2012年江都县级局工作报告

第一篇：2012年江都县级局工作报告

深入推进“诚善同心” 全面践行“四个引领”努力推进江都烟草持续协调健康发展

——在江都烟草2012年工作会议上的报告

（2012年2月3日）

吴 峰

同志们：

这次工作会议的主要任务是，贯彻党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神，落实全国、全省、全市烟草工作会议和市委六届二次全会的决策部署，总结2011年工作情况，认真分析当前形势，安排部署2012年工作任务，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，深化实施“三大战略”，全面践行“四个引领”，深入推进“诚善同心”，突出抓好“两项工作”，实现“五个提升”，努力保持全局持续协调健康发展，为行业发展和地方经济社会建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。下面，我代表区局（分公司）党组作会议报告，讲两个问题：

一、2011年主要工作情况

2011年，我局（分公司）在地方党委政府和市局党组正确领导下，认真贯彻落实省、市工作会议精神，紧紧围绕“一

个主题、一条主线、六项工作抓手和四个注重”的目标任务，继续深化“三大战略”，努力践行“四个引领”，大力弘扬“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的江苏烟草企业精神，着力“服务品牌”建设，推进“示范中队”工程，落实“两项工作”措施，强化“能力作风”举措，各项工作取得了新的进步。全年共销售卷烟34537箱，同比增长1.68%；平均单箱销售额23052元／箱（92元／条），同比增长了8%；销售金额79613.6万元，同比增长了9.78%；低档烟销售2132箱，完成计划的101.5%。

（一）以服务品牌建设为中心，经济运行质量稳步提升 2011年，我们继续牢固树立“经营市场”理念，以品牌培育为第一要务，进一步明确目标，落实责任，密切关注市场动态，深入调研，解决难题，努力保持卷烟市场平稳运行，经济运行质量和效益又有了新的提升。紧紧围绕营销中心的 “12346”营销网建工作思路，以零售终端建设与知名品牌培育为中心,努力构建“1236”服务体系。认真落实“培育品牌”第一要务，扎实抓好“532”“461”和“双十五”的知名品牌培育。全面加强“六个一”规范管理，积极开展为知名品牌“建功立业”活动，提高了客户经理参与知名品牌培育的积极性和主动性。扎实开展了公开服务承诺推广，广泛实施“135”工作法应用，深入推广网上订货，对照今年80%的网上订货目标，积极跟进网上订货的后续指导服务，提高网上订货客户的满意度。到12月底，共有网上订货客户4819户，占总客户比95%。

（二）以示范中队创建为中心，市场净化水平显著提升 我局认真贯彻落实省市局专卖管理工作会议精神，以市场监管“上水平、创一流”为追求目标，坚决落实“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”的打假破网工作指导方针，不断巩固优秀县级局创建成果，专卖管理工作成效明显。2011共查处各类违法经营卷烟案件365起，其中10万元以上案件2起，5至10万元案件6起，1至5万元案件35起。登记保存卷烟9399.9条，没收假烟376.2条，罚没款12.55903万元。移送公安机关案件3起，拘留2人，逮捕1人，判刑1人。深入开展了“冬季会战”、“闪电九号”、“闪电十号”专项行动，并根据江都具体情况开展了“夏日市场专项整治行动”，保持了较高的市场净化率。积极宣传“12313”举报电话，与公安、工商等部门建立了联合执法机制，加强了与泰州市局所属的区县专卖部门的工作协作联动，稳妥推进1+2科技创新项目有序进行。与市消协联合进行了“3.15”打假宣传，走进社区举办了卷烟消费维权专题讲座，形成了社会支持和参与卷烟打假打私的浓厚氛围。扎实开展了创建优秀县级局回头看和创建稽查示范中队工作，有效实施了稽查中队规范化管理，保证了中队职能发挥和文明执法，进一步提高了专卖队伍的软实力。9月6日，江都电视台报道了江都 烟草对小纪镇吉西村孤寡残疾老人周国贵的帮扶事迹，展示了烟草专卖新形象和专卖管理新风采。

（三）以开展“两项工作”为中心，内部监管成效明显 2011年，我局（分公司）按照省、市局关于内部管理监督的工作部署，进一步增强规范意识，突出工作重点，逐渐形成了企业运行低成本、高效率、安全型的内控管理模式。全面提高干部职工对开展“两项工作”重要性和必要性的认识，按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的总体要求，结合实际工作，加强学习调研，进一步制定完善严密、可操作性强的“两项工作”实施方案，完善了办事公开、民主管理信息反馈、监督、评议、问责、考核等多项制度，稳步推进办事公开民主管理工作，促进企业持续健康发展。充分发挥 “三个委员会”的作用，保证重大工程建设和资金使用规范有序。开展了中层干部述职、述廉活动，进行民主评议，虚心接受群众监督，引导中层干部发挥模范带头作用。继续做好涉烟关联企业整改工作，坚决执行省市局关于整顿规范的相关规定。

（四）以对标贯标创新创优为中心，基础管理更加扎实 我们认真抓好“二合一”管理体系运行，对岗位工作流程加以调整和优化，切实使工作实践与管理体系流程相符合。省局扩大全面预算管理信息系统试点单位运行以来，我局积极响应，认真贯彻落实，及时成立预算管理系统运行领 导小组和办公室，精心挑选预算管理员，集中组织了培训。根据我局费用管理的实际情况，对招待费、办公费，按照集中管理、统一采购的要求进行权限设臵，实现了预算管理系统与实际费用管理要求和流程的统一，提高了财务监督的能力和水平。加强车辆费用、水电费和通讯费的管理，堵塞了管理漏洞。制定了年度考评方案和细则，做好每月日常访查，定期开展专项调查，实施回访制度，定期召开联席会议，高度重视客户投诉的预防和处理工作，有效维护了企业的形象和声誉。2011年我们向市局（公司）共申报了两项创新课题。一是客服科的《强化二级考核，探索部门绩效考核》，二是专卖科的《毗邻专卖结对共建，边境区域执法联动》。进一步落实安全管理“六个加强”要求，认真开展“安全生产月”活动，及时消除各类事故苗头隐患，夯实了“卷烟上水平”的安全基础。

