基层武装部“十项”工作制度（共5篇）

第一篇：基层武装部“十项”工作制度

基层武装部“十项”工作制度

民兵工作会议制度

每季度召开一次排以上干部会，每半年召开一次民兵工作会，每年召开一次总结表彰会。主要是传达学习上级有关文件和指示，研究落实措施；汇报工作，分析形势；总结讲评，表彰先进。有重要任务时，及时召开会议。

请示报告制度

定期向本单位领导和上级军事机关报告民兵连（营）工作；对上级军事机关布置的任务，及时向本单位领导汇报，争取领导的支持，并将完成任务的情况及时反馈。按时上报各种统计报表和工作总结。如遇重大事情，及时请示报告。

组织整顿制度

按照民兵组建范围、编组原则和民兵条件，搞好年度民兵组织整顿，落实宣传教育、出入转队、调整编组、调配干部、工作总结、清点装备、健全制度、集合点验等项工作。出入转队人数控制在10%左右，基干民兵点验率在90%以上。

政治教育制度

基干民兵每年4次，以集中授课为主，受教育面在80%以上；普通民兵每年2次，主要结合征兵、整组和重大节日进行。落实1-2名政治教育辅导员。搞好教育的备课、授课、登记、考核。

军事训练制度

按照上级要求，组织和选送人员参加民兵军事训练，落实报酬。并将训练合格人员及时编入基干民兵组织。民兵应急分队结合担负的任务，每年进行7天左右的应用训练。

设施、资料管理制度

因地制宜地搞好连（营）部的基本设施建设。完善各种统计表、花名册、登记薄等工作资料。对有关文件、各种文体器材、装具等造册登记，放置有序，加强管理，防止丢失、损坏。

民兵活动制度

开展民兵活动要因地制宜，坚持经常，注重实效。围绕经济建设中心，组织开展“三兵”、“三带”活动。利用有利时机，组织民兵开展学雷锋树新风、立功创模、国防知识竞赛、小型军体比赛等活动。在完成急难险重任务中，锻炼民兵队伍，发挥民兵作用。

民兵青年之家管理制度

坚持从实际出发，不断完善基本设施，落实专人负责管理。根据形势和任务，采取有线广播、板报、专栏等形式，及时宣传党的方针、政策、国防知识、科技信息等。健全对报刊、图书和文体器材的管理规定，定期定时开放，经常组织民兵开展健康有益的活动。

外出民兵管理制度

基干民兵外出和回归应及时登记，每月向武装部报告一次。外出在三个月以上者，要掌握外出事由、去处、时间等情况，加强联系和管理。在本乡（镇）范围内务工经商的，应通知他们参加民兵活动；远离本乡务工经商的，每半年信函联系一次，利用他们回乡过节、办事、探亲等时机，及时进行时事、政策、法纪等教育。

检查评比制度

按照民兵连（营）建设标准，开展达标活动。半年进行一次自查，年终进行一次达标检查总结，树立典型，评比先进。各项工作任务完成后，及时进行总结、讲评。

第二篇：基层武装部工作制度

基层武装部工作制度

一、学习制度建立每周一天的政治业务学习日，学习党的路线、方针、政策和上级有关民兵预备役工作的指示精神，交流工作经验，钻研本职业务。

二、办公制度。每月召开一次专武干部和基干民兵营长、教导员集体办公会，总结工作任务完成情况，研究安排工作，查找问题，制定措施。

三、计划制度根据上级指示精神，制订和季度工作计划，报区人武部批准后实施。

四、例会制度。每月召开一次民兵连长会议，检查了解任务完成情况，研究部署下步工作。

五、值班制度。重要节假日和执行重大任务期间要坚持昼夜值班，保持通信畅通，并安排好应急分队和民兵连的战备值班。

六、报告制度。平时要及时主动地向同级党委、政府和区人武部请求报告工作，凡超越基层武装部职权范围内的事项，均要按级请示。

七、总结制度。基层武装部每次带领民兵完成急给险重任务后，要及时进行总结。

八、请假制度。专武干部离开岗位一天以上，应向区人武部请销假。

第三篇：基层党支部十项工作制度

项目部党组织的主要职责

1、保证监督党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级指示、决议的贯彻落实。

2、领导项目部党的建设、思想政治工作、精神文明和企业文化建设,领导工会、共青团组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作，发挥作用。

