人人都是安全员应知应会知识

第一篇：人人都是安全员应知应会知识

人人都是安全员应知应会知识

1、煤矿安全生产方针的内容是什么？ 答：安全第一，预防为主，综合治理。

2、煤矿生产的三大规程是什么？

答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》

3、煤矿事故处理“四不放过”的内容是什么？ 答：事故原因未查清不放过；事故责任人和周围群众未受到教育不放过；事故责任人及相关领导未受到处理不放过；整改措施未落实不放过。

4、煤矿安全生产管理的“五向”是指什么？ 答：向高度责任心要安全、向严格质量管理要安全、向反“三违”要 安全、向安全知识要安全、向安全技术装备要安全。

5、煤矿从业人员的安全生产权利有哪些？ 答：（1）享受工伤保险和伤亡求偿权。

（2）危险因素和应急措施的知情权。（3）安全管理的批评检控权。

（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权。（5）紧急情况下停止作业和紧急撤离权。（6）建议权。

（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。（8）获得安全生产教育和培训的权利。

6、煤矿从业人员在安全生产中的义务有哪些？ 答：（1）必须遵法守规，服从管理的义务。

（2）正确佩戴和使用劳保用品的义务。

（3）接受安全生产教育和培训，掌握安全生产技能的义务。

（4）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告和及时处理的义务。

7、井下作业场所常见的危险因素有哪些？ 答：（1）瓦斯涌出、燃烧、爆炸。

（2）煤尘爆炸。（3）突水。（4）火灾。

（5）工作面顶板、巷道顶板冒落。（6）电气、机械。

（7）热害（有的煤矿采掘工作面温度超过26℃）。（8）冲击地压。

8、煤矿井下作业场所的主要职业危害因素有哪些？ 答：（1）生产性粉尘。（2）有害气体。（3）生产性噪声和振动。（4）不良气候条件。（5）放射性物质等。

9、井下安全设施主要有哪些？

答：（1）防止竖井罐笼坠罐的罐卡。（2）防止斜井跑车的挡车器。（3）井底水泵房的防水闸及防水门。（4）井底车场的防火门。（5）井底及采区的避难硐室。（6）进风大巷的消防材料库。（7）倾斜巷道中的防跑车及防止“突出”事故的避难硐室。（8）井下机电硐室的防爆门。（9）机电硐室的消防沙箱及灭火器。（10）瓦斯抽放和监测系统等。

10、什么是石门揭煤？

答：石门揭煤是石门自底（顶）板岩柱穿过煤层进入顶（底）板的全部作业过程。

11、矿井生产系统有哪些？

答：（1）运煤系统。（2）运料排矸系统。（3）矿井排水系统。（4）矿井供电系统。（5）通风系统。

12、锚杆施工的要点有哪些？

答：（1）锚固剂数量、搅拌时间必须要符合要求，以确保锚杆的抗拔力和锚固效果。（2）螺母必须拧紧，扭矩满足要求，以确保锚杆的预紧力。（3）锚杆安装角度要符合要求。（4）锚杆孔内保持干燥、干净。

13、爆破时装药、连线有哪些要求？

答：对高瓦斯矿井，正向装药起爆药包位于所有炸药包的最外端，雷管底部朝向眼底、正向起爆安全性较好。连线：有串联、并联、混合联（串并联、并串联）三种，一般采用串联和串并联较多。

14、安装和使用局部通风机和风筒应遵守哪些规定？ 答：（1）局部通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转。（2）压入式局部通风机和启动装臵，必须安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于10m。（3）必须采用抗静电、阻燃风筒。（4）掘进工作面的局部通风机应采用“三专”（专用变压器、专用开关、专用线路）供电。

15、掘进工作面恢复通风前，在什么条件下可人工开启局部通风机？

答：掘进工作面恢复通风前，必须检查瓦斯。只有在局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。

16、锚杆支护工进行锚杆支护作业时操作顺序是什么？ 答：

1、敲帮问顶，处理危岩悬矸。

2、进行临时支护。

3、打锚杆眼。

4、安装锚杆、网、钢带（梁）。

5、检查、整改支护质量，清理施工现场。

17、使用掘进机掘进应遵守哪些规定？ 答：使用掘进机掘进应遵守下列规定：

（1）掘进机必须装有只准以专用工具开、闭的电气控制回路开关，专用工具必须由专职司机保管。司机离开操作台时，必须断开掘进机上的电源开关。

（2）在掘进机非操作侧，必须装有能紧急停止运转的按钮。

（3）掘进机必须装有前照明灯和尾灯。（4）开动掘进机前，必须发出警报。只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可开动掘进机。

（5）掘进机作业时，应使用内、外喷雾装臵，内喷雾装臵的使用水压不得小于3MPa，外喷雾装臵的使用水压不得小于1.5MPa；如果内喷雾装臵的使用水压小于3MPa或无内喷雾装臵，则必须使用外喷雾装臵和除尘器。

（6）掘进机停止工作和检修以及交班时，必须将掘进机切割头落地，并断开掘进机上的电源开关和磁力起动器的隔离开关。

（7）检修掘进机时，严禁其他人员在截割臂和转载桥下方停留或作业。

18、使用耙装机必须遵守哪些规定？ 答：使用耙装机必须遵守下列规定：（1）耙装机作业时必须照明。

（2）耙装机绞车的刹车装臵必须完整、可靠。（3）必须装有封闭式金属挡绳栏和防耙斗出槽的护栏；在拐弯巷道装岩（煤）时，必须使用可靠的双向辅助导向轮，清理好机道，并有专人指挥和信号联系。

（4）耙装作业开始前，甲烷断电仪的传感器，必须悬挂在耙斗作业段的上方。

（5）固定钢丝绳滑轮的锚桩及其孔深与牢固程度，必须根据岩性条件在作业规程中作出明确规定。（6）在装岩（煤）前，必须将机身和尾轮固定牢靠。严禁在耙斗运行范围内进行其他工作和行人。在倾斜井巷移动耙装机时，下方不得有人。

19、采煤工作面事故多发区域有哪些？

答：采煤工作面事故多发区域有上下安全出口，上、下端头，煤壁区，回柱放顶区。

20、采煤工作面安全出口有何规定？

答：采煤工作面必须保持至少2个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。

采煤工作面所有安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护，且加强支护的巷道长度不得小于20m；综合机械化采煤工作面，此范围内的巷道高度不得低于1.8m，其他采煤工作面，此范围内的巷道高度不得低于1.6m。安全出口和与之相连接的巷道必须设专人维护，发生支架断梁折柱、巷道底鼓变形时，必须及时更换、清挖。

21、采煤工作面使用单体支柱支护时必须遵守哪些规定？

答：（1）按作业规程要求及时支护，严禁空顶作业。（2）所有支架（含特殊支护）应架设牢固，有防倒措施，严禁在浮煤、浮矸上架设。（3）单体液压支柱压力不小于90KN。（4）底板松软时应穿鞋，损坏、失效的支架应及时更换。（5）输送机机头机尾需拆除支架时，要架设临时支护。

22、综采工作面确保“三直、两平、一净、两畅通”的质量要求，具体是指哪些？

答：“三直”：是指支架直、输送机直、煤壁直；“两平”：是指顶板平（支架前梁平）、底板平（刮板运输机平）；“一净”：是指浮煤清理干净。“两畅通”：是指上、下安全出口畅通。

23、矿井通风的任务是什么？

答：矿井通风的基本任务是：供给井下足够的新鲜空气，满足人员对氧气的需要；井下有毒有害气体和粉尘，保证安全生产；调节井下气候，创造良好的工作环境。

24、矿井主要通风设施有哪些？

答：（1）风门。（2）风桥。（3）挡风墙（密闭）。（4）风窗。

25、采掘工作面及其他作业地点风流中，电动机或其他开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到多少时，必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理？

答：采掘工作面及其他作业地点风流中，电动机或其他开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.5%时,必须停止工作,切断电源,撤出人员,进行处理。

26、因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备在瓦斯浓度满足什么要求时方可通电开动？

答：瓦斯浓度必须降到1.0%以下。

27、局部通风机及其启动装臵必须安设在什么风流中？距回风口的距离是多少米？

答：、局部通风机及其启动装臵必须安设在新鲜风流中，距回风口的距离不得小于10m。

28、什么叫盲巷？盲巷有何危害？

答：凡长度超过6m而又不通风或通风不良的独头巷道，统称为盲巷。盲巷内往往积存大量高浓度瓦斯和其他有害气体，会导致人员窒息，瓦斯燃爆事故的重大隐患。

29、什么叫串联通风？

答：采、掘工作面或硐室的回风再进入其它采、掘工作面或硐室的通风方式，称为串联通风。

30、串联通风有什么危害？

答：串联通风的危害是：（1）被串联的采掘工作面或硐室中的空气质量无法保证，有毒有害气体和矿尘浓度会增大，会恶化作业环境和增加灾害危险程度。（2）前面的采、掘工作面或硐室一旦发生灾变，将会影响或波及到被串联的采、掘面或硐室，扩大灾害范围。

31、什么叫循环风？

答：循环风一般发生在局部通风过程中，即部分或全部风流再进入同一进风风流中。

32、循环风有什么危害？

答：循环风的危害是：掘进工作面的乏风反复返回掘进工作面，有毒有害气体和粉尘浓度会越来越大。不仅使作业环境越来越恶化，更为严重的是，由于风流中瓦斯浓度不断增加，当其进入局部通风机时，极易引起瓦斯爆炸事故。

33、矿井瓦斯的来源有哪些？

答：矿井瓦斯的主要来自四个方面：（1）采掘下来的煤岩中会释放出瓦斯。（2）采掘工作面的煤壁中会释放出瓦斯。（3）井下的顶板、岩巷、煤巷会释放出瓦斯。（4）采空区以及临近的煤层会释放出瓦斯。

34、矿井瓦斯爆炸的条件是什么？

答：瓦斯爆炸必须同时具备下列三个条件：（1）瓦斯浓度。瓦斯浓度在5%－16%时具有爆炸性。（2）高温火源。引燃瓦斯的温度一般为650℃－750℃。（3）空气中的氧助燃。

35、瓦斯爆炸的危害有哪些？

答：（1）形成爆炸火焰（烧伤人员，烧坏设备，引起火灾）。（2）形成爆炸冲击波（引起瓦斯和煤尘连续爆炸）。（3）产生反向冲击波（造成二次爆炸）。（4）产生有毒有害气体（一氧化碳）。

36、引起瓦斯爆炸的火源主要有哪些？

答：引爆瓦斯的主要火源有以下几种：（1）电火花。（2）放炮火花。（3）撞击、摩擦火花。（4）明火。

37、瓦斯爆炸的预防措施有哪些？

答：（1）加强通风管理。严格实行按需配风，以风定产。（2）加强瓦斯检查、检测、监控，建立严格的瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体的检测制度，严格遵守《煤矿安全规程》的相关规定。（3）对巷道、采煤工作面上隅角以及盲巷中积聚的瓦斯及时加以处理。（4）对瓦斯涌出量较大的矿井或采区，按照《煤矿安全规程》的要求，必须采取抽放瓦斯的措施，建立瓦斯抽放系统。（5）加强火源管理。井口房、通风机房、瓦水泵房附近不得有明火，烟草和易燃品绝对不能携带入井。（6）严格执行爆破制度，加强炸药和爆破器材的管理，防止烟火的产生。（7）防止电气设备产生火花。对井下电器设备的防爆性能要定期检查，不符合要求的禁止使用。（8）摩擦发热的部件上安设过热保护装臵。在高瓦斯区域严禁使用钢丝绳牵引的耙装机，可以有效地防止机械摩擦火花的产生。（9）严禁穿着化纤衣服下井，防止产生静电火花。（10）瓦斯矿井应装备安全监控系统，当瓦斯超限报警时，应停止作业，撤出人员。

