工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读供电局固本强基工作总结。

第四篇：固本强基工作总结

实施固本强基工程

构建和谐效益XX ——小学固本强基示范点创建工作汇报材料

XX小学现有79个教学班，学生4067人，在职在编教师213人。其中中共党员80人，学校党总支下设3个党支部。根据区委组织部和区教育局党委《关于开展固本强基工程示范点建设的意见》，结合我校实际情况，学校党总支积极组织全体党员教师，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕区委提出的“五好”为目标要求，坚持思想、组织、作风、制度一起抓，着眼创新和发展，全面提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员教师的先锋模范作用，进一步增强学校核心竞争力，稳步推进固本强基工程，努力构建和谐、效益。

一、完善班子建设

群雁翱翔头雁领。一支强有力的领导班子是学校工作顺利开展的坚强保证，校长兼党总支书记 非常清楚地意识到，而且也是倾力创建一支“团结务实、廉洁高效、开拓创新”的领导班子。他常说：“领导，领导，就是领先一步，导人一程”。为此，我们要求全体班子成员：政治立场坚定，精诚合作，顾全大局，率先垂范，对学校工作贯彻到位，落实有力，力求做到有突破，有创新，有实绩。时值大 二次创业的关键时期，特别要精心维护和促进领导班子团结，加强班子成员间的思想交流和工作情况交流，班子成员之间坦诚相待，相互支持，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围，工作不相互拆台，班子对外一个声音。并要求全体班子成员无论是在工作、还是在生活、学习上都要率先垂范，做好领头雁，以点带面，加速学校健康全面发展。

在此次固本强基示范点创建工作的动员大会上，校长要求全体党员教师，尤其是学校主要领导要做到：大事不独断、琐事不纠缠、难事不推诿、好事不抢先、工作不挑剔、失误不埋怨。在最近的民意调查中，群众对党员及班子的满意率达95％以上。

二、抓好思想教育 为了贯彻落实“三个代表” 重要思想和党的十六大精神，党总支进行了全面部署，加强党员教师的政治学习，使党员教师思想稳定，保持着良好的精神状态，更好地教书育人，为学校的发展提供了思想保证。我们提倡广大党员教师弘扬“三种精神”：协作精神、奉献精神、实干精神；强化“四种意识”：大局意识、责任意识、创新意识、效率意识。

1.制定学习计划，坚持学习制度。开学初，我们制定了党员全年的学习安排计划，在全校范围内有计划、有步骤地开展学习活动。严格坚持学习制度，尽管工作繁忙，但政治思想学习始终坚持不放松。

2.采取灵活的学习方法，提高学习效率。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效率，促进了工作。

3.有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的发展，组织全校党员教师认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神。结合学校工作实际，分别组织学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等内容，组织观看了反腐倡廉的影视片。

4.多种形式组织教育活动，增强教育的实效性，促进党员教师思想境界的提升。今年“七.一”期间，学校以“铭记誓言，永葆先进性”为主题，组织开展党日活动，全体党员在党总支书记的带领下，重温入党誓词，让每位党员受到了一次深刻的教育。启动党员佩戴党徽上岗工作制。让每一位党员同志时刻铭记自己的身份，充分发挥先锋模范作用，做好老师的榜样，做到每一位党员就是一面旗帜。为了更好地推进固本强基工程，学校创建了 小学党总支专题网站——“党徽记心间”，专门开设政治理论学习、思想交流、党章党史、组织建设、教育活动、热点论坛等栏目，为广大党员教师深入开展政治教育学习活动提供了一个非常好的平台。

通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强教育的有效性，把教育真正落到了实处，收到了良好的效果，使党员教师思想得到升华，共产党员的先锋模范作用得到了充分的体现。近年来，学校发展迅速、各类活动多、工作负担重。联体办学、省级学校复评、全国现代教育技术学校中期检查、全国少年儿童版画研讨会、省绿色学校评估、建校二十周年庆典、艺术、体育、信息技术节等等工作，使整个学校上下忙得不亦乐乎。学校党员教师，充分认识到自己的地位和身份，在工作中发挥先锋模范作用，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，齐心协力，在学校工作中吃苦在前，勇挑重担，兢兢业业，无私奉献，默默的散发着自己的光和热。

年过半百的老共产党员 同志，在担任总务主任期间，全身心投入到学校工作中，对于他来说，没有节假日的概念，没有白天和夜晚之分。学校规模大、开支大，为了节约开支，他精打细算，用最少的钱办最好的事而且始终坚持在一线带课，并主持市级重点课题的研究，校本教材的开发，还经常应遥到外地讲学。

