2012年离退休工作安排

第一篇：2012年离退休工作安排

集团总公司离退休工作 2011年总结及2012年安排

2011年，在集团总公司党委的正确领导下，在省委老干局的具体指导下，认真贯彻落实中组部（2008）10号文件和省委办125号文件精神，围绕企业中心工作，以创先争优活动为契机，坚持以人为本，创新工作理念，改进工作方法，提升管理服务水平，在加强离退休党组织建设和思想政治建设工作的同时，狠抓服务管理工作，推动了离退休各项工作的顺利开展。

一、扎实开展“创先争优”活动，离退休“两项”建设不断加强

2011年，集团总公司两级离退休党组织以开展创先争优活动为契机，以“五好”支部创建为目标，不断推进离退休党支部建设，进一步加强了离退休职工思想政治建设，使离退休党员、职工始终保持了政治坚定，思想常新，理想永存。

1、结合特点，制定了切实可行的活动方案。在创先争优活动开始之初，集团总公司党委就把离退休党组织和党员开展创先争优活动纳入整体规划，统一部署，并对活动提出了明确要求和具体标准。各单位结合实际，制定了具体实施方案，从实施的情况看，活动实施方案切合实际，特色鲜明，效果明显。

2、以点带面，开展了形式多样的学习活动。为使创先争优活动取得实实在在的效果，各单位根据实际情况，定期召开离退休党组织扩大会议，组织学习讨论，通报企业发展形势。全年共召开支部学习161余次，购买各类学习资料966册/套，确保了每个离退休党员学习到位。

3、针对实际，加强了离退休党支部建设。各单位根据实际情况和工作需要，对部分支部进行换届选举，并以专题会议、辅导班、讲座等形式对支部班子70余人/次进行了培训和工作指导。各单位从离退休党支部实际出发，不断创新组织生活方式，引导离退休职工自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥党支部在离退休职工中的凝聚力和战斗力。四建、一安公司还按时为离退休支部书记补助活动经费、通讯费，有效地调动了他们参与工作的积极性。一建、六建、七建、集团总公司机关等单位在推进“一诺三评三公开”中，16个离退休党支部共作出64项承诺，563名离退休党员作出2815项承诺。

4、丰富载体，保证创先争优活动取得实效。各单位在开展活动过程中，精心设计活动内容，力求丰富活动载体，组织开展了多项活动。一是四建、二建、五建、八建、构件公司等单位组织700余名离退休职工参加建党90周年“永远跟党走”知识竞赛活动和总公司征文活动。二是在祖国62华诞和2011年“九九重阳节”前夕，在集团总公司组织开展了 “三好老人”评选表彰活动，共有33名离退休职工受到了表彰奖励。同时，七建、六建、一安公司在推荐集团总公司表彰的基础上，还自行组织对93名“三好”老人进行了表彰奖励。三是在企业开展行业对标活动过程中，各单位注重发挥老同志的作用，广泛听取他们的意见和建议，普遍开展了“金点子”献计献策活动。四是部分单位组织离退休职工和老党员观看了杨善洲同志先进事迹的短片。五是各单位广泛开展了“两先一优”评比表彰，组织建党90周年红歌演唱会和游园活动，共有126名离退休党员被各级党组织评为“优秀共产党员”，有10个离退休党支部被评为“先进党支部”，有11个离退休党小组被评为“先进党小组”，并选树了一安公司离休干部赵长春、四建集团离休干部舒石清等先进典型。六是“七一”“春节”前组织开展慰问离退休老党员活动，送去党组织的关怀和温暖。同时，为体现甘肃建投以人为本、构建和谐的理念，营造尊老、敬老、爱老的优良传统和风尚，从2011年开始对全司1780多名80岁以上的离退休职工采取集中或个别走访的形式进行了祝寿慰问，给他们送上了精美的祝寿卡、鲜花和生日礼物，送去组织的关怀和温暖。通过以上活动的开展，使广大离退休职工“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的氛围更加浓厚，离退休党员的作用得到了有效发挥。

二、建立健全各种工作机制，离退休职工政治生活待遇得到较好落实

1、坚持“四个注重”，认真落实了离退休职工政治待遇 一是注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取送学上门、座谈讨论等多种方式，扩大覆盖面。为保证学有资料，征订报刊杂志500多份，配发了中组部的《学习参考》，建有活动中心的单位保证党报等各类报刊的阅览。二是注重思想工作。两级离退休工作人员始终坚持“政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，精神上关怀”的要求，深入离退休职工中交心谈心，解疑释惑，沟通思想，交流感情，做了大量思想政治工作。三是注重活动引导。去年，集团总公司和基层单位制定出台《十二五规划》、《十二五工业发展规划》等重大决策时，都能邀请离退休老干部代表参加会议，参与讨论，征求意见与建议。为使离退休职工政治待遇得到进一步的落实，集团总公司机关、七建、兰峰公司等单位组织离休干部和退休老领导代表参观考察学习。四建以半年为时段，定期组织离休干部、退休老领导和施工技术专家深入施工一线和项目参观学习和技术指导，充分发挥了老同志的经验优势。其他各单位也通过各种方式推进工作，如主动上门座谈、邀请部分老领导到车间、项目指导工作，邀请他们参加企业党代会、职代会等重要会议等，让他们了解企业发展情况，参与企业生产经营活动，献计献策。同时，各单位还注重发挥老同志的政治优势，积极引导广大离退休职工广泛开展了革命传统、爱国主义、艰苦奋斗和社会公德教育，积极参加文明创建、党风廉政建设等工作。四是注重离退休老领导身体健康。集团总公司这两年投入一定资金，对职工医院一分院进行装修改造，添置设备，方便了离退休职工看病就医。各单位坚持每年开展医疗保健知识讲座，为离休干部和老领导定期检查身体，切实做到有病早治，无病早防，保证了离休干部和老领导的身心健康。

2、坚持“六个确保”，认真落实了离退休职工生活待遇。一是确保国家及省上保障机制的落实。年初，为退休职工调整了基本养老金；9月份和10月份为离休干部增加了生活补贴和护理费，进一步改善了离退休职工生活。二是确保帮扶解困机制落实。及时了解掌握离退休职工及遗属的家庭、身体和生活情况，定期或不定期开展走访慰问活动。全年筹集资金28.1万元对683名困难离退休职工及遗属进行了慰问，先后对321名住院的离退休职工进行了探望。通过向省委老干局申请，帮扶慰问了21名困难离休干部和遗属，配合对全司13名异地安置的离休干部进行了专程慰问。三是确保未统筹离休干部医药费的报销。积极争取省委老干局和省财政的大力支持，为五建、八建、九建未参加社会医疗统筹的离休干部报销医药费51万元，减免了二建、职工医院等单位的离休干部医疗统筹金52.2万元，并协调市医保局及时报销医药费，确保了离退休职工的看病就医问题。四是确保信访接待制度落实。进一步规范信访工作程序，认真负责地做好来信来访工作，耐心细致地宣传离退休工作方针政策，不厌其烦地做好思想政治工作，及时有效地处置群访事件，真心实意地为离退休职工办实事。全年共接待来信来访719件/次，按政策办理710件次，办结率98.7%，使反映的问题件件有答复，事事有回音，确保了离退休职工队伍的和谐稳定。五是顺利完成了2011年度离退休职工生存认证工作，共为20652名离退休职工进行了生存认证，生存认证率达到了99%，逐步实现了离退休人员电子信息化管理。六是确保做好病故离退休职工的善后事宜。全年有206名离退休职工因病去世，两级离退休部门在善后处理时，始终坚持以人为本，在进行关心慰问的同时，宣传相关政策，协助处理善后事宜，充分体现了企业对离退休职工的尊重和关心。此外，各单位共筹资1200余万元，为集团总公司3392名 “家属工”办理了养老保险。同时，二建、一安公司、六建、二安公司、构件公司、职工医院等单位还积极筹集资金，补发了历史拖欠的离退休职工相关费用372.49万元。