38、矿尘有哪些危害？

答：（1）污染工作场所，危害人体健康，引起职业病。（2）某些矿尘（如煤尘、硫化尘）在一定条件下可以爆炸。（3）加速机械磨损，缩短精密仪器使用寿命。（4）降低工作场所能见度，增加工伤事故的发生。

39、井下外因火灾产生的原因是什么？

答：（1）在井下违章使用大灯泡取暖、气焊，私自拆卸矿灯都能产生明火，引发外因火灾。（2）井下电气设备性能不良，使用不当会使电气设备出现损坏、热负荷及短路现象，出现电火花，从而引燃可燃物。（3）违规爆破，由于不按爆破规定和爆破说明书爆破，工作面就会出现爆破火焰，导致可燃物引燃而引发火灾。（4）电矿井瓦斯发生爆炸。（5）机械摩擦和碰撞会引燃可燃物。

40、内因火灾的预兆有哪些？

答：（1）煤壁出汗。（2）特殊气味，特别是煤焦油的恶臭气味（严重）。（3）井下火区附近空气温度或从火区流出水的温度高于正常情况下的温度。（4）人体出现闷热、憋气、头晕、四肢无力等症状。（5）开采浅煤层时发现地表塌陷裂隙中溢出水汽，并闻到煤焦油气味。

41、矿井火灾有哪些危害？

答：（1）产生大量有害气体。（2）产生高温。（3）引起瓦斯、煤尘爆炸。（4）烧毁设备和煤炭资源。（5）使井下风流逆转。

42、矿井透水预兆有哪些？

答：（1）空气变冷。（2）出现雾气。（3）挂汗。（4）挂红。（5）有水叫声。（6）顶板出现异常。（7）底板出现异常。（8）工作面有害气体增加。（9）水色发浑，有臭味。（10）裂隙出现渗水。

43、探水时的安全措施有哪些？ 答：（1）探水前应加强探水工作面的支护，以防高压水冲垮煤壁和支架。（2）配备相应的排水设备，认真检查，保持其状态完好。（3）探水工作面必须有瓦斯检查工在场，对瓦斯和其他有害气体进行检查。（4）在水压较大的地区探水时，探水钻要设套管。（5）探水地点要安设专用电话，遇到问题应立刻报告调度室。

44、采掘工作面遇到哪些情况时，必须确定探水线进行探放水？

答：采掘工作面遇到下列情况时，必须确定探水线进行探放水：（1）接近水淹或者可能积水的井巷、老空或相邻煤矿时；（2）接近溶洞、导水断层、含水层和导水陷落柱时；（3）打开隔壁煤柱放水时；（4）接近有出水可能的钻孔时；（5）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带时；（6）接近有水的灌浆区时；（7）接近其他可能出水的地区时。

45、预防掘进工作面冒顶事故的措施有哪些？ 答：（1）根据掘进工作面岩石性质，严格控制空顶距。当掘进工作面遇到断层、褶曲等地质构造破坏带或层理裂隙发育的岩层时，棚子支护时应紧靠掘进工作面，并缩小棚距，在掘进工作面附近应采用拉条等把棚子连成一体，防止棚子被推垮，必要时还要打中柱；锚杆支护时应有特殊措施。（2）严格执行敲帮问顶制度，危石必须挑下，无法挑下时应采取临时支撑措施，严禁空顶作业。（3）掘进工作面冒顶区及破碎带必须背严接实，必要时要挂金属网防止漏冒。（4）掘进工作面炮眼布臵及装药量必须与岩石性质、支架、掘进工作面距离相适应，以防止因爆破而崩倒棚子。（5）采用“前探掩护式支架”，使工人在顶板有防护的条件下出碴、支棚腿，以防止冒顶伤人。

46、爆破后必须进行哪些工作？

答：（1）巡视爆破地点。（2）撤除警戒。（3）发布作业命令。（4）洒水降尘。（5）处理拒爆。

47、什么叫正向爆破？什么叫反向爆破？

答：正向爆破：起爆药卷靠近炮眼口，雷管底部朝向眼底的爆破方法。反向爆破：起爆药卷靠近炮眼底，雷管底部朝向眼口的爆破方法。

48、处理拒爆时，必须遵守哪些规定？

答：（1）由于连线不良造成的拒爆，可重新连接起爆。（2）在距拒爆炮眼0.3m以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。（3）严禁用镐刨或从炮眼中取出原放臵的起爆药卷或从起爆药卷中拉出电雷管。不论有无残余炸药严禁将炮眼残底继续加深；严禁用打眼的方法往外掏药；严禁用压风吹拒爆（残爆）炮眼。（4）处理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工必须详细检查炸落的煤、矸，收集未爆的电雷管。

（5）在拒爆处理完毕以前，严禁在该地点进行与处理拒爆无关的工作。

49、什么叫“一炮三检制”？

答：（1）“一炮三检制”指采掘工作面或其他爆破作业地点在装药前、爆破前、爆破后要认真检查爆破地点附近的瓦斯。（2）爆破地点附近20m以内风流中的瓦斯达到1％，不准爆破。

50、什么是“三人连锁放炮制”？

答：“三人连锁放炮制”是指爆破工、班组长和瓦斯检查员三人必须同时自始至终地参加爆破工作的全过程，并按照分工，各尽其责，相互监督检查，在各自做好本职工作后履行换牌手续的一种制度。

51、炮眼深度和炮眼封泥长度要求有哪些？

答：（1）炮眼深度小于0.6m时，不得装药、爆破；在特殊条件小，如挖底、刷帮、挑顶确需浅眼爆破时，必须制定安全措施，炮眼深度可以小于0.6m，但必须封满炮泥。（2）炮眼深度为0.6～1m 时，封泥长度不得小于炮眼深度的1/2。（3）炮眼深度超过1m时，封泥长度不得小于0.5m。（4）炮眼深度超过2.5m时，封泥长度不得小于1m。（5）光面爆破时，周边光爆炮眼应用炮泥封实，且封泥长度不得小于0.3m。（6）工作面有2个或2个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线不得小于 0.5m，在岩层中最小抵抗线不得小于0.3m。浅眼装药爆破大岩块时，最小抵抗线和封泥长度都不得小于0.3m。

52、装药前和爆破前有什么情况的，严禁装药、爆破？ 答：（1）采掘工作面的控顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定。（2）爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.0％。（3）在爆破地点20m以内，未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上。（4）炮眼内发现温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况。（5）采掘工作面风量不足。

53、怎么预防胶带输送机伤人事故的发生？

答：（1）在行人跨越胶带输送机的地方装设过桥，跨越时走过桥。（2）不触摸胶带输送机的转动部位。开机时严禁靠近皮带机。（3）胶带输送机转动时禁止在非行人侧或安全距离不足的地段从事工作。（4）严禁运人。（5）处理故障前应先将胶带输送机停掉。（6）开胶带输送机前应发出警告。

54、人力推车时，必须遵守哪些规定？

答：(1）一次只准推一辆。严禁在矿车两侧推。同向推车的间距在轨道坡度小于或等于5‰时，不得小于10米；坡度大于5‰时，不得小于30米。（2）推车时必须时刻注意前方。在开始推车、停车、掉道、发现前方有人或有障碍物，从坡度较大的地方向下推车以及接近道岔、弯道、巷道口、风门、硐室出口时，推车人必须及时发出警号。(3)严禁放飞车。（4）巷道坡度大于7‰时，严禁人力推车。

55、什么是斜巷“一坡三挡”？其作用是什么？ 答：上口离变坡点1—1.5m出设阻车器；变坡点往下约大于1列车长度处设挡车栏；中间设若干挡跑车防护装臵。其作用是防止跑车事故。

56、预防跑车的措施有哪些？

答：（1）声光信号齐全、准确、可靠。（2）小绞车要定期检修，保养。（3）严格培训，持证上岗。（4）严禁超载运输。（5）防跑车装臵牢固、齐全，并定期测验，记录在档。（6）坚持使用保险绳。

57、调度绞车在斜巷中使用时应有哪些安全设施？ 答：（1）调度绞车要设臵可靠的制动装臵。（2）要装设牢固可靠的防跑车装臵。串车时要设臵保险绳。（3）钢丝绳与矿车、矿车与矿车之间要有可靠的连接装臵。（4）必须设有安全可靠的信号系统。

58、小绞车的安全保护装臵主要有哪些？各起什么作用？

答：小绞车的安全保护装臵主要有：（1）接地保护——防止触电事故。（2）护绳板——防止钢丝绳卷人事故。（3）保险绳——防止打滑事故。（4）“一坡三挡”——防止跑车事故。（5）戗柱、压柱地锚——防止翻车和跑车事故。

59、什么是小绞车司机的“六不开”？

答：（1）小绞车不完好不开；（2）钢丝绳不合格不开；（3）安全设施及信号不齐全不开；（4）超挂车不开；（5）信号不清不开；（6）“四超”车辆无运输措施不开。

60、小绞车管理的“三好”、“四有”、“两落实”是什么？ 答：（1）“三好”：绞车设备完好，巷道支护好，轨道质量好。（2）“四有”：有可靠的防跑车和跑车防护装臵、有地滚和轨道防滑装臵、有信号和躲避硐室、有声光兼备信号。（3）“两落实”：岗位责任制落实，检查维修制度落实。

61、漏电可造成哪四个方面的危害？

答：人身触电、瓦斯煤尘爆炸、引爆电雷管和电气火灾。62、用螺栓固定的防爆结合面在什么情况下为失爆？ 答：（1）缺螺栓、弹簧垫圈或螺母；（2）弹簧垫圈未压平或螺栓松动；（3）螺栓或螺孔滑扣，未采取规定措施。

63、井下供电必须做到“十不准”，其具体内容是什么？ 答：（１）不准带电检修；（２）不准甩掉无压释放器、过流保护装臵；（３）不准甩掉漏电继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电、瓦斯电闭锁装臵；（４）不准明火操作、明火打点、明火放炮；（５）不准用铜丝、铝丝、铁丝等代替保险丝；（６）停风、停电的采掘工作面，未经检查瓦斯，不准送电；（７）有故障的供电线路，不准强行送电；（８）电气设备的保护装臵失灵后不准送电；（９）失爆设备、失爆电器不准使用；（１０）不准在井下拆卸矿灯。

64、井下用电的“三大保护”？ 答：是指过电流保护、漏电保护和保护接地。65、煤矿安全供电的“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”、“三坚持”分别指什么？

答：“三无”——无“鸡爪子”、无“羊尾巴”、无明接头；“四有”——有过流和漏电保护，有密封圈和挡板，有螺钉和弹簧垫，有接地装臵；“两齐”——电缆吊挂整齐，设备硐室清洁整齐；“三全”——防护装臵全，绝缘用具全，图纸资料全；“三坚持”——坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻和信号照明综合保护，坚持使用局部通风机风电瓦斯闭锁。

