离退休工作管理规定

第一篇：离退休工作管理规定

一院离退休工作管理规定

第一章总则

第一条 为全面做好新形势下离退休工作，实现离退休工作的科学管理，根据党和国家以及上级有关离退休工作的文件精神，结合院的实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于院及院属各单位。

第三条 离退休工作应遵循以下原则：

一、坚持以人为本，立足保障和服务于院中心工作，发挥离退休工作在单位科学发展中的促进作用。

二、坚持“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”离退休工作目标，实现、维护、发展好广大离退休人员的根本利益。

三、坚持“双服务、双管理、双增长、双和谐”的院离退休工作方针，维护离退休人员队伍的稳定，促进和谐新一院建设。

第二章管理体制与职责

第四条 院离退休工作实行党委领导、行政支持、部门负责、有关部门参与、齐抓共管的工作体制与运行机制。

第五条 院离退休工作部是全院离退休工作的职能部门，主要职责是：

一、贯彻落实党和国家及上级有关离退休工作的方针政策，并结合“双服务、双管理、双增长、双和谐”离退休工作方针，提出实施意见，制定相关规定和办法。

二、对各单位离退休工作进行宏观管理、业务指导、督促检查。

三、加强和改进离退休人员党支部建设和思想政治建设，保持离退休人员党员的先进性。

四、组织开展全院性的离退休人员学习教育和文体活动。

五、负责院本部离退休人员的服务管理工作。

六、接待并协助处理离退休人员的来信来访。

七、承办院离退休工作协调小组的日常工作。

第六条 各单位离退处（办公室）的主要职责是：

一、贯彻落实党和国家、集团公司、院有关离退休工作的方针政策，结合本单位的实际制定相关规定和办法。

二、深化落实“双服务、双管理、双增长、双和谐”离退休工作方针，结合本单位特点，不断创新工作方法和工作内容。

三、及时研究解决离退休工作中出现的问题。

四、定期向离退休人员通报本单位的重大事项。

五、重视离退休人员的来信来访，建立离退休人员接待日，积极解决离退休人员的实际问题。

六、加强离退休工作队伍建设，按规定设置工作机构和配备人员。

七、加强离退休工作信息化建设，建立完善离退休人员数据统计系统和管理数据库等。

第三章主要任务

第七条 各单位要认真贯彻落实《党员领导干部联系离退休职工群众制度》（院党[2008]101号），切实落实离退休人员的政治待遇，重点应坚持和完善老干部阅读文件、重大事件及重要事项通报、领导干部联系老同志、邀请老同志参加重要会议和重要活动、走访慰问等五项制度。

第八条 加强离退休人员党支部建设，院各级党组织要认真组织实施《离退休人员党支部建设暂行规定》（院党[2007]92号），把离退休人员党支部建设列入党建工作的重要议事日程，做到统一规划，统筹安排。

第九条 离退休工作部门应配合党委组织部门，从选好支部班子、制定工作目标、健全组织生活、创新活动方式、保障活动经费等方面认真抓好、抓实离退休人员党支部建设。

每年召开离退休人员党建工作专题研讨会；每年组织支部书记、委员进行培训；保障每名党员不低于100元/年的活动经费；支部书记应有一定的工作津贴。

第十条 加强离退休人员思想政治建设。以正面教育、自我教育为主，将思想政治工作与解决实际问题相结合；充分发挥院报刊、电视、网络等舆论媒体在离退休人员思想政治工作中的导向作用。

第十一条 各单位要按照党和国家以及上级的有关规定，确保离休人员的离休费按时足额发放和医药费按规定实报实销；确保退休人员的退休费（养老金）按时足额发放，医疗费按规定报销，不得拖欠。

第十二条 各单位要认真贯彻落实《一院困难职工帮扶工作实施办法》（院群[2007]1022号），解决特困离退休人员家庭及遗属的生活问题；对其他离退休人员生活中出现的困难和问题，应针对不同的情况，采取切实有效的帮扶措施。

