河南省消防部队政工干部业务知识题

第一篇：河南省消防部队政工干部业务知识题

河南省消防部队政工干部业务知识题库

一、思想政治教育大纲及配套文件

（一）填空题

1、为适应新形势下公安消防部队革命化现代化正规化建设要求，规范和加强思想政治教育，公安部消防局根据《中国人民解放军政治工作条例》、《中国人民解放军思想政治教育大纲》，制定了《公安消防部队思想政治教育大纲》。

2、新修订的《公安消防部队思想政治教育大纲》自2010年9月开始施行，共10章50条。

3、思想政治教育，是中国共产党在公安消防部队中进行的理论武装和思想引导工作，是党对公安消防部队实施思想政治领导的基本途径。

4、思想政治教育必须遵循坚持科学理论指导、贯彻以人为本要求、围绕中心服务大局、注重增强实际效果、积极推进改进创新五个原则。

5、思想政治教育以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强思想政治教育的先进性和科学性。

6、当代革命军人核心价值观是忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉。

7、胡锦涛总书记 “三句话”总要求是忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献。

8、思想政治教育要始终坚持公安消防部队的性质和宗旨，尊重广大官兵的主体地位和创造精神。

9、思想政治教育要坚持理论联系实际，注重质量效益，把解决思想问题与解决实际问题、促进思想进步与保持心理健康、加强思想教育与完善政策制度结合起来。

10、思想政治教育要继承优良传统，吸纳先进文化，体现时代精神，运用现代科技手段，紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，不断创新发展思想政治教育的内容、形式和方法。

11、各级政治机关主管本单位的思想政治教育工作，组织教育部门归口承办本单位思想政治教育的业务工作。

12、各级党委必须认真履行管思想、抓教育的职责，把思想政治教育摆在重要议事日程，加强组织领导，坚持议教制度，把握思想政治教育的方向和原则，确定重要教育任务，及时研究解决重大问题。

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二、公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）

（一）填空题

1、《公安消防部队党的基层组织若干规定（试行）》共11章50条。

2、公安消防部队党的基层组织是指党在公安消防部队的大队、中队及相当的基层单位设立的党的基层委员会、党支部，在机关中设立的党总支部、党支部。

3、公安消防部队党的基层组织工作必须坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题。

4、公安消防部队党的基层组织要充分发挥战斗堡垒作用，确保本单位建设的正确方向，确保本单位的高度稳定和集中统一，确保以防火、灭火和应急救援为中心的各项任务圆满完成。

5、辖中队的大队（含特勤大队，下同）设立党的基层委员会，（不辖中队但领导管理县级以上政府专职消防队的公安消防大队，根据工作需要设立），大队部设立党支部。

6、中队（含特勤中队、警勤中队，下同）和其他相当单位设立党支部。

7、总队机关各部门和一、二类支队机关各部门设立党总支部委员会，所属处、科、室及直属单位根据正式党员人数可单独或联合设立党支部。

8、三类支队的机关部门，辖直属单位的设立党总支部委员会，直属单位设立党支部。

9、总队、支队机关党总支部、党支部隶属总队、支队机关党委。

10、独立执行任务的临时单位，根据需要并经支队级以上党委批准，可设立临时党委或临时党总支部、临时党支部。

11、大队党的基层委员会和机关总支部委员会一般为5至7人，具体名额由上一级党的委员会决定。

12、党支部委员会一般由3 至7人组成，正式党员不足7人的，不建立支部委员会，只设书记、副书记。

13、大队党的基层委员会和大队、中队党支部书记候选人一般为本单位政治主官。

14、大队部党支部书记候选人一般为大队副职，未编配副职的，一般为本单位军事主官。

15、总队、支队机关各部门党总支部（党支部）书记候选人一般为部门领导，机关所属处、科、室党支部书记候选人一般为本单位行政负责人。

16、总队、支队机关直属单位党支部书记候选人一般为政治主官，未编配政治主官的为行政负责人。

17、大队党的基层委员会（党支部）书记、副书记和委员，大队部、中队党支部书记、副书记，由所在支队党委批准。

18、大队部、中队党支部委员会委员由所在大队党的基层委员会批准。机关党总支部、党支部书记、副书记和委员由所在机关党委批准。

19、机关党总支部（支部）委员会、大队党的基层委员会（党支部委员会）每届任期3年，大队部、中队党支部委员会每届任期2年。

20、大队党的基层委员会是各该单位统一领导和团结的核心。

21、战时临时党委、党总支部、党支部的主要任务是贯彻执行上级的作战命令、指示，搞好宣传鼓动，维护战场纪律和群众纪律，做好火线入党工作，开展立功创模活动等。

22、公安消防部队党的基层组织书记在本级党员大会和委员会集体领导下，负责党组织日常工作。

23、涉及消防工作和部队建设的方向性、全局性、政策性和敏感性重大问题，必须经党组织集体研究决定。

24、召开党的基层委员会或者党员大会，按照确定议题、会前准备、民主讨论、形成决议、分工落实的程序进行。

25、党的基层委员会、党总支部委员会、党支部委员会的议题由书记、副书记研究确定，党员大会的议题由党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）研究确定。

26、党的基层委员会或者党员大会确定议题应当事先征求意见。除特殊情况外，不得临时动议。

27、召开会议的时间、议题，一般应在一天前通知。委员或党员应当认真准备意见。

28、对讨论决定的重要事项，书记、副书记和委员之间应当进行个别酝酿，形成方案建议。

29、多数委员或多数党员的意见一致时应当及时表决，作出决议。决定多个事项，应当逐项表决。

30、研究士兵警衔职级调整、骨干配备、士官选取、党员发展、奖惩等事项，应当逐个表决。

31、党的基层委员会、党总支部委员会、党支部委员会表决事项以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，党员大会表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过。

32、表决采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行。

33、研究士兵警衔职级调整、骨干配备、士官选取和奖励事项，采取口头、举手或者无记名投票方式表决。

34、讨论通过委员会和军政主官的工作报告、研究发展党员和处分事项，采取举手或者无记名投票方式表决。

35、选举党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）委员，研究大项经费开支、重要物资采购等事项，采取口头、举手或者记名投票方式表决。