3、围绕项目施工生产的实际，组织党员开展各种活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结带领员工确保项目部各项工作目标的完成。

4、按照“党管干部”的原则，抓好项目部领导班子建设和干部队伍建设，负责项目部干部的培养、教育和考察工作。

5、加强党风廉政建设，抓好党员干部的廉洁自律。

6、抓好文明工地建设，宣传企业形象，加强企业文化建设。

7、参与项目部重大问题决策，积极主动地参与项目的过程管理，保证决策的有效实施。

8、党组织每季度向公司党委汇报一次工作，加强工作联系沟通。

9、根据公司党委的要求，完成党组织的其他工作。

党支部创建示范点标准

1、支部班子坚强。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议、决定，完成党章赋予基层党组织的各项任务，政治强，作风实，善经营，会管理，团结协作，联系群众，开拓进取，廉洁自律，战斗堡垒作用突出。

2、党员作用突出。党员能认真学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，技术业务素质高，在主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位和急难险重任务中当先锋、打头阵，表率作用突出。

3、思想工作活跃。形成党政工团齐抓共管、有效开展思想政治工作的格局，员工爱岗敬业，艰苦奋斗，有较强的安全、质量、效益、市场、信誉意识，讲文明、守纪律，作风好、士气高，思想政治工作成效显著。

4、服务保证有力。紧紧围绕项目生产经营中心开展工作，加强科学管理、推进科技进步，安全、优质、高效地完成各项任务。

5、基础工作扎实。组织健全，制度规范，管理严格，措施落实，基础资料齐全，形成有效的工作机制。

创建“四好班子”标准

一、政治素质好

1、贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神不走样，党性观念强；班子成员大局意识强，有强烈的事业心和责任感。

2、紧密围绕中心工作开展党建思想政治工作，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用突出，各项工作扎实有效。

3、坚持班子理论学习制度，理论联系实际，班子成员能力素质适应生产经营的需要。

二、经营业绩好

1、牢固树立科学发展观和正确的业绩观，正确处理改革发展稳定的关系。

2、经营管理制度健全，管理科学规范，无重大决策失误，注重新技术的推广与应用，管理创新取得明显成效。

3、生产经营业绩突出，完成各项生产经营综合考核指标；经济效益好，职工收入有明显增长。

4、施工生产有序可控，无安全、质量和环保责任事故。

5、重视人才培养，专业技术人员、技能人员队伍建设目标明确、措施得力。

6、综合治理工作扎实，职工队伍稳定，“三工”建设和“双文明”创建活动扎实有效，精神文明建设成效显著。

三、团结协作好

1、认真贯彻执行民主集中制原则，“三重一大”和岗位人员安排、员工的奖惩坚持集体讨论决定。

2、领导班子民主生活会制度规范，能认真开展批评与自我批评，能自觉参加“双重”组织生活。

3、党政关系协调，班子成员互相支持，配合默契，善于集中班子成员智慧，决策效率高，整体能力得到有效发挥。

四、作风形象好

1、班子成员作风严谨，解决实际问题能力强，工程信誉好。

2、宗旨观念强，全心全意依靠职工群众，厂务公开制度规范有效，自觉接受职工群众的监督。

3、党风廉政建设制度健全，班子成员模范遵守廉洁从业有关规定，无违法违纪现象。

4、坚持以人为本，关心职工生活，为职工办实事，在职工群众中有较高威信。

党组织参与项目部重大问题决策制度

1、参与决策的主要内容：物资招议标采购方案、工程任务的分包和外协队伍的选择、项目部机构设臵和人员使用、内部分配制度、重要措施的制定等涉及员工切身利益的主要问题。

2、参与重大问题决策的方法：①讨论重大问题，项目经理和党组织书记先沟通议题。②健全党组织书记参加项目经理办公会及其他行政会议制度。③开展调查研究，听取党员和员工意见，召开党(工委)支委会，形成党组织的意见和建议。④决策可采取召开党政联席会或党(工委)支委会的形式。

3、重大问题按程序研究决定。会议按照民主集中制原则进行决策，党组织支持项目经理依法行使职权，加强组织协调，发现个人决定重大问题偏离，及时提出改正意见，不被采纳时应向上级党委报告。

