关于开展青年岗位能手评选活动的通知

第一篇：关于开展青年岗位能手评选活动的通知

关于开展青年岗位能手评选活动的通知

根据根据省委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔2005〕210号文件开展2005年全省质量月活动的通知》（鲁质监质发〔2005〕62号）要求，市委宣传部、市质监局、团市委等七部门联合印发了《关于在我市开展“2005年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔2005〕30号），决定在全市开展2005年质量月活动。为引

导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，市质监局、团市委决定在2005年质量月活动期间，举行市青年岗位能手评选活动。现将活动的有关事项通知如下。

一、组织领导

活动由市质量月活动领导小组主办，市质量技术监督局、团市委承办，具体工作由市质量月活动领导小组办公室会同团市委青工部负责实施。

二、参评对象和评选条件

我市企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州市青年岗位能手。

1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；

2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；

3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；

4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。

三、评选的时间和过程

1、推荐申报（9月1目—9月9日）。各县（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于9月9日前一式2份连同电子版本（word格式编辑）一并上报市质量月活动领导小组办公室（市质监局质量科），逾期无效。市直企业青工可由企业直接向市质监局质量科推荐。

2、审核验证（9月10日—9月20日）。由市质监局质量科、团市委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。

3、评定表彰（9月21日—9月30）。市质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报市质监局和团市委审查，最终确定“市青年岗位能手”名单。市质监局、团市委联合发文表彰，并召开命名表彰大会，为获奖人员颁发证书。

四、工作要求

1、高度重视，加强合作。各县（区）质监局、团委等部门要相互配合，通力协作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。

2、精心组织，严格把关。要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，确保推荐对象的质量。推荐对象名额分配可适当向名牌产品生产企业、高新技术企业倾斜。

3、大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒介，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及事迹，营造崇尚学习、勇于创新的良好社会氛围。市质监局质量科联系人： 联系电话：传真： 电子邮件：

团市委青工部联系人： 联系电话：传真： 附件：

1、滨州市青年岗位能手名额分配表

2、青年岗位能手推荐表 二○○五年八月日

第二篇：关于开展青年岗位能手评选活动的通知

根据根据省委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔～〕210号文件开展～年全省质量月活动的通知》（鲁质监质发〔～〕62号）要求，市委宣传部、市质监局、团市委等七部门联合印发了《关于在我市开展“～年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔～〕30号），决定在全市开展～年质量月活动。为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，市质监局、团市委决定在～年质量月活动期间，举行市青年岗位能手评选活动。现将活动的有关事项通知如下。

一、组织领导活动由市质量月活动领导小组主办，市质量技术监督局、团市委承办，具体工作由市质量月活动领导小组办公室会同团市委青工部负责实施。

二、参评对象和评选条件我市企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州市青年岗位能手。

1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；

2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；

3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；

4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。

三、评选的时间和过程

1、推荐申报（9月1目—9月9日）。各县（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于9月9日前一式2份连同电子版本（word格式编辑）一并上报市质量月活动领导小组办公室（市质监局质量科），逾期无效。市直企业青工可由企业直接向市质监局质量科推荐。

2、审核验证（9月10日—9月20日）。由市质监局质量科、团市委青工部组织对推荐材料进行审查、验证，确定初选人员名单，通过电台、报刊和滨州金质网站等媒体公布，广泛征求社会意见。

3、评定表彰（9月21日—9月30）。市质量月活动领导小组办公室对初选名单反馈意见情况进行汇总，报市质监局和团市委审查，最终确定“市青年岗位能手”名单。市质监局、团市委联合发文表彰，并召开命名表彰大会，为获奖人员颁发证书。

四、工作要求

1、高度重视，加强合作。各县（区）质监局、团委等部门要相互配合，通力协作，切实加强对推荐工作的组织领导，确保推荐工作的顺利完成。

2、精心组织，严格把关。要根据通知要求，严格把握推荐条件，广泛听取基层意见，确保推荐对象的质量。推荐对象名额分配可适当向名牌产品生产企业、高新技术企业倾斜。

3、大力宣传，营造氛围。通过各种新闻媒介，宣传在青年岗位能手活动中涌现出的典型人物及事迹，营造崇尚学习、勇于创新的良好社会氛围。市质监局质量科联系人：联系电话：传真：电子邮件：团市委青工部联系人：联系电话：传真：附件：

1、滨州市青年岗位能手名额分配表

2、青年岗位能手推荐表二○○五年八月日

第三篇：关于开展2011彭山县青年岗位能手评选活动的通知

关于开展2011彭山县青年岗位能手评选活动的通知

各乡镇团委：

为表彰先进，树立典型，引导广大青年职工立足岗位、敬业爱岗、创业创新、争创一流业绩，团县委决定，在全县开展2011青年岗位能手评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、参加评选对象

