第一篇：陆良县公安消防大队合同制消防员招聘合同书
陆良县公安消防大队 合同制消防员招聘合同书
甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
家庭住址
身份证号码
陆良公安消防大队制
招聘消防员合同书
甲方：
乙方：
为加强陆良县消防大队灭火救援战斗力量，更好地完成扑救火灾和抢险救援任务，为陆良县经济建设和人民生命财产提供一个良好的消防安全环境，甲、乙双方根据国家劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方 同志自愿接受甲方招聘，服从甲方分配，从事基层一线灭火救援等相应工作。在合同期内，甲方因工作需要可以调整乙方岗位，乙方无正当理由应服从分配。
二、聘用条件
1、乙方应为年满18周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病，并经甲方指定医院体检合格者。
2、政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业，无犯罪前科，并经当地公安机关或村民委员会政审合格者。
三、合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日，其中包括试用期 个月（不包括续订合同），即从 年 月 日至 年 月 日。
四、权利和义务
1、乙方经体检合格后应参加甲方组织的岗前集训，集 训后经考核合格者方可录用。
2、乙方应服从甲方分配，实行与现役消防战士同样的封闭式管理，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，尊重领导，团结同志，自觉做好本职工作。
3、乙方在执行任务和日常管理中，必须服从甲方的统一指挥和管理。
4、乙方在合同期内的日常生活、灭火救援、执勤训练等工作中严格执行中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《公安消防部队执勤条令》以及《公安消防部队执勤业务训练大纲》等，若因乙方未按上述内容执行或违反训练操作规程所造成的人员伤亡、车辆事故、财产及其他经济损失等，甲方将按国家有关法律法规进行处理并视乙方违约。
5、甲方应在乙方上岗前以书面形式发给乙方应遵守的条令条例和各项规章制度，同时督促其执行。乙方应严格遵守纪律，保守秘密，不得以甲方的名义从事与其本职工作不符的其他工作，否则造成的经济损失和法律责任由乙方全部承担，甲方可随时解除合同。
五、甲、乙双方协商一致，可以解除合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1、严重违反甲方的条令条例和规章制度的；
2、在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、违抗命令，不执行甲方工作任务或不服从甲方管理的；
4、有贪污、盗窃、赌博、酗酒、打架斗殴等行为的；
5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和名誉造成重大损害的；
6、故意损坏甲方装备器材的，造成严重损失。
七、有下列情形之一的，甲方可解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、经甲方年度考核不合格的；
4、因甲方上级或军队政策发生变化的；
5、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
八、下列情况之一的，乙方可以解除合同：
1、在试用期满的；
2、甲方未按合同约定支付工资报酬或提供训练、执勤、生活、学习、娱乐条件的；
3、甲方违反部队条令规定、而采取打骂体罚方法实施管理的；
4、应征入伍或家庭发生重大变故的。
九、招聘报酬及福利待遇：
1、试用期月工作为人民币600元，试用期满月基础工资人民币500元，考勤补贴300元，出警补贴按甲方规定执 4 行；续签第二年工作为600元，第三年为700元，另每月300元的考勤补贴。
2、乙方月工资不得低于省政府去年7月1日公布的最低标准。工资以货币形式支付，支付日期为每月的7日前支付上月的工资；
3、乙方被装由甲方统一按标准发放，乙方食宿由甲方统一安排；
4、乙方因公负伤的医药费由甲方全部负责，其他疾病或因非公负伤的医药费除享受社会医疗保险的费用外，其余费用由乙方自理。因公致残、死亡的，与甲方一级士官享受同等待遇；
5、乙方有重大立功表现，甲方按规定予以物质奖励；
6、乙方同甲方的现役人员一样作息时间。每月的休假期为4天地标准实行，年度假期为15天，结婚假期为15天，外地合同员月休假日可累计到年度假，但一次休假累计天数不超过30天。重大节日（五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节）停止休假，乙方享受带薪年度休假。如无特殊情况，事假从月、年度假期中扣除。事假由中队批准，休假由中队干部同意，大队领导审批并统一使用支队制定的《合同消防员请假报告表》。
十、乙方有下列情形之一，甲方不得解除或终止合同；
1、疾病或者负伤，在规定的医疗期间内的；
2、其他不可抗拒事件。使乙方不能履行合同的；
3、法律、法规规定的其他情形。
十一、本合同没有证明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同证明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十二、违约责任：
1、乙方违约，有甲方扣除其当月工资，并解除合同；
2、乙方违约对甲方造成的经济损失应按实际数额赔偿；
3、甲方违约，应赔偿乙方实有的经济损失。