第十三条 建立院及各单位离退休费增长联动机制，实现离退休人员共享发展成果。

第十四条 创造条件逐步改善离休人员医疗待遇。

第十五条 各单位每年为离休人员进行一次体检，退休人员与在职职工同步进行。

第十六条 各单位在调整住房时，要重点关注和解决家住高层无电梯，年事已高或体弱多病的离退休人员住房困难。

第十七条 各单位要重视并做好离退休人员信访工作，对离退休人员的利益诉求，要认真研究，严格执行上级相关政策规定，同时，结合我院实际情况，积极稳妥地解决。

第十八条 建立定期探望离休人员和高龄退休人员制度，做到有求必应，大事必到。

第十九条 离退休工作所需经费，须纳入单位年度预算。

第二十条 各单位要重视离退休人员活动场所建设，规模要合理、实用，配备必要的活动设备，提供满足需要的条件。

第二十一条 各单位要坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机地结合起来，以有利于离退休人员身心健康为出发点，积极组织开展丰富多彩、积极向上的文化体育活动。

第二十二条 有条件的单位应建立老年大学；没有条件的单位，可建立各类政治理论、科普知识、文化体育等兴趣小组，有计划、有组织地开展活动。

第二十三条 要根据离退休人员的身体状况、兴趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休人员以不同的方式继续为院和单位建设发挥余热或在社区参与促进和谐稳定和美好家园建设的社会公益性活动。

第二十四条 要充分发挥离退休人员的政治优势，各单位每年应组织一些德高望重的老同志，向青年员工进行航天传统精神和理想信念的教育，引导青年员工的健康成长。

第二十五条每两年召开一次全院离退休工作表彰大会，对在贯彻落实“双服务、双管理、双增长、双和谐”工作方针中，做出突出成绩的单位、集体和个人进行表彰和奖励。

第二十六条原则上各单位每年召开一次离退休工作总结会，对在老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为等方面做出突出成绩的集体和个人进行表彰和奖励。

第二十七条坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。精神奖励以颁发荣誉证书、印发先进事迹汇编等形式；物质奖励以颁发奖金、外出参观疗养、健康体检等形式。

第四章保障措施

第二十八条 院成立由院主管领导为组长、主管部门主要领导为副组长，院办公室、发展规划部、财务部、人力资源部、行政保障部、思想政治工作部、纪检监察部、群众工作部等部门主要领导为成员的离退休工作协调小组，主要研究决定离退休工作中的政策和重要事项；日常办事机构设在院离退休工作部。

各单位须按上级有关规定，设立离退休工作专门机构、配备工作人员。

第二十九条 各单位要重视离退休工作职业化队伍建设，认真贯彻落实《一院离退休工作人员考评工作暂行办法》（院离退[2007]768号），加强各种教育培训，提高离退休工作人员的理论素养、政策水平和业务能力。

第三十条 离退休工作人员要按照《一院离退工作人员行为规范（试行）》（院离退[2008]851号），认真履行职责，自觉提升能力，创造性地做好管理与服务工作。

第三十一条 各单位要重视离退休人员骨干队伍建设，充分发挥他们在构建和谐新一院，促进美好家园建设的积极带头作用。要重视关心离退休骨干人员的使用和培养，为他们开展工作创造必要的条件。

第三十二条 离退休人员不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；

（二）组织或者参加非法组织；

（三）损害院和本单位名誉并造成不利影响；

（四）散布非官方消息，诬陷、诽谤他人或进行人身攻击；

（五）泄露国家秘密；

（六）违反社会公德；

（七）违反法律法规和规定的其它行为。

第三十三条 离退休人员有上述行为之一者，不能参加各类先进的评选；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由所在单位给予惩戒，直至从事发下月起，停发由单位承担的各类补贴；是党员的，按照党纪处理。

第三十四条 离退休工作人员不作为，按相关规定处理。

第五章 附 则

第三十五条 本规定由院离退休工作部负责解释。

第三十六条 本规定自2010年1月1日起执行。

第二篇：湛江师范学院离退休工作管理规定

湛江师范学院离退休工作管理规定

（试行）

第一章总 则

第一条为进一步贯彻落实党和政府的老龄工作方针政策，发展老年事业，推进离退休工作管理服务的科学化、规范化，促进和谐湛师的建设。根据省、市老干部工作的有关要求，结合我校实际，制定本规定。