66、在变、配电所全部停电或部分停电的电气设备上工作，必须做好哪些安全技术措施？

答：（1）停电。（2）验电。（3）挂接地线。（4）悬挂标志牌和装设临时遮栏。

67、操作井下电气设备应遵守哪些规定？

答：（1）非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备；（2）操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；（3）手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好的绝缘。

68、影响煤矿职业危害的因素主要有哪些？

答：（1）粉尘危害。（2）有害气体危害。（3）生产性噪声和振动的危害。（4）不良气候条件。（5）放射性物质。

69、矿尘危害的防治方法有哪些？

答：（1）减尘措施。（2）降尘措施。（3）通风排尘。（4）煤矿生产中大力推广机械化，特别是综采综掘。

70、什么是事故隐患？

答：事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为，物的不安全状态和管理上的缺陷。

71、按行业生产特点煤矿事故可分为哪几类？ 答：（1）顶板事故。（2）瓦斯事故。（3）机电事故。（4）运输事故。（5）爆破事故。（6）火灾事故。（7）水害事故。（8）其他事故。

72、矿工自救应遵守的五字原则是什么？ 答：灭、护、撤、躲、报。73、怎么佩戴隔离式自救器？

答：隔离式自救器的佩戴方法；(1)用手指扳起开启环，拉开封口带。(2)掀开上盖，扔掉上盖。（3）注意不要把尼龙绳弄断，造成启动装臵失灵。(4)将有呼吸软管的一侧贴身，把背带套在脖子上。(5)拔掉口具塞，立即咬住口具，不要放走气囊中的氧气，夹上鼻夹。(6)调整背带长度，使口具不致被拉掉。(7)将口水降温盒两边的布袋子沿面部绕过两耳，系于头上，戴好安全帽，立即撤离。

74、现场急救常用哪几方面的技术？ 答：现场急救常用技术包括人工呼吸、心脏复苏、止血、创伤包扎、骨折临时固定和伤员搬运等。

75、常用的暂时性止血方法有哪几种？

答：暂时性止血方法有：(1)手压止血法;(2)加压包扎止血法;(3)加垫屈肢止血法;(4)绞紧止血法；（5）止血带止血法。

76、煤矿井下安全避险“六大系统”是指哪“六大系统”？ 答：监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。

第二篇：人人都是防水员应知应会题

人人都是防水员应知应会题

1．煤矿防治水综合治理措施有哪些？

答：防、堵、疏、排、截

2．地下水的补给、径流、排泄分别是什么？

答：地下含水层从外界获得水量的过程称作补给。

地下水由补给区向排泄区流动的过程称作径流。

地下含水层失去水量的过程称为排泄。

3．地下水的补给来源有哪些？

答：地下水的补给来源有大气降水补给；地表水对地下水的补给；含水层与含水层之间的补给；凝结水的补给；人工补给。

4．什么是裂隙？

答：裂隙是坚硬岩石形成时或形成后由于各种应力的作用，使岩体遭受破坏而形成的空隙。

5．地下水的物理性质有哪些？

答：地下水的颜色，地下水的透明度，地下水的气味，地下水的味道，地下水的比重，地下水的导电性，地下水的放射性。

6．地下水具有臭鸡蛋气味时，说明水中含有什么物质？

答：H2S。

7．水的硬度取决于什么？

答：水的硬度取决于Ca2+、Mg2+的含量。

8．什么是含水层？

答：含水层是能透过水并给出相当数量水的岩层。

9．什么是防隔水煤（岩）柱？

答：为确保近水体下安全采煤而留设的煤层开采上（下）限至水体底（顶）界之间的煤岩层区段。

10．什么是承压水头？

答：承压水头是从静止水位到隔水顶板底面的垂直距离。

11．地下水按水介质类型可分为哪几类？

答：地下水按含水介质类型可分为孔隙水、裂隙水、岩溶水。

12．什么是岩溶水？

答：赋存并运动于岩溶化岩层中的地下水称为岩溶水。

13．岩溶发育基本条件是什么？

答：可溶岩的存在，可溶岩必须是透水的，具有侵蚀能力的水，水具有流动性。

14．什么叫矿井水？

答：进入到工作面及井巷内的水称为矿井水。

15．矿井水充水的必备条件是什么？

答：矿井充水条件是充水水源、充水通道。

16．造成矿井水害的充水通道有哪些？

答：造成矿井水害的充水通道有导水断层、岩溶陷落柱、底板岩层突破、封闭不

良的导水钻孔、采动破坏形成的冒落裂隙带和岩溶塌陷等。

17．突水点突水量的等级标准是什么？

答：（1）小突水点：Q≤60m3/h

（2）中等突水点：60m3/h＜Q≤600m3/h

（3）大突水点：600m/h＜Q≤1800m/h

（4）特大突水点：Q＞1800m3/h

18．什么是矿井涌水量？

答：矿井涌水量是矿山在建设开发过程中，不同水源的水通过不同途径单位时间

内流入矿井的水量，是矿井井筒涌水量、巷道涌水量和采区涌水量的总和。

19．什么是矿井的正常涌水量？

答：矿井的正常涌水量是指开采系统在某一标高（水平）时，正常状态保持相对

稳定的总涌水量，一般指平水期和枯水期的涌水量。

20．什么是矿井的最大涌水量？

答：矿井的最大涌水量是指开采系统在正常开采时雨季期间的最大涌水量

21．矿井涌水量的测量方法有哪几种？

答：矿井涌水量的测量方法有：矿井涌水量常用浮标法、堰测法、容积法和观测

水仓水位等方法。

22．岩溶水突水特点是什么？

答：岩溶水突水特点是：水压高，水量大，来势猛，涌水量稳定，不易疏干，危害性大。

23．老空、老窑水的突水特点？

答：一旦揭露，水量集中，来势猛，往往以“有压管道流”的形式突然溃出；具

有很大的冲击力和破坏力，以人身安全危害极大。

24．底板突水与哪些因素有关？

答：底板突水主要与水压作用、地质构造影响、隔水层厚度、矿山压力等因素有

关。

25．采掘工作面遇到什么情况下，必须确定探水线进行探水？

答：（1）接近水淹或可能积水的井巷、老空或者相邻煤矿；

（2）接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱； 3

3（3）打开防隔水煤（岩）柱进行放水前；

（4）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带；

（5）接近有出水可能的钻孔；

（6）接近水文地质条件复杂的区域；

（7）采掘破坏影响范围内有承压含水层或含水构造、煤层与含水层间的防隔水煤（岩）柱厚度不清可能发生突水；

（8）接近有积水的港灌浆区；

（9）接近其他可能出水区区时。

探水前，应当确定探水线并绘制在采掘工程平面图上，经探水确认无危险后，方可前进。

26．探水钻孔的孔径要求是多少？

答：探水钻孔除兼作堵水或者疏水用的钻孔外，终孔孔径一般不得大于75mm。

27．老空积水的探水线、警戒线如何确定？

答：积水线是指经过调查核定的积水边界线，一般 应沿老空积水线或老空边界平行外推60～150m，定为老空的探水线，巷道进入此线就要开始探水；由探水线再外推50～150m作为警戒线。

28．什么叫钻孔密度？

答：在允许掘进距离的终点处，探水钻孔之间的距离称为钻孔密度。

29．探放水钻孔的孔口安全装置由哪些部分组成？

答：孔口安全装置由孔口管、泄水测压三通、孔口水门和钻杆逆止阀等组成。

30．什么叫超前距？

答：在探放水过程中，探水孔的终孔位置应始终保持超前巷道一段距离，这段距离叫超前距。超前距根据水压、煤（岩）层厚度和强度及安全措施等情况确定，一般采用20米，探放老空积水的超前钻距不得小于30米。

31.探放水现场牌板主要包括哪些内容？

答：钻孔设计示意图、钻孔数量、深度、角度、方位、钻孔成果，钻探施工队组、安全员、验收员签字等相关内容。

32.探放水牌板应悬挂于巷道什么位置？

答：一般挂于巷道迎头30米范围之内，和巷道的掘进同步跟进。

33.探放老空水一般应遵循哪些原则？

答：探放老空水除了要遵循《规程》所规定的探放水原则外，还应遵循下述原则：

（1）主动探放。

（2）先隔离后探放。

（3）先堵后探放。

（4）先降压后探放。

34..井下排水设备有什么要求？

答：水泵：必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的70%。工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的25%。水文地质条件复杂的矿井，可在主泵房内预留安装一定数量水泵的位置。

水管：必须有工作和备用的水管。工作水管的能力应能配合工作水泵在20h内排出矿井24h的正常涌水量。工作和备用水管的总能力，应配合工作和备用水泵在20h内排出矿井24h的最大涌水量。

配电设备：应同工作、备用以及检修水泵相适应，并能够同时开动工作和备用水泵。

35．采掘工作面发现透水预兆时，怎么办？

答：采掘工作面或其他地点发现透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

36．老窑水透水前有哪些征兆？

答：采掘工作面发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水增大、顶板来压、水色发浑、有臭味、煤壁发潮、松软出现裂隙渗水、瓦斯量增大等。

37．奥灰水突水前有哪些预兆？

答：奥灰水突水前当采掘工作面发生底鼓、顶板压力增大、裂隙增大、裂隙出现渗水、水质清澈、稳定、无臭味以及在遇构造时出现的渗水、涌水等现象时是奥灰水突水前的预兆。

38、矿井防治水的“十六字”原则是什么？

答：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采。

39．井下截水建筑物有哪些？

答：井下截水建筑物包括防水闸门和防水墙。

40、什么是注浆堵水？

答：就是将各种材料（水泥、水玻璃、化学材料及固体材料等）制成浆液压入地下预计点，使其扩散凝固，硬化后起到拦截和堵塞地下补给水源，加固岩层薄弱地带减少突水几率的作用。

41、雨季“三防”指什么？

答：雨季“三防”指防洪、防排水、防雷电。

42．防水闸门每年做几次关闭试验？

答：防水闸门必须灵活可靠，并保证每年进行2次关闭试验，其中1次应在雨季

前进行。

43．什么情况下可以带水压开采？

答：承压含水层与开采煤层之间的隔水层能承受的水头值大于实际水头值时，可以“带水压开采”，但必须制定安全措施，报企业主要负责人审批。

44．避水害路线的规定是什么？

答：（1）矿井必须设置安全出口，不能采用独眼井开采，基建井要有防水害措施；

（2）井下避水害路线清晰，所有入井职工熟知；

（3）井下作业面应设置通讯电话等，一旦突水，能通知其他区域人员安全撤离，避免灾害扩大。

45．现场作业人员发现水情后怎么办？

答：现场发现水情的作业人员，应当立即向矿井调度室报告有关突水地点及水情，并通知周围有关人员撤离到安全地点或升井。

46．矿井调度室接到水情报告后，应当如何处理？

答：矿井调度室接到水情报告后，应当立即启动矿井水害应急预案，根据来水方向、地点、水量等因素，确定人员安全撤离的路径，通知井下受水患影响地点的人员马上撤离到安全地点或者升井，向值班负责人和矿井主要负责人汇报，并将水患情况通报周边所有矿井。