十三、劳动争议处理：若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60天向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提起诉讼。
十四、甲方对本合同其有最终解释权。签订后，双方必须严格履行。合同一式二份。甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签章）年 月 日 年 月 日
第二篇：瓮安县公安消防大队招聘合同制专职消防员报名表_14375
瓮安县公安消防大队招聘合同制专职消防员报名表
填表时间：年月日
户籍证明等）；（3）毕业证书原件和复印件；（4）本人一寸免冠近照3张；（5）报名表；（6）其他需提供的资料。
第三篇：龙南县公安消防大队2018年招聘劳动合同制消防员84人公告
龙南县公安消防大队2018年招聘劳动合同制消防员84人公告
为组建龙南县灭火救援专业力量，全面担负起全县的执勤灭火和抢险救援任务，现龙南县公安消防大队面向社会公开招聘专职消防队员。
一、招聘人数与要求
招聘人数：84人
要求：男性，年龄在18-45周岁;高中(含)以上文化;能吃苦耐劳;热爱灭火救援工作，具有奉献精神;身体健康，具有较好的身体素质，身高162cm以上。退役士兵、具有车船驾驶或机械维修等技术专长、具有灭火救援相关工作经历者优先。
二、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在龙南县人民政府网站、龙南消防微信公众号上发布。
(二)组织报名
1.报名时间：即日起至2018年8月31日。
2.报名方式：现场报名
3.报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠红底彩色照片4张到赣州市龙南县公安消防大队(龙南县龙洲小学对面)报名，退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。
(三)资格审查
报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节。
(四)考试
1.体能测试
时间及地点：另行通知
项目：1500米跑、100米跑、俯卧撑/仰卧起坐，测试成绩参照《消防员职业健康标准》，合格者方可进入笔试，体能不计入总成绩但择优录取。
2.笔试
时间及地点：另行通知
考试内容：满分100分，考试内容为消防安全常识。
各岗位依据2:1笔试成绩进入面试
3.面试
时间及地点：另行通知
面试内容：满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
4.体检
时间及地点：另行通知
参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1进入体检，体检不合格者不予录用，所缺名额按考试总成绩依次递补。体检项目：参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。
(五)考核政审
考核思想道德品质以及是否存在违法违纪行为。
(六)公示
届时会在龙南县政府网公示7天，公示无异议方可办理聘用手续。
(七)聘用
所有聘用人员与龙南县公安消防大队签订合同[乡镇专职队员与各乡(镇、场、管委会)签订合同]，试用期3个月(含集训时间)。
三、工资待遇
(一)专职消防队员月工资2150元，试用期三个月(含1个月集训或跟班学习时间)。
(二)伙食享受与现役士兵同等的供应标准，被装按照江西省消防总队专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。
(三)正式录用后，按《龙南县消防队站建设实施方案》实施，办理“人身意外伤害等险种”(乡镇专职队员由各乡镇负责)。
(四)国家法定节假日实行轮休。
(五)在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
对于报考有任何不明白的可以关注jxhuatu，留言咨询哦。
龙南县公安消防大队
2018年8月6日
第四篇：2012xx公安消防支队合同制消防员招聘简章
XX市公安消防支队合同制消防员招聘简章
一、单位简介。
XX市公安消防支队隶属中国人民武装警察部队序列，按《中华人民共和国消防法》的要求，担负着沈阳市的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。支队为副师级建制，下设司令部、政治处、后勤处、防火处4个部门，辖属18个大队，5个直属单位，41个执勤中队。为有效解决现役警力不足的问题，经上级有关部门批准，我支队决定向社会公开招聘合同制消防员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
二、岗位名称。
合同制消防员。
三、招收数量。
100人。
四、职责任务。
分配到XX市公安消防支队辖属中队担负灭火和抢险救援任务。日常管理参照现役士兵。
五、招聘条件。
（一）基本条件。
拥护党的基本方针、政策、路线，志愿献身消防部队建设；无前科劣迹；无参加法轮功等邪教组织行为。
（二）其他条件。
1、初中（含）以上学历；
2、政审、体检合格（参照公民入伍体检和政审条件）；
3、年龄：17至24周岁。
4、未婚。
（三）优先招聘的条件。
1、中共党员；
2、退伍士兵；
3、身体素质特别优秀或有体育专长。
六、培训。
对录用人员，支队将统一组织开展7—15天的专业知识培训。
七、签约。
培训后即与劳务公司签订劳务合同。协议期满合同关系自行终止，表现突出的由本人提出申请，中队考核，经支队审批后可续签。续签年龄不超过40周岁，但必须通过体能、技能考试，考试合格后方可续签。