第二条离退休工作贯彻“党政主导，统一管理，全员参与，人人关怀”的原则，坚持“爱心、诚心、细心、耐心、开心”的工作理念，坚持以实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”（以下简称“六个老有”）为工作目标。

第三条本规定的“离退休教职工”是指本校离退休的干部和退休教职工。

第二章管理机构与职责

第四条离退休工作实行学校统一领导、分工合作的工作机制。学校成立离退休工作领导小组，由分管离退休工作的校领导任组长。领导小组的成员由党办、院办、组织部、宣传部、人事处、财务处、校工会、离退休工作办、教辅单位的主要负责人和各二级学院主要领导组成。主要职责是：

1、贯彻落实党和政府有关老龄工作的方针政策，指导离退休工作，审定有关工作制度。

2、协调处理有关离退休重大问题。

3、支持关工委工作，发挥离退休教职工老有所为作用，为学校稳定、建设、发展作贡献。

4、定期听取老同志建言献策和通报学校发展情况。

第五条离退休工作办公室（以下简称离退办）是学校离退休工作的职能部门，负责管理、协调全校离退休工作，并承担学校离退休工作领导小组日常事务。主要职责是：

1、贯彻执行党和国家有关离退休工作的方针政策、法律法规，主动向学校离退休工作领导小组提出建议，为学校在离退休工作上的决策提供依据，当好参谋。

2、负责草拟和参与制订全校离退休工作的计划和规章制度。

3、认真落实离退休教职工的政治、医疗、生活待遇，努力提高他们的生活质量。

4、深入调研，听取离退休教职工的意见和建议，调动离退休教职工积极性，为学校稳定、建设和发展建言献策、贡献力量。

5、关心离退休教职工的精神文化生活，支持离退休教职工协会等群众组织开展各项有益身心健康的文体活动。

6、支持、协助离退休教职工党总支做好离退休教职工党建和思想政治工作。

7、加强离退休经费管理，遵守财经工作制度，做好预算，精打细算，合理安排使用。

8、认真做好离退休教职工的信访工作，妥善处理有关部门转来的离退休工作事宜。

9、协助、支持和参与关心下一代工作，发挥离退休教职工老有所为的作用，为学校稳定、发展作贡献。

10、做好对生病离退休教职工的探访、慰问、送温暖工作和牵头有关部门处理去世离退休教职工的善后事宜。积极完成学校领导、上级主管部门和学校离退休工作领导小组交办的各项任务。

11、负责指导二级单位离退休组织工作。

第六条学校成立离退休教职工党总支，负责离退休教职工党建及党员的管理，其主要职责：

1、组织党员认真学习、宣传党的基本路线，贯彻执行党的方针政策尤其是老龄工作方针政策，完成学校党委下达的各项任务。

2、加强党总支领导班子的自身建设，充分发挥政治核心作用、学校党委与广大离退休教职工之间的桥梁纽带作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、指导各离退休教职工党支部工作和开展好组织生活会，做好离退休教职工的党员发展和组织关系转接工作。

4、协调做好全校的离退休教职工思想政治工作，保持离退休教职工队伍稳定，支持离退休统战成员参加本党派及各类统战活动。

5、支持、配合学校离退办开展各项工作，加强与各二级单位的沟通、协作。

6、支持学校离退休教职工群众组织开展工作。

7、依法维护离退休教职工的合法权益。

第三章学校二级单位离退休工作

第七条学校二级单位离退休工作是学校离退休工作的基础。各单位应成立离退休工作管理小组，由单位负责人任组长，成员由部门工会、教师代表、办公室等人组成。离退休教职工人数较少的单位，也要确定一名负责同志分管离退休工作。主要职责是：

1、认真学习宣传、贯彻执行党和国家有关老龄工作的方针政策、法律法规和学校的决定、决议，以实现“六个老有”为目标，调动离退休教职工的积极性，为学校和本单位建设发展，建言献策，发挥才能，贡献力量。