47．地质灾害的防治方针是什么？

答：预防为主，避让与治理相结合。

48．什么是滑坡？

答：滑坡是指斜坡上的土体或岩体受雨水的冲刷、地下水的侵润或人工消坡的影响，在自身重量的作用下，沿着某一软弱面顺坡向下滑动的自然现象。

49．滑坡发生前有什么预兆？

答：滑坡后缘裂缝急剧扩大，并不断出现新的裂缝，滑坡体后部（上部）快速下座，四周岩土体疏松；滑坡体前缘出现放射状裂缝，土（岩）体隆起，前缘底部出现泉眼，水色浑浊；建在滑坡体上面的房屋地板、墙壁出现裂缝，墙体歪斜，水井出现浑浊、干涸；滑坡体上面的树木出现歪斜，动物出现惊恐等异常现象。

50．躲避地质灾害应做好哪些方面的准备工作？

（1）预先选定临时避灾场地。

（2）预先选定撤离路线、规定预警信号。

（3）落实公布责任人。

（4）预先做好必要的物质准备。

第三篇：安全员应知应会

唐山国丰钢铁有限公司

专(兼)安 全 员 培 训 教

2009年10月

材

第一章 概述

安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。安全员是企业安全管理的重要角色。因为企业安全管理工作的质量很大程度上决定于安全员的工作水平。安全生产管理工作涉及企业生产和管理过程的方方面面，安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用，他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题，同时需要联系和协调各部门之间的工作，调动基层单位甚至员工的积极性，使安全工作做到全员参与，全员管理，提高安全管理的效率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策，还要具备一定的组织、协调和沟通能力。

要胜任安全员这个岗位，安全必须具有一定的专业技术知识。安全管理工作涉及机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识，安全员必须掌握相关方面的专业技术知识，才能在安全管理工作中，及时发现存在的事故隐患，提出切实可行的技术措施和管理措施，消除事故隐患，从而实现安全生产。所以，安全员应该不断地努力学习，随时掌握安全生产新技术的新发展、新动态。

作为管理者和执行者，安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实，建立良好的安全生产秩序，实现对人、机、物等全面系统的管理，对安全员的管理能力和素质有着较高的要求。因此，安全员必须不断地加强学习，提高 自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力，以适应安全管理工作的需要。

一、安全员的职责和权限

（一）安全员的职责

安全员作为管理者和执行者，要安全管理中具有重要的地位，因此，安全岗位也就有着非常重要的职责，安全员必须认真履行职责，推动安全管理工作的不断深入和发展。安全员职责主要包括以下一些内容：

1、在厂长和安全科长的领导下，贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。

2、负责组织新职工和复工人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育。

3、协助领导开展定期的安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期整改。

4、经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并立即报告领导。

5、参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责伤亡事故和违章的统计上报。

6、根据上级规定，督促检查个人劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的正确使用。

7、上岗前按规定穿戴好劳动防护用品、妥善保管和正确使用各 种检测器具。

8、认真学习有关安全检查专业知识，积极参加各种安全活动。

（二）安全员权限

1、发现违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，或可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时，有权下令停止生产，并且立即报告上级领导。

2、有权进入生产经营场所进行现场检查，包括重要的生产岗位和部门。

3、有对国家安全生产方针和上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。

4、对严重违反安全生产规章制度的单位和个人，有权进行批评教育并缶上级汇报。

5、对于违反安全生产管理制度的单位或个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。

6、其他进行安全生产管理的权利。

二、安全员工作内容

1、参与制定和落实企业安全生产规章制度。

2、完善企业安全生产管理的基础工作。

3、建立和完善安全生产目标管理、计划管理及安全考核体系。

4、制定并落实安全操作规程。

5、开展安全教育培训工作。

6、开展安全检查工作。

7、管理重大危险源和事故隐患。

8、工伤事故的调查处理和统计分析。

9、职业卫生管理：建立完善职业卫生管理制度，加强对生产过程和生产环境的管理，积极采取各类预防措施，消除职业危害因素，加强对接触尘毒人员的管理，定期进行健康检查，防止职业危害的发生。

第二章 制定和完善安全生产规章制度

安全生产规章制度是企业为保护员工在生产过程中的安全与健康根据生产的客观规律和实践经验总结而制定的。一般包括两个方面，一一是安全生产行政管理制度，如安全生产责任制、安全教育培训制度、安全生产检查制度、伤亡事故管理制度等；另一方面是安全生产技术管理制度，如设备维护检修制度、安全操作规程等。

一、制定安全生产规章制度的依据

1、法律法规的要求。国家法律法规的明确要求，是企业制定安全生产规章制度的重要依据，如《安全生产法》。

2、生产发展的需要。随着生产的发展，新技术、新工艺、新方法、新设备不断现出现，对安全生产管理工作提出了新要求，企业必须针对这些新的发展需求，制定出符合其发展规律的安全生产规章制度，以保证企业安全生产工作能适应新形势发展的需要。

3、企业安全管理的需要。

首先，企业没有规章制度就无章可循，安全管理也有同样要求，各项规章制度是开展安全管理工作的依据和规范。

其次，随企业的发展，企业安全管理工作也不断向前发展。企业 在管理安全生产过程中，创造了许多有益的、适合企业安全管理工作需要的管理经验，为了使这些安全管理经验发挥更大作用，需要用一定的形式将其固定下来，这就需要制定安全生产规章制度。

二、制定安全生产规章制度的原则

1、针对性

2、实用性

3、可操作性

4、全面性

三、制定安全生产规章制度的要求

1、深入实际，调查研究。

2、收集和研究法律、法规和标准。

3、结合经验，制定条款。

4、关键条文，要经过技术试验和技术鉴定。

5、坚持先进，摈弃落后。

6、不断更新和补充完善。

四、安全生产规章制度的范围

企业安全生产规章制度的范围非常广泛，一般包括安全生产责任制、安全操作规程、安全生产目标管理制度、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全考核与奖惩制度、事故管理制度、安全档案管理制度、重大危险源管理制度、危险作业审批制度、特种作业安全管理制度、特种设备安全管理制度、劳动防护用品管理制度、职业卫生与职业病管理制度等。

五、安全档案管理

（一）安全档案的范围

安全档案的范围非常广泛，一般包括安全生产规章制度档案、事故档案、安全教育培训档案、安全检查档案、重大危险源和事故隐患及整改档案、特种设备及危险作业管理档案、特种作业人员管理档案、安全措施项目档案、奖惩档案、安全计划总结档案、职业卫生管理档案等。

1、安全规章制度档案（1）安全生产责任制文本（2）安全操作规程文本（3）各项安全生产规章制度文本（4）企业下发的有关安全生产文件文本

2、上级有关安全文件档案

上级有关安全方面的重要通知原件和企业执行落实情况总结文本

3、事故档案

（1）事故报告书、登记表（2）事故调查报告书及批复文件（3）现场调查记录、示意图、照片等（4）技术鉴定和试验报告、伤亡人数诊断书（5）特证和人证资料（6）直接和间接经济损失材料

（7）事故责任者的处分决定和受处分人员的自述材料、检查材料（8）有关事故的通报、简报和有关文件

（9）发生事故现场的工作状态、设备情况和设计资料（10）参加事故调查的人员姓名、职务、单位。

4、安全教育档案

（1）新员工安全教育培训登记卡、试卷和考核成绩（2）行种作业人员教育培训登记表、考核成绩和操作资格证（3）变换工种和复工人员教育培训登记表和考核成绩（4）中层以上干部教育情况记录（5）班组长教育和全员教育培训记录

5、安全生产奖惩档案

（1）对安全生产有贡献的人员奖励材料。包括获奖人员奖励的原因、姓名、单位、授奖部门等。

（2）对事故责任者及违章者处理材料。包括事故责任者或违章人员姓名、单位、工种；处罚原因和时间；处理材料的原件等。（3）安全考核材料。包括各类考核的记录和考核结果等。

6、安全生产检查档案

（1）各类安全检查的通知和计划总结。（2）安全检查的原始记录。

（3）安全检查整改通知书及整改情况追踪记录。

7、危险作业档案

危险作业审批表及违反规定进行危险作业情况的记录等。

8、职业卫生档案（1）有害作业点分布情况。（2）有害作业点的定期检测情况

（3）职业病防治材料。包括职业病人员的基本情况及体检的情况。（4）尘毒治理情况记录。（5）治理尘毒设备设施运行情况。（6）其他有关职业卫生方面的材料。

（二）安全档案的管理

1、安全档案的收集

凡是在安全管理工作中使用、办理完毕、具有查考利用价值的文件、记录等都要齐全完整地收集起来。

2、安全档案分类

安全档案可按文件材料的重要性，分绝密、机密、秘密、一般四级，在保存时间上可分为永久、长期、短期三种，然后依据事先编好的类目，进行分类。

3、安全档案归档

各类安全资料应及时归档。安全管理人员应将收集来的资料按照类别，及时入档。

4、安全档案保管

档案要科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。

第三章 加强班组安全建设

班组是企业实施安全管理最基本的单位。加强班组安全管理，对于杜绝违章现象，消防事故隐患有着非常重要的意义。

一、班组安全管理组织

班组安全管理首先要明确班组的安全负责人。班组长作为班组的负责人，当然是班组安全的第一责任人，对班组安全工作负总责。班组一般要设1名兼职安全员，协助班组长开展班组的安全生产管理工作。安全员不在时，班长必须明确代管人员。班组长不在时，安全员有权处理与安全有关的工作。

班组分散作业时，要明确每项工作的负责人，即为安全负责人。

二、班组的相关安全生产制度

1、班组安全检查制度

2、班组安全教育制度

3、班前班后会制度

4、班组安全活动制度

5、安全交接班制度

6、班组作业现场标准

7、班组台帐管理制度

第四章 安全生产目标管理和考核体系

一、安全生产目标的内容和范围

1、伤亡事故控制目标

2、安全教育培训目标

3、尘毒有害作业场所达标率目标

4、重大危险源和事故隐患监控管理目标

5、安全检查目标

6、班组安全标准化达标率目标。

二、安全考核的内容

（一）对安全管理的考核

1、是否建立了安全生产目标

2、是否有安全生产计划和月度工作计划

3、各种安全管理台帐和档案是否健全

4、各类安全规章制度是否健全及执行情况

5、安全管理和技术人员数量是否符合国家有关要求，并且与生产规模和工作量匹配

（二）对安全教育的考核

对车间级安全教育考核一般涉及以下内容：

1、新员工“三级”教育，要求100%进行

2、特种作业人员持证上岗率达到100%，并按规定及时参加复审教育

3、变换工种教育和复岗教育按规定进行

4、组织班组长以上干部安全教育按企业规定进行

5、全员安全教育按规定执行

6、其他有关安全教育

（三）对生产现场安全管理的考核

1、现场安全操作规程执行情况

2、劳动防护用品穿戴情况

3、生产环境的安全状况

4、其他要求

（四）对事故和事故隐患整改情况的考核

1、事故报告情况，是否及时，有无瞒报、漏报、迟报现象

2、发生事故情况

3、事故处理情况

4、隐患整改情况

（五）其他项目的安全考核

其他项目的安全考核，如安全生产的投入、设备安全管理、危险作业审批、职业卫生等。

第五章 安全操作规程

安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其它作业过程中，必须遵守的程序和注意事项，安全操作规程是企业规章制度的重要组成部分。操作规程规定了操作过程中应该做什么，不该做什么，设备或环境应该处于什么状态，是员工安全操作的行为规范。

