2011年女工安全协管员培训计划

第一篇：2011年女工安全协管员培训计划

小 马 公 司

2011年女工安全协管员培训计划

为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》，河南煤化、焦煤集团和我矿的安全生产目标，进一步提高女工协管员的安全生产意识、安全生产知识、参与安全管理的能力，提高协管组织的整体素质，为更好的为广大职工服务打下坚实基础，公司协管会特制订2011年女工安全协管员培训计划，请遵照执行。

一、培训对象：全体女工安全协管员

二、培训方法：集中学习

三、培训地点：及工会三楼会议室、公司东二楼电教室

四、培训的时间：3月、6月、9月、12月（具体时间另行通知）

五、培训内容：

（一）女工及职工家属安全协管工作知识

1、“六必谈”“三访三防”“五必访”“六了解、六帮助”。

2、“五不怕”“五勤”“四心”。

3、协管工作的主体与对象，协管会的任务与女工安全协管工作 的任务。

4、煤矿工人安全生产的主要权利。

5、煤矿工人安全生产的主要义务。

（二）国家一些有关安全生产的法律法规及煤矿安全规章、规程、规范和标准。

（三）安全生产管理的基本知识。

（四）事故隐患排查、事故防范、应急救援的最基础的处理方法。

（五）煤矿职业卫生知识、职业危害及预防措施。

（六）煤矿典型事故案例介绍，煤矿安全形势以及传达上级安全文件精神。

六、培训目的

1、提升协管员队伍的整体素质，充分发挥二、三道防线的重要作用，更好的为企业安全生产服务。

2、提高女工协管员的安全生产意识，增强参与安全管理工作的能力和水平。

七、培训考核

1、培训后协管会对协管员进行问卷考核，考核不合格者扣除当季度协管津贴的10%。

2、培训迟到、早退一次扣除当季度协管津贴的5%。

3、没有培训笔记或培训心得体会的，扣除当季度协管津贴的10%。

4、凡不按时参加学习培训者不得参加评先。

八、培训要求

1、协管员必须按时参加协管会组织的学习培训，不迟到、不早退。

2、学习培训期间协管员要认真做好学习笔记。

3、学习培训后，协管员要写出自己的心得体会。

第二篇：女工协管员工作总结上半年

女工协管员上半年工作总结

自今年女工协管工作开展以来，配合矿工会、女工委员会、和安全科就我矿的安全生产开展了一系列的工作，扎实有效，稳步推进。为总结经验，查找不足，更好地指导以后的工作，特对半年来的工作进行总结，形成文字，下发各成员学习。

1、元月份协助工会、安全科对严重违章人员进行了家庭走访，教育了全矿职工特别是违章人员认识到违章对于安全生产、乃至职工工作、家庭生活的危害，女工协管组织发挥自身优势，起到了积极作用。

2、三八妇女节期间，组织召开了女工及职工家属座谈会。充分听取了女工对矿安全生产、经营管理等各方面的建议、意见，为朝阳煤矿更好的和谐发展做出贡献。

3、二季度，将配合6月“安全生产月”活动，参与发动“千人促安全签字活动”；举办黑板报女工协管专题一期。

4、开展“全矿读一本书”活动，井口夏季送清凉活动。

2009.6.28

第三篇：协管员培训

城管局协管员培训方案

2018年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：根据中央纪委和省、市、区纪检监察会议精神，围绕区委区政府建设“生态宜居民富区强的幸福瓯海”的战略部署，以科学发展观为指导，以“完善、落实、巩固、提高、创新”为总要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力打造一支“务实、高效、公正、廉洁”的城管与执法队伍，为促进全区城管与执法事业发展提供强有力保障。

一、加强监督检查，服务与保障中心工作深入开展。

1、进一步加强对执纪情况的督查。围绕“优化发展环境，建设清廉瓯海”专项行动，全体干部职工必须自觉遵守党章，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，始终同区委区政府保持高度一致，决不允许搞“上有政策，下有对策”，决不允许搞“有令不行、有禁不止”。在重大问题上头脑清醒，在关键时刻和重大事件中经得起考验，自觉维护队伍形象。局纪检监察部门要加强对执纪情况的监督检查，坚决拥护党的集中统一。