2、熟悉、掌握离退休教职工的基本情况，尤其是健康状况，了解他们的愿望和要求，支持配合学校离退办开展工作。

3、教育本单位师生员工敬老、爱老、助老，发动学生和青年教职工为离退休教职工做好事，努力争取在本单位形成敬老、助老良好风尚。

4、认真落实离退休教职工的政治待遇。建立健全单位负责人联系本单位离退休教职工制度，坚持单位负责人与教职工退休前谈话制度、举办欢送会制度。在关系本单位发展前途的重大问题上听取离退休教职工的意见和建议。

5、协助学校离退办经常关心帮助有特殊困难的离退休教职工解决实际问题，切实为离退休教职工排忧解难。

第八条二级单位看望慰问本单位离退休老同志所支经费由二级单位在管理经费中列支。

第四章离退休教职工群众组织

第九条离退休教职工群众组织是指根据有关规定，由离退休教职工自愿参加而组成的群众组织，包括学校离退休教职工老教育工作者协会、老年体育协会、湛师常青学院(老年大学)、常青艺术团等。

第十条离退休教职工群众组织在学校党委、行政的领导下，根据各自的章程，独立自主开展工作；学校党委、行政根据工作需要，可授权有关职能部门指导或管理有关离退休教职工群众组织活动。第十一条离退休教职工群众组织的工作必须依据各自章程执行，并报学校有关部门备案。

第五章离退休教职工生活、医疗保障

第十二条离休干部的离休费和生活补贴由省财政承担，退休教职工的退休费由省财政和学校承担，学校根据上级规定发放。

第十三条离退休干部的相关费用列入学校财务预算，实行专款专用。

第十四条离退休教职工生活补助标准（含重大节日慰问金），由学校参考有关标准确定。

第十五条离退休教职工生活特殊困难者，经本人申请，由离退办依照有关程序办理困难补助手续，经费从离退休教职工福利费中支出。第十六条离退休教职工医药费依据国家、省、市和学校有关规定执行。

第六章离退休教职工善后事宜

第十七条离退休教职工去世，由人事处根据国家规定计发抚恤金、丧葬费，由其家属或法定代理人领取。

第十八条离退休教职工去世，离退办应及时报告人事处、工会和原所在单位，是中共党员的还需报组织部，是民主党派成员的需报统战部，属厅级（含以上）干部的，由校组织部与市组织部沟通，办理免费登报通告事宜，离退办应做好有关协调工作。

第十九条离退休教职工去世后，原所在单位领导和学校院办、人事、工会等部门应主动走访慰问其家属（如去世的离退休教职工是中共党员或民主党派成员的，组织部应参与），配合离退办做好相关善后工作。

第二十条去世离退休教职工后事办理必须合法，提倡丧事从简，经费包干。如家属要求举行遗体告别仪式的，离退办可协助家属办理有关事宜。

第七章附 则

第二十一条学校其它有关离退休工作的规定与本规定不一致的，以本规定为准。国家、省、市另有规定的，按其规定执行。

第二十二条本规定由学校离退休工作办公室负责解释。第二十三条本规定自颁布之日起执行。

第三篇：离退休工作管理办公室职责

老干办公室工作职责

1、积极宣传党和国家老干工作方针、政策，结合工作实际落实好老干部的政治和生活待遇。

2、协助党委做好离退休人员的思想政治工作和支部建设工作，定期组织老干部政治学习、阅读文件和开展各项有益的社会活动。

3、负责和加强公司和离退休人员之间的沟通和联系，定期组织召开公司情况通报会。

4、发挥离退休人员的优势，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，参与公司双文明建设，宣传和鼓励老同志中的先进人物和事迹。

5、组织多种多样有益于老同志身心健康的文体活动。定期组织离退休干部就近参观，丰富老同志晚年生活。使离退休同志老有所为，老有所乐。

6、深入调查研究，关心离退休人员的身心健康，定期召开座谈会、进行家访和组织慰问活动。及时看望生病住院的老同志。积极反映他们的意见和要求，协助有关部门解决他们的实际问题。