一、安全操作规程的编制

（一）安全操作规程编制的依据

1、现行的国家、行业安全技术标准和规范、安全规程等

2、设备的使用说明书、工作原理资料，以及设计、制造资料。

3、曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素。

4、作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。

5、其他有关要求

（二）安全操作规程的内容

安全操作规程的内容应该简练、易懂、易记，条目的先后顺序与操作顺序一致。安全操作规程一般包括以下几项内容：

1、操作前的准备，包括：操作前做哪些检查、机器设备和环境应该处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些工具等等。

2、劳动防护用品的穿戴要求，应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。

3、操作的先后顺序、方式。

4、操作过程中机器设备的状态，如：手柄、开关所处的位置等。

5、操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。

6、操作人员所处的位置和操作时的姿势。

7、操作过程中有哪些必须禁止的行为。

8、一些特殊要求。

9、异常情况如何处理。

10、其他要求。

安全操作规程编写完成后，应该广泛征求相关部门意见，特别是设备管理部门和使用部门，经过反馈，进一步修改完善，最后经过有关部门审批，作为企业内部标准严格执行。

随着生产工艺的变化，新设备的使用、新材料和新技术的应用，操作方式和方法也会发生变化，因此操作规程编制完成后，也要根据以上情况的变化及时修订。

二、安全操作规程的实施

（一）建立安全操作规程的学习制度

建立安全操作规程的学习制度，是保证安全操作规程实施的前提。因此，不但要在“三级”安全教育中学习安全操作规程，在企业内的各种安全教育培训中，都要将安全操作规程列为重点学习内容，使员工全面地掌握本工种和所用设备的安全操作规程，建立专门的安全操作规程学习制度，以保证安全操作规程的全面落实。下面介绍一些安全操作规程的学习形式茶花大家参考。

1、针对新制定的安全操作规程的学习

企业新制定的安全操作规程通过一定的程序下发后，各基层单位要组织有关人员进行学习，学习的方式可以是会议的形式、培训的形式、可以将其列为班组活动日主题开展学习，还可以由技术人员在现场进行讲解演示等。

2、进行广泛的宣传

通过企业内部报纸、黑板报、宣传专栏等形式进行安全操作规程的宣传，也可采取召开事故现场分析会、安全知识竞赛等形式进行安全操作规程的学习。

3、违章人员培训班

对于违反安全安全操作规程的人员，组织违章人员培训学习班，对违章者进行相关安全操作规程学习，分析其违章的行为根源，帮助违章人员提高认识，掌握安全操作规程。

4、通过安全检查开展现场学习

在安全检查中发现操作人员违反安全技术操作规程的行为，不但 要对其批评教育，纠正违章，还要告诉员工正确的操作程序和方法，这也是有效开展安全操作规程学习的一种方法。

5、召开现场会

在事故现场或未遂事故现场召开现场会，用事实教育员工遵守安全操作规程。

（二）常见违反安全操作规程的行为

1、未按规定使用或正确使用劳动防护用品和用具。

2、设备传动部位防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作。

3、检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌。

4、进行机械设备内部检修时，不设专人监护或未采取重复断开动力源措施。

5、任意开动非本人操作的设备。

6、超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备。

7、非特种作业人员从事特种作业。

8、设备上有安全装置，而开车操作时不用。

9、使用被查封设备。

10、危险作业无人监护或未经安全部门审批。

11、任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表等。

12、未经审批使用临时电源线。

13、检修高压线路或电器，不停电、不验电、不跨接地线。

14、使用非安全电压灯具作行灯。

15、带负荷运行时断开车间（或回路）配电闸刀或总开关。

16、潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作。

17、容器内作业时不使用通风设备。

18、高处作业往地面任意扔物件。

19、违反起重“十不吊”，开动无卷扬限位器的起重设备工作，货梯载人运行。

20、非本岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留。

21、焊接未经完全置换清洗、吹扫和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道。

22、在地面积（渗）水区内倒装、运送、浇注炽热金属液体。

23、禁火区域吸烟或动火。

24、物件堆放超高、不稳妥就结束工作。

25、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。

26、其它违反安全操作规程可能导致伤害或爆炸、火灾、倒塌、中毒事故的行为。

（三）针对安全操作规程执行情况的几项检查

1、检查违章行为

2、检查劳动防护用品（用具）和防护设施使用情况

3、检查特种作业人员持证上岗情况

4、检查员工掌握安全操作规程情况

第六章 安全教育培训

一、安全教育培训的对象

企业的所有人员都必须经过安全教育培训，但是每类人员接受教育培训的内容、形式、时间各不相同，为使安全教育取得良好的效果，在培训计划中不遗漏任何一类人员，必须明确培训对象。安全教育培训的对象大致分为如下几类：

1、对管理人员和技术人员的培训

主要包括：企业主要负责人、中层管理人员、安全管理和安全技术人员、其它技术人员、一般管理人员。

2、对员工的培训

主要包括：新员工、特种作业人员、“五新”作业人员（新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备）、复工人员、转岗人员。

二、安全教育培训内容

安全教育培训内容必须符合国家法律的有关规定，必须符合本企业生产经营实际状况和安全生产工作的需要。

（一）企业负责人和安全生产管理人员培训内容

1、主要负责人安全生产教育培训主要内容

（1）国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准。

（2）安全生产管理的基本知识、方法和安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。

（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。（4）国内外先进的安全生产管理经验。（5）典型事故案例分析。

2、安全生产管理人员安全生产教育培训主要内容

（1）国家有关安全生产的方针政策、法律法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准。

（2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识。（3）工伤保险的法律、法规、政策。

（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施。（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法。（7）国内外先进的安全生产管理经验。（8）典型事故案例。

3、企业负责人和安全生产管理人员再培训的主要内容（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。

（二）新工人“三级”安全教育主要培训内容

“三级”安全教育制度是企业安全教育的基本制度。教育的对象是新进厂的人员，包括新进厂的员工、临时工、季节工、代培和实习人员。“三级”安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育、班组 级安全教育。

1、厂级安全教育培训主要内容（1）安全生产基本知识。（2）本单位安全生产规章制度。（3）劳动纪律。

（4）作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

（5）有关事故案例。

2、车间级安全教育培训主要内容（1）本车间安全生产状况和规章制度。

（2）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

（3）事故案例等。

3、班组级安全教育培训主要内容（1）岗位安全操作规程。

（2）生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法。

（3）本岗位的危险因素和防范措施。（4）事故案例。（5）应急处理。

（三）经常性安全教育培训主要内容

1、安全生产新知识、新技术。

2、安全生产法律法规。

3、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

4、事故案例等。

（四）调整岗位或离岗重新上岗人员安全教育培训主要内容 相应的车间级安全教育培训内容、本岗位安全操作规程及相关安全生产规章制度。

（五）“五新”安全教育培训主要内容

按照实施的新工艺、新技术、或使用的新设备、新材料、新产品，对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。

（六）特种作业人员培训内容

1、教育培训内容

（1）安全技术理论。包括安全基础知识和安全技术理论知识。（2）实际操作。包括实际操作要领及实际操作技能。

2、复审培训内容（1）典型事故案例分析。

（2）有关本工种的新技术、新工艺、新材料。

（3）对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进行回顾总结。

（七）重大危险源和事故隐患管理教育培训内容

1、本企业可能发生的事故类型。

2、重大危险源危险程度、可能发生的事故及后果。

3、重大危险源和事故隐患的预防措施及安全操作规定。

4、重大危险源和事故应急处理措施。

三、教育培训计划

教育培训计划一般包括培训对象、人数、培训内容、培训组织、培训时间、经费、责任者和实施步骤等内容。

（一）安全教育培训计划的制定

安全教育计划应具有针对性，依据不同的教育对象确定培训的内容、形式。同时安全教育计划还必须具有完整性，坚持循序渐进、不断提高的原则，使安全教育形成一个完整的体系。一般制定一个完善的教育培训计划应该考虑以下几点：

1、培训谁？

2、谁最需要培训？

3、培训什么？培训的主题是什么？

4、由谁培训？

5、培训要达到怎样的效果？

6、何时培训？

7、培训地点？

8、期限多长？

9、如何考核？

10、费用是多少，由谁承担？

（二）安全教育档案

1、安全教育计划。

2、员工安全教育卡或登记表

3、试题

4、成绩表

5、企业负责人、安全管理人员、安全技术人员、特种作业人员等人员的证书。

6、安全教育的其他重要资料。

第七章 安全检查

安全检查是一项综合性的安全生产管理措施，是建立良好的安全生产环境、安全生产秩序，保证安全生产目标实现的有效手段。是企业防止、减少事故和职业病的有效方法。

一、安全检查类型企业安全检查的具体类型

1、按照安全检查的时间跨度划分，可以分为：安全检查；季度安全检查；月度安全检查；周安全检查；日常安全检查。

2、按照被检查对象可以划分为：特种设备安全检查；危险作业安全检查；专项安全检查；岗位安全检查。

二、安全检查的范围和内容 安全检查的范围和内容大致分为：

（一）安全管理的检查 安全管理应该检查的内容包括：

1、安全管理组织机构

（1）是否按照安全生产法的要求和本单位情况建立了组织机构。（2）是否有专职或兼职安全管理人员。（3）人员素质是否符合要求等。查：组织机构图，安全管理人员任命文件，安全管理人员档案。

2、安全管理制度

安全生产规章制度一般包括以下内容：（1）安全生产责任制（2）安全生产教育制度（3）安全生产检查制度（4）安全生产考核制度（5）事故管理制度（6）设备管理制度（7）各种操作规程（8）劳保用品管理制度（9）安全档案管理制度（10）危险作业管理制度（11）危险物品管理制度（12）其他安全生产管理制度 查：制度文本，抽查条款是否有效。

3、安全管理过程的实施情况（1）安全生产责任制落实情况

（2）安全生产“五同时”“三同时”执行情况（3）事故处理“四不放过‘执行情况（4）其他安全生产制度落实情况

查：各种记录和档案，以及过程监控的反馈意见。

（二）生产现场的安全检查

1、机器设备

（1）机器设备是否有防护装置

（2）设备的手柄、开关、控制按钮是否处于正确位置（3）应该悬挂的警示标志是否齐全（4）是否有妨碍操作的因素。

2、安全通道

（1）通道宽度是否符合要求（2）通道标志线是否清晰（3）通道是否摆放杂物或被侵占。

3、工作现场环境（1）地面情况（2）照明情况

（3）防尘、防毒等设施是否正常运转（4）操作者周围情况（5）物品定置摆放情况

4、劳动防护用品

（1）应该穿戴的劳动防护用品是否穿戴齐全（2）穿戴方法是否正确

（3）是否有穿戴禁止使用的劳动防护用品

5、人员的行为

（1）是否有违反劳动纪律（2）是否的违反操作规程

（三）特殊场所的安全检查（1）仓库（2）油库（3）配电室（4）锅炉房（5）化验室（6）微机控制室

（四）特种设备及操作安全检查

1、特种设备是否定期检测

2、特种设备防护装置是否齐全

3、操作人员是否持证上岗

4、是否有违反操作规程

（五）其他安全检查

其他对于企业非常重要的安全检查内容。

三、安全检查的形式和方法

（一）安全检查的形式

1、领导检查

2、员工检查

3、自查

4、互查

（二）安全检查的方法 安全检查的方法主要包括看、听、访谈、测量、试验等 “看”主要查看资料、记录、操作证、现场安全标志及生产现场各类设备设施的防护情况；作业人员的防护用品的使用情况；作业人员是否有违章行为、查看仪表的运行记录等。