（五）以能力作风建设为中心，全员履职能力不断提升 2011年，我局继续落实“以人为本，人才强企”战略，班子建设、组织建设、职工队伍建设呈现出齐头并进、相互促进的良好态势。先后部署开展了“为创商业服务品牌建功立业”活动和“干部职工队伍能力作风建设”活动。以读书学习活动为载体，着力增强干部职工善于学习、开拓创新、执行落实、服务全局、沟通协调“五个方面能力”，大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁“五种 优良作风”，努力打造一支素质高、能力强、作风硬、形象好的团队。围绕“创先争优”活动的开展、“五好”党支部创建和“四好班子”建设，狠抓思想、能力、作风和制度建设不放松。继续强化中心组学习，“三会一课”制度得到了落实。积极做好党员发展工作，今年新发展2名预备党员，1名预备党员按期转正。以多种形式开展了学习与培训，不断增强干部职工的综合素质与专业技能。认真抓好岗位技能鉴定工作，进行了相关培训，落实好申报率、考前参训率和考试通过率，不断提高员工的岗位适应能力和工作水平。

（六）以“心”文化宣贯落地为中心，企业文化深入人心

继续按照“把企业文化建设作为一项事业来办”的理念，坚持以“两个至上”为主旨，大力弘扬“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的江苏烟草企业精神，认真学习贯彻全省系统“同心”企业文化和“同心”服务品牌宣贯大会精神，全面落实好企业文化建设的目标和任务。6月1日，江苏烟草企业精神宣讲暨“扬烟好人”先进事迹报告会在江都烟草举行，激发了全体员工弘扬江苏烟草企业精神、学习争做“扬烟好人”的热情，在江都烟草迅速掀起了学先进、见行动的热潮。以“感恩、敬业、责任”为主题，继续开展了读书学习活动，积极开展庆祝建党90周年活动，深化文明创建工作，组织开展志愿服务、扶贫帮困、捐资助学等社 会公益活动，树立了负责任企业的良好形象。2011年，我局先后被江苏省精神文明建设指导委员会授予江苏省创建文明行业工作先进行业，被扬州市委市政府授予扬州市文明单位，被江都市委、市政府授予先进集体、纳税重点企业、社会治安综合治理法治建设工作先进集体。局党支部被市直机关工委评为先进基层党组织，1名同志被江都市委评为优秀党务工作者，多名优秀党员典型受到表彰，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步树立了江都烟草文明、和谐的新形象。

2011年，江都烟草各项工作取得了新的成绩和进步，企业呈现出科学运行、和谐发展的良好态势。这得益于市局（公司）和区委区政府的坚强领导，也凝聚了全体干部职工的辛劳、智慧和奉献。在此，我代表局（分公司）党组向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、2012年主要工作安排

今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是全面贯彻落实《“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”发展规划》的攻坚之年，是迎接党的十八大胜利召开之年。认真做好今年各项工作，对于实现“十二五”目标至为关键。今年的工作将更加繁重，将会遇到更多的困难和挑战，我们要深入学习贯彻省、市系统工作会议精神，进一步深化认识，把握重点，狠抓落实，全面推动各项工作持续协调健 康发展。

2012年工作的总体要求是：在市局（公司）党组和区委区政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七届六中全会、中央经济工作会议和全国、全省、全市烟草工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，继续围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，紧紧围绕“走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草”和“四个引领”目标，深化实施“三大战略”，以培育品牌为重点，重基础、调结构、严管理、促规范、强素质，全面推进各项工作上水平、创一流，以高度的责任感、事业心在突出抓好“两项工作”、实现“五个提升”上下功夫、求实效，保持全局持续协调健康发展，为行业发展和地方经济社会建设作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。主要经济指标和工作目标是：卷烟销量完成市公司下达的计划，结构提升 %；破获 起网络案件；加强费用管理和控制，进一步落实降本增效措施；加强安全管理，确保安全无事故；在市局（公司）考核的重要指标上实现“争先进位”；职工精神面貌和企业形象有新的提升。着重从以下几个方面抓好落实：

（一）以培育品牌为要务，以创服务品牌为抓手，不断提高市场经营水平

围绕市场营销“上水平、创一流”任务和要求，坚持以 市场为导向，积极顺应行情变化，调整经济增长方式，努力保证销量、价格、结构和效益有机统一。

1、完善市场机制，提高卷烟营销水平。始终坚持“总量控制，稍紧平衡”的方针，完善市场机制，改进调控措施，妥善解决好市场需求和结构调整的关系，加强市场监测和预警，准确把握卷烟销售趋势和市场供求状况，把市场需求、货源计划、销售进度和年度经济运行目标有机结合，分解和落实好销售进度，适时做好货源计划的调整和补充，实现经济的平稳健康发展。加强卷烟需求预测，注重结构、价格和品牌的分析研究，深入市场调查，实现卷烟销售的科学性、均衡性和持续性。高度关注市场动态，深入挖掘市场潜力，优化销售结构，保持价格平稳，关注社会库存，保持合理的存销比，不断提高卷烟营销水平。抓好品牌销售执行率,全面落实销售情况分析制度、销售问题会诊制度、品牌计划完成情况月通报与季考核等制度，充分发挥市场营销的基础和引领作用。高度重视信息采集工作，建立健全零售终端信息采集制度，在信息采集的准确性与及时性上加强指导，确保信息采集质量，增强把握市场能力，提升需求分析预测的科学性和准确率，制定确实可行、符合市场实际的销售策略和调控措施。

2、把握市场规律，提升品牌培育能力。把培育重点品牌作为营销工作的重中之重，根据重点品牌名单，进一步聚 集目标、强化责任，加强产销衔接，加大培育力度。按照市局（公司）开展为创服务品牌建功立业活动的意见要求，加强领导，成立机构，强化责任，精心组织以务实的工作扎实推进培育“532”和“461”知名品牌建功立业活动的开展，促进“532”、“461”知名品牌加快成长。广泛开展知名品牌培育“六比六看”竞赛活动，组织开展知名品牌营销策划活动，增强全体员工培育知名品牌的积极性、主动性和创造性，促进知名品牌在江都市场加快成长。按照统一部署，继续推进“七匹狼”新品的品牌培育工作。按照“准确定位、有机对接、突出品牌、全面提升”的要求，深入开展工商协同营销。围绕国家局“532”、“461”品牌发展规划，完善适度竞争的市场机制，不断提升培育知名品牌的能力、水平和成效。要对知名品牌的市场表现、发展趋势进行定期分析，定期向各工业企业反馈，营造公平竞争的市场环境。要高度关注低焦油产品，不能满足于现状，要加强消费引导、制订品牌规划、做实市场基础。要高度重视低档烟执行进度，把握好低档烟市场动态，切实采取灵活有效措施，确保低档烟目标任务的完成。