7、会同有关部门办理离退休职工的丧事和善后事宜。

8、负责离退休人员的日常管理、服务和统计工作。

9、负责离退休人员的来信来访，及时处理和反馈办理结果。

10、加强工作人员自身建设，不断提高自身综合素质和工作能力。积极探索新形势下离退休工作特点和规律，增强服务意识，履行工作职责，热情做好管理和服务工作。

11、完成公司交办的各项工作任务。

第四篇：离退休管理服务工作先进事迹

离退休管理服务工作先进事迹

离退休管理服务工作先进事迹

离退休管理服务工作先进事迹 2008-12-20 15:12:44

王玉林同志从事离退休管理服务工作，至今已有一十二个年头了，多年来他一心扑在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，认真落实老同志的“两个待遇”，受到了组织上和同志们的好评，现将他的主要先进事迹简介如下：

一、加强政策理论学习，不断提高自身工作素质

王玉林同志多年来能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家、省、市及一冶等有关离退休工作的方针政策和具体规定，这为他在工作中奠定了坚实的基础，使他能够在离退休管理服务工作的实践中得心应手、游刃有余。例如：当老同志们或基层离退休工作人员咨询到有关离退休方面的政策规定时，他能够做到立即根据有关的政策规定及时给予准确答复，顺利解决问题。

二、加强支部建设，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用

王玉林同志作为一名有25年多党龄的老党员，深知搞好党的基层组织建设工作的重要性，王玉林同志作为离退休党支部多年的党务工作者，每当离退党总支根据党章规定作出了组织换届改选、党员活动、过组织生活等决定后，王玉林同志总是忙前忙后，通知、召集、组织、安排老党员们认真完成各项工作任务，做好离退休党支部的换届选举准备，以及各支部党费的收缴、计算、造表等工作。通过细致党务管理工作，从而使老党员同志们真正做到了人离退休，思想上政治上不能离退休，更不能退党，始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，共同维护安定团结的政治局面。

有些老同志的老伴儿是外单位的老党员，他们说：你们单位的党建工作抓得太紧了，象我们单位不要说一年到头难得过一次组织生活，就连党费都是从工资扣除。

王玉林同志不仅在党建工作上起到了一个党员的先锋模范带头作用，同时在组织全体老同志每月一次的政治学习方面，他总是按照公司党委的政治学习计划安排，认真准备好适合老同志关心的有关学习材料，认真地向全体老同志及时传达、宣讲中央、地方以及中国电信公司的有关方针、政策、文件精神。经常向老同志们通报公司的生产经营形式、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的企业最新情况、使老同志们深切地感到他们仍然是企业的一员、企业的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而企业的各项改革活动得都得到了老同

志们的理解和支持，使老同志们的思想觉悟不断提高、与时俱进。

三、急老同志之所急，为老同志多办好事、实事

王玉林同志常说，要做好离退休工作，就要具有“橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。

王玉林同志是这样说的也是这样做的，这也是他多年来工作经验的真实写照。他是一个细心的人，他心里时刻装着一本老同志情况的明细账，那位老同志身体不好生病住院，他都事必躬亲，前往探望、慰问、家访、祝福，给老同志们带去组织上的关怀，使老同志们感受到组织上的温暖、同时又和老同志们进行了零距离的对话，随时了解到老同志的最新生活、家庭、身体健康等状况的第一手资料。

对长期生病住院的老同志，家庭生活有一定困难时，王玉林同志总是及时地帮助老同志们办理困难补助，及时地解决了老同志们的燃眉之急;当有老同志因病去世时，王玉林同志总是亲自前往，协助死者家属办理丧事。给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属写发讣告，主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行。王玉林同志长期以来不分白天黑夜、星期天节假日，他只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，让死者的家属子女在处理老同志的后事时，感到放心踏实，得到了死者家属子女们和同志们的好评。