4、组织落实。经集体决策的事项，党组织要积极主动地参与项目的过程管理，组织党员开展富有特点和实效的活动，并把思想政治工作做到现场，切实负起保证监督的政治责任。

党组织政治理论学习制度

1、集中学习制度。党组织政治理论学习要做到年有计划，季有部署，每月有学习安排，一般情况下每月集中学习一次，如有特殊情况，时间可相对集中或酌情增加。

2、个人自学制度。党组织每个班子成员按照党(工委)支部制定的学习计划，制定自学计划，并按计划进行学习，记好读书笔记。

3、考勤考核制度。各成员接到学习通知后，要妥善安排好工作，按时参加集中学习，每次集中学习前进行点名，个人参学率情况与经济考核挂钩。

4、学习交流制度。党(工委)支部每季组织一至两次学习交流、座谈讨论、中心发言，班子成员要按照学习计划自行选题，撰写交流发言材料，按时参加交流讨论、中心发言活动。

5、请假补课制度。确因上级领导安排重要活动或重点工程急需及其他特殊情况，不能参加集中学习，必须事先向党(工委)支部书记请假，书记准假后方可安排活动，事后补课。

党组织组织工作制度

一、组织生活制度

1、“三会一课”制度。即：支部党员大会每季不少于1-2次，支部委员会每月不少于1次，党小组会每月不少于l次；党课每季不少于1-2次。

2、民主生活会制度。民主生活会包括党(工委)支部民主生活会每年一次，党小组民主生活会每半年1次。党(工委)支部成员除参加班子民主生活会外，还要参加所在党小组的民主生活会。

3、党员汇报制度。一般情况下，党员每月要向党小组或党(工委)支部汇报一次思想、学习、工作情况。

二、工作制度

1、计划和总结工作制度。党(工委)支部每季要研究制定出工作计划，写出工作总结报告，提交支部党员大会进行讨论并上报公司党委。

2、考核评议党员制度。党(工委)支部每季度按照党章规定的党员标准对党员进行一次考核、评议。

3、请示汇报制度。党(工委)支部遇到重大问题或超越自己职权范围的问题，必须请示上级党组织，同时每季向上级党组织汇报一次工作情况，如遇特殊情况应及时汇报。

4、党内竞赛评比制度。在党组织和党员中开展“创岗建区”、“一先两优”等党内活动，坚持每季考核、评比一次，每年进行总结评比表彰。

5、入党积极分子培养考察制度。对列入积极分子队伍的申请入党者，党(工委)支部要确定两名正式党员作为入党积极分子的培养人，每季度进行一次考察写实。

党风廉政建设工作制度

一、分工负责制度。建立健全党风廉政建设领导小组和纪检监察联络站组织，及时调整和充实人员，机构内部成员任务明确、分工具体，保证党风廉政建设工作的集中领导和责任落实。

二、党风廉政责任制。党组织认真落实公司党风廉政责任制，每年要根据各单位的工作实际，研究制定党风廉政建设的规划和措施，每季度要对党风廉政责任制的落实情况进行一次自查分析。

三、学习教育制度。学习和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署，组织党员干部学习国家党纪条规和上级有关规定，了解党风廉政建设面临的形势任务，有计划开展党风廉政教育，不断增强做好党风廉政建设工作的自觉性。

四、廉洁自律制度。每个党员必须自觉遵守党的章程和党内法规，严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”等党纪条规和法律法规，执行党内监督的十项制度，落实廉洁自律相关规定。

五、党内监督制度。在党内没有特殊党员,每个党员必须按照《党内监督条例》自觉接受和开展监督，要严格遵守重要情况通报和报告制度；严格贯彻民主集中制和民主生活会制度；执行重大问题集体研究决策制度；接受组织、工会、群众、舆论的工作监督。

六、分析报告制度。虚心听取群众的意见和呼声，实事求是的帮助解决现实问题；认真接待信访举报，切实保护举报人的权益，认真落实“一案两报告”制度；搞好单位廉政形势分析，制定针对性工作措施，按要求填写党风廉政建设工作台帐，落实党风廉政建设责任报告、廉政评议制度。

党组织思想政治工作制度

1、联席会议制度。项目部每月召开一次思想政治工作联席会议，由书记主持，经理、工会主席、团支部书记及有关人员参加，围绕落实公司中心工作和思想政治工作的重点，学习上级有关文件及指示精神，总结部署阶段工作。

2、调研督查制度。突出重点，每季按公司党委工作要求结合实际，制定具体推进计划和落实措施，明确责任分工，加强经常性的检查督促，保证思想政治工作有计划、有步骤地推进。