三、积极开展各项特色活动，离退休职工文化生活进一步丰富

2011年，各单位以建党90周年为契机，因地制宜，积极开展适合老年人特点、形式多样的活动，收到了较好的效果。基层23家单位都在“七一”前后组织离退休党员进行了庆祝建党90周年游园及表彰活动。五建、六建、工贸集团、兰峰公司、建投机关组织有书画爱好的离退休职工30余人参加了“全省离退休职工庆祝建党90周年书画大赛”，共选送作品15副，入选8副，较好地展示了甘肃建投离退休职工良好的精神风貌和高尚追求。七建、构件公司在建党90周年文艺汇演中专门组织离退休代表队参加演出。六建组织离退休职工举行了钓鱼比赛和“千人恳谈”联谊大会。一建、三建、九建、建工建机公司、科研院等单位组织离退休职工外出踏青观光和游园。工贸集团组织20多位老领导、老干部、老党员和老劳模，开展了“四老”参观座谈活动。一安公司多年坚持退休职工离职欢送会并发放纪念品。集团总公司机关、四建、职工医院等单位举办了离退休职工“庆国庆、迎重阳”游艺活动。在集团总公司领导的关心和支持下，集团有文艺特长的离退休职工组织成立艺术团，在丰富自身退休生活的同时，积极地为广大离退休职工、社区群众义务演出，为集团总公司的精神文明建设发挥了积极作用。通过以上丰富多彩的活动，为离退休职工搭建了相互交流、相互问候、相互沟通、加强了解、增进友谊和锻炼身体的舞台，丰富了老同志们的文化生活。

四、帮扶济困工作进一步推进，离退休职工实际困难得到及时有效解决

2011年，两级离退休工作部门认真贯彻《帮扶济困基金会章程》，建立帮扶济困工作的长效机制，加大帮扶济困工作的执行力度，通过认真研究，仔细摸排，严格把关，最大限度地把困难离退休人员和遗属困难户列入到帮扶中，切实解决他们的实际困难，全年共帮扶71名，共用帮扶资金13.7万元，比上年多帮扶50人，增加了7.6万元，得到了广大离退休职工的普遍欢迎，实实在在解决了一些特困离退休职工及遗属的燃眉之急，为构建和谐企业、稳定离退休职工队伍起到了积极的作用。

五、自身建设不断加强，离退休工作队伍的能力和素质明显提高

2011年，两级离退休工作部门在扎实推进离退休工作的同时，积极加强自身建设。一是加强了部门建设，根据工作需要增加配备工作人员，增添办公设备，为离退休工作顺利开展奠定了扎实基础。二是以开展创先争优活动为契机，明确目标，进一步加强业务学习，转变工作作风，增强责任意识，正确正确处理苦与乐、名与利、得与失的关系，真心、热心、耐心、细心地为离退休职工服务。通过一年来的工作来看，两级离退休工作人员综合素质有了明显提升，服务意识进一步增强，工作质量和效率明显提高。三是不断夯实工作基础，完善工作制度，通过走访了解、生存认证等工作进一步健全了离退休职工基本信息档案和各种工作台账，做到离退休职工情况心中有数、了如指掌。四是进一步加强信息宣传工作，以《甘肃建设报》和《甘肃建投网》为载体，加大对离退休工作情况的宣传力度，全年共登载离退休工作信息新闻30余篇，比上年增加20余篇，为离退休工作营造了良好的舆论氛围。

回顾2011年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清楚地看到，离退休工作仍然存在着一些普遍性问题和薄弱环节，如个别基层单位离退休党支部“两项”建设水平偏低；老年活动场所投入不足，建设不到位，基础设施较差；离退休工作部门基础信息资料不健全、管理人员敬业爱岗意识不强、服务不到位等等。这些还需要我们在今后的工作中进一步加强和改进。

2012年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年纪念，更是集团总公司跨越式发展的关键之年，做好今年的离退休工作，具有十分重要的意义。2012年，集团总公司离退休工作的总体要求是：以迎接党的十八大胜利召开和学习贯彻十八大精神为主线，按照集团总公司的总体部署，紧紧围绕集团总公司实现跨越式发展的工作大局，以党支部建设为基础，以各项活动为载体，以保障离退休职工健康快乐为根本，大力加强离退休思想政治工作，深入开展离退休创先争优活动，认真落实离退休职工政治生活待遇，努力丰富离退休职工文化生活，不断提升服务水平和管理能力，尽心竭力，求真务实，充分发挥离退休职工在推动甘肃建投实现跨越发展中的作用。围绕这一总体要求，着重要抓好以下几个方面的工作：

一、以党的 “十八大”召开为契机，继续加强离退休 “两项”建设

1、大力开展“十八大”精神的专题学习贯彻，加强思想政治建设。各单位要根据新形势新任务，把握新特点新期盼，不断增强离退休思想政治工作的时代性、时效性和主动性。根据集团总公司广大离退休职工关心国家大事、关注国际形势、情系国家和企业发展的特点，要以迎接党的十八大召开为契机，在全体离退休职工中大力开展政治理论学习活动，为党的十八大的胜利召开营造良好氛围。可通过情况通报会、学习报告会、参观考察等多种形式，认真组织广大离退休干部专题学习党的十八次代表大会等会议精神，要以支部集中或自学相结合的方式学习相关文件和会议精神，并适时举办相关学习辅导报告会和座谈会，让老同志随时了解国家政治经济发展形势，时刻与党中央保持高度一致。使离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。

2、进一步加强离退休干部党支部建设。一是以深入创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五好”离退休干部党支部建设活动为载体，全面加强和改进离退休干部党支部建设，着力提高离退休干部党支部建设工作的整体水平。二是要针对集团总公司离退休干部党员居住比较分散、部分党员高龄多病和行动不便的实际，要积极探索更加灵活便捷、务实管用的离退休党组织设置形式，扩大党组织工作覆盖面，创新活动内容，改进活动方式，增强活动效果，使离退休党支部真正成为组织、凝聚、教育离退休干部的坚强堡垒。三是按照中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，进一步规范和完善离退休党支部的制度建设，要以支部为基础，以各项活动为载体，将党支部建设成为离退休老同志组织生活、文化生活、娱乐休闲的大本营，使支部活动次数更频繁、主题更明确，着力提高党支部的组织生活质量，做好、做实、做细思想工作，进一步增强老同志的组织归属感、幸福感和荣誉感，不断加强离退休党组织的凝聚力和吸引力。

二、以和谐建设为核心，继续推进离退休创先争优活动 今年，各单位要按照集团总公司的中心任务、发展需要和工作要求，继续在广大离退休职工中大力推进创先争优活动，根据活动内容，设计务实管用的活动载体，坚持重在行动、重在过程、重在发挥作用。要坚持把发现典型、培育典型、宣传典型贯穿于离退休干部党组织和党员创先争优的全过程，使广大离退休干部比有目标、争有方向。要着重围绕“学先进、比奉献、促和谐”和“项目管理创先争优年”开展丰富多彩的活动。一是以离退休干部党支部为单位，通过学习文件材料、观看影视资料和参加报告会等方式，深入学习典型，对照先进，认真分析查找支部和个人存在的薄弱环节，使每个离退休干部党支部和党员学有榜样、赶有目标。二是发挥离退休党员在技术经验等方面的优势，继续开展“金点子”献计献策活动，组织离退休党员投身“项目管理创先争优年”活动之中，为提高项目管理水平，推动企业发展发挥作用，贡献力量。三是围绕集团总公司“十二五”期间的发展战略和工作部署，采取举办情况通报会、座谈会、心得交流会和组织离退休干部参观考察重点建设项目等方式，教育引导广大离退休干部正确把握形势，自觉拥护和支持集团总公司的决策部署，为集团总公司发展大局建言献策、贡献力量。四是组织引导离退休老同志协助做好和谐企业建设的基础工作，开展好职工群众思想政治工作，反映社情民意，疏导职工群众情绪，协助维护企业稳定，促进社会和谐。五是继续深化向杨善洲同志学习活动，及时在本单位挖掘和树立一批老同志创先争优的先进典型，弘扬他们的先进事迹。六是各单位要继续组织“三好老人”评比表彰活动，将创先争优活动与“三好老人”评选结合起来，与和谐建设结合起来，发挥榜样和示范作用，倡导科学、健康、文明、与时俱进的生活方式。

三、以服务保障为重点，认真落实离退休 “两项”待遇 保障和改善离退休政治和生活待遇，是我们做好离退休工作的首要任务，也是离退休老同志最关注的现实问题。两级离退休工作部门要把落实离退休“两项”待遇仍然当做工作的重点来抓，把落实政策规定与解决特殊困难有机结合起来，努力让广大离退休职工更好地共享企业发展成果。