即将退休的老共产党员 同志，在体育老师的岗位上兢兢业业工作了三十年，但她还是坚持认真带领学校田径队风雨无阻开展训练，训练中她是队员们的严师，训练后是同学们的挚友，关心学习，关心身体，关心生活，总是嘘寒问暖的，自己掏钱买水买食品，在她的带领下，学校田径队在市区运动会上均获得了优异的成绩。阮老师还积极做好年轻教师的榜样，今年参加区教职工篮球队，在学校组队人员紧张的情况下，毅然担当了绝对主力队员。

共产党员 同志，是 元老级教师。去年，丈夫在工作中不甚摔伤致全身瘫痪状态，急需人员照料，在这种情况下，她完全可以请求学校给予休假照顾，而姜老师心里惦记的还是她的那班学生，她整天在医院和班级两边奔跑，孩子们全都感动不已，在今年的毕业考试中，她的学生大获丰收。

年轻的共产党员 同志，刚从学校毕业参加工作，业务不熟，但她虚心请教，刻苦钻研，经常为了班级，为了孩子，为了一堂课加班至深夜。功夫不负有心人，现在，她们所带班级班风良好，自己也多次承担学校公开课教学任务。

这样忘我工作、敬业爱岗的党员教师，学校比比皆是：六年级毕业班的 等老师，总是默默无闻的战斗在最苦、最累的一线岗位。中层干部 等，总是默默服务在工作的最前沿。

三、健全组织制度

健全的组织制度是全面实施固本强基工程的保障。我们切实做到“两个规则、“三个实施意见”、“四个制度”、“五个坚持”。

两个规则是：《 小学党总支议事规则》和《 小学校务议事规则》。三个实施意见是：《关于 小学校务公开实施细则的意见》、《关于小学行风评议实施细则的意见》、《关于 小学师德师风建设实施细则的意见》。

四个制度是： 小学党总支（支部）学习制度、小学党总支（支部）组织、民主生活会制度、小学党风廉政建设制度、小学学校行风建设制度。

五个坚持是：坚持每月召开一次总支大会、坚持每季度召开一次民主生活会、坚持每学期上一次党课、坚持每学年研究一次发展党员工作、坚持每学年精心组织一次主题党日活动。学校先后组织党员到遵义、南岭村、莲花山等地参观学习。本学期，三个支部以党小组为单位召开了民主生活会，党员们都敞开心扉，敢于解剖自己，勇于开展批评与自我批评，收到了良好的效果。

四、充实党员队伍

我们非常重视党组织队伍的建设。做好入党积极分子的教育、培养以及预备党员的教育管理，积极为党组织推荐优秀人才、输送新鲜血液。在做好组织发展工作时，我们严格按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，推行发展党员公示制。近年来，先后选派何飞、刘万胜、凌欢远、桂兆、汪涛等同志参加入党积极分子培训班，吸收谢华、张杏莉、李莉、孙越等同志为中共预备党员。

五、加强廉政监督

在加强基层党组织工作中，要真正落实好固本强基工程，抓好党风廉政建设是关键。于是，我们建立了由总支书记梅仕华任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作，重点搞好党风廉政建设和校务公开工作。廉洁自律的领导班子是搞好学校工作的重要素，也是一个领导班子是否具有坚强战斗力的最直接的反映。

1．认真学习，提高认识，增强免疫能力。首先，我们从领导班 子思想教育入手，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，组织观看反腐保廉专题片《权与钱》、《欲海浮沉》等，使大家从活生生的事实中受到教育和启示。从校长开始，全面对照自身进行自查，认真反省，树立讲政治、讲大局、讲团结的意识，提高廉洁自律和反腐保廉的自觉性。其次，我们制定完善管理制度，领导班子成员人人签订学校反腐保廉责任书，由党总支书记亲自抓反腐保廉责任制度的落实。

2．完善机制，狠抓落实，推行校务公开。结合学校实际，我们做到了组建一套班子：即校务公开领导小组，由学校党总支书记、校长 同志担任组长，工会主席 同志担任副组长，副校长 等11位同志担任组员；制定两项规则：即《 小学党总支议事规则》和《 小学校务议事规则》；实施三种方式：即在校务公开形式上实施三种方式：一是会议形式；二是阵地形式：设立校长专线电话和校长信箱、校务公开专栏、校门外设立“家校窗”；三是资讯形式：“公开信”、“告家长书”、家校“e”信息平台方式；坚持四条原则：即对校务公开的内容要坚持做到全面、及时、具体、实效四条原则。我们在校务公开上做到公开形式多样化、公开地点公众化、公开内容通俗化、热点问题专项化。