2、进一步加强对重点工作开展情况的督查。围绕“四边三化”、“两无三化”等环境综合整治专项任务，加强对“双十”工程的监督，建立健全工程项目服务保障机制，着力打造“廉洁工程”，确保中心工作开展顺利。

二、强化作风建设，改善和优化城管与执法工作软环境。

1、切实贯彻落实中央“八项规定”。严格落实中央有关作风建设的“八项规定”、省委28条实施细则要求以及市委实施意见，大力发扬“牛山精神”，拓宽联系群众渠道，建立健全领导干部下访接访联系群众制度。巩固深化“进村入企”大走访活动成果，解决群众实际困难，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，排出计划、明确时限、落实责任，做成一批暖人心、得人心、稳人心的实事。

2、切实解决作风方面存在的突出问题。进一步落实《关于全面推行区委区政府重要决定事项“落实事故”责任督考制度的实施意见》，大力整治机关“庸懒散奢”行为，有效消除“中梗阻”、“小鬼难缠”现象。提倡开短会、讲短话、发短文，精简会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，严格控制会议数量、规模和会期;精简文件简报，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发;精简流转程序，内部文件流转严格落实“即办制”，促进工作提速提效。

3、切实推进领导干部廉洁自律工作。局班子成员要坚持以身作则，率先垂范，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，积极发挥示范带头作用，引导全系统干部廉洁自律。坚决纠正领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，不断完善领导干部报告个人有关事项制度。

三、完善长效机制，保持和激发干部干事创业激情。

1、完善“一岗双责”机制。全面落实党风廉政建设责任制，认真实施“一把手负总责”工程。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，各科室、中队及直属单位负责人对本单位的党风廉政工作具体负责的原则，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成分工明确，责任明晰，上下联动，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作格局。

2、完善宣传教育机制。以增强学习力、强化创新力、提高执行力、建设竞争力为目标。深入学习党的十八大精神，创新宣教形式，强化宗旨教育、思想教育和风险教育，增强教育的针对性与有效性，营造崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围。加强全系统廉政文化阵地建设，积极打造具城管与执法工作特色的廉政文化精品工程。

3、完善监督制约机制。进一步公开“权力清单”，认真落实党内监督条例，完善党务公开、政务公开和各领域办事公开制度，提高行政权力网络公开水平，加强对权力运行关键环节的监控。进一步畅通群众监督渠道，坚持“请进来”与“走出去”相结合，搭建党员干部、行风监督员、网络媒体参与权力运行监督平台。拓宽城市管理参与主体，提高城市管理参与水平，努力形成共同建设美好家园的良好氛围。深入开展监督回访活动，认真听取群众的意见、建议，真正实现社会监督的有效性。

4、完善廉政风险防控机制。强化廉政风险防控管理工作，突出行政执法、行政处罚、行政审批等重点廉政风险防控领域，加强对涉及“三重一大”事项、较大的人财物管理权或自由裁量权的岗位实行重点监督;完善干部廉洁从政信息库建设，提高我局惩防体系建设的科学化、规范化、制度化。

四、突出服务民生，夯实和巩固依法行政的基层基础。

1、积极打造城管服务品牌。严格落实“五个凡是”要求，创新服务方式、充实服务项目、简化行政流程、提升服务品质，做到急事急办、要事快办、特事特办。按照“能放则放，能接则接”原则，继续开展事权下放落实情况专项督查和“回头看”活动，认真做好办事程序的上下对接，切实提高办事效率，进一步推进区、镇街两级城管与执法窗口建设。

2、积极开展阳光纠风行动。以阳光纠风为载体，形成常态化的纠风工作纠建并举机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。围绕“纠风惠民”行动，深化十个服务民生重点职能部门民主评议活动，有针对性地加强对我局重点领域、重点部门、重点岗位存在问题的监管;拓宽公众参与渠道，发挥媒体监督力量，建立舆情监控机制，对舆情实施监控，做到提前介入，发现问题及时处置。

2018城管执法局工作计划(二)

城管工作的指导思想是：坚持以党十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以县委县政府提出建设“宜居宜业”城市为目标，以“标准化建设、规范化管理、人性化执法”的要求，努力推动城市管理执法工作再上一个新的台阶。