3、维护客户利益，加强服务品牌建设。以开展“四寻四查”活动为抓手，扎实抓好“135”工作法的推广运用，做好客户经理职能发挥课题、客户经理工作平台与“135”工作法融合贯通工作，进一步完善工作内容、明晰工作流程、细化服务标准，不断增强把握市场、服务客户、控制渠道、科学营销的能力。继续抓好“统一公开服务承诺”和“我就是品牌”活动开展，提高营销人员的品牌意识和服务意识，进一步增强服务的针对性和时效性，不断推进服务品牌建设。组织好网络从业人员的岗位技能培训与考试，进一步加强客户经理、市场经理队伍建设，深化和完善考评和考核机制，不断适应卷烟销售网络的水平提升。继续深化“八讲八不”、“八化八要”公开服务承诺活动，加大考核力度，促进承诺落实到位，切实维护好、实现好客户的权益，提升客户满意度。积极开展“六个一”管理工作，加强标准店日常管理和维护，提高终端管理的质量和水平，有效突出“标准店”功能发挥，确保“标准店”规范高效运行，继续加大品牌体验店建设力度。继续做好网上订货推广工作，加强网上订货平台维护，丰富功能应用，努力打造网络营销、客我互动和品牌宣传的综合性平台，实现从单纯关注网上订货率向拓展网上功能的转变。

（二）以打假破网为要务，以依法行政为抓手，不断提高市场监管水平

管好市场是县级局的“第一职责”。面对卷烟市场复杂多变的新形势，我们要牢固树立“守土有责、守土负责、守土尽责”意识，切实按照省、市局的部署要求，创新市场监管方式，提升专卖管理工作能力，稳定卷烟市场秩序，不断 巩固市场执法主体地位。

1、完善协作机制，提高打假效果。按照“毫不松懈、守土有责、巩固成果、严防反弹”要求，坚决落实“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”的打假破网工作重点，加大工作力度，强化案件经营，全面完成年度打假破网目标任务。切实加强与地方政府和公、检、法部门的联系，建立完善分工负责、密切合作的卷烟打假工作机制。积极开展片区合作，不断健全完善毗邻地区打假协作机制，对大要案件、网络案件进行跟踪，加强协作配合，狠抓案件侦办质量。完善卷烟打假协作体系，真正形成打假合力。加强卷烟打假工作新情况、新动态、新特点的研究，加强市场动态分析，制订精准打假方案，实现精确性打击。加大打假破网考核力度，制定考核细则，科学设定指标，形成以案件质量为主，案件数量与案件质量并重的考核机制。注重发挥12313举报电话的作用，拓展信息来源，注重情报搜集，重视情报队伍建设，建立情报信息库，拓宽案件来源。坚持日常监管与打假破网相结合，严厉打击利用互联网和物流运输销售烟草专卖品违法犯罪行为。

2、注重灵活执法，提高监管效果。进一步建立完善卷烟零售市场日常监管体系，制定详细监管办法，明确检查走访频率和监管事项，提高监管效果。要把打假破网和市场监管相结合，加强对重点区域、重点市场、重点商户的主要关 键点进行监控，随时掌握不法烟贩的动态。进一步落实与工商部门联合监管机制，加大对无证户清理、回收店取缔、外流烟打击的力度，监控好物流货运站、交通枢纽等重点区域，做好违规户、钉子户的转化工作，提高市场监管的针对性有效性。要高度重视省、市局统一部署的市场集中整治行动，广泛进行发动、制定详细方案、明确打击目标，细化具体措施，及时进行总结，确保每次行动有部署、有声势、有宣传、有效果。

3、坚持依法行政，提高执法效果。进一步完善行政执法考核机制，认真做好行政执法监督评议考核工作，规范行政执法行为，做到依法行政、依法治烟、文明执法。全面推行说理式执法，提高执法效果。进一步推进专卖队伍转型建设，强化执法人员培训考核力度，开展订单式培训，坚持每季度考核，不断提高专卖执法人员收集线索、分析案件和依法执法的能力。扎实推进“示范中队”建设，通过以点带面，全面加强稽查中队建设，不断发挥稽查中队的专卖管理职能。进一步深化工作改进和工作创新，不断探索新时期专卖管理工作的新思路，扎实推进专卖创新课题，健全和完善专卖管理工作创新的长效机制。以“依法行政示范单位”和“星级规范执法基层单位”创建为抓手，规范专卖执法行为，深入推进行政权力网上公开透明运行工作。

（三）以严格规范为要务，以深化“两项工作”为抓手，不断提高内部监管水平

继续围绕“严格规范”的总体要求，坚持从“生命线”的高度深化内管工作，健全完善内部管理监督长效机制，扎实推进“两项工作”，确保企业持续健康发展。

1、创新工作形式，深入推进“两项工作”。按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的要求，扎实推进办事公开民主管理、全面落实“工程投资、物资采购、宣传促销”管理程序规定。深入开展“两项工作”，是当前行业整顿规范的重中之重，要加大宣传教育，着力提高干部职工对推进“两项工作”重要性的认识，增强规范工作的自觉性。通过信息公开、民主监督等方式，强化预审、监督、评议、考核、问责等制度的落实。进一步加大办事公开的力度，扩大办事公开范围，细化公开内容，真正使权力在阳光下运行。充分发挥投资、薪酬、预算三个委员会的作用，不断创新民主管理的形式，丰富民主管理的载体，切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。党员干部自觉接受党组织的教育和监督，为员工做出表率，发挥模范带头作用，通过开展述职、述廉等形式，虚心接受群众监督。充分发挥纪检监察再监督的作用，加强同级监督，抓好内控体系建设和完善，保证各项工作纪律执行到位，实现有效监督，从而形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

2、加强教育培训，提高认识水平。以思想引领、素质提升、教育培训为保障，继续开展多层次、多岗位的教育培训，进一步夯实内部管理监督工作的基础。坚持用“两个至上”行业价值观武装员工头脑，积极引导员工自觉遵守行业内部规范，提高内部监管的认识水平。辩证地看待规范与效益的关系，始终把企业效益的增长建立在严格规范的基础之上，增强内部管理监督的自觉性和主动性，真正实现由“要我规范”向“我要规范”的转变，切实使严格规范成为干部职工的自觉行动，成为加强内部管理监督的强劲动力。继续推进“明示承诺”, 切实维护制度的权威性和严肃性,对于违反“明示承诺”的人与事，要查清事实，严肃处理，绝不姑息。