1、抓好离退休职工政治待遇的落实，做好各项服务保障工作。一是切实抓好离退休职工阅读文件、政治学习、企业发展形势通报、党员组织生活、参加重要会议和活动、参观企业重要建设项目、走访慰问、参观考察等各项制度的落实。二是要下大力气抓好离退休职工活动学习场所和社区阵地建设，不断满足离退休职工的精神文化生活需求。在企业经济效益逐步好转的同时，要逐步投入一定的资金，做好活动室（站）的建设、维修和管理工作，改善基础设施和环境条件，提升服务管理水平，组织开展好活动室的各项活动，为广大离退休职工提供更多、更好的学习、活动场所，丰富他们的精神文化生活。三是要坚持在七

一、国庆、春节等重大节日，做好走访慰问工作，充分体现组织的温暖和关怀。四是按照中组发﹝2008﹞10号文件要求，在重点做好离休干部服务管理的同时，探索新途径、新方法和新机制，进一步加强退休职工和遗属的服务和管理，使退休职工和遗属的服务管理工作逐步落实到位。

2、抓好离退休职工生活待遇的落实，为离退休职工排忧解难。一是做好离退休职工医疗待遇各项政策的落实，做好医疗保健工作，针对离退休职工“双高期”特点，做好他们医疗待遇相关问题的协调、报销工作，确保医药费保障机制正常运行。在离退休职工中定期开展医疗保健讲座、发放医疗保健资料，不断增强老同志的自我保健意识，要密切关注离退休职工在看病、用药等方面反映出的新问题，加强与有关部门的沟通，力争及时解决。二是做好离退休职工生活各项政策的落实，努力提高离退休职工生活水平，特别是存在历史拖欠问题的单位，要采取措施，加大力度，尽快解决拖欠离退休人员费用问题。三是要以集团总公司帮扶济困基金为支点，进一步加大对困难离退休职工及遗属的帮扶力度，发挥基金作用，切实帮助解决他们的实际困难和燃眉之急。四是坚持“六必访”制度，认真做好上门探访、定期走访和慰问等工作，让广大离退休职工切实感受到企业和组织的关怀。五要高度重视，认真处理好离退休职工反映的热点、难点问题，加强沟通交流，切实做好信访工作，确保离退休职工队伍的稳定。六是继续做好80岁以上离退休职工“生日祝福和祝寿活动”，尚未开展的单位今年务必把这项活动开展起来，使其充分感受到组织的关心和温暖。

四、以各项活动为载体，不断丰富离退休职工文化生活 各单位要认真贯彻十七届六中全会精神，充分发挥老年活动中心传播先进文化、丰富老年精神文化生活中的功能和作用，进一步丰富活动内容，改进活动方式，增强服务意识，提升服务水平，大力组织开展适合老年人特点、健康向上、丰富多彩的文体活动，不断丰富离退休职工精神文化生活，着力提高老同志的生活质量和健康水平。

1、坚持传统重大节日举行文体活动。一是在春节、端午、中秋、重阳四个中华民族传统节日，开展不同形式的活动，将之作为离退休职工文体活动的一项基本制度执行好、坚持好、组织好。二是在总结历年活动开展的基础上，听取广大老同志的意见和建议，在活动组织的各个细节方面下功夫，发扬长处，改进不足。三是适时以组织如钓鱼、门球、舞蹈、书画摄影、棋牌等载体活动的同时，各单位要根据实际情况，发挥老同志自身优势，设计内容更加丰富、形式更有品味的活动，使之成为老同志自我组织、自我管理、自我娱乐、自我服务的重要平台。四是大力支持离退休老同志参加省市等相关部门、社区组织的各项文体竞赛活动，参加各种兴趣小组和协会，将其作为展示甘肃建投离退休老同志精神风貌的重要窗口，作为促进甘肃建投和谐建设的重要渠道。

2、积极组织纪念干部离退休制度建立30周年活动。今年是我国实行干部离退休制度30周年纪念年，30年来，集团总公司离退休工作在改革中推进、在继承中发展，取得了显著成绩，积累了宝贵经验。各单位要以纪念干部离退休制度建立30周年为契机，全面总结工作成绩和经验，着力研究本单位离退休工作中面临的新情况新问题，努力推动离退休工作创新发展。一是两级离退休部门要充分调动离退休职工和离退休工作人员的积极性，整合各方面资源，通过理论研究、座谈研讨等形式，切实加强对30年来老干部工作经验和规律的研究，有效破解本单位离退休工作中的重点难点问题。二是两级离退休工作部门要认真组织好丰富多彩的纪念活动。可通过专题征文、成果展览、知识竞赛、文艺演出、书画摄影、座谈讨论等多种形式，隆重纪念干部离退休制度建立30周年。

3、认真做好离退休信息宣传工作。今年，各单位离退休工作部门要切实加强宣传舆论工作。一要结合学习贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神、深入推进离退休创先争优活动，开展纪念干部离退休制度建立30周年活动等重点任务，大力宣传要本单位离退休工作中的亮点、经验、典型，宣传30年本单位离退休工作的成就，宣传离退休工作部门和离退休工作人员肩负的历史使命，形成推动工作的良好舆论氛围，在集团总公司营造更加尊重老同志、更加重视离退休工作的浓厚氛围。二要突出重点，把握节点，挖掘亮点，及时宣传报道有深度、有价值的新闻信息。三要主动加强与甘肃建设报、电视中心等新闻单位的联系，利用电视、报纸、互联网等媒体，大力宣传离退休工作，反映工作动态。

五、以党委放心、离退休职工满意为标准，不断加强部门自身建设

加强离退休工作部门自身建设，是做好离退休工作的重要保证。两级离退休工作部门要继续结合“创先争优”活动，进一步加强离退休工作队伍思想建设、能力建设和作风建设，努力以创先争优的新成绩迎接党的十八大胜利召开。一要增强服务意识，提高服务能力。着力强化两级离退休工作人员的服务精神、奉献精神和团队精神，加强离退休工作人员的思想建设、作风建设和能力建设，增强大局意识、责任意识和服务意识，自觉提高服务能力。二要规范服务行为，加强管理制度建设。着力加强部门内部建设与管理，进一步明确岗位工作职责，修订完善各项规章制度，规范服务行为，提高服务水平。坚持实行工作责任制，经常开展思想交流和工作情况通报，加强检查督促，做到人人有事可做，事事有人负责。三要加强学习调研，创新工作思路。今年，集团总公司将组织业务培训和工作交流，各单位也要加强横向联系和交流，学习先进经验，拓宽工作思路，改进工作方法，大力开展离退休工作理论学习、业务培训工作，开拓视野，统一认识，努力提高队伍的整体素质，做到业务精通。四要加强协调沟通工作，创造良好工作环境。及时、经常性向本单位党委、行政等上级有关部门请示汇报、通气和协调，争取领导和各方面的重视、理解和支持，为离退休工作的顺利开展创造良好的工作环境。

总之，做好今年的离退休工作，事关全局，责任重大。我们要在集团总公司党委的正确领导下，在省委老干局的具体指导下，开拓创新，扎实工作，以更加饱满的工作精神、更加务实的工作作风、更加有力的工作措施，全面做好集团总公司离退休各项工作，为甘肃建投实现跨越式发展营造环境提供保障。

第二篇：2011年离退休春节慰问工作安排

2011年庆城综合服务处

离退休春节慰问工作安排

2011年春节即将来临，按照上级关于切实从生活关心离退休职工的指示精神，为认真贯彻落实离退休老职工的“两个待遇”，在新春之际给离退休职工送去党和企业的关怀与温暖。庆城综合服务处安排部署春节期间走访慰问离退休人员工作如下：

一、开展多种形势座谈会，凝聚人心谋发展

于2011年1月下旬召开各离退休服务站离退休人员代表及离退休党支部负责人参加的茶话座谈会，籍此通报2010年我处离退休工作情况，并增强与老同志的联系沟通，听取他们对离退休服务管理意见，此项活动由离退休职工管理科负责组织筹备。

二、开展迎新春、送温暖、送爱心慰问活动

在春节期间坚持开展好走访慰问离退休职工困难户活动，是油田企业在工作实践中形成的好传统好作风，是从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老同志的一项重要举措。我们要求各离退休服务站要切实发挥职能作用。要切实承担起对困难职工家庭“第一责任人”的职责，充分发挥离退休部门联系党和企业与广大离退休职工家庭的桥梁纽带作用，积极开展好此项活动。