36、大队党的基层委员会（党支部）、中队党支部实行党委（党支部）统一的集体领导下的首长分工负责制。

37、军政主官必须服从党的基层委员会（党支部）领导，执行本级党的基层委员会（党支部）的决议。

39、党的基层委员会（党支部）应支持军政主官独立负责地开展工作。40、党的基层委员会（党总支部委员会、党支部委员会）必须有超过半数的委员到会方可举行。

41、党员大会必须有超过半数的党员到会方可举行，选举时必须有超过五分之四的有选举权的党员到会。

42、书记、副书记均不在位时，一般不得召开党的基层委员会（党总支部委员会、党支部委员会）或党员大会；遇有紧急情况必须开会时，可临时指定负责同志召集。

43、讨论决定问题时，书记、副书记与委员和党员享有平等的发言权和表决权，应当尊重委员和党员的意见，不得压制不同意见。

44、讨论决定问题时，按照多数人的意见形成决议。对少数人的不同意见，应当认真考虑。个人对决议有不同意见，可以声明保留，并有权向上级反映，但在本级党组织的决议未改变前，必须坚决执行。

45、讨论决定涉及与会人员或者其亲属切身利益的事项，本人应当回避。

46、对会议内容除按照规定的范围传达外，不得以任何形式向外泄露。47.党的基层组织议事必须遵循明确议事依据、符合会议法定人数、平等议事、少数服从多数、回避、保密等原则。

48、公安消防部队党的基层组织必须实行党务公开，建立健全党务公开运行机制，不断扩大以落实知情权、参与权、选举权、监督权为重点的党员各项民主权利。

49、党务公开应采取设立公开栏、印发征求意见稿、召开会议和网上公布等方式方法进行。

50、党务公开一般每季度一次，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。对公开后收集的党员群众的意见建议应当认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。

51、个人对决议有不同意见，可以声明保留，并有权向上级反映，但在本级党组织的决议未改变前，必须坚决执行。

52、大队党的基层委员会要坚持学习制度，集中学习每月至少一次，学习时间不少于半天。

53、大队党的基层委员学习采取个人述学和党委评学、考学等方式，保证人员、时间、内容、效果落实。

54、大队党员大会每半年至少召开一次。党委会原则上每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。

55、大队党的基层委员会每季度应召开一次消防工作和部队建设形势分析会，研究制定改进措施。

56、大队党的基层委员会每半年向党员大会或军人大会报告一次工作，一般结合半年、全年工作总结进行，并报上级党委备案。

57、大队党的基层委员会每半年召开一次民主生活会，进行交心通气，开展批评和自我批评。

58、大队党的基层委员会民主生活会相关材料应报上级党委备案。对民主生活会质量不高、没有按照要求解决问题的，上级党委可以责令重新召开。

59、大队党的基层委员会及委员每年结合年终总结进行一次述职述廉，接受群众监督。

60、机关党总支部委员会的学习工作生活制度包括学习制度、会议制度、民主生活会制度、报告工作制度、形势分析制度。

61、机关党总支部委员会坚持集中学习和个人自学相结合，集中学习每季度至少一次，每次不少于半天。

62、机关党总支部委员会党员大会每年至少召开一次。总支部委员会根据需要召开，遇有重要情况可随时召开。

63、机关党总支部委员会每季度应召开一次形势分析会，及时总结分析机关党的建设存在的问题，研究制定改进措施。

64、机关党总支部委员会每年至少召开一次民主生活会，进行交心通气，开展批评和自我批评。

65、党日是党组织生活在时间上的依托，主要用于召开党的会议，进行党的教育，开展组织生活，处理党务工作。

66、党课主要是对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党性党风党纪教育。

67、党课，中队党支部每月一次，大队、机关党支部每季度一次。

68、大队、大队部、中队党支部每半年报告一次，机关党支部每年报告一次。69、大队、大队部和中队党支部委员会每半年，机关党支部委员会每年召开一次民主生活会。

70、大队、大队部、中队党支部，党员汇报每两个月至少一次；机关党支部，党员汇报每季度至少一次。

71、党员汇报采取口头或书面形式。外出时间三个月以上的党员，应当采取书面形式汇报。

72、在公安消防部队党的基层组织中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是部队党的建设一项重要的经常性工作，是激励基层各级党组织和广大党员发挥作用的有效实践载体和动力机制。

73、先进基层党组织应做到“五个好”：领导班子好、制度落实好、党员队伍好、群众反映好、工作业绩好。

74、优秀共产党员的基本条件要做到“五个带头”：带头学习提高、带头践行宗旨、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法。

75、开展创先争优活动应始终着眼建设，注重经常，与开展“三争优”活动紧密结合，创在平时、争在平时、比在平时，融入到加强党的基层组织经常性建设中，渗透到消防工作和部队建设的各个方面，在推动消防工作和部队建设科学发展、有效履行职责使命上见实效。

76、党的基层组织每年制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，通过召开党员大会、军人大会和网络、橱窗等方式，作出公开承诺，接受群众监督。

77、上级党组织负责人结合民主生活会、工作总结、考核帮建班子等适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出问题和努力方向。

78、上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，每年组织党员和群众进行一次评议，可结合落实民主生活会、民主评议党员等制度一并进行。

79、安部消防局每两年，总队、支队每年“七一”前评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和群众公论，广泛听取党员和群众意见。

80、党的基层各级组织应从自身实际出发，围绕履行职责使命和职业特点，精心设计主题和活动载体，扎实推进创先争优活动。

（二）简答题

1、公安消防部队党的基层组织工作必须遵循那些原则？

答：坚持把上级指示与本单位实际结合起来抓好落实；坚持围绕中心任务开展工作；坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题；坚持党管党员、党管干部；坚持尊重官兵的主体地位和创造精神；坚持依照法规制度办事。

2、哪些单位需要设立党支部？

答：辖中队的大队（含特勤大队，下同）大队部设立党支部；不辖中队的大队（含战勤保障大队，下同）设立党支部；中队（含特勤中队、警勤中队，下同）和其他相当单位设立党支部。由公安消防部队领导管理的县级以上政府专职消防队根据工作需要设立党支部。

3、临时党委、党总支部、党支部的职责，由批准其成立的上级党委确定，其主要任务是什么？

答：主要负责对党员进行教育、管理和监督，适时向党员原所在单位介绍有关情况，必要时作出鉴定并提出奖惩建议。

4、公安消防部队党的基层组织书记在本级党员大会和委员会集体领导下，负责党组织日常工作，履行哪些职责？

答：

（一）主持召开党的会议。

（二）检查督促落实上级决议、指示和本级党组织决议。

（三）代表党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）向本级党员大会和上级党组织报告工作。

（四）组织落实党的组织生活制度，抓好党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）自身建设，带头开展批评与自我批评，对委员进行教育管理和监督，增进班子团结。