3、强化源头治理，完善长效机制。认真落实省市局关于强化内部管理监督的相关要求，围绕“完善制度、规范程序、严格监管”的要求，进一步完善制度，建立长效机制，积极构建“规范权力运行、公开透明操作”的运作体系，努力实现内部监管的常态化、规范化和流程化，把内部监管贯穿于经营管理的全过程，优化管理流程，严格控制关键环节，加强过程监控，提升监管成效。继续开展“小金库”治理工作，强化源头治理，建立完善“小金库”防治的长效机制。高度重视卷烟经营规范工作，切实加强“涉烟经营企业”整顿规范工作，定期进行检查考核，适时开展专项整顿，不断 将内部管理监督工作向纵深推进。

（四）以精细管理为要务，以完善制度为抓手，不断提高基础管理水平

要加深对内部管理监督工作重要性的认识，切实增强做好内部管理监督工作的主动性和自觉性，深化“总成本领先”战略，做好对标、贯标工作，不断提升企业管理水平。

1、加强预算管理，完善财务基础工作。继续深化“总成本领先战略”，全面加强预算管理，抓好预算管理系统的运行，扎实推进预算管理信息化建设。着力推进对标体系建设，进一步强化思想认识，健全组织体系，明确工作原则。进一步构建指标体系、过程评价体系和考核体系，进一步完善财务基础工作，严格审核报销流程，规范资金审批程序，坚持财物清查制度，加强国有资产管理，做细做实财务基础工作。切实加强对关联企业的管理，不断增强企业内部控制的有效性。

2、深化贯标对标，抓好管理体系运行。抓好质量/职业健康安全体系文件的学习和应用，组织好体系知识的培训，充分发挥内审员的作用，强化内审，持续改进，做到有标准可对照，有制度可约束，有流程可控制。继续加强督察考评体系和长效制度建设，加强对各部门员工的岗位职责、工作标准、操作流程和客户服务、送货服务、市场监管的工作流程等方面的绩效考核力度，优化工作流程，形成行为规范，实现全员、全方位、全过程的覆盖，进一步细化奖惩措施，体现奖罚分明，突出督察考评工作在现代企业建设中的重要作用，提升企业基础管理水平。

3、完善创新机制，稳步推进创新项目。始终围绕“坚持方向、突出重点、持续创新、支撑发展”的指导方针，紧紧抓住技术创新、管理创新这条主线，进一步完善科技与创新管理机制，推动创新管理工作科学化、规范化和制度化建设。加强创新考核机制建设，逐步形成科学有效的创新工作激励机制，激发全员创新热情，提高创新能力。积极组织和落实科技项目的申报、立项和管理工作，加大创新项目的检查督促力度，确保创新项目有序实施。

4、强化安全维稳，确保企业和谐稳定。认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，抓好责任制建设，加大安全设备实施的投入，切实提高安全防范意识，严格落实安全防范措施，及时消除各类事故苗头隐患，认真排查和化解不安定因素，积极稳妥地处理群众来信、来访和投诉，主动做好疏导和解释工作，及时有效化解各种矛盾，确保企业平稳运行和安全无事故，努力维护行业和社会稳定。

（五）以素质提升为要务，以加强教育培训为抓手，不断提高队伍建设水平

深化“以人为本、人才强企”战略，围绕全面建设现代烟草的历史使命和战略目标，深化能力作风建设，加大培训 力度，不断提升队伍整体素质，为建设现代烟草提供组织和人才支撑。

1、精心组织，深入学习六中全会精神。中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于10月15日至18日在北京举行。会议明确提出“坚持中国特色社会主义文化发展道路”，第一次从文化纲领、文化目标、文化政策上阐述文化强国的“中国道路”，这是我国文化发展历程中划时代的历史贡献。我们将继续深入学习贯彻落实全会精神，不断开拓江都烟草文化建设新局面。同时把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极响应，精心组织，扎实行动，多措并举，切实抓紧、抓好、抓实。

2、真抓实干，加强领导班子建设。突出加强干部队伍建设，扎实开展班子能力作风建设活动，切实大兴真抓实干、创先争优、调查研究、艰苦奋斗、清正廉洁之风，树立良好的形象和求真务实工作作风，发挥表率作用和引领作用。认真贯彻落实市局党组《关于进一步加强领导班子建设的意见》和新的《干部管理规定》，推进领导班子制度化规范化建设。坚持把“修身、勤学、敬业、自律”贯穿于干部培养和任用的全过程。通过述职述廉、民主测评、谈心谈话等形式，加强对党员干部的考核评价，强化动态管理。

3、加强培训，推动队伍全面发展。不断完善培训工作 机制，提高培训工作效果，推动队伍建设全面发展。以加强教育培训为抓手，进一步提升全员履职能力。围绕服务本领的提升，继续开展岗位培训和技能练兵活动，增强全体员工服务企业、服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工参加学历提升教育，多种形式提高员工学历层次。抓好岗位技能鉴定工作，落实好申报率、考前参训率和考试通过率，不断提高员工的岗位适应能力和工作水平。继续开展读书学习活动，做到多读书、读好书、善读书，学以立德、学以增智，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。认真做好“六五”普法宣传教育工作，加大法制宣传教育的力度，形成以人为本、依法治企、廉洁高效的企业氛围。

4、勤政廉政，不断改进干部作风。全面落实党风廉政责任制，加强党员干部的理想信念教育，始终保持清醒头脑，坚定正确方向。继续开展以创建“四好”班子活动为载体，抓好《廉政准则》及其实施办法的学习贯彻，不断改进党员干部的作风。进一步推进行政权力网上运行，不断推进行政权力阳光运行。大力开展廉政文化“六进”活动，充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶和导向作用，创新廉政文化载体，丰富形式和内容。

（六）以文明创建为要务，以落实“同心”文化为抓手，不断提高文化建设水平自觉践行“两个至上”行业共同价值观，大力弘扬江苏烟草“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”的企业精神，积极推行“诚善同心”文化理念，把企业精神转化为全体干部员工的自觉行动和不懈追求，为实现“卷烟上水平”提供强大的文化保证和精神支撑。

1、上下一心，积极宣贯“同心文化”。认真学习贯彻全行业企业文化和服务品牌建设现场会精神和要求，把推进企业文化建设作为一项工作重点，把“同心”母子文化、服务品牌一体化同心圆发展模式落到实处，深刻领会，积极贯彻，保证效果。结合工作实际，不断拓展服务内涵，大力营造文化建设氛围，提高全员文化自觉，增强文化自信。大力弘扬江苏烟草十六字企业精神，自觉践行“两个至上”行业价值观，充分发挥“诚善同心”的文化引领作用，积极推行江都烟草“四心”服务和“四心”执法文化，不断推进企业精神落地生根。江苏烟草企业精神，体现了共同体验的价值理念，共同认可的道德准则和共同实践的做事风格。我们要不断丰富形式、创新载体，以“扬烟好人”为榜样，见贤思齐，比学赶超，立足岗位，创先争优，把企业精神转化为全体干部员工的自觉行动和不懈追求。

