收费工作总结5篇

第一篇：收费工作总结

2009年度收费工作总结

2009年，XX收费站在公司安全营运部的正确领导下，以“保安全、保畅通”为宗旨，紧紧围绕征收工作和年度工作目标，调动一切积极因素，从抓制度、抓业务、抓现场着手，不断加强收费管理工作，坚决打击任何形式的偷逃通行费，做到“应征不漏、应免不征”。今年，在收费工作方面我站主要做了以下工作：

一、组织收费业务培训，提高收费技能水平

XX收费站从建站起就非常注重收费员业务技能的提高。09年，由于新规定、新系统、新逃费手段的不断涌现，收费工作越来越复杂多变。为更好的执行各项新政策、进一步提高员工的工作水平和业务技能，XX站自四月份起开展为期七个月的岗位练兵活动。本次岗位练兵分为五个阶段：

（1）、四月份主要以ETC操作知识要点、超限运输知识要点及“绿色通道”知识要点为考核内容，主要是联系当前实际工作中的热点问题。

（2）、五月份以《收费站工作手册》、《收费道口安全管理制度》、《放盗抢预案》为重点，主要是一些基本收费知识、特情处理办法的回顾。

（3）、六月份以控股公司下发的《偷逃通行费手册》为重点，该手册涵盖了整个路网内发生的偷逃通行费行为，对我们在实际工作中更好的执行“应征不漏”有很强的指导意义。

（4）、七月份是上述培训内容的综合考核。

（5）、八月份以点钞和制单为重点，目的：加快收费速度，提高员工工作效率。

（6）从九月份开始，在之前岗位练兵的基础上，我站将重心转移到收费员的实际操作中，重点是减少收费员的工作差错，如误判、长短款、恢复卡的产生、票据核销单填写差错。

（7）十月份、十一月份，站区组织开展各岗位的高速公路特情车辆收费业务培训考核，内容主要为：绿色通道、邮政车辆、集装箱车辆、军车、降档车等。通过此次全面细致的培训，广大员工的理论知识有了较大提高，政策的理解程度、稽查的水平上升到了一个新的高度。

二、完善收费基础工作，提高站区管理水平

XX收费站在营运三年的基础上，总结经验，并结合目前收费工作实际情况，完善了各类制度。主要是：

1、修改了《XX站管理制度汇编》、《收费员考核办法》。此次修改在原有的员工考核办法基础上进行补、修改，重点强调了公司及站区各项规章制度、管理办法的执行，增加了考核内容，扩大了收费考核范围，进一步突出收费工作在站区工作的主导地位。

3、完善站区稽查制度。六月份，XX站稽查考核小组对成立一年多来的工作开展回顾，总结经验，分析不足，提出整改措施，并结合公司最新下发的《收费站考核标准》，完善站区的稽查考核制度，进一步明确责任，细化分工，推进稽查工作的深入开展。

4、进一步完善每月班长例会制度，突出班组长的传帮带作用。将近期的工作重点、稽查情况、存在问题以站务会议的形式向班长传达，要求班长再以班组会议的形式向组员传达，做好台账记录，管理员进行督促，以此将站内的各项规定和措施落实到位。

5、制定票据工作管理办法。五月份，电子钱柜的投入试运行对站区的票据工作提出了新的要求。我站专门制定了《电子钱柜操作流程》，组织相关人员进行业务培训，力保设备正常运行和收费班长操作无失误。日常工作中，要求票据员紧抓票卡款管理不放松，重点是：IC卡管理、票据核销、台帐记录、发卡录象的查看、钱票卡的差错等方面。对收费员产生的差错不能只考核不解决，要通过票据员工作的提高来引导收费员各项工作的深入开展。

6、基础台帐是日常工作内容的具体体现，也是规范管理的重要标志之一。我站在学习其他站经验的基础上，根据XX站的实际情况，对台帐进行了整理、归类。从台帐的种类、记录模式做了统一的规定，提高班长的台帐记录要求，并指定专人负责稽查，责任到人，将台帐工作纳入日常考核。

7、加大对值机班的监督与考核，多次召开值机班全体会议，分析值机班的目前状况，肯定其成绩，指出其不足。同时进一步确立值机班在整个收费工作中的核心作用，以值机班的进步带动收费班的进步。