在校务公开内容上，重大问题和热点问题来做文章，重大事项做到全过程公开。

一、学校重大事项决策公开。

二、学校领导分工、责任目标及中层干部的选拔任用和管理公开。

三、教师聘任及职称评审公开。

四、学校财务公开。

五、基建项目招投标公开。

六、大宗物品采购招标公开。包括小宗物品的采购公开购买地点、数量、价格，大宗物品公开招投标项目、结果。

七、教职工和学生评先评优公开。

八、招生公开。

为了增强校务公开的实效性，成立“校务公开监督小组”。确立“校务公开监督小组”例会制度、教代会定期例会制度、校务公开资料定期归档保存制度等，从而使校务公开工作有章可循，避免了随意性和盲目性，保证了校务工作健康发展。学校曾被评为区依法治校先进单位和校务公开先进单位。

随着扎实有效的固本强基工作的深入，学校呈现了和谐发展的良 好局面，分部与分部、领导班子和基层教师、党员与群众、老师与学生、学生与学生、老师与家长之间都能相互理解、宽容、支持和配合，在公平、公正的和谐氛围中，增强了学校的竞争实力，促使了学校办学效益的整体提升，为学校的第二次创业奠定了坚实的基础。今年来，学校工作取得了丰硕的成果。先后被评为“第四批广东省绿色学校”、广东省贯彻学校体育工作先进单位、“广东省基础教育课程改革加强思想道德教育实验研究”实验学校、深圳市第七届文明示范单位、福田区第七届文明单位、2004福田区学雷锋先进集体、福田区教育系统十佳网站、福田区心理教育达标学校、区首批“青少年德育创意观摩活动示范学校”，国家级“科研兴校示范基地”，在刚刚结束市外国语学校招生考试中又获丰收，共有42名同学被录取，录取总人数连续四年居全市榜首。

回顾我们走过的路程，我们认真、努力工作了，但尚存在有不尽人意的地方：如我们全面铺开固本强基工作时间不到两个月，明显感觉到工作的深度还有待挖掘，党建、党务、组织管理有待规范；极个别党员同志思想松懈，工作态度不够严谨，对自身要求散漫，没有很好的发挥先锋模范作用。为此，我们将面对现实，认真总结，克服困难，以高度的责任感和使命感来竭诚做好固本强基工作，努力开创学校工作崭新的局面，无愧于全区教育系统固本强基示范点的称号。

中共 小学党总支

第五篇：立足岗位强基固本-讲话

立足岗位强基固本

大力开展岗位大练兵技术大比武活动

──在枣庄市第三届“辰龙杯” 煤矿职工技能比武上的讲话

徐兴伟

（2010年10月29日）

各位领导、各位来宾、同志们：

由枣庄市总工会、枣庄市委市直机关工作委员会、枣庄市财政局、枣庄市人力资源和社会保障局、共青团枣庄市委、枣庄市妇女联合会、枣庄市煤炭工业局联合主办，由山东滕州辰龙能源集团有限公司承办的“枣庄市第三届辰龙杯煤矿职工技能大比武”活动今天隆重开幕了！这是全市煤炭行业的一件盛事，也是辰龙集团的一件大事。在此，我代表山东滕州辰龙能源集团有限公司全体员工向与会的各位领导和各位嘉宾表示最热烈的欢迎！向为本次大赛做出不懈努力的全体工作人员表示亲切的慰问和崇高的敬意！

长期以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，辰龙集团广大干部职工凝心聚力，开拓进取，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为总揽，以安全生产、行业持续发展、和谐矿区建设等为重点，充分发挥集团公司自身优势，牢固树立“以人为本、和谐发展”理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步完善安全长效机制，不断深化“双基”和

质量标准化建设，不断加大职工培训力度，积极推行技术创新，安全生产形势持续稳定，辰龙化工创业基地项目建设进展顺利。“走出去”发展随着内蒙古乌拉盖河露天煤矿的正式投产，已取得突破性的进展。

辰龙集团的发展，是枣庄、滕州市两级市委市政府以及社会各界大力支持的结果，在此，我代表辰龙集团向各级领导以及社会各界表示衷心的感谢。

职业技能大赛的举办，为企业职工展示技能脱颖而出搭建了良好的平台，这对于进一步激发广大职工提高业务技能、开展技术创新的主动性和积极性，全面提高职工队伍的整体素质，提高煤炭企业的综合能力和核心竞争能力有着重大的促进作用。同时技能大赛也传递了煤炭企业发展的信息和方向，是煤炭企业发展的重要推进器。

“没有一流的技工，就没有一流的产品”，胡锦涛总书记的讲话，时刻激励着我们要不断整合各种资源，充分发挥行业优势，激发职工学习技能，以敢于领先的精神，培养出“政治坚定、品质优秀、纪律严明、技能精湛”的技能人才，努力打造技能人才队伍，让技能人才成为企业的核心竞争力，为煤炭企业的发展做出更大的贡献。

最后，再次向各位领导、各位裁判员、参赛选手和工作人员表示诚挚的谢意！预祝各位选手在比赛中获得优异成绩！祝本次大赛取得圆满成功！祝各位领导身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家