2、奉献社会，大力推进文明创建。目前，我局文化基础设施已基本到位，效果已初步显现。下一步，我们要按照省局提出的“113工程”，全面落实《企业文化导入推广方案》，努力把文化室建设成为展现企业愿景、展示企业形象、丰富员工生活、陶冶员工情操的文化阵地。深入部署开展文明创建活动，落实省级文明单位的创建目标，争取早日跨进省级文明单位的行列，实现文明创建工作的新提升。围绕“责任烟草、诚信烟草、和谐烟草”的企业文化内涵，积极参与扶贫解困、捐资助学等社会公益活动，认真组织开展志愿者服务、“五好家庭”争创、学习“扬烟好人”等活动，树立江都烟草的良好企业形象。进一步加大宣传报道工作力度，落实到部门，落实到个人，切实提高宣传报道的用稿数量和质量。

3、创先争优，全面深化主题实践活动。以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，继续把创先争优活动作为党建工作的一项重要内容来抓，作为全面建设现代烟草的一项重点任务突出出来，以党组织和党员的创先争优带动全员的共同进步。把深入开展创先争优活动与“两个至上”长效机制建设、优秀基层单位创建、服务品牌建设相结合，与党员的思想和工作实际相结合，坚持与时俱进，不断丰富创先争优的形式和内容，确保活动扎实开展。继续深入开展“能力作风建设”活动，进一步统一思想、转变作风、真抓实干，以奋发有为的精神状态全面促进各项工作“上水平、创一流”。紧紧围绕现代烟草建设战略任务，深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，在现有工作基础上，乘势而上，全面提升，促进江都烟草全面协调发展。

2012年工作任重道远，面对新的形势、新的任务，我们将认真贯彻执行市局党组的决策部署，围绕“提升企业竞争实力”这一核心，抓好“打造服务品牌、弘扬企业精神”两项重点工作，按照“讲责任、讲奉献、讲纪律”的要求，进一步坚定信心，团结一致，扎实工作，奋力创新，保持良好的精神状态，为推动江都烟草持续健康发展做出新的努力和更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开！

第二篇：创建A级食堂工作报告

曲塘镇顾庄小学创建南通市学校A级食堂工作报告

学校食堂工作事关师生的身体健康和生命安全，事关学校的声誉与发展。为了加强学校食堂管理，提高学校的办学水平，我校食堂根据《中华人民共和国食品安全法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，加强饮食卫生安全管理，不断深化服务意识，努力提升服务质量，以满足师生的需求为中心打造师生满意食堂，积极创建南通市A级食堂。

一、基本情况

我校食堂为“校安工程”新建食堂，2011年9月投入使用，卫生量化管理等级A级，就餐师生190人左右，从业人员2人，食堂总建筑面积406平方米，厨房面积140平方米。

二、建筑与布局（标准：25分，自评得分：25分）

1.我校食堂在选址时，就远离污染源，整体框架结构，部分二层，层净高≥3米（得分：3分）。

2.厨房内各操作间全部不透水墙裙到顶，地面排水坡度≥1.5%，操作区内无明沟（得分：3分）。

3.粗加工间荤素分池清洗，有水产品专用清洗池，有足够沥水菜架（得分：3分）。

4.切配间、烹饪间各自独立成间，固体燃料节能灶加煤口与灶面合理分隔杜绝污染（得分：3分）。

5.餐具洗消间有三个不锈钢清洗池，按一洗、二清、三消毒合理排布，消毒柜采用高温（温度达150℃）、臭氧双重消毒，有足够的

保洁橱（得分：3分）。

6.备餐间设有预进间，有专用进出菜口，人货分流，洗手、消毒、空调、冷藏设施齐全，水龙头为非手动式（得分：3分）。

7.有两个库房，一个是主库房，所有主食物品离地隔墙摆放，一个是调料库房，所有调料有序摆放。消杀药品有专柜摆放（得分：3分）。

8.整个操作间布局合理，操作流程科学有序：确定食谱—购进食品原料—粗加工—浸泡—清洗—沥水晾干—切制—烹饪—留样—保温—分餐。生熟分开，无生熟交叉点（得分：4分）。

三、设备与设施（标准：25分，自评得分：25分）

1.我校食堂各操作间有足够的货架、操作台，全部为不锈钢材质（得分：3分）。

2.烹饪间内脱排油烟罩大于灶面，罩口吸风力大，无油渍（得分：2分）。

3.备餐间和预进间使用移动消毒车定时进行空气消毒，确保食品卫生（得分：3分）。

4.食堂库房、各操作间门全为铝合金材质，与门框严丝合缝，并在食堂内部布放老鼠夹，确保杜绝鼠患（得分：2分）。

5.所有窗户均安装纱窗，餐厅入口和粗加工原料进口均装有纱门。灭蝇我们原来采用喷洒灭蝇剂和人工捕杀相结合的方法，经过我们积极改进，已在餐厅内安装了灭蝇灯（得分：3分）。

6.我们在食堂员工进口处设有更衣室，有洗手池，备餐间设有二

次更衣室，并安装有非手动式水龙头（得分：2分）。

7.有专门的食品留样冰箱，运转正常，有温度计（得分：3分）。8.生熟食材采用不同材质容器。并分开存放（得分：3分）。9.垃圾桶密闭、整洁，能满足食堂操作需求（得分：2分）。10.清洗工具有专用洗涤池，专间存放（得分：2分）。

四、卫生管理（标准：20分，自评得分：20分）

1.学校建立健全了食堂管理的相关制度，包括组织管理、原料采购与索证、质量检验、仓库管理、粗加工管理、烹调管理、餐用具清洗消毒、食品留样与试尝、卫生检查等，并全部上墙。积极实行“五常”“六Ｔ”法管理（得分：4分）。

2.结合制度要求与食堂工作人员签订岗位责任书（得分：3分）。3.建立了由校长担任领导小组组长，工会、安保、总务处为成员的食品卫生管理组织，并聘请顾元春同志为食品卫生管理员（得分：3分）。