“听”主要是听有关管理人员、作业人员等对安全生产情况的介绍和汇报。

“访谈”主要是由检查人员随机指定相关人员对有关安全生产知识和安全生产状况进行询问，听取他们对安全生产管理中存在问题的反映，了解他们对有关安全生产知识和技能的熟练程度。

“测量”主要是用仪器、仪表及其它测量工具等实地进行测量。“试验”主要是指对各种安全防护装置的性能和灵敏度进行检查。

四、安全检查的组织实施

（一）做好安全检查的相关准备工作

1、制定好安全检查表或列明安全检查内容。

2、确定好参加安全检查的人员并通知他们做好相关准备，以保证能按时保质保量完成检查工作任务。

3、准备好安全检查所需的资料和工具。

4、召开安全检查准备会，明确对安全检查的要求和安全检查人员的职责。

5、确定好安全检查的路线和程度，防止出现遗漏。

（二）安全检查的实施

1、检查实施（1）检查组负责人根据安全检查要求规定的时间，带领检查人员对相关单位进行检查。

（2）及时提出要求被检查单位配合的事项。

（3）对于发现的事故隐患和不安全因素能当场整改的，要求立即整改。

（4）对于存在的违章操作、违章指挥、违反劳动纪律行为要及时纠正。

（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以采取停止作业的措施或采取安全防护措施后撤离作业现场。

（6）对于能进行试验、测试的检查项目和内容，一定要按要求进行试验、测量，以了解真实情况。

（7）对现场及相关管理内容进行检查情况，要认真做好记录。（8）对于需立即处理的问题，及时要求被查单位采取相应整改措施和防护措施进行处理。

2、安全检查结果的处理

现场检查结束后，要对检查中发现的事故隐患和不安全因素进行分析、归纳、整理。安全检查及整改工作完成后，要对安全检查工作做总结，并将结果以适当方式告知上级有关部门和本单位全体员工。

3、检查相关资料的归档

将安全检查的要求、检查原始记录、隐患登记记录、整改通知书、总结等按档案管理规定归档备查。

第八章 重大危险源的监控和应急救援预案 依据《重大危险源辨识》（GB18218-2000），重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存有危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。也就是重大危险源是指能导致火灾、爆炸、中毒、泄漏等重大生产安全事故的危险物质，以及能量达到或超过临界量的设备、设施或场所。它是安全生产重点监控部位，也是安全员日常安全管理中的一项重要任务。

一、重大危险源分类

重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两类，包括以下几类：

1、易燃、易爆、有毒物质的贮罐区

2、易燃、易爆、有毒物质的库区

3、具有火灾、爆炸、中毒危险的生产场所

4、企业内危险建筑物、构筑物

5、压力管道

6、锅炉

7、压力容器

8、其他具有重大危险的设备、设施和场所。

二、应急救援预案的主要内容

1、生产经营单位的基本情况，包括地理位置及周边影响、规模与现状、道路及运输等。

2、危险源的数量及分布图

3、指挥机构的设置和职责

4、装备及通讯网络和联系方式

5、应急救援专业队伍的任务和训练

6、预防事故的措施

7、事故的处置

8、工程抢险、抢修

9、现场医疗救护

10、紧急安全疏散

11、社会支援

三、应急培训的内容

1、应急人员培训内容包括：如何辨识危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人员等。

2、公众教育的基本内容包括：潜在的重大危险、事故的性质与应急特点、事故警报与通知的规定、基本防护知识、撤离的组织、方法和程序；在污染区行动时必须遵守的规则；自救与互救的基本常识等。

第九章 事故管理

一、事故的概念和分类

（一）事故的概念

所谓事故是指人们在实践其目的的行为过程中，突然发生的、违背人们原来意志的，并迫使其有目的的行为暂时或永远终止的意外事故。

（二）事故的分类

1、按事故的属性分类，可以把事故分为两大类，一类是生产安全 事故，另一类是非生产事故。

非生产事故是人们在非生产活动的过程中发生的事故。生产安全事故是指生产经营单位在生产经营中突然发生的，伤害人身安全和健康或损坏设备设施或造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。

生产安全事故按人和物的伤害与损失情况分为发下三种。（1）伤亡事故。伤亡事故是指人们在生产活动中，接触了与周围条件有关的外来能量，致使人体机能部分或全部丧失的不幸事件。（2）设备事故。设备事故是指人们在生产活动中，物质、财产受到破坏，遭到损失的事故。如建筑物倒塌、机器设备损坏等。（3）未遂事故。这类事故发生后，人和物都没有受到伤害和直接损失，但影响生产正常进行，未遂事故也叫险肇事故，这种事故往往容易被人们忽视，但潜在的威胁较大。

2、按伤害程度分类

根据伤亡事故分类标准，可以将伤亡事故按伤害类别、伤害程度和事故严重程度分类。按伤害程度分为：（1）轻伤事故：只有轻伤的事故（2）重伤事故：有重伤但无死亡的事故（3）死亡事故：拗口一次死亡1人以上的事故

二、事故报告

（一）事故报告程序

伤亡事故报告程序，根据伤亡事故的严重程度不同而不同。

1、轻伤事故

发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等，立即报告车间主任，由车间主任在当日下班前报告企业负责人和安全管理部门。

2、重伤事故

由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告企业负责人，再由企业负责人向当地企业主管部门、安全生产监督管理部门、工会、公安部门和检察院报告。

3、死亡事故

由事故现场有关人员直接或逐级报告企业负责人，再由企业负责人向当地企业主管部门、安全生产监督管理部门、工会、公安部门和检察院报告，然后由各部门逐级报至省、直辖市或自治区的相关部门。

（二）事故报告的内容和方法

事故报告方式可用电话、电报、电传或其他快速方法。总之，事故报告要做到“快”和“准” 事故报告应包括以下内容：

1、事故发生的时间、地点、单位。

2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。

3、事故发生的原因初步判断。

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。

5、事故报告单位、报告人。

三、事故分析

（一）事故分析的内容

事故分析是依据事故调查所取得的证据，进行事故的原因分析和责任分析。

事故原因分析包括分析事故的直接原因、间接原因和主要原因。事故责任分析包括分析事故的直接责任者、领导责任者和主要责任者。

按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442-86）的要求，在进行事故分析时要具体分析以下内容：

1、受伤部位，是指身体受伤的位置。

2、受伤性质，是指人体受伤的类型。

3、致害物，是指直接引起人体伤害的物体或物质。

4、起因物，是指导致事故发生的物体、物质。

5、伤害方式，是指致害物和人体接触的方式。

6、不安全状态，是指直接形成或能导致事故发和的物质条件。

7、不安全行为，是指造成事故的人为错误，包括引起事故的不安全动作，也包括应该按照安全规程去做而没做的行为。

8、直接原因，是指直接导致事故发生的原因，包括物的不安全状态和人为不安全行为。

9、间接原因，是指直接原因得以产生和存在的原因。主要是指技术、设计上的缺陷及教育培训、劳动组织、检查指导、操作规程、隐患整改、防范措施等。

10、主要原因，是指直接原因和间接原因中对事故发生起主要作

用的原因。

11、直接责任者，是指其行为与事故发生的直接因果关系有人。

12、领导责任者，是指其行为对事故发生负有领导责任的人。

13、主要责任者，是指直接责任者和领导责任者中对事故发生负有主要责任的人。

（二）事故原因分析

1、事故原点。所谓事故原点就是事故隐患转化为事故的具有初始性特征，与事故发展过程有直接因果联系的点，也就是整套委生的最初起点。

2、事故直接原因调查

事故直接原因的调查就是分别对物和人的因素进行深入细致的追踪，弄清在人和物方面所有的事故因素。明确它们的相互关系和所占的重要程度，从中确定事故发生的直接原因。事故直接原因包括：人的不安全行为和机械、物质或环境的不安全状态。

根据GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》，不安全行为包括：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告。（2）造成安全装置失效。（3）使用不安全设备。（4）手代替工具操作。（5）物体存放不当。（6）冒险进入危险区域。（7）攀、坐不安全位置。

33（8）在起吊物下作业、停留。

（9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等。（10）分散注意力。（11）未用个人防护用品。（12）不安全装束

（13）对易燃、易爆物处理不当。

根据GB6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》，不安全状态包括：（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。（2）设备、设施、工具、附件有缺陷。（3）安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷。（4）生产场所环境不良。

3、事故间接原因的调查

事故间接原因的调查就是调查分析导致人的不安全行为、物的不安全状态，以及人、物、环境的配合不当的原因，弄清为什么产生不安全行为和不安全状态，为什么没能在事故发生前采取措施，预防事故的发生。事故间接原因

（1）技术和设计上有缺陷。

（2）教育培训不够、未经教育、气管或不懂安全操作技术知识。（3）劳动组织不合理。

（4）对现场工作缺乏检查或指导错误。（5）没有安全操作规程或不健全。

34（6）没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力。（7）其他。

分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因。再分清主次，进行责任分析。

（三）事故责任分析

事故责任分析是在查清事故的原因后，分清事故责任，使企业领导和职工从中吸取教训，改进工作。事故责任分析中，应通过调查事故的直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任者和领导责任者及主要责任者，并根据事故后果和事故责任追究领导者的领导责任。

1、凡因下述原因造成事故，应首先追究领导者的领导责任：（1）没有按规定对工人进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作。

（2）缺乏安全技术操作规程或不健全。（3）设备严重失修或超负荷运转。

（4）安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷的。

（5）对事故熟视无睹，不认真采取措施或挪用安全技术措施经费，致使重复发生同类事故的。

2、几因下述原因造成事故，应追究肇事者和有关人员的直接责任：（1）违章指挥或违章作业、冒险作业的。

（2）违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守的。（3）擅自开动机器设备，擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置

和设备的。

3、事故责任者或其他人员，几有下列情形之一者，应从重处罚：（1）毁灭、伪造证据、破坏、伪造事故现场，干扰调查工作或嫁祸于人的。

（2）利用职权隐瞒事故，虚报情况，或故意拖延报告的。（3）多次不服从管理，违反规章制度，或强令工人冒险作业的。（4）对批评、制止违章行为，如实反映事故情况的人员进行打击报复的。

（四）事故处理

通过事故分析后，要做出对事故责任者的处理决定，事故处理要按照“四不放过”的原则，即“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”。事故责任单位按照查清的事故原因，落实对事故责任者的处理，并制定落实防范措施后结案。

（五）写出事故调查报告

事故调查报告是对事故进行全面调查、分析和总结的基础上，由事故调查组完成的对事故调查的重要文件资料。事故调查报告的内容包括：

1、发生事故的企业名称或车间名称。

2、发生事故的时间。

3、事故类别。

4、事故经过

5、事故伤亡情况。包括伤亡人数、伤亡者姓名、性别、年龄、工种、级别、本工种工龄、文化程度、直接致害原因、伤害部位及程度。

6、事故直接经济损失和间接经济损失。

7、事故原因。

8、事故教训及防范措施。

9、事故责任分析及处理。

四、事故建档和统计

（一）事故建档

事故建档与统计分析是事故处理的后续工作，也是管理中的日常管理工作。通过对事故调查分析的结果进行归纳整理、建档；对本企业所发生的各种事故进行统计分析，从中找出事故发生的规律，有利于指导安全教育、事故预防等工作，对制定安全生产规章制度以及隐患整改提供了重要依据。