1、要进一步做好对困难家庭基本情况的摸底调查工作，准确掌握困难家庭的困难状况及原因，做到底数清楚、情况

明了，并着力解决离退休困难职工家庭的生活难点问题。确保涉及困难职工家庭基本生活的一系列政策措施落实好，做到不遗漏，不拖欠，足额发放。

2、于2011年1月期间由我处党政领导、工会部门、离退休管理科等负责人参加，由离退休管理科组织对特困户、困难户、临时困难户家庭开展上门慰问活动，为离退休老同志送去了慰问金及慰问品，并向他们致以新春佳节的祝福与问候。以实际行动充分体现党和企业对广大离退休职工的关怀和爱护。

3、春节期间离退休系统深入开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖万人心”活动。三个离退休职工服务站负责人分别深入特困户、困难户、长期病号家中，进行走访慰问和精神慰籍，并送上节日的慰问信，同时，做好帮扶解困工作，为他们解决实际生活困难，把组织的关怀和温暖送到他们的心坎上，不让一户困难职工家庭过不了年，让他们切实感受到大家庭的温暖，使老同志度过一个欢乐、祥和、幸福、愉快的春节。

4、春节前，组织三个离退休服务站书法协会10多名会员开展向离退休职工家庭写春联、送春联活动，为他们送去新春的祝福，使老同志真正感受到春节的温馨，同时营造出积极向上、互助友爱的节日氛围。

三、做好慰问活动的宣传报道工作

离退休系统各单位在开展新春慰问活动期间，认真做好相关宣传报道工作，进一步营造和谐社区幸福大家庭的良好

氛围，充分展现上级组织部门对广大离退休老职工的重视和关爱关怀之情。

离退休职工管理科

2011年1月11日

第三篇：2009年离退休、下岗职工党员工作安排

二00九年城里社区党支部

离退休、下岗职工党员工作安排

一、建立社区帮扶离退休下岗职工党员制度，本着尽力而为、量力而行做好下岗职工困难党员帮扶结对工作，特别对特困下岗党员纳入低保对象，和重点走访对象。积极帮助下岗党员中的年轻党员实现再就业，充分体现社区党组织对他们的关心和支持。完成时间五月底，责任人：翟玉明。

二、社区召开离退休、下岗职工党员座谈会，征求他们对社区的意见和建议，特别是对他们教育、服务、管理等方面的要求，了解他们需要什么及需要哪些服务。责任人：牛瑞玲。实现时间七月一日前。

三、根据般阳路街道工委要求，城里社区党支部升格为社区党总支，社区党支部根据离退休及下岗职工党员居住地，建立了3个党支部和10个党小组，使他们就近组织学习，方便组织生活，对有些因居住地较远和年龄原因及时调整合理安排。责任人:牛瑞玲、翟玉明。完成时间六月一日前。

四、完善社区党建管理制度（三会一课、发展党员、党员联系户、党员目标化管理、党支部议事和总支部成员分工制度），近期对离退休下岗职工党员登记输入微机，建立党员基本情况，加强党员动态化管理，要求离退休、下岗职工党员向所在的支部汇报工作学习情况。责任人：牛瑞玲、翟玉明。完成时间年底。

五、开展一系列教育活动，针对离退休下岗职工党员的特点，对他们的教育要采取灵活形式，以自我学习、自我活动为主，适当进行集体学习和集体活动，特别教育离退休党员做到“三不”即退岗不褪色、退休不忘本、退位不变质。教育下岗党员做到“二不”即不自暴自弃、不等待不依赖。同时利用重要节日组织他们根据社区现有条件开展象棋、乒乓球、扑克、书画、健康查体等活动，每年不少于四次。

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六、计划在“七一”前夕在社区分别开展为社区每位离退休和下岗职工党员联系医院为他们进行一次健康查体活动，召开一次党员座谈会，组织走访慰问困难党员活动。责任人：翟玉明。完成时间七月一日前。

七、积极发挥社区党员的先锋模范作用，结合科学发展观活动在社区离退休职工党员中开展“四个一”活动，即管好一片绿地，包一个楼道卫生，为居民做一件好事，为社区居委会出一个好主意的活动。发挥社区党员一条街作用。组织一部分党员在社区开展卫生大清扫义务劳动，联系有关部门在技能、就业信息等方面提供指导、服务，努力实现下岗党员实现再就业。责任人：牛瑞玲、翟玉明。完成时间十月份以前。

第四篇：离退休工作

葛洲坝集团第五工程有限公司 职工集资建房管理办法

葛五城管[2007]7号

为了进一步规范公司职工集资建房的管理，确保公司住房内部置换有序进行，根据国家房改政策和集团公司职工集资建设经济适用住房管理实施细则（中葛集团办[2006]92号）文件中的相关规定，结合公司实际，特制定本办法：

第一条：参加公司经济适用房集资对象为经五公司经济适用房分配资格审查委员会认定具备集资资格的职工（含退休职工），并最终按葛五城管[2007]4号文件抽签产生。

第二条：凡正式确定为集资建房的职工，必须提供个人或夫妻双方所在单位出具的有（无）住房证明，经房管部门确认后，方可办理集资购房手续，并签订《集资建房合同》。

第三条：原已有住房的集资户，再次集资建房时，按以下规定执行：

1、原已有产权房的住户集资新房时，必须办理原产权退房手续，并交纳8000元退房保证金和原住房产权所有证原件后，方可正式集资购买新房。因集资户违约，房管部门将不予退还保证金，并取消其集资资格。

2、原居住公有住房（含平房、集体宿舍或公司内自建房）的住户在集资购房时，应同房管部门签订退房协议并交纳退房保证金6000元后，方可正式集资购买新房。因住户违约，房管部门将不予退还保证金，并取消集资资格。

3、职工购买集资房，原旧产权房回购价格按中葛集团办[2004]180号规定文件执行。所退旧房由公司按置换价减折旧后在公司内部出售，严禁自行处理，原住房房款可冲抵集资房款。

4、所有按协议签订退还的原住房，在新购房竣工交付使用后三个月内，必须完好无损地退还房管部门,严禁私下交易、破坏原房屋结构、改变房屋用途。否则，将依照有关房屋管理规定给予严肃处理。

第四条：按照国家及上级有关部门规定，集资建房费用主要包括：拆迁补偿费、前期工程费、勘察设计费、市政配套费、主体工程费以及其他费用的总和。集资价格为房屋集资暂定价，最终价格以审计机构审计价为准，实行多退少补。房屋建筑面积以宜昌市房管局下属测绘公司确定。

第五条：集资建房者必须按照房管部门的要求及时交纳集资房款。首次交纳的集资房款原则上不应少于房屋总价的50%。当集资房主体封顶后，集资者应在规定时间内交清全部房款及相关费用；否则，房管部门将取消集资人资格并收回集资房屋另行安排。

第六条 集资购房者资金不足，可申请办理贷款。贷款方式分为公积金贷款和商业贷款，办理公积金贷款可由房管部门统一办理，具体程序如下：

1、公积金贷款：由集资者本人在规定时间内提出书面贷款申请，由房管部门将申请贷款人名单报送公司审核其贷款资格，符合贷款资格的由房管部门统一办理。对于不符合条件的，房管部门及时通知本人在规定时间内交清房款及相关费用。

793

2、商业贷款由集资者本人办理。

第七条：集资者办理集资缴款手续后，因自身原因需退出集资时，应按该房房款总额的0.5%缴纳违约金。

第八条：集资期间，集资者未经房管部门的批准，原则上不得私自转让或变更户主名称。否则，原集资房由房管部门收回另行安排。因特殊原因确需办理更名手续的，由双方书面向房管部门提出申请，由主管部门领导审核批准后方可变更户主。‘

第九条：集资房竣工验收后，集资建房者应在接到通知后一个月内办理缴款入住手续。逾期未领取钥匙的住户，房管部门将另收取10元/天的管理费。

第十条：集资建房共用部位、共用设施设备维修基金按房价的2％代收，该项基金全额上缴集团公司房改办维修基金专户内，用于该栋楼以后公用部位的维修。

第十一条：集资房具备入住条件后，集资者交纳装修清渣费、新房装修押金、物业管理费等相关费用后，方可领取新房钥匙。

第十二条：集资者在按要求办理完入住手续提交办证档案资料，并缴纳房屋产权办证费、契税等相关费用后，由房管部门统一办理100%房屋所有权证。办理《房屋所有权证》时需提供个人（未婚）或夫妻双方的户口和身份证复印件、缴款收据复印件。