他虽未作出感人肺腑、催人泪下、惊天动地的大事情，但他确实在自己的工作岗位上体现了人生的价值。目前，王玉林同志正在离退休工作这个平凡的岗位上默默地奉献„„

第五篇：离退休管理服务工作先进事迹

王玉林同志从事离退休管理服务工作，至今已有一十二个年头了，多年来他一心扑在离退休工作上，不辞劳苦、兢兢业业、任劳任怨，在各个不同的时期出色地完成上级交办的各项工作任务，认真落实老同志的“两个待遇”，受到了组织上和同志们的好评，现将他的主要先进事迹简介如下：

一、加强政策理论学习，不断提高自身工作素质

王玉林同志多年来能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党和国家、省、市及一冶等有关离退休工作的方针政策和具体规定，这为他在工作中奠定了坚实的基础，使他能够在离退休管理服务工作的实践中得心应手、游刃有余。例如：当老同志们或基层离退休工作人员咨询到有关离退休方面的政策规定时，他能够做到立即根据有关的政策规定及时给予准确答复，顺利解决问题。

二、加强支部建设，发挥离退休党支部的战斗堡垒作用

王玉林同志作为一名有25年多党龄的老党员，深知搞好党的基层组织建设工作的重要性，王玉林同志作为离退休党支部多年的党务工作者，每当离退党总支根据党章规定作出了组织换届改选、党员活动、过组织生活等决定后，王玉林同志总是忙前忙后，通知、召集、组织、安排老党员们认真完成各项工作任务，做好离退休党支部的换届选举准备，以及各支部党费的收缴、计算、造表等工作。通过细致党务管理工作，从而使老党员同志们真正做到了人离退休，思想上政治上不能离退休，更不能退党，始终在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，共同维护安定团结的政治局面。

有些老同志的老伴儿是外单位的老党员，他们说：你们单位的党建工作抓得太紧了，象我们单位不要说一年到头难得过一次组织生活，就连党费都是从工资扣除。

王玉林同志不仅在党建工作上起到了一个党员的先锋模范带头作用，同时在组织全体老同志每月一次的政治学习方面，他总是按照公司党委的政治学习计划安排，认真准备好适合老同志关心的有关学习材料,认真地向全体老同志及时传达、宣讲中央、地方以及中国电信公司的有关方针、政策、文件精神。经常向老同志们通报公司的生产经营形式、当前的工作任务以及生产任务完成情况，使老同志们及时了解到他们为之奋斗了一生的企业最新情况、使老同志们深切地感到他们仍然是企业的一员、企业的荣辱兴衰将伴随着他们的一生，因而企业的各项改革活动得都得到了老同志们的理解和支持，使老同志们的思想觉悟不断提高、与时俱进。

三、急老同志之所急，为老同志多办好事、实事

王玉林同志常说，要做好离退休工作，就要具有“橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。

王玉林同志是这样说的也是这样做的，这也是他多年来工作经验的真实写照。他是一个细心的人，他心里时刻装着一本老同志情况的明细账，那位老同志身体不好生病住院，他都事必躬亲，前往探望、慰问、家访、祝福，给老同志们带去组织上的关怀，使老同志们感受到组织上的温暖、同时又和老同志们进行了零距离的对话，随时了解到老同志的最新生活、家庭、身体健康等状况的第一手资料。

对长期生病住院的老同志，家庭生活有一定困难时，王玉林同志总是及时地帮助老同志们办理困难补助，及时地解决了老同志们的燃眉之急；当有老同志因病去世时，王玉林同志总是亲自前往，协助死者家属办理丧事。给他们讲解政府的相关政策，丧事的程序、补助抚恤费用等，帮助死者家属写发讣告，主持遗体告别仪式等，使丧事得以顺利进行。王玉林同志长期以来不分白天黑夜、星期天节假日，他只要一听到老同志不幸去世的消息，总是会立即赶到现场，让死者的家属子女在处理老同志的后事时，感到放心踏实，得到了死者家属子女们和同志们的好评。

他虽未作出感人肺腑、催人泪下、惊天动地的大事情，但他确实在自己的工作岗位上体现了人生的价值。目前，王玉林同志正在离退休工作这个平凡的岗位上默默地奉献……