三、为防范和打击偷逃通行费行为所做的工作

1、全站上下牢固树立一个意识：收费站的职责就是收费，不能做到按章收费就是失职。

2、组织员工学习《偷逃通行费手册》，让收费员掌握目前收费工作中存在的逃费手段。

3、强调目前收费工作的复杂性，要求收费员时刻提高警惕，不放过一辆可疑车辆。

4、开展内部工作经验交流，同时学习兄弟站先进做法。

5、注重提高员工在处理此类特情方面的能力，能圆满处理各类突发情况。

6、对查获逃费车辆的一线员工进行奖励。

四、典型事例

垫钢板：

（1）8月25日凌晨0：50，豫PE6520的大货车缓缓驶入XX站出口三车道。车辆到达收费亭，显示为60吨，且轴限错误。收费员发现其垫钢板要求司机重新过磅，并指出司机垫钢板的行为是违法的，可按诈骗罪论处。司机和随车人员百般抵赖拒不重称，直到我们提出要移交交警路政处理，才极不情愿的重新过磅。重称后，该车实际重量为80吨，因超限太多，经计算后两次金额相差1600元左右。

（2）12月12日凌晨三时许，夜幕下XX北一辆货车伴着刺眼的灯光缓缓驶来。该车没有像其他车一样正常驶入车道过磅，而是在地磅前停留了一会再驶入车道。班长前去查看发现车辆下方垫了钢板。经过劝说，驾驶员承认了垫钢板逃漏通行费的事实。该车辆轴限为39吨，垫钢板后屏幕显示50吨，超载28%，通行费565元。让司机倒至出口四重新过磅时显示：66.8吨，超限70%，通行费1895元，前后整整相差1330元。

假军车：

9月29日，XX北 南L20083,超限121.45%，只有驾驶证、行驶证和出车单，无士兵证，后值班领导和交警到场处理，追缴通行费4045元。

五、困难和问题

1、逃费手段复杂多样，且不断有新方式出现。

2、司机对收费员工作不配合，言语恐吓甚至动手打人。特别是较偏僻的XX站，同时下半夜情况较多。

3、司机对偷逃通行费可按诈骗罪论处缺乏感性认识，不以为然。

XX收费站 2010.1.5

第二篇：收费工作总结

收费工作总结

自开征运营以来，206国道沂河大桥收费处在市局党委及河东区委、区政府的正确领导下，以打造“沂河之滨〃文明新军”行业品牌为主导，树品牌、优服务、抓征收、促创建、保安全、守廉洁，推动文明创建的全面开展，在全处干部职工的共同努力下，创建工作展示蓬勃生机，先后被市直机关工委授予“巾帼示范岗”荣誉称号；被共青团临沂市委及临沂市公路局联合授于“市级青年文明号”荣誉称号；处党支部被市公路局党委授于“先进基层党组织”荣誉称号；被中共临沂市委、临沂市人民政府联合授予“市级文明单位”荣誉称号；女子收费四中队被山东省妇女联合会授予“省级巾帼示范岗”荣誉称号；在市公路局文明行业创建工作考核中获得银杯及五个单项杯的好成绩，实现了行业建设与文明创建的双丰收，下一步将努力争创“省级青年文明号”、“ 省级文明单位”等荣誉称号。

第三篇：医院收费工作总结

医院收费工作总结

医院收费工作总结内强素质 外塑形象 谱写文明新篇章——***医院门诊收费处2007创号工作总结 ***医院门诊收费处位于医院门诊部一楼大厅，归属医院财务科管理，主要负责门急诊病人挂号、检查费、药品费等收取工作，医院收费工作总结。财务科共有干部职工22人，其中门诊收费处有10人，大专学历4人，中专学历3人，中技1人，高中2人，平均年龄25.2岁，其中有1人为中共-党员，6人为共青团员。门诊收费处从2006年2月开始参加创建市级青年文明号活动，2007年3月获得市级青年文明号。2007年在上级团委、院党委和院团委的正确领导下，我们紧紧围绕医院“一切为了病人、为了病人的一切、为了一切病人”工作思路，以邓-小-平理论、十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以**新建市为契机，进一步加大了青年文明号创建力度，各项工作均取得了较好的成绩，现总结如下：

一、抓好政治学习，促进医德医风建设党的十七大胜利召开是我国历史上具有重要意义的一件大喜事，工作总结《医院收费工作总结》。根据上级党委、政府的指示精神，我们积极征订了十七大精神学习资料，并认真组织职工学习，书写心得体会。一年来，我们坚持每两周集中学习一次，全年共学习21次，另外参加院统一(转载自新世纪范本网www.xiexiebang.com，请保留此标记。)组织集中学习4次，除了学习十六大和十七大精神外，我们还认真学习了“三个代表”重要思想、市第二次党代会精神、“五五”普法、医德规范以及有关卫生法律法规等，通过学习和考试，职工的政治思想素质提高了，法律意识增强了，全心全意为病人服务的思想牢固地树立了起来，促进了医德医风建设健康发展。全年病人投诉率为零，收到感谢信4封。