八、待遇
签约后，享受以下待遇：
（一）工资。每月工资4330元（含养老、医疗、失业、工伤、生育等五险998元）。工资随沈阳市城镇职工社会平均工资逐年增长。
（二）服装和伙食。实行供给制，由支队参照现役士兵标准统一发放（服装费每人每年2000元，伙食费每人每天20元）。
（三）休假。未婚的合同制消防员年休假40天（含路途），可一次休完，也可按月份和季度实施（不报销差旅费）；家在驻地的已婚合同制消防员，每周可休息2天，同时不再享受年休假待遇。
九、应聘程序
（一）报名。报名时间从即日起截止到2012年3月10日。可采取现场报名和电话报名的方式。
（二）政审。报名材料初审合格后，沈阳市公安消防支队将统一组织政审。
（三）体检。政审合格后，由沈阳市公安消防支队统一在报名地组织体检。体检费用自理。
（四）报到。录用后，我单位将电话通知报到时间（报到时务必携带本人身份证和户口本复印件），未按时报到，按违约处理。
第五篇：南宁市公安消防支队招聘合同制消防员简章
南宁市公安消防支队 招聘合同制消防员简章
一、单位简介
南宁市公安消防支队（又称武警南宁市消防支队）是一支属中国人民武装警察部队序列，受公安部领导的公安现役部队，按《中华人民共和国消防法》的要求，担负着南宁市的防火、灭火和抢险救援的神圣使命。消防部队实行24小时执勤备战制度。由于消防工作责任重大，任务繁重，为有效缓解当前公安现役消防警力不足，增强地方消防力量，提高南宁市社会抗御火灾能力，经南宁市人民政府同意，我支队决定在南宁市范围内向社会公开招聘合同制消防员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
二、招聘岗位、数量： 合同制消防员50人。
三、招聘条件和要求
（一）基本条件：
1、政治面貌：拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献。
2、学历：初中以上文化程度。
3、年龄：18至30周岁。
4、体格条件：男，五官端正，符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》，身高不低于168厘米，体重不少于50千克。
5、本人自愿，保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。
（二）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
1、中共党员；
2、获得招聘岗位相应资格证书或职称的；
3、从部队退役尤其是从南宁市公安消防支队服役期满且表现优秀的退役战士；
4、消防员拥有消防、化学、物理、电工、体育、文艺专业大（中）专以上学历的；
四、工资、待遇和社会保险：
（一）合同制消防员的工资标准由我支队根据岗位和实际情况确定。在培训期间不发放工资。
（二）伙食、住宿和服装。伙食和住宿方面，消防员由部队统一安排，标准与现役义务兵相同。消防员着统一规定的制式服装，由我支队按广西消防总队统一标准供给。
（三）合同制消防员实行24小时执勤战备制度，每星期可申请外出一定时间（与义务兵相同），每月有6天的休息时间（也可分为两次休息），可申请外出。
（四）聘用后按照规定培训、休假、治病期间，工资照发。
（五）我支队将按南宁市相关规定负责购买相应的保险。
（六）其他未尽待遇按照《劳动法》执行，受国家的法律和政策严格保障。具体详细的待遇和要求将在正式劳动合同上进行确认。
五、招聘方式和程序：
（一）报名面试：采取现场报名方式，同时投递个人资料，其中包括本人身 份证、户口本、毕业证（学位证）、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、个人档案托管证明、工作经验证明（如系部队退役人员，需提供相关证件）等材料复印件，一寸正面免冠彩照1张。报名时现场测量身高、体重及视力。
报名时间为2010年6月10日至6月11日，上午8︰30－11︰40，下午15︰00－17︰20。
报名地点为南宁市公安消防支队机关大楼一楼（青秀区佛子岭2号，快速环道天赐良园小区旁）
联系电话：0771－2025025（正常上班时间有人接听，如需详细咨询相关情况，请在报名时间内到报名现场咨询，联系人：何文彪（主任）、黄荣（副主任）。
（二）政审：报名材料经初审合格后，我支队将组织政审。
（三）面试、体检、体能测试。政审合格后，按我支队通知要求到指定地点参加面试，面试包括笔试和口试及现场操作。面试时须出示证件、材料原件。通过面试的人员，我支队将以电话通知参加体检和体能测试，体能测试为徒步3000米跑，要求自带跑鞋。
（四）签约：经面试、体检、培训合格后，实行2个月试用期，试用考核合格即可签订劳动合同。
（五）报到：被录用对象按我支队通知时间地点报到。凡未按时报到的，按违约处理。
六、培训：
对录用的人员，由我支队组织集中培训。培训内容包括军事、政治教育、消防业务技能、消防法律法规、部队条令条例和规章制度、灭火及抢险救援专业知识等内容。
七、分配去向：
培训合格后，根据工作需要，分配到南宁市各县、区消防中队工作。
八、管理：
对聘用的合同制消防员实行军事化管理，执行中国人民解放军《内务条令》、《队列条令》、《纪律条令》和公安部《公安消防部队执勤条令》、《公安消防部队灭火战斗条令》。第一次合同期为两年，合同期满，必须经我支队组织的考核合格后方可续签合同。消防员每年进行业务理论、专业知识考试及综合考评。在灭火和抢险救援岗位的消防员续签合同年龄不得超过40周岁，工作表现特别优秀者，续签年龄可放宽两岁。
竭诚欢迎有志于消防事业的人员踊跃报名。
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