第十三条：集资者购买的房屋，未经有关部门批准，不得擅自改变房屋的结构和用途，否则房管部门有权制止，并将按照有关房屋管理条例规定严肃处理。

第十四条：集资人在取得所购集资建房房屋产权证和土地使用权证五年后，方可按集团公司内部置换管理办法，在五公司范围内进行置换。

第十五条：本办法适用于公司内部集资房管理，管理办法中未涉及到的事项，按照国家政策和上级管理部门的相关规定执行。

第十六条：本办法自发文之日起执行。

794 葛洲坝集团第五工程有限公司

集资建房评分标准

根据葛五城管[2007]4号文件的规定，申请集资建房人员经公司相关部门确认为本公司职工，需进行评分入围后再抽签分配房号，特制定本评分标准：

一、基本分

1、工龄分：连续工龄每满1年0.5分，累计计算工龄分。

2、职务分：副处级7分；正科级5分；副科级3分；公司机关管理岗1分。外营点项目部经理、书记6分；副经理、总工5分；项目部各部门负责人4分。

3、职称分：高级职称7分；中级职称5分；初级职称（含高级工）3分，中级工1分。

4、学历分：双学士、研究生及以上学历7分；本科学历5分（同时获学士学位加0.5分）；大专学历3分，中专学历(含技校)1分.二、附加分

1、夫妻双方属于本公司职工加2分。

2、获得五公司劳动模范或出席集团公司“最佳文明职工”或同级别及以上荣誉称号的加3分。

3、初始学历（就业或参加工作时）为专科（含专科）以上满一年加1分，初始学历（就业或参加工作时）为中专满一年加0.5分。

三、评分依据和入围要求：

1、工龄分以公司人力资源部或离退休管理部备案为准。

2、职务、职称分按公司下发的聘任文件或在公司人力资源部备案为得分依据。

3、学历以国家承认学历并在人力资源部登记备案为准。

4、申请集资人员在总评分相同的情况下基本分高的优先入围，在基本分相同的情况下无房户优先入围。

5、评分以申请集资人员的本人得分为准。

四、本标准为《葛洲坝集团第五工程有限公司集资建房抽签分配方案（试行）》的补充细则。

五、本评分标准自发文之日起执行。

二00八年四月十五日

795 葛洲坝集团第五工程有限公司 集资建房抽签分配方案

（试行）

根据公司五届二次职代会精神，为充分体现集资住房分配过程的公开、公平、公正原则，特制定本方案。

一、集资建房房源及申请渠道

房源为公司城建部门报建、经宜昌市规划局审批，已办理《建设工程规划许可证》的经济适用房，并将本次集资建房方案及套数对外公示。按公司房管部门收到职工集资建房申请的数量，列表报公司经济适用房分配资格审查委员会审核。

二、参加本次集资建房人员资格认定、凡经公司经济适用房分配资格审查委员会认定的本单位正式职工（含退休职工）均可参加抽签。、为保证拆迁工作的顺利进行，在经济适用房建设规划拆迁范围内、在其它位置又无住房的拆迁户可直接享有参与本次新房集资的优先权。

3、职工提交的住房申请报告应根据公司城管部门公示的楼号选择性参与，一次申请，一次有效，再次参加其他楼号的分配抽签需再次申请备案。如若公司有两处不同地段的楼房同期开放抽签，申请人只能选择其中一处参与。

三、集资建房抽签办法

1、经公司经济适用房分配资格委员会审核合格的申请集资人员，携带申请人本人的身份证，按照城管部门公示的时间、地点参与抽签。

2、在公司监察处的监督下公开抽签，中签号率为本次集资建房可分配率的100%，对抽出的中签人当场宣布并做登记。每次抽签另抽出5个候补签，如若中签人有放弃或资格取消情况发生，由候补签顺号递补，参与集资。

3、对中签人予以公示，十日内无异议可根据城管部门发出的确认通知参与集资，发现弄虚作假者取消集资资格。

四、通过抽签方式取得参与新房集资资格的其他需遵照事宜，按《第五工程有限公司职工集资建房管理办法》执行。

五、本方案自发文之日起执行。

796 第五工程有限公司基地房屋安全管理办法

第一章

总

则

第一条

为了加强公司基地房屋安全管理，保障房屋使用安全，维护公共安全和公众利益，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于公司所辖房屋的安全管理，包括单位已售给个人且个人拥有100％产权的私有住宅与公司所属的单位公房的使用安全管理、房屋安全鉴定和危险房屋的管理。

第三条

房屋安全管理应当遵循合理使用、定期检查、事前控制、确保安全的原则。第四条

城管部是公司房屋安全管理的主管部门。并负责房屋安全管理的指导、监督、协调、检查等工作，主要职责如下：

（一）负责制定公司相关房屋安全管理办法并组织实施。

（二）负责监督、检查公司所属各单位及所辖房屋的安全管理。

（三）负责对破坏房屋结构的行为提出处理意见并监督实施。第五条

房屋日常安全管理主要工作职责如下：

（一）负责所辖区域内私有住宅、单位公房的安全使用管理。

（二）建立健全房屋的日常安全使用巡查制度，建立房屋安全档案，宣传房屋安全管理的法律法规和安全使用常识，加强对房屋使用安全的监督检查，及时发现和制止危害房屋安全的行为，及时向公司安全管理部门报告，并配合落实对破坏房屋结构的行为进行处罚。

（三）对公司所辖西坝片和后方鹌鹑包年代久远的平房、新码头职工 楼做重点检查和巡视。

（四）单位房屋确需变动房屋结构的，必须按照《葛洲坝城区非住宅类建筑装饰装修管理办法》的规定，到相关管理部门办理相应规划许可、施工许可手续后方可组织实施。

（五）负责监督毗连房屋的使用安全。

（六）负责申请房屋安全鉴定和危险房屋的治理。

（七）负责汛期存在安全隐患房屋的检查、治理，确保房屋安全度汛。

（八）接受上级管理部门的指导、监督、检查，落实处理意见和整改项目，确保所辖房屋的安全。

第二章

房屋使用安全管理

第六条

房屋所有人、使用人应当保障房屋的整体结构安全，按照房屋设计的结构和用途合理使用房屋，不得影响毗连房屋的安全。

第七条

私有住宅在使用中禁止下列行为：

797

（一）拆改承重梁、柱、板和基础结构。

（二）拆除承重墙或者在承重强势开门、开窗或扩大承重墙的门窗洞。

（三）在楼面结构层开凿洞口或扩大洞口。

（四）为增加房屋使用功能，降低房屋地面地坪标高。

（五）为增加房屋使用面积，以房屋为载体向外搭建建筑物、构筑物。

（六）将没有防水要求的房间或者阳台改为卫生间、厨房间。

（七）改变房屋使用性质，增加荷载。

（八）其它影响房屋安全的行为。

第八条

对于新建住宅，房管部门在住户入住前，应将《房屋安全使用说明书》发给住户。《房屋安全使用说明书》应载明以下内容：

（一）房屋的主体结构。

（二）房屋承重结构。

（三）房屋的抗震防火等级与构件。

（四）房屋设计正常使用年限。

（五）住宅房屋使用中的禁止行为。

（六）违反房屋安全管理的罚则。

（七）本单位房屋安全管理部门和安全管理责任人。

（八）举报电话。

第九条

根据《葛洲坝城区非住宅类建筑装饰装修管理办法》的规定，单位公房在使用中未履行规划许可、施工许可手续，各单位不得从事下列行为：

（一）拆改承重梁、柱、板和基础结构。

（二）拆除承重墙或者在承重墙上开挖壁柜、门窗洞口。

（三）超过设计标准增大荷载。

（四）在楼面结构层开凿洞口或者扩大洞口。

（五）为增加房屋使用效果，降低房屋地面地坪标高。

第十条

单位公房申请房屋结构变动许可应当提交的资料和办理程序严格按照《葛洲坝城区非住宅类建筑装饰装修管理办法》的规定执行。

各单位应将房屋结构变动项目的施工许可证、原设计单位校核能够满足结构安全要求的审定意见书、有资质的房屋安全鉴定单位对施工方案的审定意见书以及施工方案等有关资料报城管部备案。

第十一条

建立健全所辖区域内房屋的日常安全使用巡查制度，建立房屋安全管理档案。发现有违反本管理办法变动房屋结构行为的，应当及时制止，并及时上报。

第十二条

城区管理部接到群众举报后，应立即会同葛洲坝城管监察大队到现场进行调查核实，并向破坏房屋结构当事人下达书面整改通知，相关部门根据下达的整改意见认真督促当事人按要求整改落实。并对整改、处理结果进行监督和检查、追踪纪录房屋安全使用情况。