工作思路：突出一根主线，推进两大创新,加强三项措施,强化四个建设，抓好五项治理。

具体举措：——突出一根主线

重点突出城市长效管理这一主线，构建“横向到边、纵向到底、责任全覆盖、管理无缝隙”长效管理工作格局。坚定不移以推进条块结合为重点的长效管理。一方面，我们将积极倡导和推动大城管格局。按照区政府的部署决策，深入研究、不断探索，进一步加强与相关职能部门的协调配合，建立健全城市管理会商制度，努力构建常态化联合执法机制，优化管理资源，整合执法力量，形成城市管理齐抓共管态势;进一步完善和细化部门包保体制，明确包保内容、严格包保责任，开展包保效能评估活动，激发参与热情，鼓舞包保干劲，营造城市社会化管理氛围;另一方面，我们要主动实践重心下移。城管工作靠基础管理显现效能，靠市容市貌体现价值，作为城市管理主力军，我们更要主动进位、不遗余力地推进管理重心下移，切实把工作重点落到实处。

——推进两大创新

一是积极推进体制创新，立足我区实际积极学习借鉴郑州市城市管理改革先进经验，探索城管综合执法新路径，整合城管、公安、工商、卫生等执法资源，构建城市管理综合执法条块联动协作平台，切实解决城市管理中条块分割体制弊病。

二是积极推进机制创新，健全城市管理监督考核激励机制、管理与执法联动机制、科技利用机制、群众参与机制等各项工作机制，建立科学公正城市管理评价指标体系，形成“大城管”、大家管格局，构建公众参与机制，实现城管执法与社会和谐统一。开展“问计于民”活动，广泛征求市民群众意见建议，不断拓宽城市管理公众参与、社会协同渠道。积极创造人人参与城市管理的良好氛围。

——加强三项措施

一是加强建设与管理并重的实施，按照城市建设改造提升工作方案，进一步加强县城绿化、亮化和美化工作。以县城东区为重点加强对城市绿化、亮化、美化以及净化的管理。

二是加强日常管理与专项整治并举的措施。坚持日查日报和滚动式管理制度。联合办事处、工商、公安、卫生、宣传等部门定期作专项整治。

三是加强严管和重罚跟进的措施。对长期占道经营、长期违规建设、车辆长期乱停乱放等行为作严加管理，对无视法律法规行为作从重处罚。

——强化四个建设

一是加快推进“智慧城管”建设，按照“统筹规划，分支实施、应用主导、资源共享、突出重点、务求实效”的原则，加快推建“数字城管”项目建设。

二是强化党员干部队伍建设。党员干部队伍建设继续推进“创先争优”和“四群”主题教育实践活动，切实队伍效能建设和作风建设，建设一支求真务实，廉洁高效党员干部队伍。

三是强化城管执法队伍建设和城管执法人员培训。每月至少开展1次“城管大讲堂”培训，办好“小课堂”，提高队员学以致用能力。及时解决工作难点、热点问题，加强思想政治教育，增强队员使命感、责任感和紧迫感，突出精细管理，建立争先创优用人机制，激发干部职工干事创业热情增强队伍的凝聚力和战斗力，努力提升城管执法队伍形象。

四是强化城管宣传阵地建设。多渠道、多角度宣传城管执法工作，进一步拓展与宣传部门和新闻媒体合作与沟通。充分发挥舆论宣传正面导向作用，着力提高宣传层面、档次。增强报道深度、广度;大力开展城管执法宣传。发动城管义工上街宣传服务，开展城管进社区、进学校、进企业、进机关活动，深入营造良好的城管法治环境。

——抓好五项治理

一是抓好市容环境卫生治理。以县各类创建、大型活动为重点充分发挥市容管理基础性作用。不断推进“门前责任区”制度落实，加强占道经营的整治工作，重点整治“脏、乱、差”，达到“坐商归店、游摊进市、门前三包”要求;切实抓好渣土清运、乱倒行为监管，加大对抛、撒、滴、漏等运输车辆查处力度;扎实抓好“牛皮癣”整治。