4.加强食堂从业人员的培训，要求他们掌握有关食品卫生的基本要求。每年必须进行健康体检，取得健康证明后方可参加工作。同时要求食堂从业人员养成良好的个人卫生习惯，必须做到：（1）工作前，处理食品原料后，便后用肥皂及流动清水洗手；（2）穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；（3）不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；（4）不得在食品加工和分餐场所内吸烟（得分：3分）。

5.严格食堂的安全卫生管理，对仓库、采购、留样等落实责任，并实行责任追究制度。食堂管理员严格督查食堂内外的卫生，严格把

好“进口关”。食堂原材料采购严格执行学校采购与索证制度，采取定点供货，由规模大、质优价廉、诚信度高、手续齐全的供应商供货，由总务处、工会多人组成价格考察小组，定期考察市场价格，监控食堂原材料采购价格。食品和原料出入库严格执行验收制度和台帐制度，并及时做好当日进出库记录。为确保师生饮食安全，供货商都必须提供《营业执照》和《卫生许可证》，同时与学校签订《食品安全承诺书》（得分：4分）。

5.泔水定点处理每日有记录。食堂规范执行《食品留样制度》，食品留样48小时，天天有记载。坚持餐具消毒制度，每日对餐具、用具等都要进行高温物理或化学消毒（得分：3分）。

6.严格学生管理，定期教育学生不到校外无证摊贩购买没有卫生许可的食品，养成餐前便后勤洗手的良好卫生习惯。

我校食堂伙食质量良好，卫生安全、价格合理、品种丰富、营养均衡、味道可口，对师生服务及时、周到、热情受到家长、师生的一致赞誉，满意度达100%。

我们加强对学生就餐的秩序管理。通过张贴宣传标语、美食图片悬营造浓郁的饮食文化氛围，强化对学生的文化熏陶，加强对学生文明礼仪常规的教育。通过一系列活动使他们能够做到安心、安静就餐，并在集体就餐中学会讲卫生、讲节约、讲文明。我校食堂先后获“海安县三星级食堂”、海安县2013“文明餐桌示范食堂”称号。

对照标准，我校自评已达到南通市学校A级食堂的要求，特申请参加复检，欢迎各位专家亲临现场指导。

第三篇：江都备案

外地施工企业进江都注册(备案)须知(更新)

为服务外地施工企业进江都从事建筑活动，根据相关文件精神，现将办理外地施工企业进江都注册(备案)须提供资料告知如下：

1、扬州市建筑业企业信用手册登记表

2、营业执照

3、资质证书

4、安全生产许可证

5、企业组织机构代码证

6、企业法定代表人对拟派项目负责人的授权委托书

7、注册建造师证书、安全考核B类证书及相应的职称证书

8、企业所在地建设(筑)行政主管部门出具的外出施工介绍信

9、外省企业出具省及建设(筑)行政主管部门出省施工证明

10、《江苏省建筑业企业信用管理手册》

11、企业主管部门出具的注册建造师无在建工程证明、外出施工诚信证明、外出施工质量安全证明、外出施工无拖欠农民工工资行为证明

12、建筑施工企业市场行为承诺书、安全生产承诺书、文明施工和综合治理承诺书

13、拟派项目技术负责人的任命书，中级以上职称证书，安全员、质检员的资格证书

14、建造师、技术负责人、质检员和安全员的劳动合同及其由劳动部门出具的近六个月以上的社会保险凭证

15、企业所在地检察机关出具的《行贿犯罪档案查询告知函》

16、外地建筑业企业进江都备案表

注意：上述资料均需由外地建筑业企业拟派项目负责人本人到江都建管处提交，原件核验后复印件留存。外地建筑业企业的法定代表人、技术负责人、安全负责人不得担任项目部组成人员；企业资质、安全生产许可证应当满足资质、安全生产许可证条件；安全员配备应当满足《建筑施工企业安全生产管理机构设臵及专职安全生产管理人员配备办法》要求；项目部组成人员不得有在建工程；近两年已竣工工程需记录在《江苏省建筑业企业信用管理手册》，经工程所在地建设主管部门盖章；省外企业已中标工程需提供江苏省建设厅项目备案手续；备案人员与投标人员必须相一致；中标工程已缴纳规费；外地建筑业企业不得有未履行事项；以上信息在《江苏省住房和城乡建设厅》、《江苏省建筑业网》、《江苏省建设工程招标网》等网站核查，提供虚假材料作为不良行为进行记录。

受理单位：扬州市江都区建筑安装管理处

受理地点：扬州市江都区舜天路200号建工大厦一楼 联系电话：0514-86977139 办理时限：三个工作日

备案号：

外地建筑业企业进江都备案表

授 权 委 托 书

本授权委托书声明：

我（姓名）系（投标单位名称）的法定代表人，现授权委托我单位（姓名）为我的授权委托人，担任（招标单位名称）的工程的项目负责人，处理与该工程有关的一切事宜，并承担相应的法律责任。

授权委托人所签署的一切文件，我均予以承认。

本授权有效期为此授权书签发之日起至法人代表书面声明本授权作废为止。

授权委托人无转委托权，特此委托。

授权委托人（姓名）：授权委托人联系号码： 授权委托人身份证号码：

授权单位（盖章）：

法定代表人（签章）：年月日

江苏省建筑业企业信用手册登记表(省外单项)

扬州市建筑业企业信用手册登记表(本省外市单项)

第四篇：局党风廉政工作报告

局党风廉政工作报告

201*年，我局党风廉政工作紧紧围绕企业的中心工作和主要任务，认真贯彻党风廉政建设责任制的全面落实，按照201*年党风廉政建设工作要点，以及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，认真履行《实施细则》赋予的职责，充分发挥职能作用，努力加大工作力度，不断把全局的党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为企业的改革、发展、稳定发挥了积极的政治保障作用。

一、深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效

从3月下旬开始，我局党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务，视为实现科学发展难得的机遇，列为我局重要议事日程。成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，分阶段组织进行。整个活动，以解放思想为先导，以解决问题为目标，从更深的层次分析问题，在更高的平台谋划发展。在经过学习调研和分析检查的基础上，局党组围绕如何“进一步深化体制改革，更好地推进各项工作又好又快发展”这一主题，召开了专题民主生活会。党组成员结合工作实践，深入查找领导班子和自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，分别形成了领导班子和领导干部自身的分析检查报告。在整改落实阶段，党组坚持“四明确一承诺”，认真研究制订了切实可行的整改落实方案。整改方案从积极推进改革，加快业务发展，强化科学管理，加强能力建设，以及加强党风廉政建设和企业精神文明建设，为职工办实事等5个方面，确定了9个整改项目，并建立了整改落实责任制，逐条逐项明确了责任领导、责任人、承办部门和完成时限，确保整改项目如期顺利完成。这次学习实践活动共有6个基层党支部50名党员参加。在学习培训环节共组织党员干部参加学习培训165人/次，各基层党支部开展学习体会交流12次，开展中心组学习8次，领导干部参学率基本达到100％，撰写了30余篇学习心得体会和4篇调研报告。