（五）与委员保持密切联系，交流情况，研究工作。副书记协助书记工作，书记出缺时代行书记职责

5、党的基层委员会（党总支部委员会、党支部委员会）委员在本级党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）领导下，主要履行哪些职责？

答：

（一）参与和维护集体领导，对本级党组织讨论决定的事项积极发表意见。

（二）执行本级党组织的决议，完成党组织赋予的任务并接受检查和监督。

（三）向本级党组织汇报工作、反映情况，提出意见和建议。

（四）支持书记、副书记和其他委员的工作，维护班子团结。

（五）遵守党组织工作制度规定，开展批评与自我批评，监督书记、副书记和其他委员的工作。

6、党的基层组织议事必须遵循哪些原则？ 答：

（一）明确议事依据。

（二）符合会议法定人数。

（三）平等议事。

（四）少数服从多数。

（五）回避。

（六）保密。

7、党务公开的内容有哪些？

答：本单位本部门贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定、工作部署的情况；本级党组织研究制定的重要决议、决策、规定和党务工作制度情况；党的自身建设特别是党风廉政建设情况；选人用人及其他党内事务中与官兵切身利益相关的重要事项等，做到全面、真实、具体。

8、大队党的基层委员会学习工作生活制度都有哪些？ 答：

（一）学习制度

（二）会议制度

（三）重大决策征求意见制度

（四）形势分析制度

（五）请示报告制度

9、机关党总支部委员会的学习工作生活制度都有哪些？

答：学习制度、会议制度、形势分析制度、报告工作制度、民主生活会制度。

10、党支部组织生活制度都有哪些？

答：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

11、先进基层党组织的基本条件是什么？

答：学习型党组织建设成效明显，认真履行规定的职责，做到“五个好”：

（一）领导班子好

（二）制度落实好

（三）党员队伍好

（四）工作业绩好

（五）群众反映好

12、优秀共产党员的基本条件是什么？

答：模范履行党章规定的义务，自觉践行胡锦涛总书记“三句话”总要求和当代革命军人核心价值观，做到“五个带头”：

（一）带头学习提高

（二）带头践行宗旨

（三）带头爱岗敬业

（四）带头遵纪守法

（五）带头弘扬正气

13、公安消防部队党的基层组织党员大会行使哪些职权？

答：（1）讨论贯彻执行上级决议、指示的措施。（2）讨论和批准党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）的报告。（3）选举党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）委员。（4）除行使上述职权外，设立党的基层委员会的大队党员大会还行使讨论和决定本单位重大问题的职权；设立党支部的大队、中队支部党员大会还行使讨论和决定本单位重大问题、作出吸收和处分党员决定的职权；大队部、机关党支部党员大会还行使讨论和决定党支部建设重要问题、作出吸收和处分党员决定的职权。

14、大队党的基层委员会主要履行哪些职责？

答：大队党的基层委员会是各该单位统一领导和团结的核心，主要履行下列职责：（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，执行国家宪法、法律和部队法规制度，执行上级决议、命令、指示。（2）组织官兵学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵。（3）领导所属党支部建设和基层全面建设，做好党员的发展、教育和管理工作，研究决定本单位消防执法、执勤训练、思想政治工作、行政管理、后勤保障、装备建设、反腐倡廉建设和完成任务中的重要问题。（4）组织和带领官兵完成防火、灭火和应急救援为中心的各项任务。

15、机关党总支部委员会主要履行哪些职责？

答：机关党总支部委员会（支部委员会）实行集体领导，主要履行下列职责：（1）抓好党组织的思想、组织和作风建设，教育和管理党员，对党员履行党员义务和廉洁情况进行监督，保障党员的权利，做好发展党员工作。（2）支持和监督行政负责人正确行使职权，教育机关人员做好本职工作，保证机关各项任务完成。（3）了解和反映机关人员的意见和要求，维护其正当权益；协助有关部门改善机关人员的物质文化生活，做好聘用人员、家属的思想工作。（4）配合上级对机关干部进行考核，对机关人员的奖惩提出建议。

16、党的基层组织书记应具备哪些条件？

答：党的基层组织书记应经过相应培训，具备坚定的理想信念、较高的理论素养、良好的思想品德、扎实的工作作风，善于运用依靠组织力量、抓住工作重点、发挥骨干作用、坚持模范带头、典型引导等工作方法，具有较强的做党务工作、组织开展思想政治工作、解决突出矛盾和实际问题、协调凝聚班子、带领党员和群众完成任务的能力。

17、党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）或者党员大会的议题如何确定？

答：党的基层委员会、党总支部委员会、党支部委员会的议题由书记、副书记研究确定，党员大会的议题由党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）研究确定。确定议题应当事先征求意见。除特殊情况外，不得临时动议。

18、党委会在研究干部任免、军衔职级调整、骨干配备、士官选取和奖励事项时，通常采取哪种方式进行表决？

答：口头、举手或者无记名投票方式。

19、党委在征求意见时，有什么要求？

答：党委研究决定重大问题应当广泛征求意见。对与下级党组织有关的重要问题作出决定时，应当征求下级党组织的意见；涉及部队全局性的工作和官兵切身利益的事项，应当充分听取下级党委、机关和官兵的意见；专业性、技术性强的问题，还应当征询专家的意见。

20、党的基层委员会（总支部委员会、支部委员会）或者党员大会决议如何形成？

答：多数委员或多数党员的意见一致时应当及时表决，作出决议。决定多个事项，应当逐项表决。研究士兵警衔职级调整、骨干配备、士官选取、党员发展、奖惩等事项，应当逐个表决。党的基层委员会、党总支部委员会、党支部委员会表决事项以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，党员大会表决事项以赞成票超过实到会有表决权的党员人数的半数为通过。如对讨论的事项意见分歧较大，应当暂缓表决，会后进一步调查论证、交换意见，下次会议复议；特殊情况下，可以报请上级党组织裁决。

6军队的革命化现代化正规化建设，从思想上、政治上、组织上确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军历史使命。

11、中国共产党在中国人民解放军团以上部队和相当于团以上部队的单位(以下简称团级以上单位)设立委员会，在营和相当于营的单位设立基层委员会，在连和相当于连的单位设立支部。