二、加强业务学习和技术培训，提高工作效率财会工作是医院经济管理的重要组成部分，在新形势下不断加强财会人员的业务培训是财会工作顺利开展的重要保障。一年来，我们除了进一步强化会计基础工作外，还认真学习业务新知识，积极参加财政局举办的会计人员继续教育培训班，经考试成绩全部合格;为代替原始、繁琐的手工收费，提高工作效率，以便更科学、合理、准确、规范地收费，2006年医院装备了天网医院信息管理系统，全部实行电脑收费。从手工收费一下子转到使用电脑收费，给一些以前很少接触甚至从未接触过电脑的同志带来了困难，打字速度慢，病人排队等候时间久了，常常埋怨。为了克服这个困难，收费员自己掏钱利用空闲时间到电脑培训中心学习，苦练基本功。一个月过后，收费员个个都进入了正常的轨道

(www.xiexiebang.com)

第四篇：医院收费工作总结

XX医院收费工作总结

我院对收费一直坚持认真贯彻上级指示精神，狠抓政策落实，广大人民群众对我院收费工作非常满意。为推进我院收费工作，从大局着眼，小处着手，经常进行自检自查。

一、贯彻精神，树立形象。

我院认真贯彻学习上级各部门下发的各种文件和规定，提高对收费的认识水平，坚决贯彻“从严治教，规范管理”的方针，从落实党的十七大精神、“三个代表”重要思想和讲政治、讲大局的高度，不折不扣贯彻落实党中央、国务院及地方政府关于医院收费管理的各项规定，并按照上级部门统一部署，认真查摆我院收费行为，没有发现存在问题。医院对收费工作的总体要求是：“严格标准、强化管理、从严查处、狠抓落实”，逐步完善关于收费的监督制约机制。

一、齐抓共管，防范于未然。

按发改委要求，除按规定的项目和标准收费外，对于收费严格按照上级的要求进行收费。医院始终按照“谁主管谁负责”的原则，形成了“党政统一领导，各部门齐抓共管”的领导体制，在我院形成了层层检查和整改的责任制，加大了从源头治理和预防的力度。由于我们掌握政策，注重方法，无乱收费和搭车收费现象，进一步采取有效措施，巩固医院收费工作取得的成果。

三、建章立制，狠抓落实。

我院在深入学习，树立形象，广泛宣传，突出重点，齐抓共管，防范未然的基础上，能及时完善规章制度，有力地促进这项工作的落 1

实。

1.不准擅立项目、擅自提高标准和扩大范围收费，必须严格按照《云南省收费许可》执行。

2.不准教师向病人推荐推销商品。

3.不准以其他形式强制性收费和杜绝“搭车收费”。

5.医院收费公开、透明，制订书费公开一览表，让广大人民群众放心。

总之，我们将继续认真学习贯彻“三个代表”重要思想，树立医院良好形象，广大人民群众做实事，加快医疗事业发展。2

第五篇：收费个人工作总结

收费个人工作总结

一年以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定，现将一年的学习工作情况简要工作总结如下：

一、事前预判性。提前了解各科室床位情况以及特殊病例收治情况，协调急诊病人分科，确保病人得到及时有效治疗;

二、事中严谨性。仔细核对交接的账目和金额，为同事负责，也为自己负

责;办理住院手续时，二次核对信息后保存;白班划价时，仔细确认药品名称和剂量;办理出院手续时，被单押金、单病种限价、生育保险单独讲解，让病人花明白放心钱;

三、事后亲和性。微笑服务，把遇到疑问的病人当朋友一样对待。为其解除疑问，如b超室、ct室、化验室、心电图室、合作医疗室和放射科位置等;如需改名或重新提取发票，告知清楚的程序。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上有进步，但也清楚的人是到自己的不足之处。1.魄力不够。遇到醉酒闹事，蛮不讲理的病患，仍有胆怯，需要加强自身身体锻炼和心理历练，努力做到沉着冷静，进退有度，对事不对人;2.工作经验尚浅。遇到病历卡字迹缭乱时，通过病患口述判断初诊，登记不准确;划价只清楚一些常见片剂和麻药的名称和剂量，医药知识狭窄;院部的部分办事手续不清楚，不能即时的为病患解

答，只能告知去相应科室询问;值得一提的是，拥有献血证的朋友，如有家人住院用血，可以凭借献血证、住院发票、发票清单，在正常工作日到献血办，单独报销血液费用，这也是我在日常工作中慢慢学习到的，但仍然有很多其他不知道的地方;3.在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意和办事的少，有些出院召回、重结发票、单病种付费，完全可以自己判断结算。

我坚信，本着为人民服务的思想、为病患解忧的态度，多听、多看、多学、多做，一定可以提升自己的服务品质，点点滴滴，造就不凡!