经过全体党员干部五个多月的共同努力，较好地完成了学习实践活动3个阶段8个环节的各项任务，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。在群众满意度测评中，发放测评表110张，收回110张。其中选择“满意”的占97.18%，选择“比较满意”的占2.82%，不太满意和不满意均为O，总体满意率达到100%。

二、党风廉政建设宣传教育工作扎实推进

在学习方面，一年来，按照纪检组制定的开展警示教育和政治理论学习安排意见，认真组织学习了开展科学发展观学习实践活动的有关文件和纪检监察工作电视电话会议上的讲话和报告等。结合学习内容，科以上干部全部撰写了理论研讨文章。为了保证学习效果，在区公司配发学习资料的基础上，我局又统一订阅了《实践》、《党建研究》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等报刊，辅助学习。

在宣传教育方面，6月份在全局开展了党风廉政建设宣传教育月活动，专门下文对宣传教育月活动作了详细安排；在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率”为主要内容的主题教育；组织管理人员和副科级以上干部认真学习了王瑛同志的先进事件。

在日常教育中，局领导不论大会、小会，总是把廉洁自律和反腐败工作作为一项议题，进行安排部署，反复强调。分管领导及时传达学习反腐倡廉方面的文件和资料，使此项工作做到了长抓不懈。

三、党风廉政建设责任制得到进一步完善

在上级纪检部门和局党组的正确领导下，我局在健全和完善党风廉政建设责任制方面，一是进一步完善了工作目标，并把责任目标层层进行分解落实，各项工作任务分工明确，责任清楚，既有牵头部门，又有协作单位。二是党组书记与各部门负责人签订了《党风廉正建设责任书》，作为年终考核评比的重要内容。三是制定反腐倡廉工作计划，以《工作要点》的方式安排部署了当年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作报告》中，拿出一定的篇幅讲党风廉正建设，明确提出，不管哪个层面，一把手都要对党风廉正建设负总责，严格要求各级干部要令行禁止、公道办事、廉洁自律，敢抓敢管，坚决做到不正之风不染、不义之财不贪、不法之事不为，做廉洁自律的表率。五是加强了预防职务犯罪的宣传教育工作，在全局开展了《制止企业领导人员利用职务上的便利谋取不正当利益》的自查自纠工作。六是在日常工作中，针对实际工作的需要，局党组适时组织召开专题会议，听取纪检检察部门的工作汇报，研究部署当前的任务和下一步工作。通过落实这一系列的工作措施，进一步完善了党风廉正建设和反腐败工作的长效机制，对规范党员干部的思想和行为，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党员队伍的整体素质，起到了积极的推动作用，得到了职工群众的广泛认可。

四、改革和制度建设力度进一步加大

在贯彻落实“三重一大”规章制度方面，我局重新制定了《领导班子贯彻落实“三重一大”民主决策制度实施办法》。局党组和局领导班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论决策，包括企业的经营发展策略、对职工的奖励激励政策、以及企业规章制度的制定等，在上会之前，领导干部都要深入基层，调查研究，听取职工群众的意见和建议，然后再经过会议集体研究决定。对中层环节干部的使用，严格执行《干部任用条例》，按照党管干部的原则，实行聘任任期制。选拔任用干部的程序是：在基层推荐的基础上，由人力资源部组织进行考核、公示后，再由党组集体研究决定。并严格控制干部职数。在对干部管理方面，重新制定了《领导干部实行廉政述职的规定》，各级干部每年都要在规定范围的大会上进行廉政述职。在重大项目安排上，我局的规定是：1万元以上的项目，都要经过工程建设领导小组、招投标小组集体研究后拿出方案，再提交局长办公会议研究决定。实际上，不论大小，只要是投资项目，包括工程项目、物资采购、设备选型等万元以下的项目，也都要上会集体研究决定。对大额度资金的使用更是从严掌握，无论是生产经营性的还是非生产经营性的，在实际执行中只要是花钱的项目，都要上会集体研究决定，以减少和杜绝决策失误给企业造成的损失。公务接待本着 勤俭节约、杜绝奢侈浪费的原则，严格执行《公务接待制度》，企业招待费、通信费限额使用。公务用车严格按照规定配备，没有超标准、超范围配备。

五、信访和行风建设工作有了新进展

在接待群众来信来访方面，我局制定了《信访工作管理制度》，建立了群众来信来访和查办案件相关登记簿。局领导对群众来信来访非常重视，只要有职工反映问题，及时批示，落实承办部门具体办理。今年以来，我局没有收到来信来访或上级转办的信访案件。尽管没有，但局领导要求各级领导要认真对待。

在行风建设方面，年初，我局专门制定了《201*年加强行风建设和改进服务工作的安排意见》，对全局的行风建设提出了具体要求。

六、实行局务公开、民主管理，从源头上预防和治理腐败工作取得了新成效

在实际工作中，我局坚持从制度建设入手，近两年相继制定下发了《关于深化局务公开民主管理工作的实施意见》、《局务公开民主管理监督检查办法》、《局务公开民主管理责任追究制度》、《关于实行局务公开民主管理工作责任制的规定》。规范了局务公开的各项管理制度，对局务公开民主管理工作进行了量化和细化。围绕“钱”、“权”、“物”等核心内容，对涉及企业发展的重大经营决策、重大改革方案、基本建设、工程招投标、大宗物资采购、财务收支及涉及职工切身利益的生活福利问题、工资调整、奖金分配等职工群众关心的热点问题，对领导干部廉洁自律问题，干部选聘、任用，职称评定、评先选优，企业招待费、福利费的提取和使用等做出了明确公开的规定，同时根据业务分工，明确了各项公开内容的具体承办部门，基本做到了按规定内容的全部公开，面向职工的全员公开和贯穿企业经营管理工作的全过程公开。