在本职岗位表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁）。

二、评选条件

1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；

2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；

3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；

4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。

三、评选要求

1、广泛发动、精心组织。各单位要按照通知要求，广泛开展评选工作，要发动青年尤其是青年文明号集体中的成员积极投身到争当先进的热潮中。各单位在评选过程要保证青年岗位能手的先进性、代表性，同时，又要突出推荐对象的创新能力和科技素质，保证青年岗位能手具有鲜明的时代特色。

2、抓住机遇，深化工作。各单位要以评选工作为契机，扩大工作领域，特别要注重青年岗位能手评选活动在非公企业中的拓展，大力开展岗位练兵、技能比武，进一步推动青年岗位能手活动向纵深发展。

3、大力宣传，扩大影响。各单位要通过各种新闻媒体宣传在青年岗位能手评选活动中涌现出来的典型人物及事迹，树立典型，以点带面，在青年职工中掀起“学知识、钻业务、比技能”的热潮。各单位及时将活动开展情况整理成信息上报，青年岗位能手推荐表及事迹材料（一式一份）于11月11日前上报团县委办公室。

共青团彭山县委

二O一一年十月二十五日

第四篇：通知关于开展2005海淀区青年岗位能手评选活动的通知

通知

关于开展2005

海淀区青年岗位能手评选活动的通知

各基层团组织：

为全面实施“北京市青工技能振兴计划”，坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，树立“干一行，爱一行，精一行”爱岗敬业的职业观，引领我区各行业的职业青年努力学习新知识、新技能，不断培养、选树青年人才典型，大力推进新世纪青年人才工程，在海淀区经济社会全面发展的进程中发挥生力军作用，为实施“十一五”规划和构建和谐海淀做出新贡献。经团区委常委会研究，决定于“五·四”前夕开展2005海淀区青年岗位能手评选表彰活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围及条件

1、在海淀区工作，14周岁至40周岁的青年；

2、认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法；

3、勤于学习、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识；

4、爱岗敬业，安全、优质、超额地完成本职工作任务，业绩突出；

5、在工作中注重创新，创造出具有良好社会效益和经济效益的创新成果；

6、能带动所在集体成员学习业务新知识，掌握岗位新技能。

二、评选工作安排

2006年2月下旬，各基层团组织对本单位青年岗位能手活动进行检

1查总结，并择优推荐本单位符合申报条件的职业青年人才，团区委将根据各单位上报的申报材料进行评比，在“五·四”前夕评选出2005海淀区青年岗位能手。

三、工作要求

1、各单位应积极争取党政领导的关注和支持，并以此次评选活动为契机，结合本单位中心工作，研究制定深化青年岗位能手活动的方案，积极开展业务培训、岗位练兵和技能比赛等活动。

2、各单位应进一步整合团内资源，增加青年岗位能手活动的科技含量、文化内涵和人才效益，提高全区职业青年的技能水平，同时通过开展青年岗位能手活动来促进本单位青年文明号的创建工作。

3、各单位严格把握推荐者条件，广泛听取基层意见，真实、充分的填写青年岗位能手的申报材料，重点从工作在生产、科技一线的青年骨干、优秀人才中推选青年岗位能手。

4、凡拟申报海淀区青年岗位能手的单位，请于3月8日前，将《海淀区青年岗位能手申报表》（一式两份，复印表格采用A4复印纸，双面复印）及申报人个人事迹材料（一份，800字）报团区委基层部。

联 系 人：雷玉梅段泽明

联系电话： ***182570516(FAX)电子邮箱:hdtwjcb@sina.com

海淀团区委二〇〇六年二月十五日

附：海淀区青年岗位能手申报表

附：

海淀区青年岗位能手申报表

填报日期：年月日

（一式两份，复印表格采用A4复印纸，双面复印）

第五篇：关于开展2010—2011全市建行青年岗位能手评选活动的通知

关于开展2010—2011全市建行青年岗位能手

评选活动的通知

各支行、城区直属营业机构和市分行各部门：

接市人民银行关于全市金融系统积极参加丽水市青年岗位能手评选活动的通知要求，市分行决定结合我行工作实际和青年员工特点，以培养与时代发展相适应的优秀职工队伍为目标，积极挖掘青年人才资源，让一大批熟练掌握新知识和新技能、拥有创新成果、为建行创造效益的优秀员工脱颖而出，开展2010—2011全市建行青年岗位能手评选活动。本次活动参照（丽市青文办[2011]7号文件《关于开展2010—2011丽水市青年岗位能手评选活动的通知》）的评选范围、条件和办法，要求每个支行、城区直属营业机构和分行部门（符合条件）推荐一名优秀青年岗位能手人选，在11月16日（星期三）前上报相关材料，市分行将组织有关部门评出2010—2011我行的青年岗位能手，并于11月18日推荐给市人行参加2010—2011丽水市青年岗位能手评选。希望各支行、直属营业机构和分行部门从创先争优、关爱员工的职业生涯发展的角度出发落实好此项工作。

市分行企业文化部

二O一一年十一月九日

附件：《关于开展2010—2011丽水市青年岗位能手评选活动的通知》丽市青文办[2011]7号文件