在2014年上半年的工作中，我始终坚持“三个代表”的重要思想，以“改革攻坚年”的各项要求为指导，以组建“五好班组”为主线，,坚决拥护所领导的各项指示,遵守国家法律法规和所制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,尽心尽责完成本职工作。现将我个人在收费班组 的工作情况进行如下汇报:

一、以人为本,以工作为中心

1、认真仔细，虚心好学：

上班前认真做好讲评。上班时认真做好各项的记录，下班后仔细核对收费员上交的卡、钱以及打印报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。

2、吃苦耐劳，先人后己：

在工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。

3、机智冷静，反应迅速：

在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。对各种特殊情况及时上报监控，不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件

能够及时排除，将处理措施过程记下来，加强自己的业务水平。

4、尊守规章，坚持原则：

严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。

二、摆正自身位置，理清关系

1、与管理所，各班组的关系：

坚决服从管理所领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益的关系。严格要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向班员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。

2、与本班班员的关系：

始终坚持以班长为班员服务为宗

旨。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，关心爱护班员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。

三、班组人员管理

1、思想方面：带领班员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。

2、纪律方面：认真学习各项规章制度、收费员考核办法，以身作则，严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。

3、业务方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。

四、费收和服务

费收方面

在费收方面上半年收费四班以堵

漏增收为费收工作的重点，严查逃费和漏费车辆

1、客车；严查行车证和车辆的实际座位，对于行驶证和座位不符的，按照一切就高的原则进行收费。

2、货车；对冲磅，走s等违规行驶的车辆，按照规定对其处罚加收，打击这类恶劣的逃费行为。

3、绿通车；加强队绿色通道车辆的查验力度，同时加大对假冒绿色通道车辆的打击力度，净化收费环境。

服务方面

作为一个窗口服务行业，服务质量也是工作中的一个重点，在上半年的时间里我们收费四班主要围绕着“微笑京珠”开展工作，微笑服务是我们上半年工作的重点，也是我们提高服务质量的一个新突破，通过进行实地学习，我们班组的窗口服务水平得到的大幅度的提升，亲切的问候、规范的手势、甜美的微笑，它使我们的服务更加的完善、更加的优美，拉近的与司乘之间的距离，提升了我们班组的整体素质，推动的收费工作的顺利进行。

五、工作中的不足

1、管理力度不足,在工作中过余人性化管理。

2、非正常情况处理的不够灵活,还需要在以后的工作中不断积累经验。

2014年上半年即将过去,在下半年里将会迎来新的压力和挑战，我一定要努力打开一个工作新局面，继续组建“五好”特色班组，好收费、收好费，严查特情车，应征不免、应免不收，力争费收颗粒归仓，为凤凰山的明天作出应有的贡献。

2014个人工作总结

尊敬的公司领导：

我于2014年10月份进入贵阳誉浚物业管理有限公司，从事保安部一名安全管理员，在试用期间，我努力适应新的工作环境，遵守部门规章制度，认真履行岗位职责，不懂的地方虚心向同事请教，两个月以来在领班的培训指导下

刻苦学习通过了试用期，成为一名正式员工，转正以后的我一如既往的工作，依然服从安排，听从指挥，这期间偶尔也会松懈犯错，但是在领班的督促下能及时的改正过来，纠正态度，回到以往认真的工作状态，以下是我对本的工作总结，请领导审阅。

一、在实际的工作中磨练学习，提升业务技能，同时在业余时间也会寻找相关的资料来学习，不断的充实自己，提升工作能力，公司曾举行的二次大型消防演习中让我得到了丰富的经验，学到了实际的工作技巧，期间让我受益匪浅。

二、角色的转变，今年6月份因车场收费领班辞职，职位空缺，期间在部门领导对我的栽培下，担任了车场收费领班一职，让我很激动，同时也感到了压力，因为此次的晋升不仅代表着领导对我工作的认可，也代表着对我的期望，我牢记在心里，在以后的工作中将更加的严格要求自己，努力工作，以实际行