12、党的各级委员会(支部)是各该单位统一领导和团结的核心。

13、党委(支部)统一的集体领导下的首长分工负责制是党领导军队的根本制度。

14、中国人民解放军团以上部队设立政治委员，营设立政治教导员，连设立政治指导员。

15、中国人民解放军设立总政治部。旅以上部队设立政治部，团设立政治处。

16、中国人民解放军中的政治机关是军队政治工作的领导机关，负责管理军队中党的工作，组织进行政治工作。

17、中国人民解放军政治工作的根本作风和方法是实事求是和群众路线。

18、中国人民解放军政治工作必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，弘扬求真务实精神，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风。

19、中国人民解放军的党组织建设要坚持党要管党、从严治党的方针，以能力建设和先进性建设为主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平。

20、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用。

21、建设学习型党组织，组织党员干部重点学习马克思主义理论，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验。

22、坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为根本，以加强基层民主建设为基础，按照规定实行党务公开，推进党内民主建设，维护党的集中统一。

23、干部队伍建设贯彻党的干部路线，全面落实干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制，调整配备好领导班子和领导干部。

24、建立健全共青团组织，落实团的组织生活和工作制度，发挥共青团的党的助手作用、完成任务的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。

25、中国人民解放军总政治部是中央军事委员会的政治工作机关，是全军政治工作的领导机关。

26、总政治部在中共中央、中央军委的领导下，负责管理全军党的工作，组织进行政治工作。

27、中国共产党在中国人民解放军中团级以上单位的各级代表大会和它产生的委员会，是党的各级领导机关。党的各级委员会向同级党的代表大会负责并报告工作，在代表大会闭会期间，领导本单位的工作。

28、党的各级代表大会由同级党的委员会召集，每5年举行一次。在特殊情况下，经上一级党的委员会批准，可以提前或者延期举行。

29、党的各级代表大会代表的名额和选举办法，由同级党的委员会决定，并报上一级党的委员会批准。

30、党的各级代表大会的代表和委员会的产生，应当体现选举人的意志。候选人名单必须经党组织和选举人充分酝酿讨论。

31、选举采用无记名投票的方式。

32、被选举人获得赞成票超过应到会有选举权人数半数的，始得当选。

33、党的各级代表大会代表实行任期制，其每届任期与同级党的代表大会当届届期相同，在党的代表大会召开和闭会期间，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。

34、党的各级代表大会闭会期间，党的各级委员会在必要时召集党的代表会议，讨论和决定需要及时解决的重大问题。党的代表会议代表的名额和产生办法，由召集党的代表会议的委员会决定。

35、党的各级委员会每届任期5年，委员会的名额由上一级党的委员会决定。

36、党的旅、团级单位委员会委员必须是有3年以上党龄的中国共产党党员。

37、党的各级代表大会选举产生的委员会，报上一级党的委员会备案。

38、党的各级委员会对本单位的组织、人员和工作实行集中统一领导。

39、独立执行任务的临时单位应当根据需要成立党的临时委员会。40、党的临时委员会的组成、职权、隶属关系和产生办法，由批准其成立的党的委员会决定。

41、党的各级委员会必须坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。

42、一切重大问题必须由党的委员会讨论决定；紧急情况下可以由首长临机处置，但事后必须及时向党的委员会报告，并接受检查。

43、凡属重大问题必须由党的委员会民主讨论，集体作出决定，个人不得专断。

44、党的委员会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则；

45、党的委员会委员对党的委员会决定的问题如有不同意见，可以声明保留，并有权向党的上级组织直至中央提出，但在本级或者上级党的委员会未改变决定之前，必须坚决执行。

46、党的委员会作出决定后，由军政首长按照职责分工负责贯彻执行，属于军事工作方面的，由军事主官负责组织实施；属于政治工作方面的，由政治委员负责组织实施。

47、军政首长必须服从党的委员会的领导，执行党的委员会的决议，积极履行职责，密切合作，互相支持。

48、党的委员会不得包揽行政事务，应当支持行政首长独立负责地开展工作。

49、在党的委员会中，书记、副书记和委员享有平等的权利，个人不能决定重大问题或者改变委员会的决定。

50、书记、副书记必须有坚强的党性和良好的民主作风，善于集中大家的智慧，发挥委员的作用。

51、书记、副书记应当自觉接受党的委员会的监督，对自己和党的委员会工作中的缺点错误主动承担责任。委员应当认真履行职责，积极参加党的委员会的集体领导。

52、团级单位的司令部、政治处和直属单位，根据需要设立统一的党的直属委员会，负责管理机关和直属单位党的工作，组织进行政治工作。

53、中国共产党在中国人民解放军中营和相当于营的单位设立的基层委员会，是各该单位统一领导和团结的核心。

54、党的基层委员会的名额由上一级党的委员会决定，设立书记、副书记，每届任期3年。

55、党的基层委员会由党员大会差额选举产生，报上一级党的委员会批准。

56、党的基层委员会委员的增补，由基层委员会提出意见，报上一级党的委员会批准；委员会成员调离本单位、免职或者退出现役，其在党的基层委员会的职务即自行免除。

57、党的基层委员会对本单位的组织、人员和工作实行集中统一领导。

58、中国共产党在中国人民解放军中连和相当于连的单位设立的支部，是党在军队中的基层组织，是各该单位统一领导和团结的核心。

59、凡有正式党员3人以上的连级单位都应设立党的支部。60、设立党的支部必须经党的旅、团级单位委员会批准。

61、支部党员大会和它产生的委员会，统一领导本单位的工作。支部委员会必须贯彻执行支部党员大会的决议，向支部党员大会报告工作，接受监督。

62、党的支部委员会的人数一般为5至7人，最多9人。

63、正式党员少的支部可以建立3人支部委员会或者只设立书记、副书记。

64、党的支部委员会每届任期2年，如需提前或者延期换届选举，应当报上一级党的委员会批准。

65、党支部按照党员的数量和分布情况，划分党的小组。

66、党小组长由党小组会推选产生。干部党员应当同士兵党员一起编入党的小组，过党的小组生活。

67、党支部应当坚持会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。

68、中国共产党在中国人民解放军中团级以上单位设立的各级纪律检查委员会，是各级维护和执行党的纪律的检查机关，在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。