对事故档案工作的主要要求是：事故档案必须做到完整、准确、系统，并加以妥善保管和有效利用。

（二）事故统计

1、伤亡事故统计指标

（1）千人死亡率：表示某时期，平均每千名职工中，因伤亡事故造成死亡的人数。

计算公式：千人死亡率=（死亡人数/平均职工人数）×103（2）千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。

计算公式：千人重伤率=（重伤人数/平均职工人数）×103（3）千人轻伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的轻伤人数。

计算公式：千人重伤率=（轻伤人数/平均职工人数）×103

第十章 工伤保险

一、企业和员工在工伤保险中的责任

（一）企业在工伤保险制度中承担的责任

1、用人单位应当按照国家《工伤保险条例》规定参加工伤保险，同时为本单位员工按时足额缴纳工伤保险费。

2、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

3、员工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤员工得到及时救治。

4、员工发生事故伤害，所在单位应当立即向主管部门报告。并在规定的时限内提出工伤认定申请。用人单位有协助有关部门调查、提供有关证据的义务，并做好工伤预防、病伤员工管理和伤残鉴定申报工作。

5、员工与用人单位在工伤认定中存在争议的，员工或亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。

6、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

7、未参加工伤保险的用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（二）员工在工伤保险制度中承担的责任

1、员工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业危害。

2、工伤员工或其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的时间、地点、主要经过、现场证人和本人工资收入、家庭成员等情况。

3、工伤员工经过劳动鉴定，确认完全恢复或部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从用人单位的工作安排。

二、工伤认定

（一）应当认定工伤的情形

A．职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的。

3、在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生下落不明的。

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的（新修订的《工伤保险条例》正式执行后，此条作废）。

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

B．职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

C．职工有下列情形之一的，不得认定工伤或视同工伤：

1、因犯罪或违反治安管理伤亡的。

2、醉酒导致伤亡的。

3、自残或自杀的。

三、工伤认定程序

工伤认定工作由统筹地区的劳动保障行政部门办理。工伤认定程序包括工伤认定申请、工伤认定受理、工伤认定的调查核实、作出工作认定、工伤认定决定送达、依法申请行政复议或提起行政诉讼。

（一）工伤认定申请

职工发生事故伤害或按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十一章 特种设备和危险作业管理

特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。

一、特种设备安全管理

（一）特种设备使用管理

1、使用合格的特种设备

特种设备出厂时，应当附有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用说明、监督检验证明等文件。设备在安装后，也附有相关的安装质量证明文件资料。

特种设备的使用单位在购买特种设备时、安装特种设备后必须及时索取并核对特种设备的相关资料是否完整和符合规定要求。这一方面是为了便于正确地使用特种设备，另一方面也是向当地特种设备安全监督管理部门办理使用登记的依据。

2、特种设备设备登记

（1）特种设备在投入使用前或投入使用后30日内，特种设备使用单位应当向当地市级特种设备安全监督管理部门登记。

（2）特种设备的登记标志应当置于或附于该特种设备的显著位置。

3、特种设备安全技术档案

使用单位建立特种设备安全技术档案，是设备管理的一项重要内容。特种设备安全技术档案包括设备本身的技术文件和使用管理、检查记录等有关方面内容。具体内容如下：

（1）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件资料。

（2）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。（3）特种设备的日常使用状况记录。

41（4）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属化妆品仪器仪表的日常维护保养记录。（5）特种设备运行故障和事故记录。

证明特种设备本身质量的文件资料，包括制造单位、安装单位提供的设计、制造、安装文件，有设计文件资料，制造质量证明书，监督检验证明书，特种设备使用说明书，安装质量证明书等。

4、特种设备的日常维护及定期检查

使用单位做好特种设备的维护保养和定期检验工作，不仅是使用单位的一项义务，也是提高设备使用寿命的一项重要手段。（1）时间要求。在用特种设备的日常维护保养、定期检查，至少每月进行一次。（2）检查项目。

使用单位对特种设备进行月检时，至少应检查以下项目： A．各种安全装置或部件是否有效。B．动力装置、传动和制动系统是否正常。

C．润滑油量是否足够，冷却系统，备用电源是否正常。D．绳索、链条及吊辅具等有无超过标准规定的损伤。E．控制电路与电气元件是否正常

使用单位对特种设备进行日检时，至少应检查以下项目： A．运行、制动等操作指令是否有效。B．运行是否正常、有无异常的振动和噪声。C．门锁开关及安全装置是否完好。

42（3）切实做好相关记录。检查的项目、要求应当按照安全技术规范的规定和设备使用说明进行，并记录检查情况，存档备查。在维护保养和自行检查中，发现的异常情况也必须做好记录，并采取适当措施进行处理。特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表应当定期校验、检修，并做好记录。

5、特种设备的定期检验

（1）时间要求。使用单位应当在特种设备使用周期期满前1个月申请定期检验。

（2）按照安全技术规范的要求进行定期检验。（3）未经检验或检验不合格的设备不得继续投入使用。

6、特种设备的报废

（1）特种设备本身存在严重的事故隐患，且无改造、维修价值时，必须予以报废，否则极易导致事故发生。

特种设备本身存在的严重事故隐患一般有以下几种情况：

① 使用非法生产的特种设备。

② 超过特种设备规定的参数范围使用的。

③ 特种设备缺少安全附件、安全装置或安全附件、安全装置失灵而继续使用的。

④ 特种设备已经报废或经检验检测结论不允许使用而继续使用的

⑤ 使用有明显故障、异常情况或责令改正而未予以改正的特种设备的。

特种设备存在严重隐患，无修理、改造价值主要是指下列几种情况：

① 非法生产的特种设备，无法保证安全运行。② 改造、维修无法达到使用要求。③ 已经报废的特种设备。④ 改造、维修价值大于新设备的。

（2）特种设备超过使用年限，必须予以报废。

（二）特种设备人员管理和相关制度

1、种设备安全管理人员职责

使用单位必须指定专人负责特种设备的安全管理工作。安全管理人员应当掌握相关的安全技术知识，熟悉有关特种设备的法规和标准，并履行下列职责：

（1）检查和纠正特种设备使用中的违章行为。（2）管理特种设备技术档案。（3）编制常规检查计划并组织落实。

（4）编制定期检修计划并落实定期检验的报检工作。（5）组织紧急救援演习。

（6）组织特种设备作业人员的培训工作。

2、特种设备作业人员要求

特种设备安装、操作、维修、保养等作业人员，必须接受专业的培训和考核，取得相关操作证后，方能从事相应的工作。

3、特种设备的安全管理制度内容

使用单位必须制定以岗位责任制为核心的特种设备使用和运行的安全管理制度，并予以严格执行。安全管理制度至少应包括：各种相关人员的职责、操作人员守则、安全操作规程、常规检查制度、维修保养制度、定期报检制度、作业人员及相关运行服务人员的培训考核制度、意外事故和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度、技术档案管理制度。

二、危险作业管理

（一）危险作业范围

1、危险作业的确认方法

对危险作业确认是指通过对作业方式、岗位及环境是否具有潜在危险的判断，确认其危险性及其危险后果。如果可能造成人员伤亡或财产损失，就可将其确定为危险作业。

2、危险作业的范围

企业危险作业范围一般包括：动火作业、高处作业、密闭空间作业和其他具有较大危险性的作业。

（二）危险作业的形式

1、动火作业

动火作业根据作业区域火灾危险性大小分为特级、一级、二级三个级别。

（1）特级动火是指在牌运行状态的易燃易爆生产装置和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。特级动火作业一般配是指在装置、厂房内包括设备、管道上的作业。

45（2）一级动火是指在甲、乙类火灾危险区域内动火的作业。甲、乙类火灾危险区域是指生产、储存装卸、搬运、使用易燃易爆物品或挥发、散发易燃气体、蒸汽的场所。凡在甲、乙类生产厂房、生产装置区、贮罐区、库房等与明火或散发火花地点的防火间距内的动火，均为一级动火。其区域为30米半径的范围。

（3）二级动火是指特级动火和一级动火以外的动火作业。

2、高处作业

高处作业分为四级，一级高处作业指高度在2~5米时的作业；二级高处作业是指高度在5米以上15米以下的作业；三级高处作业是指15米以上30米以下的作业；特级高处作业是指高度在30米以上的作业。此外，还有在大风天气、高温或低温、降雨降雪等特殊环境下的特殊高处作业。

3、密闭空间作业

密闭空间由于空间小，空气不流通，容易引起中毒、火灾和爆炸、缺氧窒息、中暑、窒息性气体中毒等事故。

三、危险作业管理要求

对危险作业管理一般实行申报审批制管理，以确保各类危险作业都纳入危险作业管理范围。

（一）人员要求

1、作业人员要求

对于从事危险作业的人员应该年满18周岁，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，工作认真负责，具有本工种作业

所需的安全专业技术知识及实践经验，并持有本工种作业有效期内的专业操作证。

2、监护人员要求

监护人员是危险作业过程中起监督作用的人员，不但要了解危险作业本身存在的危险，掌握相应的预防措施和应急措施外，还必须具有高度的责任心，以确保各项安全防护措施落实到位，及时纠正作业人员的违章行为，在发生危险时能够采取相应的应急措施，以防止和减少事故损失。

3、危险作业的安全责任人要求

危险作业安全责任人是指对某一次危险作业的安全负责的人员。明确安全责任人有利于保证各项安全预防措施的落实。

4、审批人的要求

审批人是对危险作业批准的人员。审批人同意后，危险作业就可以开始进行作业。因此，审批人必须认真负责，责任心要强。

（二）职责要求

明确从事危险作业人员的职责，是保证危险作业安全的前提。

1、危险作业人员的职责

（1）了解本次危险作业的危险和可能引发的事故，以及事故可能造成的危害。

（2）掌握本次危险作业的防范措施和应急措施。（3）严格执行落实有关安全措施，不违章作业。（4）服从现场管理人员的指挥，对于违章指挥有权拒绝。

47（5）正确使用和佩戴安全防护用具和用品。

2、监护人员职责

（1）在作业现场监督各项安全防护措施和应急措施的落实。（2）发现作业现场的安全防护措施和应急措施有缺陷时，及时提出改进意见。

（3）全程跟踪作业过程，及时纠正违章作业。

（4）掌握相关应急措施，在发生危险时，能及时采取救援措施。（5）作业后与作业人员一起对现场进行检查和清理。

3、安全责任人的职责

（1）对危险作业提出防护措施、应急措施，并监督落实。（2）对作业人员进行防护措施、应急措施和相关安全技术知识教育和交底。

（3）对作业人员是否符合作业要求进行审查。

（4）作业前，对作业现场进行检查，确认各项安全措施落实。（5）加强对作业过程的检查、监督和指导，及时发现和纠正存在的问题，不违章指挥。

4、审批人的职责

（1）对危险作业的安全防护措施和应急措施进行审查，完善相关措施。

（2）在作业前对作业现场进行检查，督促各项措施落实。（3）负责对作业过程的检查和指导，及时发现问题、解决问题。（4）督促相关人员履行职责。

安全监察部编制 2009年9月30日

第四篇：人人都是安全员

人人都是安全员

陈光祥

长久以来，安全工作都是各个企业赖以生存发展的生命线。安全是第一工作，安全是第一责任，安全是第一效益。重视安全，狠抓安全，企业才能健康、稳定地发展。安全公程专家海因西里曾说过，80%的事故是由人的不安全行为造成的。因此，要强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处是人，人的安全意识的强弱、人的安全行为对企业安全有着直接影响。因此“人人都是安全员”，是我们抓好安全工作必须长期坚持的一项长期方针。人人都是安全员，要做到思想超前