第三章

房屋安全鉴定和危险房屋管理

798

第十三条

房屋安全鉴定应当由依法设立的房屋安全鉴定机构进行。

第十四条

使用单位或个人应当及时对以下房屋委托房屋安全鉴定机构进行安全鉴定：

（一）遭受自然灾害出现异常后仍需继续使用的房屋。

（二）无规划、施工许可手续或没有办理竣工验收手续而确需经补办相关审判手续后投入使用或继续使用的房屋。

（三）超过设计使用年限继续使用的房屋。

（四）房屋结构遭受人为破坏后仍继续使用的房屋。

遭受人为破坏的房屋被鉴定为危险房的，鉴定费用由单位向责任当事人追缴；超过设计使用年限的私有住房被鉴定为危险房屋的，鉴定费用由单位向房屋所有人追缴；其它情形的房屋鉴定费用由各单位承担。

第十五条

委托房屋安全鉴定，应当提供下列材料：

（一）房屋安全鉴定委托书。

（二）房屋产权证、土地使用权证或者与被鉴定房屋有相关民事权利的有效证件。

（三）法律、法规应当提供的其它材料。

第十六条

各单位应当根据鉴定报告，对危险房屋按以下规定处理：

（一）经技术处理可以解除危险的，在采取适当安全技术措施后继续使用。

（二）采取适当安全技术措施尚能短期使用的，观察使用。

（三）无修缮价值，暂时不便拆除，又不危及相邻建筑和影响他人安全的，停止使用。

（四）整栋危险且已无维修价值的，整体拆除。

毗连危险房屋的各所有人，应当依法共同履行危险房屋的治理义务。

第十七条

使用单位或个人应当及时组织对危险房屋的治理，并将房屋安全鉴定报告及治理方案报城区管理部备案。

对遭受人为破坏的危险房屋，由单位组织实施治理，治理费用由使用单位或个人向当事人追缴；对超过设计使用年限的私有危险住房，由使用单位或个人组织房屋所有权人共同制定治理方案并实施治理，治理费用由单位向房屋所有权人收缴。使用单位或个人应将危险房屋的治理情况纪录在房屋安全档案中。

单位公房被鉴定为危险房的应当整体拆除，涉及到居住的无产权住户，单位应当立即做好住户的疏散和安置工作。

第十八条

房屋所有人对危及公共安全的危险房屋拒不配合单位治理的，相关单位必须采取有效措施加强监管，限期责令其停止使用危险房屋，必要时相关单位可以依法向宜昌市人民政府有关部门申请行政裁决直至进入司法强制治理的程序，相关治理费用由房屋所有人承担。

第十九条

每年汛期前，各单位应将所辖范围内经过检查仍存在安全隐患房屋情况及整改措施、经公司安质环部审核的防汛应急预案上报城管局。城管局定期组织防汛检查，对存在的隐患以书面通知的形式，责成各单位及时整改。各单位要按整改通知的要求进行整改，及时消除隐患。

房屋出现险情时，各单位应立即启动应急预案，并在规定的时间内逐级报告，确保房屋安全度汛和人民生命财产不受损失。

799

第四章

罚

则

第二十一条

有下列行为之一的，由公司房管部门依照宜昌市政府的授权及相关罚则给予处罚：

（一）违反本管理办法第八条规定，对私有住宅实施禁止条款行为的。

（二）违反本管理办法第十条规定，单位公房未经许可进行房屋拆改或者未案许可的方案施工的。

（三）按照本管理办法第十四条规定需单位组织委托安全鉴定的、单位存在故意拖延或拒不委托房屋安全鉴定、危害公共安全的。

第二十二条

违反本管理办法的规定，依法应当由其他行政主管部门予以处罚的，从其规定。

第五章

附

则

第二十三条

与公司毗邻的公司以外的房屋所有权人，因变动结构而影响公司房屋安全的，由各单位监督房屋所有权人参照本管理办法执行。第二十四条

本办法自印发之日起实施。

葛洲坝集团第五工程有限公司异地购房地产租赁房屋及

后方车库管理规定

葛五城管[2007]12号

公司所属各单位：

为了加强和规范公司所属各单位异地购房地产、租赁房屋及后方车库的管理，结合《集团公司异地房地产管理暂行规定》（中葛集团办[2007]204号文）要求，防止资产流失，公司特制定本管理规定：

一、各单位在异地购置、转让、抵押、出租房产，要向公司提出书面申请，经公司审批同意后方能办理。

二、公司总经理办公室负责受理各单位异地购置、转让、抵押、出租房产的申请，并提出审查意见报公司总经理办公会审批。经总经理办公会批准同意后，公司财务部负责异地房产资产的监督管理。相关证件由总经办统一存放，各单位不得私自保存。

各单位负责房产实物管理，根据当地的物业管理有关规定做好房屋的日常维修和管护，用于800 办公、生活的房产，应制定相应的管理规定，确保日常办公和生活需要，不得随意损坏，严禁被个人侵占。

三、异地购置的房产以出资人的名义办理房屋所有权证和土地使用权证。属二级单位出资的，以二级单位的名义办理产权证；属直管项目部出资的，以“葛洲坝集团第五工程有限公司”的名义办理产权证。

四、各单位在异地购置房产报公司审批应提交以下资料：

1、异地购置房产的书面申请。申请内容应包括拟购置房产的具体位置、卖方单位或个人全称、房屋所有权证号和土地使用权证号（是期房的提供其预售许可证号）、房屋建成年份、用途、结构、建筑面积、土地面积、土地性质、产权来源、拟购置价格及公司认为其他应说明的事项；

2、与出让方拟定的房产转让合同；

3、出让方的合法证明。出让方属法人或事业单位的，提供其法人营业执照或法人代码证复印件；属自然人的，提供其身份证复印件及相关证件。

4、拟购置房产是现房的，应提供房屋所有权证和土地使用权证复印件；是期房的，应提供《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》、《项目计划》、《选址意见书》、《房屋预售许可证》复印件（上述复印件，购置单位必须与原件核对无误）；

5、出让方是股份公司的，应提供公司章程及董事会决议或股东大会同意处置房产的决议；是集体企业的需提供职工代表大会同意处置房产的决议。

五、各单位在购置房产前，应对土地、房产的实物状况和权利状况进行认真地调查，不得购置有以下情形之一的房产：

1、以出让方式取得土地使用权的，出让方未缴清土地使用权出让金，并未取得土地使用权证的；

2、出让方提供的土地用途与城市规划用途不符的；

3、司法机关裁定和行政机关决定查封或以其他形式限制权利的；

4、依法由当地政府土地部门收回土地使用权的；

5、共有房产未经其他共有人书面同意的；

6、权属有争议的；

7、未依法登记领取房屋所有权证的：

8、国家建设征用土地范围内的房屋；

9、房屋安全鉴定部门确认的危险房屋；

10、法律、法规和当地政府规定禁止转让的其他房产、土地。

六、购置房产应在下列规定的时间内办理房屋和土地权属登记：以购买、置换、受赠、判决、抵债或其他合法方式购置房产的，应当在产转让合同签订或判决生效之日起90日内到当地房产管理部门办理权属登记手续。各单位不得无故拖延或不办理房产权属登记与办证。

七、各单位不得在异地购置与主业无关的经营性房产。

八、购买住宅用房用于办公、生产经营的，应遵循当地的有关规定。

九、各单位需利用房屋所有权证或土地使用权证原件、复印件，用于办理营业执照及年审或其他有关事宜的，应提前一个月向公司总经办提出书面申请。申请应写明提供证件的具体理由和

801 要求、用途和所要供给的单位。房屋所有权证原件使用后应及时归还公司总经办。

需提供房屋所有权证复印件的，由公司总经办直接提供；需提供权房屋所有证原件的，由公司总经办提出意见报公司审批同意后再予办理。

十、各单位经公司批准将房产出租的，应遵照执行当地房产出租管理的有关规定和公司有关规定。

十一、各单位需转让异地购置的房产，报公司审批应提交以下资料：

1、转让书面申请。申请内容应包括拟转让房产的具体位置、房屋所有权证号和土地使用权证号、拟转让原因、受让方单位或个人全称、转让方式、转让价格及公司认为其他应说明的事项；