3、思想分析制度。每季对员工思想情况进行一次分析，找出存在的重要问题及产生原因，研究制定解决问题的措施，确定具体责任人，并将思想政治工作分析情况书面向党委汇报。

4、管理培训制度。建立一支以党团员、班组长为骨干的思想政治工作队伍，坚持业余培训和集中培训相结合，针对实际，制定管理人员和班组长培训计划，把思想政治工作的内容纳入其中，坚持每年对管理人员进行一次培训。

5、责任追究制度。项目部对负有管理责任的岗位人员，由于不履行或不认真履行思想政治工作职责，发生有关问题或造成严重后果的，要按照公司有关办法进行责任追究。

党组织精神文明和企业文化建设制度

1、学习制度。每月组织员工进行一次集中学习，组织员工学习上级有关文件和精神文明建设、企业文化建设方面的理论文章及有关知识，不断提高广大员工的思想政治素质。

2、会议制度。各单位每季度召开一次会议，由书记主持，根据公司党委和党(工委)支部季度工作意见，结合实际，研究制定项目部精神文明和企业文化建设工作计划，并抓好落实。

3、宣传制度。凡新开工的重点工程及驻地，要按照公司党委规定，制作企业简介、工程简介、固定标语、彩旗等强化宣传，树立企业良好形象。

4、活动制度。精神文明和企业文化建设创建活动，要有规划、有措施、有检查、有考核；结合生产经营广泛开展“三文明”、“工程塑形”、摄影、书法等形式多样的活动。

5、总结评比制度。坚持每季对精神文明和企业文化建设情况进行总结，每年进行一次评比，总结经验，树立典型，以促进精神文明和企业文化建设扎实开展，不断提高企业综合素质。

党支部书记岗位标准

党(工委)支部书记是党(工委)支部工作的主持者和带头人，在基层党建工作中肩负着重要的责任，为加强党(工委)支部书记队伍建设，特制定本标准。

1、政治坚定。忠于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉贯彻执行党的路线方针政策和上级党委的决议、指示，在政治上、思想上同党中央保持一致。

2、品德优良。坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公,不谋私利，敢于自我牺牲，自觉地以个人利益服从党的利益;对党忠诚，言行一致，为人正派，办事公道，谦虚谨慎，顾全大局，严守党纪、国法和社会公德，表率作用好，群众威信高。

3、事业心强。热爱党务工作，具有强烈的政治责任感和饱满的工作热情，主动负责地解决工作中存在的问题。进取心强，有争先创优意识，勤奋好学，工作扎实，能创造性地开展工作。

4、作风民主。坚持民主集中制原则，善于听取不同意见，发挥一班人的作用，关心群众疾苦，倾听群众意见，平易近人，团结同志，有批评和自我批评精神，接受党内外群众的监督。

5、能力胜任。熟悉党务工作，具有较强的组织能力和语言文字表达能力，会做思想政治工作，处理党内外各种关系和矛盾，围绕生产经营中心开展党内活动。

6、知识面宽。懂经营、会管理，熟悉本单位生产特点，了解心理学、法律等相关知识。

第四篇：基层武装部民兵预备役工作制度

民兵预备役工作制度

(六项活动制度)

一、党管武装制度

民兵预备役工作列入党委议事日程，每年党委议军不少于四次。党委书记每年要对武装工作进行述职，要把武装工作纳入党委工作的整体规划，纳入岗位目标范围，武装工作的重大活动党政主要领导亲自参与，并解决好民兵预备役工作中的实际问题。

二、民兵干部例会制度

每月召开一次民兵干部例会、民兵干部汇报工作情况，分析民兵工作形势，讲评工作，布置任务，提出要求。组织学习有关文件精神，以会代训、整顿思想、正规作风、培训业务、提高民兵干部的业务素质。

三、参建活动制度

组织和发动民兵参加“两个文明”建设、注重在服务地方经济建设实践中练兵用兵。民兵参建要有计划、有组织、有活动、有登记、有检查，民兵营（连）要有“民兵号”班组（工程），每年成建制组织民兵参建不少于1次以上。

四、政治教育制度

组织民兵进行党的基本理论和基本路线教育、进行人民战争思想、民兵的性质、任务、形势战备和国防教育，进行爱国主义、革命英雄主义、革命传统和革命人生观，价值观教育，进行法制和纪委教育，增强民兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。基干民兵每年集中教育时间不少于十六