69、党的各级纪律检查委员会每届任期和同级党的委员会相同。

70、政治委员与同级军事主官同为所在部队的首长，在同级党的委员会领导下，对所属部队的各项工作共同负责。

71、政治委员是党的委员会日常工作的主持者。

72、政治委员隶属于直接上级首长，在政治工作上，服从上级政治委员和政治机关；在军事工作上，服从上级军事指挥员、政治委员和军事机关。

73、政治委员应当以主要精力组织领导本单位的政治工作。

74、中国人民解放军旅、团级单位政治部（处），是所属部队政治工作的领导机关，在上级政治机关、同级部队党的委员会和政治委员的领导下，负责管理基层党的工作，组织进行政治工作。

75、中国共产主义青年团在中国人民解放军中的组织，是中国共产党领导的军队中先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。

76、各级共青团组织应当根据《中国共产主义青年团章程》和军队的有关规定，在本单位党组织的领导和首长的指导下，围绕部队中心任务，开展适合青年特点的教育和活动，在完成任务中发挥突击队作用。

77、共青团在军队旅、团级单位和以承担学历教育任务为主的院校及士官学校设立团的委员会，在营和相当于营的单位设立团的总支部，在连和相当于连的单位设立团的支部。

78、共青团在军队旅、团级单位的代表大会每2年举行一次，特殊情况下，经本级党的委员会批准，可以提前或者延期举行。

79、团员代表大会的代表选举采用无记名投票方式。

80、共青团委员会在本单位党的委员会、政治机关的领导下和本级首长的指导下，领导所属单位的共青团工作和开展青年工作。

81、共青团委员会每届任期2年。82、共青团总支部委员会每届任期2年。83、团支部委员会每届任期1年。

84、共青团支部是党支部的助手，在上级共青团组织、本单位党支部的领导下和本级首长的指导下进行工作。

85、凡有共青团员3人以上的独立单位，都应当设立团支部。没有条件设立团支部的单位，其团员可编入附近军队单位的团支部。

86、中国人民解放军旅、团级单位军人代表会议，是健全和发展军队内部民主生活、保障军人正确行使民主权利和参与部队管理的一项民主制度。

87、军人代表会议每年召开一次，在本级党的委员会的领导下和政治机关的指导下，由会议主席团主持。

88、军人代表会议的代表必须自下而上地民主选举产生。

89、军人代表会议应当正确处理民主与集中的关系，实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。

90、中国人民解放军在连和相当于连的基层单位，设立军人委员会。91、军人委员会是实行政治民主、经济民主、军事民主，保障军人行使民主权利，开展群众性活动的组织。

92、军人委员会在党支部或者党的基层委员会的领导下和军政首长的指导下进行工作。

93、军人委员会由5至7人组成。

94、军人委员由群众推荐候选人、军人大会以无记名投票方式差额选举产生，经党支部或者党的基层委员会批准。

95、军人委员会每届任期1年。

96、军人委员会推选主任、副主任各一人，主任一般由本单位行政副职领导担任，副主任和委员由军政素质好、思想作风正、群众威信高、热心为群众服务的士兵、学员和军官担任。

97、军人委员会应当围绕本单位的中心任务，组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性活动，98、军人委员会应在基层建设和完成任务中发挥参谋作用，在维护政策、法规制度和军人合法权益上发挥监督作用，在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。

99、军人委员会组织全体军人参加的活动，应当报本单位首长批准。

100、委员会应当坚持学习制度、会议制度、报告工作制度、请示报告制度。

（二）简答题

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第二篇：消防部队政工干部培训实践心得体会

内容摘要： 士官代干制。从参观交流中得知现在山东、江苏等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。

笔者从事消防部队政治工作有7年多了，自认为对军队政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干部培训班，与全国的政工同行进行广泛交流，特别是亲耳聆听了全军政治工作最高学府——解放军南京政治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点，如：“军队政治工作的任务，只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题，如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。

之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留在分管的业务工作上，对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象南京政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、辅导学习，从而导致对有些知识，读了却不清楚，学习了却一知半解，理解了却不透彻。

综上所述，笔者认为，要当好一名合格的消防政工干部，必须要有军队政治工作的基本理论来作支撑，必须学习掌握好我军政治工作的基本理论。解放军政治工作是我军在长期革命、战争和现代化建设中不断探索、积累的政治工作经验的总结，其内容博大精深，含盖了政治工作的方方面面，是我军开展政治工作的源泉和依据。消防部队政治工作的开展依据的同样是解放军政治工作条例，因此解放军政治工作基本理论也同样适合消防部队，作为消防部队的每一名政治工作者一定要学习好解放军政治工作的基本理论。只有学好我军政治工作的基本理论，了解我军政治工作的发展历史和沿革，弄懂政治工作的基本问题，掌握开展政治工作的基本方法、原理、规律，才能使消防部队的政治工作在继承中创新发展。学好政治工作的基本理论必须在以下四个方面下功夫：

一是要在全面、系统上下功夫。政治工作千头万绪,内容繁杂,形式多样,而且目前消防部队政工干部人少、任务重，加之这几年消防部队院校没有培养专门的政工专业人才，从事政治工作的同志大多数都是半路出家，没有经过系统的学习，在政工实践中往往不同程度的存在重实用，轻研究;重业务，轻理论的现象。有的对自己分管的具体政工业务较熟悉，对其他的政工业务不甚了解，这就导致对我军政治工作的基本理论、基本原理、基本问题要么不清楚，要么一知半解，甚至还存在错误的理解。因此，我们必须要在全面系统上下功夫，不仅要熟悉具体从事的政工业务，而且对其他政工业务也要了解，更重要的要下功夫学习钻研我军政治工作的基本理论，提高理论水平和业务水平，力求全面系统掌握我军政治工作的基本内容。

二是要在抓好教育辅导上下功夫。学习是提高素质增强能力的有效途径，而系统全面的培训是提高学习效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培训”的部署，进一步加强对培训工作重要性的认识，通过培训，既能提高思想认识，开阔视野，拓宽思路，又为工作的开展提供了理论指导，增强了开展工作的本领，所以系统全面的培训是提高干部能力素质的有力措施，也是人才建设的必要过程，从这放面，我个人认为搞好教育辅导是提高理论水平和业务水平最有效的途径。个人的学习理解往往受文化水平高低、理解能力