2、与受让方拟定的房产转让合同；

3、受让方的合法证明。受让方属法人或事业单位的，提供其法人营业执照或法人代码证复印件；属自然人的，提供其身份证复印件。

十二、异地购置房产的转让应严格按国有资产管理的有关规定进入公开的产权交易市场。

十三、房产转让后，转让单位应将与受让方签订的房产转让合同送公司总经办备案。

十四、各单位需抵押异地购置的房产，报公司审批应提交以下资料：

（1）抵押书面申请。申请内容应包括拟抵押房产的具体位置、房屋所有权证号和土地使用权证号、拟抵押原因、抵押权人全称、抵押金额及公司认为其他应说明的事项；

（2）与抵押权人拟定的抵押合同；（3）房产抵押评估报告。

十五、房产抵押后，抵押单位应将与抵押权人签订的房产抵押合同和在当地房产权属登记部门办理的房产他项权证复印件送公司总经办备案。

十六、各单位需在异地购买房产要本着谨慎、确为办公所需的原则购置，不得在房产积压过多资金，影响正常的生产经营。对公司所属房产要妥善管理，不得引发各种债权债务纠纷。

十七、各单位临时租赁房屋用于办公、生活原则上由各单位进行管理，签订相关租用协议，不得由此引发债务纠纷和有损公司利益的问题出现，严禁公租私占的现象发生。

十八、公司后方车库由城区管理部统一管理。

十九、有下列行为之一的，公司将对相关单位责任人追究相应责任：

1、自本规定下发之日起，在异地购置的房产，属二级单位出资的，未以二级单位的名义办理产权证；属直管项目部出资的，未以葛洲坝集团第五工程有限公司的名义办理产权证的；

2、异地购置、转让、抵押、出租房产，不按本规定向公司提出申请并办理备案的；

3、不按本规定及时办理权属登记，造成权属纠纷的；

4、对出租的房产监管不力造成国有资产流失的；

5、擅自处置房产的其它行为。

二十、本规定自颁布之日起实施。

802 第五工程有限公司离退休工作管理办法（暂行）

葛五办[2007]124号 第一章 总 则

第一条

为做好公司离退休人员的管理工作，根据中共中央、国务院、中共湖北省委和集团公司有关离退休工作方针、政策及相关文件精神，现结合公司实际，制定本办法。

第二条

离退休人员系指已正式办理了离退休手续的离休干部、退休干部和退休工人。老干部系指建国前参加革命工作的干部。

第三条

离退休管理工作应按照“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的精神，优先保证离退休干部政治和生活“两个待遇”的落实。

第四条

认真贯彻落实“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所为，老有所乐”的工作方针，广泛开展敬老、爱老的宣传教育，大力宣传正面典型，对维护离退休人员合法权益，在离退休管理工作方面做出显著成绩的组织、个人要给予表扬或者奖励。

第五条

按照“统一领导，分级管理，自管为主，托管为辅”的精神，结合公司实际做好离退休管理工作，逐步促进离退休管理工作的社会化。

第二章 组织机构与职责

第六条

公司设立离退休管理部。由一名公司领导分管离退休管理部。离退休管理部下设离休处、退休处和综合处。

第七条

各单位都要关心离退休人员管理工作，要将离退休工作纳入党组织和行政工作的目标管理，把做好离退休工作，列为各级领导干部考察和述职的一项重要内容。

第八条

加强离退休党的基层组织建设工作。依据就近方便的原则，建立离退休党支部。离退休党支部工作要列入公司党建工作的重点。要针对离退休人员党员的特点，统一制定学习计划、统一学习要求、统一组织指导、统一检查落实、统一评先表彰。

第九条

离退休管理工作人员的提拔使用、评聘专业技术职务、生活待遇应与其他部门员工一视同仁，以保证离退休工作队伍的相对稳定。

第十条

公司建立离退休管理问责制度。由于离退休管理工作不到位造成后果的，应追究管理部门和人员责任。

第十一条

公司离退休管理部是负责公司离退休人员管理和服务的工作部门，其主要工作职责是：

1、建立建全离退休人员信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，要求对每一位离退休人员的基本情况、住址、联系电话等信息编制造册，并输入电脑。

2、贯彻执行党和国家及上级有关离退休工作方针、政策和规定，并提出切合实际的贯彻意见和实施方法。

803

3、负责本单位离退休人员的管理服务工作。

4、督促离休干部政治、生活待遇的落实。

5、做好离退休人员的思想政治工作，发挥离退休人员在文明建设中的作用。

6、组织开展离退休人员文化娱乐活动。

7、协助医保部门做好离退休人员的医疗保险工作，看望住院离退休人员，定期组织离休干部进行健康检查。

8、负责退休人员的补充养老金和住房公积金的发放。

9、负责建国前参加革命工作的离休人员护理费的审核申报和离退休人员的困难补助申报工作。

10、协助处理离退休人员的丧事和善后事宜。

11、做好离退休人员的来信来访工作和对口业务的统计报表工作。

12、统计、登记、通报违规违纪的离退休人员。

第三章 离退休人员的管理

第十二条

离退休人员应认真遵守国家的法律法规和本办法，服从离退休管理部的管理，离开城区或居住地必须向离退休管理部请假或报告，并留下联系方式。

第十三条

按照“基本政治待遇不变”的原则，切实保证离休干部按规定的范围看文件，听报告和参加重大节日及纪念性的活动。

1、离休干部应享受的阅文待遇，由文件主管部门负责落实。

2、有关党和国家的方针、政策及国内外形势等重要报告，要通知离休干部参加。

3、重大的庆祝会，纪念会以及重要社会活动，要请有代表性的离休干部参加。

4、建立适合离休干部的学习制度，并提供必要的学习资料。

5、根据离休干部的身体状况，就近就地，组织参观施工生产。

第十四条 离休干部按照“生活待遇略为从优”的原则，落实离休干部应享受的生活待遇。

1、按中葛劳资字[2001]第29号文件中关于离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人的有关待遇不变的精神，做好检查、督促、到位的工作。

2、做好医疗保健工作。

⑴ 离休干部到指定医院优先看病、住院，在其它医院就诊或住院必须经离退休管理部同意。⑵协助做好离休干部医药费报销的初审工作。

⑶每两年组织一次离休干部健康检查，了解掌握离休干部的身体状况，发现疾病，及时安排治疗。

⑷离休干部年满70周岁（含70周岁）以上的每人每月按政策规定标准发给护理费。因公致残的离休干部护理费标准按有关规定执行。

第十五条

对公司异地居住的离休干部，离退休管理部应保持与他们的联系，坚持省内每两年看望一次，省外每三年看望一次，并按规定落实有关待遇。

第十六条

退休人员要按照党和国家的政策规定，组织学习文件，过党的组织生活，在规定804 范围内阅看文件、听取有必要的会议报告、参加集团公司和公司组织的各项活动。

第十七条

公司和有关管理部门要认真听取和了解退休人员的意见和要求，及时向他们通报有关情况，介绍党的路线、方针、政策和国内外大事。要通过做好细致的思想工作，勉励他们在改革开放的新形势下继续发扬光荣传统，永葆本色。

第十八条

适时组织退休人员开展有益的社会活动，丰富晚年的精神文化生活，活动场所有关部门要给予支持和落实。对孤、病、残退休人员，离退休管理部要给予适当的关心和照顾。

第四章 倡导奉献

第十九条

坚持自愿、量力和社会需求同本人志趣相结合的原则，倡导离退休人员树立奉献精神。

第二十条

对那些确实在政治、业务、学术等方面有能力、有威信、还能做些工作的离退休人员，可适当安排并提供机会和场所，从事参谋、咨询、研究工作，量力而行地发挥“余热”作用。

第二十一条

发挥离休人员的政治优势，组织和倡导他们协助党组织和行政做好群众性的思想和教育工作，青少年的革命传统、爱国主义、艰苦奋斗教育工作。

第二十二条

离退休管理部要充分发挥离退休人员党支部的作用，在离退休人员中开展思想政治工作，使党支部切实成为离退休人员进行自我教育，自我管理，自我提高的组织保证。

第二十三条

充分发挥离退休人员在文明建设中的作用，使他们在改革、发展、稳定和党风廉政建设以及基层党组织建设中继续作贡献。

第五章 文化体育活动

第二十四条

离退休管理部要认真贯彻《全民健身计划纲要》，开展适合老年人特点的文化体育活动，积极组织参与集团公司和公司组织的老年人活动，丰富老年人晚年生活，提高老年人健康水平，所需经费公司给予支持。