爆破行业属于高危行业，人人都是安全员就必须提高员工对安全工作的重要性、危害性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强员工的安全思想观念，增强超前预防的主动意识，落实超前预防的措施，彻底消除麻痹心理，防微杜渐，从思想上做到防患于未然。

人人都是安全员，要做到责任超前

完善“人人都是安全员”的组织体系，要把安全工作的责任逐级分解，层层落实。从第一责任人开始，一级抓一级，一级保一级，一级对一级负责，做到“人人为安全操心，人人为安全出力”，实现安全工作的群防群治。

人人都是安全员，要做到工作超前

在安全工作中，不能总是抱着侥幸和等等看的心态，对一些隐患，尤其是细微隐患，应该以最快的速度在事态恶化前做好整改，将所有事故隐患消灭在萌芽状态，最大限度地减少事故的发生。加强员工的队伍建设，提高全员的安全管理水平，对于不同工种制定周详的培训计划，大力普及安全工作的基础知识和安全岗位标准。确保通过培训，能够把“三懂、三会、三做到”的要求运用到实际工作中，增强员工的自保互保能力。对安全共工作进行超前监控，将每一项工作超前部署，超前考虑可能出现的问题，制定应急预案，超前采取防范措施，做到防范于未然。

人人都是安全员，要做到落实超前

人人都是安全理念，有了超前的思想，有了超前的责任，有了超前的工作，但是不落实，也是一纸空文。落实人人都是安全员的安全理念，就是要让这一理念，真正围绕安全，实事求是，少说空话，多干实事，少来套子，多抓落实，有强烈的实效观念，杜绝因制度、措施不到位造成安全事故。明确了工作任务和目标之后，就要及时地建立和落实工作责任制，要层层签订责任书，限定完成任务的时间和标准，做到职责明确，责任到人。同时，要多落实指标进行不断的检查和考核，克服那种对工作落不落实一个样，落实多落实好一个样，落实多落实少一个样。使安全的各项制度、措施都能落实到位，确保生产安全。

第五篇：人人都是安全员

人人都是安全员

专职安全员长期和一线员工打交道，处罚违章作业人员，是“得罪”人的工作，经常招人埋怨。而安全是关系到员工生命安全的大事，是关系到企业发展的大事，专职安全员这样做实质上是在保护员工的生命安全，提高企业生产力，是为员工服务。从这个意义上讲，员工与专职安全员之间的关系应相处得融洽和谐。专职安全员为企业生产保驾护航，然而，在工作现场，专职安全员与部分作业人员之间发生冲突却时有发生。原因是缺乏认识上的沟通，加之员工素质的高低不齐和专职安全员本身综合素质也有待提高：因此做好一名专职安全员必须做到以下几点：

一、敬业爱岗精神

敬业爱岗精神是我们每一个合格专职安全员应具有的素质之一，大家都知道我们做什么工作都要有思想支配，只有思想上认识上去，才能积极主动去工作，才能出主意想办法，全力以赴去工作。我们专职安全员只有将企业当成自己的家，并以一个主人翁的姿态工作才能将自己的工作做到最佳状态。如安环部专职安全员一年四季，无论烈日当头还是地冻天寒，每天早8点、下午2点前按时深入生产现场，对现场违反劳保用品穿戴、违章操作、违反电动工具使用、使用工装吊具不规范、违章吊运、用电、用气七项违章情况进行认真检查，并将违章情况及时反馈给班组、车间、部门及有关人员或领导并督促解决，一天现场工作5小时以上，在所管辖区域来回巡检4遍以上，（上午两遍、下午两遍）可以说他比一个正常的管理人员在体力和外部环境工作上要多付出很多。对三违人员敢于大胆管理和处罚，说服教育为主，处罚为辅，敢于管理也是衡量一名专职安全员重要标准。所以无论是体能还是时间上，还是管理上，都需要每一个从事这一行的专职安全员具备敬业爱岗精神，即把企业当成自己的家一样，对她要忠心、要诚信、要守信。如果不具备这种精神，他一定不会将自己工作做好，因此具备 “敬业爱岗精神”是做好一专职安全员的前提。

二、要有一定文化底蕴

没有文化的军队是愚蠢的军队。相比之下读过书的人，思维较灵敏、思路开阔，会对现存问题由表面现象看本质，也可以通过读书借鉴别人的经验充实自己。安全管理工作是新世纪出现的新课题，更需要用文化知识或安全操作规程来教育我们的职工、规范我们职工的操作方法。因此做好一名专职安全员必须有一定的文化底蕴，即具有安全理论专业知识，心理学知识，社会关系学知识，语言沟通技巧等，才能更全面思考、考虑做好安全管理工作必须从哪里开始、以什么形式贯彻执行，特别是要结合本企业的状况，制订出切实可行的措施和方案。

三、要有一定的工作经验，有解决问题的方式、方法

有一定的文化加上有一定的工作经验，做起事来，上手很快、入门也快，特别是安全工作更是如此，每一个事故、每一个未遂事故它牵扯的内容是多方面的，如某职工在吊运中出了问题，你就要对他发生的事故进行分析，首先看他违反了安全操作规程哪几条，出事者当时周边情况如何，平时表现怎么样，进厂多长时间、多大年龄、时间段等。事故分析不明不放过，当事人未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过，所有这些就需要有一定工作经验和文化底蕴的人去完成。又如当某一职工无司索证进行指挥吊运，专职安全员除了批评教育之外、要着重指出来她这一做法的主要危害在哪里，一旦出现后果怎么办？如果你自己受伤会给你家庭可能造成痛苦或家庭破碎，给企业造成不可弥补的损失，通过讲解沟通，使职工认识到自己的错误，并愿意接受处罚，因此专职安全的管理特别需要讲究方式、方法。所有这些再次证明，只有理论与实践相结合，掌握解决处理问题的方式、方法。即有一定的工作经验是做好一名专职安全员应尽快掌握的本领。

四、具有吃苦耐劳精神

没有吃苦耐劳精神要想做好安全工作是不可能和不现实的，即使你有文化底蕴和工做经验也是一事无成。因为一个企业、一个部门各是不相同的，特别是做一名专职安全员更是如此，一年四季都要工作在生产现场，面临风刮雨淋，寒风刺骨，从东边到西边，从南边到北边不停的查看，还要即时记录和反馈问题并及时督促完成整改，我们做安全工作的专职安全员每日工作具有特殊性，就是多到现场或长时间在现场了情况，才能多发现问题，才能制订适合自己企业或部门的规章制度。所以没有吃苦耐劳的精神就不可能将事情了解清楚，即使他说已了解清楚了，那也只是皮毛而已，只有经过实践——认识——实践的理论才是正确的，才能将目前公司这种安全状况了解清楚，才能由表及里进行诊断治疗，才可能制订出适合公司实际情况的制度和方法，从而扭转公司当前这种安全状况。

五、嘴勤、腿勤、手勤、脑勤

做好基层安全员，嘴勤、腿勤、手勤、脑勤是基本功，因为任何人都不可能是一个完整的全才，都需要因地制宜参与当时所处的企业环境工作，去适应它，改造它，这时就需要我们抱着谦虚的态度用嘴去问一些情况，从中找出新的知识、只有这样才能增加人与人沟通多项渠道，从而提高我们敏锐的观察力和分析能力。如一线员工对待安全的意识、态度与专职安全员不统一是造成矛盾的关键，主要表现为：员工安全意识淡薄，安全知识缺乏，不能正确地认识事故隐患。专职安全员认为存在隐患的地方，执行者本人却认为没关系，得过且过，或认为安全员过于认真，没事找事；存在侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、逆反心理等各种心理障碍，对专职安全员的管理提醒不予以重视，我行我素。虽然知道违章要受处罚，并知道严格的安全管理是在保障自己的安全，但处罚所涉及到经济利益比安全生产所带来的利益更直接，就心疼钱，无法接受；专职安全员与员工、班组长之间认识上不一，导致安全管理工作执行困难。

因思想上缺乏相互沟通，使员工思想上存在的障碍，必须通过谈心，即嘴勤、腿勤来寻求共识，实现相互理解。安全管理工作中，专职安全员是最积极，也是最活跃的因素。有些专职安全员等到矛盾冲突发生后才想办法进行解决，工作较为被动。要改变这种状态，专职安全员必须充分发挥主观能动性，动脑筋想办法，在平时就要寻找机会主动找员工交谈，发挥嘴勤、腿勤、手勤、脑勤进行思想沟通，通过日常交谈，建立和谐、融洽的关系。通过把握谈话技巧来创造沟通的融洽氛围，想方设法提高员工的安全意识，丰富员工的安全知识，获取员工更多的关心、理解和支持。嘴勤、腿勤，特别是一名基层专职安全员、起初就是靠嘴勤、腿勤去多发现问题，用我们的大脑来分析问题，从中去找出规律的东西。用手及时记录一些信息、从中找出解决问题的办法和渠道。通过我们的嘴、腿、手掌握的信息，最后靠我们的大脑去总结、过滤找出解决问题的办法。

总之，做一名合格的专职安全员就必须有敬业爱岗精神即“主人翁精神”，必须要有一定的文化底蕴和相关的实践经验，要有处理问题和解决问题能力，要有敏锐的观察力和分析能力，即注重方式、方法，并要有吃苦耐劳精神，坚决做到嘴勤、腿勤、手勤、脑勤，只要有这样一支专职安全员队伍，我们的企业安全状况才会越来越好。

作为一个学吉他的新手，买一把称心如意的吉他很重要，因为它直接影响到你的学习兴趣，下面讲讲我的心得体会吧~ 步骤/方法

1.不要盲目追求价格

周围蛮多人学吉他的，有好几个朋友一开始学就买个千儿八百的吉他，结果学了没多久就丢在家里没练了，多浪费钱呀。所以作为一个新手买一把入门的吉他就够了，等真的学有小成的时候，再去买一把好点的，然后把旧吉他在学校的论坛上处理掉，这不是很划算么。但是太差的吉他也不要买，音色太差了也会影响学习。2.多逛几家琴行

一定要不厌其烦地多逛几家琴行，对自己将要购买的吉他有一个大概的认识，以免购买的时候被宰。有条件的朋友可以带上一个懂行的同去，这样就最好了。

3.试试吉他的手感和音色是否适合

到了琴行多试试自己决定要买的价位那些吉他，听听音色是否纯正，吉他握着的手感是否舒适，是否适合自己。试的越多，总有一款是最适合自己的

4.看吉他的材质、做工

要注意好好检查一下吉他的材质和做工，入门级的吉他材质都差不多，主要检查一下做工，吉他有没有缝，有缝会漏音的哦~ 5.砍价

要学会砍价，在逛了这么多家琴行以后，自己也记一下中意的吉他品牌型号，可以上网查一查大概的价格，做到心中有数，然后再去琴行砍价。建议还是去琴行买更好，网上的售后保障比较麻烦，而且一般在琴行买了吉他，一些简单的问题也可以去请教那里的师傅。6.留意一般买吉他的赠品

一般买吉他都会送这些东西：一个装吉他的背包、一个变调夹、拨片（一个硬的一个软的）、一套琴弦、一本学习吉他的书。可别费劲心思砍了几十元的价钱，老板少送了几样东西就白砍了。