果时，普通民兵政治教育每年不少于两次。

五、民兵动态管理制度

加强对基干民兵和民兵干部的动态管理。对外出打工的民兵，建立联系卡，乡镇人武部要保持与外出民兵的联系，外出民兵每季度向所在人武部汇报一次思想，及时掌握外出民兵的思想动态。充分利用外出民兵在农忙、秋收和传统节日返家，人员相对集中等时机，组织民兵开展政治教育，进行一些必要的参建和训练活动，确保民兵队伍全面建设加强。

六、创先考评制度

基层武装部每半年要对民兵预备役建设情况进行一次检查、考评，进行总结表彰。按照基层建设达标考评标准，进行督导检查，认真分析形势，及时发现问题，完善改进措施。注重打基础，求实效、发现和培养典型，充分发挥先进典型的示范和引路作用，提高基层全面建设的质量。

新余市渝水区

人民武装部

第五篇：基层武装部工作汇报

基层武装部工作汇报

【篇一：乡镇武装工作汇报】

xxx 镇武装部工作汇报

各位首长、大家好！

首先，我代表 xxx 镇党委、政府、武装部向光临我镇检查指导工作的各位首长表示热烈欢迎。现就我镇武装部建设情况向各位首长汇报如下，恳请各位领导对我镇武装部工作提出宝贵的意见和建议。

一、镇情概况

xxx 镇位于 xxx 县中部，距县城 7 公里，全镇辖 10 个行政村，101口 个居民组，人口 13000 人，总面积 152平方公里。境内矿产资源丰富，是典型的资源型乡镇，以钼的采选冶为主的工矿业是我镇的主导产业。2005 年实现国内生产总值 10 亿元，上交税金 2.1 亿元，完入 成一般性财政收入 9200 万元，农民人均纯收入 3100 元，综合实力第 位居全省第 98 位，首次跨入全省百强乡镇行列。

全镇现有民兵2057 人，其中：普通民兵 1974 人，基干民兵 83 人；（其中：退伍人 军人 39 人，经训人员 37 人，待训人员 7 人）基干民兵排以上干部5 人，其人 中退伍军人 2 人，各村民兵指导员和民兵连长共计 20 人，人 全部进村委班了，其中退伍军人 10 人。

二、上半年民兵组织建设情况

民兵组织建设是民兵预备役全面建设的基础，今年我镇民兵组织建设工作主要以党的十六大精神和“ 三个代表” 重

要思想为指导，以对台作战兵员动员为牵引，合理调整，优化民兵组织结构。主要体现在以下几个方面：

（1）领导到位、组织到位。镇党委、政府把今年的民兵组织建设工作作为一项重要任务来抓，摆上议事日程。县整组会议结束后，我镇立即召开领导班子成员会

议，传达县整组工作会议精神，并部署了整组任务，要求大 家把整组工作作为一项政治任务来完成。同时，成立了整组工作领导小组，由镇党委书记刘国杰任组长，亲自协调各方力量，全力以赴抓整组工作，并召开各村书记、民兵连长会议，传达县整组会议精神，并下发了整组通知和普通民兵花名册等相关表格，要求各村要全面摸清所在村民兵的数量、质量及分布情况。

（2）广泛宣传发动营造民兵组织建设的良好氛围。为牢固树立“ 后备必用、首批动用、全程使用、用则必胜” 的思想，增强全镇公民的国防意识。我镇以国防教育宣传周作为契机，一是通过张贴标语、制作墙报等形式打造舆论声势，使国防教育家喻户晓，深入人心。二是利用集市宣传阵地，借用广播宣传设备，向群众宣传《民兵工作条例》、《国防法》等有关法规。充分利用视、听两种宣传方式，增强群众对国防工作重要性的认识。