强弱的影响较大，在个人学习中会出现把握不了重点，理解不透彻的情况。系统培训学习过与没有经过系统培训学习还是有差别的。因而要提高理论素养，必须重视对政工干部的教育培训，加强理论辅导。教育培训必须注重高层次、高起点、高水平，要克服培训学习的“低层次化”、“一般化”、“任务化”，一定要注重质量。要采取走出去的方式，派遣干部外出参加专业培训班，或到沿海发达地区工作开展好的单位观摩学习、交流经验;或者聘请象“南政”这样政工院校的理论专家、教授来讲授辅导、解疑释惑，避免少走弯路，曲解问题，理解不透，把握不准，只有这样才能达到事半功倍的效果。同时要进一步加大培训工作的力度，整合教学资源。作为贵州消防部队，要充分发挥贵州消防指挥学校的优势，举办各类培训班，分期、分批对各岗位干部进行培训，全面提高干部素质，提升工作效率和质量。

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三是要在透彻掌握上下功夫。要注重学习方法，力戒“蜻蜓点水”，力戒心浮气躁，力戒泛泛而读甚或断章取义。政治工作的基本理论博大精深，要在广泛涉猎的基础上，对政治工作的发展历史、基本文献、基本问题、基本原理等理论，一定要静下心来逐字逐句、原原本本的学习，反复研读。学习环节最重要的是思考，“学而

不思则罔”，要善抓重点，抓住观点，认真思考，掌握其精神实质。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能运用。

四是结合实际在经验借鉴上下功夫

1、士官代干制。从参观交流中得知现在山东、江苏等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。代干士官福利上享受排长待遇。据了解这一制度大大调动了士官参管中队的积极性、主动性，同时缓解了基层干部不足的现象，进一步拓宽了士官发挥能力的平台。

2、心理教育系统化。从此次培训内容来看，公安部消防局对心理教育非常重视，同时也将此项内容纳入部队规范化建设，“三基工程”验收内容之一，从我支队开展情况、结合中队实际来看，此项工作较为滞后，中队今年应结合实际弥补此项工作。

3、政治教育资料更新快。从培训内容来看，目前，政治教育时代化要求更加强，节奏更加快，但从目前我支队政治教育的资料、内容上看缺乏时代感，跟不上形式，通过此次培训我将把学到的知识结合实际，进一步更新教育内容，拓宽教育方式，增加教育效果。

4、多媒体教学规范化。从此次培训来看，从学习内容到学习形式均提倡利用现代传媒教学手段，支队可依托视频系统在支队开展轮流远程教学，不但可以整合教学优势，还可以促进教学质量，也符合大教育、大培训要求。

第三篇：部队政工干部整改材料

部队政治部政工干事个人整改材料

在这次部队政治部政工干部作风纪律教育整顿活动中，全面贯彻教育整顿的指导思想，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习了《中央关于领导干部思想作风建设重要论述摘编》、《胡主席在第17届中央纪律检查委员会第6次全体会议上的讲话》、《中国共产党党章》、军队《纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》、《军队党组织实施党内监督的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后，在深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，对照检查，深入查找个人在理想信念、思想道德、工作作风等方面的差距，剖析问题根源，制定整改措施，不妥之处请首长和同志们批评指正。我专业从事公文和职称论文写作，物美价廉，先写稿子，看后满意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，电话 一三八八七零零六七二一）

一、对照检查，找存在的问题：

1、查组织纪律，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。作为一名政工干部，深入开展思想政治工作，提高部队的凝聚力和战斗力是我工作中义不容辞的责任，要求别的战友做到的，我力求首先做到，要求别的战友不为的我力求首先不为，在工作中，我加强思想道德建设，提高自身修养，树立正确的人生观和价值观，做到“干一行、爱一行、专一行”，全身心地投入到工作中去，在工作中我深知组织纪律的重要性，在任政工干部的岁月里，我基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做的不够好。导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握的不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。

2、查党性原则，看立党为公的观念强不强，有无私心过重，处事不公的问题。作为一名政工干部，但从学生时代起，就曾怀着满腔的热情向党组织靠近，参军入伍后，通过在部队的学习教育和体会感悟，自己深知只有坚持党的绝对领导，我们这支部队才会战无不胜，我们的国家才会繁荣富强。可以说在党性原则、纯

正党风这方面自己做的还是比较满意的。诚然，在政工干部工作中，立党为公的观念还需加强，在处理问题中私心和不公有时候也没做好。

3、查政治意识，看政治敏感性强不强，有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题。我觉得自身政治意识还是比较过硬的，政治敏感性比较强，干工作的态度比较端正，能时刻注意和党中央、中央军委保持一致，时刻以上级党委的指示精神为工作指针，这是基本的也是必须要遵守的，没有什么可讲。至于“有无混沌麻木，有无弄虚作假的问题”，担任政工后，确实没有发生过类似问题，但通过我部队开展的作风纪律教育整顿活动，我感觉以前没问题不代表以后没问题，现在做的好不代表一直会做的好，应该引起个人的高度警觉。

4、查工作作风，看求真务实的作风强不强，有无形式主义，官僚主义的问题。作为一名政工干部，在工作中我一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，求真务实这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳有以下几点：一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出；二是工作方法欠缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显；三是工作态度不认真。“见困难就挠头，有问题想退缩”这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。

5、查履职尽责，看事业心责任感强不强，有无心浮气燥，敷衍塞责的问题。作为一名政工干部，自己也深知从事的工作充分体现了组织对我的信任，一年来，基本完成了上级交给的各项任务，但一些工作虽然完成却距离首长要求还有一定差距，很多工作本应该能更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的。

二、整改措施和今后的努力方向

结合“讲党性、重品行、作表率”教育活动，通过联系实际查摆问题，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更全面。针对个人存在的问题，个人的整改

措施和今后的努力方向是：

1、要在进一步加强学习、提高能力素质上下功夫。要积极顺应时代发展要求，增强学习的自觉性，把学习作为终身任务。要始终坚持用创新理论成果武装头脑，特别是要深入学习好、领会好、贯彻好十七大精神和科学发展观，把十七精神和科学发展观作为思想武器、工作指南，不断提高自己的理论水平，不断拓宽视野，拓展知识面，贯彻落实好上级首长的指示精神，不断在实践中提高个人的能力素质

2、要在进一步解决思想、勇于开拓进取上下功夫。要积极适应新形势新任务，清醒认识到部队建设面临的新形势，增强危机意识、忧患意识，克服保守思想，迎难而上，不断进取，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，积极创新工作理念、工作手段和工作机制，努力开创工作新局面。