动和优秀工作业绩来回报.三、在本工作中主要收获有以下几点：

1、以乐观积极向上的心态开展工作，在实际工作中获得

了经验，提升了自己的管理能力。

2、曾强了团队精神，树立了良好的工作作风。

3、融入了群体，和车主建立了良好的关系，使

收费工作稳定的正常运行。

一、不足有以下几点：

1、欠缺业务方面专业知识。

2、自制力不强，偶尔会疏忽大意，领导交办事项完成不

及时。

1、执行力不强，欠缺沟通能力，处理问题不及时。

针对以上本的工作作出总结，期间有很多收获，也有很多不足的地方，但是请领导放心，在新的一年里我将继续努力工作，发扬长处，改正自身存在 的不足和缺点，以崭新的面貌迎接以后的工作，和公司一起创造美好的明天。

总结人：

个人工作总结

时光匆匆，两个月的时间很快就过去了，回首过去的时光，内心不禁感慨万千。在过去的两个月工作中,我严格要求自己,坚持四项基本原则,坚决拥护公司各级领导的各项指示,遵守国家法律法规和公司制定的各项规章制度, 坚持“应征不漏，应免不征”的原则，认真履行岗位职责,尽心尽责完成本职工作。

现从以下几个方面对前一段时间的工作进行总结:

一、以人为本,以工作为中心

1、认真仔细，谦虚好学：上班前认真做好列队讲评。上班时认真做好事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。

2、吃苦耐劳，先人后己：再工作

中我一直坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。

3、机智冷静，反应迅速：在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。对各种特殊情况及时上报监控，不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除，将处

理措施过程记下来，加强自己的业务水平。

4、尊守规章，坚持原则：严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。

5、文明服务，热情诚恳：做好文

明服务工作，坚决使用规范标准的文明用语，积极主动为司乘人员指路，排忧解难，做到有问必答、有难必帮。在受到不公平对待时能克制自己，做到骂不还口、打不还手，自觉维护公司形象。

二 摆正自身位置，理清关系

1、与站领导，各班的关系：坚决服从领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处理好个人利益和集体利益、局部利益的关系。以军事化要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向收费员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。

2、与本班收费员的关系：我始终认为班长是为收费员服务的。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，关心爱护收费员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同

舟共济，共度难关。

3、与本站其他班的关系；交班时检查设施设备有无损坏，车道开通情况，及时告知接班班长减少接班是的压力。接班时严格按照制度执行，加快速度,缩短接班时间。团结互助，通力合作，合力提高交接班的质量。

三 班组人员管理

1、思想方面：利用班前班后会及空余时间带领收费员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。

2、纪律方面：利用班前班后会及空余时间认真学习公司各项规章制度、收费员考核办法，以身作则，以准军事化的标准严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。

3、业务方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况 的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。

新的一年即将来到，也意味着新的起点新的机遇新的挑战,我将改正此前管理力度不足,在工作中过余人性化管理的缺点，努力打开一个工作新局面。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作能力，为宁常镇溧公司的明天作出应有的贡献。

**收费站：**

20**年11月29日

高速公路管理处收费科个人工作总结：

个人工作总结个人工作总结

本人自2014年月日到我处收费科报到以来，在科长的领导和同事的配合下，遵章守纪，加班加点，完成了以下主要工作：

一、月日至月日，参加第一季度收费站考核工作，拟稿冀高京衡〔2014〕51号文对考核成绩进行通报，并在网站发布《收费站

第一季度考核工作圆满结束》简报。

二、撰写收费科第一季度工作总结。

三、下发《关于加强“绿色通道”车辆核验工作的通知》规范收费站对绿通免费车辆操作标准。

四、实地调研，制定收费站绿化、美化方案。

五、记录、整理冀高京衡收费字第4号文《第五次收费站站长工作会会议纪要》。

六、拟稿冀高京衡〔2014〕53号文，对深州收费站被打砸事件处理结果进行通报。

七、拟稿《关于深州收费站误扎过往车辆车胎事件处理结果的通报》。

八、拟稿《关于转发的通知》。

九、月日下午，在高阳收费站参加收费站迎检队列和报告制度训练，并在网站发布《收费科组织开展收费站迎检队列训练活动》简报。

十、月日至月日，对各收费站迎五一准备工作进行检查。

十一、拟稿《四月份收费站日常检查通告》。

十二、《收费站技能比武和岗位练兵活动实施细则》起草。

收费科：

二〇一四年月日