（3）科学编组，优化结构。科学编组是提高战时动员和遂行任务的能力，是增强民兵组织的快速反应能力和应急保障能力的关键。因此，我镇在民兵编组过程中，严格按照“ 三便于”、“ 两适应” 的原则进行，全面做到“ 四优先、三不编”。二是做好民兵“ 参建” 工作。广泛宣传发动民兵、预备役人员参加“ 三个文明” 建设，充分调动民兵争当“ 四个” 标兵的积极性，激励民兵、预备役人员为当地改 革，发展和稳定做贡献；三是结合整组，做好预备役人员统计核对工作。认真摸清预备役人员的数、质量和分布情况，为战时快速动员打好基础。全镇共有服预备役人员 员 83 人，其中退伍军人 56 人（工兵分队 40 人、二炮予补大队 5 人、82 无后座力炮 10 人、防化分队 4 人、工程抢修分队 4 人、安全警队 戒分队 10 人、伪装分队 10 人）。四是做好参训对象初选工作。为适应未来高技术条件下的局部战争，只有挑选文化水平高、综合素质强、思想过硬的同志加入民兵组织，为“ 打的赢”、“ 不变质” 提供保证。因此，我镇在对参训人员初选过程中，对每一个参训对象都进行 了严格的政治审查，对初选合格者加强跟踪考察，及时了解掌握其思想动态和现实表现，为民兵军事训练打下基础。

三、下半年工作重点

下半年，我镇将继续认真贯彻执行上级领导指示精神。

（一）落实本基干民兵军事训练任务，狠抓训练质量，努力提高军事素质，（二）抓好兵役登记工作，为征兵工作做好详尽的调查，选取最优秀的合格青年，为部队输送最需要的新鲜血液。

（三）继续狠抓基层规范化建设，努力完成规范化建设任

务 务 加大资金投入，协调各部门的关系，抽出一部分的财力，购置规范化建设的硬件设施，同时不断完善配套的软 件设施，努力完成本的规范化建设任务，缩小各村之间的建设的差距，提高我镇的基层规范化建设的整体水平。

【篇二：乡镇武装部长个人述职工作总结】

乡镇武装部长个人述职工作总结

一年来，我在县乡党委政府及县人武部的领导、关心和广大群众、干部职工的支持下，认真实践“ 三个代表” 重要思想，尽心尽职，真抓实干，为我乡的各项经济社会发展奉献自己的微薄之力，现在，我就一年来抓中心工作和基层武装工作等方面向各位领导和同志们作汇报，不妥之处，敬请各位给予批评指正。

一、加强政治思想学习，不断提高自身理论素质为不断提

高自身的理论素质，增强自己判断、处理问题的能力，能灵活运用正确的理论指导实践，更好地为群众多做一些力所能及的实事、好事，本人系统地学习了有关政治理论和相关业务知识。一是认真学习了党的路线、方针、政策和毛泽东思想、邓小平理论、“ 三个代表”重要思想。结合现阶段开展的学习贯彻十六届六中全会精神和《江泽民文选》等学习内容；二是认真学习党中央、国务院、中央军委国防后备力量建设的方针、政策、和上级的有关指示，学习了十六大关于“ 国防建设与经济建设协调发展” 的重要论述。在学习的过程

中，认真做好读书笔记和写好心得体会，不 断提高自己的理论水平，在政治上、行动上与党保持一致。

二、增强责任感和大局意识，服从分工，协调配合抓好各项中心工作 作 团结协作是做好一切工作的出发点和落脚点。一年来，本人在县乡党

委政府的领导、关心、帮助下，不断查找自身存在的不足，并认真加以分析总结，更新观念，创新和改进自己的工作方法，在增强服务意识和工作能力上下工夫。作为一名党委班子成员，首先做到与班子成员团结一致，心往一处想，劲往一处使，积极服从班子的分工，树立好党委政府的形象，当好主要领导的参谋与助手作用，为干河乡的发展出谋献策。一年来主要做了以下 几个方面，一是烤烟生产工作，烤烟是我乡的支柱产业，抓好烤烟生产对我乡整个全局来说至关重要。今年，我被分配负责小法片区，小法是全乡烤烟种植的重点村寨之一，今年，小法的烤烟经受了各种波折，在规划地块、育苗、移栽等各个环节上都遇到了一定的困难，作为片区挂钩领导，面对困难和挫折，我并没有退缩，而是积极想办法，分析总结经验，与工作队员一起，深入各家各户，做烟农的思想工作，动员烟农行动起来，增强自信心，共同解决困难和问题，圆满完成了烤烟交售任务。

二是林权制度改革工作新农合工作。在林权改革制度工作和新农合工作中，我被 安排负责卡结村民委，卡结村民委贫困面大，群众思想意识较落后，与其它地方比较，对林改工作和新农合工作的认识有一定的差距，给工作队员开展工作带来了一定的难度，为此，我与工作队员一起，深入村寨，挨家挨户，反反复复做群众的工作，使林改和新农合各项工作进展顺利，取得了一定效果。