二是抓好“两违”专项治理。继续以“两违”联动工作机制为抓手，有效发挥联席会议作用，加大“两违”现象巡查密度和查处力度，严格实行片区管理负责制，坚决做到人人负责、个个尽心、执法有力。与相关职能部门联系和协调。实现巡查、协管、举报有机结合。坚决处理好小区及城郊结合部等违法用地和违法建设行为。

三是抓好户外广告专项治理。严格规范广告、店牌店招管理，依法清理无审批手续、存在安全隐患以及陈旧破损、严重影响城市容貌的广告店招对新设户外广告规格、材质、色调和艺术风格等进行全面改进和提升，努力提升城区户外广告品位和档次。

四是抓好市容秩序专项治理。坚持疏堵结合，加大对“马路市场”和流动摊贩占道经营行为的打击力度,确保城市秩序规范井然。

五是抓好热点难点问题专项治理。深入开展调研，花大力气切实解决一批市民反映强烈的管理难题。切实加强对夜排档和烧烤摊点治理，加强对路灯的修复和花草的维护，保证环境卫生优美整洁。

2018

为全力做好加强城管队伍建设，加大反腐倡廉和廉政建设，加大城管宣传工作力度，结合我局队伍建设实际，制定队伍建设目标任务及工作要点，以提高城管在市民中的良好形象。

一、加强组织机构建设

为顺应上街区发展的需要，根据我局工作实际，申请增加多个部门的领导职数，以保证我局城市管理工作的有效完成，为创建和谐上街区做好准备。

城管执法局工作计划(三)

二、加强执法队伍建设

全局上下紧紧围绕城市管理工作实际，深入开展创建勤政廉政好班子，创建文明机关和学习型机关，加强党风廉政建设，加强全体执法队员的思想教育和理论学习，做好执法队员培训、轮训工作，组织全体执法队员分期分批进行法律法规、执法人员行为规范等方面的培训和考试，全面提高执法人员的综合素质。

进一步巩固基层中队规范化建设成果，争取下属执法六中队通过规范化建设验收，争创星级中队，使行政执法队伍的规范化建设更上一个台阶。

三、规范行政执法行为

进一步加强执法监督，加强城管督察部门建设，确保督察人员配备到位，督察关口前移，赋予督察人员更多的权力，对各级执法部门的执法行为开展天天检查、月月通报，对违法、违规行为进行严肃查处，全面规范行政执法行为。

加强对监督员的管理，规范监督员的工作职责，严格杜绝监督员执法的行为发生，真正做到严格执法、规范执法、文明执法。

四、完善数字化城管工作

继续做好数字化建设工作，完成数字化城市管理指挥系统的建设、管理、运行和维护，做好辖区内城市管理日常巡查，指挥、调度、协调各执法中队管理中的问题。制定处理群众投诉的有效机制，确保群众投诉有人督办，有人回复，以创建群众满意的和谐城市。

五、加强宣传教育

通过组织开展执法为民等一系列主题活动，突出宣传执法队伍形象、文明执法和执法为民思想的新举措、新方法，树亲民爱民形象等。继续在报社、电视台、电台等新闻媒体办好专栏和窗口，并以热点问题和全局性、深层次问题为主题，组织专刊作系列深度解析，营造良好的社会舆论氛围。

以社会公众广泛参与城市管理为重点，定期组织城管志愿者零距离接触城管，提高城市管理的社会理解度和参与度;深化“城管宣传进社区”活动，努力构建与市民互动的宣传平台。深化开展“树文明新风，创美好家园”活动，通过开展宣传城市管理知识进学校、整治学校周边市容环境秩序活动，积极倡导文明礼仪，告别不文明行为，共同为建设美好北城做贡献。

通过编印发放城管宣传手册，强化外来人口城管法制教育、社会行风监督、城市管理行政执法服务质量创优;以城市管理方面法律法规规章的解读宣传、执法案例回放、专家说法等形式，使城管工作更加贴近广大市民群众。