第二十五条

各单位要建立活动室，离退休人员较多的片区要有门球场等活动的场所。要加强文化体育活动场地、设施的维护和管理，老年人活动场所不得任意挤占，如建设需要应与离退休管理部协商，拆除前应在合适地方修建新的老年人活动场所。

第二十六条

活动室必须坚持为离退休人员服务的宗旨，使其发挥政治中心作用，文化娱乐阵地作用，传播知识课堂作用，精神文明窗口作用，联系老年人纽带作用。

第二十七条

因地制宜地开展离退休人员文体活动，文体活动不但要坚持政治性、趣味性一体化原则，而且要结合离退休人员的情趣爱好和生理特点，并要做到年有计划，月有安排。

第六章 丧事处理

第二十八条 离退休人员逝世后，应本着丧事从简的原则，由离退休管理部协助办理，家属、亲友要积极支持、配合，对逝世者生前关于丧事简办的愿望和要求，要予以充分尊重和支持。

805 第二十九条

离退休人员逝世后，无论职位高低均不成立治丧机构，不开追悼会。第三十条

离退休人员逝世后，离退休管理部门有义务协助亲属发布讣告、撰写生平，有政策规定的从其政策。

第三十一条

离退休人员党员逝世后，如有要求，按有关规定，骨灰盒上可覆盖五号党旗。第三十二条

对提出不保留骨灰的，一般可以就地就近散撒，但不举行骨灰散撒仪式。第三十三条

处级和享受处级待遇的离退休干部和曾获得部、省劳模称号的离退休人员逝世后，可在《葛洲坝集团报》上发布消息。

第三十四条

离退休人员逝世后，丧葬费、一次性抚恤金按国家有关文件规定标准执行，处理丧事用车由离退休管理部依据规定办理。

第三十五条

遗属生活补助费按政策规定标准发给，异地每季度邮汇一次。第三十六条

办理丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费需提供以下证件：

1、死亡职工的劳保证；

2、医院出具的死亡证明；

3、供养人员的户口复印件、身份证复印件各一份；

4、供养人员健在证明及生活无来源证明。

第七章 涉老经费

第三十七条

公司财务部在安排经费时，应预算安排离退休人员各项活动经费，并保证落实。

第三十八条

离退休管理部每年组织一次对离退休工作无私奉献的义务积极分子表彰，所需经费列入资金计划。

第三十九条

离退休人员有关经费现行标准仍按葛党[1994]7号文规定执行。

第四十条

公司离退休人员住院、丧事慰问、丧事提供用车服务及其他慰问制度内容如下：

1、离休人员（包括建国前工人）在宜昌市城区居住，每年第一次住院，由公司离退休管理部代表公司慰问一次，慰问金控制在120元以内。

2、在宜昌市城区居住的退休人员住院，离退休管理部获得家属通知的，由离退休管理部代表公司慰问一次，慰问金控制在100元以内。

3、在宜昌市城区居住离退休人员逝世，由离退休管理部分别代表公司、公司工会、公司人力资源部、公司离退休管理部送礼仪花圈致哀（离退休党员逝世增加党委礼仪花圈一个）。

4、在宜昌市城区居住逝世的离退休人员，离退休管理部为其家属提供丧事服务和丧事租用车一趟次。

5、经公司批准的节日或其他特殊慰问。

第四十一条

离退休人员的管理服务经费由离退休管理部年初统一申报资金计划，并统一掌握使用。

第八章 附 则

806

第四十二条

本办法适用于公司离退休管理工作和已办理了离退休手续的全民所有制离退休人员。

第四十三条

本办法从印发之日起执行。解释权属第五工程有限公司离退休管理部，未尽事宜，按国家和上级有关政策及规定执行。

807

第五篇：离退休工作

离退休工作

说明：对2004年南通大学离退休人员开展工作情况进行总结，可参考如下形式进行撰稿，在坚持材料齐全、完整的原则下，可依据工作开展情况对内容进行合并、增减

【基本情况】

（参考模板）

**大学离退休人员管理办公室和离退休人员党总支共有专职干部和工作人员**名，全面负责全校离退休人员的管理和服务工作，积极开展各项活动。截止到**年底，全校离退休总人数已达**名(含**名代管离休干部)，其中离休干部**名，退休人员**名。党组织关系在学校的党员共有** 名(含**名在职的党员)，主要由离退休人员党总支下面的**个党支部组织开展活动。

【主要工作】

积极组织离退休人员参加学校的各项政治学习和集体活动。上半年主要是宣传学校更名为“**大学”的重大意义：认真学习和传达学校五届 四次教代会的精神。下半年则配合学校迎接省党**教学评估工作，努力做好本部门的准备工作。

带领党员认真过好党组织生活。上半年认真组织党员学习党的**全会精神，并听取组织部长**同志的辅导报告。组织传达、学习省委 **扩大会议精神和总书记于“五一”长假期间来**考察时的讲话精神，以及组织学习关于党内监督的“**”。下半年组织学习党 的**全会精神，认真听取宣传部长**同志的辅导报告，进一步学习**同志的“五一”讲话，学习**同志在树立和落实科学发展观专题研讨班上的讲话，以及学习**同志的英雄事迹。

轮房补工作，共解决了近**人的房补问题(学校对此又投入了**万元的资金)；在去年年底房屋调配的基础上进行了第**次房屋调配工作，上半年又解决了**名老同志的住房问题：与此同时还积极配合后管处做好一村**幢改扩建的思想工作；以及关心西校区物业管理工作的进程。下半年，配合后管处、财务处又解决了10多位老同志的房补问题，同时配合学校做好拨给老同志**套住房的调配工作。

协助有关部门做好相关的工作。上半年配合学校纪委于**月下旬至3**月中旬基本上完成了市里布置的建立住房档案的扫尾工作；暑假期间为所有离退休同志换发了新医疗保险卡。下半年**月下旬配合后管处完成了家具设备的清理。另外，为做好学校的本科教学评估工作，**月下旬配合教务处召开了部分老同志座谈会。

及时向学校反映老同志的意见和建议，同时重视老同志的思想政治工作。特别针对老同志普遍关心的“**”问题，做了大量的思想工作。这一问题于**月下旬得到圆满解决。重视丰富老同志的业余生活。组织老同志参加各项文体活动，上半年参加了**市第**届运动会老年人部和社区组织的“钓鱼”、“围棋”和“健身球”比赛活动。下半年还先后组织了“门球”和“乒乓球”比赛活动，并 且组织参加了市运动会的开幕式。下半年组织老同志参加了由**、**等部门联合举办的“庆祝建国**周年、缅怀世纪伟人**诞辰 **周年，以及庆祝中华人尽共和国国第**个**节”大型书画、摄影展，从而极大地丰富了校园文化生活。另外，为提高老同志的生活质量，跟上网络时代的需要，下半年在学校设备处、计算中心的支持下，举办了第**期“**知识培训班”，共有**多名老同志参加。还有在学校后管处和 **办的支持下，在**的老同志活动室得到了全面的维修，并添加了空调等大型设备。

上半年圆满完成了**年一次的**老同志体检和旅游活动。另外，还先后分三批组织**的老同志近**人，进行了“**一日游”活动。** 年**月，先后组织离休干部和西校区三个党支部到**的阅江楼和**进行游览参观和学习。另外，组织和反馈干部体检情况**多人。

大力做好离休老干部工作。及时组织市局级离退休干部到市里听报告：特别是暑假高温期间，对所有在**的离休干部进行了一次上门看望和慰问活动，专门送去绿豆和西瓜等防暑降温慰问品。配合市劳动局、卫生局到南 京为**名离休干部办理了提高护理费标准的事直。为离休干部换发了新一年的免费乘车证。

组织老同志参加献爱心活动。上半年组织老同志参加由学校工会等单位发起的“**爱心捐款”倡议活动。在此活动中我们离退办的工作人员和离退休老同志的捐款达**多元，约占全校捐款总数的**%。从去年开始逐步在党员中倡导开展每月交党费时多交**元扶贫助学款的活动，到**年底总款已达**元。

关心学校关工委工作。暑假期间由校关工委牵头，和宣传部、工会、人事处和学生处等部门联合组织了近**名青年教师赴**学习和考察；**月下旬和**月中旬分两批各组织了**名左右的青年教职工分别到**进行国防和爱国主义教育，到**有限公司、**集团和中共一大会址进行先进生产力教育、专业教育和革命传统教育：参加由市关工委和老区发展促进会组织协调，**大学、高专和**大学校关工委联合承办的第**次“**”活动。