3、要在进一步务实创新、增强工作实绩上下功夫。今后工作中，要紧密结合政工工作特点，正确处理各种矛盾，研究新情况、解决新问题，树立为兵服务的宗旨意识和服务中心的大局意识，始终把官兵满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为我们一切工作的出发点和落脚点，深入官兵，加强调研，了解实情，解决难题，以良好的工作实效促进单位建设全面发展。

4、要在廉洁勤政作表率、发挥模范作用上下功夫。

作为政工干部，我要身体力行地开展政工工作，遇事多沟通、多商量，广开言路，大事讲原则，小事讲风格，在研究重大问题时，既要坚持原则，还要实行民主，真正使首长的各项决策得到贯彻全面落实。以饱满的工作热情投入工作，争取在以后的工作中取得优异的成绩。

第四篇：加强消防部队基层政工干部队伍建设的思考[范文]

加强消防部队基层政工干部队伍建设的思考

摘要在全国消防部队实施大教育大培训，推动学习型、创新型、服务型公安消防队伍建设的格局下，应把加强基层政工干部队伍建设，切实改变政工干部队伍建设中存在的与大教育大培训要求不相适应环节，努力提高政工干部思想和业务素质的工作放在各级党委的重要议事日程上。关键词消防政工干部队伍建设

在全国消防部队推动学习型、创新型、服务型公安消防队伍建设的格局下，作为担负着组织、宣传、贯彻党的路线方针政策，教育培训官兵重任的基层政工干部而言，其既是大教育大培训工作的组织者，又是实践者，与其它岗位的人员相比，在大教育大培训工作中担负的职责更重、要求更严。要保证大教育大培训工作的顺利实施，全面提升消防队伍整体素质和战斗力，就应把加强基层政工干部队伍建设、切实改变政工干部队伍建设中存在的与大教育大培训要求不相适应环节、努力提高政工干部思想和业务素质的工作放在各级党委的重要议事日程上来。

一、当前基层政工干部队伍建设中存在的问题

近年来，随着《公安消防部队思想政治教育大纲（试行）》、《公安消防部队基层党组织建设的意见》、《公安消防部队心理工作的意见》等规范性、纲领性文件的出台以及山东会议、浙江会议的召开，将消防部队思想政治建设的地位提到了前所未有的高度，政治工作的首位意识和“生命线”地位得到了充分体现。部消防局、省消防总队利用解放军政治工作师资优势分别在南京政治学院和昆明陆军学院举办了政工干部培训班，充分表明了各级党委对政工干部队伍建设的高度重视。尽管各级党委高度重视政治工作和政工干部队伍建设，但就基层部队而言，政工干部队伍建设仍存在以下问题：

一是基层政工干部学历、知识结构不合理。以楚雄支队为例，全支队现有的17名基层政工干部中，除两名指导员具有正规大学学历外，其余都是部队培养成长起来的干部。大多数都是昆明消防学校毕业后通过再教育进行知识更新，经过武警学院或地方党校函授自学拿到了消防工程、经济管理等大专或本科学历，没有一人具有政工或相近专业的学历。相比防火、战训、后勤等岗位配备的干部多为地方正规大学或武警学院相关专业的毕业生而言，基层政工干部首先在学历层次和知识结构上就已欠缺一筹，存在先天不足。

二是少数基层政工干部摆错位、不务“政”。有的基层政工领导是本单位的“书记”，负责或主持全面工作，但位置摆不正，不能从宏观和全局上把握和谋划政治工作，不会抓党委（支部）班子建设，不注重抓部队的思想政治建设，而把主要精力和工作重点放在业务工作上，没有发挥出党委（支部）书记在政治工作中应有的作用。少数基层政工干部对政治工作的地位和作用心有疑虑，使命感责任感淡化。有的认为政治工作是一项繁琐费心的“苦差事”，嫌政治工作太清苦、太枯燥乏味，不如防火灭火等业务工作容易出成绩，因而不愿从事基层政治工作。有的虽已在基层政工岗位上，但身子沉不下去，心放不下来，精力集中不了，缺乏政治工作应有热情和事业心。

三是基层政工干部缺乏“阵地”意识，不能大胆地开展工作。一些基层政工干部缺乏政治工作的“阵地”意识，不会利用条例条令规定的政工阵地来开展工作，不敢大胆地提出图书室、荣誉室、俱乐部、黑板报、宣传栏等政工阵地的建设要求，使政治工作的开展缺乏应有的载体和场所，不能受到广大官兵的喜爱和欢迎，有时变成了军事、业务工作的附属品。有的基层政工干部不敢大胆地、主动地将政治工作的触角延伸到部队军事、业务等工作中，难以为防火灭火中心工作提出建议，相当程度上影响了政治工作在防火灭火中心工作中的渗透和服务保障作用的发挥。

四是基层政工干部创新意识不强、转化能力欠缺。部分基层政工干部存在着多一事不如少一事的观念，开展工作的创新意识缺乏；有的“等、靠、要”思想较为严重，往往上级强调什么抓什么，上面检查什么突击什么，不善于把上级指示和本单位实际情况有机结合起来，缺乏创造性开展工作的能力；有的对新情况、新问题研究不多，因循守旧的观念仍然存在，开展工作总强调老一套，不善于发现、探索政治工作的新规律，也不善于经验总结，对如何提高本单位政治工作的质量和水平，缺乏思考和研究，工作抓不到点上。

二、存在问题的原因分析

以上问题的存在，究其原因主要是以下几点：

一是思想认识存在误区。部分基层政工干部对政治思想工作的地位、作用及其重要性的认识不足，存在着“重军事业务、轻政治工作”的错误思想，认为政治工作就是磨嘴皮子，派不上什么大用场，是软任务、软指标，难得立竿见影，难得看出成效，可有可无。