上街区综合执法大队 2018年6月20日

第四篇：女工协管安全制度

女工协管安全制度

一、女职工组织要开展好女职工学文化、学业务、学技术活动，提高为矿山服务的技术本领。

二、组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、自我达标、经济技术创新等活动。

三、要选树一两个“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”。

四、实施女职工维权月活动，开展落实女职工合法权益监督检查工作。

五、有女职工的单位要开展好女职工组织建设和特殊权益保障情况的调研工作，并写出调查报告。

六、继续实施帮扶特困女职工及单亲女职工行动，帮扶率达到100%。

七、继续开展“女职工特病保险”活动，力争参与率发到100%。

八、认真按照《女职工劳动保护规定》要求，组织安排女职工参加妇科病普查普治和健康知识讲座活动。

九、全面提升女职工工作能力，增强工会女职工组织的凝聚力。

十、按照《工会女职工委员会工作条例》要求，建立健全工作制度、活动经常化。

十一、保证工会女职工委员会组织与工会组织同步进行。

十二、要及时上报有关女职工工作信息，总结好女职工工作经验。

第五篇：女工安全协管员发言材料 (孟军 家属)

家庭安全协管员发言材料

（孟军家属）

各位矿工兄弟们：

大家好！我叫王红梅，我的丈夫孟军是咱们大淑村矿生产准备区职工，我们的家庭是个普通的农村家庭，我丈夫08年从峰煤技校毕业和我村的几个人一起到了大大淑村矿。

他刚参加工作时，因为孩子刚出生，我也没有过多的关心过他的工作情况，直到有一次他在井下碰到手，经过询问才知道，他干活不操心才酿成这次事故。从那时起，我就想多了解一些他的工作情况，这样我才知道该怎么帮助他、关心他。每次他下班回到家，我都要和他聊些关于他工作的事情，干的好的地方给他些夸奖，有时候他在工作上遇到不顺心的事，就试着开导他，慢慢的他也感觉到了我对他的关心。以前他回来玩电脑，我说他他也不听，总是要玩很长时间才休息，到上班的时候不想起床，也没少因为这事吵架，但后来经过和他聊工作的事后，他理解了我，电脑也就不怎么玩了。

我家离单位骑车要半个小时的路程，我想让他多睡会儿，但又怕他为了赶时间在路上骑车太快出交通事故，就让他在矿门口租了间房子，让他尽量少回家、多休息，尤其是下班晚了。我让他不用操心家里的活，孩子现在稍大点了，父母也能帮着看看，我自己能忙得过来。他住进宿舍后，每天在他上班前半个小时我都要给他打电话叫他，叮嘱他上班前多吃点，吃好点，别亏待自己，到坑下后要注意安全，听领导指挥，千万不能违章干活，更不能在坑下睡觉，和同事处好关系等等，虽然有时候他对我的唠叨有些不耐烦，但我必须这样做，必须不断提醒他，才能让他时刻注意安全。

我们和公公婆婆住在一起，家里也种着几亩地，每到农忙的时候，我的丈夫总要回家下地干活，这时候也是我最担心他的时候，怕他休息不好出安全事故。我就趁他上班的时候试着给我的公公婆婆说孟军在井下干活，又累又脏还危险，地里的活就别让他干了，下班回来让他好好休息，休息好了精神才能集中，干活才不会分心，他上班回来在干地里的活，我怕他休息不好，上班不能集中精神，听到我这话，公公婆婆立马就答应了。

为了减轻家里的经济负担和我丈夫的心理负担，现在孩子会跑了，他的爷爷奶奶也能看的了了，去年我去裕行陶瓷厂应聘上班，做了一名贴花工，有了自己的工资后，时常的给公公婆婆和孩子买些衣服、水果，家里的关系融洽了，孟军心里也高兴。他休息好了、心理没什么负担了，安全自然就有了保障。

矿工兄弟们，煤炭行业的工作环境你们比我更清楚，谁都不想出安全事故，安全操作标准都是根据以前血教训之后一步一步制定完善的，我们不需要在用血的事实去验证，虽然我对井下的工作只是一知半解，但在我的理解中“按章操作就等于安全生产”。安全，就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家可以想象一下：没有安全，生命就没有保障，企业效益没有保障，队伍稳定没有保障等等，说得实在一点，保证不了安全，家庭幸福无从谈起。而我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！

谢谢大家。