三是加强对自己所分管工作管理和督促。今年，我被安排分管民政、残联、老龄、人口与计划生育、劳动与社会保障工作，工作中，我都以积极认真的工作态度严格要求自己，经常过问、检查督促所分管的各项工作，及时查找存在的问题，及时解决处理，今年自己所分管的各项工作均取得了一定成效。

三、加强自身业务学习，努力做好基层武装工作。

理好中心工作与武装工作的关系，积极加大宣传力度，组织好乡征兵工作领导小组成员，深入开展好各个环节工作，认真把好“ 身体关、文凭关、政审关”，今年共向社会输送了个合格的兵员。

总之，今年，我都以“ 三个代表” 重要思想为指导，树立三观，实践三为，深入到群众中，与群众交心谈心，及时了解掌握群众的思想动态，根据群众的需求，及时向主要领导请示汇报，为群众办了一些力所能及的事。不管是在 抓任何一项工作，我都能摆正自己的位置，带领工作队员，做到精心组织，认真负责，按质按时按量完成好每一项工作任务。

四、存在问题

1、理论学习方面做得不够；

2、带领民兵参加经济建设方面做得不够；

五、下步工作打算

1、加强理论学习，用理论指导实践，不断总结经验，改进和创新工作方法，提高领导能力，当好人民群众的“ 公仆”。

2、以现有的六个“ 青年民兵之家” 为载

体，充分调动好广大民兵的积极性和主动性，发挥民兵在经济建设中的骨干作用、在危难险重中的突击队作用、在维护社会稳定中卫士作用。

【篇三：15 年乡镇武装部工作总结】

xxx 武装部工作总结

一年以来，在乡党委、政府和上级军事机关领导下，乡人武部根据丘北县人武部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作：

一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些 需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。

二、规范队伍建设

国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。乡人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。14 年 年 1 月 月 23 日我乡召开森林防火会并对 30 名民兵扑火队员及两场进行扑火培训通过理论学习、防火知识学习训练及防火演练，进一步提高了我乡森林防火成员的素质和应急能力。4 月 月 根据县选 武装部安排乡武装部挑选 1 名专武干部到省军区参加全省专武干部培训大大提高了我部专武干部能力素质。7 月接到基层武装部规范化建设达标的通知，乡武装部及时向乡党委政府汇报。乡党委政府高度重视并划拨建设经费，在县人武部的指导帮助下通过了军区的达标考核，圆满完成了达标任务。

三、认真做好民兵整组工作

在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文

化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，保证了基干民兵队伍的稳定性。通过整组，我乡现有民兵总数

2480 人，其中基干民兵 68 人。民兵建制为 1 个营 6 个连和 1 个应役 急分队，退伍军人预备役 10 人。

四、强化乡民兵应急分队，充分发挥民兵作用。

乡人武部注重加强对民兵应急分队进行政治教育，业务学习和培训；提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。我乡现已查明地质点 灾害隐患点 33 处，大中型地质灾害隐患点 20 处，受威胁人口 4792人，地质灾害危害大，且防治任务非常重。为切实做好地质灾害应急救援工作，提高我乡应对突发性事件的能力，我部每年都组织民兵参与应急演练任务。14 年经乡党委、政府研究，报请县委、政府同意，2014 年 年 7 月 月 27 日乡武装部组织民兵应急分队 50 人在 xxx 花 花园村举行了新店乡地质灾害应急避险演练，通过演练大大提高了我年 乡的应急救援能力。今年 6 月 月 16 日 日 17 时起，xxx 出现大范围降雨，18 时 时 35 分接垮山村小组报告因降雨出现险情，乡党委、政府立即组织由乡长为组长的应急小组赶赴现场核实勘查。19 时 时 30 分，经应急小组通报灾情后，乡党委、政府立即启动防汛救灾应急预案，组织民兵应急分队赶赴现场开展防汛救灾，并组织群众开展自救和撤离，童 民兵应急分队共护送老弱妇孺儿童 100 余人到冲头安置点，同时向上级党委、政府和有关部门报告灾情。本次行动体现了民兵在和平时期维护社会稳定发展起到的重要性，得到了县级领导的高度肯定。

五、依法征兵，高质量完成征兵任务。

在社会主义市场 经济的环境下，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作。乡人武部严格执行规定，严把“ 体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对

应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，了 乡人武部共为部队输送了 3 名高素质兵员，圆满完成了上级交予的征兵任务。