七、通过党风廉政建设工作，促进和带动了其他各项工作的健康发展

一年来，通过深入细致的党风廉政建设宣传教育活动和广泛开展的科学发展观学习实践活动，对提高党员的思想觉悟，坚定党性意识是一个有力的促进。广大党员对“科学发展观”的重要理论，有了进一步的理解和把握，对新形势下体现党的先进性有了更深刻认识，理想信念更加坚定，宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识明显增强。贯彻执行党的基本路线的能力、理论联系实际的能力、改造主观世界的能力明显提高。思想作风、工作作风、精神状态有了明显改变，党员形象在职工群众心目中的地位显著提高。广大党务干部在实践中经受了锻炼，各党支部组织群众、发动群众、领导群众的能力明显提高。领导班子民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议等党建工作制度得到进一步规范。党员受教育，永保先进性的长效机制正在进一步完善，批评与自我批评等党的优良传统进一步发扬，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，显示了较强的战斗力、吸引力和凝聚力。

党群关系、干群关系有了新的改善。局行政和工会分期分批安排职工疗养，举办形式多样的联谊活动，适时组织干部职工外出参观学习，使职工的集体感、荣誉感显著增强，群众对党的信任度、对党组织和党员满意度显著提高。

总之，一年来我们在党风廉正建设方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在许多问题和不足，与上级部门的要求还有很大差距，主要表现在：一是调研工作缺乏应有的深度和力度，调研报告和动态信息的报送不及时；二是基础工作不够扎实，规章制度还不够完善；三是党风廉正建设责任制的宣传教育工作有待于进一步加强，党员受教育的长效机制还有待于进一步完善等。所有这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以解决，力争在新的一年，把我局党风廉正建设工作提高到一个新的水平。

第五篇：国土资源局工作报告

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2009年，是中国共产党建党88周年，新中国成立60周年，党中央落实改革开放政策30周年的辉煌之年；同时也是抢抓机遇加快发展、积极应对国际国内经济形势变化、奋力保持经济平稳较快发展的关键之年。**乡国土资源所在市国土资源局、**乡党委政府的领导下，认真开展深入学习实践科学发展观活动，按照市国土资源局、乡党委政府的工作安排和部署，认真贯彻落实“最严格的耕地保护制度”和“最严格的节约用地制度”，认真贯彻落实“保增长、保红线”的大政方针，认真履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能，认真开展国土资源管理各项工作。

一、为土地开发、土地整理项目服务，对施工情况进行监督管理。从2008年开始，在市国土资源局的支持和帮助下，**乡争取到了***村和***村的土地开发项目，该项目可新增耕地400亩。其中***村的开发项目于今年6月开工，现基本完成施工任务，正在申请验收。在施工过程中，我们全程跟踪服务，对施工情况进行监督管理，防止因施工造成水土流失损毁山下粮田，防止出现山体滑坡，对界址纠纷及时化解。***村的项目已经通过规划设计，只等进场公路的桥梁通车后即可施工。今年**村、**村、**村申请的土地开发，已通过**市局选址，春节后即可进行测量设计和施工，工作报告《国土资源局工作报告》。**河流域土地综合整治项目2008由**省第二测绘院完成了可行性研究报告并进行了建设项目的施工设计，2010年2月由**省第一测绘院完成了外业测量。后因种种原因该项目暂未实施。

二、加强地质灾害防治宣传工作，更新地质灾害防治预案.**乡大部分土质松散，是地质灾害多发区。按照年初市局会议的部署，我们为地质灾害隐患区的群众发放了明白卡，在村内人口相对集中的地区张贴了宣传挂图，去年“7.25”洪灾后，市局还为我乡四个地灾隐患重点村的监测人赠送了铜锣和手电筒等监测工具。由于隐患点的变化和监测人的变更，我们及时更新了地质灾害防治预案。去年4月14日省厅地灾防治总站的领导检查我乡的地灾防治工作时，给我们作了具体的指导，并对我乡的工作给予了肯定。

三、坚持动态巡查，加强执法监察工作力度，规范用地、采矿行为。在日常工作中，我们坚持动态巡查，及时发现、制止和查处国土资源违法行为。为了做好巡查工作，我们在划分了巡查区域后，明确了每个巡查区域的责任人。在国家经济政策“刺激消费，拉动内需”的大背景下，我乡群众的住房建设热情较高，受到用地指标的限制，他们的用地申请不能及时得到批准，由于乡风乡俗的影响，在未获批准的情况下，个别户就破土动工开始建房，造成违法用地。对于这样的情况，我们也是左右为难，往往只是送达“停工通知书”后再等着指标给他们办理用地审批手续。这个情况，在今年10月市人大领导来我乡调研国土资源工作的时候，我们如实做了汇报。对于我乡的砖瓦窑和矿山采矿行为，市人大和市局都高度重视，多次来现场督察，要求能办证的及时办证，不能办证的就地关停取缔。在今年“保增长、保资源”的双保行动中工作报告，我们积极行动，对辖区内的国土资源违法违规行为进行了清查，要求易**、***、***的碳质板岩场办理（或延期）采矿许可证，以合法采矿遏止非法采矿。永兴砖场的采矿许可证也正在办理。今年5月，**市局监察支队领导检查我乡矿山工作的时候，肯定了我乡“矿山开采秩序较好，乡政府重视，国土所掌握情况清楚”，并指示我们“须加强地灾防治，加强矿区安全生产监管”。

四、加强集镇建设管理，促进新农村建设和谐发展 随着高速公路连接线和**乡集镇公路的建成通车，我乡的面貌焕然一新。为了规范集镇建设，促进**乡社会经济繁荣发展，乡人民政府成立了集镇建设规划管理站，负责集镇建设规划的制定和实施，国土所是成员单位之一。政府给我们压了担子，群众对我们寄予希望，我们该怎么办？我们认识到，只有在自己的工作中，在本职岗位上有所“为”，才会在群众中，在政府中有所“位”。在乡政府领导的带领下，我们去周边城镇参观，认真学习城乡规划法，制定了适合本乡发展的集镇建设规划（草案）。为避免当前建设与集镇建设规划相冲突，在乡集镇建设规划出台之前，集镇内的新增建设用地申请一律不予受理，为集镇综合建设留下用地空间。在集镇规划区内的旧房改造，在符合集镇建设规划的前提下，严格按照审批程序报批，不符合规划、未批先建的，做到及时发现，及时制止，并报乡人民政府勒令有关单位停电停水，强制停工，限期整改。严格执行土地管理法律法规，严格执行集镇建设规划，虽然得罪了一些人，增加了一些工作难度，但是促进了集镇建设有序进行，促进了新农村建设健康发展，得到了群众的支持，得到了政府的肯定。