二是选拔培养基层政工干部有偏颇。政治机关在基层政工干部配备上缺乏远见，短期内频繁更换调整，没有充分考虑到后备人选和开展政治工作的连续性，直接

第五篇：参加消防部队政工干部培训实践体会

3月24日，全国公安消防部队政工干部培训班正式在江苏省南京市郊的江苏公安消防总队教导大队开班，笔者有幸成为全国政工干部中的一员参加了参加此次培训，公安部消防局将此次培训地点安排在位于江苏省南京市郊的江苏公安消防总队教导大队，这里环境优越，设施齐全，为一个月的培训工作提供了良好的后勤保障。培训班采取全封闭式管理，对132名来自全国各地消防部队不同职务的学员制定了统一的组织纪律，严格管理，培训班为学员配备了最好最优的师资，主要依托解放军南京政治学院雄厚的师资力量，同时还聘请了解放军国际关系学院、江苏省委党校、南京师范大学等高校的著名专家、教授为学员授课。此次课程安排更为系统全面、科学合理，注重理论与实践的结合，培训内容涵盖了十七大主题教育、“两会”精神专题辅导、《十七大党章》研读、时事政治、军队政治工作理论及基本问题、党委和党支部工作条例、军队思想政治教育大纲、基层官兵心理教育与疏导、军事社会学、军队网络思想政治工作、消防部队两个经常性工作、警营文化建设、政治课讲授艺术、外军思想政治工作评介、领导和管理艺术、心理健康与调适、公文写作、多媒体课件制作、公务礼仪、模拟政治课授课、模拟召开党支部工作会议等科目，主题鲜明，重点突出。

笔者从事消防部队政治工作有7年多了，自认为对军队政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干部培训班，与全国的政工同行进行广泛交流，特别是亲耳聆听了全军政治工作最高学府——解放军南京政治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点，如：“军队政治工作的任务，只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”；“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题，如何谓“谭政报告”；古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义；“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。

之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留在分管的业务工作上，对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象南京政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、辅导学习，从而导致对有些知识，读了却不清楚，学习了却一知半解，理解了却不透彻。

综上所述，笔者认为，要当好一名合格的消防政工干部，必须要有军队政治工作的基本理论来作支撑，必须学习掌握好我军政治工作的基本理论。解放军政治工作是我军在长期革命、战争和现代化建设中不断探索、积累的政治工作经验的总结，其内容博大精深，含盖了政治工作的方方面面，是我军开展政治工作的源泉和依据。消防部队政治工作的开展依据的同样是解放军政治工作条例，因此解放军政治工作基本理论也同样适合消防部队，作为消防部队的每一名政治工作者一定要学习好解放军政治工作的基本理论。只有学好我军政治工作的基本理论，了解我军政治工作的发展历史和沿革，弄懂政治工作的基本问题，掌握开展政治工作的基本方法、原理、规律，才能使消防部队的政治工作在继承中创新发展。学好政治工作的基本理论必须在以下四个方面下功夫：

一是要在全面、系统上下功夫。政治工作千头万绪,内容繁杂,形式多样,而且目前消防部队政工干部人少、任务重，加之这几年消防部队院校没有培养专门的政工专业人才，从事政治工作的同志大多数都是半路出家，没有经过系统的学习，在政工实践中往往不同程度的存在重实用，轻研究；重业务，轻理论的现象。有的对自己分管的具体政工业务较熟悉，对其他的政工业务不甚了解，这就导致对我军政治工作的基本理论、基本原理、基本问题要么不清楚，要么一知半解，甚至还存在错误的理解。因此，我们必须要在全面系统上下功夫，不仅要熟悉具体从事的政工业务，而且对其他政工业务也要了解，更重要的要下功夫学习钻研我军政治工作的基本理论，提高理论水平和业务水平，力求全面系统掌握我军政治工作的基本内容。

二是要在抓好教育辅导上下功夫。学习是提高素质增强能力的有效途径，而系统全面的培训是提高学习效率的最直接方式。按照公安部“大教育、大培训”的部署，进一步加强对培训工作重要性的认识，通过培训，既能提高思想认识，开阔视野，拓宽思路，又为工作的开展提供了理论指导，增强了开展工作的本领，所以系统全面的培训是提高干部能力素质的有力措施，也是人才建设的必要过程，从这放面，我个人认为搞好教育辅导是提高理论水平和业务水平最有效的途径。个人的学习理解往往受文化水平高低、理解能力强弱的影响较大，在个人学习中会出现把握不了重点，理解不透彻的情况。系统培训学习过与没有经过系统培训学习还是有差别的。因而要提高理论素养，必须重视对政工干部的教育培训，加强理论辅导。教育培训必须注重高层次、高起点、高水平，要克服培训学习的“低层次化”、“一般化”、“任务化”，一定要注重质量。要采取走出去的方式，派遣干部外出参加专业培训班，或到沿海发达地区工作开展好的单位观摩学习、交流经验；或者聘请象“南政”这样政工院校的理论专家、教授来讲授辅导、解疑释惑，避免少走弯路，曲解问题，理解不透，把握不准，只有这样才能达到事半功倍的效果。同时要进一步加大培训工作的力度，整合教学资源。作为贵州消防部队，要充分发挥贵州消防指挥学校的优势，举办各类培训班，分期、分批对各岗位干部进行培训，全面提高干部素质，提升工作效率和质量。

三是要在透彻掌握上下功夫。要注重学习方法，力戒“蜻蜓点水”，力戒心浮气躁，力戒泛泛而读甚或断章取义。政治工作的基本理论博大精深，要在广泛涉猎的基础上，对政治工作的发展历史、基本文献、基本问题、基本原理等理论，一定要静下心来逐字逐句、原原本本的学习，反复研读。学习环节最重要的是思考，“学而不思则罔”，要善抓重点，抓住观点，认真思考，掌握其精神实质。只有思考了才能理解，只有理解了才能掌握，只有掌握了才能运用。

四是结合实际在经验借鉴上下功夫

1、士官代干制。从参观交流中得知现在山东、江苏等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。代干士官福利上享受排长待遇。据了解这一制度大大调动了士官参管中队的积极性、主动性，同时缓解了基层干部不足的现象，进一步拓宽了士官发挥能力的平台。

2、心理教育系统化。从此次培训内容来看，公安部消防局对心理教育非常重视，同时也将此项内容纳入部队规范化建设，“三基工程”验收内容之一，从我支队开展情况、结合中队实际来看，此项工作较为滞后，中队今年应结合实际弥补此项工作。

3、政治教育资料更新快。从培训内容来看，目前，政治教育时代化要求更加强，节奏更加快，但从目前我支队政治教育的资料、内容上看缺乏时代感，跟不上形式，通过此次培训我将把学到的知识结合实际，进一步更新教育内容，拓宽教育方式，增加教育效果。

4、多媒体教学规范化。从此次培训来看，从学习内容到学习形式均提倡利用现代传媒教学手段，支队可依托视频系统在支队开展轮流远程教学，不但可以整合教学优势，还可以促进教学质量，也符合大教育、大培训要求。